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<h1> Schulleitung (m/w/d) für die Kammer der Technik</h1><p> Seit 1990 gestaltet die Kammer der Technik Angebote in Berlin für die geförderte und freie berufliche Weiterbildung. Durch unsere Qualifizierung unterstützen wir unsere Schüler*innen dabei, ihre beruflichen Ziele nachhaltig zu erreichen.</p><p> Unser aktuelles Weiterbildungsangebot qualifiziert die Teilnehmenden in den Bereichen der Pflege und Betreuung, der Garten- und Landschaftsbetreuung und in der Lagerung und dem Transport von Waren. Das Seminargeschäft unserer Schule ist auf die Fortbildung pädagogisch tätiger Menschen ausgerichtet. Zudem bieten wir AVGS-geförderte Coachings im Feld der beruflichen Aktivierung und Orientierung an.</p><p> Für die Führung unseres kleinen Teams an Festangestellten und für die Kommunikation mit und die Koordination von unseren Lehrkräften und Teilnehmenden suchen wir eine*n motivierte*n Schulleiter*in.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Pädagogische und administrative Gesamtverantwortung für die Schule </li> <li>  Planung von Kursen und vom Einsatz unserer Lehrkräfte </li> <li>  Gewinnung und Betreuung von Teilnehmenden </li> <li>  Netzwerkarbeit mit den Kooperationspartnern </li> <li>  Qualitätsmanagement </li> <li>  Kontaktpflege zu den Kostenträgern (Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung u. a.) </li> <li>  Repräsentation der Schule nach außen </li> <li>  Weiterentwicklung des Bildungsangebotes </li> <li>  Führung der Mitarbeitenden </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische oder pädagogische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium </li> <li>  Erfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert </li> <li>  Organisationstalent, selbstständige, engagierte und eigenständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Genauigkeit, Zuverlässigkeit </li> <li>  Hohe Belastbarkeit und gutes Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Unternehmerisches Denken </li> <li>  Erfahrung im Bereich der Führung von Mitarbeitenden </li> <li>  Die Fähigkeit, vielfältigen und komplexen Situationen durch ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen zu begegnen </li> <li>  Sicheres, gepflegtes und souveränes Auftreten </li> <li>  MS-Office-Kenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 28 Tagen Urlaub im Jahr </li> <li>  Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  Eine Stelle mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein motiviertes Team </li> <li>  Ein angemessenes Gehalt </li></ul><h3> Kontaktieren Sie uns</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an <a href="mailto:fischer@kdt-bildung.de" target="_blank">fischer@kdt-bildung.de</a>.</p><h3> Kontakt</h3><p> Andreas Janßen <br> Geschäftsführer der Kammer der Technik <br> Telefon: 0171 10 10 787</p><h3> Standort</h3><p> Berlin</p><p> Kammer der Technik Fortbildungs- und Umschulungs GmbH <br> Allee der Kosmonauten 35A <br> 12681 Berlin <br> <a href="http://www.kdt-bildung.de" target="_blank">www.kdt-bildung.de</a></p>

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Schulleitung (m/w/d) für die Kammer der Technik

<p> Die Zufriedenheit unserer Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen ist uns besonders wichtig.