213 Befristete Anstellungen in Berlin und Brandenburg

Studentische Hilfskraft (m/w/d) Stellenangebot Stellenbeschreibung Die Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. ist weltweit mit über 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen politische Bildung, Beratung, entwicklungspolitische Zusammenarbeit sowie Forschung und Begabtenförderung tätig. Die Personalabteilung der Konrad-Adenauer-Stiftung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Berlin Zwei Studentische Hilfskräfte (m/w/d) zur Digitalisierung von Personalakten Wir möchten papierlos werden! Im Zuge dessen möchten wir unsere Personalakten digitalisieren und benötigen Deine Unterstützung dabei. Du magst Verantwortung und Routine? Du bist verlässlich und präzise? Du magst klar definierte Aufgaben? Dann bewirb‘ Dich gerne bei uns. Folgende Aufgaben erwarten Dich: Scannen und Zuordnen von Dokumenten nach Vorgabe Unterstützung bei Archivierungsarbeiten Diese Qualifikationen bringst Du mit: eingeschriebene/r Student/in Interesse an der Personalarbeit strukturierte Arbeitsweise gute Selbstorganisation Genauigkeit Sorgfalt Kenntnisse und Erfahrungen in Microsoft Office Programmen Wir bieten Dir: einen befristeten Arbeitsvertrag für studentische Hilfskräfte eine Vergütung von 12,82 EUR/Stunde Einblicke in die Arbeit der Personalabteilung geregelte Arbeitszeiten mit einem flexiblen Arbeitsbeginn und -ende einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit guter Verkehrsanbindung Mehr von uns erfährst Du unter www.kas.de Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter: Online unter www.interamt.de (Stellen-ID: 1297952) bis zum: 18.05.2025 Wir setzen auf Chancengleichheit und ein familienfreundliches Umfeld. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation besonders beachtet. Link zum Stellenangebot: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1297952 Details INTERAMT Angebots-ID: 1297952 Stellenbezeichnung: Zwei Studentische Hilfskräfte (m/w/d) Behörde: Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. Homepage: http://www.KAS.de Bewerbungsfrist: 18.05.2025

Front Office Mitarbeiter (all genders) Allgemeine Information Phorms Standort: Berlin Prenzlauer Berg Unternehmensbereich Front Office, Campusverwaltung Vertragsart: Teilzeit Frühester Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Jobangebot teilen Darauf kannst du bei uns zählen Eine attraktive Vergütung Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Urban Sports Club, Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal) Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote Angebot kostenloser halbjährlicher Sprachkurse (Deutsch und Englisch) Geregelte Arbeitszeiten mit guter Work-Life-Balance Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den verschiedenen Abteilungen So bringst du dich ein Erste Ansprechperson für Kinder, Eltern, Mitarbeitende und externe Dienstleister und Bearbeitung der täglichen Korrespondenz per E-Mail, Telefon und persönlich in deutscher und englischer Sprache Assistenz des Leitungsteams, insbesondere der pädagogischen Leitung, z. B. bei der Erstellung von Zeugnissen oder Schulbescheinigungen Bestellung von Büromaterial und Warenannahme und -kontrolle Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung Pflege der Schulverwaltungsdaten Mitwirkung bei der Entwicklung der Campusverwaltung Unterstützung bei der Organisation von campusweiten Veranstaltungen, Dienstreisen etc. Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss Idealerweise Berufserfahrung im Sekretariats- oder administrativen Bereich Organisationstalent, offene und freundliche Persönlichkeit und große Dienstleistungsbereitschaft mit internationalem Publikum Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns Unser deutsch-englischer Phorms Campus Berlin Prenzlauer Berg liegt verkehrsgünstig und in zentraler Lage an der S-Bahnstation Landsberger Allee. Den Rahmen für die internationale Ausrichtung unserer Kita und Grundschule bildet unser bilinguales Konzept, welches wir nach der Immersionsmethode umsetzen. Der im Jahr 2022/23 erbaute Campus in historischer Umgebung verfügt über lichtdurchflutete, freundliche Räume sowie eine hervorragende digitale Ausstattung und bietet unserer internationalen und dynamischen Gemeinschaft einen Lern- und Lebensraum, der sich vor allem durch seine familiäre Atmosphäre auszeichnet. Phorms Berlin Prenzlauer Berg ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartnerin ist Carolin, Tel.: 030/ 311 678 104. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Mehr Informationen über uns findest du unter www.jobs.phorms.de.

Erzieher (all genders) Allgemeine Information Phorms Standort: Berlin Mitte, Berlin Prenzlauer Berg, Berlin Steglitz-Zehlendorf Unternehmensbereich Kindergarten Vertragsart: Teilzeit & Vollzeit Beschäftigungsart: unbefristet Frühester Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Jobangebot teilen Darauf kannst du bei uns zählen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine attraktive am TVöD orientierte Vergütung Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zur Urban-Sports Club-Mitgliedschaft, Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal) 30 Urlaubstage Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Aufstiegsmöglichkeiten Angebot kostenloser halbjährlicher Sprachkurse (Deutsch und Englisch) Hochwertige und altersgerechte Ausstattung der Gruppenräume sowie moderne und ansprechende Themenräume (Smartboard-Raum, Bewegungshalle, Kunstraum) Überdurchschnittlicher Personalschlüssel durch zusätzliche englischsprachige Mitarbeiter:innen in den Gruppen Unkomplizierte Anschaffungen von Materialien Aktive Mitgestaltung des Kitaalltags und der Angebote sowie regelmäßige Teamsitzungen und Teamevents So bringst du dich ein Ganzheitliche Förderung unserer Kinder im kognitiven, emotionalen, motorischen und kreativen Bereich Vorbereitung und Durchführung kindgerechter, entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Elterngesprächen Eingewöhnung von Kindern, Beobachtung der Entwicklung, Führung des Sprachlerntagebuches sowie Erstellung von Entwicklungsberichten Das bringst du mit Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht Idealerweise praktische Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre Motivation und Freude am Entwickeln gemeinsamer Zukunftsperspektiven Über uns Unsere drei deutsch-englischen Phorms Campus-Standorte in Berlin liegen verkehrsgünstig und in zentraler Lage in Mitte, Steglitz-Zehlendorf und Prenzlauer Berg. Den Rahmen für die internationale Ausrichtung bildet unser bilinguales Konzept, welches wir nach der Immersionsmethode umsetzen. Unsere Schulen und Kindergärten verfügen über eine hervorragende digitale Ausstattung und bieten unserer internationalen und dynamischen Gemeinschaft einen Lern- und Lebensraum, der sich vor allem durch seine familiäre Atmosphäre auszeichnet. Phorms Berlin ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartner:innen sind Maximilian, Johanna und Carolin. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Mehr Informationen über uns findest du unter www.jobs.phorms.de.

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Die Landeshauptstadt Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Feuerwehr zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine Beamtin/einen Beamten des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes für die Tätigkeit als Arbeitsgruppenleitung (w/m/d) Einsatzplanung – Freiwillige Feuerwehren, Leitstellenkoordination Kennziffer: 372.503.01 Ihre Aufgaben Leitung der Arbeitsgruppe Einsatzplanung, Freiwillige Feuerwehren und Leitstellenkoordination Erstellung von Beurteilungen, Führen von Mitarbeitergesprächen, Steigerung der Motivation durch Maßnahmen modernen Personalmanagements (Personalentwicklung) Bewirtschaftung der Haushaltsmittel und Budgetverwaltung Prozessmodellierungen unter Anwendung der Software Picture Teilnahme an Dienstversammlungen auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit Planung möglicher Einsätze sowie für die Entwicklung, Evaluierung und Fortschreibung der Alarm- und Ausrückeordnung Entwicklung und Fortschreibung von Standardeinsatzregeln Erstellen von Sondereinsatzplänen Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Projekten Einsatzleitung als C-Dienst (Zugführer) im 24 h Dienst mehrmals im Monat Mitarbeit in technischen Einsatzleitungen und im Führungsstab der Feuerwehr Ihr Profil Beamtin oder Beamter des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes in einem bestehenden Beamtenverhältnis Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B 4) Mindestens 5-jährige Tätigkeit im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst Besitz der gültigen Fahrerlaubnisklasse C Aktuelle Dienstliche Beurteilung (aus Anlass der Bewerbung) sowie die Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, unter Benennung der personalaktenführenden Stelle (sind der Bewerbung beizufügen) Gültige uneingeschränkte arbeitsmedizinische Vorsorgen für Atemschutzgeräte (Eignung), Fahr- Steuer- und Überwachungstätigkeiten, Lärm und Arbeiten mit Absturzgefahr Aktuell gültiger Belastungslauf nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 7 „Atemschutz“ (FwDV 7) Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz sowie in den einschlägigen Vorschriften (u.a. BbgBKG, FeuLV, FwDV, TVFF) Stark ausgeprägte Managementkompetenz sowie Konflikt- und Konsensfähigkeit Hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie die Fähigkeit, die Gesamtzusammenhänge von Informationen gut zu erkennen (Informationsverhalten) Unser Angebot Eine faire Besoldung nach dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz (BbgBesG) in Abhängigkeit der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A12 BbgBesG Die Möglichkeit einer Leistungsprämie nach den Regelungen der Brandenburgischen Leistungsprämien- und -zulagenverordnung (BbgLPZV), vermögenswirksame Leistungen und einen monatliche Arbeitgeberbezuschussung zum ViP-Firmenticket für das Tarifgebiet Potsdam AB Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Attraktive Arbeitszeitgestaltung in einer Mischung aus 24-Stunden-Einsatzdiensten (Verwendung als Zugführer (C-Dienst)) mit Jahresplanung sowie gleitender Arbeitszeit in der sonstigen Aufgabenerledigung Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Team-Tage und weitere Events Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot, z.B. durch ein Führungskräftecoaching Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Landeshauptstadt Potsdam Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.05.2025 online über unser Karriereportal. Für Ihre eigene Planung möchten wir bereits jetzt mitteilen, dass die Vorstellungsgespräche in der Kalenderwoche 23 avisiert sind. Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Herr Hagen per Tel. 0331 3701 229 (Bereichsleiter) oder Herr Kamolz per Tel. 0331 3701 268 (stv. Bereichsleiter). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Neumann aus dem Team Personal Feuerwehr per Tel. 0331 3701 154 als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum 01. Juli 2025 für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/einen Fallmanager/in (m/w/d) Teilhabe für Menschen mit Behinderung Kennziffer: 384.200.57 Ihre Aufgaben Ermittlung und Gewährung von Eingliederungshilfen gemäß SGB IX Umfassende inhaltliche Lebensberatung für Menschen mit Behinderung, vorwiegend seelisch/psychisch, aber auch für geistig und körperlich Kranke und ältere Menschen Analyse der Situation der Leistungsberechtigten Ableitung von Handlungsschritten, ggf. unter Beteiligung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes Entscheiden über Anträge auf Hilfen zur Eingliederung von Menschen mit Behinderung nach dem SGB IX Planen und Steuern der Leistungen unter Berücksichtigung individueller Entwicklungspotenziale und Bedarfe Erheben der Bedarfe auf der Grundlage des Integrierten Teilhabeplans Brandenburg und Koordinierung der Leistungen im Rahmen des Gesamtplanverfahrens ggf. vor Ort Überprüfung der Zielerreichung und Vernetzung der Leistungserbringer Vorbereitung und Durchführung von Fallkonferenzen mit den Leistungsberechtigten, Vertretern der freien Wohlfahrtspflege und weiteren Leistungsträgern Fallübergreifendes Controlling/Verwaltungstätigkeiten Vernetzen von Leistungsträgern Optimierung von Arbeitsabläufen Vorbereitung von Widersprüchen Ihr Profil Bachelor / Diplom-FH oder vergleichbar der Fachrichtung Laws, Public Management, Business Administration, Verwaltungsfachwirt/in, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrungen im sozialen Bereich und/oder Zusatzqualifikation im Fallmanagement wünschenswert Kommunikations- und Kooperationsstärke hinsichtlich der Zielgruppe und deren Angehörige Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Sozial- und Verwaltungsrechts sowie SchwbG und Wohngeldgesetz Kommunikations- und Kooperationsstärke Belastbarkeit und Dienstleistungskompetenz Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.787,84 € - 4.649,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.05.2025 online über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Sozialarbeiter/in (m/w/d) Über uns Das Pflegewerk ist ein Familienunternehmen mit über 35-jähriger Erfolgsgeschichte in der Gesundheitsbranche, mit Schwerpunkt stationärer und ambulanter Pflege. Derzeit beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeitende deutschlandweit. Neben der ambulanten und stationären Patientenversorgung stellt das Unternehmen mit seiner Pflege Managed Care (PMC) GmbH auch die Sozialarbeit im Krankenhaus. Seit 2012 bietet die PMC im Rahmen ihrer Dienstleistung als Krankenhaussozialdienst im Sana Paulinenkrankenhaus Beratung, Unterstützung und Hilfen für die Patientinnen und Patienten an. Im Sana Paulinenkrankenhaus arbeiten verschiedenste Berufsgruppen Hand in Hand zusammen. Der Krankenhaussozialdienst unterstützt, wenn persönliche, berufliche, wirtschaftliche oder sonstige Fragen auftreten, die mit der Erkrankung, bzw. mit dem Krankenhausaufenthalt im Zusammenhang stehen. Zur Verstärkung unseres Teams für die Krankenhaussozialarbeit im Sana Paulinenkrankenhaus sucht die PMC ab sofort eine Sozialarbeiter/in (m/w/d), 75% operative Tätigkeit, 25% Leitungsaufgaben Ihre Aufgaben Im Rahmen des klinikeigenen Entlassungsmanagements sorgt der Sozialdienst für die strukturierte Entlassungsplanung von Patientinnen und Patienten, die einen stationären oder ambulanten Nachsorgebedarf haben. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: Teamleitung eines kleinen Teams (unter 5 Personen) Teamrunden und Betreuung der Mitarbeitenden Sicherstellung der Qualität und Kommunikation angedachter Prozesse Beantragung und Organisation von ambulanter und stationärer Nachsorge Beantragung medizinischer Rehabilitationsmaßnahmen Soziale und wirtschaftliche Intervention (mit Schwerpunkt SGB V, SGBII, SGB IX, SGB XI, SGB XII) Psychosoziale Interventionen Was uns begeistert Qualifikation: Studium im Bereich Soziale Arbeit, Abschluss als Sozialarbeiter/-in (BA) / Sozialpädagogen/-in (BA) bzw. als Dipl. Sozialarbeiter/-in (FH) / Dipl. Sozialpädagogen/-in (FH) Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht SGB V, IX, IX, XI, XII, gute EDV-Kenntnisse Persönliche Eigenschaften: Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen Kompetenz: Offene und transparente Kommunikation in multiprofessionellen Teams, soziale Kompetenz (Empathie) Sprachkenntnisse: Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache, Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Kleines, fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation Finanzielle Sicherheit. Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen: In unserem Bereich geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. Qualitätsmanagement - strukturierte Einarbeitung nach QM-Kriterien regelmäßige Teamsitzungen mit kollegialer Beratung vielseitige abwechslungsreiche Tätigkeit freundliches kollegiales Betriebsklima und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften, Therapeuten und Verwaltung Selbstverständliche Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Ursula Oleimeulen unter 0172 - 3095698 Wir freuen uns auf Sie! Pflege Managed Care PMC GmbH Wisbyer Str. 16/17, 10439, Berlin E-Mail: bewerbung@pflegewerk.com

Das Pestalozzi-Fröbel-Haus (PFH) ist ein Verbund von Ausbildungsstätten und Praxiseinrichtungen und beschäftigt rund 700 Mitarbeiter*innen. Zum PFH gehören eine Fachschule für Sozialpädagogik – Schule mit europäischem Profil, eine Fachoberschule für Gesundheit und Soziales, eine Berufsfachschule für sozialpädagogische Assistenz sowie ein umfassendes Angebot von Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen. Die Fachschule des PFH ist die älteste Ausbildungsstätte für Erzieher*innen in Berlin und ermöglicht den Studierenden im Rahmen des Europa-Profils Auslandspraktika mit Erasmus+-Stipendien. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt, einer Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Wir suchen ab sofort unbefristet mit 19,7 Wochenstunden eine*n Schulsekretär*in für das Schulsekretariat der beruflichen Schule für Sozialwesen des Pestalozzi-Fröbel-Hauses. Ihr Aufgabenbereich: Verwaltungs- und Büroarbeiten für die Schulleitung Führung von Akten, Karteien und Verzeichnissen Erstellen von Statistiken in allen Angelegenheiten der Bildungsgänge Organisatorische- und Verwaltungsarbeiten Erteilen von schriftliche und mündliche Auskünften im Rahmen der geforderten Kenntnisse Bearbeitung von Studierenden- und Schüler*innenangelegenheiten wie Beratung, Aufnahme und Abgänge Verwaltung personenbezogener Daten Verwaltungstechnische Bearbeitung aller Praktikumsphasen sowie Mitarbeit bei der Prüfungsorganisation und der Erstellung sämtlicher damit verbundenen Dokumente Ihr Profil: Ausbildungsabschluss als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter, Kauffrau bzw. Kaufmann für Bürokommunikation oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten gründliche und vielfältige Verwaltungskenntnisse im o. g. Aufgabengebiet gute Kenntnisse in Word, Excel und Outlook Organisationsfähigkeit Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Aufgabenerfüllung Zeitmanagement Teamfähigkeit Kooperationsvermögen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten bei hoher Belastbarkeit Flexibilität und besonderes Engagement am Arbeitsplatz sicheres Auftreten und gute Umgangsformen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag tarifliche Bezahlung gem. TV-L Entgeltgruppe 6 sowie tarifliche Lohnsteigerungen Jahressonderzahlung tariflichen Krankengeldzuschuss betriebliche Altersvorsorge (VBL) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub, 24.12. und 31.12. frei Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor gezielte berufliche Weiterentwicklung Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte Teilnahme an internen und externen Fortbildungen institutionellen Kinderschutz ergonomische Arbeitsplatzausstattung betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work) Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns daher auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 18.05.2025 unter Angabe eines frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kennziffer 018 an: bewerbungen@pfh-berlin.de Für weitere Informationen steht Ihnen die Schulleitung unter schulleitung@pfh-berlin.de zur Verfügung. Kosten, die Bewerber*innen im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten oder Ähnliches), können leider nicht erstattet werden.

ALS-Fachkraft (d/w/m) ALS Ambulanz DM.69.25 Fachgebiet Neurologie Arbeitszeit Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dauer der Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist 16.05.2025 Einsatzort Charité Campus Virchow-Klinikum, Wedding Kennziffer 4566 Entgeltgruppe P7 Arbeiten an der Charité Die Ambulanz für Amyotrophe Lateralsklerose (ALS) an der Charité ist auf die Behandlung von Menschen mit ALS sowie die Durchführung klinischer Studien spezialisiert. Unser multiprofessionelles Team unterstützt über 700 Menschen mit ALS im gesamten Krankheitsverlauf – bei der Diagnosestellung, der Teilnahme an Forschungsprojekten, der Entwicklung eines Behandlungskonzepts bis hin zur konkreten Organisation der Versorgung. Wir bieten den Betroffenen an, die ambulanten Behandlungsmaßnahmen der Heil- und Hilfsmittelversorgung, der Pharmakotherapie sowie der Atmungs- und Ernährungsversorgung in einem spezialisierten und digital-unterstützten Versorgungsnetzwerk zu koordinieren. In diesem Zusammenhang wird Forschung durchgeführt, um bestehende Behandlungen zu optimieren und neue Behandlungskonzepte zu entwickeln. Die Stelle im Überblick Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Ihre Einarbeitung erfolgt strukturiert und individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt Sie betreuen ALS-Patientinnen/ -Patienten, die unterschiedliche Mobilitäts- und Kommunikationsbeeinträchtigungen aufweisen, während ihres mehrstündigen Aufenthalts in der Ambulanz. Im Rahmen von Projekten der ALS-Forschung übernehmen Sie gegebenenfalls auch grundlegende pflegerische Aufgaben Sie führen Messungen der Vitalkapazität (SVC) und des Hustenstoßes (PCF) im Rahmen der Versorgungsforschung durch Sie führen venöse Blutentnahmen durch Sie unterstützen bei Lumbalpunktionen und anderen medizinischen Verfahren Sie erheben medizinische Daten mithilfe von Fragebögen und Skalen Sie sind aktiv an der administrativen Vor- und Nachbereitung sowie der Koordination der ambulanten Visiten beteiligt Sie erstellen und erfassen Rezepte und Verordnungen im Krankenhausinformationssystem und der digitalen Plattform "Ambulanzpartner" Danach suchen wir Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MFA oder sind Pflegefachkraft mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Neurologie Sie bringen Erfahrung in der ambulanten Patientenversorgung mit oder sind offen für die Arbeit in der außerklinischen Behandlung Im Umgang mit Patientinnen/ Patienten zeichnen Sie sich durch Freundlichkeit, Professionalität sowie eine hohe Kontaktfähigkeit aus und besitzen eine schnelle Auffassungsgabe Sie sind empathisch, engagiert, belastbar und flexibel Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine eigenverantwortlich und strukturierte Arbeitsweise aus Sie schätzen eine reguläre Arbeitszeit von 8 bis 16 Uhr und keine Wochenend- und Feiertagsdienste Das bringt die Charité mit Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen Informationen zur Stelle Entgeltgruppe P7 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Den Tarifvertrag finden Sie hier Die Arbeitszeit ist in Teilzeit mit 35 Stunden bis Vollzeit mit 38,5 Stunden möglich. Geben Sie bitte an, wie viele Stunden Sie pro Woche arbeiten möchten Die Position ist bis zum 31.12.2028 befristet, da sie an die Projektlaufzeit gebunden ist Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard Die Bewerbungsfrist endet am: 16.05.2025 Kennziffer: 4566 Bewerbung An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein. Jetzt unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: birgit.koch@charite.de annett.thomas@charite.de

Medizinische Fachangestellte /Medizinischer Fachangestellter (d/w/m) ALS Ambulanz DM.70.25 Fachgebiet Neurologie Arbeitszeit Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dauer der Anstellung Befristet Bewerbungsfrist 16.05.2025 Einsatzort Charité Campus Virchow-Klinikum, Wedding Kennziffer 4564 Entgeltgruppe E6 Arbeiten an der Charité Die Ambulanz für Amyotrophe Lateralsklerose (ALS) an der Charité ist auf die Behandlung von Menschen mit ALS sowie die Durchführung klinischer Studien spezialisiert. Unser multiprofessionelles Team unterstützt über 700 Menschen mit ALS im gesamten Krankheitsverlauf – bei der Diagnosestellung, der Teilnahme an Forschungsprojekten, der Entwicklung eines Behandlungskonzepts bis hin zur konkreten Organisation der Versorgung. Wir bieten den Betroffenen an, die ambulanten Behandlungsmaßnahmen der Heil- und Hilfsmittelversorgung, der Pharmakotherapie sowie der Atmungs- und Ernährungsversorgung in einem spezialisierten und digital-unterstützten Versorgungsnetzwerk zu koordinieren. In diesem Zusammenhang wird Forschung durchgeführt, um bestehende Behandlungen zu optimieren und neue Behandlungskonzepte zu entwickeln. Die Stelle im Überblick Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Ihre Einarbeitung erfolgt strukturiert und individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt Sie unterstützen aktiv bei der Durchführung der ALS-Sprechstunde und begleiten die Patientinnen/ Patienten während der Untersuchungen und Behandlungen Sie übernehmen eigenverantwortlich die Durchführung von Messungen sowie venösen Blutentnahmen Sie erstellen und erfassen Rezepte sowie Verordnungen im Krankenhausinformationssystem und der digitalen Plattform „Ambulanzpartner“ Sie stehen in persönlichem, telefonischen und elektronischen Kontakt mit unseren Patientinnen/ Patienten, deren Angehörigen sowie den spezialisierten Partnern unseres Versorgungsnetzwerks Sie tragen zur effizienten Koordination und Planung von Terminen bei Danach suchen wir Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MFA oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen und bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit Sie haben fundierte Kenntnisse in der ambulanten Patientenversorgung Sie zeichnen sich durch Empathie, Engagement sowie eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität aus Im Umgang mit Patientinnen/ Patienten treten Sie stets freundlich, professionell und serviceorientiert auf Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz und Ihre Freude an der Teamarbeit runden Ihr Profil ab Das bringt die Charité mit Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen Informationen zur Stelle Entgeltgruppe E6 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Den Tarifvertrag finden Sie hier Die Arbeitszeit ist in Teilzeit mit 35 Stunden bis Vollzeit mit 38,5 Stunden möglich. Geben Sie bitte an, wie viele Stunden Sie pro Woche arbeiten möchten Die Position ist bis zum 31.12.2028 befristet, da sie an die Projektlaufzeit gebunden ist Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard Die Bewerbungsfrist endet am: 16.05.2025 Kennziffer: 4564 Bewerbung An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein. Jetzt unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: birgit.koch@charite.de annett.thomas@charite.de

Manager (m/w/d) Community / Upskilling Vollzeit / Teilzeit Für den weiteren Aufbau des Media Forward Fund zur Unterstützung von Innovationsprojekten und Neugründungen im Bereich des gemeinwohlorientierten Journalismus in der Schweiz, Österreich und Deutschland suchen wir am Standort Berlin - zunächst befristet auf zwei Jahre (bei erfolgreicher Entwicklung Entfristung möglich) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Manager (m/w/d) Community & Upskilling (80-100%) Der Media Forward Fund arbeitet in drei Förderbereichen: Open Calls, Upskilling und Community. Diese neue Stelle ist für den Ausbau der letzten beiden Themen verantwortlich. Das Upskilling-Programm ergänzt die finanzielle Förderung des Media Forward Fund und richtet sich sowohl an Förderpartner:innen als auch an potenziell förderfähige Medienorganisationen (Bewerber:innen) und besteht aus folgenden 5 Komponenten: Upskilling-Abende: Vermittlung medienökonomisches Basiswissen Deep-Dive: Peer-Learning-Angebote Learning Visits Challenges Coaching: Vermittlung von Berater:innen an Förderpartner:innen Ihre Aufgaben Sie entwickeln unser Upskilling-Programm gemeinsam mit dem Team und externen Partner:innen weiter – und schaffen dadurch Wachstumsräume für Talente. Sie koordinieren und gestalten Upskilling-Abende, Deep Dives und Challenges – mit Gespür für relevante Inhalte und inspirierende Formate. Sie organisieren unsere Events an verschiedenen Standorten – darunter Deep Dives in Berlin (Publix), Wien und Zürich, sowie unsere weiteren Events, wie Jury- und Beiratswochen und Auftritte bei Partner-Veranstaltungen. Sie gestalten ein starkes Netzwerk aus Förderpartnern und potenziell förderfähigen Bewerber:innen – und pflegen dieses mit Umsicht und Engagement. Sie koordinieren Learning Visits und individuelle Coachings – mit einem Blick für Qualität und Wirkung. Sie übernehmen weitere administrative Aufgaben, z.B. Abrechnung aller Events, Learning Visits, Coachings sowie beim Anmeldeprozess - mit Freude an Zahlen. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Programm- und Eventorganisation, idealerweise in einem lernorientierten oder zivilgesellschaftlichen Umfeld Kenntnisse in Medienökonomie sind von großem Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit digitalen Projektmanagement-Tools und vertraut im Umgang mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil Ein gutes Gespür für Menschen, Themen und Community-Building Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, hohes Maß an Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von neuen Themen Reisebereitschaft innerhalb Europas, insbesondere im DACH-Raum Identifikation mit den Zielen und Werten unserer Organisation Wir bieten Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem freundlichen und dynamischen Team, in dem stets auf Augenhöhe kommuniziert wird; Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem einzigartigen beruflichen Umfeld einzusetzen und sich einer einmaligen Gründungsaufgabe zu einem wichtigen Zukunftsthema unserer Gesellschaft zu widmen; Raum, um eigene Ideen einzubringen und damit einen persönlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer jungen Organisation zu leisten; Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten kombiniert mit Arbeiten vor Ort im Team-Office in PUBLIX; Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Interesse? Alle Bewerbungen werden unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, von Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung ausgewertet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Sie möchten ein Kompetenzentwicklungsprogramm und eine Community für die gemeinwohlorientierte Medienbranche im DACH-Raum aufbauen? Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Gehaltswunsch, Eintrittstermin) über unser Bewerbungsformular ein. ! Über uns Der Media Forward Fund soll zu mehr unabhängigen Qualitätsmedien mit tragfähigen Geschäftsmodellen führen, die starke, vertrauenswürdige Inhalte publizieren und sich langfristig nachhaltig finanzieren. Mit dem Fund sollen der Journalismus und damit die Demokratie gestärkt werden. Besonderes Augenmerk soll auf Zielgruppen gelegt werden, die bisher wenig Zugang zu Journalismus haben. Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.mediaforwardfund.org/

View job here DASI Berlin gGmbH Die Diakonische Arbeitsgemeinschaft Sozialpädagogischer Initiativen DASI Berlin gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Norddeutschen Gesellschaft für Diakonie (NGD), einer der größten sozialen Dienstleister in Schleswig-Holstein und Berlin. Unser Leitgedanke ist: Da sein für Menschen, die Unterstützung und Hilfe benötigen, sie stärken, ihre Selbsthilfekräfte mobilisieren und ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen. Wir unterstützen, begleiten, betreuen und fördern. Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich stationäre Hilfen Voll- oder Teilzeit Hybrid 12099, Berlin Mit Berufserfahrung 25.04.25 Wir suchen für unseren vollstationären Arbeitsbereich mit Schichtdienstgruppen und Familienanaloge Wohngruppen nach § 34 SGB VIII zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere pädagogische Leitung (m/w/d) für unser Leitungsteam mit mind. 30 Stunden/Woche bis zur 38,5 Stunden/ Woche. Wir arbeiten gut zusammen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*in (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihre Aufgaben: Leitung und Koordination (fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung) in gemeinsamer Verantwortung bzw. fachliche Leitung in Hauptverantwortung Bereitschaft zur Vertretung (Urlaub, Krankheit) des Gesamtbereichs Leitung von Teamsitzungen und Dienstberatungen Sicherstellung der Umsetzung der Angebote nach Leistungsbeschreibung in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten Weiterentwicklung und Evaluation des Angebotskonzepts und der Qualitätsarbeit Sicherstellung von Beteiligung, Kinderschutz und Elternarbeit Begleitung und Aufarbeitung von Krisen Anleitung und Begleitung der Teams, Einarbeitung und Teamentwicklung Verbindliche Zusammenarbeit u.a. mit Personalabteilung und Finanzbuchhaltung, den Stabstellen Adressat*innenschutz, Qualität und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Geschäftsleitung und Koordination Arbeits- und Gesundheitsschutz Gremienarbeit Vermittlung von Querschnittsthemen wie z.B. Inklusion, Diversität, Traumapädagogik, Systemische Sozialarbeit Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Arbeitsbereichen wünschenswert Systemische Zusatzausbildung, z.B. Traumapädagogik, Beratung, Supervision o.ä. sehr willkommen Leitungserfahrung vielfältiger Teams verbunden mit der Bereitschaft und Fähigkeit zur teamorientierten, dialog- und lösungsorientierten Arbeitsweise Ausgeprägte Kenntnisse zu Bedürfnissen und Pädagogik unserer Zielgruppen, Gruppendynamik, Kinderschutz und Adressat*innenbeteiligung Diversitäts-/diskriminierungssensible und lebensweltorientierte Haltung Belastbare Computerkenntnisse und Offenheit gegenüber Digitalisierung Lust auf Herausforderung, Entwicklung, Verantwortungsübernahme und Kooperation Sie achten den kirchlich-diakonischen Auftrag und erfüllen die übertragenen Aufgaben im Sinne von Kirche und Diakonie Wir bieten: Bezahlung nach Haustarif angelehnt an KTD Abt. 1 Weihnachts- und Urlaubsgeld (Sonderentgelte) 30 Tage Urlaub zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung VWL-Beteiligung Fort- und Weiterbildungen regelmäßige Leitungsteamsitzungen, Coaching, Qualitätsarbeit nach dem beteiligungsorientierten GAB Verfahren DASI-Veranstaltungen (DASI Tag, Qualitätszirkel, Fachgespräche etc.) Beteiligungsmöglichkeiten für Adressat*innen und Mitarbeitende Betriebliches Gesundheitsmanagement Schnittstellenarbeit mit Geschäftsführung/Verwaltungsleitungen etc. JobRad Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Wir bevorzugen die Online-Bewerbung. Alternativ per Email an bewerbung@dasi-berlin.de. Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

We are hiring! Come join our team Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Junior Finance Manager (m/w/d) in Teilzeit Unser Angebot Teamwork: Ein starkes und motiviertes Team mit einer internationalen wertschätzenden Unternehmenskultur Festanstellung mit attraktivem Festgehalt: Markt- und leistungsgerechte Vergütung Support: Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen) Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten Kernarbeitszeit Exklusives Arbeitsumfeld: voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents Flache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation Freier Gestaltungsspielraum: Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen Wissens Umfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt Bei uns gibt es Zeit für Erholung: 28 Tage Jahresurlaub Ihre Aufgaben Unterstützung der Finanzdirektorin sowohl im daily business als auch bei operativen und strategischen Themengebieten Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen Darlehensmanagement (Erstellung, Verwaltung und Koordinierung von Verträgen) Kontenverwaltung und tägliche Finanzdisposition sowie Abwicklung von Handelsgeschäften Abwicklung des Zahlungsverkehrs mit den Banken, Übernahme von Kontroll- & Backoffice-Funktionen Begleitung von Immobilienan- und -verkäufen für den Bereich Finanzen Korrespondenz mit externen und internen Partnern in deutscher und englischer Sprache Ihr Profil Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium Erfahrung: Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Finance Fachkenntnisse: Starke analytische Fähigkeiten Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Sozialkompetenzen: Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Loyalität Team- und Begeisterungsfähigkeit Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse vorausgesetzt, gute Englischkenntnisse gewünscht Sie fühlen sich angesprochen und wollen sich in einem multikulturellen Umfeld engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Bewerbungsformular. Sie haben Fragen? Ihre Ansprechpartnerin der Personalabteilung, Annemarie Hirschberg freut sich auf Ihren Anruf. Lianeo Real Estate GmbH Möckernstraße 139-141 | 10963 Berlin | T 030 40 364 6310 | F +49 30 40 36 46 211 | www.lianeo.de Lianeo Real Estate GmbH Möckernstraße 139-141, 10963 Berlin Telefon 030 40 364 6310 Impressum Datenschutz

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Mobilität und technische Infrastruktur im Bereich Verkehrsanlagen zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Straßenwärter / Straßenwärterin (m/w/d) Kennziffer: 474.500.15 Ihre Aufgaben Befahren/Kontrollieren vorgegebener Straßenabschnitte mit Nachweis, Erkennen von Schäden und Gefahrenstellen sowie Einleiten von Gefahrenabwehrmaßnahmen Absichern und ggf. sofortiges Beseitigen sowie das Dokumentieren von Schäden Umsetzen von verkehrsrechtlichen Anordnungen und Abarbeiten von Mängelscheinen Reparieren von Fahrbahnschäden mit Asphaltprodukten auf Fahrbahnen und Radwegen Fachgerechtes Reparieren von Platten- und Pflasterflächen jeglicher Art, auch mit Naturstein auf öffentlichen Verkehrsflächen Anlegen und Pflegen von Banketten, Entwässerungsmulden/-gräben Arbeiten mit diversen Baumaschinen, wie z. B. Radlader, Rüttelplatte, Motorkettensäge, Freischneider Warten und Pflegen der zur Verfügung gestellten Werkzeuge, Maschinen und Fahrzeuge Reinigen von Straßen, Radwegen, Gehwegen und Nebenanlagen sowie deren Ausstattung Beseitigen von toten Tieren Durchführen der Lagerhaltung auf dem städtischen Bauhof Streuen und Räumen der Straßen, Rad- und Gehwege bei Glätte und Schneefall Rufbereitschaft Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung auf dem Gebiet des Straßen- und Wegebaus, wie Straßenbauer oder Straßenwärter oder eines adäquaten handwerklichen Berufes Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr, insbesondere der Baustellenabsicherung und Erfahrungen im Winterdienst sind wünschenswert Führerschein Klasse B/ C 1 E Idealerweise Führerschein Klasse C+CE sowie Radlader und Berechtigung Kettensäge Kenntnisse über Einsatz und Verwendung von Straßenbaumaterialien Bereitschaft zur Rufbereitschaft Physische Eignung für oben genannte Tätigkeiten Ausgeprägte Urteils-und Entscheidungsfähigkeit sowie eine gute Dienstleistungskompetenz und Teamfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 5 mit einem Bruttomonatsgehalt von 2.928,99 € - 3.380,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung plus Zulagen & Zuschläge Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 22.05.2025 online über unser Karriereportal. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Nora Lange aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1320 als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Wohnen, Arbeit und Integration zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG zunächst bis ca. 31.07.2025 für 30 Wochenstunden mit der Option der Verlängerung als Elternzeitvertretung einen/eine Sachbearbeiter/in (m/w/d) Belegungs- und Benennungsrecht Kennziffer: 392.100.05 Ihre Aufgaben Ausüben der Benennungs- und Belegungsrechte im Bereich der Wohnungsvermittlung Vermitteln von Wohnraum Entscheiden und Benennen nach Belegungsnormen, den Kosten der Unterkunft und Landesvorschriften (BbgWoFG, WoBindG, VV WoFG/ WoBindG VO) Prüfen von Dringlichkeitskriterien für den Wohnungsbezug Prüfen und Entscheiden angemessener Kosten der Unterkünfte Nach SGB II, SGB XII und AsylbLG Treffen von Härtefallentscheidungen Kooperation und Kommunikation mit externen Beteiligten Kontrollieren und Beraten hinsichtlich der Mietpreis- und Bindungsbelegung Ihr Profil Verwaltungsfachangestellter/Verwaltungsfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung Einschläge Berufserfahrungen Fremdsprachenkenntnisse Englisch erforderlich, wünschenswert Französisch oder Arabisch Sicherer Umgang in der Verwaltungsarbeit Teamorientierung und Verantwortungsbereitschaft Hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz Sehr gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9a, mit jährlicher Sonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket für das Tarifgebiet Potsdam AB Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.05.2025 online über unser Karriereportal. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jankowska aus dem Team Recruiting unter der Telefonnummer: 0331 289 1416 als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Altenpfleger/in Neurologie - Nerv getroffen (m/w/d) für das Vivantes Klinikum im Friedrichshain zum nächstmöglichen Termin. Pflege mit Herz und Köpfchen – Vivantes Klinikum im Friedrichshain Mitten in Berlin, direkt am Volkspark Friedrichshain, bietet unser Klinikum der Maximalversorgung mit 26 Fachabteilungen und 1004 Betten nicht nur moderne Medizin, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung. Dank der hervorragenden Verkehrsanbindung sind wir für Mitarbeitende und Patienten / Patientinnen gleichermaßen gut erreichbar. Station 7 – Neurologie / Stroke Unit Auf Station 7 erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit 17 neurologischen Betten und 8 Plätzen auf der spezialisierten Stroke Unit. Hier betreuen Sie ein breites Spektrum an Notfallmedizin, übernehmen Monitoring-Aufgaben und leisten intensive Patientenversorgung. Abwechslungsreich – und garantiert nie langweilig! Unser Team macht den Unterschied! Ob vielseitig oder erfahren, multikulturell oder mit ganz unterschiedlichen Geschichten – unser Team ist so bunt wie Berlin. Fachwissen, Teamgeist und gegenseitige Unterstützung prägen den Alltag. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und finden selbst in hektischen Momenten Zeit für ein Lächeln. Bei uns werden Sie nicht nur Teil eines Teams, sondern einer starken Gemeinschaft. Bringen Sie Ihre Leidenschaft und Ihr Einfühlungsvermögen ein – wir freuen uns auf Sie! Kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Altenpfleger/in Neurologie - Nerv getroffen (m/w/d) für das Vivantes Klinikum im Friedrichshain zum nächstmöglichen Termin. Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Pflege mit Herz und Köpfchen – Vivantes Klinikum im Friedrichshain Mitten in Berlin, direkt am Volkspark Friedrichshain, bietet unser Klinikum der Maximalversorgung mit 26 Fachabteilungen und 1004 Betten nicht nur moderne Medizin, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung. Dank der hervorragenden Verkehrsanbindung sind wir für Mitarbeitende und Patienten / Patientinnen gleichermaßen gut erreichbar. Station 7 – Neurologie / Stroke Unit Auf Station 7 erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit 17 neurologischen Betten und 8 Plätzen auf der spezialisierten Stroke Unit. Hier betreuen Sie ein breites Spektrum an Notfallmedizin, übernehmen Monitoring-Aufgaben und leisten intensive Patientenversorgung. Abwechslungsreich – und garantiert nie langweilig! Unser Team macht den Unterschied! Ob vielseitig oder erfahren, multikulturell oder mit ganz unterschiedlichen Geschichten – unser Team ist so bunt wie Berlin. Fachwissen, Teamgeist und gegenseitige Unterstützung prägen den Alltag. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und finden selbst in hektischen Momenten Zeit für ein Lächeln. Bei uns werden Sie nicht nur Teil eines Teams, sondern einer starken Gemeinschaft. Bringen Sie Ihre Leidenschaft und Ihr Einfühlungsvermögen ein – wir freuen uns auf Sie! Freuen Sie sich auf: eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Personalparkplatz Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote eine betriebliche Altersversorgung (VBL) bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich Wir wünschen uns: abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation Fachwissen und Leidenschaft für die Pflege, gepaart mit Empathie und Einfühlungsvermögen Freude an der Arbeit im Team und eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit soziale Kompetenz und ein sicherer, wertschätzender Umgang mit Patienten / Patientinnen und Angehörigen Ihre Aufgaben: Betreuung und Pflege neurologischer Patienten / Patientinnen mit Fokus auf individuelle Bedürfnisse Überwachung, Dokumentation und Einschätzung des Gesundheitszustands Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team aus Pflege, Therapie und Medizin Unterstützung von Patienten / Patientinnen und Angehörigen in schwierigen Lebenssituationen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität Freuen Sie sich auf: eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Personalparkplatz Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote eine betriebliche Altersversorgung (VBL) bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich Rahmenbedingungen: Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD zuzüglich Zulagen und Sonderzahlungen - je nach Qualifikation und Einsatzbereich ein unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeittätigkeit möglich bis zu 39 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Dreischichtsystem sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber Berlins vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Institut für Fort- und Weiterbildung abwechslungsreiches Sportangebot – von Radfahren über Rückengymnastik bis Laufen Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. Rahmenbedingungen: Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD zuzüglich Zulagen und Sonderzahlungen - je nach Qualifikation und Einsatzbereich ein unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeittätigkeit möglich bis zu 39 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Dreischichtsystem sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber Berlins vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Institut für Fort- und Weiterbildung abwechslungsreiches Sportangebot – von Radfahren über Rückengymnastik bis Laufen Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. Ihre Bewerbung: Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen. Bitte bewerben Sie sich auf die Referenz-Nr. KFH0734P über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: https://karriere.vivantes.de Ihre Fragen beantwortet: Corinna Schwarzer, Bereichspflegeleitung, Tel.: 030 130 23 3651 Mehr Infos auf: https://karriere.vivantes.de Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen. Ihre Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich auf die Referenz-Nr. KFH0734P über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: https://karriere.vivantes.de Ihre Fragen beantwortet: Corinna Schwarzer, Bereichspflegeleitung, Tel.: 030 130 23 3651 Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Mehr Infos auf: https://karriere.vivantes.de

