700 M Jobs in Berlin und Brandenburg

Die Filmförderungsanstalt (FFA) ist die nationale Filmförderung Deutschlands und fördert auf der Grundlage des Filmförderungsgesetzes (FFG) die Produktion und den Verleih von Kinofilmen. Weitere Förderhilfen werden u. a. für die Kinos, die Erhaltung des deutschen Filmerbes, die Wahrnehmung und Verbreitung des deutschen Films im Ausland und für die Vermittlung von Filmbildung gewährt. Darüber hinaus führt die FFA die steuerfinanzierte Filmförderung der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien (BKM) durch, zu der der Deutsche Filmförderfonds (DFFF), die jurybasierte kulturelle Filmförderung des Bundes und der German Motion Picture Fund (GMPF) zählen. Die FFA sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in Beschaffungen und Vertragswesen (m/w/d) in Vollzeit, 100% (39 Wochenstunden). Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.: Beschaffung von Lieferungen und Leistungen, einschließlich Bauleistungen, IT und freiberuflichen Leistungen, gemäß den geltenden rechtlichen Grundlagen Eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung nationaler oder europaweiter Vergabeverfahren Zentrale*r Ansprechpartner*in der FFA: Beratung der Leitung und der Beschäftigten in allen Fragen des Beschaffungswesens Beschaffungsplanung und Optimierung der Beschaffungsprozesse, Konzeption der weiteren Digitalisierung des Beschaffungswesens Ausarbeitung von Leistungsbeschreibungen und Verträgen Vertragsmanagement einschließlich Überwachung von Laufzeiten und Budgets, Abruf von Leistungen aus Rahmenverträgen und Vertragsverlängerungen Mängelrügen und Geltendmachung von Gewährleistungsansprüchen Konzeption und Durchführung von internen Schulungen im Beschaffungswesen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtung Wirtschaftsrecht, Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Beschaffungswesen Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht (u.a. UVgO, VgV, GWB, VOB, VOL/B) und im Vertragsrecht Sicherer Umgang mit IT-, insbes. Microsoft Office Anwendungen Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit und Befähigung zum wirtschaftlichen Handeln Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Eine unbefristete, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld in der deutschen Filmwirtschaft Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund einschließlich einer Jahressonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen Tariflicher Urlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem jährlichen persönlichen Weiterbildungsbudget Leistungsfähige IT-Ausstattung Kollegialer Austausch und eine hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Zentraler Arbeitsort im Herzen Berlins mit guter Anbindung an das öffentliche Nahverkehrsnetz Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, in einer PDF-Datei unter Angabe des gewünschten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 13. Mai 2025 an personal@ffa.de. Unvollständige Bewerbungen können im Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Serafina Nardozza unter der Telefonnummer (030) 27 577 309 gern zur Verfügung. Wir glauben daran, dass die Vielfalt unserer Teams uns stärker macht und fördern daher eine Kultur der Offenheit und des Respekts. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen oder diesen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen und speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen. Wir geben Ihre Daten nicht an Dritte weiter und halten die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes und der DSGVO ein. Filmförderungsanstalt Große Präsidentenstraße 9, 10178 Berlin Mehr über uns im Internet unter: www.ffa.de

Debitorenbuchhalter (m/w/d) Debitorenbuchhalter (m/w/d) – Standort Berlin 10365 Berlin Corporate Center Die BerlinerLuft. Technik GmbH ist ein führender Hersteller in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik. Mit unserer hohen Kompetenz in diesen Bereichen schaffen wir ein spannendes Lern-, Arbeits- und Entwicklungsumfeld für unsere Mitarbeiter, in einem international tätigen Familienunternehmen ergänzt wird. Sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld einzubringen? Dann bewerben Sie sich bei uns als Debitorenbuchhalter (m/w/d) für unsere Zentrale in 10365 Berlin. Debitorenbuchhalter (m/w/d) – Standort Berlin Ihre Aufgaben: Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen Kundenanlage und Stammdatenpflege Buchung von Zahlungseingängen und Kontenklärung Überwachung offener Posten, Mahn- und Inkassowesen, einschließlich direkter Kundenkommunikation Einholung von Wirtschaftsauskünften und Betreuung der Warenkreditversicherung Abwicklung von Factoring-Prozessen Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Intercompany-Abstimmungen Erstellung von Reports und Auswertungen Bearbeitung des Postein- und -ausgangs Durchführung von Melde- und Bescheinigungswesen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Erfahrung mit ERP-Systemen – idealerweise proALPHA (wünschenswert, aber kein Muss) Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Ihnen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen 30 Tage Urlaub pro Jahr Ein modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit gelebtem Teamgeist Ihr Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter folgender E-Mail: Bewerbung@BerlinerLuft.de oder über https://karriere.berlinerluft.de Besuchen Sie uns gerne auch auf unseren Social-Media-Kanälen: Kontakt E-Mail: Bewerbung@BerlinerLuft.de Standort Berlin BerlinerLuft. Technik GmbH Herzbergstraße 87-99 10365 Berlin www.berlinerluft.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet in Vollzeit als Sachbearbeiter Investitionen für den Standort Lutherstadt Wittenberg einen: Tiefbauingenieur (m/w/d) Diplom / Master Der Entwässerungsbetrieb Lutherstadt Wittenberg ist ein Eigenbetrieb der Stadt Wittenberg. Neben dem Betrieb der großtechnischen Kläranlage liegen die Hauptaufgaben des Eigenbetriebes in der schadlosen Ableitung von Schmutz- und Regenwasser einschließlich der Klärschlammbehandlung und die Entsorgung des Abwassers aus Kleinkläranlagen und Sammelgruben. IHRE AUFGABEN Eigenverantwortliche Vorbereitung und Koordination von Baumaßnahmen gemäß Investitionsplan sowie des wasserwirtschaftlichen Maßnahmeplanes Sicherung und Organisation eines ausfallfreien und störungsarmen Betriebes Vorbereitung und Erarbeitung von Aufgabenstellungen für die Ausschreibung von Ingenieurleistungen und Gestaltung der Verträge Begleitung und Kontrolle der beauftragten Planungsleistungen aller Leistungsphasen Wahrnehmung der Auftraggeberfunktion, Baubegleitung und Abrechnung von Baumaßnahmen, Begleitung von Baumaßnahmen Dritter (private und öffentliche Auftraggeber) Bindeglied zu wesentlichen öffentlichen Dienststellen der Stadtverwaltung und des Landkreises Wittenberg Kostenkontrolle und Kostenplanung in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter und dem Betriebsleiter Bereitschaft zur Teilnahme am betrieblichen Rufbereitschaftssystem ANFORDERUNGSPROFIL Diplom / Master im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft oder im kommunalen Tiefbau als Planer, Bauleiter oder Sachbearbeiter von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich Selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise bei hoher Belastbarkeit und guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise Sicherer Umgang bei der fachlichen Prüfung und Kontrolle von Ausschreibungsunterlagen Durchsetzungsvermögen und Koordinationsfähigkeit gegenüber fachlich am Vorhaben Beteiligter (Planer, Bauleiter und Behörden) Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit bzw. im Umgang mit Bürgern sowie bei der Koordination und Abwicklung von Projekten Kenntnisse und sicherer Umgang mit einschlägigen Gesetzen, Vorschriften und des relevanten Regelwerkes insbesondere UVgO (HOAI), VOB, wesentliche DIN / ATV-Regelwerke und Wassergesetz Sachsen-Anhalt und der gängigen Microsoft-Office- Produkte Teamfähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Konfliktfähigkeit Flexibilität für veränderte Arbeitsabläufe, sowie strategische Denk- und Urteilsfähigkeit Führerschein PKW Klasse B WIR BIETEN Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD sowie attraktive betriebliche Regelungen in der Altersversorgung Sichere berufliche Perspektive und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sind gewährleistet Entwicklungsmöglichkeiten in eine Führungsposition Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten im Rahmen der bestehenden Gleitzeitregelungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Interessiert? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin an: personal@stadtwerke-wittenberg.de Entwässerungsbetrieb Lutherstadt Wittenberg Personalmanagement Heinrich-Heine-Straße 8 06886 Lutherstadt Wittenberg