</p><p> Wir suchen für unsere familiär geprägte Altenpflegeeinrichtung Lutherheim in Berlin eine</p><h1> Pflegefachkraft für pädagogische und administrative Aufgaben / Begleiter *in für Lebensqualität und Arbeitszufriedenheit (m/w/d)</h1><h4> Ihre Perspektiven / Unser Angebot</h4><ul> <li>  Sie können in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit arbeiten </li> <li>  Sie können bei Berufserfahrung mehr als 4.500€ mtl. oder 27€/Std. verdienen bei regelmäßiger tariflicher Steigerung </li> <li>  Sie erhalten 13 vollwertige Gehälter pro Jahr </li> <li>  Sie haben Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub, der mit Betriebszugehörigkeit weiter steigt </li> <li>  Sie erhalten eine hohe betriebliche Altersvorsorge der ev. Kirche ohne Zuzahlung </li> <li>  Weitere individuelle geldwerte Vorteile bzw. Sozialleistungen bei besonderem Engagement </li> <li>  Sie erhalten kostenfrei Getränke am Arbeitsplatz und sind eingeladen beim leckeren wöchentlichen Mitarbeiterfrühstück unserer eigenen Küche </li> <li>  Sie arbeiten in einem sehr freundlichen, hellen Haus mit familiärer, wertschätzender Atmosphäre und mit Kolleginnen, denen Zusammenarbeit Freude bereitet </li> <li>  Sie haben die Möglichkeit, ein Mittagsangebot unserer eigenen Küche zum Mitarbeiterpreis in Anspruch zu nehmen </li> <li>  Sie haben verlässliche Dienstzeiten mit einem Mindestmaß an freien Wochenenden, die wir rechtzeitig im Vorfeld mit Ihnen abstimmen </li> <li>  Sie werden individuell gefördert, durch arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Eine möblierte Zweiraumwohnung kann für bis zu 9 Monate gestellt werden </li></ul><h4> Ihr Profil</h4><ul> <li>  Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege, Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder der Abschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau </li> <li>  Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Pflege- bzw. Sozialwirtschaft </li> <li>  Wünschenswert wären die abgeschlossene pädagogische Fortbildung zur/zum Praxisanleiter*in, eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Pflegeberater*in oder eine zusätzliche Qualifikation in der Sozialen Arbeit </li> <li>  Hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie und Sicherheit in deutscher Sprache (zusätzliche Sprachkenntnisse sind sehr wünschenswert) </li> <li>  Teamgeist, Organisationsvermögen, Einsatzbereitschaft und Freude am Pflegeberuf </li></ul><h4> Ihre Aufgaben</h4><ul> <li>  Soziale und pflegerische Beratung von Interessierten und Hilfesuchenden bezüglich eines Heimplatzes als Unterstützung der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung im Rahmen des Belegungsmanagements </li> <li>  Begleitung der Eingewöhnung der Bewohner im Lutherhaus im Sinne einer guten Lebensqualität </li> <li>  Langfristige Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter*innen im Sinne einer guten Arbeits- und Teamzufriedenheit </li> <li>  Praxisanleitung und Prüfungsvorbereitung für Praktikanten u. Auszubildende </li> <li>  Assistenz- und Steuerungsaufgaben zur Unterstützung der Führungskräfte </li> <li>  Vorbereitung von teambildenden Maßnahmen </li> <li>  Übernahme weniger eigener Dienste im Monat als verantwortliche Fachkraft im Sinne von Praxisnähe, Professionalität und Vorbildfunktion </li></ul><h4> Rückfragen oder Bewerbungen sind zu richten an:</h4><p> Hartmut Watschke, Geschäftsführer der Mathilde-Zimmer-Stiftung e.V. unter <a href="mailto:info@mzst.de" target="_blank">info@mzst.de</a></p><p> oder an:</p><p> Mathilde-Zimmer-Stiftung e.V. <br> Geschäftsstelle Berlin <br> Johannisberger Straße 34 <br> 14197 Berlin</p><p> Telefonische Auskunft unter: 030 889266-0</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) für pädagogische und administrative Aufgaben / Begleiter (m/w/d) für Lebensqualität und Arbeitszufriedenheit

