74 Fachkraft Veranstaltungstechnik Jobs in Berlin und Brandenburg

Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 140.000 Mieterinnen und Mieter und Arbeitgeberin unserer rund 1.500 Mitarbeitenden. Mit unseren Töchtern degewo Gebäudeservice, degewo Technische Dienste, degewo netzWerk und gewobe bilden wir ein starkes Team, mit dem wir den Menschen in unserer Stadt einen nachhaltigen, bezahlbaren und liebenswerten Raum zum Leben geben. Wir bei der degewo Gebäudeservice sorgen dafür, dass sich alle Mieterinnen und Mieter in ihren Wohnanlagen rundum sauber, sicher und wohl fühlen. Die Betreuung von Gebäuden, Wohnräumen, Grünflächen und Spielplätzen – das ist unser Auftrag. Jeden Tag aufs Neue – abwechslungsreich und unverzichtbar. Seien Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie die Zukunft der Stadt mit und unterstützen Sie uns dabei, einen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten. Senior Controller (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | Mehrower Allee 52, 12687 Berlin Ihr Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium Fundierte Erfahrung im strategischen Controlling sowie ein sehr gutes Verständnis für Unternehmensprozesse Gute Beherrschung der gängigen Anwenderprogramme und relevanter ERP-Systeme sowie ausgeprägte Kenntnisse in MS-Excel Gute Kenntnisse der nationalen Rechnungslegungsstandards Strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise Klar und verständlich Kommunikation bei komplexe Sachverhalten Ihre Aufgaben Als Senior Controller (m/w/d) unterstützen Sie die Geschäftsführung der degewo Gebäudeservice, vor allem im Bereich der strategischen Unternehmensentwicklung. Zu Ihren Aufgaben gehört: Sicherstellung und Validierung der Budgetplanungs- und Reportingprozesse unter Einbeziehung volkswirtschaftlicher, betriebswirtschaftlicher und unternehmensspezifischen Faktoren Unterstützung der strategischen Unternehmensplanung durch die Bereitstellung von Finanzdaten und Analysen sowie die Erarbeitung von Handlungsempfehlungen Finanzberichterstattung für die Geschäftsführung und andere interne Stakeholder Überwachung der Liquidität des Unternehmens und der Cashflow-Entwicklung (Weiter)-Entwicklung des internen Kontrollsystems zur Minimierung finanzieller Risiken sowie Sicherstellung der Aktualität und Zukunftsfähigkeit der Controlling-Tools Identifikation und Umsetzung von Effizienzsteigerungen und Prozessverbesserungen im Bereich Controlling und Finanzwesen Unser Mehr Zukunftssicherer Arbeitsplatz in Berlin in unbefristeter Anstellung Familienfreundliche Arbeitszeit (Vollzeit-Woche mit 38 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell und der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten) Betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. Modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze Viele Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Wir-Kultur durch Teamevents, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Senden Sie uns diese bitte über unser Onlineformular zu! Kontakt degewo Gebäudeservice GmbH Kerstin Nobis Mehrower Allee 52 12687 Berlin T: 030 26485 9898 Wir fo¨rdern die berufliche Gleichstellung und heißen Bewerbungen aller Menschen willkommen, gleich welchen Geschlechts und welcher Herkunft. Erfahren Sie noch mehr über unser Unternehmen auf degewo.de

diabetesDE – Deutsche Diabetes-Hilfe ist die führende deutsche Gesundheitsorganisation für die rund 11 Mio. Menschen mit Diabetes mellitus. Wir setzen uns aktiv für die Interessen und eine bessere Lebensqualität der Betroffenen, ihrer Angehörigen sowie der Risikopatient*innen ein. Wir helfen Menschen mit Diabetes mit verlässlichen, wissenschaftlich fundierten Informationen und praktischer Alltagshilfe für das Leben mit Diabetes. Unsere Vision ist, die Zahl von jährlich 600 000 Neuerkrankungen dauerhaft zu senken, bei allen Diabetes-Typen Folgeerkrankungen zu vermeiden und das Leben von Menschen mit Diabetes einfacher zu machen. Zum 01.07.2025 oder nach Vereinbarung suchen wir für die Geschäftsstelle in Berlin eine*n Referent*in (m/w/d) Online-Marketing mit Themenschwerpunkt Kinder und Diabetes (Vollzeit oder Teilzeit mind. 30 Std./Woche) Deine Herausforderung bei uns: Du bist für die konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung unseres Informationsangebots zum Thema Kinder und Diabetes (Typ-1-Diabetes und Prävention Typ-2-Diabetes) in den Online- und Social-Media-Kanälen der Organisation verantwortlich Du ergreifst Maßnahmen zur besseren Sichtbarkeit der Kanäle und des Informationsangebots Du steuerst externe Agenturen und Dienstleister für die technische Umsetzung sowie die Kreation von Werbemitteln Du arbeitest eng mit unseren Projektpartnern zusammen und recherchierst neue geeignete Partner für eine Zusammenarbeit Du arbeitest bei Veranstaltungen, Events und Kampagnen mit, die sich an Familien richten Du entwickelst unser Online-Fundraising weiter, um die Arbeit zum Thema Kinder und Diabetes zu verstetigen Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre, eine Entfristung wird angestrebt. Damit begeisterst du uns: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Online-Marketing oder verwandten Bereichen absolviert und bringst mind. zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit Du bist geübt im Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. Drupal), Newsletter-Tools (z. B. Brevo) und Social-Media-Kanälen (Instagram, Facebook, YouTube) Du bringst Erfahrung in der Content-Erstellung (Schreiben von SEO-optimierten Texten, Bildbearbeitung, Video) mit und kennst dich mit Google Ads aus Du bringst ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Motivation sowie Kreativität und ein gutes Zahlen- und Datenverständnis mit Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse Du bist bereit, dich in das Thema Kinder und Diabetes einzuarbeiten Wir bieten dir: eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem wichtigen Themenfeld, das ständig an gesellschaftlicher Bedeutung gewinnt einen schönen, modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Büro in Berlin-Mitte mit der Möglichkeit, teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten ein faires Gehalt 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche die Mitgliedschaft bei Urban Sport Club Keine Scheu, falls du nicht 100 % dem Anforderungsprofil der Stelle entsprichst. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Quereinsteiger*innen, die uns mit neuen Sichtweisen, Perspektiven und Out-of-the-Box-Denken überraschen. Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Eintrittstermins an info@diabetesde.org. diabetesDE – Deutsche Diabetes-Hilfe, Albrechtstr. 9, 10117 Berlin-Mitte (Nähe S-Bahnhof Friedrichstraße).

Erzieher:in (m/w/d) Kita Wiki (Pankow) Die Camino · Dein Weg gGmbH ist ein gesundheitsorientierter freier Träger. Wir unterhalten seit 2002 fünf Einrichtungen im Raum Pankow mit insgesamt ca. 130 Mitarbeiter:innen und 501 Betreuungsplätzen. Für unsere Kita Wiki in Pankow (60 Plätze) suchen wir einen Erzieher / Kindheitspädagogen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30h-40h). Unsere Kita Wiki wurde 2017 gegründet und betreut derzeit ca. 55 Kinder im Alter von 10 Monaten – 6 Jahren mit einem Team von 13 Kolleg:innen. Für die Betreuung der Kinder stehen in dem freistehenden Gebäude im Herzen von Wilhelmsruh auf drei Etagen ein Kinderrestaurant, verschiedene Funktionsräume, ein großzügiger Bewegungsraum und ein großer Garten zur Verfügung. In diesem gemütlichen Ambiente können die Kinder offen und altersgemischt ihre Welt entdecken. Wie alle Einrichtungen von Camino arbeitet auch die Kita Wiki nach den Kneippschen Wirkprinzipien. Was Sie in unserer Kita Wiki erwartet: Unser Konzept ist angelehnt an die Lehre von Johann S. Kneipp (Bewegung, Ernährung, Heilpflanzen, Lebensordnung, Wasser) Individuelle, gesundheits- und stärkenorientierte Pädagogik Gelebtes Mitbestimmungsrecht der Kinder (Partizipation und demokratische Teilhabe) Offene Arbeit mit interessanten Funktionsräumen Nachhaltiges Konzept (spielzeugreduziert, müllvermeidend, naturnah) Verpflegung über unsere eigene Vollküche aus der Kita Friesenkinder für die Kinder und Mitarbeiter:innen Ausgewogene Ernährung (Bio, selbstgekocht, vegetarisch, regional und saisonal) Hauseigene Sauna, Bewegungsbereiche, Kreativräume, Bauecken, sowie Ateliers Eigener Garten Was Sie idealerweise dafür mitbringen: Staatlich anerkannter Abschluss als pädagogische Fachkraft Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms Begeisterung für gesundheitsorientierte Pädagogik Was wir Ihnen dafür bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag zum Einstieg Vergütung entsprechend unserer hausinternen Camino Vergütungsrichtlinie (CVR) 30-32 Urlaubstage Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld ab dem dritten Beschäftigungsjahr Finanzielle Zuschläge für die Betreuung von Auszubildenden und Integrationskindern Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung durch horizontale und vertikale Karrierewege Hausinternes Fortbildungskonzept mit eigener pädagogischer Fachberatung Basisfortbildungen zum Thema Kneipp und unseren pädagogischen Ansätzen Fachliche Begleitung durch die Waterkant Academy Teamflair, in dem man Ideen einbringen kann und seine Stärken ausleben kann Einen Träger, der immer ein offenes Ohr hat und in allen Fragen unterstützt Regelmäßige Kita-interne Team-Veranstaltungen sowie Kita-übergreifende Sommerfeste Regelmäßig bezuschusste Massagen in der Kita Einsatzort: Kita Wilhelmsruher Kinder (Wiki) in Berlin Pankow Arbeitsumfang: 30-40h pro Woche Vertrag: Unbefristet Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungsformular oder schicken Sie uns eine E-Mail mit einem Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf und relevanten Zeugnissen an bewerbung@camino-berlin.de. Camino · Dein Weg GmbH Z.Hd. Alexander Hübner Pfeilstraße 1 T. 030 / 470 350 96 13156 Berlin www.camino-berlin.de bewerbung@camino-berlin.de T. 030 / 470 350 96

Zweiwegebaggerfahrer / Maschinist / Baugeräteführer (m/w/d) im Bahnbau 12487 Berlin, Groß-Berliner Damm 86 01067 Dresden, Bremer Str. 65 06116 Halle (Saale), Fiete-Schulze-Straße 10 03130 Spremberg, An der Heide Vollzeit Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für deine Zukunft! Steuerst Du gerne leistungsstarke Maschinen und sorgst mit Präzision und Geschick für reibungslose Abläufe auf der Baustelle? Suchst Du dazu einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem Dein Können zählt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Zweiwegebaggerfahrer / Maschinist / Baugeräteführer (m/w/d) im Bahnbau, die unser Team auf Baustellen in Deutschland verstärken. Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben! Wir suchen Dich für unser "TEAM OF STEEL" an den Standorten Berlin, Dresden, Halle und Spremberg! Dein Job Erstellen von Bauablaufplänen Eigenverantwortliche Kalkulation von Bauleistungen im Gleisbau Kostenermittlung für Bauleistungen durch eigene Berechnungen und Preisanfragen Erstellen von Nebenangeboten Erstellen von Vergabepaketen und Preisanfragen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf Erstellen der Auftrags- sowie Arbeitskalkulation Nachtragskalkulation Mitwirken an der Entwicklung und am Aufbau der modellbasierten Kalkulation und der damit verbundenen Implementierung neuer Kalkulations-Prozesse im Unternehmen Mitwirken bei der Entwicklung der digitalen Arbeitsvorbereitung in Zusammenarbeit mit Start-Up Unternehmen Kommunikation mit Auftraggebern, Nachunternehmern, Lieferanten und Geschäftspartnern Dein Profil abgeschlossene Berufsausbildung als Baugeräteführer/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise als Zweiwege-Maschinist/in Berufserfahrung im Tiefbau / Gleisbau von Vorteil Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft bundesweite Reise- und Montagebereitschaft Wir bieten Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation & Nachhaltigkeit setzt Attraktive Vergütung & Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen Gesund & mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität Echte Abwechslung – Spannende Einsätze auf bundesweiten Baustellen mit langfristiger Perspektive Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen Team & Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt Unterkunft & Verpflegung – Organisation und Kostenübernahme für Unterbringung während der Montageeinsätze Jetzt bist Du am Zug! Bringe Deine Fähigkeiten ein und trage mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung unserer globalen Organisation bei. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)! Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte - werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner marco.schade@rsrg.com

