8 Stellenangebote für Texter (m/w/d) in Berlin und Brandenburg

Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten. Für unseren Geschäftsbereich Immobilienmanagement suchen wir am Standort Ringbahnstr. eine:n Servicetechnikerin / Servicetechniker (w/m/d) Die Eingruppierung erfolgt nach individueller beruflicher Erfahrung und fachlicher Voraussetzung. Was wir bieten Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub. Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn. Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl. Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits. Was du mit uns gestaltest Installieren, Warten und Instandsetzen von sicherheitstechnischen Systemen, wie z. B. Zugangskontrollen, Videoüberwachung oder Brandmeldeanlagen Analysieren und Beheben von Störungen Optimieren von Sicherheitssystemen für einen störungsfreien Einsatz Mitarbeiten an der Konzeption von Neuanlagen Beraten der Nutzer:innen und Verantwortlichen auf der Liegenschaft Was du mitbringst Abgeschlossene Meister- oder Berufsausbildung als Elektroniker:in, Energieanlagenelektroniker:in, Fernmeldetechniker:in oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Installation, Wartung, Prüfung und Instandsetzung von komplexen elektronischen Sicherheitssystemen Führerscheinklasse B Bereitschaft zu wechselnden Einsatzorten in Gebäuden, Arbeiten im Freien und auf Baustellen Inhaltselement "teambeschreibung" fehlt Inhaltselement mit "Überschrift" einfügen oder ergänzen! Inhaltselement "teambeschreibung" fehlt Inhaltselement mit "Text" einfügen oder ergänzen! Interessiert? Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.09.2024 über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Wir leben Vielfalt: Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Berliner Stadtreinigung (BSR) Online-Bewerbungsformular unter www.bsr.de Kontakt: Personalgewinnung E-Mail: Bewerbung@BSR.de Telefon: +49 30 7592-1000

Die AcadeMedia Education GmbH gehört zur skandinavischen Bildungsgruppe AcadeMedia AB. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht neue und innovative Unterrichtskonzepte zu entwickeln. Unsere Schülerinnen und Schüler an den allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen profitieren von unserem internationalen Bildungsnetzwerk. Wir als AcadeMedia Education möchten jungen Menschen den Start in das Leben erleichtern und sie für ihre beruflichen Ziele qualifizieren. Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir für den Hauptsitz in Berlin Charlottenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und engagierten Social Media Manager (m/w/d). Dein Job Ausbau und Pflege der bestehenden Social-Media-Profile sowie Monitoring der Kommunikationskanäle Konzeption, Analyse, Steuerung und Optimierung von Social-Media-Kampagnen Kontinuierliche Themenfindung, Erstellung und Aufbereitung von Inhalten Erstellung von Text-, Bild- und Bewegt-Bild-Content unter Berücksichtigung der Corporate Identity Zielgruppenorientierte Steuerung der Social-Media-Aktivitäten Marktbeobachtung, Recherche und Umsetzung neuer Online-Marketing-Trends Erstellung und Präsentation von Reportings und Analysen Community Management Deine Zukunft Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Vergütung Homeoffice möglich 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Unfall- sowie Krankenzusatzversicherung Gesundheitsförderung Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote Digitale Ausstattung (Laptop) Deutschlandticket Vielfältige Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits Mitarbeiter-Veranstaltungen Abwechslungsreicher und interessanter Arbeitsplatz Freundliches und kollegiales Arbeitsklima mit einem motivierten und sympathischen Team Deine Qualifikation Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Berufsausbildung Erfahrung im Bereich Social-Media-Marketing für Unternehmen Steuerungs-, Moderations- und Projektplanungskompetenzen Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie im Umgang mit Adobe Creative Cloud o.ä. Programmen Analysekompetenzen von Social-Media-Statistiken (z.B. Engagement-Raten, Reichweite, Impressionen) sowie die Fähigkeit aus den Analysen weiterführende Strategien abzuleiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Kontaktfreude Spaß und Interesse an kreativer Arbeit und bereichsübergreifender Teamarbeit Unser HR-Team ist bei Fragen unter 03361 358428 erreichbar. Bewerbung bitte bevorzugt per Mail an: bewerbung@academedia.education www.academedia.education Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir eine gendergerechte Form von Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern gewählt. Dies geschieht aus rein redaktionellen Gründen und beinhaltet keinerlei Wertung. Selbstverständlich beziehen sich die Angaben auf alle Geschlechter.

