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Leitende Oberärztin Orthopädie und Unfallchirurgie (m/w/d) Leitender Oberarzt : Leitende Oberärztin Orthopädie und Unfallchirurgie (m/w/d) In unserer Fachabteilung ist das Caritas Hüft- und Knieendoprothetik-Zentrum mit dem Schwerpunkt primäre Implantation und Revisionsendoprothetik integriert. Aktuell sind wir in den Vorbereitungen für die Zertifizierung als Endoprothetikzentrum, sodass einer erfolgreichen Auditierung noch im September nichts im Wege steht. Neben den elektiven, orthopädischen Eingriffen werden Patient:innen mit akuten Verletzungen und Verletzungsfolgen im Spektrum der Notfallversorgungsstufe 1 nach modernen Standards behandelt und operiert. Ein ATZ wird erfolgreich gemeinsam mit der Abteilung Geriatrie geführt. Am Standort befinden sich weiterhin ein Wirbelsäulenzentrum mit neuester Robotik sowie das Caritas Schmerzzentrum unter eigenständigen Zentrumsleitungen. Das Caritas Fußzentrum mit dem Fokus spezielle Rückfußchirurgie bildet einen zusätzlichen Schwerpunkt. Die Abteilungen für Geriatrie mit angeschlossener Tagesklinik, Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Gastroenterologie sowie Viszeralchirurgie und einer Intensivstation komplettieren das Portfolio der Klinik. In unserem hochmodernen OP, der zukünftig um einen weiteren vierten OP-Saal erweitert wird, können Patient:innen von einem motivierten und erfahrenen Team nach den neuesten Qualitätsstandards operiert werden. Im angegliederten, aber eigenständigen Tageschirurgischen Zentrum mit 2 weiteren Operationssälen, werden Patient:innen im tageschirurgischen Setting zukunftsfähig versorgt. Im Rahmen der anstehenden Krankenhausreform werden die aktuell für uns relevanten Leistungsgruppen voraussichtlich vollständig erreicht. Unser Angebot Wir sind eine bestens etablierte und überregional beliebte Klinik in Berlin-Hermsdorf, die für Ihre exzellente Orthopädie und Unfallchirurgie bekannt ist. Team: Es erwartet Sie ein motiviertes, gut ausgebildetes Team und die Zusammenarbeit der verschiedenen Fachbereiche wird unkompliziert realisiert. Wir leben kurze Wege sowie schnelle Absprachen, damit wir Bestleistungen erbringen können. Durch unsere verlässliche Dienstplangestaltung bieten wir Ihnen ebenso eine gute Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Freizeit. Mobilität: Wenn Sie mit dem Rad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln kommen möchten, bieten wir Ihnen ein Jobticket und Bikeleasing an. Auch fürs Auto finden sich genügend kostenfreie Parkplätze. Gesundheit und Freizeit: Wir bieten zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Außerdem können Sie über Corporate Benefits beim Shoppen sparen. Ihre Aufgaben Sie sorgen dafür, dass sich unser Team fachlich sowie menschlich weiterentwickelt und die uns anvertrauten Patient:innen mit höchster Qualität behandelt werden. Als Chefarztvertretung unterstützen und vertreten Sie unseren Chefarzt bei der fachlichen und organisatorischen Leitung und Führung sowie dem weiteren Ausbau der Abteilung, insbesondere des Hüftendoprothetik-Zentrums. Gemeinsam im Verbund sorgen Sie für die übergreifende Ausbildung unseres ärztlichen Teams und kümmern sich um den interdisziplinären Austausch. Ihr Profil Sie besitzen die abgeschlossene Facharztweiterbildung in der Orthopädie und Unfallchirurgie (oder vergleichbar). Idealerweise besitzen Sie die Zusatzbezeichnung spezielle orthopädische Chirurgie oder befinden sich kurz vor der Erlangung im Rahmen der Prüfung. Sie bringen fundierte Erfahrung in der Hüft- und Knieendoprothetik inkl. Revisions—Operationen mit. Spezialisierungen (wie die Sportmedizin) sind gern gesehen und können eingebracht werden. Ihre Leidenschaft ist die Neugier auf neue Behandlungs- und OP-Methoden und Sie verstehen es, Wissen anschaulich ihrem Team zu vermitteln. Zudem erreichen Sie Ziele gemeinsam im Team und gehen auf die Bedürfnisse Ihres Gegenübers empathisch ein. Deine Bewerbung Wir leben unsere Philosophie der Menschlichkeit durch Teamgeist, flache Hierarchien, Eigeninitiative sowie zielorientiertes Handeln. Wir freuen uns auf Sie! Schicken Sie einfach Ihre Bewerbung (Lebenslauf reicht) an jobs@caritas-gesundheit.de und wenn Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung haben, erreichen Sie Jessica Nefe (Recruiterin) unter 0152 590 18 452.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Wir, die Familienbande Berlin gGmbH sind ein Jugendhilfeträger mit unterschiedlichen Arbeitsbereichen im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe. Wir suchen engagierte und einfühlsame Pädagogische Fachkräfte für unsere stationären Wohngruppen in Berlin. In einem dynamischen Team bieten Sie Kindern und Jugendlichen ein liebevolles Zuhause, fördern ihre individuelle Entwicklung und unterstützen sie auf dem Weg zu einer selbstbestimmten Zukunft. Ihre Aufgaben: Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen in stationären Wohngruppen. Förderung sozialer, emotionaler und schulischer Kompetenzen. Erarbeitung und Umsetzung individueller Förderpläne in enger Zusammenarbeit mit dem Team. Krisenintervention und konstruktive Konfliktlösung. Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und weiteren relevanten Netzwerkpartnern. Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen und Supervision. Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, staatlich anerkannte*r Erzieher*in o.ä.). Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise in stationären Einrichtungen. Empathie, Flexibilität und die Fähigkeit zur Teamarbeit. Bereitschaft zur Schichtarbeit Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere gemäß SGB VIII. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Kommunikations- und Konfliktlösekompetenz. Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die positive Entwicklung junger Menschen. Unser Angebot: Ein motiviertes und kollegiales Team. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Gestaltungsspielraum für innovative pädagogische Konzepte. Möglichkeit zur Supervision und interdisziplinären Austausch. Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen. Angenehmes Arbeitsumfeld mit modernen und gut ausgestatteten Räumlichkeiten. Bewerbungsverfahren: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, an: bewerbung@familienbandeberlin.de. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unserer Kinder und Jugendlichen positiv zu gestalten. Hinweis: Alle eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Kosten im Zusammenhang mit Vorstellungsgesprächen können nicht erstattet werden.

Sachbearbeiter Nahverkehr (m/w/d) GroßbeerenVollzeitab sofort Welcome to the Family! Hallo! Wir sind Emons und weltweit auf allen Verkehrswegen unterwegs, um immer schnell, sicher, pünktlich und professionell vorauszufahren. Für unsere über 3.000 Mitarbeitenden sind wir stets in Bewegung: Wir bieten moderne und krisensichere Arbeitsplätze mit vielfältigen Aufgaben in einem international bestens aufgestellten Familienunternehmen. Das bedeutet für Sie: Eine freundliche, persönliche Atmosphäre, höchste Wertschätzung, respektvollen Umgang und echte Anerkennung für Ihre Leistung. Schon seit 1928 sind wir auch deshalb so erfolgreich, weil wir unsere soziale Verantwortung wahrnehmen. Darauf kannst du dich verlassen! Für unsere Niederlassung in Großbeeren suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter Nahverkehr (m/w/d). Das wird dich in Fahrt bringen: Abfertigung von Nahverkehr-LKW Erstellung transportrelevanter Dokumente Sendungskontrolle Überwachung der Laufzeiten Kommunikation und Schnittstelle mit Kunden, Disposition und Fahrern Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen Rücklaufkontrolle von Frachtpapieren Rollkartenabrechnung Darauf fahren wir ab: Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbar Berufserfahrung in einer Sammelspedition wünschenswert Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen Zeitliche Flexibilität und Mobilität Bereitschaft zum Wechseldienst Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Organisationsgeschick und zeitliche Flexibilität Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Damit fährst du bestens: Familiäres Umfeld Du arbeitest in einem Familienunternehmen, das seit jeher den respektvollen Umgang mit Menschen pflegt. Teamgeist Wir machen Mitarbeitende wertvoller, indem wir sie auf allen Ebenen fordern und fördern. Eigenständigkeit Du triffst auf eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, in der selbstständiges und verantwortliches Handeln unterstützt wird. Gesamtpaket Wir motivieren unsere Mitarbeitenden, u. a. durch vielfältige Benefits, faire Vergütung, kurze Entscheidungswege und echten Teamspirit. Wertschätzung Du kannst dich darauf verlassen, dass wir unsere soziale Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt und den Mitarbeitenden wahrnehmen. Beständigkeit Emons wird seit 1928 familiär geführt. Auf ein weiteres Jahrhundert! Nichts bewegt uns mehr als deine Online-Bewerbung! Nutze deine Chance und starte jetzt mit Emons durch! Sabine Schulze Telefon + 49 33701 3631 110 Emons Spedition GmbH & Co. KG Märkische Allee 67 | 14979 Großberen www.emons-karriere.de

Ihre Karriere in der Region Brandenburg-Berlin Wir sind die IKK BB – als regionale TOP-Krankenkasse schlägt unser Herz für die Menschen in Brandenburg und Berlin! Bei uns bekommen Sie nicht nur eine umfassende und verlässliche Gesundheitsversorgung für sich und Ihre Familie – bei uns geht noch Mehr: Mehr Bonus, Mehr Zuschüsse, Mehr Naturheilverfahren und vieles Mehr. Rund 550 Mitarbeiter*innen betreuen derzeit in 25 Geschäftsstellen und 11 Servicestellen in Kooperation mit der Signal Iduna rund 230.000 Versicherte und fast 41.000 Betriebe im Land Brandenburg und in der Hauptstadt Berlin. Die IKK BB bietet alle gesetzlichen Gesundheitsleistungen und viele freiwillige Extraleistungen über den gesetzlichen Katalog hinaus. Ihr Know-How und unsere hervorragenden Rahmenbedingungen – werden Sie gemeinsam mit uns erfolgreich! Aktuell besetzen wir die Stelle in der Stabstelle Personal am Standort Berlin. Stellvertretende Leitung Personal-MM (m/w/d) Ihre Vorteile: Eingruppierung nach VG 10 IKK-TV Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit in zentraler Lage Eine positive Work-Life-Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Familienzulage und betriebliche Altersvorsorge eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in kollegialer Arbeitsatmosphäre 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester Gesundheitsförderung durch aktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Gesundheitsticket umfangreiche individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket und Deutschlandticket-Job Corporate Benefits sowie attraktive Rabatte auf Event- und Freizeitangebote Ihr Aufgabenbereich: Vertretung der Leitung Personal-MM in allen personellen Angelegenheiten Entscheidungen im Rahmen des Arbeits-, Dienst-, Versorgungs- und Tarifrechts Korrespondenz in schwierigen Fällen mit Gewerkschaften, Anwälten und Gerichten Verhandlungen mit der Personalvertretung, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten in Abwesenheit der Leitung des Personal-MM Sonstige Aufgaben im Bereich der Leitung des Personal-MM Ihr Profil: Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht und entsprechende praktische Erfahrungen. Sie können die IKK BB nach außen und innen angemessen vertreten. Hohe Leistungsbereitschaft sowie prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise Selbstständigkeit, Kunden- und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten sowie Lernbereitschaft für die Einarbeitung in weitere Software Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit bewerbung@ikkbb.de IKK Brandenburg und Berlin Personalmanagement Keithstr. 9/11 10787 Berlin Ihr Kontakt: Herr Klaus Techel Rufnummer: 0355/2911 130 Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 16.08.2024 per E-Mail ( eine PDF-Datei) oder per Post. Sofern Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail übersenden, weisen wir daraufhin, dass es sich hier um eine unsichere Kommunikationsform über das Internet handelt.

Hochschulabsolvent/in für die Laufbahn des höheren Polizeivollzugsdienstes (w/m/d) Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit stehen im Fokus Ihrer Arbeitseinstellung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Polizei Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, mehrere Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen für die Laufbahn des höheren Polizeivollzugsdienstes (w/m/d) Kennziffer: 1-023/24 Polizeiräte bzw. Kriminalräte in der Besoldungsgruppe A 13 oder Polizeireferendare mit Anwärterbezügen nach § 59 Bundesbesoldungsgesetz Einstellungsdatum: 1. März 2025 Vollzeit mit 40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Berlin Ihr Arbeitsgebiet umfasst: Der höhere Polizeivollzugsdienst nimmt Führungs- und Managementaufgaben vielfältigster Art wahr, beispielsweise die Leitung von Dienststellen mit erheblicher Personalverantwortung, die Erarbeitung konzeptioneller Vorgaben in Stäben, Aus- und