34 Jobs als Personalreferent (m/w/d) in Berlin und Brandenburg

Personalreferent (all genders) Vollzeit / Teilzeit
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Berlin

Personalreferent (all genders) Vollzeit / Teilzeit PERSONALREFERENT (ALL GENDERS) Phorms Education SE STECKBRIEF Position: Personalreferent (all genders) Phorms Standort: Berlin (Mitte) Bereich: Phorms Education SE Vertragsart: Teilzeit oder Vollzeit Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitssprache: Deutsch Frühester Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum – ein modernes, weltoffenes Zuhause. Wir sind stolz, dem steigenden Bedarf an Bildungsorten wie unseren mit viel Tatendrang begegnen und entsprechend stetig wachsen zu können! Mit und in unserer Berliner Zentrale bieten wir unseren Landesgesellschaften ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung. Diese enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist der Grundstein für den Erfolg und die Weiterentwicklung der jeweils eigenen Kernkompetenzen. Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in Berlin Mitte und liegt verkehrsgünstig im Herzen der Stadt. DARAUF KANNST DU BEI UNS ZÄHLEN Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge) Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage 30 Urlaubstage pro Jahr und eine jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes Vertrauensvolle Zusammenarbeit (flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige „Mobiles Arbeiten“-Regelungen mit guter Work-Life-Balance) Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Moderner und technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den verschiedenen Abteilungen Regelmäßige Teamevents (z. B. Quiz-Abend, Spieleabend, Karaoke u.v.m.) Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn SO BRINGST DU DICH EIN Ganzheitliche Personalbetreuung eines unserer Standorte: Beratung, Unterstützung und Betreuung der Geschäftsführung, der Führungskräfte vor Ort sowie eines umfangreichen Mitarbeitendenstammes in allen Personalangelegenheiten Verantwortung für das Recruiting des zu betreuenden Standortes: Screening, Einholen von Informationen, Führen von Telefoninterviews und Einstellungen Personaladministrative und organisatorische Tätigkeiten: Abwicklung des Vertragsmanagements, Zeugniserstellung, Erstellung von Statistiken, Verwaltung der Personalakten Mitwirken in verschiedenen HR-internen Projektgruppen zur stetigen Weiterentwicklung und Optimierung der täglichen Personalarbeit DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer ähnlichen Fachrichtung – alternativ eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit Freude, Prozesse zu definieren, zu optimieren und neue Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln Eigenständige, strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartnerin ist Britta, Tel.: 030/ 311 678 104. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Mehr Informationen über uns findest du unter www.jobs.phorms.de.

Personalreferent:in (m/w/d)
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Partner & Helfer in zeitgerechter sozialer Arbeit aus christlicher VerantwortungVerstärken Sie unser Team Personal alsPersonalreferent:in (m/w/d) Der Verein Johannisches Sozialwerk e.V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen, die Hilfe in unterschiedlichen Lebenslagen anbieten, wie z. B durch Sozialstationen für ambulante P?ege, Kindertagesstätten und Kinderheim, Fahrdienst, Suchtberatung und Betreuungsverein. Unser Haupt- und Verwaltungssitz ist das St.-Michaels-Heim Berlin-Grunewald.IHRE AUFGABEN: Die Entwicklung und Umsetzung neuer Maßnahmen im Personalbereich gehört ebenso zu Ihren Tätigkeiten wie die alltäglich anfallenden Aufgaben. Sie sind Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und den Vorstand und verstärken in vielfältigen Bereichen unser Team: Beratung der Führungskräfte in Personalfragen Planung und Analyse von personellen Maßnahmen Personalcontrolling Auswertung von Daten und Erarbeitung von Statistiken Weiterentwicklung der Themen Mitarbeiterbindung und Employer Branding Recruiting und Bewerbermanagement Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Betreuung arbeitsrechtlicher Fragestellungen IHR PROFIL: Als Generalist:in im Personalbereich haben Sie Freude an allen Personalthemen. Mit Ihrem freundlichen und verbindlichen Auftreten, Ihrer kommunikativen Stärke und Ihrer Fachkompetenz gehen Sie lösungsorientiert Ihre Aufgaben an. Sie lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen, auch wenn es einmal turbulent zugeht. Darüber hinaus bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Freude an den Themen Digitalisierung und Prozessoptimierung Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative Empathie, Diskretion und absolute Verlässlichkeit WIR BIETEN: Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung und Optimierung von Prozessen Eine sinnstiftende Tätigkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld Ein wertschätzendes und kooperatives Miteinander Flexible Arbeitsbedingungen, Homeoffice-Tage nach Absprache möglich Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Infos erhalten Sie unter www.johannisches-sozialwerk.deInteressiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an: Johannisches Sozialwerk e.V., Bodo Elsner, Personalabteilung, Bismarckallee 23, 14193 Berlin, bewerbung@js-ev.de

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Fraktionsreferent*in (m/w/d) für den Aufgabenbereich Religionspolitik
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Fraktionsreferent*in (m/w/d) für den Aufgabenbereich Religionspolitik Als Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen setzen wir uns für eine weltoffene, nachhaltige, freie, friedliche und demokratische Gesellschaft ein. Heute mehr denn je ist es wichtig, dass wir die Grundlagen unseres Zusammenlebens neu organisieren und dabei Wirtschaft, Ökologie und Gesellschaft in ein neues, stabileres Gleichgewicht bringen. Als Fraktionsreferent*in für Religionspolitik arbeiten Sie im Fachbereich 3 der Bundestagsfraktion, in dem siebenundzwanzig Abgeordnete mit ihren Mitarbeiter*innen und zwölf weitere fachpolitische Fraktionsreferent*innen tätig sind - insbesondere in den Themenfeldern Demokratie und vielfältige Gesellschaft, Bürgerrechte und innere Sicherheit, Recht und Digitales, Sport und Religion. Gemeinsam werden dort Positionen erarbeitet sowie parlamentarische Initiativen entwickelt und betreut. Zudem wird politische Kommunikations- und Informationsarbeit geleistet. Wir suchen im Rahmen einer Vertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt EINE*N FRAKTIONSREFERENTIN*EN (M/W/D) für den Aufgabenbereich Religionspolitik im Fachbereich 3 „Demokratie & vielfältige Gesellschaft“ Zu den Aufgaben gehören: Fachliche Unterstützung des Arbeitsbereiches, der Arbeitsgruppe Innen und der Abgeordneten im Bereich der Religionspolitik zu Themen wie Religionsverfassungsrecht, Rolle der Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften in der Gesellschaft, kirchliches Arbeitsrecht, jüdisches Leben in Deutschland, muslimisches Leben und rechtliche Stellung des Islam. Konzeption, Formulierung und Abstimmung von grünen Positionen und Vorlagen. Parlamentarische Begleitung von Gesetzentwürfen sowie weiteren Vorlagen der Regierungskoalition, einschließlich der Vorbereitung und der Mitwirkung bei fachlichen Verhandlungen zu den einzelnen Vorhaben. Konzeption, Organisation, Begleitung und Auswertung von Fachveranstaltungen Begleitung der thematisch einschlägigen gesellschaftlichen, fachlichen und politischen Debatte, Kontaktpflege mit Fachöffentlichkeit, Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften, Verbänden und Institutionen Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Fachbereichs und der Fraktion. Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation im Aufgabenbereich Politisches Urteilsvermögen, fundierte Kenntnisse in den genannten Themengebieten und die Bereitschaft, sich rasch in neue Gebiete einzuarbeiten Gute Kenntnisse der politischen Strukturen und Verfahren auf deutscher und EU-Ebene. Praktische Berufserfahrungen im politischen Raum sind von Vorteil. Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Sympathie und Interesse für grüne Politik Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Hierfür bieten wir Ihnen: Eine auf 19,25 Std./Woche ausgelegte Teilzeitstelle, die für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin bis zum 31.08.2025 befristet ist. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD/Bund. Attraktive Gesundheitsangebote, regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche, Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge, vertrauensbasierte Arbeitszeiterfassung, ein Patenprogramm und 30 Tage Jahresurlaub. Einen spannenden, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgabenbereich im Herzen des parlamentarischen Alltags. Ein herzliches und aufgeschlossenes Team. Die Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen strebt eine gleichmäßige Geschlechterverteilung bei der Stellenbesetzung an. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, jeden Alters, aller Nationalitäten, aller Religionen, aller sexuellen Identitäten und unterschiedlichster Berufserfahrungen. Die Bewerbung von Menschen aus nicht akademischen Familien ist ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Arbeitsort ist Berlin. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung! Kennziffer: F-1325-extern | Bewerbungsfrist: 13.08.2024 www.gruene-bundestag.de

Referent (gn*) Infrastrukturpolitik und kooperative Projektabwicklung
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Berlin

Der Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e.V. mit Sitz in Berlin vertritt als Spitzenverband des Baus in Deutschland mit seinen zehn Landesverbänden und sieben Fachverbänden die Interessen der großen und mittelständischen und familiengeführten Bauunternehmen in Deutschland. Als Wirtschafts-, Technik- und Arbeitgeberverband vertreten wir die BAUINDUSTRIE in der Öffentlichkeit sowie gegenüber der Politik und Verwaltung auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene. Als Arbeitgeberverband sind wir Partner bei Tarifverhandlungen und engagieren uns im Bereich der betrieblichen und überbetrieblichen Ausbildung. Für unseren Geschäftsbereich Verkehr, Tiefbau und Digitalisierung suchen wir zum 01. Oktober 2024 einen Kollegen (gn*) mit Interesse an einer Tätigkeit als Referent (gn*) Infrastrukturpolitik und kooperative Projektabwicklung Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit in unserem Büro in Berlin. Ihre Aufgabe Beobachtung und Analyse infrastrukturrelevanter Fragestellungen auf Bundesebene Bearbeitung allgemeiner Fragen der Infrastrukturpolitik und der Infrastrukturfinanzierung sowie der kooperativen Projektentwicklung Betreuung von Gremien (Arbeitskreise Verkehr, Hochbau) Unterstützung des Geschäftsführers des Verkehr- und Technikausschusses Netzwerkaufbau und -pflege in Bundestag, Bundesverwaltung und Verbänden Erarbeitung von Stellungnahmen, Beiträgen, Reden und Presseerklärungen; inhaltliche Vorbereitung von Publikationen (Positionspapiere, Projektbroschüren, Newsletter) Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen Vertretung der Bauindustrie in externen Organisationen, Verbänden und Kampagnen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Kenntnisse über politische Verfahren, Strukturen sowie Abläufe des deutschen Bundestags Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken, um fundierte Standpunkte zu erarbeiten und gegenüber unseren Partnern in Politik und Wirtschaft überzeugend zu vertreten Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz; vorhandenes politisches Netzwerk von Vorteil Bereitschaft zur Arbeit im Team Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Unser Angebot Begleiten Sie mit uns eine der wichtigsten und spannendsten Wirtschaftsbranchen auf dem Weg in die Transformation! Wir bieten Ihnen ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenspektrum an der Schnittstelle von Wirtschaft und Politik Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub pro Jahr, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Urlaubsgeld flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Überstundenkonto Anspruch auf Homeoffice an acht Tagen pro Monat gut ausgestattetes Büro im Zentrum von Berlin Tiefgaragenstellplatz und abgeschlossener Fahrradraum Gruppenunfallversicherung Arbeitgeberzuschuss zu VWL-Verträgen Arbeitsgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung einschließlich Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich per E-Mail an bewerbung@bauindustrie.de Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e.V. Personalabteilung Kurfürstenstraße 129 10785 Berlin *gn steht für geschlechtsneutral

