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Leitung der Fachgruppe Chemikaliensicherheit (w/m/d) In der Abteilung Chemikalien- und Produktsicherheit des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist folgende Stelle zu besetzen: Leitung der Fachgruppe Chemikaliensicherheit (w/m/d) Kennziffer 3574 I Besoldungsgruppe A 15 BBesO I Unbefristet I Bewerbungsfrist 30.09.2024 Die Verbeamtung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und der vollständigen Erfüllung des Qualifikationsprofils. Die Stelle kann alternativ auch mit Tarifbeschäftigten (TVöD) besetzt werden. Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen. Ihre Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung der Fachgruppe mit derzeit ca. 20 Beschäftigten Teamleitung für die Koordination und fachliche Verantwortung der gesundheitlichen Bewertung von Chemikalien und Risikobewertung für den Verbraucher für die Umsetzung der gesetzlichen Aufgaben nach der REACH- und CLP-Verordnung Strategische Arbeitsplanung, inklusive der Identifizierung und Priorisierung von regulierungsbedürftigen Chemikalien, in Zusammenarbeit mit anderen Bundesbehörden Vertretung der toxikologischen Bewertungen und Risikobewertungen in den Gremien der Europäischen Chemikalienagentur ECHA sowie in Expertengremien der EU/ECHA Unterstützung der wissenschaftlichen Gremien der Europäischen Chemikalienagentur ECHA Erstellung von wissenschaftlichen Berichten zur gesundheitlichen Bewertung und Risikobewertung von Stoffen im Rahmen verschiedener Verfahren unter REACH und CLP (insbes. Vorschläge zur Beschränkung von Stoffen und Vorschläge zur harmonisierten Einstufung und Kennzeichnung) Konzeptionelle Federführung bei der erforderlichen und zukunftsgewandten Weiterentwicklung der Chemikalienregulation auf nationaler und EU-Ebene im Hinblick auf den notwendig werdenden Ersatz von konventionellen Tierversuchen durch sogenannte alternative Testmethoden ("Non-Animal-Methods") Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Teststrategien und Bewertungsrichtlinien sowie bei der Fortentwicklung der Methodik zur Risikobewertung von Chemikalien auf internationaler Ebene (EU, OECD, WHO) Mitwirkung bei der Beratung der Bundesregierung und Bundesbehörden zu Fragen des gesundheitlichen Verbraucherschutzes und Chemikaliensicherheit Vertretung des BfR in nationalen und internationalen Fachgremien Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbarer Universitätsabschluss) der Medizin, Veterinärmedizin, Biochemie, Toxikologie, Pharmazie, Chemie, medizinischen Chemie, Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Promotion Gute Kenntnisse zur Chemikalienregulation Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Delegationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Kommunikationsvermögen und Konfliktfähigkeit Ergebnis- und ressourcenorientierte Arbeitsweise Fähigkeit zu familienbewusstem Führungsverhalten, Kenntnis der Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten, Motivation und Leistungsbereitschaft Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen Termingerechtes Arbeitsmanagement, gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, gute kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Personalleitung sowie die Bereitschaft zu Gute EDV-Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Nutzung von IT-Standard-Anwendungen und im Umgang mit Datenbanken Erwünscht Führungserfahrung von wissenschaftlichen interdisziplinären Teams Fachliche Qualifikationen in der Toxikologie Fachkenntnisse in der Humantoxikologie Berufserfahrung in toxikologischen Arbeitsfeldern/Forschungsprojekten (idealerweise mehrjährige Tätigkeit in der regulatorischen Toxikologie auf EU- und OECD-Ebene) Wir bieten Als familienfreundliches Institut bieten wir auch für Führungspositionen Teilzeitarbeitsmodelle an Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben Attraktiver Zuschuss (50%) zum Deutschlandticket Job/Firmenticket Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen AWO-Familienservice Bewerbungsverfahren Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.09.2024 über unser Online-System. Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an: bewerbung@bfr.bund.de. (Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse) Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung: Bundesinstitut für Risikobewertung Personalreferat Max-Dohrn-Str. 8-10 10589 Berlin Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an: Herrn Prof. Dr. Dr. Andreas Luch: T +49 30 18412-27000 E-Mail: Andreas.Luch@bfr.bund.de Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: bfr.bund.de/de/ Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie®" ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Senior Backend Entwickler (m/w/d) Senior Backend Entwickler oder Entwicklerin (m/w/d) Die TOPTICA Photonics AG ist ein weltweit führender, mittelständischer Hightech-Hersteller von Lasersystemen für Wissenschaft, Biotechnologie und Messtechnik mit weltweit über 400 Mitarbeiter*innen. Hohe Motivation und Eigenverantwortung im Dienste des Kunden prägen die Firmenphilosophie des privat geführten "Hidden Champion", beides wird von den Mitarbeit*innen mit großem Engagement gelebt. Zu den Kunden zählen namhafte Industrieunternehmen genauso wie zahlreiche Nobelpreisträger. Die eagleyard Photonics GmbH ist ein international operierendes Unternehmen und gehört zur TOPTICA Photonics AG. Wir entwickeln und produzieren am Innovationsstandort Berlin-Adlershof Hochleistungslaserdioden und vertreiben unsere Produkte über unser global agierendes Vertriebsnetzwerk. Unsere Laserdioden sind hierbei wichtige Schlüsselkomponenten für Anwendungen in der Medizintechnik, der Analytik, der Spektroskopie, der Präzisionsmesstechnik, der Materialbearbeitung und der Raumfahrt. Unsere interne IT-Abteilung am Standort Berlin bringt geballtes technisches Fachwissen und langjährige Berufserfahrung mit, insbesondere hardwareseitig, wodurch unsere ITler*innen eine Schlüsselrolle bei der weiteren Entwicklung unserer hauseigenen Laserdioden-Manufaktur einnehmen. In der Abteilung steht in den nächsten Jahren der Generationenwechsel an und wir wollen unsere Fertigung auf das nächste Level bringen. Für diesen Transformationsprozess suchen wir Dich als Code Cruncher/in, Softwerkler/in und Prozessdesigner/in in Vollzeit oder wahlweise 35 Wochenstunden. Unser IT-Leiter und IT-Admin wollen das IT-Team verstärken mit Dir als einen/r Senior Backend Entwickler oder Entwicklerin (m/w/d) Warum EAGLEYARD? Flexibles Arbeiten – Wir bieten ein Gleitzeitmodell zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung an und ermöglichen tagesweises mobiles Arbeiten Teilzeitoption – Vollzeit ist Dir zu viel? Starte bei uns mit nur 35 Wochenstunden oder reduziere später Attraktive Vergütung – EAGLEYARD vergütet marktüblich, passt jährlich Dein Gehalt an und zahlt freiwillige Jahresendprämien Karriere machen! Bei Eignung und Interesse ist der Aufstieg zur Abteilungsleitung in den nächsten 2 bis 4 Jahren möglich Sicherer Arbeitsplatz – Wir rechnen mit Dir in unbefristeter Festanstellung Urlaubsregelung –30 Urlaubstageim Jahr und zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. Weiterentwicklung – Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterbildung durch Seminare und Weiterbildungen Onboarding – Eine intensive und umfassende Einarbeitungsphase mit "Buddy-Programm" und "Onboarding"-Tag Teamevents – 2 große Teamevents im Jahr und kleinere Zwischenveranstaltungen stärken unsere Teamkultur Aktivpause – Werde bereits während der Arbeitszeit aktiv bei unserem wöchentlichen Faszientraining mit Fitnesscoach! bAV – Wir unterstützen Dich bei Deiner betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20 % Corporate Benefits-Partner! Profitiere von exklusiven Rabatten und Angeboten Unternehmenskultur – Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation, offene Türen und Duz-Kultur zeichnen uns aus Standortvorteile Adlershof – Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, ausreichend Parkmöglichkeiten sowie ein vielfältiges Gastronomie-Angebot Deine Aufgaben Design, Entwicklung und Programmierung von Backend-Lösungen nach Vorgabe unserer Produktions- und FuE-Abteilung Die Dokumentation selbstgeschriebener Quellcodes Die fachliche Betreuung von unserer Warenwirtschaftssoftware Sage KHK/100 Der Software-Rollout von verschiedenen Softwarelösungen, u.a. die Prozess-Begleitung bei der Einführung neuer HR-Zeitwirtschaftssysteme Die strategische Bewertung und Einführung verschiedener Softwarelösungen und Programmiersprachen Die Integration von excelbasierten Einzellösungen in Datenbankstrukturen Die langfristige Begleitung des Umstiegs von On-premises auf Cloud SaaS-Lösungen, teilweise standortübergreifend unter Leitung unseres Bereichs Global IT Dein Profil Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der (Wirtschafts-)Informatik, technischen Informatik o.Ä. Min. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Programmierer, idealerweise im Backend Vorige Anstellung in einem produzierenden Unternehmen, bevorzugt in einem mittelständischen Manufakturbetrieb Generalistische Kenntnisse in verschiedenen Programmier- und Skriptsprachen sowie die Bereitschaft, sich in neue einzuarbeiten Wünschenswert sind Vorkenntnisse in Visual Basic, C++, C#, Python, LabView Kenntnisse im Umgang mit Active Directory, SSO Verfahren sowie DBS und APIs Richtig Recherchieren können – Du musst nicht alles wissen, nur wissen, wo es steht! Vorwissen in der Elektrotechnik oder Physik sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveau C1) Nicht alle Anforderungen stimmen mit Deinem Profil überein? Bewirb Dich trotzdem gerne! Sind wir auf einer Wellenlänge? Dann bewirb dich einfach direkt! ? Hier geht’s zur Bewerbung Bitte sende uns Deinen Lebenslauf und ein Anschreiben als Bewerbungsunterlagen zu. eagleyard Photonics GmbH Rudower Chaussee 29 12489 Berlin Ansprechpartnerin: Anja Schäfer Tel. 030 – 6392-4516 anja.schaefer@toptica-eagleyard.com Wir möchten unseren Bewerbungsprozess sicher, schnell und einfach halten. Bitte hab Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen entgegennehmen können.

Über uns – Wir sind die STADT UND LAND Die STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH bewirtschaftet rund 52.300 Wohnungen im eigenen Bestand, mehr als 11.000 weitere Wohnungen im Auftrag Dritter sowie über 870 eigene Gewerbeobjekte und über 260 Gewerbeobjekte im Auftrag Dritter in den Bezirken Neukölln, Treptow-Köpenick, Tempelhof-Schöneberg, Marzahn-Hellersdorf; Steglitz-Zehlendorf und Charlottenburg-Wilmersdorf sowie in Neuenhagen und Fredersdorf und zählt zu den großen städtischen Wohnungsbaugesellschaften Berlins. Der Bestand soll bis 2033 durch Neubau und Ankauf auf insgesamt mehr als 56.250 Wohnungen wachsen. Dafür möchte das Unternehmen rund 940 Mio. Euro investieren. Kontinuierlich investiert die STADT UND LAND auch in die Sanierung und Modernisierung ihrer Bestände und unterstützt zahlreiche soziale Projekte und Initiativen zur Stärkung der Quartiere. Sie möchten auch einen Beitrag für ein lebenswertes Berlin leisten? Dann kommen Sie zur STADT UND LAND! Im Bereich Rechnungswesen besetzen wir an unserem Hauptsitz Berlin-Neukölln zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet einen: Finanzbuchhalter für Konzernabschlüsse und Steuern (w/m/d) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung der Konzernjahres-, Quartals- und Monatsabschlüsse (u. a. Konsolidierung, Abstimmung, Abweichungsanalyse, Unterlagenerstellung (Bilanzinventare, Rückstellungsspiegel, Kontennachweise, Verbindlichkeitsspiegel)) der Konzernunternehmen. Sie wirken an der Erstellung der Steuerbilanzen und Steuererklärungen der Konzerngesellschaften bzw. der steuerlichen Organkreise mit. Die Bearbeitung diverser Einzelthemen der Finanzbuchhaltung, Vertretung der Darlehensbuchhaltung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie übernehmen die WEG-Buchhaltung externer Verwaltungen in das eigene Zahlenwerk. Sie beteiligen sich an der Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen und Umsatzsteuererklärungen. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration, Accounting and Finance oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. zum/zur Industriekaufmann / Industriekauffrau, Steuerfachangestellten (m/w/d)) mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter, Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt (m/w/d) Fundierte Kenntnisse in Konzernrechnungslegung, Jahres- und Zwischenabschlusserstellung, unterstützt durch mehrjährige Berufserfahrung und ggf. Weiterbildungen Gute Kenntnisse im Unternehmenssteuerrecht (KöSt, GewSt, USt) Idealerweise Praxis im Umgang mit Konzernkonsolidierungssoftware (z. B. LucaNet) Eine präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie eine analytische und konzeptionelle Denkweise runden ihr Profil ab. Unser Angebot – Ihre Zukunft bei STADT UND LAND: Wir engagieren uns für BERLIN : Sie übernehmen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wichtigen Aufgabe für das Unternehmen und das Land Berlin. Wir unterstützen EIGENVERANTWORTUNG : Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position mit vielfältigem Gestaltungsspielraum. Wir sind FAIR : Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes liegt zwischen 54.500 € und 64.400 €, je nach Berufserfahrung. Wir sind FLEXIBEL : Eine sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) bei einer 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich. Wir sind UMWELTBEWUSST : Wir übernehmen 100 % der Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % der Kosten für die VBB-Umweltkarte (Tarifgebiet AB). Wir bieten eine hervorragende AUSSTATTUNG : Modern eingerichtete Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmen-Tablet und -Smartphone sowie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee). Wir fördern Ihre GESUNDHEIT : Wir bieten Ihnen ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Hierzu zählen u. a. Yoga-Kurse, Vorteilspreise auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften sowie Seminare und Workshops zum Thema Stressprävention. Wir fördern LEBENSLANGES LERNEN : Wir unterstützen Sie durch ein umfassendes Onboarding sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungen, damit Sie für sich und die STADT UND LAND optimal wirksam werden. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns auf Sie! Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fragen beantwortet Ihnen Cissy Bretsch , Bereich Personal, unter der Telefonnummer 030 6892-6287 . Inklusion und Offenheit sind bei der STADT UND LAND selbstverständlich. Bei uns ist jede Bewerbung willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie der kulturellen und sozialen Herkunft. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformationen . ____________________________ STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH Werbellinstraße 12 | 12053 Berlin www.stadtundland.de

SAP Inhouse Berater:in (m/w/d) SAP MM / Ariba ab sofort und unbefristet „Berlin wächst" – und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt! IHRE AUFGABEN: Agil, interdisziplinär und standorttreu – das ist unser Entwicklungsteam, in dem wir schon bald auf Ihre SAP-Expertise im Material Management zählen. Hier übernehmen Sie Implementierungsaufgaben in einem bestehenden Projekt. Dies beinhaltet Customizing, Tests und Dokumentation sowie die Koordinierung mit externen Dienstleister:innen. Konkret gehört dazu, dass Sie unser neu entstehendes SAP MM und/oder Ariba Umfeld mit aufbauen und betreuen, und zwar auf Basis von S4/HANA und Fiori sowie Webserviceschnittstellen zu Non-SAP-Systemen. Als Dienstleister:in für unsere Fachbereiche nehmen Sie bestehende Prozesse auf, validieren diese, erstellen Fachkonzepte und setzen Sie optimiert im System um. Sie analysieren und beheben Fehler als 2nd-Level-Support und bearbeiten Supportanfragen. Außerdem planen und führen Sie Schulungen sowie Workshops für Anwender:innen durch. IHR PROFIL: Abschluss: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik bzw. Wirtschaftswissenschaft mit IT Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Anpassung und Betreuung der MM-Module. Fachkenntnisse: Sie verfügen über Kenntnisse in angrenzenden Modulen sowie im Einkaufsprozess. Zusätzlich sind Kenntnisse in ABAP und/oder Fiori von Vorteil. Persönlich: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit. Offenheit für agile Arbeitsweisen runden Ihr Profil ab. BEI UNS FINDEN SIE RAUM FÜR: Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m. Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. IHRE ANSPRECHPERSON: Jana Endler Human Relations +49 (30) 90166-2435 BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin

Wohnbereichsleitung (w/m/d) Unser Angebot Lust auf was Neues? Bei uns kannst du dich von Beginn an aktiv einbringen. Du bekommst die Chance, ein neues Team mit zu formen und deine Erfahrungen und Ideen bereits während des Aufbaus unseres ambulanten Dienstes einzubringen. Dafür schaffen wir in Berlin-Pankow die Rahmenbedingungen und geben viel zurück: einen modernen Arbeitsort mit komfortablen Arbeitsbedingungen unbefristeter Arbeitsvertrag ab flexible Personaleinsatzplanung eine gezielte und individuelle Einarbeitung Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV) attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte (Tabelle regionale Entgelte) inkl. Weihnachtsgeld individuelle Lohnbestandteile eine wertschätzende Führungskultur 30 Tage Urlaub eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angebotenfür Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Mitarbeiter-Sportevents, Mitarbeiterfeste und -ausflüge Deine Aufgaben Du steuerst die Pflegequalität in deinem Wohnbereich und gleichzeitig die Bereichs-und Bezugspflege Sicherstellen und Überprüfen der Pflege- und Qualitätsstandards Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in. Eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung ist wünschenswert aber nicht verpflichtend. Arbeitgeber KATHARINENHOF Der KATHARINENHOF ® ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege für ältere Menschen aktiv. Mit dieser Erfahrung im Rücken und einem innovativen Konzept im Blick betreibt das Unternehmen Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen in sechs Bundesländern: Berlin, Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Derzeit verfügt der KATHARINENHOF ® über eine Kapazität von rund 2.900 Plätzen. Bewerben Sie sich jetzt online Wir würden uns freuen, Sie kennen zu lernen und Ihnen die Zukunftschancen, unser Haus und unser Team vorzustellen! Jetzt online bewerben: Mit nur einem Klick zum Job!

