45 Jobs für Veranstaltungstechniker (m/w/d) in Berlin und Brandenburg

Großes Unternehmen – und viel dahinter. 29 Länder. Rund 48.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steig ein bei PHOENIX! Unterstütze uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erlebe einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Bei dem Du proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben kannst. Freue Dich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister Europas. Seien Sie dabei – als Assistenz der Niederlassungsleitung (m/w/d) Standort: Berlin Ihre Aufgaben – hier gestalten Sie mit: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Überwachung/Buchung der Sachkosten und Investitionsrechnungen inkl. Mahnwesen Erstellung und Analyse von Auswertungen und Statistiken Unterstützung bei der Erstellung der Forecast- und Budgetplanung sowie Bilanzmeldungen Vorbereitungen und Organisation von Meetings und Betriebsveranstaltungen Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben (u.a. Erstellung von Präsentationen, Postbearbeitung, Reisekostenbearbeitung) Unterstützung der Vertriebsleitung nach Bedarf Ihr Profil – viel dahinter: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Sehr sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie SAP R/3 Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Zahlenaffinität Strukturierte und proaktive Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit aufgeschlossenem und souveränem Charakter Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bei PHOENIX steckt viel dahinter: ein abwechslungsreicher Job und ein Team aus tollen Kolleginnen und Kollegen, in dem es menschlich, respektvoll und fair zugeht. Bewerben Sie sich jetzt – bitte online und mit Angabe Ihres gewünschten Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie! Erfahre mehr über PHOENIX unter www.phoenixgroup.eu/de/karriere PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG Pfingstweidstraße 10-12 68199 Mannheim

Haustechniker/Servicetechniker (w/m/d) – Fachrichtung HLS für die Anschutz Entertainment Group, Standort Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Als Fachmonteur*in Elektrotechnik (w/m/d) sorgst du dafür, dass die gebäudetechnischen Anlagen, die Wartung und Instandhaltung sowie Neuinstallationen rund um den Uber Platz mit der Uber Arena und Uber Eats Music Hall reibungslos funktionieren. Wartung, Instandsetzung und Neuinstallationen sind genau dein Ding? Dann bist du hier genau richtig! Du suchst nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem coolen Team, dass zusammen an einem Strang zieht, Erfolge feiert und auch mal Niederlagen mit einem Lächeln meistert. Humor und Freude an der Arbeit sind dir wichtig? Perfekt! Du hast eine Ausbildung im Bereich HLS (z. B. Rohrleger, Sanitärinstallateur, Heizungsbauer oder etwas Vergleichbares) abgeschlossen und idealerweise schon ein bisschen Erfahrung gesammelt, außerdem ist Verantwortung zu übernehmen, für dich kein Problem. Du kümmerst dich um die Wartung und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen rund um den Uber Platz. Du sprichst sehr gut Deutsch (Englisch wäre super!) und kannst gut kommunizieren. Du weißt, was unsere Kunden erwarten, packst gerne mit an, bist belastbar, flexibel und arbeitest sowohl selbstständig als auch im Team. Du bringst ein posittives Mindset mit, bist improvisattionsfreudig und hast Durchsetzungsvermögen. Schichtdienst ist für dich kein Thema, und wenn du einen Führerschein der Klasse B hast, ist das ein Plus! Was wir dir bieten: Coole Mitarbeiter Benefits wie Weiterbildungen, bezuschusste Sport- und Massageangebote, ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Prämien für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“, subventionierte Verpflegung in unserem Mitarbeiter-Restaurant, Job-Rad-Leasing, Altersvorsorge und teilweise vergünstigte Veranstaltungstickets. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Bereich Live Entertainment und Sport. Mit unseren Konzerten und Events in der Uber Arena und der Uber Eats Music Hall in Berlin sowie der Barclays Arena in Hamburg bringen wir den Menschen Freude und unvergessliche Momente. Wir lieben nicht nur Konzerte, sondern auch Sport – besonders Eishockey mit den Eisbären Berlin und Basketball mit ALBA Berlin. Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Angabe des frühestmöglichen Startdatums HIER! Anschutz Entertainment Group Operations GmbH www.uber-platz.de/jobs

Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Berlin Soziale Berufe (Sonstige) Voll/Teilzeit Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für die Kita am Maselakepark in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit Erzieher (m/w/d) Kennziffer 2242348 Als integrative Kita fördern wir Toleranz, Rücksichtnahme und Offenheit schon bei den Kleinsten. Toben, klettern, hüpfen können die Kinder im Kita-Garten, für kleine Ausflüge in der Umgebung eignet sich der Maselakepark, der idyllisch am Spandauer See liegt. Wir pflegen ein großes Netzwerk und bieten den Kindern abwechslungsreiche Bildungsangebote. Als erste Notinsel in Spandau bieten wir außerdem Kindern in Not Zuflucht. Deine Aufgaben: Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Du bringst deine eigenen Ideen ein Du bringst dich aktiv in die Prozesse der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung ein Dein Profil: Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Heilpädagoge / Heilpädagogin Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern Du hast idealerweise Erfahrungen in der Betreuung im U3-Bereich oder Ü3-Bereich Du hast Lust auf Vielfalt Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) BusinessBike Fahrradleasing Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR) vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits) Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer. Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de. Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen. Outlaw gGmbH Kita Am Maselakepark Christa Waschke Am Maselakepark 21 13587 Berlin

Zum Ausbau unseres Teams suchen wir dich als Test Engineer Android (m/w/d) im Bereich Systemtest Standort: Berlin oder Au i. d. Hallertau Hybrides Arbeiten möglich Willkommen in der Welt des bargeldlosen Bezahlens! CCV, als einer der innovativsten Anbieter in diesem Marktsegment, steht für innovative und gleichzeitig zuverlässige Bezahl- & Softwaresysteme sowie Payment-Apps. Mit Standorten in Deutschland, Belgien und den Niederlanden bieten wir seit 65 Jahren zukunftssichere Payment-Lösungen für Unternehmen jeder Größe. Mit offener Unternehmenskultur, Raum für neue Ideen und flachen Hierarchien gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Bezahlens. Das Team aus erfahrenen Testingenieuren und kreativen Köpfen arbeitet mit großer Leidenschaft daran, die Qualität und Zuverlässigkeit innovativer Bezahllösungen sicherzustellen – durch enge Zusammenarbeit, technische Expertise und den Einsatz modernster Testmethoden. Klingt das nach einer spannenden Tätigkeit für dich? Dann bist du genau richtig für die Stelle. Was sind deine Aufgaben bei der CCV? Weiterentwicklung und Wartung unserer Test-Automatisierungslösung für die Android-Apps auf unseren Bezahlterminals basierend auf JUnit, Appium und Cucumber Weiterentwicklung und Wartung unserer GitLab-CI/CD-Pipeline Durchführung von Reviews (Quellcode, Testszenarien, Testfälle) Erstellung von Testberichten und Dokumentation Enge Zusammenarbeit mit den Produkt Managern und Entwicklern Damit begeisterst du uns: Abgeschlossene technische Ausbildung, technisches Studium (z.B. Informatik) oder vergleichbare Qualifikation Praxiserfahrung in Java, inkl. Best Practices und Clean Code, sowie die Erfahrung mit den folgenden Werkzeugen: GitLab, Maven, JUnit5, Appium und Cucumber Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil ist die Praxiserfahrung im manuellen und automatisierten Testen von Embedded Systems, sowie DevOps-Kenntnisse und eine ISTQB-Zertifizierung Damit begeistern wir dich: Betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankentagegeldversicherung Attraktive Vergütung Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hervorragende Work-Life-Balance durch Homeoffice und ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich CCVital-Programme rund um Gesundheit am Arbeitsplatz Getränke, Kaffee und Obst gibt es kostenlos Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und hoch motivierten Team Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Ein internationales Arbeitsumfeld Interessante Projekte bei namenhaften Großkunden Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive Wir freuen uns auf dich! Deine Ansprechpartnerin Frau Cornelia Raab HR Business Partner CCV GmbH Gewerbering 1 84072 Au in der Hallertau #WorkingatCCV www.ccv.eu

Wir suchen Immobilienkaufleute als Property Manager Gewerbeimmobilien im Geschäftsbereich Finanz- und Personalwesen in Berlin Dein Beitrag in unserem Team Eingebettet im Team, welches die zentralen Dienste an unserem Standort verantwortet, betreust in Alleinverantwortung alle Aspekte der kaufmännischen, technischen und operativen Hausverwaltung für unser modernes Bürogebäude mit 8 gewerblichen Mieteinheiten. Du bist Ansprechperson für Eigentümer, Mieter, Dienstleister, Behörden und unsere Hausmeister. Du nimmst die Überprüfung und Anpassung der Miet- und Dienstverträge vor erstellst die jährlichen Betriebskostenabrechnungen überwachst und vergibst turnusmäßige Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen unterstützt bei der Neuvermietung vertrittst den Eigentümer bei WEG-Themen in der Areal-Platzgemeinschaft Deine Kompetenzen Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienverwaltung oder vergleichbar Relevante Berufserfahrung im Bereich Immobilienverwaltung Sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen Gute Kenntnisse der aktuellen geltenden Gesetze und Vorschriften Interesse an der Verfolgung der aktuellen Rechtslage, ggf. durch Fortbildung Freundliches und kompetentes Auftreten Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und lösungsorientiertes Handeln Teamorientiertes Arbeiten und eine selbständige Arbeitsweise Begeistert für gemeinsame Ziele Mit 70 Mitarbeitenden engagieren wir uns von Berlin aus regional, national und international im breiten Dienstleistungsspektrum von Beratung, Planung, Ausführung und Betrieb. Wir entwickeln maßgeschneiderte Soft- und Hardwaresysteme für unsere Kunden, insbesondere aus den Bereichen Verkehr, Wetter und Wasserbau. Zudem beschäftigen wir uns mit aktuellen Fragestellungen der Stadt- und Regionalentwicklung unter verschiedenen Gesichtspunkten, wie z.B. des Klimas und der Mobilität. Kurz – wir erarbeiten zukunftsorientierte und nachhaltige Lösungen für die zentralen Herausforderungen unserer Gesellschaft. Zusätzlich verantworten wir die Hausverwaltung unseres Bürogebäudes im Auftrag des Eigentümers, der Gründerfamilie unseres Unternehmens. Wir bieten Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung Firmenticket für den ÖPNV, Fahrradgarage mit Duschräumen, Lunch-Gutscheine und weitere Zusatzleistungen Organisierte und fundierte Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildung Kooperativer und sachorientierter Führungsstil Flache Hierarchien, offene Gesprächs- und Duzkultur Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents Nachhaltigkeit und Sinnhaftigkeit als Leitmotiv unseres Unternehmens Wir freuen uns auf deine Bewerbung an Juliane Boldt Personal mein-job@ebp.de Tel: +49 30 1208682-20 EBP Deutschland GmbH Am Hamburger Bahnhof 4 10557 Berlin www.ebp.de

