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<h1> Physiotherapeutin / Physiotherapeut (gn)</h1><h2> Physiotherapeutin / Physiotherapeut (gn) für die Neurologische Frührehabilitation</h2><p> unbefristet</p><p> Vollzeit oder Teilzeit</p><p> Physikalische Therapie</p><h2> Über uns</h2><p> Die Stiftung Jüdisches Krankenhaus Berlin ist Trägerin eines modernen, zukunftsorientierten Notfallkrankenhauses mit einer 265-jährigen Tradition. Rund 840 Mitarbeitende sind in der Stiftung beschäftigt. Das Krankenhaus ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und führt 384 Betten in den Fachrichtungen Innere Medizin: Kardiologie, Angiologie, Gastroenterologie, Diabetologie, außerdem Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Anästhesiologie und Intensivmedizin, Neurologie sowie Psychiatrie und Psychotherapie. Ein MVZ für radiologische Diagnostik und minimalinvasive Therapie komplettiert das Leistungsspektrum.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams der Physikalischen Therapie suchen wir Sie als Physiotherapeut (gn) für die Neurologische Frührehabilitation.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Befundung neurologischer Patient:innen </li> <li>  Erarbeitung und Umsetzung von individuellen Therapiekonzepten </li> <li>  Durchführung und Dokumentation von Physiotherapie auf neurophysiologischer Grundlage im interdisziplinären Therapeut:innen-Team </li> <li>  Förderung der Bewegungsfähigkeit von Patient:innen durch Mobilisation und Transfers </li> <li>  Durchführung von Atemtherapien </li> <li>  Gerätegestützte Behandlung mit passiven und aktiven Bewegungstrainern, Liftern und anderen Hilfsmitteln </li> <li>  Teilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen </li> <li>  Hilfsmittelversorgung, sowie Angehörigenberatung und -anleitung </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Physiotherapeut / anerkannte Physiotherapeutin oder entsprechendes Studium </li> <li>  Erfahrung in der Behandlung von neurologischen stationären Patient:innen wünschenswert </li> <li>  Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit </li> <li>  Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit neurologischen Patient:innen </li> <li>  Freundliches Auftreten, hohe Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Interesse an enger Interdisziplinärer Zusammenarbeit </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung </li> <li>  Attraktive Vergütung nach TVöD VKA (E9a) inkl. jährlicher Sonderzahlung </li> <li>  39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, sowie an Wochenenden und Feiertagen </li> <li>  Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungen </li> <li>  Großzügige Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen </li> <li>  Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  "Deutschland-Ticket" für nur 41 ? im Monat </li> <li>  Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios und die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 ? pro Monat </li> <li>  Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria </li> <li>  Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße) </li></ul><h2> Ansprechpartner</h2><p> Für Rückfragen zu der Stelle "Physiotherapeutin / Physiotherapeut (gn) für die Neurologische Frührehabilitation" können Sie sich gern an unser Recruiting-Team wenden unter 030 4994 2298.</p><p> Jüdisches Krankenhaus Berlin <br> Heinz-Galinski-Straße 1 <br> 13347 Berlin <br> 030 4994 - 2298</p><p> <a href="http://www.JKB.de" target="_blank">www.JKB.de</a></p><p> Wir freuen uns, dass Sie unser Team verstärken wollen!</p><p> Im Moment ist kein passender Job dabei? Dann hier zum Job-Newsletter anmelden.</p>

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Physiotherapeutin / Physiotherapeut (gn)

