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Referent (m/w/d) Abteilung Haushalt Stellenangebot Stellenbeschreibung Die Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. ist weltweit mit etwa 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen politische Bildung, Beratung, entwicklungspolitische Zusammenarbeit sowie Forschung und Begabtenförderung tätig. Für das Dienstleistungszentrum, Bereich Finanzen suchen wir für die Abteilung Haushalt zum 01.02.2025 für den Standort Berlin einen Referenten (m/w/d) Folgende Aufgaben erwarten Sie: (mit-)verantwortliches Aufstellen, Steuern und Kontrolle des Gesamthaushalts, Durchführen von Risikoanalysen (mit-)verantwortliches Sicherstellen des Haushaltsaufstellungsverfahrens, insbesondere Abstimmen von Rahmenbedingungen, Abfragen von Teilbudgets und Rücklaufkontrolle, Konsolidieren der Teilhaushalte sowie Umsetzen der jeweiligen Planungsstände in der ERP-Software MACH haushalterisches Steuern und Kontrolle von Teilbudgets sowie Prüfung und Freigabe von hauptabteilungsübergreifenden Personalvorgängen fachliches Erarbeiten qualifizierter Prognosen auf der Grundlage der Personalkostenhochrechnung verantwortliches Ermitteln und Beantragen von BMI-Globalmitteln, Durchführen der Abrechnung und Erstellen eines Verwendungsnachweises Koordinieren und Weitergeben von Mitteln an Weiterleitungsmittelempfänger Erarbeiten der Stellungnahme zu Prüfberichten des Zuwendungsgebers fachspezifisches Erarbeiten einer Prognose der Selbstbewirtschaftungsmittel für den Zuwendungsgeber BMI verantwortliches Durchführen sämtlicher im Zusammenhang mit der Erstellung des Jahresabschlusses der KAS anfallenden haushalterischen Aufgaben fachliches Beraten von Beschäftigten der KAS in sämtlichen Fragestellungen des Haushaltswesens und bei Jahresabschlussarbeiten Erarbeiten von Handlungsanweisungen auf dem Gebiet des Haushaltsrechts für die Geschäftsbereiche inkl. Aktualisieren von Richtlinien und Arbeitsanleitungen in der Abteilung Haushalt Weiterentwickeln/Modifizieren sowie fachliches Begleiten von Prozessen bzw. von Konzepten zur Prozessoptimierung und Optimierung der Abläufe zwischen der Abteilung Haushalt und den Geschäftsbereichen fachliches Beteiligen und Begleiten von bereichsinternen Projekten im Rahmen der Prozessoptimierung inhaltliches Konzipieren und Durchführen von Schulungen im Themenbereich für Beschäftigte der KAS Vertreten der Abteilungsleitung bei Abwesenheit Diese Qualifikationen bringen Sie mit: abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium bzw. vergleichbare Qualifikation (z. B. Finanzwirt) einschlägige Berufserfahrung sowie vertiefte Fachkenntnisse des Haushaltswesens in öffentlichen oder vergleichbaren Einrichtungen sowie in den oben dargestellten Aufgabenbereichen fundierte Kenntnisse im Zuwendungsrecht und im Haushaltsrecht umfangreiche Erfahrung und Sicherheit bei der Haushaltsaufstellung und beim Haushaltsvollzug Kenntnisse der ERP-Software MACH von Vorteil sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und anderen digitalen Anwendungen ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: eine auf zwei Jahre befristete Vollzeittätigkeit im Umfang von 39 Stunden mit der Option auf eine unbefristete Übernahme eine Vergütung nach TVöD-Bund bis Entgeltgruppe 12, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBLU) ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit, Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Jobtickets eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiräumen für eigenverantwortliches Handeln Vereinbarkeit von Beruf und Familie: geregelte Arbeitszeiten mit einem flexiblen Arbeitsbeginn und -ende, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Freizeitausgleich Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit guter Verkehrsanbindung Mehr von uns erfahren Sie unter www.kas.de Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung: Online unter www.interamt.de (Stellen-ID: 1222031) bis zum: 03.12.2024 Wir setzen auf Chancengleichheit und ein familienfreundliches Umfeld. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation besonders beachtet. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg ab. Link zum Stellenangebot: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1222031 Auf dieses Angebot können Sie sich . Details INTERAMT Angebots-ID: 1222031 Kennung für Bewerbungen: Referent (m/w/d) Anzahl Stellen: 1 Stellenbezeichnung: Referent (m/w/d) Behörde Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. Homepage: http://www.KAS.de Einsatzort Straße: Klingelhöferstraße 23 Einsatzort PLZ / Ort: 10785 Berlin Dienstort: Hybrid Dienstverhältnis: Arbeitnehmer Besoldung / Entgelt: TVöD-Bund E 10 - TVöD-Bund E 12 Befristung (Monate): 24 Teilzeit / Vollzeit: Vollzeit Wochenarbeitszeit: 39 h für Arbeitnehmer Bewerbungsfrist: 03.12.2024 Ansprechpartner: Annett Ballack Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. Aktionen

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.590 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 925 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d) Ausbildungsinhalte Die Qualifizierung dauert 13 Wochen und umfasst folgende Themenfelder: Eisenbahnspezifische Grundlagen Umgang mit elektronischen Informationsmedien und betrieblichen EDV-Programmen Konflikt-, Deeskalations- und Stressmanagement Englisch im Beruf Tarife der Deutschen Bahn AG und des Verkehrsverbundes Berlin/Brandenburg Fahrgastinformationen, wie z.B. Bordansagen Praxisfahrten mit erfahrenen Ausbilder/-innen Unsere nächsten Kurse starten am: 03. Februar 2025 05. Mai 2025 Ausbildungsorte: Theorie in Berlin / Praxis in den Bediengebieten der ODEG Ihr Profil Starke Kunde- und Serviceorientierung Bereitschaft zum Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (bei Nichtmuttersprachler/-innen mindestens Level B2) Schulabschluss (mindestens Sekundarstufe 1 oder abgeschlossene Berufsausbildung) Mobilitätsbereitschaft; PKW-Führerschein Klasse B wünschenswert Nachweis als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder Servicekraft für Schutz gem. § 34a GewO wünschenswert Ein Anspruch auf einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder Finanzierung durch einen anderen Kostenträger wäre ideal. Wir suchen interessierte Bewerber/-innen, die nach erfolgreicher Ausbildung an unseren Meldestellen Frankfurt/Oder, Berlin, Nauen, Wünsdorf, Brandenburg, Magdeburg, Jüterbog, Rostock, Stralsund, Binz, Sassnitz, Wismar oder Schwerin/Parchim eingesetzt werden möchten. Wir bieten Ihnen hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten und vom TÜV Süd zertifizierten Ausbildungs- und Prüfungsorganisation Nach erfolgreicher Qualifizierung erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit folgenden Benefits: Dienstbeginn & -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 2.987 € und ca. 350 € Zuschläge nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei derzeit 38,5-Stunden Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028 Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket *(Stand Tarifvertrag ab 03/24; Bruttoeinstiegsgehalt pro Monat; Zuschläge abhängig von Anzahl und Art der Schichten sowie Einsatzort und Strecke) Kontakt bewerbung@odeg.de odeg-karriere.de

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.590 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 925 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d) Ausbildungsinhalte Die Qualifizierung dauert 13 Wochen und umfasst folgende Themenfelder: Eisenbahnspezifische Grundlagen Umgang mit elektronischen Informationsmedien und betrieblichen EDV-Programmen Konflikt-, Deeskalations- und Stressmanagement Englisch im Beruf Tarife der Deutschen Bahn AG und des Verkehrsverbundes Berlin/Brandenburg Fahrgastinformationen, wie z.B. Bordansagen Praxisfahrten mit erfahrenen Ausbilder/-innen Unsere nächsten Kurse starten am: 03. Februar 2025 05. Mai 2025 Ausbildungsorte: Theorie in Berlin / Praxis in den Bediengebieten der ODEG Ihr Profil Starke Kunde- und Serviceorientierung Bereitschaft zum Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (bei Nichtmuttersprachler/-innen