95 Jobs als Fachkraft Veranstaltungstechnik (m/w/d) in Berlin und Brandenburg

VALON – ADVANCED REAL ESTATE MANAGEMENT Valon ist ein dynamisches Real Estate Unternehmen im europäischen Immobilienmarkt mit einer umfassenden und ganzheitlichen Lösung für gewerbliche Immobilieninvestments. Unsere Dienstleistungen reichen vom Investment Management, Fonds Management, Asset Management, Debt Financing, Corporate Accounting bis hin zum Bau-Projektmanagement und Property Management. Uns zeichnet die Verantwortungsübernahme entlang der immobilienwirtschaftlichen Wertschöpfungskette aus. Hierbei verlieren wir die Nachhaltigkeit unseres Handelns in Bezug auf die uns anvertrauten Immobilien nie aus den Augen. Mit viel Leidenschaft setzen wir uns als proaktiver Partner für unsere Kunden ein. Basis hierfür ist der permanente Ideentausch in schlanken Strukturen und einer offenen Unternehmenskultur. Dynamische Perspektiven geben Ihnen den Raum, Ihre Talente und Ihr Leistungspotenzial zu entfalten. Wir wachsen weiter – bewirb Dich jetzt!Gemeinsam können wir etwas bewegen! Komm alsTechnischer Property Manager (m/w/d)in unser Team!Bei uns wird Dein Talent mit grenzenloser Unterstützung gefördert! Das sind Deine Aufgaben: Verantwortung für den Betrieb und die Bewirtschaftung von Gewerbegebäuden Kostenplanung und Kostenkontrolle Steuerung von Modernisierungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen sowie Schadenabwicklung Überwachung des Gebäude- und Anlagenzustandes und der Betriebskosten sowie Mitwirkung an Optimierungsmaßnahmen Abnahme und Übergabe von Mietflächen Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen Überwachung der termingerechten Realisierung der Projektüberwachung der Nachunternehmerleistungen im infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagement einschl. Wartung und Instandsetzung Unterstützung des kaufmännischen Objektmanagements in technischen Fragen Schriftlicher und mündlicher Kontakt mit Auftraggebern, Mietern, Handwerkern, Lieferanten, Ämtern und Hausmeistern Erstellung von objektbezogenen Reportings Mängel- und Gewährleistungsverfolgung Das bringst Du mit: Idealerweise einen Abschluss als Meister:in/Techniker:in oder ein technisches Hochschulstudium idealerweise im Bereich Facility Management oder Bauwesen Sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Du bist kundenorientiert, sicher im Auftritt und kommunikationsstark Du bist teamfähig und zuverlässig Du handelst unternehmerisch und eigenverantwortlich in deinem Aufgabengebiet Sicheren im Umgang mit MS-Office Weitere Vorteile für Dich: Familiäres Team: Bei uns bist Du nie alleine. Hinter Deinem Rücken steht ein unterstützendes Team, dass Dich jederzeit auffängt. Verantwortung: Du hast die Möglichkeit, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten zu übernehmen. Teamevents & Building-Maßnahmen: Nur ein starkes und harmonisches Team ist zu gemeinschaftlichen Höchstleistungen fähig. Auf diversen Veranstaltungen feiern wir daher uns und unsere Erfolge gemeinsam. Flexible Arbeitszeiten: Durch unser Gleitzeitmodell und die Möglichkeit auf Home Office, bleibt Privat- und Berufsleben im Einklang. Flache Hierarchien: Wir begegnen uns stets auf Augenhöhe, sind per Du und bemühen uns täglich für ein angenehmes Betriebsklima. Valon-Gesundheitssystem: Dir steht ein Gesundheitsbudget zu, ein Gesundheitsservice und präventive Check-Ups auch für Familienmitglieder. Firmenfahrrad: Keine Lust auf Stau und die Sonne scheint? Schwing Dich auf Dein Firmenfahrrad und überhole die wartenden Autos auf dem Weg zur Arbeit. Hunde ausdrücklich erlaubt: Du hast auch einen Happiness Manager auf vier Beinen zu Hause? Dann bring ihn einfach mit. Je mehr Pfoten, desto besser die Laune. Massagen: Bei ein paar Tagen Home Office kann der Rücken schonmal leiden. Lass Dich einfach auf unsere Kosten massieren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schicke uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittsdatum per E-Mail an: karriere@valon-group.com Wir freuen uns auf Dich! KONTAKT Valon Property Management GmbH Brüggering 7b 59494 Soest karriere@valon-group.com www.valon-group.com

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.Sekretärin / Sekretär (d/w/m) Centrum für Muskuloskeletale ChirurgieFachgebiet Orthopädie und Unfallchirurgie Campus Virchow-Klinikum, Wedding Kennziffer: 3390 | Beginn: Ab sofort | Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. / Wo.) | Dauer der Anstellung: Unbefristet Das Centrum für Muskuloskeletale Chirurgie der Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eines der größten unfallchirurgisch-orthopädischen Centren Deutschlands. Für den Standort Campus Virchow-Klinikum sucht das Centrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Sekretariatsbereich.Die Stelle im Überblick Zu Ihren Aufgaben gehören: Selbstständige Erledigung von Verwaltungs-, Organisations- und Sekretariatsaufgaben Unterstützung der Oberärztinnen / Oberärzte bei diversen administrativen Tätigkeiten Schreibarbeiten medizinischer Texte der Orthopädie und Unfallchirurgie Korrespondenz mit Patientinnen und Patienten, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Unfallversicherungen Komplettierung von Krankenakten für deren Archivierung Unterstützung bei Bestellwesen und Rechnungsprüfung Vorbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen Management Bürobedarf Vernetzung mit dem BG-Büro und Chefsekretariat sowie Ansprechpartnerin / Ansprechpartner des Krankenblattzentralarchivs Urlaubs- und Krankheitsvertretung im Sekretariatsbereich Danach suchen wir Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation, Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen und / oder Sekretariatsbereich und haben gute Kenntnisse in MS Office und SAP Erfahrung im Office- bzw. Sekretariatsmanagement Erfahrung im Verfassen medizinischer Texte und Kenntnisse der medizinischen Grundbegriffe aus Orthopädie und Unfallchirurgie Kenntnisse der BG-lichen Heilverfahren wünschenswert Gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur und der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Sie zeichnet eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit aus Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und engagiert sowie belastbar und leistungsbereit Das bringt die Charité mit Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen Informationen zur Stelle Entgeltgruppe E06 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung angegeben. Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard Bewerbungsfrist 01.08.2024 Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Karen Scholz karen.scholz@charite.de 030 450 552012 Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben. Charité – Universitätsmedizin Berlin Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden. DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

... weil Qualität die Welt besser macht! Wir sind überzeugt, dass Qualität das Herzstück allen Erfolgs ist. Darum arbeiten wir leidenschaftlich daran, die Bedeutung von Qualität in Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken – für eine bessere Welt im Heute und in Zukunft. Die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) mit Hauptstandort in Frankfurt am Main unterstützt Unternehmen dabei, mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen erfolgreich am Markt zu bestehen. Als zentrale, deutsche Qualitätsgesellschaft ist die DGQ erster Ansprechpartner für Qualität, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung. Die DGQ vernetzt Menschen zu Themen mit Qualitätsbezug. Als eine von fünf DGQ-Geschäftsstellen ist die Geschäftsstelle Berlin Kunden- und Kompetenzzentrum für Mitglieder und Interessierte aus Politik, Wirtschaft, Verbänden, Verwaltung, Gesundheitswirtschaft und dem Dienstleistungsbereich. In der Geschäftsstelle Berlin finden zudem regelmäßig Trainings (Seminare, Lehrgänge) der DGQ Weiterbildung GmbH statt. Für das gemeinnützige DGQ-Netzwerk suchen wir zum 1. September 2024 an unserem Standort Berlin-Steglitz in Vollzeit (40 Stunden) unbefristet eine:Assistenz (w/m/d) im NetzwerkmanagementDeine Aufgaben im Detail: Du berätst und informierst Interessent:innen, Mitglieder und Kund:innen über das Gesamtangebot der DGQ und trägst aktiv zur Mitgliedergewinnung und -bindung bei. Du unterstützt und koordinierst die Netzwerkarbeit der Ehrenamtlichen vor allem im Betreuungsgebiet der Geschäftsstelle Berlin. Du unterstützt die Geschäftsstellenleitung und bist Ansprechperson bei deren Abwesenheit. Du übernimmst die Organisation bei Veranstaltungen und Messebeteiligungen. Du sorgst für eine reibungslose Terminvereinbarung und Terminkoordination im Netzwerk. Du bist aktiv auf unserer Mitgliederplattform DGQplus (Veröffentlichung von Terminen, Einladungen, Informationen u.a. in der integrierten Mediathek für Mitglieder und Ehrenamtliche). Du erledigst das Office Management (u.a. Bearbeiten von Anfragen, Datenbearbeitung im CRM-System, Zusammenarbeit mit anderen Teams am zentralen Standort Frankfurt). Du koordinierst zusammen mit Kolleg:innen aus Frankfurt die Koordination Facility-Management der Geschäftsstelle Berlin. Du nimmst aktiv an übergreifenden Projekten teil. Du bist Teil eines kompetenten und kollegialen Teams, welches an fünf Standorten (Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und Stuttgart) gemeinsam arbeitet. Du übernimmst in Vertretung die Betreuung von Teilnehmenden der DGQ-Weiterbildungs-Lehrgänge, -Seminare und -Prüfungen vor Ort. Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und bereits erste Berufserfahrungen z.B. im Veranstaltungsmanagement, Vertriebsinnendienst oder im Dienstleistungsbereich. Wir freuen uns, wenn du z.B. Erfahrung in Stiftungen, Vereinen, Verbänden oder im Dienstleistungsumfeld gesammelt hast. Du hast Freunde im Umgang mit Menschen und gestaltest gerne Netzwerke mit. Du bringst Teamspirit, eine Hands-on-Mentalität mit. Du zeichnest dich durch eine selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für Details sowie Organisationstalent aus. Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift und hast idealerweise gute Englischkenntnisse. Du bist souverän im Umgang mit IT-Tools (CRM-Systemen, Content-Management-Systemen, MS-Office-Programmen). Was wir bieten: Flexibles Arbeiten mit Mobile Office und Gleitzeit. Geregelte Arbeitszeiten. Hohe Sicherheit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Eine intensive Einarbeitung und jederzeit verfügbare Ansprechpartner. Arbeitgeberzuschuss zum 49€-Deutschlandticket Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Gesundheits- und Sozialleistungen Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsklima Eigenverantwortliches Arbeiten Moderner Arbeitsplatz auf dem technisch neuesten Stand Haben wir dich begeistert? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unser Karriereportal oder an recruiting@dgq.de mit einem aussagekräftigen Anschreiben, aus dem deine Motivation für diese Stelle, deine Gehaltsvorstellung für ein Brutto-Jahresgehalt und dein frühestmöglicher Eintrittstermin hervorgeht. Hast du Fragen zur Stelle oder noch nichts Passendes gefunden? Wir beraten dich gern zu deinen Möglichkeiten. So erreichst du uns: Telefon: 069 95424-115 E-Mail: recruiting@dgq.de WhatsApp: +49 151 2222 9923 Verstehen. Verbessern. Verantworten.

