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<h2>Lehrkraft im Ruhestand</h2> Campus Berlin bietet attraktive Möglichkeiten für eine Weiterbeschäftigung. Tel. 030-515668-888E-Mail <a href="mailto:sekretariat-vorstand@campus-bb.de" target="_blank">sekretariat-vorstand@campus-bb.de</a>

Stellenanzeigen aus der Berliner Morgenpost und der Berliner Woche

Lehrkraft im Ruhestand (m/w/d)

Über uns
 
 Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
 <h3>
 Was Sie bei uns bewegen
 </h3>
 <ul><li>Sicherstellung des Wissenstransfers im Klärwerksbetrieb</li><li>Organisation und Planung der theoretischen und praktischen Ausbildung in allen Anlagenteilen gemäß Klärwerksqualifizierungsmaßnahme</li><li>Sicherstellung der fachlichen vollständigen Ausbildung in verfahrens- und maschinentechnischen Anlagen am Standort</li><li>Analyse der Effizienz der Ausbildungsprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen</li><li>Betreuung von Auszubildenden und Praktikant:innen</li><li>Sicherstellung fachspezifischer Anleitung und Planung, Koordination personeller Ressourcen im Betriebsdienst</li><li>Gewährleisten eines wirtschaftlichen, effizienten maschinen- und verfahrenstechnischen Betriebsablaufes und Koordination betrieblicher Aufgaben des Betriebsdienstes im Werk</li></ul>
 <h3>
 Das bringen Sie mit
 </h3>
 <ul><li>Abwassermeister:in oder Industriemeister:in, Schwerpunkt Metall oder Chemie oder Mechatronik und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung</li><li>Alternativ: Techniker:in der Verfahrenstechnik oder Maschinentechnik (Verfahrenstechnik oder Umweltschutzverfahrenstechnik) inkl. Weiterbildung (Mitarbeiter:innenführung) und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung</li><li>Führungskräfteprogramm Leiter:in HE4 (praktisch Führen H2O)</li><li>Umfangreiche Kenntnisse im Prozess der Abwasserentsorgung, -reinigung und Schlammbehandlung</li><li>Umfangreiche verfahrens- und maschinentechnische Kenntnisse (Programm zur Anlagenqualifikation)</li><li>Fachliche Führungserfahrung</li><li>Ausbildereignung nach Ausbildereignungsverordnung</li><li>Kenntnisse der Steuerung und Regelung von Digitalisierungsprozessen</li><li>Kenntnisse im Bereich Bildungs- und Projektmanagement</li><li>Elektrisch unterwiesene Person</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentations- sowie Moderationsfähigkeiten</li><li>Lösungsorientierte Denkweise, hohe Handlungsorientierung und ein hohes Maß an Selbstorganisation</li></ul>
 <h3>
 Gute Gründe für eine Karriere bei uns
 </h3>
 <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen&nbsp;Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/21f5b91ea07349afbe6bb5a40d00013d?pid=2461825&amp;mpid=1450329&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. 
 <h3>
 Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
 </h3>
 Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/983318f3b013470b8fe1fe483b9443a7?pid=2461825&amp;mpid=1450329&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>

 
 Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Mitarbeiter:in Wissensmanagement im Klärwerksbetrieb (w/m/d)

