21 Jobs als Personalreferent (m/w) in Berlin und Brandenburg

Personalreferent (m/w/d) Recruiting
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Berlin

Tarifliche Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Mobilitätszulage Individuelle Personalentwicklung Flexible Arbeitszeit Moderner Arbeitsplatz Kantine Gesundheitsförderung Als städtisches Wohnungsbauunternehmen leistet die GESOBAU mit rund 500 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, um in der dynamisch wachsenden Stadt Berlin auch in Zukunft bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen. Seit 2014 bauen wir wieder neu und erweitern durch Neubau und Ankauf unseren Bestand, der bis 2026 auf ca. 52.000 Wohnungen anwachsen wird. Derzeit bewirtschaften wir rund 47.500 eigene Wohnungen, vornehmlich im Berliner Norden. Wollen auch Sie Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstützen Sie uns als Personalreferent (m/w/d) RecruitingVertragsart: Vollzeit - unbefristet | Standort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1402 Das sind Ihre Aufgaben: Sie gewinnen neue Mitarbeitende für unser Unternehmen über innovative Recruiting-Kanäle Sie unterstützen und begleiten unsere Führungskräfte beim Such- und Auswahlprozess Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen Vorstellungsgespräche Sie pflegen unser Bewerbermanagementsystem und unsere Karriereseite Sie überwachen und optimieren Recruitingprozesse Sie arbeiten in enger Teamarbeit an Employer-Branding-Projekten und weiteren HR-Themen Damit können Sie uns begeistern: Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Abschluss, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting oder Personal-Aufbaustudium Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting und idealerweise im Bereich Social Media Freude am Kontakt mit unseren Bewerber*innen Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbermanagementsystem auf unserer Homepage unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Die GESOBAU ist Unterzeichnerin der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt (Diversity) in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen will. Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Möchten Sie mehr über die ausgeschriebene Stelle oder die Zusammenarbeit innerhalb der GESOBAU erfahren? Gern geben wir Ihnen einen Einblick und stehen für Fragen zur Verfügung. Mehr Details zu unseren Leistungen finden Sie unter www.gesobau.de Kontaktdaten: GESOBAU AG Stiftsweg 1, 13187 Berlin Jana Brockmeier, Tel.: 030 4073-2566 www.gesobau.de

Personalreferent (m/w/d)
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Berlin

Personalreferent (m/w/d) Boxberger Straße 14, 12681 Berlin Teilzeit Wir sind ein marktführender mittelständischer Maschinenbauer. Kerngeschäft sind Entwicklungen, Herstellung und Vertrieb von Maschinen für die hochgenaue Mikromontage und die professionelle Reparatur elektronischer Baugruppen. Mit unseren Maschinen helfen wir Kunden dabei, aus Visionen Wirklichkeit werden zu lassen, und dass in so unterschiedlichen Branchen wie der Luft- und Raumfahrt, Medizin- und Biotechnik, Unterhaltungselektronik, Halbleiterindustrie oder an Universitäten und Forschungseinrichtungen auf der ganzen Welt. Gestalte mit uns die Zukunft. Bewirb Dich noch heute.Personalreferent (m/w/d) Wir suchen eine engagierte und erfahrene Person für die Position des Personalreferenten (m/w/d), um unser dynamisches und wachsendes Unternehmens zu unterstützen. Werde Teil unseres tollen HR-Teams!Deine Aufgaben Recruiting und Bewerbermanagement Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung Identifikation und Auswahl geeigneter Kandidaten unter Berücksichtigung der Unternehmensanforderungen Durchführen von Telefoninterviews, Unterstützung bei den Vorstellungsgesprächen und Koordination von Auswahlverfahren Personalbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen und Konfliktlösungen Aufbau und Pflege eines positiven Betriebsklimas durch eine offene Kommunikation Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Personalentwicklung: Identifikation von Schulungsbedarf und Planung von Schulungsmaßnahmen Unterstützung bei der Implementierung von Weiterbildungsprogrammen Projektarbeit: Mitarbeit an HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit personalwirtschaftlichen Instrumenten Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Für Dein Wohlbefinden Offene Unternehmenskultur, die zur Eigenverantwortung ermutigt und ermöglicht, sich persönlich einzubringen. Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Parkplätzen, einer großen Gemeinschaftsküche, Sonnenterrasse und Beachvolleyballfeld. Täglich freie Getränke und frisches Obst. Förderung von Gesundheit und sportlichen Aktivitäten (Fitness-Zuschuss). Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Kern- und Gleitzeit. Faire Vergütung. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. E-Bike- und Fahrradleasingprogramm JobRad. Ausleihmöglichkeit von Firmen-E-Bikes. E-Bike Ladestation. Homeoffice. Firmenevents. Gute Anbindung. Dein Kontakt Wir sind ein aufgeschlossenes Team und freuen uns auf einen motivierten Personalreferenten, der die anstehenden Herausforderungen mit Eigeninitiative und Weitblick angeht Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung an: jobs@finetech.de. Finetech GmbH & Co. KG Boxberger Str. 14 12681 Berlin www.finetech.de

Referent (m/w/d) Prävention und Gesundheitsförderung
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Berlin

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.Referent (m/w/d) Prävention und Gesundheitsförderung Verbandszentrale · Abteilung Gesundheit · Berlin ab sofort · Vollzeit · befristet auf 24 Monate · Stellen-ID: 2024-048Das sind Ihre Aufgaben Entwicklung und Begleitung bundesweiter Präventions- und Gesundheitsförderungsstrategien sowie -initiativen (unter Berücksichtigung der ökologischen Nachhaltigkeit) Steuerung und Ausgestaltung des GKV-Bündnisses für Gesundheit auf der Bundesebene Bewertung, Auslegung und Abstimmung leistungsrechtlicher und präventionspolitischer Fragestellungen Vertretung der Interessen der Ersatzkassen in internen und externen Gremien Vorbereitung und Teilnahme an Besprechungen mit Vertragspartnern im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung sowie anderen Kassenarten und dem GKV-Spitzenverband Was Sie mitbringen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder über eine ähnliche Qualifikation. Sie bringen Erfahrung im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung mit, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse oder Qualifikationen im Bereich ökologischer Nachhaltigkeit. Sie haben erste Praxiserfahrung im Projektmanagement der Prävention und Gesundheitsförderung nach dem Lebensweltenansatz und idealerweise Gremienerfahrungen. Sie überzeugen mit Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und zeichnen sich durch ein engagiertes, konzeptionelles und weitgehend eigenverantwortliches Handeln aus. Abgerundet wird Ihr Profil durch analytisches Denkvermögen und Teamgeist. Was wir bieten Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 18.04.2024.Sprechen Sie uns an: Ulrike Pernack Stellv. Leiterin der Abteilung Gesundheit Tel.: 030 26931-1950 Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Askanischer Platz 1 10963 Berlin www.vdek.com

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Referent / Referentin (m/w/d) Schwerpunkt Künstliche Intelligenz / Digitalisierung
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Berlin

Referent / Referentin (m/w/d) Schwerpunkt Künstliche Intelligenz / Digitalisierung Komm' in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung und hilf mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewirb Dich jetzt als Referent/Referentin (m/w/d) auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:Künstliche Intelligenz und Digitalisierung Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Dein zukünftiges Team: ITD - Sicher vernetzt. Die Abteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 90 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern.Deine Aufgaben: Das tägliche Arbeiten wird zunehmend von Künstlicher Intelligenz (KI) und Machine Learning (ML) bestimmt. Um die Prozesse und Services der DGUV zu optimieren, bist Du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten KI-Strategie und innovativer ML-Lösungen. Zu Deinen weiteren Aufgaben zählen: Aufbau und Weiterentwicklung einer KI-Plattform mit Fokus auf Integration und Anwendung von KI-basierten Services für die Unfallversicherungsträger Leitung und Mitarbeit in verschiedenen interdisziplinären Projekten sowie Beratung unserer Fachabteilungen und Teams in Bezug auf Best Practices, um die digitale Transformation voranzutreiben Beobachtung, Analyse und Zusammenfassen aktueller Entwicklungen im Bereich KI sowie das Verfassen von Stellungnahmen zu relevanten Gesetzesvorhaben Dein Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Naturwissenschaften oder Fachrichtung Informatik, technische Informatik, Mathematik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Kenntnisse im Bereich Künstlicher Intelligenz wünschenswert Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT-Projekten von Vorteil Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen Dein Kontakt:Fachliche Fragen beantwortet Dir: Maren Hanfeld | 030 13001 - 7007Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Dir unter Angabe der Kennziffer ITD - 24- 07: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 25.04.2024Standort Berlin, Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 14 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Glinkastraße 40 10117 Berlin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

