26 Jobs für Abteilungsleiter (m/w/d) in Berlin und Brandenburg

Teamleitung Betriebskostenmanagement | Führung und Optimierung im Immobilienbereich (m/w/d) Über uns – Wir sind die STADT UND LAND Die STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH bewirtschaftet rund 52.300 Wohnungen im eigenen Bestand, mehr als 11.000 weitere Wohnungen im Auftrag Dritter sowie über 870 eigene Gewerbeobjekte und über 260 Gewerbeobjekte im Auftrag Dritter in den Bezirken Neukölln, Treptow-Köpenick, Tempelhof-Schöneberg, Marzahn-Hellersdorf; Steglitz-Zehlendorf und Charlottenburg-Wilmersdorf sowie in Neuenhagen und Fredersdorf und zählt zu den großen städtischen Wohnungsbaugesellschaften Berlins. Der Bestand soll bis 2033 durch Neubau und Ankauf auf insgesamt mehr als 56.250 Wohnungen wachsen. Dafür möchte das Unternehmen rund 940 Mio. Euro investieren. Kontinuierlich investiert die STADT UND LAND auch in die Sanierung und Modernisierung ihrer Bestände und unterstützt zahlreiche soziale Projekte und Initiativen zur Stärkung der Quartiere. Sie möchten auch einen Beitrag für ein lebenswertes Berlin leisten? Dann kommen Sie zur STADT UND LAND! Im Bereich Bestandsmanagement der Gruppe Betriebskostenmanagement besetzen wir in unserem Servicebüro Hellersdorf zum 01.01.2025 unbefristet zwei Positionen: Teamleitung Betriebskostenabrechnung (m/w/d) – Führung & Prozessoptimierung Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung Prozessoptimierung und -automatisierung im Nebenkostenbereich Eigenständige Mitwirkung und Unterstützung der Mitarbeitenden in der Betriebskostenabrechnung , inkl. Betriebskosteneinsprüchen Projektsteuerung , bspw. aktuell HKVO II, perspektivisch Automatisierung/KI. Berichterstattung an die Gruppenleitung und Unterstützung der Betriebskostenabrechnung unter Berücksichtigung von u. a. relevanten Rechtsvorschriften Ihr Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft / Real-Estate-Management oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Betriebskostenmanagement Erste Erfahrung in Mitarbeiterführung und Projektsteuerung Idealerweise Kenntnisse in relevanten rechtlichen Regelungen (z. B. BGB, BetrKV, HeizKV, EnEv, WoFG) sowie aktuelle Rechtsprechung zur Betriebskostenabrechnung Wünschenswert: SAP-Kenntnisse Kommunikationsstärke, Team- und Kundenorientierung, selbstständiges und überzeugendes Auftreten sowie Zahlenaffinität Unser Angebot – Ihre Zukunft bei STADT UND LAND: Wir engagieren uns für BERLIN: Sie übernehmen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wichtigen Aufgabe für das Unternehmen und das Land Berlin. Wir unterstützen EIGENVERANTWORTUNG: Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position mit vielfältigem Gestaltungsspielraum. Wir sind FAIR: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes liegt zwischen 58.000 € und 68.000 €, je nach Berufserfahrung. Wir sind FLEXIBEL: Eine sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) bei einer 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich. Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen 100 % der Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % der Kosten für die VBB-Umweltkarte (Tarifgebiet AB). Wir bieten eine hervorragende AUSSTATTUNG: Modern eingerichtete Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmen-Tablet und -Smartphone sowie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee). Wir fördern Ihre GESUNDHEIT: Wir bieten Ihnen ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Hierzu zählen u. a. Yoga-Kurse, Vorteilspreise auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften sowie Seminare und Workshops zum Thema Stressprävention. Wir fördern LEBENSLANGES LERNEN: Wir unterstützen Sie durch ein umfassendes Onboarding sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungen, damit Sie für sich und die STADT UND LAND optimal wirksam werden. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fragen beantwortet Ihnen Cissy Bretsch, Bereich Personal, unter der Telefonnummer 030 6892 – 6287 . Inklusion und Offenheit sind bei der STADT UND LAND selbstverständlich. Bei uns ist jede Bewerbung willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie der kulturellen und sozialen Herkunft. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformationen . ____________________________ STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH Werbellinstraße 12 | 12053 Berlin www.stadtundland.de

Wir suchen Sie! Für unseren Bereich Dokumentenservice am Standort Berlin in Voll- oder Teilzeit als Bereichsleiter*in Dokumentenservice (m/w/div)

Sag’s mit Blumen! Die Fleurop AG ist seit über 100 Jahren mit großem Erfolg Marktführer im Segment der Blumengrüße. Zu unserem weiteren Leistungsspektrum gehört ein unternehmensinterner Großhandel für Floristikbedarf: An unserem Standort Bohnsdorf lagern auf einer Fläche von mehr als 6.000qm floristische Bedarfsartikel, die Fleurop-Partnerfloristen*innen über unseren Onlineshop „FloristShop“ bestellen können. Rund 40Mitarbeiter*innen sorgen als leistungsstarkes Team dafür, dass die bestellte Ware zuverlässig, schnell und sicher verpackt bei den Floristen*innen ankommt. Auf diese Weise verlassen im Jahr mehr als 150.000 Sendungen unser Lager! Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin-Bohnsdorf (nahe dem Flughafen Schönefeld) suchen wir dich ab sofort in Vollzeit, zunächst befristet auf 2Jahre mit der Option auf Übernahme, als Teamleiter Lager / Logistik (m/w/d) Du unterstützt uns in der Regel von Montag bis Freitag zwischen 6 Uhr und 16 Uhr. Hier entfaltest du deine ganze Kraft: Planung und Durchführung der logistischen Prozesse (z.B. Wareneingang und -einlagerung, Kommissionierung, Verpackung und Versand sowie Inventuren) fachliche Führung eines Teams von aktuell 13gewerblichen Mitarbeitern inkl. Personaleinsatzplanung aktive Mitarbeit in den logistischen Abläufen zur Unterstützung des eigenen Teams Unterstützung bei Projekten Das bringst du mit: abgeschlossene Ausbildung, bevorzugt aus dem Bereich Logistik Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams Hands-on-Mentalität, zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Vorbildfunktion Kenntnisse im Umgang mit technischen Geräten (Handheld) Pick-by-Scan sowie PC-Kenntnisse MS Office 365 Gabelstaplerschein (Schubmast) von Vorteil sehr gute Deutschkenntnisse Arbeiten bei Fleurop: Vertrauen, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Freu dich auch auf: kollegiales und angenehmes Arbeitsklima gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben keine Schichtarbeit 30 Tage Urlaub Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket/ BVG-Ticket oder Jobrad Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge gestellte Arbeitskleidung inkl. Reinigung nach der Probezeit Mitarbeiterrabatt bei Fleurop und Bloomy Days Spaß bei gemeinsamen Firmen- und Teamevents Das klingt interessant für dich? Wenn du Lust hast, Teil unseres sympathischen Teams zu werden, dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen unter Nennung deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite. Du hast noch Fragen? Das HR-Team beantwortet dir unter +49 30 71371-188 gerne deine Fragen. Wir freuen uns auf dich! Fleurop AG – FloristShop Alexander-Meißner-Straße 82 12526 Berlin www.fleurop.de

Du bist auf der Suche nach einer herausfordernden und verantwortungsvollen Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen und möchtest die Geschäftsentwicklung Deines Arbeitgebers aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns an der richtigen Adresse! Im Rahmen unseres weiteren Wachstums suchen wir einen Teamleiter (m/w/d). Teamleiter Pflege (m/w/d) für unsere Niederlassung in Berlin Aufgaben: in Deiner Rolle als Teamleiter (m/w/d) übernimmst Du die Betreuung und Führung unserer Mitarbeitenden Du bist zuständig für die Rekrutierung von Fachpersonal Du führst Vorstellungs- und Mitarbeitergespräche, sichtest eingehende Bewerbungen und lädst die Kandidat:innen zu Gesprächen ein außerdem obliegt Dir die Einstellung qualifizierter neuer Mitarbeitenden Du kümmerst Dich eigenständig um die Durchführung der Personaldisposition und sorgst im Rahmen dieser für die Einhaltung rechtlicher und tariflicher Rahmenbedingungen die Beratung unserer Bestandskunden sowie die Pflege von langfristigen und partnerschaftlichen Kundenbeziehungen liegt in Deiner Hand aber auch die Neukundengewinnung gehört zu Deinem Aufgabenbereich Kunden- und Vertriebstelefonate und auch Kundenbesuche runden Deine Tätigkeit ab Profil: idealerweise bringst Du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Einzelhandelskauffrau (m/w/d), Fachkraft für Gastronomie (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen und bist damit als Quereinsteiger (m/w/d) mit dem Wunsch nach einer beruflichen Neuorientierung bei uns goldrichtig Du überzeugst mit Deinen guten Anwenderkenntnissen in allen gängigen Microsoft Office Produkten bestenfalls besitzt Du bereits Erfahrung im Umgang mit der Software Zvoove ein hohes Maß an Vertriebsaffinität und Kommunikationsstärke zeichnet Dich aus Unser Angebot: Du kannst Dich auf ein attraktives Vergütungspaket sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen wir garantieren Dir flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance Dich erwarten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig ein spannender Einstieg mit individueller Betreuung für einen erfolgreichen Start in Deine verantwortungsvolle Rolle Du profitierst von viel Raum für eigene Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld Jetzt bewerben! Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002596. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG & Co. KG • Frau Maxi Werban Brückenstr. 5-6a • 10179 Berlin • www.persona.de Ihre Privatsphäre-Einstellungen

