111 Jobs als Personaldisponent (m/w) in Berlin und Brandenburg

Referent Personalentwicklung (w/m/d) Einsatzort Hafenstraße 1 14641 Wustermark Vertragsart Teilzeit/Vollzeit, 25-38Std./Wo. unbefristet, ab sofort In unseren dm-Verteilzentren, die europaweit zu den modernsten gehören, stellen über 3.000 Kolleginnen und Kollegen die Ware für die dm-Märkte zusammen. Für unser jüngstes Logistikzentrum in Wustermark sind Sie – als Teil eines standortübergreifenden Teams – unser Experte vor Ort, der ein breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsangeboten eigenverantwortlich gestaltet und weiterentwickelt. Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit (25 bis 38 Wochenstunden) zu besetzen. Bitte senden Sie uns bis zum 15.05.2024 Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal zu. Kontakt: Emilia Stephan Telefonnummer: +49 721 5592-1792 Sie möchten Ihre Frage lieber schriftlich klären? Schicken Sie uns gerne eine Nachricht an arbeiten@dm.de. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen über diese Adresse nicht angenommen werden.Ihre Aufgaben Konzeption, Durchführung, Begleitung und Evaluation von Seminaren und anderen Entwicklungsmaßnahmen Beratung und Begleitung von Lern- und Entwicklungsangeboten Agile und projekthafte Zusammenarbeit mit KollegInnen der anderen Logistikstandorte und der anderen Geschäftsbereiche Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeit in Projekten Das bringen Sie mit Studium der Pädagogik/ Psychologie/ Soziologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise zusätzlich eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Trainer, systemischer Berater, systemischer Coach Ein hohes Maß an Motivation, Innovationsfreude und Eigenverantwortung Eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Team mit Blick auf Gesamtprozesse und Bewusstsein für die Bedarfe der modernen Organisation Souveränes, verbindliches Auftreten und ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenzen Erste Erfahrungen mit digitalen Workshops von Vorteil Guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Das bieten wir Ihnen Attraktive Arbeitsbedingungen: Mit einer 25 bis 38 Std.-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance Moderner Arbeitsplatz: neueste Technik, Lademöglichkeit für E-Bikes und E-Autos sowie eine mitarbeiterbetriebene Kantine mit besonders attraktivem Preis-/ Leistungsverhältnis Dialogische Unternehmenskultur: Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammenarbeitskultur ist die Eigenverantwortung Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie Mitarbeiterrabatt, Fahrrad-Leasing (Jobrad), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sonderleistungen Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen. Sie haben Lust, Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 | 76227 Karlsruhe | www.dm.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Mitarbeiter Lohnbuchhaltung / Personalsachbearbeiter (gn)Einen coolen Job machen. Mitarbeiter Lohnbuchhaltung / Personalsachbearbeiter (gn) OPTIMAL SYSTEMS ist ein erfolgreicher Softwarehersteller in einer Wachstumsbranche. Wir suchen Tüftler*innen, Planer*innen, Visionäre – kurz: Macher*innen, die Lust darauf haben, unsere Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung zu begleiten.Was wir Dir bieten Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer dynamischen Arbeitsatmosphäre, in der Du Dein Potenzial auch langfristig einbringen kannst, großzügige und moderne Büroräume, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie zwei Poolwagen zur privaten Nutzung, vom Arbeitgeber bezahlte Linguarama – Business Englischkurse, ein firmeneigenes Sportstudio mit Personal-Trainer*in sowie Gesundheitsberatung und -workshops, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kitakosten, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Teamevents und einiges mehr. Woran Du mit uns arbeitest Du unterstützt uns als Teil unseres derzeit 5-köpfigen Teams bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden und verantwortest dabei die vertrauensvolle Abrechnung aller Löhne und Gehälter. Du legst die Daten neuer Mitarbeitender im Lohnbuchhaltungssystem an, ermittelst die individuellen Löhne und Gehälter sowie ggf. variable Vergütungen und sonstige Benefits für die unterschiedlichen Mitarbeitendengruppen und rechnest sie monatlich ab. Du behältst alle Arbeitszeitkonten inklusive der Abwesenheiten für die korrekte Abrechnung stets im Blick und pflegst unsere Datenbanken, indem Du die Stammdaten unserer Mitarbeitenden durch Vervollständigung bzw. Anpassung auf Stand hältst. Du bist für die Abwicklung des Bescheinigungswesens innerhalb von DATEV mitverantwortlich und unterstützt uns in der Jahresabschlusserstellung und bei Betriebsprüfungen sowie in der Finanzbuchhaltung, z.B. bei der Bildung von Rückstellungen, Abrechnung von Pauschalversteuerungen und bei Kontenabstimmungen. Du stehst unseren Führungskräften bei jeglichen Fragen rund um lohnbuchhalterische Themen und Sachverhalte als Ansprechperson zur Seite und übernimmst zudem Aufgaben im Controlling, bspw. durch die Erstellung von Reports, die als Grundlage für Managemententscheidungen dienen. Womit Du uns überzeugst Mit Deiner kaufmännischen Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte/r, Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder im Bereich Büromanagement, Deinem wirtschaftswissenschaftlichen Studium z.B. mit dem Schwerpunkt Steuern und/oder Finanzen, oder einer vergleichbaren Qualifikation, durch Die Du umfassende kaufmännische Kenntnisse mitbringst, Deiner mehrjährigen praktischen Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und in der Abrechnung von Benefits sowie Deinem fundierten Wissen im Bereich Arbeits- bzw. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Deinem versierten Umgang mit Microsoft Office und DATEV, insb. mit LODAS und dem Daten-Analyse-System, Deinen sicheren Deutsch- und guten Englischkenntnissen, Deinem ersten Knowhow in der Personalsachbearbeitung und/oder im HR-Controlling, Deiner serviceorientierten Art und Deiner Freude an der Arbeit mit verschiedenen Menschen über alle Hierarchieebenen hinweg sowie an der gezielten Wissens- und Informationsweitergabe, Deiner analytischen Denkweise, Deiner starken Lern- und Leistungsbereitschaft und Deinem hohen Maß an Selbstständigkeit, Deinen ausgeprägten Teamfähigkeiten sowie Deiner Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit, die Dich auszeichnen. Auf einen Blick Stellen-ID: HR-MALB-2403-OSJC (Bitte in der Bewerbung angeben.) Beginn: Ab sofort, in Vollzeit Ansprechpartner*in: Jana Blankenhagen - Chief Human Resources Officer & Astrid Pfeiffer – Team Leader Services & Payroll Accounting Standort: OPTIMAL SYSTEMS GmbH, Unternehmenszentrale, Cicerostraße 26, 10709 Berlin Kontakt unter: job@optimal-systems.de oder bewirb Dich jetzt über jobportal.optimal-systems.dejobs.optimal-systems.deSoftware für Macher.

HR Payroll Specialist (m/w/d)16515 Oranienburg Vollzeit/Teilzeit Unbefristet ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können. Zur Verstärkung unseres Human Relation Teams am Standort Oranienburg suchen wir ab sofort eine/n HR Payroll Specialist (m/w/d).Ihre Aufgaben Sie führen die termingerechte Erstellung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung durch Sie pflegen und kontrollieren die Zeitwirtschaft Sie sind verantwortlich für das Anlegen, Erfassen und die Pflege von Stammdaten und lohnabrechnungsrelevanten Daten Sie sind Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen zur Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen Sie übernehmen die allgemeine Korrespondenz mit u.a. Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Ämtern oder Behörden Sie wirken beim Aufbau eines HR-Controllings mit und gestalten das Berichtswesen Sie werten und analysieren personalrelevante Fragestellungen aus und pflegen die Kennzahlen und stellen Statistiken bereit Sie betreuen das Bescheinigungs- und Meldewesen Wen wir suchen Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Sie haben die Affinität für den Schnittstellenbereich zum Controlling, zu betriebswirtschaftlichen Themen und haben sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie haben fundierte EDV-Kenntnisse und Erfahrungen (MS Office insbesondere Excel, SAP HCM), von Vorteil wären Kenntnisse in Power BI und SAP Analytics Cloud Sie haben ein hohes Maß an Genauigkeit und Eigenverantwortung Sie haben Spaß daran unsere Prozesse und Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln und dabei stets über den Tellerrand hinauszublicken und leben dies mit Dienstleistungsorientierung Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen. Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben Schulungs- und Weiterbildungsangebote Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit, Homeoffice- und 30 Urlaubstagen Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur Unsere Werte ORAFOL ist in einer hart umkämpften Branche schnell gewachsen und hat sich als Weltmarktführer positioniert. Um am Markt weiter vorn dabei zu sein, investiert ORAFOL permanent in Forschung & Entwicklung, Produktionsstätten und Maschinen. Nur so können Arbeitsplätze geschaffen und gesichert werden. Denn im Mittelpunkt aller Bestrebungen steht bei ORAFOL immer der Mensch. STÄRKE im Markt und gegenüber dem Wettbewerb Wir sind schnell gewachsen und haben uns weltweit einen Namen gemacht. Damit das so bleibt, investieren wir ständig in Forschung und Entwicklung, Produktionsstätten und Maschinen. So können wir Arbeitsplätze sichern und neue schaffen. NÄHE als Familienunternehmen Wir sind ein Familienunternehmen, verbindlich in den Absprachen mit unseren Kunden und Mitarbeitern. Vertrauen ist uns wichtig. Die Geschäftsleitung sucht die Kommunikation und setzt auf individuelle Entwicklungen. WERTSCHÄTZUNG Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Achtung Nach innen und außen wollen wir als freundliches Unternehmen wahrgenommen werden. Unser Handeln ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung. Ein respektvoller Umgang schafft eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines wachsenden und international agierenden Unternehmens! Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Frau Caroline Efing HR Business Partner International & Talent Acquisition Orafol Europe GmbH Orafolstr. 1 16515 Oranienburg www.orafol.de Teilen