Referentin / Referent (m/w/d) innovative Versorgung
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Berlin

Sind Sie bereit für NEUES? Dann bewerben Sie sich bei DEM Experten für die gesundheitliche Versorgung in Deutschland alsReferentin/Referent (m/w/d) innovative Versorgung Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der 73 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden, wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene.Unsere Benefits für Sie: Wir bieten ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden Wochenarbeitszeit) sowie einen Arbeitsplatz in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, einer sehr attraktiven Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, 30 Urlaubstagen im Kalenderjahr, einem Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr, Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weiteren Vorteilen, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Die Position ist im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung (ggf. früher im Rahmen eines Beschäftigungsverbots) befristet zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Auch das ist beim GKV-Spitzenverband möglich. An Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind wir gleichermaßen interessiert.Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Sie unterstützen bei der Durchführung des Modellprogramms zur Erprobung innovativer Versorgungsansätze in der Pflege unter besonderer Berücksichtigung einer kompetenzorientierten Aufgabenverteilung nach § 8 Abs. 3a SGB XI. Sie begutachten Projektideen und -anträge und begleiten deren Umsetzung. Sie bereiten die Ergebnisse geförderter Projekte und Studien für interne Gremien und für die Fachöffentlichkeit auf. Sie unterstützen bei der Erstellung von Ausschreibungen, zum Beispiel für die wissenschaftliche Begleitung von Projekten. Was wir von Ihnen erwarten? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Sozial-, Gesundheits-, Pflege- oder Wirtschaftswissenschaften, beziehungsweise über vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten. Sie verfügen bereits über berufliche Erfahrungen in der Durchführung von Projekten, idealerweise im Bereich der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung. Sie überzeugen durch eine hohe soziale Kompetenz, Teamgeist, durch eine ausgeprägte methodische, konzeptionelle und analytische Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick. Schließlich runden Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie ein gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift Ihr Profil ab. Wenn wir Ihre Neugier geweckt haben, bitten wir Sie, Ihre vollständige Bewerbung als PDF-Datei mit maximal 5 MB (Anschreiben, Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1014 bis zum 11.04.2024 bei uns einzureichen. Bitte nutzen Sie vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage: www.gkv-spitzenverband.de.Ihr Ansprechperson: Nachfragen richten Sie bitte an Herrn Dr. Eckart Schnabel (Referatsleiter Forschungsstelle Pflegeversicherung) unter der Telefonnummer 030 206288-3160. Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt dieser unverschlüsselt ist. Informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Wir weisen darauf hin, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.

Kaufmännischer Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (w,m,d)
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Berlin

Kaufmännischer Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (w,m,d)Kaufmännischer Personalsachbearbeiter/ Lohnbuchhalter (Vollzeit) am Standort Berlin (w,m,d)Dauer: unbefristet · Start: ab sofort · Standort: Berlin Als kaufmännischer Personalsachbearbeiter/Lohnbuchhalter betreuen Sie einen definierten Mitarbeiterkreis. Zu Ihren regelmäßigen Aufgaben gehört die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Zudem kümmern Sie sich zuverlässig um allgemeine administrative Personalaufgaben. Hierbei erstellen Sie auch Meldungen, Bescheinigungen und Statistiken. Sie korrespondieren und kommunizieren darüber hinaus mit Behörden und Ämtern. Für Führungskräfte und Mitarbeiter sind Sie bei allen personalrechtlichen Angelegenheiten erster Ansprechpartner. Außerdem stimmen Sie sich bezüglich der relevanten Konten mit der Finanzbuchhaltung ab. Nicht zuletzt wirken Sie bei der Vorbereitung von Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten mit.Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Wenn Sie zudem mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und im Personalwesen mitbringen, sollten Sie sich unbedingt bei uns bewerben. Gerne gesehen sind zudem gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Die selbständige Organisation von Arbeitsabläufen ist für Sie kein Problem. Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung liegen Ihnen im Blut. Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Der Umgang mit EDV-Systemen sowie modernen Kommunikations- und Arbeitsmitteln ist für Sie eine reine Selbstverständlichkeit. Sie verfügen über Kenntnisse des Sozialversicherungsprogramms „sv.net“? Wunderbar, dies bringt Ihnen bei uns Pluspunkte. Sie bleiben stets ruhig und souverän – auch wenn mal etwas mehr zu tun ist. Das können kaufmännische Personalsachbearbeiter/ Lohnbuchhalter (w,m,d) von UNIVERSAL erwarten: Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld Intensive Unterstützung bei der Arbeitsaufnahme Moderne Büroausstattung in schönen, neu renovierten Räumlichkeiten Mitarbeit in einem sehr motivierten Team Gemeinsame Teamevents Unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Festgehalt Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten Direkte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bus, Straßenbahn, S-Bahn) Küche mit Kaffee und Tee und regelmäßigem Obstkorb Kostenfreie Parkmöglichkeiten Sie sind der Fels in der Brandung des Büroalltags? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf, ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen im PDF-Format ausschließlich per E-Mail bewerbung@universal-dienstleistungen.de und geben Sie im Betreff die entsprechende Stelle sowie den Ansprechpartner an. Rückfragen beantwortet Ihnen gern Herr Dettmann. Rufen Sie einfach an unter +49 30 68 40 84-86.

Referent (m/w/d) Politik und Kommunikation
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Berlin

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.Referent (m/w/d) Politik und Kommunikation Landesvertretung Bayern · Berlin ab sofort · Teilzeit (19,25 Std.) · unbefristet · Stellen-ID: 2024-043Das sind Ihre Aufgaben Aktive Unterstützung und Mitwirkung bei der Vertretung der gesundheitspolitischen Interessen der Landesvertretung und der Ersatzkassen Monitoring und Auswertung gesundheitspolitischer Gremien auf Landesebene sowie Auswertung und Analyse von Presse- und Medienbeiträgen Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen der Landesvertretung sowie die Organisation von Veranstaltungen Schreiben von Pressemitteilungen, Statements sowie redaktionellen Beiträgen und Reden inklusive Recherchearbeiten Pflege des Online-Auftritts der Landesvertretung und aktive Nutzung von Social Media Was Sie mitbringen Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozial-, Medien- oder Gesundheitswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Gesundheits- und Sozialpolitik. Sie bringen journalistische Erfahrung und einen sicheren Umgang mit Social Media und Onlinekommunikation mit. Sie überzeugen mit kommunikativer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie einem souveränen Auftreten. Sie zeigen Teamgeist und verfügen über eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise. Was wir bieten Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung Gesundheitsförderung Firmenfitness · Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 11.04.2024.Sprechen Sie uns an: Rebecca Zeljar Leiterin der Landesvertretung Berlin/?Brandenburg Tel.: 030 253774-10 Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Stresemannstr. 91 10963 Berlin www.vdek.com