FUB-IT - IT-Support Teamleiter*innen (m/w/d) regionales Supportteam Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 12 TV-L FU (zzgl. Zahlung einer außertariflichen Fachkräftezulage) Kennung: FUB-IT_IT-Support_Teamleitung_2024-01 Das sind wir: Die im Südwesten Berlins gelegene Freie Universität Berlin nimmt international eine Spitzenstellung in Forschung und Lehre ein und gehört mit 35.000 Studierenden und 7.000 Beschäftigten zu den mehrfach ausgezeichneten Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Elf Fachbereiche, vier Zentralinstitute und acht Zentraleinrichtungen sind international gesuchte Kooperationspartner und stark in der Region vernetzt. Die Zentraleinrichtung FUB-IT stellt als zentraler IT-Dienstleister der Freien Universität Berlin bedarfsgerechte Infrastrukturen und Lösungen für alle Anforderungen rund um die IT in der Lehre, der Forschung und der Verwaltung zur Verfügung. Unser Anspruch ist es, exzellente Wissenschaft durch einen exzellenten Service zu unterstützen. Die Abteilung IT-Support verantwortet den integrierten IT-Basis Support der Universität als Ende-zu-Ende Prozess. Zur Sicherstellung kurzer Reaktionszeiten und Wege ist der IT-Support in regionale Teams gegliedert. Für die Leitung der regionalen Teams suchen wir erfahrene Führungskräfte mit Expertise im Bereich IT-Support einer Universität. Unser Angebot/Ihre Benefits: Ein spannendes Arbeitsumfeld mit außergewöhnlichen Anforderungen an die IT Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub/Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember Sichere Vergütung nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiches Weiterbildungsangebot Firmenticket Das erwartet Sie bei uns: Sie führen eines der neu aufgestellten Regionalen Support-Teams der FUB-IT. Sie leiten die Beschäftigten des Teams an und sorgen für die Lösungsfindung, Konzeption und Umsetzung gefundener Lösungen. Ihnen obliegt die Personaleinsatzplanung zur Sicherstellung der Erreichbarkeit und Einhaltung der Service-Zeiten innerhalb des Regionalen Teams und die Mitarbeit bei der Verbesserung der Prozesse und Supportstrukturen der FUB-IT allgemein. Sie wirken an der Weiterentwicklung, dem Betrieb und der Schaffung einer effektiven Organisation zur Behandlung von IT-Problemen und nachhaltigen Sicherstellung der effektiven Unterstützung der Nutzer*innen des versorgten Bereichs mit. Es gehört zu Ihren Aufgaben, komplexe Problemstellungen der Endanwender*Innen zu analysieren, selbständig zu beheben oder in Zusammenarbeit mit dem 2nd- und 3rd-Level Support zu lösen und zu dokumentieren. Sie erstellen Dokumentationen in Deutsch und in Englisch. Des Weiteren wirken Sie an der Qualitätssicherung mit. Das bringen Sie mit: Sie besitzen einen der folgenden Hochschulabschlüsse (B.Sc.): Informatik, angewandte Informatik oder technische Informatik oder verfügen über vergleichbare Fachkenntnisse und Erfahrungen. Für die Wahrnehmung der Aufgaben ist eine mehrjährige Erfahrung im Support-Bereich einer Hochschule, Kenntnisse der IT-Organisation und ITIL Framework sowie Führungserfahrung erforderlich. Das wünschen wir uns von Ihnen: Sie bringen Führungserfahrung, Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude sowie Kommunikationskompetenz mit. Sie wenden ITIL versiert an und haben umfassende Erfahrungen und Kenntnisse im administrativen Umgang mit Clientsystemen (PCs, MAC, mobile Endgeräte), deren Betriebssystemen und der gängigen Anwendersoftware. Zur Realisierung der beschriebenen Aufgaben sind Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C2 und Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 zwingend erforderlich. Erwünscht sind ebenfalls Kenntnisse im Umgang mit IT-Service-Management-Tools und im Projekt- und Prozessmanagement mit, haben Erfahrungen in der Konfliktlösung und Deeskalation und tiefgehende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung und Administration von System- und Anwendungssoftware inkl. SAP. Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 17.12.2024 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Herrn Michael Flachsel: bewerbung@it.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin FUB-IT IT-Support Herrn Michael Flachsel Fabeckstr. 32 14195 Berlin (Dahlem) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.

Teamleiter Marketing B2B (m/w/d) Boxberger Straße 14, 12681 Berlin Vollzeit Du bist ein Marketingprofi mit Führungskompetenzen und brennst dafür, innovative Marketingkampagnen in einem hochspezialisierten Umfeld zu entwickeln und umzusetzen? Du begeisterst dich für High-Tech Produkte hoher Komplexität? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teamleiter Marketing übernimmst du nicht nur die Verantwortung für die strategische Positionierung und Weiterentwicklung unserer Marke, sondern auch für die Leitung und Motivation eines engagierten Teams. Wir suchen: Teamleiter Marketing B2B (m/w/d) Deine Aufgaben Du verantwortest die strategische Positionierung und Weiterentwicklung der Marke FINETECH in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Du entwickelst integrierte Marketing- und Kommunikationsstrategien (online/offline) Du verantwortest die Pflege, Koordination und Durchsetzung unseres CD weltweit Du planst die PR-/Marketing-Aktivitäten und Öffentlichkeitsarbeit Du bist Hauptverantwortlicher für die Steuerung sämtlicher Kommunikationswege im Umfeld des Channel Marketings Du baust ein Monitoring zum Controlling, zur Messung und Erfolgsanalyse der gesetzten KPIs auf Du steuerst Maßnahmen zur Gewinnung neuer und zur Bindung bestehender Kundengruppen auf Basis des Customer-Lifecycle-Managements im B2B Umfeld Du leitest, entwickelst und motivierst dein Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch Du bist Ansprechpartner für alle Fragen der Budget- und Forecastplanung Du betreibst stetig und aktiv Market Research, um zu aktuellen Trends und Entwicklungen immer auf dem Laufenden zu sein Dein Profil Du bringst ein abgeschlossenes Studium (Marketing, Medien-, Kommunikations-, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing und Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung Du verfügst über praxisbewährte Kenntnisse in der Umsetzung von B2B-Kampagnen mitfundierter Erfahrung im digitalen Marketing (B2B) auf verschiedensten Kanälen (Google Ads, LinkedIn, YouTube) Im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce) solltest Du bereits ausgiebig Erfahrungen gesammelt haben Du zeichnest dich durch ein vorauschauendes und ganzheitliches Denkvermögen aus Ein starkes Planungs- und Organisationsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Kommunikationsstärke (Deutsch/Englisch), Flexibilität und Belastbarkeit solltest Du an Softskills ebenfalls mitbringen Für Dein Wohlbefinden Altersvorsorge Gleitzeit Homeoffice Gesunder Arbeitsplatz Firmenevents Weiterbildung Verbundausbildung Werkstudent Gute Anbindung Kostenlos Parken Getränke Frisches Obst Sportangebot Fitness-Zuschuss E-Bike Ladestation E-Bike Nutzung JobRad Dein Kontakt Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung an: jobs@finetech.de Finetech GmbH & Co. KG Boxberger Str. 14 12681 Berlin www.finetech.de

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen. Hallo, wir sind Personalwerk Sourcing, ein Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe. Spezialisiert auf die professionelle und ganzheitliche Personalberatung und dank mehr als 200 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden das komplette Leistungsspektrum rund um Anzeigenschaltung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Entdecken Sie Ihre berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche. Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Wir suchen eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die die Verantwortung für effiziente Fertigungsprozesse und nachhaltige Qualitätsstandards übernimmt. Zur Unterstützung des Teams am Dienstsitz in Berlin sucht das Unternehmen Sie als:Teamleitung Fertigung / Produktionsmanagement (m/w/d) Ihre spannenden Aufgaben: Prozessoptimierung: Sie entwickeln bestehende Fertigungsprozesse weiter und setzen neue Standards für Effizienz und Qualität. Standortkoordination: Sie steuern Produktionsverlagerungen und arbeiten eng mit verschiedenen internationalen Standorten zusammen. Organisationsmanagement: Planung, Überwachung und Optimierung von Arbeitsabläufen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Sicherstellung von Termintreue und Wirtschaftlichkeit. Qualität und Sicherheit: Gemeinsam mit Qualitätssicherungsteams setzen Sie Vorgaben um und sorgen für die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards. Führung und Entwicklung: Sie leiten und entwickeln ein motiviertes Team und fördern den Wissensaustausch innerhalb der Organisation. Budget- und Projektverantwortung: Sie verantworten Investitionen, Ressourcenplanung und das Kostenmanagement. Damit überzeugen Sie: Ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der Fertigung oder Produktion. Praxis in der Anwendung von Lean-Management-Methoden (z. B. Kaizen, 5S). Hohe Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz. Vertraut im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen. Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. DAS WIRD IHNEN GEBOTEN: Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen. Eine sichere und unbefristete Beschäftigung mit nachhaltigen Karrierechancen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit. Raum für persönliches Wachstum und beruflichen Fortschritt. Ein motiviertes Team und ein innovatives Arbeitsumfeld. Wenn Sie Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem internationalen Umfeld haben und mit Ihrem Know-how die Fertigungsprozesse der Zukunft gestalten möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Klingt ganz nach Ihrer beruflichen Zukunft? Dann senden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Onlineformular. Ihre Unterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, können Sie bequem anhängen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen an unseren Auftraggeber weiterleiten. Bitten haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Onlineformular berücksichtigen können. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | sourcing.personalwerk.de

Mobilität neu denken Fahrgastinformation mit Mehrwert WIR WACHSEN: AM MARKT. IM TEAM. AN UNSEREN AUFGABEN. WACHSE MIT! Bei Televic haben wir eine klare Mission: Wir liefern innovative und zuverlässige Fahrgastinformations- und Kommunikationssysteme für den Schienenverkehr. Seit über 35 Jahren entwickeln, produzieren, programmieren und warten wir mit Leidenschaft voll integrierte Hard- und Softwaresysteme. Mit Stolz können wir sagen, dass unsere Technologie in über 60.000 Fahrzeugen weltweit zum Einsatz kommt. Innovation, Agilität, Kundenorientierung und Nachhaltigkeit sind die treibenden Kräfte hinter allem, was wir tun. Werde Teil von Televic und gestalte die Fahrgastinformation der Zukunft aktiv mit. Deine Begeisterung und Fähigkeiten sind der Schlüssel, um unsere Kunden zu faszinieren. Du bist neugierig auf die Bahn und den öffentlichen Verkehr und möchtst für ein expandierendes Unternehmen mit globaler Ausrichtung arbeiten? Televic lädt Dich ein, Teil unseres engagierten Teams zu werden. Wir suchen eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für die Position "Teamleitung Einkauf". TEAMLEITUNG EINKAUF (M/W/D)* DAS BRINGST DU MIT Qualifikation: Du bist Betriebswirt oder Fachkaufmann mit technischem Verständnis oder hast eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrungen & Know-How: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in dem genannten Aufgabenbereich und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf einem C1 Level bringst Du mit. Arbeitsweise: Strukturiert, organisiert und lösungsorientiert. Persönlichkeit: Selbstsicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, betriebswirtschaftliches Denken, Kommunikationsstärke, Konfliktlösungsfähigkeit und Entscheidungsqualität. DAS WIRD Dein AUFGABENBEREICH Du übernimmst die fachliche Führung eines Teams von 7 Kolleginnen und Kollegen und habst hierbei ihre Fürsorge-, Unterweisungs-, Aufsichts- und Überwachungspflichten immer im Auge. Als unsere neue Teamleitung ist Dein Verantwortungsbereich sowohl operativ als auch strategisch / projektbezogen ausgerichtet. Auf operativer Ebene bist Du lokal verantwortlich für: alle Warengruppen, die Einhaltung der Liefertermine, der optimalen Mengen und Preise unter Beachtung unserer Qualitätsstandards und technischen Vorgaben, die Freigaben zur Bestellung im Rahmen des Budgets, die Einhaltung interner Prozesse sowie die Mindestbestände in Absprache mit der AV und den Produktionsleitern einschließlich der jährlichen Sichtung der Lagerbestände. Auf strategischer Ebene bist Du global verantwortlich für: etwa die Hälfte aller Warengruppen (die in Berlin global entwickelten Warengruppen), Beschaffungsmarktanalysen; die Einkaufsstrategie (single source vs. dual source) sowie die Lieferanten- und Materialauswahl – all dies zusammen mit den Projektleitern, Produktmanagern und Hardwareentwicklern, die Ausarbeitung und Verhandlungen von Rahmen- und Projektverträgen sowie des strategischen Lieferantenmanagements (insbes. Hinsichtlich Termintreue und Lieferqualität) und auch die Koordination mit ihrem Counterpart, der die andere Hälfte der Warengruppen verantwortet. Du bist bereit, in dem Umfang Deiner Tätigkeit ca. 20% zu reisen und freust Dich außerdem auf eine internationale Zusammenarbeit mit den Business Units in der Televic Rail Gruppe. JobRad Arbeitsbrille Team flexibel mobil International nachhaltig Empfehlung Obst Getränke Einkauf Urlaub+ ÖPNV bAV Bildung *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Folgenden auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher und männlicher Sprachformen verzichtet und das generische Maskulinum verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Bei Televic glauben wir daran, dass jeder Einzelne dazu beiträgt, unsere Vision zu verwirklichen. Wenn Du bereit bist, diese Herausforderung anzunehmen und Dein Potenzial zu entfalten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Werde jetzt Teil unseres Teams, wir können es kaum erwarten, von Dir zu hören! Bei Fragen steht Dir Kristin Werner unter der Telefonnummer 030-76 99 29-571 gerne zur Verfügung. TELEVIC RAIL GmbH Teltowkanalstrasse 1 | 12247 Berlin | www.televic.com