Senior Kundenbetreuung Wirtschaftsförderung (w/m/d) Vollzeit / TeilzeitDeine Aufgaben Ganzheitliche Beratung sowie Neukundenakquise über alle Kundengruppen zu sämtlichen Finanzierungsmöglichkeiten im Bereich Wirtschaftsförderung Ganzheitliches Betreuen der Ziel- und Potentialkunden entlang des gesamten Unternehmenslebenszyklus Pflegen und Erweitern externer Netzwerke Initiierung, Konzeption, Organisation und Durchführung von zielgruppen- und themenspezifischen Veranstaltungen Halten von Vorträgen und Workshops sowohl digital, als auch in Präsenz Persönliche Anforderungen Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Team- und Kooperationsfähigkeit Interkulturelle Kompetenz Selbstständige Arbeitsweise mit hoher intrinsischer Motivation unsere Kunden auf ihrem Weg zum unternehmerischen Erfolg zu begleiten Fachliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung, idealerweise im Förder- und Kreditgeschäft Kenntnisse im Bereich des Startup-Ökosystems und im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologien Ausgeprägte zielorientierte Kommunikationsfähigkeit Fachspezifische Englischkenntnisse sind wünschenswert Dein Einstieg in der IBB Dein Arbeitsumfeld liegt in der Kundenbetreuung der Wirtschaftsförderung der Investitionsbank Berlin. Als Generalisten begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg in die Welt der öffentlichen Finanzierungsinstrumente und sind die erste Anlaufstelle für unser gesamtes Förderangebot in der Wirtschaftsförderung. Unsere Kunden sind Startups und bestehende Unternehmen aus den Berliner Clustern und darüber hinaus. Diese Stelle ist im tariflichen Bereich angesiedelt. Die Einstufung erfolgt individuell in Abhängigkeit von relevanter Berufserfahrung und Qualifikation.Unsere Benefits für Dich: Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Berlin Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenwirksame Leistungen Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur mobilen Arbeit Persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen möglich 30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. & 31.12. als Bankfeiertage Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket Job Sportgruppen, Betriebsfeiern sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um unseren sehr guten Zusammenhalt innerhalb der Bank weiter zu stärken Klingt spannend? Weitere Benefits & Informationen findest Du auf unserer Karriereseite .Die Investitionsbank Berlin als Arbeitgeberin Wir sind die Förderbank Berlins und geben jeden Tag alles, um unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Wir fühlen uns als klimaneutrale Bank der Nachhaltigkeit verpflichtet, forcieren die Digitalisierung zum Wohle unserer Kund:innen und fördern Diversität. Egal ob Start-ups, Mittelstand, Technologieunternehmen oder Wohnungswirtschaft - wir finanzieren die Anforderungen der wachsenden Stadt. In unseren Geschäftsfeldern Wirtschaftsförderung, Immobilien- und Stadtentwicklung sowie Arbeitsmarktförderung unterstützen wir vor allem eines: Berlin. Als die Bank für Gründungen helfen wir innovativen Macher:innen und Start-ups, ihre Ideen zu erfolgreichen Unternehmen zu entwickeln. So werden Arbeitsplätze geschaffen und viele internationale Menschen von unserer Stadt angezogen. Das macht Berlin interessant und lebenswert!Wir leben Gleichstellung! Wir stehen für Gleichstellung und Diversität! Wir treten für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und streben in den Bereichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind Bewerbungen von Frauen von besonderem Interesse. Darüber hinaus sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Deine Onlinebewerbung – wie kannst Du Dich bewerben? In unserem Bewerbungsportal kannst Du alle erforderlichen Informationen schnell und bequem eingeben sowie Deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Über die „Jetzt bewerben“ Fläche gelangst Du direkt zur Stellenausschreibung: Du hast weitere Fragen zur Stellenausschreibung? Dann steht Dir Adriana Vilches (Personalreferentin, Tel. 030-2125/5505) gern zur Verfügung. Doch nicht das Richtige für Dich? Weitere spannende Stellenangebote findest Du unter: Investitionsbank Berlin Onlinebewerbung Du willst mehr von uns erfahren? Dann findest Du uns auf folgenden Social-Media-Kanälen:

Referent (m/w/d) Marketing und Kommunikation für die Regionalgesellschaft Nordost Ort: Berlin-Schönefeld oder Leipzig Job-ID: 8758Aufgaben Als Experte bzw. Wissensträger (m/w/d) für unser Marketing unterstützen Sie unsere Standorte der Region Nordost proaktiv und beraten zu sämtlichen Marketing- und Kommunikationsaktivitäten. Sie wirken hierbei als regionale Schnittstelle zwischen unserem zentralen Marketing-Team in Bielefeld und unseren lokalen Marketing-Koordinatorinnen und -Koordinatoren in der Region. Dies umfasst: Ideenfindung und -umsetzung: Sie denken kreativ und entwickeln innovative Marketingkonzepte, die perfekt auf die Bedürfnisse der Region Nordost zugeschnitten sind, und setzen diese um (z. B. Baustellenmarketing) Bindeglied und Schnittstellenarbeit: Hierfür arbeiten Sie eng mit dem zentralen Marketing-Team sowie mit regionalen Kolleginnen und Kollegen (u. a. Marketing-Koordinatoren, Geschäftsführung, Fachabteilungen, HR) zusammen Verantwortung für Qualität und Budget: Sie planen und steuern die Aktivitäten der Region unter Berücksichtigung der zentral entwickelten Qualitätsstandards, der Bedarfe sowie des Marketingbudgets für die Region Nordost Markt im Blick behalten: Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, entwickeln daraus regionale Marketingstrategien / -kampagnen und teilen die Ergebnisse mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung Interne und externe Kommunikation: Sie verfassen und bearbeiten redaktionelle Inhalte für unser unternehmensweites Intranet und sind Ansprechpartner (m/w/d) für regionale Presseanfragen sowie Redaktionen. Zudem übernehmen Sie die medien- und zielgruppengerechte Aufbereitung von Unternehmenspublikationen und -informationen Netzwerken: Sie organisieren und koordinieren interne Veranstaltungen und unterstützen bei externen Events, wie z. B. Branchenkonferenzen, Messen und Netzwerktreffen in enger Abstimmung mit den jeweiligen regionalen Ansprechpartnern. Sie bauen aktiv Kontakte zu relevanten Akteuren auf und stärken die Präsenz von GOLDBECK Nordost in der Region Die Position kann an unseren Standorten in Leipzig oder Berlin besetzt werden.Profil Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufspraxis und fundierte Kenntnisse im Kommunikations- und Marketingumfeld sowie redaktionelle Fähigkeiten Vorzugsweise Erfahrungen in einem Bereich der Immobilien- oder Baubranche Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Überzeugungskraft, Kreativität und zielorientiertes, unternehmerisches Denken Hands-on-Mentalität, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise IT-Affinität und Freude, sowohl Basisanwendungen (MS Office) als auch neueste Tools / Technologien zielführend einzusetzen Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in deutscher Sprache (C2) sowie gute Sprachkompetenzen in englischer Sprache (mindestens B2) Mehr als nur ein Arbeitgeber Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur & Benefits | GOLDBECK Vergütung & Prämien Team & Kultur Urlaub & Flexibilität Onboarding & Karriere Familie & Beruf Gesundheit & NachhaltigkeitÜber GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Mit Kreativität und Weitblick eine produkt- und unternehmensübergreifende Marketingstrategie umzusetzen und die interne und externe Kommunikation zu gestalten – das ist die spannende Aufgabe des GOLDBECK-Marketing-Teams. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Gerhold. GOLDBECK Nordost GmbH Debyestraße 10, 04329 Leipzig Tel. +49 341 35602 221 www.goldbeck.de/karriere

Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) / HR Operations ManagerHR Operations Manager / Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) für die Anschutz Entertainment Group Deutschland, am Standort Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.DU suchst eine Tätigkeit mit neuen Herausforderungen in einem Team, das gemeinsam Ziele verfolgt, gemeinsam gewinnt, aber auch verliert, jedoch nie den Humor dabei und die Freude an der Arbeit. hast Spaß daran, die gesamte Personaladministration vom Eintritt zum Austritt der Beschäftigten eigenständig zu bearbeiten. Anlage und Pflege der Stammdaten und Personalakten (analog wie digital) gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie die vorbereitende Lohnbuchhaltung, Abwesenheitserfassung, das Erstellen von Bescheinigungen, Korrespondenz mit Behörden, Mitwirkung im Bewerbermanagement oder laufenden Personalprojekten wie Benefits, Wertschätzung oder BGM. jonglierst gern mit Zahlen und bringst ein gutes Verständnis mit für Personalmanagement Tools. Über unsere HR-Datenbank erstellst Du routiniert zentrale Übersichten, Auswertungen und Statistiken, wirkst mit im Prozess der Performance Reviews inklusive Anpassung der relevanten Datenbanktools und administrativen Umsetzung von Bonuszahlungen und Gehaltsanpassungen. bringst dabei vor allem ein proaktives Mindset, Spaß an der Projektarbeit, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit sowie Kompetenz, effektiv auf allen Ebenen zu kommunizieren, als Deine persönlichen Stärken ein. Du verstehst es, Zeit und Aufgaben effektiv zu managen, arbeitest detailgenau und sorgfältig. Die aktuellen MS Office Anwendungen (Office 365) sind Dir bestens vertraut. liebst es, gleichzeitig als kommunikative und vermittelnde Schnittstelle zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen intern wie extern zu agieren. Und das sowohl mit Kolleg*innen in Deutschland als auch England. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich wie schriftlich) sind hierbei essenziell. hast einen kaufmännischen oder HR-Background (idealerweise Personalsachbearbeiter/-kaufmann (m/w/gn) oder vergleichbar), 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung sowie gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung. Du bist engagiert, offen für Neues und bereit, Dich in ein vielschichtiges, spannendes Thema einzuarbeiten. WIR sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Live Entertainment und Sport. schenken den Menschen mit unseren Konzerten & Veranstaltungen in der Mercedes-Benz Arena und Verti Music Hall in Berlin sowie der Barclays Arena in Hamburg Freude und Momente, die bleiben. lieben nicht nur Konzerte, sondern auch Sport, insbesondere Eishockey von den Eisbären Berlin als Konzerngesellschaft von AEG. bieten attraktive Mitarbeiter Benefits, wie Jobticket für den ÖPNV, Fortbildungs-, Sport- und Massageangebote, Vergünstigungen für eine gesunde Ernährung in unserem Mitarbeiter-Restaurant, Job-Rad-Leasing oder Altersvorsorge. suchen Verstärkung für unser Team Human Resources in einem dynamischen internationalen Umfeld und bieten ab sofort eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Anstellung in Vollzeit mit einem modern ausgestatteten, attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Berlin Friedrichshain-Kreuzberg. Unsere Ausschreibung spricht Dich an? Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf Deine digitale Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen unter Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung hier. Anschutz Entertainment Group Development GmbHBERUFLICHE POSITION Berufsbezeichnung HR Operations Manager / Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) Standort Verti Music Hall Abteilung Human Resources Beschäftigungsart Vollzeit

Als mittelständisches, weltweit tätiges Berliner Unternehmen gehört SHF zu den Markt- und Technologieführern bei der Entwicklung, der Herstellung und dem Verkauf von Laborverstärkern, Komponenten und Testsystemen für die Hochgeschwindigkeitsdatenübertragung. Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung auf dem Gebiet der Höchstfrequenztechnik ist die Entwicklung neuer integrierter Schaltungen und Baugruppen eine unserer Kernkompetenzen. Unser Wissensvorsprung und unsere Innovationsfähigkeit sichern unseren Unternehmenserfolg und setzen weltweit Maßstäbe. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vorstandsassistenz (m/w/d) mit Personalsachbearbeitung Ihre Aufgaben: Vorstandsassistenz Unterstützung der Vorstandsmitglieder im operativen Tagesgeschäft sowie Protokollführung Vertragsverwaltung (u. a. Mietverträge, Versicherungsverträge, Stromverträge, Non-Disclosure-Agreements, sämtliche Verträge der Gesellschaft mit Dritten) Verwaltung der Geschäftsräume (Überwachung der Mietzahlungen, Prüfung der Betriebskosten, Kommunikation mit Vermieter, Sicherheitsunternehmen etc.) Korrespondenz mit Geschäftspartnern in deutscher und englischer Sprache sowie mit der japanischen Tochtergesellschaft Administration und Pflege des Online-Banking-Programms Reisekostenabrechnung, Verwaltung der Firmenkreditkarten und des Fuhrparks Beantragung und Verwaltung von Förderungen / Forschungsprojekten Erledigung von statistischen Meldungen Organisation von externen und internen Firmenveranstaltungen (Hauptversammlungen, Weihnachtsfeiern etc.) Personalbetreuung und -administration Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und monatliche Übermittlung von Daten an den externen Servicedienstleister, Verwaltung der Gehaltsextras Überwachung der Zahlungstermine für Gehalt, SV-Beiträge und Lohnsteuer Ansprechperson für externe Institutionen in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Betreuung der betrieblichen Altersversorgung Pflege der Personalstammdaten / Personalakten Pflege des internen Zeiterfassungsprogramms (Verwaltung von Urlaubsanträgen, Überstunden, Abwesenheitszeiten etc.) Übernahme der Personalbetreuung inklusive der Ausfertigung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen, der Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen und sonstigen Vereinbarungen (nach Vorlagen), der Organisation von Schulungen und Mitarbeitergesprächen sowie der Vorbereitung von Ein- und Austritten Pflege der internen Richtlinien (z. B. Arbeitszeit-, Dienstreiserichtlinie) Bewerbermanagement (Schalten von Stellenanzeigen inkl. Bewerberkorrespondenz, Organisieren von und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen) Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (gute Englischkenntnisse wünschenswert) Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Loyalität und Verschwiegenheit Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Präzise Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten Sie haben Freude am selbstständigen und strukturierten Arbeiten und sind bereit, sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen Sie reagieren flexibel und belastbar auf Herausforderungen und haben keine Scheu vor vielfältigen Aufgaben Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (auch Teilzeit möglich) Eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten und anspruchsvollen Aufgaben sowie hoher Eigenverantwortung Kurze Kommunikationswege und Gestaltungsfreiräume Ein innovatives, offenes Team Ein attraktives Gehaltsmodell mit Sonderbausteinen und Beteiligung am Unternehmenserfolg Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Klimatisiertes Büro Regelmäßige Firmenevents Neugierig geworden? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an jobs@shf-communication.com. Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Heidler unter (030) 772051-0. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! SHF Communication Technologies AG Personal Wilhelm-von-Siemens-Straße 23 D 12277 Berlin jobs@shf-communication.com www.shf-communication.com

