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<p> Konecranes <br> Moves what matters.™</p> <p>  Konecranes bewegt die Welt – und setzt dabei neue Maßstäbe im Materialumschlag.  <br>  Mit über 16.000 Fachleuten in mehr als 50 Ländern sind wir ein global führender Partner für unterschiedlichste Industrien. Unsere Lösungen verbinden Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit – von der Optimierung alltäglicher Abläufe bis hin zu bahnbrechenden Technologien.  <br>  <br>  Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.  <br>  Unsere Mitarbeitenden treiben uns mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement voran. Sie wachsen mit uns – und wir wachsen durch sie. Jeden Tag schenken uns Kunden auf der ganzen Welt ihr Vertrauen, um das zu bewegen, was wirklich zählt. </p> Für unser Verkaufsgebiet in der Region Ost suchen wir eine(n) <br> <h1>  Vertriebsmitarbeiter*in im Außendienst Serviceleistungen und Modernisierungen für Krananlagen </h1> <p>  Das bieten wir dir: </p> <ul>  <li>   Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber  </li>  <li>   Umfassende Einarbeitung  </li>  <li>   Tarifgebundene Vergütung mit hohem Fixanteil plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li>  <li>   30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage  </li>  <li>   Homeoffice und flexible Arbeitszeitgestaltung  </li>  <li>   Aktiensparprogramm  </li>  <li>   Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung  </li>  <li>   E-Bike Leasing  </li>  <li>   Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- &amp; Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)  </li>  <li>   Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li> </ul> <p>  Das gibt's bei uns zu tun: </p> <ul>  <li>   Konzeptentwicklung: Ausarbeitung individueller Modernisierungslösungen für Hebezeuge und Leichtkrane von Industriekunden.  </li>  <li>   Kundenakquise: Pflege langjähriger Partnerschaften und Gewinnung neuer Leads über den technischen Service.  </li>  <li>   Angebotserstellung: Technische Beratung mit passgenauen Angeboten zur Lösung spezifischer Kundenanforderungen.  </li>  <li>   Einsatzplanung: Selbstständige Organisation und Durchführung von Terminen im Vertriebsgebiet Ostdeutschland (südliches Berlin bis zur Ostsee).  </li>  <li>   Marktbeobachtung: Erfassung und Weitergabe von Kundenbedürfnissen, Interessen und Aktivitäten der Mitbewerber.  </li> </ul> <p>  Das bringst du mit: </p> <ul>  <li>   Ausbildung: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Maschinenbau bzw. ein vergleichbarer Abschluss.  </li>  <li>   Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, höhentauglich und selbstständig mit strukturierter Arbeitsweise.  </li>  <li>   Erfahrungen: (Erste) Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der technischen Beratung  </li>  <li>   Fachwissen: Gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.  </li>  <li>   IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS-Office, Smartphone-Apps und CRM-Systemen.  </li>  <li>   Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.  </li>  <li>   Sonstiges: Du besitzt eine gültige PKW-Fahrerlaubnis und wohnst idealerweise im Vertriebsgebiet, Nähe Berlin.  </li> </ul> <p>  Zusätzliche Informationen  <br> </p> <p>  Der erste Schritt ist ganz einfach: Schick uns deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht notwendig! Bewirb dich direkt hier online. Wir freuen uns auf dich! </p> <p>  <br>  Erste Fragen beantwortet dir Anika Braun unter +49 2335 92 3249 </p> <p>  Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen. </p> <p>  Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber  <br>  <br>  Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist. </p> <p>  Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind. </p>