Projektreferent Jugend entscheidet (m/w/d)
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Berlin

Die Arbeit der Hertie-Stiftung konzentriert sich auf zwei Leitthemen: Gehirn erforschen und Demokratie stärken. Die Projekte der Stiftung setzen modellhafte Impulse innerhalb dieser Themen. Im Fokus stehen dabei immer der Mensch und die konkrete Verbesserung seiner Lebensbedingungen. Die Gemeinnützige Hertie-Stiftung wurde 1974 von den Erben des Kaufhausinhabers Georg Karg ins Leben gerufen und ist heute eine der größten weltanschaulich unabhängigen und unternehmerisch ungebundenen Stiftungen in Deutschland. Jugend entscheidet ist eines der jüngeren Projekte im Bereich „Demokratie stärken“ der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Mit einem einfachen Instrument geben Kommunen konkrete Entscheidungen an Jugendliche ab. So binden Sie Jugendliche in die Kommunalpolitik ein – eine Zielgruppe, die für die Zukunft entscheidend ist: um Fachkräfte in der Region zu sichern, dem demografischen Wandel zu begegnen und nicht zuletzt, um Nachwuchs für politische Ämter zu finden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Projektreferent Jugend entscheidet (m/w/d) (Standort Berlin, 32 Std./Woche, zunächst befristet für 2 Jahre) Ihre Aufgaben Planung und Durchführung von innovativen Veranstaltungsformaten für Kommunalpolitiker, Verwaltungsmitarbeitende und Fachpublikum Kommunikation zum Thema Kommunalpolitik und Jugendbeteiligung Begleitung, Ausbau und Stärkung der Jugend entscheidet-Community Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Projekts Jugend entscheidet Vertretung der Projektleitung bei Abwesenheiten aktive Beteiligung an übergeordneten Themen des Bereichs „Demokratie stärken“ Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im Bereich Politik, Kommunikation oder Sozialwissenschaften) sowie mehrjährige Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben Begeisterung für und Erfahrung im Bereich Kommunalpolitik und ggf. politischen Beteiligungsformaten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein überdurchschnittliches schriftliches Ausdrucksvermögen Lust auf gelegentliche Dienstreisen zu teilnehmenden Kommunen in ganz Deutschland Idealerweise verfügen Sie über ein Netzwerk im Bereich Kommunalpolitik und/oder Jugend-/Bürgerbeteiligung Ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Freude an (digitaler) Teamarbeit runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Aufgabe in einem innovativen Demokratie-Programm Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit offener und lösungsorientierter Arbeitskultur eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum ein angemessenes Gehalt und attraktive Sozialleistungen Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zu tlw. mobilem Arbeiten Möglichkeiten zur (persönlichen) Weiterentwicklung und -bildung Haben wir Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins bis zum 25. August 2024 bevorzugt via E-Mail an bewerbung@ghst.de. Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Frau Hoth unter 069 660756-122. Gemeinnützige Hertie-Stiftung Grüneburgweg 105 60323 Frankfurt am Main Büro Berlin Friedrichstr. 183 10117 Berlin Sie finden uns im Internet unter www.ghst.de

Referent*in (m/w/i) der Bereichsleitung Bestandsentwicklung
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Potsdam

Referent*in (m/w/i) der Bereichsleitung Bestandsentwicklung Die ProPotsdam GmbH ist das größte Wohnungsunternehmen der Landeshauptstadt Potsdam und führender Dienstleister in den Bereichen Stadtsanierung, Stadtentwicklung, Wohnungsbau und Wohnfürsorge. Mit einem Bestand von über 18.000 Mietwohnungen ist sie gleichzeitig der größte Wohnungsanbieter auf dem Potsdamer Wohnungsmarkt. Als ProPotsdam arbeiten wir jeden Tag daran, Potsdam zu einer noch lebenswerteren Stadt zu gestalten und wachsen dabei täglich über uns hinaus. Hinter ProPotsdam steht ein Unternehmensverbund aus elf Gesellschaften, die mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam prägen. Eine Hauptaufgabe der ProPotsdam ist es, bestehende Flächen weiterzuentwickeln und somit neuen Wohnraum zu schaffen und die Lebensqualität und Lebenszufriedenheit aller in Potsdam lebenden Menschen zu steigern. Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Referent*in (m/w/i) der Bereichsleitung die einen zentralen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung unserer administrativen, strategischen und operativen Ziele im Bereich der Bestandsentwicklung leistet. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Projektkoordination und -leitung : Sie koordinieren oder leiten bereichsinterne und bereichsübergreifende Projekte mit internen und externen Beteiligten. Dabei übernehmen Sie die Steuerung, Erfolgskontrolle und das Berichtswesen sowie die begleitende Kommunikation. Unterstützung der Bereichsleitung : Sie unterstützen die Bereichsleitung in ihren strategischen und operativen Aufgaben. Dazu gehört auch die Vorbereitung und Dokumentation von Besprechungen sowie die Umsetzungskontrolle von Entscheidungen. Erstellung von Präsentationen : Sie erstellen Präsentationen, dokumentieren diese und sorgen für deren Umsetzungskontrolle. Recherche und Analyse : Sie recherchieren, analysieren und erstellen Dokumentationsvorlagen und bereiten Präsentationen vor. Zahlen- und Statistikverständnis : Sie haben ein gutes Zahlenverständnis und sind versiert in der Erstellung und Auswertung von Statistiken. Projektmanagement : Sie übernehmen Projektmanagementaufgaben, wirken an unternehmensbezogenen und unternehmensübergreifenden Projekten mit und übernehmen ggf. Projektleitungen sowie die Steuerung von Dritten. Sonderaufgaben : Sie übernehmen sonstige vergleichbare Tätigkeiten und Sonderaufgaben nach Bedarf. Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation theoretische und praktische Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft sehr gute digitale Kompetenz gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint ausgeprägte Kenntnisse und Fähigkeiten in der Projektsteuerung Wir bieten u. a.: Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld, damit Sie mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam gestalten können: mit flexiblen Arbeitszeiten mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und regelmäßigen Feedbackgesprächen sorgen wir für eine gelungene Integration in unser Unternehmen mit einer langfristigen Investition in unsere Mitarbeiter*innen - aus diesem Grund fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem seit über 30 Jahren in Potsdam etablierten kommunalem Unternehmen mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz - wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit die Zukunft planbar und gesichert ist. Eine Übersicht über unsere Benefits erhalten Sie hier: MA-Benefits-Booklet_RZ_Web.pdf (propotsdam.de) Was Sie bei uns erwartet! Im Unternehmensverbund ProPotsdam erwarten Sie viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein großes, sympathisches Team in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Die ProPotsdam zählt zu den besten Arbeitgebern der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg und ist im Rahmen des Wettbewerbs Great Place to Work® „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2022“ ausgezeichnet worden. Werden auch Sie ein Teil der ProPotsdam-Mannschaft! Wir freuen uns darauf, zusammen mit Ihnen die vielfältigsten Aufgaben für unsere Landeshauptstadt Potsdam anzugehen und umzusetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online über den Bewerbungs-Button. Laden Sie hierzu bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen. Ansprechpartnerin: Sarah Schild (0331-6206 202)

Projektreferent (m/w/d) im Bereich Demokratie Stärken / im Programm Beruf:Politik
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Berlin

Die Arbeit der Hertie-Stiftung konzentriert sich auf zwei Leitthemen: Gehirn erforschen und Demokratie stärken. Die Projekte der Stiftung setzen modellhafte Impulse innerhalb dieser Themen. Im Fokus stehen dabei immer der Mensch und die konkrete Verbesserung seiner Lebensbedingungen. Die Gemeinnützige Hertie-Stiftung wurde 1974 von den Erben des Kaufhausinhabers Georg Karg ins Leben gerufen und ist heute eine der größten weltanschaulich unabhängigen und unternehmerisch ungebundenen Stiftungen in Deutschland. An unserem Standort Berlin suchen wir zum 01.10.2024 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Projektreferent (m/w/d) im Bereich Demokratie Stärken / im Programm Beruf:Politik (40 Stunden/Woche, befristet für zunächst zwei Jahre) Die Hertie-Stiftung arbeitet seit über zwanzig Jahren als Förderer und mit eigenen operativen Projekten im Bereich der Demokratiebildung. Für die inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs „Demokratie stärken“ sowie für die Arbeit im Projekt Beruf:Politik suchen wir eine in diesen Themengebieten und im Projektmanagement erfahrene Verstärkung. Ihre Aufgaben Verfassen von Analysen zu Inhalten und Angeboten im Bereich der Demokratiebildung. Unterstützung der Geschäftsführung bei der Planung strategischer Führungsaufgaben. Selbstständige Themenfindung zu Fragen der Demokratiebildung. Konzeptionierung und Organisation von Veranstaltungen und Vernetzungs-Angeboten im Projekt Beruf:Politik. Operatives Projektmanagement. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit der Fähigkeit, mit politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entscheidern souverän zu kommunizieren. Sattelfest im aktuellen Demokratie-Diskurs; Kenntnisse über den politischen Betrieb im in- und Ausland, insbesondere zum Berufsbild des Politikers. Netzwerk im politischen Raum, auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene. Fähigkeit, Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten sowie sicher gegenüber Dritten zu vertreten. Freude an der Entwicklung und Organisation innovativer und moderner Veranstaltungsformate. Hohe Teamfähigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten über Ebenen und Organisationsbereiche hinweg, Hands-on-Mentalität. Ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Ergebnis- und Lösungsorientierung. Überdurchschnittliches schriftliches Ausdrucksvermögen. Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz und die Möglichkeit, vielseitige Aufgaben in einem engagierten, freundlichen und spannenden Arbeitsumfeld mitzugestalten, eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum und attraktive Sozialleistungen; außerdem Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zu tlw. mobilem Arbeiten, sowie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und -bildung. Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins bis zum 09.08.2024 via E-Mail an bewerbung@ghst.de. Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Hofmeier unter Telefon 0151 1471 0380. Gemeinnützige Hertie-Stiftung Grüneburgweg 105 60323 Frankfurt am Main Büro Berlin Friedrichstr. 183 10117 Berlin Sie finden uns im Internet unter www.ghst.de

