field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p><strong>Phorms Education</strong> steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum. In unserer Berliner Zentrale bieten wir unseren Landesgesellschaften ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung. Diese enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist der Grundstein für den Erfolg und die Weiterentwicklung der jeweils eigenen Kernkompetenzen.</p><p>Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in <strong>Berlin Mitte</strong> und liegt verkehrsgünstig im Herzen der Stadt.</p><p>Mit ausgeprägter Serviceorientierung und einer großen Leidenschaft für effektive Personalprozesse verantwortet unser Payroll-Team die konzernweite interne Entgeltabrechnung. Wenn du als erfahrene und engagierte Führungskraft deine Expertise teilen möchtest, suchen wir dich für unser Payroll-Team <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt </strong>als</p><p><strong>Teamleiter Payroll (all genders)</strong></p><p><strong>(Teil- oder Vollzeit)</strong></p><br>SO BRINGST DU DICH EIN<br><ul><li><p>Fachliche und disziplinarische Führung des 3-köpfigen Payroll-Teams</p></li><li><p>Fachliche Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung und alle weiteren Prozesse und Abläufe des Fachbereichs</p></li><li><p>Entgeltabrechnung und Pflege der personenbezogenen Daten einer Tochtergesellschaft mit unserer Personal-Software P&amp;I LOGA</p></li><li><p>Erste:r interne:r Sparringspartner:in für das Payroll-Team und die Geschäftsführung</p></li><li><p>Kompetente Ansprechperson für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden etc.</p></li><li><p>Überprüfung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Standards und Kennzahlen rund um die Entgeltabrechnung</p></li><li><p>Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Rückstellungen sowie Verantwortung für das Meldewesen</p></li><li><p>Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Buchhaltung und Controlling</p></li></ul><br>DAS BRINGST DU MIT<br><ul><li><p>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</p></li><li><p>Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung</p></li><li><p>Geübter Umgang mit Payroll IT-Systemen wünschenswert, idealerweise P&amp;I LOGA</p></li><li><p>Führungspraxis verbunden mit sicheren sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Kenntnissen</p></li><li><p>Dienstleistungsmentalität und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären</p></li><li><p>Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise</p></li><li><p>Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit</p></li><li><p>Sicheres Auftreten und sehr gutes Selbstmanagement</p></li><li><p>Freude an Teamarbeit und Kommunikationsstärke</p></li></ul><br>DARAUF KANNST DU BEI UNS ZÄHLEN<br><ul><li><p>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge)</p></li><li><p><strong>Begrüßungsprämie in Höhe von 1.000 € bei Arbeitsbeginn</strong></p></li><li><p>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember</p></li><li><p>Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe</p></li><li><p>Vertrauensvolle Zusammenarbeit (flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige „Mobiles Arbeiten“-Regelungen)</p></li><li><p>Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen</p></li><li><p>Moderner und technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz</p></li><li><p>Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn</p></li><li><p>Fünf zusätzliche vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage</p></li><li><p>Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</p></li></ul><br>BEWIRB DICH JETZT!<br><p>Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt <a href="https://www.phorms.de/karriere/jobs/application-form/?tx_jobs_applicationform%5Baction%5D=applicationForm&amp;tx_jobs_applicationform%5Bcontroller%5D=Jobs&amp;tx_jobs_applicationform%5Bjob%5D=450&amp;cHash=142a9382082a93d6a9933931fd919340&amp;utm_source=mopo&amp;utm_medium=jobanzweb&amp;utm_campaign=SE_Payroll_Teamleiter_dt_0425" target="_blank">über unsere Website</a>.</p><p>Mehr Informationen über uns findest du unter <a href="https://www.phorms.de/karriere/berlin/" target="_blank">jobs.phorms.de</a>. Deine Ansprechpartnerin ist <strong>Sarah</strong>, Tel.: 030/ 311 678 104.</p><p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>  Phorms Education Careers Team<br>HR<br><br>Gustav-Meyer-Allee 25 13355 Berlin <br><br>030 311 678 104<br>

Phorms Education

Bildung neu gedacht. Arbeiten neu erlebt bei Phorms Education.

