567 Jobs in Berlin und Brandenburg

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Das Gesundheitsamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und befristet bis zum 31.03.2026 eine/n Fachärztin/Facharzt für den Fachbereich Hygiene und Umweltmedizin bzw. Ärztin/Arzt (m/w/d) Kennziffer: 4100-T014.10 Entgeltgruppe: EG 15 bzw. EG 14 TV-L Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. Standort: Robert-Lück-Str. 5, 12169 Berlin Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem... Infektionsschutz: Ermittlung und Beratung der Bevölkerung bei meldepflichtigen Krankheiten und Erregern, Sicherstellung und Durchführung seuchenhygienischer Maßnahmen im Rahmen der Aufgaben nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) Umweltbezogener Gesundheitsschutz: Stellungnahmen zu umweltmedizinischen Fragestellungen, Beratung der Bevölkerung zu umweltmedizinischen Themen Krankenhaushygiene und hygienische Überwachung weiterer medizinischer Einrichtungen: amtsärztliche Begehungen Hygieneüberwachung von Gemeinschaftseinrichtungen und Einrichtungen des Badewesens: Überprüfung im Rahmen von Amtsärztlichen Begehungen, Beratung Wahrnehmung ärztlicher Aufgaben im Rahmen der Trink- und Badewasserhygiene Medizinischer Katastrophenschutz Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Ihr Profil: Facharzt/Fachärztin mit folgenden Facharztqualifikationen: Hygiene und Umweltmedizin Öffentliches Gesundheitswesen Darüber hinaus kommen folgende Facharztqualifikationen in Betracht: Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Kinder- und Jugendmedizin mit Kenntnissen und Erfahrungen auf dem Gebiet der Infektionsepidemiologie, der Prävention von Infektionskrankheiten, der Krankenhaushygiene, des Impfwesens, der Methodik und Durchführung von Laboruntersuchungen und Kenntnissen über umweltmedizinische Fragestellungen oder ein approbierter Arzt bzw. eine approbierte Ärztin mit Anerkennung der Approbation in Deutschland, mit wenigstens 18 Monaten VZÄ Patientenversorgung in Klinik und / oder Praxis. Der Amtsleiter / Amtsarzt verfügt über 18 Monate Weiterbildungsbefugnis Öffentliches Gesundheitswesen. Die Bereitschaft zur Weiterbildung zum Arzt / Ärztin für Öffentliches Gesundheitswesen mit dem Abschluss zum Facharzt / -ärztin für Öffentliches Gesundheitswesen wird begrüßt. Hinweis: Die tarifliche Eingruppierung aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten erfolgt gem. persönlichen Voraussetzungen. Fachliche Kompetenzen: Umfangreiches medizinisches Wissen Kenntnisse der Hygiene und Infektiologie Außerfachliche Kompetenzen: Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit Kooperationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Entscheidungsfähigkeit Wir bieten: eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte Möglichkeit zur Mobilen Arbeit ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ein vergünstigtes Jobticket die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" Bildungsurlaub eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m. Wichtig: Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist. Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Frau Dr. George, Stellenzeichen: Ges 3000, Tel.: 030 90299 3603. Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 14.10.2024 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung. Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle. Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin. Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese Ihrer Bewerbung bei. Hinweise: Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. (The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.) Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html. Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin. Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist. Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/ weitere Informationen MEIN JOB, MEIN BEZIRK VIELFÄLTIG BESONDERS STEGLITZ-ZEHLENDORF

Die Vitanas Gruppe beschäftigt in ihren Seniorencentren, Integrationscentren und ambulanten Pflegediensten rund 5.000 Mitarbeiter an mehr als 42 Standorten bundesweit und steht für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung – und das beständig seit mehr als 50 Jahren. Für unsere Vitanas GmbH & Co. KGaA in Berlin-Reinickendorf suchen wir ab 14.10.2024 genau Sie als Personalsachbearbeiter | Entgeltabrechnung (m|w|d) unbefristet in Vollzeit im Umfang von 38,5 Stunden/Woche. Das bieten wir Ihnen*: Herzliche Arbeitsatmosphäre in einem Team mit tollen Kollegen und flachen Hierarchien Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten und flexibles Arbeiten von Zuhause möglich Strukturierte und umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet Attraktive Vergütung, Mitarbeiterbenefits sowie 30+2 Urlaubstage Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und wachsenden Unternehmen Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit unserem bezuschussten Deutschlandticket oder Bike Leasing Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor Studium, gern mit einschlägiger Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer,- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel und Outlook) Erfahrung im Umgang Personalinformationssystemen (wir nutzen SAP HCM) Sie treten Dritten gegenüber kompetent und souverän auf Im Team stimmen Sie sich selbstständig ab und erreichen als Team die gesetzten Ziele Das sind Ihre Aufgaben: Sie erfassen, überwachen und pflegen Personalstammdaten sowie Bewegungsdaten in SAP HCM Sie bereiten die Gehaltsabrechnung vor und verarbeiten EEL, ELStAM, AAG sowie eAU Meldungen Sie wirken mit bei der Pflege des Dienstplanprogramms Sie erstellen Bescheinigungen, führen Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern und bearbeiten offene Forderungen Sie bearbeiten die Austritte unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sie sind Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie Ihre fachlichen Schwerpunkte, Gehaltsvorstellungen und Ihr mögliches Eintrittsdatum). Ihre Fragen beantwortet Ihnen Herr Frank Schirmer (Leiter Personalverwaltung) vorab auch gerne telefonisch (030) 456 05 - 139 oder per Mail an bewerbung@vitanas.de. Vitanas Zentrale Aroser Allee 68 | 13407 Berlin-Reinickendorf | (030) 456 05 - 139 |www.vitanas.de *Gemäß den Regelungen der Vitanas Zentrale