Wissenschaftliche/r Referent/in (m/w/d)
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Wissenschaftliche/r Referent/in (m/w/d) Die Deutsche Gesellschaft für Rheumatologie e.V. (DGRh) ist mit mehr als 1.750 Mitgliedern die größte medizinisch-wissenschaftliche Fachgesellschaft in Deutschland im Bereich der Rheumatologie. Sie repräsentiert seit mehr als 90 Jahren die rheumatologische Wissenschaft und Forschung und deren Entwicklung. Als gemeinnütziger Verein arbeitet die DGRh unabhängig und ohne Verfolgung wirtschaftlicher Ziele zum Nutzen der Allgemeinheit. Die Deutsche Gesellschaft für Rheumatologie e.V. (DGRh) sucht bis spätestens 01.08.2024 eine/n Hochschulabsolvent/in (Master, Bachelor Gesundheitswissenschaften, Public Health, Naturwissenschaften o.ä.), Wissenschaftskoordinator/in, Referent/in Hochschulverwaltung oder vergleichbar alsWissenschaftlichen Referenten (m/w/d) für Vorstand und Geschäftsstelle in Berlin in VollzeitIhre Aufgaben in unserem Team als Wissenschaftliche/r Referent/in (m/w/d): Gremienmanagement und -administration Aktive Unterstützung der Tätigkeit von Vorstand und Beirat Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen, Konferenzen und Workshops Begleitung und Protokollierung von Sitzungen Koordination von Stellungnahme-Prozessen, Beschlüssen und Publikationen Verwaltung von Forschungs- und Leitlinienprojekten Koordination der Vergabe von Stipendien und Ehrungen Koordination der wissenschaftlichen Programmplanung der Jahreskongresse Koordination der Zertifizierung von Zentren Websiteredaktion und -pflege, Datenbankpflege Schriftverkehr Mitgliedermanagement Terminkoordination Ihr Profil als Wissenschaftliche/r Referent/in (m/w/d): Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, idealerweise Natur- oder Gesundheitswissenschaften, Public Health oder vergleichbar oder über mehrjährige Berufserfahrung in der Wissenschaftskoordination Sie arbeiten routiniert mit MS Office, Datenbanken, ggf. Content Management Systemen Sie arbeiten gerne im Team, eigenständig und dabei sehr sorgfältig Von Vorteil: Erfahrung in der Forschungskoordination und im Wissenschaftsbetrieb Von Vorteil: Erfahrung in der Koordination wissenschaftlicher Leitlinien Vorteile für Mitarbeitende: Sie unterstützen Vorstand und Geschäftsstelle der DGRh in ihren Zielen und können dieses Aufgabenfeld aktiv und kreativ mitgestalten. Dabei arbeiten Sie in einem innovativen medizinisch-wissenschaftlichen Umfeld. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Angebote für betriebliche Gesundheit/Sport regelmäßige Fortbildung Teamevents Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung. Bitte richten Sie diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, an: anna.voormann@dgrh.de Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Frau Voormann unter der Telefonnummer: 030/24 04 84 73. Hinweis: Die Ausschreibung verwendet aus Gründen der besseren Lesbarkeit mitunter ausschließlich die männliche und/oder weibliche Form. Bitte berücksichtigen Sie, dass die jeweilige Form sich immer auf Personen jeden Geschlechts bezieht.Kontakt Frau Anna Julia Voormann Telefonnummer: 030/24 04 84 73 anna.voormann@dgrh.deStandort Berlin Deutsche Gesellschaft für Rheumatologie e.V. (DGRh) Wilhelmine-Gemberg-Weg 6, Aufgang C 10179 Berlin www.dgrh.de

Trainee (m/w/d) HR International
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BERLIN-CHEMIE ist ein international tätiges Pharmaunternehmen mit langer Tradition und gehört zur weltweit tätigen Menarini-Group. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Unsere mehr als 5.200 Beschäftigten sind das Herzstück des Unternehmens. Wir fordern Eigeninitiative und fördern die Individualität eines jeden Einzelnen. Mit Neugierde und Leidenschaft setzen wir uns täglich dafür ein, das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt zu verbessern. Was uns verbindet, ist unser gemeinsamer Einsatz für die Gesundheit. In enger Zusammenarbeit bringen wir hochwertige Arzneimittel und Lösungen für die Gesundheit auf den Markt, von denen unzählige Menschen profitieren. NUTZEN SIE IHR POTENTIAL ALSTrainee (m/w/d) HR International Standort: Berlin Karrierelevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene Einstiegszeitpunkt: ab sofort Vertragsart: befristet Arbeitszeit: Vollzeit Fachbereich: Personal Diese Aufgaben begeistern Sie In einem 2-jährigen Trainee-Programm erwarten Sie abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben zur internationalen Personalarbeit. Sie unterstützen den zuständigen Personalreferenten des internationalen Bereichs in allen Personalthemen am Standort Berlin. Dabei erstellen Sie Personaldokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen und Zeugnisse und werden sukzessive in die selbstständige Bearbeitung der zugehörigen Arbeitsprozesse eingearbeitet. Darüber hinaus übernehmen Sie eigenverantwortlich das Bewerbermanagement, indem Sie Interviewtermine koordinieren und einen Großteil der Bewerberkommunikation führen. Mit fortlaufendem Programm bearbeiten Sie in enger Kooperation mit dem zuständigen Referenten ausgesuchte Personalthemen unserer internationalen Niederlassungen. Sie suchen die eigenständige Arbeit und bringen die Bereitschaft mit, sich an deren Ergebnissen messen zu lassen. Persönlich passen Sie zu uns, wenn Sie lernen möchten und auch zuhören können. Sie sind offen für vielfältige Themen und gewährleisten ebenso eine gleichbleibend hohe Qualität in wiederkehrenden administrativen Vorgängen. Auch in angespannten Situationen bleiben Sie sachlich und handeln überlegt. Mit Ihrem Trainee-Programm nehmen Sie Teil an der ganzheitlichen Personalarbeit eines internationalen Industrieunternehmens. Gerne möchten wir mit Ihnen langfristig zusammenarbeiten.Was Sie auszeichnet Abgeschlossenes Betriebswirtschafts-, Jura- oder Psychologie-Studium Praxiserfahrung in der Personalarbeit von Vorteil Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache Ausgeprägte Kundenorientierung und Sozialkompetenz Pragmatische Denke und Humor Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Darauf können Sie sich freuen Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeiten bei 38,5Stunden/ Woche, anteiliges mobiles Arbeiten, 30Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen Finanzielles & Services: sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei unbefristeten Verträgen, Versicherungsservices, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene Mitgestaltung & Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und internationale Arbeitskultur mit Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen Unser Angebot überzeugt Sie? Dann werden Sie Teil von uns. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Kontakt Ulf Kaiser Personalreferent 030 6707-2944 Umfangreich und bestens unterstützt Benefits Bei uns wartet nicht nur eine attraktive und tarifliche Vergütung auf Sie. Wir bieten ein umfassendes Paket an Arbeitgeberleistungen von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschüsse. Berlin-Chemie AG Glienicker Weg 125 12489 Berlin 030 6707-3600 karriere.berlin-chemie.de