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Wohnen, Arbeit und Integration zur befristeten Einstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 31.12.2025 in Vollzeit eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) Verwaltungsmanagement/ Haushaltsunterstützung Kennziffer: 390.000.06 Ihre Aufgaben Verwaltungsmanagement für das Büro der Fachbereichsleitung 39 Koordination sowie fachgerechte, wirtschaftliche und umweltgerechte Beschaffung von Organisations- und Arbeitsmitteln Steuern der Fahrzeug-Ausleihe von Fahrzeugen und Diensträder Vor- und Nachbereiten von Veranstaltungen und Beratungen Terminkoordination der jährlichen stattfindenden Belehrungen zum Gesundheits-, Arbeits-, Brand- und Datenschutz, zur Antikorruption und zur Akteneinsicht Koordination der Bedarfe für Ausstattung und anstehende Umbauten Durchführen von Recherchearbeiten Vertragsmanagement für die Fachbereichsleitung Verwalten der Nutzungsvereinbarungen des KIS für die von dem Bereich bezogenen Verwaltungs- und Archivräume Informationsweiterleitung bezüglich des Prüfbedarfs von vereinbarten Vertrags- und Qualitätsparametern für den Bereich Brand-, Arbeits- und Gesundheitsschutz Digitale Vertragserfassung Haushalterische Bearbeitung von Vorgängen des Büros der Fachbereichsleitung Kontieren buchungsrelevanter Vorgänge sowie Erstellen von Kontierungsvermerken Überwachen des Finanzbudgets und Regulieren der finanziellen Mittelbereitstellung des Fachbereichs Ihr Profil Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, kaufmännische oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung Umfangreiche Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Standardsoftware Ein hohes Maß Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit gepaart mit persönlicher Kompetenz Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 6 mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage! Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“ Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir weisen darauf hin, dass gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG Bewerbende, welche bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zur Landeshauptstadt Potsdam gestanden haben, nicht berücksichtigt werden können. Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 12.08.2024 online über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung (VBB) und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle als: Leitung der Abteilung „Immobilien- und Verwaltungsservice“ Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung (VBB) ist an nahezu allen DGUV Standorten vertreten und bündelt den Verwaltungs- sowie bautechnischen Service für die DGUV. Sie stellt unter anderem den Service rund um den Arbeitsplatz sicher und ist zuständig für das Liegenschaftsmanagement, die Haustechnik und den Veranstaltungsservice. Zudem beschäftigt sich die Hauptabteilung mit Themen wie Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement. Ihre Aufgaben: Im Rahmen der Leitung der Abteilung sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz, die Arbeitsorganisation sowie die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten. Sie gestalten die strategische Ausrichtung der Abteilung und stellen die Planung und Steuerung des Haushaltes für die Aufgaben des Immobilien- und Verwaltungsservice sowie Investionsplanungen sicher. Weiterhin erwartet Sie: Sicherstellung der Aufgaben im Bereich Immobilienservice, insbesondere Raum- und Bedarfsmanagement, Pflege und Entwicklung der Innen- und Außenflächen der Standorte, Koordinierung der Facility-Leistungen u.ä. Sicherstellung der Aufgaben im Bereich Verwaltungsservice, insbesondere Betrieb der Poststellen, Durckservice, Veranstaltungsservice, Innere Dienste u.ä. Sicherstellung des kaufmännischen Immobilienmanagement, insbesondere Sicherstellung der Steuerung von Dienstleistern, Budgetsteuerung und – abrechnung sowie Mietmanagement Erarbeitung und Durchsetzung standortübergreifender Regelwerke und Qualitäts- sowie Bedarfsstandards Leitung von und Mitwirkung in internen und übergreifenden Projektgruppen Sicherstellung der Durchführung und Einhaltung der Belange des organisatorischen Brandschuttes und des Arbeitsschutzes an den Arbeitsstätten der DGUV Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftswissenschaften, Facility Management oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Mehrjährige Berufserfahrung im geforderten Aufgabenbereich Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Liegenschafts- und Immobilienbetreuung, sowie im Beschaffungswesen, Haushaltsrecht und Projektmanagement Organisatorische und analytische Fähigkeiten Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Andreas Altenburg | 030 13001 - 6020 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VBB - 24 - 06: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733 Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 16.08.2024Standort Berlin, Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 15 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Glinkastraße 40 10117 Berlin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

Die Evangelische Bank Mit rund 410 Mitarbeiter:innen ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserem Kerngeschäft begleiten wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung und bezahlbaren Wohnraum. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. Für die Region Ost suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBetreuer (m/w/d) Vermögensmanagement Deine Aufgaben Du führst maßgeschneiderte, kundenorientierte Beratungsgespräche im Bereich des Vermögensmanagements für institutionelle Großkunden aus den Zielgruppen Kirche und Diakonie sowie der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Deine Aufgaben umfassen den Ausbau der Marktposition bei Bestandskunden sowie die erfolgreiche Gewinnung von Neukunden, insbesondere im Bereich der Vermögensanlage. Du bist ein Gesicht der Bank für deine Kunden und verantwortlich für den Auf- und Ausbau persönlicher Beziehungen. Du trägst die Verantwortung für die Identifizierung und Ausschöpfung des Kundenpotenzials und wirkst zusammen mit anderen Abteilungen der Vertriebsdirektion an der Kunden- und Ertragsverantwortung mit. Als Ansprechpartner und "Partner" für Vertriebs- und Regionaldirektoren sowie Regionalbetreuer bist du Experte im Bereich der ganzheitlichen Anlageberatung. Du erstellst und vermittelst maßgeschneiderte Angebote im Bereich von Einlagen und Wertpapieren. Gleichzeitig nimmst du an Pitches, insbesondere im Bereich der Vermögensverwaltungen, teil. Du entwickelst zeitgemäße Anlagerichtlinien, unterstützt bei der Implementierung von Nachhaltigkeitsrichtlinien und trägst zur Optimierung der Liquiditätshaltung der Kunden bei. Eigeninitiativ optimierst du bestehende Prozesse und nimmst an Projekten teil, um kontinuierlich Verbesserungen zu erzielen. Dein Profil Du zeigst eine ausgeprägte Kundenzentrierung als eine deiner Kernkompetenzen. Dein Auftreten gegenüber Kunden ist souverän, routiniert, kompetent und freundlich. Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Abschluss zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau oder einem vergleichbaren Studium verfügst du über Zusatzqualifikationen oder bist bereit, diese zu erwerben (z. B. CIIA, CEFA, CESGA, Financial Consultant, Financial Planner). Umfangreiches Nachhaltigkeitswissen zeichnet Dich aus und treibt Dich an. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Anlagegeschäft für institutionelle Kunden mit und erkennst deren Bedarfe. Du verfügst bereits über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Anlage- und Nachhaltigkeitsrichtlinien für institutionelle Kunden sowie in der Vermögensverwaltung. Du bist vertraut mit den aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Wertpapiergeschäft, einschließlich des sicheren Umgangs mit Professionellen Kunden nach MiFID, und setzt diese strikt um. Du zeichnest dich durch ein hohes Maß Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit aus. Du bist zeitlich flexibel und mobil, um Kundentermine und Veranstaltungen wahrzunehmen. Was Dich erwartet Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat. Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice. Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen. Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter eb.de/karriere Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Ben Geibies • Recruiter Telefon 0561 7887-1106 Bernd Rullmann • Abteilungsleiter Vermögensmanagement Telefon 0561 7887-3520 www.eb.de

Hochschulabsolvent/in für die Laufbahn des höheren Polizeivollzugsdienstes (w/m/d) Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit stehen im Fokus Ihrer Arbeitseinstellung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Polizei Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, mehrere Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen für die Laufbahn des höheren Polizeivollzugsdienstes (w/m/d) Kennziffer: 1-023/24 Polizeiräte bzw. Kriminalräte in der Besoldungsgruppe A 13 oder Polizeireferendare mit Anwärterbezügen nach § 59 Bundesbesoldungsgesetz Einstellungsdatum: 1. März 2025 Vollzeit mit 40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Berlin Ihr Arbeitsgebiet umfasst: Der höhere Polizeivollzugsdienst nimmt Führungs- und Managementaufgaben vielfältigster Art wahr, beispielsweise die Leitung von Dienststellen mit erheblicher Personalverantwortung, die Erarbeitung konzeptioneller Vorgaben in Stäben, Aus- und Fortbildung, die Erarbeitung, Analyse und Strukturierung von Konzepten zur Kriminalitätsbekämpfung und Prävention, die Organisation und Leitung von Einsätzen. Der Erfolg polizeilicher Arbeit hängt dabei entscheidend von der Qualifikation, den Potenzialen und der Persönlichkeit der Führungskräfte ab. Deren Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft, fachliche Qualifikation, persönliche und soziale Kompetenz bestimmen maßgeblich die Entwicklung der Polizei Berlin. Wir bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten und Ihre persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen Sie verfügen über: Polizeirätin/Polizeirat bzw. Kriminalrätin/Kriminalrat: Abschluss der 1. und 2. juristischen Staatsprüfung mit zusammen mindestens 13 Punkten; Das Amt wird zunächst gemäß § 11 Laufbahngesetz im Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von drei Jahren übertragen und danach bei Bewährung auf Lebenszeit verliehen. Polizeireferendarin/Polizeireferendar: Abschluss der ersten juristischen Staatsprüfung mit mindestens der Note „befriedigend“ oder Hochschulabschluss (Master, Magister, Diplom [univ.], Staatsexamen) mindestens mit der Note „gut“; Sie werden unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf in den Vorbereitungsdienst für den höheren Polizeivollzugsdienst eingestellt und erhalten Anwärterbezüge nach § 59 Bundesbesoldungsgesetz in der Überleitungsfassung Berlin. Weitere formale Voraussetzungen: Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen Mitglieds- oder Vertragsstaates der Europäischen Union zum Tage der Einstellung ist das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet für die Laufbahn nach den Ergebnissen des Einstellungsverfahrens gesundheitliche, körperliche und persönliche Eignung Führerschein Klasse B für Schaltgetriebe und Schwimmfähigkeitsnachweis (Nachweis über die Fähigkeit, 200 m schwimmen zu können, z. B. Schwimmabzeichen „Bronze“) – Nachweise bitte der Bewerbung beifügen Kenntnisse der englischen Sprache (Europäischer Referenzrahmen B1; wird im Rahmen des Einstellungstests geprüft) Weitere Informationen erhalten Sie auf der Internetseite der Polizei Berlin unter dem Link: Information zur Einstellung in den höheren Dienst der Polizei Berlin oder hier. Hinweise zur Bewerbung: Wenn diese Stellenanzeige Ihr Interesse geweckt hat, bewerben Sie sich online bis zum 30.08.2024. Allgemeine Hinweise: Die Polizei Berlin ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und des Frauenförderplans zu erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Informationsveranstaltungen für Bewerberinnen und Bewerber finden am Donnerstag, dem 15.08.2024 und Dienstag, dem 20.08.2024, jeweils um 18:00 Uhr im Dienstgebäude der Polizei Berlin, Keibelstraße 36, 10178 Berlin statt (bitte legen Sie Ihren Ausweis am Eingang vor). Sie werden im Foyer abgeholt. Darüber hinaus teilen Sie bitte Ihre Teilnahme kurz per Telefon mit. Ansprechpartnerin für Ihre Fragen: Frau Barz, PPr St III 112, +49 30 4664-903112 Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.110prozent.berlin.de oder zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal. Polizei Berlin