mindestens Level B2) Schulabschluss (mindestens Sekundarstufe 1 oder abgeschlossene Berufsausbildung) Mobilitätsbereitschaft; PKW-Führerschein Klasse B wünschenswert Nachweis als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder Servicekraft für Schutz gem. § 34a GewO wünschenswert Ein Anspruch auf einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder Finanzierung durch einen anderen Kostenträger wäre ideal. Wir suchen interessierte Bewerber/-innen, die nach erfolgreicher Ausbildung an unseren Meldestellen Frankfurt/Oder, Berlin, Nauen, Wünsdorf, Brandenburg, Magdeburg, Jüterbog, Rostock, Stralsund, Binz, Sassnitz, Wismar oder Schwerin/Parchim eingesetzt werden möchten. Wir bieten Ihnen hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten und vom TÜV Süd zertifizierten Ausbildungs- und Prüfungsorganisation Nach erfolgreicher Qualifizierung erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit folgenden Benefits: Dienstbeginn & -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 2.987 € und ca. 350 € Zuschläge nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei derzeit 38,5-Stunden Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028 Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket *(Stand Tarifvertrag ab 03/24; Bruttoeinstiegsgehalt pro Monat; Zuschläge abhängig von Anzahl und Art der Schichten sowie Einsatzort und Strecke) Kontakt bewerbung@odeg.de odeg-karriere.de

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.590 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 925 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d) Ausbildungsinhalte Die Qualifizierung dauert 13 Wochen und umfasst folgende Themenfelder: Eisenbahnspezifische Grundlagen Umgang mit elektronischen Informationsmedien und betrieblichen EDV-Programmen Konflikt-, Deeskalations- und Stressmanagement Englisch im Beruf Tarife der Deutschen Bahn AG und des Verkehrsverbundes Berlin/Brandenburg Fahrgastinformationen, wie z.B. Bordansagen Praxisfahrten mit erfahrenen Ausbilder/-innen Unsere nächsten Kurse starten am: 03. Februar 2025 05. Mai 2025 Ausbildungsorte: Theorie in Berlin / Praxis in den Bediengebieten der ODEG Ihr Profil Starke Kunde- und Serviceorientierung Bereitschaft zum Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (bei Nichtmuttersprachler/-innen mindestens Level B2) Schulabschluss (mindestens Sekundarstufe 1 oder abgeschlossene Berufsausbildung) Mobilitätsbereitschaft; PKW-Führerschein Klasse B wünschenswert Nachweis als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder Servicekraft für Schutz gem. § 34a GewO wünschenswert Ein Anspruch auf einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder Finanzierung durch einen anderen Kostenträger wäre ideal. Wir suchen interessierte Bewerber/-innen, die nach erfolgreicher Ausbildung an unseren Meldestellen Frankfurt/Oder, Berlin, Nauen, Wünsdorf, Brandenburg, Magdeburg, Jüterbog, Rostock, Stralsund, Binz, Sassnitz, Wismar oder Schwerin/Parchim eingesetzt werden möchten. Wir bieten Ihnen hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten und vom TÜV Süd zertifizierten Ausbildungs- und Prüfungsorganisation Nach erfolgreicher Qualifizierung erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit folgenden Benefits: Dienstbeginn & -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 2.987 € und ca. 350 € Zuschläge nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei derzeit 38,5-Stunden Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028 Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket *(Stand Tarifvertrag ab 03/24; Bruttoeinstiegsgehalt pro Monat; Zuschläge abhängig von Anzahl und Art der Schichten sowie Einsatzort und Strecke) Kontakt bewerbung@odeg.de odeg-karriere.de

