7 Stellenangebote als Recruiter (m/w/d) in Berlin und Brandenburg

Recruiter (m/w/d) Recruiter (m/w/d) in Berlin - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Du liebst den Kontakt zu Menschen und konntest bereits Erfahrung im Recruiting sammeln? Du arbeitest proaktiv und suchst eine abwechslungsreiche Stelle mit Gestaltungsspielraum? Dann brauchen wir dich als Bereicherung für unser Berliner Team in der direkten Vermittlung! Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften konzentrieren wir uns im Geschäftsbereich Office & Management auf Positionen in den Bereichen Personal, Marketing, Vertrieb, Einkauf/Logistik und Assistenz/Sachbearbeitung. Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Führungskräfte, sondern setzen wir immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung. Wir begleiten Bewerber und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft - kompetent und erfahren. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Du bist für das Bewerbermanagement verantwortlich – von der Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen über die Sichtung und Vorauswahl der Bewerbungen bis hin zur Koordinierung und Führung der Bewerbergespräche sowie Angebots- und Vertragserstellung Du arbeitest eng mit den Sales Consultants zusammen und stimmst die Anforderungen und den Personalbedarf ab Du bist Ansprechpartner der Bewerber im gesamten Bewerbungsprozess Des Weiteren planst und implementierst du die Personalmarketingmaßnahmen Die direkte Ansprache und Identifizierung von potenziellen Kandidaten auf diversen sozialen Netzwerken, wie z.B. Xing gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Administrative Aufgaben und die Mitwirkung bei diversen Projekten runden dein Aufgabenfeld ab Das bringen Sie mit Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium Du konntest bereits Berufserfahrung im eigenständigen Recruiting sammeln oder suchst den Einstieg Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch auf mind. B1-Niveau Du bist versiert im Umgang mit MS Office Insgesamt begeisterst du mit deiner sympathischen und offenen Art und bist bereit, dich einer spannenden Herausforderung zu stellen Perspektiven Wir bieten ein attraktives Fixgehalt gepaart mit einer erfolgsbasierten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Du wirst Teil eines leistungsstarken, dynamischen Teams bei einem von Deutschlands besten Arbeitgebern (wiederholte Auszeichnung zum Great Place to Work) Es warten dich spannende Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, dich selbst zu verwirklichen - Bei uns wirst du gefördert Du hast zwei Tage Home Office pro Woche Du kannst eine betriebliche Altersvorsorge abschließen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Ihr Kontakt Tom Schulz bewerbung-bom@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon +49 30/20398450 www.dis-ag.com Impressum

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.590 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 815 Mitarbeiter/-innen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Personalabteilung in unserem Berliner Verwaltungsbüro eine/n(Junior) Recruiter (m/w/d)Was sind Ihre Aufgaben? Erstellung und Überwachung von zielgruppenadäquaten Profilen und Stellenausschreibungen in diversen Portalen Organisation und Durchführung von Direktansprache geeigneter Kandidat:innen Suchen und Implementieren innovativer Recruitingkanäle sowie Entwicklung innovativer Ideen für zielgruppengerechte Ansprachen Verantwortlich für die Einhaltung und stete Optimierung der Recruitingprozesse Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen Auswahl von geeigneten Kandidat:innen mit Hilfe von kognitiven, persönlichkeits- und fachspezifischen Tests und weiteren Auswahlverfahren proaktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Führungskräften, Kooperationspartnern, wie Behörden, Arbeitsagenturen und Jobcentern rechtssichere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Planung und Teilnahme an personalrelevanten Messen Administration und Verwaltung von Akten (Personal und Betrieb) in den entsprechenden Softwaresystemen Was bringen Sie mit? idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung, bspw. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalbeschaffung in einem tarifgebundenen Unternehmen, wünschenswert in der Logistikbranche oder Personaldienstleister Wünschenswert sind Berufserfahrungen in direkter Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sowie Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket und Personalmanagementsystemen bspw. Umantis, Hansalog, SAP Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Eigeninitiative, Selbständigkeit, absoluter Zuverlässigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit aus Sie verfügen über hervorragende analytische Fähigkeiten, sind ein Organisationstalent und arbeiten ergebnisorientiert und besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für den sensiblen Bereich Personal Sie können sich selbst als dynamische, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sehr guter Menschenkenntnis bezeichnen, die sich besonders durch eine überzeugende Präsentationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit auszeichnet Womit können wir Sie begeistern? einen attraktiven Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in dem größten privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen im Osten Deutschlands einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit flexible Arbeitszeiten eine außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung Firmenticket Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge flache Hierarchien Kontakt ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH Marc Wenzel bewerbung@odeg.de

GOhiring Growth Marketing Manager:in - Social Media GOhiring ist die führende Software-Lösung für automatisiertes Jobposting und Recruiting Analytics. Mit unserem Tool managen Recruiter:innen den gesamten Jobposting-Prozess an einem Ort – von datengetriebenen Multiposting-Kampagnen bis hin zur tiefgehenden Analyse entlang der Candidate-Journey. GOhiring hilft Recruiter:innen dabei, das Meiste aus ihren Online-Stellenanzeigen herauszuholen. Du liebst Social Media sowie Growth Marketing und möchtest Kreativität und Daten zusammenbringen, um in einem vielfältigen B2B-Software-Unternehmen richtig Großes zu bewegen? Dann ist das hier vielleicht der perfekte Job für dich. ?? Deine Rolle Ab Tag 1 mittendrin: Du bist Teil unseres kleinen Growth-Teams und erhältst einen “front row seat” für alle Marketing-Themen. Social Media Owner: Du entwickelst, managst und trackst unsere Social Media Profile – mit Fokus auf LinkedIn. Growth Marketer: Du baust das E-Mail Marketing aus, bereitest Webinare vor, konzipierst eBooks und steuerst die Social Ads. Content mit Wirkung: Du erstellst Content unterschiedlicher Formate für alle Marketing-Kanäle – Creatives, Infografiken, Video und Text. Teil des Ganzen: Du arbeitest nicht nur im Growth-Team, sondern auch in cross-funktionalen Teams. Dein Profil Du hast mind. 2 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, gerne in einem Startup. Du kannst Erfolge in den Bereichen Social Media und Growth Marketing nachweisen. Du gehst neue Herausforderungen mutig an, liebst Ownership und möchtest mitgestalten. Du hast ein Gespür für gute Designs und Erfahrungen mit Design-Tools, z. B. Canva und Figma. Du bist geübt im Umgang mit Social Media Tools wie dem Meta Ads Manager. Abgeschlossenes Studium. Fließend Deutsch und gutes Englisch. Wir bieten Remote Work: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist – sei es zu Hause, auf Reisen oder im Co-working. Arbeiten ohne Korsett: Freue dich auf Prozesse und Mindsets, die zu 100 % auf zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ausgerichtet sind. Im kleinen Team Großes Bewegen: Wir glauben daran, dass kleine Teams mehr Spaß machen. Direkter Austausch, viel Gestaltungsspielraum, voneinander Lernen, das ist unser Verständnis von Produktivität. Choose your device - we pay: Für deinen mobilen Job erhältst du einen Laptop und ein technisches Setup deiner Wahl. Weltklasse Team und Onboarding: Deine Teammitglieder Jonas, Nicole und Franzi führen dich durch unser praxisorientiertes Onboarding, sodass du dich sofort gut aufgehoben fühlst. Hier kannst du das Team kennenlernen. Mehr als ein Job – Zukunft entdecken: Du arbeitest am Herzstück der Digitalisierung im Recruiting und entdeckst vielleicht den Job deines Lebens. Zwei Offsites pro Jahr: Verbringe zweimal pro Jahr eine Woche mit allen Kolleg:innen an unterschiedlichen Orten in Europa. Keep growing: Nutze unsere Weiterbildungsmöglichkeiten über diverse Trainingsplattformen. Du möchtest gemeinsam mit uns das Recruiting revolutionieren? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn / Xing Profil. Kein Anschreiben notwendig. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren! Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns über das Interesse aller Kandidat:innen und bemühen uns um schnelles Feedback.

