52 Fachkraft Veranstaltungstechnik Jobs in Berlin und Brandenburg

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Fachkraft mit Schwerpunkt Sozialversicherung und Erlössicherung (d/w/m) Geschäftsbereich Erlösmanagement Kennziffer: 3998 | Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./Wo.) | Eintrittsdatum: 01.01.2025 | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 31.12.2024 Arbeiten an der Charité Die Charité mit ihrer über 300-jährigen Geschichte wurde erneut zum besten Krankenhaus Deutschlands gewählt. Warum? Weil über 18.000 engagierte und motivierte Mitarbeitende jeden Tag einen fantastischen Job machen und die Gesundheit von morgen neu denken. Seit dem 01.04.2020 ist das Zentrale Abrechnungsmanagement Teil des Geschäftsbereiches Erlösmanagement. Die Abteilung verantwortet die Abrechnung aller stationären, ambulanten und sonstigen sowie zahnärztlichen Leistungen an externe Kostenträger. Die Summe der fakturierten Leistungen beträgt mehr als 1 Mrd. € / Jahr, ein Großteil davon wird auf elektronischem Weg in Rechnung gestellt. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams und verbessern Sie mit innovativen Arbeitsmethoden, hoher Lösungskompetenz und Mut zur Innovation die Prozesse im Sinne der Kliniken. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie bitte nicht, sich zu bewerben! Die Stelle im Überblick Unser Team besteht aktuell aus ca. 80 Mitarbeitenden, die gemeinsam die Erlössicherung aus den erbrachten Leistungen und somit den Liquidationszufluss verantworten. Zur Unterstützung suchen wir für den Bereich Sozialversicherung eine praxiserfahrene Fachkraft mit anwendungsbereiten sozialversicherungsrechtlichen Kenntnissen. Ihre Aufgaben: Sie setzen die erarbeiteten Strategien zur Aufnahme bzw. Rückführung von Patientinnen und Patienten in eine gesetzliche Krankenversicherung (GKV), private Krankenversicherung (PKV ) oder weitere Versicherungssysteme (z. B. Asylbewerberleistungsgesetz) um Sie ermitteln, prüfen und berücksichtigen dabei Erwerbs- und Versicherungsbiografien und persönlichen Situationen Sie tauschen sich mit öffentlichen Institutionen, Trägern der Sozialversicherung und privaten Versicherungsunternehmen zur Herstellung der dortigen Versicherung und ggf. rückwirkenden Anmeldung und Eintragung aus Sie prüfen und klären rückwirkenden Beitragsansprüche von Krankenkassen unter Beachtung von Verjährungsfristen Sie prüfen Sachverhalte zu abgelehnten Erstattungsansprüchen gegenüber Krankenkassen und sonstigen Kostenträgern Danach suchen wir Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt Sozialwissenschaften, Berufsausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten / zum Sozialversicherungsfachangestellten mit Schwerpunkt gesetzlicher Krankenversicherung und Berufserfahrung, Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder Rechtsanwaltsfachangestellte mit einschlägiger Berufserfahrung und praktischem Bezug zum Aufgabengebiet Ausgeprägte profunde Kenntnisse des SBG V mit Ausführungsvorschriften, gemeinsamen Rundschreiben und Besprechungsergebnissen sowie der (geltenden) Rechtsprechung zwingend notwendig Sehr gute Kenntnisse der weiteren Bücher des Sozialgesetzbuches (z. B. SGB I, SGB II, SGB IV, SGB XII) und dem Versicherungsvertragsgesetztes (VVG) Kenntnisse des Versicherungsaufsichtsgesetztes (VAG), der EU-VO 883/04 und 987/09 und der Beihilfevorschrift Kenntnisse über Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung sowie innerhalb der Krankenkassen im EU-Ausland Gute MS Office-Anwendungskenntnisse (insbesondere Word und Excel) Sehr gutes Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Das bringt die Charité mit Eine hochprofessionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 Informationen zur Stelle Entgeltgruppe E9b TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Nico Wrobel 030 450 572 095 Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben. Charité – Universitätsmedizin Berlin Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de Hier finden Sie weitere Informationen zur Charité als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen: familie.charite.de DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden. DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Referent Personalmarketing & Veranstaltungsmanagement (m/w/d) Wir machen die SPITZKE SE erlebbar: Als Teil einer zukunftsweisenden, entwicklungsstarken Branche gestalten wir gemeinsam die Zukunft der schienengebundenen Infrastruktur. In Ihrer Rolle als Referent Personalmarketing & Veranstaltungsmanagement (m/w/d) übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für Projekte im Personalmarketing. Sie bringen kreative Ideen ein, führen das Eventmanagement durch und sorgen für die reibungslose Umsetzung unserer internen und externen Veranstaltungen. Wenn Sie ein Kommunikationstalent sind, leidenschaftlich gern organisieren und Ihre Projekte mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität umsetzen, dann werden Sie Teil unseres Teams im Personalmarketing und Veranstaltungsmanagement am Standort GVZ Berlin Süd in Großbeeren. Was Sie begeistert Eventmanagement: Planung und Umsetzung von Projekten im Personalmarketing sowie Durchführung des Eventmanagements bei allen internen und externen Veranstaltungen und Messeauftritten Kommunikation: Gestaltung einer herausragenden Candidate Experience durch den strategischen Ausbau von Kooperationen und unsere Social-Media-Aktivitäten auf Plattformen wie Facebook und Instagram Networking: Pflege von Kontakten zu verschiedenen Kooperationspartnern sowie Stärkung und Ausbau unseres Netzwerks innerhalb und außerhalb der Branche Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Eventmanagement oder einem verwandten Bereich bzw. Erfahrung in der Umsetzung von Marketing-Events Erfahrungen: Mehrjährige Erfahrung im Personalmarketing sowie in der Planung, Durchführung und Evaluierung von internen und externen Veranstaltungen Fähigkeiten: Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten, eine ausgeprägte Social-Media-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in entsprechende Thematiken einzuarbeiten Mobilität: Reisebereitschaft, um unsere Veranstaltungen vor Ort erfolgreich abzuschließen Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Enrico Dahms, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20486 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

Bildungsmanager (m/w/d) Die BBA ist eine führende Bildungsdienstleisterin in der Immobilienbranche und bildet seit über 30 Jahren Fach- und Führungskräfte aus. Das Angebot reicht von der privaten Berufsschule für Immobilienkaufleute über Lehrgänge, Seminare, Tagungen und Inhouse-Schulungen bis hin zu Bachelor- und Masterstudiengängen. Unser Team braucht Verstärkung (Teilzeit), deshalb suchen wir ab sofort eine*n Bildungsmanager*in (m/w/d) mit Engagement, Einsatzbereitschaft und selbstständiger Arbeitsweise, der oder die seine bzw. ihre Fähigkeiten einbringen und so den Erfolg des Unternehmens mittragen möchte. DAS ERWARTET SIE IN IHREM NEUEN JOB Konzeptionelle Arbeit in der Neu- und Weiterentwicklung von Bildungsformaten Planung der Bildungsformate und Verhandlung mit Dozent*innen Organisation und Betreuung von Bildungsveranstaltungen Kommunikation mit Teilnehmer*innen, Dozent*innen und Geschäftspartner*innen Beratung von Interessent*innen und Kundenbetreuung vor Ort Eröffnung und Begleitung von Bildungsformaten IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit bildungswissenschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung Freude am Umgang mit Kund*innen und Geschäftspartner*innen Talent für planerische und konzeptionelle Tätigkeiten EIN PLUS, KEIN MUSS Erfahrungen in der Bildungs- oder Immobilienbranche WAS WIR BIETEN eigenverantwortliche Betreuung Ihres Aufgabenbereiches erfolgreiches und sympathisches Team abwechslungsreiche Tätigkeiten an 3 oder 4 Tagen in der Woche (Teilzeit) kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsstrukturen WIR KÖNNTEN ZUEINANDER PASSEN? Dann klicken Sie auf "JETZT BEWERBEN". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive frühestmöglichen EINSTIEGSTERMIN und GEHALTSVORSTELLUNGEN. Frau Tina Haake Leitung interne Dienste & Mitgliederservice 030230855-28 tina.haake@bba-campus.de BBA – Akademie der Immobilienwirtschaft e.V., Berlin Hauptstraße 78/79 12159 Berlin http://www.bba-campus.de Dann klicken Sie auf "JETZT BEWERBEN". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive frühestmöglichen EINSTIEGSTERMIN und GEHALTSVORSTELLUNGEN.

Lust auf einen zukunftsweisenden Arbeitsplatz in Berlin? Kiwa PI Berlin steht für eine positive, moderne und motivierende Arbeitskultur, höchste technische Kompetenz und Leidenschaft für Nachhaltigkeit, Umweltschutz, Qualität und Sicherheit. In Berlin arbeiten rund 50 Expert*innen aus unterschiedlichen Bereichen, von Laboratorien über Nachhaltigkeit bis zur Kommunikation – auf Deutsch und Englisch. Gemeinsam als Team gestalten wir clever und kreativ eine bessere Zukunft. Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Job ID 2024-3377 | Job Kategorie Hidden (17886)| Wochenarbeitszeit 32 - 40 Dafür suchen wir Sie Angebots-/ Auftragsbearbeitung Erstellung und Prüfung von Rechnungen Bearbeitung von Korrespondenzen Archivierung und Dokumentation der Ablage Terminkoordinierung Prüfung der Reisekosten und Auslagenberichte Korrespondenz mit Ämtern, Behörden sowie Notaren Dokumentenmanagement Unterstützung des Teams Organisation von Veranstaltungen Bestellung von Büromaterialien Unterstützung des Risk-Managements Erstellung diverser Personalunterlagen Bearbeitung von Urlaubsanträgen Das bringen Sie mit? Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sichere Kenntnisse in der Abwicklung von administrativen Tätigkeiten Kenntnisse in der vorbereitenden Buchhaltung (Faktura) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise Guter Umgang mit CRM-Systemen sowie MS Office Das können Sie von uns erwarten? Hochwertig: Unsere Benefits – das bieten wir Ihnen! Unbefristeter Arbeitsvertrag und Weiterentwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaubsanspruch Betriebliche Altersvorsorge und Fahrkostenzuschuss Mitarbeitervergünstigungen und Dienstradleasing-Angebot Arbeiten in einem motivierten und offenen Team 1-2 Tage/Woche Home Office möglich Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns zu wachsen Fühlen Sie sich angesprochen? Dann drücken Sie den Startknopf und schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisscans) per E-Mail an unsere Recruiterinnen Monika Karamyschew und Geena Schmidt: de.bewerbung@kiwa.com, die Ihnen als Ansprechpartnerinnen gern auch schon vorab eventuelle Fragen beantworten werden. Wir warten schon gespannt darauf, von Ihnen zu hören/lesen, und freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen! Neugierig auf Ihr künftiges Umfeld? Dann schnuppern Sie schon mal online rein: www.kiwa.com. Bis hoffentlich bald „in echt!“ Bis bald bei Kiwa. Wir freuen uns auf Sie!

