19 Jobs als Personalreferent (m/w/d) in Berlin und Brandenburg

Referent / Referentin (m/w/d) E-Health und Gremien Vollzeit / Teilzeit Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Versicherung und Leistungen und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Referent/Referentin (m/w/d) E-Health und Gremien Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Als Hauptabteilung Versicherung und Leistungen initiieren und organisieren wir den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Die sechs Landesverbände der Hauptabteilung an sieben Standorten organisieren in ihrem jeweiligen regionalen Bereich u.a. das bundesweite Leistungserbringernetz der besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung und betreuen Versicherte und Unternehmen durch DGUV job. Ihre Aufgaben: Fachliche Koordination von Projekten der Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) im Rahmen der Digitalisierung im Gesundheitswesen, des elektronischen Datenaustauschs und des Informationsmanagements Koordination und Auswertung von Ausschusssitzungen sowie Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Gremienarbeit Entwicklung geeigneter Maßnahmen und Monitoring von Gesetzesinitiativen und Projekten Unterstützung der Referatsleitung und Übernahme von Sonderaufgaben nach Vorgabe Ansprechperson für Unfallversicherungsträger und andere Abteilungen zu Digitalisierungsthemen im Gesundheitswesen Initiierung, Koordination, Umsetzung und Auswertung neuer fachlicher Themen aus der Hauptabteilung VL mit Digitalbezug für die Unfallversicherung einschließlich Vorbereitung unter Einbeziehung der erforderlichen Fachbereiche, Gremien, Mitglieder oder Dritter Unterstützung und Beratung der Referate bei fachlichen Anforderungen für die Hauptabteilung IT und Digitalisierung (ITD) Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere mit anderen Sozialversicherungsträgern, Unfallversicherungsträgern und Leistungserbringern Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom), vorzugsweise in Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Informatik, Verwaltung, oder alternativ die Befähigung zum höheren Dienst in der gesetzlichen Unfallversicherung bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung erwünscht Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie Kenntnisse in interdisziplinärer Arbeit und in Gremienarbeit Hohe Affinität zu digitalen Themen und eine eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Janine König | 030 13001 - 5030 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VL - 24 - 21: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733 Stellendetails: Start ab sofort Standort Berlin Gehalt bis EG 13 / A 13 (BG-AT/BBesG) (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Bewerbungsfrist 17.12.2024 Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Befristung Unbefristet Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Glinkastraße 40 10117 Berlin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten. Für unseren Geschäftsbereich Strategie suchen wir eine:n Referentin / Referent (w/m/d) Umweltmanagement Entgeltgruppe 11 TVöD VKA Was wir bieten Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität. Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten. Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl. Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloud-basierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze. Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn. Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits. Was Sie mit uns gestalten Durchführen, Pflegen und Weiterentwickeln des bereichsübergreifenden Umweltmanagementsystems unter Einhaltung von Standards und Regelwerken (bspw. ISO 14001) Mitwirken, Erstellen sowie Durchführen und Aktualisieren von Umweltbewertungen und Risikoanalysen im Rahmen der CSRD-Berichterstattung Erstellen und Pflegen notwendiger Dokumentation gem. ISO 14001, inkl. Schulungen und Sensibilisierung der Beschäftigten dazu Überwachen der Umweltkennzahlen sowie Berichterstattung an Geschäftsleitung und Vorstand Kommunizieren mit externen Stakeholdern (Behörden, Zertifizierungsstellen, Kunden) sowie Unterstützen des Klimaschutzbüros in der Öffentlichkeitsarbeit sowie im Rahmen von Sensibilisierungskampagnen Was Sie mitbringen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – bspw. als Industriekauffrau:mann entweder mit einer Zusatzqualifikation, bspw. als Fachwirt:in für Umweltschutz (Bachelor Professional) oder einer mindestens fünfjährigen nachgewiesenen Berufserfahrung – idealerweise in gleichwertiger Tätigkeit (Umwelt und Nachhaltigkeit) Alternativ: Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-)Diplom / Bachelor der Fachrichtung Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang oder Nachweis der Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“ sowie nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit Sachkunde zum:zur Managementbeauftragte:n gem. DIN EN ISO 14001 wünschenswert Hohe kommunikative Anschlussfähigkeit auf allen Ebenen durch ausgeprägte soziale Kompetenz und intrinsische Motivation Fähigkeit, in breit gefächerten Netzwerken zu interagieren Fähigkeit, die Geschäfts- und Tätigkeitsfelder der BSR und Tochterunternehmen im Gesamten zu betrachten und daraus Konzepte abzuleiten Über das Team Das Klimaschutzbüro ist für das Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsmanagement der BSR-Gruppe verantwortlich. Wir steuern die Umsetzung der Klimaschutzziele und arbeiten dazu eng mit allen Bereichen der BSR und ihren Tochterunternehmen zusammen. Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.12.2024 über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Wir leben Vielfalt: Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Berliner Stadtreinigung (BSR) Online-Bewerbungsformular unter www.bsr.de Kontakt: Personalgewinnung E-Mail: Bewerbung@BSR.de Telefon: +49 30 7592-1000