Leitende Oberärztin Orthopädie und Unfallchirurgie (m/w/d) Leitender Oberarzt : Leitende Oberärztin Orthopädie und Unfallchirurgie (m/w/d) In unserer Fachabteilung ist das Caritas Hüft- und Knieendoprothetik-Zentrum mit dem Schwerpunkt primäre Implantation und Revisionsendoprothetik integriert. Aktuell sind wir in den Vorbereitungen für die Zertifizierung als Endoprothetikzentrum, sodass einer erfolgreichen Auditierung noch im September nichts im Wege steht. Neben den elektiven, orthopädischen Eingriffen werden Patient:innen mit akuten Verletzungen und Verletzungsfolgen im Spektrum der Notfallversorgungsstufe 1 nach modernen Standards behandelt und operiert. Ein ATZ wird erfolgreich gemeinsam mit der Abteilung Geriatrie geführt. Am Standort befinden sich weiterhin ein Wirbelsäulenzentrum mit neuester Robotik sowie das Caritas Schmerzzentrum unter eigenständigen Zentrumsleitungen. Das Caritas Fußzentrum mit dem Fokus spezielle Rückfußchirurgie bildet einen zusätzlichen Schwerpunkt. Die Abteilungen für Geriatrie mit angeschlossener Tagesklinik, Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Gastroenterologie sowie Viszeralchirurgie und einer Intensivstation komplettieren das Portfolio der Klinik. In unserem hochmodernen OP, der zukünftig um einen weiteren vierten OP-Saal erweitert wird, können Patient:innen von einem motivierten und erfahrenen Team nach den neuesten Qualitätsstandards operiert werden. Im angegliederten, aber eigenständigen Tageschirurgischen Zentrum mit 2 weiteren Operationssälen, werden Patient:innen im tageschirurgischen Setting zukunftsfähig versorgt. Im Rahmen der anstehenden Krankenhausreform werden die aktuell für uns relevanten Leistungsgruppen voraussichtlich vollständig erreicht. Unser Angebot Wir sind eine bestens etablierte und überregional beliebte Klinik in Berlin-Hermsdorf, die für Ihre exzellente Orthopädie und Unfallchirurgie bekannt ist. Team: Es erwartet Sie ein motiviertes, gut ausgebildetes Team und die Zusammenarbeit der verschiedenen Fachbereiche wird unkompliziert realisiert. Wir leben kurze Wege sowie schnelle Absprachen, damit wir Bestleistungen erbringen können. Durch unsere verlässliche Dienstplangestaltung bieten wir Ihnen ebenso eine gute Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Freizeit. Mobilität: Wenn Sie mit dem Rad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln kommen möchten, bieten wir Ihnen ein Jobticket und Bikeleasing an. Auch fürs Auto finden sich genügend kostenfreie Parkplätze. Gesundheit und Freizeit: Wir bieten zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Außerdem können Sie über Corporate Benefits beim Shoppen sparen. Ihre Aufgaben Sie sorgen dafür, dass sich unser Team fachlich sowie menschlich weiterentwickelt und die uns anvertrauten Patient:innen mit höchster Qualität behandelt werden. Als Chefarztvertretung unterstützen und vertreten Sie unseren Chefarzt bei der fachlichen und organisatorischen Leitung und Führung sowie dem weiteren Ausbau der Abteilung, insbesondere des Hüftendoprothetik-Zentrums. Gemeinsam im Verbund sorgen Sie für die übergreifende Ausbildung unseres ärztlichen Teams und kümmern sich um den interdisziplinären Austausch. Ihr Profil Sie besitzen die abgeschlossene Facharztweiterbildung in der Orthopädie und Unfallchirurgie (oder vergleichbar). Idealerweise besitzen Sie die Zusatzbezeichnung spezielle orthopädische Chirurgie oder befinden sich kurz vor der Erlangung im Rahmen der Prüfung. Sie bringen fundierte Erfahrung in der Hüft- und Knieendoprothetik inkl. Revisions—Operationen mit. Spezialisierungen (wie die Sportmedizin) sind gern gesehen und können eingebracht werden. Ihre Leidenschaft ist die Neugier auf neue Behandlungs- und OP-Methoden und Sie verstehen es, Wissen anschaulich ihrem Team zu vermitteln. Zudem erreichen Sie Ziele gemeinsam im Team und gehen auf die Bedürfnisse Ihres Gegenübers empathisch ein. Deine Bewerbung Wir leben unsere Philosophie der Menschlichkeit durch Teamgeist, flache Hierarchien, Eigeninitiative sowie zielorientiertes Handeln. Wir freuen uns auf Sie! Schicken Sie einfach Ihre Bewerbung (Lebenslauf reicht) an jobs@caritas-gesundheit.de und wenn Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung haben, erreichen Sie Jessica Nefe (Recruiterin) unter 0152 590 18 452.