View job here <h2>  DASI Berlin gGmbH </h2> <p>  Die Diakonische Arbeitsgemeinschaft Sozialpädagogischer Initiativen DASI Berlin gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Norddeutschen Gesellschaft für Diakonie (NGD), einer der größten sozialen Dienstleister in Schleswig-Holstein und Berlin. Unser Leitgedanke ist: Da sein für Menschen, die Unterstützung und Hilfe benötigen, sie stärken, ihre Selbsthilfekräfte mobilisieren und ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen. Wir unterstützen, begleiten, betreuen und fördern. </p> <h1>  Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich stationäre Hilfen </h1> <ul>  <li>   Voll- oder Teilzeit  </li>  <li>   Hybrid  </li>  <li>   12099, Berlin  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   25.04.25  </li> </ul> <p>  Wir suchen für unseren vollstationären Arbeitsbereich mit Schichtdienstgruppen und Familienanaloge Wohngruppen nach § 34 SGB VIII zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere pädagogische Leitung (m/w/d) für unser Leitungsteam mit mind. 30 Stunden/Woche bis zur 38,5 Stunden/ Woche.  <br> </p> <p>  Wir arbeiten gut zusammen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. </p> <p>  Schwerbehinderte Bewerber*in (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. </p> <p>  Ihre Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Leitung und Koordination (fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung) in gemeinsamer Verantwortung bzw. fachliche Leitung in Hauptverantwortung  </li>  <li>   Bereitschaft zur Vertretung (Urlaub, Krankheit) des Gesamtbereichs  </li>  <li>   Leitung von Teamsitzungen und Dienstberatungen  </li>  <li>   Sicherstellung der Umsetzung der Angebote nach Leistungsbeschreibung in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten  </li>  <li>   Weiterentwicklung und Evaluation des Angebotskonzepts und der Qualitätsarbeit  </li>  <li>   Sicherstellung von Beteiligung, Kinderschutz und Elternarbeit  </li>  <li>   Begleitung und Aufarbeitung von Krisen  </li>  <li>   Anleitung und Begleitung der Teams, Einarbeitung und Teamentwicklung  </li>  <li>   Verbindliche Zusammenarbeit u.a. mit Personalabteilung und Finanzbuchhaltung, den Stabstellen Adressat*innenschutz, Qualität und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Geschäftsleitung und Koordination Arbeits- und Gesundheitsschutz  </li>  <li>   Gremienarbeit  </li>  <li>   Vermittlung von Querschnittsthemen wie z.B. Inklusion, Diversität, Traumapädagogik, Systemische Sozialarbeit  </li> </ul> <p>  Ihr Profil: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar  </li>  <li>   Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Arbeitsbereichen wünschenswert  </li>  <li>   Systemische Zusatzausbildung, z.B. Traumapädagogik, Beratung, Supervision o.ä. sehr willkommen  </li>  <li>   Leitungserfahrung vielfältiger Teams verbunden mit der Bereitschaft und Fähigkeit zur teamorientierten, dialog- und lösungsorientierten Arbeitsweise  </li>  <li>   Ausgeprägte Kenntnisse zu Bedürfnissen und Pädagogik unserer Zielgruppen, Gruppendynamik, Kinderschutz und Adressat*innenbeteiligung  </li>  <li>   Diversitäts-/diskriminierungssensible und lebensweltorientierte Haltung  </li>  <li>   Belastbare Computerkenntnisse und Offenheit gegenüber Digitalisierung  </li>  <li>   Lust auf Herausforderung, Entwicklung, Verantwortungsübernahme und Kooperation  </li>  <li>   Sie achten den kirchlich-diakonischen Auftrag und erfüllen die übertragenen Aufgaben im Sinne von Kirche und Diakonie  </li> </ul> <p>  Wir bieten: </p> <ul>  <li>   Bezahlung nach Haustarif angelehnt an KTD Abt. 1  </li>  <li>   Weihnachts- und Urlaubsgeld (Sonderentgelte)  </li>  <li>   30 Tage Urlaub  </li>  <li>   zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung  </li>  <li>   VWL-Beteiligung  </li>  <li>   Fort- und Weiterbildungen  </li>  <li>   regelmäßige Leitungsteamsitzungen, Coaching, Qualitätsarbeit nach dem beteiligungsorientierten GAB Verfahren  </li>  <li>   DASI-Veranstaltungen (DASI Tag, Qualitätszirkel, Fachgespräche etc.)  </li>  <li>   Beteiligungsmöglichkeiten für Adressat*innen und Mitarbeitende  </li>  <li>   Betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Schnittstellenarbeit mit Geschäftsführung/Verwaltungsleitungen etc.  </li>  <li>   JobRad  </li> </ul> <p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung </p> <p>  Wir bevorzugen die Online-Bewerbung. Alternativ per Email an <a href="mailto:bewerbung@dasi-berlin.de" target="_blank">bewerbung@dasi-berlin.de</a>. </p> <p>  Weitere Jobs ansehen </p> <p>  Diesen Job teilen </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich stationäre Hilfen