ASSISTENZ* DER VERKAUFSLEITUNG WESTEUROPA DAS SIND WIR „Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. DAS IST DER JOB Unterstützung der Verkaufsleitung bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern in Westeuropa Korrespondenz mit Fach- und Führungskräften aus diversen Fachbereichen Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Präsentationen, und Veranstaltungen Terminplanung, -koordination und -überwachung sowie Reiseplanung und -abrechnung Sicherstellung einer reibungslosen, strukturierten und effizienten Büroorganisation Unterstützung im Bewerbermanagement DAS ÜBERZEUGT UNS Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Assistenz-/Sekretariatsbereich, idealerweise in vergleichbarer Position Sehr gute MS Office-Kenntnisse Sicherer Umgang mit Planungs- und Controlling-Berichten und eine ausgeprägte Zahlenaffinität Effizientes Zeit- und Selbstmanagement sowie ein hohes Maß an Organisations- und Planungsgeschick Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einem gewissenhaften Umgang mit sensiblen Informationen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-On-Mentalität DAS SPRICHT FÜR UNS Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen Attraktive Verdienstmöglichkeiten Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen 30 Tage Urlaub 30 % Personalrabatt auf unsere neueste Fashion Regelmäßige Teamevents Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen Flexible Arbeitszeiten *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Retail-Services Deutschland GmbH Ansprechpartner: Anna Rozacka | Teamleitung Recruiting +49 531 2135 - 5806 www.newyorker.de/Jobs Disclaimer von NEW YORKER "Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir jedoch bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form."

Kommen Sie in unser Team des Stabsbereiches Recht und Integrität und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Assistenz für den Stabsbereich Recht & Integrität Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Ihr zukünftiges Team: Der Stabsbereich Recht und Integrität ist eine Serviceabteilung für die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV). Sämtliche allgemeine Rechtsfragen, das Vertrags- und Datenschutzrecht sowie die Innenrevision und Compliance werden von den Mitarbeitenden betreut. Zusätzlich bearbeitet der Stabsbereich einzelne Rechtsfragen für die Mitglieder der DGUV. Ihre Aufgaben: Sekretariatsaufgaben, insbesondere: Terminkoordination und -überwachung Sichtung und Bearbeitung der Eingangspost Akten- und Vorgangsführung, auch elektronisch, einschließlich Dokumentation Anfertigen von Texten, Tabellen, Grafiken und Präsentationen nach Vorlage oder allgemeiner Angabe Organisation und verwaltungstechnische Abwicklung von Dienstreisen Bearbeiten von Arbeitnehmererfindervergütung sowie Unterstützung bei der Bearbeitung von Mahnverfahren Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen; die Stelle kann auch Studium begleitend wahrgenommen werden Erfahrung im Aufgabengebiet Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sicheres Auftreten sowie hohe Dienstleistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Teamfähigkeit Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Sophie Zeumke/Dr. Nicole Schmidt | 030 13001 - 6401/6421 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer RI - 24 - 05: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733 Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 02.10.2024Standort Berlin Stellenumfang 19,5 Stunden (50%) (15 Stunden auch möglich) Gehalt bis EG 7 BG-AT Befristung Befristet bis 31.03.2025* (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Glinkastraße 40 10117 Berlin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

Wir suchen für unser Büro in Berlin eine:n Beraterin / Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt Eisenbahn / SPNV Vollzeit / Teilzeit Wer wir sind KCW ist eine der führenden Strategie- und Managementberatungen im Bereich des straßen- und schienengebundenen öffentlichen Verkehrs in Deutschland mit Standorten in Berlin und Hamburg. Wir sind unabhängig und beraten ausschließlich die öffentliche Hand. Zu unseren Kundinnen und Kunden zählen insbesondere Kommunen, Verkehrsverbünde, Aufgabenträger des ÖPNV und SPNV sowie Ministerien in Deutschland und Europa. Diese unterstützen wir dabei, den Umweltverbund zu stärken und die Verkehrswende voranzutreiben. Dabei ist unser Ansatz interdisziplinär und umfasst alle organisatorischen, planerischen, betrieblichen, finanziellen und rechtlichen Aspekte. Wir sind begeistert von unseren Themen und wollen eine attraktive und umweltfreundliche Mobilität voranbringen. Möchtest du diese