Bist du auf der Suche nach einem spannenden Job in Deutschlands größter Fortbildungsinitiative für Kita, Hort und Grundschule? Wir setzen uns dafür ein, Kinder ab der Kita mit guter MINT-Bildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung für die Zukunft zu stärken. Wir suchen Dich für die Unterstützung unseres Teams „Personal“ im Bereich Administration & Infrastruktur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in Personal (w/m/d) in Vollzeit mit 39/Std./Woche, befristet auf 2 Jahre. Kennziffer 2025-012 Deine Aufgaben Begleitung, Beratung und Unterstützung in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten und Fragestellungen sowie in der stetigen Weiterentwicklung der Personalarbeit Eigenverantwortliche und selbstständige Umsetzung des kompletten Spektrums der operativen Personalarbeit von der Vorbereitung und Begleitung des Rekrutierungsverfahrens bis zum Austritt, nebst aller personeller Einzelmaßnahmen inkl. Termin- und Fristenmanagement sowie Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Termingerechte Entgeltabrechnung inkl. Stammdateneingabe/-pflege unter Berücksichtigung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen o. a. Unterstützung von Jahresabschlussarbeiten und im Personalcontrolling Betreuung und Pflege des digitalen Zeiterfassungs- und Abwesenheitsmanagementsystems Aktive Mitarbeit an Personalprojekten und -prozessen Anwendung von geltenden Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Dein Profil Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit der Zusatzqualifikation zur Personalfachkraft Du bringst fundierte Berufserfahrung im Personalwesen mit Du bist routiniert im Umgang mit einer Entgeltabrechnungssoftware (idealerweise Sage HR) und Microsoft-Office-Anwendungen Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Du hast ein sehr gutes Verständnis für Personalmanagementtools Deine Arbeit ist durch ein hohes Maß an Sorgfalt, Genauigkeit und Serviceorientierung geprägt Du bist hoch integer und diskret, gepaart mit einem verbindlichen Auftreten Du bist offen für Neues und zeichnest dich durch Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein aus Du identifizierst dich mit unseren Werten und Zielen Unser Angebot Ein Job mit Sinn: Arbeiten in der frühkindlichen Bildung in Deutschlands größter Fortbildungsinitiative für Kita, Hort und Grundschule Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitkonto: remote, an dritten Orten oder im Büro in Berlin-Mitte Umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, beruflichen Weiterbildung und andere Benefits Eine Vollzeitstelle mit Vergütung bis zur EG 8 (entsprechend der Qualifikation) in Anlehnung an den TVöD Eine auf Nachhaltigkeit, Transparenz und Eigenverantwortung ausgelegte Kultur Wir freuen uns über den Eingang deiner vollständigen Unterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und der Kennziffer 2025-012. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Stellenportal. Über deine Bewerbung freuen wir uns unabhängig von deiner Nationalität, deiner kulturellen und sozialen Herkunft, deinem Alter, deiner Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden im Sinne des SGB IX besonders berücksichtigt. Deine Ansprechperson für inhaltliche und fachliche Fragen: Doreen Laege, +49 30 23 59 40-374 Deine Ansprechperson für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Linh Nguyen, +49 30 23 59 40-375 Willst du mit uns arbeiten? Die gemeinnützige Stiftung Kinder forschen engagiert sich für gute frühe Bildung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) – mit dem Ziel, Mädchen und Jungen stark für die Zukunft zu machen und zu nachhaltigem Handeln zu befähigen. Gemeinsam mit ihren Netzwerkpartnern vor Ort bietet die Stiftung bundesweit ein Bildungsprogramm für pädagogische Fach- und Lehrkräfte. Sie werden dabei unterstützt, Kinder im Kita- und Grundschulalter qualifiziert beim Entdecken, Forschen und Lernen zu begleiten. Die Stiftung Kinder forschen verbessert Bildungschancen, fördert Interesse am MINT-Bereich und professionalisiert dafür pädagogisches Personal. Gefördert vom partner Siemens Stiftung Dietmar Hopp Stiftung Dieter Schwarz Stiftung

Schulleitung (m/w/d) für die Kammer der Technik Seit 1990 gestaltet die Kammer der Technik Angebote in Berlin für die geförderte und freie berufliche Weiterbildung. Durch unsere Qualifizierung unterstützen wir unsere Schüler*innen dabei, ihre beruflichen Ziele nachhaltig zu erreichen. Unser aktuelles Weiterbildungsangebot qualifiziert die Teilnehmenden in den Bereichen der Pflege und Betreuung, der Garten- und Landschaftsbetreuung und in der Lagerung und dem Transport von Waren. Das Seminargeschäft unserer Schule ist auf die Fortbildung pädagogisch tätiger Menschen ausgerichtet. Zudem bieten wir AVGS-geförderte Coachings im Feld der beruflichen Aktivierung und Orientierung an. Für die Führung unseres kleinen Teams an Festangestellten und für die Kommunikation mit und die Koordination von unseren Lehrkräften und Teilnehmenden suchen wir eine*n motivierte*n Schulleiter*in. Ihre Aufgaben Pädagogische und administrative Gesamtverantwortung für die Schule Planung von Kursen und vom Einsatz unserer Lehrkräfte Gewinnung und Betreuung von Teilnehmenden Netzwerkarbeit mit den Kooperationspartnern Qualitätsmanagement Kontaktpflege zu den Kostenträgern (Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung u. a.) Repräsentation der Schule nach außen Weiterentwicklung des Bildungsangebotes Führung der Mitarbeitenden Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder pädagogische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium Erfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert Organisationstalent, selbstständige, engagierte und eigenständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Genauigkeit, Zuverlässigkeit Hohe Belastbarkeit und gutes Durchsetzungsvermögen Unternehmerisches Denken Erfahrung im Bereich der Führung von Mitarbeitenden Die Fähigkeit, vielfältigen und komplexen Situationen durch ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen zu begegnen Sicheres, gepflegtes und souveränes Auftreten MS-Office-Kenntnisse Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 28 Tagen Urlaub im Jahr Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine Stelle mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Ein motiviertes Team Ein angemessenes Gehalt Kontaktieren Sie uns Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an fischer@kdt-bildung.de. Kontakt Andreas Janßen Geschäftsführer der Kammer der Technik Telefon: 0171 10 10 787 Standort Berlin Kammer der Technik Fortbildungs- und Umschulungs GmbH Allee der Kosmonauten 35A 12681 Berlin www.kdt-bildung.de