<h2> Stellenausschreibung</h2><p> Der Bundesverband Wärmepumpe (BWP) e.V. mit Sitz in Berlin vertritt die Interessen von rund 1100 Mitgliedsunternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Wärmepumpe. Zu unseren Mitgliedern gehören Hersteller, Energieversorger, Bohr- und Zulieferunternehmen, Fachhandwerker, Energieberater und weitere branchennahe Institutionen. <br> Die Marktdurchdringung der klimafreundlichen Wärmepumpentechnologie ist oberstes Ziel des BWP. Zu diesem Zweck engagiert sich der Verband in den Bereichen Politische Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Normung und Qualitätssicherung. Gebäudesektor und Energiewelt sind auf dem Weg zur Klimaneutralität. Die Wärmepumpe wird zur Erreichung dieses Ziels eine entscheidende Rolle spielen. Um diese spannenden Zeiten mitzuprägen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsstelle in Berlin als</p><h1> Assistenz für den Bereich Technik (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Betreuung von Gremien, Organisation von Projekten und Sitzungsterminen </li> <li>  Einladungsmanagement </li> <li>  Korrespondenz mit Mitgliedern und Stakeholdern </li> <li>  Weiterentwicklung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen </li> <li>  Planung, Organisation von Webinaren und Schulungen </li> <li>  Recherche zu Fragestellungen aus allen relevanten Anwendungsbereichen der Wärmepumpe </li> <li>  Erstellung von Publikationen (Leitfäden, Stellungnahmen, Präsentationen) </li></ul><h2> Das sollten Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Studium und/oder Ausbildung in einem relevanten Bereich, gerne mit Bezug zu Gebäude- und Energietechnik </li> <li>  von Vorteil ist Erfahrung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Energieberatung oder in mit Gebäude- oder Energietechnik befassten Verbänden/Organisationen </li> <li>  Kommunikationsstärke, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1) </li> <li>  Organisationstalent, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise </li> <li>  Eigeninitiative und Motivation, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft </li> <li>  Interesse an den Themen Energiewende, Klimaschutz und Technologie </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und offener Arbeitsatmosphäre </li> <li>  ein spannendes Arbeitsumfeld in der dynamischen Erneuerbaren-Energien-Branche und ein vielseitiges Netzwerk </li> <li>  eine Vollzeitstelle (Teilzeit möglich), zunächst auf 2 Jahre befristet, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine angemessene Vergütung </li></ul><p> Der BWP e.V. fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung spätestens zum 27. Juni zusammen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin mit dem Betreff „Bewerbung Assistenz Technik“ ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@waermepumpe.de" target="_blank">bewerbung@waermepumpe.de</a></p><h2> Kontakt</h2><p> Dr. Martin Sabel <br> Geschäftsführer BWP e.V. <br> Tel.: 030-208799711 <br> <a href="mailto:sabel@waermepumpe.de" target="_blank">sabel@waermepumpe.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Berlin</p><p> Bundesverband Wärmepumpe (BWP) e. V. <br> Hauptstr. 3 <br> 10827 Berlin <br> <a href="http://www.waermepumpe.de" target="_blank">www.waermepumpe.de</a></p>

