38 Jobs als Qualitätsmanager (m/w/d) in Berlin und Brandenburg

Ernährungswissenschaftler/in / Ernährungsberater/in zur Mitarbeit an der "COPLANT" Studie (w/m/d)
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Berlin

Ernährungswissenschaftler/in / Ernährungsberater/in zur Mitarbeit an der "COPLANT" Studie (w/m/d) In der Abteilung Lebensmittelsicherheit des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Ernährungswissenschaftler/in / Ernährungsberater/in zur Mitarbeit an der "COPLANT" Studie (w/m/d) Kennziffer 3588 | Entgeltgruppe 11 TVöD | Befristet für 2 Jahre | Bewerbungsfrist: 17.09.2024 | Hier bewerben BfR Jobportal Da die Einstellung auf § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes beruht, können Bewerbungen von Personen, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Bundesinstitut für Risikobewertung stehen oder gestanden haben, nicht berücksichtigt werden. Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen. Die "COPLANT-Studie" (COhort on Plant-based Diets) untersucht gesundheitliche Vorteile sowie kurzfristige und langfristige Risiken verschiedener pflanzenbasierter Ernährungsformen (vegan, vegetarisch, pescetarisch) im Vergleich zu einer Mischkost. Am BfR sind neben dem Studienzentrum 5SZ nahezu alle Abteilungen mit vielen Fachgruppen in die Studienvorbereitung eingebunden. Weitere Informationen finden sich auf der COPLANT-Webseite des BfR. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Humanstudien zu ernährungstoxikologischen und ernährungswissenschaftlichen Forschungsprojekten Selbstständiges Probandenmanagement Selbstständige Durchführung von standardisierten Untersuchungen der Probandinnen und Probanden insbesondere auch der Ernährungserhebung, einschließlich Erfassung und Dokumentation der Untersuchungsergebnisse Mitarbeit bei Maßnahmen zur Qualitätssicherung von Prozessen und Daten bei der Durchführung von Humanstudien Mitarbeit an der Erstellung von Projektanträgen, -berichten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Ernährungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Kenntnisse im Bereich der Ernährungsberatung Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Erwünscht: Berufserfahrung in der Durchführung von Humanstudien insbesondere in der standardisierten Dokumentation von Studiendaten gewünscht Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung, Zertifizierung oder Akkreditierung von Vorteil Unser Angebot Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben Attraktiver Zuschuss (50%) zum Deutschlandticket Job/Firmenticket Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen AWO-Familienservice Bewerbungsverfahren Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.09.2024 über unser Online-System . Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 10.10.2024 statt. Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an: bewerbung@bfr.bund.de. (Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse) Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung: Bundesinstitut für Risikobewertung Personalreferat Max-Dohrn-Str. 8-10 10589 Berlin Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an: Frau Prof. Dr. Weikert: T +49 30 18412-55000 E-Mail: Cornelia.Weikert@bfr.bund.de Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: bfr.bund.de/de//karriere Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie®" ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Sachbearbeitung (m/w/d) Grundsatzfragen und Standardsetzung Personal
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Potsdam

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal und Organisation zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 2 TzBfG bis 31.07.2026 mit Option auf Verlängerung und 36 Wochenstunden eine Sachbearbeitung (m/w/d) Grundsatzfragen und Standardsetzung Personal Kennziffer: 531.000.05 Ihre Aufgaben Sicherstellen eines einheitlichen Qualitätsmanagements Bearbeiten von Grundsatzfragen zu personalwirtschaftlichen, arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen Entwickeln und Etablieren eines Zielbildes der Qualitätsagenda in Abstimmung mit den Schnittstellen des eigenen Fachbereichs und den zu betreuenden Fachbereichen mit Fokus auf interne Kundschaft Mitwirken an der Grundlagenausgestaltung für individual- und kollektivrechtliche Vereinbarungen Erarbeiten von fachlichen Stellungnahmen bei Arbeitsrechtsstreitigkeiten Übernehmen von Projekttätigkeiten im Rahmen der Standardisierung von Leistungsprozessen sowie Weiterentwickeln einzelner Arbeitsprozesse im Bereich Personal Etablieren eines Systems zum genauen Dokumentieren entsprechender Personalprozesse Initiieren und Durchführen von Change-Projekten zur Qualitätssicherung innerhalb der Personalabteilung Ihr Profil Bachelor of Laws Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtungen Personalmanagement/-dienstleistungen/HR-Management oder vergleichbarer Studiengang Einschlägige Berufserfahrung als Personalbetreuer/Personalbetreuerin oder Personalreferent/Personalreferentin sowie im Qualitätsmanagement Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Beamtenrecht, TVöD, Verwaltungsrecht und angrenzenden Gesetzen und Verordnungen Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie die Bereitschaft Veränderungsprozesse anzugehen und zu initiieren Fähigkeit und Bereitschaft die eigenen Handlungen an transparenten Werten auszurichten und diese zu leben und im Arbeitskontext zu vertreten Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.032,38 € - 5.151,01 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bis zu 50 % Mobile Work Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 11.09.2024 online über unser Karriereportal. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bielert aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1214 oder E-Mail unter Sophie.Bielert@rathaus.potsdam.de als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Fachadministration für das Personalverwaltungssystem und Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten (w/m/d)
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Berlin

Fachadministration für das Personalverwaltungssystem und Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten (w/m/d) Im Referat "Personal" des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Fachadministration für das Personalverwaltungssystem und Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten (w/m/d) Kennziffer 3587 | Besoldungsgruppe A13g BBesO | Unbefristet | Bewerbungsfrist 17.09.2024 | Hier bewerben BfR Jobportal Die Stelle kann alternativ auch mit Tarifbeschäftigten besetzt werden. Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen. Das Referat Personal berät und informiert in allen personellen Angelegenheiten sowohl der Tarifbeschäftigten als auch der Beamtinnen und Beamten. Das Referat gestaltet mit seinen Aufgabenbereichen Personalgewinnung und Vertragsmanagement, Personalmarketing und Reisekosten, Grundsatzangelegenheiten und Gehalts- sowie Gleitzeitstelle die Rahmenbedingungen im BfR so, dass die Aufgaben des BfR optimal erledigt werden können. Ihre Aufgaben: Fachliche Administration und Weiterentwicklung des datenbankgestützten Personalinformationssystems (zzt. P&I Plus) Personalprozesse optimieren und digitalisieren (Prozesse aufnehmen, neugestalten, mit Beteiligten abstimmen und digitalisieren bis hin zu einer Einführung einer elektronischen Personalakte) Grundsatzangelegenheiten des Rechts des öffentlichen Dienstes bearbeiten (u. a. Neuregelungen, Tarifänderungen, Umsetzung von Rundschreiben) Projektmitarbeit und Übernahme von Projektleitungen (u. a. Geschäftsprozesse, Digitalisierung, Dienstvereinbarungen, Qualitätsmanagement) Personalkostencontrolling (voraussichtliche Personalkosten/Kalenderjahr hochrechnen) Personalstatistiken erstellen, aufbereiten sowie Berichte verfassen Intranet-Angebot des Personalreferates weiterentwickeln und pflegen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss) insbesondere der Fachrichtungen (öffentliche) Verwaltungswirtschaft, Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaft und Recht (FH/ Bachelor), Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst der Verwaltung Sehr gute Kenntnis des öffentlichen Dienstrechts, vorzugsweise des Bundes (insbesondere des TVöD, BBG, BPersVG, BGleiG, SGB, BHO) sowie der angrenzenden Rechtsgebiete Mehrjährige umfassende Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung und in der Arbeit mit Datenbanksystemen Kenntnisse in der Bildung von Kennzahlen und der Erarbeitung von Auswertungen nach verschiedenen Kriterien sowie Kenntnisse der Statistik Eine präzise, strukturierte und kooperative Arbeitsweise, Abstraktionsfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Tabellenkalkulationen sowie eine gewissenhafte, präzise und kooperative Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Erwünscht: Berufserfahrungen in der Fachadministration von Datenbanksystemen Freude und Kreativität bei der Entwicklung und Gestaltung von Prozessen und Texten Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Erfahrungen in der adressatenorientierten Redaktion von Texten und in der Arbeit mit WebCMS Unser Angebot Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben Attraktiver Zuschuss (50%) zum Deutschlandticket Job/Firmenticket Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60%) Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen AWO-Familienservice Bewerbungsverfahren Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.09.2024 über unser Online-System . Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an: bewerbung@bfr.bund.de. (Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse) Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung: Bundesinstitut für Risikobewertung Personalreferat Max-Dohrn-Str. 8-10 10589 Berlin Weitere Informationen zum Referat "Personal" finden Sie hier auf unserer Homepage. Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an: Herrn Zapel: T +49 30 18412 21100 E-Mail: henrik.zapel@bfr.bund.de Frau Matschke: T +49 30 18412-21110 E-Mail: daniela.matschke@bfr.bund.de Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: bfr.bund.de/de/karriere Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie®" ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