<h4> Allgemeine Information </h4> Phorms Standort: Berlin Mitte Unternehmensbereich Hauptverwaltung, Personalmarketing Vertragsart: Teilzeit &amp; Vollzeit Beschäftigungsart: befristet Frühester Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h4> Darauf kannst du bei uns zählen </h4> Bei uns im Personalmarketing-Team kannst du strategisch gestalten, analytisch arbeiten und gleichzeitig operativ mit anpacken. Als Teamlead hast du die Möglichkeit, Prozesse weiterzuentwickeln, Reportings und Dashboards auszubauen und gemeinsam mit deinem Team wirkungsvolle Maßnahmen umzusetzen. Wir probieren gern Neues aus, unterstützen uns gegenseitig und kommunizieren offen. Dich erwartet ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Bildungsbereich. <ul> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge), regelmäßige Teamevents</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe</li> <li>Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Regelungen zum „Mobilen Arbeiten“</li> <li>Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn</li> <li>Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege</li> </ul> <h4> So bringst du dich ein </h4> <ul> <li>Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung des 4-köpfigen Personalmarketing-Teams während der Elternzeitvertretung, führst Entwicklungsgespräche und gestaltest Feedbackprozesse</li> <li>Mit analytischen, strategischen und kreativen Impulsen treibst du die Weiterentwicklung des Personalmarketing-Portfolios aktiv voran</li> <li>Für standortübergreifende Marketingmaßnahmen in der DACH-Region und im internationalen Umfeld trägst du die Verantwortung</li> <li>Gleichzeitig betreust du einen Standort operativ, um Abläufe praxisnah nachzuvollziehen und Optimierungspotenziale zu erkennen</li> <li>Unsere Dashboards und Reportings entwickelst und optimierst du weiter, nutzt Daten zur Erfolgsmessung und leitest daraus fundierte Entscheidungen ab</li> <li>Bei der Budgetplanung und -steuerung übernimmst du die Verantwortung und führst eigenständig Vertragsverhandlungen mit Jobbörsen, Plattformen und Dienstleistern</li> <li>Im Stakeholdermanagement verstehst du die verschiedenen Bedarfe der unterschiedlichen Zielgruppen und übersetzt diese in überzeugende Präsentationen und tragfähige Lösungen</li> </ul> <h4> Das bringst du mit </h4> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing, Recruiting Marketing oder Marketing</li> <li>Nachweisbare Führungserfahrung, du hast bereits Teams geleitet, Entwicklungsgespräche geführt und Feedbackprozesse gestaltet</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude daran, Daten für fundierte Entscheidungen nutzbar zu machen; Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics, Looker oder Power BI und CMS-Systemen wie Typo3 sind dabei von Vorteil</li> <li>Souveränität in der Budgetplanung und -verantwortung sowie in Vertrags- und Preisverhandlungen</li> <li>Organisationsstärke und Überblick, auch bei parallelen Projekten</li> <li>Mischung aus strategischem Weitblick, operativer Umsetzungsstärke und ausgeprägtem Teamgeist</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, um Stakeholder unterschiedlicher Ebenen abzuholen und mitzunehmen</li> </ul> <h4> Über uns </h4> Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum. In der Berliner Zentrale bieten wir unseren Landesgesellschaften ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung. Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in Berlin Mitte und liegt verkehrsgünstig im Herzen der Stadt. Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartnerin ist Sarah, erreichbar via <a href="mailto:careers@phorms.de" target="_blank">careers@phorms.de</a>. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <a href="https://www.phorms.de/karriere/jobs/application-form/?tx_jobs_applicationform%5Baction%5D=applicationForm&amp;tx_jobs_applicationform%5Bcontroller%5D=Jobs&amp;tx_jobs_applicationform%5Bjob%5D=524&amp;cHash=6d0cab7090ee2ff62c2b3660cbd57b6c" target="_blank"> Hier bewerben </a> <ul> <li> Wie kann ich mich bewerben und welche Unterlagen sollte ich meiner Bewerbung beifügen? Am einfachsten bewirbst du dich direkt hier über unsere Karriereseite. Klicke bei der für dich interessanten Stellenausschreibung einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button und fülle das Formular aus. Dort kannst du deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse hochladen. Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich online ein.&nbsp; Hierbei ist dein vollständiger Lebenslauf ein Muss. Je nach Position freuen wir uns auch über Anschreiben, Zeugnisse, Arbeitsproben oder Zertifikate. Daher haben wir diese Dokumentarten in einigen Fällen als Pflichtfeld markiert. </li> <li> Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben? Ja, klar! Wenn du dich für mehrere Positionen interessierst, kannst du dich gerne auf alle passenden Stellen bewerben. Achte dabei darauf, jede Bewerbung an die jeweilige Stelle anzupassen. </li> <li> Kann ich mich auch bewerben, wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist? Ja, wir freuen uns über deine <a href="https://www.phorms.de/karriere/jobs/application-form/" target="_blank">Initiativbewerbung</a>! Teile uns einfach mit, in welchem Bereich und an welchem unserer Standorte du tätig werden möchtest. Außerdem hilft es uns, wenn du kurz schilderst, welche Erfahrungen du mitbringst. </li> <li> Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Ein erstes Gespräch findet zum initialen Kennenlernen meistens telefonisch oder per Video statt. Wenn es gut passt, laden wir dich zu einem persönlichen Treffen am Standort ein, bei dem du die Teamleitung und deine potenziellen Kolleg:innen kennenlernen kannst. Je nach Standort und Position ist anschließend eine Hospitation möglich bzw. sogar erwünscht. </li> <li> Was passiert nach der Bewerbung mit meinen Daten? Deine Daten werden vertraulich behandelt und nur für den Bewerbungsprozess verwendet. Nach Abschluss des Verfahrens löschen wir deine Daten gemäß den Datenschutzbestimmungen, es sei denn, du stimmst einer längeren Speicherung aktiv zu. </li> </ul>