Assistenz für den Bereich Technik (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Die IGEPA Business- und IT-Services GmbH, kurz IGEPA bits genannt, gestaltet für die IGEPA Gruppe mit mehr als 15 Unternehmen des europäischen Papiergroßhandels den Rechenzentrumsbetrieb. Die zuverlässige Verfügbarkeit und der intelligente und sichere Aus- und Umbau der IT-Infrastruktur und Cloud-Systeme ist das Hauptziel unseres Unternehmens.</p><p> Unsere Organisationen innerhalb der Gruppe sind im ständigen Wandel von äußeren und auch inneren Geschäftsprozessen. Unsere Aufgabe im Zuge der Digitalisierung ist es, die Geschäftsprozesse nachhaltiger, digitaler und sicherer zu gestalten. Begleite du uns bei dieser Transformation in die digitale und agile Arbeitswelt.</p><h1> Business Owner – Supply-Chain-Management (m/w/d) und Business Owner – Finance (m/w/d)</h1><h4> DEIN FACHLICHES PROFIL:</h4><ul> <li>  Tiefes Verständnis von Supply-Chain-Prozessen </li> <li>  Erfahrungen in der Gestaltung von Prozessen für Standard ERP-Lösungen (Oracle JD Edwards EnterpriseOne bevorzugt) </li> <li>  Abgeschlossenes Wirtschafts- oder IT-Studium (Bachelor oder höher) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Erfahrungen </li> <li>  Projektmanagement- und Change-Management-Skills </li> <li>  Kommunikations- und Organisationsstärke </li> <li>  Moderationsfähigkeiten </li> <li>  Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch </li></ul><h4> DEINE AUFGABENSCHWERPUNKTE:</h4><ul> <li>  Definition von Anforderungen im Rahmen des Change-Managements </li> <li>  Bewertung des Verbesserungspotentials zur Unterstützung des Anforderungsmanagements </li> <li>  Harmonisierung , Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen und Anforderungen im Sinne einer einheitlichen Anwendungs- und Prozesslandschaft in der IGEPA-Gruppe </li> <li>  Sicherstellung der kontinuierlichen Prozessverbesserung im Fachbereich </li> <li>  Bewertung von Lösungsansätzen sowie Unterstützung in Make-or-Buy-Entscheidungsprozessen </li> <li>  Koordinierung interner und externer Berater </li> <li>  Multi-Projekt-Management </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Process Ownern von Schnittstellenprozessen im Fachbereich </li> <li>  Definition der Businessgrenzen und Abgrenzen des jeweiligen Prozesses an Schnittstellen </li> <li>  Dokumentation und Überwachung der Prozesse im Geschäftsbereich </li></ul><h4> ZIELE:</h4><ul> <li>  Prozess-Harmonisierung, -Standardisierung und -Digitalisierung in der IGEPA-Gruppe </li> <li>  Festlegung der Businessziele (auch Prozessziele) </li> <li>  Planung und Maßnahmen zur Erreichung der Businessziele (insb. Koordination der Kompetenz- und Ressourcenplanung) </li></ul><h4> WAS ERWARTET DICH?</h4><ul> <li>  Stabsstelle, der Geschäftsführung direkt berichtend </li> <li>  Eine Vollzeitstelle mit flexiblem Arbeitszeitmodell mit Gleit- und Kernzeit </li> <li>  Freiraum für die Mitgestaltung unserer Arbeit in flachen Hierarchien </li> <li>  Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV oder ein Mix mit einem mobilen Arbeitsplatz </li> <li>  Im Büro freie Kalt- und Heißgetränke und frisches Bio-Obst </li> <li>  Sehr gute Sozialleistungen (bAV, VWL, Gesundheitsvorsorge) </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents </li> <li>  Eine Unternehmenskultur, in der jede/r einzelne und alle gemeinsam als Team wachsen können, in der Diversität geschätzt wird und unterschiedliche Lebensentwürfe, Weltanschauungen und Fähigkeiten als Erfolgsbasis gelten </li> <li>  Und nicht zuletzt motivierte Teams, die dich unterstützen </li></ul><p> Haben wir dein Interesse geweckt? Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifizierungen) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines Eintrittstermins an: <a href="mailto:bits-bewerbungen@igepagroup.com" target="_blank">bits-bewerbungen@igepagroup.com</a></p><p> IGEPA Business- und IT-Services GmbH <br> Hedwig-Dohm-Straße 2 <br> 10829 Berlin <br> Telefon: +49 30 27908-0</p><p> igepa.de/igepabits</p>

Business Owner - Supply-Chain-Management (m/w/d) und Business Owner - Finance (m/w/d)