<h1> Operations Manager Entertainment Services (w/m/d)</h1><ul> <li>  1 </li> <li>  2 </li> <li>  3 </li></ul><p> Werden Sie Teil des sea chefs Teams in Berlin und bewerben Sie sich um einen Job als</p><h2> Operations Manager Entertainment Services (w/m/d) - Dienstsitz: Berlin / Kernaufgabe: Operative Steuerung des Entertainments</h2><p> Charterer: sea chefs Office <br> Department: sea chefs Office <br></p><p> sea chefs ist ein internationaler Dienstleister in den Bereichen Hotel-, Gastronomie- und Crew-Management an Bord von Hochsee- und Fluss-Kreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditions-Bereich.</p><p> Für den reibungslosen Ablauf an Bord stärken unsere mehr als 200 Mitarbeitenden an den Standorten in der Schweiz, Deutschland, Malta und Zypern den ca. 15.000 Crew-Mitgliedern mit viel Engagement und Leidenschaft den Rücken – von den administrativen und operativen Bereichen, sowie dem Recruiting und Crewing bis hin zur Unternehmensführung.</p><p> Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine #WorldClassMoments!</p><p> Ihr Job</p><p> Sie suchen Verantwortung, Abwechslung und maritimes Flair?</p><p> Als Operations Manager Entertainment Services (w/m/d) bei sea chefs steuern Sie operative Prozesse im Entertainmentbereich – und tauchen dabei tief in die Welt der Kreuzfahrt ein.</p><p> Ihre Verantwortungsbereiche im Überblick:</p><ul> <li>  Planung, Steuerung und Überwachung der operativen Abläufe im Bereich Entertainment für die Flotten Mein Schiff und Hapag-Lloyd Cruises </li> <li>  Disziplinarische und fachliche Führung eines 7-köpfigen Teams </li> <li>  Anleitung und Supervision der operativen Steuerung </li> <li>  Übergreifende Koordination und Kommunikation zu operativen Themen mit zuständigen Fachabteilungen der Reedereien </li> <li>  Ansprechperson für alle operativen Fragen für interne und externe Kontakte </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften </li> <li>  Budgetverwaltung und Kostenkontrolle im Zuständigkeitsbereich </li> <li>  Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung in Abstimmung mit dem Head of Office Organisation </li> <li>  Erstellung von Analysen, Monitorings und Entwicklungsreports sowohl für das Büro als auch für operative Projekte </li> <li>  Mitverantwortung bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten, Innovationen und Digitalisierung im Verantwortungsbereich </li> <li>  Regelmäßige Erstellung operativer Reportings für die Teamleitung </li> <li>  Hohe Reisebereitschaft </li></ul><p> Warum sea chefs?</p><p> Das erwartet Sie in unserem Team an Land:</p><p> Die schönsten Ziele der Erde</p><p> Internationales Arbeitsumfeld</p><p> Weiterbildungen &amp; Trainings</p><p> ÖPNV-Zuschuss</p><p> Team- &amp; Firmen-Events</p><p> Flexitage möglich</p><p> Dienstfahrrad</p><p> Pluxee Prepaid-Card <br></p><p> Warum sea chefs?</p><p> Das erwartet Sie in unserem Team an Land:</p><ul> <li>  Die schönsten Ziele der Erde </li> <li>  Internationales Arbeitsumfeld </li> <li>  Weiterbildungen &amp; Trainings </li> <li>  ÖPNV-Zuschuss </li> <li>  Team- &amp; Firmen-Events </li> <li>  Flexitage möglich </li> <li>  Dienstfahrrad </li> <li>  Pluxee Prepaid-Card </li></ul><p> Ihr Kurs &amp; Ihre Talente</p><p> Das bringen Sie idealerweise mit:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Betriebswirtschaft, Technik, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige operative Berufserfahrung - idealerweise an Bord eines Kreuzfahrtschiffes und/oder im Entertainmentbereich </li> <li>  Erste Führungserfahrung und ein sicheres Gespür für Teamdynamik </li> <li>  Organisationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung </li> <li>  Kommunikationsgeschick, Verhandlungssicherheit und Belastbarkeit – auch in herausfordernden Situationen </li> <li>  Zeitliche Flexibilität und Offenheit für wechselnde operative Anforderungen </li> <li>  Wirtschaftliches Denken sowie sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Sie brennen für Entertainment und behalten auch im operativen Alltag den Überblick?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Haben Sie Fragen zu diesem Job oder unserem Bewerbungsprozess? <br></p><p> Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da: <br> Françoise Wegener <br> <a href="mailto:fw@seachefs.com" target="_blank">fw@seachefs.com</a> <br> +49 40 3037 4130</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ungeachtet Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung und/oder sexuellen Orientierung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.</p>

Operations Manager Entertainment Services (w/m/d)

<h2> Stellenausschreibung</h2><p> Der Bundesverband Wärmepumpe (BWP) e.V. mit Sitz in Berlin vertritt die Interessen von rund 1100 Mitgliedsunternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Wärmepumpe. Zu unseren Mitgliedern gehören Hersteller, Energieversorger, Bohr- und Zulieferunternehmen, Fachhandwerker, Energieberater und weitere branchennahe Institutionen. <br> Die Marktdurchdringung der klimafreundlichen Wärmepumpentechnologie ist oberstes Ziel des BWP. Zu diesem Zweck engagiert sich der Verband in den Bereichen Politische Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Normung und Qualitätssicherung. Gebäudesektor und Energiewelt sind auf dem Weg zur Klimaneutralität. Die Wärmepumpe wird zur Erreichung dieses Ziels eine entscheidende Rolle spielen. Um diese spannenden Zeiten mitzuprägen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsstelle in Berlin als</p><h1> Assistenz für den Bereich Technik (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Betreuung von Gremien, Organisation von Projekten und Sitzungsterminen </li> <li>  Einladungsmanagement </li> <li>  Korrespondenz mit Mitgliedern und Stakeholdern </li> <li>  Weiterentwicklung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen </li> <li>  Planung, Organisation von Webinaren und Schulungen </li> <li>  Recherche zu Fragestellungen aus allen relevanten Anwendungsbereichen der Wärmepumpe </li> <li>  Erstellung von Publikationen (Leitfäden, Stellungnahmen, Präsentationen) </li></ul><h2> Das sollten Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Studium und/oder Ausbildung in einem relevanten Bereich, gerne mit Bezug zu Gebäude- und Energietechnik </li> <li>  von Vorteil ist Erfahrung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Energieberatung oder in mit Gebäude- oder Energietechnik befassten Verbänden/Organisationen </li> <li>  Kommunikationsstärke, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1) </li> <li>  Organisationstalent, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise </li> <li>  Eigeninitiative und Motivation, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft </li> <li>  Interesse an den Themen Energiewende, Klimaschutz und Technologie </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und offener Arbeitsatmosphäre </li> <li>  ein spannendes Arbeitsumfeld in der dynamischen Erneuerbaren-Energien-Branche und ein vielseitiges Netzwerk </li> <li>  eine Vollzeitstelle (Teilzeit möglich), zunächst auf 2 Jahre befristet, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine angemessene Vergütung </li></ul><p> Der BWP e.V. fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung spätestens zum 27. Juni zusammen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin mit dem Betreff „Bewerbung Assistenz Technik“ ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@waermepumpe.de" target="_blank">bewerbung@waermepumpe.de</a></p><h2> Kontakt</h2><p> Dr. Martin Sabel <br> Geschäftsführer BWP e.V. <br> Tel.: 030-208799711 <br> <a href="mailto:sabel@waermepumpe.de" target="_blank">sabel@waermepumpe.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Berlin</p><p> Bundesverband Wärmepumpe (BWP) e. V. <br> Hauptstr. 3 <br> 10827 Berlin <br> <a href="http://www.waermepumpe.de" target="_blank">www.waermepumpe.de</a></p>