Fachbereich Veterinärmedizin - Verwaltung Kaufmännische*r Direktor*in (m/w/d) Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 15 TV-L FU Kennung: 080983 Der Fachbereich Veterinärmedizin der Freien Universität Berlin ist eine von fünf veterinärmedizinischen Bildungsstätten in Deutschland und fungiert als zentraler universitärer Ansprechpartner für tiermedizinische Fragestellungen in der Region Berlin-Brandenburg und darüber hinaus. Vielschichtige Einsatzgebiete und das einzigartige Umfeld einer Exzellenzuniversität in Berlin sorgen für interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in Dienstleistung, Lehre und Forschung. Das Tierklinikum Freie Universität Berlin ist der Zusammenschluss von drei tierartenspezifischen Tierkliniken (Klein- und Heimtiere, Pferde, Nutztiere) und einer zentralen Diagnostik-Einheit und fungiert als zentrale universitäre Ansprechpartnerin für tiermedizinisch-klinische Dienstleistungen im Bereich Tiermedizin in der Region Berlin-Brandenburg mit mehr als 6 Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern. Neben unseren umfassenden Aufgaben in Lehre und Forschung konzentrieren wir uns auf die umfassende medizinische Versorgung aller Tierarten auf höchstem Niveau. Als Tierklinikum bieten wir einen 24-stündigen Notdienst an 7 Tagen in der Woche. Aufgabengebiet: In Ihrer Funktion als Kaufmännische*r Direktor*in übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit großen Handlungs- und Gestaltungsspielräumen. Freuen Sie sich auf eine kollegiale Zusammenarbeit und ein motiviertes Führungsteam. Sie tragen die operative und strategische Verantwortung für den kaufmännischen Bereich des Tierklinikums Als Mitglied der Klinikleitung haben Sie die Möglichkeit die strategischen Themen der Klinik mitzugestalten Sie berichten direkt an den Vorstand des Tierklinikums sowie dem Dekanat des Fachbereichs Veterinärmedizin (dem Sie ebenfalls angehören) und wirken maßgeblich daran mit, die Wirtschaftlichkeit des Tierklinikums zukunftsorientiert weiterzuentwickeln Sie erstellen in Abstimmung mit dem Vorstand des Tierklinikums und dem Dekanat den Budget- und Investitionsplan und sind für dessen Umsetzung verantwortlich Einstellungsvoraussetzungen: Wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Gesundheits- und/oder Klinikmanagement bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der (Veterinär-) Medizin mit wirtschaftswissenschaftlicher Zusatzqualifikation oder vergleichbaren Fachkenntnissen und Erfahrungen. (Berufs-)Erfahrung: Aufgrund der exponierten Führungsposition mit Personalverantwortung ist eine Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in vergleichbaren Einrichtungen, wie z. B. in einer größeren Tierklinik oder einem Krankenhaus zwingend erforderlich. Dazu gehört u.a. auch das Wissen, um die Herausforderungen in einem sich ständig verändernden (Gesundheits-) Umfeld. Erwünscht: Führungs- und Leitungskenntnisse (Kenntnisse im Bereich des Tarifrechts, Personalentwicklungsmöglichkeiten, Arbeits- und Gesundheitsschutz etc.) Kenntnisse über die Strukturen und Abläufe im Gesundheitswesen, einschließlich des Verständnisses für die medizinische Terminologie, Patientenversorgungssysteme und (tier-) gesundheitspolitische Entwicklungen Kenntnisse der Qualitätsstandards im Gesundheitswesen / in der tiermedizinischen Patientenversorgung sowie der in diesem Zusammenhang relevanten Gesetze und Vorschriften (inkl. Verständnis von Akkreditierungsprozessen und Patientensicherheit) Überblickskenntnisse der relevanten Rechtsnormen von Lehre und Forschung, wie z.B. BerlHG sowie Studien-, Prüfungs-, Promotions- und Habilitationsordnung des Fachbereichs Veterinärmedizin der FU Berlin Das bieten wir Ihnen: vielseitige Aufgaben in einem einzigartigen Arbeitsgebiet ein attraktives Grundgehalt 39,4 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub/Jahr Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitsförder- und Weiterbildungsprogrammen kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Gelände vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Corporate Benefits Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 17.05.2025 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Herrn Karsten Schomaker: personal@vetmed.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Fachbereich Veterinärmedizin Verwaltung Herrn Karsten Schomaker Oertzenweg 19b 14163 Berlin (Düppel) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Elektriker / Kabelmonteur im Bahnbau (m/w/d) bundesweiter Einsatz Referenznummer: 1018/224/00 Montieren. Installieren. Warten. Als Kabelmonteur (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der sicheren und zuverlässigen Verlegung, Wartung und Reparatur von Hochspannungs-, Niederspannungskabeln und Komponenten. Diese sind essenziell für den reibungslosen Betrieb und die Sicherheit der Bahninfrastruktur. Bist Du bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Kabelmonteur (m/w/d) für den bundesweiten Einsatz. Was Dich begeistert Elektrotechnik: Sicherstellung der Energiestruktur im Hinblick auf den Bau, die Wartung und die Erneuerung elektrotechnischer Anlagen Fokus: Installation und Anschluss von Hochspannungskabeln und -komponenten, insbesondere im Bereich der Bahnstromversorgung mit 16,7 Hz und 50 Hz Kabelverlegung: Fachgerechte Verlegung von Kabeln für 1-kV-, 15-kV- und 30-kV-Systeme für die Bahninfrastruktur, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Erd- und Montagearbeiten Sicherheit: Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften der DIN, VDE und Normen der Deutschen Bahn Leistungspaket: Übertarifliche Auslöse, überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene SPITZKE AKADEMIE Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kabelmonteur (m/w/d), Elektroanlagenmonteur (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Montage von Nieder- und Hochspannungsanlagen, idealerweise im Bereich Bahntechnik mit Spezialisierung auf 1 kV, 15 kV und 30 kV in 16,7- und 50-Hz-Systemen Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Kabelmontage, im Umgang mit Hochspannungskabeln und Kabelendverschlüssen sowie mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Messungen und Prüfungen Reisebereitschaft: Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen und flexiblen Arbeitszeiten bis zu 10 Tage am Stück bei entsprechendem Freizeitausgleich Mobilität: Gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich; Klasse C ist von Vorteil Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und Dein Know-how immer auf dem neuesten Stand ist. Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für künftige Generationen. Daher ist Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Darauf kannst Du Dich stets verlassen. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Dir! Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Tanja Franke, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20633 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Bauleiter Kabelzug / Kabelkoordinator (m/w/d) bundesweiter Einsatz Referenznummer: 1018/323/00 Vorbereiten. Koordinieren. Überwachen. Als Bauleiter Kabelzug / Kabelkoordinator (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft hinter der fachgerechten Planung, Steuerung und Überwachung der Verlegung, Wartung und Reparatur von Hoch- und Niederspannungskabeln in der Bahninfrastruktur. Sie sorgen dafür, dass Kabelsysteme sicher, effizient und zuverlässig funktionieren, und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität und Sicherheit unserer Projekte. Sind Sie bereit, Ihre Expertise einzubringen und sich neuen Herausforderungen zu stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bei der SPITZKE SE! Was Sie begeistert Verantwortung: Sicherstellung der reibungslosen Verlegung von Kabeln und Leitungen in der Bahninfrastruktur Koordination: Abstimmung des vertraglichen Bausolls, Teilnahme an Baubesprechungen und Mitwirkung bei der Projektterminplanung Umsetzung: Effiziente Steuerung aller Kabelverlegungsaktivitäten durch koordiniertes Kabelmanagement und enge Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten Überwachung: Verantwortung für die termingerechte Kabellogistik, Anleitung der Teams und Dokumentation der Verlegearbeiten Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Qualitätsstandards (DIN, VDE, Deutsche Bahn) Leistungspaket: Ihr persönlicher SPITZKE-Dienstwagen, überdurchschnittliche Vergütung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene SPITZKE AKADEMIE Was uns begeistert Qualifikation: Abschluss als Elektromeister / Elektrotechniker / Elektroingenieur oder Bauingenieur (m/w/d), alternativ im Tiefbau mit Bezug zur Bau- oder Bahnbranche Erfahrung: Einschlägige Erfahrung im Bereich Kabelzug oder Kabelmanagement, bevorzugt im Bereich Bahntechnik oder Infrastrukturbau Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft: Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen, auch in Nacht- und Wochenendschichten Mobilität: Führerschein der Klasse B erforderlich Vorteile bei SPITZKE Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen! Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Tanja Franke, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20633 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

Lkw-Fahrer / Triebfahrzeugführer als Zweiwegefahrzeugführer OLA (m/w/d) SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Lkw-Fahrer / Triebfahrzeugführer als Zweiwegefahrzeugführer OLA (m/w/d) bundesweiter Einsatz Referenznummer: 1018/125/00 Bring Dich nach oben – starte durch als Zweiwegefahrzeugführer (m/w/d) in der Oberleitungsmontage und sorge dafür, dass die schienengebundene Infrastruktur funktionsfähig bleibt. Wenn Du die Energiewende und den Ausbau der Bahninfrastruktur aktiv vorantreiben möchtest, dann werde Teil unserer Spitzke-Familie im bundesweiten Einsatz! Was Dich begeistert Elektrotechnik: Errichtung, Kontrolle und Wartung verschiedener Komponenten der Oberleitungsanlagen, inkl. der Montage von Mastanlagen und dem Aufbau elektrischer Leitungen Abwechslung: Auf-, Ein- und Umbau sowie Kontrolle von Streckentrennungen, Ausführung von Erdungs- und Triebstromrückführungsarbeiten und Lesen von Schienenteilungs- und Oberleitungsplänen Maschinen: Bedienung und Führung von Zweiwegefahrzeugen zur Durchführung von Oberleitungsarbeiten Ausstattung: Einsatz neuester Technik und hochwertige Arbeitskleidung Standards: Attraktives Vergütungssystem, kollegiales Arbeitsumfeld sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene SPITZKE AKADEMIE Was uns begeistert Qualifikation: Qualifizierung zum Zweiwegefahrzeugführer / Nebenfahrzeugführer (m/w/d) oder Triebfahrzeugführer (m/w/d) Kenntnisse: Noch kein Triebfahrzeugführer / Zweiwegefahrzeugführer (m/w/d)? Entwicklung über den Monteur Elektrotechnik (m/w/d) möglich Enthusiasmus: Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen und flexiblen Arbeitszeiten, auch in Nacht- und Wochenendschichten (durchschnittlich 10/4-Rhythmus) Kompetenzen: Höhentauglichkeit von bis zu 10 Metern sowie Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten Mobilität: Gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich; Klasse C ist von Vorteil Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und Dein Know-how immer auf dem neuesten Stand ist. Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für künftige Generationen. Daher ist Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Darauf kannst Du Dich stets verlassen. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Dir! Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Tanja Franke, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20633 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