Die Wohnungsbau-Genossenschaft „Treptow Nord“ eG, ist eine 1954 gegründete Genossenschaft mit ca. 4.600 Wohnungen. Ihre insgesamt 132 vier- bis fünfgeschossigen Wohngebäude befinden sich in Baumschulenweg, Plänterwald, Alt-Treptow, Johannisthal und Adlershof. Durch umfangreiche Sanierungsmaßnahmen verfügen die Wohnungen über einen hohen Wohnkomfort. Auch in Zukunft wird die WBG „Treptow Nord“ eG eine bevorzugte Adresse für genossenschaftliches Wohnen und Leben bleiben. 36 engagierte und qualifizierte Mitarbeitende bewirtschaften den Wohnungsbestand nachhaltig und kümmern sich um alle Belange ihrer ca. 6.000 Mitglieder. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab 01.12.2024 oder auch früher einen Leiter für den Bereich Rechnungswesen (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Führung des Bereiches Rechnungswesen Führung der Haupt- und Nebenbuchhaltung (Finanz-, Mieten-, Mitglieder-, Anlagen- und Darlehnsbuchhaltung) Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB, Vorbereitung des Geschäftsberichtes Unternehmenscontrolling Überwachung und Unterstützung der Betriebskostenabrechnung Erstellung der Finanz- und Liquiditätsplanung und weitere Planungsunterlagen Erstellung von Monats- und Quartalsberichten und Statistiken Überwachung der Geschäftsvorfälle und Planungsziele Vorbereitung der Steuererklärungen Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit mit Behörden und Ämter Führen des Schriftverkehrs Anleitung der Mitarbeiter im Bereich Rechnungswesen Sicherstellung und Optimierung von Geschäftsprozessen und Qualitätssicherung Pflege von Stammdaten Ihr Profil: Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums und / oder eine Berufsausbildung als Bilanzbuchhalter bzw. eine vergleichbare Qualifikation Fachkenntnisse zur Rechnungslegung in der Wohnungswirtschaft, bevorzugt der Rechtsform der Genossenschaft Kenntnisse des Steuerrechts mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen Freude an selbständigem Arbeiten und an der Übernahme von Verantwortung kommunikative, flexible und serviceorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Sozialkompetenz sicheres, korrektes Auftreten gegenüber Mitgliedern, Mietern und Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Vorgesetzten anwendungsbereite Kenntnisse von MS-Office (Outlook, Word, Excel und PowerPoint) Kenntnisse branchenüblicher Software (vorzugsweise WODIS Sigma) sind wünschenswert Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Loyalität Unser Angebot: zukunftssicherer Arbeitsplatz anspruchsvolle, vielseitige und herausfordernde Tätigkeit angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld 37-Stundenwoche (Vollzeit) bei leistungs- und positionsgerechter Vergütung, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. und ein weiterer Arbeitstag zusätzlich arbeitsfrei betriebliche Altersvorsorge Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin beim Vorstand der WBG „Treptow Nord“ eG, Kiefholzstraße 289, 12437 Berlin oder sekretariat@wbg-treptow-nord.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Deine Aufgaben: Betreuung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen in ihrem Alltag Förderung der individuellen Entwicklung und Stärkung der sozialen Kompetenzen Planung und Durchführung pädagogischer Angebote und Freizeitaktivitäten Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen Institutionen Dokumentation und Berichtswesen Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise in stationären Einrichtungen Empathie, Geduld und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen, Zuschlägen und Zulagen Ein angenehmes Arbeitsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Wohngruppen mitzuwirken Wenn du dich angesprochen fühlst und Teil unseres Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns bitte deine vollständigen Unterlagen per E-Mail an: bewerbung@familienbandeberlin.de. Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die die oben genannten Anforderungen erfüllen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Die Gemeinde Mühlenbecker Land bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit im Hauptamt als SB Digitalisierungsbeauftragte/r (m/w/d) an. Wir sind: Die Gemeinde Mühlenbecker Land liegt mit ihren vier Ortsteilen am nördlichen Rand der Hauptstadt Berlin. Mit ca. 200 Mitarbeiter/-innen in der Verwaltung (incl. interkommunales Bauamt) und den 8 Kindereinrichtungen sowie 2 Grundschulen arbeiten wir daran, den rund 15.600 Einwohnern unserer Gemeinde das „Glück“ jeden Tag ein Stück näher zu bringen. Ihre Aufgaben bei uns sind u.a.: Konzeption der virtuellen Infrastruktur in Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie Entwicklung und laufende Fortschreibung einer Digitalisierungsstrategie unter Einbeziehung verwaltungsinterner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. EGovG, OZG etc.), Unterstützung beim Aufbau einer digitalen Akten- bzw. Vorgangsstruktur (z. B. Einführung eines Datenmanagementsystems, Umstellung auf E-Akten), IT-Verwaltungsaufgaben Entwicklung eines IT-Sicherheitskonzepts in Absprache mit der IT-Abteilung, Zusammenarbeit mit verwaltungsinternen Akteuren zu Themenfeldern des E-Gouvernements, des Datenschutzes und der IT-Sicherheit, Betreuung von Digitalisierungsprojekten Projektinitiierung bei der Digitalisierung der Verwaltungsprozesse und Vernetzung der verschiedenen Prozessbeteiligten, Beratung und Schulung der jeweils beteiligten Fachbereiche zu allen Digitalisierungsthemen. Sie erfüllen folgende fachliche und persönliche Voraussetzungen: ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Bachelor in der Verwaltungsinformatik oder Verwaltungswissenschaften oder ein gleichwertiger Abschluss (z.B. Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt oder AII- Lehrgang), einschlägige Berufserfahrung in den passenden Bereichen, Führerschein der Klasse B, bei Einstellung: erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragung, Fachkenntnisse: vertiefte Kenntnisse im Bereich Organisations-, Prozess- und Projektmanagement, ausgeprägte IT-Affinität. Rechtskenntnisse und spezifische Kenntnisse: Brandenburgisches E-Government-Gesetz, eIDAS-Verordnung, Gesetz zur Verbesserung des Onlinezugangs zu Verwaltungsleistungen (OZG). Persönliche und soziale Kompetenzen: hohe Motivation und Offenheit für neue Ideen, Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, Engagement und hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, teamorientiertes Arbeiten. Was wir Ihnen bieten: eine spannende & vielseitige Tätigkeit in einer bürgernahen Kommunalverwaltung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt, ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit, Teilzeit möglich, Bezahlung nach Tarif: EG 9b TVöD – VKA, 30 Tage Jahresurlaub sowie am 24.12. & 31.12. bezahlt frei, Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen, individuelle Förderung: persönliche und fachliche Fortbildungen, Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Gemeinde, Fahrradleasing. Unsere Werte: Familienfreundlich. Unsere Arbeitszeit orientiert sich an unseren Öffnungszeiten, wobei wir flexibel agieren (Gleitzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten). Vielfalt. Jeder Arbeitsbereich bei uns in der Verwaltung/Außenstellen ist unterschiedlich in der Arbeitsweise und von den Charakteren des Teams. Miteinander. Wir sind eine familiäre Verwaltung, wo man sich in der Verwaltung und in den Kindereinrichtungen kennt. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Wertschätzung. Sicherheit. Wir bieten die Vorzüge einer öffentlichen Arbeitgeberin. Gesundheit. Wir arbeiten aktiv an einem attraktiven Gesundheitsmanagement. Dazu zählen Obstkörbe über die kalte Jahreszeit, Getränke in den Sommermonaten und weitere Benefits. Erkennen Sie sich in unseren Wünschen und Werten wieder? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich bis zum 23.10.2024 über unser Online-Portal www.muehlenbecker-land.de/stellen Alternativ per Mail (eine PDF, max. 10 MB) unter: bewerbung@muehlenbecker-land.de oder per Post an: Gemeinde Mühlenbecker Land, OT Mühlenbeck, Liebenwalder Straße 1, 16567 Mühlenbecker Land. Kennwort: SB Digitalisierung Nähere Auskünfte zu den Stelleninhalten und dem Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen Frau Müller unter der Rufnummer 033056/841-60. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber/-innen (SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beilegen). Mit einsenden Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass diese im Rahmen des Bewerbungsprozesses verarbeitet werden. Eine Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen erfolgt bis zu 6 Monate nach Beendigung des Auswahlverfahrens. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. Fahrkosten zu den Bewerbergesprächen werden nicht erstattet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Erfahren Sie mehr über die Gemeinde Mühlenbecker Land auf www.muehlenbecker-land.de.