Kommen Sie in unser Team des Stabsbereichs Politik und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als: Referent/Referentin (m/w/d) für die Verbindungsstelle, koordinierendes über- und zwischenstaatliches Recht Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Ihr zukünftiges Team: Die wichtigste Aufgabe des Stabsbereichs Politik ist die Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung im nationalen, europäischen und internationalen Kontext gegenüber den politischen Akteuren und Entscheidungsträgern. Grundlage hierfür ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern der Unfallversicherung. Das Monitoring und die Analyse relevanter Themen, der Austausch mit den Fachabteilungen der DGUV sowie der UV-Träger bilden die Grundlage für die Information und Beratung der Hauptgeschäftsführung sowie der Selbstverwaltung, um sodann Positionen und Anliegen der gesetzlichen Unfallversicherung in den politischen Prozess der Meinungsbildung und in die Gesetzgebungsverfahren aktiv einzubringen. Die Verbindungsstelle organisiert ferner die medizinische Versorgung für im Ausland versicherte Personen, die in Deutschland einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit erlitten haben (Sachleistungsaushilfe). Ihre Aufgaben: Fachliche Beurteilung von Beratungsunterlagen und Gesetzgebungsmaterialien des koordinierenden über- und zwischenstaatlichen Rechts unter Berücksichtigung der Aufbewahrungsrichtlinie der DGUV mit dem Ziel der Digitalisierung Entwicklung eines Fachkonzepts für die elektronische Archivierung des Datenbestands der Verbindungsstelle und Schulung der Sachbearbeitung Weiterentwicklung der Plattform zum elektronischen Datenaustausch in Europa und den eingesetzten IT-Fachsystemen bei der Verbindungsstelle Durchführung von Tests neuer bzw. weiterentwickelter Geschäftsvorgänge im Bereich des elektronischen Datenaustauschs in Europa Unterstützung bei der Einzelfallsachbearbeitung Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Sozialversicherung, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen (z.B. Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes) Erfahrung im über- und zwischenstaatlichen Recht und/oder in der Sozialversicherung Kenntnisse in bzw. Interesse an der Digitalisierung Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der englischen Sprache Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Matthias Hauschild | 030 13001 - 1610 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer INT - 24 – 02 – B: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733 Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 13.12.2024Standort Berlin Stellenumfang 19,5 Stunden (50%) Gehalt bis EG 13 BG-AT Befristung auf 20 Monate (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Glinkastraße 40 10117 Berlin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

Das Familienunternehmen Empl ist ein weltweit renommierter Hersteller von individuellen LKW-Spezial-Aufbauten in höchster Qualität. An unseren Standorten in Österreich und Deutschland bieten wir unseren 600 Mitarbeitern attraktive Zukunftsperspektiven. Wir suchen für unseren Standort in Zahna-Elster im Landkreis Wittenberg, Sachsen-Anhalt zum ehestmöglichen Eintritt einen kompetenten und engagierten PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d) Ihre Aufgaben Unterstützung der Personalleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben Übernahme des Bewerbermanagements inklusive Koordination und Organisation von Terminen Unterstützung des gesamten Personalprozesses von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Erstellen von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen) Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen und Behörden Pflege der Personalakten und Unterstützung bei Bewerbertagen und Messen in der Region Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen in Absprache Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word), SAP-Grundkenntnisse von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Unser Angebot 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten Vielfältiger und spannender Aufgabenbereich in einem teamorientierten Umfeld Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen BEWERBEN SIE SICH JETZT UND WERDEN SIE ZUM GESTALTER BEI EMPL Kontakt job@empl.de Standort Zahna-Elster EMPL Fahrzeugwerk GmbH Deutschland Josef-Empl-Straße 1 D-06895 Zahna-Elster OT Elster www.empl.de

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Personalberater Vertrieb (m/w/d) für unsere Niederlassung in Berlin Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Expertise: Deine Kenntnisse stammen aus einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung aus dem Bereich der Gastronomie, beispielsweise als Restaurantfachfrau Wissenshungrig: Du hast zusätzlich idealerweise bereits eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann absolviert Know-How: im besten Fall konntest Du zudem Berufserfahrungen im Vertrieb sammeln, optimalerweise im Bereich von Personaldienstleitungen Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002603. Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG & Co. KG • Frau Maxi Werban Karl-Marx-Str. 188 • 12043 Berlin • www.persona.de Ihre Privatsphäre-Einstellungen

LEITUNG FINANZ- UND PERSONALWESEN (m/w/d) D-06895 Zahna-Elster Vollzeit Das Familienunternehmen EMPL ist ein weltweit renommierter Hersteller von individuellen LKW-Spezial-Aufbauten in höchster Qualität. An unseren Standorten in Österreich und Deutschland bieten wir unseren 600 Mitarbeitern attraktive Zukunftsperspektiven. Wir suchen für unseren Standort in Zahna-Elster im Landkreis Wittenberg, Sachsen-Anhalt zum ehestmöglichen Eintritt einen kompetenten und engagierten LEITUNG FINANZ- UND PERSONALWESEN (m/w/d) Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanz- und Personalwesen Leitung und Organisation aller buchhalterischen Aufgaben sowie des Rechnungswesens Finanzplanung und Budgetkontrolle, inklusive Überwachung von Einnahmen, Ausgaben und Liquidität Verantwortung für das Personalmanagement: von der Einstellung über die Vertragsgestaltung bis hin zum Austritt der Mitarbeiter Betreuung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagements und der Personaladministration Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschafts- und Betriebsprüfer sowie für Behörden und Versicherungen Erstellung der Jahresabschlussunterlagen nach HGB sowie der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen Durchführung der Liquiditätsüberwachung und des Forderungsmanagements Schulung und Betreuung des Finanz- und Personalteams zur Förderung abteilungsübergreifender Zusammenarbeit Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanz- und Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanz- und Personalwesen Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und unternehmerisches Denken Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Optimierung von Prozessen Unser Angebot 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten Vielfältiger und spannender Aufgabenbereich in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen Ein kollegiales und offenes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen Leistungsgerechte Vergütung und eine sichere berufliche Perspektive BEWERBEN SIE SICH JETZT UND WERDEN SIE ZUM GESTALTER BEI EMPL Kontakt job@empl.de Standort Zahna-Elster EMPL Fahrzeugwerk GmbH Deutschland Josef-Empl-Straße 1 D-06895 Zahna-Elster OT Elster www.empl.de

