Erzieher / Erzieherin - gesunde Kita (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Erzieher / Erzieherin - gesunde Kita in Berlin-Marzahn (m/w/d) Die Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH betreibt neun Kitas mit unterschiedlichen Konzepten und betreut Ca. 1.600 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Eintritt in die Schule. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung, klare und transparente Kommunikation und stehen für höchste pädagogische Qualität. Gestalte mit – wir freuen uns auf Dich! Unsere Kinder in der Kita "Regenbogeninsel" mit dem Konzeptschwerpunkt "gesunde Kita" suchen nach einem / einer ernährungsbewussten Erzieher / Erzieherin! Wenn Du eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in hast und gesunde Ernährung, sowie Nachhaltigkeit deine Leidenschaft sind, dann bist Du genau die richtige Person für uns! Bei uns kannst Du in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten. Unsere Kita zeichnet sich durch eine tolle Lage aus. Wir befinden uns direkt an einem Berg, welcher umgeben von sehr schöner Natur ist. Mit den Kindern sind wir gerne auf dem Tierhof in Hellersdorf unterwegs und in Alt-Marzahn in der Mühle, beobachten wir gerne, wie Korn zu Mehl verarbeitet wird. Du möchtest mehr über uns erfahren? Schaue auf unserem YouTube-Kanal vorbei und lerne unsere Teams und Kitaleitungen kennen: Karriere bei der Volkssolidarität Berlin - YouTube Whatsapp Deine Mission Gesunde Betreuung: Liebevolle und individuelle Betreuung unserer Kinder von der Eingewöhnung bis zum Schuleintritt Gartenarbeit: Das Anpflanzen und Ernten in unserem Hausgarten Genussförderung: Unterstützung der Kinder in ihrer motorischen, sozialen und kognitiven Entwicklung durch gesunde Ernährung Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg:innen, um gemeinsam das Beste für die Kinder zu erreichen Spannende Aktivitäten: Begleitung der Kinder bei unseren zahlreichen Spiel-, und Beschäftigungsmöglichkeiten wie z.B. des nahegelegenen Tierhofs und der Mühle in Alt-Marzahn Deine Geheimzutaten Fachliche Kompetenzen: Eine staatliche Anerkennung als Erzieher / Erzieherin / Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin / Pädagoge / Pädagogin (oder vergleichbare Qualifikation) Koch- und Ernährungsbegeisterung: Freude an der Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit, sie für gesunde Ernährung zu begeistern Kreativität und Wissen: Ideenreichtum und fundiertes Wissen, um jeden Tag zu einem gesunden und spannenden Erlebnis zu machen Teamgeist: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, denn wahre Gesundheit entsteht im Team Darauf kannst du Dich bei uns freuen Genussvolles Paket: Attraktive Vergütung entsprechend deiner Berufserfahrung mit regelmäßigen Tariferhöhungen Jahressonderzahlung Zulagen für besondere Aufgaben (z.B Integrationserzieher:in, Praxisanleitung, etc.) Tolle Extras: Präventionsangebote Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen BVG-Firmenticket mit 15 € Arbeitgeberzuschuss pro Monat Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Zeit zum Entspannen: 30 Tage Urlaub zzgl. frei an Heiligabend und Silvester Gesunde Arbeitsumgebung: Jeden Tag neue kulinarische Entdeckungen und jede Menge frisches Obst und Gemüse. Kindgerechte, individuell ausgestattete Räume, inkl. eines Psychomotorikraums Nachhaltiges Team: Ein motiviertes und ernährungsbewusstes Team, das sich gegenseitig unterstützt wie eine vitaminreiche Salatschüssel das Immunsystem Grüner Außenbereich: Eine moderne Kita mit einem großen Garten, der Platz für unser eigenes Gemüsebeet und viele Outdoor-Aktivitäten bietet Arbeitsort: Glambecker Ring 50, 12679 Berlin Du möchtest noch mehr über uns und deine Vorteile erfahren? Dann schau dir gerne unsere Karriereseite an! Dort findest du auch unsere aktuelle Vergütungstabelle mit allen attraktiven Vorzügen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute und werde Teil eines engagierten Teams! Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu. Hast Du noch Fragen? Dann rufe mich gerne an Lara Sophie Benoit Tel: 30 44 66 77 44 Whatsapp Impressum Datenschutz
Über uns: Die ANG Die Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuss e.V. (ANG) ist der sozialpolitische Spitzenverband der Deutschen Ernährungs- und Genussmittelindustrie und als Verbändeverband deren Dachverband. Der ANG sind die neun Landesverbände der Ernährungsindustrie und derzeit vier Fachverbände angeschlossen. Die Ernährungs- und Genussmittelindustrie umfasst hierbei von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern alle Hersteller und Verarbeiter von Genuss- und Lebensmitteln in Deutschland. Die ANG vertritt die sozialpolitischen Interessen ihrer Mitglieder gegenüber Institutionen, Medien und der Öffentlichkeit auf nationaler und europäischer Ebene. In ihrer Rolle als Dienstleister nach innen und Sprachrohr nach außen steht die ANG im ständigen Dialog mit ihren Mitgliedern, Wirtschaftsvertretern, den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft, Gewerkschaften, Vertretern aus Politik und Verwaltung sowie den Medien. Die ANG zielt darauf, die sozialpolitischen Rahmenbedingungen der Unternehmen in der Ernährungs- und Genussmittelindustrie zukunftssicher zu gestalten und die Zusammenarbeit der Tarifvertragspartner auf Arbeitgeberseite zu fördern. Anders als in allen anderen deutschen Industrien werden in der Branche jedes Jahr hunderte von Tarifverträgen in den einzelnen Regionen und Teilbranchen abgeschlossen und neu verhandelt. Die BVE Die Bundesvereinigung der Deutschen Ernährungsindustrie e.V. (BVE) ist der wirtschaftspolitische Spitzenverband der Ernährungsindustrie in Deutschland. Die BVE vertritt die Interessen der Lebensmittelhersteller in Berlin und Brüssel und repräsentiert alle wichtigen Branchen, von den Getränken über Süßwaren bis zu kulinarischen Lebensmitteln. Sie setzt sich für wirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen ein, die den Unternehmen der Ernährungsindustrie verantwortliches und unternehmerisches Handeln ermöglichen. Ihr Ziel ist es, die Zukunftschancen der Lebensmittelhersteller am Standort Deutschland zu sichern. ANG und BVE Geschäftsführung in Personalunion (all genders) Vollzeit Die Verbände ANG und BVE haben eine Kooperation über eine Bürogemeinschaft und Personalunion in der Geschäftsführung. Aufgaben Zu den Hauptaufgaben bei der ANG zählen: Strategische Gesamtsteuerung, Planung und Umsetzung der Verbandsaktivitäten im Rahmen der Beschlüsse der Mitgliederversammlung, des Präsidiums sowie des Vorstandes – in kollegialer Zusammenarbeit mit dem Präsidenten, dem Ehrenamt, den 13Mitgliedern und den 3Mitarbeitenden. Weiterentwicklung einer vertrauensvollen, wertschätzenden und dienstleistungsorientierten Kultur des Miteinanders Aktive Vertretung der sozialpolitischen Interessen der Branche gegenüber Politik und Verwaltung in Abstimmung mit dem Ehrenamt und im Austausch mit den Mitgliedern. Gemeinsam mit dem Präsidenten Vertretung des Verbandes nach außen. Enge Abstimmung mit dem wirtschaftspolitischen Dachverband der Branche zur Gewährleistung einer starken Gesamtinteressenvertretung. Budgetverantwortung und Gewährleistung des rechtmäßigen Handelns des Verbandes; Vorbereitung und Durchführung der Gremiensitzungen; Umsetzung der Beschlüsse Zu den Hauptaufgaben bei der BVE zählen: Erarbeitung von Themen der Branche auf nationaler und europäischer Ebene Entwicklung und Durchführung von Veranstaltungen, Fachtagungen und Ausschusssitzungen für Mitglieder Erstellung von BVE-Stellungnahmen und Mitgliederrundschreiben Anforderungen: Fachliche Anforderungen: Abgeschlossene akademische Qualifikation; vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, öffentliche Verwaltung Langjährige Erfahrungen in zuvor genannten Aufgabenstellungen, idealerweise in einem Verband, sowie nachweisbare Erfolge in der Koordinierung und Durchsetzung unterschiedlicher Wirtschaftsinteressen Kenntnisse über die Gesetzgebung, Tarifpolitik und Verständnis für die Ernährungs- und Genussmittelindustrie, ihre Unternehmen und Verbände Erfahren in der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt, Mitgliedern sowie der Politik und Öffentlichkeit Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise auch Kenntnisse in Französisch Persönliche Anforderungen: Stabile und durchsetzungsstarke Persönlichkeit; klares, verbindliches und dennoch diplomatisches, wertschätzendes und rhetorisch gewandtes Auftreten Veränderungsbereitschaft – ist in der Lage, Komplexität zu managen, Chancen/ Risiken zu identifizieren, in Entscheidungen zu integrieren, daraus Handlungsoptionen/ Maßnahmen abzuleiten sowie deren Umsetzung nachzuhalten Moderner und authentischer Führungsstil, adressatengerechte Kommunikation, Glaubwürdigkeit im Handeln und die Fähigkeit, verschiedene Interessen konstruktiv und lösungsorientiert zusammenzuführen Unser Angebot: Sie erwartet eine verantwortungsvolle, herausfordernde und vielseitige Managementaufgabe Sie haben die Möglichkeit, in der Branche einen wertvollen Beitrag zu leisten Sie erhalten die notwendigen Freiräume und Unterstützung, um die erfolgreiche Arbeit der Verbände durch Ihre Anregungen und Impulse weiterzuentwickeln Sie erwarten kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Sie erhalten eine attraktive Vergütung, die Ihrer Verantwortung und Ihrem Engagement angemessen ist Sie erwartet ein engagiertes kollegiales Team, mit Offenheit für neue Ideen Kontakt: Bundesvereinigung der Deutschen Ernährungsindustrie e.V. (BVE) Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuss e.V. Claire-Waldoff-Straße 7, 10117 Berlin E-Mail: personal@ernaehrungsindustrie.de