Referent für Digitale Kommunikation (m/w/d)
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Für unseren Bereich Kommunikation in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Referent für Digitale Kommunikation (m/w/d) – befristet auf 2 Jahre – Die rund 1.700 genossenschaftlich orientierten Unternehmen der deutschen Agrar- und Ernährungswirtschaft sichern die Versorgung von Landwirtschaft und Bevölkerung und sind Stützpfeiler ländlicher Räume. Der Deutsche Raiffeisenverband e.V. ist ihre politische Spitzenorganisation. Wir vertreten die Interessen unserer Unternehmen in Berlin und Brüssel gegenüber Politik, Ministerien, Wirtschaftspartnern und der Öffentlichkeit. Zudem sind wir Berater und Dienstleister unserer Mitglieder in den Bereichen Agrar-, Wirtschafts- und Umweltpolitik sowie im Recht und Steuerrecht. Ihr Aufgabengebiet: Sie sind verantwortlich für unsere digitalen Kommunikationskanäle, deren strategische Weiterentwicklung, Umsetzung, Management und Analyse Sie übernehmen die Planung, Konzeptionierung, Entwicklung und Optimierung des Contents für unsere sozialen Netzwerke und deren Community Management Sie arbeiten dabei in enger Abstimmung mit der Verbandsleitung, dem Pressesprecher und den internen Fachexpertinnen und Experten Sie analysieren unsere digitale Performance und stellen kontinuierlich sicher, dass die Ziele des DRV hinsichtlich Qualität, Relevanz und Sichtbarkeit erreicht werden Sie entwickeln Social Media Kampagnen, unterstützen den Bereich und bringen sich beratend in Projekte ein Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Journalistik, Publizistik, Kommunikations-, Medien- oder Politikwissenschaften, oder einem verwandten Fach. Sie haben bereits als Online- bzw. Social-Media-Redakteur gearbeitet und die täglichen Aufgaben im Community Management sind Ihnen vertraut, idealerweise haben Sie Erfahrung mit dem Relaunch von Webseiten. Sie bringen Kreativität und Leidenschaft für Content (Text, Bild, Video) und ein Gespür für digitale Trends mit. Sie sind versiert im Umgang mit den Adobe Creative Cloud-Programmen insbesondere mit Layout-, Satz-, Bild- und Bewegtbildbearbeitung Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie identifizieren sich mit unseren Zielen als Spitzenverband der Agrargenossenschaften Sie sind ein Organisationstalent und Teamplayer und legen viel Wert auf eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und wissen, um die Arbeitsanforderungen und -zeiten, in einer Kommunikationsabteilung Was wir Ihnen bieten: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungspielraum und der Möglichkeit sich aus- und weiterzubilden Eine gute Einarbeitung in ein motiviertes und professionelles Team Einen Jahresurlaub von 30 Tagen und ein Jobticket für den ÖPNV Ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Feedbackkultur Ein interessantes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins mit sehr guter Verkehrsanbindung sowie der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten Nähere Informationen zu uns und unseren Tätigkeiten finden Sie im Internet unter www.raiffeisen.de. Weitere Auskünfte erhalten Sie von Ilonka Form unter Tel.: 030 856214-412. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in einer Datei an bewerbung@drv.raiffeisen.de. Deutscher Raiffeisenverband e.V. Frau Form Pariser Platz 3, 10117 Berlin www.raiffeisen.de

Personalsachbearbeiter (all genders)
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PERSONALSACHBEARBEITER (ALL GENDERS) Phorms Education SESTECKBRIEF Position: Personalsachbearbeiter (all genders) Phorms Standort: Berlin (Mitte) Bereich: Phorms Education SE Vertragsart: Teilzeit Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitssprache: Deutsch Frühester Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum – ein modernes, weltoffenes Zuhause. Wir sind stolz, dem steigenden Bedarf an Bildungsorten wie unseren mit viel Tatendrang begegnen und entsprechend stetig wachsen zu können! Mit und in unserer Berliner Zentrale bieten wir unseren Landesgesellschaften ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung. Diese enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist der Grundstein für den Erfolg und die Weiterentwicklung der jeweils eigenen Kernkompetenzen. Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in Berlin Mitte und liegt verkehrsgünstig im Herzen der Stadt.DARAUF KANNST DU BEI UNS ZÄHLEN Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge) Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage 30 Urlaubstage pro Jahr und eine jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes Vertrauensvolle Zusammenarbeit (flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige „Mobiles Arbeiten“-Regelungen mit guter Work-Life-Balance) Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Moderner und technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den verschiedenen Abteilungen Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn SO BRINGST DU DICH EIN Standortübergreifende Unterstützung unseres Teams in der Personalbetreuung und im Recruiting Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Bearbeitung und Dokumentation der aktuellen Bewerbungen inklusive dazugehöriger Rücksprache mit den Führungskräften Durchführung des gesamten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende sowie des Offboardings Erstellung der Vertragsdokumente sowie elektronische Datenverarbeitung Pflege der Personalakten DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit oder dem Recruiting Eigenständige, strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung und Spaß daran, immer auch das große Ganze im Blick zu behalten Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse mit dem MS Office Paket Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartnerin ist Britta, Tel.: 030/ 311 678 104. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Mehr Informationen über uns findest du unter www.jobs.phorms.de.

Personalsachbearbeiter (m|w|d)
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Die Vitanas Gruppe beschäftigt in ihren Seniorencentren, Integrationscentren und ambulanten Pflegediensten rund 5.000 Mitarbeiter an mehr als 42 Standorten bundesweit und steht für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung – und das beständig seit mehr als 50 Jahren. Für unsere Vitanas GmbH & Co. KGaA in Berlin-Reinickendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt genau Sie als Personalsachbearbeiter (m|w|d) unbefristet in Vollzeit.Das bieten wir Ihnen*: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten und wachsenden Unternehmen Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten Attraktive Vergütung, Mitarbeiterbenefits sowie 30+2 Urlaubstage Strukturierte und umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit unserem bezuschussten BVG-Jobticket und Bike Leasing Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor Studium, gern mit einschlägiger Berufserfahrung Grundkenntnisse in der Personalwirtschaft (Arbeitsrecht) Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel und Outlook) Sicherer Umgang mit Zahlen (Personalkostenberechnungen) Affinität im Umgang mit Datenbanken und/oder Webanwendungen Erfahrung im Umgang Personalinformationssystemen ist wünschenswert (wir nutzen SAP HCM) Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie gute Kommunikationsfähigkeit Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Das sind Ihre Aufgaben: Sie erstellen Ausbildungsverträge und Weiterbildungsvereinbarungen Sie melden unsere Auszubildenden im Ausbildungsfonds an bzw. um Sie wirken mit bei der Erstellung der Nachweisunterlagen für den Ausbildungsfonds und geben diese online ein Sie prüfen Bescheide der laufenden Ausgleichszuweisungen sowie der Abschlussrechnung Und nicht zuletzt bearbeiten Sie die Anträge für unsere Benefit-Programme wie Job-Ticket oder Bike-Leasing Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellungen). Ihre Fragen beantwortet Ihnen Frau Nadine Theus (Teamleiterin) vorab auch gerne telefonisch (030) 456 05 – 135 oder per Mail an bewerbung@vitanas.de.Vitanas Zentrale Aroser Allee 68 | 13407 Berlin-Reinickendorf | (030) 456 05 – 135 |www.vitanas.de *Gemäß den Regelungen der Vitanas Zentrale

Referent (m/w/d) Prävention und Gesundheitsförderung
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Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.Referent (m/w/d) Prävention und Gesundheitsförderung Verbandszentrale · Abteilung Gesundheit · Berlin ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen-ID: 2024-102Das sind Ihre Aufgaben eigenständige Planung und Steuerung von bundesweiten Projekten zur Prävention und Gesundheitsförderung in Lebenswelten nach § 20a SGB V sowie § 5 SGB XI Mitwirkung bei Ausschreibungen sowie deren vertragliche Ausgestaltung und Steuerung, inklusive der Erstellung von Leistungsbeschreibungen Verantwortung für die bundesweite Steuerung des Finanzcontrollings und Rechnungswesenprozesses in der Prävention und Gesundheitsförderung Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Mitgliedskassen des vdek sowie Mitwirkung in den für das Thema zuständigen Gremien, wozu auch vor- und nachbereitende Tätigkeiten gehören Was Sie mitbringen Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Projekt-, Vertrags- und Finanzmanagements sowie in der Umsetzung des Leitfadens Prävention. Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um, insbesondere mit Excel. Sie sind souverän in der Kommunikation, sowohl in Texten als auch im persönlichen Auftritt und zeichnen sich durch ein engagiertes, ergebnisorientiertes und weitgehend eigenverantwortliches Handeln aus. Zahlenaffinität und Teamgeist runden Ihr Profil ab. Was wir bieten Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 31.07.2024.Sprechen Sie uns an: Ulrike Pernack Stellv. Leiterin der Abteilung Gesundheit Tel.: 030 26931-1905 Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Askanischer Platz 1 10963 Berlin www.vdek.com

Manager / Referent Innovative Lösungen Energienetze (w/m/d)
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Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafu¨r jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter www.zvei.org. Manager / Referent Innovative Lösungen Energienetze (w/m/d) Referenznummer: 2407-AHÜ-000 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung fu¨r unser engagiertes Team im ZVEI e. V. bevorzugt am Standort Berlin. Ihre Aufgaben Vertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder gegenüber politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa mit Fokus auf den relevanten energietechnischen und industriepolitischen Aspekten der Energiewende Erarbeitung und Bündelung von Positionen in Abstimmung mit unseren Fachverbänden und Bereichen zu Zukunftsthemen wie Beschleunigung des Aus- und Umbaus der Stromübertragungs- und Verteilnetze, Gestaltung des künftigen Klimaneutralitätsnetzes, Einsatzmöglichkeiten innovativer klimafreundlicher Technologien, Digitalisierung der Übertragungs- und Verteilnetze, Forschungsthemen für die Energienetze Analyse und Kommentierung energiepolitischer Entwicklungen sowie Normungsaktivitäten Eigenständige Betreuung von Themen und Gremien Pflege sowie Aus- und Aufbau unseres Netzwerks zu Politik, Institutionen und Verbänden in Deutschland und Europa (BDI, BDEW, T&D Europe etc.) Kommunikation unserer Positionen an interne und externe Zielgruppen zur Steigerung der Sichtbarkeit unserer innovativen Branche Inhaltliche Konzeption und Betreuung von Veranstaltungen und Messeauftritten Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium Erste Berufserfahrungen in einem Verband, einer politischen Institution, Forschungsinstitut oder einem Unternehmen der Energiewirtschaft Interesse an der Gestaltung des künftigen Energiesystems Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Analytische und kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Teamgeist Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie fließende Sprachkenntnisse neben der deutschen mindestens auch der englischen Sprache Unser Angebot Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der politischen Rahmenbedingungen der Elektro- und Digitalindustrie Einen modernen Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und kurzen Entscheidungswegen Große Gestaltungsräume für das Einbringen kreativer und neuer Ideen Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Zukunftsthemenumfeld Möglichkeiten zum Auf- und Ausbau von Expertise und Netzwerk Motiviertes und hilfsbereites Team sowie umfassende Einarbeitung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin (bitte im PDF-Format) per E-Mail an: personal@zvei.org Mehr Informationen über den ZVEI unter www.zvei.org. Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter www.zvei.org/datenschutz. ZVEI e. V. Verband der Elektro- und Digitalindustrie Lyoner Straße 9 • 60528 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 6302-0 • Fax: +49 69 6302-269 E-Mail: personal@zvei.org • www.zvei.org

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Berlin

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas- Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugendhilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflegeangeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit. Wir suchen für den Fachbereich Personal, Residenzstraße 90, 13409 Berlin ab sofort eine:n Personalsacharbeiter:in (m/w/d) Arbeitszeit: 75-100%Ihre Tätigkeiten: Vorbereitung und Erstellung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Melde- und Bescheinigungswesen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner*in für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung von Dienstverträgen sowie deren Bearbeitung und Änderung Führung der Personalakten und Pflege der Personalstammdaten Bearbeitung von Schriftverkehr im Rahmen der Personalverwaltung Erstellung von Auswertungen und Analysen Wir wünschen uns: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eingehende Praxiserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse mit dem Abrechnungsprogramm KIDICAP Teamfähigkeit, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, kompetentes Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert. Die Identifikation mit den Zielen der Caritas setzen wir voraus. Was wir bieten: Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost Urlaubsgeld und Weihnachtszuwendung betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei) 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung und Zeitwertkonten) Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket) Sie wollen in einem engagierten Team arbeiten, das sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen?Sie wollen sich persönlich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig! Auskunft zur Stelle erteilt: Frau Spittel Tel.: 030 666 33 1106, Frau Schultz Tel.: 030 666 33 1151 Bewerbungen bitte mit der Nummer 108-2024 an: bewerbung@caritas-berlin.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.

