52 Fachkraft Veranstaltungstechnik Jobs in Berlin und Brandenburg

uni-assist e. V., die Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ist ein von 150 deutschen Hochschulen und dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) getragener Verein zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen. Wir bearbeiten mehr als die Hälfte des gesamten internationalen Bewerbungsaufkommens an deutschen Hochschulen - pro Jahr mehr als 300.000 Bewerbungen aus rund 180 Ländern. uni-assist prüft die formalen Voraussetzungen von ausländischen Bewerber*innen für den Zugang zu deutschen Hochschulen und ist so aktiv daran beteiligt, dass ausländische Studierende Wissen und Fähigkeiten generieren, um dies später mit ihrer Expertise in die Gestaltung der Zukunft auf nationaler bzw. internationaler Ebene einzubringen. Hast Du Lust, uns in dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil des uni-assist-Kompetenzteams! Zur Verstärkung unserer Service-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Mitarbeiter im Bereich Hochschulservice (m/w/d) in Teilzeit (35 Std./Woche) - unbefristet - Das sind Deine Aufgaben: Persönliche Information, Beratung und Betreuung von (Mitglieds-)Hochschulen sowie weiterer Kooperationspartner in der Zusammenarbeit mit uni-assist Durchführung von Verfahrensabsprachen mit den Mitgliedshochschulen auf Basis des uni-assist-Leistungskatalogs Bearbeitung der Anfragen von Mitgliedshochschulen, Kooperationspartnern und Studieninteressierten zu Bewerbungen und Prüfberichten Mitwirkung bei der konzeptionellen Entwicklung, Implementierung und laufenden Optimierung von innovativen, zielgruppenspezifischen Informations- und Kommunikationsangeboten für Mitgliedshochschulen, Kooperationspartner und weitere Stakeholder Mitwirkung an und eigenverantwortliche Durchführung von Workshops, Schulungs- und Informationsveranstaltungen (z.B. in Form von Webinaren) für Mitgliedshochschulen und für interne Zwecke Aktive Beteiligung am Qualitäts- und Beschwerdemanagement zur Prozessoptimierung Entwicklung von Vorschlägen zur Verschlankung von Prüfkriterien und (softwaregestützten) Verfahrensabläufen auf Basis einer kontinuierlichen Evaluation des Prüf- und Leistungsspektrums des uni-assist e.V. Vertretung des uni-assist e.V. auf einschlägigen Fachveranstaltungen, in Arbeitsgruppen und Gremien Recherche zu aktuellen Themen, Erstellen von qualifizierten Auswertungen und Übernahme von administrativen Tätigkeiten im Hochschulservice Was wir von Dir erwarten: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der (internationalen) Hochschulzulassung bzw. in anderen Bildungsbereichen, vorzugsweise mit Serviceorientierung Erfahrung in der Hochschulverwaltung inkl. Gremienarbeit (bspw. Studienberatung/ Akquise, International Office oder Studienorganisation) Erfahrung in der Betreuung von Hochschulen bei uni-assist e.V. von Vorteil Gute Kenntnisse der deutschen Bildungs- und Hochschullandschaft; Kenntnisse der Bildungs- und Hochschulsysteme weiterer Länder von Vorteil Eine belastbare, dynamische und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung und einer schnellen Auffassungsgabe, die gerne im Team kreative Lösungen entwickelt und eine hohe Lernbereitschaft mitbringt Zuverlässige, strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Sicherheit im Umgang mit den einschlägigen MS-Office-kompatiblen Anwendungen, Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken von Vorteil Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Was wir Dir bieten: Eine unbefristete Stelle Eine Vergütung nach TV-L (EG 9b) Eine Jahressonderzahlung nach Vorgaben des TV-L sowie eine zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 1-2 Tagen in der Woche Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Hochschulservice direkt an den Schnittstellen zum internationalen Bildungs- bzw. Hochschulsektor Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten durch Workshops oder Seminare Ein offenes, wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsklima Ein multikulturelles Team mit Spaß an der Herausforderung und flachen Hierarchien Vergünstigtes Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets Sportangebot EgymWellpass Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann reiche bitte Deine vollständige schriftliche Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 6. November 2024 ausschließlich über unser Bewerbungsportal ein. Mehr Informationen über uns und unsere Arbeit erhältst Du auf uni-assist.de. Für Rückfragen steht Dir Carmen Kratochwil unter +49 (0)30 2016 46 022 oder per E-Mail unter karriere@uni-assist.de zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung sowie sexueller Orientierung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Mitarbeiter im Bereich IT-Hochschulservice (m/w/d) uni-assist e. V., die Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ist ein von 150 deutschen Hochschulen und dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) getragener Verein zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen. Wir bearbeiten mehr als die Hälfte des gesamten internationalen Bewerbungsaufkommens an deutschen Hochschulen - pro Jahr mehr als 300.000 Bewerbungen aus rund 180 Ländern. uni-assist prüft die formalen Voraussetzungen von ausländischen Bewerber*innen für den Zugang zu deutschen Hochschulen und ist so aktiv daran beteiligt, dass ausländische Studierende Wissen und Fähigkeiten generieren, um dies später mit ihrer Expertise in die Gestaltung der Zukunft auf nationaler bzw. internationaler Ebene einzubringen. Die Geschäftsstelle des uni-assist e.V. in Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Zwei Mitarbeiter im Bereich IT-Hochschulservice (m/w/d) in Vollzeit (39,4 Std./Woche) Teilzeit möglich - unbefristet - Das sind Deine Aufgaben: Information, Beratung und Unterstützung von Mitgliedshochschulen zu den technischen Basisfunktionen in den uni-assist-Hochschulportalen und den dazugehörigen Diensten Annahme, Kategorisierung und Priorisierung von Anfragen, Anwendungsproblemen und Störungsmeldungen (Mitgliedshochschulen + intern) per E-Mail, am Telefon und per Ticket-System (JIRA) Bearbeitung und Lösung von Anfragen sowie Anwendungsproblemen im IT-Hochschulservice bzw. Weitergabe der Anfragen an die zuständige Fachabteilung Dokumentation, Analyse und Auswertung der technischen Support-Anfragen zugunsten der laufenden Optimierung von Geschäftsprozessen und Serviceleistungen rund um den Hochschulservice in Zusammenarbeit mit der Teamleitung Unterstützende Administration und begleitendes Monitoring des Exports von Datensätzen an die Mitgliedshochschulen Mitarbeit bei der Pflege und dem Ausbau von zielgruppenspezifischen Informations- und Kommunikationsangeboten und ihrer Umsetzung über verschiedene Medien und