Werde die Lehrkraft, die du sein wolltest.

Teamleiter Payroll (all genders)

<p>Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am <strong>Arbeitsort Berlin (Bürostandort in Berlin-Mitte) zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine/einen:</p> <h2><strong>Betriebsmanager/in </strong> als gleichzeitige Vertretung der Objektmanagement­teamleitung (m/w/d) </h2> <strong><p><strong>(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13 BBesG, Kennung: BEFN1101, Stellen‑ID 1306836)</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><p>Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250&nbsp;Euro gewährt.</p><p>Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden.</p></strong>  <p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><h1>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h1><ul><li>Vertretung der Objektmanagement-Teamleitung und technische Leitung eines besonders großen Teams</li><li>Übernahme der Fach- und Personal­verantwortung für das Betriebs­management</li><li>Unterstützung des Bau- und Betriebsmanagements in besonders schwierigen Fällen oder in Fällen von besonderer Bedeutung</li><li>Gewährleisten der Betreiber­verantwortung</li><li>Ansprechperson für Fragen eines nachhaltigen Gebäudebetriebs</li></ul><h1>Was erwarten wir?</h1><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Dipl.‑Ingenieur [FH], Bachelor of Engineering [B.Eng.]) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit elektrotechnischem Schwerpunkt</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Umfassende Fachkenntnisse und lang­jährige einschlägige Berufserfahrung auf Ingenieurniveau im Bereich des technischen Gebäudemanagements</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zum interdisziplinären Arbeiten, besonders in anderen Bereichen der technischen Gebäudeausrüstung</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der IT‑Software wie Microsoft Office, SAP und CAFM</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft sowie sorgfältige und gründliche Arbeitsweise</li><li>Gutes Planungs- und Organisations­vermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Handeln und Denken</li><li>Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit hoher Entscheidungs- und Verantwortungs­bereitschaft</li><li>Besonders hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung auch komplizierter Sachzusammenhänge sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>hohe Sozialkompetenz</li></ul><h3>Besonderer Hinweis:</h3><p>Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach §&nbsp;10&nbsp;Sicher­heitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de)</a>.</p><h1>Was bieten wir?</h1><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30&nbsp;Tage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li></ul><h1>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h1><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>30.&nbsp;Juni&nbsp;2025</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform  <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1306836" target="_blank">INTERAMT</a>   unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1306836</strong>.</p><p> <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1306836" target="_blank">Jetzt bewerben</a>  </p> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> <p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811204" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1204</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Deutsch unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031813300" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑3300</a>.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/​datenschutz</a>.</p> <h2>Hinweise:</h2> <p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p>Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt.</p><p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p>

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Betriebsmanager/in als gleichzeitige Vertretung der Objektmanagementteamleitung (w/m/d)