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Bildung und Sport zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/n Koordinator/in (m/w/d) für digitale Fachverfahren/Fachspezifische IT-Systeme Kennziffer: 217.100.08 Ihre Aufgaben Sicherstellung des Funktionsbetriebs der im Fachbereich eingesetzten Fachverfahren und Module (H&H, d.3, Sportstättenmanagement) Erstellung von Schutzbedarfsanalysen in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten Entwicklung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen sowie Koordination von Updates und Upgrades Vorbereitung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen, inklusive First-Level-Support für Fachverfahren Organisation des Datentransfers und Datenabgleichs über Schnittstellen Erhebung und Auswertung von Daten innerhalb der Fachverfahren sowie Erstellung von Statistiken und Übersichten Unterstützung bei der Inventur von Software- und Hardware-Ausstattungen sowie der Verwaltung von Benutzerberechtigungen Bündelung der Bedarfe von Hardware, Software und weiterer Bedarfe mit Bezug zum Fachverfahren Begleitung von Digitalisierungsprojekten und Beratung der Führungskräfte bei der Einführung neuer Fachverfahren Mitwirkung an verwaltungsweiten Digitalisierungsprojekten und Abstimmung von Prozessen mit den Fachbereichen Erarbeitung von Workflows und Dokumenten zur Unterstützung der digitalen Leistungserstellung Ihr Profil Abgeschlossenes Bachelor-/Fachhochschulstudium in Verwaltungs-/Wirtschaftsinformatik, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil Sicherer Umgang mit der digitalen Sportstättenverwaltungssoftware für Städte und Kommunen wünschenswert Kenntnisse im BDSG, DSGVO, BbgDSG, BSIG, OZG, EGovG, BbgEGovG Fundierte Kenntnisse zum Aufbau und zur Funktionsweise von IT-Infrastruktur und Fachsoftware Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Kommunikations- und Kooperationskompetenz Eine hohe Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Ein vielfältiges Aufgabengebiet sowie ein attraktives Arbeitsumfeld Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 12.05.2025 online über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Wir suchen für unsere Kitas im Norden Berlins (Pankow | Prenzlauer Berg | Wedding) ERZIEHER / KINDHEITSPÄDAGOGEN o.ä. (m/w/d) Karmapunkte sammeln? Komm zu uns! ab sofort ca. 20 - 35 Std./Woche Benjamin-Vogelsdorff-Str. 3 | 13187 Berlin Greifenhagener Str. 33| 10437 Berlin Tegeler Str. 6 | 13353 Berlin Jeder Tag wird mit Freude angegangen und die Kinder stehen bei uns im Mittelpunkt! Wenn Sie Lust auf eine tolle Kindergemeinschaft, gemeinsames Lernen, Partizipation, Kiezerkundungen, ein unterstützendes Team und einen sinnvollen Job haben, dann sind Sie in einer unserer Kitas richtig. Wir heißen Sie als neues Teammitglied herzlich willkommen! Ihr Beitrag zur Erfolgsgeschichte Sie begleiten und unterstützen zwischen 25 und 45 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Sie fördern die Selbständigkeit der Kinder und regen sie zu Partizipation und Selbstbestimmung an. Sie arbeiten reflektiert und nutzen Teamsitzungen, Supervisionen, Teamfortbildungstage u. ä., um mit Ihren Teamkolleg_innen in einen offenen Austausch zu treten. Sie arbeiten nach dem Berliner Bildungsprogramm und dokumentieren die pädagogische Arbeit sowie die Entwicklungswege der Kinder. Sie bringen sich aktiv in das Team ein, entwickeln Ideen und fühlen sich verantwortlich für die Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität. Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Trägers und handeln verantwortungsbewusst im Sinne unseres Schutzkonzeptes. Was bieten wir? Neben trägerinternen Fortbildungen steht Ihnen ein jährliches Kontingent für individuelle externe Fortbildungen zur Verfügung. Sie können sich bei uns weiterentwickeln: Wir unterstützen Spezialisierungen oder andere Berufsperspektiven (z. B. Facherzieher-Ausbildungen oder Leitungsfortbildungen). Regelmäßige Fachberatung, Teamfortbildungen sowie die Begleitung der Internen Evaluation gehören bei uns selbstverständlich zur Arbeit. Sie erhalten eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) und einen Zuschuss zum BVG- oder Deutschlandticket. Bei uns gibt es 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Wir veranstalten jedes Jahr ein großes Dankeschön-Fest für alle SEHstern-Kolleg_innen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit von Sabbaticals und/oder der Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos. Das bringen Sie mit: einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher_in, Kindheitspädagog_in o. ä. strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Erfahrungen in der offenen, altersübergreifenden Arbeit wären wünschenswert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: kita@sehstern-ev.de Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich bei uns! SEHstern e. V. | Frau Antje Mika Tel.: 030 / 96 06 66 99 - 0 www.sehstern-ev.de

Über uns JaKuS ist ein Träger der Jugendhilfe mit Wurzeln in Ost- und West-Berlin, der sich den sozialen Herausforderungen unserer heutigen Gesellschaft mit bewährten und innovativen Ansätzen stellt. Aus den Anfängen mit betreutem Jugendwohnen in baufälligen besetzten Häusern als Verein für Jugendarbeit, Kultur und Soziale Dienste ist ein moderner Träger mit 200 Mitarbeiter*innen geworden, der sich in der sozialen Arbeit engagiert und neue Ideen umsetzt. Unsere Mission In einer solidarischen Welt ist jeder Mensch Teil des gemeinschaftlichen Lebens und kann seine Potenziale für sich und im Sinne Aller nutzen. JaKuS engagiert sich dafür, dass sich junge Menschen und Familien im Dialog mit ihrer Umwelt entwickeln, ein selbstbestimmtes Leben führen und die Gesellschaft mitgestalten. Offenheit, Vielfalt und eine lebendige Beteiligungskultur zeichnen uns in besonderer Weise aus. Familienrat und weitere gemeinschaftsbildende Verfahren - Leitung (m/w/d) Der Familienrat ... ... und andere gemeinschaftbildende Verfahren setzen auf die Ressourcen, die Lösungsbereitschaft und -ideen der unmittelbar Betroffenen. In diesem Setting gefundene Verabredungen und konkrete Unterstützungsangebote ermöglichen eine Entlastung und Unterstützung aus dem eigenen Familien- und Bekanntenkreis und es entstehen Rückhalt, Zusammengehörigkeit sowie nachhaltige Lösungen. Bei der Organisation und Planung unterstützen Fachkräfte, die finalen Maßnahmen verabreden und verantworten die Betroffenen selbst. Die Berliner Jugendämter setzen verstärkt auf diese Instrumente zur Nutzung und Stärkung familiärer Ressourcen und zur Vermeidung von umfänglicheren Hilfen und Hilfeverläufen, insbesondere auf den Familienrat. Dieser wird über verschiedene Wege befördert und vermittelt, in zehn Bezirken gibt es FR-Büros in unterschiedlichen Formen, die niedrigschwellig beraten, informieren und Räte koordinieren. Seit 2007 ist JaKuS mit diesem Verfahren vertraut, hat zur Verbreitung und Vernetzung beigetragen, an der Entwicklung von Standards mitgearbeitet, eine eigene FR-Weiterbildung aufgelegt und in mehreren Durchgängen Koordinator*innen ausgebildet sowie über 200 Familienräte selbst koordiniert. In drei Berliner Bezirken ist JaKuS Träger eines Familienratsbüros, mit weiteren Jugendämtern bestehen Kooperationsbezüge zur Durchführung von Familienräten, Nachbarschaftszirkeln sowie der Persönlichen Zukunftsplanung. Zum Ausbau dieses Bereiches und der qualitativen und personellen Erweiterung suchen wir jetzt eine verantwortliche Leitung. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Projektmanagement zum Ausbau des Bereiches und Fortschreibung des fachlichen Konzeptes Weiterentwicklung und Sicherung der Qualitätsstandards für diese Angebote Personalakquise und Einarbeitung Öffentlichkeitsarbeit – fachlich und fachpolitisches, regional und überregional Ansprechpartner für bezirkliche Jugendämter in fachlichen und vertraglichen Fragestellungen Dokumentation, Evaluation und Steuerung Verantwortlichkeit für Finanzen und Budgetverwaltung Perspektivplanung Vernetzung mit anderen Kooperationspartnern Welche Qualifikation und Fähigkeiten müssen sie dafür mitbringen? ein sozialpädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium (Master, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) eine abgeschlossene Ausbildung der FR-Koordination ist wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Feld; in einem freien oder öffentlichen Träger Leitungserfahrung und Lust an Leitung und Projektentwicklung fachliche und rechtliche Kenntnisse des Jugendhilfebereichs sowie der Berliner Jugendhilfelandschaft eine sichtbare Orientierung hin zur Gestaltung einer solidarischen und vielfältigen, sozial und ökologisch nachhaltigen Gesellschaft Humor und Einsatzbereitschaft, Gelassenheit und Ausdauer Gute Gründe, bei JaKuS einzusteigen JaKuS ist ein Jugendhilfe-Träger mit langjähriger Erfahrung, einer vielfältigen Angebotspalette und aktiver Beteiligungsstruktur ein innovatives und dynamisches Arbeitsfeld engagierte Kolleg*innen mit hoher Bereitschaft zur Zusammenarbeit regelmäßiger fachlicher Austausch, Fortbildung und Supervision individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine unbefristete Anstellung im Umfang von 25 Wochenstunden mit einer fairen Vergütung gute infrastrukturelle Rahmenbedingungen mit Laptop und Mobiltelefon Zuschuss zu Jobticket oder Jobrad 30 Tage Urlaub Wir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten. Nach Möglichkeit kann der Arbeitsplatz entsprechend ihren Bedürfnissen angepasst werden. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung. Für Nachfragen wenden Sie sich bitte an: Jens Wackrow, 030 - 521 348 474 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Jens Wackrow 030 - 521 348 474 Einsatzort Berlin JaKuS gGmbH Bülowstr. 52 10783 Berlin www.jakus.org