Pflegedienstleitung (w/m/d) ambulant Lust auf was Neues? Im Stau stehen und Parkplatz suchen? Nicht bei uns! Wir im KATHARINENHOF MOBIL IN PANKOW betreuen ausschließlich die Mieter in unserem Service-Wohnen. Im KATHARINENHOF in Berlin-Pankow können Sie sich von Beginn an aktiv einbringen. Sie bekommen die Chance, ein neues Team mit zu formen und Ihre Erfahrungen und Ideen bereits während des Aufbaus des ambulanten Dienstes einzubringen. Dafür schaffen wir in Berlin-Pankow die Rahmenbedingungen und geben viel zurück: einen modernen Arbeitsort mit komfortablen Arbeitsbedingungen unbefristeter Arbeitsvertrag ab Mai 2024 flexible Personaleinsatzplanung eine gezielte und individuelle Einarbeitung Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV) attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte (Tabelle regionale Entgelte) inkl. Weihnachtsgeld individuelle Lohnbestandteile eine wertschätzende Führungskultur 30 Tage Urlaub eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angebotenfür Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Mitarbeiter-Sportevents, Mitarbeiterfeste und -ausflüge Dein Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes Personalführung und Personalentwicklung Zielorientiertes und motivierendes Leiten der MitarbeiterInnen Verantwortung für die Durchführung innerbetrieblicher Schulungs- u. Fortbildungsmaßnahmen Akquise von Neukunden sowie regelmäßige Kontaktpflege zu Klienten und externen Geschäftspartnern Planung, Organisation und Evaluation von Arbeitsabläufen Überwachung der Qualität entsprechend dem Qualitätsmanagementstandards Dein Profil staatlich anerkannte Ausbildung im Bereich Alten- oder Krankenpflege Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenanzahl von 460h oder Abschluss eines betriebswirtschaftlichen, pflegewissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studiums an einer Fachhochschule oder Universität Führungserfahrung im Pflegebereich umfassende Kenntnisse im Qualitätsmanagement, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz überdurchschnittliches Engagement und Erfahrungen als Pflegedienstleitung erste Kenntnisse in DAN sind von Vorteil Arbeitgeber KATHARINENHOF Im Stau stehen und Parkplatz suchen? Nicht bei uns! Wir im KATHARINENHOF MOBIL IN PANKOW betreuen ausschließlich die Mieter in unserem Service-Wohnen. Im KATHARINENHOF in Berlin-Pankow können Sie sich von Beginn an aktiv einbringen. Sie bekommen die Chance, ein neues Team mit zu formen und Ihre Erfahrungen und Ideen bereits während des Aufbaus des ambulanten Dienstes einzubringen. Der KATHARINENHOF ® ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege für ältere Menschen aktiv. Mit dieser Erfahrung im Rücken und einem innovativen Konzept im Blick betreibt das Unternehmen Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen in sech Bundesländern: Berlin, Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Derzeit verfügt der KATHARINENHOF ® über eine Kapazität von rund 2.900 Plätzen. Bewerben Sie sich jetzt online Wir würden uns freuen, Sie kennen zu lernen und Ihnen die Zukunftschancen, unser Haus und unser Team vorzustellen! Jetzt online bewerben: Mit nur einem Klick zum Job!

