686 M Jobs in Berlin und Brandenburg

Unser tolles Team sucht Verstärkung Endlich ist es soweit: Nach Erweiterung, Umbau und Modernisierung unserer Kita (Öffnungszeiten 7:45 – 17:00 Uhr) mit kreativem Schwerpunkt können wir nun bis zu 40 Kinder betreuen. Dazu suchen wir zwei staatlich anerkannte Erzieher / Sozialpädagogen (m/w/d) – in Teil- oder Vollzeit, der/die uns in unserem Vorhaben tatkräftig unterstützen und Teil unseres Teams werden möchten. Zurzeit besteht das Team aus drei langjährigen pädagogischen Erziehern*innen sowie zwei berufsbegleitenden Auszubildenen und zwei Erzieherhelferinnen. Aktuell kümmern wir uns um eine altersgemischte Gruppe von 28 Rabauken*innen ab dem ersten Lebensjahr. In den nächsten Monaten werden wir unsere Betreuungsplätze erweitern und dann peu à peu bis zu 40 Kindern einen Platz anbieten können. Deine Aufgaben die Bildung von Kindern Betreuung von Kindern: Begleitung beim Spiel Angebote zum Spiel oder im Rahmen des Wissenserwerbs oder Ausbau bestimmter Fähigkeiten längere, themenbezogene Projekte Pflegerische Aufgaben im Rahmen der Kinderbetreuung Begleitung beim Essen Begleitung beim Essen Entwicklungsdokumentationen Austausch mit Eltern Organisation von Feiern und Festen Wir wünschen uns von dir: Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, bzw. einen gleichwertigen Abschluss Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms, Den Wunsch, eine offene, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern umzusetzen, Besonderen Wert legen wir auf deine Teamfähigkeit, Motivation und Empathie. Auch wenn wir uns Bewerber*innen mit Berufserfahrung wünschen, haben fertig ausgebildete Berufsanfänger bei uns dieselben Einstiegschancen. Entscheidend ist für uns vor allem der persönliche Eindruck und wie gut Du ins Team passt. Idealerweise solltest du Deinen Beruf auch als Berufung ansehen. Darauf kannst du dich bei uns verlassen: Ein starkes und miteinander sehr herzliches Team, Eine unbefristete Anstellung, Mit guter Vergütung und Weihnachtsgeld, und gleichzeitig hohem, sogar überdurchschnittlichen Personalstock, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenüberahme und Freistellung von der Arbeit, Liebevoll geplante und wertschätzende Firmenevents, Hohe Autonomie über den eigenen Arbeitsplatz, Flache Hierarchien mit einem entspannten Verhältnis zu Vorgesetzten, Exklusive Firmenrabatte über die Plattform Corporate Benefits Unsere Einrichtung liegt sehr ruhig in einer kleinen Sackgasse die direkt in den Stadtpark Steglitz mündet und bietet hier tolle Ausflugsmöglichkeiten. Erste Eindrücke aus unserer Kita gibt es unter der im Impressum angegebenen Internet-Adresse, welche jedoch gerade überarbeitet wird, also kommt lieber persönlich vorbei und wir nehmen uns für euch Zeit. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung an info@lemmis-kreativ-kita.de Deine Ansprechpartner im Bewerbungsprozess sind die Leitungen Denise Küther oder Daniel Brattig. Wir freuen uns von Dir zu hören! Viele Grüße und vielleicht schon bis bald, das Team der Lemmis Kreativ-Kita Darauf kannst du dich bei uns verlassen: Kreativ-Kitas Berlin Süd gUG (haftungsbeschränkt) Postanschrift: Nach der Höhe 3 13469 Berlin Hausanschrift: Kreativ-Kitas Berlin Süd gUG (haftungsbeschränkt) Gravelottestr. 10 12167 Berlin Telefon: 030 / 51 30 55 38 E-Mail: info@lemmis-kreativ-kita.de Internet: http://www.lemmis-kreativ-kita.de

Wir suchen dich! Du bist einfühlsam, engagiert und möchtest die Entwicklung von Kindern aktiv unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Integrationserzieher/in (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams. Wer wir sind: Unser Verein ist seit 1970 ein fester Bestandteil der Berliner Bildungslandschaft. Ursprünglich als Kinderladen gegründet, betreuen wir heute im Rahmen der Kooperation mit der Kurt-Tucholsky-Grundschule Kinder ganztägig. Unsere Arbeit ist geprägt von einem offenen, respektvollen Umgang und dem Ziel, jedem Kind die bestmögliche individuelle Unterstützung zu bieten.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Stammpersonal Wer wir sind Voller Einsatz für Frieden. Wir sind das ZIF, das bundeseigene Zentrum für Internationale Friedenseinsätze: Personalagentur, Trainingszentrum und international vernetzter Innovations- und Kompetenzhub für ziviles Krisenmanagement. Im Auftrag des Auswärtigen Amts rekrutieren, vermitteln und sekundieren wir als Arbeitgeberin deutsches ziviles Personal in über 40 Friedenseinsätze, Wahlbeobachtungsmissionen und humanitäre Einsätze internationaler Organisationen. Wir bieten Trainings, Coachings und spezialisierte Fortbildungen für den Einsatz in Krisengebieten sowie analytische Auswertung und politische Beratung zu Einsatzthemen und initiieren fachlichen Austausch im In- und Ausland. Bei uns im Headquarter arbeitet ein Team von mehr als 60 Kolleg:innen für eine Mission: den zivilen deutschen Beitrag zum multilateralen Krisenmanagement. Das Team Personal & Recht ist mit seinen drei Jurist:innen und acht Personalsachbearbeiter:innen verantwortlich für alle rechtlichen sowie administrativen Belange der Mitarbeiter:innen des ZIF sowie der etwa 175 Sekundierten in Einsätzen weltweit. Die Themenfelder sind vielfältig und reichen von Vertragsmanagement über individuelle Personalbetreuung bis hin zu Eingruppierungen nach dem TVöD, Durchführung von Vergabeverfahren, interner Rechtsberatung zu unterschiedlichsten Rechtsfragen aus den Tagesgeschäften der unterschiedlichen Teams und Aushandlung von Sekundierungsabkommen mit verschiedensten aufnehmenden Einrichtungen weltweit. Ihre Aufgaben Die Personalsachbearbeitung im Bereich Verwaltung ist verantwortlich für die umfängliche administrative Betreuung des Personals am Standort Berlin. Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem: Bearbeitung von Personaleinstellungen inkl. Bewerbungsmanagement, Stufenzuordnungen und Personalaustritten unter Beachtung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats sowie den Regularien der einschlägigen Rechtsvorschriften (TVöD, TV EntgO Bund, BRKG etc.) Überwachung, Prüfung und Umsetzung laufender tarifvertraglicher, gesetzlicher sowie sozialversicherungsrechtlicher Ansprüche wie Urlaub, Freistellung, Lohnfortzahlung usw. Verwaltung und Aktualisierung der Personalakten und -stammdaten unter Verwendung der Personalverwaltungssoftware REXX Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der externen Entgeltabrechnungsstelle Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personaladministrativen Prozessen Optimierung und Weiterentwicklung der Nutzung von digitalen, prozessoptimierten Arbeitsmitteln insbesondere der digitalen Personalverwaltungssoftware REXX Mitwirkung bei der Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen sowie Pflege des Stellenplans Je nach persönlicher Präferenz die Möglichkeit, sowohl das hausinterne betriebliche Gesundheitsmanagement, das Personalcontrolling als auch die Digitalisierung im Personalbereich weiterzuentwickeln Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Beispiel als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung in ähnlicher Position Mehrjährige relevante Berufserfahrung Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Bestimmungen im Aufgabengebiet (allgemeines Arbeitsrecht, öffentliches Tarifrecht inkl. Entgeltordnung) Versierter Umgang mit Personalverwaltungssoftware und digitalen Anwendungen sowie sicherer Umgang mit MS Office Interesse an und gute Kenntnisse zur Personalgewinnung in sozialen Medien Stilsichere Umgangsformen, freundliches und verbindliches Auftreten Eigenständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit Wir gehen davon aus, dass es hervorragende Kandidat:innen gibt, die nicht alle Kriterien der Beschreibung erfüllen. Vielleicht haben Sie passende Fähigkeiten, die uns zusammenbringen? Überzeugen Sie uns, warum Sie der oder die Richtige für die Stelle sind. Was wir bieten: Voller Einsatz für Frieden Teamspirit: Wir sind ein hochmotiviertes, dynamisches und kollegiales Team, das wertschätzend zusammenarbeitet. Professionalität und Freude bei der Arbeit sind uns wichtig. Modern und mittendrin: Unsere gut ausgestatteten Büros bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre – am idyllischen Ludwigkirchplatz, ruhig und dennoch mitten in der City West. Vereinbarkeit von Beruf und Privatem: Wir leben flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen – mit mobilem Arbeiten. Persönliche Entwicklung: Profitieren Sie neben Feedbackgesprächen von zahlreichen internen Informations- und Weiterbildungsangeboten, exklusiven Lunch-Formaten mit spannenden Gesprächspartner:innen und interaktiven Lerntagen – unsere Reflektionsräume fördern Neugier, Teamgeist und Resilienz. Onboarding: Unser Programm zum Einstieg umfasst neben der individuellen Einarbeitung das Kennenlernen aller Teams; erfahrene Kolleg:innen unterstützen Sie gerne und machen das Fußfassen im ZIF federleicht. Nachhaltigkeit im Blick: Dass wir unseren Mitarbeiter:innen ein Job-/Deutschlandticket ermöglichen, ist nur ein Baustein unseres Nachhaltigkeitsmanagements: Wir arbeiten immer weiter daran, uns zukunftsorientiert aufzustellen. Ein faires Gehalt: Bei uns gilt der TVöD Bund – mit 30 Urlaubstagen im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (dazu den 24. und 31.12. frei), zusätzlicher Altersvorsorge (VBL) sowie Jahressonderzahlung. Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund Entgeltgruppe 9b bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, unbefristet mit 19,5 Wochenstunden sowie befristet mit 19,5 Wochenstunden zunächst für zwei Jahre. Die vollumfängliche Entfristung ist schnellstmöglich angestrebt. Diversität umfasst für uns nicht nur den Gleichstellungsgedanken im Sinne einer gleichberechtigten Teilhabe an Führungspositionen, sondern auch eine gleichstellungsfördernde Kultur im Unternehmen mit gleichen Zugangs- und Entwicklungschancen und vielen, bereichernden Perspektiven. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität oder Orientierung.Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie sich für diese Stelle begeistern können, sollten Sie sich bewerben: Bis zum 03. Mai 2025 über dieses Karriereportal. Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen zur Verfügung: Andre Hansen Teamleiter a.hansen@zif-berlin.org

FUB-IT - Verwaltung Verwaltungsleitung (m/w/d) Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 12 TV-L FU Kennung: FUB-IT_Verwaltungsleitung_2024-01 Das sind wir: Die im Südwesten Berlins gelegene Freie Universität Berlin nimmt international eine Spitzenstellung in Forschung und Lehre ein und gehört mit 35.000 Studierenden und 7.000 Beschäftigten zu den mehrfach ausgezeichneten Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Elf Fachbereiche, vier Zentralinstitute und acht Zentraleinrichtungen sind international gesuchte Kooperationspartner und stark in der Region vernetzt. Die Zentraleinrichtung FUB-IT stellt als zentraler IT-Dienstleister der Freien Universität Berlin bedarfsgerechte Infrastrukturen und Lösungen für alle Anforderungen rund um die IT in der Lehre, der Forschung und der Verwaltung zur Verfügung. Unser Anspruch ist es, exzellente Wissenschaft durch einen exzellenten Service zu unterstützen. Für die Leitung der Verwaltung der FUB-IT mit einem Team von 10 Beschäftigten suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit. In dieser Funktion gestalten und optimieren Sie die Struktur und Organisation der FUB-IT und etablieren und steuern effiziente Verwaltungsprozesse in den Bereichen Personal, Haushalt, Vertragsmanagement und Flächenbewirtschaftung. Aufgabengebiet: Sie unterstützen die Leitung der FUB-IT in allen rechtlichen und verwaltungstechnischen Angelegenheiten und übernehmen die Vertretung der ZE FUB-IT nach innen und außen bei Verwaltungs-, Personal- und Finanzangelegenheiten. Außerdem sind Sie die Schnittstelle zwischen der FUB-IT Leitung, den Abteilungen der FUB-IT, den Einrichtungen der Universität, den verschiedenen Gremien und der Hochschulleitung in diesen Belangen. Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen und verantworten die zugehörigen Geschäftsprozesse. Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung, Steuerung und Überwachung der finanziellen Belange der FUB-IT: Etat- und Investitionsplanung, Koordination und Begleitung von Drittmittelvorhaben, Durchführung von Vergabeverfahren für Dienst- und Lieferleistungen sowie von Werkverträgen. Sie verantworten das Personalmanagement der ZE FUB-IT einschließlich Personalplanung und -controlling und koordinieren in dieser Funktion die Prozesse zur Personalgewinnung und Personalentwicklung. Einstellungsvoraussetzungen: Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) auf den Gebieten Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftsrecht oder verfügen über vergleichbare Fachkenntnisse und Erfahrungen. (Berufs-)Erfahrung: Mindestens 2 Jahre im genannten Aufgabengebiet. Erwünscht: Sie bringen Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und Kommunikationskompetenz mit. Zur Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben sind Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C2 zwingend erforderlich. Sie bringen Kenntnisse in Verwaltungsvorgängen in einer Serviceeinrichtung einer Universität, verhandlungssicheres Englisch, umfangreiche MS-Office-Kenntnisse, eine strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit mit. Unser Angebot / Ihre Benefits: Ein spannendes Arbeitsumfeld mit außergewöhnlichen Anforderungen an die IT Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub/Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember sichere Vergütung nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiches Weiterbildungsangebot Firmenticket Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein. Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 28.04.2025 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Herrn Michael Flachsel: bewerbung@it.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität BerlinFUB-IT VerwaltungHerrn Michael Flachsel Fabeckstr. 32 14195 Berlin (Dahlem) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.

Qualitätstechniker (m/w/d) Schmidt Automotive GmbH ist ein Unternehmen der international agierenden MAT Holdings Inc. mit Hauptsitz in Long Grove Illinois, USA, das mit 16.000 Mitarbeiter weltweit einen Jahresumsatz von ca. 2 Milliarden EUR erwirtschaftet. Als mittelständisches Unternehmen beschäftigt die Schmidt Automotive GmbH an zwei Produktionsstandorten in Deutschland ca. 250 Mitarbeiter. Als kompetenter Partner konzentrieren wir uns auf die Fertigung hochkomplexer Automotive- und Maschinenbaukomponenten, sind Zulieferer von namenhaften Kunden aus verschiedenen Branchen und großer OEM's. Unsere Kernkompetenz liegt in den Bereichen der Zerspanung von Einzelbauteilen bis hin zu kompletten Baugruppen inklusive derer Montage. Wo Sie glänzen können Planung, Umsetzung sowie Optimierung der Qualitätsprüfung Einleitung und Überwachung von Qualitätsprozessen Betreuung von Mitarbeitenden und Prüfenden im Messraum Erarbeitung von Qualitätsstatistiken Auditierung und Lieferantenbetreuung Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems Entwicklung von Qualitätskonzepten (für Neuentwicklungen, Änderungen und bestehender Fertigung) Änderungsabwicklung Damit begeistern Sie uns Abschluss einer Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d) 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung, vorzugsweise in der Automotive-Branche Erfahrung in der Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualitätssicherungsprozesse Eine abgeschlossene Weiterbildung zum VDA 6.3 Auditor oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben Kenntnisse in relevanten Qualitätsnormen wie ISO 9001, 14001, 50001 und IATF 16949 Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie ein großes Maß an Motivation Eine sorgfältige, strukturierte, gewissenhafte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Das sind die Gründe, die für uns sprechen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Vielfältige, berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Perspektiven zur persönlichen Entwicklung & das Einbringen eigener Ideen Eine angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Ein tolles Team mit Spaß bei der Arbeit Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen JobRad-Leasing Corporate Benefits 30 Tage Erholungsurlaub Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt ganz unkompliziert ohne Anschreiben und mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Frau Lena Hilsenbek Leitung Personal karriere@schmidt-cnc.de Schmidt Automotive GmbH Heinrich-Hertz-Straße 4 16225 Eberswalde Bewerben Sie sich jetzt ganz unkompliziert ohne Anschreiben und mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

zum Inhalt springen Senior Legal Counsel Kapitalmarktrecht (m/w/d) Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – im Sicherungssystem oder in einem unserer Zukunftsprojekte. Viel zu bewegen und die eigene Wirksamkeit zu erleben – das macht die Arbeit beim DSGV aus. Wir wissen, dass wir mit Know-how und Fachexpertise, mit Freude, Mut und Neugier Gutes gestalten. Und das mit Beständigkeit und der Sicherheit eines fairen Arbeitgebers, der uns wertschätzt und uns mit klaren Zielen in die Zukunft navigiert. Immer mit dem Kompass unserer gemeinsamen Werte in der Hand – für den Erfolg der Sparkassen-Finanzgruppe und für das Gemeinwohl. Diese Verantwortung treibt uns an. Weil es uns um mehr als Geld geht. Ihre Vorteile bei uns Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen die ideale Kombination: Moderne Arbeitskultur: Agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld Sicherheit: Attraktive Rahmenbedingungen mit echter Work-Life-Balance Gemeinschaft: Teil der Sparkassen-Finanzgruppe, die regional stark verwurzelt ist und Nachhaltigkeit sowie Gemeinwohl in den Fokus stellt Ihre Aufgaben Interessenvertretung: National und international (Berlin, Frankfurt, Brüssel, Paris) – nah am Gesetzgeber und am Markt Regulatorik: Erarbeitung und Umsetzung kapitalmarktrechtlicher Vorgaben mit praktischem Fokus Beratung & Information: Erstellen von Handlungsempfehlungen und rechtlichen Stellungnahmen für die Verbandsleitung und unsere Mitglieder Netzwerkpflege: Aufbau und Pflege von Kontakten zu Ministerien, Aufsichtsbehörden und politischen Entscheidungsträgern (z. B. BaFin, EU-Kommission, ESMA) Präsentation: Vorträge und Stellungnahmen vor Politik, Verwaltung und Mitgliedsverbänden Koordination: Fachliche Leitung von Arbeitskreisen und Entwicklung von praxisnahen Lösungen Ihr Profil Volljurist (m/w/d) mit Prädikatsexamen Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Kapitalmarktrecht (z. B. Kanzlei, Verband, Unternehmen) Sehr gute Englischkenntnisse und Freude an wirtschaftlichen Zusammenhängen Sicheres Auftreten und Überzeugungskraft in Gremien und der Öffentlichkeit Das bieten wir Ihnen Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Attraktives Gehaltspaket Umfassende betriebliche Altersversorgung Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe Kostenfreies Deutschlandticket Jobrad-Leasing Cafeteria sowie Restaurantschecks Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Bereich Personal/Team Recruiting Charlottenstr.47, 10117 Berlin www.dsgv.de Weiterere Jobs Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Standort Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Charlottenstraße 47 10117 Berlin Berlin Einsatzort Charlottenstr. 47 10117 Berlin Berlin Impressum Webseite Verantwortlich für diese Anzeige ist: Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Impressum LinkedIn Karriere Karriere Unternehmen Sparkassen-Finanzgruppe Auszeichnungen Soziales Engagement Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten Weiterbildung Quereinsteiger Alle Jobs Ausbildung Schüler und Schulabgänger Schülerpraktikum Nach der Schule Ausbildung Studenten und Absolventen Studentenpraktikum Werkstudenten Duales Studium Trainee Studienabbrecher Berufseinsteiger Berufseinsteiger & Berufserfahrene Bürokaufmann/-frau Bankkaufmann/-frau Immobilienkaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau Privatkundenberater/In Kundenberater/In Private Banking Firmenkundenberater/In Kundenbetreuer/In Auslandsgeschäft Vertriebsleiter/In Geschäftsstellenleiter/In Kreditanalyst/In Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und Eigentümer einer Büroimmobilie in Berlin-Kreuzberg. Zur Unterstützung des laufenden Betriebs suchen wir ab sofort einen engagierten Hausmeister (m/w/d) in Vollzeit. Die Position ist unbefristet und kurzfristig zu besetzen.

Für die Abteilung Zentrale Aufgaben bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung suchen wir zum 01.06.2025 eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit. Sachbearbeiter:in mit dem Schwerpunkt Finanzbuchhaltung (d/w/m) im Umfang von 30-35 Wochenstunden Kennziffer #2025-1401   Das Team Buchhaltung besteht aktuell aus fünf Kolleg:innen, die alle Themen rund um die Buchhaltung erledigen. Projektarbeit und die digitale Bearbeitung auch von zu Hause aus sind für unsere Zusammenarbeit sehr wichtig. Auch Neulinge im Digitalen sind willkommen, denn wir entwickeln uns gemeinsam weiter. Im Team leben wir eine kooperierende Arbeitsatmosphäre, unsere Duz-Kultur in der Stiftung unterstützt eine enge Zusammenarbeit. Durch einen Renteneintritt wird eine Stelle frei.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat B 3 „Technische Gebäude­ausrüstung und Nachhaltiges Bauen“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung TGA‑Versorgungs­technik / Gebäude­automation Knr. 379-24   Vergütung E 13 TVöD/ A 13 BBesO   Beschäftigungsart Auf Dauer   Wochenstunden 39 h / 41 h Teilzeit möglich   Arbeitsort Berlin   Bewerbungsfrist 30.04.2025   Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Im Referat B 3 „Technische Gebäude­ausrüstung und Nachhaltiges Bauen“ werden die Grundsatz­themen zur Technischen Gebäude­ausrüstung (TGA) mit verschiedenen Spezial­gebieten zusammengefasst. Im Referat sind das Kompetenz­zentrum für Nachhaltiges Bauen im BBR und die Konformitäts­prüfungs­stelle des Bewertungs­systems Nachhaltiges Bauen beheimatet. Nähere Informationen erhalten Sie unter: Referat B 3 – Technische Gebäudeausrüstung, nachhaltiges Bauen