<h1> Teamleiter Payroll (m/w/d)</h1><h2> Teamleiter Payroll (all genders)</h2><h2> Allgemeine Information</h2><p> Phorms Standort: <br> Berlin Mitte</p><p> Unternehmensbereich <br> Hauptverwaltung, Payroll</p><p> Vertragsart: <br> Teilzeit &amp; Vollzeit</p><p> Beschäftigungsart: <br> unbefristet</p><p> Frühester Starttermin: <br> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Jobangebot teilen</p><h2> Darauf kannst du bei uns zählen</h2><ul> <li>  Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge) </li> <li>  Begrüßungsprämie in Höhe von 1.000 € bei Arbeitsbeginn </li> <li>  30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember </li> <li>  Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit (flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige „Mobiles Arbeiten“-Regelungen) </li> <li>  Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Moderner und technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz </li> <li>  Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn </li> <li>  Fünf zusätzliche vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage </li> <li>  Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes </li></ul><h2> So bringst du dich ein</h2><ul> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung des 3-köpfigen Payroll-Teams </li> <li>  Fachliche Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung und alle weiteren Prozesse und Abläufe des Fachbereichs </li> <li>  Entgeltabrechnung und Pflege der personenbezogenen Daten einer Tochtergesellschaft mit unserer Personal-Software P&amp;I LOGA </li> <li>  Erste:r interne:r Sparringspartner:in für das Payroll-Team und die Geschäftsführung </li> <li>  Kompetente Ansprechperson für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden etc. </li> <li>  Überprüfung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Standards und Kennzahlen rund um die Entgeltabrechnung </li> <li>  Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Rückstellungen sowie Verantwortung für das Meldewesen </li> <li>  Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Buchhaltung und Controlling </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung </li> <li>  Geübter Umgang mit Payroll IT-Systemen wünschenswert, idealerweise P&amp;I LOGA </li> <li>  Führungspraxis verbunden mit sicheren sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Kenntnissen </li> <li>  Dienstleistungsmentalität und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären </li> <li>  Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Sicheres Auftreten und sehr gutes Selbstmanagement </li> <li>  Freude an Teamarbeit und Kommunikationsstärke </li></ul><h2> Über uns</h2><p> Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum. In der Berliner Zentrale bieten wir unseren Landesgesellschaften ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung. <br> Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in Berlin Mitte und liegt verkehrsgünstig im Herzen der Stadt.</p><p> Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartnerin ist Sarah, Tel.: 030/ 311 678 104.</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Mehr Informationen über uns findest du unter <a href="http://www.jobs.phorms.de" target="_blank">www.jobs.phorms.de</a>.</p>

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Teamleiter Payroll (m/w/d)

<h1> Teamleitung Technische Anlagen (m/w/d) Klinik</h1><p> Unsere Caritas-Klinik Maria Heimsuchung liegt zentral in Berlin-Pankow und hat bei Generationen von Eltern einen hervorragenden Ruf als Geburtsklinik. Wenn Sie in einem vielseitigen und modernen Krankenhaus arbeiten möchten und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein angenehmes Team schätzen, dann passen Sie zu uns!</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Betrieb und Instandhaltung: Sie stellen den zuverlässigen Betrieb unserer technischen Anlagen sicher und verantworten deren Wartung, Instandhaltung und Reparatur. Dabei planen und koordinieren Sie die Einsätze Ihres Teams effizient und entwickeln unsere Abläufe kontinuierlich weiter. </li> <li>  Führung und Entwicklung: Sie führen Ihr Team mit klaren Zielen, fördern Eigenverantwortung und Kreativität und agieren als unterstützende Führungspersönlichkeit. Ihre Mitarbeitenden wissen Sie als Coach und Sparringspartner zu schätzen. </li> <li>  Schnittstellenmanagement: In enger Abstimmung mit anderen Abteilungen sorgen Sie für eine reibungslose Zusammenarbeit und klare Kommunikation. Sicherheit hat dabei stets Priorität – Sie achten auf die Einhaltung aller Arbeitsschutzrichtlinien. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen Erfahrung aus dem Krankenhausbetrieb oder einer ähnlichen Umgebung mit. </li> <li>  Führungspotenzial: Sie haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder möchten sich in dieser Rolle weiterentwickeln. Ihre strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Entscheidungsfreude zeichnen Sie aus. </li> <li>  IT-Kompetenz und Soft Skills: Der Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich. Mit Ihrer empathischen und kommunikativen Art motivieren Sie Ihr Team und sorgen für ein kooperatives Miteinander – auch abteilungsübergreifend. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Work-Life-Balance und Familie: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage sorgen für Ihre persönliche Balance. </li> <li>  Fort- und Weiterbildung: Wir investieren in Ihre Entwicklung. In regelmäßigen Feedbackgesprächen planen wir gemeinsam Ihre nächsten Schritte. </li> <li>  Mobilität: Jobticket oder Bike-Leasing – bei uns kommen Sie gut an. </li> <li>  Finanzielle Sicherheit: Das Tarifgehalt nach AVR Caritas, eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Kinderzuschlag, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung sind bei uns inklusive. </li> <li>  Gesundheit und Freizeit: Sie nutzen Sportangebote, die Ferienbetreuung für Kinder oder attraktive Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits. </li> <li>  Werte &amp; Kultur: Teamgeist, flache Hierarchien und Eigeninitiative prägen unsere Zusammenarbeit, Menschlichkeit ist unser Antrieb. </li></ul><h3>  Ihre Bewerbung </h3> Bewerben Sie sich unkompliziert mit Lebenslauf – online oder per Mail an <a href="mailto:jobs@caritas-gesundheit.de" target="_blank">jobs@caritas-gesundheit.de</a> Bei Fragen hilft Ihnen Helmut Husmann (Leitung Recruiting) gerne weiter: 0152 023 14 772.<p> Caritas-Klinik Maria Heimsuchung <br> Berlin-Pankow <br> Breite Str. 46/47 <br> 13187 Berlin <br> <a href="mailto:jobs@caritas-gesundheit.de" target="_blank">jobs@caritas-gesundheit.de</a></p>