mit uns gestalten? Deine Aufgaben Beratung von Aufgabenträgern des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV) in Deutschland und ggf. im europäischen Ausland Konzeption und Vergabe von Leistungen des SPNV mit Schwerpunkt auf betrieblich-ökonomischen Fragestellungen (Betriebskonzepte, Fahrzeugeinsatz, Wahl der Antriebsart, Betriebskosten etc.) Beobachtung der Verkehrs- und Bahnpolitik in Deutschland und Europa, insbesondere mit Blick auf potentielle Auswirkungen für den SPNV Laufende Analyse und Beobachtung der Entwicklungen und Trends im Bahnsektor (Unternehmen, Fahrzeugkonzepte, Antriebsarten /Dekarbonisierung, Infrastruktur etc.) Erstellung von Output regelmäßig in Form von Texten, Präsentationen und Kalkulationen Dein Profil Großes Interesse für die Beratungsfelder von KCW und Lust auf Einarbeitung in neue Themen Studienabschluss der Verkehrswissenschaft (Verkehrsingenieurwesen, Verkehrswirtschaft), Wirtschaftswissenschaft (Wirtschaftsingenieurwesen) oder Planungswissenschaft mit Schwerpunkt Eisenbahn oder vergleichbaren Hochschulabschluss mit entsprechendem Schwerpunkt Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Verkehrs Kenntnisse eisenbahnbetrieblicher Zusammenhänge und Problemstellungen Kompetenzen und Erfahrung im Umgang mit Betriebsplanungssoftware (Viriato) oder einer vergleichbaren Software erwünscht Eine selbstständige, selbstorganisierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise Routinierter Umgang mit den gängigen Office-Programmen Textsicherheit und prägnante, klare Ausdrucksweise schriftlich wie mündlich Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Du trittst aus Überzeugung für den öffentlichen Verkehr ein und möchtest einen attraktiven Nahverkehr mitgestalten Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams und abwechslungsreichen Aufgabenstellungen Spaß am Umgang mit unseren Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern auf Kunden-sowie Projektpartnerseite und ein souveränes Auftreten Unser Angebot Eine Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit, vorläufig befristet auf zwei Jahre mit Aussicht auf Übernahme Eine leistungsgerechte Vergütung (inkl. Prämienmodell, Deutschland- oder Firmenticket, betriebliche Altersvorsorge), 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig Möglichkeit zur Teilzeitarbeit (Stellenumfang mindestens 75%) sowie zum mobilen Arbeiten Eine spannende Tätigkeit in einem Umfeld, das von aktuellen, gesellschaftlich relevanten Themen geprägt ist Ein hochmotiviertes und engagiertes Team, dem ÖPNV und Klimaschutz am Herzen liegt Ein angenehmes, vertrauensbasiertes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und einem großen Gestaltungsspielraum im Hinblick auf die eigene Tätigkeit Sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, gezielte Förderung und Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung Zentrale Lage in Berlin mit sehr guter Erreichbarkeit (S-/U-Bahn, Bus) Standort Büro Berlin, Bernburger Str. 27, 10963 Berlin Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail und ohne Foto mit Angabe deines frühestmöglichen Arbeitsbeginns und deiner Gehaltsvorstellungen an: Alena Timchenko E-Mail: timchenko@kcw-online.de Telefon: 030 4081768-50 Mehr Infos zum Arbeiten bei KCW unter: https://www.kcw-online.de/jobs KCW GmbH Büro Berlin Bernburger Str. 27 10963 Berlin www.kcw-online.de

Junior Marketing Manager (w/m/d) Pioniergeist, Kreativität und Einfallsreichtum – das hatten die ersten flämischen Siedler vor über 850 Jahren im Gepäck, als sie sich in ihrer neuen Heimat niederließen. Auch heute, Generationen später, machen ihre Nachfahren mit ungewöhnlichen Ideen den Fläming zu einer Reiseregion voller kreativer Erlebnisse. Seit 2017 bauen wir direkt auf dieser Erkenntnis auf und positionieren den Fläming als Kreativregion. Der Fläming ist eine länder- und kreisübergreifende Reiseregion südlich von Berlin im Städtedreieck Berlin, Magdeburg und Leipzig. Sie schließt die brandenburgischen Landkreise Potsdam-Mittelmark und Teltow-Fläming sowie in Sachsen-Anhalt die Landkreise Jerichower Land, Anhalt-Bitterfeld und Wittenberg ein. Mit 13,2 Millionen Tagesgästen, 2 Millionen Übernachtungen und einem touristischen Gesamtumsatz von 587 Millionen Euro im Jahr 2022 zählt der Fläming zu den stärksten Reiseregionen in Brandenburg. Zum 01.01.2025 ist zur Verstärkung unseres Teams die Stelle des Junior Marketing Managers (w/m/d) zu besetzen. Die Arbeit erfolgt in enger Abstimmung mit dem Marketing-Team und der Geschäftsführung. Die inhaltliche Schwerpunktsetzung orientiert sich dabei an unserer regionalen Marke „Der Fläming“ und unserer Positionierung als Kreativregion Fläming. Deine