Bereichsleiter*in Dokumentenservice (m/w/div)

• Leiten des Bereiches inklusive der stellvertretenden Dezernatsleitung, sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Führung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Proaktives Gestalten der Bereichsaufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen der Kund*innen

• Unterstützen die Dezernatsleitung in administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie bei der Kommunikation und Korrespondenz, insbesondere bei der Mitentwicklung von Lösungsvorschlägen und der Prozessoptimierung

• Sie bilden die Schnittstelle zwischen der Dezernatsleitung und internen und externen Partner*innen

• In diesem Zusammenhang koordinieren, entwerfen und entwickeln Sie Arbeitsabläufe, um die Prozesse der Leistungserbringung und Zielerreichung aktiv zu gestalten

• Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten komplexer Veränderungsprozesse

• Übernehmen von Projektverantwortung für verschiedene Projekte unterschiedlichen Umfangs

• Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbar) in einem rechts-, verwaltungsoder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang

• Langjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung inklusive langjähriger Führungsverantwortung

• Theoretische Kenntnisse der gängigen Steuerungsinstrumente und Managementwerkzeuge sowie die Fähigkeit zur situativen Personalführung

• Kenntnisse der relevanten Rechts- und Fachgebiete, u.a. im Arbeits- und Vertragsrecht

• Neben einer proaktiven Arbeitsweise, ausgeprägter Koordinations- und Steuerungskompetenz runden Kommunikationsstärke sowie Freude und Kreativität beim Gestalten von Veränderungsprozessen Ihr Profil ab

Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten:

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 13 (TV EntgO-DRV), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 62.800 und 83.600 Euro beziehen.

• Gute Einarbeitung: Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen

• Gute Aussichten: Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team

• Familienfreundlichkeit: Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle

• Gute Perspektiven: Breit gefächerte Programme und Netzwerke, die unseren Führungskräften die Möglichkeit geben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten

• Gesundheit: Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.