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unsere Personalbetreuung in Berlin suchen wir eine/nPersonalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in o. ä. (w/m/d) Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personellen AngelegenheitenDas erwartet Sie: Unser Team, bestehend aus 8 Mitarbeiterinnen, sucht Sie, eine/n kompetente/n Personalerin oder Personaler. Wir betreuen und beraten momentan ca. 1.000 Mitarbeitende und sind Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und den Betriebsrat an den Wissenschaftsstandorten Berlin, Cochstedt, Cottbus, Dresden, Jena, Neustrelitz und Zittau. Unser Aufgabengebiet umfasst das gesamte Spektrum von der Ausschreibung einer vakanten Position über die Vertragsanbahnung bis zum Vertragsschluss sowie die Betreuung der Mitarbeitenden während ihres Berufslebens im DLR bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Es handelt sich dabei nicht um Recruiting. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören: instituts- und einrichtungsbezogene Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten Bearbeiten von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Arbeitsplatzbewertung Erstellen von Betriebsratsvorlagen unterschriftsreifes Ausfertigen von Vertragsunterlagen inkl. Formulieren der besonderen Vertragsbestandteile sowie Erstellen von Entgeltfestsetzungen Vertragsmonitoring im bestehenden Arbeitsverhältnis (z. B. Überwachen von Probezeiten und auslaufenden Arbeitsverträgen, Versetzungen, Abordnungen usw.) Prüfen, Genehmigen und Bearbeiten von Arbeitsbefreiungen und Sonderurlauben Bearbeiten von Anträgen für z. B. Teilzeitarbeit, Telearbeit und Elternzeiten Pflege der elektronischen Personalakte sowie Eingabe und Pflege der Personalstammdaten in SAP R/3 HR Personalbetreuung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das bieten wir: eine umfassende, professionelle Einarbeitung in Ihre Aufgaben ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander auf allen Hierarchiestufen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten ein moderner Arbeitsplatz sowie eine hervorragende technische Ausstattung umfangreiche Weiterbildungsangebote diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes (Deutschland-)Jobticket Sie erfüllen nicht alle Voraussetzungen der Stelle? Bewerben Sie sich gerne trotzdem. Es erwarten Sie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Das erwarten wir von Ihnen: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbarer Abschluss oder mit einschlägiger personalrechtlicher Zusatzqualifikation z. B. zur/zum staatlich geprüften Betriebswirt/in für Personalwirtschaft oder zur/zum staatlich geprüften Personalfachkauffrau/-mann oder abgeschlossenes Hochschulstudium zur/zum Betriebswirt/in (FH/Bachelor) mit Schwerpunkt Personalwirtschaft bzw. Betriebswirt/in (FH) für Personalmanagement (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) oder ähnlicher personalrechtlicher Hochschulabschluss Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sicheres Anwenden der Microsoft-Office-Programme sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Grundkenntnisse des Tarifrechts im öffentlichen Dienst (TVöD Bund) wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Verwaltung von Vorteil ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit unseren internen Partnern erwünscht gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise wünschenswert Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit von Vorteil Unser Angebot: Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kathrin Biesolt telefonisch unter +49 30 67055-131. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 93591 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie online.

Bürokauffrau/mann als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 30 h/Woche bei einer 5 Tage Woche). An unserem Standort im Herzen von Berlin Zehlendorf – mit idealer Anbindung zu Bus und U-Bahn (U3) – suchen wir eine/n Bürokauffrau/mann als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 30 h/Woche bei einer 5 Tage Woche) . zunächst auf ein Jahr befristet Du bist für folgende Aufgaben zuständig: Du bist erste/r Ansprechpartner/in für Anfragen unserer Mitarbeiter/innen bei administrativen Anliegen und Fragen Zu Deinen Aufgaben gehört die Bearbeitung des täglichen Posteingangs Erstellen von Namensschildern Bearbeiten von Vertragsänderungen, einschließlich Arbeitszeitänderungen und anderen relevanten Anpassungen Du überwachst den fristgerechten Eingang von Unterlagen (z. B. polizeilichen Führungszeugnissen) und den Ablauf von Probezeiten Bearbeiten von Personalein- und austritten, einschließlich der Vorbereitung relevanter Dokumente und Unterlagen Mit diesen Eigenschaften bist Du bei uns genau richtig: Abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau oder vergleichbare Qualifikation erste Kenntnisse in der Büroorganisation und -verwaltung sind wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein serviceorientiertes Auftreten Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen Besetzung des Büros ab 07:00 Uhr wäre wünschenswert Diese Vorteile bieten wir allen unseren Mitarbeiter:innen: Eine persönliche und fachliche Entwicklung, dank eines ausgeprägten Fort- und Weiterbildungsprogramms Du wirst ein wichtiger Teil eines angesehenen und zukunftssicheren Gesundheitsnetzwerks, das großes Augenmerk auf ein mitarbeiterfreundliches Arbeitsklima legt Was Du leistest, wird bei uns gesehen und wertgeschätzt! Natürlich auch in Form einer fairen Bezahlung Dein Wort hat Gewicht. Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche fördern den Austausch zwischen Dir und Deiner Führungskraft Ergänzend dazu bieten wir eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten, Vergünstigungen beim Firmenticket sowie Zuschüsse bei Sportvereins- und Fitnessstudiomitgliedschaften Wir leben, was wir schreiben! Wenn Du also in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien arbeiten und wachsen möchtest, wird es höchste Zeit, dass Du Teil unseres Teams wirst! Bewerbungen an: bewerbung@waldfriede.de , Fragen beantwortet Dir gerne der Personalleiter, Herr Martin Herziger, Tel: 030. 81 810-222, E-Mail m.herziger@waldfriede.de

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wer wir sind Das Zentrum für Internationale Friedenseinsätze (ZIF) gGmbH wurde 2002 in engem Zusammenwirken von Bundesregierung und Bundestag gegründet. Alleiniger Gesellschafter ist die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Auswärtige Amt. Die Aufgabe des ZIF ist es, einen deutschen Beitrag zur Stärkung internationaler Kapazitäten zu Krisenprävention, Konfliktlösung und Friedenskonsolidierung zu leisten. Das ZIF setzt diesen Auftrag mit zahlreichen Leistungen in Training, Human Resources, Verwaltung, International Capacity Development sowie Analyse und Politikberatung im In- und Ausland um. Deutsche zivile Fach- und Führungskräfte arbeiten in über 40 internationalen Friedenseinsätzen weltweit. Das ZIF ist aufgrund des im Juli 2017 überarbeiteten Sekundierungsgesetzes sekundierende Einrichtung und Arbeitgeber für zivile Expert:innen in Friedenseinsätzen der EU, OSZE, UN und weiteren aufnehmenden Organisationen. Zudem vermittelt das ZIF jährlich mehrere hundert Wahlbeobachter:innen in Missionen der EU und OSZE. Die Verwaltung besteht aus drei Teams: Personal & Recht, Finanzen, IT und Facility Management. Rund 21 Mitarbeiter:innen betreuen ca.175 Sekundierte weltweit sowie 85 Kolleg:innen am Geschäftssitz des ZIF in Berlin in allen administrativen Belangen. In enger Abstimmung mit der Leitung des ZIF und dem Gesellschafter erfolgt die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel von zuletzt rund 35 Mio. Euro. Ihre Aufgaben Die Personalsachbearbeitung im Bereich Verwaltung ist verantwortlich für die umfängliche administrative Betreuung des Personals am Standort Berlin. Dazu zählt: Erledigung aller administrativen Arbeiten in der Personalsachbearbeitung unterstützt durch die Personalverwaltungssoftware Rexx Erstellen von Stellenausschreibungen und Arbeitsverträgen nach Vorlage Zuarbeit und Zusammenarbeit für/mit externer Entgeltabrechnungsstelle Personalentwicklung und Unterstützung im Rekrutierungsprozess von neuen Mitarbeitenden und Praktikant:innen Bearbeitung von Vorgängen und Aufgaben des Personalbereichs unter den Regularien der einschlägigen Rechtsvorschriften (TVöD, TV EntgO Bund, BRKG etc.), insbesondere auch Überprüfung und Pflege der Stellenbewertungen / Eingruppierungen / Anforderungsprofile Betreuung und Beratung des Stammpersonals in unproblematischen arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Erstellen von Bescheinigungen, Statistiken etc. Zusammenarbeit mit anderen Teams und dem Betriebsrat für Querschnittsfragen Gestaltung, Optimierung und Implementierung von Prozessen in der Personalsachbearbeitung Weiterentwicklung der Auswertung und Nutzung der Personalverwaltungssoftware Übernahme von weiteren Verwaltungstätigkeiten Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Beispiel als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung in ähnlicher Position Alternativ: abgeschlossenes Bachelorstudium Mehrjährige relevante Berufserfahrung Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Bestimmungen im Aufgabengebiet (u. a. allgemeines Arbeitsrecht, öffentliches Tarifrecht inkl. Entgeltordnung) Versierter Umgang mit Personalverwaltungssoftware und digitalen Anwendungen sowie sicherer Umgang mit MS Office Interesse an und gute Kenntnisse zur Personalgewinnung in sozialen Medien Stilsichere Umgangsformen, freundliches und verbindliches Auftreten Eigenständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit Was wir bieten Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, unbefristet mit 19,5 Wochenstunden sowie befristet mit 19,5 Wochenstunden zunächst für zwei Jahre mit der Absicht der Entfristung Eine interessante Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Ein professionelles und freundliches Arbeitsklima in einem engagierten Team Personalentwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Privatem durch Gleitzeitregelungen und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Job- oder Deutschlandticket Vergütung nach TVöD Bund Entgeltgruppe 9b bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt. Diversität umfasst für uns nicht nur den Gleichstellungsgedanken im Sinne einer gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen, sondern auch eine gleichstellungsfördernde Kultur im Unternehmen mit gleichen Zugangs- und Entwicklungschancen ohne Ansehung der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 14.04.2024 über das ZIF-Karriereportal. Für Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen zur Verfügung: Andre Hansen Teamleiter a.hansen@zif-berlin.org

BERLIN-CHEMIE ist ein international tätiges Pharmaunternehmen mit langer Tradition und gehört zur weltweit tätigen Menarini-Group. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Unsere mehr als 5.200 Beschäftigten sind das Herzstück des Unternehmens. Wir fordern Eigeninitiative und fördern die Individualität eines jeden Einzelnen. Mit Neugierde und Leidenschaft setzen wir uns täglich dafür ein, das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt zu verbessern. Was uns verbindet, ist unser gemeinsamer Einsatz für die Gesundheit. In enger Zusammenarbeit bringen wir hochwertige Arzneimittel und Lösungen für die Gesundheit auf den Markt, von denen unzählige Menschen profitieren. NUTZEN SIE IHR POTENTIAL ALSTrainee (m/w/d) HR International Standort: Berlin Karrierelevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene Einstiegszeitpunkt: ab sofort Vertragsart: befristet Arbeitszeit: Vollzeit Fachbereich: Personal Diese Aufgaben begeistern Sie In einem 2-jährigen Trainee-Programm erwarten Sie abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben zur internationalen Personalarbeit. Sie unterstützen den zuständigen Personalreferenten des internationalen Bereichs in allen Personalthemen am Standort Berlin. Dabei erstellen Sie Personaldokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen und Zeugnisse und werden sukzessive in die selbstständige Bearbeitung der zugehörigen Arbeitsprozesse eingearbeitet. Darüber hinaus übernehmen Sie eigenverantwortlich das Bewerbermanagement, indem Sie Interviewtermine koordinieren und einen Großteil der Bewerberkommunikation führen. Mit fortlaufendem Programm bearbeiten Sie in enger Kooperation mit dem zuständigen Referenten ausgesuchte Personalthemen unserer internationalen Niederlassungen. Sie suchen die eigenständige Arbeit und bringen die Bereitschaft mit, sich an deren Ergebnissen messen zu lassen. Persönlich passen Sie zu uns, wenn Sie lernen möchten und auch zuhören können. Sie sind offen für vielfältige Themen und gewährleisten ebenso eine gleichbleibend hohe Qualität in wiederkehrenden administrativen Vorgängen. Auch in angespannten Situationen bleiben Sie sachlich und handeln überlegt. Mit Ihrem Trainee-Programm nehmen Sie Teil an der ganzheitlichen Personalarbeit eines internationalen Industrieunternehmens. Gerne möchten wir mit Ihnen langfristig zusammenarbeiten.Was Sie auszeichnet Abgeschlossenes Betriebswirtschafts-, Jura- oder Psychologie-Studium Praxiserfahrung in der Personalarbeit von Vorteil Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache Ausgeprägte Kundenorientierung und Sozialkompetenz Pragmatische Denke und Humor Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Darauf können Sie sich freuen Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeiten bei 38,5Stunden/ Woche, anteiliges mobiles Arbeiten, 30Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen Finanzielles & Services: sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei unbefristeten Verträgen, Versicherungsservices, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene Mitgestaltung & Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und internationale Arbeitskultur mit Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen Unser Angebot überzeugt Sie? Dann werden Sie Teil von uns. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Kontakt Ulf Kaiser Personalreferent 030 6707-2944 Umfangreich und bestens unterstützt Benefits Bei uns wartet nicht nur eine attraktive und tarifliche Vergütung auf Sie. Wir bieten ein umfassendes Paket an Arbeitgeberleistungen von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschüsse. Berlin-Chemie AG Glienicker Weg 125 12489 Berlin 030 6707-3600 karriere.berlin-chemie.de

De Gruyter ist ein unabhängiger Wissenschaftsverlag, der seit 1749 exzellente Forschung veröffentlicht. Er publiziert jährlich etwa 1.600 neue Titel in 29 Fachbereichen aus den Gebieten Geistes- und Sozialwissenschaften, STM und Recht sowie mehr als 800 Abonnement- und Open-Access-Fachzeitschriften und eine Vielzahl digitaler Produkte. Er ist einer der größten unabhängigen Open-Access-Buchverlage. Zur Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Berlin und weltweiten Standorten gehören die acht Imprints De Gruyter Akademie Forschung, Birkhäuser, De Gruyter Mouton, De Gruyter Oldenbourg, De Gruyter Saur, Düsseldorf University Press, Deutscher Kunstverlag und Jovis Verlag. PERSONALSACHBEARBEITER*IN ALS HR ASSOCIATE (W/M/D) Berlin | Vollzeit | ab sofort Als Personalsachbearbeiter*in bzw. HR Associate sind Sie Teil unseres globalen „People + Culture“-Teams und verantworten verschiedene administrative Aufgabenbereiche in der nationalen und internationalen Personalbetreuung und -gewinnung. Darüber hinaus arbeiten Sie an diversen personalrelevanten Projekten mit. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. IHRE AUFGABEN Administrative Betreuung von Mitarbeiter*innen inkl. Pflege der Personalstammdaten und Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens Pflege der Personalakten sowie Kranken-/Urlaubsdaten und personalrelevanter Unterlagen wie z. B. Auszahlungsübersichten und Checklisten Mitarbeit an der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, der Personalkostenplanung und der betrieblichen Altersvorsorge Erstellung und Organisation von Schreiben zu Probezeitbeurteilungen, Jubiläen, Elternzeiten, Teilzeiten, Anhörungen etc. Vorbereitung von Weiterbildungs- und Onboarding-Veranstaltungen Pflege des Zeiterfassungstools sowie Betreuung des Jobticket- und globalen Payroll-Managements Berechnung und Dokumentation von Zielvereinbarungen IHR PROFIL Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss sowie erste Erfahrung in der Personalabteilung Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung, idealerweise in SAP, sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine sehr strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit und ein souveräner Umgang mit vertraulichen Daten Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch, verbunden mit einem hohen Maß an Serviceorientierung WIR BIETEN IHNEN Eine spannende berufliche Herausforderung bei einem der Innovationstreiber der Verlagsbranche Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und eine flexible Homeoffice-Regelung für eine gute Work-Life-Balance Einen großzügigen Urlaubsanspruch und Sonderurlaubstage Umfangreiche Leistungen und Zuschüsse für ein gesundes, ausgewogenes Leben Ein Personalentwicklungsbudget und Angebote zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Passionierte Kolleg*innen in vielfältigen, internationalen Teams sowie gemeinsame Teamevents und Firmenfeiern KONTAKT Bei De Gruyter setzen wir uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Es ist unser gemeinsames Ziel, eine Unternehmenskultur der Integration und Zugehörigkeit zu schaffen. Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Karriereportal. Tabitha Morell | People + Culture Tel.: +49 30 260 05-410 Walter De Gruyter GmbH Genthiner Str. 13 10785 Berlin www.degruyter.com