Aufgaben bei uns: Online-Marketing und Content-Management Laufende Betreuung der Website des Verbandes (Einpflegen redaktioneller Texte, saisonale Anpassungen, Qualitätssicherung des bestehenden Contents) Pflege des Prospektbestellservice Recherche und Datenpflege für die touristischen Datenbanken (Points of Interest, Touren, Veranstaltungen) Pflege und Erweiterung der Bilddatenbank, u.a. Auswahl, Zuschnitt und Upload von Bildern, Pflege von Metadaten, Erstellung von Vorschaubildern und Betreuung Lizenzrechte Unterstützung bei der Contentplanung und Recherche für die Social-Media-Kanäle des Verbandes Erstellung von Foto- und Video-Content in enger Abstimmung mit der Social Media Managerin und entsprechend der strategischen Ausrichtung des Verbandes Konzeptionelle Mitarbeit an Marketing-Kampagnen und -Maßnahmen sowie bei Projektmanagement und Projektbetreuung Mediengestaltung und Printmedien Betreuung und Aktualisierung von Dokumentvorlagen (Word, Powerpoint, Canva, InDesign) Erstellung von Social Media Vorlagen, Slides, Thumbnails etc. in Abstimmung mit der Social Media Managerin Regelmäßige Aktualisierung und Produktion der Geschäftsausstattung (Visitenkarten, Briefbögen, Präsentationmappen, Werbemittel usw.) Unterstützung bei der Projektbetreuung der regelmäßig erscheinenden Printprodukte des Verbandes, besonders des Reiseplaners und der Reisekarte Koordination externer Dienstleister Kommunikation und Office Management Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von verbandsinternen Veranstaltungen sowie externen Messe- und Veranstaltungsaktivitäten (u.a. Einladungsmanagement, Terminabsprachen, Ausrichtung und Betreuung vor Ort) Unterstützung bei der Bearbeitung von Gästeanfragen am Telefon, per Email und beim Versandservice Besetzung der Geschäftsstelle in Abstimmung mit dem gesamten Team Wir bieten Dir: Die Chance, eine aktive und facettenreiche Rolle beim zukunftsorientierten Management unserer Kreativregion einzunehmen Die Auseinandersetzung mit einzigartigen Produkten aus den Bereichen Tourismus, Outdoor, Natur, Kultur oder regionale Produkte Die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office oder bei unseren Coworking-Partnern im Fläming zu arbeiten Helle und moderne Arbeitsräume im sanierten Bahnhof Beelitz Stadt mit direkter ÖPNV-Anbindung nach Potsdam und Berlin Einen ergonomischen Arbeitsplatz Ein offenes und kollegiales Team Team-Events und gemeinsame Ausflüge in die Kreativregion 30 Tage Urlaub + freie Tage an Heiligabend und Silvester Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV-L Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung oder als Medienkauffrau/-mann oder einen Bachelor-Abschluss im Bereich Medienkommunikation/Online-Marketing/Medien-Produktion Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing und Mediengestaltung Hohe digitale Affinität und ein sehr gutes technisches Grundverständnis Fit um Umgang mit dem Internet und Microsoft Office-Software Idealerweise erste Erfahrung mit Content Management Systemen und/oder Datenbanksystemen Erfahrung mit Bildbearbeitungssoftware und Layoutprogrammen (z.B. Photoshop, InDesign, Illustrator) sowie die Motivation, sich in neue Software einzuarbeiten Spaß an Social Media und Interesse am Thema Tourismus Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen, sehr gutes Textverständnis und ein gutes Auge für Bildgestaltung Aufgeschlossen für neue Themen, kommunikativ und Freude an der Arbeit im Team Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, Teilzeit ist nach individueller Absprache möglich. Willst Du unsere Kreativregion Fläming aktiv und zukunftsorientiert mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittsdatum per Mail bis zum 30.10.2024 an: bewerbung@tourismusverband-flaeming.de Wir sind gespannt und freuen uns auf Deine Bewerbung. Tourismusverband Fläming e.V. Daniel Sebastian Menzel Betreff: Ausschreibung Junior Marketing Manager (w/m/d) Zum Bahnhof 9 14547 Beelitz www.reiseregion-flaeming.de