Mitarbeiter SB Prozessmanagement (m/w/d) Die Gemeinde Mühlenbecker Land bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit im Hauptamt als SB Prozessmanagement (m/w/d) an. Wir sind: Die Gemeinde Mühlenbecker Land liegt mit ihren vier Ortsteilen am nördlichen Rand der Hauptstadt Berlin. Mit ca. 200 Mitarbeiter/-innen in der Verwaltung (incl. interkommunales Bauamt) und den 8 Kindereinrichtungen sowie 2 Grundschulen arbeiten wir daran, den rund 15.600 Einwohnern unserer Gemeinde das „Glück“ jeden Tag ein Stück näher zu bringen. Ihre Aufgaben bei uns sind u.a.: Erhebung, Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung / Optimierung von Prozessen Festlegung von Prozesszielen mit den Fachämtern, Erstellung der Ist-Aufnahme in Zusammenarbeit und Dokumentation von Geschäftsprozessen, Planung, Gestaltung, Steuerung und Umsetzung von Prozessen; Durchführung von Fehleranalysen und Fehlerbehebung, Mitarbeiterkommunikation und Schulung des Prozessteams, Durchführung und Leitung von Workshops, Leitung von Arbeitsgruppen zur Prozesserhebung und –optimierung, Prozesserhebung, -modellierung und -optimierung im Rahmen des Prozessmanagements in den Fachämtern, Entwicklung von Prozessrichtlinien, -standards und -verfahren, um eine einheitliche Vorgehensweise in der Gemeinde sicherzustellen, Bearbeitung / Aktualisierung der Allgemeinen Dienst- und Geschäftsanweisung, Dienstvereinbarungen und sonstigen Regelungen in der Gemeindeverwaltung. Sie erfüllen folgende fachliche und persönliche Voraussetzungen: ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Bachelor of Arts bzw. Diplom (FH) Verwaltungswirt/Verwaltungsbetriebswirt ein gleichwertiger Abschluss (z.B. Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt oder AII- Lehrgang), einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Umsetzung und Optimierung von Prozessen, Führerschein der Klasse B, bei Einstellung: erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragung, Fachkenntnisse: fundierte Fachkenntnisse im Prozessmanagement und Projektmanagement, Kenntnisse in der Planung, Umsetzung und Optimierung. Persönliche und soziale Kompetenzen: Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität, hohe Belastbarkeit, Bewusstsein für notwendige Verwaltungsprozesse, gute Gesprächsführung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Lösungskompetenz, Teamfähigkeit. Was wir Ihnen bieten: eine spannende & vielseitige Tätigkeit in einer bürgernahen Kommunalverwaltung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt, ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit, Teilzeit möglich, Bezahlung nach Tarif: EG 9b TVöD – VKA, 30 Tage Jahresurlaub sowie am 24.12. & 31.12. bezahlt frei, Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen, individuelle Förderung: persönliche und fachliche Fortbildungen, Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Gemeinde, Fahrradleasing. Unsere Werte: Familienfreundlich. Unsere Arbeitszeit orientiert sich an unseren Öffnungszeiten, wobei wir flexibel agieren (Gleitzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten). Vielfalt. Jeder Arbeitsbereich bei uns in der Verwaltung/Außenstellen ist unterschiedlich in der Arbeitsweise und von den Charakteren des Teams. Miteinander. Wir sind eine familiäre Verwaltung, wo man sich in der Verwaltung und in den Kindereinrichtungen kennt. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Wertschätzung. Sicherheit. Wir bieten die Vorzüge einer öffentlichen Arbeitgeberin. Gesundheit. Wir arbeiten aktiv an einem attraktiven Gesundheitsmanagement. Dazu zählen Obstkörbe über die kalte Jahreszeit, Getränke in den Sommermonaten und weitere Benefits. Erkennen Sie sich in unseren Wünschen und Werten wieder? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich bis zum 21.10.2024 über unser Online-Portal www.muehlenbecker-land.de/stellen Alternativ per Mail (eine PDF, max. 10 MB) unter: bewerbung@muehlenbecker-land.de oder per Post an: Gemeinde Mühlenbecker Land, OT Mühlenbeck, Liebenwalder Straße 1, 16567 Mühlenbecker Land. Kennwort: SB Prozessmanagement Nähere Auskünfte zu den Stelleninhalten und dem Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen Frau Müller unter der Rufnummer 033056/841-60. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber/-innen (SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beilegen). Mit einsenden Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass diese im Rahmen des Bewerbungsprozesses verarbeitet werden. Eine Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen erfolgt bis zu 6 Monate nach Beendigung des Auswahlverfahrens. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. Fahrkosten zu den Bewerbergesprächen werden nicht erstattet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Erfahren Sie mehr über die Gemeinde Mühlenbecker Land auf www.muehlenbecker-land.de.

Seit 1970 halten wir, mit unserem typenoffenen Kfz-Meisterbetrieb, Privat- und Firmenkunden mobil. Dabei liegen unsere Schwerpunkte neben den herkömmlichen Wartungs-, Reparatur- und Elektronikarbeiten am Pkw (Verbrennungs-, Hybrid- und Elektroantrieb), bei der Instandsetzung von Unfallschäden, der Umrüstung und dem Service von CNG / LPG Gasanlagen, sowie beim Einbau von Standheizungen.

Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Land Brandenburg, eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist die Selbstverwaltung aller Vertragszahnärzte in Brandenburg. Sie erfüllt die ihr vom Gesetzgeber übertragene Aufgabe der Sicherstellung einer ausreichenden, zweckmäßigen und wirtschaftlichen vertragszahnärztlichen Versorgung. Wir suchen zur Unterstützung in unserem IT-Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden eine*n Systemadministrator*in (m/w/d). Die Beschäftigung wird auf unbestimmte Zeit vereinbart. Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Unter Anwendung der tariflichen Vorschriften des TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) ist in Abhängigkeit der Qualifikation und der entsprechenden Aufgabenübertragung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 11 bis Entgeltgruppe 13 (Vergütungsspannen/Jahresbrutto ca. 51.000,00 € bis 82.000,00 €) vorgesehen. Die tarifliche Stufenzuordnung richtet sich nach der Berufserfahrung und dem bisherigen beruflichen Werdegang. Zusätzlich hierzu kann eine Zulage monatlich gewährt werden. Welche Aufgaben erwarten Sie? Administration und Wartung unserer Windows Server-Umgebung, einschließlich OS-Lifecycle und Patchmanagement Konfiguration, Optimierung und Pflege der Server-Infrastruktur (u.A. DB- und Archiv-Server) Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der gesamten IT-Infrastruktur (Backup, Antivirensoftware, WSUS) Durchführung von Backup- und Wiederherstellungsverfahren Verwaltung von Active Directory, Gruppenrichtlinien und anderen Windows-Diensten Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten Was bringen Sie mit? B.Sc. Informatik oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in (m/w/d) (Systemintegration) oder ein vergleichbarer Kenntnisstand mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung in der Administration von Windows Server-Systemen oder Samba-Servern sind mehrjährige Berufserfahrungen wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Administration von Windows-Infrastrukturen oder Samba und Linux/Windows-Interoperabilität Verständnis für IT-Sicherheit und Netzwerktechnologien Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und analytische Fähigkeiten Bereitschaft zur Weiterbildung und Aneignung neuer Technologien Kenntnisse einer Skriptsprache zur Durchführung von Administrationsaufgaben gute Kenntnis eines relationalen Datenbanksystems Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Ihnen: eine attraktive Vergütung, inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, arbeitnehmerfreundliche Brückentagsregelung, ein kollegiales, engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance (z.B. 40h/Woche mit flexibler Arbeitszeit zwischen 6 und 19 Uhr, Teilzeitmöglichkeiten und die Option einer flexiblen Homeoffice-Regelung), einen Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket Job, Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche interne und externe Weiterbildungen) verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote (z.B. Zuschuss förderbarer Maßnahmen zur Gesundheitsprävention, Yoga-Kurs und Massage-Angebot am Dienstort), moderne Arbeitsplätze in Bestlage von Potsdam, 10 Minuten mit dem ÖVPN vom Hauptbahnhof entfernt täglich frisch zubereitete, bezuschusste Mahlzeiten unserer hauseigenen Kantine Wenn Sie Leidenschaft für IT-Systeme mitbringen und Ihre Expertise in einem familienfreundlichen und wertschätzenden Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Abeitszeugnisse, Nachweise über die geforderte Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren, etc.). Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 06. Dezember 2024 als „Vertrauliche Personalsache“ entweder postalisch an die KZV Land Brandenburg Herrn Dr. Eberhard Steglich Helene-Lange-Straße 4-5 14469 Potsdam oder per E-Mail – möglichst in einer Datei im PDF-Format (max. 10 MB) an: bewerbung@kzvlb.de Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen – bei postalischem Versand – nur als Kopien ein, da unsererseits keine Rücksendung erfolgt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Erklärung zum Datenschutz: Mit Ihrer Bewerbung stellen Sie uns Ihre personenbezogenen Daten selbst zur Verfügung. Wir verarbeiten Ihre Daten ausschließlich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist Artikel 88 Absatz 1 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) i. V. m. § 26 Absatz 1 Satz 1 Brandenburgisches Datenschutzgesetz (BbgDSG). Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten haben ausschließlich die mit der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zuständigen Mitarbeiter/innen der Dienststelle. Die zu beteiligende Interessenvertretung (Personalrat) erhält im Rahmen ihrer gesetzlichen Aufgaben Kenntnis von Ihren Bewerbungsunterlagen. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsverfahrens. Für den Fall, dass Ihre Bewerbung nicht erfolgreich war, speichern wir die Daten in der Regel sechs Monate nach Mitteilung der Ablehnungsentscheidung. Im Übrigen verweisen wir hinsichtlich der Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens auf unsere Ausführungen unter kzvlb.de/datenschutz.