KÖTTER SE & Co. KG Security, Berlin Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für den Besucherservice im Museum Berlin Feste Anstellung Vollzeit Du bist auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem kulturell reichen und lebendigen Umfeld? Als größtes familiengeführtes Sicherheitsunternehmen in Deutschland steht KÖTTER Security für professionelle Sicherheitslösungen und höchste Servicequalität. Aktuell suchen wir engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit der Unterrichtung gem. §34a GewO oder höher. Deine neue Stelle befindet sich im Besucherservice in einem Museum mit hohen Sicherheitsanforderungen in Berlin-Kreuzberg. Da Du mit internationalen Besuchern arbeiten wirst, sind Englischkenntnisse für diese Position erforderlich. Wenn Du über die nötige Qualifikation, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Motivation verfügst, um in einem sensiblen und bedeutungsvollen Umfeld zu arbeiten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Lass uns gemeinsam den Besuchern ein unvergessliches, spannendes und bereicherndes Erlebnis bieten. Werde Teil unseres Teams „KÖTTER UNITED“ Deine Aufgaben: Serviceorientiert handeln – Ansprechpartner im Besucherservice Tickets checken – Einlasskontrollen und Ticketprüfung übernehmen Besucher lenken – Kontrolle der Besucherströme Events unterstützen – bei Sonderveranstaltungen und Führungen mitwirken Notfalls richtig handeln – Erstmaßnahmen bei Vorfällen einleiten Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, wenn Du: Fachlich qualifiziert bist – mit einer Unterrichtung nach §34a GewO oder höher Ein einwandfreies Führungszeugnis hast – ohne Eintragungen Sicher in Deutsch kommunizierst – C1 in Wort und Schrift In Englisch versiert bist – B1-Niveau mitbringst Sprachgewandt bist – weitere Sprachen sind von Vorteil Kundenorientiert handelst – der Servicegedanke dir wichtig ist Freundlich auftrittst – und Menschen mit Charme begegnest Schnell denkst – eine schnelle Auffassungsgabe besitzt Kötter steht für Vielfalt – auch bei den Benefits. Freue Dich auf: Top-Verdienst – Attraktive übertarifliche Vergütung von 17,40 € + Zulagen Sichere Zukunft – Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag Team Spirit – Ein großartiges Team wartet auf Dich Job-Sicherheit – Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem Branchenführer Klare Planung –Planbare Dienstzeiten und frühzeitige Monatsplanung Zuverlässigkeit – Pünktliche Lohnzahlung Exklusive Rabatte: Über 800 attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei z.B. BMW, AUDI, T-Mobile, congstar, SKY, Juwelier Christ und vielen mehr! KÖTTER UNITED ist Dein Team? Dann schick deine Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise §34a GewO, optional: Anschreiben) mit Angabe der Kennziffer 15/22-MKB und des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@koetter.de Du hast Fragen? Herr Huß aus unserem Recruiting-Team freut sich auf deinen Anruf unter: 030/ 278793-190. Weitere Job-Chancen in fast 200 Berufen und über 90 Niederlassungen in ganz Deutschland findest du auf www.jobs.koetter.de. Gestalte Deine Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf Dich! KÖTTER Rekrutierungscenter Berlin Am Borsigturm 100 13507 Berlin Tel.: +49 278793 190 bewerbung@koetter.de jobs.koetter.de Ansprechpartner: Herr Huß Stellenkennziffer: 15/22-MKB Datenschutzerklärung: https://www.koetter.de/datenschutz/ Impressum: Impressum: KÖTTER Services (koetter.de)Standort KÖTTER SE & Co. KG Security, Berlin Niederlassung Berlin Am Borsigturm 100, 13507 Berlin

Hausmeister (m/w/d) Verbandszentrale • Abteilung Verwaltung · Berlin · ab sofort · Vollzeit · befristet auf 24 Monate · Stellen-ID: 2025-039 Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungsstarke Gesundheitsversorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheitssystem. Aufgaben, die Sinn stiften: Sie steuern und überwachen unsere technischen Anlagen – von Heizung und Lüftung über Klima- und Sanitärsysteme bis hin zu den Aufzügen – und sorgen dabei für einen reibungslosen Betrieb. Kleinere Reparaturen führen Sie selbstständig durch, wie zum Beispiel an elektrischen Einrichtungen, Sanitäreinrichtungen, Türschlössern, Fenstern oder Möbeln. Darüber hinaus koordinieren Sie externe Fachfirmen und Handwerksbetriebe, vereinbaren Termine und begleiten die fachgerechte Umsetzung der beauftragten Arbeiten. Sie betreuen die technischen Abläufe unserer Veranstaltungen und unterstützen beim Auf- und Abbau. Ein besonderes Augenmerk legen Sie auf die Einhaltung unserer Sicherheitsvorschriften, etwa durch die Kontrolle von Fluchtwegen oder Feuerlöschern. Kompetenzen, die überzeugen: Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung – alternativ bringen Sie eine vergleichbare einschlägige Berufserfahrung mit. Ihr handwerkliches Geschick sowie Ihr technisches Verständnis wenden Sie im Arbeitsalltag routiniert an. Sie denken kunden- und lösungsorientiert und haben einen Blick für praktikable und wirtschaftliche Ansätze. Selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und ein besonnener Umgang mit herausfordernden Situationen prägen Ihren Arbeitsstil. Ihr freundlicher und souveräner Auftritt wie auch Ihre Zuverlässigkeit ermöglichen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team. Benefits, die Mehrwert schaffen: Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 27.04.2025. Bei Fragen sind wir gerne da. Lars Florian Leiter der Abteilung Verwaltung Tel.: 030 26931-1500 Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Askanischer Platz 1 10963 Berlin www.vdek.com

Wir arbeiten bundesweit an der Verkehrsinfrastruktur von morgen und schaffen wesentliche Voraussetzungen für wirtschaftliches Wachstum: Die DEGES als Projektmanagementgesellschaft von Bund und Ländern ist für den Aus- und Neubau von mehr als 3.000 Kilometer Bundesfernstraßen mit einem Auftragsvolumen von rund 43 Milliarden Euro verantwortlich. Die mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen alle planerischen, technischen, rechtlichen und kaufmännischen Fragen rund um den Aus- und Neubau von Bundesfernstraßen, Brücken und Tunnel. Und Sie können dabei sein. Setzen Sie Ihr Können bei den richtig großen Projekten ein! Sie haben Freude daran, wenn verwaltungstechnische Themen reibungslos funktionieren? Sie verstehen sich als Dienstleister und sind erst zufrieden, wenn unsere Mitarbeitenden es auch sind? Sie koordinieren und organisieren gern und wissen die positiven Aspekte der Digitalisierung zu schätzen? Dann brauchen wir Sie für unsere Zentrale in Berlin in unbefristeter Anstellung als Fachkoordinator / Spezialist Verwaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie koordinieren die verwaltungstechnischen Belange der DEGES-Standorte, u.a. in der Immobilienbetreuung. Sie steuern zudem das Fuhrparkmanagement und die Poststelle. Sie erarbeiten Konzepte zu Verwaltungsthemen wie Zutrittssicherheit, Schlüsselverwaltung etc. und optimieren bestehende Prozesse. Sie digitalisieren Verwaltungsprozesse und bringen hierbei eigene Ideen ein. Sie koordinieren die Arbeit von Dienstleistern und begleiten Themen der Arbeitssicherheit. Sie beraten die Abteilungsleitung und agieren als fachlicher Multiplikator (m/w/d) in das Team. Sie führen und koordinieren das standortübergreifende Berichtswesen. Wir erwarten: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer relevanten Fachrichtung oder eine Ausbildung mit entsprechenden Schwerpunkten und in der Praxis erworbene Kenntnisse. Sie haben erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung gesammelt und gehen mit Konfliktsituationen konstruktiv um. Sie verfügen über gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten. Sie konnten bereits Erfahrung in Digitalisierungsthemen sammeln. Sie zeichnet eine hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise aus. Sie verfügen über Teamfähigkeit, die zur Erreichung gemeinsamer Ziele eingesetzt wird. Sie bringen eine zeitweise hohe Reisebereitschaft mit. Wir bieten Ihnen einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz: Bei uns erleben Sie spannende Infrastrukturprojekte von der Idee bis zur Fertigstellung und unterstützen das Kerngeschäft in seinen Anforderungen. Aufgrund der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten familienfreundlich und zeitlich flexibel gestalten. Betriebsferien zwischen den Jahren und an Brückentagen sorgen für Planungssicherheit zu stark nachgefragten Urlaubszeiten. Zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen mehrere Zusatzleistungen: Weihnachtssonderzahlung Mobilitätszulage Betriebliche Altersvorsorge Dienstradleasing Sportkurse und Gesundheitsportal Sie haben Zugang zu einem modernen Arbeitsplatz: Laptop und iPhone Zwei Bildschirme und höhenverstellbarer Schreibtisch Unsere Teamevents wie die Jahresabschlussveranstaltung oder der Betriebsausflug gehören zu den festen Terminen im Jahreskalender der DEGES. Wir bieten Ihnen Freiraum zum Entwickeln und Umsetzen neuer Ideen. Gleichzeitig profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auf unserer digitalen Lernplattform. Lassen Sie uns reden! Sie können uns ganz unkompliziert anrufen, noch bevor Sie umfangreiche Bewerbungsunterlagen zusammenstellen. Sie erreichen uns unter +49 30 202 43 522. Oder Sie bewerben sich direkt über unser Jobportal. Entscheiden Sie! Wir sind gespannt, von Ihnen zu hören. Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen: Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. DEGES GmbH / Zimmerstraße 54 / 10117 Berlin www.deges.de

Wir bewegen Berlin. Und Ihre Karriere. 80 Mitgliedsorganisationen, etwa 2.400 Vereine, mehr als 809.000 Mitglieder – wir sind die Stimme des Berliner Sports, willkommen beim Landessportbund Berlin e. V.! Für unser engagiertes Team und die vielen Ehrenamtlichen stehen die Interessen von Vereinen und Verbänden im Mittelpunkt. Zusammen blicken wir auf eine 75-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Unsere Ziele? Wir verbinden Bewegung mit Lebensfreude und gestalten durch Sport die Gesellschaft mit. Bei uns gilt: Wir bleiben beweglich und fair, beim Sport wie im Job. Bewegen Sie sich und Ihre Karriere und verstärken Sie unser begeistertes Team im Sportherz von Berlin direkt am Olympiastadion als Assistent*in für das Präsidium und den Bereich Verbandspolitik und Grundsatzfragen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Hier beweisen Sie Ausdauer und Talent Organisation und Bearbeitung klassischer Assistenz- bzw. Sekretariatsaufgaben Unterstützung der Kolleg*innen (insbesondere der Leitung des Büros) in organisatorischen Fragen, z.B. bzgl. der Koordination von Terminen, Vorbereitung von Veranstaltungen, Tagungen, Sitzungen etc., Planung von Dienstreisen etc. Recherchen und Erstellen von Präsentationen Erledigung von Korrespondenz, Gratulations- und Kondolenzschreiben etc. LSB/ - Herr Engler Damit können Sie bei uns punkten qualifizierter kaufmännischer Berufsabschluss oder vergleichbare Qualifikation sehr gute Kenntnisse in Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, MS Teams etc.) hohes Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität Kenntnisse über die Strukturen des Berliner Sports wünschenswert Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamorientierung Sport als Arbeitgeber: Startschuss für Ihre Karriere Entdecken Sie einen Arbeitgeber, der Familienfreundlichkeit großschreibt, bei dem echter Teamgeist zählt und Sie sich individuell weiterentwickeln können! Darüber hinaus erwarten Sie viele weitere Vorteile: Freuen Sie sich auf eine attraktive Tarif-Vergütung samt Jahressonderzahlung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement mit interessanten Angeboten, einem Job Ticket sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance dank flexibler Zeitgestaltung. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Kurze Wege führen dank der guten Verkehrsanbindungen zu uns. Jetzt heißt es: Bahn frei für Ihren Einstieg bei uns – wir heißen Sie herzlich willkommen in unserem Team! Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,4 Stunden. Für die Tätigkeit ist eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L für das Land Berlin (Entgeltgruppe 8) vorgesehen. Das Arbeitsverhältnis ist nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz für 2 Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Vielfalt ist ein Teil von uns! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. LSB/ - Herr Engler Das klingt nach einer Herausforderung für Sie? Dann fehlt jetzt nur noch eines: Ihre Bewerbung! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen - am besten per Mail - an bewerbung@lsb-berlin.de mit der Bezeichnung „VG-ASS“ bis zum 30. April 2025. Sie haben noch Fragen? Ihre Ansprechpartnerin Ira Siepert gibt Ihnen unter +49 30 30002-152 gerne die passenden Antworten. Wir sind gespannt, von Ihnen zu hören! Landessportbund Berlin e.V. Team Recht und Personal Jesse-Owens-Allee 2 14053 Berlin