Assistenz für den Bereich Technik (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Wohnen, Regionalbereich Ost, am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:</p><h1> Referentin / Referenten Technische Projektsteuerung für den Bereich Quartiere und große Bauvorhaben (w/m/d)</h1><p> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13h BBesG, Kennung: OSWO0003, Stellen-ID 1315196)</p><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p> In der Sparte Wohnen werden strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen verwaltet. Wir kümmern uns – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes.</p><p> Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO   2  -freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.</p><p> Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><h2> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul> <li>  Wahrnehmung aller mit der Verantwortung und Steuerung der Projekte verbundenen sachbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen im zuständigen Regionalbereich, Unterstützung des lokalen Baumanagements </li> <li>  Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Steuerung der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen der BImA </li> <li>  Initiierung und Begleitung von Quartierskonzepten nach einschlägigen wohnungswirtschaftlichen Themen (z. B. Demographie, Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Mobilität und Energie) </li> <li>  Vorbereitung der technischen Bedarfsplanung und Begleitung der Umsetzung der Investitionsprojekte unter Einbindung externer Projektsteuer*innen, Architekt*innen, Fachplaner*innen und Gutachter*innen </li> <li>  Steuerung und Koordination aller externen und internen Projektbeteiligten </li> <li>  Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrollen (Baucontrolling) </li> <li>  Aufbau eines technischen Berichtswesens für Baumaßnahmen </li> <li>  Entwicklung jährlicher und mittelfristiger Bau- und Investitionsprogramme </li> <li>  Aufbau eines Gewährleistungsmanagements für Baumaßnahmen </li> <li>  Kontinuierliche Prüfung von Möglichkeiten der Zeit- und Kostensenkung, Ableitung entsprechender Maßnahmen sowie Erfolgs- und Kostenkontrolle </li></ul><p> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Der Arbeitsplatz wird umstrukturiert und Führungsaufgaben sowie die neue Rolle der Projektsteuerung werden zukünftig anfallen.</p><h2> Was erwarten wir?</h2><h3> Qualifikation:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]/Master) mit bautechnischem Hintergrund (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung) oder auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen im technischen Bereich mit baufachlichen Kenntnissen und Erfahrungen </li></ul><h3> Fachkompetenzen:</h3><ul> <li>  Fachkenntnisse bei der Planung und Durchführung von großen Baumaßnahmen sind wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Projektmanagement/Projektsteuerung von Neubau- und Modernisierungsvorhaben </li> <li>  Kenntnisse im Planungs- und Baurecht einschließlich relevanter Rechtsvorschriften (insbesondere AHO, HOAI, BauGB, LBauO und VOB) </li> <li>  Allgemeine immobilienwirtschaftliche und wohnungswirtschaftliche Branchenkenntnisse sind wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) </li> <li>  SAP-Kenntnisse oder Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen </li></ul><h3> Weiteres:</h3><ul> <li>  Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li>  Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten </li> <li>  Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit </li> <li>  Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Bereitschaft zur Übernahme personeller Führungsverantwortung </li> <li>  Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen </li></ul><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li>  Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund) </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten) </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li>  Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li>  Zuschuss zum DeutschlandJobTicket </li> <li>  Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand des Bundes </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online bis zum 13. Juli 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1315196.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Atak unter der Telefonnummer +49 30 3181-1206 oder per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Gremmel unter der Telefonnummer +49 30 3181-2630.</p><p> Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p> Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2> Hinweise:</h2><p> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p> Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p> Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.</p><p> Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p> Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöDi. V.m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><p> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

Referentin / Referent Technische Projektsteuerung für den Bereich Quartiere und große Bauvorhaben (w/m/d)