Tarifliche Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Mobilitätszulage Individuelle Personalentwicklung Flexible Arbeitszeit Moderner Arbeitsplatz Kantine Gesundheitsförderung Als städtisches Wohnungsbauunternehmen leistet die GESOBAU mit rund 500 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, um in der dynamisch wachsenden Stadt Berlin auch in Zukunft bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen. Seit 2014 bauen wir wieder neu und erweitern durch Neubau und Ankauf unseren Bestand, der bis 2026 auf ca. 52.000 Wohnungen anwachsen wird. Derzeit bewirtschaften wir rund 47.500 eigene Wohnungen, vornehmlich im Berliner Norden. Wollen auch Sie Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstützen Sie uns als Personalreferent (m/w/d) RecruitingVertragsart: Vollzeit - unbefristet | Standort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1402 Das sind Ihre Aufgaben: Sie gewinnen neue Mitarbeitende für unser Unternehmen über innovative Recruiting-Kanäle Sie unterstützen und begleiten unsere Führungskräfte beim Such- und Auswahlprozess Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen Vorstellungsgespräche Sie pflegen unser Bewerbermanagementsystem und unsere Karriereseite Sie überwachen und optimieren Recruitingprozesse Sie arbeiten in enger Teamarbeit an Employer-Branding-Projekten und weiteren HR-Themen Damit können Sie uns begeistern: Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Abschluss, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting oder Personal-Aufbaustudium Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting und idealerweise im Bereich Social Media Freude am Kontakt mit unseren Bewerber*innen Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbermanagementsystem auf unserer Homepage unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Die GESOBAU ist Unterzeichnerin der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt (Diversity) in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen will. Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Möchten Sie mehr über die ausgeschriebene Stelle oder die Zusammenarbeit innerhalb der GESOBAU erfahren? Gern geben wir Ihnen einen Einblick und stehen für Fragen zur Verfügung. Mehr Details zu unseren Leistungen finden Sie unter www.gesobau.de Kontaktdaten: GESOBAU AG Stiftsweg 1, 13187 Berlin Jana Brockmeier, Tel.: 030 4073-2566 www.gesobau.de

Personalreferent (m/w/d) Boxberger Straße 14, 12681 Berlin Teilzeit Wir sind ein marktführender mittelständischer Maschinenbauer. Kerngeschäft sind Entwicklungen, Herstellung und Vertrieb von Maschinen für die hochgenaue Mikromontage und die professionelle Reparatur elektronischer Baugruppen. Mit unseren Maschinen helfen wir Kunden dabei, aus Visionen Wirklichkeit werden zu lassen, und dass in so unterschiedlichen Branchen wie der Luft- und Raumfahrt, Medizin- und Biotechnik, Unterhaltungselektronik, Halbleiterindustrie oder an Universitäten und Forschungseinrichtungen auf der ganzen Welt. Gestalte mit uns die Zukunft. Bewirb Dich noch heute.Personalreferent (m/w/d) Wir suchen eine engagierte und erfahrene Person für die Position des Personalreferenten (m/w/d), um unser dynamisches und wachsendes Unternehmens zu unterstützen. Werde Teil unseres tollen HR-Teams!Deine Aufgaben Recruiting und Bewerbermanagement Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung Identifikation und Auswahl geeigneter Kandidaten unter Berücksichtigung der Unternehmensanforderungen Durchführen von Telefoninterviews, Unterstützung bei den Vorstellungsgesprächen und Koordination von Auswahlverfahren Personalbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen und Konfliktlösungen Aufbau und Pflege eines positiven Betriebsklimas durch eine offene Kommunikation Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Personalentwicklung: Identifikation von Schulungsbedarf und Planung von Schulungsmaßnahmen Unterstützung bei der Implementierung von Weiterbildungsprogrammen Projektarbeit: Mitarbeit an HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit personalwirtschaftlichen Instrumenten Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Für Dein Wohlbefinden Offene Unternehmenskultur, die zur Eigenverantwortung ermutigt und ermöglicht, sich persönlich einzubringen. Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Parkplätzen, einer großen Gemeinschaftsküche, Sonnenterrasse und Beachvolleyballfeld. Täglich freie Getränke und frisches Obst. Förderung von Gesundheit und sportlichen Aktivitäten (Fitness-Zuschuss). Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Kern- und Gleitzeit. Faire Vergütung. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. E-Bike- und Fahrradleasingprogramm JobRad. Ausleihmöglichkeit von Firmen-E-Bikes. E-Bike Ladestation. Homeoffice. Firmenevents. Gute Anbindung. Dein Kontakt Wir sind ein aufgeschlossenes Team und freuen uns auf einen motivierten Personalreferenten, der die anstehenden Herausforderungen mit Eigeninitiative und Weitblick angeht Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung an: jobs@finetech.de. Finetech GmbH & Co. KG Boxberger Str. 14 12681 Berlin www.finetech.de

Teamassistenz (m/w/d) Personalmanagementfür den Verband der Automobilindustrie e.V. (VDA) Die deutsche Automobilindustrie steckt in einer grundlegenden Transformation. Der Verband der Automobilindustrie e. V. (VDA) repräsentiert dabei über 600 Unternehmen, die mit innovativen Lösungen an der Zukunft einer klimaneutralen Mobilität arbeiten. Unsere Mitglieder sind vielfältig. Unsere Themen sind es auch. Wir stehen für eine zukunftsfähige Klima- und Wirtschaftspolitik, für Digitalisierung und den Innovationsstandort Deutschland. Wir veranstalten mit der IAA MOBILITY und der IAA TRANSPORTATION die weltweit wichtigsten Plattformen für Mobilität und Transport. Und wir suchen Menschen, die dafür brennen, diesen Wandel mitzugestalten. Die Lust haben, Lösungen aufzuzeigen, Neues zu erklären und die emotional geführte Debatte über die Zukunft der Mobilität mit Know-how und Leidenschaft mitzugestalten. Genau dafür sind wir im steten Dialog mit Politik und Medien, mit der Industrie und der Öffentlichkeit. Für das Personal-Team im VDA suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d). Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden und freuen uns auf Ihre Unterstützung!Ihre Aufgaben Zuarbeit und Unterstützung des gesamten Teams im HR-Tagesgeschäft Zentraler Ansprechpartner und Prozess-Owner für das Onboarding neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Unterstützung bei der Erstellung und Administration von Dokumenten, Briefen und sonstigen Kommunikationen Mitwirkung bei Projektarbeiten im Personalmanagement (z.B. Digitalisierungsaktivitäten im HR-Bereich) Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten Dokumenten-Ablage Ihre Qualifikationen Kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position Kommunikations- und Organisationstalent sowie Eigeninitiative Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit gängiger Software (MS Office) Ihre Kompetenzen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte, organisatorische Fähigkeiten Verlässlich, zuverlässig, standhaft und teamfähig Ihre Vorteile Arbeiten mitten im Herzen Berlins Herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsraum für eigene Ideen Mitwirkung und Steuerung von Projekten Netzwerk innerhalb der Automobilindustrie mit spannenden und hochrangigen Kontakten Marktgerechte Vergütung sowie 13.Monatsgehalt 28Urlaubstage Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr, inkl. 2Tage Sonderurlaub Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Verpflegungsangebot Teilnahme an Firmenveranstaltungen Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins via Online-Formular über unser System. Sie haben noch Fragen zur Stelle und zum VDA als Arbeitgeber? Dann steht Ihnen Frau Kathi Malon (Referentin Recruiting) unter der Rufnummer +49 30 897 842-345 gerne zur Verfügung. Verband der Automobilindustrie e. V. (VDA) Behrenstraße 35 • 10117 Berlin

Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) / HR Operations ManagerHR Operations Manager / Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) für die Anschutz Entertainment Group Deutschland, am Standort Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.DU suchst eine Tätigkeit mit neuen Herausforderungen in einem Team, das gemeinsam Ziele verfolgt, gemeinsam gewinnt, aber auch verliert, jedoch nie den Humor dabei und die Freude an der Arbeit. hast Spaß daran, die gesamte Personaladministration vom Eintritt zum Austritt der Beschäftigten eigenständig zu bearbeiten. Anlage und Pflege der Stammdaten und Personalakten (analog wie digital) gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie die vorbereitende Lohnbuchhaltung, Abwesenheitserfassung, das Erstellen von Bescheinigungen, Korrespondenz mit Behörden, Mitwirkung im Bewerbermanagement oder laufenden Personalprojekten wie Benefits, Wertschätzung oder BGM. jonglierst gern mit Zahlen und bringst ein gutes Verständnis mit für Personalmanagement Tools. Über unsere HR-Datenbank erstellst Du routiniert zentrale Übersichten, Auswertungen und Statistiken, wirkst mit im Prozess der Performance Reviews inklusive Anpassung der relevanten Datenbanktools und administrativen Umsetzung von Bonuszahlungen und Gehaltsanpassungen. bringst dabei vor allem ein proaktives Mindset, Spaß an der Projektarbeit, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit sowie Kompetenz, effektiv auf allen Ebenen zu kommunizieren, als Deine persönlichen Stärken ein. Du verstehst es, Zeit und Aufgaben effektiv zu managen, arbeitest detailgenau und sorgfältig. Die aktuellen MS Office Anwendungen (Office 365) sind Dir bestens vertraut. liebst es, gleichzeitig als kommunikative und vermittelnde Schnittstelle zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen intern wie extern zu agieren. Und das sowohl mit Kolleg*innen in Deutschland als auch England. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich wie schriftlich) sind hierbei essenziell. hast einen kaufmännischen oder HR-Background (idealerweise Personalsachbearbeiter/-kaufmann (m/w/gn) oder vergleichbar), 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung sowie gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung. Du bist engagiert, offen für Neues und bereit, Dich in ein vielschichtiges, spannendes Thema einzuarbeiten. WIR sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Live Entertainment und Sport. schenken den Menschen mit unseren Konzerten & Veranstaltungen in der Mercedes-Benz Arena und Verti Music Hall in Berlin sowie der Barclays Arena in Hamburg Freude und Momente, die bleiben. lieben nicht nur Konzerte, sondern auch Sport, insbesondere Eishockey von den Eisbären Berlin als Konzerngesellschaft von AEG. bieten attraktive Mitarbeiter Benefits, wie Jobticket für den ÖPNV, Fortbildungs-, Sport- und Massageangebote, Vergünstigungen für eine gesunde Ernährung in unserem Mitarbeiter-Restaurant, Job-Rad-Leasing oder Altersvorsorge. suchen Verstärkung für unser Team Human Resources in einem dynamischen internationalen Umfeld und bieten ab sofort eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Anstellung in Vollzeit mit einem modern ausgestatteten, attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Berlin Friedrichshain-Kreuzberg. Unsere Ausschreibung spricht Dich an? Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf Deine digitale Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen unter Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung hier. Anschutz Entertainment Group Development GmbHBERUFLICHE POSITION Berufsbezeichnung HR Operations Manager / Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) Standort Verti Music Hall Abteilung Human Resources Beschäftigungsart Vollzeit