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting HR-Generalist (m/w/d) Wer wir sind: Du möchtest für einen sinnstiftenden Arbeitgeber tätig sein? Dann bist du bei uns genau richtig! Das DRK repräsentiert die weltweite Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Als Teil dieser Bewegung ist die DRK Berlin Südwest gGmbH insbesondere in der Sozialwirtschaft aktiv und leistet hierbei einen essentiellen gesamtgesellschaftlichen Beitrag in der Betreuung und Förderung beeinträchtigter und bedürftiger Menschen. Wir sind stolz auf unser Leitbild und unsere Grundsätze der „Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität“ nach denen wir arbeiten. HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Was dich erwartet: Du bist der erste Ansprechpartner für das Recruiting der DRK Südwest gGmbH – proaktiv, mitdenkend und beratend gestaltest du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement des Unternehmens In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Führungskräften erstellst du Anforderungsprofile und entwickelst passende und innovative Strategien zur Stellenbesetzung Old-School or New Methods? Du greifst auf klassische Recruiting-Kanäle genauso zurück wie auf die Direktansprache über Business-Netzwerke oder zielgruppenspezifische Portale Die Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen nutzt du zum Aufbau einer geeigneten Talentpipeline für aktuelle und künftige Vakanzen Neben dem Recruiting agierst du verantwortungsbewusst und erfahren in weiteren Feldern des Personalwesens sowie strategischen Bereichen des Unternehmens Wen wir suchen: Expertise - Mehrjährige Berufserfahrung in der Talentakquise in einem vergleichbaren Setting HR-Allrounder – mit der Personaladministration und dem Abrechnungswesen bist du ebenfalls vertraut Teamplayer – mit deiner Personalleitung arbeitest du Hand in Hand und auf Augenhöhe, gleichermaßen agierst du unterstützend im Sinne des gesamten Teams Hands-on-Mentalität – Probleme siehst du und packst sie an Humor – gemeinsam auch mal Lachen können ist uns wichtig! Was wir bieten: Freue dich auf ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 38,5 Wochenstunden auf Vollzeitbasis – Teilzeitbeschäftigungen ab 30,8 Wochenstunden sind ebenfalls nach Absprache möglich Um dich ausreichend erholen zu können, erhältst du 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie ein umfängliches Gesundheitsmanagement im Rahmen unseres EGYM Wellpass (bezuschusster Zugang zu Fitnesscentern, Spas, Massagecentern etc.) Das Auto lieber stehen lassen? Dein Deutschland-Ticket wird bei uns bezuschusst Lieber das Rad als die Öffis? Das Leasing deines Wunsch-Fahrrads ist über eine Gehaltsumwandlung jederzeit möglich Du triffst auf ein professionelles, motiviertes Team, das dich offen und wertschätzend empfängt und mit dir auf Augenhöhe arbeitet Deine Ideen und Vorstellungen sind bei uns jederzeit willkommen – wir freuen uns auf deine aktive Mitgestaltung unserer Arbeit! Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Dann sende deine aussagefähige Bewerbung bitte unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung an bewerbung(at)drk-berlin.net. Bewerber mit einer nachgewiesenen Schwerbehinderung werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir ermuntern Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen über uns findest du zudem unter www.drk-sz.de. Bei weiteren Fragen kannst du dich gerne jederzeit per E-Mail an bewerbung(at)drk-berlin.net wenden. DRK Berlin Südwest Soziale Arbeit, Beratung und Bildung gGmbH Düppelstraße 36 12163 Berlin www.drk-sz.de Ansprechpartner*in: Frau Chiara Postner, Leitung Recruiting

Consultant – Cost Engineering Railway (m/w/d) Worum es geht Das Assetmanagement führender Mobilitätsdienstleister ist stark kostengetrieben. Intelligente Instandhaltungsstrategien stellen dabei einen wesentlichen Wettbewerbsvorteil dar und erfordern komplexe Datenstrukturen, fundierte Analysen und treffsichere Prognosen. Wenn Sie Zahlentalent mitbringen und im technischen Umfeld einen Beitrag für mehr Effizienz und Nachhaltigkeit leisten wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wer wir sind quo connect zählt zu den renommierten Unternehmensberatungen im Bereich Asset- und Instandhaltungsmanagement. Seit 25 Jahren setzen wir uns ein für operative Exzellenz im Schienenverkehr. Wenn es um Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit, Energieeffizienz, Material- und Lebenszykluskosten hochtechnisierter Schienenfahrzeuge geht, vertrauen marktführende Unternehmen auf unsere Expertise und Umsetzungsstärke. Wir suchen Wirtschaftsingenieure, -informatiker, Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Naturwissenschaftler mit unterschiedlichen Erfahrungshorizonten – gerne auch Berufseinsteiger – als Consultant Cost Engineering Railway (m/w/d) bundesweit mit Schwerpunkten in Berlin und Frankfurt/Main. Ihre Möglichkeiten Seien Sie dabei, wenn wir unser Geschäftsfeld Cost Engineering Railway mit Methoden aus den Bereichen Advanced Analytics und Business Intelligence auf ein neues Niveau heben. Im Team entwickeln Sie innovative Instandhaltungsstrategien und beraten marktführende Schienenverkehrsunternehmen bei deren Umsetzung. Dazu arbeiten Sie sich in komplexe Datenstrukturen und anspruchsvolle Problemstellungen ein. Sie geben sich erst zufrieden, wenn eine zielführende Lösung umgesetzt und deren Wirksamkeit technisch und kaufmännisch nachgewiesen ist. Ihr Profil Eine überzeugende Persönlichkeit mit Teamgeist Begeisterung für produktionswirtschaftliche Aufgaben in einem technischen Umfeld Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Masterabschluss einer Universität in z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, -mathematik, -informatik, Wirtschaftswissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verkehr, Informatik oder Physik Idealerweise Vorkenntnisse und Anwendungserfahrung relevanter Analytics-Tools (z.B. Power Pivot, SQL, R, JavaScript, Python, Tableau oder qlik-Sense) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) Warum sind wir für Sie attraktiv? Als Unternehmensberatung punkten wir mit passgenauen Entwicklungsmöglichkeiten, zeitgemäßen Arbeitsbedingungen und echtem Teamzusammenhalt. Wer bei uns und unseren Projektpartnern viel bewegt, kann auch viel von uns erwarten: Verantwortungsvolle Projekte: anspruchsvolle Ziele, spannende Themen und abwechslungsreiche Aufgaben in einem nachhaltigkeitsorientierten Wachstumsmarkt Attraktive Konditionen: überdurchschnittliches Grundgehalt, eine Gewinnbeteiligung und nennenswerte Zusatzleistungen Hervorragende Karrierechancen: eine steile Entwicklungskurve durch gezielte Förderung und persönliche Weiterbildungsbudgets kombiniert mit Gestaltungsspielraum und wachsender Projektverantwortung Zeitgemäße Arbeitsbedingungen: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeits- und Wohnortwahl, Auszeitmodelle, professionelle Ausstattung und ein modernes Büro im Zentrum Berlins Vertrauensvolle Atmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre macht für uns den Unterschied. Daher fördern wir Teamgeist und gegenseitige Unterstützung durch regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen, Teamtage, -events und -reisen. Wir sind stolz darauf, dass viele Alumni dauerhaft Kontakt zu uns halten. quo. connect. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Erfahrungshorizonten vom Absolventen bis zum Manager und freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an recruiting@quoconnect.de. quo connect management consulting GmbH, Goethestraße 85, 10623 Berlin

Bereichsleitung für Lohnabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d) Wir suchen Verstärkung! Leitung Lohnabrechnung und Personalverwaltung im Kontext eines sozialen Unternehmens Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, verfügen über Berufs- und Leitungserfahrung und suchen eine vielseitige Tätigkeit mit Sinn? Dann freuen Sie sich auf unser Angebot: Die Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH ist ein Sozialunternehmen des Verbundes Volkssolidarität und agiert dort als professioneller Dienstleister unter anderem für die Themen Personal, Finanzbuchhaltung, Gebäudemanagement und IT. Wir brauchen weitere Unterstützung und suchen Sie als Leiter:in Lohnabrechnung und Personalverwaltung. Die Stelle ist zum 01.01.2025 oder später, je nach individueller Verfügbarkeit, zu besetzen. Whatsapp Das sind Ihre Aufgaben bei uns Leitung von zwei Teams mit jeweils 7-8 Mitarbeitenden Mitarbeiterorientierte Personalführung und -entwicklung Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Umsetzung der zu erbringenden Dienstleistungen in beiden Bereichen Betreuung und Beratung der Verbundgesellschaften in allen Standardprozessen der Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt sowie in Entgeltfragen Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen, Projekt- und Einrichtungsleitungen sowie mit den Betriebsräten unserer Gesellschaften innerhalb des Verbundes Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Weiterer Aufbau, Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe innerhalb der Bereiche und zwischen den beiden Bereichen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau oder Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzausbildung im Personalwesen Mehrjährige Leitungserfahrung Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten von Vorteil Verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Gute Gründe, bei uns mitzuarbeiten Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Eine der Position entsprechende Vergütung 30 Tage Urlaub, zzgl. frei an Heiligabend und Silvester Wir bieten Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (1Tag/Woche) unterstützen Es erwartet Sie ein sehr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten in einem kompetenten Team Wir bieten externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Sie neugierig gemacht und Sie möchten als Impuls- und Innovationsquelle den Personalbereich mit Kreativität und Tatkraft leiten? Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Unterlagen inkl. eines ausführlichen Lebenslaufs bzw. beruflichen Werdegangs – aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, einschlägige Fortbildungsveranstaltungen, besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen. Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns daher über alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder sonstiger Identität. Der Erstkontakt erfolgt über die von uns beauftragte Personalberatung Aumenta Personalberatung KG. Sie können sich gern direkt über unsere Karriereseite bewerben oder Sie richten Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der Kennziffer 241203 per E-Mail an: Aumenta Personalberatung KG Ansprechpartnerin: Frau Gabriela Herwig Telefon: (030) 12082590 E-Mail: personal@aumenta.org Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie mich gerne an Jasminka Salihefendic Tel: 030 44 66 77 44 Whatsapp Impressum Datenschutz

Sekretärin / Sekretär (m/w/d) für den Stabsbereich Politik Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sekretärin / Sekretär (m/w/d) Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene. Unsere Benefits für Sie: Sie erwartet ab sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz ist in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos, einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr, Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Sie unterstützen die Stabsbereichsleitung im operativen Tagesgeschäft und übernehmen proaktiv alle anfallenden Büro- und Koordinierungsarbeiten, wozu insbesondere zählen Koordination und Überwachung von Fristen und Terminen, Mithilfe bei der Koordination von Stellungnahmen, vor allem gegenüber dem Deutschen Bundestag und den Bundesministerien, Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen sowie der Betreuung von Besuchergruppen, Aufbereitung von Sitzungsunterlagen (auch für verbandsinterne Gremien), Gestaltung von Texten und Präsentationen, Datenpflege sowie die Betreuung von Gruppenräumen im Extranet. Sie übernehmen zudem die Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen. Sie unterstützen die Mitarbeitenden des Stabsbereichs bei der Erfüllung ihrer jeweiligen Aufgaben. Was wir von Ihnen erwarten? Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation. Sie können uns umso mehr überzeugen, wenn Sie Folgendes mitbringen: eine mehrjährige, einschlägige Berufspraxis in den beschriebenen Aufgabenfeldern, idealerweise im politischen Umfeld, einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Produkten, absolute Vertrauenswürdigkeit, insbesondere im Umgang mit sensiblen Daten, Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, eine lösungsorientierte Arbeitsweise, eine hohe soziale Kompetenz und Verlässlichkeit bei der Aufgabenerledigung und im Umgang mit Gremienmitgliedern und Teamgeist sowie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift. Wenn wir Ihre Neugier geweckt haben, bitten wir Sie, Ihre vollständige Bewerbung als PDF-Datei mit maximal 5 MB (Anschreiben, Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1159 bis zum 30.04.2025 bei uns einzureichen. Bitte nutzen Sie vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage: www.gkv-spitzenverband.de. Ihre Ansprechperson: Nachfragen richten Sie bitte an Herrn Dr. Markus Grunenberg (Stabsbereichsleiter Politik), Telefonnummer 030 206288-4100. Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt dieser unverschlüsselt ist. Informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Wir weisen darauf hin, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.