Videoproducer*in (m/w/d) als Referent*in im Bewegtbildteam in der Abteilung Presse und Kommunikation
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Videoproducer*in (m/w/d) als Referent*in im Bewegtbildteam in der Abteilung Presse und Kommunikation Als Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen mit unseren derzeit 118 Abgeordneten stehen und arbeiten wir für eine weltoffene, nachhaltige, freie, friedliche und demokratische Gesellschaft. Heute mehr denn je ist es wichtig, dass wir die Grundlage unseres Zusammenlebens neu organisieren und dabei Wirtschaft, Ökologie und Gesellschaft in ein neues, stabileres Gleichgewicht bringen. Die Abteilung Presse und Kommunikation fungiert als Scharnier zwischen Fraktion und Öffentlichkeit. Ihre Aufgabe ist es, in der Abteilung Presse und Kommunikation gemeinsam mit den Kolleg*innen des Bewegtbild-Teams, des Social-Media-Teams, der Bürger*innenkommunikation und dem Webseitenteam, für eine zeitgemäße Darstellung der Arbeit der Bundestagsfraktion auf den Social-Media-Kanälen zu sorgen. Wir suchen ab sofort befristet bis zum 31.12.2024 eine*nVIDEOPRODUCER*IN (M/W/D)als Referent*in im Bewegtbildteam in der Abteilung Presse und Kommunikation in Teilzeit Sie verstehen es, schnell, verständlich und zielgruppengerecht unsere parlamentarische Arbeit darzustellen und haben Freude daran, neue Formate zu entwickeln. Als Fraktionsreferent*in im Bewegtbildteam berichten Sie direkt an die Leitung der Abteilung.Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.: Produktion von Bewegtbild für die Social-Media-Kanäle der Fraktion, insbesondere für TikTok und Instagram, inkl. Vorproduktion, Dreh und Postproduktion Redaktionelle Arbeit an den entsprechenden Produkten Multimediale Gestaltung von Themenschwerpunkten in Zusammenarbeit mit dem Social-, Bürger*innenkommunikations- und Webseiten-Team. Mitarbeit bei der strukturellen, grafischen und kommunikativen Weiterentwicklung des Webangebots Die kontinuierliche Entwicklung unseres Angebots – sowohl im Hinblick auf Inhalte als auch im Hinblick auf Prozesse. Für diese Aufgaben wünschen wir uns: Erfahrung in der Produktion moderner Social-Media-Videoformate Ein Studium im Bereich der Visuellen Kommunikation, Bewegtbildkommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Die Fähigkeit, komplexe Inhalte kurz und verständlich auszudrücken und zielgruppenspezifisch zu produzieren Sicherer Umgang mit Kamera, Ton- und Lichttechnik sowie Editing-Software, insbesondere der Adobe-CC (Premiere, After Effects, Photoshop etc.) Erfahrungen in der Nutzung und Gestaltung von Motion Graphics sind von Vorteil Präzises Arbeiten auch in Stresssituationen Kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit Kompetenz in der Organisation von Arbeits- und Entscheidungsprozessen Sympathie und Aufgeschlossenheit für unsere politische Arbeit Hierfür bieten wir Ihnen: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Ideen und Mitgestaltung der Prozesse Ein sympathisches und motiviertes Team sowie einen spannenden und kreativen Aufgabenbereich Eine auf 19,25 Std./Woche ausgelegte Teilzeitstelle, die bis zum 31.12.2024 befristet ist. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD/Bund in Abhängigkeit von der Ausbildung und Erfahrung Regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche, vertrauensbasierte Arbeitszeiterfassung, Gesundheitsangebote, Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge, ein Patenprogramm und anteilig 30 Tage Jahresurlaub. Die Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen strebt eine gleichmäßige Geschlechterverteilung bei der Stellenbesetzung an. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, jeden Alters, aller Nationalitäten, aller Religionen, aller sexueller Identitäten und unterschiedlichster Berufserfahrungen. Die Bewerbung von Menschen aus nicht akademischen Familien ist ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Arbeitsort ist Berlin.Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung! Kennziffer: F-1918-extern | Bewerbungsfrist: 01.04.2024 www.gruene-bundestag.de

Personalsachbearbeiter*in als HR Associate (w/m/d)
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De Gruyter ist ein unabhängiger Wissenschaftsverlag, der seit 1749 exzellente Forschung veröffentlicht. Er publiziert jährlich etwa 1.600 neue Titel in 29 Fachbereichen aus den Gebieten Geistes- und Sozialwissenschaften, STM und Recht sowie mehr als 800 Abonnement- und Open-Access-Fachzeitschriften und eine Vielzahl digitaler Produkte. Er ist einer der größten unabhängigen Open-Access-Buchverlage. Zur Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Berlin und weltweiten Standorten gehören die acht Imprints De Gruyter Akademie Forschung, Birkhäuser, De Gruyter Mouton, De Gruyter Oldenbourg, De Gruyter Saur, Düsseldorf University Press, Deutscher Kunstverlag und Jovis Verlag. PERSONALSACHBEARBEITER*IN ALS HR ASSOCIATE (W/M/D) Berlin | Vollzeit | ab sofort Als Personalsachbearbeiter*in bzw. HR Associate sind Sie Teil unseres globalen „People + Culture“-Teams und verantworten verschiedene administrative Aufgabenbereiche in der nationalen und internationalen Personalbetreuung und -gewinnung. Darüber hinaus arbeiten Sie an diversen personalrelevanten Projekten mit. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. IHRE AUFGABEN Administrative Betreuung von Mitarbeiter*innen inkl. Pflege der Personalstammdaten und Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens Pflege der Personalakten sowie Kranken-/Urlaubsdaten und personalrelevanter Unterlagen wie z. B. Auszahlungsübersichten und Checklisten Mitarbeit an der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, der Personalkostenplanung und der betrieblichen Altersvorsorge Erstellung und Organisation von Schreiben zu Probezeitbeurteilungen, Jubiläen, Elternzeiten, Teilzeiten, Anhörungen etc. Vorbereitung von Weiterbildungs- und Onboarding-Veranstaltungen Pflege des Zeiterfassungstools sowie Betreuung des Jobticket- und globalen Payroll-Managements Berechnung und Dokumentation von Zielvereinbarungen IHR PROFIL Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss sowie erste Erfahrung in der Personalabteilung Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung, idealerweise in SAP, sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine sehr strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit und ein souveräner Umgang mit vertraulichen Daten Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch, verbunden mit einem hohen Maß an Serviceorientierung WIR BIETEN IHNEN Eine spannende berufliche Herausforderung bei einem der Innovationstreiber der Verlagsbranche Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und eine flexible Homeoffice-Regelung für eine gute Work-Life-Balance Einen großzügigen Urlaubsanspruch und Sonderurlaubstage Umfangreiche Leistungen und Zuschüsse für ein gesundes, ausgewogenes Leben Ein Personalentwicklungsbudget und Angebote zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Passionierte Kolleg*innen in vielfältigen, internationalen Teams sowie gemeinsame Teamevents und Firmenfeiern KONTAKT Bei De Gruyter setzen wir uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Es ist unser gemeinsames Ziel, eine Unternehmenskultur der Integration und Zugehörigkeit zu schaffen. Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Karriereportal. Tabitha Morell | People + Culture Tel.: +49 30 260 05-410 Walter De Gruyter GmbH Genthiner Str. 13 10785 Berlin www.degruyter.com

Personalsachbearbeiter*in
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Potsdam

Das Max-Planck-Institut für Molekulare Pflanzenphysiologie in Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Personalteams, befristet für zwei Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung, eine*nPersonalsachbearbeiter*in Das Max-Planck-Institut für Molekulare Pflanzenphysiologie in Potsdam erforscht die molekularen Prozesse, die das Wachstum und die Entwicklung von Pflanzen bestimmen. Derzeit arbeiten am Institut mehr als 300 Beschäftigte aus allen Teilen der Welt.Das erwartet Sie bei uns: Bearbeitung operativer Personalangelegenheiten für unterschiedliche Beschäftigtengruppen (Tarifbeschäftigte, Promovierende, Studierende, Praktikant*innen etc.) von der Einstellung bis zum Austritt Personalbetreuung und Auskunftserteilung zu arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Vorbereitung der Verdienstabrechnung in SAP HR, Stammdatenpflege Betreuung von Ausschreibungs- und Bewerbungsverfahren Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor im kaufmännischen Bereich oder als Verwaltungsfachangestellte*r Sicheren Umgang mit den anzuwendenden Rechtsvorschriften Berufserfahrung im Bereich Personalwesen SAP-HR-Erfahrung wünschenswert Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Zuverlässigkeit Gute englische und deutsche Sprachkenntnisse Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Außerdem strebt die Max-Planck-Gesellschaft nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 07.04.2024 unter der Kennziffer 04/24. Bewerben Sie sich jetzt online. Alternativ können Sie die Bewerbung per Post schicken. Bei Fragen wenden Sie sich bitte mit der genannten Kennziffer an bewerbung@mpimp-golm.mpg.de. Informationen zu unserem Institut finden Sie im Internet unter www.mpimp-golm.mpg.de.Das bieten wir: Vollzeit- / Teilzeitbeschäftigung, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Vergütung nach dem TVöD Bund entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und eine Altersvorsorge (VBL) Einarbeitung in das Aufgabengebiet, Teilnahme an Schulungen Möglichkeit der Kinderbetreuung im Fröbel-Kindergarten in Campusnähe Ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten Gute Anbindung an den ÖPNV, Zuschuss zum Deutschlandticket Eine Campuskantine mit verschiedensten Speisen Sportangebote und Vergünstigungen für den Hochschulsport Potsdam

Referentin Dekarbonisierung (m/w/d)
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Berlin