Phorms Education

Bildung neu gedacht. Arbeiten neu erlebt bei Phorms Education.

Werde die Lehrkraft, die du sein wolltest.

Teamlead Personalmarketing (Elternzeitvertretung)

<h2>Zusammenfassung</h2><ul><li>Jobtitel: Assistenz Personal &amp; Marketing (m/w/d)</li></ul><h2>Über uns</h2>Die Diakonie-Station Spandau gGmbH hat sich 1983 aus der Gemeindekrankenpflege entwickelt und ist im Bereich der ambulanten Pflege im gesamten Bezirk Spandau tätig. Neben der ambulanten Hauskrankenpflege haben wir zwei Tochterfirmen. Dort betreuen wir in zwei verschiedenen Tagespflegeeinrichtungen und einer Wohngemeinschaft, Menschen mit dementiellen Veränderungen.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Bewerbermanagement &amp; Recruiting Organisation von Fortbildungen und Veranstaltungen Unterstützung bei Öffentlichkeitsarbeit &amp; Social Media allgemeine Bürotätigkeiten<h2>Das bringen Sie mit</h2>Kaufmännische Ausbildung (z.B. im Bereich Gesundheitswesen, Veranstaltungen, Hotellerie o.ä.) Zuverlässigkeit, Engagement und Organisationstalent Gute Kenntnisse in MS-Office und in Grafikprogrammen (Adobe - Illustrator, Photoshop, InDesign). Eine offene, freundliche Art und Freude an der Arbeit im Team<h2>Das können Sie von uns erwarten</h2>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive eine gute Bezahlung nach Tarif AVR DWBO 30+2 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung, Kinderzulage und Pflegezuschlag ein tolles Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre eine sinnstiftende Aufgabe bei einer werteorientierten Organisation Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und gehaltsvorstellungen richten Sie bitte an: Diakonie-Station Spandau gGmbH Fr. Potzies Kaufmännische Leitung Jüdenstraße 33, 13597 Berlin <a href="mailto:potzies@diakoniespandau.de" target="_blank">potzies@diakoniespandau.de</a> <a href="http://www.diakoniespandau.de" target="_blank">www.diakoniespandau.de</a>Rückfragen unter T +49 (30) 35 39 17 26

Diakonie-Station Spandau gGmbH

Auch ne Berliner Göre braucht Pflege. Komm ins Team Diakonie!