Stellenausschreibung Projektleiter BER Als eines der führenden Ingenieurbüros für Versorgungstechnik in Deutschland mit über 100 Mitarbeitern an unseren Standorten in Berlin, Frankfurt a.M. Hamburg und Hüfingen sind wir Spezialisten für die Planung, Beratung und Bauleitung für die Versorgungstechnik von Gebäuden mit Fokus auf Innovation, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen PROJEKTLEITER (m/w/d) Fachrichtung: Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung (TGA) In Vollzeit Standort: Berlin Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Bauprojekten im Bereich TGA mit einem Volumen zwischen 30 und 300 Millionen Euro. Verantwortung für die Planung, Ausschreibung und Vergabe von gebäudetechnischen Anlagen laut HOAI Leistungsphasen 1-7. Projekt-Koordination mit Bauherren, Architekten und ausführenden Firmen. Termin- und Kostenüberwachung sowie Qualitätssicherung in den Projekten. Führung und Koordination von Projektteams bei der Umsetzung anspruchsvoller gebäudetechnischer Lösungen, insbesondere im Gesundheitswesen und Krankenhausbau. Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle technischen Belange der TGA und kompetente Schnittstelle zu Kunden, Fachplanern und Projektbeteiligten. Interdisziplinäre Abstimmung und Koordination sämtlicher gebäudetechnischer Gewerke zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs. Erkennen, Bewerten und Kalkulieren von Projektänderungen und Nachträgen. Führung und Entwicklung der zugewiesenen Mitarbeiter durch die Förderung individueller Stärken, die Erkennung und Weiterentwicklung von Talenten sowie durch die Lösung von Konflikten, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Techniker, Meister oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Projekte. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung, mit mind. eines technischen Fachgewerkes Nachweisbare Erfahrung mit mindestens zwei erfolgreich abgeschlossenen Bauprojekten (bitte Referenzliste beilegen). Fundierte Kenntnisse in der Versorgungstechnik, insbesondere in mindestens einem Spezialgewerk der Mechanik mit vertieften Fachkenntnissen. Sehr gute Deutschkenntnisse (Zwingend erforderlich) Kompetenter Umgang mit branchenüblichen CAD-/Berechnungsprogrammen wie REVIT. Sehr gute Kenntnisse der VOB und der HOAI. Strukturierte, methodische und engagierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. Wir bieten: Spannende Projekte und Herausforderungen bei Kunden verschiedener Branchen Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub für ausreichend Erholung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kooperative Führungskultur und wertschätzender Umgang miteinander Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Krankenzusatzversicherung (Leistung 600 EUR netto / Jahr) Zuschuss für ein Jobticket Geschäftswagen nach individueller Absprache Nutzung des Fitnessprogrammes Hansefit Job-Bike Freizeit-Lounge (Kicker/Billard) Firmen-Events wie unser Ski- und Wanderwochenende in den Alpen (All inclusive: Skilehrer, Ausrüstung, Skipass, Gourmetküche etc.) Sportevents (Firmenläufe, Fahrradtage, Kartveranstaltung,.. ) Frisches Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) werden täglich kostenlos zur Verfügung gestellt HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum an Frau Agbonkhese: jobs@liebert-ing.de. Ingenieurbüro Liebert Versorgungstechnik GmbH & Co. KG| Hohenstraße 17 |78183 Hüfingen Fon +49 (0)771-158979-0| info@liebert-ing.de| www.liebert-ing.de| Niederlassungen: Berlin, Frankfurt a.M., Hamburg, Hüfingen liebert-ing.de

Wir arbeiten bundesweit an der Verkehrsinfrastruktur von morgen und schaffen wesentliche Voraussetzungen für wirtschaftliches Wachstum: Die DEGES als Projektmanagementgesellschaft von Bund und Ländern ist für den Aus- und Neubau von mehr als 3.000 Kilometer Bundesfernstraßen mit einem Auftragsvolumen von rund 43 Milliarden Euro verantwortlich. Ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen alle planerischen, technischen, rechtlichen und kaufmännischen Fragen rund um den Aus- und Neubau von Bundesfernstraßen, Brücken und Tunnel. Und Sie können dabei sein. Setzen Sie Ihr Können bei den richtig großen Projekten ein! Ihr Herz schlägt für den internen Einkauf? Lieferanten- und Vertragsmanagement, Budgetierung und Vergabeverfahren sind für Sie keine Buzz-Wörter, sondern gelebtes Tagesgeschäft? Sie verstehen sich als Dienstleister und sind erst zufrieden, wenn Ihre Stakeholder es auch sind? Sie koordinieren und organisieren gern und wissen die positiven Aspekte der Digitalisierung zu schätzen? Dann brauchen wir Sie für unsere Zentrale in Berlin in unbefristeter Anstellung als Fachkoordinator / Spezialist Beschaffung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie agieren im Rahmen der zentralen kaufmännischen Verwaltung selbständig, u.a. in der Beschaffung von Hard- und Software, Betriebs- und Geschäftsausstattung. Sie verantworten das Vertragsmanagement im Eigenbedarf und setzen die Ihnen übertragenen Aufgaben ganzheitlich um (Verhandlungen mit Dienstleistern, Durchführung von Ausschreibungen, Lieferantenbetreuung). Sie sind für die Einhaltung von fachspezifischen Abläufen und Prozessen verantwortlich und arbeiten an deren Optimierung mit. Sie führen das Beschaffungscontrolling und überwachen die Budgeteinhaltung. Sie arbeiten interdisziplinär, indem Sie sich mit internen Ansprechpartnern (bspw. aus HR, IT) adäquat abstimmen. Sie erarbeiten Konzepte mit dem Fokus auf Möglichkeiten der Digitalisierung. Sie beraten die Abteilungsleitung und agieren als Multiplikator (m/w/d) in das Team. Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer relevanten Fachrichtung oder eine Ausbildung mit entsprechenden Schwerpunkten und in der Praxis erworbene Kenntnisse. Sie haben erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung gesammelt. Sie verfügen über gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten. Sie konnten bereits Erfahrung in Digitalisierungsthemen sammeln. Sie zeichnet eine hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise aus. Sie gehen mit Konfliktsituationen konstruktiv um. Sie verfügen über Teamfähigkeit, die zur Erreichung gemeinsamer Ziele eingesetzt wird. Wir bieten Ihnen einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz: Bei uns erleben Sie spannende Infrastrukturprojekte von der Idee bis zur Fertigstellung und unterstützen das Kerngeschäft in seinen Anforderungen. Dank der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten familienfreundlich und zeitlich flexibel gestalten. Betriebsferien zwischen den Jahren und an Brückentagen sorgen für Planungssicherheit zu stark nachgefragten Urlaubszeiten. Zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen mehrere Zusatzleistungen: Weihnachtssonderzahlung Mobilitätszulage Betriebliche Altersvorsorge Dienstradleasing Sportkurse und Gesundheitsportal Sie haben Zugang zu einem modernen Arbeitsplatz: Laptop und iPhone Zwei Bildschirme und höhenverstellbarer Schreibtisch Unsere Teamevents wie die Jahresabschlussveranstaltung oder der Betriebsausflug gehören zu den festen Terminen im Jahreskalender der DEGES. Wir bieten Ihnen Freiraum zum Entwickeln und Umsetzen neuer Ideen. Gleichzeitig profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auf unserer digitalen Lernplattform. Lassen Sie uns reden! Sie können uns ganz unkompliziert anrufen, noch bevor Sie umfangreiche Bewerbungsunterlagen zusammenstellen. Sie erreichen uns unter +49 30 202 43 522. Oder Sie bewerben sich direkt über unser Jobportal. Entscheiden Sie! Wir sind gespannt, von Ihnen zu hören. Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen: Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. DEGES GmbH / Zimmerstraße 54 / 10117 Berlin www.deges.de

Assistent*in der Geschäftsführung (m/w/i) Die ProPotsdam GmbH ist das größte Wohnungsunternehmen der Landeshauptstadt Potsdam und führender Dienstleister in den Bereichen Stadtsanierung, Stadtentwicklung, Wohnungsbau und Wohnfürsorge. Mit einem Bestand von über 18.000 Mietwohnungen ist sie gleichzeitig der größte Wohnungsanbieter auf dem Potsdamer Wohnungsmarkt. Als ProPotsdam arbeiten wir jeden Tag daran, Potsdam zu einer noch lebenswerteren Stadt zu gestalten und wachsen dabei täglich über uns hinaus. Hinter ProPotsdam steht ein Unternehmensverbund aus neun Gesellschaften, die mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam prägen. Zur Unterstützung des Geschäftsführers der ProPotsdam GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Assistent*in (m/w/i) der Geschäftsführung. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung, bei der Sie Ihr Organisationstalent und Ihre kommunikativen Fähigkeiten optimal einsetzen können? Dann sind Sie hier genau richtig! Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Koordination & Organisation : Eigenverantwortliche Führung des Geschäftsführungs-büros, inklusive Terminmanagement, Aktenführung und allgemeiner Sekretariats-aufgaben Strategische Assistenz: Unterstützung des Geschäftsführers der ProPotsdam GmbH bei strategischen und operativen Aufgaben, inkl. Entscheidungsvorbereitung, Dokumentation und Umsetzungskontrolle. Informationsmanagement : Organisation und Priorisierung des Informationseingangs (E-Mail, Post, MS Teams) sowie Nachhalten von Wiedervorlagen Sitzungsmanagement : Vorbereitung, Dokumentation und Nachverfolgung von Besprechungen und Entscheidungen Projektarbeit: Koordination und Mitarbeit an Projekten inkl. Erfolgskontrolle, Berichtswesen und Kommunikation. Korrespondenz: Stilsichere Bearbeitung anspruchsvoller und sensibler Themen. Eventmanagement: Planung und Organisation von Dienstreisen, Veranstaltungen, Tagungen und Meetings Teamplayer: Sicherstellung der Erreichbarkeit der Sekretariate – auch bereichsübergreifend. Flexibilität & Eigeninitiative: Übernahme weiterer vergleichbarer Tätigkeiten und Sonderaufgaben, die die Dynamik des Unternehmens erfordert. Die benannten Aufgaben erfordern eine tägliche Präsenz in unserem Büro in Potsdam. Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zur*m Kaufmann/-frau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte*n oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Organisationstalent wünschenswert ist eine Weiterbildung im Projektmanagement oder digitale Büroorganisation Wir bieten u. a.: Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld, damit Sie mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam gestalten können: mit flexiblen Arbeitszeiten. mit einem modernen Arbeitsplatz und einer hervorragend ausgestatteten Arbeitsumgebung, die eine angenehme Präsenz vor Ort gewährleistet. mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und regelmäßigen Feedbackgesprächen sorgen wir für eine gelungene Integration in unser Unternehmen. mit einer langfristigen Investition in unsere Mitarbeiter*innen - aus diesem Grund fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem seit über 30 Jahren in Potsdam etablierten kommunalem Unternehmen. mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz - wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit die Zukunft planbar und gesichert ist. Eine Übersicht über unsere Benefits erhalten Sie hier: MA-Benefits-Booklet_RZ_Web.pdf (propotsdam.de) Was Sie bei uns erwartet! Im Unternehmensverbund ProPotsdam erwarten Sie viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein großes, sympathisches Team in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Die ProPotsdam zählt zu den besten Arbeitgebern der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg und ist im Rahmen des Wettbewerbs Great Place to Work® „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2022“ ausgezeichnet worden. Werden auch Sie ein Teil der ProPotsdam-Mannschaft! Wir freuen uns darauf, zusammen mit Ihnen die vielfältigsten Aufgaben für unsere Landeshauptstadt Potsdam anzugehen und umzusetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online über den Bewerbungs-Button. Laden Sie hierzu bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen. Ansprechpartnerin: Sarah Schild (0331-6206 202)