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Vertriebsmitarbeiter*in im Außendienst Serviceleistungen und Modernisierungen für Krananlagen

<p> Vom Großhändler zum Wegbegleiter der Industrie 4.0. <br> Den Blick nach vorn gerichtet – seit über 90 Jahren. <br></p><p> MLS Safety ist Systempartner für Arbeitsschutz von Kopf bis Fuß und bietet Qualitätsprodukte und kompetente Beratung aus einer Hand. Als der Marktführer im Bereich Handel sind wir von mehreren Standorten bei Konzernen und im Mittelstand der Industrie erfolgreich. <br> <br> Als Teil der Haberkorn Gruppe leben wir die Werte eines Familienunternehmens als sicherer, fairer und zuverlässiger Partner für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Lieferanten. <br> <br> Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir exakte und bedarfsgerechte Versorgungssysteme, bieten professionelle Services und liefern Produkte, auf deren Qualität und Verfügbarkeit sich die Kunden verlassen können. Modernste IT und ein elektronisch gesteuertes Warenlager garantieren dabei ein Höchstmaß an Sicherheit. Denn für uns sind optimale Prozesse die Grundlage erfolgreicher Projekte und nur wer die Anforderungen seiner Kunden kennt und ihre aktuellen Herausforderungen versteht, kann ihnen mit seinen Produkten und Services echte Mehrwerte bieten. Heute, morgen und in Zukunft. <br> <br> Seien Sie Teil der Zukunft.</p><p> Zur Unterstützung unserer Weiterentwicklung sucht MLS Safety in Vollzeit einen</p><h1> Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)</h1><p> in Berlin</p><h2> Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie akquirieren aktiv Kunden im Vertriebsgebiet, erschließen neue Marktpotentiale und begeistern Kunden für unsere Produkte </li> <li>  Wir legen die eigenverantwortliche, proaktive Bestandskundenbetreuung und den Ausbau der vorhandenen Potentiale in Ihre Hände </li> <li>  Die Präsentation des Unternehmens und Darstellung unseres ausführlichen Leistungsspektrums beim Kunden sowie die fachliche Beratung vor Ort und über digitale Medien liegen in Ihrem Aufgabenbereich </li> <li>  Durchdringung des Kunden in allen relevanten Organisationsbereichen (Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Einkauf, Disposition und Logistik usw.) </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der strategischen und operativen Vertriebsziele </li> <li>  Mit Ihrer dynamischen Persönlichkeit, Ihrem Verkaufsgeschick und Ihrer Verhandlungsstärke begeistern Sie unsere Kunden und uns </li></ul><h2> Das sind Ihre Stärken</h2><ul> <li>  Sie besitzen Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, vorzugsweise von erklärungsbedürftigen Produkten im B2B-Bereich </li> <li>  Value-Selling und zeitgemäßer Vertrieb sind für Sie keine Fremdworte </li> <li>  Idealerweise Erfahrung im Bereich PSA / Arbeitsschutz / Workwear oder bei einem auf Industriekunden fokussierten Unternehmen </li> <li>  Hohe Kunden- und Vertriebsaffinität gehören genauso zu Ihren Stärken wie ein Gespür für den Markt und dessen Bedürfnisse </li> <li>  Sie punkten durch Ihre Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie Sicherheit in der Verhandlung mit Geschäftspartnern </li> <li>  Sie besitzen fundierte Erfahrung mit gängigen Softwareanwendungen </li> <li>  Eigenständiges, verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Denken und Handeln machen Ihr Profil komplett </li> <li>  Als selbstständige, zielorientierte und eigenorganisierte Persönlichkeit, motivieren Sie sich über Ihren Erfolg </li></ul><h2> Das bieten Wir Ihnen</h2><ul> <li>  Angenehmes Betriebsklima &amp; wertschätzendes Miteinander </li> <li>  Flache Hierarchien </li> <li>  JobRad </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Personalrabatte </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in unserem Profil wieder?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> <br> Ihre Ansprechpartnerin <br> Vanessa Mayer</p><p> <a href="http://www.mls-safety.de" target="_blank">www.mls-safety.de</a></p><p> Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber</p>