Mitarbeiter (m/w/d) Veranstaltungsmanagement im Bereich Personalentwicklung
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Arbeiten Sie bei uns alsMitarbeiter (m/w/d) Veranstaltungsmanagement im Bereich Personalentwicklung (ab sofort – unbefristet, 39 Std./Woche)Wer sind wir? Das Deutsche Studierendenwerk (DSW) ist der Verband der Studierendenwerke in Deutschland. Unsere 57 Mitglieder betreiben bundesweit im öffentlichen Auftrag für rund 2,5 Millionen Studierende Mensen und Cafeterien, ermöglichen günstiges Wohnen, Kinderbetreuung, verwalten BAföG-Mittel und bieten Beratung rund um das Studium an. Wir als Deutsches Studierendenwerk vertreten die Interessen unserer Mitglieder in der Öffentlichkeit und gegenüber der Politik. Unser Referat Rechtsfragen und Personalentwicklung unterstützt unsere Mitglieder insbesondere durch themenspezifische Weiterbildungsveranstaltungen und Arbeitshilfen. Bietet ein Verband mit rund 50 Beschäftigten und sinnstiftender Tätigkeit genau das passende Arbeitsumfeld für Sie?Wir haben ein paar gute Argumente für Sie: Vielseitiger Aufgabenbereich in dem interessanten Arbeitsumfeld eines Bundesverbandes. In unseren geregelten Arbeitszeiten fallen keine Wochenenden an. Die Vollzeittätigkeit umfasst 39 Stunden pro Woche, und Sie haben die Möglichkeit, partiell mobil zu arbeiten. Wir bieten eine unbefristete Stelle und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Sie müssen Ihr Gehalt bei uns nicht verhandeln, denn Sie werden nach Tarif bezahlt, mit einer Tarifvergütung nach TVöD Bund, Entgeltgruppe. Unsere zentral gelegenen Büroräume in Berlin-Mitte sind sehr gut erreichbar. Sechs Wochen Jahresurlaub sowie Sonderurlaubstage am 24. und 31. Dezember gehören auch dazu. Sie haben die Möglichkeit, an Fort- und Weiterbildungen. Weitere Zusatzleistungen sind: Jobticket, BahnCard 50, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (VBL), verschiedene Arbeits- und Gesundheitsschutzangebote, private Unfallversicherung und vieles mehr. Kostenfreie Getränke stehen für Sie zur Verfügung. Das werden Ihre Aufgaben: Sie organisieren eigenständig pro Jahr ca. 15 Weiterbildungsveranstaltungen im Online- und Präsenz-Format: überwiegend Führungskräftetrainings sowie eine bis drei Tagungen mit 40 bis 120 Personen. Von der Finanzkalkulation über das Buchen von Tagungsstätten, das Verfassen von Einladungen, der Vorbereitung von Videokonferenzsystemen bis hin zu der Auswertung des Feedbacks und zu der Endabrechnung bringen Sie Ihr Organisationstalent zur Geltung. Gelegentlich betreuen Sie auch Präsenzveranstaltungen. Die inhaltlichen Aspekte Ihrer Arbeit liegen in der Unterstützung der Referatsleitung beim Setzen und Gestalten von Themen im Weiterbildungsbereich, in der Mitarbeit bei der allgemeinen Koordination des Weiterbildungsangebots sowie in Recherchen zu personalwirtschaftlichen und rechtlichen Themen. Zudem führen Sie verbandsinterne Datenerhebungen durch und arbeiten unterstützend an arbeitgeberorientierten fachlichen Maßnahmen (z.B. Publikationen) mit. Nicht zuletzt betreuen Sie Bereiche unserer Internetauftritte redaktionell, z.B. auf dem Karriereportal der Studierendenwerke: www.jobs-studierendenwerke.de So passen Sie zu uns: Sie verbinden umfassende Fähigkeiten und Erfahrungen in den o.g. Aufgabenbereichen (z.B. nach einer Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann / zur Veranstaltungskauffrau) oder ein Studium mit Bezug zu Personalmanagement/Personalentwicklung (z.B. BWL, Verwaltungswirtschaft o.Ä.) mit einer großen Freude an der Veranstaltungsorganisation, sind leistungsbereit und offen dafür, sich zügig und selbständig in neue Themenfelder einzuarbeiten. Ihr großes Organisationsgeschick lässt Sie lösungsfokussiert und sorgfältig, verantwortungsbewusst sowie ausgeprägt freundlich und dienstleistungsorientiert arbeiten. Sie gehen sicher mit gängigen MS Office-Anwendungen um und haben eine hohe Affinität, sich mit weiteren IT-Anwendungen vertraut zu machen. Kontaktdaten für die Bewerbung Deutsches Studierendenwerk Monbijouplatz 11 10178 Berlin Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren: Jeanne Amedi Tel.: 030 29 77 27 87 Ansprechperson für inhaltliche Fragen zur Stelle: Jürgen Hennecka Tel.: 030 29 77 27 50 Die Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse als ein PDF-Dokument) bitte ausschließlich per E-Mail an das Deutsche Studierendenwerk, Jeanne Amedi: bewerbung@studierendenwerke.de Solange die Stellenanzeige erscheint, werden Bewerbungen angenommen. Infos zum DSW: https://www.studierendenwerke.de/

Spezialist:in HR-Controlling / Personalcontrolling (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
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Spezialist:in HR-Controlling / Personalcontrolling (w/m/d) Vollzeit / TeilzeitDeine Aufgaben Planung und Analyse des Personalkostenbudgets sowie der sonstigen Budgets des Stabes Personal Erstellen von Reports, Ad-hoc Analysen sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen und Weiterentwickeln von Controlling-Instrumenten Erstellen von Monats-und Jahresabschlüssen, Berechnung von HR-Rückstellungen sowie Mitwirken bei der Harmonisierung gruppenweiter Auswertungen Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Berichtswesens und der IT-Systemlandschaft im Stab Personal Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen des Stabes Personal sowie weiteren IBB-internen Stakeholdern (z.B. Unternehmenscontrolling und Beteiligungsmanagement) Persönliche Anforderungen Hohe Zahlenaffinität, IT-Affinität, Prozessorientierung sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Fachliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit wirtschaftlichem Hintergrund bzw. abgeschlossene Berufsausbildung und erste Berufserfahrung im personalwirtschaftlichen Controlling Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insb. Excel) und der Anwendung von Controllingmodellen, Freude an Analyseverfahren sowie der Auswertung/Reporting komplexer Daten Erfahrungen im Umgang mit HR-IT-Systemen (idealerweise „P&I LOGA“) wünschenswert Dein Einsatzort in der IBB Im Stab Personal der IBB verstehen wir Personalarbeit als ganzheitlichen Prozess. Die Personalbetreuung, Personalentwicklung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, betriebliche Altersversorgung, das Gesundheitsmanagement sowie der Bereich Controlling und Governance arbeiten tagtäglich erfolgreich zusammen. Das Team HR-Controlling und Governance nimmt insbesondere steuernde, überwachende und auch beratende Aufgaben wahr. Zielgruppen sind zum einen der Vorstand, die Führungskräfte, die Beschäftigtenvertretungen sowie die Kolleg:innen innerhalb des Stabs Personal, zum anderen alle Beschäftigten in der IBB.Wir leben Gleichstellung! Wir treten für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und streben in den Bereichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind Bewerbungen von Frauen von besonderem Interesse. Darüber hinaus sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ebenfalls erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Investitionsbank Berlin als Arbeitgeberin Wir sind die Förderbank Berlins und geben jeden Tag alles, um unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Wir fühlen uns als klimaneutrale Bank der Nachhaltigkeit verpflichtet, forcieren die Digitalisierung zum Wohle unserer Kund:innen und fördern Diversität. Egal ob Start-ups, Mittelstand, Technologieunternehmen oder Wohnungswirtschaft - wir finanzieren die Anforderungen der wachsenden Stadt. In unseren Geschäftsfeldern Wirtschaftsförderung, Immobilien- und Stadtentwicklung sowie Arbeitsmarktförderung unterstützen wir vor allem eines: Berlin. Als die Bank für Gründungen helfen wir innovativen Macher:innen und Start-ups, ihre Ideen zu erfolgreichen Unternehmen zu entwickeln. So werden Arbeitsplätze geschaffen und viele internationale Menschen von unserer Stadt angezogen. Das macht Berlin interessant und lebenswert!Unsere Benefits für Dich: Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Berlin Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenwirksame Leistungen Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur mobilen Arbeit Persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen möglich 30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. & 31.12. als Bankfeiertage Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket Job Sportgruppen, Betriebsfeiern sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um unseren sehr guten Zusammenhalt innerhalb der Bank weiter zu stärken Klingt spannend? Weitere Benefits & Informationen findest Du auf unserer Karriereseite .Deine Onlinebewerbung – wie kannst Du Dich bewerben? In unserem Bewerbungsportal kannst Du alle erforderlichen Informationen schnell und bequem eingeben sowie Deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Über die „Jetzt bewerben“ Fläche gelangst Du direkt zur Stellenausschreibung: Du hast weitere Fragen zur Stellenausschreibung? Dann steht Dir Laura Fusco (Personalreferentin, Tel. 030-2125/5526) gern zur Verfügung. Doch nicht das Richtige für Dich? Weitere spannende Stellenangebote findest Du unter: Investitionsbank Berlin Onlinebewerbung Du willst mehr von uns erfahren? Dann findest Du uns auf folgenden Social-Media-Kanälen:

Rechtsreferent / Jurist (d/m/w) Vertragsrecht
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Berlin

