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Executive Editor (w/m/d) for Reporting on Israel, Palestinian Territories, Jewish Life and Antisemitism

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locationVoltastraße, 13355 Berlin, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
Verwaltung
Befristete Anstellung



Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.

Executive Editor (w/m/d) for Reporting on Israel, Palestinian Territories, Jewish Life and Antisemitism Wir suchen für das Programming am Standort Berlin zum 1. Juli 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Executive Editor (w/m/d) for Reporting on Israel, Palestinian Territories, Jewish Life and Antisemitism befristet für drei Jahre

Als Executive Editor (w/m/d) for Reporting on Israel, Palestinian Territories, Jewish Life and Antisemitism verantworten Sie die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der DW-weiten Berichterstattung zu den Themen Israel und die Palästinensischen Gebiete sowie jüdisches Leben und Antisemitismus Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und der Einhaltung von journalistischen DW-Standards und -Leitlinien hinsichtlich dieser Themen und leisten damit einen Beitrag zur Profilschärfung der DW

Ihre Aufgaben

  • Leitung des Fokusteams Antisemitismus und Rassismus, mit dem Ziel der Neuaufstellung und Weiterentwicklung des Teams
  • Koordination der DW-weiten Berichterstattung zu den Themen Israel und die Palästinensischen Gebiete sowie jüdisches Leben und Antisemitismus
  • Aufbau, strategische Weiterentwicklung und verbindliche Steuerung redaktionsübergreifender Workflows zur verbindlichen Planung und Abstimmung der Berichterstattung zu den genannten Themen
  • inhaltliche Begleitung der Themen in allen Programmen der DW, mit dem Ziel, die Ausgewogenheit in den DW-Programmangeboten sicherzustellen
  • Impulsgeber*in für die Profilschärfung zu den genannten Themen
  • eigenverantwortliche konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung von Programmformaten zu den genannten Themen
  • Federführung beim Verfassen und Weiterentwickeln von redaktionellen Guidelines
  • Konzeption und Durchführung von Beratungs- und Schulungsangeboten zur Sicherstellung einheitlicher journalistischer Standards
  • Vertretung der Chefredaktion in internen Abstimmungsrunden und externer Kommunikation zu den genannten Themen
  • Netzwerkarbeit, intern und extern

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossenes Studium bevorzugt in Journalismus, Journalistik, Publizistik, Online-Journalismus, Medienwissenschaft oder Kommunikationswissenschaften
  • idealerweise ein abgeschlossenes Volontariat
  • langjährige Erfahrung in der Projektkonzeption, -steuerung und -abwicklung sowie Expertise in Strategie und Projektentwicklung in einem internationalen Arbeitsumfeld
  • umfangreiche Erfahrung als Redakteur*in in TV, Online und Social Media, einschließlich Abnahmen
  • umfangreiche Kenntnisse der deutschen Geschichte und des Holocaust sowie der israelischen und palästinensischen Geschichte
  • nachgewiesene journalistische Expertise zur Berichterstattung der genannten Themen
  • umfangreiche Erfahrung in der Berichterstattung aus und über Israel
  • relevante Netzwerke und Kontakte zu politischen und zivilgesellschaftlichen Akteuren in den genannten Themen sowie Expert*innen und Journalist*innen von Vorteil
  • Erfahrung in der Konzeption und Realisation ambitionierter journalistischer Projekte zu den genannten Themen
  • Erfahrung im Umgang mit diversen Teams, transparenter, wertschätzender Kommunikationsstil sowie Freude an Managementaufgaben
  • Deutsch- und Englischkenntnisse fließend (mind. C1); weitere Sprachkenntnisse wie Hebräisch und Arabisch von Vorteil

Das bieten wir

  • inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
  • Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
  • eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
  • Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
  • flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
  • umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
  • verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
  • ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
  • breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement

Joanna Baka
People
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Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft und Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Identität, Ihrer Geschlechtsidentität oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten.
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Art des Abschlusses

  • Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
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