Die capiton AG ist eine der führenden, deutschen Mid-Market Private Equity Gesellschaften, die sich im Rahmen von Management-Buy-outs, Expansionsfinanzierungen und Buy-and-Build an größeren mittelständischen Unternehmen in der DACH-Region beteiligt. Aktuell verwaltet capiton ein Fondsvolumen von 1,6 Mrd. Euro. PRIVATE EQUITY Teamassistenz (w/m/d) Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Teamassistenten/in (w/m/d) Ihre Aufgaben Effizient entlasten: Unterstützung des Teams in allen organisatorischen und administrativen Bereichen. Souverän kommunizieren: Erledigung der Korrespondenz via E-Mail, Telefon und Post sowie Erstellung von Präsentationen. Ganzheitlich organisieren: Planung, Koordination und Überwachung von Terminen, Meetings, Besprechungen und Veranstaltungen. Daten und Dokumente verwalten: Pflege des CRM-Systems sowie Vorbereitung und Ablage von Dokumenten. Reisen managen: Planung und Buchung von Geschäftsreisen sowie Spesenabrechnung. Fakten finden: Gewissenhafte Recherche. Teamgeist beweisen: Lösungsorientiertes und flexibles Zuarbeiten in interdisziplinären Projekten unterschiedlicher Konstellationen. Fokus behalten: Einhaltung von Terminen und Qualitätsstandards, insbesondere in Zeiten höheren Arbeitsaufkommens und bei parallel zu bearbeitenden Aufgabenstellungen. Flexibel unterstützen: Übernahme von zusätzlichen Aufgaben und Sonderprojekten, um das Team optimal zu unterstützen. Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich. Exzellente Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen. Sicherer Umgang mit allen MS-Office Anwendungen. Proaktive Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität. Freude am Organisieren und ausgeprägtes Organisationstalent. Kompetentes, freundliches und repräsentatives Auftreten. Innovative Denkweise und Offenheit für neue Prozesse. Wir bieten Position mit langfristiger Perspektive. Überdurchschnittliche Entlohnung und attraktive Zusatzleistungen. Vollzeitstelle mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Stärkenorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein inspirierendes, internationales und dynamisches Arbeitsumfeld. Ein repräsentatives Büro im Herzen von Berlin. capiton AG Bleibtreustraße 33 10707 Berlin www.capiton.de Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: recruiting@capiton.com Hier können Sie sich zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren.

Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) Berlin unbefristet Vollzeit Das sind wir... Erfolgreich sind wir, weil wir handeln. Und zwar mit Genuss. Wir versorgen jeden Tag professionelle Großabnehmer zuverlässig mit frischen Lebensmitteln, vielfältigen Non-Food-Artikeln und innovativen Dienstleistungen. Wir unterstützen unsere gastronomischen und gewerblichen Kunden mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten. Weil uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, steht es im Fokus unseres Handelns. Wir freuen uns immer, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss. Wir suchen Sie für folgende Position in unserem Betrieb Berlin Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet... Sie sind Ansprechperson für ca. 14 Auszubildende und für alle an der Ausbildung beteiligten Akteure zu Fragen der dualen Berufsausbildung vor Ort. Darüber hinaus unterstützen Sie unser Team bei administrativen und personalrelevanten Themen der allgemeinen Verwaltung in einem herausfordernden Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten. Dazu gehört: Betreuung der Auszubildenden für Lagerlogistik und Groß- und Außenhandelsmanagement sowie Praktikanten am Standort Berlin Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten Ausbildungsmarketing und Bewerbermanagement Zusammenarbeit mit weiteren Unternehmensbereichen, dem Betriebsrat und externen Dienstleistern Unterstützung in verschiedenen personalrelevanten Angelegenheiten im Tagesgeschäft Das bringen Sie mit... Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit dem Schwerpunkt im HR-Bereich oder eine personalrelevante Weiterbildung Erfolgreiche Ausbildereignungsprüfung (AEVO) und gute Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen in der dualen Berufsausbildung Erste Berufserfahrung in der Tätigkeit als Ausbilder:in und Basiswissen im HR-Bereich Heads-on-Mentalität verbunden mit einer teamorientierten Persönlichkeit Routine in Office 365 sowie grundlegende Kenntnisse im Umgang mit SharePoint Was wir bieten... Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Jahresurlaub Vermögenswirksame Leistungen Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Breites Weiterbildungsangebot Mitarbeiterrabatte Gute & intensive Einarbeitung Betriebliches Gesundheitsmanagement Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular mit Angabe Ihres Gehaltswunsches. Einfach unten auf BEWERBEN klicken! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG Frau Constanze Buchwald Saalburgstraße 4 12099 Berlin Tel.: 030 54683-101 Mail: constanze.buchwald@transgourmet.de

WELLER – wir zählen mit unseren 34 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland. Mit über 30.000 verkauften Fahrzeugen, einer Milliarde Euro Umsatz und ca. 2.200 Mitarbeitenden können wir auf eine über 45-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken. Die WELLER Zentrale in Berlin beherbergt sechs zentrale Stabsabteilungen: Bilanzen & Steuern, Immobilien, Recht, Risikomanagement, Personalmanagement sowie Recruiting, Entwicklung & Kultur – mit insgesamt 25 engagierten Mitarbeitenden. Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Zentrale als Empfangskraft / Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Berlin Deine Aufgaben: Du bist die erste Anlaufstele am Empfang und begrüßt Gäste, Kunden und Kollegen im wöchentlichen Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht (08:00 – 18:00 Uhr) und sorgst dafür, dass sich alle willkommen fühlen. Du steuerst die Telefonzentrale und bist verantwortlich für die reibungslose Büroorganisation. Du unterstützt bei der Planung und Koordination von Schulungen, Meetings und Events. Du betreust und versorgst unsere Gäste und hilfst bei der Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen (ca. 3–4 Wochenenden im Jahr, mit Stundenausgleich). Du hast ein Auge für‘s Detail und sorgst dafür, dass bei uns alles immer gepflegt und einladend wirkt. Die Stelle ist in Voll- und Teilzeit (mind. 25 Stunden) möglich. Unsere Benefits: Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien 30 Tage Urlaub pro Jahr Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands Sport und Fitness Mitgliedschaften (Hansefit & EGYM Wellpass), Gesundheitsservice und corporate benefits Angebote Leasing von Fahrrädern, Elektrorollern, Smartphones, Laptops, Tablets u.v.m. Betriebliche Altersvorsorge Projekt „Unterstützung für dein Ehrenamt“ Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung Das bringst Du mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Bereich Empfang, Hotellerie oder Büromanagement sind von Vorteil. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen. Organisationstalent und ein hohes Maß an Serviceorientierung. Idealerweise verfügst Du über gute MS Office Kenntnisse. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online Karriereportal. Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit. WELLER Performance GmbH wellergruppe.de WELLER Berlin Franklinstraße 26 A 10587 Berlin

Wir sind eines der führenden Unternehmen für professionelle Informations- und Konferenztechnik in Berlin und Brandenburg. Wir realisieren deutschlandweit Projekte rund um Konferenztechnik, Videokonferenz, Beschallung und Veranstaltungstechnik. Bei der Entwicklung individueller Lösungen für unsere Kunden arbeiten wir eng mit den führenden Herstellern der Branche zusammen. Bildungseinrichtungen, Finanzdienstleister, Industrie- und Beratungsunternehmen sowie Theater und Veranstaltungsstätten zählen zu unserem Kundenkreis. Den Erfolg verdanken wir unseren großartigen Mitarbeitern! Werde Teil unseres Teams als: Techniker (m/w/d) Audio-, Video- und Konferenztechnik für Audio-, Video- und Konferenztechnik. Wir suchen für unsere Standorte im Großraum Berlin. Wir bieten Dir: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Std./Woche bei einem zukunftssicheren Unternehmen Eine feste Zuordnung eines Mentors, bis du dich absolut fit und eingearbeitet fühlst Eine auf Teamgeist ausgerichtete Arbeitsatmosphäre Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Teamevents Eine junge Geschäftsführung mit flachen Hierarchien Eine moderne Ausstattung inkl. Handy und Laptop Kaffee, Tee, Softdrinks und Obst werden dir kostenfrei zur Verfügung gestellt 4-Tage-Woche Deine Aufgaben: Du bist zuständig für den Aufbau und die Installation von Projektoren, die Konfiguration und Inbetriebnahme von Audio-, Video- und Konferenztechnik – (Videokonferenzsystemen, Beschallungsanlagen, LED-Wänden, Displays, Monitoren, Steuerungseinheiten) Du unterstützt bei der Koordination und Umsetzung von Projekten Die Durchführung von Messungen, Tests und Fehlerdiagnosen gehören zu deinem Aufgabengebiet Du betreust und schulst unsere Kunden bei der Bedienung der Systeme Du übernimmst die Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und anderen Abteilungen Dein Profil: Eine Ausbildung als Informations- und Telekommunikationstechniker, Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Informationselektroniker, Elektroniker, Elektrotechniker, Elektromonteur, Netzwerktechniker, Kommunikationselektroniker, Nachrichtentechniker o.ä. hast du erfolgreich abgeschlossen Du besitzt gute Kenntnisse in der Installation und Konfiguration von Audio-, Video-, Licht und Konferenztechnik Du hast Erfahrung in der Inbetriebnahme von technischen Systemen Ein sicherer Umgang mit gängigen Mess- und Testgeräten ist für dich kein Problem Kommunikationsstärke und Kundenorientierung sind für dich selbstverständlich Du besitzt eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu deinen Stärken Du hast eine hohe technische Affinität und arbeitest mit Genauigkeit Zum Einsatz in Berlin und Umland, Sachsen-Anhalt sowie im Großraum München besitzt du einen Führerschein der Klasse B Es treffen nicht alle Punkte 100% auf dich zu? Kein Problem! Sende uns deine Bewerbung trotzdem zu, wir freuen uns auf dich! Sende uns Deine Bewerbung in nur einer Minute. Bei Bewerbungen per E-Mail sende uns diese bitte an jobs@pik.de. Wir freuen uns über Deine Bewerbung. Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung Kontakt Frau Lara van de Poel Tel: 015752423959 jobs@pik.de Einsatzort Großraum Berlin PIK AG Rathausstr. 48 12105 Berlin www.pik.de