Superlehrer & Lehrergemüse (m/w/d) gesucht Gute Schule(n) mitgestalten! Wir möchten jungen Menschen den Start ins Leben erleichtern und sie für ihre beruflichen Ziele qualifizieren. Dazu brauchen wir starke Persönlichkeiten mit heldenhaften Kräften und Leidenschaft für ihre Arbeit. Wir wollen mit Dir als Teil unserer Super-Schulteams die Bildungsvielfalt weiter vorantreiben. Deine Zukunft Freu dich auf einen abwechslungsreichen und interessanten Job in einem motivierten und sympathischen Team. Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit Vergütung in Anlehnung an den TV-L Urlaubsregelung, vergleichbar mit der an Schulen in öffentlicher Trägerschaft Unterrichtseinsatz in studierten Fächern Anrechnungsstunden bei Übernahme von Funktionen Überstunden-Vergütung für zusätzlichen Unterricht Raum zur individuellen Ausgestaltung des Unterrichts Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote über unsere Akademie der Bildung Programme zur Gesundheitsförderung Mitarbeiter-Veranstaltungen Freundliches und kollegiales Arbeitsklima Unsere Super-Schulen Unsere Marken tragen mit Stolz das Qualitätssiegel AcadeMedia School Germany, das für höchste Bildungsstandards steht. Wir setzen uns für exzellente Lehrpläne, hochmotivierte Lehrkräfte und eine inspirierende Lernumgebung ein. Auf diese Weise gewährleisten wir, dass Menschen jeden Alters, vom Kleinkind bis hin zum Erwachsenen, ihr volles Potenzial entfalten können. Ganztagsschulen mit großem Angebot an Arbeitsgemeinschaften Schulen in ausgezeichneter Lage Kleine Klassen mit max. 25 Schülern Unterstützendes Team aus Sonder- und Sozialpädagogen Internationale Schulpartnerschaften Digital ausgestattete Schulen und Arbeitsplätze (Laptop, PC o.ä.) Moderne Fachkabinette Hervorragende Berufs- und Studienorientierung Schulen ohne Rassismus Aktives Eltern-Lehrer-Verhältnis Unser Super-Lehrer Du bist ein Mensch, der mit Leidenschaft als Entdecker und Gestalter unterwegs ist. Unterstütze mit Deinen einzigartigen Fähigkeiten die Entwicklung einer neuen jungen Generation und begeistere uns mit Deiner Kreativität zum Unterrichten! Du kannst mehr als nur Unterricht nach Schema F abhalten. Beim Vermitteln von Wissen gehst Du über klassische Unterrichtskonzepte hinaus. Digitalisierung in Schulen ist für Dich selbstverständlich. Altersspezifische und individuelle Voraussetzungen der Schüler stehen für Dich an erster Stelle. Du erkennst Potenziale und forderst, ohne zu überfordern. Du begegnest unseren Schülern stets mit Respekt. Du bist im gesamten Schulalltag Ansprechpartner für kleine und große Probleme und bewahrst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf. Und wenn es darauf ankommt, bist Du auch mal das Kryptonit und setzt Grenzen. Wenn Du Dich wiedererkannt hast, dann kann Dein Weg nur in die Schulen der AcadeMedia Education GmbH führen! Der Super-Quereinsteiger Du hast Deine Superkräfte bisher in der Wirtschaft gezeigt und bist jetzt bereit, Dein Wissen weiterzugeben? Bleibe Deiner Qualifikation treu und werde bei uns Fachlehrer auf Deinem Spezialgebiet. Voraussetzung dafür ist mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Unser Super-Team ist bei Fragen unter +49 (0) 3361 358428 erreichbar. Bewerbung bitte bevorzugt per Mail an: bewerbung@academedia.education Über uns Die AcadeMedia Education GmbH gehört zur skandinavischen Bildungsgruppe AcadeMedia AB. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht neue und innovative Unterrichtskonzepte zu entwickeln. Mit individuellen und starken Profilen bereiten wir in unseren Schulen mehr als 2500 Schüler und Auszubildende auf ihre Zukunft vor. Unsere Schüler an den allgemein- und berufsbildenden Schulen profitieren von unserem weitreichenden Bildungsnetzwerk. Der internationale Austausch mit Schweden, Norwegen, England, Polen und den Niederlanden kommt Schülern und Lehrern gleichermaßen zugute, da wir so gemeinsam an unseren pädagogischen Konzepten arbeiten und voneinander lernen können.

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Als Personalentwickler/in sind Sie Teil des HR-Teams der Landeshauptstadt Potsdam und zentrale/r Ansprechpartner/in für alle Kolleginnen und Kollegen der Stadtverwaltung. Unsere Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (oder u.U. in Teilzeit) und zur unbefristeten Anstellung zu besetzen. Personalentwickler/in (m/w/d) Kennziffer: 532.200.02 Ihre Aufgaben Beraten von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams zu individuellen Karriereentwicklungen, Fortbildungsbedarfen und Personalentwicklungsmaßnahmen Mitwirken an Personalentwicklungs- und Führungskräfteentwicklungskonzepten Betreuen und Weiterentwickeln von PE-Instrumenten, wie z.B. Organisation und Begleitung von Mentoring-Programmen und Coaching-Angeboten Mitwirken an der Bedarfsanalyse sowie eigenständige Erarbeitung von Vorschlägen für konkrete Schulungsthemen und -inhalte Planen und Konzipieren des jährlichen Fortbildungsangebots Auswählen und Evaluieren geeigneter Dozenten/Dozentinnen Führen von Honorarverhandlungen sowie das Durchführen von Vergabeverfahren Organisieren von Seminaren: inklusive Planen, Veranstaltungslogistik, Teilnehmendenbetreuung Evaluieren der Maßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung Ihr Profil Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Fachrichtung Personalmanagement, Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungswissenschaften möglichst mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung oder Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin oder ein vergleichbarer Studienabschluss Zwingend erforderlich ist einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert Sehr gute Kenntnisse von Prozessen, Methoden und Instrumenten strategischer Personalentwicklung Kenntnisse in Vergabeprozessen Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sehr gutes Organisationsgeschick, eine hohe Eigeninitiative in Verbindung mit einer sehr guten Urteils- und Entscheidungskompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.787,84 € - 4.649,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.04.2025 online über unser Karriereportal. Bei Rückfragen zur Stelle oder Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Harder aus dem Personalgewinnungsteam unter der Telefonnummer 0331-289-1116 zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Assistent*in der Geschäftsführung (m/w/i) Die ProPotsdam GmbH ist das größte Wohnungsunternehmen der Landeshauptstadt Potsdam und führender Dienstleister in den Bereichen Stadtsanierung, Stadtentwicklung, Wohnungsbau und Wohnfürsorge. Mit einem Bestand von über 18.000 Mietwohnungen ist sie gleichzeitig der größte Wohnungsanbieter auf dem Potsdamer Wohnungsmarkt. Als ProPotsdam arbeiten wir jeden Tag daran, Potsdam zu einer noch lebenswerteren Stadt zu gestalten und wachsen dabei täglich über uns hinaus. Hinter ProPotsdam steht ein Unternehmensverbund aus neun Gesellschaften, die mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam prägen. Zur Unterstützung des Geschäftsführers der ProPotsdam GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Assistent*in (m/w/i) der Geschäftsführung. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung, bei der Sie Ihr Organisationstalent und Ihre kommunikativen Fähigkeiten optimal einsetzen können? Dann sind Sie hier genau richtig! Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Koordination & Organisation : Eigenverantwortliche Führung des Geschäftsführungs-büros, inklusive Terminmanagement, Aktenführung und allgemeiner Sekretariats-aufgaben Strategische Assistenz: Unterstützung des Geschäftsführers der ProPotsdam GmbH bei strategischen und operativen Aufgaben, inkl. Entscheidungsvorbereitung, Dokumentation und Umsetzungskontrolle. Informationsmanagement : Organisation und Priorisierung des Informationseingangs (E-Mail, Post, MS Teams) sowie Nachhalten von Wiedervorlagen Sitzungsmanagement : Vorbereitung, Dokumentation und Nachverfolgung von Besprechungen und Entscheidungen Projektarbeit: Koordination und Mitarbeit an Projekten inkl. Erfolgskontrolle, Berichtswesen und Kommunikation. Korrespondenz: Stilsichere Bearbeitung anspruchsvoller und sensibler Themen. Eventmanagement: Planung und Organisation von Dienstreisen, Veranstaltungen, Tagungen und Meetings Teamplayer: Sicherstellung der Erreichbarkeit der Sekretariate – auch bereichsübergreifend. Flexibilität & Eigeninitiative: Übernahme weiterer vergleichbarer Tätigkeiten und Sonderaufgaben, die die Dynamik des Unternehmens erfordert. Die benannten Aufgaben erfordern eine tägliche Präsenz in unserem Büro in Potsdam. Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zur*m Kaufmann/-frau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte*n oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Organisationstalent wünschenswert ist eine Weiterbildung im Projektmanagement oder digitale Büroorganisation Wir bieten u. a.: Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld, damit Sie mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam gestalten können: mit flexiblen Arbeitszeiten. mit einem modernen Arbeitsplatz und einer hervorragend ausgestatteten Arbeitsumgebung, die eine angenehme Präsenz vor Ort gewährleistet. mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und regelmäßigen Feedbackgesprächen sorgen wir für eine gelungene Integration in unser Unternehmen. mit einer langfristigen Investition in unsere Mitarbeiter*innen - aus diesem Grund fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem seit über 30 Jahren in Potsdam etablierten kommunalem Unternehmen. mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz - wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit die Zukunft planbar und gesichert ist. Eine Übersicht über unsere Benefits erhalten Sie hier: MA-Benefits-Booklet_RZ_Web.pdf (propotsdam.de) Was Sie bei uns erwartet! Im Unternehmensverbund ProPotsdam erwarten Sie viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein großes, sympathisches Team in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Die ProPotsdam zählt zu den besten Arbeitgebern der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg und ist im Rahmen des Wettbewerbs Great Place to Work® „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2022“ ausgezeichnet worden. Werden auch Sie ein Teil der ProPotsdam-Mannschaft! Wir freuen uns darauf, zusammen mit Ihnen die vielfältigsten Aufgaben für unsere Landeshauptstadt Potsdam anzugehen und umzusetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online über den Bewerbungs-Button. Laden Sie hierzu bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen. Ansprechpartnerin: Sarah Schild (0331-6206 202)