Das Städtische Krankenhaus Eisenhüttenstadt ist ein Haus der Regelversorgung und umfasst das Fachzentrum für Innere Medizin und Geriatrie, das Fachzentrum Chirurgie / Notfallmedizin, das Eltern-Kind-Zentrum, die Intensivmedizin, die Psychiatrie sowie drei Tageskliniken und ein Medizinisches Versorgungszentrum. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sachgebietsleiter Einkauf und Lager (gn*) in Vollzeit / Teilzeit Zu Ihren Aufgaben gehören: Organisation und Gestaltung des Einkaufs, der Materialversorgung und Materialwirtschaft samt der entsprechenden Logistikprozesse Abwicklung von Beschaffungsvorgängen für Waren und Dienstleistungen unter Anwendung des öffentlichen Vergaberechts Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Einkauf Engagierte und fachlich enge Kooperation mit sowie Beratung der (medizinischen) Fachabteilungen des Krankenhauses einschließlich der Bedarfssteuerung Medizintechnik Ausbau des Einkaufscontrollings sowie Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen Eigenverantwortliche Verhandlungsführung und Lieferantenpflege Interne Bedarfsanalysen Koordination bei der Erstellung der Investitionspläne EDV-Einkauf Ihr Profil: Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Berufs- und ggf. Führungserfahrung im Bereich Einkauf / Beschaffung, möglichst im Krankenhausumfeld bzw. Gesundheitswesen Vertrautheit mit dem öffentlichen Vergaberecht Souveräne Kommunikation und Verhandlungsgeschick Sehr gute IT- und insbesondere umfangreiche Excel-Kenntnisse Unser Angebot: Mitarbeit in einem motivierenden Umfeld mit vielen Möglichkeiten Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten Sichere Vergütung nach Haustarifvertrag inklusive Sonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. frei Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an bewerbung@khehst.de. Geschäftsbereich Personal, Team Recruiting Tel.: 03364 54-3406 Städtisches Krankenhaus Eisenhüttenstadt GmbH Friedrich-Engels-Straße 39 | 15890 Eisenhüttenstadt Weitere Informationen finden Sie auf: www.khehst.de

Promoter als Quereinsteiger (m/w/d) Berlin Hamburg Hannover Bremen Aachen Erderwärmung, Klimaschutz, Flüchtlingshilfe, unsere Welt retten...alle reden darüber – bei uns steckst du mittendrin! Denn wir arbeiten für die bedeutendsten und erfolgreichsten Hilfs- und Umweltschutzorganisationen weltweit. Mit unserer Leidenschaft sind wir die größte Fundraising Agentur Deutschlands geworden und sorgen dafür, dass Eure Stimme gehört wird und aktuelle Ziele langfristige Förderer finden! Du kannst die Welt verändern. Verdiene gutes Geld und tue gleichzeitig etwas für deinen Lebenslauf. Dein Job mit Sinn als Social Promoter für die besten Hilfs- und Umweltschutzorganisationen wie z.B. dem Naturschutzbund Deutschland e.V. oder der Johanniter Unfallhilfe e.V. Worauf du dich freuen kannst? Ein überdurchschnittliches Gehalt von 3.000€ - 3.600€ (fixer Grundlohn von 2400€/Monat) kostenlose Unterkunft Lerne zahlreiche interessante Menschen kennen, habe eine unvergessliche Zeit und sammle einzigartige Erfahrungen Rette mit uns die Welt dadurch, dass du Förder/-innen gewinnst und so den NGO's ihre wertvolle Arbeit erst ermöglichst Kostenlose und professionelle Kommunikations- und Rhetorikschulungen Ein qualifiziertes Arbeits- oder Praktikumszeugnis Die Möglichkeit zum/r Teamleiter/-in aufzusteigen – dein Einstieg in die NGO-Welt & der Beginn einer Karriere mit Sinn Wir suchen DICH, wenn du Spaß an der Arbeit im Team und im Umgang mit Menschen hast du für deinen 1. Einsatz mind. 2 Wochen am Stück Zeit hast du die Welt, in der wir leben, verändern möchtest du Lust hast, offen und aktiv auf Leute zuzugehen du lieber anpackst als zuzuschauen Du willst auch mit dabei sein? Dann los und direkt bewerben! Impressum Datenschutz KONTAKT Wesser GmbH Königstraße 30 70173 Stuttgart 0711 162 66 40 job.portal@wesser.de ÜBER UNS Die Wesser GmbH ist seit über 50 Jahren der Vertriebspartner von den bekanntesten Hilfs- und Umweltschutzoragnisationen Deutschlands. International ist die Wesser Gruppe in 4 Ländern mit mehr als 5.000 Mitarbeitern tätig.

Senior Accounting Manager (m/w/d) Berlin unbefristet Vollzeit Du bist ein erfahrener Finanzexperte (m/w/d) mit einer Leidenschaft für Prozessoptimierung und technische Innovationen? Dann erwartet Dich eine spannende Herausforderung als Senior Accounting Manager (m/w/d): In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst Du die Planung, Entwicklung und Automatisierung von Debitorenprozessen. Deine Aufgaben Planung, Entwicklung und Automatisierung kundenspezifischer Debitorenprozesse in SAP, Buchungslogiken und KPIs in enger Abstimmung mit Kunden und internen Stakeholdern Monitoring, Controlling und Optimierung der Debitorenprozesse Erstellung von Monatsabschlüssen und Reports im Nebenbuch Debitoren Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) und Sparringspartner des Teamleiters (m/w/d) Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Qualifikation Finanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Buchhaltung und/oder Debitoren Finanzprozesse Umfangreiche Anwenderkenntnisse im Umgang mit modernem ERP-Tool (vorzugsweise SAP) und MS Office (insbesondere Excel) Starke technische und prozessuale Leidenschaft Hohe Analyse- und Problemlösefähigkeit und Freude an der laufenden Verbesserung von bestehenden Prozessen Kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift Wir bieten Attraktives Fixgehalt zzgl. Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Remote Work anteilig Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Urban Sports Club Zuschuss zum Deutschlandticket Lust bekommen? Zeige uns Deine Fähigkeiten und bewirb Dich jetzt! Arbeiten bei nexnet Die nexnet GmbH mit Sitz in Berlin ist ein Unternehmen der net group Beteiligungen GmbH & Co. KG, einem der führenden Spezialisten für Kommunikationsdienstleistungen in Deutschland. Die nexnet GmbH gehört mit rund 110 Mitarbeitenden zu den führenden Outsourcing-Dienstleistern für Billing und Debitorenmanagement. Die nexnet GmbH agiert aus dem Herzen Berlins und ist Spezialist für Subscription Management und effiziente Lösungen für Bezahlverfahren, Finanzmanagement, CRM-Lösungen und Customer Service. Deine Ansprechpartnerin Frau Ann-Katrin Kositza - Personalwesen - +49 461 / 66 280 205 https://www.nexnet.de powered by d.vinci

Menschen bilden. begleiten. behandeln. Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Sozial-Unternehmen in der Region Berlin/Potsdam und mit über 2100 engagierten Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in Potsdam. Unsere vielseitigen Kompetenzen liegen in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit. Verstärken Sie unser Team im Referat Finanzen & Controlling als Controller (gn*) Gesellschaftscontrolling 40 h/Woche – Ab sofort – Potsdam Job-Kennziffer OBERLIN509SA Unser Angebot an Sie Abwechslung, denn bei uns ist kein Tag wie der andere! Eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sinnstiftenden Umfeld. Die Vorteile eines etablierten Unternehmens mit Freude an Innovation. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Einen Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € je Kind bei Vollzeit. Bevorzugung bei der Vergabe von Plätzen für die hauseigenen Kindertagesstätten. Die Möglichkeit zur Unterbringung von eigenen Kindern in der Oberlin Kita. Flexible Arbeitszeiten, mit der Option im Homeoffice zu arbeiten. Mitarbeitenden-Rabatt-Programm für eine Vielzahl von Marken und Veranstaltungen. Kostenlose Getränke. Regelmäßige Team Events sowie Fort- und Weiterbildungsangebote. Eine intensive Einarbeitungszeit mit einer persönlichen Ansprechperson. Eine zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung. Einen Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket, Deutschlandticket Job oder Nutzung eines für Sie kostenfreien Oberlin-Fahrrads bzw. Jobrads nach Beendigung der Probezeit. Das ist Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hoch- oder Fachhochschulstudium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling. Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Controlling sammeln. Sie besitzen ein gutes Verständnis für die Prozesse der Buchführung und Bilanzierung nach dem HGB. Sie überzeugen durch sehr gute Kenntnisse in allen gängigen Office-Anwendungen. Sie verfügen über SAP-Kenntnisse der Module FI/CO. Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten. Hier brauchen wir Ihr Können Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Entscheidungsfindung durch ein effektives monatliches Reporting und Ad-Hoc Analysen. Ihre Analysen und Reporte sind fester Bestandteil der Unternehmenssteuerung. Sie wirken aktiv bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit. Sie sind federführend bei der Erstellung und Kontrolle der Wirtschaftsplanung. Sie stehen in Zusammenarbeit mit dem Team Controlling für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Steuerungsinstrumente und KPI's. Sie stellen eine:n verlässliche:n Partner:in der Entscheidungsträger:innen bei der Erstellung von Kostenkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen dar. Sie sind die treibende Person für Prozessoptimierungen und Kosteneinsparungen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich heißen wir Sie unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen willkommen. Bewerbung Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern: Oberlin Service GmbH Referatsleiter Finanzen & Controlling Oliver Kuhlmey 03317634381 Oliver.Kuhlmey@oberlinhaus.de *gn- genderneutral

