Sachbearbeiter/in Personalentwicklung (w/m/d)

Im Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort im Rahmen einer Elternzeitvertretung folgende Stelle zu besetzen:

Sachbearbeiter/in Personalentwicklung (w/m/d)

Kennziffer
3687

Entgeltgruppe
E 11 TVöD

Dienstort
Berlin

Befristet für
vsl. zwei Jahre

Bewerbungsfrist
18.03.2025

Hier bewerben
BfR Jobportal

Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.

Die Tätigkeit findet im Referat Personalentwicklung statt. Weitere Informationen zum Aufgabengebiet des Referates finden Sie hier auf unserer Homepage.

Aufgaben

• Organisation der Fortbildungen für Mitarbeitende (Fortbildungsbeauftragte)
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung des bestehenden Gesundheitsmanagements
• Unterstützung der Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister zum Berufs- und Lebenscoaching
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Evaluationen und Befragungen
• Titelbewirtschaftung und Überwachung des Mittelabflusses inklusive Vorbereitung der Rechnungsbearbeitung
• Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Beschaffungsprozesses für PE-Maßnahmen
• Sonderaufgaben des Referats

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Gute Fachkenntnisse der Instrumentarien moderner Personalentwicklung
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Kommunikationsvermögen
• Ergebnis- und ressourcenorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift erforderlich
• Gute EDV-Kenntnisse sowie eine gewissenhafte sorgfältige Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Erwünscht

• Erste Erfahrungen in der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Erfahrung bei der Organisation der Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern
• Verständnis für die Besonderheiten des öffentlichen Dienstrechts (Personalrecht, Beamtenrecht, Arbeitsrecht, Vergabe)

Unser Angebot

• Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
• Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60% mobil)
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen
• AWO-Familienservice

Bewerbungsverfahren

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 18.03.2025 über unser Online-System .

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 07.04.2025 statt.

Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an: bewerbung@bfr.bund.de .
(Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse)

Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung:

Bundesinstitut für Risikobewertung
Personalreferat
Max-Dohrn-Str. 8-10
10589 Berlin

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Herrn Felix Ortgies: T +49 30 18412-31001
E-Mail: Felix.Ortgies@bfr.bund.de

Frau Angela Salman: T +49 30 18412-21136
E-Mail: Angela.Salman@bfr.bund.de

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: bfr.bund.de/de/karriere

Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie®" ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.