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Recht suchen wir eine/n Rechtsreferent/Jurist (d/m/w) Vertragsrecht Berlin, Bremen, Düsseldorf, Freiburg, München, Stuttgart, Hamburg | 01. August 2024 | 30 – 40 Stunden/Woche | KB-37 Foto: Adobe Stock - CleverStock Themen, die bewegen. Menschen, die begeistern. Willkommen im Team der Prognos AG! Unser Auftrag: Wir geben Orientierung in einer komplexer werdenden Welt. Als eines der ältesten Wirtschaftsforschungsunternehmen Europas beraten wir Ministerien, Institutionen, NGOs, Think Tanks, Verbände, Stiftungen, Privatunternehmen und weitere Auftraggeber – und liefern ihnen hochqualitative Ergebnisse, die zu sicheren Entscheidungen und tragfähigen Strategien von enormer gesellschaftlicher Tragweite führen. An der Uni Basel gegründet, arbeiten wir heute an zehn Standorten mit mehr als 200 Expertinnen und Experten aus über 30 wissenschaftlichen Disziplinen und einer professionellen Unternehmensorganisation. Wenn Sie auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem renommierten und zugleich innovativen Institut sind, das auch als Arbeitgeber beeindruckt, freuen wir uns auf Sie. Arbeiten bei Prognos: Was Sie im Bereich Service & Steuerung erwartet. Bei uns kennen sich alle – dank unserer intensiven Zusammenarbeit auch über Standorte und Fachbereiche hinweg. Entsprechend kommunikativ und betriebsam, aber auch kollegial und menschlich geht es bei uns zu – trotz und gerade wegen unseres wichtigen Auftrags, der hohen Schlagzahl und unseres starken Qualitätsanspruchs. Denn wir lernen voneinander, hören einander zu und bringen uns gegenseitig weiter. Sie fühlen sich in einem wissenschaftlich geprägten Umfeld wohl und teilen unsere Leidenschaft für spannende Zukunftsfragen? Dann finden Sie bei uns Ihr neues berufliches Zuhause. Hier bewegen Sie etwas. Wir bieten abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre. Als Teil unseres motivierten, kollegialen und wertschätzenden Teams spielen Sie eine wichtige Rolle, denn u. a. verantworten Sie folgende Aufgabenbereiche: Sie übernehmen die Erstellung, Prüfung, Verhandlung und (digitale) Dokumentation von nationalen und internationalen Verträgen mit Dienstleistern, Projektpartnerinnen und -partnern sowie Kundinnen und Kunden unter Verwendung einer modernen, KI-gestützten Vertragsmanagementsoftware. Sie beraten bei rechtlichen Fragestellungen nicht nur im allgemeinen Vertragsrecht, sondern auch in angrenzenden Rechtsgebieten, wie dem Vergabe-, Preis- und Urheberrecht. Sie schulen Mitarbeitende und vermitteln rechtliches Basiswissen. Hiermit begeistern Sie. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Jura oder eine vergleichbare juristische Ausbildung und ggf. bereits erste Berufserfahrungen in den oben genannten Bereichen. Sie verfügen über Kenntnisse im Vertragsrecht, gern auch im internationalen Kontext. Sie zeichnet eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative aus. Sie nutzen gerne zeitgemäße IT-Anwendungen und interessieren sich für die Optimierung von Prozessen und Arbeitsmethoden. Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude an der Beratung des Kollegiums. Allerhand: unsere Benefits. Was Prognos als Arbeitgeber auszeichnet, ist die perfekte Mischung aus handfesten Benefits und einer Arbeitswelt, in der Sie sich Tag für Tag rundum wohlfühlen werden. Und das sind u. a. die Gründe: Attraktives Fixgehalt plus Boni, 30 Tage Urlaub pro Jahr. Vertrauensarbeitszeit und jegliche Formen von Teilzeitmodellen möglich. IT- und Büroausstattung nach Maß, auch um an jedem Ort mobil arbeiten zu können. Lust auf Workation? Bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Über 50 inhouse Fort- und Weiterbildungsseminare – vom Design-Thinking-Workshop bis zum Rhetorik-Kurs, vom Führungskräftetraining bis zur Software-Schulung. Der „Andere-Perspektive-Tag“, der einmal jährlich zum Rollentausch mit Kolleginnen und Kollegen einlädt. BahnCard, Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Wohnungssuche. Steuerfreier Sachbezug für z. B. Lunch- und Shoppinggutscheine durch Umwandlungsmodelle. Frisches Obst und freie Getränke sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Urban Sports Mitgliedschaft (für kostenfreies Fitnesstraining in über 5.000 Partnerstudios). Sportinitiativen von Mitarbeitenden (z. B. Skifreizeiten und Bergwanderungen in der Schweiz, Team-Triathlons, Radrennen, Beachvolleyball- und Fußballmannschaften). Altersvorsorge und Versicherungen. Vertragspartner des pme Familienservices. Teamaktivitäten und Unternehmensevents. Attraktive Standorte in zentraler Innenstadtlage mit Top-Verkehrsanbindung (Bus & Bahn). Weitere Ideen? Gern! Bereit für Prognos? Dann schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer KB-37 auf den Weg zu uns. Mit dabei: Angaben zum möglichen Eintrittstermin, Ihrer Gehalts- und Wochenstundenvorstellung sowie zu Ihrem bevorzugten Standort. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerbungsportal unter www.prognos.com/bewerbung. Mehr über uns als Arbeitgeber: www.prognos.com/karriere Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. KONTAKT Ihre Ansprechpartnerin: Melanie Nogossek Leitung Personalmanagement +49 211 91316 501 E-Mail: melanie.nogossek@prognos.com www.prognos.com

Werkstudent HR (w/m/d)
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Berlin

Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche. Es spielt keine Rolle, ob Sie Mann, Frau oder Divers sind, woher Sie kommen oder wie alt Sie sind. Auch wenn Ihr Lebenslauf – auf den ersten Blick – nicht perfekt auf alle unsere Anforderungen passt, sind Sie vielleicht genau richtig bei uns! Für uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr fester Wille, sich mit hohem Engagement, Ihrem Wissen und Ihrer Kreativität in unserem Team einzubringen. Als Werkstudent (w/m/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Erfahrungen im Bereich HR zu sammeln. Sie können aktiv Projekte mitgestalten und vorantreiben, neue Ideen einbringen und innovativ sein. Der Zeitraum beläuft sich auf 12 Monate, wobei die Arbeitszeit 20 Stunden pro Woche beträgt und nach Absprache auch individuell gestaltet werden kann (beispielsweise innerhalb der Semesterferien).Werkstudent HR (w/m/d) Wir bieten: Wir sind ein zertifizierter, familienfreundlicher (flexible, Arbeitszeit, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing. Als Arbeitgeber achten wir darauf, dass Sie in Ihrem Job lernen, wachsen und sich mit Begeisterung bei uns einbringen können. Wir bieten ein kollegiales, interdisziplinarisches Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen können, unabhängig davon, ob als Berufseinstieg oder mit Praxiserfahrung. Darüber hinaus: Attraktive Vergütung Ihr Studium im Fokus – flexible Einteilung Ihrer Arbeitszeiten 50% mobiles Arbeiten möglich Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung Sehr gute technische, mobile Ausstattung Direkte Ansprechpersonen im HR-Team Ihr Aufgabenbereich: Sie unterstützen unser HR-Team bei spannenden personalwirtschaftlichen Vorgängen sowie laufenden Projekten zu Prozessverbesserung inklusive Digitalisierungsmaßnahmen Sie helfen bei der Organisation, Planung und Durchführung von HR-Aktivitäten (z.B. Recruiting, jährliche Mitarbeiterbefragung, Betriebsversammlungen, Mitarbeiterworkshops) Sie unterstützen im Tagesgeschäft durch administrative Tätigkeiten, Recherchen etc. Sie helfen aktiv bei der Weiterentwicklung des HR-Internet-Auftritts in SharePoint mit Sie bringen mit: Sie sind Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung und möchten Ihr Wissen aus dem Studium in der Praxis einsetzen Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und präzise Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Fleiß aus Sie verfügen über absolute Diskretion und haben eine sorgfältige Arbeitsweise Idealerweise hatten Sie schon erste Erfahrungen mit MS-Power-Platform & SharePoint und bringen sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nennen Sie uns in Ihren Unterlagen, Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – Ihr HR-Team! Immer aktuell informiert: gdv.de/newsroom Weitere Informationen unter www.gdv.de Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V., Wilhelmstr. 43 / 43G, 10117 Berlin

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit Geschäftsstelle der Evangelischen Schulstiftung in der EKBO Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Geschäftsstelle zum 01. Oktober 2024 eine*n Personalsachbearbeiter*in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 32 Stunden (81,22 v. H.). Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre. Eine Entfristung ist bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen möglich. Die Evangelische Schulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts. Sie arbeitet nach gemeinnützigen Grundsätzen. Ihre Schulen sind staatlich anerkannte und genehmigte Ersatzschulen in freier Trägerschaft. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist Ausdruck des Willens der Landeskirche, ihren Bildungsauftrag an der heranwachsenden Generation wahrzunehmen. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO, eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein offenes und angenehmes Arbeitsklima und freundliches Team, umfangreiche Einarbeitung in das Arbeitsgebiet, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg, eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, interessante Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, eine betriebliche Altersvorsorge. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. Personalsachbearbeitung von A (Arbeitsvertrag) – Z (Zeugnis), Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltszahlung inkl. Abschlägen und Mehrarbeit, Personal- und Vertragsdatenerfassung sowie -pflege, Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und internen Abteilungen, Zusammenarbeit mit externen Partner*innen. Wir erwarten von Ihnen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung, umfassende Kenntnisse im Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, vertiefte EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Personalverwaltungssoftware), sorgfältiges, termingerechtes und selbständiges Arbeiten verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, kommunikative Kompetenz, Organisationsgeschick und Belastbarkeit, Teamfähigkeit. Bewerber*innen mit einer anerkannten Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Personal, Frau Nadine Andrae, unter der Telefonnummer 030 / 24 344 - 453 oder per E-Mail n.andrae@schulstiftung-ekbo.de zur Verfügung. Sie können sich gerne direkt Alternativ senden Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe zum gewünschten Gehalt unter Angabe der Stellen-ID ESS-79-24 bis zum 10.08.2024 per Post oder E-Mail (zu einem PDF-Dokument zusammengefasst) an: Evangelische Schulstiftung in der EKBO Personal / Recruiting Georgenkirchstraße 69 10249 Berlin bewerbung@schulstiftung-ekbo.de www.schulstiftung-ekbo.de

Human Resources Assistant / HR Generalist (m/w/d)
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Human Resources Assistant / HR Generalist (m/w/d)Wer wir sind Die US-Mission Germany ist aufgrund ihrer wichtigen geografischen Lage und ihrer politischen und wirtschaftlichen Bedeutung in Europa eine der größten diplomatischen Vertretungen der USA. Die US-Mission umfasst die Botschaft in Berlin sowie fünf Konsulate in Frankfurt, München, Düsseldorf, Hamburg und Leipzig. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen und Unterstützung und spielt eine wichtige Rolle in den deutsch-amerikanischen Beziehungen. Die US-Botschaft in Berlin sucht geeignete und qualifizierte Bewerber für die Position als Human Resources Assistant / HR Generalist (m/w/d).Ihre Aufgaben In dieser Position arbeiten Sie in der American Services Unit (ASU) des Personalbüros und bieten einen umfassenden Kundenservice für US Direct Hire (USDH) und deren Familienmitglieder von der Ankunft bis zur Abreise der Mitarbeitenden. Dazu gehören Check-in- und Check-out-Aufgaben sowie die Etablierung und Pflege von Kontakten zu den zuständigen Ministerien.Ihr Profil Sie haben die Sekundarschule abgeschlossen und konnten bereits Berufserfahrung im Bereich der Sachbearbeitung oder Büromanagement in einem kundenorientierten Unternehmen sammeln.Was wir Ihnen bieten Wir bieten Ihnen ein internationales Umfeld, mit einem attraktiven Vergütungspaket, deutschen Sozialversicherungsleistungen, einem leistungsbezogenen Bonussystem, einer betrieblichen Altersvorsorge, deutschen und US-amerikanischen Feiertagen und großzügigen Urlaubstagen. Weitere Informationen zu den Leistungen der US-Mission Deutschland finden Sie hier. Kontakt Wenn Sie interessiert sind und mehr über diese Stelle erfahren möchten, bewerben Sie sich bitte auf der Website der US-Mission Germany unter https://de.usembassy.gov/jobs Bitte registrieren Sie sich mit dem Electronic Recruitment Application (ERA), um sich zu bewerben. U.S. Embassy Berlin | Pariser Platz 2 | 10117 Berlin | usembassy.govHuman Resources Assistant (m/f/d)Who We Are The U.S. Mission in Germany is one of the largest U.S. Diplomatic Missions in the world, due in large to its vital geographical situation, its political, and commercial importance in Europe. The U.S. Mission comprises the Embassy in Berlin and five consulates in Frankfurt, Munich, Düsseldorf, Hamburg, and Leipzig and provides a wide array of services and support as well as playing a vital role in German American relations. The U.S. Embassy Berlin is seeking eligible and qualified applicants for the position of Human Resources Assistant (m/f/d).Your Tasks In this position you will work in the American Services Unit (ASU) of the Human Resources Office, and provide comprehensive customer service to US Direct Hire (USDH) employees and their family members from pre-arrival to the employees' departure. This includes check-in and check-out duties as well as establishing and maintaining contact with the applicable ministries.Your Profile You have completed secondary school and were able to gain experience as clerk/secretary/office manager in a customer service business environment.What we offer We offer an excellent international environment, an attractive compensation package, German Social Security, a performance-related bonus system, an employer-sponsored pension scheme, paid public holidays – both German and U.S. holidays and generous vacation entitlements. More information concerning the benefits working for the U.S. Mission Germany can be found here. How to Apply If you are interested and would like to know more about this position, please apply through the U.S. Mission Germany's website at https://de.usembassy.gov/jobs Please register with the Electronic Recruitment Application (ERA) in order to apply. U.S. Embassy Berlin | Pariser Platz 2 | 10117 Berlin | usembassy.gov

Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
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Die Kindertagesstätten SüdOst sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin. Wir betreiben 44 Kindertagesstätten in den Berliner Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, in denen täglich bis zu 4.800 Kinder betreut und gefördert werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt beabsichtigen wir, in unserer Geschäftsstelle die Stelle einer/einesPersonalsachbearbeiter*in (w/m/d) neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich. Kennziffer: PM 01/24 Entgeltgruppe: E9b TV-L Vollzeit bzw. Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) Bewerbungsfrist bis 26.07.2024Ihre Aufgaben Bearbeitung personeller Einzelangelegenheiten von Tarifbeschäftigten (einschließlich rechtlicher Prüfungen, Sicherstellung von ordnungsgemäßen Verfahren, Beteiligung der Beschäftigtenvertretungen, Datenpflege in der entsprechenden Software (IPV)) Vertragsangelegenheiten des pädagogischen und nichtpädagogischen Personals selbstständige und verantwortliche Führung der Personalakten Feststellen von Eingruppierungen und Stufenzuordnungen der Beschäftigten entsprechend des Tarifvertrags Beratung von Beschäftigten in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen Erstellung von Arbeitszeugnissen Bearbeitung krankheitsbedingter Abwesenheiten der Beschäftigten Unsere Anforderungen ein Hochschulabschluss (Bachelorniveau), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Beschäftigte mit erfolgreichem Abschluss des Verwaltungslehrgangs II sowie mindestens einjähriger Berufserfahrung im ausgeschrieben Aufgabengebiet oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, vorzugsweise Ausbildung Personalkaufmann/-frau und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal. Sie haben Kenntnisse (oder die Bereitschaft der Aneignung der Kenntnisse) des Personal- und Tarifrechts und angrenzender Rechtsgebiete, des Personalvertretungsrechts, des Landesgleichstellungsgesetzes, des Schwerbehindertenrechts (SGB IX), zum Aufbau und zur Struktur der Berliner Verwaltung, zur GGO I sowie allgemeine Verwaltungskenntnisse. Erfahrungen in der Arbeit mit dem System Integrierte Personalverwaltung (IPV) sind erwünscht, anwendungssichere IT-Kenntnisse (MS Office) sind unabdingbar. eine grundsätzliche Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen. für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung benötigen Sie Kommunikations- und Kooperationsstärke, Organisationsgeschick, ein gutes Zeitmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise. eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sind in diesem Aufgabengebiet unabdingbar. Wir legen besonderen Wert auf Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Loyalität und Serviceorientierung. Dazu gehören ein sicheres Auftreten, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Beschwerdefreundlichkeit sowie ein freundlicher Umgangston. Wir bieten Ihnen eine vielseitige, herausfordernde Tätigkeit in einem modernen Dienstleistungsbetrieb der öffentlichen Verwaltung. einen modernen Arbeitsplatz und ein erfahrenes Team. eine Bezahlung nach den im Land Berlin geltenden Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. eine Prüfung der Anerkennung von förderlichen Beschäftigungszeiten sowie die Vorweggewährung von Erfahrungsstufen im Rahmen des Auswahlverfahrens in Abhängigkeit von den individuellen Voraussetzungen und der Bewerber*innenlage. eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). eine Jahressonderzahlung („13. Monatsgehalt“). bis zu 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12. eine Hauptstadtzulage von monatlich bis zu 150,- EUR oder alternativ einen steuerfreien Zuschuss zum Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, alternativ Deutschlandticket Job, und die entstehende Differenz zur Hauptstadtzulage. vermögenswirksame Leistungen. ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertagesstätten. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, ausführlicher Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise [Nachweis über die abgeschlossene Ausbildung/Studium, Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilung o. ä. als Nachweis für die geforderten Erfahrungen]). Bei im Ausland erworbenen Qualifikationen ist ein Nachweis über ihre Anerkennung in Deutschland bzw. die Feststellung der Gleichwertigkeit mit einem in Deutschland anerkannten Ausbildungsberuf und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Wir weisen darauf hin, dass im weiteren Verlauf des Verfahrens nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Bewerbungen sind prinzipiell unter Angabe der in der Ausschreibung erwähnten Kennzahl bzw. der Stellenbezeichnung einzureichen. Grundsätzlich sollten Bewerbungen direkt online über das Karriereportal der Berliner Verwaltung (https://www.berlin.de/karriereportal/stellensuche/) getätigt werden, um eine zügige Bearbeitung zu gewährleisten. Die Bewerbungsdatenverarbeitung im Karriereportal Berlin erfolgt mit Hilfe von rexx Systems. Um sich online zu bewerben nutzen Sie bitte den Button “Jetzt bewerben!” am Ende der Stellenausschreibung. Über den QR-Code gelangen Sie direkt zu unserer Stellenausschreibung im Karriereportal und zum Button „Jetzt bewerben!“: Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit uns Ihre Bewerbung per Mail zukommen zu lassen. Ihre Bewerbung und die Anlagen sollten Sie hierfür in einer Datei (als .pdf) zusammenfassen (max. 15 MB). Die Möglichkeit der traditionellen postalischen Übersendung ist auch existent. Hierbei können Sie gern auf die Verwendung von teuren Bewerbungsmappen verzichten und dürfen die Bewerbung auch mit doppelseitig bedruckten Blättern einreichen. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nur dann zurückschicken können, wenn Sie einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Kindertagesstätten SüdOst - Eigenbetrieb von Berlin Personalmanagement, Groß-Berliner Damm 151, 12489 Berlin E-Mail: bewerbungen@kita-suedost.de Das Stellenangebot richtet sich an Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung und Weltanschauung etc. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßen entsprechende Bewerbungen. Anerkannte schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, wie z. B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten o. ä., können nicht erstattet werden. Ansprechpersonen für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren: Frau Schulz, Tel. 030 239821 044 Ansprechpersonen für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet: Frau Weigelt, Tel. 030 239821 040 weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: https://kindertagesstaetten-suedost.de/

Referent Fördergeschäft und Finanzierung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden)
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Berlin

Referent Fördergeschäft und Finanzierung (m/w/d) (für unser Team "Fördergeschäft, Finanzierung und Wirtschaftspolitik" am Hauptsitz in Berlin in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden, unbefristet)Du willst etwas voranbringen? Du hast studiert oder konntest Erfahrungen im Bankgeschäft sammeln? Du möchtest an der Schnittstelle von Politik und Wirtschaft arbeiten? Du suchst direkte Kontakte zu politischen Entscheidungsträgern und Experten aus Banken und anderen Verbänden in Deutschland und in der EU? Es reizt Dich, mit erfahrenen Kollegen in einem professionellen Team zusammenzuarbeiten, in dem neue Ideen geschätzt werden? Sieht so aus, als ob Du perfekt zu uns passen könntest.Diese spannenden Aufgaben warten auf Dich: Interessenvertretung der Mitgliedsbanken, insbesondere der Förderbanken des Bundes und der Länder auf nationaler (z.B. Bundesministerien) und europäischer Ebene (z.B. EU-Kommission) Inhaltliche Betreuung und Vorbereitung von Verbandsgremien (insbesondere Kommissionen, Arbeitskreise und Fachtagungen) Ansprechpartner für unsere Mitgliedsinstitute zu Fragen zur Finanzierung und des Fördergeschäfts Zusammenarbeit mit unserem Brüsseler Verbindungsbüro und dem Verband Europäischer Banken (EAPB) Erstellung von Stellungnahmen und Publikationen für die nationale und europäische Verbandsarbeit Das macht Dich aus: Du hast einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Politik oder Jura oder Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Berufsabschluss Du hast erste Erfahrung im Förder- und/oder Kreditgeschäft einer Bank, Finanzinstitution oder in einem wirtschaftspolitischen Verband Du bringt Verständnis für die Arbeitsweise und Geschäftsmodelle der öffentlichen Banken, idealerweise mit Kenntnissen der Förderbankenlandschaft Dich zeichnen Eigeninitiative und ein hohes Engagement aus Du hast ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Du hast das Talent, komplexe Zusammenhänge sprachlich verständlich internen und externen Ansprechpartnern darzustellen Dich zeichnen gute Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz aus Dein neuer Job beim VÖB: Perspektive: berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Übernahme des Deutschlandtickets, Sonderkonditionen für Fitnessstudios, Massageangebot und Sportkurse Freiraum: familienfreundliche und flexible Gestaltung der Arbeitszeit, Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 50%, 30 Tage Urlaub, Freistellung bei besonderen Anlässen und arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12 Weiterentwicklung: individuelle Einarbeitung / Onboarding, Mentoring, regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und individuelle Weiterbildung Teamspirit: persönliche Wertschätzung, offene Unternehmenskultur, regelmäßige Team-Events Top-Arbeitsplatz: im Herzen Berlins am Potsdamer Platz, mit moderner Büro- und IT-Ausstattung, kostenlosen Getränken und Obst Bei sehr guten Leistungen ist die Ernennung zur/zum Abteilungsdirektor/in nach drei Jahren vorgesehen. Los geht‘s: Besuche unser Unternehmensportal (https://www.voeb.de/karriere). Dort erfährst Du mehr über uns als Arbeitgeber und Du kannst Deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 2. August 2024 als PDF-Datei hochladen. Kontakt für fachliche Fragen: Dominik Lamminger, Mitglied der Geschäftsleitung, freut sich auf Deinen Anruf oder Deine E-Mail: 030/8192-162, dominik.lamminger@voeb.de Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Hanna Mehdorn, externe Ansprechpartnerin für das Personal-Recruitung – Tel.: 0228/8192-228. Hanna.Mehdorn@voeb-service.de @berufundfamilie Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten ernst. Weitere Hinweise finden Sie auf unserer Webseite www.voeb.de unter dem Punkt Karriere.