Fachadministration für das Personalverwaltungssystem und Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten (w/m/d) Im Referat "Personal" des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Fachadministration für das Personalverwaltungssystem und Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten (w/m/d) Kennziffer 3587 | Besoldungsgruppe A13g BBesO | Unbefristet | Bewerbungsfrist 17.09.2024 | Hier bewerben BfR Jobportal Die Stelle kann alternativ auch mit Tarifbeschäftigten besetzt werden. Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen. Das Referat Personal berät und informiert in allen personellen Angelegenheiten sowohl der Tarifbeschäftigten als auch der Beamtinnen und Beamten. Das Referat gestaltet mit seinen Aufgabenbereichen Personalgewinnung und Vertragsmanagement, Personalmarketing und Reisekosten, Grundsatzangelegenheiten und Gehalts- sowie Gleitzeitstelle die Rahmenbedingungen im BfR so, dass die Aufgaben des BfR optimal erledigt werden können. Ihre Aufgaben: Fachliche Administration und Weiterentwicklung des datenbankgestützten Personalinformationssystems (zzt. P&I Plus) Personalprozesse optimieren und digitalisieren (Prozesse aufnehmen, neugestalten, mit Beteiligten abstimmen und digitalisieren bis hin zu einer Einführung einer elektronischen Personalakte) Grundsatzangelegenheiten des Rechts des öffentlichen Dienstes bearbeiten (u. a. Neuregelungen, Tarifänderungen, Umsetzung von Rundschreiben) Projektmitarbeit und Übernahme von Projektleitungen (u. a. Geschäftsprozesse, Digitalisierung, Dienstvereinbarungen, Qualitätsmanagement) Personalkostencontrolling (voraussichtliche Personalkosten/Kalenderjahr hochrechnen) Personalstatistiken erstellen, aufbereiten sowie Berichte verfassen Intranet-Angebot des Personalreferates weiterentwickeln und pflegen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss) insbesondere der Fachrichtungen (öffentliche) Verwaltungswirtschaft, Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaft und Recht (FH/ Bachelor), Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst der Verwaltung Sehr gute Kenntnis des öffentlichen Dienstrechts, vorzugsweise des Bundes (insbesondere des TVöD, BBG, BPersVG, BGleiG, SGB, BHO) sowie der angrenzenden Rechtsgebiete Mehrjährige umfassende Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung und in der Arbeit mit Datenbanksystemen Kenntnisse in der Bildung von Kennzahlen und der Erarbeitung von Auswertungen nach verschiedenen Kriterien sowie Kenntnisse der Statistik Eine präzise, strukturierte und kooperative Arbeitsweise, Abstraktionsfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Tabellenkalkulationen sowie eine gewissenhafte, präzise und kooperative Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Erwünscht: Berufserfahrungen in der Fachadministration von Datenbanksystemen Freude und Kreativität bei der Entwicklung und Gestaltung von Prozessen und Texten Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Erfahrungen in der adressatenorientierten Redaktion von Texten und in der Arbeit mit WebCMS Unser Angebot Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben Attraktiver Zuschuss (50%) zum Deutschlandticket Job/Firmenticket Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60%) Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen AWO-Familienservice Bewerbungsverfahren Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.09.2024 über unser Online-System . Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an: bewerbung@bfr.bund.de. (Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse) Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung: Bundesinstitut für Risikobewertung Personalreferat Max-Dohrn-Str. 8-10 10589 Berlin Weitere Informationen zum Referat "Personal" finden Sie hier auf unserer Homepage. Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an: Herrn Zapel: T +49 30 18412 21100 E-Mail: henrik.zapel@bfr.bund.de Frau Matschke: T +49 30 18412-21110 E-Mail: daniela.matschke@bfr.bund.de Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: bfr.bund.de/de/karriere Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie®" ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Verwaltung Referent*in Berufungen und Rekrutierungen (m/w/d) Team: Vorstand Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft (Max Delbrück Center) ist ein international bekanntes biomedizinisches Forschungszentrum. Wir wollen die molekularen Mechanismen von Gesundheit und Krankheit verstehen und auf dieser Basis neue Diagnostika und Medikamente entwickeln. Das Max Delbrück Center ist Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands, und bietet ein anregendes Forschungsumfeld mit modernster Forschungsinfrastruktur. Derzeit arbeiten ~1250 Mitarbeiter*innen und ~500 Gastwissenschaftler*innen an den Standorten Berlin-Buch und Berlin-Mitte. Eine unserer größten Stärken ist die Vielfalt unserer Belegschaft. Das Miteinander fördert Kreativität und beflügelt Innovation. Mithilfe wegweisender biomedizinischer Forschung wollen wir Menschen ein gesünderes Leben ermöglichen. Unser Ziel ist es, mit unseren Entdeckungen neue Wege zu bahnen, um Krankheiten besser vorzubeugen, zu behandeln und schließlich zu heilen. Kommen Sie zum 01.11.2024 zu uns als engagierte*r wissenschaftliche*r Referent*in (m/w/d) und treiben Sie die Berufungen und Rekrutierungen von leitenden Wissenschaftler*innen an einem modernen, innovativen und internationalen Forschungszentrum voran. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Koordination gemeinsamer Berufungsverfahren mit unseren universitären Partnereinrichtungen, die Rekrutierung von Nachwuchsgruppenleitungen und assoziierten Gastgruppen sowie das Monitoring und Controlling aller Forschungsgruppen. Ihre Aufgaben Koordination des Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung über Kommunikation mit internationalen Bewerber*innen, bis hin zur Planung von Symposien und Vorstellungsgesprächen sowie Vertragsverhandlungen Erstellung der Berufungsangebote in enger Abstimmung mit dem Vorstand und der Administration sowie turnusmäßige Aktualisierung der Zusagen aller Forschungsgruppen Aktive Mitwirkung bei der Beantragung von Fördermitteln für die Rekrutierung von wissenschaftlichen Forschungsgruppenleiter*innen Pflege enger Arbeitsbeziehungen zu den Forschungsgruppen sowie zu anderen Abteilungen des Zentrums Monitoring und Controlling der Forschungsgruppenleitungen im Hinblick auf Zentrumsstrategie und -entwicklung Organisation des On- und Offboardings von Forschungsgruppen in Bezug auf Ressourcen, Infrastruktur und Personal Erstellung von Berichten, fachlichen Texten und Analysen für Vorstand und Zuwendungsgeber sowie Zuarbeiten für Gremiensitzung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Lebens- oder Naturwissenschaften oder Medizin, Promotion erwünscht Fundierte Kenntnisse des Wissenschaftssystems Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, insbesondere in den Bereichen „Berufungen, Rekrutierung, Fördermittelmanagement“ und rechtliche Grundlagen hierzu, sind von Vorteil Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; schnelle Auffassungsgabe Exzellente Kommunikationsfähigkeit deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift Erfahrungen in der Netzwerkarbeit Proaktive und sehr strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich rasch und selbständig in unterschiedliche Themen einzuarbeiten Hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität Sicherer Umgang mit gängiger Computersoftware Souveränes, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Freude und Bereitschaft zum Arbeiten im Team Ihre Benefits Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie Vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office) Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness-Center Außerdem profitieren Sie von: Einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung Flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung Einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist Einem sicheren Arbeitsplatz Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa Zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz Der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus Vergütung Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Beschäftigungsumfang Vollzeit Die Anzahl der Wochenstunden beträgt 39 Stunden. Gewünschter Eintrittstermin 1. November 2024 Befristung befristet Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet, mit der Option einer Entfristung. Bewerbungsfrist 19. September 2024Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion Chancengleichheit ist uns wichtig. Das MDC schätzt Vielfalt und setzt sich für ein tolerantes, faires und offenes Umfeld ein, in dem sich jeder entwickeln und entfalten kann. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen Merkmalen. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die ein breites Spektrum an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen repräsentieren, unsere Forschung und Arbeit bereichern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von aufgeschlossenen Menschen, die gemeinsam in einem vielfältigen Umfeld arbeiten möchten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden besonders berücksichtigt. Kontakt Stefanie Leh Vorstand stefanie.leh@mdc-berlin.de Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal mit Motivationsschreiben, Lebenslauf (ohne Foto, ohne Altersangabe und ohne Informationen über Ihren Familienstand) und weitere relevante Anlagen ein. Haben Sie einen ausländischen Abschluss, reichen Sie bitte einen Nachweis über die Anerkennung Ihres Masterabschlusses in Deutschland mit der Bewerbung ein. Der Nachweis kann über die Datenbank anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html) ermittelt und als PDF-Anlage zur Bewerbung erfolgen. Nähere Informationen finden Sie unter Recognition of Degrees and Achievements. Informationen zu fairer Mobilität finden Sie hier: https://www.fair-labour-mobility.eu/. MDC Berlin-Buch Robert-Rössle-Straße 10 13125 Berlin www.mdc-berlin.de