Wir sind ein erfahrenes und einfühlsames Team von Pflegekräften, das Ihnen und Ihren Angehörigen bei der Bewältigung des Alltags helfen möchte. Heidi`s Altenpflegedienst besteht seit 2007. Unsere Leistungen umfassen eine breite Palette an ambulanter Pflege, darunter Verhinderungspflege, Haustierversorgung, Tagesbetreuung für demenziell erkrankte Personen, Begleitservice und hauswirtschaftliche Hilfe wie Einkaufen und Wohnungsreinigung als auch die Grundpflege.

Werde Teil von uns! Die BB Brandenburger Obst ist ein führender Obstbaubetrieb mit einer bewirtschafteten Fläche von 250 ha. In unserer Werkstatt kümmern wir uns mit Fachwissen um Wartungs- sowie Reparaturarbeiten für Fahrzeuge aller Art. Unser hochmotiviertes Team, widmet sich leidenschaftlich allen Aspekten rund um Traktoren, LKW's, PKW's, motorbetriebene handgeführte Kleingeräte. Du hast Spaß an der Arbeit im Team, bist gerne an der frischen Luft und zudem flexibel und zuverlässig? Dann komm zu uns ins Team!KFZ-Mechatroniker / Land- und Baumaschinenmechatroniker (w/m/d) für Nutzkraftwagen / Geräte InstandsetzungWir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Ein zukunftssicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem professionellen Team Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben Arbeit in der Werkstatt und in der freien Natur Deine Kollegen*innen stehen Dir bei der Einarbeitung zur Seite. kostenloser Parkplatz Angenehmes Betriebsklima Wertschätzendes Miteinander Starker Zusammenhalt Hier unterstützt Du uns: Eigenständige Ausführung anfallender Wartungs- und Reparaturarbeiten an landwirtschaftlichen Maschinen, Geräten und technischen Anlagen (z. B. Traktor, LKW, Geräteträger, motorbetriebene handgeführte Kleingeräte) Schweißarbeiten (Schutzgasschweißen, Schweißbrenner, Autogenschweißen) Ursachen- und Mangelerkennung bei Havarien Besondere Werte: Deine Qualifikationen Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker / Mechaniker mit Schwerpunkt Nutzkraftwagen oder Land- und Baumaschinen-Mechatroniker Idealerweise aktuelle Berufserfahrung in der Instandhaltung von Fahrzeugen und Elektroanlagen Auch Berufsanfänger sind herzlich willkommen Du schraubst gerne an Deiner Karriere? Dann komm zu uns! Bewirb Dich per mail an hr@bb-obst.com.

Werkscontroller (m/w/d) Beeskow VollzeitIst dies eine Chance für Sie? Sonae Arauco ist ein wachsendes, innovatives Unternehmen der holzverarbeitenden Industrie. Wir haben eine industrielle Seele und glauben an dauerhafte Partnerschaften. Wir schaffen inspirierende Holzprodukte für ein besseres Leben, eine bessere Zukunft und einen besseren Planeten. Für uns ist jeder Mitarbeiter einzigartig und in seiner Individualität liegt der Wert unseres Unternehmens. Daher bestreben wir, außergewöhnliche Mitarbeiter zu gewinnen und zu beschäftigen. Zur Verstärkung unseres Führungsteams am Standort Beeskow suchen wir einenWerkscontroller (m/w/d)Ihre Aufgaben: Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung zur Erreichung der Unternehmensziele Verfolgen von finanz- und betriebswirtschaftlichen Zielen Durchführung von betriebswirtschaftlichen Planungs-, Steuerungs- und Kontrollaufgaben Ermittlung von Kennzahlen über Produktivität und Rentabilität Ermittlung von Ursachen zur Abweichung zwischen Soll- / Ist-Werten Empfehlungen von Maßnahmen zur Kostensenkung & Abstimmung dieser mit allen relevanten Schnittstellen Ermittlung von Zuschlags- und Verrechnungssätzen Erstellung von Budgets und Forecasts Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Deckungsbeitragsberechnungen Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung sowie Monats- und Jahresabschlussarbeiten Berichtswesen Begleitung von Inventuren Ihr Profil: Betriebswirtschaftliches Studium Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling eines Industriebetriebes wünschenswert verhandlungssichere Englischkenntnisse Umfangreiche MS Office-Kenntnisse (Excel, Power Point) gute SAP Kenntnisse wünschenswert Analytisches Denken HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter careers.sonaearauco.com Sonae Arauco, taking people further.Kontakt Sandy Hilgenfeld HR Project Specialist sandy.hilgenfeld@sonaearauco.com Tel: 0171/1238556Standort Beeskow Sonae Arauco Beeskow GmbH Radinkendorfer Str. 71 15848, Beeskow www.sonaearauco.com/de

Recruiting Manager (m/w/d) im Public Sector Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich? Sie sind empathisch, serviceorientiert und behalten im Arbeitsalltag einen kühlen Kopf? Dann bewerben Sie sich bei uns als Recruiting Manager (m/w/d) im Public Sector. Wir suchen für unseren Kunden, ein namenhaftes Unternehmen in Berlin, schnellstmöglich motivierte Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Erste Ansprechperson für die Fachbereiche hinsichtlich der zu besetzenden Fachpositionen Professionelle Beratung und Begleitung der Fachbereiche im gesamten Recruitingprozess (u. a. Auftragsannahme, Stellenausschreibungen formulieren und Auswahl von geeigneten Veröffentlichungskanälen, sichten von Bewerbungen und Selektion und führen von Interviews, Abstimmungen mit Arbeitnehmervertretungen) Verantwortung von Konzeptionell-strategische Themen im Recruiting Aktives Einbringen in Projekten zur Weiterentwicklung bestehender Themen und Prozesse im Recruiting Sicherstellung einer passgenauen Candidate Experience Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich Erfahrung bei der erfolgreichen Besetzung von Vakanzen Erfahrung mit der Vorbereitung und Moderation von Interviews Sie sind empathisch, kommunikationsstark und arbeiten gern im Team Sehr gute Deutschkenntnisse; mindestens C2 Perspektiven Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt Gleitzeit Möglichkeit einige Tage in der Woche remote zu arbeiten Kleine Büros mit moderner Ausstattung Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!Ihr Kontakt Frau Franziska Hindemitt Franziska.Hindemitt@dis-ag.com DIS AG Office & Management Löhrstraße 2 04105 Leipzig Telefon +49 341 1406835 www.dis-ag.com Impressum

