Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) - befristet

Der Bereich Arbeitssicherheit unterstützt und berät im Arbeits- und Gesundheitsschutz, bei der Unfallverhütung und der menschengerechten Gestaltung der Arbeit. Der Bereich ist präventiv tätig und wirkt Arbeitsunfällen sowie Berufskrankheiten entgegen. Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Profil

• Master of Engineering oder Master of Science in einem naturwissenschaftlich-, technischen Zweig mit Berufserfahrung im Arbeitsschutz
• Alternativ: Dipl. Ing. oder Bachelor der Ingenieurwissenschaften mit stellenrelevanter Berufserfahrung im Arbeitsschutz
• Idealerweise: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. § 7 ASiG und DGUV V2
• Führerschein Klasse B
• Wünschenswert: Zusatzqualifikationen, z. B. in den Bereichen Ergonomie, Brandschutz, Gefahrstoffe etc.; Kenntnisse gesetzlicher Anforderungen: ArbSchG, ASiG, BetrSichV, BaustellV, PSA-BV, GefStoffV, BioStoffV und relevante DIN-Normen
• A usgeglichene Persönlichkeit, freundliches Auftreten
• Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz

Aufgaben

• Wahrnehmung aller Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 6 ASiG
• Fachkundige Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Fachbereichen bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von komplexen Betriebsanlagen, der menschengerechten Gestaltung von Arbeitsverfahren und Arbeitsplätzen, dem Einsatz von Arbeitsmitteln sowie bei der Erstellung
• Regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen nach ASiG mit Mängelfeststellung, Erarbeitung von komplexen sicherheitstechnischen Lösungen und Stellungnahmen
• Beurteilung und Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung sowie der Arbeitsbedingungen (Ergonomie)
• Planung und Durchführung von Präventionskampagnen

Wir bieten

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch
• Bezahlung
• Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

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