Objektleiter/in (d/w/m) Technisches Facility Management und Gebäudetechnik Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin! Für den technischen Betrieb suchen wir eine:n Objektleiter:in (d/w/m) Technisches Facility Management und Gebäudetechnik Einsatzort: Berlin Du arbeitest in einem Team mit anderen Objektleiter:innen, das seine Kernaufgabe in der Planung und Umsetzung der Maßnahmen zur baulichen und technischen Instandhaltung sowie der Steuerung der technischen Betriebsführung der Bäder hat. In enger Zusammenarbeit mit den Badbetriebsleitungen gewährleistest Du die Funktionsfähigkeit, Sicherheit und Betriebsbereitschaft der gebäude- und prozesstechnischen sowie der baulichen Anlagen und unterstützt bei der Optimierung des technischen Anlagebetriebes. Deine Aufgaben bei uns: Planung und Umsetzung der jährlichen bzw. turnusmäßigen Wartungs- und Inspektionsarbeiten und Veranlassung der Analyse und Beseitigung technischer Störungen Regelmäßige Prüfung der Betriebsparameter und deren Abgleich mit der Gebäudeleittechnik Mitgestaltung der Optimierungsprozesse an den gebäude- und prozesstechnischen Anlagen Verantwortung für die Planung der Touren des „mobilen Technischen Service“, Ein- und Unterweisung der Beschäftigten und Unterstützung dieser in fachlicher Hinsicht Unterstützung des Facility Management in der Gewährleistungsverfolgung und bei der Überwachung der Mängelbeseitigung Dein Profil: Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Meister:in der Fachrichtung Elektrotechnik (oder in ähnlichen Fachbereichen) Vertiefte praxisorientierte Kenntnisse bezüglich des Aufbaus und der Funktion von Wasseraufbereitungsanlagen, Heizungs-, Lüftungs- und/oder Sanitärtechnik und/oder Hochbau wünschenswert Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Gebäudeleittechniksystemen wünschenswert Einschlägige Kenntnisse relevanter Normen und Gesetze Was wir bieten: Vergütung: EG 9b TVöD-V, Tarifgebiet West Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Vertragsdauer: Unbefristet, ab sofort Betriebliche Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Urlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Weiterbildung Bezuschusstes BVG-Firmenticket Fahrradleasing Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern Bewerbungsschluss: 20.11.2024 Kontakt: Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Wir streben in dem ausgeschriebenen Funktionsbereich die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern deshalb besonders Frauen auf, sich für diese Stelle zu .

Über uns JaKuS ist ein Träger der Jugendhilfe mit Wurzeln in Ost- und West-Berlin, der sich den sozialen Herausforderungen unserer heutigen Gesellschaft mit bewährten und innovativen Ansätzen stellt. Aus den Anfängen mit betreutem Jugendwohnen in baufälligen besetzten Häusern als Verein für Jugendarbeit, Kultur und Soziale Dienste ist ein moderner Träger mit 200 Mitarbeiter*innen geworden, der sich in der sozialen Arbeit engagiert und neue Ideen umsetzt. Unsere Mission In einer solidarischen Welt ist jeder Mensch Teil des gemeinschaftlichen Lebens und kann seine Potenziale für sich und im Sinne Aller nutzen. JaKuS engagiert sich dafür, dass sich junge Menschen und Familien im Dialog mit ihrer Umwelt entwickeln, ein selbstbestimmtes Leben führen und die Gesellschaft mitgestalten. Offenheit, Vielfalt und eine lebendige Beteiligungskultur zeichnen uns in besonderer Weise aus. Bereichsleitung Hausprojekte (m/w/d) BJW-Hausprojekte - das hört sich vielleicht etwas in die Jahre gekommen an aber das Gegenteil ist der Fall : bunt, modern, aufregend ... Für unsere drei Hausprojekte des Betreuten Jugendwohnens in Reinickendorf, Schöneberg und Zehlendorf suchen wir eine engagierte Bereichsleitung, die gute Leitungserfahrung mitbringt. Wenn Sie Erfahrung in einer Leitungsrolle mitbringen und Lust darauf haben, drei Teams aus engagierten Pädagog*innen zu führen und mit Ihren Ideen, Ihrer Erfahrung und Gelassenheit die bewährte Angebotsform des Betreuten Jugendwohnens mitzugestalten und weiterzuentwicklen, sowie ein im Aubau befindliches Projekt voranzubringen - dann sind Sie bei JaKuS richtig. Das sind Ihre Aufgaben ... Sie führen an drei Standorten Teams von insgesamt elf engagierten Mitarbeiter*innen. Sie sichern die fachliche Qualität in der Arbeit mit den Jugendlichen / jungen Erwachsenen und ihren Familien sowie ihrem sozialen Umfeld. Sie arbeiten dazu mit Jugendämtern, Fachdiensten und anderen Einrichtungen zusammen. Sie kontrollieren die Dienstplangestaltung, verantworten das Belegungsmanagement der Einrichtungen sowie die wirtschaftlichen Ergebnisse der Angebote. Sie koordinieren die Budget- und Wirtschaftsplanung in Zusammenarbeit mit ihren Teams sowie der Verwaltung des Trägers. Sie überprüfen und überarbeiten kontinuierlich die pädagogischen Konzepte im Sinne des Leitbilds und der Zielsetzungen des Trägers Sie organisieren die fachliche Infrastruktur in Teamsitzungen, Teamtagen und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen und Teams. Sie setzen die Qualitätsentwicklung des Bereichs in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsbeauftragten des Trägers um. Sie arbeiten dabei eng im Team mit drei Bereichsleitungskolleg*innen bei JaKuS zusammen und beraten, unterstützen und vertreten sich gegenseitig. Sie gewährleisten die regionale Repräsentanz des Trägers und die fachliche Vernetzung in verschiedenen Bezirken. Wir wünschen uns ... dass Sie ein sozialpädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium (Master, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) abgeschlossen haben. mehrjährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Feld; in einem freien oder öffentlichen Träger, idealerweise mit dem Schwerpunkt Betreutes Jugendwohnen. erste Leitungserfahrung und Lust an Leitung. fachliche und rechtliche Kenntnisse des Jugendhilfebereichs sowie der Berliner Jugendhilfelandschaft ein positives Menschenbild; Offenheit gegenüber der heterogenen Klientel, eine positive und verantwortliche Grundhaltung sowie Kenntnisse im Blick auf die komplexen Hilfesysteme Kreativität in der Weiterentwicklung des BJW-Bereichs eine sichtbare Orientierung hin zur Gestaltung einer solidarischen und vielfältigen, sozial und ökologisch nachhaltigen Gesellschaft. Wenn Sie … entscheidungsfreudig und beteiligungsorientiert sind sich konstruktiv dem Abstimmungsprozess von pädagogischem Handeln und Wirtschaftlichkeit stellen wollen achtsam und zugewandt sind sowie Gelassenheit und Humor besitzen, Interesse an der aktiven Mitgestaltung in einem innovativen und lebendigen Jugendhilfeträger haben .., … dann sind Sie bei uns richtig. Gute Gründe, bei JaKuS einzusteigen: Sie gestalten die Zukunft junger Menschen in einem lebendigen Umfeld über den pädagogischen Alltag hinaus aktiv mit. eine unbefristete Leitungsstelle im Umfang von mindestens 35 h/Woche mit einer fairen Vergütung eine systematische und begleitete Einarbeitung in Ihre Tätigkeit und in unsere Organisation die Förderung Ihrer internen und externen Fortbildungen engagierte, qualifizierte und motivierte Teams und Leitungskolleg*innen regelmäßiger Austausch der Leitungskräfte, Fortbildung und Supervision gute infrastrukturelle Rahmenbedingungen - technisch und räumlich (Laptop, Mobiltelefon, teilweise mobiles Arbeiten, Jobticket / Jobrad) Fähigkeiten Verbindlichkeit und Transparenz Selbstreflexion Führungspersönlichkeit Organisationstalent Für Nachfragen wenden Sie sich bitte an: Jens Wackrow, Geschäftsführung, 030 - 521 348 474 Kontakt 030 - 521 348 474 bewerbung@jakus.org Einsatzort Berlin JaKuS gGmbH Bülowstr. 52 10783 Berlin www.jakus.org