STELLENAUSSCHREIBUNG Der Bund der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für das Referat Kirchenpolitik und Theologische Grundsatzfragen (50 % befristet bis zum 28.02.2030) Der BDKJ ist der Zusammenschluss von 17 katholischen Jugendverbänden mit zusammen 660.000 Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Die*der Referent*in für Kirchenpolitik und Theologische Grundsatzfragen verantwortet die fachliche und strategische Beratung des BDKJ-Bundesverbandes im Bereich Kirchenpolitik und Theologische Grundsatzfragen und die Interessenvertretung des BDKJ in Gremien und Organisationen. Deine Hauptaufgaben sind: Begleitung, Beratung und Unterstützung verbandlicher Gremien, Projekte und Akteur*innen, insbesondere des BDKJ-Bundesvorstands Monitoring der kirchlichen, gesellschaftlichen und parlamentarischen Debatten und Kontaktarbeit zu kirchenpolitischen Akteur*innen Geschäftsführung und Begleitung innerverbandlicher Gremien Verantwortung für die Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Aktionen, insbesondere des Auftritts des BDKJ beim Katholik*innentag Bildungsarbeit zu kirchenpolitischen und theologischen Themen Erstellung von Fachartikeln, Arbeitshilfen, Publikationen und Pressemitteilungen im Referat Beantragung und Abrechnung von Drittmitteln und Prüfung der Mittelverwendung Das ist Dein Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich katholische Theologie, Religionswissenschaften, Religionspädagogik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in der Kirchenpolitik Erfahrungen in der Jugendverbandsarbeit und/oder Jugendpastoral Identifikation mit den Werten und Zielen des BDKJ persönliches Engagement, Initiative und eigenverantwortliches Arbeiten sorgfältige Arbeitsweise sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement Kenntnisse in Microsoft 365 und Social Media Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Mobilität Wir bieten Dir: die Möglichkeit Dich in einem dynamischen Verband einzubringen eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit ein werteorientiertes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice (bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit) Möglichkeit der Weiterentwicklung eigener Kompetenzen und die Teilnahme an Fortbildungen Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und Zusatzversorgung (KZVK) Bereitstellung von Dienstgeräten wie Laptop, Diensthandy und ausgestattetes Büro in Berlin oder Düsseldorf Die Anstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % einer Vollzeitstelle (19,5 h/Woche) und ist auf fünf Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt im Rahmen der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), Entgeltgruppe 12. Dienstsitz ist Berlin oder Düsseldorf. Die Bewerbungsgespräche finden am 26. Februar 2025 in Düsseldorf oder per Videokonferenz statt. Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung, die Du uns bitte bis zum 20. Februar 2025 über unser Online-Bewerbungsportal übermittelst: https://www.bdkj.de/Aktuelles/Stellenangebote Für telefonische Rückfragen steht Dir Gregor Podschun (BDKJ-Bundesvorsitzender) unter 0211 4693-162 zur Verfügung. Bitte beachte unsere Datenschutzinformation für Bewerber*innen unter: bdkj.de/Datenschutz-Bewerbung

Wir suchen in Vollzeit: Consultant (m/w/d) im Bereich Apothekenmanagement im Innen- und Außendienst Wir möchten unsere führende Position in Deutschland weiter ausbauen und suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung in Berlin als Consultant (m/w/d) im Bereich Apothekenmanagement im Innen- und Außendienst in Vollzeit Sie sind ein wichtiger und fachkompetenter Ratgeber (m/w/d) für Ihre Gesprächspartner rund um die Prozesse in der Apotheke und betreuen Kunden telefonisch, vor Ort oder in Online-Meetings. Sie sind als „Partner mit Perspektive“ für die erfolgreiche Ausrichtung der Apotheken, mit Fokus auf Aufbau- und Ablauforganisation, verantwortlich. Zudem haben Sie die Möglichkeit die Weiterentwicklung des Bereichs, der aktuell aus 30 Mitarbeitenden besteht, im Rahmen des internen Business Development mitzugestalten. Ihre Aufgaben: Individuelle Kundenberatung im Rahmen der Aufbau- und Ablauforganisation mit Fokus auf Prozessverbesserungen und der erfolgreichen betriebswirtschaftlichen Ausrichtung einer Apotheke. Von der Analyse der Ist-Situation, über die Erarbeitung von Konzepten bis zur operativen Umsetzung und Installation von Software-Modulen begleiten Sie die Apotheken als fachkompetenter Partner auf Augenhöhe. Übernahme der Betreuung von Einzelapotheken und Apothekenverbünden als zentraler Ansprechpartner vor Ort, telefonisch oder auch in Online-Meetings. Vertriebsunterstützung im Rahmen von Kundenakquise, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Seminaren sowie Repräsentation des Unternehmens und des Bereichs auf Messen, Kongressen und firmeneigenen Veranstaltungen. Ihr Profil: Abgeschlossene pharmazeutische / kaufmännische Ausbildung oder ein pharmazeutisches / betriebswirtschaftliches Studium. Umfangreiche Kenntnisse der Geschäftsprozesse einer Apotheke mit betriebswirtschaftlichem Fokus. Unternehmerische Denk- und Handlungsweise in Verbindung mit der Fähigkeit, Potenziale zu erkennen sowie ein Eigenverantwortliches Handeln und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie eine offene und proaktive Kommunikationsfähigkeit. „Out-of-the-Box“ – Thinking gepaart mit einem gesunden Selbstbewusstsein und Durchsetzungsvermögen. Die Fähigkeit Mitarbeiter*innen für Veränderungen zu begeistern und diese in der Transformation zu begleiten. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (Outlook, PowerPoint, Teams, Excel). Entdecken Sie Ihren Weg. Es erwartet Sie eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe bei besten Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima und alle Vorteile eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens. Unser attraktives Benefit Programm beinhaltet u.a.: Jobrad Sachbezugskarte Flexible Arbeitszeitmodelle remoteWork Kindergartenzuschuss Dies und viele weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Einstellungstermin. Ihre Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. Über uns: PHARMATECHNIK entwickelt als einer der Marktführer für Apothekensoftware leistungsstarke und zuverlässige IT-Lösungen für Apotheker sowie Zahnarzt- und Arztpraxen. Dabei arbeiten rund 650 Mitarbeiter an 14 Standorten für die Zufriedenheit unserer Kunden.

Referent*in Grundsatz (m/w/d) Der Deutsche Volkshochschul-Verband e.V. ist der Dachverband der Landesverbände der Volkshochschulen und vertritt die Interessen der ca. 850 Volkshochschulen auf Bundesebene. Mit unseren Aktivitäten unterstützen wir die Volkshochschulen in ihrer täglichen Arbeit und den anstehenden Veränderungsprozessen und stehen für gesellschaftlichen Zusammenhalt, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir in der Stabstelle Grundsatz und Verbandsentwicklung als Vertretung befristet bis zum 31.03.2027 an unserem Dienstsitz in Berlin folgende Stelle: Referent*in Grundsatz (m/w/d) (TVöD Bund 13, Stellenvolumen bis zu 100%) Ihre Aufgaben: Bewertung verbandspolitischer Grundsatzfragen und Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen, Argumentations- und Positionspapieren Fachpolitische Interessenvertretung auf Bundesebene Betreuung von und Mitarbeit in verbandsinternen Gremien Repräsentanz des Verbandes und Mitarbeit in externen Gremien und auf Veranstaltungen Erstellung von Fachbeiträgen sowie Vorträgen und Präsentationen Konzeption und Umsetzung von Informations- und Fachveranstaltungen Erstellung von Analysen, Berichten und Briefings Ihr Profil: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) bildungspolitisches Gespür und fundierte Kenntnisse der politischen Prozesse in Deutschland nachgewiesene Erfahrungen in der Formulierung von Positionspapieren und Stellungnahmen eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten sicheres, überzeugendes und selbstbewusstes Auftreten und ausgeprägte rhetorische und kommunikative Fähigkeiten sowie Freude am Netzwerken. Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse über und praktische Erfahrungen im Bildungsbereich oder in der Verbandsarbeit Wir bieten: Von Kandidat*innen erwarten wir darüber hinaus Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzfreude sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Wir bieten einen fachübergreifenden Austausch im DVV und im Netzwerk der Volkshochschulen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40%). Bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die genannte Entgeltgruppe (Bund). Wir machen Ihnen attraktive Angebote einer betrieblichen Altersvorsorge. Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket. Unser Berliner Dienstsitz liegt in der Nähe des Bundestages mit sehr gutem ÖPNV-Anschluss. Ggf. erfolgt eine zeitweise Einarbeitung an unserem Standort in Bonn. Die dafür anfallenden Kosten werden durch den Arbeitgeber übernommen. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und setzen uns für Vielfalt ein. Daher wünschen wir uns entsprechende Bewerbungen – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Sie hat unsere Ausschreibung überzeugt und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf im PDF-Format, Arbeitszeugnisse) bis zum 07. April 2025 über unser Bewerbungsportal, unter Angabe des Stichwortes „Grundsatz“. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen ist Frau Julia von Westerholt, Telefon 0228-97569-19. Wir freuen uns auf Sie! Online-Bewerbung

Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 140.000 Mieterinnen und Mieter und Arbeitgeberin unserer rund 1.500 Mitarbeitenden. Mit unseren Töchtern degewo Gebäudeservice, degewo Technische Dienste, degewo netzWerk und gewobe bilden wir ein starkes Team, mit dem wir den Menschen in unserer Stadt einen nachhaltigen, bezahlbaren und liebenswerten Raum zum Leben geben. Wir bei der degewo Gebäudeservice sorgen dafür, dass sich alle Mieterinnen und Mieter in ihren Wohnanlagen rundum sauber, sicher und wohl fühlen. Die Betreuung von Gebäuden, Wohnräumen, Grünflächen und Spielplätzen – das ist unser Auftrag. Jeden Tag aufs Neue – abwechslungsreich und unverzichtbar. Seien Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie die Zukunft der Stadt mit und unterstützen Sie uns dabei, einen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten. Sachbearbeitung Organisation (m/w/d) für unseren Fachbereich Personal in Teilzeit Teilzeit | unbefristet | Mehrower Allee 52, 12687 Berlin Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Erfahrung im Recruiting, der Personalbeschaffung oder im Assistenzbereich wünschenswert Anwenderkenntnisse von ausgewählten MS-Office-Anwendungen (Word / Outlook / Excel) Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift Teamgeist und eine proaktive Arbeitsweise Organisationstalent und gutes Zeitmanagement Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit Ihre Aufgaben Als Sachbearbeitung Organisation (m/w/d) unterstützen Sie den Personalbereich im Bewerbungs- und Einstellungsprozess sowie bei allen administrativen Aufgaben. Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere: Prüfung eingehender Bewerbungen, Vorsortierung nach Inhalt und Sachlage Koordination und Verwaltung von Gesprächsterminen (Terminplanung und -nachhaltung, Raumreservierung, Versendung von Einladung, Dokumentenvorbereitung) Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank und weiterer HR-Tools Organisation von Praktika und Einfühlungsverhältnissen Koordination von Fristen und Terminnachhaltung Vorbereitung und Versand von Angeboten und Ablehnungsschreiben Administrative Unterstützung im Onboarding-Prozess Digitalisierung von Dokumenten Unser Mehr Zukunftssicherer Arbeitsplatz in Berlin in unbefristeter Anstellung (in Teilzeit) Familienfreundliche Arbeitszeit (flexibles Gleitzeitmodell und der Möglichkeit bis 50 % mobil zu arbeiten) Betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung und 50 % Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. Modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze Wir-Kultur durch Teamevents, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits Mach aus Berlin ein Zuhause! Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte über unser Onlineformular zu! Kontakt degewo AG Gebäudeservice GmbH Kerstin Nobis Mehrower Allee 52 12687 Berlin T: 030 - 26485 9898 Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Erfahren Sie noch mehr über unser Unternehmen auf degewo.de