Mitarbeiter/in IT Service Desk (m/w/d) Seit über 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Werde auch DU Teil unserer Erfolgsgeschichte und komm ins Netzwerk der Besten! Bei einem unserer namhaften Kunden, einem etablierten IT-Dienstleister, bietet sich diese spannende Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung: als Mitarbeiter/in IT Service Desk (m/w/d) unterstützt Du User bei technischen Störungen im 1st und 2nd Level Support. Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Du leistest telefonischen 1st Level Support und bist die erste Anlaufstelle für IT-Anfragen Du bearbeitest Kundenanfragen und dokumentierst diese im Ticketsystem Analyse und Behebung einfacher technischer Störungen gehören zu deinem Alltag Du leitest komplexere Probleme an die zuständigen Fachteams weiter Unterstützung bei der Installation und Konfiguration von Hardware und Software liegt in deinem Verantwortungsbereich Das bringen Sie mit Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und fundierte Erfahrung im Anwender Support mit Gute Supportkenntnisse in Standardapplikationen (MS-Office, MS-Outlook) und Client-Betriebssystemen (MS-Windows) Sicheren Umgang mit einem professionellen Ticket-System Sichere Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz Teamfähigkeit und eine serviceorientierte Einstellung zeichnen dich aus Perspektiven Weiterentwicklung: Erweiterung Deiner Fachkompetenz in eigenständigen Projekten. Vertragsdauer: Bei uns erhältst du ein unbefristetes Arbeitsverhältnis unabhängig von der Dauer deines ersten Kundeneinsatzes. Faire Bezahlung: Bei uns erhältst Du eine übertarifliche Bezahlung und einen Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr Sicherheit: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen und ein fest vereinbartes Gehalt, das Dir auch im Nichteinsatz gezahlt wird. Gesundheit: Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen sind ebenso Teil unserer Vergütung Abwechslung: Wir bieten Dir eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem großen/erfolgreichen Unternehmen - Du lernst unterschiedliche Technologien und Arbeitsweisen kennen und erweiterst stetig Deinen IT-Horizont Feedbackkultur: Wir garantieren Dir eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation und unterstützen Dich bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Deine Bewerbung wird von uns innerhalb weniger Tage beantwortet und wir bleiben im regen Austausch zum Status Deiner Prozesse. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Ihr Kontakt Franziska Jessing Franziska.Jessing@dis-ag.com DIS AG Information Technology Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon +49 30 203984 29 www.dis-ag.com Impressum
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Erzieher / Erzieherin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Erzieher / Erzieherin - Kita Marzahn-Mitte (m/w/d) Die Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH betreibt neun Kitas mit unterschiedlichen Konzepten und betreut über 1.600 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Eintritt in die Schule. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung, klare und transparente Kommunikation und stehen für höchste pädagogische Qualität. Zudem sind wir im Prozess, uns als Unternehmen nachhaltig, digital und divers aufzustellen. Gestalte mit – wir freuen uns auf Dich! Für unsere beiden Kitas in Marzahn-Mitte suchen wir ab sofort eine / einen staatlich anerkannte / anerkannten Erzieher / Erzieherin (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Du kannst entweder in unserer Kita Putzmunter oder Kita Regenbogen anfangen. Die Kita „Putzmunter“ ist in einem sehr geräumigen dreigeschossigen Gebäude untergebracht mit einem 6.000 qm großen Garten, wo die Kinder zu jeder Jahreszeit unter schattenspendenden Bäumen toben, klettern, Dreirad und Roller fahren oder die Natur erforschen können. Im Haus wird gruppenübergreifend und teiloffen gearbeitet, so dass sich die Kinder über mehrere Räume selbstbestimmt bewegen können und unsere Schwerpunkte liegen in der Gesundheitsprävention, Kita-Sozialarbeit und Beratung von Familien. Unsere Kita „Regenbogeninsel“ liegt in direkter Nachbarschaft der Wilhelm-Busch-Grundschule und grenzt an den Grünzug Ahrensfelder Berg sowie an den Wuhlewanderweg. Das Gebäude wurde seit 1997 schrittweise komplett saniert und um einen lichtdurchfluteten Anbau für den Kleinkindbereich erweitert. Ein 6.000 qm großer Garten lädt zum Bewegen und Erkunden ein. Unser Haus ist in sechs Bereiche unterteilt, welche die Namen des Regenbogens tragen (orange, grün, gelb, lila, blau und rot). Die Bereiche gelb und lila kennzeichnen unsere Kleinkindbereiche. Unsere Kinder können ihren Tagesablauf aktiv mitgestalten. Dabei werden sie von den Pädagog:innen unterstützt, ihre Neigungen und Stärken zu entdecken. Die Gruppenräume der Kita „Regenbogeninsel“ sind im altersgemischten Bereich multifunktionell eingerichtet. Den Schwerpunkt setzt die Kita „Regenbogeninsel“ mit den Themen Bewegung und Gesundheit. Whatsapp Das sind Deine Aufgaben bei uns Eingewöhnung von Kindern im Alter ab ca. 8 Monaten bis zum Schuleintritt (je nach Wunsch im Elementarbereich oder U3-Bereich) Kompetenzen und Entwicklungspotentiale unserer Kinder erkennen und fördern Die Selbstständigkeit unserer Kinder zu fördern Begleitung der Kinder bei unseren zahlreichen Spiel-, Sport und Beschäftigungsmöglichkeiten Partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien Das wünschen wir uns von Dir Sozialpädagogischer Ausbildungs- oder Studienabschluss (z.B. als Erzieher / Erzieherin / Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin / Pädagoge / Pädagogin, etc.) Ein liebevoller und partizipativer Umgang mit den Kindern ist für Dich selbstverständlich Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Das bieten wir Dir Eine attraktive Vergütung entsprechend deiner Berufserfahrung mit regelmäßigen Tariferhöhungen Zulagen für besondere Aufgaben (z.B. Qualitätsbeauftragte:r, Integrationserzieher:in, Praxisanleitung) Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. frei an Heiligabend und Silvester BVG-Firmenticket mit 15 € Arbeitgeberzuschuss pro Monat Möglichkeit der aktiven konzeptionellen Mitgestaltung Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Präventionsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Hospitationen und kollegialen Austausch zwischen unseren neun Kitas Arbeitsort: Blumberger Damm 227 - 229, 12687 Berlin oder Glambecker Ring 50-52, 12679 Berlin Du möchtest noch mehr über uns und deine Vorteile erfahren? Dann schau dir gerne unsere Karriereseite an! Dort findest du auch unsere aktuelle Vergütungstabelle mit allen attraktiven Vorzügen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute und werde Teil eines engagierten Teams! Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns daher über alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder sonstiger Identität. Lara Sophie Benoit Tel: 030 44 66 77 44 Whatsapp Impressum Datenschutz
Qualitätsmanager (m/w/d) Qualitätsmanagement 16515 Oranienburg Onsite Vollzeit Unbefristet ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oranienburg suchen wir ab sofort einen Qualitätsmanager (m/w/d). Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Umsetzung einer konformen Qualitätssicherung und der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards Sie etablieren Instrumente zur ständigen Qualitätsverbesserung und stimmen sich regelmäßig mit internen Kunden zu deren Umsetzung ab Sie implementieren Qualitätsmanagementmethoden und Verfahren zur frühzeitigen Analyse und Verbesserung von allen produktbezogenen internen Prozessen Sie erstellen Prüfpläne sowie produktbezogene Qualitätsvorgaben und koordinieren die Prüf- und Messmittel im zuständigen Bereich Sie arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus Entwicklung, Prozesstechnik und Fertigung in Projekten zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Produktqualität mit Sie bearbeiten Beanstandungen und etablieren und überwachen daraus resultierende Abstell- und Vorbeugemaßnahmen Sie begleiten externe und interne Audits. Sie führen Lieferantenaudits durch und koordinieren daraus resultierende Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Zulieferer Wen wir suchen Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium idealerweise aus dem Bereich der Chemie oder einer ähnlichen Fachrichtung. Sie bringen idealerweise Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung/ Qualitätsmanagements mit Sie arbeiten gerne an Weiterentwicklungen und Optimierungen von bestehenden Prozessen und schauen gerne über den Tellerrand hinaus Sie besitzen idealerweise gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office-Anwenderprogrammen, ERP-Systemen sowie Datenbanken und labortypischer Messtechnik Sie haben verhandlungssichere Deutschkenntnisse Ihre Arbeitsweise ist präzise unter Termin- und Komplexitätsdruck Sie zeichnet eine absolute Teamfähigkeit und verbindliche Kommunikation aus Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen. Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Schulungs- und Weiterbildungsangebote Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit und 30 Urlaubstagen Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur Unsere Werte ORAFOL ist in einer hart umkämpften Branche schnell gewachsen und hat sich als Weltmarktführer positioniert. Um am Markt weiter vorn dabei zu sein, investiert ORAFOL permanent in Forschung & Entwicklung, Produktionsstätten und Maschinen. Nur so können Arbeitsplätze geschaffen und gesichert werden. Denn im Mittelpunkt aller Bestrebungen steht bei ORAFOL immer der Mensch. STÄRKE im Markt und gegenüber dem Wettbewerb Wir sind schnell gewachsen und haben uns weltweit einen Namen gemacht. Damit das so bleibt, investieren wir ständig in Forschung und Entwicklung, Produktionsstätten und Maschinen. So können wir Arbeitsplätze sichern und neue schaffen. NÄHE als Familienunternehmen Wir sind ein Familienunternehmen, verbindlich in den Absprachen mit unseren Kunden und Mitarbeitern. Vertrauen ist uns wichtig. Die Geschäftsleitung sucht die Kommunikation und setzt auf individuelle Entwicklungen. WERTSCHÄTZUNG Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Achtung Nach innen und außen wollen wir als freundliches Unternehmen wahrgenommen werden. Unser Handeln ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung. Ein respektvoller Umgang schafft eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre. Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines wachsenden und international agierenden Unternehmens! Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres Lebenslaufs. Frau Corinna Last Orafol Europe GmbH www.orafol.com Teilen
Unsere weiß-grünen Laster fallen nicht nur auf, sie sind auch besonders leistungsstark. Wenn du das willst, dazu noch was die Umwelt tun möchtest und eine langfristige Perspektive suchst, bist du unser Mann. Oder unsere Frau. Herzlich willkommen bei der B.A.S. Berliner Asbest und Sonderabfall Entsorgungs GmbH! Wir sind die Entsorger-Profis für Sonderabfall im Berliner Stadtgebiet und ein bisschen drumherum. Mit unseren leistungsstarken Brummis sorgen wir dafür, dass Container von A nach B kommen, und die Stadt ein bisschen sauberer wird. Und weil wir eine saubere Umwelt toll finden, sind wir Baumpaten bei Planet Tree und pflanzen für jeden neuen Mitarbeiter einen neuen Baum an. Wir arbeiten ausschließlich in der Woche. Wochenend- und Feiertagsarbeit ist bei uns tabu. Dafür zahlen wir gutes Geld und bieten einen sicheren Arbeitsplatz, denn: „Abgerissen wird immer“. Komm in unser Team, wir suchen jemanden wir dich!
Übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung für die Zukunft. Quality Assurance Manager Pharmacovigilance (m/w/d) Standort: Berlin Fachbereich: Drug Safety Karrierelevel: Berufserfahrene Einstiegszeitpunkt: ab sofort Vertragsart: befristet Arbeitszeit: Vollzeit BERLIN-CHEMIE ist ein seit über 100Jahren bestehendes, international tätiges Pharmaunternehmen und gehört zur Menarini-Group, führend in der italienischen Pharmabranche. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden antreibt und verbindet. Mit Neugierde und Leidenschaft erforschen, produzieren und vertreiben wir hochwertige Arzneimittel, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Entwicklung und Implementierung des Qualitätssystems im Bereich Pharmakovigilanz innerhalb der International Division der Berlin-Chemie AG zuständig. Von unserer Unternehmenszentrale in Berlin aus arbeiten Sie eng mit unseren lokalen Drug Safety Units in Osteuropa und in Ländern der CIS-Region sowie mit unserer italienischen Muttergesellschaft Menarini zusammen. Diese Aufgaben begeistern Sie Sie berichten an den Group Manager unserer Coordinating Unit Drug Safety und unterstützen diesen bei allen Aktivitäten zur Einhaltung von Prozessen und Verpflichtungen der Pharmakovigilanz. Sie sind dafür verantwortlich, die Erfüllung der geltenden Richtlinien, Standardarbeitsanweisungen und Gesetze sowie Leitfäden und Normen sicherzustellen. Sie gewährleisten die Pflege des Pharmacovigilance System Master File (PSMF), die Entwicklung von Standard Operating Procedures (SOPs) für lokale und regionale Pharmakovigilanz-Bereiche des Unternehmens sowie ein kontinuierliches Monitoring der gesetzten Standards und KPIs. Sie führen Pharmakovigilanz-Audits der lokalen Niederlassungen durch sowie unterstützen bei den Audits von Lizenzpartnern und behördlichen Inspektionen. Sie erstellen und prüfen Safety Data Exchange Agreements mit Lizenzpartnern und Dienstleistern. Sie entwickeln und organisieren interne Pharmakovigilanz-Schulungen. Was Sie auszeichnet Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium der Humanmedizin, Humanbiologie, Veterinärmedizin, Pharmazie oder Biologie mit vertieften pharmakologischen Kenntnissen Mehrjährige Erfahrung im Bereich Pharmakovigilanz, medizinisch-wissenschaftliche Information oder klinische Forschung Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung in der Pharmakovigilanz (SOP-Erstellung, PSMF-Pflege, KPI-Berechnung) Erfahrung in der Durchführung von Pharmakovigilanz-Audits Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Russischkenntnisse von Vorteil Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Darauf können Sie sich freuen Job & Privates: flexible Arbeitszeit, bis zu 2Tage mobile Arbeit/ Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage& individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und zielorientiertem Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, professionelles Onboarding- und Mentoring-Programm, regelmäßiges Feedback in Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen, individuelle Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Mitgestaltung & Zusammenarbeit: in einer zukunftsweisenden Branche einen Beitrag zur langfristigen Weiterentwicklung unseres innovativen Portfolios an Arzneimitteln und Behandlungsmöglichkeiten leisten, offene und internationale Arbeitskultur im Konzern-Umfeld mit viel Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen Die angebotene Stelle ist befristet bis zum 31.12.2026. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähige Online-Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie. Stelle teilen Sie haben noch Fragen? Gerne helfen wir weiter! // Ulf Kaiser Personalreferent +49 30 6707-2944 Vielfalt aus Überzeugung Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Der Bewerbungsprozess 1 // Online-Bewerbung 2 // Prüfung 3 // Vorstellungsgespräch 4 // Vertragsangebot 5 // Versand der Vertragsunterlagen 6 // Onboarding Berlin-Chemie AG | Glienicker Weg 125 | 12489 Berlin | karriere.berlin-chemie.de
DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Teamassistenz / Sachbearbeitung (d/w/m) Zentrales Abrechnungsmanagement Campus Benjamin Franklin, Steglitz Kennziffer: 4206 | Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./Wo.) | Eintrittsdatum: Ab sofort | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 16.02.2025 Arbeiten an der Charité Das zentrale Abrechnungsmanagement als Teil des Geschäftsbereiches Erlösmanagement verantwortet die Abrechnung aller stationären, ambulanten und sonstigen sowie zahnärztlichen Leistungen an externe Kostenträger. Die Summe der fakturierten Leistungen beträgt mehr als 1 Mrd. € / Jahr, ein Großteil davon wird auf elektronischem Weg in Rechnung gestellt. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams und verbessern Sie mit innovativen Arbeitsmethoden, hoher Lösungskompetenz und Mut zur Innovation die Prozesse im Sinne der Kliniken. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Sie! Die Stelle im Überblick Als Sachbearbeiter:in / Assistenz im zentralen Abrechnungsmanagement haben Sie drei Aufgabenschwerpunkte: 1. Sachbearbeitung, 2. Assistenzaufgaben und 3. Bewerbermanagement. Sie bearbeiten ausgewählte stationäre Fälle, bei denen die Kostenträgerlage unklar ist und übernehmen deren Koordination. Sie aktualisieren die Angaben zu Wahlärzt:innen und prüfen die Vertretungslisten rechtlich und inhaltlich und sind für deren regelmäßige Veröffentlichung zuständig. Sie unterstützen Teamleitungen und Sachbearbeiter:innen im Bereich Faktura bei Fällen die gegenüber dem LAF / Sozialamt abgerechnet werden. Sie fertigen Texte / Schreiben an Patientinnen und Patienten, Kostenträgern und Mitarbeitenden an. Sie protokollieren Besprechungen der Abteilung. Sie übernehmen die Terminkoordination und Raumorganisation von Besprechungen und Veranstaltungen der Abteilung. Sie stimmen sich eng mit der Abteilungsleitung in Bezug auf die Aufgabenkoordination ab. Sie übernehmen die Pflege des Zeiterfassungssystems PEP und koordinieren die Urlaubsplanung. Sie bestellen und verwalten Büromaterialien (incl. Geräte und Getränke) und übermitteln, kontrollieren Reparaturanträge. Sie erstellen Anträge für EDV-Zugriffsrechte, Schlüsselvergabe sowie Personalanträge. Sie unterstützen das Erstellen von Stellenausschreibungen und das Bewerbermanagement durch Bearbeiten von Bewerbungseingängen, Kommunikation mit den Bewerber:innen, Terminierung sowie Vor- und Nachbereitung von Interviews. Sie erstellen Anträge (PEWAU) für Einstellungen oder Umsetzungen. Danach suchen wir Werden Sie jetzt Teil unseres herausragenden Teams! Wir suchen Mitgestaltende mit Tatkraft, Teamspirit und Empathie. Zu Ihren besonderen Qualitäten gehören darüber hinaus ein sicheres, kompetentes und kundenorientiertes Auftreten, ein hohes Maß an Motivation, Selbstständigkeit und Belastbarkeit sowie eine vorausschauende, strukturierte Arbeitsweise. Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen. Sie sind zuverlässig, arbeiten gerne im Team und haben ein sehr gutes Organisationsvermögen sowie Zeitmanagement. Sie arbeiten besonders sorgfältig und detailorientiert. Sie verfügen über: eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Abschlüsse. die Fähigkeit, die medizinische Nomenklatur in die Tarifsprache (Abrechnungskataloge) umzusetzen. umfangreiche und anwendungsbereite PC-Kenntnisse (Standardsoftware: Word, Excel, PowerPoint sowie Branchensoftware: SAP-IS-H). anwendungssichere inhaltliche Kenntnisse zu aktuellen Gesetzeswerken und Abrechnungskatalogen (z. B. DRG, BGB, SGB V). Erfahrungen zu Terminierungen, Bestellwesen und der Vor- und Nachbereitung von Besprechungen / Sitzungen. Erfahrungen in der Dienstplanung. Sie erfüllen das Anforderungsprofil? Dann sollten Sie umgehend die Initiative ergreifen und uns Ihre Bewerbungsunterlagen übermitteln. Das bringt die Charité mit Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 Informationen zur Stelle Entgeltgruppe E8 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Nico Wrobel 030/450 572095 Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben. Charité – Universitätsmedizin Berlin Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de Hier finden Sie weitere Informationen zur Charité als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen: familie.charite.de DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden. DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Abrechnung 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:n Sachbearbeiter:in Regelwerk Als Sachbearbeiter:in Regelwerk innerhalb der Abteilung Abrechnung 1 (sachlich-rechnerische Richtigstellung der Arztabrechnungen) sind Sie für die fachliche Qualitätssicherung in der Abrechnung verantwortlich, d.h., dass Sie sich selbstständig regelmäßig über die jeweils aktuellen, für die vertragsärztliche Abrechnung geltenden Regelungen informieren, wie z.B. in der Gebührenordnung (Einheitlicher Bewertungsmaßstab), dem Honorarverteilungsmaßstab, sowie in Sonderverträgen der KV Berlin und der Ambulanten Spezialfachärztlichen Versorgung (ASV) oder in bundesweiten und regionalen Verträgen. Ihr Aufgabengebiet Regelmäßige Recherche aktueller Änderungen in den für die vertragsärztliche Abrechnung geltenden Regelungen Entwickeln von Regeln zur Erstellung des Regelwerkes in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hauses Testen und Pflege dieser Regeln hinsichtlich deren Funktionsweise Pflege der Stammdaten, der Gebührenordnung und der Kostenträger Fehlermanagement, Analyse und Auswertungen in Bezug auf die Abrechnung 1 Dokumentation und Optimierung der Arbeitsabläufe Teilnahme an diversen Projekten Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gesundheitsökonomie bzw. Health Care Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt im Gesundheitswesen oder besitzen durch Ihre berufliche Tätigkeit Kenntnisse in der vertragsärztlichen Abrechnung Idealerweise können Sie ausgeprägte Kenntnisse zum EBM vorweisen und besitzen Erfahrungen im Vertragsarztrecht Ihnen wird eine hohe Affinität im Umgang mit IT nachgesagt und bewegen sich gern im technischen IT-basierten Umfeld Zu Ihren Stärken zählt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, im Team gemeinsam durchzuarbeiten und adressatengerecht aufzubereiten Lösungsorientiertes Arbeiten, hohe Leistungsmotivation sowie Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus Die Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und strukturiert zu arbeiten, rundet Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit) KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite Eingruppierung: E 9b TV-L Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru?iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 20.02.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025_06. Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.
Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Sie möchten Ihre Talente in einem innovativen Umfeld beweisen und von den Vorteilen eines finanzstarken Familienunternehmens als zuverlässiger Arbeitgeber profitieren? Willkommen bei Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser. Wir sind mit mehr als 54.000 gebauten Massivhäusern eines der führenden Unternehmen der Branche. Wir beraten und betreuen unsere Kunden auf höchstem Niveau mit Kompetenz und maßgeschneiderten Lösungen. Wachsen Sie mit uns und finden Ihren Weg in unser Team in Möckern bei Magdeburg als Lagermitarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Warenannahme anhand der Warenbegleitscheine / Lieferscheine Übernahme der Ware in das Warenwirtschaftssystem Sach- u. fachgerechte Verräumung der Ware unter Berücksichtigung der jeweiligen Produkteigenschaften Steuerung der Versandlogistik (Verpackung von Ware, Beschriftung, Kommissionierung) Disponierung von Lager- und Transportmitteln Durchführung der Inventur Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder im Bereich Lagerlogistik von Vorteil, auch Quereinsteiger(m/w/d) möglich Erste Erfahrung im Lagerbereich wünschenswert Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung sowie selbstständiges Arbeiten Führerschein Klasse B Staplerschein wünschenswert Schichtbereitschaft WARUM WIR IHR TOP-ARBEITGEBER SIND? Wir bieten Ihnen viel: Nach einer erfolgreichen Einarbeitung entwickeln Sie sich in einen spannenden Arbeitsumfeld weiter. Darüber hinaus können Sie bei uns Vorteile einer Reihe von Mitarbeiterkonditionen genießen wie bspw. Eleasa Dienstfahrrad. Wenn Sie die Möglichkeiten innerhalb eines erfolgreichen und verlässlichen Familienunternehmens schätzen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. INTERESSIERT? Unter https://www.hvh-karriere.de/ finden Sie weitere Informationen zu unserem Unternehmen. Ihre Ansprechpartnerin Frau Sarah Nölke beantwortet Ihnen auch gerne vorab Ihre Fragen. Sie sind bereits überzeugt? Dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, am besten online über das Formular auf unserer Website. Wir freuen uns auf Sie! Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser c/o Mensching Management GmbH Personalwesen | Sarah Nölke Chromstraße 12 | 30916 Isernhagen