Senior-Kundenbetreuer:in Privatinvestoren (w/m/d) Ab sofort l Vollzeit oder Teilzeit l unbefristete Festanstellung l Berlin Deine Aufgaben Eigenständige Betreuung des „Retail-Segments Immobilienkunden“ mit dem Ziel der Ertragssicherung bzw. des Ertragsausbaus der Geschäftsbeziehung Akquirieren und Informieren (persönlich und telefonisch) zu allen aktuellen Produkten (KFW-Durchleitung und IBB-Eigenprogramme) und zu den wesentlichen Bestandsförderprogrammen sowie Vertragsabschluss der Förder- und Bankprodukte Entwickeln von Lösungsansätzen und Herbeiführen von Finanzierungsentscheidungen durch Anforderung und Auswertung von Finanzierungsunterlagen sowie Erstellen von Kreditbeschlussvorlagen Repräsentieren der IBB gegenüber Kunden und Netzwerkpartnern Initiieren und Bearbeiten der Anschluss- und Neukonditionierung bei auslaufender Zinsbindung im Immobilien-Privatkundensegment Persönliche Anforderungen Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein souveränes Auftreten Selbstständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent im Daily Business Kommunikationstalent sowie Spaß am Mitgestalten von neuen Prozessen Fachliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder vergleichbar) mit einschlägiger Berufserfahrung oder Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau bzw. Kaufmann/-frau in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft und mehrjähriger relevanter Berufserfahrung Umfassende Kenntnisse der bisherigen und aktuellen immobilienwirtschaftlichen Förderprogramme Fähigkeit, entscheidungsrelevante Sachverhalte nach innen und außen verständlich aufzubereiten und zu präsentieren Kenntnisse der Bonitäts- und Bilanzanalyse Dein Einstieg in der IBB In unserer Abteilung Betreuung Privatinvestoren unterstützen wir mittelgroße und kleinere Vermieter und Investoren sowie Investorengruppen, Wohnungsbaugenossenschaften und selbstnutzende Wohneigentümer bei der Realisierung ihrer Bauvorhaben. Im Fokus stehen Finanzierungen zum Eigentumserwerb, für Modernisierungen und Sanierungen im energetischen Bereich und für den altersgerechten Ausbau. Diese Stelle ist im tariflichen Bereich angesiedelt. Die Einstufung erfolgt individuell in Abhängigkeit von relevanter Berufserfahrung und Qualifikation. Unsere Benefits für Dich: Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Berlin Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenwirksame Leistungen Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur mobilen Arbeit Persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen möglich 30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. & 31.12. als Bankfeiertage Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket Job Sportgruppen, Betriebsfeiern sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um unseren sehr guten Zusammenhalt innerhalb der Bank weiter zu stärke Klingt spannend? Weitere Benefits & Informationen findest Du auf unserer Karriereseite. Die Investitionsbank Berlin als Arbeitgeberin Wir sind die Förderbank Berlins und geben jeden Tag alles, um unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Wir fühlen uns als klimaneutrale Bank der Nachhaltigkeit verpflichtet, forcieren die Digitalisierung zum Wohle unserer Kund:innen und fördern Diversität. Egal ob Start-ups, Mittelstand, Technologieunternehmen oder Wohnungswirtschaft - wir finanzieren die Anforderungen der wachsenden Stadt. In unseren Geschäfts-feldern Wirtschaftsförderung, Immobilien- und Stadtentwicklung sowie Arbeitsmarktförderung unterstützen wir vor allem eines: Berlin. Als die Bank für Gründungen helfen wir innovativen Macher:innen und Start-ups, ihre Ideen zu erfolgreichen Unternehmen zu entwickeln. So werden Arbeitsplätze geschaffen und viele internationale Menschen von unserer Stadt angezogen. Das macht Berlin interessant und lebenswert! Wir leben Gleichstellung! Wir treten für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und streben in den Bereichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind Bewerbungen von Frauen von besonderem Interesse. Darüber hinaus sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ebenfalls erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Deine Onlinebewerbung – wie kannst Du Dich bewerben? In unserem Bewerbungsportal kannst Du alle erforderlichen Informationen schnell und bequem eingeben sowie Deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Über die „Jetzt bewerben“ Fläche gelangst Du direkt zur Stellenausschreibung: Du hast weitere Fragen zur Stellenausschreibung? Dann steht Dir Adriana Vilches (Personalreferentin, Tel. 030-2125/5505) gern zur Verfügung. Doch nicht das Richtige für Dich? Weitere spannende Stellenangebote findest Du unter: Investitionsbank Berlin Onlinebewerbung Du willst mehr von uns erfahren? Dann findest Du uns auf folgenden Social-Media-Kanälen:

Wir schaffen lebenswerte Räume für nachfolgende Generationen Die Schrobsdorff Bau AG ist als mittelständisches Unternehmen seit 1989 erfolgreich im Großraum Berlin etabliert und realisiert einen Jahresumsatz von ca. 140 Mio. EUR. Unser Leistungsspektrum reicht von der klassischen Altbausanierung bis hin zum schlüsselfertigen Neubau. Dabei setzen wir auf neue, innovative Technologien. Unser gemeinsames Ziel ist es, die Wünsche und Anforderungen unserer Bauherren qualitativ hochwertig und ressourcenschonend umzusetzen. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Termin: ESG-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Nachhaltiges Bauen Festanstellung, Vollzeit · Berlin Ihre Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung eines ESG-Systems, Erarbeitung von Strategien, Prozessen und Richtlinien als zentrale Stabsstelle des Vorstands Monitoring / Reporting der Ziele und Maßnahmen sowie Sicherstellung der Einhaltung der ESG-Richtlinien einschließlich externem Berichtswesen Erstellung von Konzepten gem. Zertifizierungsvorgaben (z. B. DGNB – Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen, NaWoh) sowie die Erstellung von Ökobilanzen und Lebenszykluskostenberechnungen Koordinierung von Nachhaltigkeitszertifizierungen im Rahmen des Qualitätssiegels Nachhaltiges Gebäude (QNG) zur Erlangung der NH-Klasse des gebäudebezogenen QNG Beratung der Unternehmensleitung und Fachabteilungen sowie Unterstützung der Projektbeteiligten in Fragen und Umsetzung der Nachhaltigkeit innerhalb der Bauprojekte sowie Audits Erstellen von Berichten und Präsentationsunterlagen sowie Auswertungen; Durchführung von internen Schulungen Monitoring von Fördermittelmöglichkeiten und Förderbedingungen Sonstige vergleichbare Aufgaben sowie Sonderaufgaben nach Vorgabe der Unternehmensleitung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwissenschaften, Bauökologie, Bauphysik, Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation Erste, einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung komplexer Projekte, idealerweise im ESG-Bereich Kenntnisse in der Bearbeitung von Gebäudezertifizierungsprojekten, z. B. DGNB, LEED oder QNG oder Qualifikation als Sachverständiger für Nachhaltiges Bauen Selbstständige Arbeitsweise sowie Erfahrung in den gängigen Methoden des Projektmanagements (Planung, Steuerung, Monitoring und Controlling, Reporting) Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Team- und Netzwerkfähigkeiten Betreuung und Führung von externen Dienstleistern und Beratern Sehr gute digitale Kompetenzen Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und Klimaschutz Warum wir? Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein positives Betriebsklima aus, welches durch eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine offene Kommunikation geprägt ist. Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Gesundheitsfürsorge im Rahmen einer Gesundheitskarte. Wir möchten mit Ihnen feiern: Wir veranstalten Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie jährlich ein gemeinsames Wochenende miteinander außerhalb von Berlin. Wir fördern Wissen! Wir ermöglichen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Schulungsinteresse ist herzlich willkommen. Diese spannende Rolle hat Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem möglichen Eintrittstermin über den Button unten zu unserem Bewerbungsportal. Für Ihre Rückfragen ist Herr Timon Hilliger gerne für Sie erreichbar. E-Mail: t.hilliger@sb-bau.de Tel.: +49 30 89 666 140 Schrobsdorff Bau AG Cicerostr. 37/38 | 10709 Berlin | Deutschland