Ort: Berlin Studienassistenz / Study Nurse ? Klinische Forschungsprojekte Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Translationale Medizin und Pharmakologie ITMP-IA am Standort Berlin/Steglitz forscht in der Entwicklung von besseren Lösungen für Patient*innen mit Allergien und anderen Mastzell-vermittelten Erkrankungen. Für das neue Fraunhofer-Institut, das in Kooperation mit der Charité am Standort Berlin/Steglitz entsteht, suchen wir Sie als Studienassistenz / Study Nurse. Was Sie bei uns tun Sie nehmen Studienpatient*innen an, erheben und dokumentieren deren Daten und betreuen diese im Rahmen klinischer Forschungsprojekte, u. a. in den Spezialsprechstunden des Instituts für Allergieforschung. Zuverlässig betreuen Sie klinische Forschungsprojekte aus organisatorischer Sicht (Ausgabe von Anamnese- und projektbezogenen Fragebögen). Sie pflegen Studienordner sowie Dokumentationen in Forschungsprojekten und verwalten Forschungsdatenbanken. Sie führen Blutentnahmen (insbesondere für Forschungsblut) sowie physikalische Tests durch und organisieren den Probenversand. Sie rekrutieren Patient*innen und unterstützen bei patientennahen Tätigkeiten in den Sprechstunden unserer Hochschulambulanz. Auch an Fortbildungen, organisatorischen Meetings und Veranstaltungen nehmen Sie teil. Des Weiteren sind Sie Ansprechperson für Anfragen von studieninteressierten Patient*innen, Angehörigen und ärztlichem Fachpersonal und stehen im engen Austausch mit den Study Nurses unseres Studienteams. Was Sie mitbringen Medizinische oder medizinnahe Berufsausbildung, z. B. zum/zur Arzthelfer*in, Assistent*in für medizinische Dokumentation oder Medizinisch-technischen Assistent*in (MTA) Praxis im Blutabnehmen Bestenfalls Erfahrung in der Bearbeitung klinischer Studien und der Betreuung von Patient*innen Idealerweise ein aktuelles GCP-Zertifikat Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Routine in MS Office und Datenbankprogrammen Motivation zur Fort- und Weiterbildung, hohes Qualitätsempfinden und Sorgfalt bei der Pflege von Datenbanken sowie ein hoher Anspruch an die eigenen Leistungen Was Sie erwarten können Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester als freie Tage Persönliche Altersvorsorge (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliche Sonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken Ein weites Fraunhofer-Netzwerk Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2025 befristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Vergütung richtet sich nach der Gesamtbetriebsvereinbarung zur Beschäftigung der Hilfskräfte. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Fraunhofer-Institut für Translationale Medizin und Pharmakologie ITMP www.itmp.fraunhofer.de Kennziffer: 79236

Fangen Sie mit uns was Neues an! Das richtige Handwerkszeug für die beste Patient:innenversorgung? Wir investieren in ein modernes Arbeitsumfeld und in Ihr Know-how. Packen wir es an! Zur Verstärkung unseres Teams im Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin und molekulare Bildgebung am Standort Emil von Behring in Berlin Zehlendorf suchen wir Sie als Mitarbeiter in der Anmeldung Radiologie (m/w/d) Stellennummer 0130_000085 Das erwartet dich Organisation und operative Betreuung der ambulanten und stationären Bereiche Koordination als Schnittstelle zwischen Abteilung, Haus und externen Partner:innen und Versorgenden Vertretung des Institutssekretariats der Radiologie Eigenverantwortliche Terminplanung und -koordination Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Interesse am zahlenbasierten Aufgabenbereich bei Umsetzung einer eigenverantwortlichen, strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Vorerfahrung mit SAP; zudem umfassende Vertrautheit mit der medizinischen Nomenklatur, ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse und sichere PC-Anwendungsfähigkeiten Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie ausgeprägte Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein insbesondere bei der Patient:innenaufnahme Freude an patient:innenorientierter Arbeit mit aufgeschlossenen und freundlichen Umgangsformen Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebene Immunisierung gegen Masern Freue dich auf Attraktive Vergütung nach Helios Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge Mindestens 30 Urlaubstage plus ggf. einen zusätzlichen Urlaubstag als Nichtraucher:in Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem hoch motivierten und innovativen Team mit flachen Hierarchien und einer angenehmen, offenen Arbeitsatmosphäre Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u.a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Kontakt Für nähere Auskünfte steht Ihnen Marlen Bergmair, stellv. Leitende MTR, gerne unter der Telefonnummer (030) 8102-12 28 oder per Mail, Marlen.Bergmair[at]helios-gesundheit.de, zur Verfügung. Adresse: Helios Klinikum Emil von Behring GmbH, Walterhöferstraße 11, 14165 Berlin Moderne Hochleistungsmedizin um grünen Südwesten Berlins. Das Helios Klinikum Emil von Behring bietet moderne Hochleistungsmedizin verbunden mit besonderem Komfort und ist ein Zusammenschluss der drei renommierten Berliner Krankenhäuser Oskar-Helene-Heim, Lungenklinik Heckeshorn und Behring-Krankenhaus. Mit seinen rund 550 Betten ist das Klinikum heute eines der größten Krankenhäuser mit qualifizierter Schwerpunktversorgung im Berliner Südwesten: 15 Fachabteilungen, zahlreiche zertifizierte Zentren für ausgezeichnete Behandlungsqualität, drei Institute, hochmoderne Herzkatheterlabore sowie ein großes, modernes Notfallzentrum bieten Medizin auf Spitzenniveau. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.de

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Service & Beratung zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:n Praxis- und Niederlassungsberater:in Als Praxis- und Niederlassungsberater:in bieten Sie niedergelassenen und niederlassungswilligen Ärzt:innen sowie Psychotherapeut:innen kompetente Beratung in Fragen des Praxismanagements, Controllings, bei Fusionen, Existenzgründungen und Praxisfinanzierungen. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist das strategische Praxisabgabemanagement ausscheidender Ärzt:innen. Ihr Aufgabengebiet Telefonische, schriftliche und persönliche Beratung der Ärzte- und Psychotherapeutenschaft, von Berufsausübungsgemeinschaften und Medizinischen Versorgungszentren in komplexen zulassungsrechtlichen und -praktischen Fragestellungen Beratung zu rechtlichen Voraussetzungen und praktischen Vorgehen bei Gründungen, Strukturveränderungen, Praxisabgaben sowie Kooperationen Begleitung des Entscheidungsprozesses durch differenzierte Darstellung der Rahmenbedingungen und sachliche Auseinandersetzung mit Vor- und Nachteilen Konzeption und Gestaltung von Vorträgen, Seminaren und Workshops zu diversen Themen für interne und externe Veranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Public Health, Politikwissenschaft bzw. vergleichbar oder Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen bzw. vergleichbar oder Ausbildung in einem Gesundheitsberuf mit mehrjähriger Erfahrung als Praxismanager:in in einer größeren Praxisgemeinschaft (MVZ oder Ähnliches) mit dem besonderen Schwerpunkt der Abrechnung, Praxis-Organisation und Digitalisierung bzw. vergleichbar Kenntnisse und Erfahrungen im Gesundheitswesen bzw. Kennen des komplexen KV-Systems Sehr gute PC-Kenntnisse und versierter Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen Kenntnisse im Zulassungs- und Vertragsarztrecht und in der Anwendung der Bedarfsplanungs-Richtlinie des Gemeinsamen Bundesausschusses wünschenswert Grundlagenkenntnisse der ärztlichen Honorarsystematik in der ambulanten Versorgung und des Gesellschaftsrechts wünschenswert Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hervorragendes Kommunikations- und Organisationsgeschick Zuverlässigkeit, Diskretion und zugewandtes Auftreten runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung, und 30 Tage Urlaub 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit) KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite Eingruppierung: E 11 TV-L Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru?iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 06.05.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025_15. Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.

Verwaltungsangestellter (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung Verbandszentrale · Vorstand · Berlin · ab 01.05.2025 · Vollzeit · unbefristet · Stellen-ID: 2025-035 Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungsstarke Gesundheitsversorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheitssystem. Aufgaben, die Sinn stiften: Sie setzen den Prozess von Stellenausschreibungen operativ um, von der Abstimmung und Aufbereitung von Informationen über die Aktualisierung unseres digitalen Bewerbungsmanagementsystems bis hin zur Zusammenarbeit mit unserer Agentur zur Veröffentlichung der Stellenausschreibungen. Gemeinsam mit dem Team wandeln Sie die Anforderungen der Fachebene in ansprechende sowie zielgruppengerechte Stellenausschreibungen um und halten unsere Datenbank für Vorlagen von Stellenanforderungen aktuell. Sie übernehmen die Organisation sowie die Vor- und Nachbereitung unserer regelmäßigen zweitägigen Willkommensveranstaltungen für neue Mitarbeitende. In enger Abstimmung mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen bringen Sie sich aktiv in Aufgaben und Projekte der Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Gesundheitsförderung ein. Sie analysieren Recruiting-Daten, leiten daraus aussagekräftige Kennzahlen ab und unterstützen damit interne Auswertungen und Entscheidungsprozesse. Kompetenzen, die überzeugen: Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Personal/Human Resources mit, idealerweise verbunden mit einer entsprechenden Ausbildung (z. B. im kaufmännischen Bereich, Büro- oder Personalkaufmann:frau) oder einer ähnlichen Qualifikation. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert wie auch präzise, wodurch Sie für reibungslose und effiziente Abläufe sorgen. Sie bearbeiten Aufgaben sorgfältig sowie termingerecht und behalten bei komplexen Aufgaben wie auch Routineaufgaben wichtige Details im Blick. Sie kommunizieren souverän in Wort und Schrift und überzeugen durch ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten. Ihr kooperativer Arbeitsstil und Ihre Eigeninitiative tragen zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit im Team bei. Benefits, die Mehrwert schaffen: Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 27.04.2025. Bei Fragen sind wir gerne da. Armin Tank Leiter der Stabsstelle Unternehmensentwicklung Tel.: 030 269 31-1010 Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Askanischer Platz 1 10963 Berlin www.vdek.com

Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) / HR Operations ManagerHR Operations Manager / Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) für die Anschutz Entertainment Group Deutschland, am Standort Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.DU suchst eine Tätigkeit mit neuen Herausforderungen in einem Team, das gemeinsam Ziele verfolgt, gemeinsam gewinnt, aber auch verliert, jedoch nie den Humor dabei und die Freude an der Arbeit. hast Spaß daran, die gesamte Personaladministration vom Eintritt zum Austritt der Beschäftigten eigenständig zu bearbeiten. Anlage und Pflege der Stammdaten und Personalakten (analog wie digital) gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie die vorbereitende Lohnbuchhaltung, Abwesenheitserfassung, das Erstellen von Bescheinigungen, Korrespondenz mit Behörden, Mitwirkung im Bewerbermanagement oder laufenden Personalprojekten wie Benefits, Wertschätzung oder BGM. jonglierst gern mit Zahlen und bringst ein gutes Verständnis mit für Personalmanagement Tools. Über unsere HR-Datenbank erstellst Du routiniert zentrale Übersichten, Auswertungen und Statistiken, wirkst mit im Prozess der Performance Reviews inklusive Anpassung der relevanten Datenbanktools und administrativen Umsetzung von Bonuszahlungen und Gehaltsanpassungen. bringst dabei vor allem ein proaktives Mindset, Spaß an der Projektarbeit, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit sowie Kompetenz, effektiv auf allen Ebenen zu kommunizieren, als Deine persönlichen Stärken ein. Du verstehst es, Zeit und Aufgaben effektiv zu managen, arbeitest detailgenau und sorgfältig. Die aktuellen MS Office Anwendungen (Office 365) sind Dir bestens vertraut. liebst es, gleichzeitig als kommunikative und vermittelnde Schnittstelle zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen intern wie extern zu agieren. Und das sowohl mit Kolleg*innen in Deutschland als auch England. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich wie schriftlich) sind hierbei essenziell. hast einen kaufmännischen oder HR-Background (idealerweise Personalsachbearbeiter/-kaufmann (m/w/gn) oder vergleichbar), 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung sowie gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung. Du bist engagiert, offen für Neues und bereit, Dich in ein vielschichtiges, spannendes Thema einzuarbeiten. WIR sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Live Entertainment und Sport. schenken den Menschen mit unseren Konzerten & Veranstaltungen in der Mercedes-Benz Arena und Verti Music Hall in Berlin sowie der Barclays Arena in Hamburg Freude und Momente, die bleiben. lieben nicht nur Konzerte, sondern auch Sport, insbesondere Eishockey von den Eisbären Berlin als Konzerngesellschaft von AEG. bieten attraktive Mitarbeiter Benefits, wie Jobticket für den ÖPNV, Fortbildungs-, Sport- und Massageangebote, Vergünstigungen für eine gesunde Ernährung in unserem Mitarbeiter-Restaurant, Job-Rad-Leasing oder Altersvorsorge. suchen Verstärkung für unser Team Human Resources in einem dynamischen internationalen Umfeld und bieten ab sofort eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Anstellung in Vollzeit mit einem modern ausgestatteten, attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Berlin Friedrichshain-Kreuzberg. Unsere Ausschreibung spricht Dich an? Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf Deine digitale Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen unter Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung hier. Anschutz Entertainment Group Development GmbHBERUFLICHE POSITION Berufsbezeichnung HR Operations Manager / Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) Standort Verti Music Hall Abteilung Human Resources Beschäftigungsart Vollzeit