Großes Unternehmen – und viel dahinter. 29 Länder. Rund 45.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steigen Sie ein bei PHOENIX! Unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erleben Sie einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Bei dem Sie proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben können. Freuen Sie sich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister Europas. Seien Sie dabei – als Mitarbeiter Betriebstechnik (m/w/d) Standort: Berlin Ihre Aufgaben – hier gestalten Sie mit: Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten an Fördertechnik und haustechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Elektronik Sicherstellung der optimalen Verfügbarkeiten aller Anlagen, Durchführung von Fehldiagnosen und Behebung von Störungen Koordination/Überwachung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Bereitschaftsdienst und Intervention bei Feuer, Stromausfall, Einbruch etc. Ihr Profil – viel dahinter: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (Elektriker/Elektriker Meister) oder Ambition sich als Meister weiterzubilden (Finanzierung durch PHOENIX) Mehrjährige Berufserfahrung sowie praktische Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen sowie Kenntnisse in Mechanik, Steuertechnik (SPS) wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Hands-On-Mentalität Bei PHOENIX steckt viel dahinter: ein abwechslungsreicher Start ins Berufsleben mit richtig guten Perspektiven. Ein Team aus tollen Kolleginnen und Kollegen, in dem es menschlich, respektvoll und fair zugeht. Und ein verlässlicher Arbeitgeber, der Sie fördert und Ihre Entwicklung unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt – einfach online. Wir freuen uns auf Sie! Erfahren Sie mehr über PHOENIX unter www.phoenixgroup.eu/de/karriere PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG Pfingstweidstraße 10-12 68199 Mannheim
Technische/r Bau- und Projektleiter/in (TGA) (m/w/d) Mit einer nahezu 125-jährigen Genossenschaftsgeschichte gehört die Beamten-Wohnungs-Verein zu Berlin eG zu den traditionsreichen und leistungsstarken Wohnungsbaugenossenschaften Berlins. Wir bewirtschaften mit ca. 80 Mitarbeiter*innen sowie ca. 40 Mitarbeiter*innen in unserer Tochtergesellschaft ca. 8.000 Wohnungseinheiten im Eigenbestand unter Wahrung des Genossenschaftsgedankens. Unser Angebot anspruchsvolles und vielseitiges Tätigkeitsspektrum eigenverantwortliches Handeln und Gestaltungsmöglichkeiten attraktive tarifliche Vergütung nebst Urlaubs- und Weihnachtsgeld außertarifliche Sonderzahlungen arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung kein Notdienst- oder Wochenendeinsatz Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Gleittage etc. modern und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze 30 Tage Erholungsurlaub und anlassbezogene Sonderurlaubstage Personalentwicklungsoptionen durch Fort- und Weiterbildung vielfältige Sozialleistungen Unterstützung bei der Wohnungssuche vielseitige Teamevents, Corporate Benefits und vieles mehr Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA), Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder ein vergleichbarer Berufsausbildungsabschluss umfangreiche technische Kenntnisse der Anlagentechnik und hydraulischen Heizungsschemen Deutschkenntnisse Level C1 Interesse an nachhaltigen technischen Lösungsansätzen und Affinität an Umwelt- und Klimaschutzthemen Einsatzbereitschaft, Engagement und Flexibilität souveränes Auftreten sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Ihre Aufgaben Planung, Konzeption und Weiterentwicklung der Technischen Gebäudeausrüstung und der Gebäudeleittechnik Prüfung und Optimierung von Planungsleistungen Dritter unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Optimierung und Überwachung bestehender Heizungssysteme Organisation der Legionellen-Prüfpflicht im Bestand Wahrnehmen der Bauherrenfunktion im Bereich der Anlagentechnik Überprüfung von Revisions- bzw. Dokumentationsunterlagen Ansprechpartner zu Themen der technischen Gebäudeausrüstung Unterstützung bei der Vorbereitung, Umsetzung und Überwachung von Wartungsverträgen und Messkonzepten Mein Zuhause. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@bwv-berlin.de oder per Post: Beamten-Wohnungs-Verein zu Berlin eG Personalabteilung Lutherstr. 11, 12167 Berlin Bei Fragen wenden Sie sich an: Frau Andreja Miljic, Tel.: 030 / 79 00 94-52 personal@bwv-berlin.de Wir bitten um eine vollständige Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Abschlusszeugnisse usw.). Alles Weitere erfahren Sie in einem persönlichen Gespräch. www.bwv-berlin.de
DRV Bund Mitarbeiter*in Revision mit Schwerpunkt Abschlussprüfung (m/w/div) Berlin Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich interne Revision suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Mitarbeiter*in Revision mit Schwerpunkt Abschlussprüfung (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 6. Februar 2025 Ausschreibungsnummer: 10-001-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) unbefristet Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV Entg0 DRV Tätigkeitsbereich Das Revisionsamt prüft die Geschäftsprozesse der Deutschen Rentenversicherung Bund. Außerdem berät es andere Abteilungen dabei, wie Verfahrensabläufe und Geschäftsprozesse verbessert werden können und wirkt mit, Korruption vorzubeugen. Die definierten Ziele sind dabei auf eine Verbesserung der Qualität, Kundenfreundlichkeit bei Beachtung der Prinzipien von Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit sowie auf die Optimierung der Verfahrenssicherheit ausgerichtet. Ihr Aufgabenbereich Sie prüfen die Konten des Kontenplans eines Trägers der Deutschen Rentenversicherung im Zusammenhang mit der Prüfung der Jahresrechnung und nehmen an sich daraus ergebenden Sonderprüfungen teil Sie führen die Prüfung der Wirtschaftlichkeits- und Organisationsuntersuchungen sowie Sicherheitskonzepte durch Sie prüfen die Haushalts-, Finanz- und Vermögensangelegenheiten der Deutschen Rentenversicherung Bund sowie ihrer trägereigenen Rehabilitationszentren Sie erstellen Prüfungskonzepte, Prüfungsberichte und Niederschriften sowie Dokumentationen ablauforganisatorischer Prozesse und Systemabläufe Sie arbeiten bei der Durchführung von Prozess- und Systemprüfungen sowie bei der Erstellung von Prüfungshandbüchern und Checklisten mit Sie arbeiten in Projekt- und Arbeitsgruppen mit Sie bearbeiten Sonderaufträge und nehmen an Sonderprüfungen teil Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung als Wirtschaftsprüfungsassistent*in oder alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung als Wirtschaftsprüfungsassistent*in und einer Weiterbildung zur/zum geprüften Bilanzbuchhalterin/Bilanzbuchhalter Sie verfügen über Kenntnisse des materiellen Rechts aus dem Bereich Finanzen und Vermögen oder Beschaffungswesen Sie arbeiten gerne im Team und können sich flexibel auf sich ändernde Rahmenbedingungen einstellen Eine gute und ergebnisorientierte Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägte Kundenorientierung runden Ihr Profil ab Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Aufgabengebiete und Verfahrensabläufe einzuarbeiten Wir bieten Ihnen Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase betriebliche Altersvorsorge (bAV) und finanzieller Beitrag der DRV Bund zu vermögenswirksamen Leistungen (vwL) Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche durchführen. Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden. Wir erwarten eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität bei der zu besetzenden Position. Eine absolute Verschwiegenheit über die Sachverhalte wird vorausgesetzt. Vor Arbeitsvertragsschließung erfolgt eine gesonderte Sensibilisierung hinsichtlich der Compliance. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ihre Ansprechpartnerin Franziska Bursch ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: Tel: 0151 50 32 63 65 Mail: franziska.bursch@drv-bund.de
Fachgruppenleiter:in Mechanisches Design Dein Arbeitsumfeld Bei Development & Engineering (D&E) trägst du zur Lösung einiger der komplexesten Herausforderungen in der Halbleiterindustrie bei. Du arbeitest an den wichtigsten Komponenten des Wafertables und wirkst an der Performance des Scanners mit. Im Team stellen wir sicher, dass unsere Lithografiesysteme einwandfrei funktionieren. Werde Teil von D&E und gestalte mit uns den Fortschritt. Deine Aufgaben Leitung der Konstruktionsentwicklung der Module, um die geforderte Spezifikation und Funktionalität zu erreichen. Die Designs müssen mit dem/r zuständigen Produktarchitekt:in abgeglichen und von den Designer:innen der Gruppe dokumentiert werden. Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen der Gruppe sowie weitere Personalentwicklung in der Gruppe und Entwicklung des Teams. Koordinierung der Optimierung des mechanischen Designs unter Verwendung mechanischer Modellsimulationen und Berücksichtigung der Toleranzkette. Festlegen und Kontrollieren von Designpraktiken, die dem Stand der Technik entsprechen und es erlauben, angemessene Designs sicherzustellen, die aus Sicht der Technik und der Sicht der Lieferkette umgesetzt werden können. Vorantreiben notwendiger Qualifizierungen des Designs. Mitwirkung an der Spezifikation verschiedener Tests sowie am Design und der Umsetzung der Testausstattung. Verantwortlichkeit für die technischen Produktzeichnungen, die notwendig sind, um das Design in die Produktion zu bringen. Der/Die Gruppenleiter:in Mechanisches Design betreut die Design-Ingenieur:innen bei der Realisierung größerer Baugruppen und Werkzeuge, ganzheitlicher Lösung, einschließlich der Verfolgung von Designlösungen von externen Parteien. Entwickeln, Festlegen und Kontrollieren von Strukturen zur Spezifikationsdokumentation und Designdokumentation sowie von Strukturen, die zur Speicherung und dem Zugriff auf diese Dokumente notwendig sind. In Zusammenhang damit stehen die Struktur und das Management für die Speicherung und Bewertung technischer Zeichnungen für die Herstellung der neuesten Produktgenerationen. Deine Qualifikation Abschluss einer technischen Hochschule / Universität in einer relevanten Ingenieursdisziplin (Mechanik, Mechatronik usw.). Fachwissen in einem der vielen Bereiche, die ASML benötigt, um jene hochmodernen Lösungen zu entwerfen und umzusetzen, die von einem Branchenführer gefordert werden, um den Vorsprung vor den Mitbewerbern zu halten. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Deine Kompetenzen Deine Seniorität beruht auf jahrelanger Erfahrung in maßgeblichen Stellungen, nachweislichen Erfolgen und der Fähigkeit, ein Team aufzustellen und zu leiten. Das bieten wir dir Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Berlin-Neukölln Vergütung nach IG Metall Tarif (Haustarifvertrag) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen Arbeitszeit 37 Stunden/Woche; schrittweise Reduktion auf 35 Stunden/Woche bis Oktober 2025 Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit Attraktive Zuschläge im Schichtmodell Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Die Möglichkeit, variable Vergütungsbestandteile in zusätzliche Freizeittage umzuwandeln Regelmäßige Firmenevents Gesundheits- und Sportangebot (z.B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.) Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung Diversität und Inklusion Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. #BePartOfProgress