GOhiringAccountant Debitoren (w/m/d) GOhiring ist eine führende Software-Lösung für automatisiertes Jobposting und Recruiting Analytics. Mit unserem Tool managen Recruiter:innen den gesamten Jobposting-Prozess an einem Ort – von datengetriebenen Multiposting-Kampagnen bis hin zur tiefgehenden Analyse entlang der Candidate-Journey. GOhiring hilft Recruiter:innen dabei, das Meiste aus ihren Online-Stellenanzeigen herauszuholen.Deine Rolle Buchhaltung mit Fokus: Du übernimmst die Abwicklung der laufenden Debitoren-Buchhaltung. Dabei zeigst du deine Stärke in der präzisen Erstellung und Verbuchung von Ausgangsrechnungen, die durch die Vielfalt unserer Kunden und Produkte variieren können. Präzision in der Finanzabwicklung: Du bist verantwortlich für Mahnwesen, Kontenklärung und Nebenbuchabstimmung im Debitorenbereich. Bei Bedarf unterstützt du auch in der Kreditorenbuchhaltung. Mitgestaltung und Qualitätssicherung: Du bist aktiv beteiligt an der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse und stellst durch deine sorgfältige Dokumentation und Qualitätssicherung die Einhaltung unserer Standards und Buchhaltungsprozesse sicher und entwickelst diese proaktiv weiter. Kundenbeziehungen im Finanzkontext: Als kommunikativer Mittelpunkt im Bereich Rechnungsstellung bist du die Brücke zwischen unseren Kunden und internen Bereichen. Deine guten Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung tragen maßgeblich zur Stärkung unserer Kundenbeziehungen und positiver Wahrnehmung des Finanzbereichs bei. Innovationsgeist und Prozessoptimierung: Du bringst deine Ideen zur stetigen Optimierung und Automatisierung unserer Accounting-Prozesse ein und zeigst dein Talent für Innovation. Dein Profil Du bringst relevante Berufserfahrung mit und verfügst über fundiertes Know-how in der operativen Debitorenbuchhaltung. Erfahrungen in der Kreditorenbuchhaltung sind ebenfalls willkommen. Eine kaufmännische Ausbildung, sei es als Bürokaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r oder ein Bachelor-Studium mit Schwerpunkt im Accounting, bildet die Basis deines Fachwissens. Zusätzliche Qualifikationen wie Finanzbuchhalter/in sind ein Plus. Du bist versiert im Umgang mit digitaler Buchhaltung und kennst dich mit Tools wie DATEV als auch GSheets/Excel aus. Du bist ein Prozess-Innovator mit einer starken Neigung zur Digitalisierung. Deine Fähigkeit, Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern auch zu optimieren und zu automatisieren, zeichnet dich aus. Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, welche für eine reibungslose Zusammenarbeit in unserem internationalen Team sorgen. Dein Standort ist idealerweise nicht mehr als ±4 Stunden von der CET entfernt, um eine effektive Teamarbeit zu ermöglichen. Wir bieten Remote Work: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist - sei es zu Hause, auf Reisen oder in unserem Office in Berlin. Arbeiten ohne Korsett: Freue dich auf Prozesse und Mindsets, die zu 100% auf zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ausgerichtet sind. Im kleinen Team Großes Bewegen: Wir glauben daran, dass kleine Teams mehr Spaß machen. Direkter Austausch, viel Gestaltungsspielraum, voneinander Lernen, das ist unser Verständnis von Produktivität. Choose your device - we pay: Für deinen mobilen Job erhältst du einen Laptop und ein technisches Setup deiner Wahl. Weltklasse Team und Onboarding: Deine Teammitglieder Frank, Karolina, Christina, Luisa, Marie, Bastian und Theresa führen dich durch unser praxisorientiertes Onboarding, sodass du dich sofort gut aufgehoben fühlst. Hier kannst du das Team kennenlernen. Mehr als ein Job - Zukunft entdecken: Du arbeitest am Herzstück der Digitalisierung im Recruiting und entdeckst vielleicht den Job deines Lebens. Zwei Offsites pro Jahr: Verbringe zweimal pro Jahr eine Woche mit allen Kolleg:innen an unterschiedlichen Orten in Europa. Keep growing: Nutze unsere Weiterbildungsmöglichkeiten über diverse Trainingsplattformen. Du möchtest gemeinsam mit uns an der Zukunft des Recruiting arbeiten? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn / Xing Profil. Kein Anschreiben notwendig. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren! Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns über das Interesse aller Kandidat:innen und bemühen uns um schnelles Feedback.