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern. Referent (m/w/d) Zahnärzte/Zahntechnik Verbandszentrale · Abteilung Ambulante Versorgung · Berlin ab 01.01.2025 · Voll- oder Teilzeit (20-38,5 Std./Woche) · unbefristet · Stellen-ID: 2024-138 Das sind Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Gestaltung der zahnärztlichen Versorgung, insbesondere bei der Vorbereitung regionaler Honorarverhandlungen (auch Zahntechnik) und der Weiterentwicklung des Festzuschusssystems Datenaufbereitung für Honorarverhandlungen und Erstellung von Statistiken Bearbeitung von Anfragen zu Fragestellungen mit Bezug zum zahnärztlichen Abrechnungssystem (BEMA) und zur Auslegung der Richtlinien des G-BA Teilnahme an den Sitzungen der relevanten Gremien sowie entsprechende Vor- und Nachbereitung Was Sie mitbringen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Gesundheits-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechend qualifizierte Ausbildung im Bereich der Krankenversicherung. Eine Berufsausbildung zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten oder fundierte Kenntnisse im zahnmedizinischen Bereich sind wünschenswert. Der sichere Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Word, PowerPoint und Outlook) gehört zu Ihrem Alltag. Sie zeichnen sich durch eine sichere und klare Kommunikation aus und arbeiten gerne im Team. Ihre Offenheit und Ihre starke schriftliche Ausdrucksweise ermöglichen es Ihnen, Inhalte klar und ansprechend zu formulieren. Eine gute Auffassungsgabe und hohe Einsatzfreude runden Ihr Profil ab. Was wir bieten Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 01.12.2024. Sprechen Sie uns an: Dietmar Knappe Referatsleiter Zahnärzte Tel.: 030 269 31-1720 Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Askanischer Platz 1 10963 Berlin www.vdek.com

Das Familienunternehmen EMPL ist ein weltweit renommierter Hersteller von individuellen LKW-Spezial-Aufbauten in höchster Qualität. An unseren Standorten in Österreich und Deutschland bieten wir unseren 600 Mitarbeitern attraktive Zukunftsperspektiven. Wir suchen für unseren Standort in Zahna-Elster im Landkreis Wittenberg, Sachsen-Anhalt zum ehestmöglichen Eintritt einen kompetenten und engagierten LEITUNG FINANZ- UND PERSONALWESEN (m/w/d) Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanz- und Personalwesen Leitung und Organisation aller buchhalterischen Aufgaben sowie des Rechnungswesens Finanzplanung und Budgetkontrolle, inklusive Überwachung von Einnahmen, Ausgaben und Liquidität Verantwortung für das Personalmanagement: von der Einstellung über die Vertragsgestaltung bis hin zum Austritt der Mitarbeiter Betreuung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagements und der Personaladministration Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschafts- und Betriebsprüfer sowie für Behörden und Versicherungen Erstellung der Jahresabschlussunterlagen nach HGB sowie der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen Durchführung der Liquiditätsüberwachung und des Forderungsmanagements Schulung und Betreuung des Finanz- und Personalteams zur Förderung abteilungsübergreifender Zusammenarbeit Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanz- und Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanz- und Personalwesen Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und unternehmerisches Denken Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Optimierung von Prozessen Unser Angebot 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten Vielfältiger und spannender Aufgabenbereich in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen Ein kollegiales und offenes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen Leistungsgerechte Vergütung und eine sichere berufliche Perspektive Weitere Jobs unter: https://team.empl.at BEWERBEN SIE SICH JETZT UND WERDEN SIE ZUM GESTALTER BEI EMPL EMPL Fahrzeugwerk GmbH Deutschland Josef-Empl-Straße 1, 06895 Zahna-Elster OT Elster Thomas Winkler, Betriebsleiter E: thomas.winkler@empl.de (Betreff: Bewerbung EMPL-Elster)