<h1>   HR Specialist (m/w/d)  </h1>  <p>  Unternehmensprofil </p> <p>  Gestalten Sie mit uns moderne Arbeitswelten – in einem starken Unternehmen der Immobilienbranche </p> <p>  Unser Mandant ist ein wachsendes Unternehmen in der Immobilienwirtschaft und legen großen Wert auf eine professionelle, wertschätzende Mitarbeiterbetreuung. Als Teil unseres HR-Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle entlang des People Life Cycle – von Eintritt bis Austritt. Sie betreuen unsere Mitarbeitenden zuverlässig in allen administrativen Belangen und bringen Ihre Expertise auch im Recruiting ein. </p> <p>  Aufgabengebiet </p> <p>  Mitarbeiterbetreuung &amp; HR-Administration (Schwerpunkt): </p> <ul>  <li>   Eigenverantwortliche Betreuung administrativer HR-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle (z. B. Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Bescheinigungen)  </li>  <li>   Pflege der digitalen Personalakten und Sicherstellung eines sauberen Ablagesystems  </li>  <li>   Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen  </li>  <li>   Bearbeitung von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit etc.) und Unterstützung im Zeitmanagement  </li>  <li>   Unterstützung im Berichtswesen und bei HR-Statistiken  </li> </ul> <p>  Recruiting &amp; Personalgewinnung (anteilig): </p> <ul>  <li>   Steuerung des Bewerbungsprozesses: Ausschreibungen, Bewerberauswahl, Interviewkoordination  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit Führungskräften zur passgenauen Besetzung offener Positionen  </li>  <li>   Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und -kanälen  </li>  <li>   Mitwirkung bei Employer Branding und HR-Marketing-Projekten  </li> </ul> <p>  Anforderungsprofil </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal  </li>  <li>   Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit Fokus auf Administration und Recruiting  </li>  <li>   Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, in HR-Prozessen und im Umgang mit vertraulichen Personaldaten  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software und digitalen Bewerbermanagementsystemen  </li>  <li>   Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent  </li>  <li>   Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift und ein sicherer Umgang mit der deutschen Rechtschreibung  </li> </ul> <p>  Angebot </p> <ul>  <li>   Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum  </li>  <li>   Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien  </li>  <li>   Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildungen  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten  </li> </ul> <p>  Kontakt: </p> <p>  Friederike Sterner  <br>  Senior Recruiterin | Division HR  <br>  HEADMATCH </p> <p>  Tel: 030 325 320 28  <br>  Mobil: 0172-665 08 80  <br>  Mail: <a href="mailto:friederike.sterner@headmatch.de" target="_blank">friederike.sterner@headmatch.de</a> </p> Onlinebewerbung Fenster schliessen

HR Specialist (m/w/d)

<p> Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Angeschlossen sind darüber hinaus die Poliklinik für Innere Medizin und Radiologie und die MVZ St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH. Insgesamt werden mehr als 1.700 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 140.000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH betreibt 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken. <br> <br> Einsatzstelle: Psychiatrische Universitätsklinik der Charité im St. Hedwig-Krankenhaus In unseren Stationen, Tageskliniken und Psychiatrischen Institutsambulanzen sowie in einem Modellprojekt behandeln wir Patient*innen mit schweren psychischen Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum psychiatrischer Diagnosen, insbesondere Psychosen, unipolare und bipolare affektive Störungen, Abhängigkeitserkrankungen, Angst-, Zwangs- und Persönlichkeitsstörungen sowie auch Doppeldiagnosen und Patient*innen mit Intelligenzminderung. Die meisten Patient*innen sind zudem von akuten sozialen Krisensituationen wie (drohender) Wohnungslosigkeit und finanziellen Notlagen betroffen.</p><p> Wir suchen Sie für die Psychiatrische Universitätsklinik der Charité im St. Hedwig-Krankenhaus zum nächstmöglichen Termin als</p><h1> Physiotherapeut*in akutpsychiatrische Versorgung</h1><p> in Teilzeit</p><h3> Ihre Kernaufgaben:</h3><p> Die Patient*innen im Fokus:</p><ul> <li>  Behandlung unter Berücksichtigung salutogenetischer und recovery-orientierter Aspekte in enger Zusammenarbeit eines multiprofessionellen Teams </li> <li>  Physiotherapeutische Befunderhebung und Therapieplanung </li> <li>  Durchführung von Gruppen- und Einzelbehandlungen </li> <li>  Umsetzung von Erstgesprächen und Assessments sowie Hilfsmittel- und Nachsorgeplanung </li> <li>  Ressourcenorientierte Förderung in den Bereichen Alltagsbewältigung, Tagesstrukturierung, interessenorientierte Betätigung, Arbeit, Bildung, Freizeit sowie soziale und kulturelle Inklusion </li> <li>  Mitwirkung an Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung </li> <li>  PC-gestützte Dokumentation (ORBIS) </li> <li>  Weiterentwicklung des bewegungstherapeutischen Angebotes </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Physiotherapie </li> <li>  Professionalität, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Aufgeschlossenheit für Menschen aller Kulturen und Religionen </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung und -entwicklung </li> <li>  Nice to have: Zusatzqualifikationen (MLD, Bobath, MT), Berufspraxis in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und Mehrsprachigkeit </li> <li>  Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens </li></ul><h3> Was Sie erwarten dürfen:</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) </li> <li>  Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung – auch bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) </li> <li>  Strukturierte und individuelle Einarbeitung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zuschuss zu einem breit gefächerten sportlichen Angebot sowie zum Firmenticket (VBB) und Deutschlandticket Job </li> <li>  Arbeit in einem innovativen, interdisziplinären Behandlungsteam in universitärem Setting </li></ul><h3>  Sind Fragen offengeblieben? </h3> <p>  Petra Rossmanith hilft gerne weiter: Tel. (030) 2311-2908  <br>  Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website des St. Hedwig-Krankenhauses.  <br>  <br>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Referenznummer SHK24/446  <br>  über unser Online-Bewerbungsportal  <br>  oder postalisch: </p> <p>  Alexianer Service GmbH  <br>  Personalabteilung  <br>  Zentrales Bewerbermanagement (ZBM)  <br>  Große Hamburger Straße 3  <br>  10115 Berlin </p> <h3>  Erfahren Sie mehr: </h3> <a href="http://www.jobs.alexianer.de" target="_blank">www.jobs.alexianer.de</a> <p>  Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 32.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. In zwölf Regionen, acht Bistümern und sechs Bundesländern betreiben die Alexianer Krankenhäuser, Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, Gesundheitsförderungs- und Rehabilitationseinrichtungen, ambulante Versorgungs- und Pflegeeinrichtungen sowie Werkstätten für behinderte Menschen und Integrationsfirmen. Träger der Unternehmensgruppe ist die Stiftung der Alexianerbrüder, die das Erbe des 800 Jahre alten Ordens verwaltet. Miteinander kümmern wir uns um Menschen, die Hilfe und Pflege benötigen. Wir sind für unsere Patienten und Klienten da, arbeiten mit ihnen und nicht an ihnen. In multiprofessionellen Teams, die füreinander einstehen und gemeinsam anpacken. </p>

Physiotherapeut*in akutpsychiatrische Versorgung

<h1> Filialleiter (m/w/d)</h1><p> Teppich Kibek</p><p> Berlin-Spandau</p><p> Präsenz</p><p> Management</p><p> Verkauf, Einzelhandel</p><p> Wie wird aus einem Wohnraum ein Zuhause? <br> Ob Heimtextilien und Wohnaccessoires, Bodenbeläge oder – unser Herzstück – Teppiche: Mithilfe unserer Produkte verwandeln sich Wohnräume im Handumdrehen in stylische Wohlfühl-Oasen. Wir sind Kibek, ein seit mehr als 75 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen, mit großer Begeisterung für Interior und Liebe fürs Detail. Das spüren nicht nur unsere Kundinnen und Kunden, denen wir mit unseren Produkten ein modernes Zuhause zaubern, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob in der Verwaltung, im Verkauf oder im handwerklichen Bereich: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich von der Leidenschaft für unsere Arbeit und Produkte mitreißen zu lassen und eigene Ideen einzubringen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem starken Teamzusammenhalt und vielem mehr!</p><p> Für unseren Standort in Berlin-Spandau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:</p><h3> Filialleiter (m/w/d)</h3><h2> Ihre Aufgaben: Die tägliche Vielfalt macht den Unterschied.</h2><ul> <li>  Sie übernehmen die verantwortungsvolle Aufgabe der Leitung einer unserer 16 Kibek-Filialen </li> <li>  Dabei verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Filiale </li> <li>  Zudem führen und motivieren Sie Ihr Team und gehen immer als positives Vorbild voran </li> <li>  Als Filialleitung übernehmen Sie die konzeptionelle Umsetzung unserer Kibek-Strategie in allen Abteilungen Ihrer Filiale </li> <li>  Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsleiter und allen zentralen Abteilungen zusammen </li> <li>  Ihr Arbeitstag ist abwechslungsreich, da sowohl administrative, strategische als auch operative Aufgaben in Ihren Bereich fallen </li></ul><h2> Ihr Profil: Offener Menschenfreund mit Stil.</h2><ul> <li>  Sie sind ausgebildeter Handelsfachwirt oder haben ein kaufmännisches Studium erfolgreich abgeschlossen (z.B. BWL) </li> <li>  Alternativ haben Sie vergleichbare Qualifikationen - auch gut ausgebildete Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen </li> <li>  Sie begeistern sich für den Handel und haben idealerweise bereits Erfahrung in diesem spannenden Feld </li> <li>  Unternehmerisches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Mit Ihrer positiven Art, fällt es Ihnen leicht, Mitarbeiter*innen und Kund*innen gleichermaßen zu begeistern </li> <li>  Sie sind ein*e Teamplayer*in mit der Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig, kompetent sowie fair handeln und führen zu können </li> <li>  Sich selbst würden Sie als Organisationstalent beschreiben </li> <li>  Die Einrichtungsbranche mit den Schwerpunkten Teppiche, Bodenbeläge und Wohntextilien begeistert Sie </li></ul><h2> Ihre Vorteile: Für Sie rollen wir den Teppich aus.</h2><ul> <li>  Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li> <li>  Sie haben bei uns überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten dank unseres ungedeckelten provisionsbasierten Gehaltsmodels </li> <li>  Wir zahlen Ihnen eine Gesundheitsprämie </li> <li>  Bei uns erhalten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte (von bis zu 60%) in allen Kibek Filialen sowie weitere Vergünstigungen bei vielen anderen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm </li> <li>  Wir bieten Ihnen ein attraktives Rad-Leasing mit JobRad </li> <li>  Bei besonderem Engagement können Sie gemeinsam mit Kolleg*innen aus dem Einkauf mehrwöchig verschiedene Länder bereisen </li> <li>  Feiern Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen Betriebsfeiern wie Weihnachts- oder Sommerfeste </li> <li>  Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Unternehmen </li> <li>  Es erwarten Sie flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege </li> <li>  Parkmöglichkeiten stehen Ihnen ausreichend direkt vor der Tür zur Verfügung </li> <li>  Obst und Kaffeespezialitäten sind bei uns selbstverständlich kostenlos </li></ul><p> Klingt als könnten wir zusammenpassen? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert online und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! <br> Bei Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich gerne an Sanka Sterzing</p><p> Sanka Juliane Sterzing <br> HR Manager Recruiting <br> +49 (4121) 237 - 207</p><p> Datenschutz Impressum</p>

