34 Abteilungsleiter Jobs in Berlin und Brandenburg

Abteilungsleiter (m/w/d) - Kfz-Mechanik für die ACM Auto-Service und Umschlag-Center Mosolf Etzin GmbH am Standort Ketzin/Havel - rund 25 Kilometer westlich von Berlin ab sofort und unbefristet in Vollzeit. MOSOLF bewegt - Ein Pionier der Automobillogistik! Position: Abteilungsleiter (m/w/d) in der Kfz-Mechanik Standort: Unser Technikbetrieb am Standort Ketzin/Havel - rund 25 Kilometer westlich von Berlin Anstellungsart: Vollzeit und unbefristet Start: Ab sofort Über die MOSOLF Gruppe: "MOSOLF bewegt!" – Mehr als ein Slogan, es ist unsere Mission. Jährlich bewegen wir über 2,5 Millionen Fahrzeuge und prägen damit die Logistik in der Automobilbranche. Vom Transport bis zur Aufbereitung, inklusive Verkaufsvorbereitung und Sonderfahrzeugbau, bieten wir ein breites Dienstleistungsspektrum. Unsere Stärke liegt in individuellen, kundenorientierten Logistiklösungen und technischen Services, die MOSOLF zu einem führenden Technik- und Logistikexperten in Europa machen. Dein Arbeitsalltag als Abteilungsleiter (m/w/d) in der Kfz-Mechanik umfasst Folgendes: Koordination und Steuerung: Mechanik-, Elektrik- und Servicearbeiten; termingerechte Ausführung von Kundenaufträgen in Zusammenarbeit mit betrieblichen Schnittstellen und Partnerfirmen. Mitarbeiterführung: Fachliche und situationsgerechte Anleitung der Mitarbeitenden; Führen und Motivieren deines Werkstattteams unter Berücksichtigung der Vorgaben und Ziele. Auftragsbearbeitung: Überprüfung und Bearbeitung der Fertigungsaufträge unter Einhaltung von Qualität, Arbeitssicherheit, Leistungskennzahlen sowie Ordnung und Sauberkeit; Verantwortung und Umsetzung von Kundenvorgaben innerhalb der Produktion. Projektleitung und Innovation: Übernahme der Teilprojektleitung für den Sonderfahrzeugbau; Verbesserung von Arbeitsabläufen und Instandsetzungsmethoden. Technologie und Vorschriften: Sicherstellung der Markenvielfalt im Werkstattbetrieb; Arbeiten mit neuester Technik, um höchste Effizienz und Qualität zu gewährleisten; konsequente Umsetzung von Vorschriften zum Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutz. Du überzeugst uns mit folgendem Know-how: Wir suchen einen Kandidaten, der nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch unser Team mit seiner Persönlichkeit bereichert. Du besitzt einen Abschluss als Meister im Kfz-Handwerk, als staatlich geprüfter Techniker für Kraftfahrzeugtechnik oder hast eine vergleichbare Qualifikation. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägte Fähigkeiten in der Prozessoptimierung sowohl innerhalb deiner Abteilung als auch firmenübergreifend, um Effizienz und Effektivität zu steigern. Du konntest bereits entsprechende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln. Starke Problemlösungskompetenz, ausgezeichnete Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen, die es dir ermöglichen, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, zeichnen dich aus. Du bist bereit, gelegentlich auch operativ in der Werkstatt mitzuarbeiten, um Einblicke in die täglichen Herausforderungen deines Teams zu gewinnen. Gute EDV-Kenntnisse, die für eine effiziente Arbeitsweise und Dokumentation unerlässlich sind, bringst du ebenfalls mit. Zudem einen Führerschein der Klasse B, der deine Mobilität und Flexibilität unterstreicht. Was wir bieten – bei MOSOLF erwartet dich mehr als nur ein Arbeitsplatz: Als Teil unseres Teams übernimmst du eine spannende Führungsaufgabe in einem modernen und innovativen Familienunternehmen. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden, und das spiegelt sich in einer angemessenen Vergütung, zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen wider. Deine 40 Wochenstunden erfüllst du in Gleitzeit, und dank deines flexiblen Zeitkontos kannst du Überstunden in Freizeit umwandeln, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen zur persönlichen Entwicklung. Wir stellen die Arbeitskleidung und kümmern uns auch um die Reinigung der Oberbekleidung. Natürlich bieten wir auch Corporate Benefits, eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge und vieles mehr. Einer der Vorteile unseres zu 100 Prozent familiengeführten Unternehmens: Hier kennt man sich – oder lernt sich spätestens auf einem unserer Firmenevents kennen! Möchtest du Teil unseres Teams werden und an der Zukunft der Automobillogistik mitwirken? Der Schlüssel unseres Erfolges liegt in unserer integrativen, unterstützenden Unternehmenskultur und unserem respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern. Du möchtest mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuche doch einfach unser Arbeitgeberprofil. Zum Arbeitgeberprofil Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinen Gehaltsvorstellungen und deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit. Bewerbe dich einfach, indem du auf „ICH BIN INTERESSIERT“ klickst oder deine Bewerbung direkt per E-Mail an Frau Doreen Schalow unter personalwesen.ketzin@mosolf.de sendest. Ich bin interessiert Wenn du weitere Fragen hast, kannst du dich gerne an Frau Doreen Schalow per E-Mail personalwesen.ketzin@mosolf.de oder telefonisch unter +49 (0)33233 88-390 wenden. Sie wird dir gerne weiterhelfen und alle deine Fragen beantworten. ACM Auto-Service und Umschlag-Center Mosolf Etzin GmbH Gewerbegebiet Etzin | 14669 Ketzin | www.mosolf.com

Abteilungsleiter (m/w/d) - Kfz-Mechanik für die ACM Auto-Service und Umschlag-Center Mosolf Etzin GmbH am Standort Ketzin/Havel - rund 25 Kilometer westlich von Berlin ab sofort und unbefristet in Vollzeit. MOSOLF bewegt - Ein Pionier der Automobillogistik! Position: Abteilungsleiter (m/w/d) in der Kfz-Mechanik Standort: Unser Technikbetrieb am Standort Ketzin/Havel - rund 25 Kilometer westlich von Berlin Anstellungsart: Vollzeit und unbefristet Start: Ab sofort Über die MOSOLF Gruppe: "MOSOLF bewegt!" – Mehr als ein Slogan, es ist unsere Mission. Jährlich bewegen wir über 2,5 Millionen Fahrzeuge und prägen damit die Logistik in der Automobilbranche. Vom Transport bis zur Aufbereitung, inklusive Verkaufsvorbereitung und Sonderfahrzeugbau, bieten wir ein breites Dienstleistungsspektrum. Unsere Stärke liegt in individuellen, kundenorientierten Logistiklösungen und technischen Services, die MOSOLF zu einem führenden Technik- und Logistikexperten in Europa machen. Dein Arbeitsalltag als Abteilungsleiter (m/w/d) in der Kfz-Mechanik umfasst Folgendes: Koordination und Steuerung: Mechanik-, Elektrik- und Servicearbeiten; termingerechte Ausführung von Kundenaufträgen in Zusammenarbeit mit betrieblichen Schnittstellen und Partnerfirmen. Mitarbeiterführung: Fachliche und situationsgerechte Anleitung der Mitarbeitenden; Führen und Motivieren deines Werkstattteams unter Berücksichtigung der Vorgaben und Ziele. Auftragsbearbeitung: Überprüfung und Bearbeitung der Fertigungsaufträge unter Einhaltung von Qualität, Arbeitssicherheit, Leistungskennzahlen sowie Ordnung und Sauberkeit; Verantwortung und Umsetzung von Kundenvorgaben innerhalb der Produktion. Projektleitung und Innovation: Übernahme der Teilprojektleitung für den Sonderfahrzeugbau; Verbesserung von Arbeitsabläufen und Instandsetzungsmethoden. Technologie und Vorschriften: Sicherstellung der Markenvielfalt im Werkstattbetrieb; Arbeiten mit neuester Technik, um höchste Effizienz und Qualität zu gewährleisten; konsequente Umsetzung von Vorschriften zum Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutz. Du überzeugst uns mit folgendem Know-how: Wir suchen einen Kandidaten, der nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch unser Team mit seiner Persönlichkeit bereichert. Du besitzt einen Abschluss als Meister im Kfz-Handwerk, als staatlich geprüfter Techniker für Kraftfahrzeugtechnik oder hast eine vergleichbare Qualifikation. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägte Fähigkeiten in der Prozessoptimierung sowohl innerhalb deiner Abteilung als auch firmenübergreifend, um Effizienz und Effektivität zu steigern. Du konntest bereits entsprechende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln. Starke Problemlösungskompetenz, ausgezeichnete Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen, die es dir ermöglichen, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, zeichnen dich aus. Du bist bereit, gelegentlich auch operativ in der Werkstatt mitzuarbeiten, um Einblicke in die täglichen Herausforderungen deines Teams zu gewinnen. Gute EDV-Kenntnisse, die für eine effiziente Arbeitsweise und Dokumentation unerlässlich sind, bringst du ebenfalls mit. Zudem einen Führerschein der Klasse B, der deine Mobilität und Flexibilität unterstreicht. Was wir bieten – bei MOSOLF erwartet dich mehr als nur ein Arbeitsplatz: Als Teil unseres Teams übernimmst du eine spannende Führungsaufgabe in einem modernen und innovativen Familienunternehmen. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden, und das spiegelt sich in einer angemessenen Vergütung, zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen wider. Deine 40 Wochenstunden erfüllst du in Gleitzeit, und dank deines flexiblen Zeitkontos kannst du Überstunden in Freizeit umwandeln, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen zur persönlichen Entwicklung. Wir stellen die Arbeitskleidung und kümmern uns auch um die Reinigung der Oberbekleidung. Natürlich bieten wir auch Corporate Benefits, eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge und vieles mehr. Einer der Vorteile unseres zu 100 Prozent familiengeführten Unternehmens: Hier kennt man sich – oder lernt sich spätestens auf einem unserer Firmenevents kennen! Möchtest du Teil unseres Teams werden und an der Zukunft der Automobillogistik mitwirken? Der Schlüssel unseres Erfolges liegt in unserer integrativen, unterstützenden Unternehmenskultur und unserem respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern. Du möchtest mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuche doch einfach unser Arbeitgeberprofil. Zum Arbeitgeberprofil Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinen Gehaltsvorstellungen und deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit. Bewerbe dich einfach, indem du auf „ICH BIN INTERESSIERT“ klickst oder deine Bewerbung direkt per E-Mail an Frau Doreen Schalow unter personalwesen.ketzin@mosolf.de sendest. Ich bin interessiert Wenn du weitere Fragen hast, kannst du dich gerne an Frau Doreen Schalow per E-Mail personalwesen.ketzin@mosolf.de oder telefonisch unter +49 (0)33233 88-390 wenden. Sie wird dir gerne weiterhelfen und alle deine Fragen beantworten. ACM Auto-Service und Umschlag-Center Mosolf Etzin GmbH Gewerbegebiet Etzin | 14669 Ketzin | www.mosolf.com

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Dein Arbeitsalltag als Abteilungsleiter (m/w/d) in der Kfz-Mechanik umfasst Folgendes: Koordination und Steuerung: Mechanik-, Elektrik- und Servicearbeiten; termingerechte Ausführung von Kundenaufträgen in Zusammenarbeit mit betrieblichen Schnittstellen und Partnerfirmen. Mitarbeiterführung: Fachliche und situationsgerechte Anleitung der Mitarbeitenden; Führen und Motivieren deines Werkstattteams unter Berücksichtigung der Vorgaben und Ziele. Auftragsbearbeitung: Überprüfung und Bearbeitung der Fertigungsaufträge unter Einhaltung von Qualität, Arbeitssicherheit, Leistungskennzahlen sowie Ordnung und Sauberkeit; Verantwortung und Umsetzung von Kundenvorgaben innerhalb der Produktion. Projektleitung und Innovation: Übernahme der Teilprojektleitung für den Sonderfahrzeugbau; Verbesserung von Arbeitsabläufen und Instandsetzungsmethoden. Technologie und Vorschriften: Sicherstellung der Markenvielfalt im Werkstattbetrieb; Arbeiten mit neuester Technik, um höchste Effizienz und Qualität zu gewährleisten; konsequente Umsetzung von Vorschriften zum Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutz. Du überzeugst uns mit folgendem Know-how: Wir suchen einen Kandidaten, der nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch unser Team mit seiner Persönlichkeit bereichert. Du besitzt einen Abschluss als Meister im Kfz-Handwerk, als staatlich geprüfter Techniker für Kraftfahrzeugtechnik oder hast eine vergleichbare Qualifikation. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägte Fähigkeiten in der Prozessoptimierung sowohl innerhalb deiner Abteilung als auch firmenübergreifend, um Effizienz und Effektivität zu steigern. Du konntest bereits entsprechende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln. Starke Problemlösungskompetenz, ausgezeichnete Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen, die es dir ermöglichen, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, zeichnen dich aus. Du bist bereit, gelegentlich auch operativ in der Werkstatt mitzuarbeiten, um Einblicke in die täglichen Herausforderungen deines Teams zu gewinnen. Gute EDV-Kenntnisse, die für eine effiziente Arbeitsweise und Dokumentation unerlässlich sind, bringst du ebenfalls mit. Zudem einen Führerschein der Klasse B, der deine Mobilität und Flexibilität unterstreicht. Was wir bieten – bei MOSOLF erwartet dich mehr als nur ein Arbeitsplatz: Als Teil unseres Teams übernimmst du eine spannende Führungsaufgabe in einem modernen und innovativen Familienunternehmen. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden, und das spiegelt sich in einer angemessenen Vergütung, zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen wider. Deine 40 Wochenstunden erfüllst du in Gleitzeit, und dank deines flexiblen Zeitkontos kannst du Überstunden in Freizeit umwandeln, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen zur persönlichen Entwicklung. Wir stellen die Arbeitskleidung und kümmern uns auch um die Reinigung der Oberbekleidung. Natürlich bieten wir auch Corporate Benefits, eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge und vieles mehr. Einer der Vorteile unseres zu 100 Prozent familiengeführten Unternehmens: Hier kennt man sich – oder lernt sich spätestens auf einem unserer Firmenevents kennen! Möchtest du Teil unseres Teams werden und an der Zukunft der Automobillogistik mitwirken? Der Schlüssel unseres Erfolges liegt in unserer integrativen, unterstützenden Unternehmenskultur und unserem respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern. Du möchtest mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? 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Dein Arbeitsalltag als Abteilungsleiter (m/w/d) in der Kfz-Mechanik umfasst Folgendes: Koordination und Steuerung: Mechanik-, Elektrik- und Servicearbeiten; termingerechte Ausführung von Kundenaufträgen in Zusammenarbeit mit betrieblichen Schnittstellen und Partnerfirmen. Mitarbeiterführung: Fachliche und situationsgerechte Anleitung der Mitarbeitenden; Führen und Motivieren deines Werkstattteams unter Berücksichtigung der Vorgaben und Ziele. Auftragsbearbeitung: Überprüfung und Bearbeitung der Fertigungsaufträge unter Einhaltung von Qualität, Arbeitssicherheit, Leistungskennzahlen sowie Ordnung und Sauberkeit; Verantwortung und Umsetzung von Kundenvorgaben innerhalb der Produktion. Projektleitung und Innovation: Übernahme der Teilprojektleitung für den Sonderfahrzeugbau; Verbesserung von Arbeitsabläufen und Instandsetzungsmethoden. Technologie und Vorschriften: Sicherstellung der Markenvielfalt im Werkstattbetrieb; Arbeiten mit neuester Technik, um höchste Effizienz und Qualität zu gewährleisten; konsequente Umsetzung von Vorschriften zum Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutz. Du überzeugst uns mit folgendem Know-how: Wir suchen einen Kandidaten, der nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch unser Team mit seiner Persönlichkeit bereichert. Du besitzt einen Abschluss als Meister im Kfz-Handwerk, als staatlich geprüfter Techniker für Kraftfahrzeugtechnik oder hast eine vergleichbare Qualifikation. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägte Fähigkeiten in der Prozessoptimierung sowohl innerhalb deiner Abteilung als auch firmenübergreifend, um Effizienz und Effektivität zu steigern. Du konntest bereits entsprechende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln. 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Deine 40 Wochenstunden erfüllst du in Gleitzeit, und dank deines flexiblen Zeitkontos kannst du Überstunden in Freizeit umwandeln, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen zur persönlichen Entwicklung. Wir stellen die Arbeitskleidung und kümmern uns auch um die Reinigung der Oberbekleidung. Natürlich bieten wir auch Corporate Benefits, eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge und vieles mehr. Einer der Vorteile unseres zu 100 Prozent familiengeführten Unternehmens: Hier kennt man sich – oder lernt sich spätestens auf einem unserer Firmenevents kennen! Möchtest du Teil unseres Teams werden und an der Zukunft der Automobillogistik mitwirken? Der Schlüssel unseres Erfolges liegt in unserer integrativen, unterstützenden Unternehmenskultur und unserem respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern. Du möchtest mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuche doch einfach unser Arbeitgeberprofil. Zum Arbeitgeberprofil Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinen Gehaltsvorstellungen und deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit. Bewerbe dich einfach, indem du auf „ICH BIN INTERESSIERT“ klickst oder deine Bewerbung direkt per E-Mail an Frau Doreen Schalow unter personalwesen.ketzin@mosolf.de sendest. Ich bin interessiert Wenn du weitere Fragen hast, kannst du dich gerne an Frau Doreen Schalow per E-Mail personalwesen.ketzin@mosolf.de oder telefonisch unter +49 (0)33233 88-390 wenden. Sie wird dir gerne weiterhelfen und alle deine Fragen beantworten. ACM Auto-Service und Umschlag-Center Mosolf Etzin GmbH Gewerbegebiet Etzin | 14669 Ketzin | www.mosolf.com

Abteilungsleiter (m/w/d) - Kfz-Mechanik für die ACM Auto-Service und Umschlag-Center Mosolf Etzin GmbH am Standort Ketzin/Havel - rund 25 Kilometer westlich von Berlin ab sofort und unbefristet in Vollzeit. MOSOLF bewegt - Ein Pionier der Automobillogistik! Position: Abteilungsleiter (m/w/d) in der Kfz-Mechanik Standort: Unser Technikbetrieb am Standort Ketzin/Havel - rund 25 Kilometer westlich von Berlin Anstellungsart: Vollzeit und unbefristet Start: Ab sofort Über die MOSOLF Gruppe: "MOSOLF bewegt!" – Mehr als ein Slogan, es ist unsere Mission. Jährlich bewegen wir über 2,5 Millionen Fahrzeuge und prägen damit die Logistik in der Automobilbranche. Vom Transport bis zur Aufbereitung, inklusive Verkaufsvorbereitung und Sonderfahrzeugbau, bieten wir ein breites Dienstleistungsspektrum. Unsere Stärke liegt in individuellen, kundenorientierten Logistiklösungen und technischen Services, die MOSOLF zu einem führenden Technik- und Logistikexperten in Europa machen. Dein Arbeitsalltag als Abteilungsleiter (m/w/d) in der Kfz-Mechanik umfasst Folgendes: Koordination und Steuerung: Mechanik-, Elektrik- und Servicearbeiten; termingerechte Ausführung von Kundenaufträgen in Zusammenarbeit mit betrieblichen Schnittstellen und Partnerfirmen. Mitarbeiterführung: Fachliche und situationsgerechte Anleitung der Mitarbeitenden; Führen und Motivieren deines Werkstattteams unter Berücksichtigung der Vorgaben und Ziele. Auftragsbearbeitung: Überprüfung und Bearbeitung der Fertigungsaufträge unter Einhaltung von Qualität, Arbeitssicherheit, Leistungskennzahlen sowie Ordnung und Sauberkeit; Verantwortung und Umsetzung von Kundenvorgaben innerhalb der Produktion. Projektleitung und Innovation: Übernahme der Teilprojektleitung für den Sonderfahrzeugbau; Verbesserung von Arbeitsabläufen und Instandsetzungsmethoden. Technologie und Vorschriften: Sicherstellung der Markenvielfalt im Werkstattbetrieb; Arbeiten mit neuester Technik, um höchste Effizienz und Qualität zu gewährleisten; konsequente Umsetzung von Vorschriften zum Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutz. Du überzeugst uns mit folgendem Know-how: Wir suchen einen Kandidaten, der nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch unser Team mit seiner Persönlichkeit bereichert. Du besitzt einen Abschluss als Meister im Kfz-Handwerk, als staatlich geprüfter Techniker für Kraftfahrzeugtechnik oder hast eine vergleichbare Qualifikation. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägte Fähigkeiten in der Prozessoptimierung sowohl innerhalb deiner Abteilung als auch firmenübergreifend, um Effizienz und Effektivität zu steigern. Du konntest bereits entsprechende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln. 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Deine 40 Wochenstunden erfüllst du in Gleitzeit, und dank deines flexiblen Zeitkontos kannst du Überstunden in Freizeit umwandeln, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen zur persönlichen Entwicklung. Wir stellen die Arbeitskleidung und kümmern uns auch um die Reinigung der Oberbekleidung. Natürlich bieten wir auch Corporate Benefits, eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge und vieles mehr. Einer der Vorteile unseres zu 100 Prozent familiengeführten Unternehmens: Hier kennt man sich – oder lernt sich spätestens auf einem unserer Firmenevents kennen! Möchtest du Teil unseres Teams werden und an der Zukunft der Automobillogistik mitwirken? Der Schlüssel unseres Erfolges liegt in unserer integrativen, unterstützenden Unternehmenskultur und unserem respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern. Du möchtest mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? 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Teamleiter Betrieb und Instandhaltung Lagertechnik (w/m/d) Helps. Cares. Protects. Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Teamleiter Betrieb und Instandhaltung Lagertechnik (w/m/d) DEU-Brück Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Betrieb und Instandhaltung Lagertechnik (w/m/d) für unseren Standort in Brück. In dieser Rolle werden Sie die Möglichkeit haben gemeinsam mit Ihrem Team die technische Anlagenverfügbarkeit zu gewährleisten und innovative Instandhaltungskonzepte voranzutreiben. Klingt das spannend für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch erfolgreiche Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen gemäß der definierten Strategie Führung und Einsatzplanung des Teams im Mehrschichtbetrieb Qualifikationsentwicklung des Teams und Einhaltung von Sicherheitsstandards Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie notwendigen Reparaturen für definierte technische Intralogistikanlagen Koordination externer Dienstleister für Servicedienstleistungen im definierten Verantwortungsbereich Kontinuierliches Anlagenmonitoring der automatischen Materialflusssysteme inklusive der IT-/OT-Systeme und Schnittstellen für die automatische Materialflusstechnik sowie Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit Berichtswesen und kontinuierliche Weiterentwicklung von Instandhaltungskonzepten /-strategien Kompetenzen: Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektroniker/-in, Automatisierungstechniker/-in oder Mechatroniker/in Erfahrung im Betrieb, Wartung und Instandsetzung von Intralogistiksystemen, idealerweise mehr als 5 Jahre Fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Funktionsweise automatischer Materialflusssysteme und der Automatisierungstechnik SPS-Steuerung Idealerweise erste Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams im Mehrschichtbetrieb IT-Affinität sowie gute Kenntnisse für logistische Prozesse Hohes Maß an Qualitäts- sowie Verantwortungsbewusstsein Schichtarbeit (Früh-, Spätschicht) und gelegentliche Rufbereitschaft Gute Deutschkenntnisse Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze und bezuschusstes Essen in unserer hauseigenen Kantine Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: Lisa-Marie Soldner

Über uns Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften mit über 84 Instituten ist Deutschlands führende Grundlagenforschungseinrichtung. Das Max-Planck-Institut für Kolloid- und Grenzflächenforschung ist eine internationale Forschungseinrichtung im Potsdam Science Park und sucht zur Verstärkung des Finanzteams im Bereich Buchhaltung in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf zwei Jahre, eine stellvertretende Teamleitung (w/m/d) Finanzen / Buchhaltung Ihre Aufgaben Unterstützung der Finanzleitung im operativen Tagesgeschäft sowie Monitoring von Aufgaben und Überwachung von Fristen Übernahme der operativen Prozesse im Finance-Bereich, wie beispielsweise die Rechnungsstellung und die Überwachung des Zahlungsverkehrs Mitwirkung bei regelmäßigen Reportings inklusive Erstellung von Statistiken und Übersichten Mitwirkung bei der Definition, Überprüfung und Überarbeitung interner Prozesse Unterstützung bei der Koordination und Steuerung von bereichsübergreifenden Aktivitäten und Projekten Verbuchen und Abstimmen von Betriebsausgaben und Bearbeiten von Spesen- und Honorarabrechnungen für Beschäftigte und Gäste Prüfung und Bearbeitung von E-Rechnungen inklusive Durchführung von Zahlläufen (in SAP R/3) Unterstützung bei der Kontenabstimmung sowie der begleitenden Abstimmung mit den Abteilungen Bearbeitung von Geschäftsvorfällen nach GoB und unter Beachtung der Bewirtschaftungs- und Buchungsgrundsätze der MPG, u.a. für die Bereiche Bau, Betrieb und Instandhaltung Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Unterstützung bei der Erstellung von Monats- / Zwischen- und Jahresabschlüssen Ihre Qualifikationen Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter (w/m/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierten Kenntnissen in der Buchhaltung Sie haben eine idealerweise zweijährige einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, möglichst in einer Forschungs- oder öffentlich finanzierten Einrichtung Sie besitzen Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht sowie idealerweise auch des öffentlichen Haushaltsrechts fundierte Kenntnisse in SAP R/3, der digitalen Rechnungsverarbeitung und MS Office sind wünschenswert Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle, lösungsorientierte Auffassungsgabe Sie haben eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, sind teamfähig und zuverlässig Sie besitzen Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Vergütung nach TVöD Bund je nach Qualifikation und Berufserfahrung Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zuschuss zum Jobticket und weiteres Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben bis zum 31.08.2024 über unser Onlinebewerbermanagementtool. Weitere Informationen finden Sie unter www.mpikg.mpg.de.

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 309.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig – von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine Teamleitung im Regionalen Sozialen Dienst (m/w/d) Kennziffer: 4040-B019 Besoldungsgruppe: A11 bzw. Entgeltgruppe: S17 TV-L Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem... Planung, Organisation und Steuerung des Aufgabenbereichs der fallbezogenen, familienunterstützenden Hilfen (Individuelle Beratung und Förderung, individueller Kinderschutz, individuelle Jugendberatung, individuelle Hilfen zur Erziehung) Vernetzung des Sozialdienstes im Sozialraum und sozialraumübergreifend Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Ergebnissicherung der Kiezteams Wahrnehmung einzelfallbezogener Aufgaben im Rahmen sozialpädagogischer Beratung und Betreuung von Eltern, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in schwierigen Einzelfällen und fallbegleitend als Co-Sozialarbeiter/in Mitwirkung bei der Umsetzung der Kosten - und Leistungsrechnung Verantwortung für Vorbereitung von Zielvereinbarungen mit der Regionalleitung Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, Vorlagen und fachlichen Stellungnahmen Teilnahme an standortbezogenen und bezirklichen Arbeitsgemeinschaften Führungsverantwortung im Rahmen moderner Personalmanagementmethoden für die Mitarbeiter/innen im RSD Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Ihr Profil: Beamtinnen / Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium / Bachelor of Arts der Studiengänge: Sozialarbeit/ Sozialpädagogik, Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/in fachliche und methodische Kenntnisse in Einzelfall-, Gruppen-, Jugend- und Familienarbeit oder Beschäftigte die bereits im Land Berlin als „Sonstige Beschäftigte“ i.S.d. Abschnitts 20.4 TV-L anerkannt sind Für alle gilt: Nachgewiesene mindestens 2-jährige Berufserfahrung in Diensten der öffentlichen und/oder freien Jugendhilfe Fachliche Kompetenzen: Verfügt über fundierte Kenntnisse der Methoden der Sozialen Arbeit sowie der sozialräumlich orientierten Arbeit Spezielle Kenntnisse auf dem Gebiet des Kinder- und Jugendhilferechts (SGB VIII), des Familienverfahrensgesetz (FamFG), des AG-KJHG, des BGB, des JGG, des Strafgesetzbuches (StGB), des Sozialrechts (SGB I,II,IX, XII), des Gesetzes zum Schutz der Jugend in der Öffentlichkeit (JÖSchG), Jugendarbeitsschutzgesetz und allen damit verbundenen Rechtsnormen Besitzt vertiefte Kenntnisse hinsichtlich der Personalführung Außerfachliche Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit Kooperationsfähigkeit Personalentwicklungskompetenz Dienstleistungsorientierung Entscheidungsfähigkeit Wir bieten: eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ein vergünstigtes Jobticket die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" Bildungsurlaub eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m. Wichtig: Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist. Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Herr Kunze, Stellenzeichen: Jug 6000, Tel.: 030/90299 - 4379. Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 14.08.2024 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung. Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle. Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin. Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese Ihrer Bewerbung bei. Hinweise: Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. (The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.) Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html. Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin. Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist. Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/ weitere Informationen MEIN JOB, MEIN BEZIRK VIELFÄLTIG BESONDERS STEGLITZ-ZEHLENDORF

Suchen Sie eine neue Herausforderung? Wir sind eine gemeinnützige Werkstatt für behinderte Menschen mit mehreren Standorten in Neukölln und Treptow-Köpenick. Neben beruflicher Bildung, individueller Qualifizierung und vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten in unterschiedlichen Berufsfeldern umfassen unsere Angebote für Menschen mit Beeinträchtigung Betriebspraktika, Einsätze auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen und die Vorbereitung auf eine geeignete Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Heilerziehungspfleger*innen / Heilpädagog*innen / Erzieher*innen als Gruppenleiter*innen (m/w/d) im Beschäftigungs- und Förderbereich (30–38,5 Stunden / Woche, befristet für 1 Jahr, eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt) Ihr Aufgabengebiet: Anleitung, Förderung, Betreuung und Unterstützung der Menschen mit Beeinträchtigung und hohem Unterstützungsbedarf – in Gruppen und individuell Pflegerische Assistenz entsprechend den Notwendigkeiten Dialogische Entwicklung individueller Förderpläne Unterstützende Begleitung von individuellen Entwicklungsschritten und Gruppenprozessen Dokumentation der Arbeit und der Entwicklungen der Teilnehmer*innen Sie bringen mit: Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder Erzieher*in und weitere Qualifikationen, gern mit Berufserfahrung Eine zugewandte, respektvolle Haltung in der Zusammenarbeit Die Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse zu lenken Bereitschaft zur Reflexion eigenen professionellen Handelns und zur Beteiligung an Supervision und Fallbesprechungen Interesse an fachlicher Weiterentwicklung Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit Gute Gründe, bei uns mitzuarbeiten: Sehr interessante, vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen Vergütung nach der VfJ-Entgeltordnung Sehr gute Sozialleistungen, u. a.. Arbeitgeberzuschuss zum Firmenticket sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (ab unbefristetem Arbeitsverhältnis) Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen Umfassende arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann schicken Sie uns Ihre E-Mail-Bewerbung oder Ihre schriftliche Bewerbung (mit einem frankierten Rückumschlag) an: VfJ Werkstätten GmbH Personalabteilung Grenzallee 53 12057 Berlin bewerbung@vfj-werkstaetten.de www.vfj-werkstaetten.de Haben Sie Fragen zum Aufgabengebiet oder Rückfragen zum Anforderungsprofil? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Dorothea Asendorf, Leiterin Beschäftigungs- und Förderbereich Parchimer Allee, telefonisch unter der Rufnummer (030) 220 464 705 oder per E-Mail an dorothea.asendorf@vfj-werkstaetten.de. Haben Sie Fragen zur Bewerbung? Die Personalabteilung steht Ihnen gern unter Tel. (030) 682 81-450 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unsere Datenschutzbestimmungen stehen im Einklang mit dem BDSG bzw. der EU DSGVO und BDSG (neu). Wenn Sie sich für eine offene Stelle oder initiativ bewerben, übermitteln Sie freiwillig personenbezogene Daten und Informationen (Vorname, Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer sowie etwaige Anhänge wie Lebenslauf, Anschreiben etc.). Ihre Daten werden ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und spätestens sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Sie haben im Umfang von Art. 16ff. DSGVO bzw. § 58 BDSG (neu) das Recht, von uns Berichtigung, Löschung und Sperrung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Bitte wenden Sie sich zur Ausübung dieser Rechte an die genannte Anschrift oder E-Mail.

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie . Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die Grünexperten der WISAG Garten- & Landschaftspflege erhalten und etablieren Grünflächen und Außenanlagen. Mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität übernehmen wir für unsere Kunden sämtliche Dienstleistungen in den Bereichen Grünpflege, Baumpflege, Neuanlagen, Freiflächenmanagement, Graureinigung und Winterdienst. Wann immer möglich, setzen wir auf grüne, innovative und digitale Lösungen. Von der intelligenten Bewässerung bis zum Einsatz von Akkugeräten, von der Blumenwiese bis zum Mini-Wald als gesunde grüne Lunge: wir stehen unseren Kunden als Partner beratend zur Seite. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite . Bereichsleiter (m/w/d) Baumpflege | GaLa Kennziffer: 337371 Ihre Aufgaben bei uns Ansprechpartner für unsere Kunden im Raum Berlin-Brandenburg Betreuen von Projekten in der Baumpflege Arbeitsvorbereitung inkl. Ressourcenplanung der Maschinen und Arbeitsgeräte Leiten der Teams vor Ort Dokumentieren der erbrachten Leistungen für die Abrechnung Damit begeistern Sie uns Ausbildung zum Baumpfleger/Baumkontrolleur , gern Meister oder Techniker, oder abgeschlossenes Studium Geprüfter Fachagrarwirt Baumpflege, in der Forstwirtschaft, in Arboristik o. Ä. Pkw-Führerschein Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Führungskompetenz Freude am Kundenkontakt Wir freuen uns über Bewerbungen von Berufserfahrenen sowie Berufseinsteigern ! Das bieten wir Ihnen Freiraum zum eigenverantwortlichen Arbeiten Attraktive Vergütung Individuelle Weiterbildungs - und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Die Sicherheit eines großen Unternehmens Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße , das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. Ansprechpartner Peter Spitzer Tel.: +49 30 42424731 Adresse WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG, Bornitzstraße 67 - 71, 10365 Berlin

KÜHNE - THE VEGGIE COMPANY Ohne Technik läuft's nicht. Damit unsere Produktion am Laufen bleibt und tagtäglich Produkte in den Märkten stehen können, müssen Maschinen und Anlagen immer wieder auf den neusten Stand gebracht werden. Neben Instandhaltung geht’s natürlich auch um Innovationen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und unbefristet dich alsTeamleitung/ Meister im Bereich Technik (m/w/d) an unserem Werksstandort Berlin.Dein Aufgabenbereich: Du führst und entwickelst deine Mitarbeitenden sowie ermittelst den Qualifikationsbedarf Die Urlaubs-, Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung wird von dir übernommen Produktionsanlagen, Fertigungsabläufe sowie die Linienproduktivität werden von dir überwacht und optimiert Außerdem sorgst du für die Instandhaltung der Maschinen- und Anlagentechnik sowie für eine reibungslose Integration von neuen Technologien Du gewährleistest und verbesserst die Anlagensicherheit und die technische Verfügbarkeit unserer Anlagen, nimmst neue Anlagen in Betrieb, erstellst Mängelrügen gegenüber dem Anlagenhersteller, überwachst deren Abarbeitung und die Reklamationsabwicklung Dein fein abgestimmtes Profil: Du hast ein technisches Hochschulstudium, bist staatl. geprüfter Technischer Betriebswirt oder Elektromeister Du konntest bereits umfangreiche Erfahrung im relevanten Bereich sammeln, idealerweise in der Lebensmittelindustrie Moderne Instandhaltungsorganisationen und -methoden wie etwa TPM sind dir vertraut Erfahrung als Teamleitung wäre von Vorteil AwSV, SüVKan, Exschutz, Landesbauordnung, Arbeitsstätten-Richtlinie, Arbeitssicherheit, Brandschutz sowie Druckgeräte sind für dich keine Fremdworte Umfassendes technisches Verständnis, Beharrlichkeit, Problemlösungskompetenz und gute analytische Fähigkeiten zeichnen dich ebenso aus wie sicheres Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Unsere äußerst schmackhaften Benefits: 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits JobRad Mitarbeiterempfehlungsprogramm Weihnachtsfeier, Grillfeste und standortübergreifende Sportevents Zuschuss zum Fitnessstudio Fitness First Großer Gestaltungsspielraum für deine Ideen Echter Teamspirit und kollegiales Miteinander So kommen wir an einen Tisch: Ist das ein Job nach deinem Geschmack? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal: das-kuehne-tun.de. Falls du Fragen zu dieser Stelle oder zur Bewerbung hast, steht dir Gunnar Gieske gerne Rede und Antwort: Bewerbung-Berlin@kuehne.de. Du hast richtig Lust auf diesen Job, aber bringst nicht alle Kenntnisse mit? Bewirb dich trotzdem und wir schauen gemeinsam, ob es doch passt. Alle Bewerber*innen erhalten die gleichen Chancen in unserem Bewerbungsauswahlprozess, unabhängig von z.B. Alter, Nationalität, Behinderung, Geschlecht, Religion, sexueller Identität, Ethnizität oder Weltanschauung. Denn die Vielfalt unserer Mitarbeitenden macht uns als Unternehmen erfolgreich! #seikühn #kühneidee