Jurist (m/w/d) Teltow (Nähe Potsdam u. Berlin) Vollzeit Der Landesbauernverband Brandenburg e.V. ist die Interessenvertretung der Landwirtschaft im Land Brandenburg. Eine wettbewerbsfähige und nachhaltige Landwirtschaft bildet die Grundvoraussetzung für einen vitalen und attraktiven ländlichen Raum. Dieser Verantwortung stellen wir uns. Wir treten für attraktive Lebensbedingungen und eine leistungsfähige Infrastruktur ein. Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle suchen wir ab sofort einen Juristischen Referenten (m/w/d) In dieser Funktion repräsentieren Sie die Interessen des landwirtschaftlichen Berufsstandes in allen rechtspolitischen Fragen und bearbeiten die fachlichen und agrar- und gesellschaftspolitischen Grundsatzfragen in diesem Themenfeld. Zur Wahrnehmung der Interessen wirken Sie in verschiedenen Gremien auf Landes- und Bundesebene mit. Darüber hinaus steht Ihnen in Ihrem Fachgebiet ein kompetentes Netzwerk von Akteurinnen und Akteuren zur Seite, mit denen Sie eng zusammenarbeiten können. Ihre Aufgaben Bearbeitung von fachlichen und agrar- und gesellschaftspolitischen Grundsatzfragen inkl. aller berührenden Bereiche Begleitung von Gesetzgebungsverfahren Fachlicher Diskurs mit Ministerien und andere Einrichtungen Organisation und Begleitung von Veranstaltungen Aufbereitung und Weitergabe von Fachinformationen an die Mitgliedschaft Akquirieren von Dienstleistungspartnern und Dienstleistungen für die Mitglieder des LBV Mitwirkung an verbandspolitischen Schwerpunkten (Messen, Ausstellungen, Demonstrationen, Tagungen usw.) Ihr Profil Hochschulabschluss der Rechtswissenschaft bzw. des Wirtschaftsrechts (1. Examen oder Master) Spezialisierung bzw. Erfahrungen im Landwirtschaftsrecht vorteilhaft, aber keine Voraussetzung - Berufseinsteiger willkommen Interesse an agrar- und gesellschaftspolitischen Fragestellungen Führerschein Klasse B Flexibilität und Teamgeist Wir bieten Ihnen Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt Die Arbeit in einem interdisziplinären motivierten Team Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel persönlichem und kreativem Gestaltungsraum Kollegiales Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen, flache Hierarchien Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Zusätzliche, attraktive Sozialleistungen Einblicke in die moderne Landwirtschaft Der LBV als Arbeitgeber Der Landesbauernverband Brandenburg e.V. besteht aus den 3.600 Verbandsmitgliedern – juristische und natürliche Personen – seinen engagierten ehrenamtlichen Vertreterinnen und Vertretern auf Kreis-, Landes- und Bundesebenen und in den 13 Kreisgeschäftsstellen des Landesbauernverbands. Der LBV agiert darüber hinaus in enger Partnerschaft mit einer Vielzahl von assoziierten Verbänden der vor- und nachgelagerten Wirtschaftsbereiche der Landwirtschaft. In der LBV-Landesgeschäftsstelle in Teltow-Ruhlsdorf arbeiten aktuell 13 Beschäftigte in einem kollegialen, modernen Arbeitsumfeld an den vielfältigen, spannenden und zukunftsträchtigen landwirtschaftlichen Themen Brandenburgs. Gestalten Sie die Zukunft der Landwirtschaft Brandenburgs mit und werden Sie Teil unseres Teams! Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - ausschließlich im PDF-Format und mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Arbeitsbeginn - an: personal@lbv-brandenburg.de Kontakt personal@lbv-brandenburg.de Standort Teltow / Ruhlsdorf (Nähe Potsdam u. Berlin) Landesbauernverband Brandenburg e.V. Dorfstr. 1 14513 Teltow / Ruhlsdorf www.lbv-brandenburg.de

Technischer Verkäufer im Außendienst (m/w/d) Sachsen-Anhalt - West-Brandenburg in Brandenburg an der Havel JUNG ist Premiumanbieter moderner Gebäudetechnik. Schalter, Steckdosen, Dimmer, Wächter und Systeme zur Steuerung von Funktionen im privaten Wohnbereich sowie im Objekt gehören zum Portfolio unseres mittelständischen Traditionsunternehmens. 1912 gegründet, ist der einstige Antrieb auch heute Triebfeder: JUNG entwickelt und stellt mit Pioniergeist zeitlos gestaltete Produkte und zukunftsorientierte Lösungen her. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Nachfolgeplanung für unser Vertriebsteam eine/n engagierte/n Technischer Verkäufer (m/w/d) im Außendienst für Sachsen-Anhalt und westliches Brandenburg (unbefristet, in Vollzeit) Aktiver Verkauf des JUNG Produktportfolios, d.h. von der Steckdose bis hin zur Smarten Haus- und Gebäudesteuerung Proaktive Betreuung des Elektrohandwerks, Elektrofachgroßhandel, Ingenieurbüros, Architekten und Unternehmen der Wohnungswirtschaft in der Region (Brandenburg - Rathenow - Magedeburg - Dessau) Akquise und Projektbegleitung von Bauvorhaben, in der Planung und Entwicklung mit der Zielsetzung den Abschluss mit bestmöglichem Umsatz und Ertrag zu erreichen Eigenverantwortliche Verfolgung und Erreichung der Umsatzziele Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Regionalverkaufsleiter und dem Verkaufsteam Ost Intensive Pflege und Ausbau des Kundennetzwerkes unter der Sicherung hoher Kundenzufriedenheit Präsentation unserer Produktpalette und Kundenlösungen Organisation, Betreuungen und Begleitung von Veranstaltungen, z.B. Messen, Kundenevents, Thekentagen Dokumentation und Pflege des CRM-Systems Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (z. B. Ausbildung, Meister, Techniker), Ausbildung im Elektrogroßhandel oder langjährige Vertriebserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung Fundierte Erfahrungen im vertrieblichen Umfeld Sehr gute Kenntnisse der modernen elektrotechnischen Gebäudetechnik Grundkenntnisse weiterer technischere Gebäudesysteme (HKL, Sonnenschutz, Multimedia, Netzwerktechnik) sind wünschenswert Kommunikationsstärke und den Drang andere zu begeistern Technische Affinität gepaart mit kaufmännischem Verhandlungsgeschick Motivierte Persönlichkeit mit souveränem Auftreten Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und Digitalen Medien Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeiten Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase 30 Tage Urlaub Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bikeleasing und Fitnessstudiokooperationen Zur Erfüllung dieser Aufgaben ausgehend von Ihrem Home Office stellen wir Ihnen einen neutralen Firmen-Pkw – auch zur privaten Nutzung – zur Verfügung Ihre Daten werden nach den Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) behandelt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Elektrotechnik-Ingenieur/Meister (m/w/d) Als Ingenieur/ Meister der Eletrotechnik in der Qualitätssicherung tragen Sie maßgeblich zum Erfolg von Bonava bei, indem Sie bezogen auf die elektrotechnischen Installationen unserer Wohngebäude, zur Qualitätssicherung in der Planung und auf unseren Baustellen beitragen. Was wir Ihnen bieten Leistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor Eine langfristige Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 2 mobilen Arbeitstagen pro Woche Arbeiten in einer Abteilung mit offenen Ohren für neue Ideen und Arbeitsweisen JobRad und Zuschuss zum Jobticket Sommerfeste, Jahresabschlussveranstaltungen und Teamevents Firmeneigener Fitnessbereich und Betriebsrestaurant Weiterbildung über unsere Bonava Akademie Ihre Aufgaben Sie planen, implementieren und überwachen Verfahren und Abläufe bezogen auf die Elektrotechnik zur Qualitätssicherung in der Planung und auf unseren Baustellen Sie führen Unterweisungen unserer Mitarbeitenden und Nachunter-nehmer zu Qualitätsstandards auf unseren Baustellen im Gewerk Elektrotechnik durch Sie erfassen, untersuchen Schwach-stellen und werten diese aus Sie leiten Verbesserungsmaß-nahmen ein und überwachen dabei deren Umsetzung Enge Kommunikation/Abstimmung mit den Projektbeteiligten Ihr Profil Sie haben ein Studium oder Meister im Bereich Elektrotechnik abgeschlossen und verfügen vorzugsweise über Erfahrungen im Bereich der Ausführung elektrischer Anlagen Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Elektroanlagen, -systemen und -komponenten, idealerweise im Wohnungsbau Gute Kenntnisse einschlägiger Normen, Standards und geltenden Vorschriften Sie haben eine deutschlandweite Reisebereitschaft und sind begeistert davon Theorie und Praxis zu vereinen Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Engagement und Motivation, wobei Sie auf sehr gute Zusammenarbeit im Team setzen Wir sind Bonava In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an. Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut. Wir bauen glückliche Nachbarschaften für viele Menschen Kontakt Bei Fragen können Sie sich gerne an Steven Reichert, steven.reichert@bonava.com, wenden.

Elektriker / Elektrotechniker für unseren Technischen Dienst (m/w/d) Hier bin ich Ich. Wie wir das meinen? Ganz einfach: bei leben lernen muss sich niemand verstellen. Das gilt für inzwischen über 100 Menschen mit kognitiven, körperlichen und psychosozialen Beeinträchtigungen genauso wie für unsere ca. 300 Mitarbeitenden, welche in verschiedenen Berliner Wohn- und Arbeitsangeboten eine Umgebung schaffen, in der sich Menschen wohlfühlen, gemeinsam leben und miteinander lernen. Als Teil von uns erleben Sie eine Arbeitsatmosphäre, in welche Sie sich täglich vielfältig und ganz persönlich einbringen können. Denn wir finden, dass sich die wechselnden Herausforderungen des Lebens gemeinsam am besten meistern lassen. Unsere Türen stehen Ihnen offen – treten Sie ein! Die Stelle ist schnellstmöglich ab 30 h/Woche zu besetzen. Das könnten Ihre Aufgaben sein: Sie führen vielfältige handwerkliche Arbeiten in den Wohn- und Arbeitsangeboten von Menschen mit Beeinträchtigungen durch (Elektrik-, Ausbesserungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten). Sie sorgen für die Aufrechterhaltung von funktionsfähiger und betriebssicherer Haustechnik und des Fuhrparks und sind die erste Ansprechperson bei technischen Störungsfällen. Sie entwickeln und konzipieren gemeinsam mit Ihrem Team stetig individuell praktikable Lösungen, um Menschen mit Beeinträchtigungen ihre Umgebung so angenehm wie möglich zu gestalten. Sie wirken als multiprofessionelles Team bei sämtlichen Neu- und Umbaumaßnahmen mit und können hierbei Ihre Kreativität und Ihre handwerklichen Erfahrungen in die Zukunft von leben lernen mit einfließen lassen. Sie begleiten mit Ihrem Team öffentliche Veranstaltungen und unterstützen die Kolleg*innen beim Auf- und Abbau mit Ihrem technischen Know-how und viel guter Laune. Das wünschen wir uns von Ihnen: eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Lösungsorientierung sowie Kreativität Teamfähigkeit und eine aufgeschlossene Persönlichkeit eine positive Grundhaltung gegenüber der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen Das ist für uns selbstverständlich: eine unbefristete Festanstellung feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienst faire Vergütung entsprechend Ihrer individuellen Qualifikation nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO 30 Tage Urlaub im Jahr Kinderzuschlag (bei Nachweis des Kindergeldbezugs) eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Bezuschussung zu einem BVG-Firmenticket JobRad ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot (unter anderem in unserem hauseigenen Bildungsinstitut) Zahlung einer anteiligen Inflationsausgleichsprämie Vielfalt ist uns wichtig! Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten unabhängig ihrer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexuellen Identität. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von gesellschaftlich benachteiligten Personen bevorzugt berücksichtigt. Mit unserem Schutzkonzept zum Thema „sexualisierte Gewalt“ geben wir Sicherheit und klare Verhaltensregeln. Wann dürfen wir Sie kennenlernen? Schicken Sie uns dafür einfach Ihre Bewerbung per Mail an: job@lebenlernen-berlin.de. Gerne können wir bei Fragen miteinander telefonieren. Wir freuen uns auf Ihren Anruf: 030/509 322 202. Ein Feedback innerhalb weniger Tage ist für uns selbstverständlich. www.lebenlernen-berlin.de