Das sind wir Die Berliner Stadtmission ist ein christliches Werk, das sich seit 1877 in vielfältiger Weise für das Wohl von Menschen in Berlin und Umgebung engagiert. In unseren Kinder- und Jugendwohngruppen wollen wir, dass Menschen sich zuhause fühlen. Wir unterstützen sie, Neuanfänge zu wagen und Potentiale zu entdecken. Wir betreuen und begleiten junge Menschen auf dem Weg zur autonomen Lebensgestaltung und verlieren dabei die Teilhabe unserer beeinträchtigten Mitmenschen nicht aus dem Blick. Darum suchen wir immer wieder jene, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann bringen Sie sich ein als: Erzieher in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) unbefristet, in Teil- oder Vollzeit Ihre Aufgaben Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen, sie nehmen wahr was sie brauchen und begegnen ihnen in Liebe Förderung von Selbsthilfepotentialen und Konfliktlösungsstrategien Sie setzen sich dafür ein, dass es Menschen an Leib und Seele gut geht; Sie gestalten gem. Mahlzeiten, Freizeiten, Feste und Unterstützen bei Hausaufgaben. Zusammenarbeit in anderen Helfersystemen Strukturierung des Tagesablaufs, z.B. durch Begleitung zu Terminen, Unterstützung in schulischen Fragen und freizeitpädagogischen Angeboten Umsetzung von päd. Maßnahmen zum Erreichen der gemeinsamen im Hilfeplan festgelegten Ziele Übernahme von Schichtdiensten Was Sie erwartet interessante Aufgaben mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten im Zentrum von Berlin bedürfnisorientierte Arbeitszeitmodelle regelmäßige Supervision und Fortbildungen 30 Tage Urlaub tarifliche Vergütung entsprechend TV EKBO inkl. Jahressonderzahlung Kinderzulage für Kindergeldberechtigte sehr gute betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen Berlins Team-Events und Mitarbeitendentage Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (mit staatliche Anerkennung) Spaß an der Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen Sie sehen die Arbeit in der stationären Kinder- und Jugendhilfe als spannende Herausforderung und sinnstiftende Tätigkeit Freude am arbeiten im Team, sind humorvoll und geduldig Identifikation mit unserem Leitbild Sie finden sich hier wieder und möchten uns unterstützen? Dann klicken Sie auf "jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Machen Sie sich einen eigenen Eindruck von der Berliner Stadtmission auf: http://www.berliner-stadtmission.de Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne: Jürgen Dreier dreier@berliner-stadtmission.de Mit Einreichen Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Datenspeicherung und - nutzung in unserer verwendeten Bewerbermanagementsoftware zu. Datenschutzerklärung: https://berliner-stadtmission.jobbase.io/policy

Das Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen - kurz IQTIG - ist das unabhängige wissenschaftliche Institut, das den Gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA) dabei berät, wie er die medizinische Versorgungsqualität in Deutschland messen und verbessern kann. Als gemeinnützige Stiftung leistet das IQTIG einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung von Patientinnen und Patienten. Das Institut hat seinen Sitz in Berlin. Zur Unterstützung in dem Bereich „Strukturerhebungen und neue Verfahren“ der Abteilung Verfahrensmanagement suchen wir zum 01.06.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine Projektleitung (w/m/d) Strukturerhebungen und neue Verfahren. Die Stelle ist bis zum 31.10.2026 befristet. Die Abteilung „Verfahrensmanagement“ ist - im Auftrag des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA) - für die regelkonforme Durchführung und Pflege der Verfahren der gesetzlichen Qualitätssicherung im Gesundheitswesen zuständig. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit Vertretern und Vertreterinnen aus Krankenhäusern, Krankenkassen, Patientenorganisationen sowie niedergelassenen Ärzten und Ärztinnen. Ihre Aufgaben: Leitung eines Projektkernteams mit fachlicher und organisatorischer Verantwortung für ein neu entwickeltes QS-Verfahren im Bereich Psychotherapie Überführung des Verfahrens in den Regelbetrieb in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten internen Organisationseinheiten und externen Akteuren Initiierung und Umsetzung der notwendigen (Weiter-)Entwicklungs- und Anpassungsprojekte im Regelbetrieb Prüfung und ggf. Anpassung von Verfahrenselementen an den Stand der medizinischen Wissenschaft Fachliche Vertretung des QS-Verfahrens in den Gremien des G-BA Fachliche Beratung und Unterstützung von Verfahren und Projekten mit psychiatrischer/ psychotherapeutischer Ausrichtung Präsentation von Ergebnissen im Rahmen von internen Fortbildungen und auf wissenschaftlichen Fachveranstaltungen Geschäftsführung von Expertengremien (Moderation, Vor- und Nachbereitung) Erstellung von Berichten zu Routine- und Entwicklungsprojekten Unsere Anforderungen: Fundiertes Fachwissen und wissenschaftliche Qualifikation: abgeschlossenes Masterstudium der Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Public Health, Psychologie, Sozialwissenschaften oder abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder Approbation als psychologische Psychotherapeutin/psychologischer Psychotherapeut, Promotion ist von Vorteil Sicherer Umgang mit den Prinzipien der evidenzbasierten Medizin Sicherer Umgang mit der Standard-IT eines wissenschaftlichen Arbeitsplatzes Hohe Datenaffinität und solide Kenntnisse im Umgang mit Daten Sicheres Auftreten bei der Kommunikation mit den Verfahrensteilnehmern Verhandlungsgeschick Erfahrung in der Anwendung eines lösungsorientierten, proaktiven und effizienten Projektmanagements Erfahrungen im Qualitätsmanagement, im Medizincontrolling sowie in der Selbstverwaltung im Gesundheitswesen sind von Vorteil Hohe Einsatzbereitschaft, Freude an der Erschließung neuer Inhalte sowie an der selbstständigen Bearbeitung komplexer Aufgaben Unser Angebot: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten i.d.R. an drei Tagen pro Woche Ein attraktives Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des TV MD Jahressonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember Ein spannendes Themenfeld im Gesundheitswesen Haben Sie Interesse? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen (ausschließlich als PDF) mit dem Betreff „VM25AK16“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an die Leiterin des Bereichs „Neue Verfahren und Datenvalidierung“ der Abteilung „Verfahrensmanagement“, Frau Dr. Julia Ostermann (bewerbung@iqtig.org). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! IQTIG – Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen Katharina-Heinroth-Ufer 1 10787 Berlin

Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter www.zvei.org. Fachverbandsgeschäftsführung Elektroinstallationssysteme (w/m/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main oder Berlin. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für unseren Fachverband Elektroinstallationssysteme mit seinen Mitgliedsunternehmen und Gremien und Herstellung von Synergien, insbesondere zu aktuellen Lobbyaktivitäten und gemeinsamen Themen des Gebäudebereichs Vertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder der Elektroinstallationstechnikindustrie gegenüber politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa mit inhaltlichem Fokus auf technischen, rechtlichen und gesellschaftspolitischen Themen Steigerung der Sichtbarkeit des Fachverbands und seiner Mitglieder durch gezielte Kommunikations- und Öffentlichkeitsaktivitäten Aufbau, Pflege und Erweiterung eines starken Netzwerks von Stakeholdern, darunter Politik, Kunden, Verbrauchern, Medien und Öffentlichkeit Aktive Mitwirkung an der Gestaltung politischer Rahmenbedingungen, um die Elektroinstallationsbranche als einen innovativen Treiber der Digitalisierung und Nachhaltigkeit in Deutschland und Europa zu platzieren Gewinnung neuer Mitgliedsunternehmen und Betreuung der bestehenden Mitglieder Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einem technisch- oder wirtschaftsnahen Bereich Berufserfahrung in einem Verband, einer politischen Institution oder einem Unternehmen, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit Verantwortung für Netzwerkaufbau und Interessenvertretung Erfahrung in der Gewinnung von Mitgliedern sowie dem Auf- und Ausbau von Netzwerken Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend darzustellen Freude am teamorientierten Arbeiten Engagierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung 30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12. Gleitzeit & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Unfallversicherung Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel) BUK Familienservice Kostenfreie Getränke (Kaffee & Wasser) Bike-Leasing Corporate Benefits Empfehlungsprogramm Moderne IT-Ausstattung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Mehr Informationen über den ZVEI unter www.zvei.org. Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter www.zvei.org/datenschutz. ZVEI e. V. Verband der Elektro- und Digitalindustrie Amelia-Mary-Earhart-Str. 12 • 60549 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 6302-0 • Fax: +49 69 6302-269 E-Mail: personal@zvei.org • www.zvei.org