Assistenz Personal & Marketing

Sie sind Pflegefachkraft und haben keine Lust mehr auf Schichtarbeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort: Pflegefachkraft für die Einsatzleitung/Disponent m/w/d &nbsp;<ul><li>Ihre Aufgaben: Planung der Touren für den ambulanten Pflegedienst Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Ärzten &amp; Klienten allgemeine Bürotätigkeiten Bei Bedarf auch Übernahme von Tätigkeiten der Behandlungspflege</li><li> Das bringen Sie mit: Ausbildung als examinierte/r Pflegefachkraft Sie sind ein Organisationstalent und behalten immer einen kühlen Kopf Zuverlässigkeit &amp; Engagement Gute Kenntnisse in MS-Office und einem ERP-Programm (z.B. Snap) Eine offene, freundliche Art und Freude an der Arbeit im Team</li><li> Das bieten wir Ihnen: Kein Schichtdienst Mo-Fr einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive eine gute Bezahlung nach Tarif AVR DWBO + Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub + 2 tariflich freie Tage (24.12./31.12.) - ab 2026: 31 Tage Urlaub Jahressonderzahlung, Kinderzulage ein tolles Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre eine sinnstiftende Aufgabe bei einer werteorientierten Organisation</li><li> Sie suchen eine sinnvolle Aufgabe in einem tollen Team? Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive? Eine gute Bezahlung nach Tarif? – Dann kommen Sie zu uns! Wir freuen uns auf Sie!&nbsp;</li><li><a href="http://www.diakoniespandau.de/mitarbeit" target="_blank">www.diakoniespandau.de/mitarbeit</a> &nbsp;</li></ul>Rückfragen unter T +49 (30) 35 39 17 26 Ihre Bewerbung mit Lebenslauf richten Sie bitte an: Diakonie-Station Spandau gGmbH Fr. Potzies Kaufmännische Leitung Jüdenstraße 33, 13597 Berlin <a href="mailto:potzies@diakoniespandau.de" target="_blank">potzies@diakoniespandau.de</a> <a href="http://www.diakoniespandau.de" target="_blank">www.diakoniespandau.de</a>

Disponent/Einsatzleitung Pflegefachkraft Diakonie Berlin Spandau --->  AB SOFORT !! - m/w/d

Wir suchen Sie als Pflegefachkraft für die ambulante Pflege für unsere Diakomie-Station Spandau - m/w/dDie Diakonie-Station Spandau, gegründet 1982 und ihre Einrichtungen sind selbstständige, kirchliche, ambulante- und teilstationäre Pflegeeinrichtungen. Entsprechend unseres christlichen Leitbildes sehen wir unsere Hauptaufgabe darin, hilfsbedürftige und kranke Menschen unabhängig von ihrer Religion, Herkunft, Geschlecht und ihrem Alter zu pflegen, zu betreuen und zu begleiten. So sieht Ihr Arbeitsalltag aus: <ul><li>Durch Ihr Engagement tragen Sie zur Erhaltung der Selbstständigkeit und zur</li><li>Erhöhung der Lebensqualität unserer Klienten bei</li><li>• Durchführung der ärztlich verordneten Behandlungspflege</li><li>• Eigenständiges Führen der Pflegedokumentation und Vorbehaltsaufgaben</li><li>• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen des Unternehmens, sowie zu</li><li>Akteuren in der Pflege- und Betreuungslandschaft</li></ul> Das wünschen wir uns von Ihnen • Sie übernehmen Verantwortung, können organisieren und ergebnisorientiert agieren• Sie verfügen über die Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten• wünschenswert ist der Besitz der Fahrerlaubnis B, alternativ bieten wir alsFortbewegungsmittel ein E-Bike an. Das dürfen Sie erwarten: • Eine wöchentliche Arbeitszeit nach Ihrem individuellem Bedarf• 30 Tage Urlaub + 2 tarifliche freie Tage (24.12. und 31.12.)• Betriebliche Zusatzversorgung• Jahressonderzahlung, Kindergeldzuschlag• Einarbeitung nach individuellem Bedarf, sehr nette Kollegen• Vereinbarkeit von Beruf und Familie• --&gt; 2024: Prämie Inflationsausgleich• mobile Datenerfassung &amp; digitale Dokumentation Ihr Verdienst nach dem Tarifvertrag AVR-DWBO Haben Sie Interesse diese Stelle zu besetzen? Haben Sie Interesse diese Stelle zu besetzen?Dann melden Sie sich bei uns! -------&gt; <a href="mailto:jobs@diakoniespandau.de" target="_blank">jobs@diakoniespandau.de</a>Wir suchen auch: PFLEGEKRÄFTE - alle Infos unter: <a href="http://www.diakoniespandau.de" target="_blank">www.diakoniespandau.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter: <a href="mailto:jobs@diakoniespandau.de" target="_blank">jobs@diakoniespandau.de</a>Für Rückfragenstehen wir Ihnen unterT +49 (30) 35 39 17 26gerne zur Verfügung.Ihre Bewerbung richten Siebitte an:Diakonie-Station Spandau gGmbHJulia KüchlerJüdenstraße 3313597 Berlin<a href="mailto:jobs@diakoniespandau.de" target="_blank">jobs@diakoniespandau.de</a><a href="http://www.diakoniespandau.de" target="_blank">www.diakoniespandau.de</a>