Filialleiter (m/w/d)

<p> Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte Öffentliche Bibliothek in Deutschland und mit rd. 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. An zwei Standorten – Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek – stehen für unsere Nutzer*innen über 3,5 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek. Mit ihren ca. 340 Beschäftigten bietet die ZLB in allen Segmenten ihrer Arbeit ein innovatives und partizipatives Medien-, Beratungs- und Veranstaltungsangebot.</p><p> Die Bibliotheken nebenan sind für unsere Gesellschaft von unschätzbarem Wert. Sie sind hyperlokale und bedingungslose Knotenpunkte für Wissen, Kultur, Begegnung und Lernen. Aber: viele Menschen bewegen sich zunehmend im digitalen Raum.</p><p> Unser Projekt "Bibliotheken als digitaler Dritter Ort“ positioniert sich daher an der Schnittstelle zwischen Digitaler Kompetenz und Digitaler Souveränität. Es verfolgt die Idee, dass Bibliotheken über ihre physischen Sammlungen hinaus als "Zivilgesellschaftliche digitale Zentren“ fungieren können und sollen. Wir wollen eine soziale digitale Infrastruktur anbieten, um auch in Zukunft Maßstäbe für die Daseinsfürsorge zu setzen. Bibliotheken genießen - wie wohl kaum eine andere Institution - bei den Bürgerinnen und Bürgern ein hohes Maß an Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Zwei Werte, die in der digitalen Welt zunehmend unter Druck stehen. Herausforderungen wie die profitorientierten Geschäftsmodelle internationaler Digitalunternehmen, der laxe Umgang mit Datenschutz oder die Verantwortungsverwässerung bei KIgenerierten Inhalten bedrohen eben diese Werte. Die Berliner*innen verdienen einen zuverlässigen, niedrigschwelligen und sicheren "Digitalen Begegnungsort“.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams! Verstärken Sie unsere Direktion für Digitale Entwicklung &amp; Verbundangelegenheiten mit Ihrer fachlichen und methodischen Expertise als gestaltungsfreudige*r</p><h1> Leitende*r Produktmanager*in des VÖBB-Projektes "Bibliotheken als digitaler Dritter Ort“ (m/w/d)</h1><p> Organisationseinheit:</p><p> Direktion Digitale Entwicklung und Verbundangelegenheiten</p><p> Kennziffer:</p><p> 08/25</p><p> Entgeltgruppe:</p><p> E14 TV-L</p><p> Arbeitszeitumfang:</p><p> Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche)</p><p> Befristung:</p><p> Befristet im Rahmen des Projekts auf 24 Monate</p><h3> Ihr Aufgabengebiet:</h3><p> Leitende Konzeption, Planung und Umsetzung des VÖBB-Projektes "Bibliotheken als digitaler Dritter Ort“ unter der Berücksichtigung entsprechender Umsetzungsstrategien:</p><ul> <li>  Entwicklung und Implementierung einer Strategie zur digitalen Transformation der Bibliotheken im VÖBB </li> <li>  Gestaltung von benutzerfreundlichen und barrierefreien digitalen Lösungen </li> <li>  Leitung von interdisziplinären Teams zur effizienten Umsetzung digitaler Projekte </li> <li>  Durchführung von organisationsweiten Veränderungsprozessen und Mitarbeiterentwicklung </li> <li>  Optimierung von Prozessen zur Sicherstellung der Projektqualität </li> <li>  Verantwortung für die Planung und Überwachung des Projektbudgets </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen:</h3><p> Sie verfügen über ein abgeschlossenes, tätigkeitsnahes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom) in den für Bibliotheken, Archive und Museen einschlägigen Studiengängen der Geistes- und Gesellschaftswissenschaften wie Medien- und Kommunikationswissenschaft, (Kunst-)Geschichte, Projektmanagement, Bibliotheksmanagement mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen.</p><h3> Zu Ihren Fachkompetenzen zählen:</h3><ul> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement digitaler Infrastruktur </li> <li>  Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und klassischem Projektmanagement </li> <li>  Routinierter Einsatz von Evaluationsverfahren, Marktforschung und Nutzerfeedback zu User Experience, insbesondere für Online-Portale </li> <li>  Gute Kenntnisse in modernen Web-Technologien, IT-Architekturen, Schnittstellenmanagement und Datenintegration </li> <li>  Grundlagenwissen zu Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen, insbesondere im Social-Media-Umfeld und öffentlichen Sektor (etwa BITV2, DSGVO) </li> <li>  Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und diplomatisches Gespür für die Koordination unterschiedlicher Interessen und Stakeholder </li></ul><h3> Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus:</h3><ul> <li>  Ausgeprägte Fähigkeit, interdisziplinäre und digitale Teams zielorientiert zu führen und zu motivieren </li> <li>  Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie Umsetzungsstärke und Flexibilität </li> <li>  Analytisch-konzeptionelle Stärken gepaart mit Strategieverständnis und Organisationstalent </li> <li>  Konfliktlösungsfähigkeit und souveräner Umgang mit komplexen Entscheidungsstrukturen </li> <li>  Fähigkeit, Impulse zu geben, Veränderungen voranzutreiben und Innovationen in machbare Lösungen umzusetzen </li></ul><p> Sind Sie so jemand? Dann brauchen wir Sie!</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.07.2025. Bitte bewerben Sie sich online über das   Berliner Karriereportal  .</p><h4> Hinweise:</h4><p> Die ZLB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher oder sexueller Identität. Anerkannt schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.</p><p> Weitere Informationen über die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin erhalten Sie unter   <a href="http://www.zlb.de" target="_blank">www.zlb.de</a>  .</p><h4> Ansprechpartner*innen:</h4><p> Eva-Katrin Stolz <br> Telefon: +49 30 90226 513 <br> E-Mail:   <a href="mailto:stellenausschreibung@zlb.de" target="_blank">stellenausschreibung@zlb.de</a> </p><p> Ralf Stockmann (für fachbezogene Auskünfte) <br> Telefon: +49 30 90226 670 <br> E-Mail:   <a href="mailto:deva@zlb.de" target="_blank">deva@zlb.de</a> </p>

