Stellenanzeige aus einem Partnerportal als Arbeitgeber

Technischer Leiter (m/w/d) Doing well by doing good Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit circa 22.000 Team-Schein-Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse. Henry Schein, ein FORTUNE 500-Unternehmen und Mitglied des S&P-500®-Indexes mit Hauptsitz in Melville, NY, verfügt über Betriebe und Niederlassungen in 32 Ländern und Regionen. Wir suchen eine technisch versierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gespür für Kunden und unsere Mitarbeitenden. Ein freundliches Kommunikationstalent, das mit Teamspirit punktet und die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden stets im Blick behält. Genau deine Stärken? Unterstütze unser Team in der Region Ost in Vollzeit als Technischen Leiter (m/w/d) der Region Ost am Standort Berlin Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des technischen Service in der Region Ost (ca. 70 Mitarbeitende, Einsatzleitung, Technischer Außendienst, Backoffice) Verantwortung der serviceorientierten Umsetzung sowie der operativen und strategischen Weiterentwicklung im technischen Tagesgeschäft Steigerung der Effizienz und Effektivität Reklamationsmanagement Kalkulation und Beratung von Kunden, Kostenkalkulation Optimierung von Prozessen in aktuellen Projekten sowie künftigen Abläufen Qualitätssicherung im technischen Service Sicherstellung und Einhaltung aller technisch relevanten und gesetzlich vorgeschriebenen Bestimmungen Laufendes operatives Reporting & Controlling (z.B. Performance KPIs) Koordination der relevanten Schulungen Enge Zusammenarbeit mit Regionalleitung, Vertriebsleitern, technischer Leitung Profil Relevante Berufserfahrung im Technischen Service (Hersteller / Großhändler) Mehrjährige Führungserfahrung, insb. im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und großen Teams Nachweisliche Expertise im Bereich Change Management, Mitarbeitermotivation und Performance Management Fingerspitzengefühl und kommunikatives Geschick im Umgang mit Kunden und TSM Kenntnisse im Arbeiten mit KPIs und Ableiten/Umsetzen von erforderlichen Maßnahmen Weiterentwicklung eines bestehenden Serviceportfolios Aufbau von nachhaltigen Strukturen Fakten und Vorteile unserer Zusammenarbeit Attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Bonuszahlung Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung sowie Fahrradleasing für Sie und eine/-n Partner/-in Weiterbildung und Seminare über die Henry Schein Academy Vermögenswirksame Leistungen Rabatte auf eine breite Palette medizinischer Produkte Regelmäßige Social Events Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams! Gemeinsam helfen wir jeden Tag dabei, das Leben von Menschen zu verbessern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, evtl. Arbeitszeugnisse und Gehaltsvorstellung), ein Anschreiben ist nicht erforderlich – gerne lernen wir Sie in einem persönlichen Gespräch kennen. Bewerben Sie sich bequem und unkompliziert per E-Mail an bewerbung@henryschein.de. Noch Fragen? Unser Regionaldirektor Mathias Wagner beantwortet Ihre Fragen gerne unter mathias.wagner@henryschein.de. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie auf unserer Webseite. Henry Schein Dental Deutschland GmbH Ullsteinstr. 73 12109 Berlin

Die imc Test & Measurement GmbH entwickelt, fertigt und vertreibt über 30 Jahren produktive Mess- und Prüfsysteme für Forschung, Entwicklung, Service und Produktion. Ob in Fahrzeugen, an Maschinen und Anlagen oder in der Bahn- und Luftfahrtindustrie – Anwender nutzen täglich imc Messgeräte, Softwarelösungen und Prüfstände, um Prototypen zu validieren, Produkte zu optimieren, Prozesse zu überwachen und Erkenntnisse aus Messdaten zu gewinnen. Für imc-Geräte steht ein umfassendes Dienstleistungsangebot zur Verfügung, das von der Beratung bis zur kompletten Prüfstandsautomatisierung reicht. Damit setzen wir das imc-Leistungsversprechen "Produktives Messen" konsequent um. Techniker/-in Elektrotechnik (Endtest) (m/w/d) Standort: Berlin | Abteilung: Produktion Deine Aufgaben: Endtest von Messgeräten - überprüfen vieler physikalischer Messfunktionen wie Strommessung, Spannungsmessung, Temperaturmessung und Dehnung mit diverser Bussyteme anhand selbst entwickelter Testmethoden und Protokollen Kalibrierung von Messgeräten Weiterentwicklung von Testsystemen Sicherstellen von Qualitätsstandards Dein Profil: Erfahrung im Bereich der Messung von Strom, Spannung, PT100 