<p> Die HOWOGE ist mit rund 81.600 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 1.200 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg seit über 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden.</p><p> In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH ist ab sofort eine Stelle als</p><h1> Fachkraft für Arbeitssicherheit und Brandschutzbeauftragter (m/w/d)</h1><h2> Bewerbungsfrist: 30.06.2025</h2><p> zu besetzen. Entdecken Sie, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten!</p><h3> Viel Raum für Ihr Know-how – so bringen Sie sich ein:</h3><ul> <li>  Arbeitssicherheit &amp; Gesundheitsschutz: Sie entwickeln und überwachen Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz und setzen diese um, führen Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen durch und beraten sowohl die Unternehmensleitung als auch Mitarbeitende zu sicherheitsrelevanten Themen, Sie organisieren und führen Arbeitsschutzunterweisungen und Schulungen durch und fördern aktiv eine positive Sicherheitskultur im Unternehmen </li> <li>  Gesetzliche Vorgaben &amp; Zusammenarbeit: Sie stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben sicher, u. a. nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), den DGUV-Vorschriften sowie der Betriebssicherheitsverordnung, arbeiten eng mit Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Dienstleistern zusammen und koordinieren den Arbeitsschutzausschuss (ASA) </li> <li>  Dokumentation &amp; Auditierung: Sie erstellen und pflegen Dokumentationen, Berichte und Sicherheitskonzepte und führen regelmäßig Sicherheitsbegehungen sowie Audits durch, erstellen Jahresberichte für die Geschäftsführung und leiten Sicherheitsbeauftragte sowie Brandschutz- und Ersthelfer:innen an </li> <li>  Brandschutz &amp; Notfallorganisation: Sie verantworten die Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung von Brandschutzvorgaben, beurteilen potenzielle Brand- und Explosionsgefahren und leiten entsprechende Präventivmaßnahmen ab, außerdem entwickeln Sie Notfall- und Evakuierungskonzepte und überwachen die Kontrolle und Wartung von Brandschutzmaßnahmen </li></ul><h3> Persönlich und fachlich – wir bauen auf Ihre Stärken:</h3><p> Sie haben eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, sind teamfähig und aufgeschlossen und wollen mit Ihrem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringen Sie außerdem dafür mit:</p><ul> <li>  Berufserfahrung: im Bereich Arbeitsschutz bzw. Sicherheitsmanagement sowie in der Implementierung von Managementsystemen (z. B. ISO 45001) </li> <li>  Qualifikation: abgeschlossenes technisches oder sicherheitstechnisches Studium, z. B. im Bereich Sicherheitstechnik oder Ingenieurwesen, alternativ Meister- oder Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. § 7 ASiG oder vergleichbare Weiterbildung, wünschenswert Zusatzqualifikation im Bereich Brandschutz, Gefahrstoffe oder Ergonomie </li> <li>  Fachkenntnisse: Kenntnisse in den relevanten Gesetzen, Verordnungen und Normen, (z. B. ArbSchG, DGUV, ISO 45001), gute Fähigkeiten im Umgang mit MS Office sowie mit digitalen Schulungstools, Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins </li></ul><h3> Willkommen zuhause – darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht </li> <li>  Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist </li> <li>  Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr </li></ul><h3> Gehen Sie den nächsten Schritt!</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltswunsch und Eintrittstermin. <br> Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Nina Pöschl <br> Tel: +49 30 5464-2339 <br> <a href="mailto:meinjob@howoge.de" target="_blank">meinjob@howoge.de</a></p><p> Weiterführende Informationen <br> <a href="https://www.howoge.de/karriere.html" target="_blank">https://www.howoge.de/karriere.html</a></p>

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