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Bauen, Denkmalschutz, Vermessung und Geoinformation zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit mehrere Technische Sachbearbeiter/Sachbearbeiterinnen (m/w/d) für Sonderbauten Kennziffer: 441.200.02 ff. Ihre Aufgaben Rechtliches und technisches Prüfen von Bauanträgen, Nachträgen und Vorbescheiden von Sonderbauten, einschließlich das Fertigen von Bescheiden Einleiten, Durchführen und Auswerten des Stellungnahmeverfahrens, Fristenkontrolle der zu beteiligenden Bereiche, ggf. der zu beteiligenden Nachbarn Rechtliches und technisches Bewerten von geprüften Brandschutznachweisen, einschließlich der Entscheidung der Zulässigkeit von Abweichungen zum Brandschutz Beraten und Informieren von Bauwilligen und Objektplanern Sichern der Einhaltung des Bauordnungsrechtes (ordnungsbehördliches Verfahren) Wiederkehrendes Überprüfen von Krankenhäusern und Versammlungsstätten, einschließlich der erforderlichen Begehungen Ihr Profil Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichem Studium (Diplom/FH oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Hochbau Mindestens dreijährige Berufserfahrung im vorbeugenden Brandschutz oder eine Ausbildung zum geprüften Sachverständigen für vorbeugenden Brandschutz Ausgeprägte Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Brandenburgischen Bauordnung einschließlich der Durchführungsbestimmungen, des Baugesetzbuches und der Baunebenrechte Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Teamfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.032,38 € - 5.151,01 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets des Tarifgebiets Potsdam AB Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 04.06.2025 online über unser Karriereportal. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Grossian aus dem Team Recruiting per Tel. unter 0331-289-1402 als Ansprechpartner zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Sozialarbeiter*in (m/w/d) Wohnungslosenhilfe Über uns: casa nostra – Integrative Hilfen e.V. bietet fachlich kompetente Beratung und Unterstützung in den Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten (§§ 67 ff SGB XII) an. Wir verfügen berlinweit über Wohnraum, um Hilfen schnell und flexibel anbieten zu können. Unsere Bürostandorte sind dezentral und verkehrsgünstig gelegen. Grundlage unserer Tätigkeit ist ein systemischer Ansatz. Für uns steht der selbstbestimmte Mensch im Mittelpunkt, dessen Autonomie und Ressourcen als Hilfe zur Selbsthilfe gestärkt werden. Mit einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre und einem sozialen Miteinander leisten wir so seit 1995 erfolgreiche Arbeit. Weitere Informationen zum Träger findest Du auf unserer Webseite: www.casanostra.de Bereichere unsere Teams in den Standorten Lichtenberg, Neukölln, Tempelhof oder Steglitz! Wir suchen ab sofort Sozialarbeiter*in (m/w/d) für den Arbeitsbereich der Wohnungslosenhilfe. Deine Aufgaben: Als Sozialarbeiter*in (w/m/d) begleitest Du Deine Leistungsberechtigten im Rahmen der ambulanten Hilfen nach §§ 67ff. SGB XII in den Leistungstypen WuW, BEW und BGW Die Einschätzung des individuellen Hilfebedarfs und die Dokumentation gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie Begleitung zu Terminen und Behörden, Hausbesuche und Krisenintervention Bei uns organisierst und strukturierst Du Deinen Arbeitsalltag selbst, gemessen an den Bedarfen und Erfordernissen der Hilfen und Leistungsberechtigten. Hierzu bieten wir Dir geeignete Rahmenbedingungen in einem starken Team, das sich auf Dich freut! Dein Profil: Du hast eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in (w/m/d) Du hast Lust, Dich auf andere Menschen einzulassen und bist neugierig auf ihre Lebenswelten Du hast ein Gespür dafür, was Dein Gegenüber erwartet Im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung sorgen wir für einen guten Einstieg und schnelle Integration. Wöchentliche Teambesprechungen, externe Supervisionen und regelmäßige Fortbildungen sind bei uns Standard. Wir bieten Dir: Eine unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit Attraktive Vergütung nach TVL Monatlicher Fahrtkostenzuschuss zum BVG Firmenticket Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Team- und Firmenevents Des Weiteren kannst Du einen vollständig ausgestatteten Arbeitsplatz, Smartphone und Laptops für mobiles Arbeiten von uns erwarten. Werde Teil unseres hoch motivierten Kollegiums! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an: bewerbung@casanostra.de. Selbstverständlich behandeln wir alle bei uns eingehenden Bewerbungen vertraulich. Kontakt: casa nostra - Integrative Hilfen e.V. Tempelhofer Damm 198 12099 Berlin Tel.: 030 390 632 310 Ihre Ansprechpartnerin: Frau Schröder www.casanostra.de

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Öffentlicher Gesundheitsdienst zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG in Vollzeit für zunächst 6 Monate und der Option der Verlängerung einen/eine Sachbearbeiter/in (m/w/d) Medizinalaufsicht/Leichen- und Bestattungswesen Kennziffer: 331.300.05 Ihre Aufgaben Überwachung von Hygienevorgaben in Einrichtungen des Leichen- und Bestattungswesens Durchführung von Inspektionen, sowie Bearbeitung von Beschwerden Erfassung, Überprüfung und Archivierung von Totenscheinen und Sektionsbefunden; Prüfung hinsichtlich der ordnungsgemäßen Ausstellung, Vollständigkeit und Plausibilität von Kausalketten Anordnung auf ordnungsgemäße Ausstellung von Totenscheinen bei Unregelmäßigkeiten und Überwachung der Fehlerkorrektur Bearbeitung und Genehmigung von Anträgen: Ausstellung internationaler Leichenpässe, Exhumierungsanträge und diverse Sondergenehmigungen Bearbeitung von Anfragen bzw. Anträgen in Rahmen des Leichen- und Bestattungswesen für Polizei, Krankenkassen, Versicherungsträgern und weiteren Institutionen Führung der Mortalitätsstatistik sowie statistischen Auswertungen u.a. für das Landesamt für Statistik und das „Gemeinsame Krebsregister“ der Länder Ihr Profil Medizinische/r Fachangestellte/r mit Verwaltungskenntnissen oder vergleichbare Ausbildung, Verwaltungsfachangestellte/r; Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen Mehrjährige Berufs- und Verwaltungserfahrung wünschenswert Weitreichende Erfahrungen in der medizinischen Diagnostik, der Prüfung von Kausalketten Gute Rechtskenntnisse im Leichen- und Bestattungswesen (BbgGDG, BbgBestG.BbgLDV, IfSG, Friedhofssatzung der Landeshauptstadt Potsdam, StaatsvertrGKR) Teamfähigkeit Ausgeprägte Dienstleistungsfähigkeit sowie Kommunikations- und Kooperationskompetenz Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit PKW-Führerschein (Klasse B) Gute EDV-Kenntnisse Deutsch fließend, Englisch Grundkenntnisse Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 7 gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Team-Tage und weitere Events Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 26.05.2025 online über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

