25 Jobs als Personalreferent (m/w) in Berlin und Brandenburg

View job here Als ein zentraler Teil der RECURA bündeln wir an unseren Standorten in Brandenburg und Sachsen das gesamte Know-How aus den Bereichen Controlling, Finance, IT, Medizin und Strategie, Personalmanagement, Qualitäts- und Risikomanagement, Unternehmenskommunikation und Strategische Innovationen. Zusammen bilden alle Bereiche das Fundament und die Grundlage für die erfolgreiche Arbeit des Verbunds mit seinen 2.500 Mitarbeitern. Personalreferent (m/w/d) Vollzeit Paracelsus-Ring 8, 14547 Beelitz, Deutschland Mit Berufserfahrung 24.11.23 Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Darauf können Sie sich freuen: Eine attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Freizeit und Beruf bestmöglich vereinbaren können Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe vom ersten Tag an Zusammenarbeit in einem professionellen, interdisziplinären und sympathischen Team Wenn Sie sich fort- oder weiterbilden möchten, unterstützen wir Sie gerne dabei - entweder in unserer eigenen Akademie oder bei unseren externen Partnern Wir beteiligen uns an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge Zudem bieten wir Ihnen weitere Vorteile wie monatlich das TicketPlus (Guthaben kann regional z.B. an Tankstellen, im Supermarkt, Restaurant usw. eingelöst werden), unser Corporate Benefits Programm mit tollen Rabatten in (fast) allen Bereichen des Lebens, der Möglichkeit des JobRad-Leasings, einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket und vieles mehr Ein Einblick in Ihre Aufgaben: Als erste Ansprechperson für Ihren Betreuungsbereich stehen Sie unseren Mitarbeitenden und Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite und kümmern sich, gemeinsam mit Ihrem Team, um alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Sie planen, organisieren und führen, gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen Mitarbeitergespräche aus verschiedenen Anlässen Sie sind eine wichtige Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen sowie der Arbeitnehmervertretung, mit denen Sie gemeinsam für einen reibungslosen Informationsaustausch und eine gute Zusammenarbeit sorgen Bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützen Sie unser zuständiges Team und stimmen zahlungsrelevante Sachverhalte ab Statistiken und Auswertungen erstellen und führen Sie nicht nur für unsere Fachabteilungen, Betriebsrat, Geschäftsführung und Gesellschafter, sondern auch für unser eigenes Controlling und tragen damit aktiv zur erfolgreichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei Sie bringen Ihre Ideen und Erfahrungen konstruktiv in die Optimierung von Abläufen, Standards und Prozessen im Personalbereich ein und sind an vielfältigen Personalprojekten beteiligt Damit können Sie uns überzeugen: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Fortbildung zur Personalfachkauffrau/ zum Personalfachkaufmann Ausgeprägte Erfahrungen in den Bereichen Personaladministration und -betreuung bringen Sie mit Für Sie sind Serviceorientierung, Gewissenhaftigkeit, strukturiertes Arbeiten und Zuverlässigkeit selbstverständlich Der Umgang mit MS Office fällt Ihnen leicht und idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit P&I Loga und einem digitalen Zeiterfassungssystem gemacht Als freundlicher und offener Mensch arbeiten Sie nicht nur mit Freude selbstständig, sondern auch gerne im Team Jetzt sind Sie an der Reihe! Wenn wir Sie überzeugen konnten, rufen Sie uns an oder bewerben Sie sich über den Button "online bewerben". Für erste Fragen steht Ihnen gerne Herr Graumnitz unter der Telefonnummer 033204 - 21531 zur Verfügung. Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Der Flughafen BER ist das Tor zur Welt für die Region Berlin-Brandenburg. Gemeinsam mit unseren Partnern sorgen wir für beste Verbindungen. Starten Sie Ihre Karriere in der Luftfahrtbranche – mit täglich neuen Herausforderungen und sehr abwechslungsreichen Tätigkeiten. Wir freuen uns auf Sie! Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet einenFachreferenten (m/w/d) KreditorenbuchhaltungKennziffer: 5360Aufgabengebiete Fachliche Anleitung der zugeordneten Mitarbeiter / Projektmitglieder Zeitnahe und vollständige Erfassung relevanter Belege sowie erforderlicher Stammdaten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen, insbes. Ausweis- und Bewertungsvorschriften Regelmäßige Kontenpflege (Verwaltung offener Posten, Saldenanalyse) sowie Veranlassen notwendiger Maßnahmen / Mahnwesen (intern und extern) Entwicklung von Konzepten zur Optimierung der fachlichen und inhaltlichen Arbeitsabläufe (inkl. IT-Anwendungen) sowie Umsetzung dieser Konzepte im Rahmen von Projekten Verfassen von Richtlinien / Arbeitsanweisungen zur Sicherstellung der Einhaltung handels-, steuerrechtlicher und betrieblicher Regelungen Unterstützend bei der Erstellung der Zwischen- und Jahresabschlüsse für die FBB-Gruppe sowie Konzernabschluss nach HGB sowie vorbereitende Erstellung von relevanten Steuererklärungen sowie Steuerplanung Sicherstellung der Dokumentation sowie Archivierung unter Einhaltung gesetzlicher und betriebsinterner Vorschriften Anforderungen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hoch- / Fachhochschulstudium und vertiefte Fachkenntnisse / Fertigkeiten Erste Berufserfahrung im Rechnungswesen Grundkenntnisse zu Bilanzierungsfragen und im Steuerrecht Fundierte Kenntnisse der Prozessabläufe im kaufmännischen Bereich (insbesondere Rechnungswesen) Gute Kenntnisse im Projektmanagement (IPMA) Grundkenntnisse des Internen Kontrollsystems (IKS) Gute Anwenderkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Standortsoftware und SAP Team- und Kommunikationsfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Wir bieten Einmalzahlungen, wie ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld Mobiles Arbeiten Einen spannenden Arbeitsplatz Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung Mitarbeiterversorgung Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben gehören bei uns der Vergangenheit an. Sie sich schnell und unkompliziert, denn wir freuen uns schon jetzt auf neue Teammitglieder. Die Ausschreibung wird betreut von Björn Günther.

Der Flughafen BER ist das Tor zur Welt für die Region Berlin-Brandenburg. Gemeinsam mit unseren Partnern sorgen wir für beste Verbindungen. Starten Sie Ihre Karriere in der Luftfahrtbranche – mit täglich neuen Herausforderungen und sehr abwechslungsreichen Tätigkeiten. Wir freuen uns auf Sie! Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet einenReferent (m/w/d) Interne Revision / Schwerpunkte: Kaufmännische Revision & GeschäftsprozessrevisionKennziffer: 5323Aufgabengebiete Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von prozessorientierten und risikoorientierten Prüfungen in allen Unternehmensbereichen – insbesondere mit kaufmännischen und prozessualen Themenfeldern Aufdecken von Schwachstellen und Verbesserungspotenzialen im internen Kontrollsystem und Erarbeiten von Abhilfemaßnahmen Beurteilung und Analyse der Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit von Ist-Abläufen und -Strukturen sowie Entwicklung von belastbaren Soll-Vorstellungen Mitwirkung an revisionsspezifischer Beratung Selbstständige Beschaffung und Auswertung prüfungsrelevanter Informationen Erstellung von Revisionsberichten und Präsentation der Revisionsergebnisse Mitwirkung bei der Einführung und Sicherstellung internationaler Standards bzw. DIIR-Standards in die Arbeit der internen Revision sowie konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Methoden Anforderungen Abgeschlossenes fachgebietsrelevantes Studium und erweiterte Fachkenntnisse / Fertigkeiten Mehrjährige Berufserfahrung in der internen Revision eines Großunternehmens oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Hohes Interesse an der Flughafen-Branche und den speziellen Anforderungen eines Flughafenbetriebs Kenntnisse im Wirtschaftsrecht Gute Anwenderkenntnisse und -erfahrungen im Umgang mit Standardsoftware; SAP-Kenntnisse Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit, ausgeprägtes Organisationsvermögen Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit Team- und Kommunikationsfähigkeit Gute analytische Fähigkeiten Absolute Loyalität und Vertrauenswürdigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Wir bieten Einmalzahlungen, wie ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld Mobiles Arbeiten Einen spannenden Arbeitsplatz Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung Mitarbeiterversorgung Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben gehören bei uns der Vergangenheit an. Sie sich schnell und unkompliziert, denn wir freuen uns schon jetzt auf neue Teammitglieder. Die Ausschreibung wird betreut von Maxi Carl.