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Im Zuge dieses Wachstums und zum Aufbau einer weiteren Arbeitsgruppe im Fachbereich Recht und Vergabemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit mehrere Vergabemanager / Vergabemanagerinnen (m/w/d) Kennziffer: 522.999.05 ff. Ihre Aufgaben Betreuung und Durchführung von Vergabeverfahren von der Vorbereitung bis zur Auftragserteilung, ebenso von komplexen Verfahrensarten oder Verfahren mit besonderer politischer Brisanz, dabei zählen insbesondere zu den Aufgaben: Erstellung von Bewertungsmatrizen sowie vergaberechtskonforme Prüfung der Eignungs- und Zuschlagskriterien Erstellung von Terminketten unter Beachtung gesetzlicher Fristen und Sicherstellung einer rechtzeitigen Leistungserbringung Erstellung und Zusammenführung der Vergabeunterlagen Bieterkommunikation/Beantwortung von Bieterfragen Durchführung der Angebotswertung, ggf. Entscheiden über die Nachforderung von Unterlagen, einen möglichen Bieterausschluss oder die Aufhebung eines Verfahrens Fortlaufendes Führen der gerichtsprüfbaren Dokumentation aller Teilschritte des Vergabeverfahrens Vergaberechtliche Beratung und enge Abstimmung mit Fachbereichen, mit dem Rechnungsprüfungsamt, ggf. Gremien sowie weiteren Beteiligten Ständiges Hinwirken auf die Minderung eines Korruptionsrisikos im gesamten Vergabeprozess unter konsequenter Beachtung und Durchsetzung der Dienstanweisungen Korruptionsprävention und Vergabe Bereitschaft zur Weiterbildung Ihr Profil Bachelor der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Verwaltungsfachwirt / Verwaltungsfachwirtin oder vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Auftragsvergabe wünschenswert Zertifizierter Vergabemanager / zertifizierte Vergabemanagerin oder langjährige Erfahrungen im Vergaberecht wünschenswert Fachkenntnisse im Vergaberecht (VOB, VgV, UVgO, GWB) sowie Kenntnisse im Vertragsrecht Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Hohe Veränderungs-, persönliche und strategische Kompetenz Belastbare, kommunikativ gewandte und teamfähige Persönlichkeit mit Dienstleistungskompetenz und einem sicheren Informationsverhalten Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.787,84 € - 4.649,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 12.12.2024 online über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Architektenberater im Außendienst (m/w/d) Die VEKA AG in Sendenhorst ist einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Profilsystemen für Fenster und Türen. International vertrauen über 2.000 Fensterhersteller auf die hochwertigen Produkte und den einzigartigen Service unseres Hauses. Dank unserer 6.700 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaftet die VEKA Gruppe mit ihren 49 Tochtergesellschaften einen Jahresumsatz von ca. 1,5 Milliarden Euro weltweit. In unserem Hauptsitz in Sendenhorst - Nähe Münster - suchen wir, zur Erweiterung und Unterstützung unseres Architekten-Service, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Architektenberater im Außendienst (m/w/d) für Ostdeutschland - Metropolen Berlin und Leipzig. Die Abteilung besteht zurzeit aus sieben Mitarbeitenden, die für die optimale Betreuung unserer Architekten und Planer verantwortlich sind. Ihr Aufgabengebiet umfasst: Betreuung und Beratung von Architekten, Bauträgern und Wohnungsbaugesellschaften Technische Klärung zu Leistungseigenschaften / Anwendungsgrenzen für unsere Produkte Bauphysikalische und statische Fragestellungen Bearbeitung von Ausführungsdetails (Regeldetails) Hinweise zu Montage / Baukörperanschlüssen Unterstützung bei Ausschreibungen Identifikation und Recherche von Bauprojekten und -vorhaben im Bereich Fenster- und Fassadenbau Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und anderen Abteilungen zur Optimierung der Kundenbetreuung Pflege der Daten, CRM und SharePoint Ihr Profil: Abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen, alternativ auch Techniker oder Meister Erfahrungen in der Planung / Ausführung im Fenster- und Fassadenbau wünschenswert Affinität zu technischen Produkten, insbesondere im Bereich Fenster und Fassaden Begeisterung für technische Hintergründe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen Wohnsitz im Großraum Leipzig, Halle oder Erfurt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Teamfähigkeit Vorkenntnisse in CAD (Auto-CAD) wünschenswert Wir bieten: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team Familiengeführtes Unternehmen mit überwiegender Duz-Kultur Wertschätzendes und vertrauensbasiertes Betriebsklima Flache Hierarchien sowie kurze und schnelle Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten (37 Stunden-Woche) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives und faires Vergütungssystem durch regelmäßige tarifliche und außertarifliche Gehaltsanpassungen Sonderleistungen, wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankkarten / Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, E-Ladestationen, VL, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement 30 bezahlte sowie die Möglichkeit zu zusätzlich 5 unbezahlten Tagen Urlaub Unbezahlte Freistellungsmöglichkeit bis zu 2 Monaten Außerbetriebliche Aktivitäten sowie Firmen- und Abteilungsevents Moderne technische Arbeitsausstattung, bspw. iPhone, iPad, Laptop, Headsets zur beruflichen und privaten Nutzung Bezuschusste Mahlzeiten in der Firmenkantine und kostenfreie Getränke Umfassende Einarbeitung und Onboarding Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. VEKA-Campus, E-Learning-Angebote) Klingt nach einem spannenden Job? Dann werden Sie jetzt Teil der VEKA-Familie. Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Zeugnisse Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem. Wir fördern unsere Mitarbeitenden nach besten Möglichkeiten und unterstützen Sie gern, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Sprechen Sie uns einfach an. Ihre Ansprechpartnerin VEKA AG Melanie Lischensky Personalreferentin 02526 29 5210

Aus Überzeugung wegweisend Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmensberatung und Quartierentwicklung. All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter*innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandant*innen vor und hinter den Kulissen. In der BBH Consulting AG beraten wir unsere Kund*innen zu Themen der Energiewirtschaft, Erzeugung & Beschaffung, IT-Strategien, Mobilität, Prozessmanagement sowie Marketing und Vertrieb. Wir freuen uns über Unterstützung durch eine*n SENIOR CONSULTANT (M/W/D) IT-Beratung mit Fokus Digitalisierung in Berlin Ihr Verantwortungsbereich Als erfahrener Consultant (m/w/d) in der energiewirtschaftlichen IT-Beratung analysieren, optimieren und erstellen Sie neue Digitalisierungslösungen für fachliche wie wirtschaftliche Fragestellungen in einer sich rasant wandelnden Branche. Zu Ihren Aufgaben gehören: Die Mitarbeit bei Kundenprojekten unter Anwendung von Projektmanagementwissen und -techniken Die Übernahme von Projektverantwortung Die Planung und aktive Begleitung von IT-Projekten Planung und Prüfung von IT-Architekturen sowie die Vorbereitung und Begleitung von IT-Ausschreibungen Die Konzeption und Begleitung der Implementierung von IT-Lösungen insb. im Kontext marktetablierter Produkte, u.a. SAP ECC 7.0 und S/4 Hana, Schleupen, SIV, usw. Durchführung von Webinaren/Seminaren und Schulungen Eine flexible und standortunabhängige Arbeitszeitgestaltung ist dank Homeoffice jederzeit möglich. Das bringen Sie mit Für diese Position suchen wir engagierte und motivierte Persönlichkeiten mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Energiewirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik, Naturwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen. Idealerweise haben Sie in einer klassischen IT-Beratung gearbeitet und sind nun auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit mit stärkerem Fokus auf Planungs- und Strategiethemen. Darüber hinaus erwarten wir: Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Begleitung und Durchführung von IT-Projekten, vorzugsweise im Kontext SAP Erfahrung in der energiewirtschaftlichen Beratung sowie im Projektmanagement Verständnis im Bereich der in der Energiewirtschaft benötigten IT- und Lösungsarchitekturen Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Prozesse und deren regulatorischen bzw. gesetzlichen Vorgaben, sowie deren Abläufe Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Reisebereitschaft Das haben wir zu bieten Bei der BBH Consulting AG arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten sowie möglicher mobiler Arbeitsplatzgestaltung. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg*innen. In der BBH-Gruppe bündeln wir in den Bereichen Recht, Wirtschaftsprüfung und Beratung Wissen und Kompetenz, wie Sie es im Kontext der Energiewirtschaft kein zweites Mal finden werden! Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten! Modernes, agiles Arbeitsumfeld Die berufliche Weiterentwicklung in allen energiewirtschaftlichen Themen wird durch vielfältige Inhouse-Schulungen und externe Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, mobilem Arbeiten, Teilzeitmodellen etc. Arbeitsmittel, die das mobile Arbeiten unterstützen Möglichkeit der Nutzung unserer Büros in Berlin, Köln oder München Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Unsere Benefits und mehr finden Sie hier. Bereits von der BBH Consulting AG überzeugt? Lernen wir uns doch am besten persönlich kennen! Bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Portal. Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Katharina Schröter Referentin HR-Management 030 611 2840-268 Katharina.Schroeter@bbh-online.de ZUR ONLINE-BEWERBUNG

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit zwei Außendienstmitarbeiter / Außendienstmitarbeiterinnen (m/w/d) für das Ordnungsamt Kennziffer: 321.120.20 f. Ihre Aufgaben Prüfen und Feststellen von Maßnahmen zur Einhaltung von Rechtsvorschriften, wie zum Beispiel von Jugendschutz, Gewerberecht, Stadtordnung, Hundehalterverordnung, Fischerei- und Jagdrecht sowie Grünflächensatzung und Umweltrecht Feststellen und Verfolgen von verkehrsordnungsrechtlichen Verstößen nach der StVO Feststellen und Ahnden von Ordnungswidrigkeiten (unter anderem Erteilen von Verwarngeldern bzw. Einleiten von Ordnungswidrigkeitenverfahren) Durchsetzen von Gefahrenabwehrmaßnahmen einschließlich Ersatzvornahmen Einleiten und Durchführen von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr, wie zum Beispiel Teilnahme an Evakuierungsmaßnahmen bei Munitionsbergungen oder Teilnahme an Sicherungsmaßnahmen bei Großveranstaltungen Gewähren von Amtshilfe bei Ermittlungen Bearbeiten von Widersprüchen und Mitwirken bei Rechtsverfahren Ihr Profil Abschluss als Verwaltungsfachangestellter/Verwaltungsfachangestellte oder abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder abgeschlossene für das Einsatzgebiet förderliche Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Erfahrung Einschlägige Berufserfahrung Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung Aktuell gültiger Pkw-Führerschein Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen) sowie Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung Bereitschaft zur Teilnahme am Schulungskonzept für Außendienstinspektoren/Außendienstinspektorinnen Bereitschaft, den Dienst auch mit dem Fahrrad zu verrichten Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie sichereres und konfliktfreies Auftreten vor Bürgern und Bürgerinnen Ausgeprägte persönliche Kompetenz Sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz in Verbindung mit ausgeprägter Teamfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9a mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.448,96 € - 4.331,88 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Ein strukturiertes Einarbeitungsmanagement und ein für den Außendienst explizit erarbeitetes Schulungskonzept Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 21.11.2024 online über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Pflegerische Stationsleitung (d/w/m) Nuklearmedizin Campus Virchow-Klinikum, Wedding Kennziffer: 3419 | Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Wo.) | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 19.11.2024 Arbeiten an der Charité Die Charité wurde erneut zum besten Krankenhaus Deutschlands gewählt, weil unsere Mitarbeitenden jeden Tag einen hervorragenden Job machen – in der Krankenhausversorgung, wie auch in der Forschung, Lehre und Verwaltung. Patientinnen und Patienten aus aller Welt vertrauen auf die Expertise unseres Kollegiums sowie auf modernste Diagnostik und Behandlungsmethoden. Als pflegerische Stationsleitung arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit der kaufmännischen Centrumsleitung und dem Ärztlichen Dienst zusammen. Für Ihre innovativen Ansätze in der Personalführung und Stationsorganisation haben wir ein offenes Ohr und freuen uns darauf diese mit Ihnen umzusetzen. Der Einsatz erfolgt in der Klinik für Nuklearmedizin im Centum 6 der Charité. Unser hoch qualifiziertes Team aus ÄrztInnen, Pflegekräften, medizinisch-technischen RadiologieassistentInnen (MTR) und WissenschaftlerInnen setzt sich mit Engagement und Kompetenz für die Gesundheit ein. Die Klinik verfügt über eine Therapiestation (15 Einzelbetten), auf der alle gängigen Radionuklidbehandlungen angeboten werden. Die Stelle im Überblick Sie sind mitverantwortlich für eine sichere und angemessene Versorgung unserer Patientinnen und Patienten im Sinne des Leitbildes der Charité. Sie sind zusammen mit dem ärztlichen Dienst sowie den Medizinphysikexperten für die Organisation und den gesamten Strahlenschutz auf unserer Radionuklid-Therapiestation verantwortlich zur vorbildlichen Versorgung unserer „strahlenden“ Patientinnen und Patienten. Die pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten erfolgt nach den neuesten Erkenntnissen und Leitlinien der Wissenschaft, Forschung und Best Practice. Sie gestalten maßgeblich die Personalführung und Personalentwicklung Ihrer künftigen Mitarbeitenden im Sinne einer transformalen Führung. Sie schaffen Rahmenbedingungen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Ihrem Zuständigkeitsbereich. In Ihrer Handlungskompetenz liegt der wirtschaftliche Einsatz des Personal- und Sachmittelbudgets Sie steuern aktiv die Prozesse und Kennzahlen in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Sie gestalten die Entwicklung und Umsetzung innovativer, patientenorientierter Therapie- und Versorgungskonzepte im Sinne einer stetigen Qualitätsentwicklung. Sie unterstützen mit der Stationsleitung Ihre Mitarbeitenden in persönlichen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie stellen die Teilnahme und Nutzungsfähigkeit von Pflichtfortbildungen sowie die Steuerung unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen sicher. Danach suchen wir Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- (Kinder-) Krankenpflege oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Management oder eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Einrichtung des Gesundheits- und Sozialwesens oder die Bereitschaft dies zu absolvieren Sie sind motiviert, wissbegierig und neugierig auf neue Herausforderungen. Sie sind belastbar, leistungsbereit und lösungsorientiert, können priorisieren und Entscheidungen selbstständig treffen. Sie bringen Engagement mit und fördern gern Ihr Team in der Weiterentwicklung und Zusammenarbeit. Strahlenschutzfachkunde erwünscht Sie bewahren in Notfallsituationen Ruhe und arbeiten konzentriert an der Versorgung von kritisch- und schwerstkranken Patientinnen und Patienten. Ihre Team-, Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie und kompetentes Auftreten runden Ihre Stärken ab. Vorteile an der Charité Entlastungspunkte: Einen Personalbesetzungsschlüssel, der eine hochwertige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten ermöglicht und bis zu 15 Tage Freizeitausgleich oder zusätzliches Gehalt, sollte der Betreuungsschlüssel einmal nicht eingehalten werden Weiterbildung: Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium Corporate Benefits: Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Altersvorsorge: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert. Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen. Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Wichtige Informationen zur Stelle Entgeltgruppe P12 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: theresia.wirth@charite.de Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben. Charité – Universitätsmedizin Berlin Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de Hier finden Sie weitere Informationen zur Charité als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen: familie.charite.de Lesen Sie auch unseren Blog Beitrag „Was verdient man in der Pflege?“ DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden. DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten. Für unseren Geschäftsbereich IT suchen wir am Standort Ringbahnstraße eine:n Administratorin / Administrator SAP BTP (w/m/d) Entgeltgruppe 12 TVöD VKA Was wir bieten Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität. Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten. Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl. Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloud-basierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze. Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn. Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits. Was Sie mit uns gestalten Betreiben der Cloud-Plattformen, Anwendungen und Services der BSR inkl. der Verantwortung für den sicheren Betrieb und die kontinuierliche Verfügbarkeit Aufbauen eines Serviceportfolios mit dem Ziel, gängigen Service und interne Beratungsleistungen anzubieten Unterstützen beim Verbinden und Integrieren der SAP Business Technology Platform mit verschiedenen Backend-Systemen, Identitätsdiensten und Anwendungen von Drittanbietern mithilfe der Integration Suite, API Management und anderen Tools Analysieren und Beheben von Systemfehlern und -abbrüchen im Rahmen der Systemverwaltung Entwerfen, Entwickeln, Testen und Implementieren von cloud-basierten Anwendungen und Diensten auf der SAP Business Technology Platform und anderen Cloud-Plattformen unter Verwendung verschiedener Entwicklungstools und Programmiersprachen Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Informatik / Wirtschaftsinformatik / des Ingenieurwesens / Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt mit Erfahrungen in der Administration und Entwicklung von Cloudsystemen oder Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker:in oder vergleichbare Berufsausbildungen mit umfangreicher Zusatzqualifikation und mindestens 3-jähriger praktischer Erfahrung in der Administration und Entwicklung von Cloudsystemen oder Nachweis der Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“ Inhaltselement "teambeschreibung" fehlt Inhaltselement mit "Überschrift" einfügen oder ergänzen! Inhaltselement "teambeschreibung" fehlt Inhaltselement mit "Text" einfügen oder ergänzen! Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 10.11.2024 über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Wir leben Vielfalt: Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Berliner Stadtreinigung (BSR) Online-Bewerbungsformular unter www.bsr.de Kontakt: Personalgewinnung E-Mail: Bewerbung@BSR.de Telefon: +49 30 7592-1000

Die USE Union Sozialer Einrichtungen gemeinnützige GmbH ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen für die soziale und berufliche Rehabilitation mit rund 400 Mitarbeiter*innen. Mehr als 1.000 Beschäftigte mit überwiegend psychischen Behinderungen finden bei uns Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten in mehr als 30 attraktiven Berufsfeldern. Zur Erweiterung und Unterstützung im Fachbereich Modellbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Modellbauer (m/w/d) für ein Berliner Sozialunternehmen Miniatur Wunderwelt USE! ¦ Ihre Aussichten Sie lieben Ihren Beruf und haben Freude im Umgang mit Menschen? Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung und sind offen für einen Perspektivwechsel? Dann sind Sie bei uns richtig! Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeit. Im Kleinen ganz groß! ¦ Ihre Aufgabe Erstellung der Fertigungsunterlagen sowie Planung der Gestaltung und Fertigung von Projekten im Team Eine Ihrer wesentlichen Aufgaben wird es sein, psychisch erkrankte und/oder beeinträchtigte Menschen in ihrer täglichen Arbeit anzuleiten und zu unterstützen. Sie prägen damit die berufliche Rehabilitation dieser Menschen. Modellcharakter! ¦ Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung Technischer Modellbauer / Fachrichtung Anschauungsmodellbau – alternativ als Feinwerkmechaniker*in, Technische*r Produktdesigner (Technischer Zeichner), Holztechniker oder Tischler*in (m/w/d) Kenntnisse in der Kunststoffbearbeitung, Elektrotechnik, Abform- und Laminier-Verfahren, Spritzlackierung, Holzbearbeitung + Metallbearbeitung, CAD- und CNC Kenntnisse (z.B. Rhino. AutoCad, FreeCad, Solid Works, CorelDraw) Wettbewerbsorientierung, Führungsverantwortung und Delegation, Kommunikation mit Lieferanten und Mitarbeiter*innen, Planung und Überwachung von Projekten, Budgetierung, Beschaffung und die Einhaltung von Zeitplänen Bei uns wird einiges geboten! Vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum in einem modernen, dynamischen Unternehmen mit über 25-jähriger Erfahrung Vergütung nach dem Entgeltsystem der USE gGmbH, Prämienzahlungen; 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend & Silvester als arbeitsfreie Tage, externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, geregelte Arbeitszeiten Mitarbeiter-Benefits: Zuschuss zur betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, Sportangebote, Corporate Benefits, Mitarbeiterfeste & Events, gutes Frühstück & Mittagessen, Fahrtkostenzuschuss (49,- Euro) zur ÖPNV-Nutzung Interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Rufen Sie uns einfach an und vereinbaren einen Termin zum Kennlerngespräch! Oder senden Sie Ihre Bewerbung unter der Kennziffer KOL-67-2024 per E-Mail und Anhänge bitte nur im PDF-Format an bewerbung@u-s-e.org. Für Rückfragen steht Ihnen Jens Dralle (Telefon 030 - 65 88 78 27, Mobil 0170 - 21 89 156, 0162-4 40 36 46) gerne zur Verfügung. USE Union Sozialer Einrichtungen gGmbH | Koloniestraße 133-136 | 13359 Berlin | www.u-s-e.org

SRH Berufliches Trainingszentrum Wildau Beruflicher Trainer Handwerk-Technik w/m/d In den Beruflichen Trainingszentren Dresden, Cottbus, Leipzig, Rostock, Bautzen und Wildau erhalten Menschen nach psychischen Erkrankungen unter betriebsnahen Bedingungen ein speziell auf ihre Leistungsfähigkeit zugeschnittenes berufliches Training. Mental und fachlich gestärkt können danach Einstieg oder Rückkehr in das Berufsleben gut gelingen. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Werden Sie Teil unseres Teams: Mit Herz, Mut und Fachkompetenz für eine selbstbestimmte Zukunft. Sie sind ein handwerklich-technisches Talent und haben Freude daran, Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie! Zur Verstärkung unseres Teams in Wildau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Beruflichen Trainer w/m/d im Bereich Handwerk-Technik, der unsere Teilnehmenden mit Leidenschaft und Fachwissen begleitet. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen. Wir bieten: Sinnstiftende Tätigkeit, die es kranken Menschen nachhaltig ermöglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art Feste Arbeitszeiten (Mo. – Fr.) und flexibler Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuellen Sabbatical und 25,- €-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel Aufgabe: Anleitung: Sie betreuen unsere Teilnehmenden bei der Durchführung praxisnaher Arbeitsaufgaben im handwerklich-technischen Bereich und helfen ihnen, sich beruflich zu orientieren. Vermittlung: Ihr Ziel ist es, unsere Teilnehmenden erfolgreich in Arbeit, Ausbildung oder Umschulung zu bringen. Netzwerkaufbau: Sie knüpfen eigenverantwortlich Kontakte zu Unternehmen und pflegen diese langfristig, um Vermittlungsmöglichkeiten zu schaffen. Berichtswesen: Sie sind verantwortlich für die Dokumentation und das Reporting des Maßnahmenverlaufs Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen Bereich oder eine Meister- / Technikerausbildung. Mit Ihrer Berufserfahrung – gerne in verschiedenen Branchen – sind Sie bestens gerüstet. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen mit. Sie kennen sich in der regionalen Arbeitsmarktsituation und in Ausbildungsmöglichkeiten aus. Im Umgang mit MS Office 365 und branchenüblicher Software sind Sie sicher. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet. Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Stefan Paul, Standortleiter, Telefon +49 (0) 3375 25178-13 Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal mit Angabe der Kennziffer 13384.