DRV Bund Handwerker*in HKLS (m/w/div) Berlin Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unser Integriertes Gebäudemanagement sind mehrere Stellen in Berlin in Voll- oder Teilzeit zu besetzen als Handwerker*in HKLS (m/w/div) Ihr Job bei uns Vorbereiten, Durchführen, Nacharbeiten, Bedienen und Überwachen von Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik Anleiten und Überwachen von Fremdfirmen Prüfen und Erstellen von technischen Dokumentationen Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker* in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar (insbesondere Zentralheizungsund Lüftungsbauer*in oder Gas- und Wasserinstallateur*in) Berufserfahrung in den Gewerken Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-und/oder Klimatechnik Idealerweise Erfahrung in der Wasserbeprobung Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung, eine selbständige Arbeitsweise und ein gutes Händchen in Sachen Zeitmanagement aus. Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein zählen im beruflichen Alltag zu Ihren ständigen Begleitern. Ob im Kundenkontakt, in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen oder auch im eigenen Team: Auf Ihr Wort, Ihre Expertise und Ihre Tatkraft ist stets Verlass. Das bieten wir Ihnen Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten: Faire Bezahlung: Entgeltgruppe E7 (TV-DRV Bund), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 42.900 und 49.200 Euro beziehen. Interessantes Arbeitsumfeld: Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in einem großen und vielseitigen Gebäudeverbund Gute Einarbeitung: Die Einbindung in ein kompetentes und hilfsbereites Team ab dem ersten Tag für eine umfangreiche und gut begleitete Einarbeitung Entwicklungsmöglichkeiten: Verschiedene Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gute Aussichten: Eine unbefristete Stelle ohne Schichtdienst oder Wochenendarbeit Familienfreundlichkeit: Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs in einer familienfreundlichen Behörde Bei Fragen: Melden Sie sich gern! (Referenznummer: 12-005-2025) Ihr Kontakt: Theresa Pape 030 865 33569 Ihre Bewerbung können Sie ganz bequem online auf unserem Karriereportal jobs.drv-bund-karriere.de einreichen. Weitere Stellenangebote und Infos finden Sie hier: jobs.drv-bund-karriere.de/bauenundbetreiben

Über uns Der Ombudsmann der Privaten Kranken- und Pflegeversicherungist eine unabhängige Schlichtungsstelle, die vom Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. getragen wird. Als anerkannte Verbraucherstreitschlichtungsstelle schlichten wir Meinungsverschiedenheiten zwischen Versicherten und ihren Versicherungsunternehmen neutral und unabhängig. Verstärken Sie unser Team in Berlin-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (w/m/div.) in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben Büroorganisation und allgemeine Bürotätigkeiten Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost Korrespondenz führen Führen und Verwalten von Akten, insbesondere elektronischer Akten Telefondienst Dauer und Umfang Die Vertragslaufzeit beträgt zwei Jahre mit Verlängerungsoption Die Arbeitszeiten sind nach Absprache flexibel Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachgestellten oder kaufmännische Ausbildung im Bürobereich Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, idealerweise Kenntnisse in RA-Micro Fehlerfreies Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise Präziser und strukturierter Arbeitsstil Unser Angebot Interessante Tätigkeit an einer Schnittstelle von Gesundheits- und Versicherungswesen Kurze Entscheidungswege, angemessener Handlungsspielraum Flexible Arbeitszeiten (Mo.-Fr., zwischen 6:00-22:00 Uhr) Klar strukturiertes Umfeld Konstruktive und kollegiale Atmosphäre Zentrale Lage in Berlin-Mitte, modernes Büro Option für Home-Office Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung: Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de, www.pkv-ombudsmann.de

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Altenpfleger/in Kardiologie - Wo Pflege Herzen bewegt (m/w/d) für das Vivantes Klinikum im Friedrichshain zum nächstmöglichen Termin. Pflege mit Herz und Köpfchen – Vivantes Klinikum im Friedrichshain Mitten in Berlin, direkt am Volkspark Friedrichshain, bietet unser Klinikum der Maximalversorgung mit 26 Fachabteilungen und 1004 Betten nicht nur moderne Medizin, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung. Dank der hervorragenden Verkehrsanbindung sind wir für Mitarbeitende und Patienten / Patientinnen gleichermaßen gut erreichbar. Station 34 – Kardiologie / Chest Pain Unit Auf Station 34 erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit 40 kardiologischen Betten und 8 Plätzen auf der spezialisierten Chest Pain Unit. Hier erleben Sie ein breites Spektrum an Akut- und Interventionsmedizin – dynamisch, anspruchsvoll und stets im Herzschlag der Zeit! Ein Team mit Herz – Gemeinsam für die Kardiologie In unserem multikulturellen Team werden Offenheit, Teamgeist und Engagement großgeschrieben. Jeder Tag bietet die Chance, spannende Patientengeschichten zu erleben und in einer kardiologischen Welt voller Action und anspruchsvoller Interventionen mitzuwirken. Mit Leidenschaft für die Pflege und Empathie machen Sie den Unterschied. Neugierig auf unser Team und die Station 34? Klicken Sie auf Hauptstadt_Herz und lernen Sie uns kennen. Kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Altenpfleger/in Kardiologie - Wo Pflege Herzen bewegt (m/w/d) für das Vivantes Klinikum im Friedrichshain zum nächstmöglichen Termin. Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Pflege mit Herz und Köpfchen – Vivantes Klinikum im Friedrichshain Mitten in Berlin, direkt am Volkspark Friedrichshain, bietet unser Klinikum der Maximalversorgung mit 26 Fachabteilungen und 1004 Betten nicht nur moderne Medizin, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung. Dank der hervorragenden Verkehrsanbindung sind wir für Mitarbeitende und Patienten / Patientinnen gleichermaßen gut erreichbar. Station 34 – Kardiologie / Chest Pain Unit Auf Station 34 erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit 40 kardiologischen Betten und 8 Plätzen auf der spezialisierten Chest Pain Unit. Hier erleben Sie ein breites Spektrum an Akut- und Interventionsmedizin – dynamisch, anspruchsvoll und stets im Herzschlag der Zeit! Ein Team mit Herz – Gemeinsam für die Kardiologie In unserem multikulturellen Team werden Offenheit, Teamgeist und Engagement großgeschrieben. Jeder Tag bietet die Chance, spannende Patientengeschichten zu erleben und in einer kardiologischen Welt voller Action und anspruchsvoller Interventionen mitzuwirken. Mit Leidenschaft für die Pflege und Empathie machen Sie den Unterschied. Neugierig auf unser Team und die Station 34? Klicken Sie auf Hauptstadt_Herz und lernen Sie uns kennen. Freuen Sie sich auf: eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Personalparkplatz Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote eine betriebliche Altersversorgung (VBL) bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich Wir wünschen uns: abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in engagierte, zuverlässige Persönlichkeit mit Freude an der Teamarbeit Leidenschaft für die Pflege, soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen Ihre Aufgaben: Betreuung und Pflege kardiologischer Patienten / Patientinnen Überwachung und Dokumentation der Vitalwerte sowie gezielte Beobachtung des Gesundheitszustands Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Planung und Umsetzung von Pflegemaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Ärzteteam Beratung und Anleitung von Patienten / Patientinnen und deren Angehörigen für den bestmöglichen Genesungsprozess aktive Mitgestaltung und Optimierung von Abläufen im Stationsalltag Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen und Fortbildungen, um Wissen und Qualität stetig zu erweitern Freuen Sie sich auf: eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Personalparkplatz Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote eine betriebliche Altersversorgung (VBL) bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich Rahmenbedingungen: Entgelt nach EG P7 TVöD zuzüglich Zulagen und Sonderzahlungen ein unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeittätigkeit möglich bis zu 39 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Dreischichtsystem sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber Berlins vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Institut für Fort- und Weiterbildung abwechslungsreiches Sportangebot – von Radfahren über Rückengymnastik bis Laufen Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. Rahmenbedingungen: Entgelt nach EG P7 TVöD zuzüglich Zulagen und Sonderzahlungen ein unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeittätigkeit möglich bis zu 39 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Dreischichtsystem sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber Berlins vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Institut für Fort- und Weiterbildung abwechslungsreiches Sportangebot – von Radfahren über Rückengymnastik bis Laufen Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. Ihre Bewerbung: Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen. Bitte bewerben Sie sich auf die Referenz-Nr. KFH0724P über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: https://karriere.vivantes.de Ihre Fragen beantwortet: Corinna Schwarzer, Bereichspflegeleitung, Tel.: 030 130 23 3651 Mehr Infos auf: https://karriere.vivantes.de Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen. Ihre Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich auf die Referenz-Nr. KFH0724P über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: https://karriere.vivantes.de Ihre Fragen beantwortet: Corinna Schwarzer, Bereichspflegeleitung, Tel.: 030 130 23 3651 Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Mehr Infos auf: https://karriere.vivantes.de

Im Labor für Lebensmittel­mikrobiologie im Fachbereich V (Life Sciences and Technology) ist ab sofort, befristet bis zum 28.02.2026, folgende Stelle zu besetzen: Labormitarbeiter/in (m/w/d)   Entgeltgruppe 9b TV‑L Berliner Hochschulen mit 70 % der regelmäßigen Arbeitszeit

ÜBER UNS In der McDonald's Kinderhilfe Stiftung engagieren wir uns seit 1987 für die Gesundheit und das Wohlergehen von Familien in Deutschland. In 23 Ronald McDonald Häusern und 6 Ronald McDonald Oasen in der Nähe von Kinderkliniken bieten wir Rückzugsorte in schweren Zeiten. Unser Team setzt sich mit Leidenschaft und Engagement für Familien schwer kranker Kinder ein - sind Sie dabei? Hauswirtschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) - Hauswirtschafter o. ä. – Kinderhilfe Standort: 13353 Berlin-Wedding Im Ronald McDonald Haus Berlin-Wedding tragen Sie Ihren Teil dazu bei, dass Familien ein >Zuhause auf Zeit< finden. Wir suchen Sie ab sofort in Teilzeit mind. 30h/Woche oder in Vollzeit mit 40h/Woche (jeweils Montag-Freitag). Hauswirtschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) - Hauswirtschafter o. ä. – Kinderhilfe Standort: 13353 Berlin-Wedding Im Ronald McDonald Haus Berlin-Wedding tragen Sie Ihren Teil dazu bei, dass Familien ein >Zuhause auf Zeit< finden. Wir suchen Sie ab sofort in Teilzeit mind. 30h/Woche oder in Vollzeit mit 40h/Woche (jeweils Montag-Freitag). IHRE AUFGABEN Verantwortung für alle hauswirtschaftlichen Abläufe im Ronald McDonald Haus Berlin-Wedding Täglich enger Kontakt mit den Familien in unserem Haus Pflege und Reinigung der Gemeinschaftsräume sowie der insgesamt 33 Apartments Mitarbeit bei den wöchentlich stattfindenden Verwöhn-Angeboten für die Familien des Hauses Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Veranstaltungen Leichte Bürotätigkeiten Gelegentliche Übernahme von Wochenend- und Bereitschaftsdiensten WAS SIE MITBRINGEN Kenntnisse im hauswirtschaftlichen Bereich, gerne mit abgeschlossener Ausbildung, ist aber nicht zwingend erforderlich, beispielsweise zum Hauswirtschafter (m/w/d) oder vergleichbar mit Berufserfahrung im entsprechenden Bereich Freude an einem >blitz-sauberen< Haus Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit Hohes Engagement Einfühlsamkeit WAS WIR BIETEN Arbeiten in einem kleinen Team vor Ort Job-Rad Intensive Einarbeitungsphase Sinnstiftender, sozialer Hintergrund Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Pauschalvergütung des Bereitschaftsdienstes Attraktive Sozialleistungen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Über 35-jährige Erfahrung im gemeinnützigen Bereich KONTAKT Haben Sie Freude daran, unsere Botschaft mit Herz nach innen und außen zu transportieren und mit vielen Vieles zu bewirken? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an Ihre Ansprechpartnerin Frau Samana Anzinger - Referentin Personal Ihre Ansprechpartnerin Frau Samana Anzinger - Referentin Personal McDONALD’S KINDERHILFESTIFTUNG Heinz-Goerke-Str. 31 81377 München traumjob@mdk.org www.mcdonalds-kinderhilfe.org McDONALD’S KINDERHILFESTIFTUNG Heinz-Goerke-Str. 31 81377 München traumjob@mdk.org www.mcdonalds-kinderhilfe.org