Referent*in (m/w/i) der Geschäftsführung
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Potsdam

Die ProPotsdam GmbH ist das größte Wohnungsunternehmen der Landeshauptstadt Potsdam und führender Dienstleister in den Bereichen Stadtsanierung, Stadtentwicklung, Wohnungsbau und Wohnfürsorge. Mit einem Bestand von über 18.000 Mietwohnungen ist sie gleichzeitig der größte Wohnungsanbieter auf dem Potsdamer Wohnungsmarkt. Als ProPotsdam arbeiten wir jeden Tag daran, Potsdam zu einer noch lebenswerteren Stadt zu gestalten und wachsen dabei täglich über uns hinaus. Hinter ProPotsdam steht ein Unternehmensverbund aus zehn Gesellschaften, die mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam prägen. Eine Hauptaufgabe der ProPotsdam ist es, bestehende Flächen weiterzuentwickeln und somit neuen Wohnraum zu schaffen und die Lebensqualität und Lebenszufriedenheit aller in Potsdam lebenden Menschen zu steigern. Die ProPotsdam GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nReferent*in (m/w/i) der Geschäftsführung Sie sind auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung, bei der Sie Ihr Organisationstalent, Ihr strategisches Denken und Ihre kommunikativen Fähigkeiten optimal einsetzen können? Dann sind Sie hier genau richtig! Als Referent*in (m/w/i) der Geschäftsführung werden Sie ein Bestandteil unseres engagierten Teams sein und können die Geschäftsführung bei der Erfüllung ihrer strategischen und operativen Aufgaben unterstützen. Ihre Aufgaben: Strategische Begleitung: Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Protokollierung von Besprechungen und Entscheidungen der Geschäftsführung. Dabei erstellen Sie Präsentationen und sorgen für eine umfassende Dokumentation sowie die Überwachung der Umsetzung. Effiziente Planung: Die Planung, Koordination und Durchführung von Terminen der Geschäftsführung fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich, um sicherzustellen, dass alles reibungslos abläuft. Projektmanagement: Sie werden in unternehmensbezogenen und unternehmensübergreifenden Projekten mit internen und externen Beteiligten tätig sein. Ihre Verantwortung reicht von der Koordination und Leitung bis zur Erfolgskontrolle und dem Berichtswesen. Zusammenarbeit mit der Landeshauptstadt Potsdam: In enger Zusammenarbeit mit der Stadt Potsdam werden Sie Projekte in den Bereichen nachhaltige Stadtentwicklung, ökologische und digitale Transformation sowie soziale Wohnraumversorgung koordinieren und leiten. Netzwerken und Kommunikation: Sie unterstützen die Kommunikation mit wichtigen Geschäftspartnern, politischen Funktionsträgern, Leitungskräften in Landes- und Stadtverwaltung, Gesellschaftervertretern und Aufsichtsräten. Strategische Entwicklung: Sie tragen zur Weiterentwicklung der Kommunikations- und Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmensverbundes bei und koordinieren Stakeholder-Beteiligungsprozesse. Analyse und Berichte: Sie führen Recherchen, Analysen und Berichte zu unternehmensrelevanten Inhalten und Entwicklungen durch, sowohl im Markt, bei Verbänden, in der lokalen und bundesweiten Wohnungspolitik als auch in der Öffentlichkeit. Sonstige Tätigkeiten: Sie übernehmen weitere vergleichbare Tätigkeiten und Sonderaufgaben, die die Dynamik des Unternehmens erfordert. Ihr Profil: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Geografie oder Regionalentwicklung bzw. vergleichbare Qualifikationen nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und vertiefte IT-Kenntnisse vernetztes Denken und fundierte Erfahrungen bei der Lösung interdisziplinärer Aufgaben Interesse für aktuelle Entwicklungen im Engagement von Unternehmen in den Bereichen CSR-/Nachhaltigkeit, Change-Management und neuen IT-Technologien, um Innovationen ins Unternehmen zu bringen Wir bieten u. a.: Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld, damit Sie mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam gestalten können: mit flexiblen Arbeitszeiten mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und regelmäßigen Feedbackgesprächen sorgen wir für eine gelungene Integration in unser Unternehmen mit einer langfristigen Investition in unsere Mitarbeiter*innen - aus diesem Grund fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem seit über 30 Jahren in Potsdam etablierten kommunalem Unternehmen mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz - wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit die Zukunft planbar und gesichert ist. Eine Übersicht über unsere Benefits erhalten Sie hier: MA-Benefits-Booklet_RZ_Web.pdf (propotsdam.de) Was Sie bei uns erwartet! Im Unternehmensverbund ProPotsdam erwarten Sie viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein großes, sympathisches Team in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Die ProPotsdam zählt zu den besten Arbeitgebern der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg und ist im Rahmen des Wettbewerbs Great Place to Work® „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2022“ ausgezeichnet worden. Werden auch Sie ein Teil der ProPotsdam-Mannschaft! Wir freuen uns darauf, zusammen mit Ihnen die vielfältigsten Aufgaben für unsere Landeshauptstadt Potsdam anzugehen und umzusetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online über den Bewerbungs-Button. Laden Sie hierzu bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen. Ansprechpartnerin: Sarah Schild (0331-6206 202)

Referent*in (m/w/d) Haushaltskonsolidierung
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Potsdam

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Suchen Sie eine interessante, sinnstiftende Aufgabe in einem spannenden Umfeld - im Mittelpunkt des kommunalen Geschehens? Die strategische Haushaltssicherung leistet einen relevanten Beitrag, dass Potsdam langfristig finanziell gesund und auch für zukünftige Generationen lebenswert bleibt. Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie die Zukunft von Potsdam mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsstelle Steuerungsunterstützung im Geschäftsbereich 1 Finanzen, Investitionen und Controlling zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine*n Finanz-Allrounder*in für die StelleReferent*in (m/w/d) Haushaltskonsolidierung Kennziffer: 101.000.13Ihre Aufgaben Konzeptionieren, Organisieren, Planen und Umsetzen des Haushaltskonsolidierungsprogramms der Landeshauptstadt Potsdam (LHP) Eigenständiges Entwickeln und Empfehlen von Konsolidierungsmaßnahmen (einschließlich Aufgabenkritik) Prüfen, Analysieren und Weiterentwickeln von Konsolidierungsmaßnahmen Begleitung und Nachverfolgung der Konsolidierungsmaßnahmen bzw. des Konsolidierungsprogramms der LHP Verfassen von Berichten und Steuerungsempfehlungen für Verwaltungsführung und Gremien Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartner*innen Implementieren, Mitwirken und inhaltliches Gestalten von Schwerpunktprojekten Ihr Profil Master bzw. Diplom (Universität) der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften bzw. vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium Aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Sektor, vorzugsweise im kommunalen Bereich Sachverständigkeit für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kenntnisse im Organisationsmanagement und von Veränderungsprozessen im öffentlichen Sektor Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise in leitender Position Strategische und persönliche Kompetenzen sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Kommunikations- und Kooperationskompetenz, Verhandlungskompetenz sowie Belastbarkeit Veränderungskompetenz und ausgeprägte Eigeninitiative Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 13 mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 02.08.2024 online über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
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Jessen (Elster)

Die Bayerische Milchindustrie eG ist ein führendes Unternehmen der deutschen Molkereiwirtschaft. Unser breitgefächertes Sortiment hochwertiger Milchprodukte (Käse und Ingredients) stellen wir mit rund 850 Mitarbeitern in fünf Produktionsbetrieben in Bayern und Sachsen-Anhalt her. Zur Verstärkung unseres Teams in Sachsen-Anhalt, Jessen, suchen wir ab sofort einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d) EntgeltabrechnungDas können Sie bei uns erwarten: Einen sicheren Arbeitsplätze an einem modernen und innovativen Produktionsstandort Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit verantwortungsvollen Aufgaben Gesicherte und attraktive Verdienstmöglichkeiten nach Tarifvertrag Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Dienstradleasing Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit der internen Weiterentwicklung Ihre Aufgaben: selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der aktuellen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern sowie Erledigung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen Pflege und Überwachung des elektronischen Zeiterfassungssystems (ZEUS) Übernahme von administrativen Aufgaben wie das Erstellen von Vertragsdokumenten und Zeugnissen Mitwirkung bei personalrelevanten Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm SAGE und Zeiterfassungssystem ZEUS von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über den nachfolgenden Link: Bayerische Milchindustrie eG, Personalabteilung, E.ON- Allee 1, 84036 Landshut www.bmi-eg.com

Referent:in mit Schwerpunkt Digitalisierung im Gesundheitswesen
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Berlin

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht zur Unterstützung des Vorstandes zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit ist möglich, wenn sie unter Berücksichtigung dienstlicher Belange vollzeitnah erfolgen kann) unbefristet eine:nReferent:in mit Schwerpunkt Digitalisierung im Gesundheitswesen Die Chancen, die digitale Technologien zur Unterstützung der Ärzteschaft bieten, begeistern Sie. Sie möchten dazu beitragen, diese Potenziale zu beleuchten und die „großen Themen“ in diesem Bereich mit voranzubringen. Sie brennen dafür, die Digitalisierung quer durch das Gesundheitswesen mit Ihrer umfangreichen Expertise im Projektmanagement zu unterstützen? Dann kommen Sie zu uns und unterstützen uns dabei, die Digitalisierung in der ambulanten medizinischen Versorgung in der Hauptstadt weiterzuentwickeln.Ihr Aufgabengebiet Strategische, konzeptionelle und fachliche Beratung des Vorstandes Beobachtung und Evaluierung der Technologien und digitalen Entwicklungen im Gesundheitswesen, der Telematikinfrastruktur und Telemedizin Selbstständiges Identifizieren und Recherchieren gesundheitspolitischer Themen in Bezug auf die vertragsärztliche Versorgung Leitung von Projekten mit Digitalisierungshintergrund inklusive der Planung, Organisation und Koordination Entwickeln und Ableiten von Erfordernissen zur Anpassung von strategischen Zielen und Handlungsfeldern Mitgestaltung von Strategie- und Agenda-Prozessen im Umfeld der Digitalisierung im Gesundheitswesen Ihr Profil Einschlägiges Studium, vorzugsweise im Gesundheitssektor, der Richtung Medizin, Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften, oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen der Digitalwirtschaft Einschlägige Erfahrungen in der Leitung und im Management von Projekten Basiswissen in den Bereichen Gesundheitssystem/-versorgung, Digitalisierung in der Medizin, Gesundheitsdaten, KI und gesetzlichen Krankenversicherung ist wünschenswert Kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift Gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zwecke und Zielgruppen adressatengerecht zu formulieren Sicherheit bei der Präsentation und Moderation komplexer Sachverhalte gegenüber heterogenen Interessengruppen Kreativität, Eigeninitiative und die Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit setzen wir voraus Wir bieten Ihnen Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung, und 30 Tage Urlaub 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten (wöchentlich, nach Ende der Probezeit) KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, unternehmenseigene Fitnessräume und Kursangebote Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru?iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 29.07.2024 unter Angabe der Kennziffer 2024_51. Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.