und Thermoelement sind vorteilhaft Erfahrungen als Elektroniker oder abgeschlossenes Studium an einer Technikerschule in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar Kommunikative und lernbereite Persönlichkeit Technische Affinitäten Spaß am Arbeiten im Team Wir bieten: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten und stark wachsenden Unternehmen Eine familiäre Unternehmenskultur: Wir sind alle per Du und respektieren uns – unabhängig von Rang und Status Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in der Unternehmenszentrale in Berlin an einem historischen Industriestandort mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke sind selbstverständlich, Mitfinanzierung der Betrieblichen Altersvorsorge, Bezuschussung zum BVG-Ticket (Jobticket) und JobRad Uns ist der Austausch miteinander wichtig, deswegen legen wir Wert auf Townhall Meetings, regelmäßige sportliche Aktivitäten, Weihnachtsfeier, Sommerfest und kleinere Teamevents Wir unterstützen engagierte Mitarbeiter gerne bei weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte gib bei Deiner Bewerbung die Kennziffer: PROD-2024-08 an. Dein Kontakt für Fragen Du hast Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zur Bewerbung allgemein? Dann melde Dich bei uns unter der E-Mail-Adresse: jobs@imc-tm.de oder nimm telefonisch Kontakt auf: +49 (0)30 467090-0 imc Test & Measurement GmbH Voltastraße 5 | 13355 Berlin (Germany)

In Berlin arbeiten, weltweit wirken! Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Unsere Projekte prägen das Bild Deutschlands in der Welt. Für unser schnell wachsendes Team am Standort Berlin suchen wir für unsere Abteilung Immobilienmanagement Ausland zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung: Mehrere Sachbearbeiter*innen (w/m/d) Liegenschaftsmanagement Ausland im (vergleichbaren) gehobenen Dienst Entgeltgruppe E9c TVöD Bund; Kennziffer: B31-2024 Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie am Aufbau einer neuen, international ausgerichteten Bundesoberbehörde aktiv mitarbeiten. Sie leisten mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus einen entscheidenden Beitrag für die deutsche Außenpolitik weltweit. Ihre Aufgaben in einem unserer Regionalreferate Afrika, Amerika, Asien oder Europa: Sie sind Ansprechpartner*in der deutschen Botschaften und Konsulate in allen Liegenschaftsangelegenheiten, z. B. bei der Verwaltung der Auslandsimmobilien durch die Auslandsvertretungen bei der Vorbereitung von Entscheidungen über Anmietung/Vertragsverlängerung/Aufgabe von Mietliegenschaften oder beim An- oder Verkauf von Grundstücken und Gebäuden und wirken mit bei der Ausarbeitung entsprechender Verträge Sie sind zuständig für die Haushalts-Mittelplanung, -bereitstellung und -kontrolle aller Immobilien des Bundes in einer Region Sie erstellen Varianten- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen für Unterbringung und Baumaßnahmen und bereiten Entscheidungsvorlagen vor Sie ermitteln Baubedarfe und bereiten bauliche Maßnahmen vor Sie bereiten Beratungs- und Planungsaufträge für Bauprojekte und nutzerseitige Beiträge zur Erstellung der Bedarfsplanung bzw. Initialen Projektunterlage (IPU) nach RBBau vor und begleiten verwaltungsseitig den Bauprozess Sie arbeiten in interdisziplinären Teams in ganzheitlicher Standort- und Projektverantwortung mit Architekt*innen und Ingenieur*innen zusammen Sie sorgen für eine ordnungsgemäße Stammdatenpflege in SAP Ihre Aufgaben im Referat Kultur und Zuwendungsbau: Sie sind Ansprechpartner*in u. a. für bundeseigene Liegenschaften der Goethe-Institute (GI) Sie bearbeiten und kontrollieren die von GI vorgelegten Aktivitäten-Stellen-Raumprogramme zur Verwendung für weitere Liegenschaftsentscheidungen in Abstimmung mit diversen Akteuren Sie planen und begleiten Bauunterhalts-, kleine Baumaßnahmen und Bauprojekte mit unseren regionalen Teams Bauprojektmanagement und Gebäudebetriebsmanagement sowie Bundesbau- und Landesbauverwaltungen Sie definieren die Nutzeranforderungen gemeinsam mit GI und begleiten die durch die Bundesbau- und Landesbauverwaltungen durchzuführenden Baumaßnahmen Sie erstellen Varianten- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und bereiten Entscheidungsvorlagen vor Sie sind zuständig für die Mittelplanung, -bereitstellung und -kontrolle für die jeweiligen Baumaßnahmen in Abstimmung mit den Bundesbau- und Landesbauverwaltungen gemäß den Vorgaben der Bundeshaushaltsordnung Sie