6 Recruiter Jobs in Berlin und Brandenburg

Recruiter / Recruiterin (m/w/d) Die Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH ist eine 100%ige Tochter des Volkssolidarität Landesverbandes Berlin e.V. und agiert innerhalb des Verbundes als professioneller Dienstleister unter anderem für die Bereiche Personal, Finanzbuchhaltung, Gebäudemanagement und IT. Die Volkssolidarität Berlin ist ein Sozial- und Wohlfahrtsverband mit rund 12.000 Mitgliedern, 1.500 Ehrenamtlichen und 2.400 Beschäftigten in derzeit sieben Unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Bereich Personalgewinnung eine:n Recruiter:in (m/w/d). WHATSAPP Das sind Ihre Aufgaben bei uns Ausarbeitung und Optimierung von Stellenausschreibungen und unserer Karriereseite Bearbeitung von Bewerbungseingängen Betreuung und Bearbeitung von unseren Social-Media-Kampagnen Betreuung und Ansprechperson für Bewerbende Führen von Telefoninterviews Verantwortung für die Schaltung von Stellenanzeigen bei unseren externen Dienstleistern Unterstützung bei diversen Onboardingmaßnahmen z.B. unserer Willkommenstage für neue Mitarbeitende Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Messeauftritten Das wünschen wir uns von Ihnen Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann / Personalfachfrau, Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau, Bürokaufmann / Bürokauffrau mit Berufserfahrung in der Personalgewinnung oder abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung in der Personalgewinnung Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen Kreativität und Hands-on-Mentalität Führerschein Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Wochenarbeitszeit von 35 - 40 Stunden Ein aufgeschlossenes Team, welches sich gegenseitig unterstützt Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Entwicklungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten innerhalb des Fachbereichs Eine leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub, zzgl. Weihnachten, Silvester und am Geburtstag Betriebliche Altersvorsorgung Familienfreundliche Arbeitszeiten Arbeitsort: Storkower Straße 111, 10407 Berlin Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams! Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu. Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie mich gerne an Lara Sophie Benoit Tel: 030 44 66 77 44 WHATSAPP Impressum Datenschutz

Senior Recruiter (m/w/d) BERLIN, MÜNCHEN Aufgaben Du bist der erste Ansprechpartner für Kandidaten und Bewerber und gestaltest deren Candidate Journey aktiv mit. In persönlichen oder virtuellen Interviews identifizierst du zukünftige Replyer In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Führungskräften aus den Bereichen Digital Services, IT- und Business-Consulting erstellst du Anforderungsprofile und entwickelst geeignete Strategien zur Stellenbesetzung. Dabei nimmst du für unsere Fachbereiche eine beratende Rolle ein Du greifst auf klassische Recruiting-Kanäle genauso zurück wie auf die Direktansprache über Business-Netzwerke wie LinkedIn oder auch zielgruppenspezifische Portale Die Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen nutzt du zum Aufbau einer geeigneten Talentpipeline für aktuelle und zukünftige Vakanzen An Recruiting-Projekten (auch global) nimmst du aktiv teil und verantwortest eigene Projekte Benefits FLEXIBLE ARBEITSZEITEN EXKLUSIVE MITARBEITERRABATTE HYBRIDES ARBEITEN FIRMEN- EVENTS Wir bieten dir ein attraktives Gehalt, Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität ganz nach deinem Geschmack: Bei uns erhältst du das Deutschlandticket oder einen Tankgutschein Modernes Arbeiten in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Eine strukturierte Einarbeitung sowie die Betreuung durch einen Mentor sind für uns genauso selbstverständlich wie auch Entwicklungsmöglichkeiten Qualifikationen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie Spaß an der Arbeit in einem internationalen Team Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing mit und neue Recruitingtrends begeistern dich Sichere Kenntnisse gängiger Tools (z.B. Recruiting Plattformen wie LinkedIn Recruiter) Durch deine Kommunikationsstärke und deine Begeisterungsfähigkeit schaffst du es, Menschen für Reply zu begeistern In unserem Team schätzen wir die gegenseitige Unterstützung und das kontinuierliche Lernen voneinander – als echter Teamplayer bringst du nicht nur Fachwissen, sondern auch die positiven Eigenschaften für die Rolle eines „smarten Talentefinders“ mit Deine verhandlungssicheren Deutsch- sowie deine guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab Develop yourself and the digital future – at Reply! Reply ist auf die Entwicklung und Einfu¨hrung von Lo¨sungen auf Basis neuer Kommunikationskana¨le und digitaler Medien spezialisiert. Mit seinem Netzwerk aus hochspezialisierten Unternehmen unterstu¨tzt Reply die europa¨ischen Branchenfu¨hrer aus Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistung, Banken und Versicherungen sowie o¨ffentliche Verwaltung effektiv bei Gescha¨ftsmodellen, die auf den neuen Paradigmen, wie Big Data, Cloud-Computing, Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren. Zu den von Reply angebotenen Services geho¨ren: Beratung, Systemintegration und Digital Services. Bewirb dich jetzt Mehr Informationen Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess sowie zu unseren weiteren offenen Positionen findest du unter careers.reply.de. Für einen ersten Eindruck kannst du dir Reply U auf Facebook und Instagram ansehen. Reply | Luise-Ullrich-Str. 14 | 80636 München

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Referent Personalgewinnung / Recruiter (m/w/d) Entdecken. Begeistern. Gestalten. Als Recruiter (m/w/d) bei SPITZKE spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Bahninfrastruktur. Ihre Mission: die besten Köpfe finden und langfristig für unser Team gewinnen. Ihre Fähigkeiten sind entscheidend für unsere Zukunft. Wir setzen auf Ihre Expertise, um die richtigen Menschen zu finden und sie für SPITZKE zu begeistern. Werden Sie Teil unseres Teams im GVZ Berlin Süd in Großbeeren und bewerben Sie sich als Recruiter (m/w/d)! Was Sie begeistert Personalgewinnung: Gestaltung des Personalgewinnungsprozesses unserer Unternehmensgruppe und Besetzen von Stellen im kaufmännischen, technischen sowie gewerblichen Bereich Menschen: Verantwortung für das Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey Active Sourcing: Suche nach Talenten auf gängigen Recruiting-Plattformen sowie Direktansprache potenzieller Kandidaten und Kandidatinnen Online-Affinität: Im Recruiting setzen Sie auf digitale Netzwerke, realisieren Social-Media-Kampagnen und bringen aktiv frische Ideen ein Networking: Netzwerkpflege sowie die Unterstützung von Karriereveranstaltungen Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalgewinnung Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Recruiting sowie Kenntnisse im Active Sourcing Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie, sehr gutes Beurteilungsvermögen sowie einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Enrico Dahms, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20486 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie für unser MVZ Facharzt:ärztin für Orthopädie und Unfallchirurgie für unser MVZ (m/w/d) Die Caritas MVZ Berlin GmbH ist eine moderne Einrichtung im Gesundheitswesen, die sich der bestmöglichen Patientenversorgung verschrieben hat. Unser Team bietet eine Vielzahl von radiologischen Dienstleistungen an und setzt dabei auf neueste Technologien und Methoden. Wir suchen für unsere Praxisstandorte in Pankow bzw. Hermsdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Facharzt : Fachärztin für Orthopädie und Unfallchirurgie. Einfach gute berufliche Perspektiven – Einfach Caritas! Was Sie erwartet Zusammen mit dem Team bauen Sie das Behandlungsangebot der Praxis aus und bringen sich individuell mit Ihren Spezialisierungen ein. Sie versorgen unsere Patient:innen eigenverantwortlich und führen die entsprechende Dokumentation und Abrechnung durch. Ebenso übernehmen Sie die fachliche Führung unseres nichtärztlichen Personals. Ihr Profil Sie besitzen eine abgeschlossene Facharztweiterbildung in der Orthopädie und Unfallchirurgie und haben Interesse an der ambulanten Patientenversorgung. Mit Ihrer einfühlsamen Art verstehen Sie es, Diagnosen sowie daraus resultierende Behandlungsmethoden unseren Patientinnen zu vermitteln. Vor allem haben Sie Spaß an der Arbeit im Team, finden nachhaltige Lösungen und schauen gerne über den Tellerrand. Wir bieten Gestaltungsspielraum: Zusammen mit Ihnen entwickeln wir unsere Orthopädie und Unfallchirurgie weiter und halten