Kanäle, insbesondere in Wissensdatenbanken (Confluence) und Websites (TYPO3) Mitwirkung in bzw. Durchführung von Workshops, Schulungs- und Informationsveranstaltungen für Mitgliedshochschulen und interne Zwecke Du vertrittst uni-assist auf einschlägigen Fachveranstaltungen, in Arbeitsgruppen und Gremien sowie intern in den Arbeitsgruppen der IT Was wir von Dir erwarten: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Bezug oder eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation, z. B. mehrjährige, qualifizierte Berufserfahrung Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der (internationalen) Hochschulzulassung bzw. in anderen Bildungsbereichen, vorzugsweise mit Serviceorientierung Gute Kenntnisse der deutschen Bildungs- und Hochschullandschaft Eine dynamische und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter IT-Affinität, Serviceorientierung und einer schnellen Auffassungsgabe, die gerne im Team kreative Lösungen entwickelt und eine hohe Lernbereitschaft mitbringt Zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Sicherheit im Umgang mit den einschlägigen MS-Office-kompatiblen Anwendungen und Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, mit TYPO3 und Adobe Acrobat von Vorteil Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Das bieten wir Dir: Eine Vergütung nach TV-L 9b Angebot des mobilen Arbeitens an 1-2 Tagen in der Woche Arbeitszeitkonto mit Zeiterfassung Einen zentralen und modernen Arbeitsplatz Sportangebot EgymWellpass Vergünstigtes Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im internationalen Hochschulkontext Ein international offenes und wertschätzendes Team Den Erwerb einer in Deutschland einzigartigen Expertise und somit gute berufliche Perspektiven im internationalen Hochschulkontext Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Workshops oder Seminare Haben wir Dein Interesse geweckt? Bitte reiche in diesem Fall bis zum 6. November 2024 Deine vollständige schriftliche Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) ausschließlich über unser Bewerberportal ein. Für inhaltliche Rückfragen steht Dir Carmen Kratochwil unter +49 (0)30 2016 46 022 oder per E-Mail unter karriere@uni-assist.de zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung sowie sexueller Orientierung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte / Gleichstellungreferentin (w) Teilzeit Sie haben Lust auf die Unterstützung von Wissenschaft und Forschung? Willkommen beim Forschungsverbund Berlin e.V. ! Der Forschungsverbund Berlin e.V. (FVB) ist Träger von sieben natur-, ingenieur- umwelt- und lebenswissenschaftlichen Forschungsinstituten und mit insgesamt ca. 1.600 Personen aus über 60 Nationen eine der größten außeruniversitären Forschungseinrichtungen Berlins. Die Institute gehören der Leibniz-Gemeinschaft an und verfügen über eine Gemeinsame Verbundverwaltung. Jedes der Institute wie auch die Gemeinsame Verwaltung verfügen über eigene Gleichstellungsbeauftragte. Zur Unterstützung dieser dezentralen Gleichstellungsbeauftragten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer Standorte in Berlin eine Zentrale Gleichstellungsbeauftragte / Gleichstellungreferentin (w), (20 Wochenstunden) Ihr Aufgabengebiet umfasst: Sie koordinieren die strategische Gleichstellungsarbeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Forschungsverbund; Sie beraten die Institutsleitungen und die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten insbesondere zu gleichstellungsrelevanten juristischen und strategischen Fragen; Sie berichten regelmäßig an den Vorstand über die Entwicklung der Gleichstellungsarbeit und die Erreichung entsprechender Zielvorgaben; Sie sind zuständig für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlich stattfindenden Treffen aller Gleichstellungsbeauftragten im FVB; Sie bauen Kontaktnetzwerke und pflegen diese genauso wie die Gleichstellungswebseite des FVB; Sie konzeptionieren, organisieren und betreuen Schulungen, Seminare und Workshops für Mitarbeitende (ggf. durch externe Anbietende). Ihr Profil beinhaltet: Abgeschlossenes Bachelorstudium (ein höherer akademischer Grad ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich) Kenntnisse in der Gleichstellungsarbeit inkl. der rechtlichen Aspekte Idealerweise Erfahrungen rund um Mediation, Konfliktmanagement oder Coaching Anwendungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im akademischen Forschungsumfeld/idealerweise im MINT-Bereich Strategisch-konzeptionelle Kompetenz, zielgerichtetes und strukturiertes eigenständiges Arbeiten Sie arbeiten gerne mit Menschen aus allen Teilen der Welt zusammen, sind offen für Neues und wollen sich in Ihrer täglichen Arbeit für die Belange von Frauen in international führenden Forschungseinrichtungen einsetzen. Unser Angebot für Sie: E ine auf zunächst 4 Jahre befristete Teilzeitstelle, mit 20 Wochenstunden. (Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte wird von den dezentralen Gleichstellungsbeauftragten für 4 Jahre gewählt. Eine Wiederwahl ist zulässig. Nach erfolgreicher Wahl besteht die Möglichkeit innerhalb des FVB zusätzliche Aufgaben in Höhe von 10 Wochenstunden zu übernehmen.) Kooperative und offene Arbeitsatmosphäre mit einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz, einem kollegialen und engagierten Gleichstellungsteam, viel kreativer Freiheit, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Spaß bei der Arbeit Gleichstellungsbudget für Veranstaltungen, eigene Fortbildungen und Netzwerkaktivitäten Attraktive Regelungen zur Gleitzeit und zum mobilen Arbeiten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) einschließlich der üblichen Sozialleistungen (30 Urlaubstage in der 5-Tage-Woche, betriebliche Altersvorsorge); Zuschuss zum Firmenticket Wir als Arbeitgeber Wir beim Forschungsverbund Berlin e.V. heißen Vielfalt herzlich willkommen und haben eine umfassende Diversitäts- und Inklusionsstrategie verabschiedet. Uns liegt am Herzen, dass sich jede*r bei uns wohlfühlt und willkommen ist – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir unterstützen aktiv ein ausgewogenes Work-Life-Management und engagieren uns für Gleichstellung sowie für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote. Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung und Qualifikation mit besonderer Aufmerksamkeit berücksichtigt. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf (ohne Foto) und Zeugnisse, alle in den Dateiformaten PDF, JPG oder PNG) unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal bis zum 17.11.2024. Für inhaltliche Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Kirsten Pohlmann (kirsten.pohlmann@igb-berlin.de). Alle anderen Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Carina Hohloch (leitung-personal@fv-berlin.de).