Zentrale Universitätsverwaltung – Abt. I: Personal – LeitungReferent*in der Abteilungsleitung Personal (m/w/d) Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 13 TV-L FU bzw. Besoldungsgruppe A13 Kennung: I1 Wer wir sind Die Freie Universität Berlin ist einer der vielfältigsten und forschungsstärksten Exzellenzuniversitäten Deutschlands. Die Personalabteilung ist Teil der zentralen Universitätsverwaltung und berät das Präsidium sowie die universitären Einrichtungen zu allen personellen Angelegenheiten. Wir betreuen rund 5.000 wissenschaftliche und wissenschaftsunterstützende Beschäftigte und rund 500 Hochschullehrer*innen. Darüber hinaus gehört zu unseren Aufgaben die Ausbildungsleitung, die Personalentwicklung und das Betriebliche Gesundheitsmanagement, der Dual Career und Family Service sowie die Sozialberatung.Wen wir suchen: In Zeiten großer Herausforderungen suchen wir Sie für eine spannende und abwechslungsreiche Referententätigkeit, die das Team der Abteilungsleitung verstärkt und die strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung maßgeblich mitgestaltet. Sie unterstützen die Abteilungsleiterin bei referatsübergreifenden Themen und Querschnittsaufgaben, insbesondere durch: Recherche und Informationsbeschaffung sowie deren Aufbereitung Anfertigen von fachlichem Input (Berichte, Dokumentationen, thematische Präsentationen) für die Abteilungsleitung zu Personalthemen Analyse und Bewertung von arbeitsrechtlichen und dienstrechtlichen Neuerungen, Vorlagen, Regelungen selbstständige Erstellung von beschlussreifen Entscheidungsvorlagen Wahrnehmung und Unterstützung von Projektaufgaben und Maßnahmen in der Abteilung Personal Unterstützung bei Entscheidungs- und Strategieprozessen im Personalbereich Fortentwicklung des internen Qualitätsmanagements Vor- und Nachbereitung von Terminen innerhalb und außerhalb der Freien Universität Berlin Teilnahme an Arbeitsgruppen und Steuerungsrunden etc. für die Abteilung Personal Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit rechtswissenschaftlichem oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer anderen Studienrichtung verbunden mit einschlägigen Tätigkeiten in einer Referenten*innenposition im öffentlichen Dienst oder in der Hochschulverwaltung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2) kann die Stelle auch mit einer Beamtin/ einem Beamten besetzt werden.(Berufs-)Erfahrung: Sie besitzen Erfahrungen im Human Ressource Management Sie haben einschlägige Berufserfahrungen in den Verwaltungsstrukturen und –prozessen einer öffentlichen Verwaltung oder einer Hochschulverwaltung Sie verfügen über Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Erarbeitung von strategischen Konzepten Sie bringen idealerweise mit: hohe Lösungs- und Serviceorientierung gutes Zeit- und Selbstmanagement zielorientierte Arbeitsweise EDV-Kenntnisse (übliche Office-Formate einschließlich Präsentationstechniken) Lernbereitschaft Teamfähigkeit Loyalität und Verschwiegenheit Von Vorteil sind zudem Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebieten (insb. Arbeits-, Tarif-, und / oder Beamtenrecht, Verwaltungsrecht, Personalvertretungsrecht). Sie besitzen eine souveräne Kommunikationsfähigkeit mit gutem sprachlichem Ausdruck und können komplexe Sachverhalte adressatengerecht schriftlich wie mündlich klar und verständlich darstellen (Sprachniveau C2). Ferner freuen wir uns über gute Englischkenntnisse.Wir bieten: Arbeitsplatzsicherheit und sichere Vergütung / Besoldung 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit und Homeoffice Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältiges Sportprogramm der Zentraleinrichtung Hochschulsport zu reduzierten Preisen eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket naturnahe Arbeitsumgebung (Krumme Lanke, Schlachtensee) kostenlose Nutzung des Bibliotheksystems der Freien Universität reduzierte Jahreskarte für den Botanischen Garten und das Botanische Museum Mitarbeiter*innen-Preis in den Mensen Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 29.12.2023 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Frau Melanie Utecht: personal@fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. I: Personal Leitung Frau Melanie Utecht 14195 Berlin (Dahlem) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.

Referent (m/w/d) mit dem Fokus Gesundheitswesen und Hospize Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas-Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugendhilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflegeangeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit. Wir suchen für die Caritas Stabsstelle Ehrenamt und Fundraising, Residenzstraße 90, 13409 Berlin, ab sofort eine*n Referent (m/w/d) mit dem Fokus Gesundheitswesen und Hospize Vollzeit, unbefristetIhre Aufgaben: Erstellung eines Fundraisingkonzepts mit dem Fokus Gesundheitswesen und Hospize (stationär und ambulant) Akquise von Fördermitteln für Investitionsprojekte außerhalb der Krankenhausfinanzierung Akquise von Großspender*innen in Zusammenarbeit mit dem Philanthropie-Team Identifikation und Pflege von relevanten Netzwerkkontakten inkl. Pflege entsprechender Datenbanken Aufbau eines Freundeskreises im Umfeld der Krankenhäuser und Zusammenarbeit mit den bereits bestehenden Freundeskreisen der Hospize Individuelle Betreuung von privaten Großspendenden, Stiftungen und Unternehmen gemeinsam mit dem Philanthropie-Team Organisation von Spendenkampagnen digital und analog Planung der strategischen Ziele und Konzeptionen Ermittlung und Budgetierung der Spendenbedarfe, sowie Steuerung der Spendenaufrufe eigenständige und stetige Optimierung von Strukturen und Prozessen im Bereich Fundraising Vernetzte Zusammenarbeit im Philanthropie-Team (Caritas-Gemeinschaftsstiftung, Caritas Hospizstiftung, Erbschaftsmarkteting, Unternehmenskooperationen) Ihre Qualifikation: Hochschul-, Fachhochschulabschluss oder fundierte Ausbildung im Bereich Fundraising, Betriebswirtschaft oder mehrjährige erfolgreiche Erfahrung in dem Arbeitsfeld Capital Campaign ist die richtige Zielmarke „Grateful Patient Program“ ist kein Fremdwort Freude am Knüpfen von Geberbeziehungen bzw. bereits vorhandenes Netzwerk hohe Eigeninitiative sowie eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sehr gute und gewinnende Umgangsformen in Verbindung mit hoher Sozialkompetenz und verbindlichem, sicherem Auftreten vernetzte und agile Denkweise effizientes und verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit, mit dem ausgeprägten Wunsch, etwas zu gestalten „Hands-on“-Mentalität und Leidenschaft zur Zielerreichung Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert. Die Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas setzen wir voraus. Wir bieten: Anstellung beim größten Dienstgeber Deutschlands im Sozialen Bereich Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Zwei extra Feiertage (Heilige Drei Könige und Fronleichnam) bzw. Ausgleichstage 24.12. und 31.12. frei bzw. Ausgleichstage betriebliche Altersvorsorge mit über 5 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt Gleitzeit Jobrad Zuschuss zum Deutschland-Firmenticket 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr Sie wollen in einem engagierten Team als Referent*in (m/w/d) arbeiten, das sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen? Sie wollen sich persönlich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig! Auskunft zum Inhalt der Stelle erteilt: Susanne Funk, Tel: 030 666 33 1044 Bewerbungen bitte mit der Nummer 115-2023 an: bewerbung@caritas-berlin.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.