Ausbildung als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement Zum Ausbildungsbeginn am 01.09.2025 suchen wir Dich. Über uns VÖB – das ist der Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands und ein Spitzenverband der Deutschen Kreditwirtschaft. Unsere 62 Mitglieder sind die Landesbanken und die Förderbanken des Bundes und der Bundesländer. Sie stehen für etwa ein Drittel des deutschen Bankenmarktes und nehmen eine führende Rolle bei der Finanzierung von DAX-Unternehmen und den Hidden Champions des deutschen Mittelstandes ein. Aber nicht nur das: Unsere Banken tragen zur Lösung globaler Herausforderungen, allen voran der Klimakrise, bei. Wir sind stolz darauf, ihre Interessen gegenüber Parlamenten und Ministerien, den Aufsichts- und Regulierungsbehörden auf nationaler und internationaler Ebene sowie in den Medien und der Öffentlichkeit zu vertreten. Gemeinsam tragen wir unseren Teil dazu bei, den Finanzplatz Deutschland kundenorientiert, leistungsstark und wettbewerbsfähig zu gestalten. Wir freuen uns auf weitere kluge Köpfe für unser Team, die uns dabei unterstützen. Zum Ausbildungsbeginn am 01.09.2025 suchen wir Dich. Was Dich erwartet: Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildung in Theorie und Praxis Breit gefächerter Ausbildungsrahmenplan in allen Fachbereichen unseres Hauses Enge Einbindung und Einblicke in die Abläufe unserer Fachbereiche - vom ersten Tag an Allgemeine Büro-, Verwaltungs- Sekretariats- und kaufmännische Aufgaben Begleitung und Kennenlernen von Unternehmens- und Büroprozessen Planen, Organisieren und Koordinieren von Azubi-Projekten Unterstützung bei der Eventplanung und Organisation von Dienstreisen Damit kannst Du punkten: Du bist an allgemeinen und kaufmännischen Büro- und Verwaltungsarbeiten interessiert Du hast einen guten bis sehr guten Schulabschluss (MSA oder (Fach-)Abitur) Insbesondere in Deutsch, Mathematik und Englisch hast Du gute schulische Leistungen gezeigt Als Digital Native hast Du erste Erfahrungen mit IT - insbesondere mit MS-Office - gemacht Du hast Lust auf vielfältigen Themen und übernimmst gerne Verantwortung Du bist aufgeschlossen, kommunikativ und neugierig, drückst Dich sprachlich überzeugend aus und hast Spaß daran, viel Neues zu lernen Was wir Dir bieten: Umfassenden Einblick in die betriebsinternen Abläufe und Besuch in unserem Büro in Brüssel Kompetente Ausbildungsbegleitung durch unsere Ausbilderin Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene und motivierte Kolleginnen und Kollegen Eine angenehme Teamkultur mit kurzen Kommunikationswegen Attraktive Ausbildungsvergütung (1.346 €/brutto) mit umfassenden Zusatzleistungen, wie die Übernahme des Deutschlandtickets und betriebliche Altersversorgung Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenfreie Getränke Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Klingt spannend? Besuche unser Unternehmensportal (https://www.voeb.de/karriere). Dort erfährst Du mehr über uns und Du kannst Deine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 20.05.2025 als PDF-Datei hochladen. Kontakt für Fragen zur Ausbildung: Anne Sommer (Tel.: 030/8192-291), anne.sommer[at]voeb.de Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Hanna Mehdorn (Tel.: 0228/8192-228), Hanna.Mehdorn[at]voeb-service.de ©berufundfamilie Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten ernst. Weitere Hinweise finden Sie auf unserer Webseite www.voeb.de unter dem Punkt Karriere.

Gesellin / Geselle für Gebäudeautomation / Gebäudeleittechnik (w/m/d) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (FN) am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Gesellin / Gesellen für Gebäudeautomation/Gebäudeleittechnik (w/m/d) (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 8 BBesG, Kennung: BEFN129915, Stellen-ID: 1292460) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 200 Euro gewährt. Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Betreiben der Gebäudeautomation/der Gebäudeleittechnik und der Sicherheitstechnik Parametrierung von Anlagen an die Betriebsgegebenheiten Anpassung von Steuerungen und Regelungen nach technischen Änderungen sowie innerhalb des Lebenszyklus an Anlagen aller Gewerke Bearbeitung, Klassifizierung und Auswertung der eingehenden Störmeldungen der Gebäudeleittechnik Diagnose, Fehlereingrenzung, Reparaturarbeiten sowie Wartungs- und Pflegearbeiten im Rahmen des First Level Supports Begleitung und Hilfestellung bei betriebsnotwendigen Prüfungen und Abnahmen Allgemeine Bürotätigkeiten Was erwarten wir? Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Elektroniker/in für Automatisierungstechnik bzw. Elektroniker/in für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: Mehrjährige Berufserfahrung auf den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Automations- bzw. Gebäudeleittechnik sind wünschenswert, ebenso Erfahrungen mit GLT-Systemen (BACnet Protokoll) und Mess- und Regeltechniksystemen von Kieback & Peter DDC3000, DDC4000 Erfahrungen in der technischen Betriebsführung von Gebäuden Weiteres: Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Gutes Organisationsgeschick Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Kommunikationsfähigkeit Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in nicht erlernten TGA-Gewerken Kenntnisse anzueignen und übergreifend zu arbeiten Fundierte PC-Kenntnisse in den Standardbetriebssystemen- und Anwendungen wie Microsoft Office Bereitschaft zum Rufbereitschaftsdienst nachts und am Wochenende/Feiertagen Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (www.verfassungsschutz.de). Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 20. Mai 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1292460. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer +49 30 3181-1204 oder per E-Mail (bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Schlör unter der Telefonnummer +49 30 3181-3060. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. www.bundesimmobilien.de

Lagermitarbeiter / Quereinsteiger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Über Uns: Die Melzer Bau GmbH, ein etabliertes Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung, ist auf die Sanierung von Gebäuden nach Wasser- und Brandschäden spezialisiert. Uns zeichnet die effiziente und harmonische Zusammenarbeit in unserem 60-köpfigen Team aus, welches fast alle Gewerke für eine umfassende Sanierung abdeckt. Wir pflegen ein freundliches und respektvolles Miteinander, wobei ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter, vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer, im Vordergrund steht. Ihre Rolle Als Lagermitarbeiter oder Lagermitarbeiterin sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Bereich Lagerlogistik. Zu Ihren Aufgaben gehören: Annahme, Kontrolle und sachgerechte Einlagerung von Waren, Materialien und Werkzeugen Ausgabe und Rücknahme von Werkzeugen sowie Geräten an unsere Baustellen-Teams – für die termingerechte Verfügbarkeit des benötigten Equipments Ordnung und Sauberkeit im Lager, regelmäßige Bestandskontrollen und systematische Lagerpflege Unterstützung bei der Vorbereitung von Lieferungen sowie internen Transporten Mithilfe bei der Wartung und Pflege unserer Maschinen und Geräte Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf sowie den Bauleitungen - für die Materialverfügbarkeit und Einsatzbereitschaft unserer Arbeitsmittel Was wir Ihnen bieten Sichere Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit: 30 bis 38 Stunden pro Woche in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen. Attraktive Vergütung: Leistungsgerecht und fair. Wachsender Urlaubsanspruch: Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit. Überstundenvergütung: Auf die Minute genau. Betriebliche Altersvorsorge: Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge, um die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter im Ruhestand zu unterstützen. Gesundheitsförderung: Bereitstellung von Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie z.B. Zuschüsse zu Fitnessstudio-Mitgliedschaften. Mitarbeiterrabatte: Rabatte bei Partnerunternehmen oder für Produkte und Dienstleistungen des eigenen Unternehmens. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige interne und externe Schulungen, Workshops oder die Übernahme von Fortbildungskosten während der Arbeitszeit. Team-Building-Aktivitäten: Regelmäßig organisierte Team-Events sowie jährliche Sommer- und Weihnachtsfeste, um den Teamgeist zu stärken und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Mitarbeitergespräche: Regelmäßige Feedbackgespräche und Karriereplanung, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen zu fördern. Kinderbetreuungszuschüsse: Unterstützung für Eltern durch Zuschüsse zur Kinderbetreuung oder Kooperationen mit lokalen Kindertagesstätten. Verpflegung im Büro: Bereitstellung von kostenlosem Kaffee, Tee und gesunden Snacks am Arbeitsplatz. Jubiläumsprämien: Belohnung langjähriger Betriebszugehörigkeit durch Jubiläumsprämien. Professionelle Einarbeitung: Unterstützung durch unser engagiertes und erfahrenes Team. Hochwertige Arbeitsausrüstung: Inklusive moderner Arbeitskleidung, Werkzeug und Markengeräten. Gute Verkehrsanbindung: Parkmöglichkeiten und Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln. Ihr Profil Für diese Position wünschen wir uns eine engagierte Persönlichkeit mit handwerklichem Grundverständnis und der Bereitschaft, körperlich mit anzupacken. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Lager- oder Logistikbereich mit. Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie ebenso selbstverständlich wie Zuverlässigkeit, Teamgeist und eigenverantwortliches Handeln. Ein freundliches Auftreten und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, um eine reibungslose Kommunikation im Team und mit anderen Abteilungen zu gewährleisten. Ein Führerschein der Klasse B – idealerweise auch BE – ist von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an: job@melzer-bau-gmbh.de Kontakt E-Mail: job@melzer-bau-gmbh.de Tel.: 030 56 29 834 0 Standort 12683 Berlin Marzahn-Hellersdorf Melzer Bau GmbH Blumberger Damm 2 R 12683 Berlin www.melzer-bau-gmbh.de