erstellen Sachstandsberichte, prüfen Baubegehungsberichte und sorgen für eine ordnungsgemäße Stammdatenpflege in SAP Unser Angebot abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld flexibles Arbeiten durch Teilzeitmöglichkeit, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Homeoffice unbefristete Stelle im Herzen Berlins mit Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage mindestens bis zum 31.12.2026 Erstattung von Umzugskosten von Ihrem inländischen Wohnort nach Berlin im Rahmen des Bundesumzugskostengesetzes Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss beim Kauf eines Jobtickets für den ÖPNV Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse und gezielte Schulungen umfangreiches Fortbildungsangebot und Chancen für Ihre berufliche Weiterentwicklung Ihre Qualifikation abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom [FH]) der Fachgebiete Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Real Estate Management, Immobilienökonomie, Property Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Weiterqualifikation zum Immobilienökonom, Immobilienfachwirt oder vergleichbar ODER: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom [FH]) in einer anderen Fachrichtung und mindestens dreijährige beurteilte Erwerbstätigkeit im operativen Immobilienmanagement sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C2) gute Englischkenntnisse (Niveau B2) in Wort und Schrift deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedsstaates der EU oder EFTA Wir freuen uns ergänzend über Kenntnisse zu Wirtschaftlichkeits- und Variantenuntersuchungen Erfahrungen in der Immobilienverwaltung, im Asset Management oder Immobilien-Projektmanagement Kenntnisse im Miet- und Kaufvertragsrecht Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, Haushalts- und Kassenrecht gute Anwenderkenntnisse in SAP praktische Auslandserfahrung (Beruf oder Ausbildung) sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen weitere Fremdsprachenkenntnisse Das macht Sie als Person aus Sie haben Gestaltungswille und Freude daran, am weiteren Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken Sie sind in der Lage, sich an verändernde Anforderungen anzupassen und Sie verfügen über die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung Sie kommunizieren und kooperieren klar und empathisch – nach innen wie außen unerwartete Herausforderungen bringen Sie nicht aus der Ruhe und Sie gehen effektiv mit diesen um Sie sind in der Lage, effektiv mit Kolleg*innen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen zusammenzuarbeiten, respektieren diese und schaffen ein integratives Arbeitsumfeld Sie haben Freude an Projektarbeit mit internationalem Bezug und sind zu gelegentlichen Auslands-Dienstreisen gern bereit Die Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.10.2024 23:59 Uhr MESZ ausschließlich über Interamt Bitte füllen Sie dort die Bewerbungsmaske vollständig aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF) hoch (u. a. Motivationsschreiben [Textformat und mind. 100 Wörter], tabellarischer Lebenslauf, Nachweis aller Abschlüsse mit Notenübersicht, Fortbildungen und Berufserfahrungen, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung, dienstliche Beurteilungen, Ernennungsurkunden [Beamte], Arbeitszeugnisse der letzten 5 Jahre [mindestens jedoch der letzten beiden Arbeitgeber], Nachweise zu Kenntnissen und Fertigkeiten). Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können. Sollten Sie sich noch in der Ausbildung befinden, weisen wir darauf hin, dass der erfolgreiche Abschluss bis zur Einstellung vorliegen muss. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in diesem Fall unbedingt die aktuellen Notenübersichten bei. Bei ausländischem Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) spätestens bei Einstellung. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II nach dem SÜG). Vorläufiger Zeitplan Online-Informationsveranstaltung (Webex, voraussichtlich 44. KW) Online-Videointerviews (Webex, voraussichtlich ab 45. KW) Wir helfen Ihnen auch gerne persönlich weiter! Ihre Fragen zum Stellenangebot beantworten Herr Steinbrück (fachlich: I-1@bfaa.bund.de) und Herr Laggai (organisatorisch: Z-PM-14@bfaa.bund.de) Umfassende Informationen und Antworten auf häufig gestellte Fragen haben wir auf der BfAA-Karriereseite für Sie zusammengestellt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke dieses Auswahlverfahrens verwendet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:n Sachbearbeiter:in Entgeltabrechnung Ihr Aufgabengebiet Sicherstellung und Durchführung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung auf Basis gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben für unsere Mitarbeitenden und ehemaligen Beschäftigten (Betriebsrente) mittels SAP-HCM Erfassung, Kontrolle und Auswertung aller entgeltrelevanten Vorgänge für einen verantwortlichen Mitarbeitendenkreis einschließlich des Bearbeitens von Pfändungen und Abtretungen Bearbeitung von Zeitwirtschaftsdaten Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner:in für abrechnungs-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen Mitwirkung und Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Optimierung von Arbeitsprozessen im Team Begleitung von Prüfungen des Finanzamtes, der Rentenversicherung oder der Sozialversicherungsträger Überprüfung und Einhaltung von Tarifrechtsbestimmungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mittels SAP Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Bereich des öffentlichen Tarifrechts TV-L SAP-HCM- und MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel & Word) sind zwingend erforderlich Sehr sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie pragmatischer und zielorientierter Arbeitsstil Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz bzw. emphatischer Umgang mit den Mitarbeitenden Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit setzen wir voraus Wir bieten Ihnen Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten (wöchentlich, nach Ende der Probezeit) KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, unternehmenseigene Fitnessräume und Kursangebote Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite Eingruppierung: E9a TV-L Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru?iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 03.10.2024 unter Angabe der Kennziffer 2024_70. Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:n Spezialist:in für BEM, Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung In Abstimmung und in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung obliegt Ihnen die Prozessverantwortung für die Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, insbesondere des Arbeitsrechts und des Datenschutzes. Zudem sind Sie verantwortlich für die innerbetriebliche Koordination des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie die Entwicklung und Durchführung von gesundheitsfördernden Maßnahmen. Ihr Aufgabengebiet Führen von BEM-Gesprächen, Entwickeln von individuellen und zielführenden Maßnahmen inkl. deren Durchführung Erheben und Feststellen des Berechtigtenkreises Weiterentwicklung des BEM-Verfahrens und Evaluierung von Maßnahmen für das Haus inkl. Berichterstattung Teilnahme an ASA-Sitzungen sowie Mitwirkung an Gefährdungsbeurteilungen und Begehungen Schnittstelle zwischen internen und externen Protagonist:innen sowie Ausbau bestehender Netzwerke Koordination von Schulungsformaten im Rahmen des Arbeitsschutzes Entwicklung von gesundheitsfördernden Maßnahmen inkl. deren Implementierung, wie z. B. Sportangebote usw. Ihr Profil Kenntnisse, die im Rahmen eines Bachelorabschlusses (bspw. HR-Management, Gesundheitsmanagement), oder vergleichbare Kenntnisse, die durch Berufserfahrung erworben wurden Fundierte Kenntnisse im SV-Recht, insbesondere zur Durchführung von BEM-Verfahren und in der medizinischen und beruflichen Rehabilitation Einschlägige Erfahrungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz mit geltenden Vorschriften Umfangreiche Expertise in der Mitbestimmung und der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen Fachkompetenz im Bereich Gesundheitsförderung inkl. Maßnahmenplanung und -organisation Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation im Bereich BGM, z.B. als Trainer:in oder Coach:in Kommunikationskompetenzen, Empathie, Konflikt- und Kontaktfähigkeit Wir bieten Ihnen Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten (wöchentlich, nach Ende der Probezeit) KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, unternehmenseigene Fitnessräume und Kursangebote Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite Eingruppierung: E11 TV-L Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru?iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 03.10.2024 unter Angabe der Kennziffer 2024_69. Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.