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Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (d/w/m) Klinik für Radiologie und Nuklearmedizin
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Berlin

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (d/w/m) Klinik für Radiologie und Nuklearmedizin Campus Charité Mitte Kennziffer: 3473 | Beginn: 01.11.2024 | Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. / Woche) | Dauer der Anstellung: Unbefristet Arbeiten an der Charité Die Charité wurde erneut zum besten Krankenhaus Deutschlands gewählt, weil unsere Mitarbeitenden jeden Tag einen hervorragenden Job machen – sowohl in der Krankenversorgung als auch in der Forschung, Lehre und Verwaltung. Patientinnen und Patienten aus aller Welt vertrauen auf die Expertise unseres Kollegiums sowie auf modernste Diagnostik und Behandlungsmethoden. Weil Sie den Unterschied machen Wir bieten Ihnen in unserem Centrum in dem neu eröffneten Luisen MRT im Bereich des Anmeldungs- und Abrechnungsmanagements ein interessantes Aufgabengebiet in einem qualifizierten und engagierten Team. In Zusammenarbeit mit allen Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern des Unternehmens sind Sie verantwortlich für die Gewährleistung und Durchführung der Patientenaufnahmen nach kaufmännischen und organisatorischen Aspekten. Es erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten, eine reguläre 5-Tage-Woche mit detaillierter Zeiterfassung, kein Feiertags- / Wochenenddienst sowie 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Wir wollen, dass Sie sich bei uns langfristig wohlfühlen! Die Stelle im Überblick Empfang und administrative Aufnahme unserer Patientinnen und Patienten Koordination der radiologischen Untersuchungsabläufe Terminmanagement und Telefonservice Unterstützung im Abrechnungs- und Qualitätsmanagement Danach suchen wir Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Arzthelferin / Arzthelfer, MFA oder vergleichbare Ausbildung Unternehmerisches- und serviceorientiertes Handeln Professioneller Umgang mit allen Patientinnen und Patienten Sehr gute Auffassungsgabe und eine selbstständige sowie zuverlässige Arbeitsweise Hohes Maß an Motivation, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit Gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift Freundlichkeit, ein gepflegtes Erscheinungsbild, Organisationstalent sowie sehr gute PC-Kenntnisse Ob Berufseinstieg, Berufserfahrung oder Wiedereinstieg – werden Sie Mitarbeitender an der Charité – Wir freuen uns auf Sie! Das bringt die Charité mit Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen Informationen zur Stelle Entgeltgruppe E06 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard Die Bewerbungsfrist endet am: 06.09.2024 Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Dominique Werner dominique.werner@charite.de Tel. 030 450 527082 Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben. Charité – Universitätsmedizin Berlin Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden. DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Leistungsmanagement (d/w/m) Klinik für Radiologie und Nuklearmedizin
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Berlin

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Mitarbeiterin / Mitarbeiter Leistungsmanagement (d/w/m) Klinik für Radiologie und Nuklearmedizin Campus Charité Mitte Kennziffer: 3472 | Beginn: 01.11.2024 | Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. / Woche) | Dauer der Anstellung: Unbefristet Arbeiten an der Charité Die Charité wurde erneut zum besten Krankenhaus Deutschlands gewählt, weil unsere Mitarbeitenden jeden Tag einen hervorragenden Job machen – sowohl in der Krankenversorgung als auch in der Forschung, Lehre und Verwaltung. Patientinnen und Patienten aus aller Welt vertrauen auf die Expertise unseres Kollegiums sowie auf modernste Diagnostik und Behandlungsmethoden. Weil Sie den Unterschied machen Wir bieten Ihnen in unserem Centrum in dem neu eröffneten Luisen MRT im Bereich des Anmeldungs- und Abrechnungsmanagements ein interessantes Aufgabengebiet in einem qualifizierten und engagierten Team. In Zusammenarbeit mit allen Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern des Unternehmens sind Sie verantwortlich für die Gewährleistung und Durchführung der Patientenaufnahmen nach kaufmännischen und organisatorischen Aspekten. Es erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten, eine reguläre 5-Tage-Woche mit detaillierter Zeiterfassung, kein Feiertags- / Wochenenddienst sowie 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Wir wollen, dass Sie sich bei uns langfristig wohlfühlen! Die Stelle im Überblick Empfang und administrative Aufnahme unserer Patientinnen und Patienten Koordination der