Referent für Barrierefreiheit (gn) Berlin-Mitte Vollzeit Der Sozialverband VdK Deutschland e. V. mit Sitz in Berlin ist als Dachverband von 13 Landesverbänden mit 2,2 Millionen Mitgliedern der größte Sozialverband in Deutschland. Er setzt sich für soziale Gerechtigkeit ein, berät seine Mitglieder zum Sozialrecht und vertritt sie vor den Sozialgerichten. Er bietet allen, die sich ehrenamtlich engagieren möchten, eine Heimat. Egal, ob jung oder alt, gesund oder krank, ob mit Behinderung oder ohne, ob Rentnerin, Patient, Pflegebedürftiger und Angehörige oder einfach sozial engagiert – Sie alle sind im Sozialverband VdK willkommen. Unterstützen Sie unseren Bundesverband in Berlin zum nächstmöglichen Termin, unbefristet und in Vollzeit (39 Std.) als Referent für Barrierefreiheit (gn) Abteilung Sozialpolitik Wir wünschen uns engagierte Kollegen (gn), die unsere gemeinnützigen Verbandsziele aus eigener Überzeugung vertreten. Sie denken bei Barrierefreiheit an das gesamte Spektrum der sozialen Teilhabe wie Bauen, Mobilität und (digitale) Kommunikation. Ihr Wirkungsbereich Sie erarbeiten Stellungnahmen und Positionspapiere zu den übergeordneten Fachthemen Bauen, Mobilität und digitale Barrierefreiheit Sie erkennen auch in vermeintlich randständigen Politikfeldern geeignete Potenziale, um sich für mehr Barrierefreiheit in der Gesellschaft einzusetzen Sie vertreten den Bundesverband in Anhörungen, Fachgesprächen und auf Veranstaltungen - gelegentlich auch abends Sie etablieren interne Arbeitsgruppen zu Ihren fachlichen Themen bzw. führen diese fort Sie vertreten unseren Verband in externen Arbeitsgruppen und forcieren die Umsetzung barrierefreier Forderungen Sie bilden Netzwerke in die Bundesministerien (BMAS, BMWSB, BMDV, BMG und BMJ), den Deutschen Bundestag, und zu weiteren interessenspolitischen Akteuren wie z. B. anderen Verbänden sowie dem Deutschen Behindertenrat Sie beteiligen sich an der Erarbeitung von Regelwerken und Initiierung neuer Normen Sie stehen für Information und Beratung der Verbandsgliederungen bereit Sie unterstützen mit fachlicher Zuarbeit unsere Presseabteilung zu den Themen Ihres Referates Sie beantworten Mitgliederanfragen und Presseanfragen Sie fungieren als Schnittstelle zu anderen Abteilungen und unseren Landesverbänden Sie begleiten gelegentlich die Präsidentin zu Terminen im politischen Berlin Ihr Profil Sie verfügen über einen Studienabschluss aus den Bereichen Ingenieurwesen / Sozialwissenschaft / Politikwissenschaft oder über einen anderen Hochschulabschluss mit ausgewiesener Erfahrung im Tätigkeitsbereich der Barrierefreiheit Sie lassen ihr politisches und praktisches Verständnis in Ihre Arbeit einfließen Sie kennen die wichtigsten Rechtsgrundlagen wie das Behindertengleichstellungsgesetz (BGG), das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) sowie die entsprechenden Fachgesetze Sie besitzen ein belastbares Netzwerk in die Politik und in die Verbändelandschaft hinein Sie bringen optimalerweise Erfahrung mit in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und dem Ehrenamt Sie haben ein sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Sie kommunizieren professionell mit Geschäftspartnern, politischen Ansprechpartnern und Mitgliedern sowohl in schriftlicher Form als auch im direkten Umgang Sie arbeiten selbstständig, mit einem hohen Maß an Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit Sie sind bereit, gelegentlich auf Dienstreisen zu gehen Freuen Sie sich auf Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, die sozialpolitischen Themen des größten deutschen Sozialverbands, mit über 2,2 Millionen Mitgliedern, aktiv zu gestalten Eine unbefristete und sichere Anstellung in Vollzeit (39 Std.) im größten Sozialverband Deutschlands Ein attraktives Gehalt mit zusätzlichen Leistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Bezuschussung Firmenticket und vermögenswirksamen Leistungen 30 Urlaubstage – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember Einarbeitung durch die Abteilungsleitung Hybrides Arbeiten: Der Mix macht es. Mobil und in Präsenz, nach den ersten drei Monaten entscheiden Sie über bis zu zwei mobile Arbeitstage flexibel jede Woche neu Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung Arbeiten in zentraler Berliner Lage, fußläufig zu Ministerien und politischen Organisationen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Möglichkeit, wieder beruflich einzusteigen z.B. nach einer Eltern- oder Pflegezeit Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – ausschließlich über unser online Karriereportal: Schwerbehinderte Bewerbende (gn) erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Kontakt Friedericke Uguz | 030 – 9210580102 (Personalreferentin) Standort Berlin-Mitte Im Zuge des Bewerbungsprozesses erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten. Die Datenschutzhinweise können Sie unter www.vdk.de einsehen. Sozialverband VdK Deutschland e. V. Bundesgeschäftsstelle Linienstraße 131 | 10115 Berlin www.vdk.de

Referent Group Finance (w/m/d) RSG Group GmbH - Head Office Berlin Vollzeit WER WIR SIND Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete - und sich nach wie vor im Familienbesitz befindende - RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten. Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 11 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold's Gym, McFIT und die JOHN REED Family. Die RSG Group setzt immer wieder neue Maßstäbe und sorgt somit dafür, wesentlicher Bestandteil des aktiven Alltags ihrer Kundinnen und Kunden zu sein. WAS DU GEWINNST Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis 13 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Home-Office Option Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchie und Verständigung auf Augenhöhe Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Come as you are Regelmäßige Team- und Firmenevents Kostenlose Mitgliedschaft (McFIT, John Reed und Gold's Gym) gratis Getränke und Obst WAS DU BEI UNS BEWEGST Konzernrechnungswesen Du bist für die Erstellung unseres Konzernabschlusses mitverantwortlich Du arbeitest die Finanzzahlen einzelner Tochtergesellschaften auf und unterstützt bei der Erstellung von Reporting Packages Du bist Ansprechpartner bei bilanziellen Fragestellungen im Konzernumfeld sowie für Wirtschaftsprüfer und externe Partner Finanz-Controlling Du bist für die Finanzplanung einzelner Konzerngesellschaften verantwortlich Du wirkst bei der Erstellung von Plan-Konzernabschlüssen mit Du analysierst und kommentierst Plan-Abweichungen einzelner Konzerngesellschaften WAS UNS ÜBERZEUGT Du bist: zahlenaffin und hast Freude an der multinationalen und interkulturellen Zusammenarbeit. Dann bist du bei uns genau richtig! Deine Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Steuern oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Know-How: Du bringst Erfahrung in der Konsolidierung und Finanzplanung mit und idealerweise Kenntnisse mit einer Konsolidierungssoftware (z. B. LucaNet) mit Deine Arbeitsweise: ist selbstständig, zuverlässig und zielorientiert und deine analytischen sowie kommunikativen Fähigkeiten runden dein Profil ab Sprachkenntnisse: sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch PASSEN WIR ZUSAMMEN? Die RSG Group bietet dir seit mehr als 25 Jahren eine einzigartige Unternehmenskultur mit Platz für Persönlichkeit: Wir betrachten Menschen als Menschen und somit als wertvoll für uns alle. Wir fördern und fordern. Wenn du somit talentiert bist und zu uns passt, erhältst du bei uns die Chancen und Herausforderungen, nach denen du schon immer gesucht hast. Wir freuen uns auf dich! RSG Group GmbH | Dein Karriere-Team | Saarbrücker Straße 38 | 10405 Berlin Datenschutz Impressum

