DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.
Studentische Mitarbeiterin / Studentischer Mitarbeiter (d/w/m)
Digitale Infrastruktur der Notfall- und Akutmedizin, Zentrale Notaufnahmen
Campus Charité Mitte, Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Kennziffer: 3918 | Arbeitszeit: Teilzeit (40 Monatsstunden) | Dauer der Anstellung: Befristet (24 Monate) | Bewerbungsfrist: 19.11.2024
Arbeiten an der Charité
Die Notfall- und Akutmedizin, ZNA und CPU Mitte und Virchow-Klinikum, versorgt etwa 120.000 Notfälle / Jahr und bildet das gesamte Spektrum der Notfall- und Akutmedizin ab. Zu dem Bereich gehören zwei Zentrale Notaufnahmen mit Aufnahmestationen und integrierten Chest Pain Units, sowie drei bis sechs Schockräume mit allen intensivmedizinischen Behandlungsoptionen. Der Bereich ist profiliert in Forschung & Lehre mit umfangreicher Beteiligung am Modellstudiengang Medizin sowie dem Bachelor Pflege. Dokumentation und Versorgung werden zunehmend digital unterstützt. Neben dem KIS kommen Subsysteme (ECare, COPRA, spezielle APPs) zum Einsatz, die neben der Versorgung auch zum Qualitätsmanagement und zu Forschungszwecken genutzt werden.
Die Stelle im Überblick
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Informationen zur Stelle
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
ana-paula.wendisch@charite.de
Tel. 030 450 553 203
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Charité – Universitätsmedizin Berlin
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Hier finden Sie weitere Informationen zur Charité als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen: familie.charite.de
DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.
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