Fachdienstleitung Soziales, Bildung und Sport (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team und haben deshalb eine Stelle als

Fachdienstleitung Soziales, Bildung und Sport (m/w/d)

zu besetzen.

Die Gemeinde Panketal mit rund 21.000 Einwohnern liegt im Landkreis Barnim unmittelbar an der nördlichen Stadtgrenze zu Berlin. Unsere gut ausgebaute soziale Infrastruktur mit zahlreichen Kitas, Grundschulen und weiterführenden Schulen sowie die vielseitige Vereinslandschaft machen Panketal - genauso wie die exzellenten Anbindungen an das S-Bahnnetz, die A 10, A 11 und die B 2 - zu einem perfekten Ort für Familien und Pendler gleichermaßen.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in grüner Umgebung direkt am S – Bahnhof Zepernick im Rathaus der Gemeinde Panketal. Als zunehmend moderner werdende Verwaltung bieten wir Ihnen nicht nur ein fachlich anspruchsvolles, vielseitiges Arbeitsfeld und einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre.

Als Fachdienstleiter/in für Soziales, Bildung und Sport verantworten Sie wichtige Eckpfeiler des sozialen Lebens in Panketal. Als vorzugsweise erfahrene Führungspersönlichkeit schätzen Sie Ihren Handlungs- und Gestaltungsspielraum genauso wie eine teamorientierte und wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb unserer Verwaltungsstrukturen. In Ihrer Funktion sind Sie direkt der Fachbereichsleiterin des Fachbereichs III – Innere Verwaltung, Soziales, Jugend, Kultur, Sport unterstellt.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte im Überblick:

• organisatorische und operative Leitung des Fachdienstes
• aufgabenbezogenes Weisungs- und Direktionsrecht im Fachdienst
• Wahrnehmung der Trägeraufgaben in unseren kommunalen Kindereinrichtungen sowie Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen
• Koordinierung und Begleitung von Projekten
• Budgetverantwortung und Mitarbeit bei der Haushaltsplanung
• Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs innerhalb des Fachdienstes
• Mitwirkung an Beurteilungen der Mitarbeiter/innen sowie an der
  Personalplanung und -gewinnung
• ggf. Führen von Gesprächen mit Konfliktpotenzial
• Unterstützung und Anleitung der konzeptionellen Arbeiten innerhalb des Fachdienstes
• Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe und Jugendkoordination
• Bearbeitung von Satzungen, Richtlinien und Benutzerordnungen
• Prüfung und Zeichnung von Widerspruchsbescheiden, Bearbeitung von Klageerwiderungen

Das bringen Sie mit:

• qualifizierter Abschluss für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Fachwirt, Bachelor, Diplom)
• mehrjährige Leitungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Management, alternativ haben Sie einen anderen Nachweis, der Sie als Führungskraft qualifiziert (z. B. erfolgreiche Teilnahme an einem Führungskräfteseminar)
• wünschenswert sind vorhandene Kenntnisse der grundlegenden Rechtsvorschriften auf den Gebieten des Sozial-, Verwaltungs- und Kommunalrechts bzw. die Bereitschaft, sich schnell und grundlegend in die entsprechenden Normen einzuarbeiten
• vertrauenswürdige, loyale Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• überdurchschnittliche Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsstärke und Engagement, Entscheidungsfähigkeit
• strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen außerhalb üblicher Arbeitszeiten (Sozialausschuss, Kitaausschüsse)
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit zur Führung auf Probe gem. §31 (1) TVöD
• danach ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis unsererseits gewünscht und beabsichtigt
• die Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmung in Teilzeit unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse (Reduzierung der Arbeitszeit bis auf max. 35 h möglich)
• eine attraktive Vergütung in die Entgeltgruppe 11 des TVöD (VKA) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells incl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung, Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• eine strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin und die Möglichkeit, sich zielgerichtet weiterzubilden
• ein hoch motiviertes, leistungsstarkes und dynamisches Team
• Edenred-Karte mit monatlichem Guthaben als Benefit

Wenn wir Ihr Interesse an dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit geweckt haben, senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse etc.) bitte bis zum 28.02.2025 an:

Gemeinde Panketal
Frau Graf
Schönower Str. 105
16341 Panketal

oder per E-Mail im zusammengefassten PDF-Format an s.graf@panketal.de.

Chancengleichheit liegt uns am Herzen. Deshalb werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/Innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Es wird darauf hingewiesen, dass die möglicherweise im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Reisekosten) nicht von der Gemeinde Panketal übernommen werden können.