Pflegefachkraft für die ambulante Pflege - Diakonie Berlin Spandau - m/w/d

Für die Manege gGmbH suchen wir ab sofort für ein Projekt nach §16h SGB II eine engagierte Persönlichkeit als<h1> Sozialpädagoge/in oder Sozialarbeiter/in zur Förderung schwer zu erreichender junger Menschen für den Bezirk Reinickendorf</h1> Dienstort: Berlin Stellenumfang: Voll-/Teilzeit Arbeitsbeginn: ab sofort Die Manege gGmbH im Don-Bosco-Zentrum ist eine Einrichtung für junge Menschen im Berliner Bezirk Marzahn-Hellersdorf mit den Schwerpunkten Jugendsozialarbeit, Jugendberufshilfe und Jugendhilfe. Die Schwestern der heiligen Maria Magdalena Postel und die Salesianer Don Boscos als Trägergemeinschaft unterstützen Jugendliche bei ihrem Einstieg in den Beruf und bei der Organisation ihres Alltags. Ihre Verantwortung:<ul> <li> durch kontinuierliche und verlässliche Beziehungsarbeit im Bezugsbetreuersystem eine Erreichbarkeit der jungen Menschen schaffen und sichern </li> <li> Bedarfe, Ressourcen, Defizite und Problemlagen der jungen Menschen klären und gemeinsam Handlungsschritte lebensweltorientiert entwickeln </li> <li> Einüben von Bewältigungsstrategien in den komplexen Fragen der Lebens-, Schul- und Berufswegplanung </li> <li> Vermittlung und Begleitung zu internen u. externen spezialisierten Hilfesystemen </li> <li> Krisenintervention, Gefahrenabwendung </li> <li> Ansprechpartner/in für alle am Hilfeprozess beteiligten Institutionen </li> <li> Tagesstrukturierende Angebote und sinnerfüllte Freizeitgestaltung </li> <li> Lebenspraktische Fähigkeiten vermitteln und festigen </li> <li> Dokumentationsaufgaben – Entwicklungsberichte, Sachberichte, Protokolle, Förderpläne </li> <li> Zusammenarbeit mit den regionalen Einrichtungen wie Jobcenter und Jugendberufsagentur, Jugend- und Sozialämter, Jugendgerichtshilfe, Beratungsstellen, relevanten Trägern, Bildungseinrichtungen u.a. </li></ul> Ihr Profil:<ul> <li> abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Erzieher/in </li> <li> Freude und Motivation im Blick auf die benannte Zielgruppe junger Menschen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Kontaktfreudigkeit </li> <li> Flexibilität, Konfliktfähigkeit und hohe Frustrationstoleranz </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> sicherer Umgang mit dem PC </li> <li> Mitwirkung bei der Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme am sozialen und kulturellen Leben der Manege gGmbH </li> <li> Sie identifizieren sich mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben </li></ul> Es erwartet Sie:<ul> <li> eine der Aufgabe entsprechende überdurchschnittliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen wie einer betrieblichen 100% arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen und die Möglichkeit zu Vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsfreiheiten </li> <li> Ein gutes Einrichtungsklima mit motivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Dienstrunden, Supervision, umfassende Einarbeitung und Möglichkeiten der Qualifizierung und beruflichen Weiterentwicklung- und Weiterbildung </li> <li> Weitere Benefits und attraktive Rabatte finden Sie unter <a href="http://www.donbosco.de/benefits" target="_blank">www.donbosco.de/benefits</a> </li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Ihr Ansprechpartner: Erik Mohring, stellvertretende Einrichtungsleitung Manege gGmbH bewerbung[at]manege-berlin.de Otto-Rosenberg-Str. 1, 12681 Berlin, Tel.: 030/8560686-253