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Stationspflegeleitung in Tandemführung (m/w/d) für die Intensivstationen der Klinik für Anästhesie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie und Innere Medizin – Kardiologie, Pneumologie und konservative Intensivmedizin im Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin. Die Stationen 01 und 11 des Vivantes Klinikums Spandau bilden die Intensivstationen. Der konservative Bereich der Intensivstation besteht aus 18 Betten und der operative Bereich aus 20 Betten. Diese beinhalten 38 Beatmungsplätze. Die bauliche und apparative Ausstattung unserer Station befindet sich auf dem neusten Stand. Es werden alle aktuellen intensivmedizinischen Verfahren eingesetzt. Eine gute professionelle Zusammenarbeit zwischen allen, an der Versorgung der Patienten / Patientinnen, beteiligten Berufsgruppen ist uns besonders wichtig. Wir sehen uns in diesem Zusammenhang als Bindeglied der verschiedenen Berufsgruppen, sowie als wichtige/r Ansprechpartner/in der Angehörigen. Die Stärke unseres Teams besteht darin, dass wir ein freundliches und partnerschaftliches Arbeitsklima leben und pflegen. Kommen Sie zu uns als Stationspflegeleitung in Tandemführung (m/w/d) für die Intensivstationen der Klinik für Anästhesie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie und Innere Medizin – Kardiologie, Pneumologie und konservative Intensivmedizin im Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin. Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Die Stationen 01 und 11 des Vivantes Klinikums Spandau bilden die Intensivstationen. Der konservative Bereich der Intensivstation besteht aus 18 Betten und der operative Bereich aus 20 Betten. Diese beinhalten 38 Beatmungsplätze. Die bauliche und apparative Ausstattung unserer Station befindet sich auf dem neusten Stand. Es werden alle aktuellen intensivmedizinischen Verfahren eingesetzt. Eine gute professionelle Zusammenarbeit zwischen allen, an der Versorgung der Patienten / Patientinnen, beteiligten Berufsgruppen ist uns besonders wichtig. Wir sehen uns in diesem Zusammenhang als Bindeglied der verschiedenen Berufsgruppen, sowie als wichtige/r Ansprechpartner/in der Angehörigen. Die Stärke unseres Teams besteht darin, dass wir ein freundliches und partnerschaftliches Arbeitsklima leben und pflegen. Freuen Sie sich auf: eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote eine betriebliche Altersversorgung (VBL) bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich Wir wünschen uns: staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine Weiterbildung für leitende Funktionen mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition fundierte EDV-Kenntnisse Freude an verantwortungsvoller und eigenständiger Tätigkeit ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie fachliche und soziale Kompetenz mit starkem Fokus auf Kunden- und Patientenorientierung hohe Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent wirtschaftliches Denken und verantwortungsbewusstes Handeln Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur Ihre Aufgaben: Führung, fachliche Leitung und Organisation der Stationen in Tandemführung mit einer weiteren Stationspflegeleitung in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion Planung und Koordination des Personaleinsatzes Sicherstellung einer ganzheitlichen, umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten / Patientinnen Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten professionelle Kommunikation mit Patienten / Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden Gewährleistung von Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung individueller Potenziale und der stationären Anforderungen Freuen Sie sich auf: eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote eine betriebliche Altersversorgung (VBL) bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich Rahmenbedingungen: Entgelt nach EG P14 TVöD Arbeitszeit 39 Wochenstunden das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. Rahmenbedingungen: Entgelt nach EG P14 TVöD Arbeitszeit 39 Wochenstunden das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. Ihre Bewerbung: Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.03.2025 auf die Referenz-Nr. KSP1544 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: https://karriere.vivantes.de Ihre Fragen beantwortet: Kathleen Gernandt, Pflegedirektorin, Tel.: 030 130 13 1011 Mehr Infos auf: https://karriere.vivantes.de Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen. Ihre Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.03.2025 auf die Referenz-Nr. KSP1544 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: https://karriere.vivantes.de Ihre Fragen beantwortet: Kathleen Gernandt, Pflegedirektorin, Tel.: 030 130 13 1011 Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Mehr Infos auf: https://karriere.vivantes.de
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team und haben deshalb eine Stelle als Fachdienstleitung Soziales, Bildung und Sport (m/w/d) zu besetzen. Die Gemeinde Panketal mit rund 21.000 Einwohnern liegt im Landkreis Barnim unmittelbar an der nördlichen Stadtgrenze zu Berlin. Unsere gut ausgebaute soziale Infrastruktur mit zahlreichen Kitas, Grundschulen und weiterführenden Schulen sowie die vielseitige Vereinslandschaft machen Panketal - genauso wie die exzellenten Anbindungen an das S-Bahnnetz, die A 10, A 11 und die B 2 - zu einem perfekten Ort für Familien und Pendler gleichermaßen. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in grüner Umgebung direkt am S – Bahnhof Zepernick im Rathaus der Gemeinde Panketal. Als zunehmend moderner werdende Verwaltung bieten wir Ihnen nicht nur ein fachlich anspruchsvolles, vielseitiges Arbeitsfeld und einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Als Fachdienstleiter/in für Soziales, Bildung und Sport verantworten Sie wichtige Eckpfeiler des sozialen Lebens in Panketal. Als vorzugsweise erfahrene Führungspersönlichkeit schätzen Sie Ihren Handlungs- und Gestaltungsspielraum genauso wie eine teamorientierte und wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb unserer Verwaltungsstrukturen. In Ihrer Funktion sind Sie direkt der Fachbereichsleiterin des Fachbereichs III – Innere Verwaltung, Soziales, Jugend, Kultur, Sport unterstellt. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte im Überblick: organisatorische und operative Leitung des Fachdienstes aufgabenbezogenes Weisungs- und Direktionsrecht im Fachdienst Wahrnehmung der Trägeraufgaben in unseren kommunalen Kindereinrichtungen sowie Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen Koordinierung und Begleitung von Projekten Budgetverantwortung und Mitarbeit bei der Haushaltsplanung Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs innerhalb des Fachdienstes Mitwirkung an Beurteilungen der Mitarbeiter/innen sowie an der Personalplanung und -gewinnung ggf. Führen von Gesprächen mit Konfliktpotenzial Unterstützung und Anleitung der konzeptionellen Arbeiten innerhalb des Fachdienstes Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe und Jugendkoordination Bearbeitung von Satzungen, Richtlinien und Benutzerordnungen Prüfung und Zeichnung von Widerspruchsbescheiden, Bearbeitung von Klageerwiderungen Das bringen Sie mit: qualifizierter Abschluss für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Fachwirt, Bachelor, Diplom) mehrjährige Leitungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Management, alternativ haben Sie einen anderen Nachweis, der Sie als Führungskraft qualifiziert (z. B. erfolgreiche Teilnahme an einem Führungskräfteseminar) wünschenswert sind vorhandene Kenntnisse der grundlegenden Rechtsvorschriften auf den Gebieten des Sozial-, Verwaltungs- und Kommunalrechts bzw. die Bereitschaft, sich schnell und grundlegend in die entsprechenden Normen einzuarbeiten vertrauenswürdige, loyale Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein überdurchschnittliche Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsstärke und Engagement, Entscheidungsfähigkeit strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen außerhalb üblicher Arbeitszeiten (Sozialausschuss, Kitaausschüsse) sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Führerschein Klasse B Wir bieten: ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit zur Führung auf Probe gem. §31 (1) TVöD danach ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis unsererseits gewünscht und beabsichtigt die Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmung in Teilzeit unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse (Reduzierung der Arbeitszeit bis auf max. 35 h möglich) eine attraktive Vergütung in die Entgeltgruppe 11 des TVöD (VKA) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells incl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12. Jahressonderzahlung, Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung eine strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin und die Möglichkeit, sich zielgerichtet weiterzubilden ein hoch motiviertes, leistungsstarkes und dynamisches Team Edenred-Karte mit monatlichem Guthaben als Benefit Wenn wir Ihr Interesse an dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit geweckt haben, senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse etc.) bitte bis zum 28.02.2025 an: Gemeinde Panketal Frau Graf Schönower Str. 105 16341 Panketal oder per E-Mail im zusammengefassten PDF-Format an s.graf@panketal.de. Chancengleichheit liegt uns am Herzen. Deshalb werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/Innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass die möglicherweise im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Reisekosten) nicht von der Gemeinde Panketal übernommen werden können.
Public Cloud Engineer Schwerpunkt Storage (m/w/d) Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Die SIGNAL IDUNA plant die Cloud-Plattform und -Infrastruktur weiter auszubauen und sucht dafür erfahrene und hochmotivierte IT-Spezialist:innen im Umfeld Cloud Engineering mit dem Fokus auf Storage-Infrastrukturen. Dein Aufgabengebiet Als Public Cloud Engineer treibst Du die Cloud-Transformation voran und bist für die technologische Konzeption, die Implementierung und Unterstützung des Betriebs verantwortlich. Du arbeitest in einem agilen, interdisziplinären Team mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung deiner eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten. Deine Hauptaufgaben sind: Erstellung, Umsetzung und Optimierungen unserer onPremises File- und Objectspeicherlösungen in die Google Cloud Konzeption Unterstützung und Betrieb von Cloud Architekturen im Zuge unserer Workload-Migrationen in der Google Cloud speziell mit dem Schwerpunkt Storage / Datenservices Weiterentwicklung und stetige Verbesserung unserer Storage-Plattform auf Basis der Google Cloud, von der Konzeption über die Entwicklung, den Test und die Implementierung bis hin zum reibungslosen Betrieb Etablierung von standardisierten Prozessen sowie Beratung bei der Implementierung und Inbetriebnahme von Workloads Engineering- & Projektaufgaben unterschiedlicher Storageumgebungen und Cross-funktionales Arbeiten mit anderen Fachspezialisten Durchführung von operativen Tätigkeiten wie z. B.: die technische Administration und die Pflege der betrieblichen Dokumentation Monitoring von Systemen und den laufenden Services sowie Einhaltung vereinbarter Service Level und Anpassung von KPIs Beobachtung des Marktes und Weiterentwicklung von Architektur und Lifecycle sowie Einführung von Mehrwertdiensten für aktives Datenmanagement Aktive Weiterentwicklung im Schutz der Daten gegen Cyberangriffe und Maßnahmen im Business Continuity Du verfügst über ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Kompetenz hast Erfahrung im Bereich Public Cloud (AWS, Azure, vorzugsweise GCP) und darauf basierenden Infrastruktur- und Plattformservices speziell mit Schwerpunkt Storage und Datenservices hast fundierte Erfahrung im Bereich Cloud Infrastrukturen in einem Enterprise-Umfeld sowie deren stabilen und sicheren Betrieb bei mindestens einem Cloudanbieter besitzt im besten Fall Cloud Zertifizierungen, gerne schulen wir dich aber auch diesbezüglich (wichtig ist die Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen) hast idealerweise Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (IaC) Tools wie Terraform und Configuration Management Tools wie Ansible oder Puppet und konntest bereits Erfahrung in der Administration und dem Betrieb von Kubernetes-Clustern, (bestenfalls nachgewiesen durch Zertifizierungen (z.B. CKA, CKAD)) sammeln verfügst über Kenntnisse von Industriestandards, Richtlinien und regulatorischen Compliance-Anforderungen, wünschenswert sind Erfahrungen im Versicherungs- und Finanzumfeld besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache Bei uns findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst nach Absprache mit deinem Team mobil oder im Büro arbeiten kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren wird lebenslanges Lernen großgeschrieben und Weiterbildung gehört zum Alltag teilen und vermitteln wir unser Wissen gerne miteinander kannst du deine Persönlichkeit und deine Kenntnisse in professionellen Coachings und Trainings weiterentwickeln unterstützt das Betriebliche Gesundheitsmanagement deine Gesundheit Haben wir dein Interesse geweckt? Damit wir die Bewerbung datenschutzkonform berücksichtigen können, bitten wir um Einreichung der Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem. Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und dein Verfügbarkeitsdatum an. Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden. SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg Ansprechpartnerin: Lena Mörchen Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet. Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Kontakt Lena Mörchen Einsatzort Hamburg, Dortmund oder Berlin SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg
Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. III: Technische Abteilung - Referat IIIC: Service IIIC 1 - Zentraler Service Ingenieur*in für Elektrotechnik als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) (m/w/d) Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 13 TV-L FU zuzüglich Zahlung einer außertariflichen Fachkräftezulage Kennung: IIIC/VEFK/01/25 Die Freie Universität Berlin zählt zu den deutschen Hochschulen, die in der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder in allen drei Förderlinien erfolgreich abgeschnitten haben und deren Exzellenz-Zukunftskonzepte gefördert werden. Als Volluniversität bietet die Hochschule an elf Fachbereichen und vier Zentralinstituten mehr als 150 Studiengänge in einem breiten Fächerspektrum. Die Technische Abteilung – Abt. III – der Freien Universität Berlin betreut und bewirtschaftet den gesamten Liegenschaftsbestand der Universität mit ca. 290 Gebäuden und einer Hauptnutzfläche von ca. 350.000m² inkl. Botanischem Garten. Die Zuständigkeit des Referates IIIC umfasst den technischen Betrieb durch die Sicherstellung der Verfügbarkeit aller technischen Anlagen und Systeme in den Gebäuden der Universität, was die Inspektion und Wartung, die regelmäßigen Prüfungen und Instandsetzungen, die Optimierung der Betriebsparameter, Änderungs- und Erweiterungsarbeiten sowie die Abnahme von Firmen erbrachter Leistungen (fachtechnische Beurteilung der Übernahmefähigkeit von Anlagen und Installationen sowie der technischen Dokumentation) beinhaltet. Die Leistungen der Arbeitsgruppen werden für die Nutzer*innen, Gebäude sowie die darin installierten technischen Anlagen als eine Dienstleistung verstanden und angeboten. Aufgabengebiet: Aufbau, Kontrolle, Dokumentation und Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Struktur und Organisation für den Bereich Elektrotechnik der FU Berlin (Projekt-)Unterstützung in Bezug auf die elektrotechnischen Sicherheitsmaßnahmen, Überwachung und Abnahme von Leistungen von Fremdfirmen Beratung und Übernahme der Fach- und Aufsichtsverantwortung als Verantwortliche Elektrofachkraft, enge Zusammenarbeit mit den nachgeordneten Elektrofachkräften Entwicklung und Fortschreibung der jeweiligen Konzepte, Qualitätsstandards und Prozesse zur Gewährleistung des sicheren elektrotechnischen Betriebes Mitwirkung bei der Erstellung bzw. Aktualisierung von Betriebs- und Arbeitsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen aus dem Bereich der Elektrotechnik sowie möglicher interner Arbeitsschutzrichtlinien Mitwirkung bei der Aufklärung von elektrischen (Beinah-)Unfällen sowie Kooperationspartner für die Fachkraft für Arbeitssicherheit Fachliche Steuerung des elektrotechnischen Betriebes (bis-10kV) Durchführen von Schulungen und regelmäßigen Unterweisungen auf Grundlage der jeweils aktuellen Normen und Verordnungen Auftrags- und Abrechnungsaufgaben Wir bieten: Sichere Vergütung nach Tarif, eine übertarifliche Fachkräftezulage, eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember, Mobiles Arbeiten, Dienstliche Ausstattung mit einem Laptop sowie einem Mobilfunkgerät, Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven, Bildungsurlaub, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Angebote über den Hochschulsport, eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket, Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits. Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium an einer technischen Hochschule (Dipl.-Ing. bzw. Master) der Fachrichtungen Elektrotechnik o. ä. oder gleichwertige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen Sie besitzen Deutschkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau (C1) (Berufs-)Erfahrung: Langjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung in einem dem o. g. Aufgabengebiet gleichwertigen Tätigkeitsbereich Erwünscht: Fachlich: Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen als VEFK Kenntnisse und Erfahrungen zur Anlagen- und Betriebssicherheit elektrotechnischer Anlagen sowie zur Funktionsweise technischer Anlagen auch gewerkeübergreifend, Kenntnisse und Erfahrungen zum Betrieb von elektrischen Anlagen, eingebettete autonome Systeme und elektrische Netzwerke sowie zu Qualitätssicherung, Zuverlässigkeit und Sicherheit technischer Systeme, Kenntnis der Regelwerke zur Betriebssicherheit von elektrotechnischen Anlagen Kenntnis der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Vorschriften wie BauO Berlin, LHO, VOB, VOL, ABau, HOAI, VDE-Vorschriften, der DIN-Normen (insbes. zur DIN VDE 0105-100, DGUV A3, TRBS 1111, TRBS 1201, TRBS 1203) und anderer berufsgenossenschaftlicher Sicherheitsvorschriften, Kenntnisse zu technischen Funktionsabläufen in naturwissenschaftlichen Labor- und Forschungseinrichtungen, Methodenkompetenzen, um komplexe Problemstellungen zu analysieren, zu lösen und zu optimieren sowie Standards für die Arbeiten in den Betriebsbereichen zu erarbeiten, Schaltberechtigung bis einschließlich 10kV (kann nachgeschult werden), Allgemeine sowie besondere, berufsbezogene EDV-Kenntnisse (Gebäudeleittechnik, CAFM, AVA, MS Office) Personalführungserfahrung. Persönlich: Hohes Verantwortungsbewusstsein, Problemlösungskompetenz, Durchsetzungs- und Überzeugungskraft, Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Fähigkeit zur gleichzeitigen Bearbeitung verschiedener Vorgänge unterschiedlicher Komplexität und Fachgebiete, Organisationsvermögen, proaktive, kreative und verantwortungsvolle Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Personalführungskompetenz sowie soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Eigeninitiative, Bereitschaft zur Weiterbildung und zur vertieften Einarbeitung in verwaltungsrechtliche Regelwerke, Verständnis und Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen universitären Belangen im Bereich der Lehre und Forschung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format zusammengefasst in einer Datei bei: Ein aussagekräftiges Bewerbungs- bzw. Motivationsschreiben einen tabellarischen Lebenslauf aus dem lückenlos alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen den Nachweis des geforderten Studienabschlusses Arbeitszeugnisse bzw. Referenzen aus vorangegangenen Arbeitstätigkeiten ein aktuelles Arbeitszeugnis sofern vorliegend (bzw. reichen Sie dieses bitte umgehend nach). Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen. Weitere Informationen erteilt Frau Daniela Streller (bueroleitung-ta@zuv.fu-berlin.de / 030-838/58183). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 17.02.2025 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Büroleitung - III 1 -: bueroleitung-ta@zuv.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. III: Technische Abteilung Referat IIIC: Service IIIC 1 - Zentraler Service Büroleitung - III 1 - Rüdesheimer Str. 54-56 14197 Berlin (Wilmersdorf) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.
Der KITA-Verbund Kleinmachnow, Eigenbetrieb der Gemeinde Kleinmachnow, betreut mit 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 1.100 Kinder in 11 Kindertagesstätten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) zur Unterstützung unserer Einrichtungen. Ihre Aufgaben: Sie sorgen für eine qualifizierte Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder in Krippe, Kindergarten oder Hort Sie arbeiten vertrauensvoll mit Kollegen/-innen und Eltern zusammen Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung des Kitaalltags ein Sie sind bereit Neues auszuprobieren und haben Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern dieser Altersgruppen Sie bringen eigene Ideen und Ansätze im Team ein und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Einrichtung und des KITA-Verbundes bei Sie überzeugen uns fachlich und persönlich durch: eine erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung gemäß der §§ 9 – 11 der KitaPersV, bspw. als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder Heilpädagoge/-in Deutschkenntnisse mindestens entsprechend dem Sprachniveau B2 Flexibilität und eine eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise Kreativität und gute Kommunikationsfähigkeit Empathie und das nötige Fingerspitzengefühl für die Bedürfnisse der Kinder Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden lukrative Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD, Anlage C) jährlich 30 Urlaubstage sowie je 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage Zusatzleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung oder leistungsorientierte Vergütung die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen vielfältige Möglichkeiten, sich im KITA-Verbund einzubringen und sich gezielt weiterzubilden Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung begleiten wir Sie auch gern bei Ihrem beruflichen Quereinstieg. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen bitte per E-Mail (Anlagen als PDF) an: kita-jobs@kleinmachnow.de Teilen Sie uns bitte mit, wenn Sie in einem der Bereiche Krippe, Kindergarten oder Hort bevorzugt arbeiten möchten. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Lernen Sie uns kennen unter: www.kita-verbund-kleinmachnow.de.
Leitung Asset Allocation (m/w/d) 10787 Berlin Voll- oder Teilzeit Ihre Chance zur Mitwirkung an einer wesentlichen Aufgabe für die Zukunft unserer Gesellschaft. Wir suchen Sie als Verstärkung für unser Team als Leitung Asset Allocation (m/w/d) Über die Stiftung Der KENFO ist die größte öffentlich-rechtliche Stiftung in Deutschland mit Sitz in Berlin und verwaltet Geldmittel in Höhe von rund 24 Milliarden Euro. Sie wurde durch ein Gesetz mit breiter parlamentarischer und gesellschaftlicher Zustimmung errichtet und existiert seit Juni 2017. Der KENFO hat die Aufgabe, die eingezahlten Mittel im Laufe dieses Jahrhunderts so zu verwalten und anzulegen, dass die Finanzierung der Zwischen- und Endlagerung des radioaktiven Abfalls in Deutschland gewährleistet ist. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des KENFO arbeiten in einem sehr anspruchsvollen Umfeld des Asset Managements. Das Stiftungsvermögen wird unter Risiko-Ertrags-Gesichtspunkten professionell weltweit investiert. Die Berücksichtigung nachhaltiger Kriterien sind ein wichtiger Bestandteil der Investmentstrategie. Diese hochinteressanten und verantwortungsvollen Aufgaben werden derzeit von einem kleinen, dynamischen Team, bestehend aus drei Vorständen und über 50 Mitarbeitenden, bewältigt. Die Stiftung braucht hoch motivierte Verstärkung, um ihre Herausforderungen vollumfänglich wahrzunehmen. Werden auch Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei dieser einzigartigen und anspruchsvollen gesellschaftlichen wichtigen Aufgabe. Ihr Aufgabenbereich Leitung des Bereichs Asset Allocation der Stiftung im Geschäftsbereich des CIO mit eigener Personalverantwortung Weiterentwicklung der Asset Allocation zur Verstetigung der Performancebeiträge Regelmäßige Überarbeitung und Monitoring der SAA und des ALM inkl. Modellierung und Prüfung zusätzlicher Portfoliobausteine Umsetzung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Strategischen Asset Allocation (SAA) sowie der Taktischen Asset Allocation (TAA) für das Stiftungsportfolio Zusammenarbeit mit Investment Management (Aktien/Renten/Illiquide Assets) zur Entwicklung der Asset Allocation für das Fondsvermögen Ausbau der stiftungseigenen Kapazitäten für Kapitalmarktresearch und -modellierung als Entscheidungsgrundlage für die Implementierung und Steuerung von SAA und TAA Durchführung von volkswirtschaftlichem und kapitalmarkbezogenem Primär- und Sekundärresearch als Grundlage für Modelle und Analysen sowie zur Identifikation von Investmentopportunitäten Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Szenarien zu aktuellen Marktthemen Mitglied des Investment & Risk Committee (IRC) Ausarbeitung und Präsentation von Investitionsentscheidungen sowie volkswirtschaftlichen Analysen und Marktanalysen für verschiedene Gremiensitzungen Bearbeitung von Sonderthemen, auch für abteilungsübergreifende Prozesse und Projekte Ihr Profil Fachlich: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in Wirtschaftswissenschaften (VWL/BWL), Naturwissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichen Zusatzqualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management, Investment Banking oder bei Kapitalsammelstellen, idealerweise im Bereich Asset Allocation oder als Strategist Sehr gutes quantitatives Verständnis Sehr gute Kapitalmarkt-, portfoliotheoretische und volkswirtschaftliche Kenntnisse Tiefgehende Kenntnisse in Financial Modelling und quantitativen/statistischen Analysen Führungserfahrung sowie idealerweise berufsrelevante Auslandserfahrung Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrungen mit Marktinformationssystemen (z.B. Bloomberg, Datastream, Factset, etc.) Erfahrungen mit VBA und statistischen Tools (R, Matlab, Mathematica o.ä.) wünschenswert Sprachen: Deutsch und Englisch, fließend in Wort und Schrift (verhandlungssicher) Persönlich: Eigenständige Arbeitsweise, entscheidungssicher und unternehmerisch denkend Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Qualitätsorientierung, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität Hohe Auffassungsgabe, Leistungsbereitschaft und Motivation Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Unsere Leistungen – wir für Sie Unbefristeter Vertrag mit marktüblicher Vergütung und 30 Tagen Urlaub Vollzeit und Teilzeit möglich Attraktive & sichere betriebliche Altersversorgung Firmenticket ÖPNV & Employee Assistance Program …und das „Drumherum“? Krisensicherer Arbeitsplatz Zentral gelegene & modern ausgestattete Büroräume, gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar Vertrauensarbeitszeit und hybrides Arbeitsmodell (Mobiles Arbeiten und vor Ort) Wir legen Wert auf Teamspirit, angenehme Arbeitsatmosphäre & gemeinsame Events Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) Förderung der Weiterbildung nach individuellem Bedarf flache Hierarchien & ein wertschätzendes „Du“ Für Rückfragen stehen Ihnen Sandra Eppler (+49 30 4081885850) und Claudia Balzer (+49 30 4081885843) gern zur Verfügung. Bitte verwenden Sie den Button „Auf diese Stelle bewerben“ auf unserer Website oder richten Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen ausschließlich elektronisch an die Adresse jobspersonio@kenfo.de Kontakt Sandra Eppler +49 30 4081885850 Claudia Balzer +49 30 4081885843 jobspersonio@kenfo.de Standort Berlin KENFO – Fonds zur Finanzierung der kerntechnischen Entsorgung Kurfürstenstr. 87 10787 Berlin www.kenfo.de