stets Ausschau nach neuen Behandlungstechniken. Genießen Sie alle Vorzüge der Selbständigkeit ohne die wirtschaftlichen Risiken. Interdisziplinarität: Wir fördern die Zusammenarbeit innerhalb des Praxisnetzwerkes mit den Fachbereichen in der Chirurgie, Gynäkologie, Allgemeinen Inneren Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, Radiologie sowie allen, die noch hinzukommen. Work-Life-Balance und Familie: Ob Zeit für Ihre Liebsten, Freunde oder Ihr Hobby, bei uns erhalten Sie zuverlässige Dienstpläne, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind und weit im Voraus geplant werden. Ihre Dienstzeiten sind planbar und flexibel von Montag bis Freitag. Fort- und Weiterbildung: Wir legen höchsten Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In regelmäßigen Feedbackgesprächen tauschen wir uns über unterschiedliche Möglichkeiten aus und planen dabei Ihre nächsten Schritte. Nutzen Sie unsere Corporate Benefits: Zahlreiche Rabatte und attraktive Angebote von bekannten Marken, Online-Shops und Filialen warten auf dich. Wir leben unsere Philosophie der Menschlichkeit durch Teamgeist, flache Hierarchien, Eigeninitiative sowie zielorientiertes Handeln. Wir freuen uns auf Sie! Schicken Sie einfach Ihre Bewerbung (Lebenslauf reicht) an jobs@caritas-gesundheit.de und wenn Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung haben, erreichen Sie Jessica Nefe (Recruiterin) unter 0152 590 18 452. Ihre Bewerbung Caritas-MVZ Berlin GmbH Breite Straße 46/47, 13187 Berlin Handy: 0152 590 18 452 jobs@caritas-gesundheit.de

Oberarzt Gastroenterologie (m/w/d) mit Option zum Leitenden Oberarzt (m/w/d) Oberarzt : Oberärztin Gastroenterologie (m/w/d) mit Option Leitende Oberärztin : Leitender Oberarzt (m/w/d) Die Abteilung für Gastroenterologie der Caritas-Klinik Dominikus in Berlin führt alle gängigen endoskopischen sowie interventionellen Untersuchungs- und Therapieformen durch. Bei aktuell ca. 4000 Endoskopien p.a. liegt der Schwerpunkt neben der interventionellen Koloskopie auf der ERCP sowie auf der Endosonographie. Ein wesentlicher Bestandteil der eigenständig geleiteten Abteilung ist das Caritas-Endoskopiezentrum mit 3 vollausgestatteten Endoskopieräumen. Die Abteilung besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung für Gastroenterologie, es wird die mit der Krankenhausreform verbundene zukünftige Leistungsgruppe der „komplexen Gastroenterologie“ angestrebt. Unsere Mitarbeitenden und die jeweiligen Teams sind besonders spezialisiert und wir bieten unseren Mitarbeitenden durch unsere ganzheitliche Philosophie eine vollumfassende Weiterbildung. Wir pflegen eine herausragende interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb unseres Krankenhauses und mit den Häusern des Caritas-Verbundes. Zusätzlich besteht eine Kooperation mit der Charité. Mit den eigenständig geleiteten Abteilungen für Allgemeine Innere Medizin und Geriatrie wird eng kooperiert. Schwerpunkte dieser Abteilung für Allgemeine Innere Medizin umfassen die gesamte Basisversorgung, unter anderem Erkrankungen des Herz-Kreislauf-Systems, der Atemwege sowie des Stoffwechsels (z. B. Diabetes mellitus). Insgesamt werden in der Inneren Medizin circa 160 stationäre Betten betreut. Im Rahmen unserer verbundübergreifenden interdisziplinären Zusammenarbeit – insbesondere mit den Abteilungen für Allgemein- und Viszeralchirurgie – wird ein Darmzentrum erfolgreich betrieben, welches noch voraussichtlich in diesem Jahr im Verbund nach den Kriterien der DKG als Darmkrebszentrum zertifiziert wird. Seit über 100 Jahren ist die Caritas-Klinik Dominikus ein fester Bestandteil der medizinischen Versorgung des Berliner Nordens. Umgeben von einer großen Parkanlage befindet sich unsere Klinik im Herzen von Berlin-Hermsdorf. Hier arbeiten wir in einer hochmodernen Umgebung, mit dem Ziel, dass sich unsere Klinik stets zum Wohle unserer anvertrauten Menschen weiterentwickelt. Unser Angebot Wir bieten Ihnen ein sehr gut ausgebildetes Fachpflegepersonal sowie ein engagiertes Ärzteteam. Bei uns sind Sie Teil eines Hauses, das sich der hochwertigen Medizin und den neuesten Behandlungstechniken verschrieben hat. Wir leben kurze Wege sowie schnelle Absprachen, damit wir Bestleistungen erbringen können. Durch unsere verlässliche Dienstplangestaltung bieten wir Ihnen ebenso eine gute Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Freizeit. Wir