HR Spezialist:in – Governance und dezentrale IT-Themen (w/m/d) Ab sofort l Vollzeit oder Teilzeit l unbefristete Festanstellung l BerlinDeine Aufgaben Operative Umsetzung von (Teil-)Aufgaben des dezentralen IKT-Risikomanagements im Stab Personal, insbesondere im Zusammenhang mit dem Informationssicherheitsmanagement sowie der Dienstleistersteuerung (Teilweise) Übernahme entsprechender Funktionen, z.B. dezentrale:r Auslagerungsmanager:in Mitarbeit beim IT-Anforderungsmanagement, bei der Einführung und Entwicklung von IT-Anwendungen sowie dem Betreuen von IT-Anwendungen im Stab Personal Mitgestalten bei der Entwicklung und Implementierung von personalwirtschaftlichen Strategien, Prozessen und Grundsatzthemen Steuern und Umsetzen regulatorischer Vorgaben und Prozesse für Personalthemen sowie Ansprechpartner:in für interne und externe Prüfungen Persönliche Anforderungen Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und IT-Affinität Spaß am Mitgestalten von bestehenden und neuen Prozessen Ausgeprägte Stärke in der Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie projekthaften Zusammenarbeit Fachliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, gern in einer Bank Fundierte Kenntnisse über Personalprozesse sowie über Methoden und Prozesse des IKT-Risikomanagements Relevante Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen im Bereich Personal wünschenswert Dein Einsatzort in der IBB Im Stab Personal der IBB verstehen wir Personalarbeit als ganzheitlichen Prozess. Das Team HR-Governance und -Controlling nimmt insbesondere steuernde, überwachende und auch beratende Aufgaben wahr. Zielgruppen sind insbesondere der Vorstand, die Führungskräfte, die Beschäftigtenvertretungen der IBB sowie die Kolleg:innen innerhalb des Stabs Personal.Wir leben Gleichstellung! Wir treten für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und streben in den Bereichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind Bewerbungen von Frauen von besonderem Interesse. Darüber hinaus sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ebenfalls erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Investitionsbank Berlin als Arbeitgeberin Wir sind die Förderbank Berlins und geben jeden Tag alles, um unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Wir fühlen uns als klimaneutrale Bank der Nachhaltigkeit verpflichtet, forcieren die Digitalisierung zum Wohle unserer Kund:innen und fördern Diversität. Egal ob Start-ups, Mittelstand, Technologieunternehmen oder Wohnungswirtschaft - wir finanzieren die Anforderungen der wachsenden Stadt. In unseren Geschäftsfeldern Wirtschaftsförderung, Immobilien- und Stadtentwicklung sowie Arbeitsmarktförderung unterstützen wir vor allem eines: Berlin. Als die Bank für Gründungen helfen wir innovativen Macher:innen und Start -ups, ihre Ideen zu erfolgreichen Unternehmen zu entwickeln. So werden Arbeitsplätze geschaffen und viele internationale Menschen von unserer Stadt angezogen. Das macht Berlin interessant und lebenswert!Unsere Benefits für Dich: Sicherer Arbeitsplatz in einer 100%igen Tochter des Landes Berlin Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenwirksame Leistungen Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten Persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen möglich 30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. & 31.12. als Bankfeiertage Übernahme der Kosten für das BVG-Ticket/Deutschlandticket Job Sportgruppen, Betriebsfeiern sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um das Gefühl von Zusammenhalt innerhalb der Bank zu stärken Klingt spannend? Weitere Benefits & Informationen findest Du auf unserer Karriereseite .Deine Onlinebewerbung – wie kannst Du Dich bewerben? In unserem Bewerbungsportal kannst Du alle erforderlichen Informationen schnell und bequem eingeben sowie Deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Über die „Jetzt bewerben“ Fläche gelangst Du direkt zur Stellenausschreibung: Du hast weitere Fragen zur Stellenausschreibung? Dann steht Dir Laura Fusco (Personalreferentin, Tel. 030-2125/5526) gern zur Verfügung. Doch nicht das Richtige für Dich? Weitere spannende Stellenangebote findest Du unter: Investitionsbank Berlin Onlinebewerbung Du willst mehr von uns erfahren? Dann findest Du uns auf folgenden Social-Media-Kanälen:

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas-Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugendhilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflegeangeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit. Wir suchen für unseren Fachbereich Personal, Residenzstraße 90 in 13409 Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Teil-/Vollzeit 75 - 100 %, unbefristetIhr Tätigkeitsfeld: Vorbereitung und Erstellung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Melde- und Bescheinigungswesen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner*in für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung von Dienstverträgen sowie deren Bearbeitung und Änderung Führung der Personalakten und Pflege der Personalstammdaten Bearbeitung von Schriftverkehr im Rahmen der Personalverwaltung Bewerbungsmanagement Erstellung von Auswertungen und Analysen Wir wünschen uns: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eingehende Praxiserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse mit dem Abrechnungsprogramm KIDICAP Teamfähigkeit, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, kompetentes Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert. Die Identifikation mit den Zielen der Caritas setzen wir voraus. Wir bieten: Attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld Mehr Urlaubstage als gesetzlich geregelt Zwei extra Feiertage (Heilige Drei Könige und Fronleichnam) 24.12. und 31.12. zusätzlich frei Betriebliche Altersvorsorge mit über 5 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr Job-Rad Arbeitgeberzuschuss zum BVG Firmenticket Zeitwertkonto Gleitzeit Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Sie wollen in einem engagierten Team arbeiten, das sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen? Sie wollen sich persönlich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig! Auskunft zum Inhalt der Stelle erteilen: Frau Schultz, Leitung Personal, Tel. 030 666 33 1151 oder Mail: a.schultz@caritas-berlin.de Frau Spittel, Teamleitung Personal, Tel. 030 666 33 1106 oder Mail: c.spittel@caritas-berlin.de Bewerbungen bitte mit der Nr. 93-2023 per Mail an bewerbung@caritas-berlin.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.

Der Zentralverband der Deutschen Geflügelwirtschaft e. V. (ZDG) ist die gemeinsame Interessenvertretung der gesamten deutschen Geflügelwirtschaft und vertritt damit die Unternehmen der gesamten Wertschöpfungskette – von den Haltern und Erzeugern bis hin zu den Vermarktern – und damit insgesamt rund 8.000 Mitglieder. Gleichzeitig ist der ZDG als Dach- und Spitzenorganisation sowohl auf Bundes- als auch auf internationaler Ebene ein wichtiger Ansprechpartner für Politik und Öffentlichkeit. Um dem Thema Nachhaltigkeit, Klima- und Umweltschutz mehr Aufmerksamkeit widmen zu können, suchen wir für unsere Geschäftsstelle in Berlin einenReferent (m/w/d) Nachhaltigkeit, Klima- und UmweltschutzIhre Aufgaben In dieser Funktion bearbeiten Sie bereichsübergreifende Projekte in den Themen Nachhaltigkeit, Energie, Umwelt- und Klimaschutz in der Land- und Ernährungswirtschaft. Dies bedeutet: Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Mitgliedern des ZDG. Verbandsinterne Darstellung und Repräsentation der Themen Nachhaltigkeit, Klima und Umweltschutz, um dadurch maßgeblich zur internen Meinungsbildung beizutragen. Vertretung der Interessen der Geflügelwirtschaft gegenüber der Politik (Gremien und Ausschüssen, bei Behörden sowie Berufsorganisationen der Agrar- und Ernährungswirtschaft), sowohl auf Bundes-, EU- und internationaler Ebene. Kollaboration mit externen Partnern, z.B. Universitäten und anderen Verbänden. Ihr Profil Abgeschlossenes (oder laufendes) Studium in Agrar- und Ernährungswirtschaft oder vergleichbaren Fächern. Bevorzugt einige Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Aufgaben und/oder Themenfeldern. Kenntnisse in den Themengebieten Nachhaltigkeit, Klima- und Umweltschutz. Wünschenswert erste Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit Ausschüssen, Gremien, Universitäten. Überzeugungskraft und die Fähigkeit die eigene Meinung intern und extern souverän zu vertreten. Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit. Kommunikationsstärke und gute Networking-Skills. Unser Angebot eine vorerst befristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit flexibles Arbeitsmodell: hybrides Arbeiten möglich attraktives Gehaltspaket einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mitten im Herzen Berlins eine strukturierte Einarbeitung in unsere Prozesse und Programme Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Corporate Benefits: Deutschland Ticket AG Zuschuss bAV Obst / Getränke Verbandsevents Kontakt Wir freuen uns auf Sie! Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin an Wiebke von Seggern Tel: 030 / 28 88 31 – 25 Email: w.von-seggern@zdg-online.de. Zentralverband der Deutschen Geflügelwirtschaft e.V. Claire-Waldoff-Str. 7 10117 Berlin www.zdg-online.de