Bestens beraten Mit einem Job bei uns Familienfreundlich, groß, stark und sozial: Das ist die DAK-Gesundheit. Ein Team aus rund 10.700 Personen zieht für ca. 5,5 Millionen Versicherte an einem Strang – damit sie gesund bleiben oder wieder gesund werden. Unser Erfolgsgeheimnis? Empathie, Sachverstand und über 250 Jahre Erfahrung. Unser Ziel? Ehrgeizig und ein echtes Plus für Sie und unsere Kundinnen und Kunden, denn wir wollen der beste Krankenversicherer Deutschlands werden. Was jetzt noch fehlt? Ihre Unterstützung. Für die engagierte Mitarbeit in unserer Kundenberatung suchen wir Sie als Kundenberater/-in (m/w/d) Kundenberatung Berlin ab sofort Vollzeit, Teilzeit möglich Ihre Aufgaben: Als kompetente Ansprechperson erteilen Sie Auskünfte über multimediale Kanäle (persönlich, telefonisch, per Mail, per Video und Chat) und sind im Bereich der Kranken- und Pflegeversicherung beratend tätig Auf Wunsch der Kundin / des Kunden bearbeiten Sie Leistungsfälle sofort, nehmen Beschwerden auf und klären diese. Neben der aktiven Kundenansprache und Haltearbeit führen Sie auch Aktivitäten zur Bestandssicherung durch. Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen des Marketings, z. B. bei Veranstaltungen zur Kundengewinnung. Darüber hinaus fördern Sie örtliche Kontakte im Gesundheitswesen zur Bestands- und Netzwerkpflege sowie zur Imageverbesserung. Ihr Profil: Sie haben einen Abschluss in den Bereichen Sozialversicherungswesen (allg. Krankenversicherung), Gesundheitswesen oder haben eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung. Kundenzentrierung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sowohl auf unsere Kundinnen und Kunden als auch auf unsere Netzwerkpartner gehen Sie offen zu und verlieren die Vertriebssicht dabei nicht aus den Augen. Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit und arbeiten konstruktiv mit anderen Arbeitsbereichen und Dienststellen zusammen. Des Weiteren suchen und nutzen Sie stets neue Möglichkeiten zur Mitgliedergewinnung und -entwicklung und beschaffen sich Informationen sowie Hintergrundwissen eigenständig. Nicht zuletzt haben Sie Interesse an Ergebnissen, Vertrieb, Bestand und Kosten und übernehmen gern die Verantwortung im eigenen Bereich. Unser Angebot: Tradition trifft Innovation Das Ziel ist gesetzt und der Kurs eingeschlagen. Auf dem Weg an die Spitze unserer Branche haben wir schon viel erreicht. Mit einer offenen, ergebnisorientierten Arbeitskultur schaffen wir die beste Basis, um mutig nach vorne zu blicken und Neues zu wagen. Kritisch hinterfragen wir bekannte Muster, behalten bei, was sich bewährt hat, und optimieren, was nicht mehr zeitgemäß ist. Denn nur so können wir jeden Tag ein Stückchen besser werden. Was wir sonst noch in petto haben? Schauen Sie selbst. Persönliche Förderung: regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in der DAK-Akademie, sowie eine Studienförderung und Entwicklungsprogramme für Nachwuchs- und Führungskräfte Faire Vergütung nach Tarif: ergänzt um Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Rabatte Ausgewogene Work-Life-Balance: 38,5-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitsystem und der Option, in Teilzeit sowie im Home-Office zu arbeiten, darüber hinaus bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr und frei an Heiligabend und Silvester Top Gesundheitsmanagement: vertrauliche Beratung zu persönlichen Themen, umfangreiche Zuschüsse zu Gesundheits-, Sport- und Wellnessmaßnahmen und Unterstützung im Krankheitsfall, zudem ein kostenloser Zugang zu digitalen Fitnessangeboten und eine Mitgliedschaft bei Gympass Rundum gut aufgestellt: zukunftsweisende Projekte für mehr Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen Raum für Ihre Ideen: im Wissensmarkt und in agilen Arbeits- und Projektgruppen Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt – inklusive Gehaltsvorstellung und gewünschtem Starttermin. Wir freuen uns schon auf Sie. Sie haben noch Fragen? Wir sind ganz Ohr. Auskunft zur Stelle gibt Astrid Fricke, Leiterin der Serviceregion Berlin/Brandenburg, unter Telefon 030 2062792-1100 – bei Fragen zur Bewerbung hilft Ihnen gerne Simone Prüß, Personalreferentin, unter Telefon 040 2364855-2622. DAK-Gesundheit Nagelsweg 27 – 31 20097 Hamburg www.dak.de/karriere

Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte Öffentliche Bibliothek in Deutschland und mit rd. 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. An zwei Standorten - Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek - stehen für unsere Nutzer*innen über 3,5 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek. Mit ihren ca. 340 Beschäftigten bietet die ZLB in allen Segmenten ihrer Arbeit ein innovatives und partizipatives Medien-, Beratungs- und Veranstaltungsangebot. Die Bibliothek entwickelt sich dabei zunehmend zu einer Plattform für die Communities der Stadtgesellschaft. Hier teilen die Bürger*innen ihr Wissen, hier wird die Teilhabe am digitalen Leben genauso wie an informierten städtischen Diskursen ermöglicht. Werden Sie Teil unseres Teams! Verstärken Sie uns im Bereich Marketing alsSenior Marketingkommunikations-Manager*in und stellvertretende Leitung (m/w/d) Organisationseinheit: Kennziffer: Entgeltgruppe: Arbeitszeitumfang: Befristung: Stabstelle Marketing 23/24 E11 TV-L Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche) unbefristet Ihr Aufgabengebiet: Stellvertretende Referatsleitung: Organisation des operativen Ablaufs im Referat Koordination der Umsetzung der Marketingkonzepte Entwicklung von Optimierungsvorschlägen für die operativen Prozesse im Referat Konzeptionelle Weiterentwicklung und Durchführung einzelner Werbemaßnahmen zu Programm und Angeboten der ZLB: Entwicklung von Konzepten zur Bewerbung der Programme und Angebote der ZLB Erstellung und regelmäßige Pflege sowie Evaluation von Konzeptunterlagen, Einbindung von Teammitgliedern unter Beachtung der Aufgabenverteilung Koordinierung und Planung der praktischen Umsetzung für abgestimmte Maßnahmen der Werbung - analog und digital - für die Programme und Angebote der ZLB Onlinemarketing der ZLB: Verantwortung, Konzeption und Evaluation des Social Media Auftritts der ZLB in Abstimmung mit der Referatsleitung Kund*innenkommunikation in sozialen Netzwerken und auf den Internetseiten der ZLB in enger Abstimmung mit der Onlineredaktion Marketingkommunikations-Beratung hinsichtlich programmprägender Konzepte: Verbindung zwischen Programm und Marketingkonzepten herstellen und verfolgen Einbringen der Marketinganforderungen und -perspektiven in die Programmplanung und -umsetzung Ihre Qualifikationen: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) mit Schwerpunkt Kulturmarketing bzw. vergleichbare Qualifikation und verfügen über eine für das Aufgabengebiet einschlägige Berufspraxis. Erste Führungs- und Leitungserfahrungen runden Ihr Profil idealerweise ab.Zu Ihren Fachkompetenzen zählen: ausgewiesene Kenntnisse in Grundlagen des Marketings und seiner Analysetools umfassende und berufspraktische Kenntnisse in der Werbung/Öffentlichkeitsarbeit (analog und digital) Kenntnisse im Marketingcontrolling und idealerweise Erfahrung im Bereich der Marktforschung gute redaktionelle Fertigkeiten Talent und Stilsicherheit beim adressatenorientierten Verfassen von deutschsprachigen Texten hohe Affinität zu Neuen Medien und Social-Media-Tools souveräner Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Content-Management-Systemen (z. B. Typo3) Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus: Sie sind eine offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit Kreativität und hohem Engagement überzeugt und gerne Verantwortung übernimmt. Analytische Fähigkeiten gepaart mit Strategieverständnis und Organisationstalent ermöglichen Ihnen ein proaktives und zielgerichtetes Agieren, auch bei steigender Belastung. Sie haben Freude an konzeptionellen Aufgaben und arbeiten gerne und erfolgreich im Team. Mit Interesse verfolgen Sie neue Entwicklungen im Aufgabengebiet und sind fähig, adäquate Impulse zu geben. Sind Sie so jemand? Dann brauchen wir Sie! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.08.2024. Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal.Hinweise: Die ZLB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher oder sexueller Identität. Anerkannt schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben. Weitere Informationen über die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin erhalten Sie unter www.zlb.de.Ansprechpartnerin: Eva-Katrin Stolz Telefon: +49-30-90226-513 E-Mail: stellenausschreibung@zlb.de

Das Wissenschaftskolleg zu Berlin e.V. – Institute for Advanced Study ist eine unabhängige Wissenschaftseinrichtung mit Sitz in Berlin-Grunewald, die zu gleichen Teilen durch das Land Berlin und den Bund finanziert wird. Seit 1981 werden jährlich ca. 45international renommierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler unterschiedlicher Nationalitäten und Disziplinen eingeladen, die während einer zehnmonatigen Fellowship ein selbstgewähltes Arbeitsvorhaben verfolgen. Zum 1. September 2024 suchen wir eine/nKoch / Köchin bzw. Chef de Cuisine (w/m/d) für unser hauseigenes Restaurant (je nach Qualifikation und Erfahrung bis E9a TVöD-Bund, Tarifgebiet West, Vollzeit, unbefristet) Während des akademischen Jahres von Mitte September bis Mitte Juli bereitet die Küche des Wissenschaftskollegs an den Wochentagen ein Drei-Gänge-Menü für ca. 50bis 60Personen zu. Dabei wird besonderer Wert auf hochwertige, regionale Zutaten und die frische Zubereitung aller Speisen gelegt. Wir streben einen ebenso vielfältigen wie gesunden Speiseplan an. Selbstredend geht die Küche auf medizinische oder religiöse Erfordernisse der Gäste ein. Als leitende/r Koch/Köchin obliegt Ihnen die Leitung unseres fünfköpfigen Küchenteams. Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere: die Auswahl, Planung und Leitung der Speisenzubereitung für das tägliche Mittagessen sowie ein wöchentliches Dinner für ca. 50bis 60Personen und die Zubereitung von Speisen bei internen und öffentlichen Veranstaltungen verschiedener Formate die Verantwortung für die Bereitung eines Frühstücksbuffets an den Wochentagen die hauptverantwortliche Koordination aller Arbeitsabläufe in der Küche sowie die Förderung der Küchenmitarbeitenden die Verantwortung für den Wareneinkauf im Rahmen des vorgegebenen Budgets sowie für die Warenverwaltung die Einhaltung der HACCP-Richtlinien. In der Planung des täglichen Speisebedarfs arbeiten Sie Hand in Hand mit der Leiterin unseres Restaurants zusammen, die vorrangig für den Servicebereich, die Betreuung der Gäste und die Kommunikation mit dem Haus zuständig ist. Bewerberinnen und Bewerber sollten über folgende Qualifikationen und Voraussetzungen verfügen: eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch/zur Köchin mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position in einem Restaurant oder einer Küche inklusive Mitarbeiterverantwortung Erfahrung in der Zusammenstellung eines ansprechenden und hochwertigen Speiseplans ausgewiesene Kenntnisse der Ernährungswissenschaft kaufmännische Grundkenntnisse (Buchhaltung, Preiskalkulation, Rechnungslegung) JOJ hohe Sozial- und Führungskompetenz sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer Fremdsprache, vorzugsweise Englisch Führerschein KlasseB Darüber hinaus sind Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein wichtig; allgemeine PC-Kenntnisse (Microsoft Word, Excel) runden das Anforderungsprofil ab. Wir bieten eine geräumige, sehr gut ausgestattete Küche in einer an höchsten Qualitätsstandards ausgerichteten Wissenschaftseinrichtung im ruhigen Berlin-Grunewald. Das Arbeitsklima ist von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt und zeichnet sich durch eine offene und freundliche Stimmung aus. Weitere Vorzüge sind die sehr geregelten Arbeitszeiten tagsüber und an einem Abend in der Woche. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch bei den Beschäftigten des Wissenschaftskollegs zu Berlin widerspiegeln. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer Religion sowie ihrer kulturellen und sozialen Herkunft. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Referenzen etc.) ab sofort und bis zum 14. Juli 2024 per E-Mail als PDF-Datei an bewerbung@wiko-berlin.de. Für Fragen stehen Ihnen der Leiter der Abteilung Innerer Dienst, Herr Martin Garstecki (Tel. 030 89001-212, martin.garstecki@wiko-berlin.de) und die Leiterin der Restaurants, Frau Dunia Najjar (Tel. 030 89001-108, nadu@wiko-berlin.de) zur Verfügung. Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung zum Bewerbungsverfahren auf unserer Homepage: www.wiko-berlin.de/datenschutz/datenschutz-fuer-stellenbewerberinnen-und-bewerber Wissenschaftskolleg zu Berlin e. V. Institute for Advanced Study Wallotstraße 19 | 14193 Berlin | www.wiko-berlin.de