Erzieherin / Erzieher (m/w/d) Für unsere Kindertagesstätte in Berlin-Wedding suchen wir Verstärkung. Die Kita liegt in unmittelbarer Nähe zum Volkspark Rehberge und lädt zu täglichen Ausflügen ein. In der Einrichtung, die von maximal 66 Kindern besucht wird, erfolgt die Betreuung in liebevoller und familiärer Atmosphäre. Wir betreuen Kinder im Alter von 1 – 6 Jahren bzw. bis zum Schuleintritt. Dabei werden die Kinder in altersgemischten Gruppen der unter 3-jährigen sowie der über 3-jährigen betreut. Die fachliche Grundlage unserer pädagogischen Arbeit ist das Berliner Bildungsprogramm zusammen mit der Arbeit nach dem Situationsansatz. Die Einrichtung verfügt über hochwertige und altersgerechte Gruppen- und Aktionsräume mit unterschiedlichen Funktionen, wie z.B. als Bewegungsraum oder Kreativraum, in denen die Kinder sich spielerisch entfalten können. Im Außenbereich stehen den Kindern liebevoll gestaltete Spielplätze mit Klettergerüsten, (Frei-) Spielflächen und großen Sandkästen zur Verfügung. Was kannst Du von den PiratenKids erwarten? die Stelle ist je nach Wunsch in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen (25-40 Stunden) eine angemessene Bezahlung (3.200,- bis 4.400,- EUR), eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen 32 Tage Urlaub, plus 2 Tage an Weihnachten und Silvester eine offene, aufgeschlossene und partnerschaftliche Arbeitsweise, Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes, Platz für eigene Ideen, ein offenes Ohr für Wünsche und Anregungen unkomplizierte und schnelle Anschaffung benötigter Arbeitsmaterialien die Arbeitszeit gestaltet sich flexibel nach dem Dienstplan im Rahmen unserer Kita-Öffnungszeiten, Wunscharbeitszeiten werden berücksichtigt bezahlte Weiterbildungen inklusive bezahlter Freistellungen Betriebsausflüge und Veranstaltungen Wechselbonus Die täglichen Aufgaben auf dem Piratenschiff umfassen: die Arbeit nach dem Berliner Bildungsprogramm, dem Situationsansatz und unserem pädagogischen Konzept die Teilnahme an Sitzungen und Fortbildungen mit dem gesamten Team die Zusammenarbeit und der Austausch mit den Eltern die Vorbereitung und Durchführung kindgerechter pädagogischer Angebote und Projekte Was solltest Du für das Abenteuer bei uns mitbringen? staatlich anerkannte/r Erzieherin / Erzieher oder mit vergleichbarer Qualifikation staatlich anerkannte/r Sozialarbeiterinnen / Sozialarbeiter, Sozialpädagogin / Sozialpädagoge staatlich anerkannte/r Heilpädagogin / Heilpädagoge, Kindheitspädagogin / Kindheitspädagoge die Begeisterung für ein neues Schiff und eine neue Mannschaft Dinge um die wir uns gemeinsam kümmern: Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragung Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz Gültiger Qualifikationsnachweis zur Ersten Hilfe Konnten wir Deine Begeisterung wecken? Dann lichte den Anker und komm zu uns! In der Zwischenzeit kannst du Dir gern einen ersten Eindruck auf unserer Website verschaffen: www.piratenkids.de Übersende uns Deine Bewerbung an unsere E-Mail Adresse info@piratenkids.de oder postalisch an: PiratenKids gGmbH Thaler Straße 5 13129 Berlin Wir freuen uns über Deine Bewerbung und können es kaum erwarten Dich persönlich kennenzulernen.

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation , Facility und Industrie . Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite . Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für eine Bundesbehörde Kennziffer: 358487 Ihr Verantwortungsbereich bei uns Als Sicherheitsmitarbeiter in einer Obersten Bundesbehörde leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Personen und Sachwerten. Einlasskontrollen mit Identitätskontrolle Ausgabe und Annahme von Mitarbeiterausweisen, Gäste- und Firmenausweisen Steuerung von Zutrittssperren Kommunikations- / Informationsaustausch Fahrzeugkontrolle Begleiten von Gästen Streifentätigkeiten Öffnung- und Verschlusstätigkeiten Ihre Einsatzmöglichkeiten befinden sich in und Berlin Mitte. Arbeitszeit: Vollzeit Damit begeistern Sie uns Sachkundenachweis gem. § 34a GewO oder vergleichbare Qualifikation Positiver Abschluss einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ3) oder Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) Erste-Hilfe-Ausbildung Gute Deutschkenntnisse sowie MS-Office-Grundkenntnisse Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick Serviceorientierung, verbindliches Auftreten Das bieten wir Ihnen Einen sicheren, verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen Pünktliche übertarifliche Bezahlung Hochwertige Arbeitskleidung, die kostenlos gestellt wird Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten , z. B. zum Objektleiter psychologische Betreuung bei Bedarf durch unsere WeCare Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. Ansprechpartner Marco Ahlers Tel.: 03042424110 Adresse WISAG Sicherheit & Service Berlin-Brandenburg GmbH & Co. KG, Bornitzstraße 67 - 71, 10365 Berlin

Erzieher:in (m/w/d) Kita Wiki (Pankow) Die Camino · Dein Weg gGmbH ist ein gesundheitsorientierter freier Träger. Wir unterhalten seit 2002 fünf Einrichtungen im Raum Pankow mit insgesamt ca. 130 Mitarbeiter:innen und 501 Betreuungsplätzen. Für unsere Kita Wiki in Pankow (60 Plätze) suchen wir einen Erzieher / Kindheitspädagogen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30h-40h). Unsere Kita Wiki wurde 2017 gegründet und betreut derzeit ca. 55 Kinder im Alter von 10 Monaten – 6 Jahren mit einem Team von 13 Kolleg:innen. Für die Betreuung der Kinder stehen in dem freistehenden Gebäude im Herzen von Wilhelmsruh auf drei Etagen ein Kinderrestaurant, verschiedene Funktionsräume, ein großzügiger Bewegungsraum und ein großer Garten zur Verfügung. In diesem gemütlichen Ambiente können die Kinder offen und altersgemischt ihre Welt entdecken. Wie alle Einrichtungen von Camino arbeitet auch die Kita Wiki nach den Kneippschen Wirkprinzipien. Was Sie in unserer Kita Wiki erwartet: Unser Konzept ist angelehnt an die Lehre von Johann S. Kneipp (Bewegung, Ernährung, Heilpflanzen, Lebensordnung, Wasser) Individuelle, gesundheits- und stärkenorientierte Pädagogik Gelebtes Mitbestimmungsrecht der Kinder (Partizipation und demokratische Teilhabe) Offene Arbeit mit interessanten Funktionsräumen Nachhaltiges Konzept (spielzeugreduziert, müllvermeidend, naturnah) Verpflegung über unsere eigene Vollküche aus der Kita Friesenkinder für die Kinder und Mitarbeiter:innen Ausgewogene Ernährung (Bio, selbstgekocht, vegetarisch, regional und saisonal) Hauseigene Sauna, Bewegungsbereiche, Kreativräume, Bauecken, sowie Ateliers Eigener Garten Was Sie idealerweise dafür mitbringen: Staatlich anerkannter Abschluss als pädagogische Fachkraft Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms Begeisterung für gesundheitsorientierte Pädagogik Was wir Ihnen dafür bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag zum Einstieg Vergütung entsprechend unserer hausinternen Camino Vergütungsrichtlinie (CVR) 30-32 Urlaubstage Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld ab dem dritten Beschäftigungsjahr Finanzielle Zuschläge für die Betreuung von Auszubildenden und Integrationskindern Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung durch horizontale und vertikale Karrierewege Hausinternes Fortbildungskonzept mit eigener pädagogischer Fachberatung Basisfortbildungen zum Thema Kneipp und unseren pädagogischen Ansätzen Fachliche Begleitung durch die Waterkant Academy Teamflair, in dem man Ideen einbringen kann und seine Stärken ausleben kann Einen Träger, der immer ein offenes Ohr hat und in allen Fragen unterstützt Regelmäßige Kita-interne Team-Veranstaltungen sowie Kita-übergreifende Sommerfeste Regelmäßig bezuschusste Massagen in der Kita Einsatzort: Kita Wilhelmsruher Kinder (Wiki) in Berlin Pankow Arbeitsumfang: 30-40h pro Woche Vertrag: Unbefristet Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungsformular oder schicken Sie uns eine E-Mail mit einem Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf und relevanten Zeugnissen an bewerbung@camino-berlin.de. Camino · Dein Weg GmbH Z.Hd. Alexander Hübner Pfeilstraße 1 T. 030 / 470 350 96 13156 Berlin www.camino-berlin.de bewerbung@camino-berlin.de T. 030 / 470 350 96