Fortbildung, die Erarbeitung, Analyse und Strukturierung von Konzepten zur Kriminalitätsbekämpfung und Prävention, die Organisation und Leitung von Einsätzen. Der Erfolg polizeilicher Arbeit hängt dabei entscheidend von der Qualifikation, den Potenzialen und der Persönlichkeit der Führungskräfte ab. Deren Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft, fachliche Qualifikation, persönliche und soziale Kompetenz bestimmen maßgeblich die Entwicklung der Polizei Berlin. Wir bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten und Ihre persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen Sie verfügen über: Polizeirätin/Polizeirat bzw. Kriminalrätin/Kriminalrat: Abschluss der 1. und 2. juristischen Staatsprüfung mit zusammen mindestens 13 Punkten; Das Amt wird zunächst gemäß § 11 Laufbahngesetz im Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von drei Jahren übertragen und danach bei Bewährung auf Lebenszeit verliehen. Polizeireferendarin/Polizeireferendar: Abschluss der ersten juristischen Staatsprüfung mit mindestens der Note „befriedigend“ oder Hochschulabschluss (Master, Magister, Diplom [univ.], Staatsexamen) mindestens mit der Note „gut“; Sie werden unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf in den Vorbereitungsdienst für den höheren Polizeivollzugsdienst eingestellt und erhalten Anwärterbezüge nach § 59 Bundesbesoldungsgesetz in der Überleitungsfassung Berlin. Weitere formale Voraussetzungen: Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen Mitglieds- oder Vertragsstaates der Europäischen Union zum Tage der Einstellung ist das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet für die Laufbahn nach den Ergebnissen des Einstellungsverfahrens gesundheitliche, körperliche und persönliche Eignung Führerschein Klasse B für Schaltgetriebe und Schwimmfähigkeitsnachweis (Nachweis über die Fähigkeit, 200 m schwimmen zu können, z. B. Schwimmabzeichen „Bronze“) – Nachweise bitte der Bewerbung beifügen Kenntnisse der englischen Sprache (Europäischer Referenzrahmen B1; wird im Rahmen des Einstellungstests geprüft) Weitere Informationen erhalten Sie auf der Internetseite der Polizei Berlin unter dem Link: Information zur Einstellung in den höheren Dienst der Polizei Berlin oder hier. Hinweise zur Bewerbung: Wenn diese Stellenanzeige Ihr Interesse geweckt hat, bewerben Sie sich online bis zum 30.08.2024. Allgemeine Hinweise: Die Polizei Berlin ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und des Frauenförderplans zu erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Informationsveranstaltungen für Bewerberinnen und Bewerber finden am Donnerstag, dem 15.08.2024 und Dienstag, dem 20.08.2024, jeweils um 18:00 Uhr im Dienstgebäude der Polizei Berlin, Keibelstraße 36, 10178 Berlin statt (bitte legen Sie Ihren Ausweis am Eingang vor). Sie werden im Foyer abgeholt. Darüber hinaus teilen Sie bitte Ihre Teilnahme kurz per Telefon mit. Ansprechpartnerin für Ihre Fragen: Frau Barz, PPr St III 112, +49 30 4664-903112 Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.110prozent.berlin.de oder zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal. Polizei Berlin

Zentrale Universitätsverwaltung – Abt. III: Technische Abteilung – Referat IIIB: Planen und Bauen Ingenieur*in für Elektrotechnik (w/m/d) Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 12 TV-L FU (zuzüglich Zahlung einer außertariflichen Fachkräftezulage) Kennung: IIIB 4/PL ELT/04/24 Die Freie Universität Berlin zählt zu den deutschen Hochschulen, die in der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder in allen drei Förderlinien erfolgreich abgeschnitten haben und deren Exzellenz-Zukunftskonzepte gefördert werden. Als Volluniversität bietet die Hochschule an elf Fachbereichen und vier Zentralinstituten mehr als 150 Studiengänge in einem breiten Fächerspektrum. Die Technische Abteilung – Abt. III – der Freien Universität Berlin betreut und bewirtschaftet den gesamten Liegenschaftsbestand der Universität mit ca. 290 Gebäuden und einer Hauptnutzfläche von ca. 350.000m2 inkl. Botanischem Garten. (Für weitere Informationen siehe https://www.fu-berlin.de/einrichtungen/verwaltung/abt-3/index.html) Aufgabengebiet: Wir suchen für unser engagiertes und motiviertes Team Verstärkung als Ingenieur*in für Elektrotechnik im Bereich der Projektleitung von ELT-Projekten mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und engem Kontakt mit Nutzer*innen in einem kollegialen Umfeld, in der Sie interessante Bereiche für Wissenschaft und Forschung unterstützen können. Zu den Aufgaben zählen: Projektsteuerung und Fachbauleitung von Bauunterhaltungs-, Sanierungs- und Neubaumaßnahmen des Gewerkes Elektrotechnik im Gebäudebestand der Freien Universität Berlin (natur- und geisteswissenschaftliche Gebäude) in Hinblick auf Kosten, Termine und Qualitäten. Zur Zeit liegt der Schwerpunkt der Aufgaben in der Bearbeitung von Projekten für den Botanischen Garten. Wahrnehmung der nicht delegierbaren Bauherrenleistungen von bedeutenden, besonders schwierigen und komplexen Baumaßnahmen, fachliche und vergaberechtliche Vorbereitung von Projekten mit teilweise komplexen technischen Anforderungen, Steuerung und Koordinierung von externen Fachtechnikplanern in allen Leistungsphasen der HOAI HZ 1-3, als auch die eigenständige Bearbeitung der LPh 1 bis 9 der HOAI HZ 1-3 (u. a. Bestandserfassungen, Konzepterstellung), Planung bzw. Prüfen der Planungsunterlagen für ELT-Anlagen, Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Erstellen, Überprüfen und Bewerten von Lösungsvarianten, Begleitung der Bauausführung, Überwachung der Vertragserfüllung, Abnahmen nach VOB, Begleitung von Prüfsachverständigen-Abnahmen, Rechnungsprüfung. Wir bieten: Sichere Vergütung nach Tarif, 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember, eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven, Bildungsurlaub, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Angebote über den Hochschulsport, eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket, Dienstliche Ausstattung mit einem Laptop sowie einem Mobilfunkgerät, Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits. Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / FH bzw. Bachelor) mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik o. ä. oder gleichwertige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Deutsche Sprachkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau (C1). (Berufs-)Erfahrung: Berufserfahrung in der Funktion einer Projekt- bzw. Fachbauleitung des Gewerkes ELT. Erfahrungen beim Bauen im Bestand und auf dem Gebiet der Energieoptimierung. Erwünscht: Fachlich: Kenntnisse insbesondere in den für den öffentlichen Bereich geltenden Rechtsgebieten ABau, VOB, VGV, UVgO; BaustellenVO, UVV, HOAI, und deren entsprechende Anwendung, Kenntnisse der Bauordnung Berlin und deren Ausführungsvorschriften, der baulichen Normen (DIN, CE, VDI, VDE) sowie der Gesetze, RechtsVO und Verwaltungsvorschriften zum allgemeinen Baurecht, DVGW, BetriebsVO, AnlPrüfVO u. a. Kenntnisse von technischen Funktionsabläufen in naturwissenschaftlichen Labor- und Forschungseinrichtungen Anwendungskenntnisse zur Standardsoftware MS Office, der AVA-Software sowie zum Umgang mit dem Internet Anwendungskenntnisse zur e-Vergabeplattform des Landes Berlin. Persönlich: Sichere und verbindliche Umgangsformen, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teanfähigkeit, Organisationsfähigkeit, sehr gute analytische Fähigkeiten, Verständnis und Aufgeschlossenheit gegenüber den universitären Belangen in Lehre und Forschung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format zusammengefasst in einer Datei bei: ein aussagekräftiges Bewerbungs- bzw. Motivationsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf aus dem lückenlos alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen, den Nachweis über den geforderten Berufsschulabschluss, Arbeitszeugnisse bzw. Referenzen aus vorangegangenen Arbeitstätigkeiten, ein aktuelles Arbeitszeugnis sofern vorliegend (bzw. reichen Sie dieses bitte umgehend nach). Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen. Weitere Informationen erteilt Daniela Streller (bueroleitung-ta@zuv.fu-berlin.de / 030-838/58183). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 12.08.2024 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Büroleitung III 1: bueroleitung-ta@zuv.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. III: Technische Abteilung Referat IIIB: Planen und Bauen Büroleitung III 1 Rüdesheimer Str. 54-56 14197 Berlin (Wilmersdorf) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. https://www.fu-berlin.de/einrichtungen/verwaltung/abt-3/index.html1 Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.