Die RBO – Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH erbringt im Firmenverbund der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost IT-seitige, kaufmännische und verwaltende Unternehmensdienstleistungen, Buchhaltungs- und Abrechnungsservices sowie die diesbezüglichen Beratungsleistungen für die in verschiedenen Bereichen tätigen sozialen Firmen. Wir stellen ein: Referent*in (m/w/d) für Entgelt – und Kostenmanagement Arbeitszeit: 30 - 40 Wochenstunden Arbeitsort: Allee der Kosmonauten 23 A, 10315 Berlin Vergütung: bei 40h/ Woche 4.322,49 € bis 4.645,55 € brutto pro Monat möglich – abhängig vom Nachweis einschlägiger Berufserfahrung zu besetzen: ab sofort Wir bieten Ihnen: 30 Tage Urlaub, steigend mit Betriebszugehörigkeit, sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am Heiligabend und Silvester Zusätzlicher finanzieller Vorteil durch steuerfreien Sachbezug in Höhe von 50,00 Euro monatlich nach der Probezeit Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeiten Mobiles Arbeiten tageweise nach der Einarbeitung möglich Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil, VBLU Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV/ Auto, kostenlose Parkplätze auf dem Gelände Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht, alternativ eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, erworben durch einschlägige Berufserfahrung Fachkenntnisse im Sozial- und Tarifrecht vorzugsweise Berufserfahrungen in der Sozialwirtschaft und/oder in der Verbandsarbeit bzw. in der öffentlichen Verwaltung selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sprachliches Geschick Flexibilität und Belastbarkeit Ihre Aufgaben bei uns: Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen mit dem Senat und anderen Kostenträgern für die Gesellschaften im Unternehmensverbund Aufbereitung und Analyse von Verhandlungsunterlagen zur Optimierung der Entgeltstrukturen Beratung und Unterstützung unserer Gesellschaften in entgeltrelevanten Fragen Unterstützung bei Implementierung und Optimierung der Kostenrechnung zur Einhaltung festgelegter Kostensätze Mitwirkung bei Finanzplanung, Budgeterstellung und Abweichungsanalysen Unterstützung bei der Steuerung betrieblicher Kostenstrukturen und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Kennzahlen Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsführung Wir erbringen im Firmenverbund der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost kaufmännische und verwaltende Unternehmensdienstleistungen, Buchhaltungs- und Abrechnungs-services sowie die diesbezüglichen Beratungsleistungen für die in verschiedenen Bereichen tätigen sozialen Firmen. Ihr Kontakt Jennifer Richter Recruiting 030 54 99 63 32 Wir freuen uns auf Sie!

Referent Geschäftsführung (gn*) Das Städtische Krankenhaus Eisenhüttenstadt ist ein Haus der Regelversorgung und umfasst das Fachzentrum für Innere Medizin und Geriatrie, das Fachzentrum Chirurgie / Notfallmedizin, das Eltern-Kind-Zentrum, die Intensivmedizin, die Psychiatrie sowie drei Tageskliniken und ein Medizinisches Versorgungszentrum. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Referenten Geschäftsführung (gn*) in Vollzeit (unbefristet) Zu Ihren Aufgaben gehören: Vorbereitung entscheidungsreifer Beschlussvorlagen zu strategischen und operativen Projekten sowie eigenständige Konzeption und Erarbeitung von Berichten, Präsentationen und Vorträgen im Rahmen der erfolgreichen Unternehmensentwicklung und deren Koordination sowie Überwachung Vor- und Nachbereitung von Terminen und Sitzungen Gestaltung und Koordination der Öffentlichkeitsarbeit, Ansprechperson der Medien und Kooperationspartner sowie Vorbereitung von Presseerklärungen Verbindliche, souveräne Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses und den Gremien Ihr Profil: Abgeschlossene Hochschulbildung, vorzugsweise im Bereich Gesundheitsökonomie oder Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Gesundheitswesen Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, bestenfalls im Gesundheitswesen Ausgezeichnete Kenntnisse des MS-Office-Pakets Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise, kaufmännisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Selbstbewusste Persönlichkeit, die sich durch Loyalität, offene Kommunikation, Teamgeist, Flexibilität, Engagement und Durchsetzungsvermögen auszeichnet Unser Angebot: Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem kollegialen, engagierten Team Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten Sichere Vergütung nach Haustarifvertrag inklusive Sonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an bewerbung@khehst.de. Geschäftsbereich Personal, Team Recruiting Tel.: 03364 54-3406 Städtisches Krankenhaus Eisenhüttenstadt GmbH Friedrich-Engels-Straße 39 | 15890 Eisenhüttenstadt Weitere Informationen finden Sie auf: www.khehst.de