Die Fiechtner & Schauerte Immobilienverwaltung GmbH ist eine dynamische Hausverwaltung mit einem engagierten Team von 30 Mitarbeitern, die in 5 verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten. Bei uns herrscht eine gute Arbeitsteilung, bei der jeder seine Stärken in den Bereichen Verwaltung, Buchhaltung, Sekretariat und Technik einbringt. Zusammen verwalten wir stolze 120 Objekte. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten daher regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Denn wir möchten, dass du dich bei uns stetig weiterentwickeln kannst. Wir wünschen uns einen freundschaftlich-kollegialen und ehrlichen Umgang miteinander. Wir sprechen miteinander und nicht übereinander. Aktuell suchen wir eine:n engagierte:n Immobilienverwalter_in für (ungeteilte) Miethäuser mit Gewerbeanteilen (m/w/d) zum nächstmöglichen Eintrittstermin. Diese Position bieten wir sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit an. Einen Teil deiner Arbeitszeit kannst du auch ins Homeoffice verlagern. Deine Aufgaben bei uns Eigenverantwortliche Verwaltung von Immobilien in objektbezogenen kaufmännischen Verwaltungsteams Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer und Dienstleister Korrespondenz und Stammdatenpflege Bearbeitung von Mängelmeldungen, Vergabe, Steuerung und Überwachung der Mängelbeseitigung Vergabe und das Überwachen von Sanierungs- und Renovierungsarbeiten in gemeinsamer Zusammenarbeit mit dem Team Technik Zusammenarbeit mit dem Buchhaltungsteam für die Erstellung der monatlichen Hausabrechnungen und Berichte sowie die Vorbereitung der Betriebskostenabrechnungen Durchführung von bedarfsorientierten Objektbegehungen Das wünschen wir uns von dir Du bist Teamplayer, kennst deine Aufgaben und kannst dich gut organisieren Du hast eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/frau abgeschlossen und oder bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung und oder bist motiviert, dir schnell weiteres Wissen anzueignen Wir sind ein modernes Team mit modernem Führungsstil. Deshalb ist es für dich und uns wichtig, dass du dich und deine Arbeit gut strukturieren kannst und gerne eigenverantwortlich arbeitest. Unser Angebot an dich Wir fordern viel von unseren Mitarbeitern. Das ist Fakt. Fakt ist aber auch, dass wir gerne Zeit und Geld in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie in hochwertige Hard- und Software investieren, weil uns dein Wohlergehen und deine Zufriedenheit wichtig sind. Die guten Gründe sich für uns zu entscheiden sind: unbefristete Festanstellung flexible Arbeitszeiten durch elektronisches Arbeitszeitkonto gute Vergütung eine gründliche Einarbeitung einen modernen und schönen Arbeitsplatz Laptop für mobiles Arbeiten Betriebliche Altersversorgung und Zusatzkrankenversicherung FlexMed easy interne Fortbildungen Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, zahlen wir nach Ablauf der Probezeit ein BVG-Jobticket ein Sachbezug von 40 € Für besondere Leistungen zahlen wir auch Prämien. Du möchtest mehr über uns und unser Unternehmen erfahren? Dann schau doch gern auf unserer Website vorbei www.immobilienverwaltung.berlin und mache dir dein eigenes Bild. Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über deine Bewerbung. Bitte sende deine vollständige Bewerbung an schauerte@immobilienverwaltung.berlin .

Werden Sie Teil eines einzigartigen Werkstattkonzeptes und freuen Sie sich auf einen gesicherten Arbeitsplatz in unserem dynamisch wachsenden Unternehmen. Unter der Marke macOIL werden derzeit 17 erfolgreiche Ölwechselstationen in Deutschland betrieben und jährlich ca. 550.000 Ölwechsel durchgeführt. Für unsere Niederlassung in Berlin Spandau suchen wir: Kfz-Mechaniker / Kfz-Mechatroniker m/w/d Ihre Aufgaben: Durchführung von Wartungsarbeiten, insbesondere Ölwechseln, an Fahrzeugen verschiedener Hersteller professioneller Umgang mit Werkzeugen und Diagnosegeräten Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker/Kfz-Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation Sie sind flink, technisch flexibel, möchten kundenorientiert im Team arbeiten Bewerbungen bitte mit Lebenslauf. Persönliche Vorstellung Montag - Freitag 10 bis 18 Uhr bei Herrn Wodrich oder per E-Mail an: ows25@mrwash.de (Anhänge bitte nur als PDF) Informationen zum Verbleib Ihrer Daten entnehmen Sie bitte www.mac-oil.de/datenschutz macOIL · Nonnendammallee 27 · 13599 Berlin

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Energiemanagerin / Energiemanager (d/w/m) GB Infrastruktur und Nachhaltigkeitsmanagement Campus Charité Mitte Kennziffer: 3848 | Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/Woche) | Eintrittsdatum: Ab sofort | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 18.11.2024 Arbeiten an der Charité Lebensretter werden Klimaretter: Gestalten Sie mit uns zusammen das Energiemanagement an Deutschlands größtem Universitätsklinikum und tragen Sie aktiv dazu bei, unsere Klima- und Energieeffizienzziele zu erreichen! Unser Energiemanagement ist der Abteilung Nachhaltigkeitsmanagement zugeordnet. Wir arbeiten im Energieteam an den Aufbau und die Umsetzung der DIN EN ISO 50001, steuern Projekte zur Steigerung der Energieeffizienz und reduzieren zusammen mit dem gesamten Nachhaltigkeitsteam den CO2-Fußabdruck der Charité. Sie suchen einen Job als Energiemanagerin oder Energiemanager, der maximal Sinn ergibt? Dann kommen Sie in unser Team. Die Stelle im Überblick Mitarbeit bei Aufbau, Etablierung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems der Charité (DIN EN ISO 50001) Mitarbeit im campusübergreifenden Energiemanagementteam der Charité Koordinierung der jährlichen Energieplanung sowie des zugehörigen Monitorings und der Abweichungsanalysen Pflege und Betreuung unserer zertifizierten Energiemanagementsoftware (SPIE Energy Manager) Zusammenstellung aussagekräftiger Berichte aus unserer Energiemanagementsoftware Identifizierung von Energieeffizienzmaßnahmen und CO2-Reduzierungspotenzialen sowie Bewertung von Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Aktionsplänen zur konkreten Umsetzung von Einzelmaßnahmen Steuerung von ausgewählten Energieeffizienzprojekten Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Meldepflichten im Energiemanagement Operative Betreuung und Weiterentwicklung des ISO 50001 Messkonzeptes (Strom, Gas, Dampf, Wärme, Kälte, Druckluft etc.) Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von internen Audits und jährlichen Zertifizierungsaudits nach ISO 50001 Danach suchen wir Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise mit der Fachrichtung Energiemanagement, Energiewirtschaft, Energieverfahrenstechnik, Gebäudeenergie- und Informationstechnik, regenerative Energien, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Energiemanagement Kenntnisse zu Energieträgern, Energieversorgung sowie zu Energiemanagementprozessen Verständnis für komplexe Energievorgänge Praktische Erfahrung in der Planung und Pflege von Messkonzepten Kenntnisse der Energiegesetzgebung und in Steuerangelegenheiten Weiterbildung oder Berufserfahrung in der DIN EN ISO 50001 ist wünschenswert, alternative Managementsysteme (DIN EN ISO 14001, EMAS) vorteilhaft Ausgeprägter Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten Lösungsorientiertes Denken sowie Leistungsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe Ausgeprägtes Zeit- und Selbstmanagement Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in unsere zertifizierte Energiemanagementsoftware (SPIE Energy Manager) Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen werden vorausgesetzt Das bringt die Charité mit Eine hochprofessionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert. Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen. Informationen zur Stelle Entgeltgruppe E12 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Michael Blöcher michael.bloecher@charite.de Tel. 030 450 578336 Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben. Charité – Universitätsmedizin Berlin Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de Hier finden Sie weitere Informationen zur Charité als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen: familie.charite.de DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden. 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