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.590 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 925 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) Ausbildungsinhalte In zwölf Monaten lernen Sie die Regelwerke und Signale kennen, trainieren am Simulator und fahren dann unter Anleitung eines/-r erfahrenen Triebfahrzeugführers/-in selbst. Wenn Sie die Qualifizierung inkl. der theoretischen und praktischen Prüfung erfolgreich abschließen, erhalten Sie den Führerschein Klasse B als Triebfahrzeugführer/-in und können durchstarten in einen Beruf mit Zukunft! Unsere nächsten Kurse starten am: 17. Februar 2025, Schwerin 10. März 2025, Berlin 02. Juni 2025, Brandenburg a.d.H. Ausbildungsorte: Theorie an den genannten Standorten / Praxis in den Bediengebieten der ODEG Finanziert wird die Qualifizierung durch die Agentur für Arbeit/Jobcenter oder wenn dies nicht möglich ist, durch die ODEG. Voraussetzungen Mindestalter 19 Jahre, keine Altershöchstgrenze, gerne mit abgeschlossener Berufsausbildung gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. B1, bessere Sprachkenntnisse empfohlen) Schulabschluss (mind. Sekundarstufe I) gesundheitliche und psychische Eignung (u. a. gutes räumliches und Farbsehvermögen) Bestehen eines Einstellungstest Einwandfreies Führungszeugnis und ein möglichst eintragsfreies Fahreignungsregister Bereitschaft zum Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen) technisches Verständnis und Konzentrationsstärke Verantwortungsbewusstsein und Stressresistenz Anspruch auf einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder Finanzierung durch einen anderen Kostenträger wäre ideal Mobilitätsbereitschaft, PKW-Führerschein wünschenswert Warum Triebfahrzeugführer/-in bei der ODEG? hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten und vom TÜV Süd zertifizierten Ausbildungs- und Prüfungsorganisation Nach erfolgreicher Qualifizierung erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit folgenden Benefits: Dienstbeginn & -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 3.547 € und ca. 350 € Zuschläge* nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei derzeit 38,5-Stunden Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028 Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket *(Stand Tarifvertrag ab 03/24; Bruttoeinstiegsgehalt pro Monat; Zuschläge abhängig von Anzahl und Art der Schichten sowie Einsatzort und Strecke) Kontakt bewerbung@odeg.de odeg-karriere.de

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.590 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 925 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) Ausbildungsinhalte In zwölf Monaten lernen Sie die Regelwerke und Signale kennen, trainieren am Simulator und fahren dann unter Anleitung eines/-r erfahrenen Triebfahrzeugführers/-in selbst. Wenn Sie die Qualifizierung inkl. der theoretischen und praktischen Prüfung erfolgreich abschließen, erhalten Sie den Führerschein Klasse B als Triebfahrzeugführer/-in und können durchstarten in einen Beruf mit Zukunft! Unsere nächsten Kurse starten am: 17. Februar 2025, Schwerin 10. März 2025, Berlin 02. Juni 2025, Brandenburg a.d.H. Ausbildungsorte: Theorie an den genannten Standorten / Praxis in den Bediengebieten der ODEG Finanziert wird die Qualifizierung durch die Agentur für Arbeit/Jobcenter oder wenn dies nicht möglich ist, durch die ODEG. Voraussetzungen Mindestalter 19 Jahre, keine Altershöchstgrenze, gerne mit abgeschlossener Berufsausbildung gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. B1, bessere Sprachkenntnisse empfohlen) Schulabschluss (mind. Sekundarstufe I) gesundheitliche und psychische Eignung (u. a. gutes räumliches und Farbsehvermögen) Bestehen eines Einstellungstest Einwandfreies Führungszeugnis und ein möglichst eintragsfreies Fahreignungsregister Bereitschaft zum Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen) technisches Verständnis und Konzentrationsstärke Verantwortungsbewusstsein und Stressresistenz Anspruch auf einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder Finanzierung durch einen anderen Kostenträger wäre ideal Mobilitätsbereitschaft, PKW-Führerschein wünschenswert Warum Triebfahrzeugführer/-in bei der ODEG? hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten und vom TÜV Süd zertifizierten Ausbildungs- und Prüfungsorganisation Nach erfolgreicher Qualifizierung erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit folgenden Benefits: Dienstbeginn & -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 3.547 € und ca. 350 € Zuschläge* nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei derzeit 38,5-Stunden Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028 Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket *(Stand Tarifvertrag ab 03/24; Bruttoeinstiegsgehalt pro Monat; Zuschläge abhängig von Anzahl und Art der Schichten sowie Einsatzort und Strecke) Kontakt bewerbung@odeg.de odeg-karriere.de