In der Zentralabteilung des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter/in für die Administration der E-Akte Bund (w/m/d) Kennziffer 3594 Entgeltgruppe 10 TVöD Dienstort Berlin Befristet für 2 Jahre Bewerbungsfrist 06.10.2024 Hier bewerben BfR Jobportal Da die Einstellung auf § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes beruht, können Bewerbungen von Personen, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Bundesinstitut für Risikobewertung stehen oder gestanden haben, nicht berücksichtigt werden. Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen. Der Innere Dienst ist neben der Liegenschafts- und Betriebsmittelverwaltung auch für die Vorgangsbearbeitung und Schriftgutverwaltung zuständig. Hierfür ist der Betrieb der E-Akte Bund von zentraler Bedeutung. Weitere Informationen zum Aufgabengebiet des Referates finden Sie hier auf unserer Homepage. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Teams Fachadministration E-Akte. Als Mitglied dieses Teams gewährleisten Sie den reibungslosen Betrieb der E-Akte am BfR und fördern aktiv die Digitalisierung unserer Verwaltung. Im Einzelnen umfassen die Aufgaben: Fachliche Administration sowie Konfiguration der E-Akte Bund Durchführung von Schulungen und Workshops Beratung der Nutzer/innen bei der Umsetzung von organisationsinternen Prozessen Pflege und Anpassung von Anleitungen, Unterrichtsmaterial, Handbücher sowie anderer Dokumentationen Bearbeitung von Störungsmeldungen und Serviceanfragen. Durchführung von Funktionstests des E-Akte-System im Rahmen der Qualitätssicherung sowie nach Releasewechsel Verwaltung des Aktenplan sowie Prüfung und Freigabe von Änderungswünschen Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Informatik, Verwaltungswissenschaft, einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in mit mehrjähriger Berufserfahrung und nachgewiesenen Fähigkeiten und Kenntnissen IT-Kenntnisse in der Digitalisierung von Schriftgut Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung Fähigkeit zur Problemanalyse und Entwicklung eigenständiger Lösungen Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Erwünscht Erfahrung in der Administration der E-Akte Bund Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und/oder Workshops Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Unser Angebot Die Möglichkeit der befristeten Weiterbeschäftigung wird, bei Bewährung und Vorliegen der haushaltsrechtlichen Möglichkeiten, in Aussicht gestellt. Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben Attraktiver Zuschuss (50%) zum Deutschlandticket Job/Firmenticket Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60%) Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen AWO-Familienservice Bewerbungsverfahren Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 06.10.2024 über unser Online-System . Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an: bewerbung@bfr.bund.de. (Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse) Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung: Bundesinstitut für Risikobewertung Personalreferat Max-Dohrn-Str. 8-10 10589 Berlin Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an: Frau Bickel: T +49 30 18412-21510 E-Mail: Annika.Bickel@bfr.bund.de Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: bfr.bund.de/de/karriere Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie®" ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleich- stellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Hey! Ich bin Karo, Recruiterin bei Raven51. Mit meiner Kollegin Carmen gewinne ich Menschen für die passenden Jobs: im Kundenauftrag und für unsere eigenen Fachbereiche. Nach vier schönen Jahren verlasse ich jetzt Raven51. Hast du Lust, meine Nachfolge anzutreten? Bewirb dich jetzt bei einer der TOP-Agenturen für HR-Marketing für unseren Standort in Berlin oder remote. Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) Teilzeit – auch remote Verstärke ab sofort unser Team Talent Management in Berlin. Das ist dein Job: Als Recruiter (m/w/d) hast du den direkten Draht zu Talenten und Fachkräften – und gewinnst im Kundenauftrag und für unsere eigenen Fachbereiche neue Mitarbeiter. Und zwar so: Planung: Du entwickelst für neue Recruiting-Projekte passende Anforderungsprofile und stimmst dich hierzu eng mit den rekrutierenden Fachbereichen und Kunden ab. Bewerbungseingang: Du sichtest Bewerbungen, bewertest diese nach definierten Kriterien und leitest die besten Profile an den Fachbereich bzw. den Kunden weiter. Kommunikation: Bei Rückfragen stehst du Kandidaten telefonisch, per WhatsApp Business oder via E-Mail zur Verfügung; auch Interviews gehören zu deinem Aufgabenbereich. Direktansprache: Für unsere kritischen Positionen recherchierst du dauerhaft in Karrierenetzwerken nach geeigneten Talenten und überzeugst sie von uns als Arbeitgeber. Technischer Support: Als Ansprechpartner für unser Bewerbermanagementsystem briefst du andere Nutzer zu den wichtigsten Features und zeigst ihnen unseren digitalen Recruiting-Prozess. Diese Skills bringst du mit: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne mit Personal-Schwerpunkt Unerlässlich ist Berufserfahrung in der Bewerberauswahl sowie im Active Sourcing Sichere Office-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel – Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem sind ein Plus Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kunden, Kandidaten und Kollegen Spaß am Projektmanagement sowie Lust darauf, unsere Candidate Journeys weiterzuentwickeln und dir dabei immer wieder neue Themen zu erschließen Das bieten wir dir: Mehr Flexibilität – arbeite ganz oder teilweise von einem beliebigen Ort in Deutschland aus (einzige Voraussetzung: schnelles Internet) Mehr Sicherheit – bei einem Unternehmen mit über 50-jähriger Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird Mehr Mobilität – dank Zuschuss zum Jobticket und der exzellenten Anbindung unseres Berliner Büros am Checkpoint Charlie Mehr Work-Life-Balance – durch 30Tage Urlaub pro Jahr und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach deinen Bedürfnissen Mehr Zusatzleistungen – z.B. Mitarbeiter-Tantieme, betriebliche Altersvorsorge und kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit Mehr Weiterbildung – an unserer hauseigenen Raven51 Academy und im Rahmen vielfältiger E-Learning-Angebote Bewirb dich jetzt in 2 Minuten! Nutze einfach unser Bewerbungsformular. Wir prüfen deine Unterlagen und geben dir innerhalb von fünf Werktagen Feedback. Wenn’s passt, laden dich unsere Recruiter Karo und Carmen so schnell wie möglich zum Vorstellungsgespräch ein. Fragen zum Prozess? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423 E-Mail: tm@raven51.de Raven51 AG Markgrafenstraße 56 10117 Berlin www.raven51.de

Teamleiter:in Spezielle IT-Dienste & Security (w/m/d) Ab sofort | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristete Festanstellung | Berlin Unsere Benefits für Dich: Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Berlin Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenwirksame Leistungen Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie bis zu 60% mobile Arbeit Persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen 30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. & 31.12. als Bankfeiertage Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket Job Sportgruppen, Betriebsfeiern sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um unseren sehr guten Zusammenhalt innerhalb der Bank weiter zu stärken Deine Aufgaben In der Rolle der Teamleitung bist Du zuständig für die Führung und aktive Weiterentwicklung eines zehnköpfigen Teams aus IT-Spezialistinnen und Spezialisten. Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere: Festlegung der Ausrichtung und Aufstellung des IT-Teams in Absprache mit der Abteilungsleitung Sicherstellung eines serviceorientierten und innovativen IT-Betriebs inkl. Einhaltung vereinbarter SLAs sowie der operativen Steuerung externer Dienstleister Management der SAP-Systeme inklusive der Arbeitsvorbereitung/Job-Steuerung, Datenbanken (Oracle) und zugehörige Betriebssysteme (UNIX, Linux) Management der E-Akte/Archiv (nScale), Storage/SAN sowie der Datensicherung Bereitstellung der Security-relevanten Systeme/Tools (wie z. B. Security Information und Event Management (SIEM), Identity und Access Management (IAM) und Endpoint