Teamleitung Technische Anlagen (m/w/d) Klinik

<p> Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin (Bürostandort in Berlin-Mitte) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:</p><h1> Betriebsmanager/in als gleichzeitige Vertretung der Objektmanagementteamleitung (m/w/d)</h1><p> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13 BBesG, Kennung: BEFN1101, Stellen-ID 1306836)</p><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><p> Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250Euro gewährt.</p><p> Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden.</p><p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p> Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.</p><p> Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><h2> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul> <li>  Vertretung der Objektmanagement-Teamleitung und technische Leitung eines besonders großen Teams </li> <li>  Übernahme der Fach- und Personalverantwortung für das Betriebsmanagement </li> <li>  Unterstützung des Bau- und Betriebsmanagements in besonders schwierigen Fällen oder in Fällen von besonderer Bedeutung </li> <li>  Gewährleisten der Betreiberverantwortung </li> <li>  Ansprechperson für Fragen eines nachhaltigen Gebäudebetriebs </li></ul><h2> Was erwarten wir?</h2><h3> Qualifikation:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ingenieur [FH], Bachelor of Engineering [B.Eng.]) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit elektrotechnischem Schwerpunkt </li></ul><h3> Fachkompetenzen:</h3><ul> <li>  Umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrung auf Ingenieurniveau im Bereich des technischen Gebäudemanagements </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft zum interdisziplinären Arbeiten, besonders in anderen Bereichen der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der IT-Software wie Microsoft Office, SAP und CAFM </li></ul><h3> Weiteres:</h3><ul> <li>  Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft sowie sorgfältige und gründliche Arbeitsweise </li> <li>  Gutes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Handeln und Denken </li> <li>  Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit hoher Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft </li> <li>  Besonders hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten </li> <li>  Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten </li> <li>  gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung auch komplizierter Sachzusammenhänge sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  hohe Sozialkompetenz </li></ul><h3> Besonderer Hinweis:</h3><p> Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="http://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).</p><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li>  Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li>  30Tage Urlaub im Kalenderjahr </li> <li>  Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li>  Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV </li> <li>  Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li> <li>  In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online bis zum 30. Juni 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID1306836.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer +49303181-1204 oder per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Deutsch unter der Telefonnummer +49303181-3300.</p><p> Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p> Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2> Hinweise:</h2><p> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p> Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p> Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt.</p><p> Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><p> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