Anlagenmechaniker:in / Servicetechniker:injeweils für die Standorte München-Gräfelfing, Obertaufkirchen, Haiming, Saal a.d. Donau und Berlin Die Schandl GmbH ist eines der größten Familienbetriebe in München. Gegründet 1946, haben wir uns von der kleinen Fachfirma für Rohrleitungsbau zu einem international operierenden, hoch spezialisierten Unternehmen mit Dienstleistungen rund um die Energieversorgung entwickelt. Etwa 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen auch in Krisenzeiten für eine sichere Energieversorgung bei unseren Industrie- und Privatkunden. Kurze Wege, ein familiäres Miteinander, eigenständiges Arbeiten sowie mit den Anforderungen zu wachsen und vieles mehr macht uns zu einem sympathischen und sicheren Arbeitgeber. Unsere Mission: Die energietechnische Infrastruktur aufrechtzuerhalten und auszubauen. Hierbei richtet sich gerade heute im Zuge der Energiewende das Augenmerk besonders auf die erneuerbaren Energien und damit verbundenen neuen Technologien. Wir suchen für die Standorte München-Gräfelfing, Obertaufkirchen, Haiming, Saal a.d. Donau und BerlinAnlagenmechaniker:in / Servicetechniker:inWir suchen Sie mit einer technischen Berufsausbildung im Bereich Mechatronik, Metallbau, Heizungsbau oder vergleichbar.Ihre Aufgaben Bau und Instandhaltung von Energieanlagen Regelmäßige Prüfungen der Anlagen Erstellung von Wartungsberichten und Dokumentationen der Arbeiten Koordination der Einsatzpläne für Wartungsarbeiten Überprüfung und Einhaltung vorgeschriebener Wartungsintervalle Wir bieten Krisensicherer Arbeitsplatz Systemrelevante Arbeit Respektvolles Miteinander Intensive Einarbeitung Moderne Arbeitsausstattung Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Weihnachts- und Urlaubsgeld Jubiläumszahlungen JobRad Fühlen Sie sich angesprochen? WEITERE INFORMATIONEN Schandl GmbH Ria-Burkei-Straße 26 81249 München Ansprechpartner: Hr. Götzberger Zur Stellenanzeige: www.schandl-job.de

IT Administrator VMware Cloud Foundation (m/w/d) Standorte: Bonn oder Berlin Die CONET Services GmbH bietet ein umfassendes Portfolio an IT-Infrastruktur-Leistungen von technischer Planung und Modernisierung bis zu Betrieb und Managed Services im Rechenzentrum und in der Cloud alles aus einer Hand. Wir suchen Sie baldmöglichst zur Verstärkung unseres Teams “Cloud Consulting“ an einem unserer CONET–Standorte.Das sind Ihre Aufgaben Aufbau, Migration, Administration und Dokumentation von vSphere, inklusive der zugrundeliegenden IT-Infrastruktur Entwicklung und Pflege von Cloud Assembly Templates und Orchestrator Workflows innerhalb von Cloud Foundation (ehem. vRealize / Aria) Administration und Dokumentation der Cloud-Foundation-Komponenten (Life Cycle Manager, Identity Manager, Automation Suite) Betrieb, Wartung und Optimierung der VMware-Infrastruktur allgemeine Systempflege und -entwicklung im Betrieb Unterstützung und Beratung unserer Kunden bei der Planung und Weiterentwicklung von Server-Architekturen Was bieten wir Ihnen? Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z. B. hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitgestaltung betriebliche Altersvorsorge JobRad Das wünschen wir uns von Ihnen erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium, z. B. im MINT-Bereich Erfahrung im Bereich der Virtualisierung und idealerweise im Bereich der Cloud-Technologien Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu unterziehen sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse erforderlich Sind Sie neugierig geworden? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Gehaltsvorstellung, Standortwunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular auf: www.conet.de/karriere. Kristina Niemann HR Business Partner Recruiting recruiting@conet.de +49 228 9714-1167 www.conet.de/karriere Arbeiten Sie doch, wo Sie wollen! Mehr zu hybridem Arbeiten bei CONET

IT Netzwerk Systemadministrator (m/w/d) Standorte: Bonn oder Berlin Die CONET Services GmbH bietet ein breites Portfolio von Beratung und Engineering bis zu IT-Betriebsleistungen und Managed Services – vom Rechenzentrumsbetrieb bis hin zum Cloud Computing. Wir suchen Sie baldmöglichst als Verstärkung unseres Teams im Bereich Open Source & Network Consulting an unserem Firmensitz in Bonn oder in Berlin.Das sind Ihre Aufgaben Erbringung von Beratungs- und Unterstützungsleistungen für unsere Kunden im öffentlichen Sektor Planung, Aufbau und Betriebsübergaben von komplexen Netzwerkinfrastrukturen Analyse und Behebung von Netzwerkproblemen Erstellung technischer Konzepte sowie deren Umsetzung Was bieten wir Ihnen? Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z. B. JobRad Weiterbildung und Zertifizierungen flexible Arbeitszeitgestaltung hybrides Arbeiten betriebliche Altersvorsorge Das wünschen wir uns von Ihnen erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein abgeschlossenes (Wirtschafts-) Informatikstudium einschlägige Berufserfahrung in der Administration von komplexen Netzwerken (Routing & Switching, WLAN, VPN, Security, Firewall) Kenntnisse im Umgang mit Cisco Networking and Security, SINA VW, SINA Box, genua genugate, Sophos UTM, Mail und Web Traffic Appliances (Gateways, Proxies etc.) wünschenswert Erfahrungen mit dem IT-Grundschutz wünschenswert fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Sind Sie neugierig geworden? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Gehaltsvorstellung, Standortwunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular auf: www.conet.de/karriere. Kristina Niemann HR Business Partner Recruiting recruiting@conet.de +49 228 9714-1167 www.conet.de/karriere Arbeiten Sie doch, wo Sie wollen! Mehr zu hybridem Arbeiten bei CONET

Das Labor 28 Potsdam MVZ GmbH ist ein medizinisches Versorgungszentrum, welches zum Ziel hat, eine qualitativ hochwertige Labormedizin für Ärzte und Patienten in Potsdam und im nahegelegenen Umland anzubieten. Derzeitig liegen unsere Schwerpunkte in der Durchführung von Untersuchungen der Klinischen Chemie, Hämatologie und Gerinnung sowie der Endokrinologie. Das Labor 28 Potsdam ist Mitglied im Sonic Healthcare Verbund Deutschland, dem größten Anbieter von Labordiagnostik in Europa. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ärztliche Leitung (m/w/d) für Laboratoriumsmedizin Wir wünschen uns eine:n Kolleg:in (m/w/d), welche:n das gesamte Spektrum der Laboratoriumsmedizin interessiert, sich engagiert den täglichen Herausforderungen der Routinediagnostik stellt und langfristig das durch hohen Teamgeist geprägte Team unterstützt.Übernehmen Sie Verantwortung für: Erstellung medizinischer Befunde in allen Bereichen der Laboratoriumsmedizin Beratung von Fachkollegen zur medizinischen Indikationsstellung sowie Befundinterpretation fachliche Beratung bei der Einführung und Validierung neuer und bestehender Analyseverfahren fortlaufende Anleitung und Schulung des Laborpersonals aktive Unterstützung und Umsetzung des Qualitätsmanagements Beratung von Patienten in der Laborsprechstunde Wir begeistern Sie mit: einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie attraktive und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Labor in der Region Potsdam eine unbefristete Beschäftigung im Angestelltenverhältnis ein engagiertes Team mit freundlichem Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre Feedbackkultur und wertschätzenden Umgang standortübergreifenden Austausch unter fachärztlichen Kolleg:innen Mitarbeiterevents, wie z.B. Sommerfest und Neujahrsbrunch Sie passen zum Team mit: Facharztanerkennung für Laboratoriumsmedizin (m/w/d) Berufserfahrung im Laborumfeld wünschenswert sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit einem hohen Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und Eigeninitiative Stimmt die Chemie? Dann fehlt nur noch eines: Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und (Arbeits-)Zeugnisse) und geben dabei auch den frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Sie! MVZ Labor 28 GmbH Personalwesen Mecklenburgische Str. 28 14197 Berlin

Business Partner Human Resources (m/w/d) Apply here! Gleitsmann Security Inks entwickelt und produziert Sicherheitsfarben für Notenbanken und staatliche Druckereien. Im engen Austausch der Experten und unter Berücksichtigung aller verfügbaren technischen Möglichkeiten entstehen innovative Lösungen „State-of-the-art“. Das Unternehmen gehört seit Juli 2023 zur im französischen Staatsbesitz befindlichen IN Groupe, welche mit rund 2000 Mitarbeitenden zu den führenden Anbietern von hochsicheren Identifikations- und Zahlungslösungen zählt. Zur professionellen Unterstützung der Aktivitäten der Personalabteilung suchen wir baldmöglichst an unserem Standort Berlin eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Business Partner Human Resources (m/w/d).Ihre Aufgaben Planung und Umsetzung von Rekrutierungsaktivitäten und Teilnahme am Auswahlprozess Verwaltung und Pflege von Verträgen und Vertragsergänzungen Pflege der Personaldaten, Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung Durchführung von Anhörungen und Informationsaustausch mit dem Betriebsrat On- und Offboarding von Mitarbeitenden Unterstützung des Managements bei der Anwendung des Arbeitsrechts und der Teamentwicklung (Karriereplanung, Schulungsbedarfsanalyse und Umsetzung der Maßnahmen) Erstellung von Berichten, Analysen und Präsentationen zu allen Aspekten des Personalwesens Mitarbeit und teilweise Führung von Projekten mit HR-Bezug Ihre Qualifikationen Masterabschluss mit Spezialisierung auf Personalmanagement, Arbeitsrecht oder Business School mit HR-Spezialisierung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise im industriellen Umfeld Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu leiten oder begleiten Vielseitigkeit in allen Bereichen des Personalmanagements: Personalbeschaffung, Schulung, Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung Gute MS-Office-Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar, vorzugsweise auch Französischkenntnisse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online und laden dabei bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) hoch. Ihr Ansprechpartner bei dieser Stelle ist Ulrich Walter Gleitsmann Security Inks GmbH Ederstrasse 20-22 12059 Berlin Apply here! Berlin Ederstrasse 20-22 12059 Berlin Größere Karte anzeigen Gleitsmann Security Inks | Ederstrasse 20-22 | 12059 Berlin

