Personalreferent (all genders) im Bereich Bildung und Erziehung

Ganzheitliche Personalbetreuung eines unserer Standorte: Beratung, Unterstützung und Betreuung der Geschäftsführung, der Führungskräfte vor Ort sowie eines umfangreichen Mitarbeitendenstammes in allen Personalangelegenheiten

Verantwortung für das Recruiting des zu betreuenden Standortes: Screening, Einholen von Informationen, Führen von Telefoninterviews und Einstellungen

Personaladministrative und organisatorische Tätigkeiten: Abwicklung des Vertragsmanagements, Zeugniserstellung, Erstellung von Statistiken, Verwaltung der Personalakten

Mitwirken in verschiedenen HR-internen Projektgruppen zur stetigen Weiterentwicklung und Optimierung der täglichen Personalarbeit

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer ähnlichen Fachrichtung – alternativ eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit

Freude, Prozesse zu definieren, zu optimieren und neue Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln

Eigenständige, strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge)

Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage 

30 Urlaubstage pro Jahr und eine jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe

Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes

Vertrauensvolle Zusammenarbeit (flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige „Mobiles Arbeiten“-Regelungen mit guter Work-Life-Balance)

Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen

Moderner und technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz

Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den verschiedenen Abteilungen

Regelmäßige Teamevents (z. B. Quiz-Abend, Spieleabend, Karaoke u.v.m.)

Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn