DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.
Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (d/w/m) Hochschulambulanz Orthopädie und Unfallchirurgie
Campus Charité Mitte
Kennziffer: 2369 | Eintrittsdatum: Ab sofort | Arbeitszeit: Vollzeit | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 13.11.2024
Arbeiten an der Charité
Unser Team der Ambulanz besteht aus MFA, GuK, Patientenkoordinatorinnen und Mitarbeiterinnen im Telefondienst, die zusammen mit dem ärztlichen Dienst die Sprechstunden gemeinsam gestalten. Bei uns ist kein Tag wie der andere. Unsere Patientinnen und Patienten kommen zu uns, wenn niedergelassene Praxen mit ihrem Latein am Ende sind, eine Operation ansteht oder besondere Therapien notwendig sind. Hierfür bieten wir die verschiedensten Spezialsprechstunden an. Eine weitere Besonderheit ist, wir versorgen nicht nur Erwachsene, sondern auch Kinder und Jugendliche in unseren Ambulanzen.
Die Stelle im Überblick
Danach suchen wir
Das bringt die Charité mit
Informationen zur Stelle
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Corinna Dacosta, Recruiting
Tel.: +49 30 450 577 176
Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben.
Charité – Universitätsmedizin Berlin
Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de
Hier finden Sie weitere Informationen zur Charité als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen: familie.charite.de
DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.
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