Fahrzeuglackierer (m/w/d) mit Karosseriekenntnissen Die IRS Group Unsere Betriebe befinden sich an über 60 festen Standorten in ganz Deutschland und sind Spezialisten in Sachen Karosserie- und Lackreparaturen an Fahrzeugen. Wir suchen Dich! Du bist ein erfahrener Fahrzeuglackierer (m/w/d) und möchtest Dein Können mit kleineren Karosseriearbeiten erweitern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten ein neues, innovatives Konzept für Fachkräfte, die sich weiterentwickeln möchten. Wenn Du Spaß an der Lackierung von Fahrzeugen hast und gleichzeitig Interesse an angrenzenden Tätigkeitsbereichen mitbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! ?? Nice to have: Du bist bereits mit kleineren Karosseriearbeiten vertraut? Perfekt! Falls nicht, ist das kein Muss – aber die Möglichkeit , in diesem Bereich dazuzulernen, ist gegeben. Wir bieten Ein faires Gehalt und 1.000€ Bonus für jede Deiner erfolgreichen Mitarbeiterempfehlungen Hochwertige Arbeitskleidung und modernste Arbeitsmittel Tätigkeitsbezogene Weiterbildung durch unsere Konzernakademie Arbeitsplatzsicherheit im Automobilbereich in einem Unternehmen mit über 60 Standorten und 1.800 Kollegen (m/w/d) deutschlandweit Einkaufsvergünstigungen bis zu 60% bei 1.500 namhaften Unternehmen aller Branchen Deine Aufgaben Fahrzeuglackierung mit hochwertigen Lacksystemen und modernster Technik Vorbereitungstätigkeiten wie Demontage, Abkleben, Spachteln, Grundieren und Schleifen Karosseriearbeiten im kleineren Umfang, z. B. Ausbeultechniken, Kunststoffreparaturen und passgenaues Fügen Finish-Arbeiten wie Polieren, Beschriftungen und Effektlackierungen Montage und Demontage von Anbauteilen zur optimalen Vorbereitung der Lackierung Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fahrzeuglackierer (m/w/d) mit Zusatzkenntnissen im Karosseriebau Leidenschaft für Fahrzeuge, handwerkliches Geschick und Liebe zum Detail Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B (3) Kontaktdaten Interessiert? Du möchtest gern Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben" oder in zwei Minuten per WhatsApp. IRS Schadenzentrum GmbH Zentrale Eidelstedter Platz 18 22523 Hamburg

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d) mit Lackierkenntnissen Die IRS Group Unsere Betriebe befinden sich an über 60 festen Standorten in ganz Deutschland und sind Spezialisten in Sachen Karosserie- und Lackreparaturen an Fahrzeugen. Wir suchen Dich! Du bist ein erfahrener Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d) und möchtest Dein Können im Bereich Lackierung erweitern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten ein neues, innovatives Konzept für Fachkräfte, die sich weiterentwickeln möchten. Wenn Du Spaß an Karosseriearbeiten hast und gleichzeitig Interesse an Lackierarbeiten mitbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! ?? Nice to have: Du hast bereits Erfahrung in der Lackierung? Perfekt! Falls nicht, ist das kein Muss – aber die Möglichkeit, Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln, ist gegeben. Wir bieten Ein faires Gehalt und 1.000€ Bonus für jede Deiner erfolgreichen Mitarbeiterempfehlungen Hochwertige Arbeitskleidung und modernste Arbeitsmittel Tätigkeitsbezogene Weiterbildung durch unsere Konzernakademie Arbeitsplatzsicherheit im Automobilbereich in einem Unternehmen mit über 60 Standorten und 1.800 Kollegen (m/w/d) deutschlandweit Einkaufsvergünstigungen bis zu 60% bei 1.500 namhaften Unternehmen aller Branchen Deine Aufgaben Karosseriearbeiten mit hochwertigen Techniken und modernster Ausrüstung Vorbereitungstätigkeiten wie Demontage, Abkleben, Spachteln, Grundieren und Schleifen Lackierarbeiten im kleineren Umfang, z. B. Spot-Repair, Effektlackierungen und Finish-Arbeiten Ausbeultechniken, Kunststoffreparaturen und passgenaues Fügen Montage und Demontage von Anbauteilen zur optimalen Vorbereitung der Karosseriearbeiten Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d) mit Zusatzkenntnissen in der Fahrzeuglackierung Leidenschaft für Fahrzeuge, handwerkliches Geschick und Liebe zum Detail Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B (3) Kontaktdaten Interessiert? Du möchtest gern Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben" oder in zwei Minuten per WhatsApp. IRS Schadenzentrum GmbH Zentrale Eidelstedter Platz 18 22523 Hamburg

Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten. Für unseren Geschäftsbereich Abfallbehandlung / Stoffstrommanagement suchen wir vorerst befristet bis 28.02.2029 eine:n Teamleiter:in Haus- & Hofdienstleistungen (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TVöD Was wir bieten Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub. Sicherheit: Krisensichere Arbeitgeberin Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl. Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits. Was du mit uns gestaltest Leiten der unterstellten Beschäftigten des Teams „Haus und Hof“ zum Erreichen einer Sicherung der optimalen Nutzung von personellen und materiellen Ressourcen Erarbeiten von Zielvorgaben und Gewährleisten effizienter Arbeitsabläufe Erstellen von Wartungsplänen und Sicherstellen von Instandhaltungsarbeiten von Anlagen und Geräten Umsetzen von Maßnahmen zum Thema Arbeitsschutz, z. B. Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen und Durchführen von Arbeitssicherheitsunterweisungen Erarbeiten und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen Führen von Betriebsunterlagen und Auswerten von Daten Was du mitbringst Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom / Bachelor) einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung Oder abgeschlossene Ausbildung als Meister:in mit sehr umfangreicher Zusatzqualifikation auf den Gebieten technischer Umweltschutz oder Betriebswirtschaft Ausbildung zum:r Brandschutzbeauftragten Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit im Betrieb von mechanischen und verfahrenstechnischen Anlagen, in Kraftwerken oder Industrieanlagen Führungserfahrung Interessiert? Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Wir leben Vielfalt: Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Berliner Stadtreinigung (BSR) Online-Bewerbungsformular unter www.bsr.de Kontakt: Personalgewinnung E-Mail: Bewerbung@BSR.de Telefon: +49 30 7592-1000

Sachbearbeiter (m/w/d) Gebäudemanagement in Werder (Havel) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Bei einem kommunalen Unternehmen in Werder (Havel) bietet sich die Position als Sachbearbeiter (m/w/d) Gebäudemanagement im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst die Sachbearbeitung des infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagements für alle bebauten kommunalen Liegenschaften sowie Mietobjekte. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Eigenständige Organisation, Kontrolle und Abrechnung der Leistungen des infrastrukturellen Gebäudemanagements (Grün- und Graupflege, Winterdienst, Reinigungsdienstleistungen, Ver- und Entsorgungsleistungen, etc.) Einteilung, Koordinierung und Kontrolle der Hausmeisterdienste Unterstützung in der Organisation, Kontrolle und Abrechnung der Leistungen des kaufmännischen Gebäudemanagements (Vermietungen, Verpachtungen, Energiecontracting) Erstellung, Abschluss und Kündigungen von Miet- und Pachtverträgen Organisation von Übergabe- und Rücknahmeterminen Ggf. Vorbereitung der Ausschreibungsunterlagen für die Vergabe von Dienst- und Lieferleistungen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Immobilien oder Facility Management, alternativ mit Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Vielseitige und umfassende Kenntnisse im Gebäude- und Facilitymanagement Kenntnisse im Bereich Vergabe sowie Grundkenntnisse kommunaler Rechtsvorschriften sind von Vorteil Gute Anwenderkenntnisse MS Office Muttersprachliche Deutschkenntnisse Perspektiven Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Ihr Kontakt Frau Petra Gramkow bewerbung-bom@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon 49 30/20398443 www.dis-ag.com Impressum