Pflegefachkraft Wohnbereichsleitung (m/w/d) Berlin Weißensee Ernst-Berendt-Haus, Berlin-Weißensee ab sofort, Vollzeit (38,5 h/Woche), unbefristet Pflege & Soziales bis zu 4.180 Grundgehalt in Vollzeit + Jahressonderzahlung + Zuschläge (Grundgehalt je nach Berufserfahrung und Qualifikation) Das ist die Stephanus-Stiftung Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! IHRE BENEFITS Betriebliche Altersvorsorge Wir denken schon heute an Ihre Zukunft und bieten Ihnen mit der EZVK, der evangelischen Zusatzversorgungskasse, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge an. Finanzielle Vorteile Ihre Expertise und Ihr Engagement begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge zählen. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: Vom Krankengeldzuschuss bis zur Kinderzulage. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik. Gesundheit & Vorsorge Als Arbeitgeber ist es unser höchstes Ziel, dass es Ihnen physisch und psychisch rundum gut geht. Um Sie hierbei bestmöglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement viele verschiedene Leistungen: Von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt über die HUMANOO APP bis hin zu finanziellen Zuschüssen, bspw. für eine neue Arbeitsplatzbrille oder einen Zahnersatz, oder dem Gesundheitsticket im Wert von 80 Euro pro Jahr, das Sie individuell für verschiedene Anwendungen und Kurse nutzen können. Vereinbarkeit Privatleben & Beruf Familie, Freunde, Hobbies und Veranstaltungen – zum privaten Alltag gehören viele verschiedene Erlebnisse, Termine und Ereignisse. Und dafür muss genug Zeit bleiben! Wir wissen, dass engagierte Führungsarbeit ein ausgewogenes Privatleben braucht. Genau deshalb fördern wir aktiv Ihre Work-Life-Balance. Dazu gehört auch die Möglichkeit von mobilem Arbeiten bzw. Homeoffice. Auch im Privaten unterstützen wir Sie gerne: Bei Stephanus können wir Mitarbeitendenkinder bei der Vergabe von Betreuungsplätzen bevorzugt berücksichtigen. Ihre Aufgaben Sie fördern die Lebensqualität von Menschen auf fachlicher und sozialer Ebene, zudem kümmern Sie sich um die Pflegeprozesse und sorgen für die Qualitätssicherung. Sie strukturieren den Tag, verantworten die Pflegeplanung und erstellen Dienstpläne. Als Bindeglied in der Organisation sind Sie Ansprechperson für Bewohner *innen, Mitarbeitende, Gäste, Angehörige sowie gesetzliche Vertretungen. Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen in themenbezogene Qualitätszirkel ein, nehmen gern und regelmäßig an Fortbildungen teil und helfen mit, die Qualität der Pflege Ihres Wohnbereichs auf einem hohen Niveau zu halten. Ihr Profil Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in. In der Pflege geht es um mehr als eine gewissenhafte und hochwertige Betreuung. Sie wissen das und gehen professionell mit den verschiedenen Wünschen und Anliegen unserer Pflegebedürftigen um. Sie arbeiten mit den verschiedenen Kolleg*innen konstruktiv zusammen und ergreifen die Initiative, wenn Entscheidungen getroffen werden müssen. Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Ernst-Berendt-Haus Unser Seniorenzentrum Ernst-Berendt-Haus bietet insgesamt 94 Pflegeplätze und befindet sich auf unserem Campus der Stephanus-Stiftung in Berlin-Weißensee. Ihre Pausen können Sie in auf der Terrasse unserer großen Cafeteria oder bei einem Spaziergang um den Weißen See verbringen. Zudem bietet unser Campus die Chance, sich mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen auszutauschen. Überzeugt? Stephanus ist eine sinnstiftende Gemeinschaft – Ein Mosaik der Menschlichkeit. Werden Sie Teil von uns und lassen Sie uns gemeinsam Fortschritt und Vielfalt nutzbar machen, um aktiv die Zukunft der Gesellschaft mitzugestalten! Freuen Sie sich auf eine starke Willkommenskultur und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich vom ersten Tag an wertgeschätzt und ernstgenommen fühlen. Ihr Kontakt Michael Kraitzitzek Recruiting Spezialist bewerbung@stephanus.org Telefon: 030 9624 9420 WhatsApp: 0160 2707702 Stephanus-Stiftung | Albertinenstraße 20 | 13086 Berlin | www.stephanus.org

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Gesundheits- und Krankenpflegekraft (d/w/m) für unser Arbeitsmedizinisches Zentrum Campus Virchow-Klinikum, Wedding; Campus Charité Mitte; Campus Benjamin Franklin, Steglitz Kennziffer: 3194 | Beginn: Ab sofort | Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Wo.) | Dauer der Anstellung: Unbefristet Arbeiten an der Charité Die Charité wurde erneut zum besten Krankenhaus Deutschlands gewählt, weil unsere Mitarbeitenden jeden Tag einen hervorragenden Job machen – sowohl in der Krankenversorgung als auch in der Forschung, Lehre und Verwaltung. Patientinnen und Patienten aus aller Welt vertrauen auf die Expertise unseres Kollegiums sowie auf modernste Diagnostik und Behandlungsmethoden. Weil Sie den Unterschied machen Das Arbeitsmedizinische Zentrum (AMZ) der Charité versteht sich als zentraler Dienstleister und überbetrieblicher betriebsärztlicher Dienst als Kompetenzzentrum für die Gesundheit von Beschäftigten und Organisationen innerhalb der Charité und im Land Berlin. Als Kompetenzzentrum für Beschäftigtengesundheit leistet das AMZ seinen Beratungs- und Betreuungsbeitrag aus der Überzeugung heraus, dass gesunde Organisationen gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter / Mitarbeitende brauchen. Das AMZ betreut mit seinen 90 Mitarbeitenden ca. 180 Tausend Beschäftigte und gliedert sich in den Betriebsärztlichen Dienst mit internem und externem Bereich, den Personalärztlichen Dienst, den Präventionsdienst sowie den Internen Service bestehend aus medizinischer Fachassistenz und Verwaltung. Die Stelle im Überblick Sie assistieren bei Sprechstunden im Innen- und im Außendienst (im Land Berlin) und unterstützen bei Blutabnahmen und Impfungen. Sie führen Funktionsdiagnostik im Innen- und Außendienst innerhalb Berlins durch. Dazu gehören überwiegend: Sehtest, Perimetrie, Ergometrie, EKG inkl. aller Ableitungen, Langzeit- und Belastungs- EKG, Spirometrien, Audiometrie. Sie übernehmen die Anwendung von arbeitsmedizinischer Software, Aktenführung, Terminplanung und sonstige Verwaltungsaufgaben. Sie sind an allen Standorten des AMZ (CBF, Turmstraße und ggf. CVK und CCM) und in allen von uns betreuten Bereichen in Berlin einsetzbar. Danach suchen wir Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflege- oder Pflegefachkraft. Erste Berufserfahrung auf dem Gebiet der arbeitsmedizinischen Assistenz sowie Funktionsdiagnostik sind wünschenswert. Sie sind zuverlässig, teamfähig, können eigenständig arbeiten und verfügen über gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich EDV sowie der Datenverarbeitung (Office-Produkten). Sie bringen sich aktiv und kreativ in die Umsetzung der Ziele der Betreuungsbereiche, des Zentrums und der Charité ein. Sie sind flexibel einsetzbar und verfügen daher über die Möglichkeit, an sämtlichen Standorten vom AMZ, einschließlich externer Einsatzstellen, tätig zu sein. Sie besitzen die Fähigkeit, Sachverhalte verhandlungssicher mündlich wie schriftlich in deutscher Sprache klar und präzise darzustellen. Das bringt die Charité mit Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Hier finden Sie weitere Informationen Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Informationen zur Stelle Entgeltgruppe P7 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard Die Bewerbungsfrist endet am: 25.08.2024 Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Marina Boenigk marina.boenigk@charite.de Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben. Charité – Universitätsmedizin Berlin Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden. DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Gesundheits- und Krankenpflegekraft (d/w/m) für unser Arbeitsmedizinisches Zentrum Campus Virchow-Klinikum, Wedding; Campus Charité Mitte; Campus Benjamin Franklin, Steglitz Kennziffer: 3194 | Beginn: Ab sofort | Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Wo.) | Dauer der Anstellung: Unbefristet Arbeiten an der Charité Die Charité wurde erneut zum besten Krankenhaus Deutschlands gewählt, weil unsere Mitarbeitenden jeden Tag einen hervorragenden Job machen – sowohl in der Krankenversorgung als auch in der Forschung, Lehre und Verwaltung. Patientinnen und Patienten aus aller Welt vertrauen auf die Expertise unseres Kollegiums sowie auf modernste Diagnostik und Behandlungsmethoden. Weil Sie den Unterschied machen Das Arbeitsmedizinische Zentrum (AMZ) der Charité versteht sich als zentraler Dienstleister und überbetrieblicher betriebsärztlicher Dienst als Kompetenzzentrum für die Gesundheit von Beschäftigten und Organisationen innerhalb der Charité und im Land Berlin. Als Kompetenzzentrum für Beschäftigtengesundheit leistet das AMZ seinen Beratungs- und Betreuungsbeitrag aus der Überzeugung heraus, dass gesunde Organisationen gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter / Mitarbeitende brauchen. Das AMZ betreut mit seinen 90 Mitarbeitenden ca. 180 Tausend Beschäftigte und gliedert sich in den Betriebsärztlichen Dienst mit internem und externem Bereich, den Personalärztlichen Dienst, den Präventionsdienst sowie den Internen Service bestehend aus medizinischer Fachassistenz und Verwaltung. Die Stelle im Überblick Sie assistieren bei Sprechstunden im Innen- und im Außendienst (im Land Berlin) und unterstützen bei Blutabnahmen und Impfungen. Sie führen Funktionsdiagnostik im Innen- und Außendienst innerhalb Berlins durch. Dazu gehören überwiegend: Sehtest, Perimetrie, Ergometrie, EKG inkl. aller Ableitungen, Langzeit- und Belastungs- EKG, Spirometrien, Audiometrie. Sie übernehmen die Anwendung von arbeitsmedizinischer Software, Aktenführung, Terminplanung und sonstige Verwaltungsaufgaben. Sie sind an allen Standorten des AMZ (CBF, Turmstraße und ggf. CVK und CCM) und in allen von uns betreuten Bereichen in Berlin einsetzbar. Danach suchen wir Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflege- oder Pflegefachkraft. Erste Berufserfahrung auf dem Gebiet der arbeitsmedizinischen Assistenz sowie Funktionsdiagnostik sind wünschenswert. Sie sind zuverlässig, teamfähig, können eigenständig arbeiten und verfügen über gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich EDV sowie der Datenverarbeitung (Office-Produkten). Sie bringen sich aktiv und kreativ in die Umsetzung der Ziele der Betreuungsbereiche, des Zentrums und der Charité ein. Sie sind flexibel einsetzbar und verfügen daher über die Möglichkeit, an sämtlichen Standorten vom AMZ, einschließlich externer Einsatzstellen, tätig zu sein. Sie besitzen die Fähigkeit, Sachverhalte verhandlungssicher mündlich wie schriftlich in deutscher Sprache klar und präzise darzustellen. Das bringt die Charité mit Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Hier finden Sie weitere Informationen Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Informationen zur Stelle Entgeltgruppe P7 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard Die Bewerbungsfrist endet am: 25.08.2024 Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Marina Boenigk marina.boenigk@charite.de Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben. Charité – Universitätsmedizin Berlin Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden. DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Gesundheits- und Krankenpflegekraft (d/w/m) für unser Arbeitsmedizinisches Zentrum Campus Virchow-Klinikum, Wedding; Campus Charité Mitte; Campus Benjamin Franklin, Steglitz Kennziffer: 3194 | Beginn: Ab sofort | Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Wo.) | Dauer der Anstellung: Unbefristet Arbeiten an der Charité Die Charité wurde erneut zum besten Krankenhaus Deutschlands gewählt, weil unsere Mitarbeitenden jeden Tag einen hervorragenden Job machen – sowohl in der Krankenversorgung als auch in der Forschung, Lehre und Verwaltung. Patientinnen und Patienten aus aller Welt vertrauen auf die Expertise unseres Kollegiums sowie auf modernste Diagnostik und Behandlungsmethoden. Weil Sie den Unterschied machen Das Arbeitsmedizinische Zentrum (AMZ) der Charité versteht sich als zentraler Dienstleister und überbetrieblicher betriebsärztlicher Dienst als Kompetenzzentrum für die Gesundheit von Beschäftigten und Organisationen innerhalb der Charité und im Land Berlin. Als Kompetenzzentrum für Beschäftigtengesundheit leistet das AMZ seinen Beratungs- und Betreuungsbeitrag aus der Überzeugung heraus, dass gesunde Organisationen gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter / Mitarbeitende brauchen. Das AMZ betreut mit seinen 90 Mitarbeitenden ca. 180 Tausend Beschäftigte und gliedert sich in den Betriebsärztlichen Dienst mit internem und externem Bereich, den Personalärztlichen Dienst, den Präventionsdienst sowie den Internen Service bestehend aus medizinischer Fachassistenz und Verwaltung. Die Stelle im Überblick Sie assistieren bei Sprechstunden im Innen- und im Außendienst (im Land Berlin) und unterstützen bei Blutabnahmen und Impfungen. Sie führen Funktionsdiagnostik im Innen- und Außendienst innerhalb Berlins durch. Dazu gehören überwiegend: Sehtest, Perimetrie, Ergometrie, EKG inkl. aller Ableitungen, Langzeit- und Belastungs- EKG, Spirometrien, Audiometrie. Sie übernehmen die Anwendung von arbeitsmedizinischer Software, Aktenführung, Terminplanung und sonstige Verwaltungsaufgaben. Sie sind an allen Standorten des AMZ (CBF, Turmstraße und ggf. CVK und CCM) und in allen von uns betreuten Bereichen in Berlin einsetzbar. Danach suchen wir Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflege- oder Pflegefachkraft. Erste Berufserfahrung auf dem Gebiet der arbeitsmedizinischen Assistenz sowie Funktionsdiagnostik sind wünschenswert. Sie sind zuverlässig, teamfähig, können eigenständig arbeiten und verfügen über gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich EDV sowie der Datenverarbeitung (Office-Produkten). Sie bringen sich aktiv und kreativ in die Umsetzung der Ziele der Betreuungsbereiche, des Zentrums und der Charité ein. Sie sind flexibel einsetzbar und verfügen daher über die Möglichkeit, an sämtlichen Standorten vom AMZ, einschließlich externer Einsatzstellen, tätig zu sein. Sie besitzen die Fähigkeit, Sachverhalte verhandlungssicher mündlich wie schriftlich in deutscher Sprache klar und präzise darzustellen. Das bringt die Charité mit Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Hier finden Sie weitere Informationen Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Informationen zur Stelle Entgeltgruppe P7 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Den Tarifvertrag finden Sie hier Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard Die Bewerbungsfrist endet am: 25.08.2024 Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Marina Boenigk marina.boenigk@charite.de Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben. Charité – Universitätsmedizin Berlin Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden. DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Energie & Infrastruktur suchen wir eine Projektassistenz (d/m/w) Berlin oder Düsseldorf | Ab sofort | 20 - 40 Stunden/Woche | WEI-14 Foto: Adobe Stock - CleverStock Themen, die bewegen. Menschen, die begeistern. Willkommen im Team der Prognos AG! Unser Auftrag: Wir geben Orientierung in einer komplexer werdenden Welt. Als eines der ältesten Wirtschaftsforschungsunternehmen Europas beraten wir Ministerien, Institutionen, NGOs, Think Tanks, Verbände, Stiftungen, Privatunternehmen und weitere Auftraggeber – und liefern ihnen hochqualitative Ergebnisse, die zu sicheren Entscheidungen und tragfähigen Strategien von enormer gesellschaftlicher Tragweite führen. An der Uni Basel gegründet, arbeiten wir heute an zehn Standorten mit mehr als 200 Expertinnen und Experten aus über 30 wissenschaftlichen Disziplinen und einer professionellen Unternehmensorganisation. Wenn Sie auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem renommierten und zugleich innovativen Institut sind, das auch als Arbeitgeber beeindruckt, freuen wir uns auf Sie. Arbeiten bei Prognos: Was Sie erwartet. Bei uns kennen sich alle – dank unserer intensiven Zusammenarbeit auch über Standorte und Fachbereiche hinweg. Entsprechend kommunikativ und betriebsam, aber auch kollegial und menschlich geht es bei uns zu – trotz und gerade wegen unseres wichtigen Auftrags, der hohen Schlagzahl und unseres starken Qualitätsanspruchs. Denn wir lernen voneinander, hören einander zu und bringen uns gegenseitig weiter. Sie fühlen sich in einem wissenschaftlich geprägten Umfeld wohl und teilen unsere Leidenschaft für spannende Zukunftsfragen? Dann finden Sie bei uns Ihr neues berufliches Zuhause. Hier bewegen Sie etwas. Sie unterstützen unsere Teams in den Bereichen Klimaschutz, Energie- & Mobilitätswende in allen Angelegenheiten der Projektarbeit. U. a. in folgenden Aufgabenbereichen: Mit Ihrer Tätigkeit bilden Sie das organisatorische Rückgrat unserer Teams und unterstützen unter anderem bei der formalen Abwicklung von Projekten und Ausschreibungsverfahren. Ferner gehören zu Ihren Aufgaben - neben Lektorat und Qualitätssicherung - auch die Erstellung von ansprechenden Berichten, Exceltabellen, Präsentationen & Grafiken sowie Rechercheaufgaben. Hiermit begeistern Sie. Sie verfügen idealerweise über eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare akademische Kenntnisse, über erste Erfahrungen im Projektmanagement und/oder Veranstaltungsmanagement und setzen diese für eine effiziente Organisation von Projekten, Meetings, Workshops und Veranstaltungen ein. Dies beinhaltet ggf. auch die Präsenz vor Ort. Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sowie die gängigen MS-Office-Apps sehr sicher. Daneben bringen Sie ein hohes Qualitätsbewusstsein, eine Vorliebe für gut gestaltete Grafiken, ein Gespür für strukturiertes Layout sowie eine sichere Schriftform mit. Vorzugsweise haben Sie Erfahrungen im Korrektorat und Lektorat sammeln können. Sie sind serviceorientiert und engagiert, verfügen über ein sicheres, gewinnendes Auftreten und zeichnen sich durch gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus. Allerhand: unsere Benefits. Was Prognos als Arbeitgeber auszeichnet, ist die perfekte Mischung aus handfesten Benefits und einer Arbeitswelt, in der Sie sich Tag für Tag rundum wohlfühlen werden. Und das sind u. a. die Gründe: Attraktives Fixgehalt plus Boni, 30 Tage Urlaub pro Jahr. Vertrauensarbeitszeit und jegliche Formen von Teilzeitmodellen möglich. IT- und Büroausstattung nach Maß, auch um an jedem Ort mobil arbeiten zu können. Lust auf Workation? Bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Über 50 inhouse Fort- und Weiterbildungsseminare – vom Design-Thinking-Workshop bis zum Rhetorik-Kurs, vom Führungskräftetraining bis zur Software-Schulung. Der „Andere-Perspektive-Tag“, der einmal jährlich zum Rollentausch mit Kolleginnen und Kollegen einlädt. BahnCard, Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Wohnungssuche. Steuerfreier Sachbezug für z. B. Lunch- und Shoppinggutscheine durch Umwandlungsmodelle. Frisches Obst und freie Getränke sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Urban Sports Mitgliedschaft (für kostenfreies Fitnesstraining in über 5.000 Partnerstudios). Sportinitiativen von Mitarbeitenden (z. B. Skifreizeiten und Bergwanderungen in der Schweiz, Team-Triathlons, Radrennen, Beachvolleyball- und Fußballmannschaften). Altersvorsorge und Versicherungen. Vertragspartner des pme Familienservices. Teamaktivitäten und Unternehmensevents. Attraktive Standorte in zentraler Innenstadtlage mit Top-Verkehrsanbindung (Bus & Bahn). Weitere Ideen? Gern! Bereit für Prognos? Dann schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Referenznummer WEI-14 auf den Weg zu uns. Mit dabei: Angaben zum möglichen Eintrittstermin, zu Ihrer Gehalts- und Wochenstundenvorstellung sowie zu Ihrem bevorzugten Standort. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerbungsportal unter www.prognos.com/bewerbung. Mehr über uns als Arbeitgeber: www.prognos.com/karriere Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. KONTAKT Ihre Ansprechpartnerin: Melanie Nogossek Leitung Personalmanagement +49 211 91316 501 E-Mail: melanie.nogossek@prognos.com www.prognos.com

Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte Öffentliche Bibliothek in Deutschland. An zwei Standorten – Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek – stehen für unsere Nutzer*innen gut 3,4 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek. Mit rd. 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich ist die ZLB die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. Das Referat Bestandserhaltung mit dem Kompetenzzentrum für Bestandserhaltung (KBE) ist Teil der Abteilung Landesbibliothek und bietet abteilungsübergreifende Dienstleistungen für die bibliotheksinterne und regionale Erhaltung von Bibliotheks- und Archivbeständen. Damit leistet es einen essentiellen Beitrag zur Erhaltung des kulturellen Erbes in Berlin. Um den veränderten Anforderungen an den Kulturgutschutz und die Bestandserhaltung auch vor dem Hintergrund multipler Krisen angemessen Rechnung zu tragen und gleichzeitig das Kompetenzzentrum Bestandserhaltung zukunftsfähig auszurichten, soll das Referat neu aufgestellt werden. Aktuell besteht das Referat aus einer Werkstatt, deren Aufgaben vor allem in der Prävention, Konservierung und Restaurierung zur langfristigen oder dauerhaften Bewahrung der Bestände der ZLB liegen sowie dem Kompetenzzentrum für Bestandserhaltung, welches für die Vernetzung, Beratung und Weiterqualifizierung zu Themen des Kulturgutschutzes und der Bestandserhaltung in Berlin und Brandenburg zuständig ist. Darüber hinaus trägt das KBE Projekte wie das Landeskonzept für den Originalerhalt des schriftlichen Kulturguts in Berlin mit dem Ziel, daraus resultierende Empfehlungen strategisch umzusetzen. Für die Neuausrichtung des gesamten Referates, wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die den Bereich strategisch-konzeptionell und organisatorisch-personell weiterentwickelt. Gemeinsam mit der Leiterin Konservierung / Restaurierung, Ihrer Abteilungsleitung, Ihrem Team und weiteren Führungskräften der ZLB wird es Ihre Aufgabe sein, das Referat im Sinne einer Gesamtstrategie aller mit dem Bereich verbundenen Aufgaben synergetisch und zukunftsorientiert zu leiten. Hierfür suchen wir eine kreative, führungserfahrene, stressresistente und begeisterungsfähige Persönlichkeit. Diplomatisches Geschick und ein Gespür für Gruppendynamiken in Veränderungsprozessen werden erwartet. Verstärken Sie die Abteilung Landesbibliothek als Leiter*in des Referats Bestandserhaltung/KBE (m/w/d) Organisationseinheit: Kennziffer: Entgeltgruppe: Arbeitszeitumfang: Befristung: Abteilung Landesbibliothek | Referat Bestandserhaltung/KBE 24/24 E13 TV-L Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche) unbefristet Ihr Aufgabengebiet: Fachliche Leitung, Weiterentwicklung und personelle Führung des Referats Bestandserhaltung mit dem Kompetenzzentrum für Bestandserhaltung (KBE) Konzeption und Steuerung nachhaltiger Organisations- und Teamentwicklungsmaßnahmen Entwicklung und Steuerung der Geschäftsprozesse innerhalb der Teams und zu relevanten Schnittstellen Steuerung des Aufgabenprofils des Referats Strategisch-konzeptionelle Neu- und Weiterentwicklung des Referats Bestandserhaltung und des KBE hinsichtlich des Aufgaben – und Angebotsportfolios (Netzwerkarbeit, Beratung, Fortbildungsveranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit, Notfallverbünde) Entwicklung von Konzepten und Strategien zur kulturfachlichen, wissenschaftlichen Beratung von Kultur- und Gedächtnisorganisationen im Bereich Sammeln / Entsammeln von kulturellem Erbe (Sammlungskonzept, Sammlungsstrategie, Sammlungsentwicklung) sowie deren Durchführung Ihre Qualifikationen: Sie haben ein tätigkeitsnahes wissenschaftliches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über entsprechende Berufspraxis in einer leitenden oder projektleitenden Funktion in Bibliotheken, Archiven oder anderen Kultur- und Gedächtnis-Institutionen. Zu Ihren Fachkompetenzen zählen: Sehr gute Kenntnisse im Bereich Sammlungen, Sammlungsentwicklung und Entsammeln; vertiefte Erfahrungen in Kultur- und Gedächtnisinstitutionen Vertiefte Kenntnisse der Bestandserhaltung und Kulturgutschutz in Kulturgut bewahrenden Einrichtungen Kenntnisse der nationalen und internationalen Entwicklungen im Bereich Bestandserhaltung Kenntnisse von Organisationsentwicklungs- und -analyse-Methoden, (Re-)Organisations- und Transformations- sowie Strategieprozessen oder Bereitschaft diese zu erwerben Kenntnis der Förderstrukturen im Bereich der Bestandserhaltung ausgeprägte Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung und im strategischen Denken Kenntnisse der Rechtsgrundlagen für den Bibliotheksbereich sowie der Landeshaushaltsordnung (LHO) und des Vergaberechts Kenntnisse zur Bedarfs- und Ausgabenplanung sowie der Budgetkontrolle nachgewiesene Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement IT-Kenntnisse in Bezug auf die Aufgabenwahrnehmung anwendungsbereite Englischkenntnisse im Aufgabenkontext Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus: Sie sind eine aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit Verbindlichkeit und hohem Engagement überzeugt und gerne Verantwortung übernimmt. Mit Ihren ausgeprägten Kompetenzen zur kooperativen, wertschätzenden und gleichermaßen zielorientierten Personalführung steuern und motivieren Sie Ihr Team personen- und situationsgerecht. Die gezielte Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen liegt Ihnen am Herzen. Analytische Fähigkeiten gepaart mit Organisationstalent ermöglichen Ihnen ein proaktives und zielgerichtetes Agieren, auch bei gelegentlich steigender Belastung. Sie haben Freude an konzeptionellen Aufgaben, arbeiten gern in Netzwerken und sind moderations- und präsentationserfahren. Mit Interesse verfolgen Sie neue Entwicklungen im Aufgabengebiet und sind fähig, neue Impulse zu geben und Innovationen voranzutreiben. Sind Sie so jemand? Dann brauchen wir Sie! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.08.2024. Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal. Hinweise: Die ZLB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher oder sexueller Identität. Anerkannt schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben. Weitere Informationen über die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin erhalten Sie unter www.zlb.de. Ansprechpartnerinnen: Eva-Katrin Stolz Telefon: +49-30-90226-513 E-Mail: stellenausschreibung@zlb.de Katharina Fendius (für fachbezogene Auskünfte) Telefon: +49 30 90226 467 E-Mail: landesbibliothek@zlb.de