Erzieher:in (m/w/d) Kita Wiki (Pankow) Die Camino · Dein Weg gGmbH ist ein gesundheitsorientierter freier Träger. Wir unterhalten seit 2002 fünf Einrichtungen im Raum Pankow mit insgesamt ca. 130 Mitarbeiter:innen und 501 Betreuungsplätzen. Für unsere Kita Wiki in Pankow (60 Plätze) suchen wir einen Erzieher / Kindheitspädagogen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30h-40h). Unsere Kita Wiki wurde 2017 gegründet und betreut derzeit ca. 55 Kinder im Alter von 10 Monaten – 6 Jahren mit einem Team von 13 Kolleg:innen. Für die Betreuung der Kinder stehen in dem freistehenden Gebäude im Herzen von Wilhelmsruh auf drei Etagen ein Kinderrestaurant, verschiedene Funktionsräume, ein großzügiger Bewegungsraum und ein großer Garten zur Verfügung. In diesem gemütlichen Ambiente können die Kinder offen und altersgemischt ihre Welt entdecken. Wie alle Einrichtungen von Camino arbeitet auch die Kita Wiki nach den Kneippschen Wirkprinzipien. Was Sie in unserer Kita Wiki erwartet: Unser Konzept ist angelehnt an die Lehre von Johann S. Kneipp (Bewegung, Ernährung, Heilpflanzen, Lebensordnung, Wasser) Individuelle, gesundheits- und stärkenorientierte Pädagogik Gelebtes Mitbestimmungsrecht der Kinder (Partizipation und demokratische Teilhabe) Offene Arbeit mit interessanten Funktionsräumen Nachhaltiges Konzept (spielzeugreduziert, müllvermeidend, naturnah) Verpflegung über unsere eigene Vollküche aus der Kita Friesenkinder für die Kinder und Mitarbeiter:innen Ausgewogene Ernährung (Bio, selbstgekocht, vegetarisch, regional und saisonal) Hauseigene Sauna, Bewegungsbereiche, Kreativräume, Bauecken, sowie Ateliers Eigener Garten Was Sie idealerweise dafür mitbringen: Staatlich anerkannter Abschluss als pädagogische Fachkraft Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms Begeisterung für gesundheitsorientierte Pädagogik Was wir Ihnen dafür bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag zum Einstieg Vergütung entsprechend unserer hausinternen Camino Vergütungsrichtlinie (CVR) 30-32 Urlaubstage Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld ab dem dritten Beschäftigungsjahr Finanzielle Zuschläge für die Betreuung von Auszubildenden und Integrationskindern Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung durch horizontale und vertikale Karrierewege Hausinternes Fortbildungskonzept mit eigener pädagogischer Fachberatung Basisfortbildungen zum Thema Kneipp und unseren pädagogischen Ansätzen Fachliche Begleitung durch die Waterkant Academy Teamflair, in dem man Ideen einbringen kann und seine Stärken ausleben kann Einen Träger, der immer ein offenes Ohr hat und in allen Fragen unterstützt Regelmäßige Kita-interne Team-Veranstaltungen sowie Kita-übergreifende Sommerfeste Regelmäßig bezuschusste Massagen in der Kita Einsatzort: Kita Wilhelmsruher Kinder (Wiki) in Berlin Pankow Arbeitsumfang: 30-40h pro Woche Vertrag: Unbefristet Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungsformular oder schicken Sie uns eine E-Mail mit einem Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf und relevanten Zeugnissen an bewerbung@camino-berlin.de. Camino · Dein Weg GmbH Z.Hd. Alexander Hübner Pfeilstraße 1 T. 030 / 470 350 96 13156 Berlin www.camino-berlin.de bewerbung@camino-berlin.de T. 030 / 470 350 96

Bereichsleitung für Lohnabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d) Wir suchen Verstärkung! Leitung Lohnabrechnung und Personalverwaltung im Kontext eines sozialen Unternehmens Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, verfügen über Berufs- und Leitungserfahrung und suchen eine vielseitige Tätigkeit mit Sinn? Dann freuen Sie sich auf unser Angebot: Die Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH ist ein Sozialunternehmen des Verbundes Volkssolidarität und agiert dort als professioneller Dienstleister unter anderem für die Themen Personal, Finanzbuchhaltung, Gebäudemanagement und IT. Wir brauchen weitere Unterstützung und suchen Sie als Leiter:in Lohnabrechnung und Personalverwaltung. Die Stelle ist zum 01.01.2025 oder später, je nach individueller Verfügbarkeit, zu besetzen. Whatsapp Das sind Ihre Aufgaben bei uns Leitung von zwei Teams mit jeweils 7-8 Mitarbeitenden Mitarbeiterorientierte Personalführung und -entwicklung Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Umsetzung der zu erbringenden Dienstleistungen in beiden Bereichen Betreuung und Beratung der Verbundgesellschaften in allen Standardprozessen der Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt sowie in Entgeltfragen Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen, Projekt- und Einrichtungsleitungen sowie mit den Betriebsräten unserer Gesellschaften innerhalb des Verbundes Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Weiterer Aufbau, Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe innerhalb der Bereiche und zwischen den beiden Bereichen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau oder Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzausbildung im Personalwesen Mehrjährige Leitungserfahrung Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten von Vorteil Verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Gute Gründe, bei uns mitzuarbeiten Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Eine der Position entsprechende Vergütung 30 Tage Urlaub, zzgl. frei an Heiligabend und Silvester Wir bieten Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (1Tag/Woche) unterstützen Es erwartet Sie ein sehr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten in einem kompetenten Team Wir bieten externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Sie neugierig gemacht und Sie möchten als Impuls- und Innovationsquelle den Personalbereich mit Kreativität und Tatkraft leiten? Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Unterlagen inkl. eines ausführlichen Lebenslaufs bzw. beruflichen Werdegangs – aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, einschlägige Fortbildungsveranstaltungen, besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen. Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns daher über alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder sonstiger Identität. Der Erstkontakt erfolgt über die von uns beauftragte Personalberatung Aumenta Personalberatung KG. Sie können sich gern direkt über unsere Karriereseite bewerben oder Sie richten Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der Kennziffer 241203 per E-Mail an: Aumenta Personalberatung KG Ansprechpartnerin: Frau Gabriela Herwig Telefon: (030) 12082590 E-Mail: personal@aumenta.org Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie mich gerne an Jasminka Salihefendic Tel: 030 44 66 77 44 Whatsapp Impressum Datenschutz

Wir arbeiten bundesweit an der Verkehrsinfrastruktur von morgen und schaffen wesentliche Voraussetzungen für wirtschaftliches Wachstum: Die DEGES als Projektmanagementgesellschaft von Bund und Ländern ist für den Aus- und Neubau von mehr als 3.000 Kilometer Bundesfernstraßen mit einem Auftragsvolumen von rund 43 Milliarden Euro verantwortlich. Die mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen alle planerischen, technischen, rechtlichen und kaufmännischen Fragen rund um den Aus- und Neubau von Bundesfernstraßen, Brücken und Tunnel. Und Sie können dabei sein. Setzen Sie Ihr Können bei den richtig großen Projekten ein! Sie haben Freude daran, wenn verwaltungstechnische Themen reibungslos funktionieren? Sie verstehen sich als Dienstleister und sind erst zufrieden, wenn unsere Mitarbeitenden es auch sind? Sie koordinieren und organisieren gern und wissen die positiven Aspekte der Digitalisierung zu schätzen? Dann brauchen wir Sie für unsere Zentrale in Berlin in unbefristeter Anstellung als Fachkoordinator / Spezialist Verwaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie koordinieren die verwaltungstechnischen Belange der DEGES-Standorte, u.a. in der Immobilienbetreuung. Sie steuern zudem das Fuhrparkmanagement und die Poststelle. Sie erarbeiten Konzepte zu Verwaltungsthemen wie Zutrittssicherheit, Schlüsselverwaltung etc. und optimieren bestehende Prozesse. Sie digitalisieren Verwaltungsprozesse und bringen hierbei eigene Ideen ein. Sie koordinieren die Arbeit von Dienstleistern und begleiten Themen der Arbeitssicherheit. Sie beraten die Abteilungsleitung und agieren als fachlicher Multiplikator (m/w/d) in das Team. Sie führen und koordinieren das standortübergreifende Berichtswesen. Wir erwarten: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer relevanten Fachrichtung oder eine Ausbildung mit entsprechenden Schwerpunkten und in der Praxis erworbene Kenntnisse. Sie haben erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung gesammelt und gehen mit Konfliktsituationen konstruktiv um. Sie verfügen über gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten. Sie konnten bereits Erfahrung in Digitalisierungsthemen sammeln. Sie zeichnet eine hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise aus. Sie verfügen über Teamfähigkeit, die zur Erreichung gemeinsamer Ziele eingesetzt wird. Sie bringen eine zeitweise hohe Reisebereitschaft mit. Wir bieten Ihnen einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz: Bei uns erleben Sie spannende Infrastrukturprojekte von der Idee bis zur Fertigstellung und unterstützen das Kerngeschäft in seinen Anforderungen. Aufgrund der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten familienfreundlich und zeitlich flexibel gestalten. Betriebsferien zwischen den Jahren und an Brückentagen sorgen für Planungssicherheit zu stark nachgefragten Urlaubszeiten. Zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen mehrere Zusatzleistungen: Weihnachtssonderzahlung Mobilitätszulage Betriebliche Altersvorsorge Dienstradleasing Sportkurse und Gesundheitsportal Sie haben Zugang zu einem modernen Arbeitsplatz: Laptop und iPhone Zwei Bildschirme und höhenverstellbarer Schreibtisch Unsere Teamevents wie die Jahresabschlussveranstaltung oder der Betriebsausflug gehören zu den festen Terminen im Jahreskalender der DEGES. Wir bieten Ihnen Freiraum zum Entwickeln und Umsetzen neuer Ideen. Gleichzeitig profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auf unserer digitalen Lernplattform. Lassen Sie uns reden! Sie können uns ganz unkompliziert anrufen, noch bevor Sie umfangreiche Bewerbungsunterlagen zusammenstellen. Sie erreichen uns unter +49 30 202 43 522. Oder Sie bewerben sich direkt über unser Jobportal. Entscheiden Sie! Wir sind gespannt, von Ihnen zu hören. Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen: Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. DEGES GmbH / Zimmerstraße 54 / 10117 Berlin www.deges.de

Spezialist (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung Verbandszentrale · Vorstand · Berlin · ab 02.05.2025 · Vollzeit · befristet auf 24 Monate · Stellen-ID: 2025-025 Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) steht für eine starke und innovative Gesundheitsversorgung. Mit rund 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Unsere Arbeitskultur basiert auf Vertrauen, Teamgeist und offenem Austausch. Wir bieten Ihnen moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um eine sinnstiftende Arbeit und gemeinsames Wachstum zu fördern. Ihr Beitrag für ein starkes Gesundheitssystem – Werden Sie Teil des vdek-Teams! Aufgaben, die Sinn stiften: Sie koordinieren den gesamten Prozess rund um Stellenausschreibungen von der Abstimmung und Aufbereitung von Informationen über die Aktualisierung unseres digitalen Bewerbungsmanagementsystems bis hin zur Zusammenarbeit mit unserer Agentur zur Veröffentlichung der Stellenausschreibungen. In Abstimmung im Team überarbeiten Sie die Anforderungen der Fachebene in ansprechende sowie zielgruppengerechte Stellenausschreibungen und aktualisieren unsere Datenbank für Vorlagen von Stellenanforderungen. In Ihrer Verantwortung liegt die Vor- und Nachbereitung unserer regelmäßigen zweitägigen Willkommensveranstaltungen für neue Mitarbeitende. Sie erheben relevante Daten für das Recruiting und leiten daraus Kennzahlen für die Führungsebene ab. Sie wirken zusammen mit den verantwortlichen Teammitgliedern bei der Umsetzung wie auch Weiterentwicklung von Aufgaben und Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung sowie Gesundheitsförderung mit. Kompetenzen, die überzeugen: Sie bringen Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Bereich Personal/Human Resources mit, idealerweise verbunden mit einer entsprechenden Ausbildung oder einer ähnlichen Qualifikation. Zudem verfügen Sie über Kenntnisse zu Prozessen im Bereich Mitarbeiterbindung und Recruiting, insbesondere im Kontext von Stellenausschreibungen. Sie haben bereits mit Tools im HR-Kontext gearbeitet und sind bereit, sich in neue digitale Strukturen und Software einzuarbeiten. Sie kommunizieren souverän in Wort und Schrift und zeichnen sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus. Ihr kooperativer Arbeitsstil und Ihre Eigeninitiative tragen zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit im Team bei. Benefits, die Mehrwert schaffen: Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 16.03.2025. Bei Fragen sind wir gerne da. Armin Tank Leiter der Stabsstelle Unternehmensentwicklung Tel.: 030 26931-1010 Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Askanischer Platz 1 10963 Berlin www.vdek.com