Die Evangelische Bank Mit rund 410 Mitarbeiter:innen ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserem Kerngeschäft begleiten wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung und bezahlbaren Wohnraum. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. Für die Region Ost suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBetreuer (m/w/d) Vermögensmanagement Deine Aufgaben Du führst maßgeschneiderte, kundenorientierte Beratungsgespräche im Bereich des Vermögensmanagements für institutionelle Großkunden aus den Zielgruppen Kirche und Diakonie sowie der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Deine Aufgaben umfassen den Ausbau der Marktposition bei Bestandskunden sowie die erfolgreiche Gewinnung von Neukunden, insbesondere im Bereich der Vermögensanlage. Du bist ein Gesicht der Bank für deine Kunden und verantwortlich für den Auf- und Ausbau persönlicher Beziehungen. Du trägst die Verantwortung für die Identifizierung und Ausschöpfung des Kundenpotenzials und wirkst zusammen mit anderen Abteilungen der Vertriebsdirektion an der Kunden- und Ertragsverantwortung mit. Als Ansprechpartner und "Partner" für Vertriebs- und Regionaldirektoren sowie Regionalbetreuer bist du Experte im Bereich der ganzheitlichen Anlageberatung. Du erstellst und vermittelst maßgeschneiderte Angebote im Bereich von Einlagen und Wertpapieren. Gleichzeitig nimmst du an Pitches, insbesondere im Bereich der Vermögensverwaltungen, teil. Du entwickelst zeitgemäße Anlagerichtlinien, unterstützt bei der Implementierung von Nachhaltigkeitsrichtlinien und trägst zur Optimierung der Liquiditätshaltung der Kunden bei. Eigeninitiativ optimierst du bestehende Prozesse und nimmst an Projekten teil, um kontinuierlich Verbesserungen zu erzielen. Dein Profil Du zeigst eine ausgeprägte Kundenzentrierung als eine deiner Kernkompetenzen. Dein Auftreten gegenüber Kunden ist souverän, routiniert, kompetent und freundlich. Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Abschluss zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau oder einem vergleichbaren Studium verfügst du über Zusatzqualifikationen oder bist bereit, diese zu erwerben (z. B. CIIA, CEFA, CESGA, Financial Consultant, Financial Planner). Umfangreiches Nachhaltigkeitswissen zeichnet Dich aus und treibt Dich an. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Anlagegeschäft für institutionelle Kunden mit und erkennst deren Bedarfe. Du verfügst bereits über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Anlage- und Nachhaltigkeitsrichtlinien für institutionelle Kunden sowie in der Vermögensverwaltung. Du bist vertraut mit den aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Wertpapiergeschäft, einschließlich des sicheren Umgangs mit Professionellen Kunden nach MiFID, und setzt diese strikt um. Du zeichnest dich durch ein hohes Maß Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit aus. Du bist zeitlich flexibel und mobil, um Kundentermine und Veranstaltungen wahrzunehmen. Was Dich erwartet Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat. Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice. Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen. Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter eb.de/karriere Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Ben Geibies • Recruiter Telefon 0561 7887-1106 Bernd Rullmann • Abteilungsleiter Vermögensmanagement Telefon 0561 7887-3520 www.eb.de

WILLKOMMEN BEI KARLS Karls freut sich auf einen engagierten und erfahrenen Teammanager (Mensch), der das Team am Standort Elstal mit viel Herz und Verstand leitet. Mit Verantwortung für 40 feste Mitarbeiter und über 30 Aushilfen spielst Du eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen. Karls ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel und bekannt für hochwertige und inspirierende Warenpräsentationen und exzellenten, liebevollen Kundenservice. Unser Standort in Elstal bietet ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Als Teammanager wirst Du Teil unseres ambitionierten Teams, das sich der Kundenzufriedenheit und der Mitarbeiterzufriedenheit verschrieben hat.Teammanager Erlebnis-Gastronomie (Mensch) DAS IST DEIN JOB BEI UNS Für Dich sind die großen ZWEI ausschlaggebend für maximalen