<p> Wir suchen Sie und Ihre Leidenschaft!</p><p> Innovation, Nachhaltigkeit und exzellenter Service bilden die Basis, auf der wir von dmw – die mietwäsche uns am Markt der Textildienstleister positionieren. Über 650 Mitarbeiter deutschlandweit sorgen dafür, dass unsere zufriedenen Kunden ihre saubere Arbeitskleidung pünktlich im Schrank haben. Gleichzeitig verfolgen wir ambitionierte Klimaziele. Das erreichen wir durch Innovationen in den verschiedenen Teilen der Wertschöpfungskette.</p><p> Das spricht Sie an? Dann kommen Sie in unser Team.</p><h1>  Mechatroniker / Anlagentechniker als Betriebstechniker (m/w/d) </h1><p> In Vollzeit, ab sofort <br> Standort: Berlin</p><p> Das sind Ihre Hauptaufgaben:</p><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für den ausfallfreien Betrieb unserer Maschinen, Anlagen und Haustechnik </li> <li>  Planung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Weiterentwicklung der Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li>  Störungsbeseitigung und Fehlersuche an produzierenden Anlagen </li> <li>  Selbstständige Lösungsfindung sowie Zusammenarbeit mit externen Technikern unter Einhaltung geltender Gesetze, Richtlinien und Unternehmensvorschriften </li> <li>  Sie begleiten die Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und Messungen </li></ul><p> Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Betriebstechniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Anlagentechniker (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>  Handwerkliches Geschick sowie wünschenswerterweise Schlosser- und Schweißerkenntnisse </li> <li>  Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen </li></ul><p> Das bieten wir Ihnen:</p><ul> <li>  Gute und umfassende Einarbeitung </li> <li>  Vollzeitbeschäftigung: 40 Wochenstunden im 2-Schichtsystem </li> <li>  Langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit in einem systemrelevanten Bereich mit der perspektivischen Aussicht auf die Teamleitung Technik </li> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsklima </li></ul><p> Was uns ausmacht:</p><ul> <li>  Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel unseres Erfolgs. Wir legen hohen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima durch ein konstruktives Miteinander und eine offene Kommunikation. </li> <li>  Kurze klare Entscheidungswege ermöglichen ein effektives und zufriedenstellendes Arbeiten. Wir sind ein eingespieltes Team und freuen uns, neue Mitarbeiter in diesem willkommen zu heißen. </li></ul><p> Jetzt bewerben</p><p> ? <a href="mailto:bewerbung@heim-mietwaesche.de" target="_blank">bewerbung@heim-mietwaesche.de</a></p><p> Für Rückfragen oder telefonische Bewerbung steht Ihnen Frau Cindy Schmidt gerne zur Verfügung:</p><p> Tel.: 030/ 498 909-30 <br> Mobil: 01522/ 255 73 37</p><p> oder per Post an:</p><p> Wäscherei W. Heim GmbH &amp; Co. Mietwäsche KG <br> Ollenhauerstraße 66 <br> 13403 Berlin</p><p> ? diemietwaesche.de</p>

Mechatroniker / Anlagentechniker als Betriebstechniker (m/w/d)