Security) Das bringst Du mit Führungsstärke, Eigeninitiative und ausgeprägte Management-Kompetenz Hohe Maßstäbe an die Qualität Deiner Arbeit sowie an eine effiziente Bearbeitungspraxis Freude an Technologien und IT-Themen, ständiger fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung sowie den damit verbundenen neuen Herausforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich sowie fundierte Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, idealerweise in einer Bank bzw. im Bankenumfeld Breites Wissen im IT-Betrieb, insbesondere in den Betriebsprozessen sowie den Hard- und Softwaretechnologie der betreuten Systeme Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben Neben fachlichen Voraussetzungen kannst Du uns auch mit Begeisterungsfähigkeit und dem Willen, Dich in neue Fachgebiete einzuarbeiten, überzeugen, zudem unterstützen wir Dich auch über Deine Einarbeitung hinaus durch vielseitige Schulungsmaßnahmen. Die Investitionsbank Berlin als Arbeitgeberin Wir sind die Förderbank Berlins und geben jeden Tag alles, um unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Wir fühlen uns als klimaneutrale Bank der Nachhaltigkeit verpflichtet, forcieren die Digitalisierung zum Wohle unserer Kund:innen und fördern Diversität. Egal ob Start-ups, Mittelstand, Technologieunternehmen oder Wohnungswirtschaft - wir finanzieren die Anforderungen der wachsenden Stadt. In unseren Geschäftsfeldern Wirtschaftsförderung, Immobilien- und Stadtentwicklung sowie Arbeitsmarktförderung unterstützen wir vor allem eines: Berlin. Als die Bank für Gründungen helfen wir innovativen Macher:innen und Start-ups, ihre Ideen zu erfolgreichen Unternehmen zu entwickeln. So werden Arbeitsplätze geschaffen und viele internationale Menschen von unserer Stadt angezogen. Das macht Berlin interessant und lebenswert! Die Abteilung IT-Services, in der das Team Spezielle IT-Dienste & Security angesiedelt ist, verantwortet den IT-Betrieb der IBB, der im Sinne eines hybriden Betriebsmodells aus den eigenbetriebenen IT-Services (in 2 eigenen Rechenzentren) sowie extern bezogenen IT-Services besteht. Der IT-Betrieb bzw. das reibungslose Funktionieren und kontinuierliche Optimieren der IT-Services stellt einen wesentlichen Erfolgsfaktor für die Digitalisierung der IBB dar. Gleichzeitig sind stetig steigende Anforderungen an Sicherheit und aus Banken-Regulatorik effizient und angemessen zu berücksichtigen. Die Abteilung umfasst 35 Mitarbeiter:innen und die gesamte „Fertigungstiefe“ des IT-Betriebs. Wir leben Gleichstellung! Wir treten für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und streben in den Bereichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind Bewerbungen von Frauen von besonderem Interesse. Darüber hinaus sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund ebenfalls erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Klingt spannend? Weitere Benefits & Informationen findest Du auf unserer Karriereseite. Für Fragen steht Dir Annette Boeckler (Personalreferentin, Tel. 030-2125/6294) gern zur Verfügung. Du willst mehr von uns erfahren? Dann findest Du uns auf folgenden Social-Media-Kanälen:

Hausverwalter/in (m/w/d) Wir suchen einen Hausverwalter/in (m/w/d) für unsere Geschäftsstelle in Berlin. Wir suchen einen Hausverwalter/in (m/w/d) für unsere Geschäftsstelle in Berlin. Sie suchen eine neue Herausforderung und haben Interesse sich dieser im Hausverwaltungsbereich zu stellen? Dann sind Sie bei uns genau RICHTIG! Wir arbeiten mit der Hausverwaltungssoftware Karthago 2000 und suchen genau Sie! Diese spannenden Herausforderungen erwarten Sie: in der Rolle des Eigentümervertreters (m/w/d) sind Sie für die vollumfängliche Betreuung eines Wohnimmobilienportfolios mit dem Schwerpunkt Wohnungseigentums- / Sondereigentumsverwaltung verantwortlich tätig als erste Kontaktperson für Eigentümer und Mieter, externe Dienstleister und Behörden stehen Sie als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) unseren Kunden für Fragen zur Verfügung Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen darüber hinaus obliegt Ihnen sowohl die Erteilung von Handwerkeraufträgen als auch die eigenverantwortliche Steuerung der externen