Referent/in (w/m/d)Referent/in Bankenaufsicht und Bilanzierung (w/m/d)Wann: ab sofort Wo: Berlin Der Bankenverband mit Sitz in Berlin ist einer der großen Wirtschaftsverbände Deutschlands. Er vertritt die Interessen der in Deutschland tätigen privaten Banken auf nationaler und internationaler Ebene. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Bankenaufsicht und Bilanzierung eine/n Referenten/in (w/m/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche), die auch teilzeitgeeignet ist. Das interdisziplinäre Team Bankenaufsicht und Bilanzierung bearbeitet vor allem Fragen rund um das europäische und nationale Bankaufsichtsrecht sowie der internationalen und nationalen Rechnungslegungsvorschriften. Ergänzt wird der Aufgabenbereich um die Anforderungen an das Liquiditäts- und Risikomanagement von Banken. Hierzu entwickeln wir im Interesse unserer Mitglieder Positionen zu aktuellen Themen und vertreten diese gegenüber Gesetzgeber, Aufsicht und Öffentlichkeit - in Deutschland wie in Europa. Daneben unterstützen wir unsere Mitgliedsinstitute bei der Umsetzung rechtlicher und aufsichtlicher Anforderungen.Ihre Aufgaben: Sie unterstützen uns bei der Bearbeitung der Fachthemen, die insbesondere rechtliche und aufsichtliche Aspekte umfassen. Sie analysieren in Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und Experten aus unseren Mitgliedsinstituten neue regulatorische Anforderungen. Sie unterstützen den Bankenverband bei der Vertretung der Interessen seiner Mitglieder auf nationaler und europäischer Ebene gegenüber Gesetzgebern, Ministerien, Aufsichtsbehörden und anderen Verbänden. Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitgliedsinstitute. Sie unterstützen insbesondere unsere mittelständischen Institute bei der Umsetzung der aufsichtlichen Anforderungen an das Risikomanagement. Unsere Anforderungen und Erwartungen: Ihre Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten, komplexe Sachverhalte zu erfassen und diese verständlich darzustellen, können Sie durch ein abgeschlossenes Studium nachweisen. Idealerweise hatte Ihr Studium einen rechtlichen oder wirtschaftlichen Bezug. Praxiserfahrungen mit Bank- oder Finanzdienstleistungen wären hilfreich, sind aber keine Voraussetzung. Interesse an digitalen Themen und Fragestellungen rund um IT- und Prozesse wäre wünschenswert, sind aber keine Voraussetzung. Eine Affinität zum Bankenaufsichtsrecht ist willkommen. Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und können sich selbst motivieren. Sie haben starke kommunikative und soziale Fähigkeiten. Sie können sich auf Englisch mündlich und schriftlich verständlich ausdrücken. Sie können einen Gesprächspartner überzeugen, Kompromisse finden und trauen sich die Moderation von Gruppen zu. Sie sind bereit, sich fortlaufend inhaltlich und methodisch weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in einem großen Wirtschaftsverband und dessen Ökosystem, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, ein motiviertes und kollegiales Team, das Innovation und Fortschritt vorantreibt, familienfreundliche Arbeitsbedingungen (flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten), jährlich 30 Tage Urlaub und Ausgleich von Überstunden durch Freizeitausgleich, eine leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen, einen Arbeitsplatz in attraktiver Lage in Berlin-Mitte mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, einen Zuschuss in Höhe von 30,00 € für ein BVG-Firmenticket oder Dienstrad. Die Formulierungen dieser Stellenausschreibung sollen ausdrücklich jedes Geschlecht (w, m, d) mit einbeziehen.Ihr Kontakt Liesa Wald +49 30 1663 1512 E-Mail sendenStandort Berlin Bundesverband deutscher Banken Burgstraße 28 10178 Berlin www.bankenverband.de

Mit Weitsicht, Engagement und Leidenschaft kümmern wir uns als Kiezkenner², Stadtgestalter² und Mieterversteher² um liebenswerte Nachbarschaften und bezahlbaren Wohnraum für ganz Berlin. In der degewo netzWerk GmbH bündeln wir Kompetenzen in Sachen Energie und digitale Infrastruktur. Sie ist Garant für die kostengünstige, klimaschonende und intelligente Versorgung mit Wärme und Strom, baut und betreibt digitale Infrastrukturen und bietet modernste Messdienste zur präzisen Abrechnung von Mietnebenkosten.Referent Geschäftsführung (w/m/d) Voll- oder Teilzeit | unbefristet | Mehrower Allee 52, 12687 BerlinIhr Profil Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, Immobilienfachwirt oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrungen Anwendungsbezogene EDV-Kenntnisse Deutschkenntnisse auf C1-Level, in Wort und Schrift Abstraktionsvermögen, selbstständiges Arbeiten sowie Problemlösungsfähigkeit Fähigkeit zur Steuerung komplexer Sachverhalte sowie Kommunikationsvermögen Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Idealerweise wohnungswirtschaftliche und energiewirtschaftliche Grundkenntnisse Ihre Aufgaben A) Referententätigkeit Vorbereitung, Koordination und Erstellung von Zuarbeiten für Vorstand, Vorstandsbereich und andere Bereiche von degewo, erste*r Ansprechpartner*in für Anliegen des Vorstandsbüros von degewo Projektmanagement für Sonderprojekte und -aufgaben Mitwirkung bei der Konzeption von Geschäftsmodellen, Innovationen und Initiativen Unterstützung bei der externen Vernetzung und der Pflege von Geschäftspartner- und Kundenbeziehungen Koordination von Themen der Außendarstellung, Öffentlichkeitsarbeit, der Verbandsarbeit und des Marketings Übernahme von Verantwortung für ausgewählte Themen der Regulierung und Compliance B) Assistenztätigkeit Terminplanung und -koordination sowie Vorbereitung von Dienstreisen der Geschäftsführung Zusammenstellen von Besprechungsunterlagen, Vorbereiten von Sitzungen, Protokollierung Organisation von Schulungen, Seminaren und Veranstaltungen Beschaffung und Verwaltung von Büromaterial sowie Verwaltung des Ablagesystems und Aktenführung Unser Mehr 37-Stunden-Vollzeit-Woche 30 Urlaubstage Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Regelmäßige Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Zuschuss zum Deutschlandticket Tarifliche Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Angebote zur Gesundheitsförderung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Senden Sie uns diese bitte über unser Onlineformular zu! Kontakt degewo AG Herr Alkan Simsek Potsdamer Str. 60 10785 Berlin T: 030 26485 4123 Wir fo¨rdern die berufliche Gleichstellung und heißen Bewerbungen aller Menschen willkommen, gleich welchen Geschlechts und welcher Herkunft. Erfahren Sie noch mehr über unser Unternehmen auf degewo.de

Mit Weitsicht, Engagement und Leidenschaft kümmern wir uns als Kiezkenner², Stadtgestalter² und Mieterversteher² um liebenswerte Nachbarschaften und bezahlbaren Wohnraum für ganz Berlin. Mit rund 79.000 Wohnungen und 1.400 Mitarbeitenden sind wir das größte kommunale Wohnungsunternehmen in unserer Stadt. Jährlich erweitern wir zudem unseren Bestand um neue Mietwohnungen für alle Berlinerinnen und Berliner. Gemeinsam – als engagiertes Team – sorgen wir für mehr Wohnraum, passgenauen Service für unsere Mietenden, lebendige Quartiere und die Zukunft unserer Stadt.Referent mit Schwerpunkt Tax Compliance (m/w/d) Voll- oder Teilzeit | unbefristet | Potsdamer Straße 60, 10785 BerlinIhr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte/r und/oder Fortbildung z. B. Steuerfachwirt/in, abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Steuern Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Immobilienbranche Idealerweise Steuerberatertitel Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Analytische Denkweise und hohe Affinität für die bereichsübergreifenden Prozesse und Zusammenhänge Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung Hohe Auffassungsgabe und Kommunikationsstärke Ihre Aufgaben Aufbau eines Tax-Compliance-Management-Systems (Tax-CMS) Umstellung / Optimierung der Prozesse und Erstellung der steuerlichen Richtlinien, Checklisten und Kontrollen Implementierung eines Tax-CMS-Tools Überwachung der Aufgaben im Rahmen des Tax-CMS und Durchführung der Kontrollen Analyse der steuerlichen Entwicklungen sowie der internen bereichsübergreifenden Prozesse / Strategien sowie proaktive Erstellung und Einführung entsprechender risikomindernder Maßnahmen und Kontrollen Schulung und Beratung im Konzern in Tax-CMS-Fragen Einzelfall-Unterstützung bei allen steuerlichen, laufenden Aufgaben (Ertragsteuer, Grundsteuer, Umsatzsteuer, Grunderwerbsteuer) Kommunikation mit den Finanzbehörden und Steuerberatern Unser Mehr 37-Stunden-Vollzeit-Woche 30 Urlaubstage Tarifliche Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Regelmäßige Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Senden Sie uns diese bitte über unser Onlineformular zu! Kontakt degewo AG Herr Alkan Simsek Potsdamer Str. 60 10785 Berlin T: 030 26485 4123 Wir fo¨rdern die berufliche Gleichstellung und heißen Bewerbungen aller Menschen willkommen, gleich welchen Geschlechts und welcher Herkunft. Erfahren Sie noch mehr über unser Unternehmen auf degewo.de