Die DNWAB ist eine wirtschaftlich stabile Betriebsführungsgesellschaft mit rund 300 Beschäftigten südlich von Berlin, die mit wasserwirtschaftlichen Anlagen von Zweckverbänden und Kommunen für ca. 250.000 Einwohner Trinkwasser erzeugt, verteilt sowie Abwasser ableitet und behandelt. Namens und im Auftrag unserer Gesellschafter und Mandanten realisieren wir kaufmännische und technische Dienstleistungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Maschinist Abwasserentsorgung (m/w/d) Ab sofort | unbefristet | bis EG 7 TVöD IHRE AUFGABEN BEI UNS Sie bedienen und überwachen, inspizieren und warten Kanalnetze, Abwasserdruckleitungen, Sonderentwässerungssysteme, Abwasserpumpwerke und gewährleisten somit eine stabile und störungsfreie Ableitung des anfallenden Abwassers. Die Durchführung der Jahresbedarfsreinigung mit modernen Spezialfahrzeugen und deren Abrechnung klingt für Sie spannend. Sie überwachen die rechnergestützte Steuerung der regionalen und überregionalen Abwasserableitung im Prozessleitsystem. Sie nehmen am zusätzlich entlohnten Bereitschaftsdienst teil (ca. alle 4-6 Wochen). SIE VERFÜGEN ÜBER Eine abgeschlossene Berufsausbildung z.B. Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, Anlagenmechaniker Fachrichtung Ver- und/oder Entsorgungstechnik, Instandhaltungsmechaniker oder in einem artverwandten Ausbildungsberuf. Erfahrungen bzw. Kenntnisse über den Aufbau und die Funktionsweise von abwassertechnischen Anlagen. Sicheren Umgang in Wort und Schrift -deutsch- Idealerweise eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C und CE oder die Bereitschaft diese mit betrieblicher Unterstützung zu erwerben. UNSERE WERTSCHÄTZUNG FÜR IHR ENGAGEMENT Tarifkonforme Vergütung und soziale Leistungen erfolgen nach dem TVöD, EG 7. Auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen, haben wir die Möglichkeit Sie zum Einstieg als Instandhalter Abwasserentsorgung (m/w/d) einzustellen. Die Vergütung erfolgt dann nach dem TVöD, EG 6. Onboarding und Entwicklung: Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Träume verwirklichen, mit unserem umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot. Sonderzahlung: Wir zahlen Ihnen ein volles 13. Gehalt sowie eine leistungsorientierte Bezahlung. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 15.09.2024. Gerne per E-Mail. Sie haben noch offene Fragen? Dann melden Sie sich bei Juliane Löffler Personalsachbearbeiterin, 03375 2568-280. Dahme-Nuthe Wasser-, Abwasserbetriebsgesellschaft mbH Per Post an DNWAB mbH | Personalbüro Köpenicker Str. 25 15711 Königs Wusterhausen Per E-Mail an bewerbung@dnwab.de Telefon (0 33 75) 25 68 280 www.dnwab.de

Die EW Medien und Kongresse GmbH ist Teil der VDE Gruppe (Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e.V.) mit Sitz in Berlin und einem Standort in Offenbach am Main. Als Dienstleister organisieren wir pro Jahr ca. 400 Veranstaltungen in allen Formaten, die von ca. 18.000 Teilnehmern besucht werden. Unsere Kunden profitieren von Experten aus der Branche und erhalten die neusten Entwicklungen und Trends, sowohl als Teilnehmer einer Veranstaltung, Aussteller oder Partner. Wir suchen für unseren Standort in Berlin eine/n Veranstaltungsmitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Operations & Support Ihre Aufgaben Organisatorische Umsetzung und Durchführung von Online- und Präsenzveranstaltungen in unseren verschiedenen Veranstaltungsprodukten (Seminaren, Tagungen, Konferenzen und Kongressen) Organisation, Koordination und Betreuung von Dienstleistern und Referenten Projektorganisation Unterstützung im Teilnehmermanagement Beratung oder selbstständige Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Locations und Dienstleistern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Veranstaltung, Hotel, Tourismus oder Bürokommunikation Wichtig ist uns eine Affinität zu digitalen Tools, idealerweise haben Sie bereits Berührungspunkte mit Veranstaltungstool gehabt Sie sind zuverlässig, ergebnisorientiert und hilfsbereit, besitzen eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität und haben Lust, neue Ideen zu entwickeln und einzubringen sowie Prozesse zu optimieren Sie arbeiten gern eigenverantwortlich, sind kommunikationsstark und verfügen über ein gutes Zeitmanagement Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken prägen Ihr Handeln Sie haben sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Sie besitzen die Bereitschaft zu gelegentlichen bundesweiten Reisen Was Sie erwartet Ein Arbeitsumfeld im Wandel mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung Eine persönliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre sowie offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Professionelle Arbeitsbedingungen in modernen Büroräumen sowie eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, transparente Zeiterfassung und Gleittage Firmenticket, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern und Fortbildungen, 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31.12.d.J. Interessiert? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des Eintrittstermins an: personal@vde-verlag.de Ihre Ansprechpartnerin: HR, Gabriela Rütting, Tel.: +49 (0)30 348001-1021 www.ew-online.de