Menschen bilden. begleiten. behandeln. Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Sozial-Unternehmen in der Region Berlin/Potsdam und mit über 2100 engagierten Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in Potsdam. Unsere vielseitigen Kompetenzen liegen in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit. Verstärken Sie unser Team im Referat Finanzen & Controlling als Controller (gn*) Gesellschaftscontrolling 40 h/Woche – Ab sofort – Potsdam Job-Kennziffer OBERLIN509SA Unser Angebot an Sie Abwechslung, denn bei uns ist kein Tag wie der andere! Eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sinnstiftenden Umfeld. Die Vorteile eines etablierten Unternehmens mit Freude an Innovation. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Einen Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € je Kind bei Vollzeit. Bevorzugung bei der Vergabe von Plätzen für die hauseigenen Kindertagesstätten. Die Möglichkeit zur Unterbringung von eigenen Kindern in der Oberlin Kita. Flexible Arbeitszeiten, mit der Option im Homeoffice zu arbeiten. Mitarbeitenden-Rabatt-Programm für eine Vielzahl von Marken und Veranstaltungen. Kostenlose Getränke. Regelmäßige Team Events sowie Fort- und Weiterbildungsangebote. Eine intensive Einarbeitungszeit mit einer persönlichen Ansprechperson. Eine zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung. Einen Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket, Deutschlandticket Job oder Nutzung eines für Sie kostenfreien Oberlin-Fahrrads bzw. Jobrads nach Beendigung der Probezeit. Das ist Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hoch- oder Fachhochschulstudium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling. Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Controlling sammeln. Sie besitzen ein gutes Verständnis für die Prozesse der Buchführung und Bilanzierung nach dem HGB. Sie überzeugen durch sehr gute Kenntnisse in allen gängigen Office-Anwendungen. Sie verfügen über SAP-Kenntnisse der Module FI/CO. Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten. Hier brauchen wir Ihr Können Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Entscheidungsfindung durch ein effektives monatliches Reporting und Ad-Hoc Analysen. Ihre Analysen und Reporte sind fester Bestandteil der Unternehmenssteuerung. Sie wirken aktiv bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit. Sie sind federführend bei der Erstellung und Kontrolle der Wirtschaftsplanung. Sie stehen in Zusammenarbeit mit dem Team Controlling für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Steuerungsinstrumente und KPI's. Sie stellen eine:n verlässliche:n Partner:in der Entscheidungsträger:innen bei der Erstellung von Kostenkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen dar. Sie sind die treibende Person für Prozessoptimierungen und Kosteneinsparungen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich heißen wir Sie unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen willkommen. Bewerbung Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern: Oberlin Service GmbH Referatsleiter Finanzen & Controlling Oliver Kuhlmey 03317634381 Oliver.Kuhlmey@oberlinhaus.de *gn- genderneutral

Bereichsleitung für Lohnabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d) Wir suchen Verstärkung! Leitung Lohnabrechnung und Personalverwaltung im Kontext eines sozialen Unternehmens Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, verfügen über Berufs- und Leitungserfahrung und suchen eine vielseitige Tätigkeit mit Sinn? Dann freuen Sie sich auf unser Angebot: Die Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH ist ein Sozialunternehmen des Verbundes Volkssolidarität und agiert dort als professioneller Dienstleister unter anderem für die Themen Personal, Finanzbuchhaltung, Gebäudemanagement und IT. Wir brauchen weitere Unterstützung und suchen Sie als Leiter:in Lohnabrechnung und Personalverwaltung. Die Stelle ist zum 01.01.2025 oder später, je nach individueller Verfügbarkeit, zu besetzen. Whatsapp Das sind Ihre Aufgaben bei uns Leitung von zwei Teams mit jeweils 7-8 Mitarbeitenden Mitarbeiterorientierte Personalführung und -entwicklung Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Umsetzung der zu erbringenden Dienstleistungen in beiden Bereichen Betreuung und Beratung der Verbundgesellschaften in allen Standardprozessen der Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt sowie in Entgeltfragen Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen, Projekt- und Einrichtungsleitungen sowie mit den Betriebsräten unserer Gesellschaften innerhalb des Verbundes Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Weiterer Aufbau, Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe innerhalb der Bereiche und zwischen den beiden Bereichen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau oder Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzausbildung im Personalwesen Mehrjährige Leitungserfahrung Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten von Vorteil Verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Gute Gründe, bei uns mitzuarbeiten Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Eine der Position entsprechende Vergütung 30 Tage Urlaub, zzgl. frei an Heiligabend und Silvester Wir bieten Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (1Tag/Woche) unterstützen Es erwartet Sie ein sehr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten in einem kompetenten Team Wir bieten externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Sie neugierig gemacht und Sie möchten als Impuls- und Innovationsquelle den Personalbereich mit Kreativität und Tatkraft leiten? Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Unterlagen inkl. eines ausführlichen Lebenslaufs bzw. beruflichen Werdegangs – aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, einschlägige Fortbildungsveranstaltungen, besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen. Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns daher über alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder sonstiger Identität. Der Erstkontakt erfolgt über die von uns beauftragte Personalberatung Aumenta Personalberatung KG. Sie können sich gern direkt über unsere Karriereseite bewerben oder Sie richten Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der Kennziffer 241203 per E-Mail an: Aumenta Personalberatung KG Ansprechpartnerin: Frau Gabriela Herwig Telefon: (030) 12082590 E-Mail: personal@aumenta.org Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie mich gerne an Jasminka Salihefendic Tel: 030 44 66 77 44 Whatsapp Impressum Datenschutz

Gemeinde Blankenfelde-Mahlow Der Bürgermeister Stellenausschreibung Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming und ist eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohnende. Die Gemeindebibliothek Blankenfelde-Mahlow verfügt über 30.000 Medien in der Sachliteratur, Belletristik, Kinder- und Jugendliteratur sowie Musik-CDs, Hörbücher, DVDs und Konsolenspiele und ist Mitglied im Verbund E-Book Teltow Fläming. Das Team aus insgesamt vier Bibliothekar*innen, fünf Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste und zwei Auszubildenden betreut jährlich ca. 85.000 Bibliotheksbesuche, verbunden mit ca. 160.000 Entleihungen. Darüber hinaus werden jährlich durchschnittlich 130 Veranstaltungen für Bibliotheksnutzer*innen aller Altersgruppen durchgeführt. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) - Fachrichtung Bibliothek - zu besetzen. Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst: Beratung und Serviceleistungen für Bibliotheksnutzer*innen Erwerb von Medien und Bestandsaufbau innerhalb eines eigenen Lektorates Medienbereitstellung sowie technische Bearbeitung Durchführung und Mitarbeit bei Veranstaltungen für alle Altersgruppen (im Bildungsbereich und offene Veranstaltungen) Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Instagram) Das Anforderungsprofil beinhaltet: eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste in der Fachrichtung Bibliothek einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikations- und Medientechniken sowie Standard Office-Programmen sehr gute Telefon-, E-Mail und persönliche Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Begeisterungsfähigkeit und Neugierde für neue Themen sowie Medien schnelle Auffassungsgabe, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten einen engagierten, selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil Bereitschaft zu Samstagsdiensten Unser Angebot: eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten) Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TVöD bei Vorliegen der Einstellungsvoraussetzungen und unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen und Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12. umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeit des Dienstradleasings Sollten Sie Interesse an der Ausübung der benannten Aufgaben haben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19. Januar 2025 zu. Als Tag des Vorstellungsgespräches ist der 28.01.2025 geplant. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow begrüßt Bewerbungen von allen Interessierten – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Darüber hinaus ist für uns die Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Integration schwerbehinderter Menschen (bitte Nachweis) selbstverständlich. Für die Übersendung der Unterlagen im PDF-Format (max. 8 MB) nutzen Sie bitte die E-Mail-Adresse: bewerbung@blankenfelde-mahlow.de unter Verwendung des Kennworts: Ausschreibung 2025/05. Bitte beachten Sie an dieser Stelle auch die hierzu dargestellte Erklärung zum Datenschutz auf unserer Website. Blankenfelde-Mahlow, im Dezember 2024

Heimleitung (m/w/d) für Sozialunterkunft Schön, dass Du da bist! Wir sind die Living Quarter, ein modernes Unternehmen aus Berlin, das sich auf den Betrieb von ausgeschriebenen Sozialimmobilien und die damit verbundenen sozialen Dienstleistungen spezialisiert hat. Im Fokus stehen dabei Einrichtungen zur Unterbringung von hilfebedürftigen Personengruppen wie Obdachlose, Asylsuchende oder suchtgefährdete Menschen, die eine besondere soziale Aufmerksamkeit und Zuwendung benötigen. Deutschlandweit sind wir inzwischen auf 200 Kolleg:innen angewachsen. Du bist empathisch, motiviert und möchtest mit uns gemeinsam unsere Ziele erreichen? Das erwartet Dich bei uns: Deine Zusatz- und Sozialleistungen: Verpflegungszuschuss, Obst und Erfrischung, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss für Bahn oder Auto, möglicher Kinderbetreuungszuschuss, Sonderurlaub bei Geburt und Hochzeit, etc. Benefits und Ausstattung: Z ugang zu unseren Corporate Benefits, gutes technisches Equipment Firmenevent: Gemeinsame Momente sind uns wichtig! Erholung: Mindesturlaub war gestern! Wir hauen noch ein paar Tage drauf! Innovation: Mit der Living Quarter hast Du einen Arbeitgeber, bei dem Du die Firmengeschichte aktiv mitgestalten darfst und auch sollst. Wir sind flexibel und offen für Neues, legen aber trotzdem großen Wert darauf, sich an bestehende Prozesse zu halten. Miteinander: Dich erwartet ein dynamisches Team, das mit Freude zur Arbeit kommt und sich durch starken Zusammenhalt auszeichnet. Auf allen Ebenen leben wir die Du-Kultur! Work-Life-Balance: geregelte Arbeitszeiten kannst Du von uns erwarten! Kaltes Wasser? Nicht mit uns! Du kannst dich auf eine intensive Einarbeitung freuen und durch individualisierte Fort- und Weiterbildungen Dein Entwicklungspotenzial nutzen Das ist Deine Mission: Du organisierst und leitest die Vorgänge Deines Heimbetriebes Du koordinierst die Tagesabläufe vor Ort Du fungierst als Bindeglied zwischen Deinem Team, der Regional- und Geschäftsleitung Du erstellst die Personaleinsatzpläne inklusive Urlaubsplanung Du überwachst die Einhaltung unserer Qualitäts- und Unternehmensrichtlinien Du arbeitest mit externen Dienstleistern, Ehrenamtlichen und Entscheidern Deiner Kommune zusammen und bist Ansprechpartner Du bist verantwortlich für Teambildungsmaßnahmen und die Planung/Durchführung von Veranstaltungen für unsere Bewohner:innen und Klient:innen Du musst zu uns kommen, wenn: Du ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik hast Du an der aktiven, empathischen und serviceorientierten Betreuung unserer Bewohner:innen aufblühst Du idealerweise bereits erste praktische Leitungserfahrungen im Bereich der Wohnungslosenhilfe oder Flüchtlingshilfe sammeln konntest Du einschlägige Fremdsprachenkenntnisse besitzt (vorzugsweise in Englisch, Französisch, Arabisch oder Russisch) Du dich in einem modernen, dynamischen Team wohlfühlst und neue Herausforderungen gern und offen anpackst Du uns ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis und einen Nachweis deiner Masernschutzimpfung zur Verfügung stellst Melde dich bei uns! Wenn du Deinen Lebenslauf parat hast, dann schicke uns diesen gerne zu oder bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Namen, Deiner Telefonnummer und Deiner Qualifikation an: recruiting@livingquarter.de . Wir freuen uns auf Dich! Hast Du noch Fragen? Du kannst uns telefonisch unter 030 232 555 2844 erreichen oder Dir auf unserem Instagram-Kanal ein genaueres Bild von uns und unserer Arbeit machen Herr Arne Wiechmann HR Specialist-Recruiting recruiting@livingquarter.de Living Quarter GmbH Magirusstraße 8-10 12103 Berlin http://www.livingquarter.de Wenn du Deinen Lebenslauf parat hast, dann schicke uns diesen gerne zu oder bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Namen, Deiner Telefonnummer und Deiner Qualifikation an: recruiting@livingquarter.de . Wir freuen uns auf Dich! Hast Du noch Fragen? Du kannst uns telefonisch unter 030 232 555 2844 erreichen oder Dir auf unserem Instagram-Kanal ein genaueres Bild von uns und unserer Arbeit machen