Das fireco Angebot an Sie: Unsere operative Vermittlungserfahrung und unser Gespür für Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Talente sowie laufend tolle Jobangebote. Haben Sie Lust auf ein tolles Team und eine Vielzahl an attraktiven Benefits? Dann sollten Sie sich diese Jobchance genauer anschauen: Unser Auftraggeber bietet digitale Lösungen. Nächstmöglich suchen wir für den Arbeitsort in Berlin- Kreuzberg einenBuchhalter (m/w/d).Das sind Ihre Aufgaben: Alleinige Verantwortung für die Buchhaltung mit Zuarbeiten von 1 bis 2 Mitarbeitenden Bearbeitung der Ein- und Ausgangsrechnungen und der gesamten Kreditoren- und Debitorenmanagement Buchung aller anfallenden Geschäftsvorfälle (Finanz-, Kreditoren-, Debitoren-, Anlagenbuchführung) Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Korrespondenz mit Dienstleistern und Kunden Ansprechperson für Reisekostenabrechnung der Mitarbeitenden Vorantreiben des Auf- und Ausbaus der internen Prozesse, Dokumentation und Kommunikation rund um die Buchhaltung Klärung steuerlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Direkte Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Leiter zusammen Enge Schnittstelle zum HR-Team Diese Voraussetzungen bringen Sie mit: Kaufmännische Ausbildung, Steuerfachangestellter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung nach HGB Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen (vorzugsweise DATEV und ELO) und MS-Office, v.a. Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse Englisch von Vorteil Ihre Vorteile sind: Bis zu 4 Tage Home-Office pro Woche Vielseitige Zuschüsse (ÖPNV, Essen, Urban Sports, Internet, Mobilität) und Partner Corporate Benefits 30 Tage Urlaub (plus zusätzliche 0,5 Tage für Weihnachten und Silvester), sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe wie deine Hochzeit oder die Geburt des Kindes Weiterbildungsbudget, internen Weiterbildungsmaßnahmen, umfangreiches Onboarding, quartalsweise Feedback- sowie jährliche Entwicklungsgespräche Interkulturelles Team mit über 20 Nationen im Unternehmen Das klingt nach einer Herausforderung für Sie? Dann fehlt jetzt nur noch eines: Ihre Bewerbung! Wir würden Sie gerne kennenlernen. Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre Bewerbung an bewerbung@fireco.de zu schicken. finance - recruiting - consulting GmbH & Co. OHG Personalmanagement im Finanz- und Rechnungswesen Friedrichstraße 79 - 10117 Berlin Tel.: 030 236097100 www.fireco.de

Assistenz der Geschäftsführung – CFO m/w/d in Vollzeit, am Standort Schönefeld Über UNITAX Pharmalogistik GmbH Die UNITAX-Pharmalogistik GmbH ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen und bietet seit 30 Jahren Full Service Logistik für die Hersteller von Arzneimitteln, Medizinprodukten und Kosmetika. Das Leistungsspektrum umfasst die temperaturgeführte Lagerung, Konfektionierung und ein umfangreiches Portfolio an Mehrwertleistungen. Mit unserer eigenen Fahrzeugflotte liefern wir täglich Medikamente und pharmazeutische Produkte an Pharmaunternehmen, Krankenhäuser, Großhändler und Apotheken. Als Fullservice-Logistikdienstleister für die Pharmabranche sind wir ein wichtiges Mitglied einer KRISENSICHEREN und SYSTEMRELEVANTEN Branche. Für unser weiteres Wachstum und um auf die kommenden Anforderungen des Pharmamarktes vorbereitet zu sein, suchen wir für unsere Firmenzentrale in Berlin-Schönefeld ab sofort Assistenz der Geschäftsführung – CFO (M/W/D) in VollzeitIhre Aufgaben Eigenverantwortliche Organisation von Finance-Meetings Aktive Unterstützung des CFO in administrativen und strategischen Aufgaben Zielgerichtete Kommunikation in alle Fachbereiche Betreuung Vertragsmanagement Eigenständige Durchführung von Projekten Empfang und Betreuung von Besuchern und Geschäftspartnern Komplette Bearbeitung der internen und externen Korrespondenz Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Uni, FH, BA) in der Fachrichtung BWL oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Controlling oder Rechnungswesen Professioneller Umgang mit MS Office Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache wäre wünschenswert Selbstständige, strukturierte, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise Sie werfen gern einen Blick über den Tellerrand Integrität und Diskretion Wir bieten Vollzeitarbeitsstelle in der Pharma-Gesundheitsbranche Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Onboarding-Programm – individuell auf unsere neuen Mitarbeiter:innen angepasst, inkl. Mentoring Mobile Office möglich Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: UNITAX-Pharmalogistik GmbH An den Gehren 1 12529 Schönefeld bewerbung@unitax-group.de Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne unser HR-Team unter der Tel.: +49 30 720121 - 122 oder auch per Mail: bewerbung@unitax-group.de. UNITAX-Pharmalogistik GmbH An den Gehren 1 | 12529 Schönefeld | bewerbung@unitax-group.de

Seit 1994 bieten wir medizinische Spitzenleistung in der Landeshauptstadt Potsdam und feiern 2024 unser 30jähriges Bestehen. Mit drei modernen OP-Sälen, 44 Betten und rund 2.200 Operationen pro Jahr sind wir eine feste Größe in der Gruppe der deutschen Privatkliniken. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, moderne Infrastruktur und die Erfahrung unserer mehr als 100 langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wichtige Elemente unseres Erfolges. Wir sind für die künftigen Herausforderungen gut aufgestellt!Jetzt geht es um Sie! Der OP ist Ihr „Revier“? Auch in dieser ungewohnten Umgebung können sich unsere Patientinnen und Patienten durch Ihre professionelle und empathische Art wohlfühlen? Sie assistieren gerne bei Operationen in den Bereichen Orthopädie, Hand- und Fußchirurgie, Neurochirurgie und plastischer Chirurgie? Super! Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen Sie alsOP-Krankenpfleger (w/m/d)Das bieten wir: Eine Vergütung, die sich im Wettbewerb behaupten kann Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (Voll- oder Teilzeit) Eine „Willkommensprämie“ in Höhe von 3.000,- € brutto nach Ende der Probezeit und weitere 3.000,- € brutto nach 1 ½ Jahren 30 Tage Urlaub Freistellung am 24. und 31.12. Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz Überdurchschnittlich familienfreundliche Dienstzeiten Keine Arbeit an Wochenenden und Feiertagen Kostenlose Getränke Zuschuss zum VBB-Ticket (nach der Probezeit) Frisches und innovatives Verpflegungsangebot mit Arbeitgeberzuschuss Das sind u.a. Ihre Aufgaben: Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz von Operationen in den Bereichen Orthopädie, Hand- und Fußchirurgie, Neurochirurgie, Allgemeine Chirurgie und Plastische Chirurgie Instrumentieren aller Operationen Bedienung medizinischer Geräte Durchführung der Lagerung von Patientinnen und Patienten Das sollten Sie mitbringen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder als Operationstechnischer Assistent (w/m/d) Idealerweise OP-Erfahrung Lernbereitschaft sowie Organisationsvermögen Verantwortungsbewusstsein und professionelles Arbeiten im Team Freude im Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten Absolute Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft …das können Sie nicht alles erfüllen? Macht nichts! Wir sind uns sicher, dass Sie über viele andere Erfahrungen und Fähigkeiten verfügen, die für uns interessant sind. Machen Sie den ersten Schritt und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Dann besprechen wir an welcher Stelle Sie am besten zu uns passen. Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (auch ohne Anschreiben) senden Sie bitte an: Klinik Sanssouci Potsdam GmbH Frau Julia Krause (Personalreferentin) karriere@kliniksanssouci.de Für Rückfragen erreichen Sie Frau Krause unter 0331 – 28087 – 252