Exzellenz verbindet – von Humboldt bis zu dir. Berater (m/w/d) Außenbeziehungen Auf einen Blick: Arbeitsort: Bonn oder Berlin Anstellungsart: Vollzeit, teilzeitgeeignet (39 Stunden pro Woche) TVöD-Entgeltgruppe: 9b Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst Befristungsdauer: 31.12.2026 Tag der Bewerbungsgespräche: 25.04.2025 (online) Zusatz-Information: Ein Teil des Bewerbungsgesprächs wird auf Englisch erfolgen. Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen. Die Abteilung Strategie und Außenbeziehungen verbindet den Dialog mit Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft mit systematischer Strategie- und Programmentwicklung sowie Fokusinitiativen, z. B. zur Wissenschaftsfreiheit, und gestaltet gezielt Kommunikation, um die Stiftung und ihre Ziele rundum gut aufzustellen. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns! Ihr Einsatz – von Assistieren bis Organisieren Unterstützung bei der Bearbeitung von wissenschaftspolitischen Themen Auf- und Ausbau von Wissensmanagement zentraler bundespolitischer Stakeholder und Themen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von AvH-Veranstaltungen im politischen Berlin (z. B. VIP-Formate „Humboldt im Wahlkreis“, „AvH@…“ für MdB-Mitarbeiter*innen) Steuerung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen Veranstaltungen zur Umsetzung und Kommunikation der Strategie (abteilungs- und stiftungsweit, z. B. „Lunchtime Lectures“) Abteilungsspezifische Assistenzaufgaben Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen: (Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse über den politisch-parlamentarischen Raum (Parteien, Fraktionen, grundsätzliche politische Prioritäten) erforderlich Idealerweise praktische Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation, vorzugsweise im akademisch-wissenschaftlichen Bereich Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des öffentlichen Vergaberechts erwünscht Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite. Erwarten Sie mehr als einen Job – Ihre besonderen Vorteile: Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag Jahressonderzahlung Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger Parkplatz für Fahrräder und Autos Gute Verkehrsanbindung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft Diversität ist für uns selbstverständlich. Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und den Kontakt mit Ihnen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 8. April 2025 über das Online-Bewerbungsformular. „Ideen können nur nützen, wenn sie in vielen Köpfen lebendig werden.“ Alexander von Humboldt

Klima braucht Köpfe. Das Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung e.V. (PIK) untersucht wissenschaftlich und gesellschaftlich relevante Fragestellungen in den Bereichen Globaler Wandel, Klimafolgen und nachhaltige Entwicklung. Es ist eine der weltweit führenden Forschungseinrichtungen auf seinem Gebiet und bietet Natur- und Sozialwissenschaftler*innen aus aller Welt beste Voraussetzungen für exzellente interdisziplinäre Forschung. Im Referat Innerer Dienst am PIK ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position Personenkraftwagenfahrer*in (m/w/d) (Stellenausschreibungsnummer: 12-2025 Fahrdienst) zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet für 2 Jahre mit der Option auf Entfristung. Die Vergütung bemisst sich entsprechend der Vorgaben des Tarifvertrags der Länder (TV-L Brandenburg). Für diese Stelle ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 mit einer Arbeitszeit von 40 Stunden/Woche (Vollzeit) vorgesehen. Vollzeitnahe Teilzeit ist möglich. Ihre Aufgaben umfassen: Regelmäßige Dienstfahrten der Direktoren und des Leitungspersonals des Instituts und hochrangiger Gäste, Transport- und Besorgungsfahrten überwiegend im Raum Potsdam/Berlin, Pflege der Fahrzeuge und Überwachung der Wartung, Führung des Fahrtenbuches, Mitwirkung bei der Einsatzplanung, Transport von Konferenz-, Veranstaltungs- und Büromaterialien sowie Postsendungen, Be- und Entladetätigkeiten, Regelmäßige Unterstützung der Hausmeisterdienste. Sie verfügen über: Einen gültigen Pkw-Führerschein (B), Mehrjährige unfallfreie Fahrpraxis und Berufserfahrung in vergleichbarer Position, Sehr gute Ortskenntnisse in der Region, vor allem in Berlin und Potsdam, Freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten, Körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick, Bereitschaft zu Fahrdiensten in den Morgen- und Abendstunden sowie gelegentlich an Wochenenden, Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Abgeschlossene Ausbildung zum Berufskraftfahrer oder Besitz eines Personenbeförderungsscheins sind ein Plus, Nachweis über die Teilnahme an einem Erste-Hilfe-Lehrgang ist wünschenswert. Wir erwarten von Ihnen: Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit, Eine selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft, Interesse an der Teilnahme an Fahrsicherheitstrainings und Weiterbildungen, Verbale Kompetenz in Wort und Schrift in deutscher sowie idealerweise englischer Sprache, Die Bereitschaft zur Einstellungs- und Eignungsuntersuchung zur gesundheitlichen Eignung für Fahrertätigkeiten nach berufsgenossenschaftlichen Vorgaben (G25), Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Wir bieten: die Mitarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team, ein spannendes Umfeld in einem international renommierten Forschungsinstitut mit einem Arbeitsplatz inmitten eines wunderschönen Forschungscampus auf dem historischen Telegrafenberg in Potsdam mit guter Anbindung nach Berlin, ein tarifliches Entgelt, tarifliche Leistungen wie z.B. 30 Tage Urlaub und Zeitzuschläge sowie einen Zuschuss zum Jobticket oder zum Deutschland-Ticket Job. Das PIK legt Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, daher begrüßen wir Bewerbungen ohne Foto. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Betreuungspflichten oder Alter. Das PIK strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in der Wissenschaft an und fordert daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Das PIK unterstützt die Rückkehr aus der Elternzeit. Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.04.2025 direkt über unser Bewerbungsformular unter diesem Ausschreibungstext auf unserer Webseite. Das Ausschreibungsverfahren bleibt bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle offen. Für weitere inhaltliche Informationen oder Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Michael Neumann gern zur Verfügung.

Management für den Liegenschaftsservice (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Management für den Liegenschaftsservice am IAG Dresden (m/w/d) Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung (VBB) ist an nahezu allen DGUV Standorten vertreten und bündelt den Verwaltungs- sowie bautechnischen Service für die DGUV. Sie stellt unter anderem den Service rund um den Arbeitsplatz sicher und ist zuständig für das Liegenschaftsmanagement, die Haustechnik und den Veranstaltungsservice. Zudem beschäftigt sich die Hauptabteilung mit Themen wie Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement. Ihre Aufgaben: Im Management für den Liegenschaftenservice am IAG Dresden sind Sie für die Bearbeitung von Grundsatzfragen des Immobilienmanagement zuständig. Zusätzlich sind Sie für die Entwicklung von strategischen Ansätzen zur Immobilienauslastung und zum wirtschaftlichen Immobilienbetrieb für die Liegenschaft Dresden im Rahmen der Gesamtstrategie Immobilienmanagement der DGUV. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: Eigenständige Strukturierung, Unter- und Umsetzung von standortspezifischen Entwicklungen Übernahme der Betreiberpflichten im Rahmen der Delegation der Betreiberverantwortung für die Themen der Außenanlagen (Winterdienst, Grünpflege, Graupflege) Durchführung komplexer Abstimmungen mit Nachbarn, Mietern und Nutzern der Liegenschaft (BGen) soweit sie nicht die Standortverantwortung übernimmt Organisation und Prozessmanagement, inbesondere die Sicherstellung der Betriebsfähigkeit und des einwandfreien Zustands der Liegenschaften und Optimierung von Prozessen zur Effiziensteigerung Monitoring der Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und Umweltvorschriften. Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Fachrichtungen Facility Management, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Immobilien, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilien/ Bau oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung und im Liegenschaftsbetrieb inbesondere der Steuerung externer Dienstleister Kenntnisse im Miet- und Baurecht wären wünschenswert Kenntnisse in MS Office, sowie SAP und CAFM wünschenswert Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Ines Schenke | 030 13001-6115 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VBB-25-01: Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774 Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773 Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse. Stellendetails: Start ab sofort Standort Berlin, Dresden Gehalt bis EG 13 BG-AT (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Bewerbungsfrist 17.04.2025 Stellenumfang Vollzeit Befristung Unbefristet Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Glinkastraße 40 10117 Berlin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere Online-Bewerbung

Sozialarbeiter für die Online-Suizidprävention für junge Menschen (m/w/d) Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas- Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugendhilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflegeangeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit. Für unsere Online-Suizidprävention für junge Menschen, Große Hamburger Str. 18, 10115 Berlin suchen wir ab sofort eine:n Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (m/w/d) Arbeitszeit: 75% - 100% RAZ, unbefristet Ihre Tätigkeiten: U25 ist ein Onlineberatungsprojekt zur Unterstützung suizidgefährdeter Jugendlicher, bei dem Peerberater:innen die ratsuchenden Jugendlichen anonymisiert per Mail beraten und begleiten. Unsere Mitarbeiter:innen schulen die Peerberater:innen, begleiten den Mailverkehr mit den Ratsuchenden und bieten Teamsitzungen, individuelle Unterstützung und Gemeinschaftsaktionen für die Peerberater:innen an. Hinzu kommen Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsarbeit, perspektivisch sind auch Schulworkshops zu den Themen Seelische Gesundheit und Suizidprävention geplant. Anwerben, Auswahl, Schulung und Begleitung der ehrenamtlichen Peerberater:innen. Begleitung des Mailverkehrs zwischen Beratenden und Ratsuchenden. Organisation und Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen und Fallbesprechungen der Ehrenamtlichen. Bei Bedarf Mitwirken bei Schulpräventionsarbeit, Konzeption & Durchführung von Workshops. Vorbereitung und Durchführung von Aktionen und Festen für die Ehrenamtlichen. Ausarbeitung von thematischen Inputs rund um Suizidalität und damit verbundenen Themen. Erstellen von Fachbeiträgen, sowie Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen. Vernetzung und Zusammenarbeit mit dem deutschlandweiten [U25] Team. Projektbezogene interne und externe Öffentlichkeit und Vernetzung. Wir wünschen uns: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung und haben bereits Erfahrungen in der sozialen Arbeit mit Jugendlichen / jungen Erwachsenen gesammelt. Sie arbeiten gern im Team, sind kreativ, flexibel, belastbar und verfügen über ein sicheres Auftreten. Sie sind bereit, Fortbildungen zum Thema Suizidalität und Krisenbegleitung anzubieten und sich selbst auf diesem Gebiet weiter fortzubilden. Sie verfügen über Kenntnisse des psychosozialen Versorgungssystems. Die Arbeit mit Gruppen & die Anleitung von Gruppen macht Ihnen Spaß. Sie haben ggf. schon Beratungserfahrungen gesammelt. Sie finden sich gut in ein bestehendes Team aus drei sozialarbeitenden und einer sachbearbeitenden Person ein. Bereitschaft zum Einsatz digitaler Beratungsformate im Kontext Blended Counseling. Die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus. Was wir bieten: Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost. Mitarbeit in einem Projekt mit bundesweitem Bezug, das auf vielen Ebenen wirkt. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum. Regelmäßige Supervision. Kontakt zur Berliner Fachstelle Suizidprävention und bei Interesse die Möglichkeit, bei der Entwicklung der Berliner Suizidpräventionsstrategie mitzuwirken. Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt. betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt. zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei). 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr. Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung und Zeitwertkonten). Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung. JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket). Sie wollen in einem engagierten Team arbeiten, das sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen? Sie wollen sich persönlich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig! Auskunft zur Stelle erteilt: Frau Lara Rodday, Tel.: 0152 06904427, E-Mail: L.Rodday@caritas-berlin.de Bewerbungen bitte mit der Nummer 23-2025 an: bewerbung@caritas-berlin.de Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Teilhabehemmnissen bevorzugt.