Empfangsmitarbeiter (Front Office Agent) m/w/d TAG Immobilien AG • Berlin • Teilzeit, Vollzeit Vollzeit Teilzeit Berlin ab sofort 35022-16/2024 I Berufserfahrene Wie sieht mein Arbeitsalltag aus? Als Mitarbeiter im Back Office bin ich für die Verteilung, Digitalisierung und Systemverschlagwortung des Postein- und –ausgangs zuständig. Eingehende Telefonanrufe werden von mir serviceorientiert entgegengenommen. Ich übernehme allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben wie. z.B. Betreuung der Poolfahrzeuge. Professionelle Repräsentation unseres Empfangsbereiches als „Visitenkarte“ unseres Unternehmens / Ich begrüße und betreue unsere Geschäftspartner für die zentralen Bereiche vor Ort, koordinieren Termine, bereite Sitzungen vor und protokolliere diese bei Bedarf. Die Vor- und Nachbereitung der Konferenzräume fällt ebenso in meinen Zuständigkeitsbereich. Weiter bin ich für allgemeine Verwaltungsvorgänge zuständig Was sollte ich mitbringen? Ich verfüge über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Immobilienbereich. Mein serviceorientiertes und sehr freundliches Auftreten begeistert meine Mitmenschen bzw. Servicebereiche. Durch meinen persönlichen Einsatz vor Ort helfe ich den Kollegen, einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Ich arbeite mich fokussiert in neue Aufgabengebiete ein und kann meinen Arbeitsaufwand selbstständig strukturieren und organisieren. Die tägliche Arbeit im Umgang mit Menschen macht mir Spaß und ich behalte auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf. Ich bin detailorientiert und werden nicht unruhig, wenn es einmal hektisch werden sollte. Benefits Work-Life-Balance Durch unsere flexiblen Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen. Urlaub Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug. Mobilität Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket. Gesundheit Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch Gesundheitstage oder unsere Gesundheits-App. Miteinander Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen. Mitarbeitervorteile Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte. Soziales Management Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement. Weiterbildung Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Ansprechpartner Iris Ströhla und Marcus Nudow E-Mail schreiben TAG Immobilien AG Bitte beachten: Aus Datenschutzgründen dürfen wir leider keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail entgegennehmen. Nutzen Sie hierfür den „Jetzt bewerben“-Button. Vielfalt ist für uns bei der TAG von großer Bedeutung. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Das sind wir: Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neubauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern – für alle. Einblick in unsere Teams Beruflich mit uns durchstarten.

Projektarbeiter:in in der Fachstelle für Suizidprävention (m/w/d) Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas-Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugendhilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflegeangeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit. Wir suchen für die Berliner Fachstelle für Suizidprävention, Große Hamburger Straße 18, 10115 Berlin ab dem 01.04.2025 eine:n Projektmitarbeiter:in (m/w/d) Teilzeit 50%-75%, befristet auf die Dauer des Projekts Ihre Tätigkeiten: Die Berliner Fachstelle Suizidprävention ist ein 2022 ins Leben gerufenes Projekt mit dem Ziel, Suizide in Berlin zu verhindern. Die Mission der Fachstelle ist es, über Suizidalität zu informieren und Menschen in Berlin zu ermutigen und zu befähigen, über suizidale Gedanken zu sprechen. Zu den zentralen Aufgaben gehört Öffentlichkeitsarbeit und die Weiterentwicklung suizidpräventiver Strukturen in Berlin. Dazu arbeitet die Fachstelle intensiv mit dem Netzwerk für Suizidprävention Berlin zusammen, in dem mehr als 50 Berliner Organisationen vereint sind und Hilfe in suizidalen Krisen leisten. Unterstützung der Projektleitung beim Aufbau der Fachstelle und der Weiterentwicklung der Konzeption Agenda-Setting: Positionieren des Themas Suizidprävention im öffentlichen Diskurs durch Veranstaltungen und Kooperationen mit Kulturinstitutionen, Presse etc. Koordination des Netzwerks Suizidprävention Berlin, Vor- und Nachbereitung sowie Moderation der Sitzungen, Pflege des Verteilers und Akquise neuer Netzwerkpartner Organisation und Durchführung von (Fach-)Veranstaltungen für die (Fach-)Öffentlichkeit (z.B. zum Welttag der Suizidprävention, Woche der seelischen Gesundheit) Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern Durchführung von Fort- und Weiterbildungen zur Suizidprävention in Berlin Unterstützung in der Entwicklung und Umsetzung der Berliner Suizidpräventionsstrategie 2030 Mitwirkung an der Erstellung von Informationsmaterialien (Broschüren, Flyer, Online-Inhalte) zur Sensibilisierung und Aufklärung Wir wünschen uns: Soziale Arbeit oder vergleichbarer sozialwissenschaftlicher- oder gesundheitswissenschaftlicher Abschluss Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise im Bereich der psychischen Gesundheit oder Suizidprävention Erfahrungen im (sozial)psychiatrischen Feld und Kenntnisse des psychosozialen Versorgungssystems in Berlin Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift; Erfahrung in der Medienarbeit von Vorteil Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Freude an der Netzwerkarbeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit Identifikation mit den Zielen der Suizidprävention und einem respektvollen Umgang mit Betroffenen Die Identifikation mit den Zielen der Caritas setzen wir voraus. Was wir bieten: Die Gelegenheit, eine bundesweit einmalige und wegweisende Einrichtung weiterzuentwickeln. Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten und motivierten Team. Die Kompetenz und die Ressourcen eines großen Träger- und Spitzenverbandes in Berlin. Gestaltungsspielräume für kreative Ideen und Projekte. Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes Kirchliche Altersvorsorge (KZVK) Fort- und Weiterbildung, zwei zusätzliche Feiertage, Exerzitientage, Firmenticket, Jobrad, Arbeitszeitkonto und Zeitwertkonto Sie wollen in einem engagierten Team arbeiten, das sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen? Sie wollen sich persönlich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig! Auskunft zur Stelle erteilt: Markus Geißler, Tel.: 0152 5159 3181, E-Mail: M.Geissler@caritas-berlin.de Bewerbungen bitte mit der Nummer 160-2024 an: bewerbung@caritas-berlin.de Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Teilhabehemmnissen bevorzugt.

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Referent Personalgewinnung / Recruiter (m/w/d) Entdecken. Begeistern. Gestalten. Als Recruiter (m/w/d) bei SPITZKE spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Bahninfrastruktur. Ihre Mission: die besten Köpfe finden und langfristig für unser Team gewinnen. Ihre Fähigkeiten sind entscheidend für unsere Zukunft. Wir setzen auf Ihre Expertise, um die richtigen Menschen zu finden und sie für SPITZKE zu begeistern. Werden Sie Teil unseres Teams im GVZ Berlin Süd in Großbeeren und bewerben Sie sich als Recruiter (m/w/d)! Was Sie begeistert Personalgewinnung: Gestaltung des Personalgewinnungsprozesses unserer Unternehmensgruppe und Besetzen von Stellen im kaufmännischen, technischen sowie gewerblichen Bereich Menschen: Verantwortung für das Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey Active Sourcing: Suche nach Talenten auf gängigen Recruiting-Plattformen sowie Direktansprache potenzieller Kandidaten und Kandidatinnen Online-Affinität: Im Recruiting setzen Sie auf digitale Netzwerke, realisieren Social-Media-Kampagnen und bringen aktiv frische Ideen ein Networking: Netzwerkpflege sowie die Unterstützung von Karriereveranstaltungen Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalgewinnung Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Recruiting sowie Kenntnisse im Active Sourcing Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie, sehr gutes Beurteilungsvermögen sowie einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Enrico Dahms, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20486 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) / HR Operations ManagerHR Operations Manager / Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) für die Anschutz Entertainment Group Deutschland, am Standort Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.DU suchst eine Tätigkeit mit neuen Herausforderungen in einem Team, das gemeinsam Ziele verfolgt, gemeinsam gewinnt, aber auch verliert, jedoch nie den Humor dabei und die Freude an der Arbeit. hast Spaß daran, die gesamte Personaladministration vom Eintritt zum Austritt der Beschäftigten eigenständig zu bearbeiten. Anlage und Pflege der Stammdaten und Personalakten (analog wie digital) gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie die vorbereitende Lohnbuchhaltung, Abwesenheitserfassung, das Erstellen von Bescheinigungen, Korrespondenz mit Behörden, Mitwirkung im Bewerbermanagement oder laufenden Personalprojekten wie Benefits, Wertschätzung oder BGM. jonglierst gern mit Zahlen und bringst ein gutes Verständnis mit für Personalmanagement Tools. Über unsere HR-Datenbank erstellst Du routiniert zentrale Übersichten, Auswertungen und Statistiken, wirkst mit im Prozess der Performance Reviews inklusive Anpassung der relevanten Datenbanktools und administrativen Umsetzung von Bonuszahlungen und Gehaltsanpassungen. bringst dabei vor allem ein proaktives Mindset, Spaß an der Projektarbeit, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit sowie Kompetenz, effektiv auf allen Ebenen zu kommunizieren, als Deine persönlichen Stärken ein. Du verstehst es, Zeit und Aufgaben effektiv zu managen, arbeitest detailgenau und sorgfältig. Die aktuellen MS Office Anwendungen (Office 365) sind Dir bestens vertraut. liebst es, gleichzeitig als kommunikative und vermittelnde Schnittstelle zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen intern wie extern zu agieren. Und das sowohl mit Kolleg*innen in Deutschland als auch England. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich wie schriftlich) sind hierbei essenziell. hast einen kaufmännischen oder HR-Background (idealerweise Personalsachbearbeiter/-kaufmann (m/w/gn) oder vergleichbar), 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung sowie gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung. Du bist engagiert, offen für Neues und bereit, Dich in ein vielschichtiges, spannendes Thema einzuarbeiten. WIR sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Live Entertainment und Sport. schenken den Menschen mit unseren Konzerten & Veranstaltungen in der Mercedes-Benz Arena und Verti Music Hall in Berlin sowie der Barclays Arena in Hamburg Freude und Momente, die bleiben. lieben nicht nur Konzerte, sondern auch Sport, insbesondere Eishockey von den Eisbären Berlin als Konzerngesellschaft von AEG. bieten attraktive Mitarbeiter Benefits, wie Jobticket für den ÖPNV, Fortbildungs-, Sport- und Massageangebote, Vergünstigungen für eine gesunde Ernährung in unserem Mitarbeiter-Restaurant, Job-Rad-Leasing oder Altersvorsorge. suchen Verstärkung für unser Team Human Resources in einem dynamischen internationalen Umfeld und bieten ab sofort eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Anstellung in Vollzeit mit einem modern ausgestatteten, attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Berlin Friedrichshain-Kreuzberg. Unsere Ausschreibung spricht Dich an? Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf Deine digitale Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen unter Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung hier. Anschutz Entertainment Group Development GmbHBERUFLICHE POSITION Berufsbezeichnung HR Operations Manager / Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) Standort Verti Music Hall Abteilung Human Resources Beschäftigungsart Vollzeit