Referentin Dekarbonisierung (m/w/d) Die Entwicklung innovativer, intelligenter Lösungen für die Energieversorgung treibt uns seit über 30 Jahren an. In engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern planen, realisieren und betreiben wir effiziente, maßgeschneiderte Anlagen und Netze. Für unser Team suchen wir Referentin Dekarbonisierung (m/w/d)Das sind Ihre Aufgaben Mitgestaltung eines resilienten, diversen Kraftwerksparks vor dem Hintergrund der klimaneutralen Transformation der Wärmeerzeugung bis 2045, des Marktdesigns sowie des Förderregimes Erarbeitung von Bestands- und Potenzialanalysen des BTB-Erzeugerparks für die zukünftige Wärmeversorgung durch innovative Technologien unter Berücksichtigung der energiewirtschaftlichen und energierechtlichen Rahmenbedingungen Aufbau eines standardisierten Workflows (+ anschließende Mitarbeit) zur Erstellung von Projektskizzen und förderfähigen Transformationsplänen nach BEW für alle BTB-Assets Projektspezifische Fördermittelakquise im Rahmen der Dekarbonisierung netz- sowie kraftwerksseitig Unterstützung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen u.a. für die BTB-Geschäftsführung oder sonstige Stakeholder (z.B. E.ON SE) Mitarbeit an der Mittelfristplanung der Dekarbonisierungsvorhaben Kontinuierliche Darstellung der Arbeitsergebnisse inkl. Dokumentation Sicherstellung der vereinbarten (Teil-) Projektschritte und -ziele Zusammenarbeit mit den einzelnen zu involvierenden Fachabteilungen der BTB und der E.ON Energy Infrastructure Solutions Was wir uns wünschen Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Verfahrens- und Energietechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesens oder ähnliche Fachrichtung Profunde Kenntnisse im Bereich Wärmeversorgung, insbesondere Fernwärme in Kombination mit erneuerbaren Erzeugertechnologien (Wärmepumpen, Geothermie, Abwärme,…) Erfahrung in der Planung, Kalkulation und Realisierung von Energiezentralen zur Versorgung von Kund*innen mit Wärme, Kälte oder KWK von Vorteil Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, sowie eine ausgeprägte Ziel- und Ergebnisverantwortung Erfahrung mit Software zur energetischen Simulation von Energiesystemen (z.B. EnergyPro) und GIS-basierter Analyse von Umweltenergiepotenzialen wünschenswert Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisverantwortung bei gleichzeitig eigenverantwortlicher Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse mit Office 365, sowie gute Englischkenntnisse Begeisterung die zukünftige Energieversorgung Berlins mitgestalten zu können Was wir Ihnen bieten unbefristete Vollzeitstelle außertarifliche Bezahlung 30 Tage Urlaub 13 Gehälter Sonderzahlungen 630,00 € steuerfrei pro Jahr über BenefitsPassComfort Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung Mobiles Arbeiten an 2 Tagen in der Woche möglich Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells flexibel ein Einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einer persönlich geprägten Arbeitsatmosphäre. Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden und sich wandelnden Unternehmen Als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und unter Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen online über den Button "Bewerben" hochzuladen. BTB GmbH Energie...intelligent vor Ort Berlin Einsatzort Vollzeit Beschäftigungsumfang Wissenschaft und Forschung Berufsfeld mit Erfahrung Berufserfahrung ab sofort Zu wann suchen wir https://www.btb-berlin.de/ +49 30 34 99 07 0 personal@btb-berlin.deWeitere Informationen Beschäftigungsart sozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis Berufsfeld Wissenschaft und Forschung Berufsfeld Detail Weitere: Wissenschaft und ForschungÜber uns Arbeiten bei der BTB GmbH „Unsere Mission ist die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Energieversorgungslösungen. Seit 1990 planen, realisieren und betreiben wir in engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern hocheffiziente Versorgungsanlagen und Netze. Die BTB versorgt Gewerbeimmobilien, öffentliche Einrichtungen wie Schulen und Krankenhäuser, Wohnungen sowie wichtige Industrie- und Forschungsstandorte in Berlin mit Wärme, Strom, Kälte und Dampf. Das Berliner Unternehmen setzt hierbei auf maßgeschneiderte Energielösungen vor Ort. Die Produktpalette reicht von energieeffizienten Blockheizkraftwerken über regenerative Erzeuger wie Solaranlagen und Wärmepumpen bis hin zu Speichern und E-Ladepunkten. Eines der größten Projekte, das die BTB betreut, ist der Forschungs- und Technologiestandort Adlershof. Mit rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten und über 70 Mio. Jahresumsatz gehören wir - bei allen Vorteilen eines flexiblen Mittelständlers - zu den größten Energieversorgern im Großraum Berlin und sind zu 100% Teil der E.ON Energy Solutions GmbH.“AnfahrtIn 5 einfachen Schritten zum Job Unser einfaches Bewerbungsprinzip - schnell und übersichtlich zu Ihrem neuen Job! Eingang der Bewerbung Abstimmung und Feedback Einladung zum Bewerbungsgespräch gegenseitiges Kennenlernen Willkommen im neuen Job!

Messebauer | Messeplaner als Referent (m/w/d) Ausstellungsplaner für die IAA
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Messebauer | Messeplaner als Referent (m/w/d) Ausstellungsplaner für die IAAfür den Verband der Automobilindustrie e. V. Die deutsche Automobilindustrie steckt in einer grundlegenden Transformation. Der Verband der Automobilindustrie e. V. (VDA) repräsentiert dabei über 600 Unternehmen, die mit innovativen Lösungen an der Zukunft einer klimaneutralen Mobilität arbeiten. Unsere Mitglieder sind vielfältig. Unsere Themen sind es auch. Wir stehen für eine zukunftsfähige Klima- und Wirtschaftspolitik, für Digitalisierung und den Innovationsstandort Deutschland. Wir veranstalten mit der IAA MOBILITY und der IAA TRANSPORTATION die weltweit wichtigsten Plattformen für Mobilität und Transport. Und wir suchen Menschen, die dafür brennen, diesen Wandel mitzugestalten. Die Lust haben, Lösungen aufzuzeigen, Neues zu erklären und die emotional geführte Debatte über die Zukunft der Mobilität mit Know-how und Leidenschaft mitzugestalten. Genau dafür sind wir im steten Dialog mit Politik und Medien, mit der Industrie und der Öffentlichkeit. Der VDA veranstaltet die jährlich stattfindende IAA: In ungeraden Jahren steht die IAA MOBILITY auf dem Programm, in geraden Jahren die IAA TRANSPORTATION. Die Abteilung koordiniert und organisiert die IAA. Sie führt unter anderem die Ausstellerakquisition, die Standzuteilung und die Standbaufreigabe durch. In diesem Rahmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für die Planung der IAA. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden und freuen uns auf Ihre Unterstützung!Ihre Aufgaben Planung der Ausstellungsflächen sowie Erstellung von Plänen für die Standzuteilung, einschließlich der Abstimmung mit den Ausstellern Ausstellerbetreuung und Vertrieb Begleitung von Sonderaktivitäten Standbaugenehmigung und -prüfung in Abstimmung mit den Planungsbüros Überwachung des Auf- und Abbaus Erstellung von technischen Richtlinien für die Aussteller/ Planungsbüros Zusammenarbeit mit den jeweiligen Messestandorten (u.a. Datenaustausch, Standbaugenehmigungen, organisatorische und technische Abstimmung) Ihre Qualifikationen Berufserfahrung im Messe- oder Veranstaltungswesen, ggf. Ausbildung zum Technischen Zeichner, Studium als Architekt oder vergleichbarer Abschluss Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil) Professionelle Kenntnisse in MS Office und AutoCAD Ihre Kompetenzen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssicherheit in Verbindung mit Durchsetzungsstärke Organisationsvermögen, strategisches Vorgehen, Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt Eigeninitiative, selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile Arbeiten mitten im Herzen Berlins Herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsraum für eigene Ideen Mitwirkung und Steuerung von Projekten Netzwerk innerhalb der Automobilindustrie mit spannenden und hochrangigen Kontakten Marktgerechte Vergütung sowie 13.Monatsgehalt 28 Urlaubstage Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr, inkl. 2Tage Sonderurlaub Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Verpflegungsangebot Teilnahme an Firmenveranstaltungen Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums via Online-Formular über unser System. Sie haben noch Fragen zur Stelle oder zum VDA als Arbeitgeber? Dann steht Ihnen Frau Kathi Malon (Referentin Recruiting) unter der Rufnummer +49 30 897 842-345 gerne zur Verfügung. Verband der Automobilindustrie e. V. (VDA) Behrenstraße 35 • 10117 Berlin