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Sozialpädagoge/in oder Sozialarbeiter/in zur Förderung schwer zu erreichender junger Menschen für den Bezirk Reinickendorf

<h1> Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine sozialpädagogische Fachkraft</h1> IKT Stadtindianer e.V. sucht für seine Integrationskita Mojak in Tempelhof mit 26 Kindern ein*e staatlich anerkannte Erzieher*in oder eine sozialpädagogische Fachkraft die einen gleichwertigen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher*in hat im Umfang von 38,5 Wochenstunden für den Elementarbereich. Die Mojaks sind ein offenes und motiviertes Team. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang untereinander ist für uns selbstverständlich. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen des BBP in halboffener Gruppenarbeit mit Möglichkeit zur eigenen Gestaltung. Wir haben feste Tages- und Angebotsstrukturen und Spaß an Aktivitäten verschiedenster Art, z.B. Projekte, Ausflüge, Theater usw. Wir bieten eine offene, fröhliche und warmherzige Atmosphäre, Begeisterung und Engagement, verschiedenste Teamtage/-fortbildungen und vor allem Spaß in und an der pädagogischen Arbeit. Wir wünschen uns von unseren Mitarbeiter*innen selbständiges, einfühlsames und verantwortungsbewusstes Arbeiten, sowie Zuverlässigkeit. Sehr wichtig ist für uns eine fachlich begründete pädagogische Arbeitsweise. Die Arbeit mit Kindern verlangt eine offene, flexible und an unsere gesellschaftlichen Grundwerte orientierte und reflektierte Haltung. Über Kreativität und Ideenreichtum freuen wir uns sehr.<h2> IKT Stadtindianer e.V. bietet Ihnen darüber hinaus:</h2><ul> <li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag von bis zu 38,50 Wochenstunden (Vollzeit). </li> <li> Bezahlung nach hausinterner Entgelttabelle in Anlehnung an TV-L Berlin, S und E, Entgeltgruppe 8 a. </li> <li> eine Jahressonderleistung. </li> <li> vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Kostenübernahme der Gebühren für das erweiterte polizeiliche Führungszeugnis, rote Karte (Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz). </li> <li> 33 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche. </li> <li> 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. </li> <li> Einarbeitung durch fester/-n Mentor/-in. </li> <li> Praxisunterstützung durch unsere Fachberaterinnen. </li> <li> jährliche kostenfreie individuelle Fortbildungen/Weiterqualifizierungen. </li> <li> jährliche kostenfreie Teamfortbildungen. </li> <li> regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team sowie, Team-Tage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier. </li> <li> trägerinterne Vernetzung durch regelmäßig stattfindende trägerweite AG's. </li> <li> eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement. </li> <li> ein jährliches Firmenfest. </li></ul> Gerne erzählen wir in einem persönlichen Gespräch mehr über uns. Nähere Informationen zu unserer Kita Mojak erhalten Sie auf unserer Website unter: <a href="https://www.stadtindianer.org/einrichtungen/kita/mojak/" target="_blank">https://www.stadtindianer.org/einrichtungen/kita/mojak/</a> Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe des Namens der Einrichtung an: <a href="mailto:andreas.pfaab@stadtindianer.org" target="_blank">andreas.pfaab@stadtindianer.org</a> oder schriftlich an IKT Stadtindianer e.V. z. Hd. Herr Andreas Pfaab Königstraße 60 12105 Berlin: <a href="mailto:andreas.pfaab@stadtindianer.org" target="_blank">andreas.pfaab@stadtindianer.org</a>.

Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine sozialpädagogische Fachkraft

<h1> Erzieher oder Sozialpädagoge (m/w/d)</h1> in Reinickendorf gesucht - Bist Du bereit für die Kinderinseln Berlin Nord? Berlin Vollzeit Du bist bereit für das nächste Abenteuer? Gemeinsam mit der Crew eine neue Insel zu erkunden? Und davon haben wir gleich drei: Die Kinderinseln Alt-Reinickendorf, Aroser Allee und Weiße Stadt. Alle drei Inseln sind im berüchtigten Gewässer rund um das Paracelsus Bad im Berliner Ortsteil Reinickendorf gelegen. Eines unserer Schiffe (die Kinderinsel Weiße Stadt) sucht zwei neue Kollegen*innen und bietet 50 kleinen Pirat*innen ab dem ersten Lebensjahr alle Möglichkeiten der Entwicklung zu einem vollwertigen Mitglied der Seeräuber-Gesellschaft. Als Piratenflottenverband schätzen wir bei unseren Crewmitgliedern vor allem die Fähigkeit empathisch mit ihren Mitmenschen jeden Alters umzugehen und dabei eine Menge Lust an eigenverantwortlichen Arbeiten für Ihre Schiffe und Besatzungen mitzubringen. Dafür unterstützen wir als Oberkommando unsere Crews und Kapitäne so gut wir können, sei es durch Rat und Tat oder durch unsere Fachberatung, Fortbildungen oder Supervisionen. Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet eine*n<h2> staatlich anerkannte*n Erzieher*in, Sozialpädagoge*in o.ä.</h2> Deine Aufgaben umfassen u. a. folgende Bereiche:<h3> Deine Aufgaben umfassen:</h3><ul> <li> An erster Stelle kommt die Begleitung der jungen Pirat*innen auf ihrem Entwicklungsweg zu einem wichtigen Teil der Seeräuber-Gesellschaft. Dies geschieht bei uns nach den Grundsätzen des Berliner Bildungsprogramms und des Situationsansatzes, sowie unserer pädagogischen Konzeption. </li> <li> Austausch innerhalb der Crew, mit dem Kapitän, den jungen Pirat*innen und ihren Eltern, sowie dem Träger auf den Grundsätzen des Piraten-Kodex: Respekt und die Fähigkeit zu aktiver und passiver konstruktiver Kritik. </li> <li> Wichtig für uns ist vor allem, die Bereitschaft Verantwortung für das Schiff zu übernehmen und mit den anderen Crewmitgliedern die Fregatte gut seetüchtig zu halten. </li></ul><h3> Wir wünschen uns von Dir, dass Du folgende Eigenschaften und Qualifikationen mitbringst:</h3><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, bzw. einen gleichwertigen Abschluss wie z.B. Dipl. Soz. Pädagoge*in, Heilerziehungspädagoge*in o.ä., </li> <li> Gute Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms, </li> <li> Begeisterung für Dein Schiff und Deine Mannschaft, </li> <li> Berufserfahrung oder Erfahrungen im Bereich Integrationsarbeit wären toll, sind aber keine zwingenden Voraussetzungen, </li> <li> die Bereitschaft, zu neuen Ufern zu segeln und aktiv an der Umsetzung und ständigen Weiterentwicklung unseres Konzepts mitzuwirken, </li> <li> den Wunsch, eine offene, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern umzusetzen, </li> <li> Motivation, Teamfähigkeit und Empathie. </li></ul><h3> Als Piratenverbund bieten wir unseren Crews:</h3><ul> <li> eine unbefristete Anstellung im Team, </li> <li> mit guter Vergütung und Weihnachtsgeld, </li> <li> und gleichzeitig hohem, sogar überdurchschnittlichen Personalstock, </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenüberahme und Freistellung von der Arbeit, </li> <li> liebevoll geplante und wertschätzende Firmenevents, </li> <li> hohe Autonomie über den eigenen Arbeitsplatz, </li> <li> flache Hierarchien mit einem entspannten Verhältnis zu Vorgesetzten, </li> <li> ein etabliertes Glückwunschmanagement für den wertschätzenden Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, </li> <li> ein ermäßigtes BVG-Firmenticket bzw. Deutschlandticket Job nach bestandener Probezeit, </li> <li> exklusive Firmenrabatte über die Plattform Corporate Benefits </li></ul> Wenn Du bei uns anheuern und gemeinsam mit einer neuen Crew lossegeln möchtest, dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich digital an: <a href="mailto:bewerbung@kinderinseln-berlin-nord.de" target="_blank">bewerbung@kinderinseln-berlin-nord.de</a> Erste Eindrücke über deinen neuen Arbeitsplatz gibt es unter: <a href="http://www.kinderinsel-weisse-stadt.de" target="_blank">www.kinderinsel-weisse-stadt.de</a> In diesem Sinne: Immer eine handbreit Wasser unter dem Kiel und vielleicht schon bis bald, Das Team der Kinderinsel Weiße Stadt Die Geschäftsführung der Kinderinseln Berlin Nord Hausanschrift zur Orientierung: Kinderinsel Weiße Stadt Aroser Allee 153c 13407 Berlin