Wir bewegen Berlin. Und Ihre Karriere. 80 Mitgliedsorganisationen, etwa 2.400 Vereine, mehr als 781.000 Mitglieder – wir sind die Stimme des Berliner Sports, willkommen beim Landessportbund Berlin e. V.! Für unser engagiertes Team und die vielen Ehrenamtlichen stehen die Interessen von Vereinen und Verbänden im Mittelpunkt. Zusammen blicken wir auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Unsere Ziele? Wir verbinden Bewegung mit Lebensfreude und gestalten durch Sport die Gesellschaft mit. Bei uns gilt: Wir bleiben beweglich und fair, beim Sport wie im Job. Bewegen Sie sich und Ihre Karriere und verstärken Sie unser begeistertes Team im Sportherz von Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter*in Sport für Alle (m/w/d) im Team Breiten-, Freizeit- und Gesundheitssport Im Bereich Sportentwicklung sind viele soziale Themen des Berliner Sports zuhause. Unterstützen Sie die Berliner Sportvereine aktiv dabei, Sportangebote für Frauen, ältere Menschen, Familien sowie weitere Zielgruppen zu entwickeln und zum Erfolg zu bringen. Hier beweisen Sie Ausdauer und Talent Entwicklung von Sportprogrammen und Fördermaßnahmen im Bereich „Sport für alle“ Beratung und Unterstützung von Sportvereinen zur Einrichtung von Sportangeboten für unterschiedliche Zielgruppen wie z.B. Frauen, ältere Menschen und Familien Organisieren und Durchführen von Veranstaltungen (Sportfeste, Workshops, Bildungsangebote) Netzwerkarbeit mit Sportorganisationen, bezirklichen und überbezirklichen Einrichtungen und Kooperationspartnern Aufgabenbezogene Öffentlichkeitsarbeit (Pflege der Homepage, Erstellung von zielgruppenspezifischen Publikationen) LSB/ - Herr Engler Damit können Sie bei uns punkten Abgeschlossenes Studium (BA) mit sportwissenschaftlicher, sozialer oder pädagogischer Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Erfahrungen in der Entwicklung von Sportprogrammen für unterschiedliche Zielgruppen Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Sicherer Umgang mit den Standard-PC-Programmen, gerne auch Typo3 zur Pflege der Homepage Sport als Arbeitgeber: Startschuss für Ihre Karriere Entdecken Sie einen Arbeitgeber, der Familienfreundlichkeit großschreibt, bei dem echter Teamgeist zählt und Sie sich individuell weiterentwickeln können! Darüber hinaus erwarten Sie viele weitere Vorteile: Freuen Sie sich auf eine attraktive Tarif-Vergütung samt Jahressonderzahlung mit umfangreichen Sozialleistungen, einem Jobticket, betrieblicher Altersversorgung, Gesundheitsmanagement mit interessanten Angeboten sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance dank flexibler Zeitgestaltung. Es besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Jetzt heißt es: Bahn frei für Ihren Einstieg bei uns – wir heißen Sie herzlich willkommen in unserem Team! Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30,00 Stunden. Für die Tätigkeit ist eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L für das Land Berlin (Entgeltgruppe 9b) vorgesehen. Die Stelle ist nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz vorerst für zwei Jahre zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Vielfalt ist ein Teil von uns! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. LSB/ - Herr Engler Das klingt nach einer Herausforderung für Sie? Dann fehlt jetzt nur noch eines: Ihre Bewerbung! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen – am besten per Mail – an bewerbung@lsb-berlin.de mit der Bezeichnung „SE_SBB“ bis zum 13.03.2025. Sie haben noch Fragen? Ihre Ansprechpartnerin Ira Siepert gibt Ihnen unter 030 - 30002-152 gerne die passenden Antworten. Wir sind gespannt, von Ihnen zu hören! Landessportbund Berlin e.V. Team Recht und Personal Jesse-Owens-Allee 2 14053 Berlin

Social-Media-Referentin / Social-Media-Referent (m/w/d) Die BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände ist die sozialpolitische Spitzenorganisation der gesamten deutschen gewerblichen Wirtschaft. Branchenübergreifend setzt sie sich auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene für die Interessen von rd. einer Mio. Unternehmen mit ca. 30,5 Mio. Beschäftigten ein, die der BDA durch freiwillige Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden verbunden sind. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir befristet für 18 Monate eine/n Social-Media-Referentin / Social-Media-Referent (m/w/d) Ihr Herz schlägt für die Soziale Marktwirtschaft und politische Kommunikation? Dann werden Sie Teil unseres motivierten Kommunikationsteams. In oben genannter Position wirken Sie an der Optimierung unserer Präsenz und der Weiterentwicklung unserer Kommunikationsstrategie mit. Unsere Kommunikationsabteilung verantwortet die gesamte interne und externe Kommunikation des Spitzenverbands in Wort und Bild, Schrift und Grafik sowie Veranstaltungen, u. a. die Durchführung des alljährlichen Deutschen Arbeitgebertags. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen, der Führungsspitze unseres Hauses und den Medien. In enger Abstimmung mit der Hauptgeschäftsführung leisten Sie für den Arbeitgeberpräsidenten einen wesentlichen Beitrag zur öffentlichen Positionierung der deutschen Arbeitgeber Was Sie erwartet Betreuung und Monitoring unserer Social-Media-Kanäle, Erstellung von crossmedialen Inhalten und konzeptioneller sowie redaktioneller Weiterentwicklung unseres Social-Media-Auftritts Konzeption, Planung und Durchführung kanalübergreifender Content-Strategien Erarbeitung und Umsetzung von tragfähigen und zielgruppengerechten Kommunikationskampagnen Mediale Organisation und aktive Begleitung öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen Redaktionelle Betreuung des regelmäßig erscheinenden Newsletters und zielgruppengerechte, moderne Weiterentwicklung Was Sie mitbringen Sie sind begeisterungsfähig und haben Interesse am aktuellen politischen Geschehen. Sie sind teamfähig, genau, kreativ und schnell. Sie haben ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative. Sie sind textsicher, und in der Lage, sozial- und wirtschaftspolitische Positionen zielgruppengerecht über verschiedene Formate hinweg ansprechend aufzubereiten. Sie haben Praxis in der Planung, Entwicklung und Umsetzung multimedialer Inhalte in verschiedenen Kommunikationskanälen, ggf. auch in der Gestaltung und Programmierung digitaler, auch interaktiver Grafiken. Worauf Sie sich freuen können Der Mix macht's: Bei uns arbeiten Sie tagesaktuell an der Schnittstelle zwischen Wirtschaftsverband und Politik - das verspricht Abwechslung und spannende Projekt Wir fördern Verantwortung und Eigenständigkeit: Mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeit tragen Sie aktiv zu politischen Inhalten bei. Teamwork: Bei aller Eigenständigkeit arbeiten wir abteilungsübergreifend und interdisziplinär. Sie sind stets eingebunden in ein Team, das Kollegialität und Erfahrungsaustausch lebt und fördert. Work & Life: befristetes Arbeitsverhältnis (18 Monate) in einer 39h/Woche, flexible Arbeitszeit, ein breites Weiterbildungsangebot, z. B. Englischkurse, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Sportangebote, Familienservice, private Unfallversicherung, eine Kantine im Gebäude, ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin Mitte - direkt an der Spree und vieles mehr. Wir konnten Ihr Interesse wecken? Sie wollen Rahmenbedingungen im Interesse der Arbeitgeber mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Sie. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen – auch elektronisch – erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Frau Katrin Rennicke Referat Personal personal.mail@arbeitgeber.de BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände Breite Straße 29 10178 Berlin https://arbeitgeber.de/ Sie wollen Rahmenbedingungen im Interesse der Arbeitgeber mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Sie. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen – auch elektronisch – erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.

Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d) GSSK | Berlin Mitte Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d) GSSK | Berlin Mitte Kennziffer: 354129 Willkommen in unserem Team! Wir suchen leidenschaftliche und serviceorientierte neue Kolleg*innen, die bereit sind, in sicherheitsrelevaten Objekten eine wichtige Rolle zu übernehmen. Profitieren auch Sie von den zahlreichen Möglichkeiten bei der WISAG! Wir suchen Sie, als Geprüfte Schutz und Sicherheitskraft ab 01.04.2025, im Herzen von Berlin. Ihr Verantwortungsbereich bei uns Als Sicherheitsmitarbeiter leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Personen, Objekten und Werten: Vorbeugender und abwehrender Brandschutz Überwachung der Sicherheits- sowie Meldetechnik Werkschutz inkl. Kontroll- und Schließrunden Melde- bzw. Berichtswesen Unterstützung der Pforten- und Empfangsdienste im Bereich der Zutritts- und Personenkontrolle SIe bringen mit Eine Ausbildung zur Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft bzw. Servicekraft für Schutz und Sicherheit oder eine höherwertige Qualifikation Bereitschaft, sich als Quereinsteiger zur Schutz- und Sicherheitskraft weiterzubilden Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Sicheres Deutsch in Wort und Schrift Gute Umgangsformen und ein freundliches, gepflegtes und bestimmtes Auftreten Bereitschaft zum Schichtdienst (Wechselschichten, auch an Wochenenden) Das bieten wir Ihnen Einen sicheren, verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem etablierten, familiär geführten Unternehmen Pünktliche und übertarifliche Bezahlung Zuschläge bei Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung, selbstverständlich für Sie kostenlos Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Objektleiter oder Bereichsleiter Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie von attraktiven Förderprogrammen unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. Ansprechpartner Marco Ahlers Tel.: 03042424110 Onlinebewerbung Adresse WISAG Sicherheit & Service Berlin-Brandenburg GmbH & Co. KG, Bornitzstraße 67 - 71, 10365 Berlin www.wisag.de © Wisag 2023