Für unsere Geschäftsstelle in Berlin suchen wir in Vollzeit ab sofort einen(Junior) HR Generalistfür das Team Human Resources international.Ihr Team wir sind 10 Personen und mit Leib und Seele Personaler - unser Team setzt sich zusammen aus HR Generalisten, Integrationsbeauftragten und der Personalsachbearbeitung wir initiieren und betreuen internationale Projekte und Kooperationen wir kommunizieren bundesweit mit personalverantwortlichen Führungskräften und beraten diese in sämtlichen Fragen zum Thema internationale Mitarbeiter Ihre Aufgaben telefonische und schriftliche Betreuung unserer Residenzleitungen in einem definierten Verantwortungsbereich bzgl. diverser internationaler Personalangelegenheiten proaktive Beratung der Residenzleitungen bei Unterstützungsbedarf im internationalen HR-Kontext Prozessbegleitung und -überwachung sowie Fälligkeitsmanagement im Zuge der Anwerbung und Anreise neuer internationaler Mitarbeiter Übernahme eigener internationaler Rekrutierungsprojekte Mitwirkung bei vielfältigen Sonderthemen im Zusammenhang mit internationalen Mitarbeitern Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich HR, BWL oder Gesundheit erste einschlägige Erfahrung im Recruiting, im HR-Projektmanagement, in der Betreuung (internationaler) Mitarbeiter oder in der HR-Beratung von Führungskräften Fähigkeit zum Multitasking, Organisationsgeschick, Flexibilität eine strukturierte Denkweise, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsgeschick und Beratungsaffinität zählen zu Ihren Stärken gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse und die Bereitschaft, mit verschiedenen Systemen zu arbeiten Ihre Benefits eine „Herzlich-willkommen-Kultur“ im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung und Einweisung in unternehmensspezifische Arbeitsprozesse Smartphone und Notebook individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigenem Fortbildungsbudget geregeltes Vorgehen für Mobile Office Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels ... all das und noch viel mehr BEWERBEN SIE SICH JETZT! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen inkl. Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum, welche Sie sehr gerne als Online-Bewerbung oder als E-Mail-Bewerbung an uns richten können. Teamleiter Herr Daniel Klein sagt: „Willkommen im Team Human Resources International der Victor’s Group! Wir sind ein kleines, aber feines Team aus entwicklungsfreudigen Personalern. Festgefahrene Strukturen? Nicht bei uns! In unserer dynamischen Abteilung legen wir Wert auf einen tollen Umgang untereinander – der Spaß kommt bei uns nie zu kurz. Wenn Sie Lust haben, Ihr Arbeitsfeld aktiv mitzugestalten und mit uns wachsen möchten, dann freue ich mich, Ihnen eine unserer neuen Stellen anbieten zu dürfen!“IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 120 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d. Victor's Group · Human Resources International Herr Daniel Klein Leopoldstraße 184 · 80804 München · Telefon +49 89 321999 427 bewerbung@victors-group.com www.victors-group.com

Willkommen mittendrin: in der Hauptstadt – genauer gesagt auf dem EUREF-Campus. Bei uns dreht sich alles um die Zukunft. Vor allem um klimaschonende Energie, die in Berlin, Brandenburg und ganz Deutschland der Motor für eine nachhaltige Entwicklung ist. Und es geht um die unterschiedlichsten Menschen, die mit uns in der GASAG-Gruppe „das Morgen“ gestalten. Dabei nutzen wir modernste Technologien, arbeiten flexibel und projektbezogen agil. Als eine der größten örtlichen Verteilnetzbetreiberinnen bundesweit sorgen wir für einen sicheren und einwandfreien Betrieb der Gasversorgung in Berlin und großen Teilen Brandenburgs. Das umfasst neben der Versorgung auch die Instandhaltung und den Ausbau der Leitungsnetzinfrastruktur sowie die Sicherstellung und Abwicklung des Netzzugangs und der Netzdurchleitung für eine Vielzahl von Gasvertrieben. Als enger Partner der Hauptstadtregion auf dem Weg zur Klimaneutralität arbeiten wir daran, das Netz für grüne Gase wie Wasserstoff zu ertüchtigen. Werde Teil unseres Teams in der NBB Netzgesellschaft Berlin-Brandenburg mbH & Co. KG im Bereich Regulierungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30 Stunden/ Woche alsReferent Netzbewertung (w/m/d) Als Referent Netzbewertung (w/m/d) bist du für die Bewertung von Netzen, Investitionsprojekten und Konzessionen aller Sparten sowie Unternehmen zuständig.Dein Bereich: Im Rahmen der operativen Bewertung von Netzen, Investitionsprojekten und Unternehmen sorgst du für die Aufarbeitung und Interpretation von Informationen zu Netzen und Unternehmen und deren nachhaltige Dokumentation Du stimmst Bewertungsansätze innerhalb der GASAG-Gruppe mit relevanten Schnittstellen ab und definierst Rahmenbedingungen und Vorgaben für Bewertungen Dir obliegt die Entwicklung sowie stetige Überprüfung von Prämissen und Bewertungsansätzen Du bist in Transaktionsprozesse eingebunden und stellst die Transaktionssicherheit u.a. in Bezug auf die Bundesnetzagentur sicher Bei der Entwicklung/ Weiterentwicklung unserer IT-Tools für die Bewertung freuen wir uns auf deine Unterstützung Du entwickelst und überwachst unsere internen Prozesse und unterstützt unsere Fachbereiche bei der aktiven Steuerung der Netze Ferner ermittelst du Daten im Rahmen der Unternehmensplanung, der Hochrechnung und des Jahresabschlusses Die Mitarbeit in Projekten und bei Sonderaufgaben rundet deinen Tätigkeitsbereich ab Deine Energie: Du hast ein Studium mit einer betriebswirtschaftlichen Fachrichtung abgeschlossen oder bringst vergleichbare Qualifikationen mit Wir freuen uns über deine mehrjährigen Berufserfahrungen in der Netzbewertung, bei der Anwendung entsprechender Verfahren/ Modelle sowie bei der Erstellung von Businessplänen Idealerweise bringst du Branchenkenntnisse mit Fokus „Anreizregulierung“ bzw. „Regulierungssystem“ mit Deine guten Fachkenntnisse in den relevanten Rechnungslegungsstandards (HGB und IFRS) können sich sehen lassen Ein sicherer Umgang mit Office 365, insbesondere Excel sowie den relevanten SAP-Anwendungen (CO, FI) ist für dich selbstverständlich Du arbeitest ergebnis- und zielorientiert und stellst gern dein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln unter Beweis Deine hohe Analysefähigkeit im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Systemen und Kennzahlen kann sich sehen lassen Neben deiner strukturierten und planvollen Arbeitsweise freut sich dein künftiges Team über gute, verbindliche kommunikative Fähigkeiten Wenn du gern Verantwortung übernimmst sowie entscheidungsfreudig und umsetzungsstark bist, dann passt du sehr gut zu uns Deine Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz: Seit über 175 Jahren sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber in der Region Berlin-Brandenburg und ein Profi im Bereich Energie. Unser Hauptstandort ist auf dem innovativen EUREF-Campus in Berlin-Schöneberg, ganz nah am S-Bahnhof Schöneberg Unser Team: Ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit offenen Kolleginnen und Kollegen in modern ausgestatteten Büros Wertgeschätzt und gut bezahlt: Wir sehen dich mit deinen individuellen Fähigkeiten und Ideen. Wir bezahlen nach Haustarifvertrag und immer pünktlich. Du bekommst, abhängig von deiner Erfahrung, zwischen ca. 63.000 € und 70.000 € im Jahr. Wir bieten attraktive Zusatz- und Sozialleistungen an, wie Betriebsrente, ÖPNV-Ticket, Essenszuschuss, Jobrad u. v. m. Erholungszeit: Du bekommst bei uns 30Tage Jahresurlaub. Fallen der 24.12. und 31.12. auf einen Arbeitstag, hast du diese zusätzlich frei Eigenverantwortlich arbeiten und sich zugehörig fühlen: Mit deinem Engagement und deiner Neugier bringst du deine Aufgaben, deine Entwicklung und das Unternehmen voran. Wir leben ein Arbeitsklima, in dem sich alle miteinander wohlfühlen Flexibel: Arbeitszeiten und -ort passen zu dir und können sich an deine Bedürfnisse anpassen Nachhaltig sinnvoll: Du gestaltest aktiv die Energiewende mit. Als Teil der GASAG-Gruppe bist du damit Teil von etwas Wichtigem Moderner als du denkst: Eine gute IT-Ausstattung und eine inspirierende Arbeitsumgebung sowie digitales & hybrides Arbeiten ist für uns der Standard – sogar aus dem europäischen Ausland Weitere Informationen findest du unter www.gasag-gruppe.de/karriere