Erzieher oder Sozialpädagoge (m/w/d)

Ort: Berlin<h1> Technische Assistenz – Rheumatologie-Forschung (d/w/m)</h1> Die Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Für das neue Fraunhofer-Institut, das in Kooperation mit der Charité am Standort Berlin-Mitte entsteht, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort eine engagierte und sorgfältige Person zur Bearbeitung von murinen und humanen Proben. Der Standort befindet sich am Charité Campus Berlin-Mitte.<h2> Was Sie bei uns tun</h2><ul> <li> Sie unterstützen unsere laufende Forschung über die Rolle von Leukozyten bei der Entstehung von Autoimmunkrankheiten. </li> <li> Im Rahmen der Forschung verwenden Sie sowohl Proben von Menschen als auch von Mäusen. </li> <li> Zusammen mit unseren Postdocs und Doktoranden führen Sie Experimente durch. </li> <li> Sie kümmern sich um die Vorbereitung, Organisation und Verwaltung von Forschungsmaterialien und unterstützen bei der Dokumentation. </li> <li> Außerdem erstellen und aktualisieren Sie Standardarbeitsanweisungen. </li></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur technischen Assistent*in (BTA, MTA, CTA, PTA), Biologielaborant*in oder ähnliches </li> <li> Interesse an Immunologie, Erfahrung in der strukturierten Labor- und Probendokumentation sowie Bereitschaft, mit humanem und murinem Material zu arbeiten </li> <li> Erfahrung mit Zellkulturmethoden, ELISA, Western Blot, qPCR, Durchflusszytometrie und/oder anderen fortgeschrittenen immunologischen Methoden sowie Bereitschaft zum Erlernen neuer Methoden </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache </li> <li> Teamgeist, Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit </li></ul><h2> Was Sie erwarten können</h2><ul> <li> Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen </li> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li> Exzellente fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch eine Vielzahl interner Weiterbildungsprogramme </li> <li> Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis sowie unterschiedliche Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf </li> <li> Vergütungssystem nach TVöD mit leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li></ul> Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst bis 31. Dezember 2025 befristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Fraunhofer-Institut für Translationale Medizin und Pharmakologie ITMP <a href="http://www.itmp.fraunhofer.de" target="_blank">www.itmp.fraunhofer.de</a> Kennziffer: 79932

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