Leiter*in Personal (w/m/d) Die KBB GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine versierte Führungspersönlichkeit für die Position Leiter*in Personal (w/m/d). Die Stelle ist unbefristet. Die Leitung Personal stellt eine Schlüsselrolle innerhalb des Leitungsteams der KBB dar. Durch eine verantwortungsvolle Administration, eine bedarfsgerechte Personalentwicklung und erfolgreiches Recruiting sichert sie die Arbeit der KBB. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Diversität als Leitungsaufgabe versteht und Freude daran hat, auf Menschen zuzugehen, um deren Arbeitsalltag kennenzulernen. Ihre Aufgaben bei uns - Gestalten, mitwirken, teilhaben. Zentrale Ansprechpartner*in für die Intendanzen und Führungskräfte aller Bereichen der KBB in Fragen der Personaladministration und des Recruiting Führung eines Teams von zehn Mitarbeiter*innen zuständig für die Themenbereiche Personaladministration, Gehaltsabrechnung, Vertragswesen, Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht für alle Häuser der KBB Steuerung der Personalentwicklung und eines betrieblichen Gesundheitsmanagements unter Berücksichtigung von Diversität und Inklusion Durchführung von Personal-Projekten mit Schwerpunkt auf die Themen Digitalisierung, Employer Branding und Prozessoptimierung Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie den KBB-internen Gremien Unsere Anforderungen - Das bringen Sie mit. Abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsposition, idealerweise in einer Kulturinstitution oder einer anderen Organisation der öffentlichen Hand Sensibilität für die besonderen Belange einer gemeinnützigen Kultureinrichtung inkl. der Themen Diversität und Inklusion sowie persönliches Interesse an der Arbeit der KBB und ihrer Häuser Kenntnisse des Tarifrechts (TVöD Bund), insbesondere der Eingruppierungssystematik Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten Stark ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen und strategisches Denken Engagement für Themen Diversität, Inklusion sowie Nachhaltigkeit Sicherer Umgang mit MS Office, M365 sowie mit den gängigen Personalmanagements-Softwares (z.B. Sage, Atoss) Sprachkenntnisse in Deutsch auf dem Level C2 und in Englisch auf dem Level B2 gem. GER Willkommen bei uns – Das bieten wir. Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem sehr dynamischen Team einer impulsgebenden Kulturinstitution Eine Bezahlung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund E15) Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Zusätzliche Altersvorsorge (VBL) Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit nach Absprache 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Förderung der Gesundheit und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch Veranstaltungen, Seminare und Fortbildungen Jobrad auf Leasingbasis auch zur privaten Verfügung Vergünstigte Veranstaltungstickets für Programmveranstaltungen der KBB GmbH Vergünstigungen beim Jobticket öffentlicher Nahverkehr Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Referenzen) bis 10.11.2024 ausschließlich über den Online bewerben Button ein. Kontakt und Wissenswertes. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Kaufmännische Geschäftsführerin, Charlotte Sieben (030/26397500) zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie gerne an das Recruitng Team unter info-jobs@kbb.eu senden. Bei technischen Problemen mit der Bewerbungsplattform wenden Sie sich bitte an support@softgarden.de . Erfüllen Sie nicht jede einzelne gewünschte Anforderung? Wir möchten Sie ermutigen, sich trotzdem zu bewerben. Vielleicht sind Sie genau der/die richtige Kandidat*in für diese Position. Leider sind wir aus technischen Gründen aktuell noch nicht in der Lage, Bewerbungen ohne Angabe des Namen der Bewerbenden zu berücksichtigen. Wir bitten Sie dennoch bei Ihrer Bewerbung auf die Einsendung eines Bewerbungsfotos und auf Angaben, die Rückschlüsse auf Ihre Herkunft, Ihre geschlechtliche Identität, Ihr Alter oder andere persönliche Merkmale zulassen zu vermeiden. Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen laden wir ausdrücklich ein, sich bei uns zu bewerben. Bei weiteren Fragen bitten wir Sie ganz herzlich, unsere Webseite zu besuchen https://www.kbb.eu Dort finden Sie Informationen zu unserem Bewerbungsprozess, Diversität und Inklusion sowie den Datenschutzbestimmungen der KBB GmbH. Wir können Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstanden sind, nicht erstatten. Wir bitten um Verständnis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Pflegefachkraft (d/w/m) Orthopädie und Unfallchirurgie Pflege- & Funktionsdienst Campus Virchow-Klinikum, Wedding, Campus Benjamin Franklin, Steglitz, Campus Charité Mitte Kennziffer: 2323 | Arbeitszeit: Teilzeit, Vollzeit Arbeiten an der Charité Zeit für Veränderung. Du weißt, dass Deine Leidenschaft in der Trauma, Ortho und Unfallchirurgie liegt? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Dich! Egal, ob Du im grünen Steglitz im Süden, im pulsierenden Zentrum von Mitte oder im trendigen Szeneviertel Wedding im Norden arbeiten möchtest – Wir bieten Dir die Freiheit, Deinen bevorzugten Standort zu wählen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und bieten Dir die Möglichkeit zur Hospitation. Starte jetzt Deine Karriere bei uns und werde Teil eines engagierten Teams! Die Stelle im Überblick Du versorgst und überwachst unsere Patientinnen und Patienten fachkundig und assistierst bei therapeutischen sowie diagnostischen Maßnahmen Gemeinsam entwickeln wir innovative Versorgungskonzepte und erproben diese in enger Zusammenarbeit Im multiprofessionellen Team betreust Du Patientinnen und Patienten ganzheitlich, wobei auch deren Angehörige mit einbezogen werden Danach suchen wir Für diese Position wird eine abgeschlossene Berufsausbildung Krankenschwester / Krankenpfleger, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege, Altenpfleger/ Altenpflegerin oder als Pflegefachfrau / Pflegefachmann vorausgesetzt Eine förderliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit im interdisziplinären Team ist für dich selbstverständlich Darüber hinaus zeigst du Interesse daran, deine Fachkompetenzen kontinuierlich zu erweitern Das bringt die Charité mit Corporate Benefits: Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte in den Bereichen Shopping, Reisen, Sport und vieles mehr Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf: Wir sind ein zertifiziertes Familienunternehmen Veranstaltungen wie Sommerfest, Fußballtunier, Staffellauf und abteilungsbezogene Team-Events Altersvorsorge: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert Fahrradwerkstätten „Velo-Klinik Charité“ Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen Stabilitätsdienste: Zusätzliche Dienste auf freiwilliger Basis außerhalb der regulären Arbeitszeit werden sehr gut vergütet Entlastungspunkte: Einen Personalbesetzungsschlüssel, der eine hochwertige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten ermöglicht und bis zu 15 Tage Freizeitausgleich oder zusätzliches Gehalt, sollte der Betreuungsschlüssel einmal nicht eingehalten werden Informationen zur Stelle Faires Ausgangsgehalt nach Entgeltgruppe P07 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulage angegeben. Die Arbeitszeit ist in Teilzeit bis Vollzeit 39 Stunden (ab 2025: 38,5) möglich. Gib bitte an wie viele Stunden Du pro Woche arbeiten möchtest. Bei Fragen wende Dich bitte an: Corinna Dacosta, Recruiting Tel. +49 30 450 577 176 corinna.dacosta@charite.de Über unsere Online-Bewerbung kannst Du Dich schnell und unkompliziert bewerben. Charité – Universitätsmedizin Berlin Erfahre mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Dein Arbeitgeber: jobs.charite.de Hier findest Du weitere Informationen zur Charité als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen: familie.charite.de DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden. DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Du hier findest, zu.