Specialist Young Talents / Ausbildungsbeauftragter (m/w/d) RSG Group GmbH - Head Office Berlin Vollzeit WER WIR SIND Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete - und sich nach wie vor im Familienbesitz befindende - RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten. Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 13 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold's Gym, McFIT und die JOHN REED Family. Die RSG Group setzt immer wieder neue Maßstäbe und sorgt somit dafür, wesentlicher Bestandteil des aktiven Alltags ihrer Kundinnen und Kunden zu sein.WAS DU GEWINNST Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis 13 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Home-Office Option Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchie und Verständigung auf Augenhöhe Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Come as you are Regelmäßige Team- und Firmenevents Kostenlose Mitgliedschaft (McFIT, John Reed und Gold's Gym) gratis Getränke und Obst WAS DU BEI UNS BEWEGST Du bist die kompetente Ansprechperson für den gesamten Ausbildungs-Lifecycle für unsere young talents, hierzu zählen Auszubildende und dual Studierende Du stehst im engen Austausch mit unseren young talents – digital und vor Ort, deutschlandweit Du erarbeitest gemeinsam mit dem HR-Management und unseren „Coaches der Auszubildenden und dualen Studierenden“ neue Lösungen zur Sicherstellung und kontinuierlichen Optimierung unserer Ausbildungsqualität Du sorgst so für eine erfolgreiche Ausbildungs-Journey unserer young talents Du koordinierst Projekte und planst Events für unsere young talents Du wirkst bei der Gestaltung von Recruiting-Kampagnen und -Maßnahmen mit und bringst deine eigenen Ideen ein WAS UNS ÜBERZEUGT Du hast eine abgeschlossene duale Ausbildung oder ein abgeschlossenes duales Studium im Bereich Fitness Du bringst eine Reisebereitschaft mit Du bist eine offene, kommunikative und empathische Persönlichkeit Der Austausch mit und die Entwicklung von young talents bereitet dir Freude PASSEN WIR ZUSAMMEN? Die RSG Group bietet dir seit mehr als 25 Jahren eine einzigartige Unternehmenskultur mit Platz für Persönlichkeit: Wir betrachten Menschen als Menschen und somit als wertvoll für uns alle. Wir fördern und fordern. Wenn du somit talentiert bist und zu uns passt, erhältst du bei uns die Chancen und Herausforderungen, nach denen du schon immer gesucht hast. Wir freuen uns auf dich! RSG Group GmbH | Dein Karriere-Team | Saarbrücker Straße 38 | 10405 Berlin Datenschutz Impressum

Attraktive Vergütung Mobilitätszulage Individuelle Personalentwicklung Flexible Arbeitszeit Moderner Arbeitsplatz Gesundheitsförderung Als städtisches Wohnungsbauunternehmen leistet die GESOBAU mit rund 500 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, um in der dynamisch wachsenden Stadt Berlin auch in Zukunft bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen. Seit 2014 bauen wir wieder neu und erweitern durch Neubau und Ankauf unseren Bestand, der bis 2026 auf ca. 52.000 Wohnungen anwachsen wird. Derzeit bewirtschaften wir rund 47.500 eigene Wohnungen, vornehmlich im Berliner Norden. Für unser 100%iges Tochterunternehmen, die berlinwohnen Messdienste GmbH, das Messdienstleistungen für unsere eigenen Bestände erbringt, suchen wir einenKaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungswesen Vertragsart: Vollzeit - unbefristet | Arbeitsort: Knobelsdorffstr 95, 14050 Berlin | Job-ID: 1405 Das sind Ihre Aufgaben: Sie erstellen und bearbeiten Rechnungen Sie unterstützen koordierend dabei, Mieter*innen über den Verbrauch von Warmwasser und Heizung zu informieren Sie stehen Mieter*innen für Rückfragen zur Verbrauchsinformation zur Verfügung und bearbeiten telefonische Anfragen zur Störungsbeseitigung Über SAP führen Sie Bestellungen durch und verwalten diese Sie unterstützen bei der Erstellung von verbrauchsabhängigen Abrechnungen (Wasser und Wärme) Die technischen Mitarbeitenden unterstützen Sie kaufmännisch (z. B. Terminmanagement) Damit können Sie uns begeistern: Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in der Wohnungswirtschaft Idealerweise Praxiserfahrung mit der Rechnungsbearbeitung und -erstellung sowie der unterjährigen Verbrauchsinformation Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Schnelle Auffassungsgabe sowie analytische und gewissenhafte Herangehensweise Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbermanagementsystem auf unserer Homepage unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Die GESOBAU ist Unterzeichnerin der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt (Diversity) in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen will. Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Möchten Sie mehr über die ausgeschriebene Stelle oder die Zusammenarbeit innerhalb der GESOBAU erfahren? Gern geben wir Ihnen einen Einblick und stehen für Fragen zur Verfügung. Mehr Details zu unseren Leistungen finden Sie unter www.gesobau.de Kontaktdaten GESOBAU AG Stiftsweg 1, 13187 Berlin Jana Brockmeier, Tel.: 030 4073 2566 www.gesobau.de

Fachbereich Biologie, Chemie, Pharmazie – Institut für Chemie und BiochemieChemisch-Technische*r Assistent*in (m/w/d) Vollzeitbeschäftigung unbefristetEntgeltgruppe 9a TV-L FU Kennung: CTA-NMR-BioSupraMol Die Kernresonanzspektroskopie des Instituts für Chemie ist Teil des Großgerätezentrums BioSupraMol. Die Abteilung betreibt 6 Kernresonanzspektrometer unterschiedlicher Leistungsfähigkeit und Ausstattung. (400, 500, 600, 700 MHz, ausgestattet mit 2 Cryoköpfen sowie Festkörper als auch HR-MAS-Zubehör). Die Kernresonanz stellt zentral die wesentlichen modernen Methoden der chemischen Strukturaufklärung für die Fachbereiche Biologie, Chemie und Pharmazie zur Verfügung. Messungen werden entweder vom Personal der Abteilungen oder unter dessen Anleitung durchgeführt.Aufgabengebiet: Durchführung von Routine- und Spezialmessungen an Spektrometern der Abteilung, 400-700 MHz Hochauflösungs-Kernresonanzspektrometer (Bruker und JEOL). Bei Bedarf Festkörper-NMR-Spektrometer, Allgemeine Aufgaben der Labororganisation, Wartungsarbeiten, Befüllen der Magnete mit fl. N2 und He, Kommunikation mit Servicetechniker der Gerätehersteller, bei Bedarf Einweisung und Training von Praktikanten und neuen Nutzern, Durchführen von Bestellungen (SAP), Mitarbeit bei der Organisation der Laborsicherheit. Einstellungsvoraussetzungen: Staatliche Anerkennung als Chemisch-Technische*r Assistent*in oder an der Freien Universität Berlin ausgebildete Chemielaborant*innen sowie Chemielaborant*innen mit Abschlussprüfung und gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.(Berufs-)Erfahrung: Berufserfahrung in der Kernresonanzspektroskopie oder im Umgang mit Großgeräten der chemischen Analytik; Praxiserfahrung in analytisch-chemischen Laboren.Erwünscht: gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse im Bereich der Kernspinresonanzspektroskopie NMR von organischen und anorganischen Substanzen, insbesondere von supramolekularen Verbindungen, Kenntnisse der Vorschriften zu den chemischen Sicherheitsstufen, Erst-Helfer*in. Weitere Informationen erteilt Herr Dr. Mario Schubert (mario.schubert@fu-berlin.de / 030-83852631). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 23.04.2024 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Herrn Dr. Mario Schubert: mario.schubert@fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Fachbereich Biologie, Chemie, Pharmazie Institut für Chemie und Biochemie Herrn Dr. Mario Schubert Takustr. 3 14195 Berlin (Dahlem) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.

Tarifliche Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Mobilitätszulage Individuelle Personalentwicklung Flexible Arbeitszeit Moderner Arbeitsplatz Kantine Gesundheitsförderung Als städtisches Wohnungsbauunternehmen leistet die GESOBAU mit rund 500 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, um in der dynamisch wachsenden Stadt Berlin auch in Zukunft bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen. Seit 2014 bauen wir wieder neu und erweitern durch Neubau und Ankauf unseren Bestand, der bis 2026 auf ca. 52.000 Wohnungen anwachsen wird. Derzeit bewirtschaften wir rund 47.500 eigene Wohnungen, vornehmlich im Berliner Norden. Wollen auch Sie Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstützen Sie uns als Mitarbeiter (m/w/d) Einkauf und VergabeVertragsart: Vollzeit - unbefristet | Standort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1380 Das sind Ihre Aufgaben: Sie führen Ausschreibungs- und Vergabeverfahren gem. GWB, VgV, VOB und UVgO durch Sie holen Angebote ein, überprüfen und werten diese aus Sie bereiten Vergabeverhandlungen vor und führen diese durch Sie erstellen Vertragsbedingungen, Standards und Einheitspreis-Kataloge und überarbeiten diese regelmäßig Damit können Sie uns begeistern: Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im rechts- oder ingenieurwissenschaftlichen, architektonischen Bereich oder vergleichbarer Abschluss Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht nach GWB, VgV, VOB und UVgO Idealerweise Erfahrungen bei der Vergabe von Bauleistungen Sehr gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbermanagementsystem auf unserer Homepage unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Die GESOBAU ist Unterzeichnerin der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt (Diversity) in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen will. Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Möchten Sie mehr über die ausgeschriebene Stelle oder die Zusammenarbeit innerhalb der GESOBAU erfahren? Gern geben wir Ihnen einen Einblick und stehen für Fragen zur Verfügung. Mehr Details zu unseren Leistungen finden Sie unter www.gesobau.de Kontaktdaten: GESOBAU AG Stiftsweg 1, 13187 Berlin Jana Brockmeier, Tel.: 030 4073-2566 www.gesobau.de