Fachbereichsleiter Kältetechnik (w/m/d) 40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes: Das ist Apleona. Wir sind führender Gebäudedienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Wir reden nicht lange, sondern packen es an. Das heißt für Sie Verantwortung ab Tag 1 und vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entfalten. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Deshalb freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona Wolfferts GmbH – suchen für unseren Standort in Berlin Fachbereichsleiter Kältetechnik (w/m/d) - JobID 20727 Darauf können Sie sich freuen: Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben sowie attraktivem Vergütungspaket Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance sowie Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit Betriebliche Altersvorsorge, um in Zukunft abgesichert zu sein Vermögenswirksame Leistungen Dienstrad-Leasing mit einer großen Auswahl an E-Bikes und Fahrrädern Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Akademie Das machen Sie bei uns: Organisation und verantwortete Begleitung der Projektdurchführung Koordination, interdisziplinäre Teamarbeit und enge Abstimmung mit den Projektleiter:Innen und Systemplaner:Innen Fachliche und disziplinarische Personalführung des Fachbereichs Kontinuierliches Beobachten und Analysieren der Abwicklungsprojekte bzgl. Kosteneffizienz, Qualitätssteigerung und Terminsicherung Vertretung der Projektinteressen gegenüber den intern zuarbeitenden Stellen und den Kunden sowie deren Vertretern Regelmäßiges abstimmen und koordinieren mit den internen Fachbereichen, externen Partnern und Auftraggeber Unterstützung der Kalkulation und des Einkaufs im technischen Entscheidungsprozess Projektcontrolling Unterstützung der Niederlassungsleitung im Vertriebsprozess Das wünschen wir uns von Ihnen: Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Bereich Versorgungstechnik oder bei entsprechender Erfahrung auch Kälteanlagenbaumeister (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als Fachbereichs- /Teamleiter oder Projektleiter TGA (m/w/d) Fachliche Führungserfahrung, idealerweise auch disziplinarische Kenntnisse in VOB und BGB Vertragsthemen Fundiere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, insb. Word und Excel Freundliches, kundenorientiertes und verbindliches Auftreten Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Außerdem sind Sie ehrgeizig und übernehmen gerne Führungsverantwortung Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner: Moni Fabikann +49 2203 3002-225 Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Personalreferent *in Schwerpunkt Controlling 30 Tage Urlaub | hybrides Arbeiten | Jahressonderzahlung | Vollzeit 38,5 Stunden / Woche | Job in der Johannesstift Diakonie in Berlin Siemensstadt (U7)| marktgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen | Gesundheitsbranche | Personalarbeit | Personalcontrolling | Data Analyst Arbeitsfeld Verwaltung / Leitung / IT Stelle für Fachkräfte Eintrittsdatum nächstmöglich Stellenumfang Teilzeit oder Vollzeit Arbeitsort Berlin Spandau Einrichtung Johannesstift Diakonie Ihr neues Team Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir Sie als Personalreferent*in mit Schwerpunkt Personalcontrolling! Ein kleines Expertenteam, das sehr eng zusammenarbeitet und direkt bei der Personalleitung angesiedelt ist, wartet darauf, Sie in ihrer Mitte begrüßen zu dürfen. Sie erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung. Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Ihr neues Tätigkeitsumfeld Als leidenschaftliche*r Zahlenjongleur*in / Data Analyst versorgen Sie unsere Einrichtungen / Abteilungen termingerecht mit Zahlen, Daten, Fakten und erstellen Standard- und Ad-hoc-Auswertungen. Sie erstellen und erweitern das HR-Berichtswesen in unserem Expertensystem LOGA von der P&I AG. In Ihrer Verantwortung liegt die Koordination und Weiterentwicklung der Personalkostenplanung in Verbindung mit Tarifabschlüssen. Sie sind beteiligt am weiteren Ausbau unserer HR-Software LOGA. Mehr über Ihre neue Wirkungsstätte Weitere Vorteile Eine Vergütung, die Ihnen durch die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie eine bestmögliche Sicherheit bietet. Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein monatlicher Kinderzuschlag und jährliche Sonderzahlungen sichern Sie zusätzlich ab. Kommen Sie kostengünstiger und zugleich umweltfreundlich zur Arbeit mit unserem Dienstrad oder dem Deutschlandticket. Für den Geldbeutel: Sie bekommen 10 bis 30 % Rabatt bei bekannten Dienstleistern und Onlineshops. Für die Weiterentwicklung: An unserer unternehmenseigenen Akademie bilden Sie sich regelmäßig fort. Ihr Profil abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium oder eine qualifizierende Ausbildung Berufserfahrung im Personalbereich, möglichst in der Wirtschaftsprüfung oder Gesundheitsbranche als Data Analyst werten Sie komplexe Datenmengen rund um HR-Themen, vor allem Gehaltsabrechnung aus hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität Experten-Kenntnisse in MS Excel fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Software, vorteilhaft LOGA von der P&I AG Was Sie noch wissen sollten Ergänzend sind Sie beteiligt an der Erarbeitung von Übersichten und notwendigen Daten für unseren Finanzbereich im Rahmen der Monats- und Jahresabschlüsse aller Konzern-Gesellschaften, wie z.B. Erstellung der Rückstellungen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung. Ja, ich will! Gutes tun. Jeden Tag. Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online und werden Sie Teil der Johannesstift Diakonie. Möglich ist das bis zum 15.01.2025. Alternativ zur unkomplizierten Online-Bewerbung können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter Angabe der Job-Nummer JSD_004636_2 zusenden. Johannesstift Diakonie Jana Brandt | Teamleitung Personalmanagement Siemensdamm 50 13629 Berlin Für Fragen Teamleitung Personalmanagement Jana Brandt Johannesstift Diakonie 030 762891-349 Johannesstift Diakonie gAG Siemensdamm 50 13629 Berlin www.johannesstift-diakonie.de

Buchhalter – Fremdverwaltung / WEG / Betriebskosten (w/m/d) Wir sind die STADT UND LAND Die STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH bewirtschaftet mehr als 50.000 Wohnungen im eigenen Bestand, über 10.000 weitere Wohnungen im Auftrag Dritter sowie über 850 eigene Gewerbeobjekte und über 250 Gewerbeobjekte im Auftrag Dritter. Sie zählt damit zu den großen städtischen Wohnungsbaugesellschaften Berlins. Für unser 100%iges Tochterunternehmen, WOBEGE mbH, suchen wir am Standort Berlin-Treptow/-Köpenick ab sofort zur unbefristeten Einstellung in Vollzeit folgende Position Buchhalter – Fremdverwaltung / WEG / Betriebskosten (w/m/d). Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen, Fakten und Menschen? Werte wie Termintreue und Kundenzufriedenheit sind Ihnen wichtig? Einen kollegialen Umgang, Wertschätzung und einen offenen gegenseitigen Austausch halten Sie für selbstverständlich? Dann sind Sie genau richtig bei der WOBEGE. Ihr neues berufliches Zuhause: Willkommen bei der WOBEGE! Für Verwaltung, Vermietung, Verkauf - bei jedem Anliegen rund ums Wohnen in Berlin und Brandenburg sind wir die richtigen Ansprechpartner. Mit rund 80 qualifizierten Beschäftigten bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Palette von Dienstleistungen rund um die Immobilie - und Ihnen ein sicheres und langfristiges berufliches Zuhause mit der Sicherheit eines Konzernunternehmens. Hier sind Sie der Schlüssel zum Erfolg Ihre Hauptaufgabe besteht in der ordnungsgemäßen Vorbereitung und Durchführung der Mandats- und Betriebskostenabrechnungen für Wohnungseigentumsgemeinschaften sowie andere Auftraggeber. Dabei haben Sie immer ein Auge auf die Prozessabläufe, Fristen und Schnittstellen. Sie sind verantwortlich für die Kommunikation mit den Messdienstunternehmen in Vorbereitung der Erstellung der Jahresabrechnung unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen. Zuverlässig bearbeiten Sie Rechnungen und überwachen den Zahlungsverkehr sowie das Mahnwesen für Fremdverwaltungsmandate in WEG- und Mietsonderverwaltung. Zudem unterstützen Sie uns im Rahmen von Abschlussprüfungen (durch externe Prüfer und Verwaltungsbeiräte) sowie bei periodengerechten Abgrenzungen der Zahlungsströme. Unsere Mandanten fühlen sich bei Buchhaltungsanliegen immer gut von Ihnen betreut. Aufgrund Ihrer kompetenten Zusammenarbeit und der Objektverwaltung sorgen Sie langfristig dafür, dass unsere Dienstleistungen hochwertig und zufriedenstellend sind. Das sind Ihre Verkaufsargumente Kaufmännische Ausbildung, z. B. Bürokauffrau / Bürokaufmann, Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (m/w/d) o. Ä. Umfassendes Know-how und Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft Erfahrung im Wohnungseigentumsrecht, im BGB und im WEG-Abrechnungswesen Persönlich überzeugen Sie durch betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie einer systematischen und strukturierten Arbeitsweise. Idealerweise fällt Ihnen die souveräne Handhabung von IT-Systemen und -Anwendungen leicht und Sie bringen SAP-Kenntnisse mit. Sie haben Freude daran, im Team zu arbeiten, dabei gemeinsam wichtige Themen anzugehen und Lösungen zu finden. Unser Angebot – Ihre Zukunft bei der WOBEGE Geregelte Arbeitszeiten (37 Std./Woche) mit flexibler Gleitzeit (keine Kernzeit) Tarifvertragliche Vergütung mit einem Jahresbrutto unter Berücksichtigung der individuellen Eignungen bis zu 44.000 € 30 Tage Urlaub im Jahr Umfassende Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildung Nach der Einarbeitungsphase anteilig Arbeit aus dem Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Aktives Gesundheitsmanagement Freundschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Unterstützung von allen Seiten Das klingt nach einem guten Angebot? Dann ergreifen Sie jetzt Ihre Chance, wir freuen uns auf Sie! Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Bereichsleiterin, Sigrid Arana, Telefon 030-63990530 oder Mobil 0171-4398321. WOBEGE Wohnbauten- und Beteiligungsgesellschaft mbH Winckelmannstraße 3–5 12487 Berlin www.wobege.de Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformationen .

Gruppenleitung Objektverwaltung (w/m/d) Wir sind die STADT UND LAND Die STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH bewirtschaftet mehr als 50.000 Wohnungen im eigenen Bestand, über 10.000 weitere Wohnungen im Auftrag Dritter sowie über 850 eigene Gewerbeobjekte und über 250 Gewerbeobjekte im Auftrag Dritter. Sie zählt damit zu den großen städtischen Wohnungsbaugesellschaften Berlins. Für unser 100%iges Tochterunternehmen, WOBEGE mbH, suchen wir am Standort Berlin-Treptow/-Köpenick zum nächstmöglichen Termin zur unbefristeten Einstellung in Vollzeit eine Gruppenleitung Objektverwaltung (w/m/d). Sie haben eine Leidenschaft für Immobilien, Sie leben Dienstleistungsorientierung und haben Freude am Umgang mit Menschen? Ihnen ist wichtig zu wissen, welchen Beitrag Sie zum Unternehmenserfolg leisten? Wertschätzung, einen kollegialen Umgang und einen offenen gegenseitigen Austausch halten Sie für selbstverständlich? Dann sind Sie genau richtig bei der WOBEGE. Ihr neues berufliches Zuhause: Willkommen bei der WOBEGE! Für Verwaltung, Vermietung, Verkauf – bei jedem Anliegen rund ums Wohnen in Berlin und Brandenburg sind wir die richtigen Ansprechpartner. Mit rund 80 qualifizierten Beschäftigten bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Palette von Dienstleistungen rund um die Immobilie – und Ihnen ein sicheres und langfristiges berufliches Zuhause mit der Sicherheit eines Konzernunternehmens. Hier sind Sie der Schlüssel zum Erfolg Sie führen Ihr 10-köpfiges Team und schaffen mit Ihrem Führungsstil ein Arbeitsumfeld, das von Motivation, Wertschätzung, Termintreue und Qualität geprägt ist. Sie leiten das Team unter dem Gesichtspunkt einer qualitätsorientierten Steuerung von Prozessabläufen, Terminketten und Schnittstellen. Sie begleiten Ihr Team intensiv, zielorientiert und wertschätzend, insbesondere bei der Implementierung gesetzlicher, formaler sowie organisatorischer Neuerungen. Sie unterstützen im operativen Bereich der kaufmännischen und technischen Dienstleistungserfüllung mit Ihrer fachlichen Expertise. Sie begleiten das Team auf dem Weg der Digitalisierung und Automatisierung als Beitrag zur Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit. Sie führen operative Tätigkeiten im Rahmen unserer Dienstleistungsmandate aus. Sie wirken als Führungskraft bei der Umsetzung von Unternehmensleitlinien hinsichtlich strategischer Ausrichtung, Führungskultur und Compliance mit. Das sind Ihre Verkaufsargumente Sie wissen und fühlen, dass die Qualität erbrachter Dienstleistungen stets von den jeweiligen Kunden gemessen wird. Mit Ihren im Rahmen eines immobilienwirtschaftlichen Studiums (FH), z. B. Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Real Estate Management, erworbenen Kenntnissen führen Sie das Team unter dem Aspekt der Kundenorientierung in Verbindung mit hoher Dienstleistungsqualität und Verbindlichkeit – auch interne Prozesse und Qualitäten betreffend. Sie haben Freude an Veränderungen und empfinden Stillstand als Wettbewerbsnachteil. Sie bringen belastbare Kenntnisse im WEG- und Mietrecht sowie im Bürgerlichen Recht mit. Sie haben mindestens erste Erfahrungen im Bereich des technischen Projektmanagements gesammelt. Ihr Führungsstil ist kommunikativ, offen und zielorientiert. In IT-Systemen und -Anwendungen bewegen Sie sich souverän. Unser Angebot – Ihre Zukunft bei der WOBEGE Geregelte Arbeitszeiten (37 Std./Woche) mit flexibler Gleitzeit (keine Kernzeit) Tarifvertragliche Vergütung mit einem Jahresbrutto unter Berücksichtigung der individuellen Eignungen bis zu 65.000 € 30 Tage Urlaub im Jahr Umfassende Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildung Nach der Einarbeitungsphase anteilig Arbeit aus dem Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Aktives Gesundheitsmanagement Freundschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Unterstützung von allen Das klingt nach einem guten Angebot? Dann ergreifen Sie jetzt Ihre Chance, wir freuen uns auf Sie! Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unseren Bereichsleiter für die Objektverwaltung, Andree Haacke, Mobil 0171-7991293. WOBEGE Wohnbauten- und Beteiligungsgesellschaft mbH Winckelmannstraße 3–5 12487 Berlin www.wobege.de Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformationen .

Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns als Referentin / Referent (m/w/d) für die Hilfsmittelversorgung Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene. Unsere Benefits für Sie: Sie erwartet ab dem 01.02.2025 ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz ist in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos, einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr, Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungen sowie weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen. Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Sie setzen die gesetzlichen Aufgaben im Hinblick auf die Präqualifizierung im Hilfsmittel- und Pflegehilfsmittelbereich um und entwickeln insbesondere Konzeptionen für die Weiterentwicklung der Anforderungen an die Leistungserbringenden (Empfehlungen nach § 126 Absatz 1 Satz 3 SGB V); dabei führen Sie die Interessen der Mitgliedskassen und weiterer Akteure im Aufgabengebiet zusammen. Sie übernehmen in verschiedenen Belangen der Hilfsmittel- und Pflegehilfsmittelversorgung die interne und externe Kommunikation, unterstützen bei der Gremienarbeit und wirken bei der Bearbeitung von Grundsatzthemen sowie bei Verhandlungen mit. Sie unterstützen die Mitgliedskassen und vertreten ihre Interessen, zum Beispiel durch Richtlinien, Handlungsempfehlungen, Argumentationshilfen und Rundschreiben. Sie definieren die fachlichen Anforderungen für die Weiterentwicklung der für das Präqualifizierungsverfahren spezifischen Fachanwendung und Datenbank. Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung des Hilfsmittel- und Pflegehilfsmittelverzeichnisses. Was wir von Ihnen erwarten? Sie haben Ihr fundiertes Wissen durch ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise der Wirtschafts-, Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwissenschaften, oder eine Weiterbildung zur Krankenkassenbetriebswirtin/zum Krankenkassenbetriebswirt erworben. Idealerweise können Sie Kenntnisse über die vertrags- und leistungsrechtlichen Rahmenbedingungen im Hilfsmittelmarkt oder im Gesundheitswesen nachweisen. Sie kommen dank Ihres exzellenten analytischen Denk- und Urteilsvermögens sowie Ihrer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise zu brauchbaren Ergebnissen. Sie sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten, während Sie gleichzeitig größere Teamprojekte unterstützen und unterschiedliche Interessenlagen zusammenführen können. Sie verfügen über digitale Kompetenz, sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und haben idealerweise Erfahrung mit Datenbanken. Ein starkes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift sowie proaktives und detailorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab. Wenn wir Ihre Neugier geweckt haben, bitten wir Sie, Ihre vollständige Bewerbung als PDF-Datei mit maximal 5 MB (Anschreiben, Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1107 bis zum 06.01.2025 bei uns einzureichen. Bitte nutzen Sie vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage: www.gkv-spitzenverband.de. Ihre Ansprechperson: Nachfragen richten Sie bitte an Frau Carla Meyerhoff-Grienberger (Referatsleiterin Hilfsmittel), Telefonnummer 030 206288-3440. Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt dieser unverschlüsselt ist. Informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Wir weisen darauf hin, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.

Referent des Referats 1.3 für Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) – (w/m/d) Die Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) ist Arbeitgeberin für mehr als 8.500 Menschen in der Region. Ob im Pfarrdienst, in der Kindertagesstätte, in der Verwaltung oder im Entwicklungsdienst – gemeinsam gestalten wir EKBO und leben christliche Werte in unserer Arbeit. Im Konsistorium der EKBO in Berlin ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer Referentin oder eines Referenten des Referats 1.3 – Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) – (w/m/d) bis zu EG 14 TV-EKBO mit 100 % Beschäftigungsumfang Zu besetzen. Bei Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen kann eine befristete Fachkräftezulage gewährt werden. Die Referentin oder der Referent nimmt zugleich die stellvertretende Referatsleitung wahr. Das IKT-Referat mit derzeit insgesamt 17 Mitarbeitenden versorgt die Organisationseinheiten im Evangelischen Zentrum und angeschlossene landeskirchliche Dienststellen mit IKT-Leistungen (ca. 400 Arbeitsplätze). Für Kirchengemeinden und Kirchenkreise wird das Landeskirchenweite Intranet (derzeit ca. 4.500 Nutzerinnen und Nutzer) ausgebaut. Das IKT-Referat ist in eine Vielzahl von Veränderungsprozessen eingebunden, die die IKT-Referentin oder der IKT-Referent aktiv begleitet. Unser Angebot an Sie: ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins und in grüner Nachbarschaft, ein bevorzugter Zugang zu freien Wohnungen der Hilfswerk-Siedlung GmbH (HWS), bezuschusstes Deutschlandticket Job, eine Dienstgemeinschaft, die gemeinsam Andachten feiert und für die der Mensch im Mittelpunkt steht, gelebtes und wertschätzendes Miteinander im Haus und in den einzelnen Teams, ein Arbeitsplatz mit großer Gestaltungsfreiheit, Interesse der Leitung an innovativen Lösungen, eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-EKBO sowie regelmäßige Entgeltanpassungen und eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei Vollzeitbeschäftigung) und Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember, ein zusätzlicher Kinderurlaubstag pro Jahr und Kind ( eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, regelmäßige betriebliche Vorsorgeuntersuchungen, vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, flexible Arbeitsplatzgestaltung: Gleitzeit sowie die Möglichkeit der Teilzeit und des Jobsharings für eine Balance zwischen Beruf und Privatem, mobiles Arbeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangebote sowie eine moderne Kantine. Ihre Aufgaben bei uns: Sie verantworten die Bereiche Landeskirchenweites Intranet (einschließlich eingebundener landeskirchenweiter IKT-Lösungen). Sie tragen Mitverantwortung für die Planung und Durchführung von IKT-bezogenen Projekten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachverantwortlichen sowie dem für Organisation zuständigen Referat. Sie unterstützen die Fachverantwortlichen bei den IKT-Lösungen für Meldewesen, Personalwesen, Haushaltswesen. Sie wirken mit bei der Soll-Ist-Steuerung des Gesamtbestandes der Projekte. Sie unterstützen die Referatsleitung, insbesondere bei den Themen Haushalt und Personal. Der Referatsleiter ist derzeit nicht im Dienst, sodass die Übertragung von Referatsleitungsaufgaben von Beginn an möglich ist. In diesem Fall wird für den Zeitraum der Übertragung eine Zulage nach EG 15 TV-EKBO gezahlt. Das zeichnet Sie aus: Hochschulabschluss mit IT-Bezug oder nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung, die Sie als Führungsperson im IT-Bereich qualifiziert; Strategisches Denken und die Fähigkeit, Ziele und Projekte mündlich und schriftlich zu vertreten; Durchsetzungskraft, auch wenn es einmal schwierig wird; Empathie für die Menschen in Ihrem Umfeld; möglichst Erfahrung in der Personalführung; Erfahrung in der Leitung von IT- und Organisations-Projekten; sehr selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative; Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement; hohe Zuverlässigkeit in der Erledigung der Ihnen anvertrauten Aufgaben. Als evangelische Kirche erwarten wir von Ihnen eine hohe Identifikation mit dem evangelischen Auftrag. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Frauen. Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen der zuständige Abteilungsleiter Dr. Martin Richter (Tel.: 030-24344-252, m.richter@ekbo.de) gern zur Verfügung. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 31.12.2024 per E-Mail in einer PDF-Datei an die Personalreferentin Frau Manja Matthäi unter folgender Adresse: bewerbung@ekbo.de Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz Konsistorium Personalwirtschaft P 2 Georgenkirchstraße 69 10249 Berlin www.ekbo.de