Der ZVEI ist der Verband der Elektro- und Digitalindustrie. Als Teil unseres dynamischen Teams und gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen gestalten Sie aktiv die Zukunft mit Ihren "Electrifying Ideas" und profitieren dabei von einem breiten Netzwerk in einer der innovativsten Branchen Deutschlands. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in zukunftsweisenden Technologien einzubringen. Bei uns erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das die digitale und nachhaltige Transformation vorantreibt und einen bedeutenden Beitrag zur Gestaltung der All-Electric Society leistet. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter www.zvei.org. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main oder Berlin Bereichsleitung Global Affairs & Konjunktur (w/m/d) Ihre Aufgaben Strategische Gesamtverantwortung für den Bereich "Global Affairs & Konjunktur", zu dem die Themen Außenwirtschaft sowie "Wirtschaftspolitik, Konjunktur und Märkte", und das Brüsseler Büro des ZVEI gehören Vertretung der Interessen des ZVEI gegenüber politischen Institutionen und Stakeholdern aus Wirtschaft und Gesellschaft auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene mit Fokus auf globale Wirtschafts- und Handelspolitik Weiterentwicklung des Themenmanagements in globalen wirtschaftspolitischen Fragen, mit Fokus auf EU, China und USA Steigerung der Sichtbarkeit des ZVEI bei nationalen und internationalen Stakeholdern, durch aktive Beteiligung an Veranstaltungen, Netzwerken und Gremien Weiterentwicklung und Pflege von Netzwerken mit politischen Entscheidungsträgern, Industriepartnern und internationalen Organisationen Führung und Entwicklung des aktuell aus insgesamt 15 Mitarbeiter/innen bestehenden Bereichs sowie Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der ZVEI-Gruppe Budgetverantwortung und Sicherstellung der Erreichung strategischer und operativer Ziele Organisation und Moderation von Fachveranstaltungen zu wirtschafts- und handelspolitischen Themen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im politischen Umfeld auf Bundes-, EU- oder internationaler Ebene (Verband, Unternehmen, politische Institution) Fundierte Kenntnisse von Trends und Entwicklungen in der Elektro- und Digitalindustrie sowie der internationalen Handels- und Wirtschaftspolitik Aktives politisches Netzwerk und Erfahrung im Auf- und Ausbau von Netzwerken auf nationaler und internationaler Ebene Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe politische und wirtschaftliche Sachverhalte zu analysieren und darzustellen Teamorientierte Führungspersönlichkeit, mit der Fähigkeit, bereichsübergreifende Projekte und Prozesse zu steuern. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Flexibilität und Reisebereitschaft im internationalen Kontext Unser Angebot Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung 30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12. – 31.12. Gleitzeit & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Unfallversicherung Monatlicher Fahrtkostenzuschuss Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel) BUK Familienservice Kostenfreie Getränke (Kaffee & Wasser) Bike-Leasing Corporate Benefits Empfehlungsprogramm Moderne IT-Ausstattung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Mehr Informationen über den ZVEI unter www.zvei.org. Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter www.zvei.org/datenschutz. ZVEI e. V. Verband der Elektro- und Digitalindustrie Amelia-Mary-Earhart-Str. 12 • 60549 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 6302-0 • Fax: +49 69 6302-269 E-Mail: personal@zvei.org • www.zvei.org

Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d) GSSK Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d) GSSK | Berlin Kreuzberg Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (m/w/d) GSSK | Berlin Kreuzberg Kennziffer: 357995 Willkommen in unserem Team! Wir suchen leidenschaftliche und serviceorientierte neue Kolleg*innen, die bereit sind, in sicherheitsrelevaten Objekten eine wichtige Rolle zu übernehmen. Profitieren auch Sie von den zahlreichen Möglichkeiten bei der WISAG! Wir suchen Sie, als Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft & Servicekraft für Schutz und Sicherheit ab sofort, inklusive 1500,- EUR Wechselprämie, im Herzen von Berlin. Ihr Verantwortungsbereich bei uns Als Sicherheitsmitarbeiter leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Personen, Objekten und Werten: Vorbeugender und abwehrender Brandschutz Überwachung der Sicherheits- sowie Meldetechnik Werkschutz inkl. Kontroll- und Schließrunden Melde- bzw. Berichtswesen Unterstützung der Pforten- und Empfangsdienste im Bereich der Zutritts- und Personenkontrolle Sie bringen mit Eine Ausbildung zur Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft bzw. Servicekraft für Schutz und Sicherheit oder eine höherwertige Qualifikation Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Sicheres Deutsch in Wort und Schrift und Englischkenntnisse Gute Umgangsformen und ein freundliches, gepflegtes und bestimmtes Auftreten Bereitschaft zum Schichtdienst (Wechselschichten, auch an Wochenenden) Das bieten wir Ihnen Einen sicheren, verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem etablierten, familiär geführten Unternehmen Pünktliche und übertarifliche Bezahlung mit einer Wechselprämie von 1500,- EUR, die nach 3 und 6 Monaten ausgezahlt wird, zu jeweils 750 EUR Zuschläge bei Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung, selbstverständlich für Sie kostenlos Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Objektleiter oder Bereichsleiter Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie von attraktiven Förderprogrammen unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. Ansprechpartner Marco Ahlers Tel.: 03042424110 Onlinebewerbung Adresse WISAG Sicherheit & Service Berlin-Brandenburg GmbH & Co. KG, Bornitzstraße 67 - 71, 10365 Berlin www.wisag.de © Wisag 2023

Assistent*in der Geschäftsführung (m/w/i) Die ProPotsdam GmbH ist das größte Wohnungsunternehmen der Landeshauptstadt Potsdam und führender Dienstleister in den Bereichen Stadtsanierung, Stadtentwicklung, Wohnungsbau und Wohnfürsorge. Mit einem Bestand von über 18.000 Mietwohnungen ist sie gleichzeitig der größte Wohnungsanbieter auf dem Potsdamer Wohnungsmarkt. Als ProPotsdam arbeiten wir jeden Tag daran, Potsdam zu einer noch lebenswerteren Stadt zu gestalten und wachsen dabei täglich über uns hinaus. Hinter ProPotsdam steht ein Unternehmensverbund aus neun Gesellschaften, die mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam prägen. Zur Unterstützung des Geschäftsführers der ProPotsdam GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Assistent*in (m/w/i) der Geschäftsführung. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung, bei der Sie Ihr Organisationstalent und Ihre kommunikativen Fähigkeiten optimal einsetzen können? Dann sind Sie hier genau richtig! Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Koordination & Organisation : Eigenverantwortliche Führung des Geschäftsführungs-büros, inklusive Terminmanagement, Aktenführung und allgemeiner Sekretariats-aufgaben Strategische Assistenz: Unterstützung des Geschäftsführers der ProPotsdam GmbH bei strategischen und operativen Aufgaben, inkl. Entscheidungsvorbereitung, Dokumentation und Umsetzungskontrolle. Informationsmanagement : Organisation und Priorisierung des Informationseingangs (E-Mail, Post, MS Teams) sowie Nachhalten von Wiedervorlagen Sitzungsmanagement : Vorbereitung, Dokumentation und Nachverfolgung von Besprechungen und Entscheidungen Projektarbeit: Koordination und Mitarbeit an Projekten inkl. Erfolgskontrolle, Berichtswesen und Kommunikation. Korrespondenz: Stilsichere Bearbeitung anspruchsvoller und sensibler Themen. Eventmanagement: Planung und Organisation von Dienstreisen, Veranstaltungen, Tagungen und Meetings Teamplayer: Sicherstellung der Erreichbarkeit der Sekretariate – auch bereichsübergreifend. Flexibilität & Eigeninitiative: Übernahme weiterer vergleichbarer Tätigkeiten und Sonderaufgaben, die die Dynamik des Unternehmens erfordert. Die benannten Aufgaben erfordern eine tägliche Präsenz in unserem Büro in Potsdam. Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zur*m Kaufmann/-frau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte*n oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Organisationstalent wünschenswert ist eine Weiterbildung im Projektmanagement oder digitale Büroorganisation Wir bieten u. a.: Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld, damit Sie mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam gestalten können: mit flexiblen Arbeitszeiten. mit einem modernen Arbeitsplatz und einer hervorragend ausgestatteten Arbeitsumgebung, die eine angenehme Präsenz vor Ort gewährleistet. mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und regelmäßigen Feedbackgesprächen sorgen wir für eine gelungene Integration in unser Unternehmen. mit einer langfristigen Investition in unsere Mitarbeiter*innen - aus diesem Grund fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem seit über 30 Jahren in Potsdam etablierten kommunalem Unternehmen. mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz - wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit die Zukunft planbar und gesichert ist. Eine Übersicht über unsere Benefits erhalten Sie hier: MA-Benefits-Booklet_RZ_Web.pdf (propotsdam.de) Was Sie bei uns erwartet! Im Unternehmensverbund ProPotsdam erwarten Sie viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein großes, sympathisches Team in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Die ProPotsdam zählt zu den besten Arbeitgebern der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg und ist im Rahmen des Wettbewerbs Great Place to Work® „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2022“ ausgezeichnet worden. Werden auch Sie ein Teil der ProPotsdam-Mannschaft! Wir freuen uns darauf, zusammen mit Ihnen die vielfältigsten Aufgaben für unsere Landeshauptstadt Potsdam anzugehen und umzusetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online über den Bewerbungs-Button. Laden Sie hierzu bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen. Ansprechpartnerin: Sarah Schild (0331-6206 202)