Nachhilfelehrer:in (m/w/d) Du brennst dafür, dein Wissen weiterzugeben – und möchtest dabei flexibel bleiben? Du willst beruflich weiterkommen – und das bei optimalen Arbeitsbedingungen? Dann bist du im Lernwerk genau richtig! Seit 27 Jahren stehen wir für innovative Nachhilfe in Berlin und Potsdam. Ob Einzelunterricht oder kleine, homogene Lerngruppen: Hier kannst du auf jede:n Schüler:in individuell eingehen – ganz ohne Stress und starre Unterrichtsmethoden. Dank der besonderen Lernwerk-Atmosphäre wird Lehren und Lernen zum Erlebnis. Wann bist du dabei? NACHHILFELEHRER:INNEN GESUCHT! In Berlin & Potsdam, alle Fächer WAS WIR BIETEN: Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Stundenplan nach deinen Bedürfnissen und Vorlieben. Attraktives Honorar: Dein Engagement wird angemessen honoriert – dazu gehören selbstverständlich auch Bonuszahlungen. Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir investieren in deine Zukunft. Deshalb übernehmen wir auch die Kosten für die Online-Ausbildung und Zertifizierung als „Geprüfte Nachhilfekraft“ von TutorWatch. Kein Verwaltungskram: Konzentriere dich voll und ganz auf das, was du am besten kannst - Unterrichten. Den Rest erledigen wir für dich. Intensive Einarbeitung: Auch als Quereinsteiger:in kannst du bei uns durchstarten. Wir nehmen dich an die Hand und arbeiten dich optimal ein. Einzelunterricht und homogene Kleingruppen: Dank kleiner Lerngruppen und Einzelunterricht lernst du deine Schüler:innen wirklich kennen, und ihr könnt gemeinsam Lernerfolge feiern. Das perfekte Lern-Match: Wir stellen deine Lerngruppe zusammen und du kannst direkt starten – ganz ohne die zeitraubende Suche nach passenden Schüler:innen. Cooles Team: Tausche dich mit über 400 netten Kolleg:innen aus und freue dich auf lustige Teamevents. Verkehrsgünstige Standorte: Unsere Unterrichtsräume befinden sich an 10 zentralen Orten in Berlin und Potsdam – ganz bestimmt auch in deiner Nähe. Homeoffice und schöne Unterrichtsräume: Egal, ob du von zu Hause aus oder in unseren modernen Räumlichkeiten unterrichten willst – du hast die Wahl. Kostenlose Getränke: Wasser, Saft oder doch einen starken Kaffee oder Tee? Für den Durst zwischendurch stehen dir verschiedene Getränke zur Verfügung – selbstverständlich kostenlos. WAS DU MITBRINGST: Freude am Unterrichten: Die Begeisterung für das Unterrichten von Kindern und Jugendlichen ist das, was zählt! Deshalb ist Nachhilfe-Erfahrung bei uns keine Voraussetzung – Hauptsache, du bringst Spaß und Engagement mit. Pädagogisches Interesse: Du liebst es, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten und möchtest stetig an deiner pädagogischen Weiterentwicklung arbeiten. Gute Deutschkenntnisse: Dein Wissen kannst du klar kommunizieren. Sattelfestes Fachwissen: Du weißt, wovon du sprichst. Zuverlässigkeit und Erreichbarkeit: Wir setzen darauf, dass du verlässlich und erreichbar bist. Kollegialität: Du bist ein Teamplayer und bringst dich gerne ein. Bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich! Fragen zum Job und zu uns beantwortet dir gerne: Benjamin Boese 030 / 53 000 50 boese@lernwerk.de www.lernwerk.de