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Hilfskraft (d/w/m) Technologietransfer Campus Charité Mitte; Campus Virchow-Klinikum, Wedding Kennziffer: 3523 | Arbeitszeit: Teilzeit (20 Std./Wo.) | Eintrittsdatum: Ab sofort | Dauer der Anstellung: Befristet Arbeiten an der Charité Charité BIH Innovation (CBI) ist der gemeinsame Technologietransfer von Charité und BIH. Unsere Mission ist die Überführung biomedizinischer Erkenntnisse in marktreife Technologien, diagnostische Verfahren, Produkte (inkl. Digital Health) oder Startups. Wir unterstützen Forscherinnen / Forscher und Klinikerinnen / Kliniker, ihre Forschungsideen für die Gesellschaft und Patientinnen und Patienten nutzbar zu machen. In unserem modernen Büro in Berlin Mitte pflegen wir dabei einen sehr kooperativen Arbeitsstil in einem Team von engagierten Expertinnen und Experten aus verschiedensten Fachgebieten. Schwerpunkt der ausgeschriebenen Position ist die Unterstützung im Team IP & Licensing. Die Stelle im Überblick Sie unterstützen das Team IP & Licensing bei der Datenpflege in der Patent- und Projektdatenbank "EidoPat". Daten sind dabei z. B. Daten zu Erfindungen und Schutzrechten, übermittelte Unterlagen der Patentanwälte sowie Informationen zu innovativen Projekten. Danach suchen wir Sie verfügen über kaufmännische oder juristische Grundkenntnisse bzw. ein Verständnis für kaufmännische oder juristische Sachverhalte Sie besitzen eine Affinität zu oder ein vertieftes Verständnis für naturwissenschaftliche, technische oder medizinische Themengebiete Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in der Pflege und Verwaltung von Datenbanken Eigenverantwortliche, selbst organisierte und strukturierte Arbeitsweise prägen Ihr Handeln Sie arbeiten mit hoher Zuverlässigkeit und Sorgfalt Sehr gute PC-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office) sind für Sie selbstverständlich Die Position eignet sich auch für Studierende Eine gründliche Einarbeitung (über mehrere Wochen) wird gewährleistet. Das bringt die Charité mit Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Informationen zur Stelle Entgeltgruppe E4 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Die Bewerbungsfrist endet am: 25.10.2024 Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: technologietransfer@charite.de Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben. Charité – Universitätsmedizin Berlin Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de Hier finden Sie weitere Informationen zur Charité als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen: familie.charite.de DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden. DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Medizinisch-technische Laboratoriumsassistenz (d/w/m) für Rechtsmedizin – Abteilung Forensische Toxikologie Campus Virchow-Klinikum, Wedding Kennziffer: 3772 | Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Woche) | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 31.10.2024 Arbeiten an der Charité Die Charité wurde erneut zum besten Krankenhaus Deutschlands gewählt, weil unsere Mitarbeitenden jeden Tag einen hervorragenden Job machen – in der Krankenversorgung wie auch in der Forschung, Lehre und Verwaltung. Patientinnen und Patienten aus aller Welt vertrauen auf die Expertise unseres Kollegiums sowie auf modernste Diagnostik und Behandlungsmethoden. Weil Sie den Unterschied machen Zur Verstärkung unseres Teams am Institut für Rechtsmedizin der Charité suchen wir zum 01.11.2024 in Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) unbefristet eine medizinisch-technische Laborassistenz. Die Abteilung Forensisches Toxikologie des Instituts für Rechtsmedizin ist ein nach DIN EN ISO 17025 akkreditiertes Prüflaboratorium und erbringt Leistungen für behördliche Auftraggeber (Polizei, Justiz und Verwaltung), Kliniken der Charité und Privatpersonen. Hierzu zählen u. a. Haar- und Urinuntersuchungen und der Nachweis / Ausschluss von Vergiftungen und Substanzbeeinflussungen im Anschluss an gerichtliche Leichenöffnungen u. a. mittels GC-FID, GC-MS, GC-MS/MS, LC-MS/MS und LC-QTOF-MS. Ein Schwerpunkt sind Haar- und Urinanalysen auf Drogen, Medikamente und Alkoholmarker für Gerichte, Behörden und Privatpersonen. Die Stelle im Überblick Probenaufarbeitung für die qualitative und quantitative Analyse von Alkohol, Drogen und Medikamenten sowie weiteren toxikologisch relevanten Substanzen Durchführung der instrumentellen Analytik (GC-FID, GC-MS, GC-MS/MS, HPLC-DAD, LC-MS-TOF, LC-MS/MS, LC-QTRAP-MS, EMIT, UV-VIS-Spektrophotometrie), Auswertung und Dokumentation der Messdaten Labororganisation und Mitbetreuung internationaler Gäste Teilnahme an Laborringversuchen Beratung und Probenahme (Haar- und Urinproben unter Sichtkontrolle) für forensische Zwecke nach DIN EN ISO/IEC 17025:2018 und CTU-Kriterien der Fahreignungsbegutachtung Danach suchen wir Eine abgeschlossene Ausbildung zur medizinisch-technischen Laboratoriumsassistentin / Laboratoriumsassistenten Erweiterte Kenntnisse von chromatographischen Trenntechniken sowie spezielle Kenntnisse der Massenspektrometrie, der Flüssigchromatographie, Gaschromatographie und der (U)HPLC Erfahrungen im Umgang mit biologischen Untersuchungsmaterialien (Haare, Organproben, Körperflüssigkeiten) Gute EDV- und Englischkenntnisse Bereitschaft und Fähigkeit, sich in die Richtlinien zur Qualitätssicherung in der forensischen Toxikologie einzuarbeiten Bereitschaft und Fähigkeit, sich in die Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit in einem forensischen Labor einzuarbeiten Ein hohes Maß an Motivation, Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum selbstständigen Handeln Sicheres Auftreten im Umgang mit Klienten Das bringt die Charité mit Eine hochprofessionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert. Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen. Informationen zur Stelle Entgeltgruppe E09A TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Clementine Scholz clementine.scholz@charite.de Tel.: 030 450 525018 Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben. Charité – Universitätsmedizin Berlin Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de Hier finden Sie weitere Informationen zur Charité als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen: familie.charite.de DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden. DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Strategische Einkäuferin / Strategischer Einkäufer für öffentliche Ausschreibungen (d/w/m) Geschäftsbereich Einkauf DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Strategische Einkäuferin / Strategischer Einkäufer (d/w/m) für öffentliche Ausschreibungen Geschäftsbereich Einkauf Campus Benjamin Franklin, Steglitz Kennziffer: 3788 | Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/Woche) | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 04.11.2024 Arbeiten an der Charité Der Geschäftsbereich Einkauf ist für alle Beschaffungen (außer Apotheke und Bau) an der Charité der erste Ansprechpartner. Mit bestmöglicher Beratung stellen wir die schnellstmögliche und kosteneffizienteste Beschaffung von Waren und Dienstleistungen sicher. Ein Teil dieser Beschaffungen wird gemäß den gültigen Rechtsvorschriften in Form von öffentlichen Ausschreibungen durchgeführt. Für dieses abwechslungsreiche und spannende Aufgabenspektrum suchen wir ab sofort eine Verstärkung als Strategische Einkäuferin oder Strategischer Einkäufer. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einer Vergütung nach TVöD, Fortbildungsmöglichkeiten sowie familienfreundliche Arbeitszeiten. Die Stelle im Überblick Sie sind für die eigenständige Durchführung von Ausschreibungen im Unter- und Oberschwellenbereich, für alle Einkaufsbereiche des Geschäftsbereichs verantwortlich. Den Schwerpunkt bildet dabei die Beschaffung von Medizinprodukten, IT (Software und Hardware), Laborbedarf, Wirtschaftsbedarf und Dienstleitungen. Die Durchführung von Ausschreibungen umfasst im Detail: Prüfung der Beschaffungsbedarfe und Bestimmung des Vergabeverfahrens Eigenständige Verantwortung für die Durchführung von Verhandlungsvergaben und öffentlichen Ausschreibungen (UVgO und VgV) Abfrage von Leistungsmerkmalen und Mindestkriterien Formulierung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen Abstimmung der Ausschreibungsunterlagen mit Anwendern, Fachabteilungen und der Vergabestelle der Charité Veröffentlichung der Ausschreibungsunterlagen auf der Charité eigenen Ausschreibungsplattform Beantwortung von Bieterfragen Erstellung von Angebotsauswertungen und Vergabevermerken Organisation und Durchführung von Bietergesprächen Vorstellung und Abstimmung der Ergebnisse mit den Anwendern bzw. Fachabteilungen Erstellung von Ergebnispräsentationen und Dokumentationen Danach suchen wir Kaufmännisches oder technisches (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Einkauf oder kaufmännische Erfahrung im Gesundheitswesen Grundkenntnisse im Umgang mit den einschlägigen Rechtsvorschriften (u. a. öffentliches Vergaberecht) Erste Erfahrungen in der Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen Hohe Projektmanagement-Kompetenz Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen, idealerweise SAP-Kenntnisse Persönliche, methodische und soziale Kompetenzen: Genaues Arbeiten, Zielorientierung und Problemlösungskompetenz Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative Starke Kommunikationsfähigkeit Voraussetzung: sehr gute Deutschkenntnisse C1 oder höher; Wünschenswert: Englischkenntnisse B2 oder höher Das bringt die Charité mit Eine hochprofessionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert. Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen. Informationen zur Stelle Entgeltgruppe E12 TVöD-VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Christian Kaufmann Tel.: 030 450 574 051 c.kaufmann@charite.de Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben. Charité – Universitätsmedizin Berlin Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de Hier finden Sie weitere Informationen zur Charité als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen: familie.charite.de DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden. DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Business Continuity Manager (d/w/m) Stabstelle Resilienz, Krisenmanagement und Katastrophenschutz Campus Charité Mitte Kennziffer: 3621 | Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Woche) | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 28.10.2024 Arbeiten an der Charité Die Stabstelle Resilienz, Krisenmanagement und Katastrophenschutz ist dem Vorstand Krankenversorgung zugeordnet, ihre Aktivitäten wirken sich jedoch auf die gesamte Charité aus. Das Team besteht aus erfahrenen Expertinnen und Experten. Durch die starke Vernetzung findet eine enge Zusammenarbeit mit allen medizinischen, technischen, forschenden und verwaltenden Bereichen statt. Beim Thema Business Continuity Management erfolgt insbesondere ein enger Austausch mit dem Team des Informationssicherheitsbeauftragten, vor allem auch hinsichtlich der Anforderungen an die Charité als KRITIS-Betreiber. Die Stelle im Überblick Die ausgeschriebene Position ist abwechslungsreich und bietet einen hohen Gestaltungsspielraum. Sie ermöglicht umfangreiche Einblicke in die gesamte Charité. Sie etablieren und entwickeln das Business Continuity Management System der Charité auf Grundlage des Standards BSI 200-4 unter Einbeziehung vorhandener Strukturen kontinuierlich weiter Sie wirken als zentrale Kontakt- und Beratungsstelle für alle Fachbereiche zu Fragen des Business Continuity Managements Sie koordinieren die Durchführung von Business Impact Analysen und Risikoanalysen und konsolidieren anschließend die Ergebnisse und leiten relevante Schlussfolgerungen ab Sie unterstützen bei der Fortschreibung, Weiterentwicklung und Aktualisierung von Notfall- und Wiederherstellungsplänen und überwachen deren Kompatibilität zueinander und Vollständigkeit Sie wirken bei der Planung und Durchführung von Notfallübungen und Schulungen mit Sie arbeiten eng mit dem Informationssicherheitsbeauftragten zusammen und unterstützen diesen insbesondere bei der Nachweiserbringung nach § 8a BSIG Sie unterstützen bei besonderen Ereignissen, wie z.B. Veranstaltungen, Not- oder Krisenfällen Danach suchen wir Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Recht oder (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare langjährige Berufserfahrung Sie besitzen Fachkenntnisse in den Themen Business Continuity Management, Krisen- oder Informationssicherheitsmanagement Sie haben idealerweise Berufserfahrung im Business Continuity Management, Krisen- oder Informationssicherheitsmanagement und haben dabei in der Vergangenheit auch gerne mit relevanten Standards gearbeitet (v. a. BSI IT-Grundschutz, BSI Standard 200-4 und / oder ISO 22301) Sie haben idealerweise bereits umfangreiche Erfahrungen mit Prozessen in der Krankenversorgung, Forschung und / oder Verwaltung Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte, organisierte und flexible Arbeitsweise aus, die Sie z. B. bei der Mitarbeit in verschiedenen Projekten erfolgreich angewendet haben Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz und prägnant darzustellen und haben eine schnelle Auffassungsgabe, um sich zügig in heterogene Zusammenhänge einzuarbeiten Mit Ihrer ausgeprägten Beratungskompetenz sowie Ihren überdurchschnittlichen Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten überzeugen Sie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholderinnen und Stakeholdern Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab Das bringt die Charité mit Eine hochprofessionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert. Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen. Informationen zur Stelle Entgeltgruppe E14 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: André Solarek katastrophenschutz@charite.de Tel.: 030 450 552 662 Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben. Charité – Universitätsmedizin Berlin Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de Hier finden Sie weitere Informationen zur Charité als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen: familie.charite.de DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden. DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte Öffentliche Bibliothek in Deutschland und mit rd. 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. An zwei Standorten – Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek – stehen für unsere Nutzer*innen über 3,5 Millionen Medien zur Verfügung. Mit ihren ca. 340 Beschäftigten bietet die ZLB in allen Segmenten ihrer Arbeit ein innovatives und partizipatives Medien-, Beratungs- und Veranstaltungsangebot. Die ZLB ist Teil des Verbunds der Öffentlichen Bibliotheken Berlins (VÖBB), der die über 80 öffentlichen Bibliotheksstandorte der 12 Berliner Stadtbezirke und die ZLB umfasst. Die Koordination der verschiedenen Bibliotheken und ihrer lokalen Besonderheiten werden in gemeinsamen Projekten erfolgreich realisiert. Die öffentlichen Bibliotheken entwickeln sich dabei zunehmend zu Plattformen für die Communities der Stadtgesellschaft. Hier teilen die Bürger*innen ihr Wissen, hier wird die Teilhabe am digitalen Leben genauso wie an informierten städtischen Diskursen ermöglicht. Für den Verbund übernimmt die ZLB zahlreiche koordinierende ebenso wie strategische Aufgaben. Die Planung und Durchführung gemeinsamer Vorhaben und Verbund-Projekte, die Unterstützung der kooperativen Gremienarbeit im Verbund, die Mitwirkung bei bibliothekspolitischen Prozessen wie der Erarbeitung der Bibliotheksentwicklungsplanung und z.B. auch die konzeptionelle Begleitung und Koordinierung einer gemeinsamen Marketing-Kommunikation für den VÖBB sind nur einige Beispiele, bei denen die ZLB mit diversen Stakeholdern kooperiert und entscheidend zum Gelingen des Verbunds beiträgt. Werden Sie Teil unseres Teams! Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als kommunikationsstarke*r und kooperationsfreudige*r Leiter*in des Referats VÖBB-Angelegenheiten und - Entwicklung (m/w/d) Organisationseinheit: Kennziffer: Entgeltgruppe: Arbeitszeitumfang: Befristung: Direktion für Digitale Entwicklung & Verbundangelegenheiten | Referat VÖBB-Angelegenheiten und -Entwicklung 35/24 E13 TV-L Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche) unbefristet Ihr Aufgabengebiet: In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche Leitung, Weiterentwicklung und personelle Führung des Referats VÖBB-Angelegenheiten und - Entwicklung. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Mitarbeiterführung, Personalressourcensteuerung und Beantragung von Personalmaßnahmen Organisation und Führung regelmäßiger Arbeitsbesprechungen Übergeordnete Koordination der verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen innerhalb des VÖBB Weiterentwicklung, Qualitätssicherung und Evaluation der Organisationsstruktur der VÖBB-Gremien Konzeption, Planung und Umsetzung von Umsetzungsstrategien im VÖBB Koordination und Steuerung von Projekten und Maßnahmen basierend auf Beschlüssen der StäKo und des Verbunds Inhaltliche Ausarbeitung bibliotheksfachlicher und -politischer Themen in den Gremien des VÖBB Koordination der jährlichen Arbeitsplanung sowie kontinuierliche Strategieentwicklung Unterstützung in beratender Funktion bezüglich bibliotheksfachlicher Fragestellungen Schnittstellenfunktion zwischen ZLB und VSZ sowie die Optimierung der Kommunikation zwischen VÖBB, VSZ und ZLB Informationsbereitstellung aus VÖBB-Gremien und StäKo sowie Beratung von ZLB-Mitarbeiter*innen Ihre Qualifikationen: Sie haben ihr wissenschaftliches Hochschulstudium in einem tätigkeitsnahen Studiengang, z.B. im Bereich der Sozial-, Kultur- oder Bibliothekswissenschaften, erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen zudem über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in größeren Bibliotheken oder bibliothekarischen Gremien. Kenntnisse in der Mitarbeiterführung runden ihr Profil ab. Zu Ihren Fachkompetenzen zählen: Sehr gute Kenntnisse der Organisation der Bibliotheken im Land Berlin sowie der Struktur und Arbeitsweise des VÖBB Gute Kenntnisse aktueller bibliotheksfachlicher und -politischer Themen sowie aktueller Entwicklungen von Bibliotheksservices Gute Kenntnisse der politischen Organisationsstruktur des Landes und der Bezirke Berlins Kenntnisse von Methoden der Organisationsentwicklung Erfahrungen im Projektmanagement und in der Projektleitung Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus: Sie verfügen über ein ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen, eine hohe Auffassungsgabe, sowie die Fähigkeit, sich zügig in neue Themengebiete einzuarbeiten. Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein prägen Ihre Arbeit. Sie sind eine aufgeschlossene, kommunikationsstarke und kooperationsfähige Persönlichkeit. Ein kooperativer, wertschätzender und gleichermaßen zielorientierter Führungsstil mit Fokus auf Mitarbeiterförderung liegt Ihnen am Herzen. Sie bringen analytische Fähigkeiten sowie Organisationstalent und Belastbarkeit mit. Sind Sie so jemand? Dann brauchen wir Sie! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.11.2024. Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal. Klicken Sie dazu auf den Button "Jetzt bewerben!" am Ende der Stellenausschreibung. Hinweise: Die ZLB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher oder sexueller Identität. Anerkannt schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben. Weitere Informationen über die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin erhalten Sie unter www.zlb.de. Ansprechpartner*innen: Generelle Auskünfte: Eva-Katrin Stolz Telefon: +49-30-90226-513 E-Mail: stellenausschreibung@zlb.de Fachbezogene Auskünfte: Ralf Stockmann (für fachbezogene Auskünfte) Telefon: +49 30 90226 670 E-Mail: deva@zlb.de Johanna Bär Telefon: +49 30 90226 672 E-Mail: Johanna.Baer@zlb.de

Vertriebsmanagement (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Deine Aufgaben Konzipieren und Umsetzen von fachbereichsbezogenen Vertriebsaktivitäten und deren Erfolgsanalyse Entwickeln und Durchführen von Vertriebskampagnen und Kundenveranstaltungen Erstellen von Vertriebsreportings und -controllings einschließlich Betreuen und Optimieren diesbezüglicher IT Systeme Analysieren von Marktentwicklungen und Kundenbedürfnissen. Ableitung von Handlungsnotwendigkeiten und Erarbeitung entsprechender Strategien und Konzepte Koordinieren, Steuern und Durchführen des fachbereichsbezogenen IT-Anforderungsmanagements, der Einführung und Entwicklung von IT-Anwendungen sowie das Betreuen von IT-Anwendungen aus fachlicher Sicht Wahrnehmen von Sonderaufgaben sowie Mitarbeit bei und Leiten von Projekten, Aktivitäten und Initiativen (auch agil) Persönliche Anforderungen Abstraktionsvermögen, analytisches Denken und Problemlösungsorientierung Fähigkeit, sich schnell und strukturiert in unbekannte Themen einzuarbeiten Schnelle Auffassungsgabe und Erarbeitung punkt- und termingenauer Lösungen, Fokussierung auf wesentliche Sachverhalte Kooperatives Teamverhalten, Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und Dienstleistungsorientierung Positiver Umgang mit Veränderungen von Prozessen und Organisationen Fachliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit wirtschaftswissenschaftlichem oder bankfachlichem Hintergrund und/oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung Ausgeprägte Kenntnisse im Förder- und Kreditgeschäft sowie allgemeine bankwirtschaftliche Kenntnisse bzw. Kenntnisse im Marketing, Strategieentwicklung und Vertriebscontrolling von Vorteil Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Verwaltungen von Vorteil Kenntnisse zu Bank- und Vertriebsprozessen sowie anwendungsbezogene IT-Kenntnisse (u. a. SAP, MS-Office, Kalkulationssoftware) sowie Verständnis von IT-Prozessen Kenntnisse in der Erstellung von Präsentationen sowie im konzeptionellem Arbeiten Dein Einstieg in der IBB In der Immobilien- und Stadtentwicklung ist die IBB Partnerin für alle immobilienbezogenen Förder- und Finanzierungsfragen für Neubau und Modernisierung insbesondere von Wohnimmobilien. Hierbei arbeiten wir mit verschiedenen Kundengruppen (vom Eigenheimkunden bis zu städtischen und internationalen Wohnungsunternehmen) und Banken zusammen. Der Stab des Bereiches ist Ansprechpartner und Dienstleister in operativen und strategischen Fragen für die beiden Marktfachabteilungen und arbeitet mit diversen anderen Bereichen und Stäben der Bank zusammen. Wir gestalten das Geschäftsfeld Immobilien- und Stadtentwicklung nach innen und außen mit geschäfts- und förderpolitischer Motivation. Diese Stelle ist im tariflichen bzw. außertariflichen Bereich angesiedelt. Die Einstufung erfolgt individuell in Abhängigkeit von relevanter Berufserfahrung und Qualifikation. Unsere Benefits für Dich: Sicherer Arbeitsplatz in einer 100%igen Tochter des Landes Berlin Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenwirksame Leistungen Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten Persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen möglich 30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. & 31.12. als Bankfeiertage Übernahme der Kosten für das BVG-Ticket/Deutschlandticket Job Sportgruppen, Betriebsfeiern sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um das Gefühl von Zusammenhalt innerhalb der Bank zu stärken Klingt spannend? Weitere Benefits & Informationen findest Du auf unserer Karriereseite. Die Investitionsbank Berlin als Arbeitgeberin Wir sind die Förderbank Berlins und geben jeden Tag alles, um unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Wir fühlen uns als klimaneutrale Bank der Nachhaltigkeit verpflichtet, forcieren die Digitalisierung zum Wohle unserer Kund:innen und fördern Diversität. Egal ob Start-ups, Mittelstand, Technologieunternehmen oder Wohnungswirtschaft - wir finanzieren die Anforderungen der wachsenden Stadt. In unseren Geschäftsfeldern Wirtschaftsförderung, Immobilien- und Stadtentwicklung sowie Arbeitsmarktförderung unterstützen wir vor allem eines: Berlin. Als die Bank für Gründungen helfen wir innovativen Macher:innen und Start-ups, ihre Ideen zu erfolgreichen Unternehmen zu entwickeln. So werden Arbeitsplätze geschaffen und viele internationale Menschen von unserer Stadt angezogen. Das macht Berlin interessant und lebenswert! Wir leben Gleichstellung! Wir treten für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und streben in den Bereichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind Bewerbungen von Frauen von besonderem Interesse. Darüber hinaus sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ebenfalls erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Deine Onlinebewerbung – wie kannst Du Dich bewerben? In unserem Bewerbungsportal kannst Du alle erforderlichen Informationen schnell und bequem eingeben sowie Deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Über die „Jetzt bewerben“ Fläche gelangst Du direkt zur Stellenausschreibung: Du hast weitere Fragen zur Stellenausschreibung? Dann steht Dir Adriana Vilches (Personalreferentin, Tel. 030-2125/5505) gern zur Verfügung. Doch nicht das Richtige für Dich? Weitere spannende Stellenangebote findest Du unter: Investitionsbank Berlin Onlinebewerbung Du willst mehr von uns erfahren? Dann findest Du uns auf folgenden Social-Media-Kanälen:

WILD REPUBLIC RETAIL ist ein international tätiges Unternehmen mit Schwerpunkt auf den Spielwareneinzelhandel. In Deutschland betreibt WILD REPUBLIC RETAIL die Exit Shops im Zoo Berlin und Tierpark Berlin. Der Zoo Berlin ist ein Besuchermagnet in Berlin mit mehr als 3 Mio. Besucher jährlich und unsere Shops im Zoo sind Teil dieses touristischen Highlights mit Flag-Ship Store Charakter. Weitere Shops befinden sich in Frankfurt, Karlsruhe und in Wien/Österreich. Unsere Shops verstehen sich als Lifestyle-Stores mit den Schwerpunkten Tiere und Umwelt. Unser weitreichendes Sortiment orientiert sich an zeitgemäßen und trendigen Designs. Es deckt neben den klassischen Souvenir-Artikeln und Spielwaren auch hochwertige Lifestyle-Produkte und Bücher ab. Wir interpretieren uns anders als die üblichen Souvenir-Shops; Nachhaltigkeit spielt bei uns eine besondere Rolle.

Ingenieur*in (m/w/d) Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. III: Technische Abteilung - Referat IIIB: Planen und Bauen IIIB 3 - Errichtung HLKS Ingenieur*in (m/w/d) für Gebäude- und Energietechnik als Gruppenleitung für Gebäude- und Energietechnik als Gruppenleitung Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 13 TV-L FU (zuzüglich Zahlung einer außertariflichen Fachkräftezulage) Kennung: IIIB3/GL/06/24 Die Freie Universität Berlin zählt zu den deutschen Hochschulen, die in der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder in allen drei Förderlinien erfolgreich abgeschnitten haben und deren Exzellenz-Zukunftskonzepte gefördert werden. Als Volluniversität bietet die Hochschule an elf Fachbereichen und vier Zentralinstituten mehr als 150 Studiengänge in einem breiten Fächerspektrum. Die Technische Abteilung – Abt. III – der Freien Universität Berlin betreut und bewirtschaftet den gesamten Liegenschaftsbestand der Universität mit ca. 290 Gebäuden und einer Hauptnutzfläche von ca. 350.000m² inkl. Botanischem Garten. Das Referat IIIB - Planen und Bauen ist für die Planung sowie die Bauleitung bzw. Projektsteuerung bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Durchführung von Modernisierungs-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an Gebäuden und mit den Gebäuden verbundener technischer Anlagen bis hin zum Abriss von Gebäuden zuständig. Aufgabengebiet: Wir suchen für unser engagiertes und motiviertes Team Verstärkung als Ingenieur*in für Gebäude- und Energietechnik (m/w/d) für die Leitung der Arbeitsgruppe Errichtung von versorgungstechnischen Anlagen im Gewerk Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik im Referat IIIB Planen und Bauen mit ca. 10 Ingenieur*innen für eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und engem Kontakt mit Nutzer*innen in einem kollegialen Umfeld, in der Sie interessante Bereiche für Wissenschaft und Forschung unterstützen können. Führungsaufgaben: Personal- und Organisationsverantwortung insbesondere durch Anleitung, Planung, Zielsetzung, Entscheidung, Delegation und Kontrolle der Fachaufgaben, Arbeitsorganisation durch Zuordnung von Aufgabenbereichen und Arbeitsaufteilung der Vorgänge für die Mitarbeitenden der Gruppe, Steuerung/Koordination der Arbeitsabläufe, Durchführung regelmäßiger Arbeitsgespräche, Kosten- und Terminkontrolle, Führen von Jahresgesprächen und Anwendung weiterer Instrumente der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung, Erstellen von Leistungseinschätzungen, Mitwirkung bei der Personalentwicklungsplanung sowie Planung fachbezogener Fort- und Weiterbildungen. Fachaufgaben: Übergeordnete Steuerung der Entwicklung, Planung, Durchführung, Abrechnung und Dokumentation sowie die Gesamtkoordination aller Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen für sämtliche Projektaufgaben der Arbeitsgruppe Mitwirkung bei der Fortführung/Aktualisierung der Investitionsplanung, Fachliche und inhaltliche Koordination der Projektleitungen, Mitwirkung an Verträgen (VOB und HOAI), Projektvorbereitung (Klärung der Grundlagen und strategische Projektabwicklung), Mitwirkung bei der Fortführung/ Aktualisierung der Investitionsplanung. Wir bieten: Sichere Vergütung nach Tarif, eine übertarifliche Fachkräftezulage, eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember, Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Mobiles Arbeiten, Dienstliche Ausstattung mit einem Laptop sowie einem Mobilfunkgerät, ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven, Bildungsurlaub, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Angebote über den Hochschulsport, eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket, Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits. Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Dipl. Ing. (FH) oder Bachelor) in einer einschlägigen technischen Fachrichtung wie z.B. Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik o. a. oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Deutschkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau (C1) Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format zusammengefasst in einer Datei bei: ein aussagekräftiges Bewerbungs- bzw. Motivationsschreiben einen tabellarischen Lebenslauf aus dem lückenlos alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen den Nachweis über den geforderten Berufsabschluss Arbeitszeugnisse bzw. Referenzen aus vorangegangenen Arbeitstätigkeiten - ein aktuelles Arbeitszeugnis sofern vorliegend (bzw. reichen Sie dieses bitte umgehend nach). Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen. (Berufs-)Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im o.a. Arbeitsgebiet mit Führungsverantwortung. Erwünscht: Fachlich: Erfahrungen in der Personalführung, im Personalmanagement, Erfahrung mit Organisation- und Prozessoptimierung, Erfahrung in der Entwicklung, Planung, Durchführung und Abrechnung von Bauvorhaben im Bereich Anlagenbau sowie Labortechnik für Lehre und Forschung, (insbesondere der experimentellen und veterinärmedizinischen Bereiche sowie der) Energieversorgung, alternative Energien, Projektmanagementerfahrung und bauwirtschaftliche Kenntnisse Umfassende Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Bauens und der dazugehörigen technischen Vorschriften und Regelwerke (u. a. ABau, VOB, UVgO, VgV, HOAI, BaustellenVO, UVV sowie VDE, DIN, BetrSichV, berufsgenossenschaftliche Sicherheitsvorschriften), IT-Kenntnisse. Persönlich: Hohe soziale Kompetenz, Sicheres und verbindliches Auftreten, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Organisationsvermögen, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift. Weitere Informationen erteilt Frau Daniela Streller (bueroleitung-ta@zuv.fu-berlin.de / 030-838/58183). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen (s. oben) unter Angabe der Kennung bis zum 14.10.2024 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Büroleitung - III 1 -: bueroleitung-ta@zuv.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. III: Technische Abteilung Referat IIIB: Planen und Bauen IIIB 3 - Errichtung HLKS Büroleitung - III 1 - Rüdesheimer Str. 54-56 14197 Berlin (Wilmersdorf) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.