Erfolg: Fan-Zufriedenheit In unseren Gastronomie-Outlets bieten wir unseren Fans die leckersten Spezialitäten, von der fluffigen Erdbeer-Waffel über den exzellenten HotDog-Pfannkuchen bis zu unseren saftigen Burgern. Unseren Fans von Kopf bis Fuß zu verwöhnen, ihnen richtig leckere Schlemmer-Erlebnisse bieten & sie fantastisch zu bedienen, ist unsere & Deine Mission. Daher ist die regelmäßige Überprüfung der Waren sowie deren Bestände einer Deiner Prioritäten. Denn nur wenn alle Produkte vorhanden sind, machen wir unsere Fans glücklich. Mit einer genauen Kalkulation des Verbrauchs, gibst Du die Warenbestellungen auf & kontrollierst die Produkte bei der Lieferung. Du setzt Dein Augenmerkt nicht nur auf die Ware, sondern auch auf das Erscheinungsbild unserer Gastronomie-Outlets. Deine Aufmerksamkeit liegt auf Sauberkeit & Ordnung - im & außerhalb des Outlets. Dein erster Blick verrät Dir sofort, ob alle Standards eingehalten sind - Dein Wissen gibst Du jedem Karlsianer weiter. Als wahrer Gastronomie-Profi ist Dir die Wichtigkeit um die Einhaltung der Hygienerichtlinien nach HACCP bewusst & setzt sie konsequent um. Karlsianer-Zufriedenheit: Deine Verantwortung liegt in der Personalplanung – vom Bedarf bis zum Einsatz. Du arbeitest hier eng mit verschiedenen Schnittstellen im Betrieb, wie unseren Recruitern & der Geschäftsleitung Gastronomie, zusammen. Mit einer guten Absprache und einer geschickten Planung erstellst Du die Dienstpläne für alle Gastro-Karlsianer. Du weißt, dass eine langfristige Planung unseren Karlsianern Sicherheit & ein gutes Gefühl gibt. Unsere & Deine Überzeugung: Wenn jeder Platz effizient besetzt ist, sind unsere Fans und unsere Karlsianer glücklich. Du führst so, wie Du selbst gern geführt werden willst, d.h. für Euer ca. 90-köpfiges Team bist Du für ihre kleinen & großen Anliegen gut erreichbar & hast ein offenes Ohr. Für Dein Team schüttelst Du die richtige Portion Motivation aus Lob & ungeteilter Aufmerksamkeit aus dem Ärmel – Du erkennst wann wem welche Motivation gerade gut tut. Dir ist es wichtig, dass Dein Stammteam genauso viel Präsenz, wie Deine Aushilfen bekommen. Du und sie sind ein Team – alle sind gleich wertvoll. Du schulst Euer Team kontinuierlich im Verkauf, Sauberkeit & Ordnung und allem, was dazu gehört. Durch die richtige Portion Motivation mit Lob & ungeteilter Aufmerksamkeit DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR dass Du eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie- , oder Hotelbranche erfolgreich absolviert hast. dass Du uns als leidenschaftlicher Gastgeber mit Deiner Gastronomie-Expertise vom Hocker holst. dass Du in den Bereichen Sortimentssteuerung & Warenpräsentation sowie MS Office absolut sicher bist. dass Du die QS-Standards & das HACCP-Konzept im Schlaf herunterbetest. dass Dein serviceorientiertes, konzeptionelles & analytisches Denken mit Freude einbringst. dass Du eine hohe Einsatzbereitschaft sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein mitbringst. dass Du eine liebevolle Ansprache zu jedem hast. dass Du mit Leichtigkeit jedem alles erklären kannst. dass Du bereit bist unsere Karlsianer familiär & professionell zu führen. DAS BIETEN WIR DIR: ONLINE-ACADEMY SPONSORING GANZJÄHRIGE TESTPREISE IN UNSEREN HOTELS DARAUF SIND WIR STOLZ KARLS-ACADEMY DIVERSITY UNSERE PHILOSOPHIE DU RABATT AUF ERDBEEREN FAMILIÄRES BETRIEBSKLIMA TEAMGEIST & ZUSAMMENHALT WERTSCHÄTZUNG PERSONALRABATT IM BAUERNMARKT BERRY-SMART - LERNE DEUTSCH - DEIN KOSTENLOSER DEUTSCHKURS DEIN FEEDBACK IST UNS WICHTIG PERSONALRABATT IN UNSERER GASTRONOMIE EASY MONEY INTELLIGENTE DIENSTKLEIDUNG BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE PÜNKTLICHE LOHNZAHLUNG AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN WIR HELFEN DIR, WENN DU UNS BRAUCHST KARLS NACHHALTIGKEIT KOSTENLOSER WACHMACHER-KAFFEE & TEE JUBILÄUM JAHRESKARTEN KARLS HILFT JOBRAD-LEASING KONTAKT Du sehnst Dich nach einem Job, der nicht nur ein Job ist, sondern eine tägliche Challenge mit Herz, Stil und jeder Menge Teamspirit? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres einzigartigen Karls-Universums! Standort: 14641 Elstal bei Berlin Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Weitere Informationen findest Du direkt unter: karls.de/jobs