Teamleiter:in Spezielle IT-Dienste & Security (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Unsere Benefits für Dich: Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Berlin Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenwirksame Leistungen Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie bis zu 60% mobile Arbeit Persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen 30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. & 31.12. als Bankfeiertage Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket Job Sportgruppen, Betriebsfeiern sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um unseren sehr guten Zusammenhalt innerhalb der Bank weiter zu stärken Deine Aufgaben In der Rolle der Teamleitung bist Du zuständig für die Führung und aktive Weiterentwicklung eines zehnköpfigen Teams aus IT-Spezialistinnen und Spezialisten. Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere: Festlegung der Ausrichtung und Aufstellung des IT-Teams in Absprache mit der Abteilungsleitung Sicherstellung eines serviceorientierten und innovativen IT-Betriebs inkl. Einhaltung vereinbarter SLAs sowie der operativen Steuerung externer Dienstleister Management der SAP-Systeme inklusive der Arbeitsvorbereitung/Job-Steuerung, Datenbanken (Oracle) und zugehörige Betriebssysteme (UNIX, Linux) Management der E-Akte/Archiv (nScale), Storage/SAN sowie der Datensicherung Bereitstellung der Security-relevanten Systeme/Tools (wie z. B. Security Information und Event Management (SIEM), Identity und Access Management (IAM) und Endpoint Security) Das bringst Du mit Führungsstärke, Eigeninitiative und ausgeprägte Management-Kompetenz Hohe Maßstäbe an die Qualität Deiner Arbeit sowie an eine effiziente Bearbeitungspraxis Freude an Technologien und IT-Themen, ständiger fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung sowie den damit verbundenen neuen Herausforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich sowie fundierte Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, idealerweise in einer Bank bzw. im Bankenumfeld Breites Wissen im IT-Betrieb, insbesondere in den Betriebsprozessen sowie den Hard- und Softwaretechnologie der betreuten Systeme Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben Neben fachlichen Voraussetzungen kannst Du uns auch mit Begeisterungsfähigkeit und dem Willen, Dich in neue Fachgebiete einzuarbeiten, überzeugen, zudem unterstützen wir Dich auch über Deine Einarbeitung hinaus durch vielseitige Schulungsmaßnahmen. Die Investitionsbank Berlin als Arbeitgeberin Wir sind die Förderbank Berlins und geben jeden Tag alles, um unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Wir fühlen uns als klimaneutrale Bank der Nachhaltigkeit verpflichtet, forcieren die Digitalisierung zum Wohle unserer Kund:innen und fördern Diversität. Egal ob Start-ups, Mittelstand, Technologieunternehmen oder Wohnungswirtschaft - wir finanzieren die Anforderungen der wachsenden Stadt. In unseren Geschäftsfeldern Wirtschaftsförderung, Immobilien- und Stadtentwicklung sowie Arbeitsmarktförderung unterstützen wir vor allem eines: Berlin. Als die Bank für Gründungen helfen wir innovativen Macher:innen und Start-ups, ihre Ideen zu erfolgreichen Unternehmen zu entwickeln. So werden Arbeitsplätze geschaffen und viele internationale Menschen von unserer Stadt angezogen. Das macht Berlin interessant und lebenswert! Die Abteilung IT-Services, in der das Team Spezielle IT-Dienste & Security angesiedelt ist, verantwortet den IT-Betrieb der IBB, der im Sinne eines hybriden Betriebsmodells aus den eigenbetriebenen IT-Services (in 2 eigenen Rechenzentren) sowie extern bezogenen IT-Services besteht. Der IT-Betrieb bzw. das reibungslose Funktionieren und kontinuierliche Optimieren der IT-Services stellt einen wesentlichen Erfolgsfaktor für die Digitalisierung der IBB dar. Gleichzeitig sind stetig steigende Anforderungen an Sicherheit und aus Banken-Regulatorik effizient und angemessen zu berücksichtigen. Die Abteilung umfasst 35 Mitarbeiter:innen und die gesamte „Fertigungstiefe“ des IT-Betriebs. Wir leben Gleichstellung! Wir treten für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und streben in den Bereichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind Bewerbungen von Frauen von besonderem Interesse. Darüber hinaus sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund ebenfalls erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Klingt spannend? Weitere Benefits & Informationen findest Du auf unserer Karriereseite. Für Fragen steht Dir Annette Boeckler (Personalreferentin, Tel. 030-2125/6294) gern zur Verfügung. Du willst mehr von uns erfahren? Dann findest Du uns auf folgenden Social-Media-Kanälen:

IT-Leitung (w/m/div) Unsere Mission: Wir erforschen das Leben und die Erde im Dialog mit den Menschen. Das Museum für Naturkunde Berlin (MfN) ist ein exzellentes und integriertes Forschungsmuseum der Leibniz-Gemeinschaft mit internationaler Ausstrahlung und global vernetzter Forschungsinfrastruktur. Es ist auf drei eng miteinander verzahnten Feldern tätig: der sammlungsgestützten Forschung, der Sammlungsentwicklung und -erschließung und der forschungsbasierten Öffentlichkeits- und Bildungsarbeit. In den kommenden zehn Jahren wird das Museum für Naturkunde seinen Zukunftsplan verwirklichen. Es werden neue Labore und Arbeitsplätze für Spitzenforschung geschaffen. Gleichzeitig wird eine der weltweit umfassendsten naturhistorischen Sammlungen mit über 30 Millionen Objekten in modernen Sammlungsgebäuden untergebracht und dabei komplett digitalisiert. Die Umsetzung des Zukunftsplanes, gefördert mit insgesamt 660 Millionen Euro vom Bund und Land Berlin, gelingt nur mit starken interdisziplinären nationalen und internationalen Partnern. Wir suchen eine erfahrene IT-Leitung (w/m/div), die unsere IT-Infrastruktur und IT-Projekte erfolgreich leitet und strategisch führt. Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Entgeltgruppe: Das Bruttomonatsgehalt bewegt sich je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 4.629 und 6.998 Euro auf Vollzeitbasis Kennziffer: 75/2024 Ihre Aufgaben: Betreuung und Steuerung der IT-Infrastruktur Definition der IT-Strategie, IT-Security und Neuausrichtung der Implementierung von Softwarelösungen Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung der aktuellen Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe in enger Zusammenarbeit mit den Forschungsbereichen Konzeption und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie kontinuierliche Verbesserung des Prozessmanagements im Verantwortungsbereich Abstimmung der technischen Schnittstellen zwischen verschiedenen internen Bereichen Koordination der hardwareseitigen Belange der IT-Infrastruktur sowie Verantwortung für die IT-seitige Strukturierung des Museums Projekt- und Gremienarbeit Durchführung von Schulungen, Erstellung der Schulungsunterlagen und Dokumentation Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement oder Digitale Transformation bzw. eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise fünf Jahre Berufserfahrung im IT-Management Erfahrungen in den Bereichen Prozessdesign, -analyse, -optimierung und Support Administrationserfahrung (Windows Server) und Programmiererfahrung Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Teamleitung Gutes Verständnis der neuesten IT-Trends und -Technologien Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit Ausgeprägte Kundenorientierung und Service-Mentalität Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von IT-Projekten Eine eigenständige Arbeitsweise, selbstverantwortliches und verantwortungsbewusstes Handeln Wir bieten Ihnen: Spannendes Arbeitsumfeld in einem attraktiven Forschungsmuseum mit vielseitigen Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt Sehr gute ÖPNV-Anbindung in der Mitte von Berlin Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Gleitzeit oder individuelle Teilzeitmodelle) Mobiles Arbeiten ist je nach Tätigkeit bis zu 60 Prozent der individuellen Arbeitszeit möglich Vergütung nach TV-L mit betrieblicher Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen Beschäftigtenevents, betriebliches Gesundheitsmanagement und Sprachkurse für Deutsch und Englisch 30 Urlaubstage sowie den 24. Dezember und 31. Dezember frei Hinweise: Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerber/innen (w/m/div) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 31.12.2024 bevorzugt über unser Online-Bewerbungsportal. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an recruiting@mfn.berlin. Weitere Informationen Datenschutz: Mit dem Versenden Ihrer Bewerbung stellen Sie uns Ihre Informationen zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Bewerbung durch das Museum für Naturkunde zur Verfügung. Ihre Daten werden dabei jederzeit streng vertraulich behandelt. Nach dem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen werden diese in unserer Datenbank erfasst. Ihre Daten werden auf unserem Server gespeichert. Dabei beachten wir die Vorschriften der Datenschutzgesetze. Informationen über den Umgang mit Bewerberdaten am MfN und Datenschutzerklärung für die Website des MfN Familienpolitik: Das Naturkundemuseum Berlin hat sich die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Ziel gesetzt und wurde hierfür mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie der audit berufundfamilie gGmbH – einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – ausgezeichnet. Weiterführende Informationen finden Sie unter: https://www.naturkundemuseum.berlin/de/jobs-und-karriere/arbeiten-am-museum-fuer-naturkunde/audit-berufundfamilie.