Stellenausschreibung Projektleiter BER Als eines der führenden Ingenieurbüros für Versorgungstechnik in Deutschland mit über 100 Mitarbeitern an unseren Standorten in Berlin, Frankfurt a.M. Hamburg und Hüfingen sind wir Spezialisten für die Planung, Beratung und Bauleitung für die Versorgungstechnik von Gebäuden mit Fokus auf Innovation, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen PROJEKTLEITER (m/w/d) Fachrichtung: Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung (TGA) In Vollzeit Standort: Berlin Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Bauprojekten im Bereich TGA mit einem Volumen zwischen 30 und 300 Millionen Euro. Verantwortung für die Planung, Ausschreibung und Vergabe von gebäudetechnischen Anlagen laut HOAI Leistungsphasen 1-7. Projekt-Koordination mit Bauherren, Architekten und ausführenden Firmen. Termin- und Kostenüberwachung sowie Qualitätssicherung in den Projekten. Führung und Koordination von Projektteams bei der Umsetzung anspruchsvoller gebäudetechnischer Lösungen, insbesondere im Gesundheitswesen und Krankenhausbau. Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle technischen Belange der TGA und kompetente Schnittstelle zu Kunden, Fachplanern und Projektbeteiligten. Interdisziplinäre Abstimmung und Koordination sämtlicher gebäudetechnischer Gewerke zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs. Erkennen, Bewerten und Kalkulieren von Projektänderungen und Nachträgen. Führung und Entwicklung der zugewiesenen Mitarbeiter durch die Förderung individueller Stärken, die Erkennung und Weiterentwicklung von Talenten sowie durch die Lösung von Konflikten, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Techniker, Meister oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Projekte. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung, mit mind. eines technischen Fachgewerkes Nachweisbare Erfahrung mit mindestens zwei erfolgreich abgeschlossenen Bauprojekten (bitte Referenzliste beilegen). Fundierte Kenntnisse in der Versorgungstechnik, insbesondere in mindestens einem Spezialgewerk der Mechanik mit vertieften Fachkenntnissen. Sehr gute Deutschkenntnisse (Zwingend erforderlich) Kompetenter Umgang mit branchenüblichen CAD-/Berechnungsprogrammen wie REVIT. Sehr gute Kenntnisse der VOB und der HOAI. Strukturierte, methodische und engagierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. Wir bieten: Spannende Projekte und Herausforderungen bei Kunden verschiedener Branchen Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub für ausreichend Erholung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kooperative Führungskultur und wertschätzender Umgang miteinander Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Krankenzusatzversicherung (Leistung 600 EUR netto / Jahr) Zuschuss für ein Jobticket Geschäftswagen nach individueller Absprache Nutzung des Fitnessprogrammes Hansefit Job-Bike Freizeit-Lounge (Kicker/Billard) Firmen-Events wie unser Ski- und Wanderwochenende in den Alpen (All inclusive: Skilehrer, Ausrüstung, Skipass, Gourmetküche etc.) Sportevents (Firmenläufe, Fahrradtage, Kartveranstaltung,.. ) Frisches Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) werden täglich kostenlos zur Verfügung gestellt HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum an Frau Agbonkhese: jobs@liebert-ing.de. Ingenieurbüro Liebert Versorgungstechnik GmbH & Co. KG| Hohenstraße 17 |78183 Hüfingen Fon +49 (0)771-158979-0| info@liebert-ing.de| www.liebert-ing.de| Niederlassungen: Berlin, Frankfurt a.M., Hamburg, Hüfingen liebert-ing.de

Sachbearbeiter*in (50%) in der diakonischen Fachstelle „Aktiv gegen sexualisierte Gewalt“ Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungszusammenarbeit, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Mit seinen rund 850 Mitarbeiter*innen führt der Verein die drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe. Die Fachstelle „Aktiv gegen sexualisierte Gewalt“ mit Sitz in Berlin ist die zentrale Stabsstelle der Diakonie Deutschland bei Fragen zum Thema sexuelle Grenzverletzungen und sexualisierte Gewalt im diakonisch-kirchlichen Raum. Sie entwickelt, begleitet und koordiniert alle Anfragen, Anliegen und Herausforderungen zum Thema Aufarbeitung und Prävention sexualisierter Gewalt. Sie bündelt und entwickelt Expertise und beteiligt sich an den öffentlichen Diskursen zum Thema Schutz vor sexualisierter Gewalt. Sie berät und begleitet die unmittelbaren und mittelbaren Mitglieder der Diakonie Deutschland in der Aufarbeitungs- und Präventionsarbeit, bietet Schulungen und Angebote der Aus-, Fort- und Weiterbildung. Als Sachbearbeiter*in koordinieren und organisieren Sie im Hintergrund alle wichtigen Prozesse, übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen sowie Terminabstimmungen mit anderen Abteilungen und Kooperationspartnern. Zudem wirken Sie bei der Organisation und Durchführung von Tagungen, Workshops, Veranstaltungen und anderen Events mit. Das Aufgabengebiet umfasst: Koordinierung und organisatorische Unterstützung der Arbeitsprozesse in der Fachstelle Vor- und Nachbereitung von Sitzungen Mitwirkung bei der Organisation, Koordinierung und Durchführung von Workshops, Schulungen, Tagungen und anderen Events Erstellung von Arbeitsvorlagen und Dokumenten zu den Themen der Fachstelle Unterstützung beim Aufbau von Netzwerkstrukturen Unterstützung der Leitung und der Referent*innen bei organisatorischen und fachlichen Aufgaben Koordination der Kostenstelle und Abwicklung des Zahlungsverkehrs Mitarbeit bei der Erstellung von Pressemitteilungen, Texten für die Homepage und anderen Dokumenten für die Öffentlichkeitsarbeit Sie erfüllen folgende Voraussetzungen: Ausbildung im kaufmännischen Bereich Erfahrung in und Freude an der Arbeit in Verbandsstrukturen oder in kirchlichen Kontexten sichere Nutzung von Microsoft-Office-Anwendungen, SAP-Applikationen und Internetnutzung Fähigkeit zur Arbeit im Team Aufgeschlossenheit, Kontaktfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu Dienstreisen Wir bieten Ihnen: Mitarbeit in einem engagierten und sich gegenseitig unterstützenden Team an sinn- und verantwortungsvollen Aufgaben mit gesellschaftlichem Mehrwert einen befristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver tariflicher Vergütung beim Bundes-Spitzenverband der Diakonie mit einem vielseitigen und eigenständigen Aufgabengebiet und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsbedingungen für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf attraktive Homeoffice-Regelungen sowie modern und ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle sowie Heiligabend und Silvester ganztags frei Jahressonderzahlung zentral gelegener Standort im Herzen Berlins mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, Firmenticket und eigene Fahrradgarage vor Ort zubereitete, vielfältige und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Hausrestaurant Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Fachstelle „Aktiv gegen sexualisierte Gewalt“, Dr. Marlene Kowalski (Tel.: 030/65211-1445 der 0172/7485041), gern zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern die Personalabteilung unter ausschreibung@ewde.de. Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Wir suchen Mitarbeitende, die sich mit ihrem Werteverständnis und ihren Kompetenzen bewusst in eine christliche Organisation einbringen möchten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen angeben. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 9a, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD). Bitte bewerben Sie sich bis zum 26. Februar 2025 unter dem folgenden Link:

Wir arbeiten bundesweit an der Verkehrsinfrastruktur von morgen und schaffen wesentliche Voraussetzungen für wirtschaftliches Wachstum: Die DEGES als Projektmanagementgesellschaft von Bund und Ländern ist für den Aus- und Neubau von mehr als 3.000 Kilometer Bundesfernstraßen mit einem Auftragsvolumen von rund 43 Milliarden Euro verantwortlich. Ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen alle planerischen, technischen, rechtlichen und kaufmännischen Fragen rund um den Aus- und Neubau von Bundesfernstraßen, Brücken und Tunnel. Und Sie können dabei sein. Setzen Sie Ihr Können bei den richtig großen Projekten ein! Ihr Herz schlägt für den internen Einkauf? Lieferanten- und Vertragsmanagement, Budgetierung und Vergabeverfahren sind für Sie keine Buzz-Wörter, sondern gelebtes Tagesgeschäft? Sie verstehen sich als Dienstleister und sind erst zufrieden, wenn Ihre Stakeholder es auch sind? Sie koordinieren und organisieren gern und wissen die positiven Aspekte der Digitalisierung zu schätzen? Dann brauchen wir Sie für unsere Zentrale in Berlin in unbefristeter Anstellung als Fachkoordinator / Spezialist Beschaffung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie agieren im Rahmen der zentralen kaufmännischen Verwaltung selbständig, u.a. in der Beschaffung von Hard- und Software, Betriebs- und Geschäftsausstattung. Sie verantworten das Vertragsmanagement im Eigenbedarf und setzen die Ihnen übertragenen Aufgaben ganzheitlich um (Verhandlungen mit Dienstleistern, Durchführung von Ausschreibungen, Lieferantenbetreuung). Sie sind für die Einhaltung von fachspezifischen Abläufen und Prozessen verantwortlich und arbeiten an deren Optimierung mit. Sie führen das Beschaffungscontrolling und überwachen die Budgeteinhaltung. Sie arbeiten interdisziplinär, indem Sie sich mit internen Ansprechpartnern (bspw. aus HR, IT) adäquat abstimmen. Sie erarbeiten Konzepte mit dem Fokus auf Möglichkeiten der Digitalisierung. Sie beraten die Abteilungsleitung und agieren als Multiplikator (m/w/d) in das Team. Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer relevanten Fachrichtung oder eine Ausbildung mit entsprechenden Schwerpunkten und in der Praxis erworbene Kenntnisse. Sie haben erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung gesammelt. Sie verfügen über gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten. Sie konnten bereits Erfahrung in Digitalisierungsthemen sammeln. Sie zeichnet eine hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise aus. Sie gehen mit Konfliktsituationen konstruktiv um. Sie verfügen über Teamfähigkeit, die zur Erreichung gemeinsamer Ziele eingesetzt wird. Wir bieten Ihnen einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz: Bei uns erleben Sie spannende Infrastrukturprojekte von der Idee bis zur Fertigstellung und unterstützen das Kerngeschäft in seinen Anforderungen. Dank der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten familienfreundlich und zeitlich flexibel gestalten. Betriebsferien zwischen den Jahren und an Brückentagen sorgen für Planungssicherheit zu stark nachgefragten Urlaubszeiten. Zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen mehrere Zusatzleistungen: Weihnachtssonderzahlung Mobilitätszulage Betriebliche Altersvorsorge Dienstradleasing Sportkurse und Gesundheitsportal Sie haben Zugang zu einem modernen Arbeitsplatz: Laptop und iPhone Zwei Bildschirme und höhenverstellbarer Schreibtisch Unsere Teamevents wie die Jahresabschlussveranstaltung oder der Betriebsausflug gehören zu den festen Terminen im Jahreskalender der DEGES. Wir bieten Ihnen Freiraum zum Entwickeln und Umsetzen neuer Ideen. Gleichzeitig profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auf unserer digitalen Lernplattform. Lassen Sie uns reden! Sie können uns ganz unkompliziert anrufen, noch bevor Sie umfangreiche Bewerbungsunterlagen zusammenstellen. Sie erreichen uns unter +49 30 202 43 522. Oder Sie bewerben sich direkt über unser Jobportal. Entscheiden Sie! Wir sind gespannt, von Ihnen zu hören. Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen: Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. DEGES GmbH / Zimmerstraße 54 / 10117 Berlin www.deges.de

