Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Tarifliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätszulage

Individuelle Personalentwicklung

Flexible Arbeitszeit

Moderner Arbeitsplatz

Kantine

Gesundheitsförderung

Als städtisches Wohnungsbauunternehmen leistet die GESOBAU mit rund 500 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, um in der dynamisch wachsenden Stadt Berlin auch in Zukunft bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen. Seit 2014 bauen wir wieder neu und erweitern durch Neubau und Ankauf unseren Bestand, der bis 2026 auf ca. 52.000 Wohnungen anwachsen wird. Derzeit bewirtschaften wir rund 47.500 eigene Wohnungen, vornehmlich im Berliner Norden.

Wollen auch Sie Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstützen Sie uns als

Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Vertragsart: Vollzeit - unbefristet | Standort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1402

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie gewinnen neue Mitarbeitende für unser Unternehmen über innovative Recruiting-Kanäle
• Sie unterstützen und begleiten unsere Führungskräfte beim Such- und Auswahlprozess
• Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen Vorstellungsgespräche
• Sie pflegen unser Bewerbermanagementsystem und unsere Karriereseite
• Sie überwachen und optimieren Recruitingprozesse
• Sie arbeiten in enger Teamarbeit an Employer-Branding-Projekten und weiteren HR-Themen

Damit können Sie uns begeistern:

• Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Abschluss, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting oder Personal-Aufbaustudium
• Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting und idealerweise im Bereich Social Media
• Freude am Kontakt mit unseren Bewerber*innen

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbermanagementsystem auf unserer Homepage unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Die GESOBAU ist Unterzeichnerin der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt (Diversity) in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen will. Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Möchten Sie mehr über die ausgeschriebene Stelle oder die Zusammenarbeit innerhalb der GESOBAU erfahren? Gern geben wir Ihnen einen Einblick und stehen für Fragen zur Verfügung.

Mehr Details zu unseren Leistungen finden Sie unter www.gesobau.de

Kontaktdaten:
GESOBAU AG
Stiftsweg 1, 13187 Berlin
Jana Brockmeier, Tel.: 030 4073-2566
www.gesobau.de