Projektleiter (m/w/d) im Bereich Netzleit- und Fernwirktechnik

Unsere Mission:
Wir digitalisieren den Betrieb von Energie- und Wassersystemen und machen Daten intelligent nutzbar.

Wir übernehmen Verantwortung für das nachhaltige Management von Energie und Wasser und leisten damit unseren Beitrag zur Energiewende. Durch Data Science machen wir Daten zu nutzbaren Informationen und helfen unseren Kunden neue, zukunftsfähige Geschäftsfelder in der Energiebranche zu erschließen. Für unsere Mission brauchen wir tatkräftige Pioniere mit Teamgeist, Kompetenz und Weitsicht.

Der Bereich Operations stellt den operativen Kern unserer Geschäftsprozesse dar. Hier bearbeiten wir Projektaufträge, liefern unsere Produkte aus, erbringen die notwendigen Dienstleistungen und stellen darüber hinaus den Serviceprozess für unsere Kunden sicher.

Für unser Team an den Standorten Berlin, Bochum oder Ettlingen mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten suchen wir Sie als

Projektleiter (m/w/d) im Bereich Netzleit- und Fernwirktechnik

Vollzeit | Unbefristete Festanstellung

Ihre Aufgabe:

• Sie leiten und verantworten innovative nationale Projekte aus den Versorgungsbereichen (Strom- / Gas- / Wasser- / Fernwärme) sowie in der Industrie
• Ihr Aufgabenbereich erstreckt sich vom Auftragseingang bis hin zur Abnahme und Übergabe an die Supportabteilung
• Sie unterstützen unseren Vertrieb im Akquisitions- und Angebotsprozess und nehmen an Vergabegesprächen teil
• Sie führen und koordinieren alle am Projekt beteiligten Personen unter Berücksichtigung der finanziellen, technischen und terminlichen Rahmenbedingungen

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Techniker (Schwerpunkt IT, Automatisierung, Energie- oder Elektrotechnik)
• Praktische Erfahrung im Projektmanagement und kaufmännische Grundkenntnisse
• Sie sind wissbegierig und interessieren sich für technologische Trends und IT-Sicherheit
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)

Unser Angebot:

• 6-monatiges Onboarding-Programm unter Begleitung eines/einer Mentors/Mentorin
• Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life-Balance und 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (je nach Position)
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch externe und digitale Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Teilnahme an Produkttrainings in unserem hauseigenen Schulungszentrum
• Freiwillige Vorsorgeuntersuchungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Kostenlose Unfallversicherung
• Bike-Leasing für bis zu 2 Fahrräder/E-Bikes
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Online-Mitarbeiterversammlungen mit aktuellen Themen aus dem Unternehmen
• Zahlreiche Vergünstigungen und Sonderkonditionen beim Kauf von Produkten und Dienstleistungen über Corporate Benefits
• Je nach Standort: Elektroladesäulen

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Ansprechpartnerin
Juliane Hofmann
Recruiting

VIVAVIS AG
Nobelstraße 18 • 76275 Ettlingen
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