Transaktions­manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Wettbewerbs­verfahren ab sofort und unbefristet „Berlin wächst“ – und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt! IHRE AUFGABEN: Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Konzept- und Wettbewerbsverfahren für Immobilien des Landes Berlin Koordination und Steuerung transaktionsrelevanter Arbeitsgruppen und Projekte, intern und extern Erstellung von Exposés und Ausschreibungsunterlagen im Rahmen von Wettbewerbsverfahren und öffentlichen Ausschreibungen Beauftragung und Begleitung von liegenschaftsbezogenen Machbarkeitsstudien und Gutachten im Zusammenhang mit der Grundstücksqualifizierung Steuerung externer Dienstleister und Abstimmung mit den verantwortlichen Stellen des Landes Berlin Prüfung und Bewertung von Konzeptangeboten Durchführung von Präsentationen und Beteiligungsformaten Begleitung der Vertragsverhandlungen und Vorbereitung von Gremienzustimmung Ansprechpartner:in für Interessent:innen und Bieter:innen IHR PROFIL: Abschluss: Abgeschlossenes Studium in Bereich Rechtswissenschaften, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Architektur, Stadtplanung, Ingenieurwesen oder vergleichbar Berufserfahrung: Mehrjährige erfolgreiche Berufspraxis im immobilienwirtschaftlichen Bereich mit dem Schwerpunkt liegenschaftsbezogener- und / oder stadtplanerischer Wettbewerbsverfahren, Erfahrung in der Koordination von Projektteams und in der Steuerung externer Dienstleister Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Immobilienwirtschaft und Baurecht, Vergaberecht von Vorteil, Erfahrung in der Erstellung von Exposés und Ausschreibungsunterlagen, wünschenswert sind Kenntnisse der Abläufe der öffentlichen Verwaltung, sicherer Umgang mit Office 365 Persönlich: Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Team- und Koordinationsfähigkeit, fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau) Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 55.980,00 bis 67.180,00 EUR brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis. BEI UNS FINDEN SIE RAUM FÜR: Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m. Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Zudem sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht, da in dieser Mitarbeitergruppe Frauen unterrepräsentiert sind. IHRE ANSPRECHPERSON: Jana Endler Human Relations +49 (30) 90166-2435 BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin
Wir sind die DAH Gruppe (DAH), ein integriertes Agrar- und Energieunternehmen, das Gas, Strom und Wärme aus regenerativen Energieträgern erzeugt. Wir bewirtschaften mehr als 20.000 Hektar Agrarflächen und betreiben 23Biogasanlagen in einem Umkreis von rund 200km um Berlin. Unsere Agrarflächen werden von mehr als 30 Landwirtschaftsbetrieben an 14Standorten betrieben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Standort: Oranienburg Das sind Ihre Aufgaben Definieren von Anforderungsprofilen für vakante Stellen in Zusammenarbeit mit dem Hiring Manager bzw. der Fachabteilung Selbständiges Steuern sämtlicher Recruitingverfahren der DAH Gruppe Auswahl und Koordination geeigneter Kanäle und Kooperation mit externen Dienstleistern Entwicklung von Formen der Direktansprache z. B. über LinkedIn Ausbau von Social Media Aktivitäten zur Unterstützung der Bemühungen im Personalmarketing Entwickeln und Gestalten einer eindrucksvollen Customer Journey für alle KandidatInnen Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Aus- und / oder Fortbildung als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement bzw. Bürokommunikation oder vergleichbare Ausbildung Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaft von Vorteil Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing, der Personalbeschaffung und im Führen von Interviews auch für das Hiring von leitenden Angestellten Hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2), und gute Englischkenntnisse (mindestens auf Niveau B2), um auch Interviews in Englisch führen zu können Fähigkeit, Recruitingverfahren charmant zu managen und ggf. mit sanftem Druck voranzutreiben Sicherer Umgang mit MSOffice (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) und anderen Büroanwendungen sowie die Bereitschaft, sich in unsere HR-Software (Personio) einzuarbeiten Das können wir Ihnen bieten Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung (Vertrauensarbeitszeit) Gleitzeitkonto und unbegrenzte Anzahl an Gleittagen Mobiles Arbeiten möglich Keine Kernarbeitszeiten bei 30-35 h/Woche (Teilzeit) Großen Gestaltungsspielraum – bringen Sie unser Recruiting auf ein neues Level! Kantine am Hauptsitz in Oranienburg mit täglich frischen Mahlzeiten und subventionierten Essenspreisen und Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate Herzliche Duzkultur und die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu nehmen Jobradleasing Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung Als Berliner:in profitieren Sie vom antizyklischen Arbeitsweg Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem voraussichtlichen Einstellungsdatum über unsere Karriereseite. DAH Gruppe z. Hd. Personalabteilung An den Eichen 1 16515 Oranienburg www.dah-gruppe.de
Direktionsbeauftragter Sachversicherungen (m/w/d) Versicherungen und Finanzen für das Vertriebsgebiet Berlin / Land-Brandenburg (Standort Berlin) 10117 Berlin Vollzeit Unbefristet Für unseren Standort Berlin suchen wir im angestellten Außendienst zum 01.07.2025 einen Direktionsbeauftragten /-bevollmächtigten Sachversicherungen (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die qualitative und quantitative Förderung der Produktion bei unseren Ausschließlichkeitsagenturen, erhalten entsprechende Vertriebsvollmachten und berichten direkt an den Vertriebsdirektor. Ihre Eigenschaften und Aufgaben Sie tragen aktiv dazu bei, unsere Ertrags-/Wachstumsziele im Komposit- und Rechtsschutzgeschäft zu erreichen. Sie sind verantwortlich für die fachliche Weiterentwicklung der Vertriebsleiter und auch der Ausschließlichkeitsvertreter sowie deren Mitarbeiter. Mit Ihrer Expertise sind Sie unseren Vertriebspartnern vor Ort sowie auch unter Nutzung alternativer Kommunikationswege wie Onlineberatung, der Spezialist und Problemlöser komplexer und spartenspezifischer Themen. Die fachliche Unterstützung und Verkaufsbegleitung im qualifizierten Geschäft sind für Sie selbstverständlich. Sie nehmen Risikobeurteilungen und Risikoeinschätzungen sowie Underwriting im Rahmen der Vollmachten und der Annahmerichtlinien/Tarifbestimmungen vor. Sie beobachten Markt- sowie Wettbewerbstrends und begleiten die Entwicklung und Einführung neuer Produkte. Qualifikation Sie verfügen über Vertriebserfahrung im Komposit- und Rechtsschutzgeschäft, insbesondere in den Sachversicherungen für Gewerbe- und Privatkunden – idealerweise auch in der Landwirtschaft. Durch Ihre fundierten Kenntnisse sowie Ihrer sehr guten Verhandlungsführung und Verkaufstechnik sichern Sie unseren gemeinsamen Erfolg. Hohe Kundenorientierung, Entscheidungskraft und ein hohes Maß an Überzeugungsfähigkeit zählen ebenso zu Ihren Stärken. Ihre Fortbildung zum Underwriter Sach/Haftpflicht haben Sie erfolgreich abgeschlossen bzw. Sie haben die Bereitschaft zur umgehenden externen Ausbildung. Wir bieten Attraktiv: Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen Zeitgemäß: mobiles Arbeiten sowie Dienstwagen oder gute Reisekostenerstattung Entwicklungsfördernd: Unsere Aus- und Fortbildungsprogramme Vertrauensvoll: Unser Betriebsrat Sehenswert: Unsere Räumlichkeiten in perfekter Lage Vorteilhaft: Vielfältige Corporate Benefits Wenn es Dich reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Herr Frank Schareina Referent Personalmanagement im Bereich Personal 0511/5701-1990 frank.schareina@concordia.de Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. Karl-Wiechert-Allee 55 30625 Hannover Deutschland www.concordia.de Teilen
EvoLogics ist ein innovatives High-Tech-Unternehmen mit Sitz in Berlin Adlershof. Wir entwickeln und vermarkten weltweit Produkte und Schlüsseltechnologien in der maritimen und Offshore-Technik. Unsere Expertise umfasst die Schwerpunkte Robotik (USV, AUV und ROV), Kommunikationstechnologie, Positionierung, High-Tech-Sensorik und fortgeschrittene Informatik. Das Unternehmen wurde im Jahr 2000 von einer Gruppe international renommierter Wissenschaftler und Entwicklungsexperten gegründet und ist seitdem kontinuierlich gewachsen. Wir sind stolz auf unsere weltweite Technologieführerschaft in der Kommunikationstechnologie und unsere ambitionierten Robotikentwicklungen. Der Mitarbeiterstamm rekrutiert sich aus internationalen erfahrenen Fachexperten, Ingenieuren und Software-Entwicklern, die über praktische Expertise und tiefgreifende wissenschaftlich-technische Kompetenzen in den Bereichen Robotik, Elektronik- und Softwareentwicklung und in der Integration komplexer IT-Systeme verfügen. Techniker (m/w/d) Mechatronikfertigung Was erwartet Dich? Elektronikfertigung in den Bereichen Robotik und Sensorik: Montage und Prüfung von elektronischen Bauelementen und Schaltungen sowie Umgang mit Embedded Software Endmontage und Inbetriebnahme von Robotiksystemen, Qualitätsprüfung und Zertifizierung Spannende inhaltliche Herausforderungen in einem fachlich versierten Team Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Konstruktion, Mechatronik und Software-Entwicklung in vielfältigen Produktentwicklungsprojekten Was bringst Du mit? Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar Erfahrung mit digitaler Elektronik; praktische Erfahrung in Montage und Verkabelung von Schaltungen Grundkenntnisse in der Programmierung von Mikrocontrollern und Erfahrung mit Linux Embedded Systems von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise, Motivation, Teamfähigkeit und insbesondere hohe Lernbereitschaft Wir bieten Dir: Leistungsgerechtes Gehalt Unbefristetes Anstellungsverhältnis 28 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge (Krankenzusatzversicherung) Mitarbeit auf Augenhöhe in einem jungen und internationalen Team Breit gefächerte fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kontakt: Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb Dich jetzt! Standort: Berlin Adlershof Startdatum: sofort Anstellung: Vollzeit, unbefristet Ansprechpartner: EvoLogics GmbH Fabian Bannasch (CEO) Wagner-Régeny-Straße 4 12489 Berlin career@evologics.de