Die Kindertagesstätten SüdOst sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin. Wir betreiben 44 Kindertagesstätten in den Berliner Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, in denen täglich bis zu 4.800 Kinder betreut und gefördert werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unserer Abteilung Sekretariat, unbefristet in Vollzeit eine*n engagierte*n Sekretär*in der Geschäftsleitung (w/m/d) Kennziffer: Sekr 02/24 Entgeltgruppe: E6 TV-L Vollzeit (39,4 Wochenstunden) Bewerbungsfrist bis 18.10.2024 Ihre Aufgaben Organisation und Administration aller Sekretariatsaufgaben für die Geschäftsstelle Organisation des Ablagesystems der Geschäftsleitung (Aktenführung, Bearbeitung der Postein- und -ausgänge, Vor- und Nachbereitung von Sitzungsunterlagen) allgemeine Büroorganisation (Postbearbeitung, Kopier- und Verteilarbeiten, Terminmanagement, Aufgabennachverfolgung usw.) Bestellungen und Einholung von Angeboten Recherchearbeiten anlassbezogene Protokollführung (z. B. bei Dienstbesprechungen und anderen Sitzungsterminen) Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, AGs, Fortbildungen und weiteren Veranstaltungen Unterstützung der anderen Abteilungen bei Bedarf Empfangen und Betreuen von Besucher*innen, einschließlich Gästebewirtung Vertretung innerhalb des Teams Das sollten Sie mitbringen einen Ausbildungsabschluss als Verwaltungsfachangestellte*r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation. mehrjährige berufliche Erfahrungen im Sekretariatsbereich sind unabdingbar, Erfahrungen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit/Veranstaltungsorganisation sind wünschenswert. gute Kenntnisse über die Struktur und Arbeitsweise der Berliner Verwaltung sowie der GGO I. die Sicherheit in der Anwendung der Informationstechnik, insbesondere der Standardsoftware (MS Office) und des Internets, gute Kenntnisse in der Nutzung der üblichen Bürokommunikationsmittel sind unabdingbar. sehr gute Kenntnisse der Rechtschreibung, Grammatik, Ausdruckweise und Interpunktion (Sprachniveau C1 gem. Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)). Zuverlässigkeit, Umsichtigkeit und Verschwiegenheit sowie eine hohe Serviceorientierung und eine gute Kommunikationsfähigkeit. Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und die Fähigkeit „über den Tellerrand zu schauen“. eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in schwierigen und hektischen Situationen sicher, freundlich und verbindlich zu agieren, sind unabdingbar. Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit (Bereitschaft zur Übernahme von Diensten zu ungünstigen Zeiten, d. h. gelegentliche bzw. anlassbezogene Arbeit auch an Wochenenden sowie die Übernahme von kurzfristigen Sonderaufgaben). Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Aufgabengebiet und die Möglichkeit zur Gestaltung. einen modernen Arbeitsplatz und ein erfahrenes Team. eine Bezahlung nach den im Land Berlin geltenden Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. eine Prüfung der Anerkennung von förderlichen Beschäftigungszeiten sowie die Vorweggewährung von Erfahrungsstufen im Rahmen des Auswahlverfahrens in Abhängigkeit von den individuellen Voraussetzungen und der Bewerber*innenlage. eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). eine Jahressonderzahlung („13. Monatsgehalt“). bis zu 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12. eine Hauptstadtzulage von monatlich bis zu 150,- EUR oder alternativ einen steuerfreien Zuschuss zum Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, alternativ Deutschlandticket Job, und die entstehende Differenz zur Hauptstadtzulage. vermögenswirksame Leistungen. ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertagesstätten. die kostenfreie Teilnahme an Fortbildungen, sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsgruppen und Projekten. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, ausführlicher Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise [Nachweis über die abgeschlossene Ausbildung, Arbeitszeugnisse oder dienstliche Beurteilung o. ä.]). Bei im Ausland erworbenen Qualifikationen ist ein Nachweis über ihre Anerkennung in Deutschland bzw. die Feststellung der Gleichwertigkeit mit einem in Deutschland anerkannten Ausbildungsberuf und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Bewerbungen sind prinzipiell unter Angabe der in der Ausschreibung erwähnten Kennzahl bzw. der Stellenbezeichnung einzureichen. Grundsätzlich sollten Bewerbungen direkt online über das Karriereportal der Berliner Verwaltung (https://www.berlin.de/karriereportal/stellensuche/) getätigt werden, um eine zügige Bearbeitung zu gewährleisten. Die Bewerbungsdatenverarbeitung im Karriereportal Berlin erfolgt mit Hilfe von rexx Systems. Um sich online zu bewerben nut&shyzen Sie bitte den Button “Jetzt bewerben!” am Ende einer jeden Stellenausschreibung. Über den QR-Code gelangen Sie direkt zu unserer Stellenausschreibung im Karriereportal und zum Button „Jetzt bewerben!“: Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit uns Ihre Bewerbung per Mail zukommen zu lassen. Bitte entnehmen Sie die entsprechende (E-Mail-)Adresse der jeweiligen Stellenausschreibung. Ihre Bewerbung und die Anlagen sollten Sie hierfür in einer Datei (als .pdf) zusammenfassen (max. 15 MB). Die Möglichkeit der traditionellen postalischen Übersendung ist auch existent. Hierbei können Sie gern auf die Verwendung von teuren Bewerbungsmappen verzichten und dürfen die Bewerbung auch mit doppelseitig bedruckten Blättern einreichen. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nur dann zurückschicken können, wenn Sie einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Kindertagesstätten SüdOst - Eigenbetrieb von Berlin Personalmanagement, Groß-Berliner Damm 151, 12489 Berlin E-Mail: bewerbungen@kita-suedost.de Das Stellenangebot richtet sich an Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung und Weltanschauung etc. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßen entsprechende Bewerbungen. Anerkannte schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, wie z. B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten o. ä., können nicht erstattet werden. Ansprechpersonen für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren: Frau Schulz, Tel. 030 239821 044 Ansprechpersonen für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet: Frau Haut, Tel. 030 239821 002