technischen und infrastrukturellen Dienstleistungsunternehmen zur optimalen Bewirtschaftung der betreuten Objekte Unterstützung bei der Abrechnungserstellung und Erstellung von Wirtschaftsplänen Wohnungsabnahmen und Wohnungsübergaben Kautionsabwicklung Bearbeitung von Versicherungsfällen Bonitätsprüfungen Erstellung von Mietverträgen Wir bieten: Eigenverantwortliches Arbeiten Teamorientierte / kollegiale Arbeitsatmosphäre Homeoffice (nach Einarbeitung) Eine anspruchsvolle interessante Tätigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem angenehmen Arbeitsklima Eine attraktive Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten – auch zum zertifizierten Verwalter Flexible Arbeitszeit / auf Wunsch Gleitzeit möglich Auch wenn Sie keine Ausbildung als Immobilienkaufmann/frau haben und Quereinsteiger (mit Berufserfahrung) im Bereich der Immobilienverwaltung sind, bewerben Sie sich bitte bei uns! Sie kommen aus dem Erziehungsurlaub, sind arbeitssuchend und wollen wieder „Fuß“ in der Immobilienverwaltung fassen, dann sind wir der passende Arbeitgeber für Sie! Wir unterstützen Sie auch gerne in Bezug auf Kindergarten/Schule oder bei der Weiterbildung zum zertifizierten Verwalter und übernehmen hier sämtliche Weiterbildungskosten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Objekt plus Immobilienverwaltung GmbH Kreuzberger Ring 62 65205 Wiesbaden Objekt plus Immobilienverwaltung GmbH Geschäftsstelle Berlin Konrad-Wolf-Str. 60 13055 Berlin Objekt plus Immobilienverwaltung GmbH Geschäftsstelle Leipzig Hopfenbergstr. 3 04159 Leipzig Objekt plus Immobilienverwaltung GmbH Geschäftsstelle Dresden Könneritzstr. 7 01067 Dresden info@objektplus.com

Elektrikerin / Elektriker (w/m/d) im Müllheizkraftwerk Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten. Für unsere Geschäftseinheit Abfallbehandlung / Stoffstrommanagement suchen wir eine:n Elektrikerinnen / Elektriker (w/m/d) im Müllheizkraftwerk Entgeltgruppe 9a TVöD VKA Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Was wir bieten Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA in der Entgeltgruppe 9a mit regelmäßigen Tarifanpassungen + der Zulage Arbeiter Abfallwirtschaft nach dem Zusatztarifvertag (ZTV) der BSR von 236,76 €, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mindestens 30 Tage Urlaub + ggf. zwei Zusatzurlaubstage je nach geleisteten Arbeitsstunden. Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl. Entwicklung: Wir unterstützen dich mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im elektrischen Bereich. Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn. Alle unsere Benefits findest du hier. Was du mit uns gestaltest Selbstständige und eigenverantwortliche Instandsetzung an Mittelspannungs- und Niederspannungsschaltanlagen, die mit moderner Prozessleit- und SPS-Technik ausgerüstet sind Durchführung sämtlicher elektrischer Freischaltungen im Rahmen des betrieblichen Arbeitsauftrags- und Freigabeverfahrens Wartung, Prüfung und Schalthandlungen an den Elektro-Anlagen (Eigenbedarfsschaltanlagen, Licht- und Kraftanlagen) Gewährleisten der Funktionssicherheit der Krananlagen Störungsbeseitigung an elektrischen Aggregaten und Geräten Betreuung von Fremdfirmen und Unterstützung am Arbeitsort Was du mitbringst Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in Betriebstechnik (Schalt- und Steueranlagen), Industrieelektroniker:in Betriebstechnik mit umfangreicher Zusatzqualifikation in der SPS-Programmierung oder in der Mess- und Regelungstechnik Langjährige Berufserfahrung im Umgang mit komplizierten elektrotechnischen Anlagen vorzugsweise in Kraftwerken oder verfahrenstechnischen Anlagen Schaltberechtigung für Mittelspannungsnetze Kenntnisse des elektrischen Freischaltverfahrens in Kraftwerken (Mittelspannung / Niederspannung) Teamfähigkeit gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Schichtvertretung im Müllheizkraftwerk als Schichtelektriker:in Interessiert? Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Wir leben Vielfalt: Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Berliner Stadtreinigung (BSR) Online-Bewerbungsformular unter www.bsr.de Kontakt: Personalgewinnung E-Mail: Bewerbung@BSR.de Telefon: +49 30 7592-1000