Bei der DMK E-BUSINESS GmbH konzipieren, entwickeln und betreuen wir individuelle Web-Projekte für Geschäftskunden und die ö?entliche Verwaltung: agil, nutzerzentriert und mit höchster Technologiekompetenz. Durch jahrelange Erfahrung und fundiertes Expertenwissen setzen wir Digitalisierungsprojekte erfolgreich um. Unsere Frontend & Backend Developer, UI/UX Designer, Project Manager und System Admins bilden erfahrene und funktionsübergreifende Teams. Getragen werden wir dabei von agilen Arbeitsweisen, quello?enen Technologien und einem partnerschaftlichen Miteinander. In unserem Fokus liegt vor allem die Realisierung komplexer Webportale, hochwertiger Corporate Websites und individueller Web-Applikationen auf Basis von TYPO3, Symfony oder WordPress. Weitere Informationen ?ndest Du unter www.dmk-ebusiness.com. Für unser Team suchen wir an unseren Standorten Chemnitz oder Berlin-Potsdam zum nächstmöglichen Eintrittszeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen PHP Symfony Entwickler (m/w/d) Deine Aufgaben Technische Konzeption und softwareseitige Umsetzung spannender Symfony-basierter Webprojekte Aktive Mitgestaltung an der technologischen Entwicklung im Bereich innovativer Content-Management-Lösungen sowie mobiler Webanwendungen Technische Dokumentation, Qualitätssicherung und Erstellung automatisierter Tests der Dir übertragenen Projekte Unterstützung bei der Konzeption von Projektvorhaben aus technisch-konzeptioneller Sicht Förderung des Wissenstransfers innerhalb der Teams Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar Mehrjährige Berufspraxis in der Entwicklung von qualitativ hochwertigen PHP-Applikationen, idealerweise im Umfeld der agilen Webentwicklung Expertenkenntnisse in den Webtechnologien PHP7 & 8, HTML5, CSS3 und JavaScript Fundierte Erfahrung mit dem Symfony Framework Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken (MySQL, PostgreSQL, Redis, MongoDB) sowie mit SQL und Doctrine Symfony Zerti?zierung wünschenswert Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools (PhpStorm, Git, Composer) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level) Das bieten wir Dir Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf: mit ?exiblen Arbeitszeitmodellen & bis zu 3 Tagen Home O?ce pro Woche Vielfältige Angebote zu Deiner individuellen fachlichen und persönlichen Weiterquali?zierung Innovationstage zur Weiterbildung in individuellen Workshop Sessions zu den unterschiedlichsten Themen Kita-Zuschuss für die Betreuung und Verp?egung Deiner Kinder Health Care in Form von Ernährungsimpulsen, Gesundheitsscreenings, Massagen & Yogakursen Corporate Bene?ts mit Rabatten auf Sportartikel, Reisen, Technik, Veranstaltungen & vieles mehr Zukunftsorientierte Zusammenarbeit: wir wertschätzen langjährige Mitarbeitende mit zusätzlichen Bene?ts, z. B. JobRad und einer Workation-Option Gestalte mit uns das Digital Business! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Arbeitszeugnissen, ggf. GitHub-Link, Deinen Gehaltsvorstellungen und Informationen zur Verfügbarkeit im PDF-Format zu, vorzugsweise über das Karriereportal oder wahlweise per E-Mail an: karriere@dmk-ebusiness.com DMK E-BUSINESS GmbH Dresdner Straße 40, 09130 Chemnitz www.dmk-ebusiness.de Personalwerk GmbH Dieselstraße 22, 61184 Karben

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen ab sofort für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Behördenbetreuer/Behördenbetreuerin (m/w/d) Kennziffer: 388.500.07 Ihre Aufgaben Unterstützung der Betreuungsgerichte, Beteiligung an Verfahren und Gewinnung geeigneter Betreuer/-innen Umfängliche Aufklärung, Feststellung und Beurteilung des Sachverhalts in Erst- und Wiederholungsverfahren Erarbeiten eines qualifizierten Sozialberichts bezüglich eines Betreuungsbedarfes Prüfen und Vermitteln anderer Hilfen einschließlich erweiterter Unterstützung zur Vermeidung einer rechtlichen Betreuung Weitere Aufgaben nach dem Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit: u.a. Anhörung und Beteiligung in Betreuungs- sowie in Unterbringungsverfahren Erarbeitung von Stellungnahmen für das Betreuungsgericht in weiteren betreuungsrechtlichen Verfahren und hinsichtlich der Erforderlichkeit freiheitsentziehender Unterbringung/Maßnahmen Vollzugshilfe für das Gericht Informieren, Beraten und Unterstützen Ansprechpartner/-in für interessierte Bürger/-innen hinsichtlich allgemeiner betreuungsrechtlicher Fragen Beratung und Unterstützung ehrenamtlicher Betreuer/-innen sowie Bevollmächtigter Einzelfallberatung über Vorsorgevollmachten, Betreuungsverfügungen und Patient/-innenverfügungen sowie Unterstützung bei deren Erstellung Beglaubigung von Unterschriften auf Vollmachten oder Betreuungsverfügungen als Urkundsperson Registrierungsverfahren Entgegennehmen, Prüfen und Entscheiden über eingereichte Registrierungsanträge von Berufs- und Vereinsbetreuer/-innen Prüfen und Entscheiden über Widerruf oder Rücknahmen von Registrierungen Netzwerkarbeit Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen zu o.g. Themen in Einrichtungen, Institutionen u.ä. Ihr Profil Diplom FH / Bachelor Fachrichtung Verwaltung, Recht, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und/oder der Sozialen Arbeit wünschenswert Einfühlungsvermögen für den besonderen Personenkreis (§1814 BGB) Hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Ausgeprägte Dienstleistungs-, Kooperations- und Kommunikationskompetenz Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft Führerschein der Klasse B wünschenswert Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9c, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung, einer 39-Stunden-Woche und bis zu 50% der Arbeitszeit Mobile Work 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.03.2025 online über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Sozialarbeiter für die Online-Suizidprävention für junge Menschen (m/w/d) Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas- Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugendhilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflegeangeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit. Für unsere Online-Suizidprävention für junge Menschen, Große Hamburger Str. 18, 10115 Berlin suchen wir ab sofort eine:n Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (m/w/d) Arbeitszeit: 75% - 100% RAZ, unbefristet Ihre Tätigkeiten: U25 ist ein Onlineberatungsprojekt zur Unterstützung suizidgefährdeter Jugendlicher, bei dem Peerberater:innen die ratsuchenden Jugendlichen anonymisiert per Mail beraten und begleiten. Unsere Mitarbeiter:innen schulen die Peerberater:innen, begleiten den Mailverkehr mit den Ratsuchenden und bieten Teamsitzungen, individuelle Unterstützung und Gemeinschaftsaktionen für die Peerberater:innen an. Hinzu kommen Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsarbeit, perspektivisch sind auch Schulworkshops zu den Themen Seelische Gesundheit und Suizidprävention geplant. Anwerben, Auswahl, Schulung und Begleitung der ehrenamtlichen Peerberater:innen. Begleitung des Mailverkehrs zwischen Beratenden und Ratsuchenden. Organisation und Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen und Fallbesprechungen der Ehrenamtlichen. Bei Bedarf Mitwirken bei Schulpräventionsarbeit, Konzeption & Durchführung von Workshops. Vorbereitung und Durchführung von Aktionen und Festen für die Ehrenamtlichen. Ausarbeitung von thematischen Inputs rund um Suizidalität und damit verbundenen Themen. Erstellen von Fachbeiträgen, sowie Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen. Vernetzung und Zusammenarbeit mit dem deutschlandweiten [U25] Team. Projektbezogene interne und externe Öffentlichkeit und Vernetzung. Wir wünschen uns: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung und haben bereits Erfahrungen in der sozialen Arbeit mit Jugendlichen / jungen Erwachsenen gesammelt. Sie arbeiten gern im Team, sind kreativ, flexibel, belastbar und verfügen über ein sicheres Auftreten. Sie sind bereit, Fortbildungen zum Thema Suizidalität und Krisenbegleitung anzubieten und sich selbst auf diesem Gebiet weiter fortzubilden. Sie verfügen über Kenntnisse des psychosozialen Versorgungssystems. Die Arbeit mit Gruppen & die Anleitung von Gruppen macht Ihnen Spaß. Sie haben ggf. schon Beratungserfahrungen gesammelt. Sie finden sich gut in ein bestehendes Team aus drei sozialarbeitenden und einer sachbearbeitenden Person ein. Bereitschaft zum Einsatz digitaler Beratungsformate im Kontext Blended Counseling. Die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus. Was wir bieten: Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost. Mitarbeit in einem Projekt mit bundesweitem Bezug, das auf vielen Ebenen wirkt. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum. Regelmäßige Supervision. Kontakt zur Berliner Fachstelle Suizidprävention und bei Interesse die Möglichkeit, bei der Entwicklung der Berliner Suizidpräventionsstrategie mitzuwirken. Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt. betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt. zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei). 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr. Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung und Zeitwertkonten). Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung. JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket). Sie wollen in einem engagierten Team arbeiten, das sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen? Sie wollen sich persönlich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig! Auskunft zur Stelle erteilt: Frau Lara Rodday, Tel.: 0152 06904427, E-Mail: L.Rodday@caritas-berlin.de Bewerbungen bitte mit der Nummer 23-2025 an: bewerbung@caritas-berlin.de Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Teilhabehemmnissen bevorzugt.

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Klima, Umwelt und Grünflächen zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Grünflächenpflege Kennziffer: 453.400.01 Ihre Aufgaben Leitung der Arbeitsgruppe, unter anderem: Initiieren, Steuern und Führen von Projekten Finanzverantwortung - Erstellen und Koordinieren der Zuarbeiten für das Fachbereichscontrolling Schaffen der Rahmenbedingungen für optimale Arbeitsprozesse und Leistungserbringung Dritter (beauftragte Pflegefirmen für Grünflächen) Fachspezifische Aufgaben, eigene Sachbearbeitung, unter anderem: Koordinieren der Vertragsabwicklungen mit Dritten sowie Sicherstellen von Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung Ausschreiben und Überwachen baulicher und vegetationstechnischer Instandhaltungsmaßnahmen auf Grünflächen Organisieren und Sichern von Bestandserfassung und Aktualisierung der Grünflächendaten im geografischen Informationssystem Aufbauen eines digitalen Grünflächeninformationssystems Teilnehmen an fachbezogenen Veranstaltungen Fachbezogene Zuarbeiten für Gremien und Ausschüsse Wahrnehmen der Personalverantwortung, unter anderem: Leistungsorientiertes Führen und Motivieren der Mitarbeitenden Steuern der Fort- und Weiterbildung sowie der Personalplanung und -entwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Fachhochschul-Abschluss Diplom / Bachelor) in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsgestaltung oder gleichwertige Fachrichtung Mehrjährige praktische Erfahrung in der Grünflächenunterhaltung Kenntnisse im Umgang mit GIS Erfahrungen in der Ausschreibung und Vergabe von Leistungen zur Grünflächenpflege Ausgeprägte Managementkompetenz im prozessorientierten Handeln, in modernen Führungsmethoden sowie im Qualitätsmanagement Umfassende Dienstleistungskompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.032,38 € - 5.151,01 € gemäß des Tarifvertrages TVöD (VKA) in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Spezielle Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, z.B. durch ein Führungskräftecoaching Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen. Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 25.03.2025 online über unser Karriereportal. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Grossian aus dem Team Recruiting per Tel. unter 0331-289-1402 als Ansprechpartner zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.