Ihre Karriere in der Region Brandenburg-Berlin Wir sind die IKK BB - als regionale TOP-Krankenkasse schlägt unser Herz für die Menschen in Brandenburg und Berlin! Bei uns bekommen Sie nicht nur eine umfassende und verlässliche Gesundheitsversorgung für sich und Ihre Familie – bei uns geht noch Mehr: Mehr Bonus, Mehr Zuschüsse, Mehr Naturheilverfahren und vieles Mehr. Rund 550 Mitarbeiter*innen betreuen derzeit in 25 Geschäftsstellen und 8 Servicestellen in Kooperation mit der Signal Iduna rund 220.000 Versicherte und fast 41.000 Betriebe im Land Brandenburg und in der Hauptstadt Berlin. Die IKK BB bietet alle gesetzlichen Gesundheitsleistungen und viele freiwillige Extraleistungen über den gesetzlichen Katalog hinaus. Ihr Know-How und unsere hervorragenden Rahmenbedingungen – werden Sie gemeinsam mit uns erfolgreich! Aktuell besetzen wir die Stelle im Unternehmensbereich Markt am Standort Potsdam. Sachbearbeiter (m/w/d) Krankengeldfallmanagement Ihre Vorteile: Eingruppierung nach VG 7 IKK-TV (ggf. Einstieg in die VG 6 IKK-TV) Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit in zentraler Lage Eine positive Work-Life-Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Familienzulage und betriebliche Altersvorsorge eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in kollegialer Arbeitsatmosphäre 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester Gesundheitsförderung durch aktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Gesundheitsticket umfangreiche individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket / Deutschlandticket-Job Corporate Benefits sowie attraktive Rabatte auf Event- und Freizeitangebote Ihr Aufgabenbereich: Qualifiziertes Krankengeldfallmanagement bezogen auf das individuelle Krankheitsbild der Versicherten Zusammenarbeit mit den Kunden und Kundinnen, den behandelnden Ärzten und Ärztinnen sowie dem Medizinischen Dienst Einleitung und Überwachung des Rehabilitations- und Rentenverfahrens Führen von Schriftwechsel, Überwachung von Terminfällen und sonstige Arbeiten nach Anweisung der Leitung des AUFM Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Sozialversicherung, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen Idealerweise umfangreiche Kenntnisse im Bereich Arbeitsunfähigkeitsmanagement Hohe Leistungsbereitschaft sowie prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise Selbstständigkeit, Kunden- und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten sowie Lernbereitschaft für die Einarbeitung in weitere Software Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Wir begrüßen die Bewerbung von Angehörigen aller Geschlechter sowie aller Menschen unabhängig von ihrer Herkunft oder einer Behinderung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Jetzt bewerben unter der Kennziffer: MARKT_AUFM_2025_23 Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer MARKT_AUFM_2025_23 und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 12.05.2025 per E-Mail ( eine PDF-Datei) oder per Post. Sofern Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail übersenden, weisen wir darauf hin, dass es sich hier um eine unsichere Kommunikationsform über das Internet handelt. IKK Brandenburg und Berlin Personalmanagement Keithstr. 9/11 10787 Berlin Ihr Kontakt Frau Stephanie Herzog Rufnummer: 030/21991 560 Mail: bewerbung@ikkbb.de

Wir bewegen Berlin. Und Ihre Karriere. 80 Mitgliedsorganisationen, etwa 2.400 Vereine, mehr als 800.000 Mitglieder – wir sind die Stimme des Berliner Sports, willkommen beim Landessportbund Berlin e.V.! Für unser engagiertes Team und die vielen Ehrenamtlichen stehen die Interessen von Vereinen und Verbänden im Mittelpunkt. Zusammen blicken wir auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Unsere Ziele? Wir verbinden Bewegung mit Lebensfreude und gestalten durch Sport die Gesellschaft mit. Bei uns gilt: Wir bleiben beweglich und fair, beim Sport wie im Job. Bewegen Sie sich und Ihre Karriere und verstärken Sie unser begeistertes Team im Sportherz von Berlin als Beauftragte*r für Vielfalt und Gleichstellung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Hier beweisen Sie Ausdauer und Talent Verantwortung für die Entwicklung und Koordination von Maßnahmen zur Förderung von nachhaltigen Strukturen in den Themenfeldern Vielfalt und Gleichstellung Entwicklung von Fördermaßnahmen zur Stärkung diskriminierungssensibler Strukturen im organisierten Sport Weiterführung und Ausbau bestehender Kooperationen und Netzwerke sowie Begleitung von Veranstaltungen wie Pride Month, CSD, Internationaler Frauentag Planung und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende, Vereine und Verbände zu Themen Vielfalt und Gleichstellung LSB/ - Herr Engler Damit können Sie bei uns punkten Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaft, Sportwissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt, Soziologie, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gleichstellung oder Diversität, idealerweise im organisierten Sport Tiefgehendes Verständnis für verschiedene Diskriminierungsformen, sowie fundierte Kenntnisse intersektionaler Ansätze Reflektierter und souveräner Umgang mit Vereins- und Verbandsstrukturen Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit Kommunikations- und Vermittlungskompetenz Sport als Arbeitgeber: Startschuss für Ihre Karriere Entdecken Sie einen Arbeitgeber, der Familienfreundlichkeit großschreibt, bei dem echter Teamgeist zählt und Sie sich individuell weiterentwickeln können! Darüber hinaus erwarten Sie viele weitere Vorteile: Freuen Sie sich auf eine attraktive Tarif-Vergütung samt Jahressonderzahlung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement mit interessanten Angeboten, einem Job-Ticket sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance dank flexibler Zeitgestaltung. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Kurze Wege führen dank der guten Verkehrsanbindungen zu uns. Jetzt heißt es: Bahn frei für Ihren Einstieg bei uns – wir heißen Sie herzlich willkommen in unserem Team! Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,4 Stunden. Für die Tätigkeit ist eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L für das Land Berlin (Entgeltgruppe 11) vorgesehen. Das Arbeitsverhältnis ist nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz für 2 Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Vielfalt ist ein Teil von uns! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. LSB/ - Herr Engler Das klingt nach einer Herausforderung für Sie? Dann fehlt jetzt nur noch eines: Ihre Bewerbung! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen – am besten per Mail – an bewerbung@lsb-berlin.de mit der Bezeichnung „VG-VG“ bis zum 23. Mai 2025. Sie haben noch Fragen? Ihre Ansprechpartnerin Ira Siepert gibt Ihnen unter +49 30 30002-152 gerne die passenden Antworten. Wir sind gespannt, von Ihnen zu hören! Landessportbund Berlin e.V. Team Recht und Personal Jesse-Owens-Allee 2 14053 Berlin

Im Referat Kirchlicher Entwicklungsdienst (KED) der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) im Berliner Missionswerk ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Assistenz / Sekretär/in (m/w/d) - TV-EKBO EG 6, 50% Beschäftigungsumfang - unbefristet zu besetzen. Der Kirchliche Entwicklungsdienst der EKBO ist in der Inlandsarbeit (entwicklungspolitische Bildungsarbeit, u.a. auch mit IJFD-Freiwilligen) mit Schwerpunkt in Brandenburg und in der Auslandsarbeit (Entwicklungszusammenarbeit, Menschenrechte, Friedensarbeit) mit besonderem Fokus auf Kuba tätig. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Unterstützung der Referatsleitung bei den spezifischen Themen des Kirchlichen Entwicklungsdienstes Verwaltung des Referats mit Terminplanung, Aktenführung (überwiegend digital), Abrechnungen, Vorbereitungen von Sitzungen, Veranstaltungen und Dienstreisen Betreuung des Arbeitsgebiets „Faire Gemeinde“ Sie bringen mit: abgeschlossene Berufsausbildung als Bürofachfrau / Bürofachmann oder Fremdsprachensekretär/in oder vergleichbar oder durch langjährige nachgewiesene Berufserfahrung erworbene Kenntnisse und Erfahrungen sehr gute und sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sichere Beherrschung von Outlook und MS Office (Word, Excel) Bereitschaft, sich in die für die Tätigkeit notwendigen Programme einzuarbeiten kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Umsichtigkeit Interesse an entwicklungspolitischen Themen Wir erwarten eine hohe Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag, den evangelischen Werten sowie mit dem Leitbild des Berliner Missionswerks. Bewerber / Bewerberinnen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; wir bitten um einen entsprechenden Vermerk in der Bewerbung. Wir bieten: Vergütung nach TV-EKBO mit regelmäßigen Entgeltanpassungen und Jahressonderzahlung bezuschusstes Deutschlandticket Job betriebliche Altersvorsorge mit Eigenbeteiligung 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Arbeitsbefreiung am 24.12. und 31.12. ein zusätzlicher Betreuungstag pro Jahr für jedes Kind unter 18 Jahren mobiles Arbeiten gem. geltender Dienstvereinbarung möglich Kantine und diverse Sportangebote familienfreundliches Umfeld mit vielen Sozialleistungen u.v.m. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 23. Mai 2025 per E-Mail in einer Datei an unser Personalbüro Frau Nadja Zurawski an folgende Adresse: bewerbung@bmw.ekbo.de