radiologischen Untersuchungsabläufe Terminmanagement und Telefonservice Unterstützung im Abrechnungs- und Qualitätsmanagement Danach suchen wir Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Dienstleistungsbereich oder im kaufmännischen Bereich Unternehmerisches- und serviceorientiertes Handeln Professioneller Umgang mit allen Patienten und Patientinnen Sehr gute Auffassungsgabe und eine selbstständige sowie zuverlässige Arbeitsweise Hohes Maß an Motivation, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit Gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift Freundlichkeit, ein gepflegtes Erscheinungsbild, Organisationstalent sowie sehr gute PC-Kenntnisse Das bringt die Charité mit Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Informationen zur Stelle Entgeltgruppe E06 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard Die Bewerbungsfrist endet am: 06.09.2024 Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Dominique Werner dominique.werner@charite.de Tel. 030 450 527082 Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben. Charité – Universitätsmedizin Berlin Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden. DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Operative Einkäuferin / Operativer Einkäufer (d/w/m) Wirtschaftsbedarf
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Berlin

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Operative Einkäuferin / Operativer Einkäufer (d/w/m) Wirtschaftsbedarf Campus Charité Mitte Kennziffer: 3573 | Beginn: 01.11.2024 | Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. / Woche) | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 22.09.2024 Arbeiten an der Charité Der Geschäftsbereich Einkauf der Charité ist der erste Ansprechparter für alle Beschaffungen (außer Apotheke und Bau) und verwaltet ein Beschaffungsvolumen von ca. 320 Millionen Euro. Wir bieten bestmögliche Beratung, um die schnellstmögliche und kosteneffizienteste Beschaffung von Waren und Dienstleistungen zu gewährleisten. Als dynamisches und engagiertes Team suchen wir eine neue operative Einkäuferin oder einen neuen operativen Einkäufer für den Bereich Wirtschaftsbedarf. Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen und Erfahrung im Einkauf haben, bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung nach TVöD, Fortbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns! Die Stelle im Überblick Tägliche Sicherstellung der Einkaufsprozesse Kommunikation und Abstimmung zwischen Anwenderinnen und Anwendern, Lieferanteninnen und Lieferanten, strategischem Einkauf Prüfung, Beratung, Freigabe oder Ablehnung von Bedarfsmeldungen Umsetzung vereinbarter Konditionen und Bedingungen Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen, Vergabeverfahren und Ausschreibungen Angebotseinholung und Erstellung von Preisspiegeln und Vergabevermerken Einhaltung des Warengruppenschlüssels und Kontierung nach dem Abgrenzungskatalog Auftragsvergabe und Vergabe von Leistungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Richtlinien Projektmitarbeit und Erstellung sowie Bearbeitung von Analysen und Auswertungen Administration, Fehleranalyse und -behebung in Stammdatensystemen Unterstützung bei der Erstellung von Liefer- und Leistungsverträgen sowie externen Lieferantenkatalogen Stammdatenpflege und Qualitätssicherung Auftragsvergabe und Vergabe von Leistungen im Rahmen der Wirtschaftsbefugnis Berücksichtigung der gesetzlichen Richtlinien wie GWB, VgV, UVgO, LHO Danach suchen wir Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Erfahrung im Einkauf; idealerweise im Gesundheitswesen Fundierte SAP-Kenntnisse (MM) oder vergleichbare ERP-Systeme Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Excel Erfahrung mit einem Daten-/Informationsmanagementsystem von Vorteil Grundkenntnisse im Umgang mit den einschlägigen Rechtsvorschriften (u. a. öffentliches Vergaberecht) Gutes Zahlenverständnis, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe Genaues Arbeiten und ein gutes Auge für Details Deutschkenntnisse C1 oder höher Englischkenntnisse B2 oder höher Hohes Maß an Teamfähigkeit, sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative Das bringt die Charité mit Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeitende Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen Informationen zur Stelle Entgeltgruppe E9b TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Romina Schmitt romina-emilia.schmitt@charite.de Tel. 030 450 574 048 Unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden. Charité – Universitätsmedizin Berlin Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden. DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Diversity & Organizational Development Manager (m/w/d)
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Diversity & Organizational Development Manager (m/w/d) Verwaltung Diversity & Organizational Development Manager Team: Undergraduates, Career Center, Beruf und Familie, Gesunder Arbeitsplatz, Berufsausbildung und Duales Studium, Freundeskreis Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft (Max Delbrück Center) ist ein international bekanntes biomedizinisches Forschungszentrum. Wir wollen die molekularen Mechanismen von Gesundheit und Krankheit verstehen und auf dieser Basis neue Diagnostika und Medikamente entwickeln. Das Max Delbrück Center ist Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands, und bietet ein anregendes Forschungsumfeld mit modernster Forschungsinfrastruktur. Derzeit arbeiten ~1250 Mitarbeiter*innen und ~500 Gastwissenschaftler*innen an den Standorten Berlin-Buch und Berlin-Mitte. Eine unserer größten Stärken ist die Vielfalt unserer Belegschaft. Das Miteinander fördert Kreativität und beflügelt Innovation. Mithilfe wegweisender biomedizinischer Forschung wollen wir Menschen ein gesünderes Leben ermöglichen. Unser Ziel ist es, mit unseren Entdeckungen neue Wege zu bahnen, um Krankheiten besser vorzubeugen, zu behandeln und schließlich zu heilen. Das Max-Delbrück-Centrum (MDC) setzt sich aktiv für Diversität und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Wir suchen eine*n engagierte*n Referent*in für Diversität und Organisationsentwicklung, der*die unser Team People & Culture verstärkt. Ihre Aufgaben Weiterentwicklung und Durchführung von DEI-Maßnahmen: Führen Sie die Weiterentwicklung unserer Strategien für Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI) an, inklusive der Weiterentwicklung unserer Richtlinie gegen Diskriminierung, Mobbing und Belästigung und führen Sie die entsprechenden Maßnahmen durch. Arbeiten Sie eng mit der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen. Organisationsentwicklung: Tragen Sie zur Entwicklung von Personalstrategien, Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie Führungsrichtlinien bei. Monitoring und Reporting: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Qualitätssicherung, das Monitoring und Reporting unserer DEI-Maßnahmen und Organisationsentwicklungsprojekte. Netzwerkaufbau und Zusammenarbeit: Planen und moderieren Sie interne und externe Netzwerktreffen, insbesondere innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft und der Berliner Wissenschafts-Community. Projektmanagement: Leiten und koordinieren Sie personal- und diversitätsbezogene Projekte, Audits und Kooperationen innerhalb der Abteilung People & Culture. Inklusion: Übernehmen Sie die Funktion der*des Inklusionsbeauftragten nach § 181 SGB IX Ihr Profil Bildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-Niveau) in den Bereichen Genderstudies, Psychologie, Soziologie oder einem verwandten Feld. Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich DEI und/oder Organisationsentwicklung. Erfahrung in wissenschaftlichen oder internationalen Organisationen ist von Vorteil. Fähigkeiten: Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, hohe Moderationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Persönliche Eigenschaften: Neugierde, Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten. Ihre Benefits Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie Vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office) Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness-Center Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten sowie Unterstützung bei familiären Angelegenheiten, einschließlich Kinderbetreuung Berufliche Weiterentwicklung: Zugang zu umfangreichen Fortbildungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Vergütung: Attraktive Vergütung nach TVöD Bund inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Zuschuss zum Jobticket. Campus-Extras: Zugang zu Gesundheits- und Fitnesszentren auf dem Campus sowie Unterstützung durch unser Welcome & Family Office für Neu-Berliner*in Vergütung Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13. Beschäftigungsumfang Vollzeit Gewünschter Eintrittstermin 1. Oktober 2024 Befristung befristet vorerst erfolgt eine zweijährige Befristung Bewerbungsfrist 15. September 2024Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion Chancengleichheit ist uns wichtig. Das MDC schätzt Vielfalt und setzt sich für ein tolerantes, faires und offenes Umfeld ein, in dem sich jeder entwickeln und entfalten kann. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen Merkmalen. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die ein breites Spektrum an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen repräsentieren, unsere Forschung und Arbeit bereichern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von aufgeschlossenen Menschen, die gemeinsam in einem vielfältigen Umfeld arbeiten möchten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden besonders berücksichtigt. Kontakt Petra Nibbe People & Culture petra.nibbe@mdc-berlin.de Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal mit Motivationsschreiben, Lebenslauf (ohne Foto, ohne Altersangabe und ohne Informationen über Ihren Familienstand) und weitere relevante Anlagen ein. Haben Sie einen ausländischen Abschluss, reichen Sie bitte einen Nachweis über die Anerkennung Ihres Masterabschlusses in Deutschland mit der Bewerbung ein. Der Nachweis kann über die Datenbank anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html) ermittelt und als PDF-Anlage zur Bewerbung erfolgen. Nähere Informationen finden Sie unter Recognition of Degrees and Achievements. MDC Berlin-Buch Robert-Rössle-Straße 10 13125 Berlin www.mdc-berlin.de

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Teilprojektleitung
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Berlin

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, den Anforderungen von Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat BB V 4 zum nächstmöglichen Termin auf Dauer eine/einen: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Teilprojektleitung Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer 598.3-23 Aufgabengebiet: Die Hauptabteilung BB IV – VI betreut schwerpunktmäßig Projektmanagementaufgaben des Auswärtigen Amtes, des Bundesrates und des Bundespräsidialamtes. Weiterhin betreut sie große wissenschaftlich-technische Einrichtungen wie beispielsweise die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung, das Julius Kühn-Institut und die Physikalisch-Technische Bundesanstalt sowie das Umweltbundesamt und zahlreiche Dienstliegenschaften der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) und sonstiger Bundesbehörden in Berlin. Die Aufgaben umfassen das Projektmanagement in allen Leistungsphasen für Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat BB V 4 das Projektmanagement von umfangreichen Bauprojekten, einfachen Baumaßnahmen und Bauunterhaltungsmaßnahmen für das Auswärtige Amt, insbesondere die folgenden Tätigkeiten: Teilprojektleitung im Fachgebiet Technische Gebäudeausrüstung (Versorgungstechnik) in der Funktion des Bauherrenvertreters und Auftraggebers Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen fachliche Anleitung und Überwachung von freiberuflich Tätigen sowie fachliche Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über den gesamten Projektverlauf (Planung, Ausschreibungen und Vergaben, Bauüberwachung und Inbetriebnahmen) Bearbeitung und Entscheidung technischer Einzelfragen von besonderer Bedeutung Mitwirkung bei den Aufgaben der BauO Bln § 77 Qualitätssicherung bei Abnahmen und in der Phase der Inbetriebnahmen und Übergabe an Bauherren und Nutzer Steuerung des Bauablaufs, insbesondere Koordination der Bautätigkeit aller am Bau (TGA-M) Beteiligten Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Durchführung von Bauprojekten u. a. durch baufachliche und fachtechnische (TGA-M) Stellungnahmen Anforderungen: Vorausgesetzt werden: abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik oder ein vergleichbarer Abschluss, oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können, umfangreiche Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Leitung, Planung und Ausführung hochwertiger Baumaßnahmen im Bereich der Gebäudetechnik in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften, insbesondere bei Umbaumaßnahmen im Bestand oder bei laufendem Betrieb, Sie verfügen gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VgV, VOB), der DIN, der BauOBln sowie über Fachkenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI, Sie besitzen die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planerinnen und Planern und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit Sie haben Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, sichere und verbindliche Umgangsformen, gewandtes und souveränes Auftreten, überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Sie sind teamfähig und verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit Wünschenswert sind: langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) fundierte Projektmanagementkenntnisse praktische Erfahrung bei der Planung und Umsetzung von Neubaumaßnahmen und Umbaumaßnahmen im Bestand sowie im laufenden Betrieb Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Bezahlung: Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Unser Angebot: Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an, strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. Besondere Hinweise: Eine Besetzung des Arbeitsplatzes mit verbeamteten Personen des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes ist ebenfalls möglich. Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO sind bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen gegeben. Es kommen ebenfalls Beamtinnen/Beamte, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können, infrage. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsverfahren Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 22.09.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als www.interamt.de auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1183267 Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle – zu erteilen. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Pohl (Tel.-Nr. 030 18401-7007). www.bbr.bund.de