<h1> Sozialarbeiter/in (m/w/d)</h1> Über uns <p>  Das Pflegewerk ist ein Familienunternehmen mit über 35-jähriger Erfolgsgeschichte in der Gesundheitsbranche, mit Schwerpunkt stationärer und ambulanter Pflege. Derzeit beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeitende deutschlandweit. Neben der ambulanten und stationären Patientenversorgung stellt das Unternehmen mit seiner Pflege Managed Care (PMC) GmbH auch die Sozialarbeit im Krankenhaus. </p> <p>  Seit 2012 bietet die PMC im Rahmen ihrer Dienstleistung als Krankenhaussozialdienst im Sana Paulinenkrankenhaus Beratung, Unterstützung und Hilfen für die Patientinnen und Patienten an. Im Sana Paulinenkrankenhaus arbeiten verschiedenste Berufsgruppen Hand in Hand zusammen. Der Krankenhaussozialdienst unterstützt, wenn persönliche, berufliche, wirtschaftliche oder sonstige Fragen auftreten, die mit der Erkrankung, bzw. mit dem Krankenhausaufenthalt im Zusammenhang stehen. </p> <p>  Zur Verstärkung unseres Teams für die Krankenhaussozialarbeit im Sana Paulinenkrankenhaus sucht die PMC ab sofort eine Sozialarbeiter/in (m/w/d), 75% operative Tätigkeit, 25% Leitungsaufgaben </p> Ihre Aufgaben <p>  Im Rahmen des klinikeigenen Entlassungsmanagements sorgt der Sozialdienst für die strukturierte Entlassungsplanung von Patientinnen und Patienten, die einen stationären oder ambulanten Nachsorgebedarf haben.  <br>  <br>  Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: </p> <ul>  <li>   Teamleitung eines kleinen Teams (unter 5 Personen)  </li>  <li>   Teamrunden und Betreuung der Mitarbeitenden  </li>  <li>   Sicherstellung der Qualität und Kommunikation angedachter Prozesse  </li>  <li>   Beantragung und Organisation von ambulanter und stationärer Nachsorge  </li>  <li>   Beantragung medizinischer Rehabilitationsmaßnahmen  </li>  <li>   Soziale und wirtschaftliche Intervention (mit Schwerpunkt SGB V, SGBII, SGB IX, SGB XI, SGB XII)  </li>  <li>   Psychosoziale Interventionen  </li> </ul> Was uns begeistert <p>  Qualifikation: Studium im Bereich Soziale Arbeit, Abschluss als Sozialarbeiter/-in (BA) / Sozialpädagogen/-in (BA) bzw. als Dipl. Sozialarbeiter/-in (FH) / Dipl. Sozialpädagogen/-in (FH)  <br> </p> <p>  Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht SGB V, IX, IX, XI, XII, gute EDV-Kenntnisse </p> <p>  Persönliche Eigenschaften: Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen </p> <p>  Kompetenz: Offene und transparente Kommunikation in multiprofessionellen Teams, soziale Kompetenz (Empathie) </p> <p>  Sprachkenntnisse: Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache, Englischkenntnisse von Vorteil </p> Wir bieten <ul>  <li>   Kleines, fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation  </li>  <li>   Finanzielle Sicherheit. Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen: In unserem Bereich geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.  </li>  <li>   Qualitätsmanagement - strukturierte Einarbeitung nach QM-Kriterien  </li>  <li>   regelmäßige Teamsitzungen mit kollegialer Beratung  </li>  <li>   vielseitige abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   freundliches kollegiales Betriebsklima und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften, Therapeuten und Verwaltung  </li>  <li>   Selbstverständliche Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten.  </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <p>  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </p> <p>  Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf über unser Online-Bewerbungsformular.  <br>  <br>  Bei Fragen melden Sie sich gerne bei unserem Personalreferat unter 030 - 39600527. </p> <p>  Wir freuen uns auf Sie!  <br>  <br> </p> <p>  Pflege Managed Care PMC GmbH </p> <p>  Wisbyer Str. 16/17, 10439, Berlin </p>

Sozialarbeiter/in (m/w/d)