GOhiring Growth Marketing Manager:in - Social Media GOhiring ist die führende Software-Lösung für automatisiertes Jobposting und Recruiting Analytics. Mit unserem Tool managen Recruiter:innen den gesamten Jobposting-Prozess an einem Ort – von datengetriebenen Multiposting-Kampagnen bis hin zur tiefgehenden Analyse entlang der Candidate-Journey. GOhiring hilft Recruiter:innen dabei, das Meiste aus ihren Online-Stellenanzeigen herauszuholen. Du liebst Social Media sowie Growth Marketing und möchtest Kreativität und Daten zusammenbringen, um in einem vielfältigen B2B-Software-Unternehmen richtig Großes zu bewegen? Dann ist das hier vielleicht der perfekte Job für dich. ?? Deine Rolle Ab Tag 1 mittendrin: Du bist Teil unseres kleinen Growth-Teams und erhältst einen “front row seat” für alle Marketing-Themen. Social Media Owner: Du entwickelst, managst und trackst unsere Social Media Profile – mit Fokus auf LinkedIn. Growth Marketer: Du baust das E-Mail Marketing aus, bereitest Webinare vor, konzipierst eBooks und steuerst die Social Ads. Content mit Wirkung: Du erstellst Content unterschiedlicher Formate für alle Marketing-Kanäle – Creatives, Infografiken, Video und Text. Teil des Ganzen: Du arbeitest nicht nur im Growth-Team, sondern auch in cross-funktionalen Teams. Dein Profil Du hast mind. 2 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, gerne in einem Startup. Du kannst Erfolge in den Bereichen Social Media und Growth Marketing nachweisen. Du gehst neue Herausforderungen mutig an, liebst Ownership und möchtest mitgestalten. Du hast ein Gespür für gute Designs und Erfahrungen mit Design-Tools, z. B. Canva und Figma. Du bist geübt im Umgang mit Social Media Tools wie dem Meta Ads Manager. Abgeschlossenes Studium. Fließend Deutsch und gutes Englisch. Wir bieten Remote Work: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist – sei es zu Hause, auf Reisen oder im Co-working. Arbeiten ohne Korsett: Freue dich auf Prozesse und Mindsets, die zu 100 % auf zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ausgerichtet sind. Im kleinen Team Großes Bewegen: Wir glauben daran, dass kleine Teams mehr Spaß machen. Direkter Austausch, viel Gestaltungsspielraum, voneinander Lernen, das ist unser Verständnis von Produktivität. Choose your device - we pay: Für deinen mobilen Job erhältst du einen Laptop und ein technisches Setup deiner Wahl. Weltklasse Team und Onboarding: Deine Teammitglieder Jonas, Nicole und Franzi führen dich durch unser praxisorientiertes Onboarding, sodass du dich sofort gut aufgehoben fühlst. Hier kannst du das Team kennenlernen. Mehr als ein Job – Zukunft entdecken: Du arbeitest am Herzstück der Digitalisierung im Recruiting und entdeckst vielleicht den Job deines Lebens. Zwei Offsites pro Jahr: Verbringe zweimal pro Jahr eine Woche mit allen Kolleg:innen an unterschiedlichen Orten in Europa. Keep growing: Nutze unsere Weiterbildungsmöglichkeiten über diverse Trainingsplattformen. Du möchtest gemeinsam mit uns das Recruiting revolutionieren? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn / Xing Profil. Kein Anschreiben notwendig. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren! Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns über das Interesse aller Kandidat:innen und bemühen uns um schnelles Feedback.

Vor den Toren Berlins befindet sich die Panther Print GmbH. Die Druckexperten der Panther-Gruppe verfügen über eine der innovativsten Produktionsstätten für Flexo-Preprint. Hier, in Wustermark, werden qualitativ hochwertig vorbedruckte Papiere für Displays und Verpackungen mithilfe modernster technischer Ausstattungen erzeugt. Im Unternehmen herrschen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Verantwortungsbewusstsein, Wertschätzung und Gerechtigkeit prägen die Zusammenarbeit im Team. Panther Print ist ein Tochterunternehmen der Panther Packaging GmbH & Co. KG. Die privat geführte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Tornesch (bei Hamburg) beschäftigt in den insgesamt neun Panther-Werken mehr als 1.300 Mitarbeiter, welche europaweit Kunden mit Wellpappe, Verpackungen, Displays, Druck und Services versorgen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin. Produktionshelfer (m/w/d) Ihre Aufgaben Hilfstätigkeiten in einer Druckerei für den Verpackungsdruck Montagetätigkeiten Produktion an einer einfachen, einfarbigen Druckmaschine Ihre Qualifikationen Mehrjährige Tätigkeit im Bereich einer Produktion Bereitschaft zur Schichtarbeit Qualitäts- und Leistungsbewusstsein Engagement, Flexibilität, Pflichtbewusstsein und Teamgeist Unser Angebot Moderner Arbeitsplatz Vollautomatisierte Produktion Umfangreiches Weiterbildungsangebot Unterstützung bei der Wohnungssuche Finanzielle Umzugshilfe Fester Platz in unserem Team Gezielte Einarbeitungsphase Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Panther Print GmbH Leipziger Straße 8 14641 Wustermark Telefon +49 33234 249-352 bewerbung@panther-print.de www.panther-print.de

Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte Öffentliche Bibliothek in Deutschland. An zwei Standorten – Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek – stehen für unsere Nutzer*innen gut 3,4 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek. Mit rd. 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich ist die ZLB die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. Das Referat Bestandserhaltung mit dem Kompetenzzentrum für Bestandserhaltung (KBE) ist Teil der Abteilung Landesbibliothek und bietet abteilungsübergreifende Dienstleistungen für die bibliotheksinterne und regionale Erhaltung von Bibliotheks- und Archivbeständen. Damit leistet es einen essentiellen Beitrag zur Erhaltung des kulturellen Erbes in Berlin. Um den veränderten Anforderungen an den Kulturgutschutz und die Bestandserhaltung auch vor dem Hintergrund multipler Krisen angemessen Rechnung zu tragen und gleichzeitig das Kompetenzzentrum Bestandserhaltung zukunftsfähig auszurichten, soll das Referat neu aufgestellt werden. Aktuell besteht das Referat aus einer Werkstatt, deren Aufgaben vor allem in der Prävention, Konservierung und Restaurierung zur langfristigen oder dauerhaften Bewahrung der Bestände der ZLB liegen sowie dem Kompetenzzentrum für Bestandserhaltung, welches für die Vernetzung, Beratung und Weiterqualifizierung zu Themen des Kulturgutschutzes und der Bestandserhaltung in Berlin und Brandenburg zuständig ist. Darüber hinaus trägt das KBE Projekte wie das Landeskonzept für den Originalerhalt des schriftlichen Kulturguts in Berlin mit dem Ziel, daraus resultierende Empfehlungen strategisch umzusetzen. Für die Neuausrichtung des gesamten Referates, wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die den Bereich strategisch-konzeptionell und organisatorisch-personell weiterentwickelt. Gemeinsam mit der Leiterin Konservierung / Restaurierung, Ihrer Abteilungsleitung, Ihrem Team und weiteren Führungskräften der ZLB wird es Ihre Aufgabe sein, das Referat im Sinne einer Gesamtstrategie aller mit dem Bereich verbundenen Aufgaben synergetisch und zukunftsorientiert zu leiten. Hierfür suchen wir eine kreative, führungserfahrene, stressresistente und begeisterungsfähige Persönlichkeit. Diplomatisches Geschick und ein Gespür für Gruppendynamiken in Veränderungsprozessen werden erwartet. Verstärken Sie die Abteilung Landesbibliothek als Leiter*in des Referats Bestandserhaltung/KBE (m/w/d) Organisationseinheit: Kennziffer: Entgeltgruppe: Arbeitszeitumfang: Befristung: Abteilung Landesbibliothek | Referat Bestandserhaltung/KBE 24/24 E13 TV-L Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche) unbefristet Ihr Aufgabengebiet: Fachliche Leitung, Weiterentwicklung und personelle Führung des Referats Bestandserhaltung mit dem Kompetenzzentrum für Bestandserhaltung (KBE) Konzeption und Steuerung nachhaltiger Organisations- und Teamentwicklungsmaßnahmen Entwicklung und Steuerung der Geschäftsprozesse innerhalb der Teams und zu relevanten Schnittstellen Steuerung des Aufgabenprofils des Referats Strategisch-konzeptionelle Neu- und Weiterentwicklung des Referats Bestandserhaltung und des KBE hinsichtlich des Aufgaben – und Angebotsportfolios (Netzwerkarbeit, Beratung, Fortbildungsveranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit, Notfallverbünde) Entwicklung von Konzepten und Strategien zur kulturfachlichen, wissenschaftlichen Beratung von Kultur- und Gedächtnisorganisationen im Bereich Sammeln / Entsammeln von kulturellem Erbe (Sammlungskonzept, Sammlungsstrategie, Sammlungsentwicklung) sowie deren Durchführung Ihre Qualifikationen: Sie haben ein tätigkeitsnahes wissenschaftliches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über entsprechende Berufspraxis in einer leitenden oder projektleitenden Funktion in Bibliotheken, Archiven oder anderen Kultur- und Gedächtnis-Institutionen. Zu Ihren Fachkompetenzen zählen: Sehr gute Kenntnisse im Bereich Sammlungen, Sammlungsentwicklung und Entsammeln; vertiefte Erfahrungen in Kultur- und Gedächtnisinstitutionen Vertiefte Kenntnisse der Bestandserhaltung und Kulturgutschutz in Kulturgut bewahrenden Einrichtungen Kenntnisse der nationalen und internationalen Entwicklungen im Bereich Bestandserhaltung Kenntnisse von Organisationsentwicklungs- und -analyse-Methoden, (Re-)Organisations- und Transformations- sowie Strategieprozessen oder