Head of HR (all genders)
Benefits
Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum. In der Berliner Zentrale bieten wir unseren Landesgesellschaften ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung.
Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in Berlin Mitte und liegt verkehrsgünstig im Herzen der Stadt.
Möchtest auch du einen Beitrag in unserem sinnstiftenden Umfeld leisten, dann suchen wir dich für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Head of HR (all genders)
(Teil- oder Vollzeit)
SO BRINGST DU DICH EIN
Operative Steuerung der HR-Abteilung sowie die fachliche und disziplinarische Führung der Personalreferent:innen und Sachbearbeiter:innen
Weiterentwicklung und Steuerung von operativen HR-Kernprozessen zur Optimierung des Personalmanagements sowie Ausbau der Digitalisierung
Sicherstellung der Personalbetreuung unserer Standorte
Beratung und Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen und das Wachstum fördern
Verwaltung des HR-Budgets und Kontrolle der Kosten in Übereinstimmung mit den Unternehmensvorgaben
Monitoring und Analyse der personalrelevanten KPIs
Förderung einer positiven und inklusiven Unternehmenskultur, die Diversität und Gleichstellung unterstützt
DAS BRINGST DU MIT
Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement
Langjährige Erfahrung im Personalmanagement sowie mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Personalbereich
Praxiserprobtes Managementwissen und fundierte Kenntnisse der HR-Instrumente, einschließlich Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht)
Sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-Systemen (idealerweise LOGA) und Microsoft Office 365
Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Sehr gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, vorausschauend Maßnahmen zu entwickeln sowie Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
DARAUF KANNST DU BEI UNS ZÄHLEN
Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge)
Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage
30 Urlaubstage pro Jahr und eine jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe
Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
Flexible Arbeitszeitmodelle und Regelungen zum „Mobilen Arbeiten“
Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn
Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
Teamevents
BEWIRB DICH JETZT!
Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt über unsere Website.
Mehr Informationen über uns findest du unter www.jobs.phorms.de. Deine Ansprechpartnerin ist Britta, Tel.: 030/ 311 678 104.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontakt für Bewerbung
HR
Benefits
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
|---|---|
| Arbeitszeit | Vollzeit, Teilzeit |
| Qualifikation | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss, Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie , Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre), Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre) |
| Keywords | Leiter des Personalwesens (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) |
| Arbeitsort |
Gustav-Meyer-Allee 25,
13355
Berlin
|
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