<h1> Operations Manager Entertainment Services (w/m/d)</h1><ul> <li>  1 </li> <li>  2 </li> <li>  3 </li></ul><p> Werden Sie Teil des sea chefs Teams in Berlin und bewerben Sie sich um einen Job als</p><h2> Operations Manager Entertainment Services (w/m/d) - Dienstsitz: Berlin / Kernaufgabe: Operative Steuerung des Entertainments</h2><p> Charterer: sea chefs Office <br> Department: sea chefs Office <br></p><p> sea chefs ist ein internationaler Dienstleister in den Bereichen Hotel-, Gastronomie- und Crew-Management an Bord von Hochsee- und Fluss-Kreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditions-Bereich.</p><p> Für den reibungslosen Ablauf an Bord stärken unsere mehr als 200 Mitarbeitenden an den Standorten in der Schweiz, Deutschland, Malta und Zypern den ca. 15.000 Crew-Mitgliedern mit viel Engagement und Leidenschaft den Rücken – von den administrativen und operativen Bereichen, sowie dem Recruiting und Crewing bis hin zur Unternehmensführung.</p><p> Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine #WorldClassMoments!</p><p> Ihr Job</p><p> Sie suchen Verantwortung, Abwechslung und maritimes Flair?</p><p> Als Operations Manager Entertainment Services (w/m/d) bei sea chefs steuern Sie operative Prozesse im Entertainmentbereich – und tauchen dabei tief in die Welt der Kreuzfahrt ein.</p><p> Ihre Verantwortungsbereiche im Überblick:</p><ul> <li>  Planung, Steuerung und Überwachung der operativen Abläufe im Bereich Entertainment für die Flotten Mein Schiff und Hapag-Lloyd Cruises </li> <li>  Disziplinarische und fachliche Führung eines 7-köpfigen Teams </li> <li>  Anleitung und Supervision der operativen Steuerung </li> <li>  Übergreifende Koordination und Kommunikation zu operativen Themen mit zuständigen Fachabteilungen der Reedereien </li> <li>  Ansprechperson für alle operativen Fragen für interne und externe Kontakte </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften </li> <li>  Budgetverwaltung und Kostenkontrolle im Zuständigkeitsbereich </li> <li>  Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung in Abstimmung mit dem Head of Office Organisation </li> <li>  Erstellung von Analysen, Monitorings und Entwicklungsreports sowohl für das Büro als auch für operative Projekte </li> <li>  Mitverantwortung bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten, Innovationen und Digitalisierung im Verantwortungsbereich </li> <li>  Regelmäßige Erstellung operativer Reportings für die Teamleitung </li> <li>  Hohe Reisebereitschaft </li></ul><p> Warum sea chefs?</p><p> Das erwartet Sie in unserem Team an Land:</p><p> Die schönsten Ziele der Erde</p><p> Internationales Arbeitsumfeld</p><p> Weiterbildungen &amp; Trainings</p><p> ÖPNV-Zuschuss</p><p> Team- &amp; Firmen-Events</p><p> Flexitage möglich</p><p> Dienstfahrrad</p><p> Pluxee Prepaid-Card <br></p><p> Warum sea chefs?</p><p> Das erwartet Sie in unserem Team an Land:</p><ul> <li>  Die schönsten Ziele der Erde </li> <li>  Internationales Arbeitsumfeld </li> <li>  Weiterbildungen &amp; Trainings </li> <li>  ÖPNV-Zuschuss </li> <li>  Team- &amp; Firmen-Events </li> <li>  Flexitage möglich </li> <li>  Dienstfahrrad </li> <li>  Pluxee Prepaid-Card </li></ul><p> Ihr Kurs &amp; Ihre Talente</p><p> Das bringen Sie idealerweise mit:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Betriebswirtschaft, Technik, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige operative Berufserfahrung - idealerweise an Bord eines Kreuzfahrtschiffes und/oder im Entertainmentbereich </li> <li>  Erste Führungserfahrung und ein sicheres Gespür für Teamdynamik </li> <li>  Organisationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung </li> <li>  Kommunikationsgeschick, Verhandlungssicherheit und Belastbarkeit – auch in herausfordernden Situationen </li> <li>  Zeitliche Flexibilität und Offenheit für wechselnde operative Anforderungen </li> <li>  Wirtschaftliches Denken sowie sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Sie brennen für Entertainment und behalten auch im operativen Alltag den Überblick?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Haben Sie Fragen zu diesem Job oder unserem Bewerbungsprozess? <br></p><p> Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da: <br> Françoise Wegener <br> <a href="mailto:fw@seachefs.com" target="_blank">fw@seachefs.com</a> <br> +49 40 3037 4130</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ungeachtet Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung und/oder sexuellen Orientierung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.</p>

Operations Manager Entertainment Services (w/m/d)

<h1> Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) Bildungsbranche</h1><p> bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg <br> Das bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg ist seit über 50 Jahren ein führender Anbieter von Bildungs- und Beratungsdienstleistungen. Mit einer Vielzahl an Bildungszentren und Standorten sowie etwa 160 Mitarbeitenden bieten wir ein umfangreiches Angebot – von der Berufsorientierung über Weiterbildung und Umschulung bis hin zum Studium. Als Teil eines breiten Netzwerks aus Unternehmen, Verbänden und Institutionen gestalten wir aktiv die Bildungslandschaft der Region mit. Unser Handeln ist dabei stets gemeinnützig und praxisnah.</p><p> Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p> <br> Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) Bildungsbranche <br> Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Berlin Charlottenburg</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören:</p><p> Sie möchten nicht einfach nur verkaufen – sondern Unternehmen nachhaltig beraten und mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgaben im Einzelnen:</p><ul> <li>  B2B-Vertrieb mit Sinn: Sie identifizieren potenzielle Geschäftspartner und beraten Unternehmen rund um unsere Bildungsangebote. </li> <li>  Consulting mit Mehrwert: Sie unterstützen Firmen dabei, passende Förderinstrumente wie Bildungsgutscheine, das Qualifizierungschancengesetz oder Weiterbildungsprämien zu nutzen – mit dem Ziel, ihre Mitarbeitenden gezielt weiterzubilden. </li> <li>  Individuelle Bedarfserhebung: Sie führen Gespräche mit Entscheidern, analysieren spezifische Herausforderungen und erfassen den Weiterbildungsbedarf. </li> <li>  Schnittstelle zum Backoffice: Sie leiten Kundenanforderungen intern weiter und arbeiten eng mit unserem Backoffice zusammen, das auf dieser Basis maßgeschneiderte Bildungsangebote erstellt. </li> <li>  Neukundengewinnung (B2B): Sie bauen aktiv neue Geschäftskontakte auf, führen Erstgespräche, legen die Basis für langfristige Kundenbeziehungen und entwickeln die Geschäftsanbahnung weiter. </li> <li>  Repräsentation &amp; Networking: Sie präsentieren uns auf Messen, Branchenevents und Netzwerkveranstaltungen, um neue Kundenpotenziale zu erschließen. </li></ul><p> Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt. </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Außendienstvertrieb, idealerweise in der Bildungsbranche oder im Bereich geförderter Weiterbildung. </li> <li>  Sicheres, sympathisches und überzeugendes Auftreten – sowohl im persönlichen Gespräch als auch telefonisch. </li> <li>  Begeisterung für Vertrieb und Beratung sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation. </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse (C1). </li> <li>  Sehr gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen. </li> <li>  Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb Berlins und Brandenburgs. </li></ul><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Bildungsmarkt – bei einem der Marktführer. </li> <li>  Attraktive Vergütung inkl. Fixgehalt, Provisionsmodell und Boni. </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 5-Tage-Woche. </li> <li>  30 Urlaubstage pro Jahr. </li> <li>  Firmenfahrzeug inkl. privater Nutzung, Notebook und Smartphone. </li> <li>  Zuschuss für Fitnessstudio oder Sportverein. </li> <li>  JobRad – Dienstfahrrad-Leasing. </li> <li>  Teilnahme am Vorteilsprogramm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten. </li> <li>  Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – z. B. zum Key Account Manager oder in die Teamleitung. </li> <li>  Modernes, attraktives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative. </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Kollegium. </li> <li>  Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander. </li> <li>  Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sinnstiftenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen. </li></ul>

9 Jobs für Teamleiter (m/w/d) in Berlin und Brandenburg