Leitende*r Produktmanager*in des VÖBB-Projektes "Bibliotheken als digitaler Dritter Ort" (m/w/d)

<p> Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn.</p><p> Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Haupatabteilung Abrechnung und Honorarverteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:n</p><h1> Senior-Referent:in</h1><h3> Ihr Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Analyse und Bewertung der Honorarentwicklung sowie der Entwicklung der Gesamtvergütung </li> <li>  Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für die entsprechenden Gremien (Vorstand, Ausschüsse, Vertreterversammlung) unter Berücksichtigung des gesundheits- und berufspolitischen Rahmens </li> <li>  Weiterentwicklung des Honorarverteilungsmaßstabes (HVM), z.B. durch Erarbeitung konzeptioneller Vorschläge und Verfassen der rechtlichen Normen für eine rechtsichere Honorarverteilung </li> <li>  Beobachtung der Fortentwicklung des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM) und der Gesundheitsgesetzgebung, unter Bezugnahme auf die hieraus resultierenden Auswirkungen für die Honorarverteilung und hinsichtlich der Prozesssteuerung der sachlich-rechnerischen Richtigstellung auf Basis des EBM </li> <li>  Positionierung der KV Berlin gegenüber Stakeholdern (Ausschüsse, Gremien, KBV u.a.) </li> <li>  Analyse der Prozesssteuerung innerhalb der Ablauforganisation der Hauptabteilung und Entwicklung von Vorschlägen zur Optimierung dieser </li> <li>  Übernahme von Projekten (Moderation und Monitoring sowie ggf. Projektleitung), die durch die Hauptabteilung initiiert werden </li> <li>  Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Hauptabteilungsleitung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. Studium der Wirtschaftswissenschaften (Masterabschluss) oder vergleichbare Abschlüsse </li> <li>  Vorkenntnisse im Medizin- und Gesundheitsrecht sowie (Sozial-)Verwaltungsrecht, insbesondere im Vertragsarzt- und ärztlichen Zulassungsrecht </li> <li>  Fundierte Kenntnisse des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM), Kenntnisse der Honorarverteilung (HVM) sowie der entsprechenden Vorgaben der KBV </li> <li>  Wünschenswert ist eine vorhandene Berufserfahrung im Gesundheitswesen einer Verwaltung und/oder Erfahrungen im Bereich Businessanalyse und Projektmanagement </li> <li>  Klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten bei der Präsentation von Ergebnissen vor großem Auditorium </li> <li>  Lösungsorientierung, vernetztes Denken und Innovationsfähigkeit </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub </li> <li>  38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle </li> <li>  Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit) </li> <li>  KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region </li> <li>  Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, unternehmenseigene Fitnessräume und Kursangebote </li> <li>  Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze </li> <li>  Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite </li></ul><p> Eingruppierung: E 13 TV-L</p><p> Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru?iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.</p><p> Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 10.07.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025_29.</p><p> Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.</p>