BERLIN-CHEMIE ist ein international tätiges Pharmaunternehmen mit langer Tradition und gehört zur weltweit tätigen Menarini-Group. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Unsere mehr als 5.200 Beschäftigten sind das Herzstück des Unternehmens. Wir fordern Eigeninitiative und fördern die Individualität eines jeden Einzelnen. Mit Neugierde und Leidenschaft setzen wir uns täglich dafür ein, das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt zu verbessern. Was uns verbindet, ist unser gemeinsamer Einsatz für die Gesundheit. In enger Zusammenarbeit bringen wir hochwertige Arzneimittel und Lösungen für die Gesundheit auf den Markt, von denen unzählige Menschen profitieren. NUTZEN SIE IHR POTENTIAL ALSApotheker als Fachreferent für Pharmazeutische Technologie (m/w/d) Standort: Berlin Homeoffice: Homeoffice möglich Karrierelevel: Berufserfahrene Einstiegszeitpunkt: ab sofort Vertragsart: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Fachbereich: Produktion / Herstellung An unseren Berliner Produktionsstandorten Adlershof und Britz werden an hochmodernen automatisierten Produktionsanlagen unter hohen Qualitäts- und Hygienestandards feste Arzneiformen, Liquida und Suppositorien hergestellt und verpackt.Diese Aufgaben begeistern Sie Sie optimieren bestehende Herstellungsverfahren nach Validität, Produktivität, Ausbeute, Qualität und GMP (Good Manufacturing Practice) Sie konzipieren und werten Machbarkeitsuntersuchungen aus Ein weiterer Punkt Ihrer täglichen Arbeit ist die Erarbeitung von Alternativen zu bestehenden Herstellungsverfahren für die bestehende Technik In dieser Position übernehmen Sie ebenfalls die Verantwortung für die Begleitung von Produkttransfers und initiieren Change-Control-Verfahren (Change-Control-Management) Zu einem Teil Ihrer Arbeit zählt die Dokumentation und Bearbeitung von Abweichungen sowie Ableitung von Maßnahmen sowohl bei herstellungsbezogenen Abweichungen als auch von OOS-Ergebnissen (Out of Specification) Bearbeitung von Reklamationen (Deviationmanagement) Weiterhin kontrollieren Sie die Einhaltung der GMP-Bedingungen und der AMWHV im Bereich der Arzneimittelherstellung Was Sie auszeichnet Abgeschlossenes Studium der Pharmazie sowie Approbation als Apotheker (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen ist von Vorteil Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Herstellung pharmazeutischer Feststoffe bzw. nicht steriler Liquida und Suppositorien Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich GMP sowie der einschlägigen regulatorischen Regelwerke zur Herstellung, Kontrolle und Qualitätssicherung von Arzneimitteln Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen Job & Privates: flexible Arbeitszeit, anteiliges mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und zielorientiertem Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei unbefristeten Verträgen, Versicherungsservices, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, professionelles Onboarding- und Mentoring-Programm, regelmäßiges Feedback in Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen, individuelle Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Mitgestaltung & Zusammenarbeit: in einer zukunftsweisenden Branche einen Beitrag zur langfristigen Weiterentwicklung unseres innovativen Portfolios an Arzneimitteln und Behandlungsmöglichkeiten leisten, offene und internationale Arbeitskultur im Konzern-Umfeld mit viel Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen Unser Angebot überzeugt Sie? Dann werden Sie Teil von uns. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.Kontakt Daniela Kirschke Personalreferentin 030 6707-2039 Umfangreich und bestens unterstützt Benefits Bei uns wartet nicht nur eine attraktive und tarifliche Vergütung auf Sie. Wir bieten ein umfassendes Paket an Arbeitgeberleistungen von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschüsse. Berlin-Chemie AG Glienicker Weg 125 12489 Berlin 030 6707-3600 karriere.berlin-chemie.de

Tarifliche Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Mobilitätszulage Individuelle Personalentwicklung Flexible Arbeitszeit Moderner Arbeitsplatz Kantine Gesundheitsförderung Als städtisches Wohnungsbauunternehmen leistet die GESOBAU mit rund 500 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, um in der dynamisch wachsenden Stadt Berlin auch in Zukunft bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen. Seit 2014 bauen wir wieder neu und erweitern durch Neubau und Ankauf unseren Bestand, der bis 2026 auf ca. 52.000 Wohnungen anwachsen wird. Derzeit bewirtschaften wir rund 46.000 eigene Wohnungen, vornehmlich im Berliner Norden. Wollen auch Sie Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstützen Sie uns als Referent (m/w/d) Revision & ComplianceVertragsart: Vollzeit – unbefristet | Arbeitsort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1319 Das sind Ihre Aufgaben: Sie unterstützen bei der Implementierung, Weiterentwicklung, Überwachung und Durchsetzung der Revisions- und Compliancesysteme des Unternehmens Sie planen und führen Revisionsprüfungen durch Sie erstellen Revisionsberichte inklusive Empfehlungen zur Verbesserung der Geschäftsprozesse Sie klären rechtliche Rahmenbedingungen Sie sind Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen bei Fragen zu Revision und Compliance Damit können Sie uns begeistern: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss Vorzugsweise Kenntnisse/Erfahrungen in den Bereichen Revision, Compliance und Prüfverfahren Hohe Integrität, analytische und soziale Kompetenz sowie kompetentes Auftreten Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbermanagementsystem auf unserer Homepage unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Die GESOBAU ist Unterzeichnerin der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt (Diversity) in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen will. Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Möchten Sie mehr über die ausgeschriebene Stelle oder die Zusammenarbeit innerhalb der GESOBAU erfahren? Gern geben wir Ihnen einen Einblick und stehen für Fragen zur Verfügung. Mehr Details zu unseren Leistungen finden Sie unter www.gesobau.de Kontaktdaten: GESOBAU AG Stiftsweg 1, 13187 Berlin Jana Brockmeier, Tel.: 030 4073-2566 www.gesobau.de

Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Für unser Team im Referat Gesundheitspolitik in Berlin-Mitte suchen wir schnellstmöglich eine neue Kollegin / einen neuen Kollegen in Vollzeit (38h/Wo.) alsReferent (w/m/div.) für Versorgungs- und Präventionspolitik Die Private Krankenversicherung leistet nicht nur finanziell einen überproportionalen Beitrag zur medizinischen und pflegerischen Versorgung in Deutschland, sie sieht sich auch in der Mitverantwortung für die Qualität der medizinischen und pflegerischen Versorgung und fördert als stimmberechtigtes Mitglied der Nationalen Präventionskonferenz Programme der Prävention und Gesundheitsförderung in jedem Lebensalter. Auf der politischen Ebene engagiert sich die PKV für die passenden Rahmenbedingungen. Im anstehenden demografischen Wandel mit seinem zunehmenden Versorgungsbedarf bei abnehmenden personellen Ressourcen muss Versorgungspolitik neu definiert und um die Säulen Prävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitskompetenz erweitert werden.Was Sie bei uns bewegen Analyse und Bewertung gesundheits- und sozialpolitischer Entscheidungen und Entwicklungen mit Fokus auf Versorgung im demografischen Wandel, Gesundheitsförderung und Prävention Strategische Weiterentwicklung der Präventionspolitik auf Basis von Analysen der unterschiedlichen Ansätze (Verhältnis- und Verhaltensprävention; health in all policies etc.) Verfassen von politischen Positionspapieren Vertretung des PKV-Verbandes in Gremien auf Bundes- und Landesebene Netzwerkarbeit Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder in einem vergleichbaren Sektor und (!) Berufserfahrung in der Gesundheitspolitik oder in der politischen Arbeit von Verbänden des Gesundheitssystems mit entsprechenden Kenntnissen der Institutionen und Prozesse Gute Kenntnisse der (gesundheits-)politischen Institutionen und Strukturen in Deutschland Fachwissen zum System der medizinischen und pflegerischen Versorgung, Prävention und Gesundheitsförderung Überzeugende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit Freude an eigenverantwortlicher Arbeit mit Sinn für Sorgfalt, Strukturen und Prioritäten Verbindliche, engagierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise Hohe Anpassungs- und Teamfähigkeit sowie Lern- und Einsatzbereitschaft in einem schnell agierenden Umfeld und großen Partnerarchitekturen Dienstreisebereitschaft, Tendenz virtueller Treffen zunehmend Unser Angebot Ein innovationsfreundliches, kreatives und produktives Arbeitsumfeld und Team Klar strukturiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Hoher Spielraum für eigene Ideen und die (Mit-)Gestaltung von Prozessen Konstruktive und sehr kollegiale Atmosphäre Gelebtes Weiterbildungsangebot Hohe Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit) Homeoffice-Option Attraktive Vergütung und Sozialleistungen 30 Tage Urlaub Deutschlandticket, Option Lease a Bike Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub Modernes Büro in zentraler Lage in Berlin-Mitte Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Gehaltsvorstellung, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal: Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de