HR Business Partner (m/w/d)
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Brandenburg an der Havel

Die Sana Kliniken Niederlausitz, mit ihren Standorten in Senftenberg und Lauchhammer, sind ein Gesundheitsdienstleister mit 542 stationären Betten und 74 tagesklinischen Behandlungsplätzen in 14 Kliniken und 3 Instituten. Als größtes Krankenhaus der Regelversorgung in Südbrandenburg sichern ca. 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die kompetente Versorgung von jährlich ca. 22.000 stationären und 32.000 ambulanten Patienten. Die Sana Kliniken Niederlausitz sind auch akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Brandenburg (MHB).HR Business Partner (m/w/d) Senftenberg, Brandenburg, Deutschland und 1 weitere (Hybrid)Deine Vorteile Ein moderner Tarifvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen Eine Wochenarbeitszeit von 38 Stunden (in Vollzeit) 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche) Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten Homeoffice möglich Die Möglichkeit mit dem Unternehmen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln Ein technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz Tolle Kollegen/innen und eine tolle Arbeitsatmosphäre Betreuungsmöglichkeiten für Ihren Nachwuchs (Kita, Schule etc.) Firmenrad, Tankgutscheine u.v.m. (in Kooperation mit der ValueNet AG) Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über die Sana Corporate Benefits Bezuschussung des Deutschlandtickets Deine Aufgaben Du betreust und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Die operative und administrative Personalarbeit ist Dein täglicher Wirkungsbereich (von der Personaleinstellung bis zum Austritt: Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Vertragsgestaltung, Stellenbeschreibung und Zeugniserstellung etc.) Im Recrutingprozess arbeitest du eng mit unserer Referentin für Personalmarketing und –gewinnung zusammen Du wirkst in der Grundsatzerarbeitung (u.a. Verfahrensanweisungen) mit und setzt diese um Die Datenqualität für Deinen Betreuungsbereich hältst du stets ordentlich in Schuss Du unterstützt in Personalprojekten Dein Profil Eine einschlägige, erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium in einem relevanten Fachgebiet Einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld sind vorteilhaft Erfahrungen im Krankenhausbereich bzw. Gesundheitswesen wäre ein Sahnehäubchen, das kein Muss ist Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Excel, Word, Power Point, Outlook) Kenntnisse in Bezug auf unsere HR-Software Oracle wären wünschenswert sind jedoch kein Muss Ein hohes Kommunikationsvermögen und Leidenschaft für die Personalarbeit Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen Organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative und Belastbarkeit Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das „du“ an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutzKontakt Teresa Sommer Teresa.Sommer@Sana.deEinsatzort Senftenberg Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH Krankenhausstr. 10 01968 Senftenberg www.sana.de

Referent Personalentwicklung (w/m/d)
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Nauen

Referent Personalentwicklung (w/m/d) Einsatzort Hafenstraße 1 14641 Wustermark Vertragsart Teilzeit/Vollzeit, 25-38 Std./Wo. unbefristet, ab sofort In unseren dm-Verteilzentren, die europaweit zu den modernsten gehören, stellen über 3.000 Kolleginnen und Kollegen die Ware für die dm-Märkte zusammen. Für unser jüngstes Logistikzentrum in Wustermark sind Sie – als Teil eines standortübergreifenden Teams – unser Experte vor Ort, der ein breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsangeboten eigenverantwortlich gestaltet und weiterentwickelt. Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit (25 bis 38 Wochenstunden) zu besetzen. Kontakt: Emilia Stephan Telefonnummer: +49 721 5592-1792 Ihre Aufgaben Konzeption, Durchführung, Begleitung und Evaluation von Seminaren und anderen Entwicklungsmaßnahmen Beratung und Begleitung von Lern- und Entwicklungsangeboten Agile und projekthafte Zusammenarbeit mit Kollegen der anderen Logistikstandorte und der anderen Geschäftsbereiche Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeit in Projekten Das bringen Sie mit Studium der Pädagogik/ Psychologie/ Soziologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise zusätzlich eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Trainer, systemischer Berater, systemischer Coach Optimalerweise Erfahrungen mit digitalen Workshops Ein hohes Maß an Motivation, Innovationsfreude und Eigenverantwortung Eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Team mit Blick auf Gesamtprozesse und Bewusstsein für die Bedarfe der modernen Organisation Souveränes, verbindliches Auftreten und ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenzen Guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Das bieten wir Ihnen Attraktive Arbeitsbedingungen: Mit einer 25- bis 38-Stunden-Woche und 30Urlaubstagen ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance Moderner Arbeitsplatz: neueste Technik, Lademöglichkeit für E-Bikes und E-Autos sowie eine von Mitarbeitern betriebene Kantine mit besonders attraktivem Preis-Leistungs-Verhältnis Dialogische Unternehmenskultur: Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammenarbeitskultur ist die Eigenverantwortung Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie Mitarbeiterrabatt, Fahrrad-Leasing (Jobrad), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sonderleistungen Mehr als ein Arbeitgeber. Deine Arbeitsgemeinschaft. dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 | 76227 Karlsruhe | www.dm.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Referent (m/w/d) Marketing und Kommunikation für die Regionalgesellschaft Nordost
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Berlin

Referent (m/w/d) Marketing und Kommunikation für die Regionalgesellschaft Nordost Ort: Berlin-Schönefeld oder Leipzig Job-ID: 8758Aufgaben Als Experte bzw. Wissensträger (m/w/d) für unser Marketing unterstützen Sie unsere Standorte der Region Nordost proaktiv und beraten zu sämtlichen Marketing- und Kommunikationsaktivitäten. Sie wirken hierbei als regionale Schnittstelle zwischen unserem zentralen Marketing-Team in Bielefeld und unseren lokalen Marketing-Koordinatorinnen und -Koordinatoren in der Region. Dies umfasst: Ideenfindung und -umsetzung: Sie denken kreativ und entwickeln innovative Marketingkonzepte, die perfekt auf die Bedürfnisse der Region Nordost zugeschnitten sind, und setzen diese um (z. B. Baustellenmarketing) Bindeglied und Schnittstellenarbeit: Hierfür arbeiten Sie eng mit dem zentralen Marketing-Team sowie mit regionalen Kolleginnen und Kollegen (u. a. Marketing-Koordinatoren, Geschäftsführung, Fachabteilungen, HR) zusammen Verantwortung für Qualität und Budget: Sie planen und steuern die Aktivitäten der Region unter Berücksichtigung der zentral entwickelten Qualitätsstandards, der Bedarfe sowie des Marketingbudgets für die Region Nordost Markt im Blick behalten: Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, entwickeln daraus regionale Marketingstrategien / -kampagnen und teilen die Ergebnisse mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung Interne und externe Kommunikation: Sie verfassen und bearbeiten redaktionelle Inhalte für unser unternehmensweites Intranet und sind Ansprechpartner (m/w/d) für regionale Presseanfragen sowie Redaktionen. Zudem übernehmen Sie die medien- und zielgruppengerechte Aufbereitung von Unternehmenspublikationen und -informationen Netzwerken: Sie organisieren und koordinieren interne Veranstaltungen und unterstützen bei externen Events, wie z. B. Branchenkonferenzen, Messen und Netzwerktreffen in enger Abstimmung mit den jeweiligen regionalen Ansprechpartnern. Sie bauen aktiv Kontakte zu relevanten Akteuren auf und stärken die Präsenz von GOLDBECK Nordost in der Region Die Position kann an unseren Standorten in Leipzig oder Berlin besetzt werden.Profil Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufspraxis und fundierte Kenntnisse im Kommunikations- und Marketingumfeld sowie redaktionelle Fähigkeiten Vorzugsweise Erfahrungen in einem Bereich der Immobilien- oder Baubranche Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Überzeugungskraft, Kreativität und zielorientiertes, unternehmerisches Denken Hands-on-Mentalität, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise IT-Affinität und Freude, sowohl Basisanwendungen (MS Office) als auch neueste Tools / Technologien zielführend einzusetzen Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in deutscher Sprache (C2) sowie gute Sprachkompetenzen in englischer Sprache (mindestens B2) Mehr als nur ein Arbeitgeber Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur & Benefits | GOLDBECK Vergütung & Prämien Team & Kultur Urlaub & Flexibilität Onboarding & Karriere Familie & Beruf Gesundheit & NachhaltigkeitÜber GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Mit Kreativität und Weitblick eine produkt- und unternehmensübergreifende Marketingstrategie umzusetzen und die interne und externe Kommunikation zu gestalten – das ist die spannende Aufgabe des GOLDBECK-Marketing-Teams. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Gerhold. GOLDBECK Nordost GmbH Debyestraße 10, 04329 Leipzig Tel. +49 341 35602 221 www.goldbeck.de/karriere

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung und -administration
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Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir für unsere Abteilung Allgemeine Verwaltung / Personal einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung und -administrationDiese Herausforderungen erwarten Dich: Betreuung und Beratung in allen personalrelevanten Themen Vorbereitung und Begleitung der bedarfs- und anforderungsgerechten Personalgewinnung Durchführung der administrativen Personalarbeit, einschließlich Betreuung der Zeiterfassung Ansprechperson und Schnittstelle zum Abrechnungsdienstleister der Gehaltszahlungen Koordination des Ausbildungsbereichs sowie Betreuung der Auszubildenden und Studierenden Pflege von Statistiken und Erstellung von Auswertungen Unterstützung und Vertretung im Bereich des Vorstandsbüros Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation Fundiertes Know-how im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Umfangreiche Kenntnisse in der Umsetzung von (tarif-)vertraglichen Regelungen AdA-Ausbilderschein ist von Vorteil Praxiserprobte Kenntnisse in MS Office (insbesondere Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Hohes Maß an Engagement, Genauigkeit, Organisationsgeschick sowie eine proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise Absolute Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität Unser Angebot: Flache Hierarchien: Wir setzen auf kurze Kommunikationswege, ein offenes Miteinander und Eigenverantwortung mit spürbarer Wirkung für unsere Mitglieder und das Unternehmen Attraktive Bezahlung: Neben der monatlichen Vergütung gibt es bei uns zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance: Gestalte flexibel Deine Arbeitszeit und profitiere von einem anpassungsfähigen Arbeitsmodell aus Office und mobilem Arbeiten. Zudem bekommst Du bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Du möchtest mehr? Dann wandle 23,5 % von Deinem Urlaubsgeld in 5 zusätzliche Urlaubstage um Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns erwartet Dich ein spannendes Aufgabengebiet mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten Teamspirit: Wir arbeiten eng und motiviert an gemeinsamen Zielen und wachsen täglich über uns hinaus. Sei dabei und werde Teil einer starken Gemeinschaft, die auch nach Feierabend soziale Events schätzt Wohlfühlgarantie: Wir legen großen Wert auf ein offenes Miteinander und kombinieren harte Arbeit mit ehrlichem Spaß. Dazu bieten wir kostenlosen Kaffee, Wasser, Snacks und frisches Obst und Gemüse an. Darüber hinaus schließen wir für Dich und Deine Gesundheit eine betriebliche Krankenzusatzversicherung ab Überzeuge uns mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Verfügbarkeit per E-Mail an bewerbung@okv.de! Bei Fragen zum Job rufe uns an: 030 914263-513 OKV Ostdeutsche Kommunalversicherung a.G. Plauener Straße 163–165 13053 Berlin bewerbung@okv.de www.okv.de Wir sind ein Spezialversicherer für kommunale Einrichtungen. Ein Team von 60 Mitarbeitern (m/w/d) gibt alles, um unsere Mitglieder zu begeistern und sie in ihren Versicherungsfragen zu begleiten. Als Kommunalversicherer orientieren wir uns an den Anforderungen und Abläufen unserer Versicherungsnehmer wie kein Zweiter in Ostdeutschland. Werde auch Du Teil von unserer Stärke und tauche in den kommunalen Versicherungsbetrieb ein! Es ist diese besondere Art, Versicherungen zu beraten.