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales und Integration zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Integrierte Sozialplanung Kennziffer: 380.200.11 Ihre Aufgaben Leitungstätigkeiten: Fachliche, leistungsorientierte Führung und Motivation der Mitarbeitenden der Arbeitsgruppe Operative Steuerung der Leistungsprozesse und des Ressourceneinsatzes Finanz- und Organisationsverantwortung Durchführen von Prozessoptimierung sowie Initiieren und Lenken von Veränderungsprozessen Fachspezifische Aufgaben u.a.: Geschäftsberichtübergreifende, stadtweite und überregionale Netzwerkarbeit Initiieren und Pflegen einer verwaltungsweiten Zusammenarbeit der Fachplanungen Aufbau einer Strategie zur Sicherung der sozialen Daseinsfürsorge Erforschen der sozialen Situation der Landeshauptstadt Potsdam sowie Erstellung und Veröffentlichung der Sozialberichterstattung Inhaltliche Erarbeitung von Konzepten und Entwicklung von Maßnahmen zur Zielerreichung Durchführung externer Vergaben (bspw. zur Erstellung von Planwerken) und Zusammenarbeit mit Auftragnehmer Planung und Durchführung von öffentlichen Beteiligungsveranstaltungen Fachliche Koordinierung zur Verteilung der städtischen Zuwendungsmittel für freie Träger zu sozialpolitischen Themen Sicherstellung von Prüfverfahren von Einrichtungen und Angeboten der Träger Mitwirken bei den Aufstellung von Bebauungsplänen und Rahmenplanungen Ihr Profil Bachelorabschluss in den Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Soziologie, Sozialpädagogik, Urbanistik, Sozialmanagement oder vergleichbar Mehrjährige Management-/Führungserfahrungen im Bereich des öffentlichen Dienstes Kenntnisse in Theorie, Praxis und Methodik der Integrierten Sozialplanung Fach- und Rechtskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern Systemisches und vernetztes Problemlösen und Entscheiden Stärke in der Zusammenarbeit, Kommunikation und im Austausch von Informationen Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.170,32 € - 5.594,63 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmentickets für das Tarifgebiet Potsdam AB Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen. Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.04.2025 online über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

… weil Qualität die Welt besser macht! Die DGQ ist überzeugt, dass Qualität das Herzstück allen Erfolgs ist. Leidenschaftlich arbeitet sie daran, die Bedeutung und Wirksamkeit von Qualität in Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken. Als zentrale, deutsche Qualitätsgesellschaft ist die DGQ deshalb bundesweit erster Ansprechpartner für Qualität, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung. Als eine von fünf DGQ-Geschäftsstellen ist die Geschäftsstelle Berlin Kunden- und Kompetenzzentrum für Mitglieder und Interessierte aus Politik, Wirtschaft, Verbänden, Verwaltung, Gesundheitswirtschaft und dem Dienstleistungsbereich. Die DGQ Weiterbildung führt dort regelmäßig Trainings durch: Google-Rezensionen DGQ Berlin Für unseren Standort Berlin Steglitz-Zehlendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Empfangsmitarbeiter (w/m/d) für Office Management in Teilzeit (30 Stunden/Woche) Deine Aufgaben im Detail: In diesem Team teilst du dir die Schicht von Montag bis Freitag in der Zeit von 8:00 Uhr bis 17:30 Uhr, das Zeitmodell ist flexibel. Keine Nacht-, Feiertags- und Wochenendarbeiten! Du bist für die freundliche und professionelle Betreuung unserer Teilnehmenden sowie Trainer:innen zuständig. Du verantwortest die komplette Organisation des Tagungsraumes von der Vorbereitung des Raumes, Auslage der Trainingsmaterialien, Technikchecks, Bestellung von Verbrauchsmaterialien, Bewirtung bis zur Aufbereitung des Raumes. Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Pausenversorgung und die Koordination des externen Mittagessens. Du beantwortest eingehende Telefonate. Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben, wie z. B. die Datenpflege im firmeneigenen CRM-System. Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen in Berlin und Frankfurt zusammen. Du übernimmst in Vertretung die Betreuung von Teilnehmenden von Netzwerkveranstaltungen. Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- und Gastgewerbe oder in einem vergleichbaren Dienstleistungsbereich und/oder einschlägige Berufserfahrungen z. B. an der Rezeption oder im Servicebereich. Du bist serviceorientiert, besitzt sehr gute Umfangsformen und ein positives, sympathisches Auftreten. Du zeichnest dich durch eine selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für Details sowie Organisationstalent aus. Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein. Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift. Du bringst Teamspirit und Hands-on-Mentalität mit. Du kannst flexibel auf plötzlich veränderte Situationen reagieren und findest kundenorientierte Lösungen. Du bist sicher im Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen. Was bieten wir? Eine intensive Einarbeitung: Damit du von Anfang an optimal durchstarten kannst. Geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Zusätzliche Benefits: Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket sowie weitere attraktive Gesundheits- und Sozialleistungen. Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsklima. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine aussagekräftige Online-Bewerbung über unser Karriereportal – bitte mit deinem Wunschgehalt. Wann kannst du bei uns durchstarten? Hast du noch Fragen zur Stelle oder möchtest mehr über deine Möglichkeiten bei uns erfahren? Wir stehen dir gerne zur Verfügung und beraten dich ausführlich. So erreichst du uns: Telefon: +49 69 95424-115 E-Mail: recruiting@dgq.de WhatsApp: +49 151 2222 9923 Über die DGQ Die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) unterstützt Unternehmen dabei, mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen erfolgreich am Markt zu bestehen. Das einzigartige Netzwerk der DGQ vereint über 6.000 Qualitätsexpert:innen in mehr als 4.000 Unternehmen aller Größen und Branchen. Berufseinsteiger:innen, Fachexpert:innen und Manager:innen nutzen den direkten Erfahrungsaustausch in deutschlandweit über 60 Regional- und Fachkreisen. Das DGQ-Netzwerk bietet die vielseitigste und umfassendste Plattform zum Austausch von Wissen, Praxiserfahrungen und Trends rund um qualitätsrelevante Themen. Die DGQ engagiert sich in nationalen und internationalen Initiativen, Partnerschaften, Gremien zur Gestaltung zentraler Normen sowie Innovations- und Forschungsprojekten. Mit rund 200 Trainer:innen und über 1.300 praxisbezogenen Trainings stellt die DGQ ein breites Weiterbildungsangebot zur Verfügung und erteilt im Markt anerkannte Personenzertifikate. Auf Basis ihres umfassenden Engagements für Qualität gestaltet die DGQ wissensbasierte Leistungen und Lösungen für Gegenwart und Zukunft. Verstehen. Verbessern. Verantworten.

Business Development Manager (m/w/d) in der Life-Science-Branche Du willst die Zukunft der klinischen Forschung mitgestalten? Dann bist Du hier genau richtig! Unser Unternehmensverbund ist spezialisiert auf klinische Forschung in der Early Phase, Datenmanagement, Biometrie und Female Health. Wir suchen Dich als Business Development Manager (m/w/d), um unser Wachstum voranzutreiben. SocraTec R&D GmbH Oberursel, Erfurt Spezialisiert auf klinische Studien der Phase I/II mit modernen klinischen Pharmakologie-Einheiten. https://socratec-pharma.de SocraMetrics GmbH Erfurt, Berlin Experten für Biometrie, Datenmanagement, IT-Lösungen und Pharmakovigilanz. https://socrametrics.de dinox GmbH Berlin Spezialist für Female Health, insbesondere klinische Prüfung im Bereich Hormontherapie und Verhütung. https://www.dinox.de Wir sind ein innovativer Unternehmensverbund, bestehend aus drei eng kooperierenden Unternehmen und kombinieren das Beste aus zwei Welten: Wir sind klein genug, um unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die sie bei großen CROs oft nicht finden. Gleichzeitig sind wir im Verbund und mit Partnern groß genug, um multinationale und komplexe Studien in höchster Qualität durchzuführen. Unsere Mission: Mit innovativer Forschung und datengetriebenen Lösungen die Zukunft der klinischen Entwicklung aktiv mitgestalten. Zur Verstärkung unseres Wachstums suchen wir eine*n Business Development Manager (m/w/d), der/die bei SocraTec R&D GmbH angestellt wird, aber strategische und operative Verantwortung für den gesamten Firmenverbund übernimmt. Deine Rolle Was Dich erwartet Strategische Geschäftsentwicklung Entwicklung und Umsetzung einer Business Development-Strategie für unsere Kerngeschäftsbereiche. Aufbau neuer Geschäftsfelder und nachhaltige Steigerung unseres Marktanteils durch innovative Wachstumsstrategien. Gezielter Einsatz von Ressourcen im Business Development, um mit kreativen und effizienten Strategien eine maximale Marktwirkung zu erzielen. Marktanalyse & Wettbewerbsbeobachtung Identifikation neuer Markttrends, Geschäftschancen und Kooperationspartner. Analyse des Wettbewerbs in den Bereichen Early Phase, Female Health und CRO-Dienstleistungen. Kundenmanagement & Vertrieb Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Neukundenakquise in Pharma, Biotech und Medizintechnik. Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen. Branchenpräsenz & Netzwerkaufbau Teilnahme an Branchenveranstaltungen (z. B. DIA, BIO-Europe) und gezielter Ausbau unseres Partnernetzwerks. Repräsentation unseres Firmenverbunds als kompetenter Ansprechpartner. Interne Zusammenarbeit & Synergienutzung Enge Kooperation mit unseren Teams aus klinischer Forschung, Biometrie und IT. Planung und Umsetzung gemeinsamer Projekte. Reporting & Controlling Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung. Weiterentwicklung von Reporting- und Forecast-Tools. Dein Profil Was Du mitbringen solltest Akademischer Hintergrund Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften, Medizin, Pharmazie oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Business Development, idealerweise in der CRO-, Pharma- oder Biotech-Branche. Kenntnisse im Bereich Early Phase und Female Health von Vorteil. Fachliche & kaufmännische Kompetenzen Verständnis für klinische Forschungsprozesse und regulatorische Anforderungen. Erfahrung in IT, Biometrie oder Datenmanagement wünschenswert. Erfahrung mit der Kalkulation sowie Angebots- und Vertragsverhandlungen. Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Projektbudgets. Persönliche Stärken Kommunikations- und Präsentationsstärke in Deutsch und Englisch. Strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität. Freude am Netzwerken und an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams. Reisebereitschaft für Kundentermine, interne Meetings (z. B. in Oberursel, Berlin, Erfurt) und Branchenveranstaltungen. Benefits Was wir Dir bieten Vielseitiges Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Firmenverbund mit hoher Innovationskraft. Gestaltungsfreiraum und aktive Mitgestaltung neuer Geschäftsfelder. Wettbewerbsfähiges Fixgehalt mit leistungsorientiertem Bonus. Moderne Arbeitsausstattung: Laptop, Smartphone, Firmenwagen. Flexible Arbeitszeiten mit Remote-Option. 30 Urlaubstage in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Individuelles Onboarding-Programm. Teilnahme an Fachkonferenzen, Seminaren und Schulungen. Bewirb Dich jetzt! Du hast Lust, unser Business Development aktiv mitzugestalten? Dann sende Deine Unterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin sowie dem Betreff „Bewerbung Business Development Manager (m/w/d)“ an: Alexandra Pfeifer Head Human Resources Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis spätestens 27.4.2025 an folgende E-Mail: bewerbungen@socratec-pharma.de Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! SocraTec R&D GmbH Geschäftsführung: André Warnke Im Setzling 35 61440 Oberursel SocraMetrics GmbH Geschäftsführung: Juliana Brudel, André Warnke Mainerhofplatz 14 99084 Erfurt dinox GmbH Geschäftsführung: Tanja Rautenberg, Arjen Beynon Anklamer Straße 38 10115 Berlin