Referent (gn*) Tief- und Ingenieurbau
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Der Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e.V. mit Sitz in Berlin vertritt als Deutscher Spitzenverband mit seinen zehn Landesverbänden und acht Fachverbänden die Interessen der großen und mittelständischen und familiengeführten Bauunternehmen in Deutschland. Als Wirtschafts-, Technik- und Arbeitgeberverband vertreten wir die BAUINDUSTRIE in der Öffentlichkeit sowie gegenüber der Politik und Verwaltung auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene. Als Arbeitgeberverband sind wir Partner bei Tarifverhandlungen und engagieren uns im Bereich der betrieblichen und überbetrieblichen Ausbildung. Für unseren Geschäftsbereich Verkehr, Tiefbau und Digitalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kollegen (gn*) mit Interesse an einer Tätigkeit als Referent (gn*) Tief- und Ingenieurbau Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit in unserem Büro in Berlin. Ihre Aufgabe Eigenverantwortliche spartenpolitische Interessenvertretung in den Bereichen des Tief- und Ingenieurbaus und angrenzender Gewerke gegenüber Regelsetzern, Politik und Verwaltung sowie in externen Gremien Steuerung der einschlägigen verbandsinternen Gremien (BFA Spezialtiefbau, BFA Unterirdisches Bauen) Fachkräftesicherung im Tief- und Ingenieurbau Information der Mitglieder Beratung der Spitzengremien in Fragen des Tief- und Ingenieurbaus Erarbeitung von Stellungnahmen und Beiträgen sowie inhaltliche Vorbereitung von Publikationen (Positionspapiere, Broschüren etc.) Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen Vertretung der Bauindustrie bei externen Organisationen, Verbänden etc. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbaren, relevanten Studiengangs Fundierte baupraktische Erfahrung – vorzugsweise im Spezialtiefbau / Tunnelbau / Ingenieurbau – ist wünschenswert Kenntnisse im technischen Bauvertragsrecht Kenntnisse zu technisch und bauvertraglich relevanten Normen und Regelwerken des Tief- und Ingenieurbaus Kenntnisse über politische Verfahren und Strukturen Hohe Identifikation mit der Verbandsarbeit und ihren Zielen Überzeugendes Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz Bereitschaft zur Arbeit im Team, ausgeprägte soziale Kompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Unser Angebot Begleiten Sie mit uns eine der wichtigsten und spannendsten Wirtschaftsbranchen auf dem Weg in die Transformation! Wir bieten Ihnen ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit eigenem Gestaltungsspielraum – an der Schnittstelle von Wirtschaft und Politik Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub pro Jahr, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Urlaubsgeld flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Überstundenkonto Anspruch auf Homeoffice an acht Tagen pro Monat gut ausgestattetes Büro im Zentrum von Berlin Tiefgaragenstellplatz und abgeschlossener Fahrradraum Gruppenunfallversicherung Arbeitgeberzuschuss zu VWL-Verträgen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung einschließlich Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@bauindustrie.de Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e.V. Personalabteilung Kurfürstenstraße 129 10785 Berlin *gn steht für geschlechtsneutral

Referent der Stabsstelle „Kooperationen | Grundsatzfragen“ in der Verbandsdirektion (m/w/div.)
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Berlin

Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Verstärken Sie unser Team in Berlin-Mitte oder wahlweise in Köln schnellstmöglich in Vollzeit (38h/Wo.) alsReferent der Stabsstelle „Kooperationen | Grundsatzfragen“ in der Verbandsdirektion (m/w/div.) Der direkt beim Verbandsdirektor des Verbandes angebundene Stabsbereich 'Kooperationen & Grundsatzfragen' pflegt regelmäßige Kontakte zu Verbänden, Wirtschaftsorganisationen und wissenschaftlichen Einrichtungen, erstelltExpertise unter anderem zu Finanzierungsfragen in der Sozial-, Kranken- und Pflegeversicherung und ist für die Beschaffung und Auswertung relevanter Informationen aus dem wissenschaftlichen Raum sowie für die Veranlassung und Begleitung, Verbandsinitiativen und Sonderprojekten verantwortlich.Das erwartet Sie bei uns Eigenverantwortliche Projektleitung zu Fragen der Sozial-, Kranken- und Pflegeversicherung sowie Analyse finanzpolitischer, gesundheits- und pflegepolitischer Entscheidungen und Entwicklungen. Mit Eigeninitiative bauen Sie das Kooperationsnetzwerk des PKV-Verbands mit Verbänden, Organisationen und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus. Sie begleiten Verbandsinitiativen und Sonderprojekte. Sie bereiten die Vergabe von wissenschaftlichen Gutachten vor und begleiten sie seitens des PKV-Verbands. Eigene Ideen zu neuen Formaten, Inhalten und Kooperation sind stets erwünscht. Sie entwickeln die inhaltliche Arbeit der Stabsstelle Kooperationen eigenverantwortlich und mit vielen „Freiheiten“ weiter. Als Mitarbeiter*in einer Stabsstelle innerhalb der Verbandsdirektion beraten Sie den Verbandsdirektor, die Kolleginnen und Kollegen der Öffentlichkeitsarbeit und der Politikabteilung in Hinblick auf relevante Informationen, Zahlen, Daten und wissenschaftliche Fakten. Sie unterstützen dabei aktiv die Verbandskommunikation. Kurze Entscheidungswege eines direkt beim Verbandsdirektor angebundenen Stabsbereichs. Sie vertreten den PKV-Verband bei öffentlichen und nicht öffentlichen Terminen. Sie bereiten Termine des Verbandsdirektors in Zusammenarbeit mit der Politikabteilung und den Fachabteilungen vor. Das wünschen wir uns von Ihnen Interesse, Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Engagement und Neugierde. Sie haben ein Studium, idealerweise der Wirtschafts-, Sozial-, Politikwissenschaften oder der Gesundheitsökonomie, erfolgreich abgeschlossen. Die aktuelle sozial- und gesundheitspolitische Diskussionslage kennen Sie gut oder wollen Sie kennenlernen. Sie haben einen Überblick über die relevanten Akteure. Erfahrung in einem Verband, Organisation, einem Ministerium, wissenschaftlichen Einrichtung oder einem Unternehmen sind von Vorteil, aber kein Muss. Sie besitzen schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie Konzeptionsstärke. Sie haben Freude daran, neue Kontakte zu knüpfen. Sie sind ein Teamplayer und sehen die Zusammenarbeit in unterschiedlichen Gruppenkonstellationen als eine positive Herausforderung. Grundsätzliche Reisebereitschaft zwischen unseren beiden Standorten Berlin und Köln setzen wir voraus, um mit Kolleginnen und Kollegen nicht nur „remote“ in Kontakt zu stehen. Das erhalten Sie von uns Ein verantwortungs- und anspruchsvolles Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Politik, Versicherungswirtschaft und Öffentlichkeitsarbeit Positives Umfeld für eigene Ideen und die (Mit-)Gestaltung von Projekten Konstruktive und sehr kollegiale Atmosphäre Gelebtes Weiterbildungsangebot Modernes Büro in zentraler Lage in Berlin-Mitte Hohe Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit, Homeoffice) Kostenloses Deutschlandticket Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Gehaltsvorstellung: Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de