Senior Förder- und Kreditsachbearbeitung Mietwohnungsbau (w/m/d) Ab sofort l Vollzeit oder Teilzeit l unbefristete Festanstellung l Berlin Deine Aufgaben Ganzheitliche Betreuung unserer Kunden im Immobilienförderkreditgeschäft, insbesondere der Wohnungsneubauförderung Berlin (Erstellen und Umsetzen von Beschlussvorlagen IBB-intern sowie für den Bewilligungsausschuss des Landes Berlin, Prüfen und Veranlassen von Auszahlungen) Umfängliche Bestandsbetreuung unserer Kunden - Umsetzen von Vertragsänderungen im Kreditund Fördergeschäft (z.B. Bearbeiten von Verkäufen, Engagementrückführungen) Überwachen von Förderbedingungen nach gesetzlichen und richtliniengemäßen Vorgaben (z.B. Mietpreis- und Belegungsbindungen) Bonitätsauswertung von Kunden Regelmäßiges Überwachen sowie Analysieren von Kredit- und Förderrisiken sowie Umsetzen der Ergebnisse (z.B. Erstellen von Ratings) Intensiver Austausch mit unseren Kunden im Immobilienförderkreditgeschäft (persönlich, telefonisch und schriftlich) sowie regelmäßige Abstimmungen mit den beteiligten Senatsverwaltungen Persönliche Anforderungen Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit, analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe Sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung Lösungsorientiertes Arbeiten, hohe Maßstäbe an die Qualität der Arbeit und eine effiziente Bearbeitung Fachliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-kauffrau bzw. andere kaufmännische Ausbildung mit Bezug zu Immobilien oder relevantes Studium Mehrjährige relevante Berufserfahrung wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen im Wohnungsbau, insbesondere zu den gesetzlichen Grundlagen im sozialen Wohnungsbau Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word) und eine IT-Affinität Dein Einsatzort in der IBB Wir unterstützen aktiv das Land Berlin bei der Umsetzung seiner Neubauförderziele. In unserer Abteilung „Mietwohnungsbau“ betreuen wir sämtliche Themen rund um den öffentlich geförderten sozialen Mietwohnungsbau. Neben unserem Tätigkeitsschwerpunkt - der Wohnungsneubauförderung Berlin – sind wir ebenfalls zuständig für die Bestandsbetreuung der Objekte des sozialen Wohnungsbaus in Berlin, hauptsächlich für die städtischen Wohnungsbaugesellschaften. Damit sind wir zentraler Ansprechpartner für Vermieter, Investoren und Mieter rund um deren wohnungswirtschaftliche Fragestellungen zu deren Objekten in Berlin. Diese Stelle ist im tariflichen Bereich angesiedelt. Die Einstufung erfolgt individuell in Abhängigkeit von relevanter Berufserfahrung und Qualifikation. Unsere Benefits für Dich: Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Berlin Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenwirksame Leistungen Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur mobilen Arbeit Persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen möglich 30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. & 31.12. als Bankfeiertage Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket Job Sportgruppen, Betriebsfeiern sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um unseren sehr guten Zusammenhalt innerhalb der Bank weiter zu stärken Klingt spannend? Weitere Benefits & Informationen findest Du auf unserer Karriereseite. Die Investitionsbank Berlin als Arbeitgeberin Wir sind die Förderbank Berlins und geben jeden Tag alles, um unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Wir fühlen uns als klimaneutrale Bank der Nachhaltigkeit verpflichtet, forcieren die Digitalisierung zum Wohle unserer Kund:innen und fördern Diversität. Egal ob Start-ups, Mittelstand, Technologieunternehmen oder Wohnungswirtschaft - wir finanzieren die Anforderungen der wachsenden Stadt. In unseren Geschäfts-feldern Wirtschaftsförderung, Immobilien- und Stadtentwicklung sowie Arbeitsmarktförderung unterstützen wir vor allem eines: Berlin. Als die Bank für Gründungen helfen wir innovativen Macher:innen und Start-ups, ihre Ideen zu erfolgreichen Unternehmen zu entwickeln. So werden Arbeitsplätze geschaffen und viele internationale Menschen von unserer Stadt angezogen. Das macht Berlin interessant und lebenswert! Wir stehen für Gleichstellung und Diversität! Wir treten für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und streben in den Bereichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind Bewerbungen von Frauen von besonderem Interesse. Darüber hinaus sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Deine Onlinebewerbung – wie kannst Du Dich bewerben? In unserem Bewerbungsportal kannst Du alle erforderlichen Informationen schnell und bequem eingeben sowie Deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Über die „Jetzt bewerben“ Fläche gelangst Du direkt zur Stellenausschreibung: Du hast weitere Fragen zur Stellenausschreibung? Dann steht Dir Nico Milk (Personalreferent, Tel. 030-2125/6395) Montag bis Mittwoch gern zur Verfügung. Doch nicht das Richtige für Dich? Weitere spannende Stellenangebote findest Du unter: Investitionsbank Berlin Onlinebewerbung Du willst mehr von uns erfahren? Dann findest Du uns auf folgenden Social-Media-Kanälen:
Werden Sie Teil eines starken Teams! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin unserer Kundschaft. Sind Sie dabei? Für unsere Regionalgeschäftsstelle Nord-Ost in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Kundenbetreuer (m/w/d) Abrechnung Stationäre Versorgung Berlin unbefristet Vollzeit/ TeilzeitDas erwartet Sie: Prüfung von Krankenhausabrechnungsfällen Kommunikation mit Krankenhäusern zwecks Verhandlung von auffälligen Abrechnungsfällen Auswertung von Gutachten des Medizinischen Dienstes und Einleitung von Interventionen unter leistungsrechtlichen Aspekten Ansprechpartner für Versicherte und Akteure des Gesundheitswesens Das bringen Sie mit: Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung gutes medizinisches Fachwissen sowie Kenntnisse hinsichtlich der Strukturen und Prozesse innerhalb eines Krankenhauses Affinität zu vollständig digitaler Bearbeitung von Krankenhausfällen, gute Anwenderkenntnisse in MS Office Engagement, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Darauf können Sie sich freuen: Professionelle Einarbeitung Angenehme Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten (anteilig bis zu 60 % der monatlichen Arbeitszeit mobiles Arbeiten möglich, regelmäßige Teamtage im Büro) 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Attraktiver Tarifvertrag Monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Interne und externe Weiterbildungsangebote Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen Ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, hochwertigem Bürostuhl und 2 Flachbildschirmen Umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Krzystof Werblinski als Ansprechpartner gerne zur Verfügung. 030 / 26 946 700 Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Grit Fischeder richten. 030 / 26 946 130 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal auf unserer Webseite!
Produktionsexpertise für die Pharmaindustrie gesucht! Unser Kunde ist ein langjährig etabliertes, sehr erfolgreiches mittelständisches Pharmaunternehmen, das als deutsche Tochtergesellschaft einer internationalen Unternehmensgruppe innovative Arzneimittel für verschiedene Indikationsgebiete entwickelt, herstellt und vermarktet. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Headquarter in Berlin eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Head of Manufacturing Aufgabenschwerpunkte. Mit direktem Berichtsweg an den Vorstand des Unternehmens übernehmen Sie die Verantwortung für alle Produktionsbereiche mit rund 350 Mitarbeitenden und stellen zusammen mit Ihren drei direct reports die effiziente, termin- und qualitätsgerechte Produktion unter Berücksichtigung lokaler und internationaler Standards sicher. Ihr Fokus liegt auf der strategischen Ausrichtung Ihres Verantwortungsbereiches, bspw. im Hinblick auf die Optimierung von Strukturen und Automatisierung von Prozessen. Zudem sind Sie in übergeordnete Projekte und Initiativen u. a. zu Qualitäts- und Strategiethemen zentral eingebunden (Continuous Improvement, Operational Excellence). Qualifikationen. Auf Basis eines naturwissenschaftlichen Studiums bringen Sie langjährige Produktionserfahrungen aus der pharmazeutischen Industrie mit, idealerweise aus Bereichen wie CDMO oder Branded Generics, haben bereits umfangreiche Führungsverantwortung übernommen und sich fundierte Kenntnisse gemäß § 14 AMG angeeignet. Idealerweise sind Sie mit der Herstellung unterschiedlicher Darreichungsformen vertraut. In persönlicher Hinsicht überzeugen Sie durch ausgeprägte intellektuelle Kompetenzen und analytische Stärke sowie hohe Eigeninitiative, den Status quo immer wieder zu hinterfragen, um Ihren Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Hinzu kommen Führungsstärke, ein souveränes Auftreten sowie eine hohe Umsetzungs- und Lösungsorientierung. Fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Ansprechpartner:innen Teresa Zwick +49 (0) 221 / 20 50 61 25 teresa.zwick@ifp-online.de Dr. Marc Stapp +49 (0) 221 / 20 50 61 45 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.512-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de
Our German-English Phorms Campus Berlin Süd is conveniently located in green Steglitz-Zehlendorf. A total of 700 children and young people learn and grow together under one roof in the nursery, primary school and secondary school. Our bilingual concept is based on the immersion method from nursery to secondary school. The heritage-protected campus with its spacious outdoor grounds offers our international and dynamic community a learning and living space that is characterised above all by its family-like atmosphere. Phorms Berlin Süd is part of the Phorms Education SE network of bilingual schools and nurseries, that has been enriching the educational landscape in Germany since 2006. For our kindergarten in Berlin Steglitz-Zehlendorf we are looking for a motivated and qualified Native-level English Speaker (in part-time)
Bei der DMK E-BUSINESS GmbH konzipieren, entwickeln und betreuen wir individuelle Web-Projekte für Geschäftskunden und die ö?entliche Verwaltung: agil, nutzerzentriert und mit höchster Technologiekompetenz. Durch jahrelange Erfahrung und fundiertes Expertenwissen setzen wir Digitalisierungsprojekte erfolgreich um. Unsere Frontend & Backend Developer, UI/UX Designer, Project Manager und System Admins bilden erfahrene und funktionsübergreifende Teams. Getragen werden wir dabei von agilen Arbeitsweisen, quello?enen Technologien und einem partnerschaftlichen Miteinander. In unserem Fokus liegt vor allem die Realisierung komplexer Webportale, hochwertiger Corporate Websites und individueller Web-Applikationen auf Basis von TYPO3, Symfony oder WordPress. Weitere Informationen ?ndest Du unter www.dmk-ebusiness.com. Für unser Team suchen wir an unseren Standorten Chemnitz oder Berlin-Potsdam zum nächstmöglichen Eintrittszeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen PHP Symfony Entwickler (m/w/d) Deine Aufgaben Technische Konzeption und softwareseitige Umsetzung spannender Symfony-basierter Webprojekte Aktive Mitgestaltung an der technologischen Entwicklung im Bereich innovativer Content-Management-Lösungen sowie mobiler Webanwendungen Technische Dokumentation, Qualitätssicherung und Erstellung automatisierter Tests der Dir übertragenen Projekte Unterstützung bei der Konzeption von Projektvorhaben aus technisch-konzeptioneller Sicht Förderung des Wissenstransfers innerhalb der Teams Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar Mehrjährige Berufspraxis in der Entwicklung von qualitativ hochwertigen PHP-Applikationen, idealerweise im Umfeld der agilen Webentwicklung Expertenkenntnisse in den Webtechnologien PHP7 & 8, HTML5, CSS3 und JavaScript Fundierte Erfahrung mit dem Symfony Framework Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken (MySQL, PostgreSQL, Redis, MongoDB) sowie mit SQL und Doctrine Symfony Zerti?zierung wünschenswert Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools (PhpStorm, Git, Composer) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level) Das bieten wir Dir Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf: mit ?exiblen Arbeitszeitmodellen & bis zu 3 Tagen Home O?ce pro Woche Vielfältige Angebote zu Deiner individuellen fachlichen und persönlichen Weiterquali?zierung Innovationstage zur Weiterbildung in individuellen Workshop Sessions zu den unterschiedlichsten Themen Kita-Zuschuss für die Betreuung und Verp?egung Deiner Kinder Health Care in Form von Ernährungsimpulsen, Gesundheitsscreenings, Massagen & Yogakursen Corporate Bene?ts mit Rabatten auf Sportartikel, Reisen, Technik, Veranstaltungen & vieles mehr Zukunftsorientierte Zusammenarbeit: wir wertschätzen langjährige Mitarbeitende mit zusätzlichen Bene?ts, z. B. JobRad und einer Workation-Option Gestalte mit uns das Digital Business! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Arbeitszeugnissen, ggf. GitHub-Link, Deinen Gehaltsvorstellungen und Informationen zur Verfügbarkeit im PDF-Format zu, vorzugsweise über das Karriereportal oder wahlweise per E-Mail an: karriere@dmk-ebusiness.com DMK E-BUSINESS GmbH Dresdner Straße 40, 09130 Chemnitz www.dmk-ebusiness.de Personalwerk GmbH Dieselstraße 22, 61184 Karben
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