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Projektmanagerin / Projektmanager mit Schwerpunkt klinische Forschung (d/w/m) Campus Charité Mitte Kennziffer: 3448 | Beginn: Ab sofort | Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Wo.) | Dauer der Anstellung: Befristet bis zum 31.12.2028 Arbeiten an der Charité Die Charité wurde erneut zum besten Krankenhaus Deutschlands gewählt, weil unsere Mitarbeitenden jeden Tag einen hervorragenden Job machen – sowohl in der Krankenversorgung als auch in der Forschung, Lehre und Verwaltung. Patientinnen und Patienten aus aller Welt vertrauen auf die Expertise unseres Kollegiums sowie auf modernste Diagnostik und Behandlungsmethoden. Der Geschäftsbereich Forschungsmanagement hat zum Ziel, Fakultätsvorhaben von zentraler Bedeutung effektiv in der Umsetzung voranzubringen und damit die Charité hinsichtlich ihrer Position als Forschungseinrichtung von Weltrang zu stärken. Wir bieten ein leistungsstarkes und dynamisches Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Forschung und Management. Sie erwarten ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet rund um das Thema klinische Forschung mit sehr viel Gestaltungsspielraum, hoher Eigenverantwortung sowie sehr guten Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung in einem tollen Team. Die Stelle im Überblick Die Charité ist mit derzeit rund 2.000 klinischen Studien eine der forschungsstärksten Uniklinika in Deutschland. Um die Qualität von klinischen Studien weiter zu verbessern, hat die Fakultät im Frühjahr 2024 ein Programm mit mehreren Projekten initiiert. Als Projektmanager*in mit Schwerpunkt klinische Studien berichten Sie direkt an die Programmleitung im GB Forschungsmanagement. Zu Ihren Aufgaben gehören: Weitere Ausgestaltung des Programms und kontinuierliche Weiterentwicklung des Projektportfolios Abstimmung und Koordination von Vorhaben innerhalb des Programms, u. a. infrastrukturelle Projekte zur Data Governance, Digitalisierung Inhaltliche Zuarbeit zu Konzepterstellungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Anfertigung / Vorbereitung von Beschlussvorlagen, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Analysen für verschiedene Gremien, insbesondere für Fakultätsleitung und Vorstand Klassische Projektmanagement-Tätigkeiten: Erstellen und Nachhalten von Projektplänen, Berichtswesen etc. (Weiter-)Entwicklung der multi-Projektmanagement Tools Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben und Projekten zur Unterstützung der klinischen Forschung an der Charité Danach suchen wir Zu Ihren besonderen Qualitäten gehört neben einem sicheren Auftreten und einem hohen Maß an Selbstständigkeit Ihre rasche Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte. Sie sind belastbar, haben Spaß an Teamarbeit und an der Zusammenarbeit mit herausragenden Wissenschaftler*innen und möchten für diese die Rahmenbedingungen der klinischen Forschung verbessern. Weitere Voraussetzungen für Ihre Einstellung sind: ein für die Tätigkeit qualifizierender wissenschaftlicher Hochschulabschluss, Promotion erwünscht, oder vergleichbare Erfahrung fundierte Erfahrungen im Projektmanagement (Zertifikat z. B. PMP, IPMA, PRINCE2 vorteilhaft) Kenntnis über regulatorische Anforderungen im Bereich der Arzneimittel- und Medizinproduktestudien, u. a. GxP optimalerweise Erfahrung im Bereich klinischer Studien Fähigkeit, sich an wechselnde Anforderungen und unerwartete Herausforderungen anzupassen Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten sehr gute Organisations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sehr gute Kenntnisse von MS Office (einschließlich Excel und PowerPoint) sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bringt die Charité mit Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert Die Charité ist seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Informationen zur Stelle Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben. Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard Die Bewerbungsfrist endet am: 23.08.2024 Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Dr. Claudia Flügel claudia.fluegel@charite.de Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben. Charité – Universitätsmedizin Berlin Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden. DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zentrale Universitätsverwaltung – Abt. III: Technische Abteilung – Referat IIIB: Planen und Bauen Ingenieur*in für Elektrotechnik (w/m/d) Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 12 TV-L FU (zuzüglich Zahlung einer außertariflichen Fachkräftezulage) Kennung: IIIB 4/PL ELT/04/24 Die Freie Universität Berlin zählt zu den deutschen Hochschulen, die in der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder in allen drei Förderlinien erfolgreich abgeschnitten haben und deren Exzellenz-Zukunftskonzepte gefördert werden. Als Volluniversität bietet die Hochschule an elf Fachbereichen und vier Zentralinstituten mehr als 150 Studiengänge in einem breiten Fächerspektrum. Die Technische Abteilung – Abt. III – der Freien Universität Berlin betreut und bewirtschaftet den gesamten Liegenschaftsbestand der Universität mit ca. 290 Gebäuden und einer Hauptnutzfläche von ca. 350.000m2 inkl. Botanischem Garten. (Für weitere Informationen siehe https://www.fu-berlin.de/einrichtungen/verwaltung/abt-3/index.html) Aufgabengebiet: Wir suchen für unser engagiertes und motiviertes Team Verstärkung als Ingenieur*in für Elektrotechnik im Bereich der Projektleitung von ELT-Projekten mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und engem Kontakt mit Nutzer*innen in einem kollegialen Umfeld, in der Sie interessante Bereiche für Wissenschaft und Forschung unterstützen können. Zu den Aufgaben zählen: Projektsteuerung und Fachbauleitung von Bauunterhaltungs-, Sanierungs- und Neubaumaßnahmen des Gewerkes Elektrotechnik im Gebäudebestand der Freien Universität Berlin (natur- und geisteswissenschaftliche Gebäude) in Hinblick auf Kosten, Termine und Qualitäten. Zur Zeit liegt der Schwerpunkt der Aufgaben in der Bearbeitung von Projekten für den Botanischen Garten. Wahrnehmung der nicht delegierbaren Bauherrenleistungen von bedeutenden, besonders schwierigen und komplexen Baumaßnahmen, fachliche und vergaberechtliche Vorbereitung von Projekten mit teilweise komplexen technischen Anforderungen, Steuerung und Koordinierung von externen Fachtechnikplanern in allen Leistungsphasen der HOAI HZ 1-3, als auch die eigenständige Bearbeitung der LPh 1 bis 9 der HOAI HZ 1-3 (u. a. Bestandserfassungen, Konzepterstellung), Planung bzw. Prüfen der Planungsunterlagen für ELT-Anlagen, Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Erstellen, Überprüfen und Bewerten von Lösungsvarianten, Begleitung der Bauausführung, Überwachung der Vertragserfüllung, Abnahmen nach VOB, Begleitung von Prüfsachverständigen-Abnahmen, Rechnungsprüfung. Wir bieten: Sichere Vergütung nach Tarif, 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember, eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven, Bildungsurlaub, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Angebote über den Hochschulsport, eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket, Dienstliche Ausstattung mit einem Laptop sowie einem Mobilfunkgerät, Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits. Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / FH bzw. Bachelor) mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik o. ä. oder gleichwertige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Deutsche Sprachkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau (C1). (Berufs-)Erfahrung: Berufserfahrung in der Funktion einer Projekt- bzw. Fachbauleitung des Gewerkes ELT. Erfahrungen beim Bauen im Bestand und auf dem Gebiet der Energieoptimierung. Erwünscht: Fachlich: Kenntnisse insbesondere in den für den öffentlichen Bereich geltenden Rechtsgebieten ABau, VOB, VGV, UVgO; BaustellenVO, UVV, HOAI, und deren entsprechende Anwendung, Kenntnisse der Bauordnung Berlin und deren Ausführungsvorschriften, der baulichen Normen (DIN, CE, VDI, VDE) sowie der Gesetze, RechtsVO und Verwaltungsvorschriften zum allgemeinen Baurecht, DVGW, BetriebsVO, AnlPrüfVO u. a. Kenntnisse von technischen Funktionsabläufen in naturwissenschaftlichen Labor- und Forschungseinrichtungen Anwendungskenntnisse zur Standardsoftware MS Office, der AVA-Software sowie zum Umgang mit dem Internet Anwendungskenntnisse zur e-Vergabeplattform des Landes Berlin. Persönlich: Sichere und verbindliche Umgangsformen, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teanfähigkeit, Organisationsfähigkeit, sehr gute analytische Fähigkeiten, Verständnis und Aufgeschlossenheit gegenüber den universitären Belangen in Lehre und Forschung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format zusammengefasst in einer Datei bei: ein aussagekräftiges Bewerbungs- bzw. Motivationsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf aus dem lückenlos alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen, den Nachweis über den geforderten Berufsschulabschluss, Arbeitszeugnisse bzw. Referenzen aus vorangegangenen Arbeitstätigkeiten, ein aktuelles Arbeitszeugnis sofern vorliegend (bzw. reichen Sie dieses bitte umgehend nach). Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen. Weitere Informationen erteilt Daniela Streller (bueroleitung-ta@zuv.fu-berlin.de / 030-838/58183). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 12.08.2024 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Büroleitung III 1: bueroleitung-ta@zuv.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. III: Technische Abteilung Referat IIIB: Planen und Bauen Büroleitung III 1 Rüdesheimer Str. 54-56 14197 Berlin (Wilmersdorf) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. https://www.fu-berlin.de/einrichtungen/verwaltung/abt-3/index.html1 Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.

Zentrale Universitätsverwaltung – Abt. III: Technische Abteilung – Referat IIIB: Planen und Bauen Projektleiter*in für Versorgungstechnik (w/m/d) Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 12 TV-L FU (zuzüglich Zahlung einer außertariflichen Fachkräftezulage) Kennung: IIIB 3/PL TGA/04/24 Die Freie Universität Berlin zählt zu den deutschen Hochschulen, die in der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder in allen drei Förderlinien erfolgreich abgeschnitten haben und deren Exzellenz-Zukunftskonzepte gefördert werden. Als Volluniversität bietet die Hochschule an elf Fachbereichen und vier Zentralinstituten mehr als 150 Studiengänge in einem breiten Fächerspektrum. Die Technische Abteilung – Abt. III – der Freien Universität Berlin betreut und bewirtschaftet den gesamten Liegenschaftsbestand der Universität mit ca. 290 Gebäuden und einer Hauptnutzfläche von ca. 350.000m2 inkl. Botanischem Garten. (Für weitere Informationen siehe hier1) Aufgabengebiet: Wir suchen für unser engagiertes und motiviertes Team Verstärkung im Bereich der Projektleitung von TGA-Projekten mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und engem Kontakt mit Nutzer*innen in einem kollegialen Umfeld, in der Sie interessante Bereiche für Wissenschaft und Forschung unterstützen können. Zu den Aufgaben zählen: Projektsteuerung und Fachbauleitung von Bauunterhaltungs-, Sanierungs- und Neubaumaßnahmen des Gewerkes Elektrotechnik im Gebäudebestand der Freien Universität Berlin (natur- und geisteswissenschaftliche Gebäude) in Hinblick auf Kosten, Termine und Qualitäten; Wahrnehmung der nicht delegierbaren Bauherrenleistungen von bedeutenden, besonders schwierigen und komplexen Baumaßnahmen; fachliche und vergaberechtliche Vorbereitung von Projekten mit teilweise komplexen technischen Anforderungen; Steuerung und Koordinierung von externen Fachtechnikplanern in allen Leistungsphasen der HOAI HZ 1-3, als auch die eigenständige Bearbeitung der LPh 1 bis 9 der HOAI HZ 1-3 (u. a. Bestandserfassungen, Konzepterstellung); Planung bzw. Prüfen der Planungsunterlagen für Anlagen der Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik; Erstellen von Leistungsverzeichnissen; Erstellen, Überprüfen und Bewerten von Lösungsvarianten; Begleitung der Bauausführung; Überwachung der Vertragserfüllung; Abnahmen nach VOB, Begleitung von Prüfsachverständigen-Abnahmen; Rechnungsprüfung. Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik (Heizungs-, Klima-, Sanitärtechnik) oder gleichwertige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Deutsche Sprachkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau (C1). (Berufs-)Erfahrung: Berufserfahrung in der Funktion einer Projekt- bzw. Fachbauleitung des Gewerkes TGA. Erfahrungen beim Bauen im Bestand und auf dem Gebiet der Energieoptimierung. Erwünscht: Erwünscht: Kenntnisse insbesondere in den für den öffentlichen Bereich geltenden Rechtsgebieten ABau, VOB, VGV, BaustellenVO, UVV, HOAI, und deren entsprechende Anwendung, Kenntnisse der Bauordnung Berlin und deren Ausführungsvorschriften, der baulichen Normen (DIN, CE, VDI) sowie der Gesetze, RechtsVO und Verwaltungsvorschriften zum allgemeinen Baurecht, DVGW, BetriebsVO, AnlPrüfVO, TrinkwasserVO u. a., Kenntnisse von technischen Funktionsabläufen in naturwissenschaftlichen Labor- und Forschungseinrichtungen, Anwendungskenntnisse zur Standardsoftware MS Office, der AVA-Software sowie zum Umgang mit dem Internet, Anwendungskenntnisse zur e-Vergabeplattform des Landes Berlin. Persönlich: Sichere und verbindliche Umgangsformen, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, sehr gute analytische Fähigkeiten, Verständnis und Aufgeschlossenheit gegenüber den universitären Belangen in Lehre und Forschung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format zusammengefasst in einer Datei bei: ein aussagekräftiges Bewerbungs- bzw. Motivationsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf aus dem lückenlos alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen, den Nachweis über den geforderten Berufsschulabschluss, Arbeitszeugnisse bzw. Referenzen aus vorangegangenen Arbeitstätigkeiten, ein aktuelles Arbeitszeugnis sofern vorliegend (bzw. reichen Sie dieses bitte umgehend nach). Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen. Wir bieten: Sichere Vergütung nach Tarif, 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember, eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven, Bildungsurlaub, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Angebote über den Hochschulsport, eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket, Dienstliche Ausstattung mit einem Laptop sowie einem Mobilfunkgerät, Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits Weitere Informationen erteilt Daniela Streller (bueroleitung-ta@zuv.fu-berlin.de / 030-838/58183). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 12.08.2024 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Büroleitung III 1: bueroleitung-ta@zuv.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. III: Technische Abteilung Referat IIIB: Planen und Bauen Büroleitung III 1 Rüdesheimer Str. 54-56 14197 Berlin (Wilmersdorf) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. https://www.fu-berlin.de/einrichtungen/verwaltung/abt-3/index.html1 Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.