Teamassistenz (m/w/d) Personalmanagement
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Teamassistenz (m/w/d) Personalmanagementfür den Verband der Automobilindustrie e.V. (VDA) Die deutsche Automobilindustrie steckt in einer grundlegenden Transformation. Der Verband der Automobilindustrie e. V. (VDA) repräsentiert dabei über 600 Unternehmen, die mit innovativen Lösungen an der Zukunft einer klimaneutralen Mobilität arbeiten. Unsere Mitglieder sind vielfältig. Unsere Themen sind es auch. Wir stehen für eine zukunftsfähige Klima- und Wirtschaftspolitik, für Digitalisierung und den Innovationsstandort Deutschland. Wir veranstalten mit der IAA MOBILITY und der IAA TRANSPORTATION die weltweit wichtigsten Plattformen für Mobilität und Transport. Und wir suchen Menschen, die dafür brennen, diesen Wandel mitzugestalten. Die Lust haben, Lösungen aufzuzeigen, Neues zu erklären und die emotional geführte Debatte über die Zukunft der Mobilität mit Know-how und Leidenschaft mitzugestalten. Genau dafür sind wir im steten Dialog mit Politik und Medien, mit der Industrie und der Öffentlichkeit. Für das Personal-Team im VDA suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d). Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden und freuen uns auf Ihre Unterstützung!Ihre Aufgaben Zuarbeit und Unterstützung des gesamten Teams im HR-Tagesgeschäft Zentraler Ansprechpartner und Prozess-Owner für das Onboarding neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Unterstützung bei der Erstellung und Administration von Dokumenten, Briefen und sonstigen Kommunikationen Mitwirkung bei Projektarbeiten im Personalmanagement (z.B. Digitalisierungsaktivitäten im HR-Bereich) Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten Dokumenten-Ablage Ihre Qualifikationen Kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position Kommunikations- und Organisationstalent sowie Eigeninitiative Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit gängiger Software (MS Office) Ihre Kompetenzen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte, organisatorische Fähigkeiten Verlässlich, zuverlässig, standhaft und teamfähig Ihre Vorteile Arbeiten mitten im Herzen Berlins Herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsraum für eigene Ideen Mitwirkung und Steuerung von Projekten Netzwerk innerhalb der Automobilindustrie mit spannenden und hochrangigen Kontakten Marktgerechte Vergütung sowie 13.Monatsgehalt 28Urlaubstage Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr, inkl. 2Tage Sonderurlaub Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Verpflegungsangebot Teilnahme an Firmenveranstaltungen Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins via Online-Formular über unser System. Sie haben noch Fragen zur Stelle und zum VDA als Arbeitgeber? Dann steht Ihnen Frau Kathi Malon (Referentin Recruiting) unter der Rufnummer +49 30 897 842-345 gerne zur Verfügung. Verband der Automobilindustrie e. V. (VDA) Behrenstraße 35 • 10117 Berlin

Referent digitale Bank IT-Steuerung & Informationssicherheit (m/w/d)
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Referent digitale Bank IT-Steuerung & Informationssicherheit (m/w/d) (unbefristet für unseren Hauptsitz in Berlin) Durch die digitale Transformation gewinnt eine moderne IT-Steuerung auch für öffentliche Banken rasant an Bedeutung. Die Stärkung der operationalen Widerstandsfähigkeit der IT-Systeme, die Informationssicherheit und ein funktionierendes IT-bezogenes Risikomanagement unter Einbeziehung von Cloud-Drittdienstleistern und die Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) bestimmen die Zukunftsfähigkeit unserer Banken. Brennen Sie für Themen der IT und Informationssicherheit im Bankenbereich? Haben Sie Lust darauf, unsere Mitgliedsinstitute bei den entsprechenden Anforderungen des Gesetzgebers und der Aufsicht fachkundig zu unterstützen und zu beraten? Möchten Sie in einem professionellen, engagierten Team arbeiten, in dem neue Ideen geschätzt werden? Sieht so aus, als ob Sie perfekt zu uns passen könnten.Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie: Sie sind Ansprechperson für unsere öffentlichen Banken für Themen der IT-Governance, der Informationssicherheit und der kritischen Infrastrukturen. Sie gestalten einen angemessenen IT-regulatorischen Rahmen für unsere Mitgliedsinstitute mit. Sie bewerten aktuelle Entwicklungen und stimmen diese mit unseren Mitgliedsbanken und anderen Bankenverbänden in Deutschland und der EU ab und vertreten die abgestimmten Interessen der Mitglieder nach außen. Sie bereiten Arbeitskreise, Workshops und andere Dialogformate fachlich vor, koordinieren diese und berichten über die Ergebnisse. Sie setzen sich mit den Anforderungen an Cloud-Auslagerungen, an die Nutzung von KI-Lösungen und Umsetzungsfragen des Digital Operational Resilience Acts (DORA) der EU auseinander. Das macht Sie aus: Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrungen im Kredit- oder Prüfungswesen oder in der Unternehmensberatung. Sie verfügen über erste Berufserfahrungen in der IT oder Informationssicherheit in der Finanz- oder Versicherungswirtschaft. Sie haben das Talent, komplexe Zusammenhänge sprachlich verständlich auf Deutsch und Englisch darzustellen. Sie sind ein analytischer Kopf mit Spaß am strukturierten Denken. Sie sind gerne im Dialog mit anderen und überzeugen durch ein gewinnendes Auftreten. Ihr neuer Job beim VÖB: Perspektive: berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Übernahme des Deutschlandtickets, Sonderkonditionen für Fitnessstudios, Massageangebote und Sportkurse Freiraum: flexible Gestaltung der Arbeitszeit, Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 50%; 30 Tage Urlaub; Freistellung bei besonderen Anlässen und weitere arbeitsfreie Tage Weiterentwicklung: Onboarding, Mentoring, regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und individuelle Weiterbildung Teamspirit: persönliche Wertschätzung, offene Unternehmenskultur, regelmäßige Team-Events Top-Arbeitsplatz: im Herzen Berlins am Potsdamer Platz mit moderner Büro- und IT-Ausstattung Los geht's: Werden Sie Teil des VÖB und schreiben Sie Bankengeschichte mit. Bewerben Sie sich jetzt bis zum 12. April 2024 und laden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen auf unserer Karriereseite https://www.voeb.de über das Online-Formular hoch. Sehr gern bieten wir Ihnen einen ersten virtuellen Austausch für Fragen und zusätzliche Informationen an. Unser Bereichsleiter Michael Rabe freut sich auf Ihren Anruf und auf das Gespräch mit Ihnen: Kontakt für fachliche Fragen: Michael Rabe (Tel.: 030/8192 - 180), michael.rabe@voeb.de Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Hanna Mehdorn (Tel.: 0228/8192 - 228), Hanna.Mehdorn@voeb-service.de ©berufundfamilie Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten ernst. Weitere Hinweise finden Sie auf unserer Webseite www.voeb.de unter dem Punkt Karriere.

