Data Engineer (w/m/d)

Mehr als 100.000 Praxen arbeiten mit der IT, die die Kassenärztliche Bundesvereinigung konzipiert, entwickelt oder zertifiziert.

Wir suchen für unser Dezernat Digitalisierung und IT – Abteilung Daten und Automatisierung – zum 01.09.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich befristet bis zum 31.07.2027 einen

Data Engineer (w/m/d)

als Senior-Referent/in (w/m/d)

IHRE AUFGABEN

Mit Ihrer Expertise tragen Sie zu ausfallsicherer Software bei, die im Ernstfall Leben rettet, im reibungslosen Praxisbetrieb für mehr als 73 Millionen gesetzlich Krankenversicherte.

• Sie modellieren und realisieren Business Intelligence (BI)-Lösungen auf Basis von Oracle Exadata und Microstrategy
• Sie planen und begleiten Updates, Installationen und Konfigurationen der BI-Software
• Sie treiben Controls zur Steigerung der Datenqualität/‑validität voran
• Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Prozessoptimierungen im Bereich Datenmanagement
• Sie stimmen Anforderungen im Rahmen der Datenanalyse mit den Fachabteilungen ab und beraten und begleiten sie fachlich in der Nutzung von Gesundheitsdaten
• Sie setzen komplexe Datenanalysen um und treiben die Entwicklung von Dashboards und automatisierten Rückmeldeberichten eigenverantwortlich voran
• Von Ihnen konzipierte Lösungen setzen Sie bis zum Rollout um

IHR PROFIL

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise Wirtschafts- oder Medizin- oder technische Informatik
• Gutes Verständnis von DWH- und BI-Architekturen
• Erfahrungen im Umgang mit BI- und Datenbank-Technologien sowie gute SQL- und Python-Kenntnisse
• Kenntnisse im Bereich Reporting und Datenvisualisierung
• Gute Kenntnisse im Bereich Datenanalyse, Datenmodellierung und Datenintegration
• Lösungsorientierte Denkweise, Kreativität und hohes analytisches Verständnis
• Ausgeprägte Teamorientierung
• Erfahrungen im Gesundheitswesen sind vorteilhaft
• Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mindestens C1

WIR BIETEN IHNEN

• Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld.
• Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten.
• Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung. Die Vergütung erfolgt nach der hauseigenen Entgeltsystematik der KBV.
• Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern.
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele.

Für Rückfragen steht Ihnen Kurch-Bek gern unter 030 4005‑2082 zur Verfügung.

Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.

Dann bewerben Sie sich bis zum 12.06.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.

HIER BEWERBEN

Weitere Infos auf https://it-karriere.kbv.de/.