Mit uns können Sie rechnen. Das Zuse-Institut Berlin (ZIB) ist ein interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut des Landes Berlin. Wir betreiben Forschung und Entwicklung in der anwendungsnahen Mathematik und praktischen Informatik sowie Analyse und Verarbeitung komplexer Daten in Verbindung mit Hochleistungsrechnen. In der Verwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) in Vollzeit (39,4 Wochenstunden), befristet für ein Jahr mit Weiterbeschäftigungsperspektive, zu besetzen. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L. Die Verwaltung des Zuse-Instituts Berlin versteht sich als Serviceeinrichtung für alle Beschäftigten des Hauses. Die kleine Personalabteilung - derzeit bestehend aus zwei Beschäftigten - übernimmt dabei die Betreuung und Verwaltung der ca. 250 Beschäftigten des Instituts. Ihre Aufgaben In dieser zentralen Rolle sorgen Sie dafür, dass der Personalleiter sich voll und ganz den strategischen Höhenflügen widmen kann – während Sie sich um die bodenständigen Details kümmern. Dazu gehört unter anderem die Abwicklung von Personaleinzelangelegenheiten für Tarifbeschäftigte vom Einstieg bis zum Austritt – natürlich stets im Einklang mit den einschlägigen tarifrechtlichen Vorschriften, Gesetzen und weiteren Regularien. Außerdem stehen Sie den Mitarbeitenden und Führungskräften mit Ihrer Expertise und unerschütterlichen Geduld in allen personalrelevanten Fragen zur Verfügung und unterstützen die Fachabteilungen tatkräftig auf der Suche nach neuen Talenten. Kurz gesagt: Sie sind der unverzichtbare Dreh- und Angelpunkt, der den Laden am Laufen hält. Ihr Profil Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die es liebt, eigenverantwortlich und mit unermüdlichem Servicegedanken in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu glänzen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung? Perfekt! Aber auch als Quereinsteiger*in mit einschlägiger Erfahrung in diesem Bereich sind Sie bei uns absolut willkommen – Hauptsache, Sie wissen, was Sie tun. Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind ein Muss – und wenn Sie diese in der spannenden Welt der öffentlichen Verwaltung erworben haben, umso besser! Stressige Situationen bringen Sie nicht ins Wanken: Mit Ihrem klaren Blick für Prioritäten und Ihr Talent, auch im Chaos Ruhe zu bewahren, behalten Sie stets die Oberhand. Dazu kommen Ihre kommunikative Stärke, echte Teamfähigkeit und Ihre Bereitschaft, pragmatisch anzupacken, wenn es drauf ankommt. Perfekte Deutschkenntnisse, solides Englisch und Ihre MS-Office-Fähigkeiten machen Sie endgültig zu einer echten Bereicherung für unser Team. Bereit, durchzustarten? Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem interessanten Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eine familienfreundliche Arbeitsumgebung sowie ein abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, berufliche Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung in der fachlichen Weiterentwicklung, zusätzliche Altersvorsorge (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Vergütung gemäß TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung, Jahressonderzahlung, Hauptstadtzulage von bis zu 150 € monatlich, alternativ BVG-Jobticket + Differenzbetrag, sowie die kostenreduzierte Nutzung der Mensen und des Sportprogramms der Freien Universität Berlin. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sofern sie in entsprechenden Stellen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 04.05.2025 (Eingangsdatum) unter Angabe der Kennziffer A 04/25 elektronisch als eine PDF-Datei an: jobs@zib.de . Nähere Informationen zum Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Stefan Langer ( langer@zib.de ). Unsere Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.zib.de/impressum . Weitere Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Webseite www.zib.de/jobadvertisement .

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Obermonteur / Polier Tiefbau, OLA, LST, TK, EEA, 50 Hz oder Bahnstrom (m/w/d) bundesweiter Einsatz Referenznummer: 1018/224/00 Planen. Steuern. Überwachen. Als Obermonteur / Polier Elektrotechnik (m/w/d) agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen Baustellenteams und Bauleitung. Du sorgst für eine fachgerechte, termingerechte und sichere Umsetzung unserer Bauprojekte in einem der Fachbereiche Oberleitung, Telekommunikation, Bahnstrom, Energietechnik / 50Hz oder Leit- und Sicherungstechnik. Mit Deinem Know-how führst Du Dein Team, koordinierst Arbeitsabläufe und stellst die Einhaltung aller technischen und sicherheitsrelevanten Vorgaben sicher. Bist Du bereit, Ihre Expertise einzubringen und Dich neuen Herausforderungen zu stellen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bei der SPITZKE SE im bundesweiten Einsatz! Was Dich begeistert Projekte: Projektbezogene Aufgabenleitung gemäß Planunterlagen und Leistungsverzeichnis sowie Führung der Kolonnen und Berichterstattung an die Bauleitung Dokumentation: Fristgerechte Erstellung von Aufmaßen, Zeichnungen und Bautagesberichten Planung: Koordination von Materialien und Geräten in Abstimmung mit Bauleitung, Lager und Disposition Konditionen: Übertarifliche Auslöse, attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Abwechslung: Montage-Einsätze auf anspruchsvollen Projekten über teils mehrere Bauphasen hinweg Mobilität: Dein persönliches Fahrzeug für angemessenen Komfort auf Deinen Einsätzen (und zur Privatnutzung) Was uns begeistert Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden oder elektrotechnischen Beruf Branchenkenner (m/w/d): Idealerweise Erfahrung mit der Deutschen Bahn als Auftraggeber oder mehrjährige Erfahrung in der Baubranche, idealerweise mit Kenntnissen in elektrotechnischen Bereichen wie Oberleitungsanlagen, Bahnstromanlagen, Energietechnik, 50 Hz, Telekommunikationsanlagen oder Leit- und Sicherungstechnik Flexibilität: Bereitschaft zur Montage an bis zu 10 Tagen am Stück bei entsprechendem Freizeitausgleich Mobilität: Pkw-Führerschein und Bereitschaft zu baustellenbedingter Reisetätigkeit Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Du über Dein gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleibst. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Deine Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Deinen individuellen Karriereweg nach Deinen Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Dir! Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Tanja Franke, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20633 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Technischer Bauabrechner/ Aufmaßtechniker (m/w/d) baustellenbedingte Reisetätigkeit Prüfen. Erfassen. Abrechnen. Als technischer Bauabrechner (m/w/d) bei SPITZKE tragen Sie maßgeblich zum erfolgreichen Abschluss unserer Bauvorhaben bei. Dabei erwarten Sie abwechslungsreiche Bahninfrastrukturprojekte, ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und ein großartiges Projektteam. Klingt das nach einer neuen beruflichen Herausforderung für Sie? Perfekt – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Technischer Bauabrechner (m/w/d) mit Reisebereitschaft auf unseren Bauvorhaben. Was Sie begeistert Expertise: Übernahme der Leistungsabrechnung durch selbstständige Aufnahme von Leistungen aus den Bauvorhaben sowie eigenverantwortliche Erstellung von Aufmaßblättern Dokumentation: Pflege der Abrechnungsmengen und Führung eines kontinuierlichen Abgleichs zwischen vertraglich geschuldeten und erbrachten Leistungen Analyse: Ableitung möglicher Nachtragspotenziale im Austausch mit dem Bauleiter / Projektleiter und dem Nachtragsmanagement Nachträge: Unterstützung des Nachtragsmanagements bei der Nachtragserstellung, beispielsweise durch die Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen Optimierung: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der digitalen Aufmaßerfassung Abwechslung: Persönlicher SPITZKE-Dienstwagen, spannende Projekte sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene SPITZKE AKADEMIE Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. im Bereich Metall, Elektrotechnik, Tief- und Straßenbau; alternativ kaufmännische Ausbildung mit Bezug zur Bau- oder Bahnbranche Erfahrungen: Erste Erfahrungen im Bereich der Bauabrechnung wünschenswert Fähigkeiten: Hohes technisches Verständnis, analytisches Denken sowie unternehmerisches Handeln und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis runden Ihr Profil ab Mobilität: Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft auf unsere Bauvorhaben Vorteile bei SPITZKE Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind. Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know-how immer auf dem neuesten Stand ist. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen! Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Tanja Franke, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20633 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Tiefbauer / Rohrleitungsbauer / Straßenbauer als Kabeltiefbauer (m/w/d) Referenznummer: 1018/125/00 Graben. Verlegen. Sichern. Als Kabeltiefbauer (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der sicheren und zuverlässigen Verlegung von Kabeln und Leitungen, die essenziell für den reibungslosen Betrieb und die Sicherheit der Bahninfrastruktur sind. Bist Du bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Kabeltiefbauer (m/w/d) im GVZ Berlin Süd. Was Dich begeistert Tiefbau: Sicherstellung der Infrastruktur durch Erdarbeiten, Grabenaushub und Verfüllung für die Verlegung von Kabelkanälen und Leitungen Kabel: Verlegen von Kabeltrogsystemen, Einbau von Schachtsystemen am und im Gleisbereich, Bearbeiten von Kabelzügen sowie Herstellen von Gleisquerungen in geschlossener und offener Bauweise Installationsarbeiten: Setzen von Schächten und Muffenbausätzen für Kabeltrassen und Verrohrung, um eine reibungslose Strom- und Datenübertragung sicherzustellen Ausstattung: Moderne Geräte und Messinstrumente, funktionelle Arbeitskleidung sowie Kolonnenfahrzeuge Standards: Attraktives Vergütungssystem, kollegiales Miteinander sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere hausinterne SPITZKE AKADEMIE Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Tiefbaufacharbeiter / Rohrleitungsbauer / Straßenbauer (m/w/d) oder in einem artverwandten Beruf Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Tiefbau, Erdbau oder ähnlichen Bauarbeiten, idealerweise im Bereich Bahntechnik oder Infrastrukturbau Enthusiasmus: Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen und flexiblen Arbeitszeiten, auch in Nacht- und Wochenendschichten Mobilität: Idealerweise Führerschein der Klasse B Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und Dein Know-how immer auf dem neuesten Stand ist. Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für künftige Generationen. Daher ist Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Darauf kannst Du Dich stets verlassen. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Dir! Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Tanja Franke, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20633 karriere@spitzke.com www.spitzke.com