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal und Organisation zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Berater / Beraterin (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Kennziffer: 533.000.09 Ihre Aufgaben Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften zum Thema Prävention und Rehabilitation Betreuen und Beraten der Beschäftigten bei arbeitsbedingten Erkrankungen sowie Erkrankungen außerhalb des Arbeitslebens, wie z.B. Sportverletzungen Entwickeln von Vereinbarungen in Fällen von Leistungsminderung, Gleichstellungen sowie Einzelfallregelungen im Rahmen des Dienstrechts Beraten zur Überwindung der Arbeitsunfähigkeit, Vorbeugung erneuter Arbeitsunfähigkeit sowie Sicherung und Erhalt des Arbeitsplatzes Vorbereiten, Organisieren und Durchführen von Team- und Integrationsteamrunden Rücksprachen von Fallbesprechungen mit Schwerbehindertenvertretung, Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit, ASA-Vorsitz sowie Personalservice und Personalrat Kooperation mit externen Fachleuten, wie bspw. Sozialversicherungsträgern, Rehabilitationsträgern sowie dem Inklusionsamt/Integrationsamt Teilnahme an Lenkungs- und Steuerrunden sowie Mitarbeit in den Gremien des hausinternen Betrieblichen Gesundheitsmanagements Unterstützen, Vorbereiten und Durchführen von Projekten und Veranstaltungen, wie z.B. Gesundheitszirkel und Gesundheitstag Regelmäßiges Monitoren sowie Berichterstattungen an Fachbereichsleitungen sowie Personalrat Ihr Profil Abgeschlossenes Bachelorstudium Personalmanagement bzw. Sozialpädagogik, Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft Einschlägige Berufserfahrung Fachspezifische Weiterbildung (BEM-Beauftragter/BEM-Beauftragte, BEM-Koordinator/BEM-Koordinatorin, geprüfte BEM-Fachkraft) wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrecht Eine hohe Methodenkompetenz in der Gesprächsführung und Beratung Umfassende Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit gepaart mit einer hohen Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.787,84 € - 4.649,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.01.2025 online über unser Karriereportal. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bielert aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1214 zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Klima braucht Köpfe. Das Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung e.V. (PIK) untersucht wissenschaftlich und gesellschaftlich relevante Fragestellungen in den Bereichen Globaler Wandel, Klimafolgen und nachhaltige Entwicklung. Es ist eine der weltweit führenden Forschungseinrichtungen auf seinem Gebiet und bietet Natur- und Sozialwissenschaftler*innen aus aller Welt beste Voraussetzungen für exzellente interdisziplinäre Forschung. Für die Unterstützung des PC-Supports im Rahmen einer Elternzeitvertretung sucht das PIK im Bereich IT-Services zum 01.03.2025eine*n IT-Spezialist*in Video- und Webkonferenzen (m/w/d) (Stellenausschreibungsnummer: 74-2024 IT-Spezialist*in ) Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung bemisst sich entsprechend der Vorgaben des Tarifvertrags der Länder (TV-L Brandenburg). Für diese Stelle ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 mit einer Arbeitszeit von 40 Stunden/Woche (Vollzeit) vorgesehen, vollzeitnahe Teilzeit ist möglich. Ihre Aufgaben umfassen: Sicherstellung von Videokonferenzen, Online-Präsentationen und hybriden Veranstaltungsformaten am Institut. Unterstützung der Beschäftigten bei der Vorbereitung und Durchführung von Video- und Webkonferenzen. Verwaltung, Bedienung und Pflege der Medien- und Videokonferenztechnik des Instituts. Pflege von Daten des zentralen Verzeichnisdienstes. Mitarbeit im PC-Support, im Besonderen für den Bereich des Vorstands und der Sekretariate. Sie verfügen über: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor der (angewandten) Informatik oder Medientechnik oder über in Bezug auf die beschriebenen Aufgaben gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen; Besondere und praktische Fachkenntnisse auf den Gebieten: PC-Hardware und Betriebssysteme, Datennetze (IP), Videokonferenz und Medientechnik; Kenntnisse in der Bedienung, Verwaltung und Bereitstellung einer oder mehrerer aktueller Webkonferenz-Platformen. Wir erwarten von Ihnen: Lösungs- und Dienstleistungsorientiertheit Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Engagement und Motivation Souveränität und Nervenstärke auch in schwierigen Situationen Die sichere Beherrschung der deutschen oder englischen Sprache in Wort und Schrift Sensibilität in Fragen der IT-Sicherheit und des Datenschutzes Die Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einarbeiten zu können Den Wunsch und die Fähigkeit, sich in einem internationalen und diversen Umfeld vorurteilsfrei und teamorientiert einzubringen Wir bieten: Die Mitarbeit in einem kreativen und interdisziplinären Team, Ein spannendes Umfeld in einem international renommierten Forschungsinstitut mit einem Arbeitsplatz inmitten eines wunderschönen Forschungscampus auf dem historischen Telegrafenberg in Potsdam mit guter Anbindung nach Berlin, Die Möglichkeit zeitlich flexibel und mobil (bis zu 50% der Arbeitszeit) zu arbeiten, Ein tarifliches Entgelt, tarifliche Leistungen sowie einen Zuschuss zum Jobticket oder zum Deutschland-Ticket Job. Das PIK legt Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, daher begrüßen wir Bewerbungen ohne Foto. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Betreuungspflichten oder Alter. Das PIK strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in der Wissenschaft an und fordert daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Das PIK unterstützt die Rückkehr aus der Elternzeit. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.01.2025 direkt über unser Bewerbungsformular unter diesem Ausschreibungstext. Haben Sie einen internationalen Studienabschluss, so fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Sollten Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, berücksichtigen Sie bitte, dass Sie diese gegebenenfalls anfordern müssen, wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html. Für weitere inhaltliche Informationen oder Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Karsten Kramer zur Verfügung.

Wir suchen ab sofort im Präsidialbereich der Diakonie Deutschland, Zentrum Recht und Wirtschaft, des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine*n Assistent*in der Zentrumsleitung (100%) Vakanz 1196, befristet bis zum 31. Mai 2025 Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungszusammenarbeit, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Mit seinen rund 850 Mitarbeiter*innen führt der Verein die drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe. Das Zentrum Recht und Wirtschaft (ZRW) vereint betriebswirtschaftliche und juristische Kompetenzen. Zusammen mit den sozialpolitischen Zentren der Diakonie Deutschland und den Expert*innen aus der Mitgliedschaft trägt die Arbeit der Sozialrechtler*innen und Sozialökonom*innen des Zentrums Recht und Wirtschaft dazu bei, die sozialpolitischen Entwicklungen in Deutschland mitzugestalten und die diakonischen Unternehmen als Teil der sozialen Infrastruktur in ihrer zukunftsfähigen Ausrichtung in den unterschiedlichen sozialpolitischen Hilfefeldern zu unterstützen. Das Zentrum Recht und Wirtschaft ist als Querschnittsabteilung des Bundesverbands zuständig für die Bearbeitung und Koordination von Grundsatzfragen der unternehmerischen Diakonie (z.B. Finanzierung, Nachhaltigkeit/Klima, Wohnen/Bauen), Fragen des Wirtschafts- und Steuerrechts (z.B. Vergabe, Gemeinnützigkeit, Gesellschaftsrecht) sowie sozial-ökonomischen und sozialrechtlichen Fragestellungen. Das Aufgabengebiet umfasst: Assistenz für die Zentrumsleitung bei den administrativen Aufgaben Terminplanung, Dienstreiseabwicklung, Kontaktdatenpflege, Netzwerkaufbau für die Zentrumsleitung Organisation, Vor- und Nachbereitung, Protokollführung von internen Sitzungen und Gremien sowie Veranstaltungen technische Vorbereitung und Betreuung digitaler Veranstaltungen (Einrichten von Videokonferenzen, Versand von Zugangsdaten, Support während der Tagung) Unterstützung der Leitung bei Personalangelegenheiten und selbstständige Überwachung der Kostenstellen des Zentrums sowie Kostenplanung Erstellung von Anträgen und Verwendungsnachweisen für Drittmittel sowie Zusammenstellung von Berichten für regelmäßige Gremien Bearbeitung von Zahlungsvorgängen und Abrechnungen sowie Überwachung von Terminen und Fristen Erstellung von Präsentationen, Rechercheaufträge sowie Pflege von Adressdaten und Verteilern Sie erfüllen folgende Voraussetzungen: eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung in der Büro-, Ablauf- und Veranstaltungsorganisation sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitungsassistenz wünschenswert gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (Outlook, Excel, PowerPoint) sehr gutes Ausdrucks- und Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift selbstständiges, genaues und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Initiative, Organisationsgeschick und Serviceorientierung hohe Kooperationsbereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit sowie schnelle Auffassungsgabe freundliches, gewandtes Auftreten und Diskretion Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen attraktive Homeoffice-Regelungen betriebliche Altersvorsorge Möglichkeiten zur Weiterbildung tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket und eigene Fahrradgarage Für Rückfragen stehen Ihnen die Zentrumsleitenden Dr. Friederike Mussgnug (Tel.: 030 65211-1601) und Dr. Daniel Burchardt (Tel.: 030 65211-1311) gern zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern die Personalabteilung unter ausschreibung@ewde.de. Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Wir suchen Mitarbeitende, die sich mit ihrem Werteverständnis und ihren Kompetenzen bewusst in einer christlichen Organisation einbringen möchten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen angeben. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 9a, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD). Bitte bewerben Sie sich bis zum 06. Dezember 2024 unter dem folgenden Link:

Im Referat II B Zentrale Studienberatung ist ab sofort unbefristet folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter/in im Studien-Info-Service (m/w/d) Entgeltgruppe 8 TV-L Berliner Hochschulen mit 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit Kenn-Nr.: 099/24 Der Studien-Info-Service ist für Studierende und Studieninteressierte die erste Anlaufstelle für Fragen zur Studienorganisation und administrative Angelegenheiten rund um das Studium (per Telefon, E-Mail, Videoberatung oder persönlich). Dieser Servicebereich wird gemeinsam von den Referaten Zentrale Studienberatung und Studienverwaltung betreut. Studierende und Studieninteressierte wenden sich mit allen Anliegen zunächst an diesen zentralen Service. Dort werden sie über das Studium an der Berliner Hochschule für Technik sowie zu allen Fragen der Studienorganisation informiert und können administrative Angelegenheiten im Rahmen des Studiums klären. Aufgabengebiet Erstinformation von Studieninteressierten und Bewerbende aus dem In- und Ausland (E-Mail, Telefon, Video, persönlicher Kontakt) in deutscher und englischer Sprache zu Studienmöglichkeiten und – verlauf sowie Information zum Bewerbungsverfahren und der Immatrikulation Information und Klärung des Beratungsbedarfs von Fragen zur Studienorganisation unter Anwendung der grundlegenden Gesetze und Ordnungen (u. a. BerlHG, OZI, RSPO) Information und Unterstützung bei der Belegung von Modulen (Online-Beleghilfe) Erteilung von rechtsverbindlichen und vertraulichen Auskünften im Bewerbungs- und Studienverlauf Bearbeitung von allgemeinen Anträgen und Anliegen im Bereich Studienverwaltung Clearing für tiefergehende Anliegen und Fragen, die in den verschiedenen Beratungs- und Betreuungsbereichen bearbeitet werden und ggf. Terminmanagement Veranstaltungsorganisation und Betreuung der Anmeldungen für Veranstaltungen der Zentralen Studienberatung, Aufbereitung der Bögen zur Veranstaltungsevaluationen Organisatorische Vorbereitung der Teilnahme an regionalen Studieninformationsmessen Schulung und Anleitung von studentischen Mitarbeitenden im Studien-Info-Service und Serviceassistent/innen Unterstützung der Leitung bei der Büroorganisation für das Referat Zentrale Studienberatung Terminvergabe für die Psychologische Beratung Koordination und Veröffentlichung der Angebote hochschulexterner Einrichtungen für die Studierenden (z. B. des Studierendenwerks Berlin) Führen des Veranstaltungskalenders und regelmäßige Aktualisierung der Informationsmaterialien Fachliche Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Kenntnisse der studienrelevanten Regelungen (OZI, RSPO, fachbereichsspezifische Studien- und Prüfungsordnungen der Hochschule und Abschnitte des BerlHG) Kenntnisse der grundlegenden BAföG-Regelungen Kenntnisse der administrativen und organisatorischen Regelungen und Verfahren einer Hochschule Nachgewiesene, sehr gute Englischkenntnisse Erfahrungen im Bereich Studierendenservice wünschenswert Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Außerfachliche Anforderungen Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Belastbarkeit und Serviceorientierung auch in lebhaften Arbeitssituationen Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, Diversitykompetenz Verantwortungsbewusstsein Freundliches und teamorientiertes Auftreten Wir bieten Einen Arbeitsplatz im Innenstadtbereich, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist Zuschuss zum Firmenticket des Öffentlichen Personennahverkehrs Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. div. Sportkurse) Familienfreundliche Arbeitszeit durch Gleitzeit und ggf. mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage Sozialleistungen entsprechend den Regelungen im öffentlichen Dienst (z. B. betriebliche Altersvorsorge) Ein aufgeschlossenes Team, das sich über Ihre Verstärkung freut Bewerbungshinweise Die Bewerbung sollte ein Anschreiben enthalten, aus dem Ihre Motivation für Ihre Bewerbung hervorgeht. Neben Qualifikationsnachweisen freuen wir uns auf einen tabellarischen Lebenslauf. Die Berliner Hochschule für Technik bittet qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.01.2025 über unser Online-Bewerbungsformular unter www.bht-berlin.de/bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Berliner Hochschule für Technik Zukunftsorientiert, praxisnah, forschungsstark: Im Herzen der Hauptstadt bietet die BHT das größte ingenieurwissenschaftliche Studienangebot in der Region. Unter dem Motto „Studiere Zukunft“ bilden wir in 72 technischen, natur-, lebens- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen mehr als 12.000 Studierende stets am Puls der Zeit aus und engagieren uns in der beruflichen Weiterbildung. Mit 300 Professor*innen, rund 450 Beschäftigten in Verwaltung, Technik und Wissenschaft sowie unseren Lehrbeauftragten sind wir ein starker Wissenschaftspartner – auch in internationalen Netzwerken.

Office Manager/-in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Office Manager/-in (m/w/d) 10787 Berlin Vollzeit / Teilzeit Ihre Chance zur Mitwirkung an einer wesentlichen Aufgabe für die Zukunft unserer Gesellschaft. Wir suchen Verstärkung für unser Team als Office Manager/-in (m/w/d) in Berlin Über die Stiftung Der KENFO ist die größte öffentlich-rechtliche Stiftung in Deutschland mit Sitz in Berlin und verwaltet Geldmittel in Höhe von rund 24 Milliarden Euro. Sie wurde durch ein Gesetz mit breiter parlamentarischer und gesellschaftlicher Zustimmung errichtet und existiert seit Juni 2017. Der KENFO hat die Aufgabe, die eingezahlten Mittel im Laufe dieses Jahrhunderts so zu verwalten und anzulegen, dass die Finanzierung der Zwischen- und Endlagerung des radioaktiven Abfalls in Deutschland gewährleistet ist. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des KENFO arbeiten in einem sehr anspruchsvollen Umfeld des Asset Managements. Das Stiftungsvermögen wird unter Risiko-Ertrags-Gesichtspunkten professionell weltweit investiert. Die Berücksichtigung nachhaltiger Kriterien (Umwelt, Soziales und Unternehmens-führung) sind ein wichtiger Bestandteil der Investmentstrategie. Die Stiftung braucht hoch motivierte Verstärkung, um ihre Herausforderungen vollumfänglich wahrzunehmen. Werden auch Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei dieser einzigartigen und abwechslungsreichen Arbeit. Ihre Aufgabe? Sie übernehmen selbständig administrative Aufgaben im Office Management und Empfangsbereich, v.a. Organisation und Betreuung von Meetings, Veranstaltungen und Gremiensitzungen Eigenständige Terminkoordination (inkl. ggf. Reiseplanung und -abrechnung) Sorgfältige Vor- und Aufbereitung von Unterlagen sowie eigenständige Aktenführung/?Dokumentation und Wiedervorlage Administrative Unterstützung des Vorstandes sowie der Kolleg/-innen Aufgaben im Rahmen der Rechnungsbearbeitung Kommunikation mit Geschäftspartnern und Gremienmitgliedern (in Deutsch und Englisch) Unterstützung bei Projektarbeiten und Produkteinführungen Koordination von Abfragen, u.a. zu Berechtigungen, Prüfungen etc. Weiterentwicklung von Prozessen Unterstützung im Bewerbermanagement Pflege der Verträge innerhalb der Vertragsdatenbank Durchführung des Fristenmanagements Selbstständiges Internetresearch zu diversen Themen und Fragestellungen Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs Selbständige Ausführung aller Aufgaben zur Bewirtschaftung unserer Office Räume, wie z.B. Kontakte zu Dienstleistern Bestellungen von Büromaterial, Getränken und Catering Empfang, Betreuung und Bewirtung unserer Gäste Ihr Profil – was Sie mitbringen Fachlich: Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Ausbildung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, möglichst in einer Bank oder ähnlichem Umfeld (anspruchsvolle Sekretariats- oder Assistenzfunktion, idealerweise in einem Vorstands- oder Geschäftsführungsbereich) Stilsichere Ausdrucksweise und fehlerfreie Korrespondenz Versierter Umgang mit gängigen Kommunikationsmitteln und Kenntnisse moderner Präsentationstechnik Vertiefte Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Word, Excel, PowerPoint Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönlich: Eigenständige Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Qualitätsorientierung, auch und besonders im Detail Hohe Auffassungsgabe, Leistungsbereitschaft und Motivation Kommunikationsstärke sowie freundliches und professionelles Auftreten im Kontakt mit unseren Geschäftspartnern Unsere Leistungen – wir für Sie Unbefristeter Vertrag mit marktüblicher Vergütung und 30 Tagen Urlaub Vollzeit und Teilzeit möglich Attraktive & sichere betriebliche Altersversorgung Firmenticket ÖPNV & Employee Assistance Program …und das „Drumherum“? Krisensicherer Arbeitsplatz Zentral gelegene & modern ausgestattete Büroräume, gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar Vertrauensarbeitszeit und hybrides Arbeitsmodell (Mobiles Arbeiten und vor Ort) Wir legen Wert auf Teamspirit, angenehme Arbeitsatmosphäre & gemeinsame Events Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/-innen Förderung der Weiterbildung nach individuellem Bedarf flache Hierarchien & ein wertschätzendes „Du“ Für Rückfragen stehen Ihnen Sandra Eppler (+49 30 4081885850) und Claudia Balzer (+49 30 4081885843) gern zur Verfügung. Bitte verwenden Sie den Button „Auf diese Stelle bewerben“ auf unserer Website oder richten Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen ausschließlich elektronisch an die Adresse: jobspersonio@kenfo.de Kontakt Sandra Eppler +49 30 4081885850 Claudia Balzer +49 30 4081885843 jobspersonio@kenfo.de Standort Berlin KENFO – Fonds zur Finanzierung der kerntechnischen Entsorgung Kurfürstenstr. 87 10787 Berlin www.kenfo.de