Nachhilfelehrer:in (m/w/d) Du brennst dafür, dein Wissen weiterzugeben – und möchtest dabei flexibel bleiben? Du willst beruflich weiterkommen – und das bei optimalen Arbeitsbedingungen? Dann bist du im Lernwerk genau richtig! Seit 27 Jahren stehen wir für innovative Nachhilfe in Berlin und Potsdam. Ob Einzelunterricht oder kleine, homogene Lerngruppen: Hier kannst du auf jede:n Schüler:in individuell eingehen – ganz ohne Stress und starre Unterrichtsmethoden. Dank der besonderen Lernwerk-Atmosphäre wird Lehren und Lernen zum Erlebnis. Wann bist du dabei? NACHHILFELEHRER:INNEN GESUCHT! In Berlin & Potsdam, alle Fächer WAS WIR BIETEN: Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Stundenplan nach deinen Bedürfnissen und Vorlieben. Attraktives Honorar: Dein Engagement wird angemessen honoriert – dazu gehören selbstverständlich auch Bonuszahlungen. Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir investieren in deine Zukunft. Deshalb übernehmen wir auch die Kosten für die Online-Ausbildung und Zertifizierung als „Geprüfte Nachhilfekraft“ von TutorWatch. Kein Verwaltungskram: Konzentriere dich voll und ganz auf das, was du am besten kannst - Unterrichten. Den Rest erledigen wir für dich. Intensive Einarbeitung: Auch als Quereinsteiger:in kannst du bei uns durchstarten. Wir nehmen dich an die Hand und arbeiten dich optimal ein. Einzelunterricht und homogene Kleingruppen: Dank kleiner Lerngruppen und Einzelunterricht lernst du deine Schüler:innen wirklich kennen, und ihr könnt gemeinsam Lernerfolge feiern. Das perfekte Lern-Match: Wir stellen deine Lerngruppe zusammen und du kannst direkt starten – ganz ohne die zeitraubende Suche nach passenden Schüler:innen. Cooles Team: Tausche dich mit über 400 netten Kolleg:innen aus und freue dich auf lustige Teamevents. Verkehrsgünstige Standorte: Unsere Unterrichtsräume befinden sich an 10 zentralen Orten in Berlin und Potsdam – ganz bestimmt auch in deiner Nähe. Homeoffice und schöne Unterrichtsräume: Egal, ob du von zu Hause aus oder in unseren modernen Räumlichkeiten unterrichten willst – du hast die Wahl. Kostenlose Getränke: Wasser, Saft oder doch einen starken Kaffee oder Tee? Für den Durst zwischendurch stehen dir verschiedene Getränke zur Verfügung – selbstverständlich kostenlos. WAS DU MITBRINGST: Freude am Unterrichten: Die Begeisterung für das Unterrichten von Kindern und Jugendlichen ist das, was zählt! Deshalb ist Nachhilfe-Erfahrung bei uns keine Voraussetzung – Hauptsache, du bringst Spaß und Engagement mit. Pädagogisches Interesse: Du liebst es, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten und möchtest stetig an deiner pädagogischen Weiterentwicklung arbeiten. Gute Deutschkenntnisse: Dein Wissen kannst du klar kommunizieren. Sattelfestes Fachwissen: Du weißt, wovon du sprichst. Zuverlässigkeit und Erreichbarkeit: Wir setzen darauf, dass du verlässlich und erreichbar bist. Kollegialität: Du bist ein Teamplayer und bringst dich gerne ein. Bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich! Fragen zum Job und zu uns beantwortet dir gerne: Benjamin Boese 030 / 53 000 50 boese@lernwerk.de www.lernwerk.de

Strategischer Einkäufer (m/w/d) für chemische Rohstoffe Sie sind kommunikativ, teamfähig und haben eine hervorragende Menschenkenntnis? Das Verhandeln liegt Ihnen im Blut und Sie sind bereit, Ihr Talent bei der nächsten beruflichen Herausforderung unter Beweis zu stellen? Dann sind Sie hier genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt als Strategische/r Einkäufer/in (m/w/d) in Berlin-Brandenburg und entwickeln Sie sich im Rahmen der Direktvermittlung weiter! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie identifizieren und akquirieren neue Lieferant*innen und verwalten das bereits bestehende Lieferantenportfolio Sie erarbeiten Strategien für den Einkauf von Rohstoffen und optimieren bereits bestehende Beschaffungsprozesse Sie führen komplexe Ausschreibungen sowie kommerzielle Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten Ihnen obliegt die Beobachtung und Analyse des aktuellen Marktgeschehens Des Weiteren ermitteln Sie regelmäßig die Beschaffungskosten und reduzieren diese durch geeignete Maßnahmen Zudem arbeiten Sie in internen Projektteams zur nachhaltigen Verbesserung des Supply-Chain-Managements Das bringen Sie mit Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium Sie haben bereits Erfahrung im strategischen Einkauf chemischer Rohstoffe gesammelt Sie sind teamfähig, kommunikativ und haben eine gute Menschenkenntnis Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen Ihr Profil wird durch sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse abgerundet Perspektiven Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag für Ihre Planungssicherheit. Hybrides Arbeiten: Mit zwei festen Tagen im Home Office können Sie Ihre Arbeitswoche flexibel gestalten. Attraktive Vergütung: Auf dieser Position erhalten Sie ein überdurchschnittliches Gehalt. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Ihr Kontakt Herr Tom Schulz bewerbung-bom@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon +49 30/20398450 www.dis-ag.com Impressum

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig – von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine/n Fachdienstleitung wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d) Kennziffer: 4040-B009.1 Besoldungsgruppe: A 11 bzw. Entgeltgruppe: EG 11 TV-L Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. Standort: Kirchstraße 1/3, 14163 Berlin Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem... Organisation des Dienstbetriebes sowie Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden Organisation und Umsetzung der Instrumente des Personalmanagements Festlegung der fachlichen Standards und Erstellen von Arbeitsanweisungen Bearbeitung von Kostenerstattungsansprüchen in schwierigen Fällen Entscheidung über bzw. Mitzeichnung von Stundungen, befristete und unbefristete Niederschlagungen Rechtliche und wirtschaftliche Prüfung der sozialpädagogischen Leistungen Vorbereitung von Erhebungen und Erwiderungen von Klagen Beschwerdeinstanz Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Ihr Profil: Beamtinnen / Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst Tarifbeschäftigte: Studienabschluss in einem Studiengang der Verwaltungs- und/oder Rechtswissenschaften oder Abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere als: Verwaltungsfachangestellte/r Fachangestellte/r für Büromanagement/ Bürokommunikation Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r Kaufleute für Büromanagement (mit Schwerpunkt Verwaltung) Zuzüglich eines erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II Für beide Statusgruppen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem Sozialleistungsbereich Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anwendung des Fachverfahrens SoPart Fachliche Kompetenzen: Kenntnisse der Sozialgesetzbücher (SGB), insbesondere der Bücher I, II, V, IX, X und XII, BGB, BKKG, zugehörige Verwaltungsvorschriften, Rundschreiben, Richtlinien sowie aktueller Rechtsprechung Verwaltungsrechtskenntnisse (VwVfG, VwZG, AZG, ZPO, VwGO) Außerfachliche Kompetenzen: Organisationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte Möglichkeit zur Mobilen Arbeit Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ein vergünstigtes Jobticket die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" Bildungsurlaub eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m. Wichtig: Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist. Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Frau Wummel, Stellenzeichen: Jug L 1, Tel.: 030/902991990. Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 31.12.2024 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung. Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle. Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin. Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese unterschrieben Ihrer Bewerbung bei. Das Dokument finden Sie hier . Hinweise: Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. (The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.) Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zab/?zeugnisbewertung.html. Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin. Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist. Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/ weitere Informationen MEIN JOB, MEIN BEZIRK VIELFÄLTIG BESONDERS STEGLITZ-ZEHLENDORF