In Brandenburg, Berlin oder Bonn arbeiten, weltweit wirken! Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Unsere Projekte prägen das Bild Deutschlands in der Welt. Wir suchen ab sofort und dauerhaft für unser schnell wachsendes Team am Standort Berlin (Abteilung Immobilienmanagement Ausland) zur unbefristeten und befristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit mehrereSachbearbeiter*innen (m/w/d) für den Bereich Gebäudebetriebsmanagement im (vergleichbaren) gehobenen Dienst Entgeltgruppe E12 TVöD Bund; Kennziffer: DI-2024 Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie am Aufbau einer neuen, international ausgerichteten Bundesoberbehörde aktiv mitarbeiten. Sie leisten mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus einen entscheidenden Beitrag für die deutsche Außenpolitik weltweit.Ihre Aufgaben Sie führen Maßnahmen zur Betriebsüberwachung (Überwachung von Bedienung, Instandsetzung, Wartung und Verbesserung) hinsichtlich technischer Gebäudeausstattung durch. Sie erfassen und analysieren Problemstellungen an technischen Anlagen und Einrichtungen der Auslandsvertretungen. Sie legen fachübergreifende Techniklösungen fest und definieren Anforderungen, konzeptionelle, gesamtheitliche Technikplanung unter Berücksichtigung von Energieeinsparung und Umweltaspekten sowie der Betriebsführung. Sie führen Neu- und Umbauten hinsichtlich technischer Gebäudeausstattung im Gebäudebetriebsmanagement eines Regionalreferats und fachübergreifend Bausubstanzkontrollen an den Auslandsvertretungen und Goethe-Instituten im Ausland durch. Unser Angebot flexibles Arbeiten durch Teilzeitmöglichkeit im Inland, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Homeoffice abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld umfangreiches Fortbildungsangebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung eine Stelle im Herzen Berlins mit Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2026 Den Kauf Ihres Firmentickets unterstützen wir mit einem Zuschuss Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug nach Berlin gemäß Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen Wir bieten Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungsangebote Ihre Qualifikation Abgeschlossene technische Hochschulbildung als Bachelor bzw. Dipl-Ing. (FH) Elektrotechnik, Elektro- und Informationstechnik, Gebäudeenergie- und Informationstechnik oder vergleichbare Fachrichtung oder: Abgeschlossene technische Hochschulbildung als Bachelor bzw. Dipl-Ing. (FH) Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik, Energie- und Umwelttechnik, Energie- und Verfahrenstechnik, Technisches Facility Management, Facility Management oder vergleichbare Fachrichtungen Mind. 2-jährige einschlägige Berufserfahrung in den geforderten Bereichen (Bewerber*innen ohne technischen Hochschulabschluss, der zum Führen der Berufsbezeichnung Ingenieur*in befähigt und/oder mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Ingenieur*in werden gem. § 12 Abs. 1 TV EntgO Bund bis zum Vorliegen der Voraussetzungen eine Entgeltgruppe niedriger. d. h. in Entgeltgruppe E11 TVöD Bund eingruppiert) nachgewiesene Fachkenntnisse in den Bereichen Bauunterhalt und/oder Sanierung und/oder Modernisierung und/oder Neubau deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C2) gute Englischkenntnisse (Niveau B2) in Wort und Schrift Wir freuen uns ergänzend über Kenntnisse VOB, HOAI, BHO, RBBau Berufserfahrung in der Planung von Baumaßnahmen und in der Bauleitung Kenntnisse des Bau- und Vertragsrechts Kenntnisse im technischen Facility Management Kenntnisse im gesamten Spektrum betriebstechnischer Anlagen Erfahrung im Vertragsmanagement SAP-Anwendungskenntnisse Fähigkeit zum Team- und Projektmanagement praktische Auslandserfahrung (Beruf oder Ausbildung) sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen weitere Fremdsprachenkenntnisse Die Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich. Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II nach dem SÜG). Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über Interamt Bitte füllen Sie dort die Bewerbungsmaske vollständig aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF) hoch (u. a. Motivationsschreiben [mind. 100 Zeichen], tabellarischer Lebenslauf, Nachweis aller Abschlüsse, Fortbildungen und Berufserfahrungen, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung, dienstliche Beurteilungen, Ernennungsurkunden [Beamte], Arbeitszeugnisse der letzten 5 Jahre [mindestens jedoch der letzten beiden Arbeitgeber], Nachweise zu Kenntnissen und Fertigkeiten). Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können. Sollten Sie sich noch in der Ausbildung befinden, weisen wir darauf hin, dass der erfolgreiche Abschluss bis zur Einstellung vorliegen muss. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in diesem Fall unbedingt die aktuellen Notenübersichten bei. Bei ausländischem Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) spätestens bei Einstellung.Vorläufiger Zeitplan Die Bewerbungen werden alle 4 Wochen eingesehen und es werden in regelmäßigen Abständen Auswahlverfahren durchgeführt. Vorab führen wir eine Online-Informationsveranstaltung für Sie durch. Einen genaueren Zeitplan erhalten Sie zeitnah nach Eingang Ihrer Bewerbung.Wir helfen Ihnen auch gerne persönlich weiter! Ihre Fragen zum Stellenangebot beantworten Herr Martin (fachlich: i-3@bfaa.bund.de)und Herr Laggai (organisatorisch: z-pm-14@bfaa.bund.de). Umfassende Informationen und Antworten auf häufig gestellte Fragen haben wir auf der BfAA-Karriereseite für Sie zusammengestellt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke dieses Auswahlverfahrens verwendet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. III: Technische Abteilung - Referat IIIC: ServiceTechnische*r Leiter*in (m/w/d) eines Betriebsbereiches (Ingenieur*in für Aufgaben des technischen Betriebes) Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 12 TV-L FU (zuzüglich Zahlung einer außertariflichen Fachkräftezulage) Kennung: IIIC2/TL/06/24 Die Freie Universität Berlin nimmt international mit ca. 33.500 Studierenden, ca. 460 Professor*innen und 4.660 Beschäftigten eine Spitzenstellung in Forschung und Lehre ein und gehört zu den mehrfach ausgezeichneten Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Ebenso vielfältig wie ihre wissenschaftlichen Fachrichtungen ist der Liegenschaftsbestand mit ca. 290 Gebäuden - aufgeteilt in 6 Betriebsbereiche - und einer Hauptnutzfläche von ca. 350.000 m² inkl. Botanischem Garten. Das Referat IIIC - Service der Technischen Abteilung stellt mit seinen ca. 85 Mitarbeitenden (Ingenieure, Betriebshandwerkende und Verwaltungsmitarbeitende) den technischen Betrieb durch eine 24/7- Verfügbarkeit aller technischen Anlagen und Systeme (u.a. Labortechnik und Veterinärmedizin) sowie die Bauunterhaltung der Gebäude der Universität sicher, um Forschung und Lehre auf einem hohen Niveau zu ermöglichen.Aufgabengebiet: Wir suchen Sie als Technische*n Leiter*in eines Betriebsbereiches für die fachliche und disziplinarische Führung und Verantwortung von derzeit ca. 6 technischen Mitarbeitenden. Sie führen mit motivations- und teamorientierter Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick Ihren Betriebsbereich. Im Rahmen Ihrer ausgeprägten Delegationsfähigkeit bewerten Sie eingehende Störmeldungen, lösen Arbeitsaufträge an eigene Mitarbeitende oder externe Firmen bis hin zur Abnahme und Abrechnung der Leistungen aus. Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit den Fachplanern und Projektleitungen anderer Referate der Abteilung neu errichtete technische Anlagen in Ihren Verantwortungsbereich. Sie nehmen an behördlichen Begehungen und Abnahmen teil und prüfen die Funktionsfähigkeit der technischen Anlagen und der ordnungsgemäßen Durchführung aller gesetzlichen Prüfungen. Durch eine konsequente und vorausschauende Instandhaltungs- und Wartungsplanung stellen Sie die 24/7-Verfügbarkeit der technischen Anlagen in den Liegenschaften Ihres Zuständigkeitsbereiches sicher. Sie steuern die Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung der Ressourcen Mensch, Kapazität und Finanzen. Bei allen Abläufen haben Sie die Einhaltung der gesetzlichen und internen Sicherheitsvorschriften im Blick. Auch die Identifikation von technischen Verbesserungspotenzialen gehören zu Ihren Aufgaben. Sie tragen arbeitsgruppenübergreifend durch die Entwicklung gemeinsamer Strategien und Konzepte zum Erfolg des Referates bei. Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft sollte vorhanden sein.Einstellungsvoraussetzungen: Als Qualifikation bringen Sie ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Dipl. Ing. (FH) oder Bachelor) in einer einschlägigen technischen Fachrichtung wie z. B. Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Umwelt- und Verfahrenstechnik, Elektro- und Informationstechnik, Maschinenbau, Energie- und Gebäudetechnik o. ä. oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen mit. Sie besitzen Deutschkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau (C1).(Berufs-)Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Betrieb mit Führungserfahrung runden Ihr Profil ab.Erwünscht: Von Vorteil sind Ihre Kenntnisse in den Bereichen Anlagenbau, Labortechnik für Lehre und Forschung insbesondere der experimentellen und veterinärmedizinischen Bereiche sowie der Energieversorgung und alternative Energien. Der Umgang mit (technischen) Rechtsvorschriften ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie haben Erfahrung mit und Freude an einer ausgewogenen Mischung von technischen Verwaltungs- und Führungsaufgaben und sind motiviert, an Optimierungsprozessen verantwortlich mitzuwirken?Wir bieten... Sichere Vergütung nach Tarif, eine außertarifliche Fachkräftezulage, 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember, eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven, Bildungsurlaub, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Angebote über den Hochschulsport, eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket, Dienstliche Ausstattung mit einem Laptop sowie einem Mobilfunkgerät, Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits. Dann bewerben Sie sich bei uns! Unser engagiertes und motiviertes Team freut sich auf Sie! Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format zusammengefasst in einer Datei bei: ein aussagekräftiges Bewerbungs- bzw. Motivationsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf aus dem lückenlos alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen, den Nachweis des geforderten Studienabschlusses, Arbeitszeugnisse bzw. Referenzen aus vorangegangenen Arbeitstätigkeiten, ein aktuelles Arbeitszeugnis sofern vorliegend (bzw. reichen Sie dieses bitte umgehend nach). Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen. Weitere Informationen erteilt Frau Daniela Streller (bueroleitung-ta@zuv.fu-berlin.de / 030-838/58183). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 29.07.2024 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Büroleitung - III 1 -: bueroleitung-ta@zuv.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. III: Technische Abteilung Referat IIIC: Service Büroleitung - III 1 - Rüdesheimer Str. 54-56 14197 Berlin (Wilmersdorf) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.