Personalreferent *in / HR Business Partner Arbeitsrecht - 20h Stephanus-Stiftung, Berlin ab sofort, Min. 20h / Woche, unbefristet Management & Support bis zu 2.580 Euro Grundgehalt in Teilzeit (20 h)+ Jahressonderzahlung + Zuschläge (Grundgehalt je nach Berufserfahrung und Qualifikation), 7,5% Gehaltssteigerung im Jahr 2025 Das ist die Stephanus-Stiftung Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Ihre Benefits Moderner Arbeitsplatz Sie erleben modernes Arbeiten in unserem neuen Bürogebäude, mit ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen, Flex-Office-Konzepten, Think Tanks sowie Kreativ- und Meetingräumen für agile Workshops. Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf Ihre Work-Life-Balance ist wichtig: Freuen Sie sich über flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonten, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester oder zu besonderen Anlässen und Sabbaticals. Finanzielle Vorteile Ihre Expertise und Ihr Engagement begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: vom Krankengeldzuschuss bis zu Kinderzulagen. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik. Ihre Aufgaben Mit rund 25 Kolleg*innen besteht die Personalabteilung aus den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht, Personalmanagement, Entgelt und Digitalisierung, sowie dem Recruiting. Mit drei Kolleg*innen teilen Sie sich ein Büro. Nach der Einarbeitungsphase freuen Sie sich über die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens. Egal, ob arbeitsrechtliche oder innerbetriebliche Fragestellungen, Sie behalten die Übersicht über die Grundsatzarbeit in unserem Personalbereich. Sie begleiten unsere Führungskräfte bei disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und führen z.B. Abmahnungen bzw. Kündigungen durch und vertreten uns vorm Arbeitsgericht. Sie steuern das Betriebliche Eingliederungsmanagement und passen gemeinsam im Team Personalprozesse auf Grund von Gesetzesänderungen oder aktuellen Rechtsprechungen an. Bei uns treffen Sie auf konzernähnliche Strukturen und lernen die Komplexität der Stiftungsarbeit kennen. Ihr Profil Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium abgeschlossen und Ihren Schwerpunkt auf Personal bzw. Arbeitsrecht gelegt. Sie besitzen praktische Berufserfahrung im Sozialversicherungs- und Tarifrecht und können sich vorstellen, in einem gemeinnützigen Umfeld zu arbeiten. Verbindlich, vertrauensvoll, diskret und lösungsorientiert - in dieser Position wissen Sie, was zu tun ist und daher packen Sie Herausforderungen gerne mit Leidenschaft an. Sie tragen unser christliches Menschenbild sowie unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Bewerben Sie sich jetzt Unser Hauptstandort Campus Weißensee Grün, hervorragend angebunden und interdisziplinär ausgerichtet: Das ist unser großzügig angelegter Campus in Berlin-Weißensee. Der Weiße See ist in unmittelbarer Nachbarschaft und lädt nach Feierabend oder in der Pause zu einem Spaziergang ein. Auf der Berliner Allee herrscht ein buntes Treiben, während unsere Kirche auf dem Campus ein Ort der Ruhe ist. Leckere Kleinigkeiten, teilweise aus eigener Produktion unserer Stephanus-Werkstätten, und ein Sonnenbad auf der Terrasse bieten unser Café 8 oder die Cafeteria unseres Seniorenzentrums. Um Ihre Gesundheit kümmert sich schließlich noch unsere, ebenfalls auf dem Gelände gelegene, eigene Physiotherapiepraxis. Wir schenken echtes Vertrauen, du nur ein müdes Lächeln. Stephanus ist ein sicherer Ort für alle Menschen, die Unterstützung suchen – und das verdanken wir unseren Mitarbeitenden. Ihr Engagement und ihre Expertise begeistern uns. Genau deshalb kann sich unser Kollegium auf vielfältige Benefits bei Stephanus verlassen, die unsere Fachkräfte in jeder Lebensphase und Karrierestufe bestmöglich unterstützen. Überzeugt? Stephanus ist eine sinnstiftende Gemeinschaft – Ein Mosaik der Menschlichkeit. Werden Sie Teil von uns und lassen Sie uns gemeinsam Fortschritt und Vielfalt nutzbar machen, um aktiv die Zukunft der Gesellschaft mitzugestalten! Freuen Sie sich auf eine starke Willkommenskultur und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich vom ersten Tag an wertgeschätzt und ernstgenommen fühlen. Ihr Kontakt Christof Kollhoff Teamleitung Recruiting bewerbung@stephanus.org Tel.: 030 96 24 94 02 WhatsApp: 0160 2707702

Kitaleitung (m/w/d) Kitaleitung - Marzahn-Mitte (m/w/d) Du bist ein Organisationstalent mit Humor und einer Engelsgeduld? Du bist begeistert von spontanen Kissenschlachten, Glitzer-Explosionen und beteiligst Dich gern an geheimen Keksdosen-Entdeckungen? Perfekt! Dann haben wir genau die richtige Mission für Dich! Die Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH betreibt neun Kitas mit unterschiedlichen Konzepten und betreut ca. 1.600 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Eintritt in die Schule. Wir suchen ab März 2025 eine Kita-Leitung und eine stellvertretende Kita-Leitung für unsere Kita Regenbogeninsel in Marzahn-Mitte. Unsere Kita „Regenbogeninsel“ liegt in direkter Nachbarschaft der Wilhelm-Busch-Grundschule und grenzt an den Grünzug Ahrensfelder Berg sowie an den Wuhlewanderweg. Das Gebäude wurde seit 1997 schrittweise komplett saniert und um einen lichtdurchfluteten Anbau für den Kleinkindbereich erweitert. Ein 6.000 qm großer Garten lädt zum Bewegen und Erkunden ein. Unser Haus ist in sechs Bereiche unterteilt, welche die Namen des Regenbogens tragen (orange, grün, gelb, lila, blau und rot). Die Bereiche gelb und lila kennzeichnen unsere Kleinkindbereiche. Unsere Kinder können ihren Tagesablauf aktiv mitgestalten. Dabei werden sie von den Pädagog:innen unterstützt, ihre Neigungen und Stärken zu entdecken. Die Gruppenräume der Kita „Regenbogeninsel“ sind im altersgemischten Bereich multifunktionell eingerichtet. Den Schwerpunkt setzt die Kita „Regenbogeninsel“ mit den Themen Bewegung und Gesundheit. Wenn Du pädagogisches Know-how, Organisationstalent und Herz mitbringst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte gib bei der Bewerbung an, ob Du dich als Kitaleitung oder als stellvertretende Kitaleitung bewirbst. Perspektivisch ist geplant, dass sich die Kitaleitung und die stellvertretende Kitaleitung zu einem Leitungstandem entwickeln. Whatsapp Deine täglichen Heldentaten Führung und Organisation: Du trägst die Verantwortung für das gesamte Team und die pädagogische Ausrichtung Deiner Kita. Dabei schaffst Du eine Atmosphäre, in der sich Kinder, Eltern und Mitarbeitende gleichermaßen wohlfühlen. Teamleitung und Personalführung: Du unterstützt, förderst und begleitest Dein Team, sorgst für wertschätzende Kommunikation und ein harmonisches Miteinander. Du bist außerdem für die Personaleinsatzplanung, Personalgespräche, Teamentwicklung und das Führen von Bewerbungsgesprächen verantwortlich. Pädagogische Verantwortung: Du entwickelst und gestaltest die pädagogischen Konzepte weiter, förderst die individuelle Entwicklung der Kinder und setzt neue Impulse in der frühkindlichen Bildung. Für den Abschluss von Betreuungsverträgen bist Du ebenfalls zuständig. Qualitätssicherung und Zusammenarbeit: Du stellst die Qualität der pädagogischen Arbeit sicher und arbeitest eng mit den Eltern sowie den Trägervertreter:innen zusammen, um die bestmögliche Betreuung der Kinder zu gewährleisten. Deine Fähigkeiten, die uns vom Hocker hauen Pädagogische Qualifikation: Du hast einen sozialpädagogischen Ausbildungs- oder Studienabschluss als z.B. Erzieher / Erzieherin / Heilpädagoge / Heilpädagogin / Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin / Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) und bist mit dem Kita-Alltag vertraut. Leitungserfahrung: Du hast bereits erste Erfahrung in der Leitung einer Kita oder in einer vergleichbaren Führungsposition gesammelt und bist bereit, die Verantwortung für eine Einrichtung zu übernehmen. Führungskompetenz: Du bist eine kommunikative, empathische Persönlichkeit, die in der Lage ist, ein Team zu leiten, Konflikte konstruktiv zu lösen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Organisationstalent: Du zeichnest Dich durch eine starke organisatorische Fähigkeit im Alltag aus und behältst auch in hektischen Zeiten den Überblick, um Krisen- und Notsituationen ruhig und souverän zu meistern. Engagement und Kreativität: Du bringst neue Ideen ein, um die pädagogische Arbeit weiterzuentwickeln und die Qualität der Betreuung kontinuierlich zu verbessern. Die Schokoladenseite unseres Angebots Genussvolles Paket: Attraktive Vergütung entsprechend Deiner Berufserfahrung mit regelmäßigen Tariferhöhungen nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft, inkl. einer Jahressonderzahlung. Zulagen für besondere Aufgaben (z.B Integrationserzieher:in, Praxisanleitung, etc.). Tolle Extras: Präventionsangebote. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. BVG-Firmenticket mit 15 € Arbeitgeberzuschuss pro Monat. Regelmäßige Fort- und Weiterbildung (auch zu Führungsthemen) und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Moderierte kollegiale Fallberatung im Kreis unserer Kitaleitungen. Zeit zum Entspannen: 30 Tage Urlaub zzgl. frei an Heiligabend und Silvester. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl die Kinder als auch Du und Dein Team. Grüner Außenbereich: Jede unserer Kitas verfügt über einen wunderschönen, parkähnlichen Garten. Das grüne, weitläufige Umfeld von Marzahn erkunden wir gerne gemeinsam mit den Kindern. Unsere Kitas unternehmen regelmäßig Ausflüge und bieten vielfältige Aktionen an. Arbeitsort: Glambecker Ring 50, 12679 Berlin Du möchtest noch mehr über uns und Deine Vorteile erfahren? Dann schau Dir gerne unsere Karriereseite an! Dort findest Du auch unsere aktuelle Vergütungstabelle mit allen attraktiven Vorzügen. Wichtiger Hinweis: Die Tabelle gilt nur bis zum Ende des Jahres 2024. Ab dem 1. Januar 2025 wird sie durch die Tabelle des Tarifvertrags der Paritätischen Tarifgemeinschaft ersetzt. Neugierig? Dann bewirb Dich noch heute und werde Teil eines engagierten Teams! Hast Du noch Fragen? Dann rufe mich gerne an. Haben wir Dein Interesse geweckt? Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns daher über alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder sonstiger Identität. Lara Sophie Benoit Tel: 030 44 66 77 44 Whatsapp Impressum Datenschutz

Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) Stellvertretende Kitaleitung Marzahn-Mitte (m/w/d) Du bist ein Organisationstalent mit Humor und einer Engelsgeduld? Du bist begeistert von spontanen Kissenschlachten, Glitzer-Explosionen und beteiligst Dich gern an geheimen Keksdosen-Entdeckungen? Perfekt! Dann haben wir genau die richtige Mission für Dich! Die Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH betreibt neun Kitas mit unterschiedlichen Konzepten und betreut ca. 1.600 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Eintritt in die Schule. Wir suchen ab März 2025 eine stellv. Kita-Leitung für unsere Kita Putzmunter. Die Kita „Putzmunter“ ist in einem sehr geräumigen dreigeschossigen Gebäude mit einem fantastischen 6.000 qm großen Garten untergebracht, wo die Kinder zu jeder Jahreszeit unter schattenspendenden Bäumen toben, klettern, Dreirad und Roller fahren oder die Natur erforschen können. Im Haus wird gruppenübergreifend und teiloffen gearbeitet, so dass sie sich über mehrere Räume selbstbestimmt bewegen können. Unsere Schwerpunkte liegen in der Gesundheitsprävention, Kita-Sozialarbeit und der Beratung von Familien. Wenn Du pädagogisches Know-how, Organisationstalent und Herz mitbringst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Perspektivisch ist geplant, dass sich die Kitaleitung und die stellvertretende Kitaleitung zu einem Leitungstandem entwickeln. Whatsapp Deine täglichen Heldentaten Führung und Organisation: Gemeinsam mit der Kitaleitung trägstDu die Verantwortung für das gesamte Team und die pädagogische Ausrichtung Deiner Kita. Dabei schaffst Du eine Atmosphäre, in der sich Kinder, Eltern und Mitarbeitende gleichermaßen wohlfühlen. Teamleitung und Personalführung: Gemeinsam mit der Kitaleitung unterstützt, förderst und begleitest Du das Team, sorgst für wertschätzende Kommunikation und ein harmonisches Miteinander. Du bist außerdem für die Personaleinsatzplanung, Personalgespräche, Teamentwicklung und das Führen von Bewerbungsgesprächen verantwortlich. Pädagogische Verantwortung: In Abstimmung mit der Kitaleitung entwickelst und gestaltest Du die pädagogischen Konzepte weiter, förderst die individuelle Entwicklung der Kinder und setzt neue Impulse in der frühkindlichen Bildung. Für den Abschluss von Betreuungsverträgen bist Du ebenfalls mitzuständig. Qualitätssicherung und Zusammenarbeit: Du stellst die Qualität der pädagogischen Arbeit sicher und arbeitest eng mit den Eltern sowie den Trägervertreter:innen zusammen, um die bestmögliche Betreuung der Kinder zu gewährleisten. Deine Fähigkeiten, die uns vom Hocker hauen Pädagogische Qualifikation: Du hast einen sozialpädagogischen Ausbildungs- oder Studienabschluss als z.B. Erzieher / Erzieherin / Heilpädagoge / Heilpädagogin / Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin / Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) und bist mit dem Kita-Alltag vertraut. Leitungserfahrung: Du hast bereits erste Erfahrung in der Leitung einer Kita oder in einer vergleichbaren Führungsposition gesammelt und bist bereit, die Verantwortung für eine Einrichtung zu übernehmen. Führungskompetenz: Du bist eine kommunikative, empathische Persönlichkeit, die in der Lage ist, ein Team zu leiten, Konflikte konstruktiv zu lösen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Organisationstalent: Du zeichnest Dich durch eine starke organisatorische Fähigkeit im Alltag aus und behältst auch in hektischen Zeiten den Überblick, um Krisen- und Notsituationen ruhig und souverän zu meistern. Engagement und Kreativität: Du bringst neue Ideen ein, um die pädagogische Arbeit weiterzuentwickeln und die Qualität der Betreuung kontinuierlich zu verbessern. Die Schokoladenseite unseres Angebots Genussvolles Paket: Attraktive Vergütung entsprechend Deiner Berufserfahrung mit regelmäßigen Tariferhöhungen nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft, inkl. einer Jahressonderzahlung. Zulagen für besondere Aufgaben (z.B Integrationserzieher:in, Praxisanleitung, etc.). Tolle Extras: Präventionsangebote. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. BVG-Firmenticket mit 15 € Arbeitgeberzuschuss pro Monat. Regelmäßige Fort- und Weiterbildung (auch zu Führungsthemen) und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Moderierte kollegiale Fallberatung im Kreis unserer Kitaleitungen. Zeit zum Entspannen: 30 Tage Urlaub zzgl. frei an Heiligabend und Silvester. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl die Kinder als auch Du und Dein Team. Grüner Außenbereich: Jede unserer Kitas verfügt über einen wunderschönen, parkähnlichen Garten. Das grüne, weitläufige Umfeld von Marzahn erkunden wir gerne gemeinsam mit den Kindern. Unsere Kitas unternehmen regelmäßig Ausflüge und bieten vielfältige Aktionen an. Arbeitsort: Blumberger Damm 227-229, 12687 Berlin. Du möchtest noch mehr über uns und Deine Vorteile erfahren? Dann schau Dir gerne unsere Karriereseite an! Dort findest Du auch unsere aktuelle Vergütungstabelle mit allen attraktiven Vorzügen. Wichtiger Hinweis: Die Tabelle gilt nur bis zum Ende des Jahres 2024. Ab dem 1. Januar 2025 wird sie durch die Tabelle des Tarifvertrags der Paritätischen Tarifgemeinschaft ersetzt. Neugierig? Dann bewirb Dich noch heute und werde Teil eines engagierten Teams! Hast Du noch Fragen? Dann rufe mich gerne an. Haben wir Dein Interesse geweckt? Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns daher über alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder sonstiger Identität. Lara Sophie Benoit Tel: 030 44 66 77 44 Whatsapp Impressum Datenschutz

Stellvertretende*n Leiter*in (w/m/d) für die Kindertagesstätte Vollzeit / Teilzeit Die Kindertagesstätten SüdOst sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin. Wir betreiben 44 Kindertagesstätten in den Berliner Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, in denen täglich bis zu 4.800 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut und gefördert werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n engagierte*n stellvertretende*n Leiter*in (w/m/d) für die Kindertagesstätte Reuterstraße 73, 12043 Berlin. Kennziffer: StKL Reu 01/24 Entgeltgruppe: derzeit S 16 TV-L* Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden Bewerbungsfrist bis 16.12.2024 * Die Eingruppierung setzt eine Durchschnittsbelegung von mindestens 130 Plätzen in den Monaten 10-12/2024 voraus. Die Kindertagesstätte Reuterstraße 73, in der bis zu 210 Kinder betreut werden, befindet sich im Norden Neuköllns an der Grenze zu Kreuzberg im lebendigen und bunten Reuterkiez oder dem sogenannten Kreuzkölln. Als stellvertretende*r Kita-Leiter*in unterstützen Sie durch Ihre Mitwirkung die Leitung der Einrichtung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und sind mitverantwortlich für die Qualitätsentwicklung und -sicherung im pädagogischen Bereich auf der Basis des Berliner Bildungsprogramms. Hierzu gehört auch die Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft. Weitere Aufgabenbereiche sind z. B. die Mitarbeit bei der Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter*innen, der Organisation des gesamten Dienstbetriebes, der Öffentlichkeitsarbeit sowie der konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Gremien, insbesondere im Rahmen der Sozialraumorientierung. In Abhängigkeit der belegten Plätze sind Sie auch in die Bildung und Betreuung der Kinder eingebunden. Mit einem Abschluss als Sozialpädagog*in (Bachelor/Diplom), Diplom-Pädagog*in, staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder als eine im Sinne des § 11 Abs. 2 VOKitaFöG anerkannte sozialpädagogische Fachkraft und mehrjähriger Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte innerhalb der letzten zehn Jahre, bringen Sie die notwendigen Voraussetzungen mit. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen die Verantwortung übernehmen, entscheidungsfreudig sind und mit Freude die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit konstruktiv und kooperativ verfolgen. Auf Sie wartet ein motiviertes Team, das mit viel Freude und Engagement, in Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, das Berliner Bildungsprogramm in die pädagogische Praxis umsetzt und eine interessante und spannende Aufgabe, bei der Sie Ihre Vorstellungen und Ideen einbringen können. Lesen Sie hierzu auch gern die Berichte von stellvertretenden Kita-Leiter*innen auf unserer Homepage, unter der Rubrik „Ich arbeite gerne bei den Kindertagesstätten SüdOst, ...“ https://kindertagesstaetten-suedost.de/ueber-uns/aus-der-praxis/. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst. eine Bezahlung nach den im Land Berlin geltenden Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. eine Prüfung der Anerkennung von förderlichen Beschäftigungszeiten sowie die Vorweggewährung von Erfahrungsstufen im Rahmen des Auswahlverfahrens in Abhängigkeit von den individuellen Voraussetzungen und der Bewerber*innenlage. eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). eine Jahressonderzahlung („13. Monatsgehalt“). bis zu 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12. eine Hauptstadtzulage von monatlich bis zu 150,- EUR oder alternativ einen steuerfreien Zuschuss zum Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, alternativ Deutschlandticket Job, und die entstehende Differenz zur Hauptstadtzulage. vermögenswirksame Leistungen. ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertagesstätten. eine Vielfalt pädagogischer Konzepte auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms und der Trägerleitlinien. 44 Einrichtungen unterschiedlicher Größe in den Bezirken Neukölln und Treptow-Köpenick. die kostenfreie Teilnahme an Fortbildungen, sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsgruppen und Projekten zu pädagogischen Themen. Fachberatung. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, ausführlicher Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise). Bitte beachten Sie, dass die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch davon abhängig ist, dass bis zum Ende der Bewerbungsfrist ein Kennenlerntermin in der Kindertagesstätte vereinbart wurde. Zu diesem Zweck setzen Sie sich bitte kurzfristig mit der Bereichsleiterin Frau Schneppel unter der Telefonnummer 030 / 239821-011 in Verbindung. Bewerbungen sind prinzipiell unter Angabe der in der Ausschreibung erwähnten Kennzahl bzw. der Stellenbezeichnung einzureichen. Grundsätzlich sollten Bewerbungen direkt online über das Karriereportal der Berliner Verwaltung (https://www.berlin.de/?karriereportal/?stellensuche/) getätigt werden, um eine zügige Bearbeitung zu gewährleisten. Die Bewerbungsdatenverarbeitung im Karriereportal Berlin erfolgt mit Hilfe von rexx Systems. Um sich online zu bewerben nutzen Sie bitte den Button “Jetzt bewerben!” am Ende einer jeden Stellenausschreibung. Über den QR-Code gelangen Sie direkt zu unserer ausführlichen Stellenausschreibung im Karriereportal und zum Button „Jetzt bewerben!“: Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbung per Mail zukommen zu lassen. Bitte entnehmen Sie die entsprechende (E-Mail-)Adresse der jeweiligen Stellenausschreibung. Ihre Bewerbung und die Anlagen sollten Sie hierfür in einer Datei (als .pdf) zusammenfassen (max. 15 MB). Die Möglichkeit der traditionellen postalischen Übersendung ist auch existent. Hierbei können Sie gern auf die Verwendung von teuren Bewerbungsmappen verzichten und dürfen die Bewerbung auch mit doppelseitig bedruckten Blättern einreichen. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nur dann zurückschicken können, wenn Sie einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Kindertagesstätten SüdOst - Eigenbetrieb von Berlin Personalmanagement, Groß-Berliner Damm 151, 12489 Berlin E-Mail: bewerbungen@kita-suedost.de Das Stellenangebot richtet sich an Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung und Weltanschauung etc. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßen entsprechende Bewerbungen. Anerkannte schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, wie z. B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten o. ä., können nicht erstattet werden. Ansprechperson für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren: Frau Schulz, Tel. 030 239821 044 Ansprechperson für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet: Frau Schneppel, Tel. 030 239821 011 Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter https://kindertagesstaetten-suedost.de/