Senior-Referent:in

<h1> Gesundheits- und Krankenpfleger *in mit Wohnungsangebot in Berlin</h1><p> Job als Gesundheits- und Krankenpfleger *in mit möblierter Wohnung in Berlin | Moderne Sportmedizin | Pflegefachfrau * Pflegefachmann | Orthopädie und Unfallchirurgie | Schmerztherapie, | Sportverletzungen, Profisport | Ringbahn (S-Bahnhof Halensee) | Gehalt bis 4200 € + Jahressonderzahlung | 30 T Urlaub | Kinderzuschlag | Kitaplatz | Jobticket | Stelle im Martin Luther Krankenhaus in Berlin</p><p> Arbeitsfeld <br> Pflege</p><p> Stelle für <br> Fachkräfte</p><ul> <li>  Eintrittsdatum  <br>  nächstmöglich </li> <li>  Stellenumfang  <br>  Teilzeit oder Vollzeit </li> <li>  Arbeitsort  <br>  Berlin </li> <li>  Einrichtung  <br>  Martin Luther Krankenhaus </li></ul><h3> Ihr neues Team</h3><p> Unser Team aus 20 motivierten Pflegefachkräften hält zusammen – in jeder Situation. Wir sind bunt gemischt, offen und kommunikativ, mit Herz bei der Sache. Ob mit Ärzt*innen, Physiotherapeut*innen oder Kolleg*innen – wir pflegen einen freundschaftlichen Umgang. Kaffee gehört für viele von uns dazu, genauso wie gemeinsames Lachen (und manchmal auch Weinen). Bei Ausflügen, Sommerfesten und der Weihnachtsfeier feiern wir unser Teamgefühl. Kommen Sie zu uns!</p><p> Mehr über Ihr neues Team</p><h3> Ihr neues Tätigkeitsumfeld</h3><p> Sie betreuen bei uns im Team maximal 30 Patient*innen der Unfallchirurgie &amp; Orthopädie – von Sportverletzungen über Frakturen bis hin zu Gelenkersatz, auch bei Profisportler*innen. Mit modernem Patientenkommunikationssystem arbeiten Sie im Nachtdienst meist im Duo. Mo.–Fr. stehen OPs an, am Wochenende geht es ruhiger zu. OP-Vorbereitung, Nachbehandlung &amp; die Schmerzklinik gehören dazu.</p><p> Mehr über Ihre neue Wirkungsstätte</p><h3> Unser Angebot an Sie</h3><p> Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 45.800 und 54.800 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden.</p><p> Hinzu kommen unter anderem Zuschläge wie:</p><ul> <li>  Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen </li> <li>  Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat </li></ul><h3> Weitere Vorteile</h3><ul> <li>  Wohnen nah am Job: Möbliertes Apartment in Arbeitsplatznähe verfügbar. </li> <li>  Freizeit &amp; Erholung: 30 Tage Urlaub &amp; Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft </li> <li>  Familienfreundlich: Kinderbetreuungsplatz in unserer Kooperationskita mit Zuschuss </li> <li>  Mobilität: Firmenticket (Deutschlandticket Zuschuss) &amp; Jobrad für nachhaltiges Pendeln. </li> <li>  Top Lage: Ku’damm-Nähe &amp; beste Anbindung (S-Bahnhof Halensee). </li> <li>  Karriere: Individuelle bezahlte Weiterbildung an unseren unternehmenseigenen Akademien. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie sind examinierte *r Gesundheits- und Krankenpfleger * Krankenpflegerin, Krankenschwester, Krankenpfleger oder examinierte Pflegefachkraft, Pflegefachfrau * Pflegefachmann. </li> <li>  Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Unfallchirurgie. </li> <li>  In Stresssituationen handeln Sie besonnen und verantwortungsbewusst. </li> <li>  Verlässlichkeit, Engagement und Motivation zeichnen Sie aus. </li></ul><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung.</p><h3> Ja, ich will!</h3><p> Gutes tun. Jeden Tag. Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online und werden Sie Teil der Johannesstift Diakonie.</p><p> Möglich ist das bis zum 31.07.2025. Alternativ zur unkomplizierten Online-Bewerbung können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter Angabe der Job-Nummer MLK_004079-4 zusenden.</p><p> Martin Luther Krankenhaus <br> Kerstin Patt | Pflegedirektorin <br> Caspar-Theyß-Straße 27-31 <br> 14193 Berlin <br> <a href="mailto:bewerbung@jsd.de" target="_blank">bewerbung@jsd.de</a></p><p> Für Fragen</p><p> Pflegedirektorin</p><p> Kerstin Patt</p><p> Martin Luther Krankenhaus</p><p> Prokuristin</p><p> 030 8955-3800</p><p> Johannesstift Diakonie gAG <br> Siemensdamm 50 <br> 13629 Berlin <br> <a href="http://www.johannesstift-diakonie.de" target="_blank">www.johannesstift-diakonie.de</a></p>

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