Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung TGA‑Versorgungs­technik / Gebäude­automation

Ihre Aufgaben umfassen

• Bearbeitung von Grundsatz­themen im Fachbereich Maschinen­technik (Versorgungs­technik) und/oder Gebäude­automation für den Baubereich des BBR

• Unterstützung der Bauprojekt­leitungen des BBR bei der Festlegung und Einhaltung von Energie­effizienz­zielen in konkreten Bauvorhaben

• Unterstützung der laufenden Planungs- bzw. Bauvorhaben im Sinne der Vereinheitlichung des Bewertungs­systems BNB für den TGA‑spezifischen Bereich Maschinen­technik (Versorgungs­technik)/​Gebäude­automation der Kriterien­kataloge des nachhaltigen Bauens im Bereich des BBR

• Konzeption, Ausarbeitung und Bereitstellung von Vorlagen und Arbeitshilfen

• Unterstützung der TGA‑Mitarbeitenden bei der Betreuung von konkreten Bauvorhaben und Unterstützung bei der Durchführung von Forschungs­vorhaben

• Prüfung von aufgestellten Bauunterlagen (IPU, FPU) für den Fachbereich und Prüfung von Entwürfen für Verträge mit Freischaffenden

• Mitwirkung bei der fachtechnischen Begutachtung und Bewertung von Entwürfen und Planungs­vorhaben

• Mitwirkung bei der Erstellung von Schulungs­unterlagen und Durchführung von Schulungen zum Fachbereich Maschinen­technik (Versorgungs­technik) und/oder Gebäude­automation

Vorausgesetzt wird:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen TGA‑Gebäude­technik oder ein vergleichbarer Abschluss

• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können

   

Worauf es uns noch ankommt:

• eine mindestens dreijährige Projekt- und Berufs­erfahrung bei öffentlichen Bauvorhaben

• Interesse an der Entwicklung zentraler, auch software­gestützter Werkzeuge und Hilfsmittel

• selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln

• die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten

• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheits­überprüfung bis „Ü 3“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren.

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden.

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis gegeben.

Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.

Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraussichtlich in der 22. Kalender­woche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.