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

<p> Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte Öffentliche Bibliothek in Deutschland und mit rd. 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. An zwei Standorten – Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek – stehen für unsere Nutzer*innen über 3,5 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek. Mit ihren ca. 340 Beschäftigten bietet die ZLB in allen Segmenten ihrer Arbeit ein innovatives und partizipatives Medien-, Beratungs- und Veranstaltungsangebot.</p><p> Die Bibliotheken nebenan sind für unsere Gesellschaft von unschätzbarem Wert. Sie sind hyperlokale und bedingungslose Knotenpunkte für Wissen, Kultur, Begegnung und Lernen. Aber: viele Menschen bewegen sich zunehmend im digitalen Raum.</p><p> Unser Projekt "Bibliotheken als digitaler Dritter Ort“ positioniert sich daher an der Schnittstelle zwischen Digitaler Kompetenz und Digitaler Souveränität. Es verfolgt die Idee, dass Bibliotheken über ihre physischen Sammlungen hinaus als "Zivilgesellschaftliche digitale Zentren“ fungieren können und sollen. Wir wollen eine soziale digitale Infrastruktur anbieten, um auch in Zukunft Maßstäbe für die Daseinsfürsorge zu setzen. Bibliotheken genießen - wie wohl kaum eine andere Institution - bei den Bürgerinnen und Bürgern ein hohes Maß an Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Zwei Werte, die in der digitalen Welt zunehmend unter Druck stehen. Herausforderungen wie die profitorientierten Geschäftsmodelle internationaler Digitalunternehmen, der laxe Umgang mit Datenschutz oder die Verantwortungsverwässerung bei KIgenerierten Inhalten bedrohen eben diese Werte. Die Berliner*innen verdienen einen zuverlässigen, niedrigschwelligen und sicheren "Digitalen Begegnungsort“.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams! Verstärken Sie unsere Direktion für Digitale Entwicklung &amp; Verbundangelegenheiten mit Ihrer fachlichen und methodischen Expertise als gestaltungsfreudige*r</p><h1> Leitende*r Produktmanager*in des VÖBB-Projektes "Bibliotheken als digitaler Dritter Ort“ (m/w/d)</h1><p> Organisationseinheit:</p><p> Direktion Digitale Entwicklung und Verbundangelegenheiten</p><p> Kennziffer:</p><p> 08/25</p><p> Entgeltgruppe:</p><p> E14 TV-L</p><p> Arbeitszeitumfang:</p><p> Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche)</p><p> Befristung:</p><p> Befristet im Rahmen des Projekts auf 24 Monate</p><h3> Ihr Aufgabengebiet:</h3><p> Leitende Konzeption, Planung und Umsetzung des VÖBB-Projektes "Bibliotheken als digitaler Dritter Ort“ unter der Berücksichtigung entsprechender Umsetzungsstrategien:</p><ul> <li>  Entwicklung und Implementierung einer Strategie zur digitalen Transformation der Bibliotheken im VÖBB </li> <li>  Gestaltung von benutzerfreundlichen und barrierefreien digitalen Lösungen </li> <li>  Leitung von interdisziplinären Teams zur effizienten Umsetzung digitaler Projekte </li> <li>  Durchführung von organisationsweiten Veränderungsprozessen und Mitarbeiterentwicklung </li> <li>  Optimierung von Prozessen zur Sicherstellung der Projektqualität </li> <li>  Verantwortung für die Planung und Überwachung des Projektbudgets </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen:</h3><p> Sie verfügen über ein abgeschlossenes, tätigkeitsnahes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom) in den für Bibliotheken, Archive und Museen einschlägigen Studiengängen der Geistes- und Gesellschaftswissenschaften wie Medien- und Kommunikationswissenschaft, (Kunst-)Geschichte, Projektmanagement, Bibliotheksmanagement mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen.</p><h3> Zu Ihren Fachkompetenzen zählen:</h3><ul> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement digitaler Infrastruktur </li> <li>  Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und klassischem Projektmanagement </li> <li>  Routinierter Einsatz von Evaluationsverfahren, Marktforschung und Nutzerfeedback zu User Experience, insbesondere für Online-Portale </li> <li>  Gute Kenntnisse in modernen Web-Technologien, IT-Architekturen, Schnittstellenmanagement und Datenintegration </li> <li>  Grundlagenwissen zu Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen, insbesondere im Social-Media-Umfeld und öffentlichen Sektor (etwa BITV2, DSGVO) </li> <li>  Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und diplomatisches Gespür für die Koordination unterschiedlicher Interessen und Stakeholder </li></ul><h3> Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus:</h3><ul> <li>  Ausgeprägte Fähigkeit, interdisziplinäre und digitale Teams zielorientiert zu führen und zu motivieren </li> <li>  Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie Umsetzungsstärke und Flexibilität </li> <li>  Analytisch-konzeptionelle Stärken gepaart mit Strategieverständnis und Organisationstalent </li> <li>  Konfliktlösungsfähigkeit und souveräner Umgang mit komplexen Entscheidungsstrukturen </li> <li>  Fähigkeit, Impulse zu geben, Veränderungen voranzutreiben und Innovationen in machbare Lösungen umzusetzen </li></ul><p> Sind Sie so jemand? Dann brauchen wir Sie!</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.07.2025. Bitte bewerben Sie sich online über das   Berliner Karriereportal  .</p><h4> Hinweise:</h4><p> Die ZLB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher oder sexueller Identität. Anerkannt schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.</p><p> Weitere Informationen über die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin erhalten Sie unter   <a href="http://www.zlb.de" target="_blank">www.zlb.de</a>  .</p><h4> Ansprechpartner*innen:</h4><p> Eva-Katrin Stolz <br> Telefon: +49 30 90226 513 <br> E-Mail:   <a href="mailto:stellenausschreibung@zlb.de" target="_blank">stellenausschreibung@zlb.de</a> </p><p> Ralf Stockmann (für fachbezogene Auskünfte) <br> Telefon: +49 30 90226 670 <br> E-Mail:   <a href="mailto:deva@zlb.de" target="_blank">deva@zlb.de</a> </p>

Leitende*r Produktmanager*in des VÖBB-Projektes "Bibliotheken als digitaler Dritter Ort" (m/w/d)

<h2> Stellenausschreibung <br> der RBO – Zentrale Dienste &amp; Beratung gemeinnützige GmbH</h2><p> Ein Unternehmen der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost</p><p> Die RBO – Zentrale Dienste &amp; Beratung gemeinnützige GmbH erbringt im Firmenverbund der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost IT-seitige, kaufmännische und verwaltende Unternehmensdienstleistungen, Buchhaltungs- und Abrechnungsservices sowie die diesbezüglichen Beratungsleistungen für die in verschiedenen Bereichen tätigen sozialen Firmen.</p><p> Wir stellen ein:</p><h1> Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in (m/w/d)</h1><p> Arbeitszeit: 30 - 40 Wochenstunden</p><p> Arbeitsort: Allee der Kosmonauten 23 A, 10315 Berlin</p><p> Zu besetzen ab: sofort</p><p> Vergütung: betriebliches Vergütungssystem (EG 7) <br> Bei 40h/ Woche 46.000,00 € bis 49.500,00 € Jahresbruttoentgelt möglich – abhängig vom Nachweis einschlägiger Berufserfahrung</p><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  30 Tage Urlaub, steigend mit Betriebszugehörigkeit, sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am Heiligabend und Silvester </li> <li>  zusätzlicher finanzieller Vorteil durch steuerfreien Sachbezug in Höhe von 50,00 Euro monatlich nach der Probezeit </li> <li>  familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeiten </li> <li>  20 % Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglich </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil, VBLU </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  gute Erreichbarkeit mit ÖPNV/ Auto, kostenlose Parkplätze auf dem Gelände </li> <li>  modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Bürokauffrau/-mann (m/w/d); Personaldienstleistungskauffrau/ -mann (m/w/d); Kaufmann/- frau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität </li> <li>  Einen vertrauten Umgang mit MS-Office insbesondere mit MS Excel und einschlägiger Personalabrechnungssoftware, idealerweise Sage HR </li> <li>  Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Interesse, sich laufend fortzubilden </li></ul><h3> Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li>  Selbstständiges, ordnungsgemäßes und termingerechtes Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierten Mitarbeiterstamm im Firmenverbund, inklusive der Vor- und Nacharbeiten </li> <li>  Belegerstellung und -archivierung unter Einhaltung der Vorschriften des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie sonstiger gesetzlicher Regelungen </li> <li>  Korrespondenz mit Mitarbeitern, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern </li> <li>  Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen </li></ul><p> Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite <a href="http://www.rbo-zdb.berlin" target="_blank">www.rbo-zdb.berlin</a></p><p> Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Richter unter 030 54 99 63 32.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in (m/w/d)

<p> Für unsere Bezirksdirektion mit Sitz in Berlin suchen wir ab sofort einen</p><h1> Bezirksdirektor (m/w/d) im Angestelltenverhältnis</h1><p> Die KS/AUXILIA ist mit über 680.000 Mitgliedern einer der großen Automobilclubs in Deutschland. Unsere Rechtsschutzprodukte gewinnen aufgrund von Leistung und Preis regelmäßig Rankings und Vergleiche. Der Vertrieb erfolgt über Makler und Mehrfachagenten, die dezentral von unseren acht Bezirksdirektionen betreut werden. Seit mehreren Jahren liegt unser Wachstum deutlich über dem Marktdurchschnitt.</p><h3> Das haben Sie vor:</h3><ul> <li>  Partner sein: Sie beraten, schulen und unterstützen unsere Geschäftspartner (m/w/d) in allen Fragen zu unseren Produkten und Services – vor Ort bei Vermittlern (m/w/d), telefonisch und online. </li> <li>  Begeistern: Sie begeistern und gewinnen ungebundene Vermittler (m/w/d) für die Zusammenarbeit und aktivieren ruhende Verbindungen. </li> <li>  Verantwortung übernehmen: Sie sorgen zusammen mit Ihren fünf Innendienstmitarbeitern (m/w/d) teamorientiert, vertrauensvoll und kooperativ für den Erfolg der Bezirksdirektion der Baden-Württemberg am Standort Stuttgart. </li> <li>  Verantwortung übernehmen: Sie unterstützen unsere Kunden im Sinne eines aktiven Schadenmanagements. </li> <li>  Kaufmann (m/w/d) sein: Sie identifizieren sich mit unserer Unternehmensphilosophie "Rentabilität vor Wachstum". </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Branchenerfahrung: Im Versicherungsvertrieb und in der Betreuung von Maklern sowie Mehrfachagenten, idealerweise auch in Bezug auf Rechtsschutzprodukte. </li> <li>  Leidenschaft: Sie bringen Freude am Verkauf und eine klare Serviceorientierung mit – Vertrieb als Berufung, die mit Leidenschaft gelebt wird. </li> <li>  Persönlichkeit: Sie treten überzeugend auf, arbeiten selbstständig, zielstrebig sowie eigenverantwortlich und stehen gegenüber unseren Geschäftspartnern zu Ihrem Wort. </li> <li>  Technikaffinität: Sie haben Interesse an Technik und modernen Kommunikationstools. </li> <li>  Teamfähigkeit: Sie haben Führungsqualitäten und können Vorbild sein, verstehen sich aber gleichzeitig als Teil des Bezirksdirektoren-Teams und können auch an übergeordneten Themen arbeiten. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Arbeitsumfeld: Wertschätzung, Offenheit, Vertrauen und Fairness sind bei uns Grundlage von Führung und Zusammenarbeit. Sie berichten direkt an den Vorstand. Sie übernehmen eine sehr gut aufgestellte und organisierte Bezirksdirektion, auf dessen Fundament Sie Ihre erfolgreiche Arbeit beginnen können. </li> <li>  Gestaltungsfreiheit: Sie gestalten und prägen das Bild unseres Unternehmens in Ihrem Bezirk und sind authentisch in Arbeitsweise und Auftreten. </li> <li>  Vergütung: Ihr Festgehalt wird ergänzt durch eine zielerreichungsabhängige Zusatzvergütung. Dabei steht eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Arbeit im Mittelpunkt. Sie erhalten einen attraktiven Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann. </li> <li>  Identifikation: Wir bieten transparente und faire Produkte, für die man gerne steht. Sie arbeiten für ein Haus, welches einen hervorragenden Ruf im Marktumfeld genießt. </li> <li>  Starthilfe: Sie bekommen eine gründliche, kollegiale Einarbeitung und lernen alle Bereiche unserer Gruppe bereits im Rahmen Ihrer Einarbeitung kennen. </li></ul><p> Bei uns finden Sie ein erfolgreiches Unternehmen mit klaren Grundsätzen, ein breites Themenspektrum, anspruchsvolle Aufgaben, ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und ein dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihr gesamtes Fachwissen einbringen und Ihr Potenzial ausbauen können. Ihr persönlicher Beitrag und Ihre Meinung sind uns wichtig.</p><h3> Infos zum Unternehmen</h3><p> Die KS/AUXILIA vereint einen der größten Automobilclubs, einen der führenden Rechtsschutzversicherer am Maklermarkt, einen attraktiven Schutzbriefversicherer und ein eigenes IT-Unternehmen. <br> Bei uns finden Sie eine erfolgreiche Unternehmensgruppe mit klaren Grundsätzen, ein breites Themenspektrum, anspruchsvolle Aufgaben, ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und ein dynamisches Umfeld. Sie können Ihr gesamtes Fachwissen einbringen und Ihr Potenzial ausbauen. Ihr persönlicher Beitrag und Ihre Meinung sind uns wichtig.</p><h3> Interesse?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Diese schicken Sie bitte an Frau Belma Jogic – <a href="mailto:bewerbung@ks-auxilia.de" target="_blank">bewerbung@ks-auxilia.de</a></p><p> Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz: <br> <a href="https://www.ks-auxilia.de/unternehmen/impressum/datenschutz.html" target="_blank">https://www.ks-auxilia.de/unternehmen/impressum/datenschutz.html</a></p><h4> KRAFTFAHRER-SCHUTZ e.V. Automobilclub <br> AUXILIA Rechtsschutz-Versicherungs-AG <br> KS Versicherungs-AG</h4><p> Personalabteilung • Frau Belma Jogic <br> Tel.: 089 53981-119 • <a href="http://www.ks-auxilia.de" target="_blank">www.ks-auxilia.de</a></p>

Bezirksdirektor (m/w/d) im Angestelltenverhältnis

<h2> Gemeinsam mit uns Verantwortung für die Zukunft übernehmen</h2><h1> Spezialist Trainingsmanagement (m/w/d)</h1><ul> <li>  Standort: Berlin </li> <li>  Fachbereich: Training </li> <li>  Karrierelevel: Berufserfahrene </li> <li>  Einstiegszeitpunkt: ab sofort </li> <li>  Vertragsart: unbefristet </li> <li>  Arbeitszeit: Vollzeit </li> <li>  Homeoffice: Homeoffice möglich </li></ul><p> BERLIN-CHEMIE ist ein seit über 100 Jahren bestehendes, international tätiges Pharmaunternehmen und gehört zur Menarini-Group, führend in der italienischen Pharmabranche. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden antreibt und verbindet. Mit Neugierde und Leidenschaft erforschen, produzieren und vertreiben wir hochwertige Arzneimittel, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.</p><p> Als Teilbereich der Abteilung Business Services &amp; OTC verantwortet das Team Training primär die Ausbildung neuer Mitarbeiter im Außendienst sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Außendienstmitarbeiter. Dabei besteht ein enger Austausch mit den Teams des Marketings, der Medizin und des Vertriebs, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet sind und stets über die neuesten Produktinformationen und Vertriebsstrategien verfügen. Der Spezialist Trainingsmanagement (m/w/d) ist für die effiziente und effektive Durchführung der Compliance-Trainings für alle Mitarbeiter:innen in Deutschland zuständig und agiert im engen Austausch mit dem Mutterkonzern. Er fungiert als zentrale Ansprechperson für Compliance-Trainings und unsere firmeneigene Lernplattform m-Learning, um die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicherzustellen.</p><h2> Diese Aufgaben begeistern Sie</h2><ul> <li>  Im Rahmen allgemeiner Anweisungen erfolgt die Planung, Durchführung und Überwachung von Compliance-Trainingsmaßnahmen in der Lernplattform m-Learning gemäß den Unternehmensrichtlinien und regulatorischen Vorgaben </li> <li>  Erstellung und Pflege von Trainingsmaterialien und Dokumentationen sowie Sicherstellung der Aktualität und Relevanz der Trainingsinhalte </li> <li>  Dokumentation und Reporting der Trainingsaktivitäten </li> <li>  Aufbau und Pflege der Lernplattform m-Learning </li> <li>  Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Planung und Umsetzung spezifischer Trainingsbedürfnisse im Rahmen lokaler Lernmanagementsystem-Initiativen sowie Unterstützung der Anwender </li> <li>  Erstellung von Berichten über den Trainingsstatus für das Management, um die Einhaltung der Vorgaben zu dokumentieren </li></ul><h2> Was Sie auszeichnet</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische duale Berufsausbildung, z. B. als Büro- oder Industriekaufmann (m/w/d), einschließlich nachgewiesener Qualifikation, z. B. Fachwirt (m/w/d) oder Bachelor (m/w/d) im Direktstudium </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im Trainingsmanagement </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS) und m-Learning-Plattformen, Compliance-Training und/oder Kenntnisse über die regulatorischen Anforderungen in der pharmazeutischen Industrie wünschenswert </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten gepaart mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise </li> <li>  IT-Affinität und Spaß am crossfunktionalen Arbeiten </li> <li>  Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen</h2><ul> <li>  Job &amp; Privates: geregelte &amp; flexible Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden / Woche, bis zu 2 Tage mobile Arbeit / Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage &amp; individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen </li> <li>  Finanzielles &amp; Services: sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits </li> <li>  Mobilität &amp; Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge </li> <li>  Gesundheit &amp; Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister </li> <li>  Onboarding &amp; Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene </li> <li>  Mitgestaltung &amp; Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und internationale Arbeitskultur mit Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen </li></ul><p> Senden Sie uns Ihre Bewerbung online mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.</p><p> Stelle teilen</p><p> Sie haben noch Fragen? <br> Gerne helfen wir weiter!</p><p> // Astrid Knöll <br> Personalreferentin <br> +49 30 6707-3492</p><p> Vielfalt aus Überzeugung</p><p> Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.</p><p> Der Bewerbungsprozess</p><ul> <li>  1 //  <br>  Online-Bewerbung </li> <li>  2 //  <br>  Prüfung </li> <li>  3 //  <br>  Vorstellungsgespräch </li> <li>  4 //  <br>  Vertragsangebot </li> <li>  5 //  <br>  Versand der Vertragsunterlagen </li> <li>  6 //  <br>  Onboarding </li></ul><p> Berlin-Chemie AG | Glienicker Weg 125 | 12489 Berlin | karriere.berlin-chemie.de</p>

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