Tarifliche Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Mobilitätszulage Individuelle Personalentwicklung Flexible Arbeitszeit Moderner Arbeitsplatz Kantine Gesundheitsförderung Als städtisches Wohnungsbauunternehmen leistet die GESOBAU mit rund 500 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, um in der dynamisch wachsenden Stadt Berlin auch in Zukunft bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen. Seit 2014 bauen wir wieder neu und erweitern durch Neubau und Ankauf unseren Bestand, der bis 2026 auf ca. 52.000 Wohnungen anwachsen wird. Derzeit bewirtschaften wir rund 46.000 eigene Wohnungen, vornehmlich im Berliner Norden. Wollen auch Sie Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstützen Sie uns als Referent (m/w/d) Datenschutz & ComplianceVertragsart: Vollzeit – unbefristet | Arbeitsort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1318 Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner*in für alle Kolleg*innen und Fachbereiche bei Fragen zum Datenschutz Sie betreuen alle datenschutzrechtlichen Belange des GESOBAU-Konzerns und sind die Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und dem externen Konzerndatenschutzbeauftragten Sie steuern und koordinieren alle datenschutzrelevanten Themen in Zusammenarbeit mit dem DSB Sie definieren datenschutzrelevante Maßnahmen und überwachen die Umsetzung von Standards gemäß DSGVO Sie unterstützen bei der Implementierung, Weiterentwicklung, Überwachung und Durchsetzung des Compliance Management Systems Damit können Sie uns begeistern: Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zertifizierungen im Bereich Datenschutz Kenntnisse der DSGVO und im Bereich Datenschutz und Compliance Kompetentes Auftreten sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbermanagementsystem auf unserer Homepage unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Die GESOBAU ist Unterzeichnerin der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt (Diversity) in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen will. Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Möchten Sie mehr über die ausgeschriebene Stelle oder die Zusammenarbeit innerhalb der GESOBAU erfahren? Gern geben wir Ihnen einen Einblick und stehen für Fragen zur Verfügung. Mehr Details zu unseren Leistungen finden Sie unter www.gesobau.de Kontaktdaten: GESOBAU AG Stiftsweg 1, 13187 Berlin Jana Brockmeier, Tel.: 030 4073-2566 www.gesobau.de

Referentin Controlling (m/w/d) LBD ist eine strategische Unternehmensberatung. Unsere Kunden gestalten Lebensräume. Mit unseren Services schaffen wir für unsere Kunden nachhaltigen Geschäftserfolg und bessere Lebensräume für die Menschen. Stadt und Land. Energie, Mobilität, Wohnen. Mit Wissen, Kreativität und Mut. Beratung, Transformation, digitale Services. Als chancengleicher Arbeitgeber sorgen wir für ein respektvolles Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Schwangerschaft, sexueller Ausrichtung, Ehestand, Geschlechtsidentität oder -ausdruck. Klingt interessant? Dann lass uns gerne über deine Perspektive sprechen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung über den Link Du findest dich in der Jobbeschreibung wieder, erfüllst jedoch (noch) nicht alle gewünschten Kriterien? Wir möchten dich ermutigen, dennoch Kontakt mit uns aufzunehmen. Bei Fragen wende dich bitte an unser HR-Team: Tel. +49 172 7969127 oder per E-Mail an bewerbung2023@lbd.deWir suchen:Referentin Controlling (m/w/d) Berlin / Festanstellung Als Angestellte:r im Controlling arbeitest du eng mit allen Teams zusammen, vom Office Management bis hin zur Geschäftsführung. Du unterstützt deine Kolleg:innen in allen Fragen rund um die Themen Abrechnung, Budgets und zur Nutzung unseres ERP-Systems. Du arbeitest eigenverantwortlich, siehst Verbesserungspotenziale im System und in Prozessen und setzt diese auch um.Das erwartet dich bei uns Verantwortung für die Budget- und Liquiditätsplanung Monatliche Leistungsabrechnung durch regelmäßige Abstimmung mit den Projektleiter:innen zu Projektabrechnungen Erstellen von Monatsabschlüssen und Auswertungen Zuarbeit für das Finanz- und Rechnungswesen in Zusammenarbeit mit dem Office Management und dem Steuerbüro mit DATEV Pflege und Weiterentwicklung des ERP-Systems, sowie Unterstützung der Kolleg:innen beim Umgang mit dem System Unterstützung bei Ausschreibungen Das bringst du mit Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Verständnis und Affinität für digitale Tools und Datenbanken Affinität zu Zahlen und Liebe fürs Detail Das bieten wir Ein vielseitiges Aufgabengebiet und flache Hierarchien Attraktive Benefits: Vollverpflegung im Büro, kostenfreie Sportangebote, Events (gemeinsame Ausflüge, exklusive Abendveranstaltungen etc.), Betriebliche Altersvorsorge, zeitlich flexibles und mobiles Arbeiten LBD-Beratungsgesellschaft mbH … Mollstraße 32 … 10249 Berlin … Mitte … www.lbd.de

Referent:in MD-Management im Medizincontrolling (m/w/d) Seit über 100 Jahren ist die Caritas-Klinik Dominikus ein fester Bestandteil der medizinischen Versorgung des Berliner Nordens. Umgeben von einer großen Parkanlage befindet sich unsere Klinik im Herzen von Berlin-Hermsdorf. Hier arbeiten wir in einer hochmodernen Umgebung, mit dem Ziel, dass sich unsere Klinik stets zum Wohle unserer anvertrauten Menschen weiterentwickelt.Deine Benefits Finanzielle Absicherung: Du erhältst ein Tarifgehalt der AVR Caritas, eine Altersvorsorge der KZVK sowie einen Inflationsausgleich in Höhe von 1500€ (+ 2024). Auch ein Kinderzuschlag, Urlaubsgeld sowie eine Jahressonderzahlung gehören bei uns selbstverständlich dazu. Fort- und Weiterbildung: Wir legen höchsten Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In regelmäßigen Feedbackgesprächen tauschen wir uns über unterschiedliche Möglichkeiten aus und planen dabei deine nächsten Schritte. Mobilität: Wenn du mit dem Rad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln kommen möchtest, dann bieten wir dir ein Jobticket oder ein Bikeleasing an. Gesundheit und Freizeit: Wir bieten zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Auch beim Shoppen kannst du sparen, da wir über unsere Corporate Benefits zahlreiche Rabatte erhalten. und Freizeit: Wir bieten zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Auch beim Shoppen kannst du sparen, da wir über unsere Corporate Benefits zahlreiche Rabatte erhalten Deine Aufgabe In unserem Team bist du Ansprechperson für die Kostenträger bzw. dem Medizinischen Dienst und kümmerst dich um Reklamationen und Abrechnungskorrekturen. Du leitest Handlungsempfehlungen zur Dokumentation und Kodierung aus Schwerpunkten der MD-Prüfungen ab. Du bereitest Klagen gegen MD-Gutachten vor und entwickelst unsere Dokumentations- sowie Reklamationsqualität weiter. Schnittstelle zu unserem Patientenmanagement und Bindeglied zu unserem Ärzteteam: Du schaffst Verständnis füreinander und sorgst für eine Verbesserung der Leistungsdokumentationen. Dein Profil Du hast eine medizinische Ausbildung oder ein Studium im Medizincontrolling bzw. eine vergleichbare Vertiefung. Du hast idealerweise Erfahrung im MD-Management. Du arbeitest genau, vertraulich und verstehst es, Ziele im Team gemeinsam zu erreichen. Du arbeitest versiert mit MS Office-Anwendungen und kannst optimalerweise mit KIS umgehen. Ihre Bewerbung Wir leben unsere Philosophie der Menschlichkeit durch Teamgeist, flache Hierachien, Eigeninitiative sowie zielorientertes Handeln. Wir freuen uns auf dich! Schicke uns einfach dein Bewerbung (Lebenslauf reicht) an jobs@caritas-gesundheit.de und wenn du Fragen hast, erreichst du Helmut Husmann (Leitung Recruiting) unter 0152 023 14 772.

Mit Weitsicht, Engagement und Leidenschaft kümmern wir uns als Kiezkenner², Stadtgestalter² und Mieterversteher² um liebenswerte Nachbarschaften und bezahlbaren Wohnraum für ganz Berlin. Mit rund 79.000 Wohnungen und 1.400 Mitarbeitenden sind wir das größte kommunale Wohnungsunternehmen in unserer Stadt. Jährlich erweitern wir zudem unseren Bestand um neue Mietwohnungen für alle Berlinerinnen und Berliner. Gemeinsam – als engagiertes Team – sorgen wir für mehr Wohnraum, passgenauen Service für unsere Mietenden, lebendige Quartiere und die Zukunft unserer Stadt.Referent Vorstandsbüro (w/m/d) Voll- oder Teilzeit | unbefristet | Potsdamer Straße 60, 10785 BerlinIhr Profil Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung als Fachwirtin oder Fachwirt Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft wünschenswert Fähigkeit, komplexe Themen grafisch und textlich auf das Wesentliche zusammenzufassen und zu kommunizieren Hohes Maß an Vertraulichkeit und Diskretion sowie eine lösungsorientierte Grundhaltung Ihre Aufgaben Das Vorstandsbüro ist die zentrale Stelle für vorstands- und aufsichtsratsrelevante Themen. Als engagierte und gut organisierte Persönlichkeit sind Sie Teil eines sechsköpfigen Teams und für die Bearbeitung dieser vielseitigen Themen verantwortlich. In diesem Team tragen Sie zu einem reibungslosen Arbeitsablauf und einem optimalen Informationsfluss bei. Dazu gehören die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen des Vorstands, insbesondere die Erstellung von Präsentationen und Sitzungsunterlagen, sowie die Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Aufsichtsrates und anderer Gremien. Darüber hinaus bearbeiten Sie Anfragen unseres Gesellschafters und unserer Stakeholder. Die Verwaltung unserer Beteiligungen sowie die Herbeiführung und das Controlling von Gesellschafterbeschlüssen gehören ebenfalls in Ihren Tätigkeitsbereich. Unser Mehr Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle 37-Stunden-Vollzeit-Woche Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen Tarifliche Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Zukunftssicherer Arbeitsplatz im Herzen Berlins Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Zuschuss zum Deutschlandticket Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Senden Sie uns diese bitte über unser Onlineformular zu! Kontakt degewo AG Maria Bergmann Potsdamer Str. 60 10785 Berlin T: 030 26485 4113 Wir fo¨rdern die berufliche Gleichstellung und heißen Bewerbungen aller Menschen willkommen, gleich welchen Geschlechts und welcher Herkunft. Erfahren Sie noch mehr über unser Unternehmen auf degewo.de