Wir sind die Arbeiterwohlfahrt (AWO), einer der sechs Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Wir vertreten die fachpolitischen Interessen des Gesamtverbandes auf der bundespolitischen und europäischen Ebene, agieren als Zentralstelle für die Verwaltung von Zuwendungsmitteln und sind federführend in verschiedenen verbandsweiten Themenfeldern. Unsere Verbandswerte Solidarität, Freiheit, Gleichheit, Toleranz und Gerechtigkeit sind fester Bestandteil unserer Verbandskultur und Teil unseres alltäglichen Handelns. Teilen Sie mit uns diese Werte und wollen Sie in Ihrem beruflichen und gesellschaftsbezogenen Umfeld etwas bewegen? Dann zögern Sie nicht, nutzen Ihre Chance und machen mit uns den nächsten Karriereschritt und verstärken unser Team in der Geschäftsstelle in Berlin-Kreuzberg. Der Bundesverband fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Für unseren Finanzbereich suchen wir im Rahmen einer Vertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in/ Teamkoordinator*in Team Finanz-, Rechnungswesen und Controlling (befristet) Arbeitsort: Geschäftsstelle Berlin-Kreuzberg Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und vielseitig Management von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Weiterentwicklung des Controllings und regelmäßigen Berichtswesens sowie eines Kennzahlensystems Erstellung von Hochrechnungen, Budgets und den regelmäßigen Finanzberichten (monatlich, quartalsweise, jährlich) Beratung und Unterstützung der Teamkolleg*innen Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans basierend auf Kostenstellen/Kostenträger-Rechnung in Abstimmung mit allen Abteilungen Steuerung des Wissensmanagements innerhalb des Teams in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und den Referent*innen der Abteilung Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Qualitätsstandards und der Gestaltung bzw. Optimierung von Arbeitsprozessen innerhalb des Teams in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und den Referent*innen der Abteilung Damit können Sie bei uns punkten abgeschlossenes Studium (insbesondere mit Schwerpunkt im kaufmännischen / betriebswirtschaftlichen Bereich) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Bereichen Finanzwesen / Controlling) Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft, Zuwendungen und Steuern sind erforderlich Kenntnisse im Bereich Controlling / Kennzahlensysteme sind erforderlich Erfahrung im Bereich der Buchhaltung von NGO / gemeinnützigen Vereinen sind erforderlich ausgeprägtes konzeptionelles, analytisches und strukturiertes Denken sowie schnelle Erfassung von komplexen Sachverhalten sehr gute und sichere Kenntnisse in Microsoft Excel sichere Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Dynamics NAV oder anderen Buchhaltungsprogrammen und Jet-Reports sind von Vorteil sicheres Auftreten und serviceorientiertes Verhalten sowie selbständiges Arbeiten auch in arbeitsintensiven Phasen unter Einhaltung der Terminvorgaben Unser Angebot – abwechslungsreich und attraktiv abwechslungsreiche und vielschichtige Tätigkeit mit hoher Verantwortung in der täglichen Arbeit Möglichkeit zur Mitgestaltung eines spannenden Themenfelds mit hoher Außenwirkung Chance, die eigenen Fähigkeiten in einer gemeinwohlorientierten Organisation einzubringen Vollzeitstelle (Teilzeit in Absprache möglich), zunächst befristet bis 31.12.2025 attraktive Regelungen zur Gleitzeit und zum mobilen Arbeiten Bezahlung erfolgt nach EG 11 TV AWO Bundesverband einschließlich Sozialleistungen (30 Urlaubstage in der 5-Tage-Woche, 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei, betriebliche Altersvorsorge) und Zuschuss zum Firmenticket Einen sicheren Umgang mit weiteren gängigen Software-Anwendungen (insbesondere M365), eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie den Wunsch zur Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen setzen wir voraus. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, tätigkeitsrelevante Zeugnisse als zusammengefasste PDF-Datei). Bitte bewerben Sie sich bis 16.11.2024 über das Bewerbungsportal. Bitte beachten Sie auch unsere Hinweise zum Umgang mit Ihren Daten auf unserer Homepage www.awo.org. Bei Fragen steht Ihnen Jan Scharnitzki unter der Telefonnummer 030 26309-457 zur Verfügung. AWO Bundesverband e.V. | Abteilung Justiziariat / Personal | Blücherstraße 62/63 | 10961 Berlin

