Referatsleitung (m/w/d) für die Forschungsstelle Pflegeversicherung

Willkommen beim GKV-Spitzenverband!
Wir vertreten die Interessen aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 90 Prozent der Bevölkerung. Unser Ziel ist, dass die gesetzlich Versicherten auch künftig hochwertig und wirtschaftlich versorgt werden. Als Solidargemeinschaft ist die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung stark aufgestellt. Wollen Sie bei uns daran mitarbeiten, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung der Versicherten zu verbessern und bezahlbar zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

GKV-Spitzenverband -- Referatsleitung (m/w/d) für die Forschungsstelle Pflegeversicherung

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und unterstützen Sie aktiv dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Sprechen Sie uns einfach darauf an – wir finden gemeinsam heraus, wie Ihr ideales Arbeitszeitmodell aussehen kann.

Referatsleitung (m/w/d) für die Forschungsstelle Pflegeversicherung

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:

Sie erwartet eine interessante und abwechslungsreiche Führungstätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld des Pflege- und Gesundheitswesens. Ihnen obliegt die Leitung der Forschungsstelle Pflegeversicherung mit derzeit 18 Mitarbeitenden. Sie verantworten die Leitung und Koordination der verschiedenen Modellprogramme zur Weiterentwicklung der Pflegeversicherung sowie des Kompetenzzentrums Digitalisierung und Pflege. Überdies wirken Sie an der strategischen Weiterentwicklung der Forschungsstelle Pflegeversicherung im Kontext pflege- und versorgungspolitischer sowie forschungsbezogener Herausforderungen mit.

Ihr Profil:

• Qualifikation: abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar in Sozial-, Wirtschafts-, Gesundheits- oder Pflegewissenschaften), idealerweise mit Promotion.
• Führungskompetenz: erfahrene, durchsetzungs- und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit mit Empathie, Diplomatie und Erfahrung im Leiten interdisziplinärer Teams.
• Fachwissen: fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheits- und Pflegesystems, der sozialen Selbstverwaltung sowie im Bereich der Digitalisierung in der Pflege- und Gesundheitsversorgung.
• Erfahrung: Organisation, Bewertung und Umsetzung von Forschungs- und Förderprogrammen (bevorzugt Gesundheit/Pflege).
• Kompetenzen: Kommunikation und Ergebnistransfer in wissenschaftlich geprägten Veränderungsprozessen.
• Arbeitsweise: lösungsorientiert, gestaltungsstark, analytisch, konzeptionell und ausgeprägt serviceorientiert.
• Kommunikation: hervorragendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch (mindestens C1 nach GER) für eine klare, zielgruppengerechte Kommunikation.

Unsere Benefits:

Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband.

Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50 %),
• eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.,
• einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,
• eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos,
• einen Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie
• weitere zusätzliche, individuelle Mitarbeitendenvorteile.

Nachfragen zum Aufgabenbereich richten Sie bitte an Frau Dr. Antje Schwinger (Abteilungsleiterin Pflege), Telefonnummer 030 206288-3400.

Nachfragen zu den Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten Sie bitte an Herrn Raik Ebel (Referatsleiter Personal), Telefonnummer 030 206288-3320.

Im Rahmen unserer Zielsetzung, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen für diese Position ausdrücklich erwünscht.

Wir fühlen uns der Inklusion schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen in besonderer Weise verpflichtet. Daher begrüßen wir entsprechende Bewerbungen und berücksichtigen diese Personen bei gleicher Eignung bevorzugt.

Allgemeiner Hinweis: Beim Versenden der Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail ist der Inhalt dieser nicht verschlüsselt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (einschließlich Anschreiben, beruflicher Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) als PDF-Datei (maximal 5 MB) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1259 bis zum 16.09.2026 über unser Online-Bewerbungsformular: www.gkv-spitzenverband.de.