HR Spezialist:in – Governance und kollektives Arbeitsrecht (w/m/d)
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HR Spezialist:in – Governance und kollektives Arbeitsrecht (w/m/d) Ab sofort I Vollzeit oder Teilzeit I unbefristete Festanstellung I BerlinDeine AufgabenGovernance Steuerung und Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Regelungen für Personalthemen (u.a. Vergütungsregulatorik und Datenschutz) Erstellung von Berichten für interne/externe Empfänger:innen Steuerung interner und externer Prüfungen sowie Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Arbeitsanweisungen Kollektives Arbeitsrecht Beratung der Personalreferent:innen und Unterstützung der Personalleitung in sämtlichen Fragestellungen des kollektiven Arbeitsrechts Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen sowie Erstellen und Verhandeln von Dienstvereinbarungen (u.a. Mitbestimmung bei IT-Systemen) Persönliche Anforderungen Prozessorientierung sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Spaß an der Erarbeitung und Umsetzung regulatorischer und arbeitsrechtlicher Veränderungen Fachliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Bereich der personalwirtschaftlich relevanten regulatorischen Vorgaben Fundierte Erfahrung im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien Gute Kenntnisse über Personalprozesse sowie Erfahrungen bei der Mitarbeit in Projekten wünschenswert Dein Einsatzort in der IBB Im Stab Personal der IBB verstehen wir Personalarbeit als ganzheitlichen Prozess. Das Team HRGovernance und -Controlling nimmt insbesondere steuernde, überwachende und auch beratende Aufgaben wahr. Zielgruppen sind insbesondere der Vorstand, die Führungskräfte, die Beschäftigtenvertretungen der IBB sowie die Kolleg:innen innerhalb des Stabs Personal.Unsere Benefits für Dich: Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Berlin Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenwirksame Leistungen Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur mobilen Arbeit Persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen möglich 30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. & 31.12. als Bankfeiertage Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket Job Sportgruppen, Betriebsfeiern sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um unseren sehr guten Zusammenhalt innerhalb der Bank weiter zu stärken Klingt spannend? Weitere Benefits & Informationen findest Du auf unserer Karriereseite. Die Investitionsbank Berlin als Arbeitgeberin Wir sind die Förderbank Berlins und geben jeden Tag alles, um unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Wir fühlen uns als klimaneutrale Bank der Nachhaltigkeit verpflichtet, forcieren die Digitalisierung zum Wohle unserer Kund:innen und fördern Diversität. Egal ob Start-ups, Mittelstand, Technologieunternehmen oder Wohnungswirtschaft - wir finanzieren die Anforderungen der wachsenden Stadt. In unseren Geschäftsfeldern Wirtschaftsförderung, Immobilien- und Stadtentwicklung sowie Arbeitsmarktförderung unterstützen wir vor allem eines: Berlin. Als die Bank für Gründungen helfen wir innovativen Macher:innen und Start -ups, ihre Ideen zu erfolgreichen Unternehmen zu entwickeln. So werden Arbeitsplätze geschaffen und viele internationale Menschen von unserer Stadt angezogen. Das macht Berlin interessant und lebenswert!Wir leben Gleichstellung! Wir treten für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und streben in den Bereichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind Bewerbungen von Frauen von besonderem Interesse. Darüber hinaus sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ebenfalls erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Deine Onlinebewerbung – wie kannst Du Dich bewerben? In unserem Bewerbungsportal kannst Du alle erforderlichen Informationen schnell und bequem eingeben sowie Deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Über die „Jetzt bewerben“ Fläche gelangst Du direkt zur Stellenausschreibung: Du hast weitere Fragen zur Stellenausschreibung? Dann steht Dir Laura Fusco (Personalreferentin, Tel. 030-2125/5526) gern zur Verfügung. Doch nicht das Richtige für Dich? Weitere spannende Stellenangebote findest Du unter: Investitionsbank Berlin Onlinebewerbung Du willst mehr von uns erfahren? Dann findest Du uns auf folgenden Social-Media-Kanälen:

Referent (m/w/d) Facility Management / Kundenmanagement
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Der Flughafen BER ist das Tor zur Welt für die Region Berlin-Brandenburg. Gemeinsam mit unseren Partnern sorgen wir für beste Verbindungen. Starten Sie Ihre Karriere in der Luftfahrtbranche – mit täglich neuen Herausforderungen und sehr abwechslungsreichen Tätigkeiten. Wir freuen uns auf Sie! Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet einenReferenten (m/w/d) Facility Management / KundenmanagementKennziffer: 5447Aufgabengebiete Aufnahme von Anforderungen der Bedarfsträger sowie anforderungs- und kundengerechte Abstimmung und Koordination von Leistungen im Objektbereich Sicherstellung der Erfüllung der aus den Vorgaben resultierenden qualitativen und quantitativen Anforderungen Abstimmung und Verwaltung der Service Level Agreements Bestimmung von Kennzahlen für die Objektbewirtschaftung Entwicklung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen Planung der erforderlichen Mittel für laufende Instandhaltungsmaßnahmen und anstehende Investmaßnahmen Anforderungen Abgeschlossenes Hoch-/ Fachhochschulstudium in einer ingenieurwissenschaftlichen Ausrichtung (Ingenieurwesen oder Facility Management) oder vergleichbare Berufsausbildung im Bereich Versorgungs-, E-Technik, Maschinen- und Anlagentechnik und der Zusatzqualifikation als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) sowie erweiterte Fachkenntnisse/ Fertigkeiten Kenntnisse der Anforderungen an den Luftverkehr, langjährige Erfahrungen bei Anforderungen an den Terminalbetrieb Vertiefte Kenntnisse der rechtsgültigen Gesetze, Vorschriften und Verordnungen (ICAO, BMVBW, ADV etc.) Fundierte Kenntnisse zur Aufnahme der Objekt- bzw. Betreiberverantwortung Umfangreiche Kenntnisse der fachspezifischen technischen Normen- und Regelwerke Sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit üblicher Standardsoftware und MS Projekt, CAFM-Software Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerscheinklasse B Analysefähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld Einen modernen, innovativen und sicheren Arbeitsplatz Mobiles Arbeiten Verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen Proaktives betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung (VBL) Mitarbeiterkantine und Verpflegungszuschuss Deutschlandticket für Mitarbeiter zum Preis von 14,30€/ Monat Dienstrad Leasing-Programm Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben gehören bei uns der Vergangenheit an. Sie sich schnell und unkompliziert, denn wir freuen uns schon jetzt auf neue Teammitglieder. Die Ausschreibung wird betreut von Erik Lamm.

Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) / HR Operations Manager
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Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) / HR Operations ManagerHR Operations Manager / Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) für die Anschutz Entertainment Group Deutschland, am Standort Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.DU suchst eine Tätigkeit mit neuen Herausforderungen in einem Team, das gemeinsam Ziele verfolgt, gemeinsam gewinnt, aber auch verliert, jedoch nie den Humor dabei und die Freude an der Arbeit. hast Spaß daran, die gesamte Personaladministration vom Eintritt zum Austritt der Beschäftigten eigenständig zu bearbeiten. Anlage und Pflege der Stammdaten und Personalakten (analog wie digital) gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie die vorbereitende Lohnbuchhaltung, Abwesenheitserfassung, das Erstellen von Bescheinigungen, Korrespondenz mit Behörden, Mitwirkung im Bewerbermanagement oder laufenden Personalprojekten wie Benefits, Wertschätzung oder BGM. jonglierst gern mit Zahlen und bringst ein gutes Verständnis mit für Personalmanagement Tools. Über unsere HR-Datenbank erstellst Du routiniert zentrale Übersichten, Auswertungen und Statistiken, wirkst mit im Prozess der Performance Reviews inklusive Anpassung der relevanten Datenbanktools und administrativen Umsetzung von Bonuszahlungen und Gehaltsanpassungen. bringst dabei vor allem ein proaktives Mindset, Spaß an der Projektarbeit, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit sowie Kompetenz, effektiv auf allen Ebenen zu kommunizieren, als Deine persönlichen Stärken ein. Du verstehst es, Zeit und Aufgaben effektiv zu managen, arbeitest detailgenau und sorgfältig. Die aktuellen MS Office Anwendungen (Office 365) sind Dir bestens vertraut. liebst es, gleichzeitig als kommunikative und vermittelnde Schnittstelle zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen intern wie extern zu agieren. Und das sowohl mit Kolleg*innen in Deutschland als auch England. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich wie schriftlich) sind hierbei essenziell. hast einen kaufmännischen oder HR-Background (idealerweise Personalsachbearbeiter/-kaufmann (m/w/gn) oder vergleichbar), 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung sowie gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung. Du bist engagiert, offen für Neues und bereit, Dich in ein vielschichtiges, spannendes Thema einzuarbeiten. WIR sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Live Entertainment und Sport. schenken den Menschen mit unseren Konzerten & Veranstaltungen in der Mercedes-Benz Arena und Verti Music Hall in Berlin sowie der Barclays Arena in Hamburg Freude und Momente, die bleiben. lieben nicht nur Konzerte, sondern auch Sport, insbesondere Eishockey von den Eisbären Berlin als Konzerngesellschaft von AEG. bieten attraktive Mitarbeiter Benefits, wie Jobticket für den ÖPNV, Fortbildungs-, Sport- und Massageangebote, Vergünstigungen für eine gesunde Ernährung in unserem Mitarbeiter-Restaurant, Job-Rad-Leasing oder Altersvorsorge. suchen Verstärkung für unser Team Human Resources in einem dynamischen internationalen Umfeld und bieten ab sofort eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Anstellung in Vollzeit mit einem modern ausgestatteten, attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Berlin Friedrichshain-Kreuzberg. Unsere Ausschreibung spricht Dich an? Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf Deine digitale Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen unter Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung hier. Anschutz Entertainment Group Development GmbHBERUFLICHE POSITION Berufsbezeichnung HR Operations Manager / Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) Standort Verti Music Hall Abteilung Human Resources Beschäftigungsart Vollzeit