Bereitschaft diese zu erwerben Kenntnis der Förderstrukturen im Bereich der Bestandserhaltung ausgeprägte Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung und im strategischen Denken Kenntnisse der Rechtsgrundlagen für den Bibliotheksbereich sowie der Landeshaushaltsordnung (LHO) und des Vergaberechts Kenntnisse zur Bedarfs- und Ausgabenplanung sowie der Budgetkontrolle nachgewiesene Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement IT-Kenntnisse in Bezug auf die Aufgabenwahrnehmung anwendungsbereite Englischkenntnisse im Aufgabenkontext Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus: Sie sind eine aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit Verbindlichkeit und hohem Engagement überzeugt und gerne Verantwortung übernimmt. Mit Ihren ausgeprägten Kompetenzen zur kooperativen, wertschätzenden und gleichermaßen zielorientierten Personalführung steuern und motivieren Sie Ihr Team personen- und situationsgerecht. Die gezielte Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen liegt Ihnen am Herzen. Analytische Fähigkeiten gepaart mit Organisationstalent ermöglichen Ihnen ein proaktives und zielgerichtetes Agieren, auch bei gelegentlich steigender Belastung. Sie haben Freude an konzeptionellen Aufgaben, arbeiten gern in Netzwerken und sind moderations- und präsentationserfahren. Mit Interesse verfolgen Sie neue Entwicklungen im Aufgabengebiet und sind fähig, neue Impulse zu geben und Innovationen voranzutreiben. Sind Sie so jemand? Dann brauchen wir Sie! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.08.2024. Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal. Hinweise: Die ZLB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher oder sexueller Identität. Anerkannt schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben. Weitere Informationen über die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin erhalten Sie unter www.zlb.de. Ansprechpartnerinnen: Eva-Katrin Stolz Telefon: +49-30-90226-513 E-Mail: stellenausschreibung@zlb.de Katharina Fendius (für fachbezogene Auskünfte) Telefon: +49 30 90226 467 E-Mail: landesbibliothek@zlb.de

Hines ist ein weltweit tätiges Unternehmen für Immobilieninvestitionen, -entwicklung und -verwaltung. Das Unternehmen wurde 1957 von Gerald D. Hines gegründet und ist heute in 30 Ländern aktiv. Hines verwaltet 86 Mrd. Euro* an leistungsstarken Assets im Wohn-, Logistik-, Einzelhandels,- Büro- und Mixed-Use-Segment. Die lokalen Teams betreuen weltweit 857 Immobilien mit einer Gesamtfläche von rund 25 Mio m². Hines hat sich ein Net-Zero-Carbon-Ziel bis 2040 gesetzt, ohne den Kauf von Emissionszertifikaten zur Kompensation. *Umfasst sowohl das AuM von Hines weltweit als auch das verwaltete Vermögen als Registered Investment Adviser per 31.12.2023 Weitere Informationen finden Sie unter www.hines.com oder folgen Sie @Hines Germany in Deutschland auf Social Media. Die Hines Immobilien GmbH sucht zur Verstärkung des Accounting / Controlling Teams im Bereich Projektentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit am Standort Berlin einen Projekt-Buchhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Laufende Buchhaltung und Bilanzierung nach HGB und IFRS, inkl. Kostenstellenerfassung Organisation des Rechnungsprüfungslaufs Abwicklung des projektbezogenen Zahlungsverkehrs Vorbereitung von monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Vorbereitung von Kapital- und Darlehensabrufen Begleitung von externen Jahresabschlussprüfungen und sonstiger Audits Begleitung der Erstellung der Jahressteuererklärungen durch den externen Steuerberater Mitarbeit im Reporting, u. a. Erstellung Bank Reconciliation und Financial Report Mitarbeit bei der Budgeterstellung, -überwachung und -verwaltung Ihre Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling oder gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen / Controlling / Bilanzierung sowie Buchungspraxis Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise „JD Edwards“ Sichere EDV-Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Produkte, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft und Zahlenaffinität Strukturierte Arbeitsweise und stark ausgeprägte Teamfähigkeit Ihre Perspektiven: Selbstständiges Arbeiten Ein modernes und kreativitätsförderndes Arbeitsumfeld in absoluter Innenstadtlage Flache Hierarchien und eine offene sowie wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten Außergewöhnliche Teamevents Ansprechende Vergütung, JobRad und Urban Sports Club-Mitgliedschaft Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an: Hines Immobilien GmbH Norman Löffler Joachimsthaler Str. 1 • 10623 Berlin bewerbung@hines.com • www.hines.com