Referent (m/w/d) Finanzbuchhaltungfür den Verband der Automobilindustrie e.V. (VDA) Kennziffer 41-23 Die deutsche Automobilindustrie steckt in einer grundlegenden Transformation. Der Verband der Automobilindustrie e. V. (VDA) repräsentiert dabei über 600 Unternehmen, die mit innovativen Lösungen an der Zukunft einer klimaneutralen Mobilität arbeiten. Unsere Mitglieder sind vielfältig. Unsere Themen sind es auch. Wir stehen für eine zukunftsfähige Klima- und Wirtschaftspolitik, für Digitalisierung und den Innovationsstandort Deutschland. Wir veranstalten mit der IAA MOBILITY und der IAA TRANSPORTATION die weltweit wichtigsten Plattformen für Mobilität und Transport. Und wir suchen Menschen, die dafür brennen, diesen Wandel mitzugestalten. Die Lust haben, Lösungen aufzuzeigen, Neues zu erklären und die emotional geführte Debatte über die Zukunft der Mobilität mit Know-how und Leidenschaft mitzugestalten. Genau dafür sind wir im steten Dialog mit Politik und Medien, mit der Industrie und der Öffentlichkeit. Wir suchen im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Fachgebiet Finanzen & Controlling einen Referenten (m/w/d) Finanzbuchhaltung. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2025. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden und freuen uns auf Ihre Unterstützung!Ihre Aufgaben Operative Tätigkeiten in der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung Erstellen von USt-VA und Durchführung des Zahlungsverkehrs Mitarbeit bei Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie Unterstützung bei Jahresabschlussvorbereitungen Überwachen und Analysieren der Buchhaltungsdaten im Bestellsystem und der Buchhaltung (inkl. Kontenabstimmung) Unterstützung bei der Erstellung von Planungsrechnungen in Abstimmung mit den jeweiligen Projekt- und Teamleitern Mitarbeit und Unterstützung ggf. bei Projekten der Abteilung „Personal, Finanzen, IT & Inhouse Services“ Ihre Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, Buchhaltung und/oder Steuerbüro Grundlagenkenntnisse im Bereich Controlling sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis Fundierte Kenntnisse HGB und UStG Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit gängiger Software MS Office Ihre Kompetenzen Interesse an (politischen Themen) der Automobilindustrie Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Kunden- und Serviceorientierung Spaß an einem dynamischen und vielfältigen Aufgabenbereich sowie an Teamarbeit Sehr gute Kommunikations- & Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägtes kaufmännisches Denken Ihre Vorteile Arbeitsplatz mitten im Herzen Berlins Herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsraum für eigene Ideen Mitwirkung und Steuerung von Projekten Netzwerk innerhalb der Automobilindustrie mit spannenden Kontakten Marktgerechte Vergütung sowie 13. Monatsgehalt 28 Urlaubstage Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr, inkl. 2 Tage Sonderurlaub Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Verpflegungsangebot Teilnahme an Firmenveranstaltungen Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. eines An-/Motivationsschreibens und mit Angabe des möglichen Eintrittstermins via Online-Formular über unser System. Sie haben noch Fragen zur Stelle und zum VDA als Arbeitgeber? Dann steht Ihnen Frau Kathi Malon (Referentin Recruiting) unter der Rufnummer +49 30 897 842-345 gerne zur Verfügung. Verband der Automobilindustrie e. V. (VDA) Behrenstraße 35 • 10117 Berlin

Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) / HR Operations ManagerHR Operations Manager / Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) für die Anschutz Entertainment Group Deutschland, am Standort Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.DU suchst eine Tätigkeit mit neuen Herausforderungen in einem Team, das gemeinsam Ziele verfolgt, gemeinsam gewinnt, aber auch verliert, jedoch nie den Humor dabei und die Freude an der Arbeit. hast Spaß daran, die gesamte Personaladministration vom Eintritt zum Austritt der Beschäftigten eigenständig zu bearbeiten. Anlage und Pflege der Stammdaten und Personalakten (analog wie digital) gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie die vorbereitende Lohnbuchhaltung, Abwesenheitserfassung, das Erstellen von Bescheinigungen, Korrespondenz mit Behörden, Mitwirkung im Bewerbermanagement oder laufenden Personalprojekten wie Benefits, Wertschätzung oder BGM. jonglierst gern mit Zahlen und bringst ein gutes Verständnis mit für Personalmanagement Tools. Über unsere HR-Datenbank erstellst Du routiniert zentrale Übersichten, Auswertungen und Statistiken, wirkst mit im Prozess der Performance Reviews inklusive Anpassung der relevanten Datenbanktools und administrativen Umsetzung von Bonuszahlungen und Gehaltsanpassungen. bringst dabei vor allem ein proaktives Mindset, Spaß an der Projektarbeit, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit sowie Kompetenz, effektiv auf allen Ebenen zu kommunizieren, als Deine persönlichen Stärken ein. Du verstehst es, Zeit und Aufgaben effektiv zu managen, arbeitest detailgenau und sorgfältig. Die aktuellen MS Office Anwendungen (Office 365) sind Dir bestens vertraut. liebst es, gleichzeitig als kommunikative und vermittelnde Schnittstelle zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen intern wie extern zu agieren. Und das sowohl mit Kolleg*innen in Deutschland als auch England. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich wie schriftlich) sind hierbei essenziell. hast einen kaufmännischen oder HR-Background (idealerweise Personalsachbearbeiter/-kaufmann (m/w/gn) oder vergleichbar), 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung sowie gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung. Du bist engagiert, offen für Neues und bereit, Dich in ein vielschichtiges, spannendes Thema einzuarbeiten. WIR sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Live Entertainment und Sport. schenken den Menschen mit unseren Konzerten & Veranstaltungen in der Mercedes-Benz Arena und Verti Music Hall in Berlin sowie der Barclays Arena in Hamburg Freude und Momente, die bleiben. lieben nicht nur Konzerte, sondern auch Sport, insbesondere Eishockey von den Eisbären Berlin als Konzerngesellschaft von AEG. bieten attraktive Mitarbeiter Benefits, wie Jobticket für den ÖPNV, Fortbildungs-, Sport- und Massageangebote, Vergünstigungen für eine gesunde Ernährung in unserem Mitarbeiter-Restaurant, Job-Rad-Leasing oder Altersvorsorge. suchen Verstärkung für unser Team Human Resources in einem dynamischen internationalen Umfeld und bieten ab sofort eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Anstellung in Vollzeit mit einem modern ausgestatteten, attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Berlin Friedrichshain-Kreuzberg. Unsere Ausschreibung spricht Dich an? Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf Deine digitale Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen unter Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung hier. Anschutz Entertainment Group Development GmbHBERUFLICHE POSITION Berufsbezeichnung HR Operations Manager / Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) Standort Verti Music Hall Abteilung Human Resources Beschäftigungsart Vollzeit

Die LKJ Berlin e.V. setzt sich für eine diverse und inklusive kulturelle Kinder- und Jugendbildung ein, die Kinder und Jugendliche in die Lage versetzt, Demokratie zu leben. Kulturelle Bildung sollte jedem unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Bildung zur Verfügung stehen. Zu unseren Projekten gehören unter anderem der InfoPoint Kulturelle Bildung, Kubinaut - Plattform Kulturelle Bildung, das Projekt Jugend.Sprungbrett.Kultur oder das Netzwerk der Berliner Jugendkulturzentren. Im Freiwilligen Sozialem Jahr (FSJ) Kultur begleiten wir regelmäßig mehr als 160 Freiwillige und Einsatzstellen in Berlin. Wir suchen ab 01.01.2024 Teamverstärkung (m/w/d) für: Büroorganisation / Verwaltung / Sachbearbeitung Personal (30 - 35 Wochenstunden).