Leitung IT Business Applications (all genders)

Begleite abwechslungsreiche Change- und Digitalisierungsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung!

• Fachliche und disziplinarische Führung des IT Business Applications Teams

• Funktions- und standortübergreifende Beratung zum Einsatz von Softwarelösungen

• Einführung neuer IT-Service-Applikationen im Konzern und Begleitung bestehender IT-Service-Applikationen

• Übernahme der Projektleitung, der Qualitätssicherung und der Steuerung von internen und externen Beteiligten

• Analysieren von Benutzeranforderungen und Geschäftsprozessen sowie die Entwicklung von Digitalisierungsstrategien

• Übernahme der Verantwortung für die Stabilität und die stetige Weiterentwicklung aller Geschäftsanwendungen

• Erstellung von Fach- und Sicherheitskonzepten, technischen Dokumentationen und Berichten für die Geschäftsführung

• (Fach-)Hochschulabschluss im Studiengang (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige praktische Erfahrungen in IT-Change- und Digitalisierungsprojekten und vertrauter Umgang mit den gängigen Werkzeugen und Methoden (z. B. Scrum, Kanban, etc.)

• Bereits erste Führungserfahrungen

• Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie technisches und betriebswirtschaftliches Know-how

• Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z. B. PHP, Fluid, HTML5, CSS3, JavaScript)

• Kommunikationsstärke auf technischer und fachlicher Ebene

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge)

• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage 

• 30 Urlaubstage pro Jahr und eine jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe

• Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit (flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige „Mobiles Arbeiten“-Regelungen mit guter Work-Life-Balance)

• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen

• Moderner und technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz

• Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den verschiedenen Abteilungen

• Regelmäßige Teamevents (z.B. Quiz-Abend, Spieleabend, Karaoke u.v.m.)

• Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn