100 Jobs als Personaldisponent (m/w/d) in Berlin und Brandenburg

Die Kindertagesstätten SüdOst sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin. Wir betreiben 44 Kindertagesstätten in den Berliner Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, in denen täglich bis zu 4.800 Kinder betreut und gefördert werden. Wir suchen ab sofort für unsere Verwaltung und unsere Kindertagesstätten, unbefristet und in Vollzeit, eine*n engagierte*n Fachinformatiker*in Systemintegration (w/m/d) bzw. IT-Mitarbeiter*in (w/m/d) Kennziffer: IT 02/24 Entgeltgruppe: E9b TV-L Vollzeit (39,4 Wochenstunden) Bewerbungsfrist bis 27.12.2024 Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Administration von Client-, Server- und Speichersystemen sowie Fehlerbeseitigung bei Hard- und Softwarestörungen, Netzwerküberwachung in einer Microsoft-Server-Umgebung Betreuung der IT in 44 Kindertagesstätten und der Verwaltung (PC, Notebooks, Drucker, Router) Erweiterung und Erneuerung von Hard- und Software incl. Beschaffung und Installation Betreuung von Telekommunikationsanlagen und mobilen Endgeräten Unsere Anforderungen eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker*in Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich unabdingbar sind umfassende Kenntnisse sowie mehrjährige nachgewiesene Erfahrungen auf dem Gebiet der Netz-werkadministration und Serverbetreuung (auch virtuelle Server) in einer Microsoft Netzwerkumgebung gute Kenntnisse im Bereich VPN und Backup-Lösungen Grundkenntnisse gängiger Sicherheitsstandards und technologien, Netzwerksicherheit wünschenswert sind Erfahrungen auf dem Gebiet des Mobile Device Management (MDM) Erfahrungen im Helpdesk selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit Freude am Umgang mit Menschen Führerschein Klasse B gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveaustufe C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) Wir bieten Ihnen eine vielseitige, herausfordernde Tätigkeit in einem modernen Dienstleistungsbetrieb der öffentlichen Verwaltung. einen modernen Arbeitsplatz und ein erfahrenes Team. eine Bezahlung nach den im Land Berlin geltenden Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. eine Prüfung der Anerkennung von förderlichen Beschäftigungszeiten sowie die Vorweggewährung von Erfahrungsstufen im Rahmen des Auswahlverfahrens in Abhängigkeit von den individuellen Voraussetzungen und der Bewerber*innenlage. eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). eine Jahressonderzahlung („13. Monatsgehalt“). bis zu 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12. eine Hauptstadtzulage von monatlich bis zu 150,- EUR oder alternativ einen steuerfreien Zuschuss zum Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, alternativ Deutschlandticket Job, und die entstehende Differenz zur Hauptstadtzulage. vermögenswirksame Leistungen. ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertagesstätten. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, ausführlicher Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise [Nachweis über die abgeschlossene Ausbildung, Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilung o. ä. als Nachweis für die geforderten Erfahrungen]). Bei im Ausland erworbenen Qualifikationen ist ein Nachweis über ihre Anerkennung in Deutschland bzw. die Feststellung der Gleichwertigkeit mit einem in Deutschland anerkannten Ausbildungsberuf und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Wir weisen darauf hin, dass im weiteren Verlauf des Verfahrens nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Bewerbungen sind prinzipiell unter Angabe der in der Ausschreibung erwähnten Kennzahl bzw. der Stellenbezeichnung einzureichen. Grundsätzlich sollten Bewerbungen direkt online über das Karriereportal der Berliner Verwaltung (https://www.berlin.de/karriereportal/?stellensuche/) getätigt werden, um eine zügige Bearbeitung zu gewährleisten. Die Bewerbungsdatenverarbeitung im Karriereportal Berlin erfolgt mit Hilfe von rexx Systems. Um sich online zu bewerben nutzen Sie bitte den Button “Jetzt bewerben!” am Ende einer jeden Stellenausschreibung. Über den QR-Code gelangen Sie direkt zu unserer Stellenausschreibung im Karriereportal und zum Button „Jetzt bewerben!“: Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit uns Ihre Bewerbung per Mail zukommen zu lassen. Bitte entnehmen Sie die entsprechende (E-Mail-)Adresse der jeweiligen Stellenausschreibung. Ihre Bewerbung und die Anlagen sollten Sie hierfür in einer Datei (als .pdf) zusammenfassen (max. 15 MB). Die Möglichkeit der traditionellen postalischen Übersendung ist auch existent. Hierbei können Sie gern auf die Verwendung von teuren Bewerbungsmappen verzichten und dürfen die Bewerbung auch mit doppelseitig bedruckten Blättern einreichen. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nur dann zurückschicken können, wenn Sie einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Kindertagesstätten SüdOst - Eigenbetrieb von Berlin Personalmanagement, Groß-Berliner Damm 151, 12489 Berlin E-Mail: bewerbungen@kita-suedost.de Das Stellenangebot richtet sich an Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung und Weltanschauung etc. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßen entsprechende Bewerbungen. Anerkannte schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, wie z. B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten o. ä., können nicht erstattet werden. Ansprechperson für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren: Frau Schulz, Tel. 030 239821 044 Ansprechperson für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet: Herr Seele, Tel. 030 239821 021 Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter https://kindertagesstaetten-suedost.de/

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Umwelt-, Kreislaufwirtschaft und Klimawandel gesucht. Berater (d/m/w) Klimaanpassung Vollzeit (40 Std./Woche) | Standort Berlin oder Düsseldorf | ab sofort Foto: Adobe Stock - CleverStock Themen, die bewegen. Menschen, die begeistern.Willkommen im Team der Prognos AG! Unser Auftrag: Wir geben Orientierung in einer komplexer werdenden Welt. Als eines der ältesten Wirtschaftsforschungsunternehmen Europas beraten wir Ministerien, Institutionen, NGOs, Think Tanks, Verbände, Stiftungen, Privatunternehmen und weitere Auftraggeber – und liefern ihnen hochqualitative Ergebnisse, die zu sicheren Entscheidungen und tragfähigen Strategien von enormer gesellschaftlicher Tragweite führen. An der Uni Basel gegründet, arbeiten wir heute an neun Standorten mit mehr als 200 Expertinnen und Experten aus über 30 wissenschaftlichen Disziplinen und einer professionellen Unternehmensorganisation. Wenn Sie auf der Suche sind nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem renommierten und zugleich innovativen Institut, das auch als Arbeitgeber beeindruckt, freuen wir uns auf Sie. Arbeiten bei Prognos: Was Sie in Forschung & Beratung erwartet. Unsere Auftraggeber kennen und vertrauen uns. Und damit bald auch Ihnen, wenn Sie als Beratungspersönlichkeit mit Zahlenkompetenz oder Zahlenmensch mit Beratungskompetenz den Weg zu uns finden: um rund 250 Forschungs- und Projektaufträge jährlich zum Abschluss zu bringen und dabei in die wichtigsten Themen unserer Zeit einzutauchen. Gemeinsam mit Menschen, die ticken wie Sie, die unseren wissenschaftlichen und zugleich empathischen Spirit teilen und zusammen Wertvolles zu Tage fördern. Konsequent faktenorientiert, finanziell und politisch unabhängig. In einer ungewöhnlich persönlichen, hochkollegialen Arbeitsatmosphäre, die von intensivem interdisziplinärem Wissensaustausch geprägt ist und so zu nachhaltigen Ergebnissen inspiriert. Sie möchten zur zuverlässigen Informationsquelle und Beratungspersönlichkeit für namhafte Auftraggeber aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft werden? Dann bringen Sie sich ins Gespräch. Hier bewegen Sie etwas. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team zum Kernthema der Klimawandelfolgen und der Klimaanpassung. U. a. zählt zu Ihren Aufgabenbereichen: Bearbeitung von beratungs- und forschungsorientierten Projekten aus dem Bereich Klimawandelfolgen und Klimafolgenanpassung. Mitarbeit an der Methodenentwicklung in den Bereichen Impactanalyse und Klimawandelschäden. Bearbeitung von Aufgaben in der Entwicklung und Konzipierung von Anpassungsprojekten. Aktive Netzwerkarbeit im Themenfeld Klimaanpassung. Unterstützung bei der Teamentwicklung für das Marktfeld "Umwelt-, Kreislaufwirtschaft und Klimawandel". Hiermit begeistern Sie. Sie haben einen Master- oder Diplom-Abschluss in einem naturwissenschaftlichen, ökonomischen, politikwissenschaftlichen oder planerischen Studiengang und erste Berufserfahrungen in den Bereichen Klimawandelauswirkungen auf Gesellschaft und Wirtschaft. Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung von Anpassungsmaßnahmen an die Folgen des Klimawandels, idealerweise im unternehmerischen Kontext und sind in der Lage, klimaangepasste Stadt- und Regionalentwicklungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Sie beherrschen die Methoden des Assessments von klimawandelbedingten Schäden in verschiedenen Sektoren und können diese Ergebnisse in Ihre Arbeit einfließen lassen. Sie haben Erfahrung in der Netzwerkarbeit, können Informationen zielgruppengerecht aufbereiten und kommunizieren und zeichnen sich durch eine analytische Denkweise, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein aus. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Bereich Statistik und Programmierung sowie im Umgang mit den gängigen MS Office-Apps. Erste Erfahrungen in VBA, R, Python, Tableau oder ähnlichen Softwares sind ebenso vorteilhaft. Sie sind engagiert, besitzen die Fähigkeit kunden-, ziel- und teamorientiert zu arbeiten und verfügen über gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache. Allerhand: unsere Benefits. Was Prognos als Arbeitgeber auszeichnet, ist die perfekte Mischung aus handfesten Benefits und einer Arbeitswelt, in der Sie sich Tag für Tag rundum wohlfühlen werden. Und das sind u. a. die Gründe: Attraktives Fixgehalt plus Boni, 30 Tage Urlaub pro Jahr Jede Form von Teilzeitmodellen und Vertrauensarbeitszeit IT- und Büroausstattung nach Maß, auch um an jedem Ort mobil arbeiten zu können Lust auf eine Workation? Bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Über 50 inhouse Fort- und Weiterbildungsseminare – vom Design-Thinking-Workshop bis zum Rhetorik-Kurs, vom Führungskräftetraining bis zur Software-Schulung Der „Andere-Perspektive-Tag“, der einmal jährlich zum Rollentausch mit Kolleginnen und Kollegen einlädt BahnCard, Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Wohnungssuche Frisches Obst und freie Getränke sind für uns eine Selbstverständlichkeit Urban Sports Mitgliedschaft (für kostenfreies Fitnesstraining in über 5.000 Partnerstudios) Sportinitiativen von Mitarbeitenden (z. B. Skifreizeiten und Bergwanderungen in der Schweiz, Team-Triathlons, Radrennen, Beachvolleyball- und Fußballmannschaften) Altersvorsorge und Versicherungen Vertragspartner des pme Familienservices Teamaktivitäten und Unternehmensevents Attraktive Standorte in zentraler Innenstadtlage mit Top-Verkehrsanbindung (Bus & Bahn) Weitere Ideen? Gern! Bereit für Prognos? Dann schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer WIR-63 auf den Weg zu uns. Mit dabei: Angaben zum möglichen Eintrittstermin, Ihrer Gehalts- und Wochenstundenvorstellung. Mehr über uns als Arbeitgeber: www.prognos.com/karriere Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. KONTAKT Ihre Ansprechpartnerin: Melanie Nogossek Leitung Personalmanagement +49 211 91316 501 E-Mail: melanie.nogossek@prognos.com www.prognos.com

Übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung für die Zukunft. SAP S/4HANA Master Data Expert (m/w/d) Standort: Berlin Fachbereich: IT Karrierelevel: Berufserfahrene Einstiegszeitpunkt: ab sofort Vertragsart: befristet Arbeitszeit: Vollzeit Homeoffice: hybrides Arbeiten Die A. Menarini Research & Business Service GmbH, kurz Menarini Berlin, ist ein Schwesterunternehmen des international tätigen Pharmaunternehmens BERLIN-CHEMIE. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Group, die mit über 17.000 Mitarbeitenden führend in der italienischen Pharmabranche ist. Während BERLIN-CHEMIE auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin auf moderne Services in den Bereichen Forschung & Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen. Was uns alle verbindet und antreibt, ist der Einsatz für die Gesundheit. Mit Verantwortung und Leidenschaft leisten wir bei Menarini unseren Beitrag, hochwertige Arzneimittel zu entwickeln, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Aber nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren. Wir im Innovation Office verantworten die technische Transformation unseres gesamten Unternehmens. Bei der Einführung von SAP spielt unser Team eine maßgebliche Rolle, Geschäftsprozesse und betriebliche Abläufe aller Unternehmensbereiche sinnvoll und effektiv zu gestalten und unsere Kolleg:innen bei anstehenden Veränderungen zu befähigen. Rund 45hoch engagierte Mitarbeitende planen, entwickeln und betreuen moderne IT-Anwendungen auf Basis einer zuverlässigen IT-Infrastruktur. Uns ist es wichtig, mit hoher Serviceorientierung, Seriosität, Lösungsorientierung und Entschlossenheit zu arbeiten. Wir packen an, übernehmen Verantwortung und sind beständig in unserer Arbeit und kollegial in unserem Umgang miteinander. Die Stelle ist auf 24Monate befristet. Diese Aufgaben begeistern dich Du übernimmst die Verantwortung für die Optimierung, Automatisierung und Implementierung von Produktionsprozessen im Rahmen eines S/4HANA-Transformationsprojektes. Dein Fokus ist die Datenmigration. Neben der Datenextraktion übernimmst du die Datentransformation und bist verantwortlich für die Datenqualität im neuen System. Das Zusammenspiel zwischen Prozessen und Daten im SAP-Kontext ist dir bekannt. Datenbereinigung oder -anreicherung sowohl im aktuellen System als auch in MS Excel ist für dich Tagesgeschäft. Du bist aktiv im internationalen Projekt beteiligt, arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Business-Designern zusammen. Wir bieten dir eine umfassende Einarbeitung mit kontinuierlichem Feedback und unterstützende, kooperative fachliche Führung zur Förderung deiner Entwicklung und deines Erfolgs. Was dich auszeichnet Berufserfahrung als interner SAP-Berater mit erster Erfahrung im Management externer Dienstleister oder du bist ein erfahrener Key User. Fundierte Kenntnisse im SAP PP-Modul Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, gern auch mit Power Queries Du hast Erfahrung in der Migration von Produktionsdaten. Du hörst aktiv zu und passt deine Kommunikation aktiv an unterschiedliche Zielgruppen an und vermittelst komplexe technische Konzepte einfach und präzise. Du passt dich an verändernde Anforderungen an und behältst stets den Überblick über Ressourcen, um klar definierte Ziele zu erreichen. Deine sicheren Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift ermöglichen dir eine reibungslose Zusammenarbeit mit (internationalen) Kolleg:innen. Darauf kannst du dich freuen Job & Privates: geregelte& flexible Arbeitszeiten bei 38,5Stunden/ Woche, bis zu 2Tage mobile Arbeit/ Woche, 30Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen Finanzielles & Services: sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene Mitgestaltung & Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und internationale Arbeitskultur mit Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen Sende uns deine Bewerbung online mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu. Stelle teilen Du hast noch Fragen? Gerne helfen wir weiter! // Diana Wiedemann Personalreferentin +49 30 6707-3464 Vielfalt aus Überzeugung Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Der Bewerbungsprozess 1 // Online-Bewerbung 2 // Auswahl 3 // Vorstellungsgespräch 4 // Vertragsangebot 5 // Versand der Vertragsunterlagen 6 // Onboarding A. Menarini Research & Business Service GmbH | Glienicker Weg 125 | 12489 Berlin | karriere.berlin-chemie.de

Übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung für die Zukunft. Controller (m/w/d) Management Reporting Standort: Berlin Fachbereich: Finanzen / Controlling / Steuern Karrierelevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene Einstiegszeitpunkt: ab sofort Vertragsart: befristet Arbeitszeit: Vollzeit Homeoffice: hybrides Arbeiten BERLIN-CHEMIE ist ein seit über 100 Jahren bestehendes, international tätiges Pharmaunternehmen und gehört zur Menarini-Group, führend in der italienischen Pharmabranche. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden antreibt und verbindet. Mit Neugierde und Leidenschaft erforschen, produzieren und vertreiben wir hochwertige Arzneimittel, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren. Als Teilbereich der Controlling-Abteilung kümmert sich das Team Management Reporting v.a. um die Teilkonsolidierung der Berlin-Chemie AG und deren Tochtergesellschaften sowie um die laufende Berichterstellung. Dabei besteht ein enger Austausch mit dem Team des Produktionscontrollings, des Beteiligungscontrollings, der Finanzbuchhaltung, den Finanzbereichen der Tochtergesellschaften und den Fachabteilungen selbst, um die Daten für die Konzernkonsolidierung aufzubereiten und für den Mutterkonzern zur Verfügung zu stellen. Diese Aufgaben begeistern Sie Sicherung der erforderlichen Daten- und Informationsversorgung für die Teilkonsolidierung der BC AG und deren Tochtergesellschaften für die laufende Berichterstellung Erstellung der Einzelabschlüsse der Gesellschaften und Mitarbeit an der Erstellung des Konzernabschlusses nach Konzernvorgaben im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Forecast- und Budgetplanungen Sicherstellung der Einhaltung aller konzerninternen Vorgaben & Standards Mitarbeit beim Reporting Ansprechperson für alle Fragen der Fachbereiche und Tochtergesellschaften rund um Kostenrechnung, Planung und Management Reporting sowie Unterstützung bei laufenden Prozessen Weiterentwicklung und Pflege der Systeme zur Planung, Steuerung und Kontrolle des betrieblichen Leistungsprozesses Anpassung der Deckungsbeitrags-, Kostenstellen- und Kostenartenrechnung an neue Erfordernisse Pflege, Weiterentwicklung und Prüfung der Strukturen und Stammdaten sowie der Schnittstellen zwischen den ERP- und Data-Warehouse-Systemen Entwicklung von Problemlösungen und Ableitung von vorausschauenden Maßnahmen zur Vermeidung von Fehlentwicklungen Was Sie auszeichnet Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Direktstudium (Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Controlling und/oder Rechnungswesen Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen und/oder Controlling Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Managementkonsolidierung Kommunikative Persönlichkeit mit einer eigenverantwortlichen, strukturierten, zuverlässigen und gewissenhaften Arbeitsweise Hohe IT-Affinität und sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit Excel, Datenbanken und SAP, ggf. Programmierfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einsatzbereitschaft, Offenheit, Teamorientierung und Flexibilität Darauf können Sie sich freuen Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeiten bei 38,5Stunden/ Woche, bis zu 2Tage mobile Arbeit/ Woche, 30Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen Finanzielles & Services: sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene Mitgestaltung & Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und internationale Arbeitskultur mit Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen Senden Sie uns Ihre Bewerbung online mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Stelle teilen Sie haben noch Fragen? Gerne helfen wir weiter! // Astrid Knöll Personalreferentin +49 30 6707-3492 Vielfalt aus Überzeugung Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Der Bewerbungsprozess 1 // Online-Bewerbung 2 // Auswahl 3 // Vorstellungsgespräch 4 // Vertragsangebot 5 // Versand der Vertragsunterlagen 6 // Onboarding Berlin-Chemie AG | Glienicker Weg 125 | 12489 Berlin | karriere.berlin-chemie.de

Übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung für die Zukunft. Spezialist (m/w/d) Einkauf Fahrzeugflotte Standort: Berlin Fachbereich: Einkauf/ Supply Chain Karrierelevel: Berufserfahrene Einstiegszeitpunkt: ab sofort Vertragsart: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Homeoffice: hybrides Arbeiten Die A.Menarini Research & Business Service GmbH, kurz Menarini Berlin, ist ein Schwesterunternehmen des international tätigen Pharmaunternehmens BERLIN-CHEMIE. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Group, die mit über 17.000 Mitarbeitenden führend in der italienischen Pharmabranche ist. Während BERLIN-CHEMIE auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin auf moderne Services in den Bereichen Forschung & Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen. Was uns alle verbindet und antreibt, ist der Einsatz für die Gesundheit. Mit Verantwortung und Leidenschaft leisten wir bei Menarini unseren Beitrag, hochwertige Arzneimittel zu entwickeln, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Aber nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren. In unserem außerordentlich dynamischen und motivierenden Procurement-Team brauchen wir deine Verstärkung als engagierten Einkäufer (m/w/d) für unsere internationale Fahrzeugflotte. Wir ermöglichen dir die Mitarbeit im faszinierenden Berufsbild des Einkaufs und in die Welt der Pharmabranche in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld. Die Abteilung Procurement ist für die strategische und operative Beschaffung von Waren und Dienstleistungen der A.Menarini Research & Business Service GmbH und der Berlin-Chemie AG zuständig und verantwortet als strategischer Hub die Einkaufsaktivitäten in Deutschland und über 35 anderen Ländern der Region Osteuropa und Zentralasien. Eine der Hauptaufgaben ist der Einkauf von Fahrzeugen für unsere Mitarbeiter im Innen- und Außendienst. Diese Aufgaben begeistern dich Du bist verantwortlich für den Einkauf von Fahrzeugen sowie von fahrzeugbezogenen Dienstleistungen auf internationaler Ebene in 35 Ländern Osteuropas Einholen von Angeboten und deren Auswertung in Excel Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen im Rahmen der Einkaufsentscheidung vorwiegend in englischer Sprache Du prüfst Bedarfsanforderungen, legst Bestellungen an und löst diese aus Eingabe von Bestellungen in ein funktionales Bestellerfassungsprogramm In Zusammenarbeit mit deinen Kollegen gestaltest und optimierst du interne Arbeitsprozesse Mitarbeit bei Abteilungsprojekten und Übernahme von Teilprojekten Was dich auszeichnet Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Medienwissenschaften, International Business Administration oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine überdurchschnittlich gut abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit umfangreicher Berufserfahrung und mit wirtschaftsbezogener Zusatzqualifikation Du lebst hohe ethische Standards, Loyalität und Fairness Du bist strukturiert und zielorientiert Du kannst dich gut durchsetzen – bist aber gleichzeitig ein guter Teamplayer Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher, um eine gute internationale Zusammenarbeit zu gewährleisten Kenntnisse der russischen oder italienischen Sprache sind von Vorteil, sind aber keine Voraussetzung Darauf kannst du dich freuen Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeiten bei 38,5Stunden/ Woche, bis zu 2Tage mobile Arbeit/ Woche, 30Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen Finanzielles & Services: sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene Mitgestaltung & Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und internationale Arbeitskultur mit Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen Sende uns deine Bewerbung online mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu. Stelle teilen Du hast noch Fragen? Gerne helfen wir weiter! // Kerstin Dorn-Boucsein Personalreferentin +49 30 6707-2401 Vielfalt aus Überzeugung Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Der Bewerbungsprozess 1 // Online-Bewerbung 2 // Auswahl 3 // Vorstellungsgespräch 4 // Vertragsangebot 5 // Versand der Vertragsunterlagen 6 // Onboarding A. Menarini Research & Business Service GmbH | Glienicker Weg 125 | 12489 Berlin | karriere.berlin-chemie.de

Übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung für die Zukunft. Digital Strategy Manager (m/w/d) Standort: Berlin Fachbereich: IT Karrierelevel: Berufserfahrene Einstiegszeitpunkt: ab sofort Vertragsart: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Homeoffice: hybrides Arbeiten Die A. Menarini Research & Business Service GmbH, kurz Menarini Berlin, ist ein Schwesterunternehmen des international tätigen Pharmaunternehmens BERLIN-CHEMIE. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Group, die mit über 17.000 Mitarbeitenden führend in der italienischen Pharmabranche ist. Während BERLIN-CHEMIE auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin auf moderne Services in den Bereichen Forschung & Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen. Was uns alle verbindet und antreibt, ist der Einsatz für die Gesundheit. Mit Verantwortung und Leidenschaft leisten wir bei Menarini unseren Beitrag, hochwertige Arzneimittel zu entwickeln, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Aber nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren. Unser Digital Innovation Service-Team (DIS) fungiert als ThinkTank für die digitale Innovation innerhalb des Menarini Konzerns. Wir arbeiten eng mit den globalen und regionalen Funktionen des Konzerns zusammen, um Marketing und Sales Ansätze zu optimieren und neu zu denken. Dabei ist es uns wichtig, Markttrends zu analysieren, Kundenbedürfnisse zu antizipieren und im effektiven Austausch mit Stakeholdern zu stehen, um weiter am Puls der Zeit zu bleiben und für die Unternehmensgruppe externe Innovation zu stimulieren. Diese Aufgaben begeistern dich Du leitest innovative digitale Produkte, Dienstleistungen und Prozesse aus unserer Marketing- und Vertriebsstrategie ab und machst sie zu echten Game-Changern Gemeinsam mit wichtigen Stakeholdern wählst du digitale Lösungen aus, die den Unterschied machen – für unsere internen Kunden und den gesamten Unternehmensverbund Du nutzt Marktforschung, Wettbewerbsanalysen und Marktbedingungen, um sicherzustellen, dass unsere digitalen Lösungen immer einen Schritt voraus sind Du erarbeitest Richtlinien und begleitest unsere Stakeholder dabei, Best Practices zu implementieren – immer mit dem Ziel, digitale Exzellenz zu schaffen Du übernimmst das Ruder und sorgst dafür, dass unsere digitalen Kanäle perfekt aufeinander abgestimmt und zukunftsfähig sind In Zusammenarbeit mit externen Partnern steuerst du digitale Projekte, die echte Mehrwerte für unsere Fachbereiche bieten Was dich auszeichnet Du hast mindestens 5Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien, kundenorientierter Services und im digitalen Marketing Idealerweise hast du bereits erste Einblicke in die Gesundheits- oder Pharmaindustrie und bringst Verständnis für die regulatorischen Anforderungen mit Du setzt Projekte mit viel Zielstrebigkeit um und bringst konzeptionelle Stärke genauso mit wie die Fähigkeit, Menschen zu moderieren und mitzunehmen Deine Präsentations- und Kommunikationsskills helfen dir, die Geschäftsleitung und Führungsteams zu überzeugen und gemeinsame Visionen zu schaffen Deutsch und Englisch sprichst du verhandlungssicher, um eine gute (internationale) Zusammenarbeit zu gewährleisten Darauf kannst du dich freuen Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeit, bis zu 2Tage mobile Arbeit/ Woche, 30Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und zielorientiertem Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, professionelles Onboarding- und Mentoring-Programm, regelmäßiges Feedback in Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen, individuelle Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, offene und internationale Arbeitskultur im Konzern-Umfeld mit viel Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen Sende uns deine Bewerbung online mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu. Stelle teilen Du hast noch Fragen? Gerne helfen wir weiter! // Diana Wiedemann Personalreferentin +49 30 6707-3464 Vielfalt aus Überzeugung Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Der Bewerbungsprozess 1 // Online-Bewerbung 2 // Auswahl 3 // Vorstellungsgespräch 4 // Vertragsangebot 5 // Versand der Vertragsunterlagen 6 // Onboarding A. Menarini Research & Business Service GmbH | Glienicker Weg 125 | 12489 Berlin | karriere.berlin-chemie.de

Koordinator*in Strategische Projekte und Assistenz Stephanus-Stiftung, Berlin ab sofort, Vollzeit (38,5h/Woche), unbefristet Management & Support Bis zu 5.321 Euro Grundgehalt in Vollzeit + Jahressonderzahlung + Zuschläge (Grundgehalt je nach Berufserfahrung und Qualifikation) Das ist die Stephanus-Stiftung Der Geschäftsbereich "Leben und Lernen im Quartier" ist ein Bereich innerhalb der Stephanus-Stiftung. In Berlin und Brandenburg engagieren wir uns für das Wohl junger Menschen und ihrer Familien. Unser breit gefächertes Angebot umfasst Kitas, (Förder-)Schulen sowie diverse Jugendhilfe- und Beratungseinrichtungen. Unser Team zeichnet sich durch hohe Fachexpertise aus und lebt eine Kultur der Zusammenarbeit, die von Humor und Leidenschaft geprägt ist. Um uns weiter zu professionalisieren und Synergien zu heben, werden die bestehenden Bereiche „Bildung“ sowie „Kinder, Jugend und Familie“ derzeit zusammengeführt und agieren als Geschäftsbereich „Leben und Lernen im Quartier“. Gemeinsam mit den Fachleitungen sowie der Geschäftsbereichsleitung sind Sie u.a. für die strategische Ausrichtung des Bereiches verantwortlich und gestalten mit Freude und Elan die neu geschaffene Stelle selbst mit. Wohingegen alltägliche Aufgaben und Anfragen durch unser Sekretariat überblickt, bearbeitet und nachgehalten werden und nicht in Ihr Aufgabengebiet fallen. Wir suchen eine engagierte und vielseitige Persönlichkeit als Koordinator*in Strategische Projekte und Assistenz der Geschäftsbereichsleitung 'Leben und Lernen im Quartier'. Gehen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten. Ihre Benefits Familie Familie ist für uns ein wertvolles Gut. Wir freuen uns auf Ihren Nachwuchs und heißen ihn gerne willkommen, nicht nur mit einer Willkommensüberraschung. Für besondere familiäre Anlässe wie Hochzeit, Geburt, Konfirmation, Beerdigung und Taufe erhalten Sie von uns selbstverständlich freie Tage. Betriebliche Altersvorsorge Wir denken schon heute an Ihre Zukunft und bieten Ihnen mit der EZVK, der evangelischen Zusatzversorgungskasse, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsoge an. Gesundheit & Vorsorge Als Arbeitgeber verfolgen wir immer das Ziel, dass es Ihnen physisch und psychisch rundum gut geht. Um Sie hierbei bestmöglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement viele verschiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt über die HUMANOO APP bis hin zu finanziellen Zuschüssen, bspw. für eine neue Arbeitsplatzbrille oder einen Zahnersatz, oder dem Gesundheitsticket im Wert von 80 Euro pro Jahr, das Sie individuell für verschiedene Anwendungen und Kurse nutzen können. Ihre Aufgaben Zusammenarbeit: In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung beraten Sie zu strategischen und operativen Fragestellungen, koordinieren strategische Projekte und entlasten im Tagesgeschäft – Ihr Organisationstalent ist im Rahmen der bereichsübergreifenden Organisation gefragt. Projekte: Tauchen Sie ein in spannende Zentralprojekte (z.B. HR, QM, IT), Bereichsprojekte (z.B. Eröffnung neuer Einrichtungen) und Unternehmensentwicklungsprojekte (z.B. Strategie). Übernehmen Sie die Leitung von (Teil-)Projekten und arbeiten Sie als echte*r Teamplayer*in. Konzepte: Sie erstellen kreative und innovative Ausarbeitungen zur Implementierung neuer Angebote und Dienstleistungen bzw. zur Verbesserung bestehender Angebote. Kommunikation: Vertreten Sie unseren Geschäftsbereich in Gremien, Arbeitskreisen und gelegentlich bei öffentlichen Institutionen. Reisen innerhalb Brandenburgs gehören dazu (ohne Übernachtungen), also Führerschein Klasse B nicht vergessen! Netzwerk: Bauen Sie ein wirksames Netzwerk zu relevanten Stakeholder*innen auf und fungieren Sie als Schnittstelle und starke*r Sparringspartner*in innerhalb des Bereichs – die Fachleitungen sind Ihre wichtigsten Partner*innen. Datenaufbereitung: Sie sind für die Ausarbeitung von Präsentationen sowie Reportings in Zusammenarbeit mit dem Controlling verantwortlich. Ihr Profil Persönlichkeit: In der engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung überzeugen Sie durch Integrität, Verbindlichkeit sowie durch eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und zeigen eine hohe Kompetenz im Umgang mit gegensätzlichen Perspektiven – auch in herausfordernden Situationen behalten Sie Ihren Humor. Berufserfahrung: Grundsätzlich konnten Sie mindestens drei bis vier Jahre Berufserfahrung sammeln – idealweise im pädagogischen/sozialen Bereich, im Dienstleistungssektor oder in einem Unternehmen mit konzernähnlichen Strukturen. Kommunikation: Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und verstehen es, durch Ihr souveränes und verbindliches Auftreten sowie Ihrer Kommunikationsstärke zu überzeugen. Projektmanagement: Sie konnten bereits erste Kenntnisse in der Projektarbeit sammeln und es macht Ihnen Freude, fachbezogene und übergreifende Themen zu moderieren. Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschafts- oder Volkswirtschaftslehre, des Sozialmanagements, des Veranstaltungsmanagements oder ein vergleichbares Studium. Christliches Menschenbild: Sie leben unser christliches Menschenbild und tragen unser Leitbild in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar mit. Bewerben Sie sich jetzt Unser Hauptstandort Campus Weißensee Grün, hervorragend angebunden und interdisziplinär ausgerichtet: Das ist unser großzügig angelegter Campus in Berlin-Weißensee. Der Weiße See ist in unmittelbarer Nachbarschaft und lädt nach Feierabend oder in der Pause zu einem Spaziergang ein. Auf der Berliner Allee herrscht ein buntes Treiben, während unsere Kirche auf dem Campus ein Ort der Ruhe ist. Leckere Kleinigkeiten, teilweise aus eigener Produktion unserer Stephanus-Werkstätten, und ein Sonnenbad auf der Terrasse bieten unser Café 8 oder die Cafeteria unseres Seniorenzentrums. Um Ihre Gesundheit kümmert sich schließlich noch unsere, ebenfalls auf dem Gelände gelegene, eigene Physiotherapiepraxis. Wir schenken echtes Vertrauen, du nur ein müdes Lächeln. Stephanus ist ein sicherer Ort für alle Menschen, die Unterstützung suchen – und das verdanken wir unseren Mitarbeitenden. Ihr Engagement und ihre Expertise begeistern uns. Genau deshalb kann sich unser Kollegium auf vielfältige Benefits bei Stephanus verlassen, die unsere Fachkräfte in jeder Lebensphase und Karrierestufe bestmöglich unterstützen. Überzeugt? Stephanus ist eine sinnstiftende Gemeinschaft – Ein Mosaik der Menschlichkeit. Werden Sie Teil von uns und lassen Sie uns gemeinsam Fortschritt und Vielfalt nutzbar machen, um aktiv die Zukunft der Gesellschaft mitzugestalten! Freuen Sie sich auf eine starke Willkommenskultur und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich vom ersten Tag an wertgeschätzt und ernstgenommen fühlen. Ihr Kontakt Babett Herrmann Recruiting Spezialistin bewerbung@stephanus.org Tel.: 030 96 24 92 92 WhatsApp: 0160 2707702

Die Kindertagesstätten SüdOst sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin. Wir betreiben 44 Kindertagesstätten in den Berliner Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, in denen täglich bis zu 4.800 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut und gefördert werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n engagierte*n Leiter*in einer Kindertagesstätte (w/m/d) für die Einrichtung Griechische Allee 21-25, 12459 Berlin. Kennziffer: KL Grie 01/24 Entgeltgruppe: derzeit S 18 TV-L (Bei einer Belegung von unter 180 Plätzen im maßgeblichen Zeitraum sieht der TV-L eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S17 TV-L vor) Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden Bewerbungsfrist: bis 22.11.2024 Die Kindertagesstätte Griechische Allee befindet sich im Zentrum von Oberschöneweide, unmittelbar am Griechischen Park. In der Kindertagesstätte werden bis zu 215 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Als Kita-Leiter*in werden Sie die pädagogischen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten der Kindertagesstätte verantworten und Ansprechperson für Kinder, Eltern und Mitarbeiter*innen der Kita sowie für die Mitarbeiter*innen weiterer Abteilungen des Eigenbetriebes sein. Mit einem Abschluss als Sozialpädagog*in (Bachelor/Diplom), Diplom-Pädagog*in, staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder als eine im Sinne des § 11 Abs. 2 VOKitaFöG anerkannte sozialpädagogische Fachkraft und mehrjähriger Berufserfahrung als stellvertretende Leitung in einer Kindertagesstätte (Durchschnittsbelegung von mindestens 85 Plätzen) innerhalb der letzten zehn Jahre, bringen Sie die notwendigen Voraussetzungen mit. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die Verantwortung übernehmen, entscheidungsfreudig sind und mit Freude die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit konstruktiv und kooperativ verfolgen. Auf Sie wartet ein motiviertes Team, das mit viel Freude und Engagement, in Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, das Berliner Bildungsprogramm in die pädagogische Praxis umsetzt und eine interessante und spannende Aufgabe, bei der Sie Ihre Vorstellungen und Ideen einbringen können. Lesen Sie hierzu auch gern die Berichte von Kita-Leiter*innen auf unserer Homepage, unter der Rubrik: „Ich arbeite gerne bei den Kindertagesstätten SüdOst,…“ https://kindertagesstaetten-suedost.de/ueber-uns/aus-der-praxis/. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst. eine Bezahlung nach den im Land Berlin geltenden Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. eine Prüfung der Anerkennung von förderlichen Beschäftigungszeiten sowie die Vorweggewährung von Erfahrungsstufen im Rahmen des Auswahlverfahrens in Abhängigkeit von den individuellen Voraussetzungen und der Bewerber*innenlage. eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). eine Jahressonderzahlung („13. Monatsgehalt“). bis zu 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12. eine Hauptstadtzulage von monatlich bis zu 150,- EUR oder alternativ einen steuerfreien Zuschuss zum Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, alternativ Deutschlandticket Job, und die entstehende Differenz zur Hauptstadtzulage. vermögenswirksame Leistungen. ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertagesstätten. eine Vielfalt pädagogischer Konzepte auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms und der Trägerleitlinien. 44 Einrichtungen unterschiedlicher Größe in den Bezirken Neukölln und Treptow-Köpenick. die kostenfreie Teilnahme an Fortbildungen, sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsgruppen und Projekten zu pädagogischen Themen. Fachberatung. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Hierzu gehören u. a. das Bewerbungsschreiben, ein aktueller ausführlicher Lebenslauf sowie die in der Stellenausschreibung geforderten Qualifikationsnachweise (Abschlüsse, Arbeitszeugnisse u. ä.). Bitte beachten Sie, dass bei ausgeschriebenen Leitungspositionen bis zum Ende der Bewerbungsfrist stets ein Kennenlerntermin in der jeweiligen Kindertagesstätte mit der/dem zukünftigen Vorgesetzten vereinbart werden soll. Zu diesem Zweck setzen Sie sich bitte kurzfristig mit dem zuständigen Bereichsleiter Herrn Staschek unter der Telefonnummer 030/239821-013 in Verbindung. Bewerbungen sind prinzipiell unter Angabe der in der Ausschreibung erwähnten Kennzahl bzw. der Stellenbezeichnung einzureichen. Grundsätzlich sollten Bewerbungen direkt online über das Karriereportal der Berliner Verwaltung (https://www.berlin.de/karriereportal/?stellensuche/) getätigt werden, um eine zügige Bearbeitung zu gewährleisten. Die Bewerbungsdatenverarbeitung im Karriereportal Berlin erfolgt mit Hilfe von rexx Systems. Um sich online zu bewerben nutzen Sie bitte den Button “Jetzt bewerben!” am Ende der Stellenausschreibung. Über den QR-Code gelangen Sie direkt zu unserer ausführlichen Stellenausschreibung im Karriereportal und zum Button „Jetzt bewerben!“: Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbung per Mail zukommen zu lassen. Bitte entnehmen Sie die entsprechende (E-Mail-)Adresse der jeweiligen Stellenausschreibung. Ihre Bewerbung und die Anlagen sollten Sie hierfür in einer Datei (als .pdf) zusammenfassen (max. 15 MB). Die Möglichkeit der traditionellen postalischen Übersendung ist auch existent. Hierbei können Sie gern auf die Verwendung von teuren Bewerbungsmappen verzichten und dürfen die Bewerbung auch mit doppelseitig bedruckten Blättern einreichen. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nur dann zurückschicken können, wenn Sie einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Kindertagesstätten SüdOst - Eigenbetrieb von Berlin Personalmanagement, Groß-Berliner Damm 151, 12489 Berlin E-Mail: bewerbungen@kita-suedost.de Das Stellenangebot richtet sich an Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung und Weltanschauung etc. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßen entsprechende Bewerbungen. Anerkannte schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, wie z. B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten o. ä., können nicht erstattet werden. Ansprechpersonen für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren: Frau Schulz, Tel. 030 239821 044 Ansprechperson für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet: Herr Staschek, Tel. 030 239821 013 Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter https://kindertagesstaetten-suedost.de/

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig – von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine Präventions- und Interventionsbegleitung in der Jugendhilfe im Strafverfahren (m/w/d) Kennziffer: 4040-T008-1 Besoldungsgruppe: A 10 bzw. Entgeltgruppe: S 12 TV-L Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. Standort: Kirchstraße 1/3, 14163 Berlin Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem... aufsuchende intensivpädagogische Arbeit mit straffälligen jungen Menschen und ihren Familien Arbeit mit jugendlichen Intensivtätern/-innen und jungen Menschen aus einem kriminalitätsbelasteten Umfeld enge Begleitung junger Menschen in ihren Regel- und Lernsystemen umfassende Klärung der psychosozialen Situation, des Unterstützungsbedarfs sowie Motivation der Klienten: Anamneseerstellung, Ressourcen- und Gefährdungsanalyse; Perspektivklärung und Zielerarbeitung mit dem Ziel der Herstellung einer tragfähigen Mitwirkungs-und Kooperationsbereitschaft Enge Kooperation mit allen bezirklichen Dienststellen vor allem dem RSD, öffentlichen und freien Einrichtungen, den relevanten freien Trägern der Jugendhilfe, mit Polizei und Staatsanwaltschaft Wahrnehmung von Dokumentations-, Verwaltungs- und Organisationsaufgaben Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Ihr Profil: Beamtinnen / Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales, Lauf-bahnzweig Sozialdienst (Laufbahnverordnung Sozialdienst - LVO-SozD) Tarifbeschäftigte: Diplom-/ Master- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder Beschäftigte die bereits im Land Berlin als „Sonstige Beschäftigte“ i.S.d. Abschnitts 20.4 TV-L anerkannt sind (Gleichwertigkeitsfeststellung) oder Diplom-/ Master-/Magister- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften und/oder Erziehungswissenschaften (u.a. Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik sowie Rehabilitationspädagogik) mit mindestens 6 Monaten Berufserfahrung in der öffentlichen und/ oder freien Jugendhilfe ( Hinweis : in diesen Fällen erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger - S 11b) Fachliche Kompetenzen: Kenntnisse im SGB I, II IX, XII, Asyl- und Aufenthaltsrecht sowie im Schulrecht Kenntnisse der Methoden der Sozialraumorientierung und Gesprächsführung Außerfachliche Kompetenzen: Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) 30 Tage Urlaubsanspruch eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte Möglichkeit zur Mobilen Arbeit ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ein vergünstigtes Jobticket die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" Bildungsurlaub eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m. Wichtig: Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist. Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Herr Heusel, Stellenzeichen: Jug JuHiS L, Tel.: 030/90299-3518. Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 06.12..2024 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung. Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle. Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin. Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese unterschrieben Ihrer Bewerbung bei. Das Dokument finden Sie hier . Hinweise: Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. (The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.) Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zab/?zeugnisbewertung.html. Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin. Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist. Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/ weitere Informationen MEIN JOB, MEIN BEZIRK VIELFÄLTIG BESONDERS STEGLITZ-ZEHLENDORF