Das Unternehmen Die Heizung spinnt? Die Klingel ist kaputt? Das Licht bleibt aus? Nichts ist ärgerlicher als eine notwendige Reparatur in der eigenen Wohnung. B&O Service bringt das in Ordnung. Und das rund um die Uhr. Wir sind spezialisiert auf die Instandhaltung und Wohnungsmodernisierung und sind damit einer der wichtigsten Player in der Wohnungswirtschaft und Marktführer für Handwerksleistungen. Als Komplettanbieter übernehmen wir alle technischen Dienstleistungen von der Instandhaltung von Mietwohnungen über die Wohnungsmodernisierung und Wartung bis zur Beseitigung von Versicherungsschäden. Derzeit verantworten wir diese Leistungen in über 600.000 Wohnungen für privatwirtschaftliche und kommunale Wohnungsunternehmen deutschlandweit und beheben 1 Million Schäden pro Jahr. Diese hohe Zahl an Aufträgen lässt sich nur bewältigen, weil wir neben den 1.000 eigenen Handwerkenden mit knapp 1.000 ausgewählten Handwerksunternehmen zusammenarbeiten. Ein Profi-Netzwerk, das aufgrund des kontinuierlichen Wachstums ständig weiter ausgebaut wird. Für den Bereich Handwerk / Servicemontage suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) Was erwartet dich? Bist du Anlagenmechaniker (m/w/d) und suchst eine sichere und gut strukturierte Aufgabe in deiner Region? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen, pünktliche Gehaltszahlung und geregelte Arbeitszeiten. In Königs Wusterhausen, Bestensee, Heidesee, Friedersdorf, Erkner und Eichwalde übernimmst du eigenverantwortlich Instandhaltungen und Reparaturen in Mieterwohnungen. Deine Aufgaben bei uns: Du führst Instandhaltungen und Einzelreparaturen in Mieterwohnungen durch Du wartest Heizungsanlagen und behebst Störungen Du bist verantwortlich für deine Materialbeschaffung Du dokumentierst die durchgeführten Arbeiten in unseren IT-Applikationen Mit deinem eigenen Fahrzeug bist du flexibel unterwegs und arbeitest eigenständig Womit begeisterst du uns? Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Heizungsmonteur (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Kälteanlagenbauer (m/w/d) Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Deine Vorteile bei B&O: Top Ausstattung: Mit deinem eigenen Fahrzeug (natürlich inkl. Tankkarte) startest du von zu Hause in den Tag. Hochwertiges Werkzeug und Markenarbeitskleidung – sowie ein modernes Tablet und Handy – erhältst du an deinem ersten Tag. Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Umfeld sowie eine pünktliche Gehaltszahlung zum Ersten eines Monats sind für uns selbstverständlich. Erholung: Bei uns erhältst du 30 Tage Erholungsurlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe genießt du zusätzliche freie Tage. Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan und regelmäßigen Feedbackgesprächen kannst du dich persönlich und fachlich vollkommen entfalten. Noch mehr Benefits: Neben deiner Altersvorsorge, einem JobRad und einer Gruppenunfallversicherung kannst du in über 600 Shops vergünstigt einkaufen. Gestalte mit uns die Zukunft des Handwerks und deine eigene! Du nimmst gerne technische Herausforderungen an und sorgst mit deinem handwerklichen Geschick dafür, dass alles rund läuft? Dann sollten wir uns kennenlernen! B&O Die Handwerker GmbH Ansprechpartner: Nicole Preuß E-Mail: bewerbung@boservice.de Bewerberhotline: 0800 49 500 60 WhatsApp: +49 151 55 07 07 07 www.bo-gruppe.de

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Das Gesundheitsamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine/n Logopädin/ Logopäden im Therapeutischen Bereich (m/w/d) Kennziffer: 94/2025 Entgeltgruppe: EG 9a TV-L Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden Standort: Biesalski Schule, Hüttenweg 40, 14195 Berlin Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem... Logopädische Diagnostik und Therapie (Einzel- und Gruppentherapie) bei gefährdeten, entwicklungsauffälligen und behinderten, schwerstmehrfach behinderten Kleinkindern, Kindern und Jugendlichen unter Anwendung spezieller Diagnostik-, Therapiemethoden und Beratungsverfahren Befunddokumentation und Therapieplanung sowie Hilfsmittelversorgung, -anfertigung Fachspezifische, gesundheitsbezogene und präventive Beratung und Anleitung der Bezugspersonen, des Fachpersonals bezirklicher Institutionen Zusammenarbeit mit den verordnenden Ärzten und Ärztinnen sowie weiteren betreuenden Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie externen Kooperationspartnern Öffentlichkeitsarbeit und Anleitung von Lernenden und Studierenden in der praktischen Phase der Ausbildung Zuarbeit zu statistischen Erhebungen, Therapiedokumentation, Abrechnungswesen Ihr Profil: Tarifbeschäftigte: • abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatliche anerkannte/n Logopädin/Logopäde mit Berufserlaubnis durch Berufsurkunde • oder Bachelor of Science in Logopädie mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur staatlich anerkannte/n Logopädin/Logopäden mit Berufserlaubnis durch Berufsurkunde • oder Bachelor of Science in Patholinguistik mit mindestens einem Jahr Praxiserfahrung Für alle gilt: Bitte unbedingt beachten: Bei Einstellung ist ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung und ein erweitertes Führungszeugnis erforderlich. Fachliche Kompetenzen: Kenntnisse in der Entwicklungsdiagnostik bei Kindern sowie in der Befunddokumentation Fachspezifische Kenntnisse zum logopädischen Prozess (Problemanalyse, Zielformulierung, Durchführung, Evaluation) bei Kindern und Jugendlichen Außerfachliche Kompetenzen: Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte Möglichkeit zur Mobilen Arbeit ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ein vergünstigtes Jobticket die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" Bildungsurlaub eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m. Wichtig: Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist. Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Eva Lombardo, Stellenzeichen: Ges 5300, Tel.: +49 30 90299-2872. Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 14.05.2025 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung. Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle. Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin. Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese unterschrieben Ihrer Bewerbung bei. Das Dokument finden Sie hier . Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. (The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.) Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zab/?zeugnisbewertung.html. Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin. Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist. Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/ weitere Informationen MEIN JOB, MEIN BEZIRK VIELFÄLTIG BESONDERS STEGLITZ-ZEHLENDORF

Erzieher:in / Sozialarbeiter:in Betreutes Einzelwohnen Mitte (m/w/d) Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas-Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugendhilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflegeangeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit. Für das Betreutes Einzelwohnen Mitte, Große Hamburger Str. 18, 10115 Berlinsuchen wir ab sofort eine:n Erzieher:in / Sozialarbeiter:in (m/w/d) Arbeitszeit: 75 % - 100 %, als Elternzeitvertretung befristet auf ein Jahr Ihre Tätigkeiten: Beratung, Betreuung und Begleitung von suchtmittelabhängigen Klientinnen und Klienten im Rahmen der Eingliederungshilfe (nach §§53/54 SGB XII) Beratung und Betreuung sowohl im Lebensumfeld der Betroffenen als auch im Suchthilfesystem Vermittlung, Begleitung Krisenintervention Aufsuchende Arbeit im Lebensumfeld der Klienten Unterstützung bei der Regelung finanzieller, behördlicher und gesundheitlicher Angelegenheiten der Betroffenen Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen sowie Freizeitaktivitäten Durchführung von Gruppenreisen Indirekte Klienten-bezogene Aufgaben Digitale Dokumentation und Anamnese und Verlauf Erstellen von Behandlungs- und Rehabilitationsplänen Führen interner Listen Anlegen digitaler Akten und Handakten Zusammenarbeit mit dem Hilfesystem Weitere projektbezogene Aufgaben Konzeptionelle Mitarbeit Anwendung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit staatlicher Anerkennung eine therapeutische Zusatzausbildung möglichst Praxiserfahrung in einem Beratungsdienst oder in einem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, wünschenswert Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit Familien, Paaren, Kindern und Jugendlichen Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen Kenntnisse in einschlägigen Rechtsgebieten (Familienrecht, Kinder- und Jugendhilfe, Kinderschutz) bzw. die Bereitschaft, sich solche anzueignen Professionalität in selbständigem, verantwortungsbewusstem Handeln Hohe Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten, Empathiefähigkeit, klientenorientierte Einstellung Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit Bereitschaft zur Selbstreflexion (im Kontext von Intervision und Supervision) Bereitschaft zum Einsatz digitaler Beratungsformate im Kontext Blended Counseling Die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus. Was wir bieten: Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei) 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung und Zeitwertkonten) Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket) Sie wollen in einem engagierten Team arbeiten, das sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen? Sie wollen sich persönlich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig! Auskunft zur Stelle erteilt: Marcel Kruse, Tel.: 030 66633 400, E-Mail: m.kruse@caritas-berlin.de Bewerbungen bitte mit der Nummer 45-2025 an: bewerbung@caritas-berlin.de Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Teilhabehemmnissen bevorzugt.