begrüßen und unterstützen ausdrücklich die Bewerbung von Ärztinnen. Wenn Sie mit dem Rad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln kommen möchten, bieten wir Ihnen ein Jobticket und Bikeleasing an. Auch fürs Auto finden sich genügend Parkplätze. Wir bieten zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Auch beim Shoppen können Sie über uns zahlreiche Rabatte erhalten. Ihre Aufgabe Sie arbeiten professionell als Oberarzt/Oberärztin für Gastroenterologie und sehen neben der Supervision der gastroenterologischen Station Ihren Schwerpunkt in der diagnostischen und interventionellen Endoskopie. Sie sorgen dafür, dass sich unser Team fachlich sowie menschlich weiterentwickelt und die uns anvertrauten Patientinnen und Patienten mit höchster medizinischer Qualität behandelt werden. Gemeinsam mit dem Chefarzt der Abteilung für Gastroenterologie verantworten Sie die Aus- und Weiterbildung der Ärzteschaft und kümmern sich um den interdisziplinären Austausch. Sie nehmen am internistischen und endoskopischen Ruf- und Konsiliardiensten teil. Ihr Profil Sie besitzen eine abgeschlossene Facharztweiterbildung in der Inneren Medizin und Gastroenterologie und/oder die Schwerpunktbezeichnung Gastroenterologie. Sie bringen fundierte Erfahrung im gesamten Spektrum der Gastroenterologie mit und begeistern sich vor allem für die diagnostische und interventionelle Endoskopie. Sie verstehen es, Ziele im Team gemeinsam zu erreichen und auf die Bedürfnisse Ihres Gegenübers empathisch einzugehen. Interesse? Wir leben unsere Philosophie der Menschlichkeit durch Teamgeist, flache Hierarchien, Eigeninitiative sowie zielorientiertes Handeln. Wir freuen uns auf Sie! Schicken Sie einfach Ihre Bewerbung (Lebenslauf reicht) an jobs@caritas-gesundheit.de und wenn Sie Fragen haben, erreichen Sie Jessica Nefe (Recruiterin) unter 0152 590 18 452. Caritas-Klinik Dominikus Berlin-Reinickendorf Kurhausstraße 30, 13467 Berlin jobs@caritas-gesundheit.de

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Beraten. Begeistern. Gestalten. Als telefonischer Karriereberater (m/w/d) bei SPITZKE spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Bahninfrastruktur. Ihre Mission: Die besten Köpfe finden und langfristig für unser Team gewinnen. Dabei fokussieren Sie sich auf die telefonische Beratung eingehender Recruiting-Kontakte und informieren Interessenten zu passenden Vakanzen in unserem Unternehmen. Werden Sie Teil unseres Teams im GVZ Berlin Süd in Großbeeren und bewerben Sie sich als Mitarbeiter Personalgewinnung mit Fokus telefonische Karriereberatung (m/w/d)! Mitarbeiter Personalgewinnung mit Fokus telefonische Karriereberatung (m/w/d) Was Sie begeistert Telefonieren: Freude am Telefonieren und am Kontakt zu Menschen Karriereberatung: Beratung zu Karrieremöglichkeiten bei SPITZKE, insbesondere hinsichtlich gewerblicher Positionen in der Bahninfrastruktur sowie Generieren potenzieller Interessenten (m/w/d) aus Social-Media-Kampagnen Bewerbermanagement: Einpflege, Überprüfung und erste Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen sowie Nachhalten bzw. Einholen fehlender Informationen und Dokumente Stellenmanagement: Schaltung, Überwachung und Aktualisierung von Stellenanzeigen auf gängigen Stellenportalen Teamwork: Unterstützung der Recruiter (m/w/d) im Tagesgeschäft Was uns begeistert Freude am Telefonieren: Eine positive Einstellung und Kontaktfreude Erfahrungen: Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der telefonischen Beratung und der Personalgewinnung Quereinstieg: Erfahrungen im Call-Center oder in der Hotellerie sind eine willkommene Alternative Arbeitsweise: Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gute Organisation und serviceorientiertes Auftreten Persönlichkeit: Teamfähig, freundlich und verantwortungsbewusst Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. Mobiles Arbeiten: Alle unsere Büroarbeitsplätze ermöglichen mobiles Arbeiten – mit Dienst-Smartphone, leichten Laptops und großem Datenvolumen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Monat in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich, sofern es Ihre Tätigkeit bei uns zulässt. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Julia Herrmann, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20323 karriere@spitzke.com www.spitzke.com