Fachreferent:in bzw. Entgeltreferent:in für Pflegeeinrichtungen (m/w/d) Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas-Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugendhilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflegeangeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit. Für den Caritasverband für das Erzbistum Berlin e. V., Residenzstraße 90, 13409 Berlin suchen wir ab sofort eine:n Fach- bzw. Entgeltreferent:in für Pflegeeinrichtungen Arbeitszeit: 100% RAZ Ihre Tätigkeiten: Information, Beratung und Begleitung der katholischen Träger und Leitungen von Pflegeeinrichtungen in allen Fragen, die mit dem Betrieb der Einrichtung im Zusammenhang stehen (z.B. Pflegesatzrecht, Finanzierung, Tarif- und Arbeitsrecht, Personalbemessung, Entgeltverhandlungen) Unterstützung, Begleitung und Führung von Verhandlungen mit den Kostenträgern; Mitarbeit in Schiedsstellen Aufbereitung einschlägiger aktueller Gesetze, Ausführungsvorschriften, Rahmenverträge, der aktuellen Rechtsprechung sowie weiterer wichtiger Informationen für die Einrichtungen Unterstützung des Fachteams Pflege/Gesundheit bei der Bearbeitung gesundheits- und pflegepolitischer Fragestellungen sowie gesetzgeberischer und gesundheitspolitischer Entwicklungen und der politischen Lobbyarbeit in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft in den Ländern Berlin, Brandenburg und Vorpommern Mitarbeit in den Gremien der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege (LIGA) Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium in einem tätigkeitsrelevanten Gebiet Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz Teamfähigkeit und Freude bei der Arbeit in einem multiprofessionellen Team Interesse für das spannende Themenfeld der Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser Eine Identifizierung mit den Zielen des Caritasverbandes setzen wir voraus. Was wir bieten: Begleiteten Einstieg in die Verbandsarbeit in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft Die Möglichkeit, sich als Fachreferent:in in der freien Wohlfahrtspflege einzubringen Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost inkl. Sonderzahlungen betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei) 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung und Zeitwertkonten) Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket) Sie wollen in einem engagierten Team arbeiten, das sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen? Sie wollen sich persönlich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wenn Sie auch noch direkte und basale Hilfe für bedürftige und teilhabegehemmte Menschen in der Tradition von Florence Nightingale und all den anderen tollen Menschen vor uns mögen, wird Sie die Ambulanz der Caritas nicht enttäuschen. Auskunft zur Stelle erteilt: Fr. Martina Löster, Tel.: 030 66633 1091, E-Mail: M.Loester@caritas-berlin.de Bewerbungen bitte mit der Nummer 148-2024 an: bewerbung@caritas-berlin.de Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Teilhabehemmnissen bevorzugt.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Verwaltung Sie haben bereits Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und der Personaladministration gesammelt? Sie möchten Ihre Erfahrungen ausbauen und diese weiter in der Personalsachbearbeitung vertiefen? Ihre Arbeit erledigen Sie stets gewissenhaft? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Verwaltung! Bei einem unserer deutschlandweit agierenden Kunden in Berlin bietet sich diese interessante Perspektive zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie sind zuständig für die administrative Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter Sie bearbeiten die Anträge für Urlaub, Gleitzeit und Krankheit Sie unterstützen in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie pflegen die Personalstammdaten Abgerundet werden Ihre Aufgaben durch die Betreuung der Mitarbeiter bei allen weiteren personaladministrativen Fragen Das bringen Sie mit Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Sie bringen bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich mit Im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen sind Sie sicher und routiniert Anwenderkenntnisse in SAP oder DATEV sind wünschenswert aber kein Muss Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse Perspektiven Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren. Eine übertarifliche Vergütung: Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann. Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter ein Urlaubs- und Weihnachtgeld. So können Urlaub und Weihnachten kommen. Altersvorsorge: Ihre Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig. Daher bietet die DIS AG die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zusätzlich im Rentenalter unterstützt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entfaltung: Durch unsere E-Learning Akademie bietet sich Ihnen die Möglichkeit, sich in vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen. Wir möchten, dass Sie fachlich sowie persönlich weiterwachsen. Noch mehr Benefits: Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Sie optimal auf Ihren zukünftigen Job vorzubereiten. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Ihr Kontakt Herr Tom Schulz bewerbung-bom@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon +49 30 20398450 www.dis-ag.com Impressum

Vorstandsreferent:in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Deine Aufgaben Unterstützen des Vorstands in operativen und strategischen Belangen Vorbereiten von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Berichten Koordination und Organisation des Tagesgeschäfts des Vorstands inklusive externer Termine Kommunikation mit den in- und externen Stakeholdern Persönliche Anforderungen Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aller Hierarchieebenen Ausgeprägte Kundenorientierung Teamgeist und eine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise Starke Kommunikations- und Präsentationskompetenz Ausgeprägte Prozess- und Ergebnisorientierung Fachliche Anforderungen Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Bank- und Finanzwesen wünschenswert Dein Einstieg in der IBB Als Referent:in bist du gemeinsam mit zwei weiteren Team-Kolleg:innen Teil des Bereichs Vorstandsstab und Konzernentwicklung, zu dem auch das Gremienmanagement, die Volkswirtschaft und das Beteiligungsmanagement gehören. Es wartet eine spannende Aufgabe, die hohen Gestaltungsspielraum bietet, auf dich. Du erhältst von Anfang an einen umfassenden Einblick in verschiedene strategische und bankübergreifende Themen, die dich zukünftig in dieser Position begleiten werden und, an denen du auch projekthaft mitarbeiten kannst. Diese Stelle ist im tariflichen Bereich angesiedelt. Die Einstufung erfolgt individuell in Abhängigkeit von relevanter Berufserfahrung und Qualifikation. Unsere Benefits für Dich: Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Berlin Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenwirksame Leistungen Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur mobilen Arbeit Persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen möglich 30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. & 31.12. als Bankfeiertage Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket Job Sportgruppen, Betriebsfeiern sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um unseren sehr guten Zusammenhalt innerhalb der Bank weiter zu stärken Klingt spannend? Weitere Benefits & Informationen findest Du auf unserer Karriereseite . Die Investitionsbank Berlin als Arbeitgeberin Wir sind die Förderbank Berlins und geben jeden Tag alles, um unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Wir fühlen uns als klimaneutrale Bank der Nachhaltigkeit verpflichtet, forcieren die Digitalisierung zum Wohle unserer Kund:innen und fördern Diversität. Egal ob Start-ups, Mittelstand, Technologieunternehmen oder Wohnungswirtschaft - wir finanzieren die Anforderungen der wachsenden Stadt. In unseren Geschäftsfeldern Wirtschaftsförderung, Immobilien- und Stadtentwicklung sowie Arbeitsmarktförderung unterstützen wir vor allem eines: Berlin. Als die Bank für Gründungen helfen wir innovativen Macher:innen und Start-ups, ihre Ideen zu erfolgreichen Unternehmen zu entwickeln. So werden Arbeitsplätze geschaffen und viele internationale Menschen von unserer Stadt angezogen. Das macht Berlin interessant und lebenswert! Wir stehen für Gleichstellung und Diversität! Wir treten für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und streben in den Bereichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind Bewerbungen von Frauen von besonderem Interesse. Darüber hinaus sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Deine Onlinebewerbung – wie kannst Du Dich bewerben? In unserem Bewerbungsportal kannst Du alle erforderlichen Informationen schnell und bequem eingeben sowie Deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Über die „Jetzt bewerben“ Fläche gelangst Du direkt zur Stellenausschreibung: Du hast weitere Fragen zur Stellenausschreibung? Dann steht Dir Maya Ganguli (Tel. 030-2125/6261) gern zur Verfügung. Doch nicht das Richtige für Dich? Weitere spannende Stellenangebote findest Du unter Investitionsbank Berlin Onlinebewerbung Du willst mehr von uns erfahren? Dann findest Du uns auf folgenden Social-Media-Kanälen:

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Referent Personalgewinnung / Recruiter (m/w/d) Entdecken. Begeistern. Gestalten. Als Recruiter (m/w/d) bei SPITZKE spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Bahninfrastruktur. Ihre Mission: die besten Köpfe finden und langfristig für unser Team gewinnen. Ihre Fähigkeiten sind entscheidend für unsere Zukunft. Wir setzen auf Ihre Expertise, um die richtigen Menschen zu finden und sie für SPITZKE zu begeistern. Werden Sie Teil unseres Teams im GVZ Berlin Süd in Großbeeren und bewerben Sie sich als Recruiter (m/w/d)! Was Sie begeistert Personalgewinnung: Gestaltung des Personalgewinnungsprozesses unserer Unternehmensgruppe und Besetzen von Stellen im kaufmännischen, technischen sowie gewerblichen Bereich Menschen: Verantwortung für das Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey Active Sourcing: Suche nach Talenten auf gängigen Recruiting-Plattformen sowie Direktansprache potenzieller Kandidaten und Kandidatinnen Online-Affinität: Im Recruiting setzen Sie auf digitale Netzwerke, realisieren Social-Media-Kampagnen und bringen aktiv frische Ideen ein Networking: Netzwerkpflege sowie die Unterstützung von Karriereveranstaltungen Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalgewinnung Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Recruiting sowie Kenntnisse im Active Sourcing Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie, sehr gutes Beurteilungsvermögen sowie einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Enrico Dahms, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20486 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) / HR Operations ManagerHR Operations Manager / Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) für die Anschutz Entertainment Group Deutschland, am Standort Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.DU suchst eine Tätigkeit mit neuen Herausforderungen in einem Team, das gemeinsam Ziele verfolgt, gemeinsam gewinnt, aber auch verliert, jedoch nie den Humor dabei und die Freude an der Arbeit. hast Spaß daran, die gesamte Personaladministration vom Eintritt zum Austritt der Beschäftigten eigenständig zu bearbeiten. Anlage und Pflege der Stammdaten und Personalakten (analog wie digital) gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie die vorbereitende Lohnbuchhaltung, Abwesenheitserfassung, das Erstellen von Bescheinigungen, Korrespondenz mit Behörden, Mitwirkung im Bewerbermanagement oder laufenden Personalprojekten wie Benefits, Wertschätzung oder BGM. jonglierst gern mit Zahlen und bringst ein gutes Verständnis mit für Personalmanagement Tools. Über unsere HR-Datenbank erstellst Du routiniert zentrale Übersichten, Auswertungen und Statistiken, wirkst mit im Prozess der Performance Reviews inklusive Anpassung der relevanten Datenbanktools und administrativen Umsetzung von Bonuszahlungen und Gehaltsanpassungen. bringst dabei vor allem ein proaktives Mindset, Spaß an der Projektarbeit, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit sowie Kompetenz, effektiv auf allen Ebenen zu kommunizieren, als Deine persönlichen Stärken ein. Du verstehst es, Zeit und Aufgaben effektiv zu managen, arbeitest detailgenau und sorgfältig. Die aktuellen MS Office Anwendungen (Office 365) sind Dir bestens vertraut. liebst es, gleichzeitig als kommunikative und vermittelnde Schnittstelle zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen intern wie extern zu agieren. Und das sowohl mit Kolleg*innen in Deutschland als auch England. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich wie schriftlich) sind hierbei essenziell. hast einen kaufmännischen oder HR-Background (idealerweise Personalsachbearbeiter/-kaufmann (m/w/gn) oder vergleichbar), 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung sowie gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung. Du bist engagiert, offen für Neues und bereit, Dich in ein vielschichtiges, spannendes Thema einzuarbeiten. WIR sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Live Entertainment und Sport. schenken den Menschen mit unseren Konzerten & Veranstaltungen in der Mercedes-Benz Arena und Verti Music Hall in Berlin sowie der Barclays Arena in Hamburg Freude und Momente, die bleiben. lieben nicht nur Konzerte, sondern auch Sport, insbesondere Eishockey von den Eisbären Berlin als Konzerngesellschaft von AEG. bieten attraktive Mitarbeiter Benefits, wie Jobticket für den ÖPNV, Fortbildungs-, Sport- und Massageangebote, Vergünstigungen für eine gesunde Ernährung in unserem Mitarbeiter-Restaurant, Job-Rad-Leasing oder Altersvorsorge. suchen Verstärkung für unser Team Human Resources in einem dynamischen internationalen Umfeld und bieten ab sofort eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Anstellung in Vollzeit mit einem modern ausgestatteten, attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Berlin Friedrichshain-Kreuzberg. Unsere Ausschreibung spricht Dich an? Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf Deine digitale Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen unter Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung hier. Anschutz Entertainment Group Development GmbHBERUFLICHE POSITION Berufsbezeichnung HR Operations Manager / Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) Standort Verti Music Hall Abteilung Human Resources Beschäftigungsart Vollzeit