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Mit dem Ziel, die Wohnbevölkerung in zwei Potsdamer Quartieren vor Verdrängung zu schützen, hat die Landeshauptstadt Potsdam zwei soziale Erhaltungssatzungen nach § 172 Baugesetzbuch erlassen. Diese Satzungen regeln, dass in den Satzungsgebieten für Rückbau, bauliche Änderungen und Nutzungsänderungen eine Genehmigungspflicht besteht. Zur Sicherstellung des ordnungsgemäßen Vollzugs dieser Satzungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Soziale Wohnraumversorgung zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit zwei engagierte und kompetente Sachbearbeiter / Sachbearbeiterinnen (m/w/d) Soziale Erhaltungssatzung Kennziffer: Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, die Umsetzung dieser neuen Aufgaben aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit, die unter anderem folgende spannende Aufgabenfelder umfasst: Beratung von Antragstellenden sowie von betroffenen Mieterinnen und Mietern Bearbeiten von Anträgen, Durchführen von Erörterungen mit Antragsstellenden sowie Anhörungen von Betroffenen Erstellen von erhaltungsrechtlichen Genehmigungs- bzw. Ablehnungsbescheiden sowie von erhaltungsrechtlichen Stellungnahmen Prüfung der Anwendung des kommunalen Vorkaufrechts Konzeption und Umsetzung eines gesamtstädtischen Screenings mit regelmäßiger Berichterstattung Beauftragung und fachliche Begleitung von vertiefenden Untersuchungen durch externe Gutachter Entwicklung von Genehmigungskriterien Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit inklusive Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen Sie passen gut zu uns, wenn Sie ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Schwerpunkt: Hochbau), Architektur, Stadt- und Regionalplanung oder einen Bachelor-Abschluss einer vergleichbaren Fachrichtung mitbringen Sie idealerweise über mehrjährige oder einschlägige Berufserfahrung verfügen, Sie Kenntnisse in/mit der Öffentlichen Verwaltung und Erfahrungen in der Beratung von Wohnungseigentümern/Wohnungseigentümerinnen, Bauherren/Bauherrinnen und Architekten/Architektinnen gesammelt haben Auch freuen wir uns über vertiefende Kenntnisse im Allgemeinen und im Besonderen Städtebaurecht, insbesondere zu Erhaltungssatzungen gemäß §§ 172, 173 BauGB sowie dem Bauordnungsrecht (BbgBO) Sie sind sowohl kooperations- und kommunikationskompetent und verfügen über ein hohes Maß an Urteils- und Entscheidungsfähigkeit? Dann sind Sie genau an der richtigen Stelle bei uns! Was wir neben einem interessanten Arbeitsplatz zu bieten haben: Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 Fg. 1 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.032,38€ - 5151,01€ gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Zusätzlich: Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB. Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung bei unseren Vertragspartnern. Vereinbarkeit: Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. Gesundheit: Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten Entwicklung: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und seien Sie dabei, wenn es darum geht, Visionen für die Landeshauptstadt Potsdam umzusetzen! Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie wollen sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen? Dann bewerben Sie sich bis zum 19.12.2024 online über unser Karriereportal. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jankowska aus dem Team Recruiting unter der Telefonnummer 0331 289 1416 zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Assistentin / Assistent der Direktion (d/w/m) Medizinische Bibliothek Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit bis zu 39 (ab 01.01.2025 38,5) Wochenstunden möglich | Bewerbungsfrist: 08.12.2024 Arbeiten an der Charité Die Medizinische Bibliothek ist die zentrale Serviceeinrichtung der Charité für die Beschaffung und Bereitstellung von Literatur und Informationen, überwiegend in elektronischer Form und bietet Arbeitsplätze an drei Standorten. Sie unterstützt Forschende, Studierende und Lehrende, Krankenversorgung und Verwaltung bei der effizienten und unabhängigen Nutzung und Verbreitung von Informationen. Wir engagieren uns in den Bereichen Informationskompetenzförderung und Open-Access-Infrastruktur- und Publikationsdienste und sind motiviert, weitere Services im Bereich Open Science aufzubauen. Die Medizinische Bibliothek ist Mitgründerin und -betreiberin von Berlin Universities Publishing (BerlinUP), dem Open-Access-Verlag des Exzellenzverbundes Berlin University Alliance. Die Stelle im Überblick Ihre Aufgaben als Assistenz der Bibliotheksleitung: Büroorganisation und Koordination: Sie übernehmen die Leitung des Büros und koordinieren eigenständig Termine, Veranstaltungen und Meetings – von der Vorbereitung bis hin zur Nachbereitung. Bearbeitung komplexer Sachverhalte: Sie bereiten komplexe Themen auf und sorgen für eine effiziente Weiterverarbeitung durch das Team. Dabei koordinieren Sie auch Zuarbeiten und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss. Kommunikation und Protokollführung: Sie sind Ansprechperson für interne und externe Partner und führen Protokolle bei Besprechungen und Veranstaltungen. Berichtswesen und Statistik: Sie erstellen Statistiken, Berichte und Dokumentationen, die für die Bibliotheksleitung und andere Stakeholder von Bedeutung sind. Beschaffungsmanagement: Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Organisation von Beschaffungsvorgängen und sorgen dafür, dass alle Schritte gut abgestimmt sind. Projektmanagement: Sie wirken aktiv an Projekten mit, unterstützen bei der Planung und begleiten die Umsetzung bis zum Abschluss. Personaladministration: Sie entlasten die Leitung bei der Personalverwaltung, unterstützen bei Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren und tragen zur effizienten Organisation des Personaleinsatzes bei. Abwesenheitsmanagement: Sie kümmern sich um die PEP-Dokumentation von An- und Abwesenheiten und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf in der Personalplanung. Fort- und Weiterbildung: Sie koordinieren Fort- und Weiterbildungen sowie Dienstreisen und kümmern sich um die Abrechnung. Öffentlichkeitsarbeit und Webgestaltung: Sie unterstützen bei der regelmäßigen Aktualisierung und Gestaltung des Webauftritts der Medizinischen Bibliothek und erstellen Präsentationen sowie Informationsmaterialien für interne und externe Zwecke. Danach suchen wir Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Bibliotheks- / Informationswissenschaft oder in den Bereichen Verwaltung, Management, Wirtschaft oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Büromanagement / Leitungsassistenz Kenntnisse gängiger Verwaltungsvorgaben und Haushaltsvorschriften Erfahrung im Bereich Personalverwaltung, Stellenbesetzungsverfahren von Vorteil Kenntnisse des Beschaffungsrechts Kenntnisse der Arbeitsgebiete und Geschäftsgänge wissenschaftlicher Bibliotheken von Vorteil Erfahrung in der Arbeit mit einem Contentmanagementsystem (bevorzugt TYPO3) von Vorteil Sichere Beherrschung von Standard-Bürokommunikationssoftware (insbesondere erweiterte Microsoft Excel-Kenntnisse) Gute Kenntnisse gängiger Internetanwendungen Befähigung zum selbstständigen Arbeiten sowie Teamfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Servicebewusstsein Bereitschaft zur Weiterbildung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bringt die Charité mit Eine hochprofessionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 Informationen zur Stelle Entgeltgruppe E9b TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. •Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Ursula Flitner E-Mail: ursula.flitner@charite.de Tel.: 450 576 261 Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben. Charité – Universitätsmedizin Berlin Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de Hier finden Sie weitere Informationen zur Charité als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen: familie.charite.de DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden. DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Bildungs- oder Gesundheitswissenschaftlerin / Wissenschaftler (d/w/m) Institut für Hygiene "Aktion Saubere Hände" DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Bildungs- oder Gesundheitswissenschaftlerin / Wissenschaftler (z. B. Public Health oder vergleichbar) (d/w/m) Institut für Hygiene „Aktion Saubere Hände- Hygiene und Umweltmedizin, Laboratoriumsmedizin Kennziffer: 4061 | Arbeitszeit: Teilzeit (24 Std./Wo.) | Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Dauer der Anstellung: Befristet | Bewerbungsfrist: 10.01.2025 Arbeiten an der Charité Die Charité wurde erneut zum besten Krankenhaus Deutschlands gewählt, weil unsere Mitarbeitenden jeden Tag einen hervorragenden Job machen – sowohl in der Krankenversorgung als auch in der Forschung, Lehre und Verwaltung. Patientinnen und Patienten aus aller Welt vertrauen auf die Expertise unseres Kollegiums sowie auf modernste Diagnostik und Behandlungsmethoden. Weil Sie den Unterschied machen Das Institut für Hygiene und Umweltmedizin der Charité hat verschiedene Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung und betreibt unter anderem die Aktion Saubere Hände. Die Aktion Saubere Hände ist eine nationale Kampagne zur Verbesserung der Compliance der Händedesinfektion mit über 1.000 beteiligten Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland. Damit wir weiterhin so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für den Patientenschutz einsetzen wollen und die Zukunft der Aktion Saubere Hände aktiv mit gestalten möchten. Die Stelle im Überblick Gestaltung Kampagne Infektionsprävention Entwicklung Fortbildungsmaterialien Krankenhaushygiene / Infektionsprävention, insb. Händedesinfektion Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit Planung, Steuerung externer Kommunikations-Agenturen Selbstständige Gestaltung von Informationsmaterialien (Wort, Bild, Schrift, Film, E-Learning) Social Media Projektmanagement Nach Maßgabe Ihres Dienstverhältnisses wird ausreichend Zeit für eigene wissenschaftliche Arbeit nach § 110 Absatz 4 Satz 3 BerlHG gegeben Danach suchen wir Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter mit einem B.A.-Abschluss in einem Studiengang Bildungs- oder Gesundheitswissenschaften, Public Health oder vergleichbar Ideal wäre eine Fachkompetenz im Bereich der Infektionsprävention und Erfahrungen im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften, welche aber keine Voraussetzung darstellt Begeisterung für die Infektionsprävention Textsicherheit, gute mündliche Ausdrucksfähigkeit, Storytelling Deutschkenntnisse Niveau von C2 Handlungskompetenz Social Media Handlungskompetenz gängiger Office-Programme Handlungskompetenz im Bereich Fotographie und Videoproduktion, inkl. Layout und Gestaltung (Photoshop, Canva, InDesign, Contao) Handlungskompetenz Lernmanagement-Systeme (Moodle) Organisationstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität Freundliches, sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Handeln Das bringt die Charité mit Eine hochprofessionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 Informationen zur Stelle Entgeltgruppe 13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Walter 030 450 525 027 aktion-sauberehaende@charite.de Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben. Charité – Universitätsmedizin Berlin Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de Hier finden Sie weitere Informationen zur Charité als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen: familie.charite.de DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden. DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Öffentlicher Gesundheitsdienst zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) für Umwelthygiene mit Schwerpunkt Hygieneüberwachung Kennziffer: 333.200.07 Ihre Aufgaben Überwachung und Durchsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsschutzvorsorge Hygieneüberwachung in öffentlichen und medizinischen Einrichtungen gemäß § 23, 33 und 36 IfSG und § 3 BrbGDG Anlassbezogene und Routine-Begehungen in Arztpraxen, Einrichtungen mit minimalintensiven Eingriffen und ambulanten OPs im Hinblick auf infektionshygienische Aspekte, Hygienepläne und Hygienekonzepten Erstellung von Prüfberichten Erarbeitung, Veranlassung und Prüfung von Maßnahmen zur gesundheitlichen Gefahrenabwehr auf dem Gebiet der Trinkwasserhygiene/Infektionsschutz Fachliche Bewertung von Trinkwasserbefunden Ausarbeitung von fachlichen Stellungnahmen Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten, Epidemien und Pandemien Umsetzung des Infektionsschutzgesetzes und der Empfehlungen des Robert-Koch-Instituts Beurteilung eingehender Meldungen von Ärzten und Laboren, Ermittlung der Kontaktpersonen Anordnung von Maßnahmen gemäß § 30 IfSG Dokumentation der Meldungen, elektronische Erfassung Weitermeldung der Daten im entsprechenden Zeitfenster gemäß §§ 11, 12 und 27 IfSG an Dritte Erstellen von Statistiken Beratung und Aufklärung von Bürgern zu Infektionskrankheiten und zur Einhaltung von Hygienemaßnahmen Teilnahme an Veranstaltungen und Bürgerforen Ihr Profil Medizinische Fachausbildung mit Qualifikation: Gesundheitsaufseher/in, Hygieneinspektor/in, Hygienefachkraft oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich Gute Rechtskenntnisse: IfSG, TrinkwV, BbgGDG, MedHygV0; DIN-Normen, VDI 6023/6022, EU-DSGVO, MDR, AMP, MedProdBVo und RiLi: UBA, RKI und KRINKO Naturwissenschaftliche Grundlagen - Schwerpunkt Hygiene mit analytischen Kompetenzen Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Kooperationskompetenz Sicheres Auftreten bei Begehungen Hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Kenntnisse in den Software-Programmen ISGA, SurvNet, DEMIS von Vorteil Führerschein der Klasse B Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9a mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.448,96 € - 4.331,88 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Teilzeit, Vollzeit: alle Arbeitsformen sind möglich Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bis zu 50 % Mobile Work Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Team-Tage Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 07.01.2025 online über unser Karriereportal. Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Frau Hultzsch per Tel. 0331-289-2399. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dammann aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1119 als Ansprechpartner zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.