Lagerleiter / Teamleiter (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir in Vollzeit ab sofort einenLagerleiter m/w/dIHRE AUFGABEN Sie übernehmen die verantwortliche Führung und Entwicklung des Lager-Teams im Tagesablauf. Sie koordinieren das Arbeitsaufkommen in der Kommissionierung und sind Ansprechpartner für Fuhrparkthemen. Sie übernehmen die Personalplanung und sind Kontaktperson für Problemlösungen. Sie sind die Schnittstelle zwischen Lager und anderen Abteilungen, wie Einkauf und Vertrieb. Sie unterstützen unseren Fuhrparkleiter. IHR PROFIL Sie verfügen über eine Ausbildung und Erfahrung im Logistikbereich. Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung als Lagerleiter mit. Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 sind von Vorteil. Besitz eines Staplerführerscheins wäre vorteilhaft. Der Besitz des Führerscheins der Klasse C/CE wäre von Vorteil. Sorgfalt, selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit. IHRE VORTEILE Leistungsgerechte Bezahlung Urlaubs- & Weihnachtsgeld Mitarbeiterevents Work-Life-Balance Weiterbildung durch interne Schulungen Langfristige Perspektive Modernes Arbeitsumfeld Ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie diese, vorzugsweise per E-Mail (Kennwort 2060-LL-2060), mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Frau Simone Wlocka. Sanitär-Heinze GmbH Altnossener Str. 2 D-01156 Dresden jobs_dd@sanitaer-heinze.com www.sanitär-heinze.com

Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark, mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich ausgezeichnet. Rund 21.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands. An der Universität Potsdam, Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:Sachgebietsleiter/-in Personal Schwerpunkt Tarifbeschäftigte (w/m/d) Kenn-Nr. 65/2024 Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100%); die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-Länder.Ihr Arbeitsbereich: Das Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten ist Teil der zentralen Universitätsverwaltung. Im Referat Personaleinzelangelegenheiten erfolgt die Bearbeitung der Personalangelegenheiten aller Beschäftigten der Universität, (z.B. Begleitung von Einstellungsverfahren, Prüfung von Vertragsangelegenheiten, Verwaltung von Abwesenheiten). Die Mitarbeitenden beraten Beschäftigte zu allen individuellen Anliegen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis. Die Tätigkeit beinhaltet die fachliche Führung eines Teams von derzeit 7 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen für den Bereich Tarifbeschäftigte aus Technik und Verwaltung sowie den Bereich Abwesenheiten.Ihr Aufgabengebiet umfasst: fachliche Verantwortung für das Sachgebiet, inklusive Steuerung der Rahmenbedingung und Steuerung der Arbeitsprozesse in Rücksprache mit der Referatsleitung im Team (Planung, Koordinierung und Kontrolle der Arbeitsverteilung und Arbeitsabläufe) Prüfung der Voraussetzungen für befristete Beschäftigung und entsprechender dahingehender Beratung der Personalverantwortlichen, inhaltliche Verantwortung der Gremienbeteiligungen, Stellenbewertungen im Rahmen des Eingruppierungsrechts des TV-L Klärung von Einzelfragen zur Personalstruktur, Aufgabenzuordnung und Aufgabenorganisation, Mitwirkung an Grundsatzfragen des Referates (Umsetzung von Gesetzesänderungen, Digitalisierung) Sie bringen Folgendes mit: einschlägiger Fachhochschul- oder Hochschulabschluss (Bachelor) vorzugsweise im Bereich öffentliche Verwaltung oder ähnlicher Fachrichtungen langjährige berufliche Erfahrungen im Bereich der Personalverwaltung, idealerweise im öffentlichen Dienst vertiefte Kenntnisse des Tarifrechts einschließlich der Eingruppierungsvorschriften sowie möglichst Erfahrungen in der Stellenbewertung möglichst Erfahrungen in der Teamführung Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert: Englische Sprachkenntnisse Affinität für Digitalisierungsvorhaben Unser Angebot an Sie: Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt: Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen. Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen. Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige Arbeit im Homeoffice sowie die Option zur Arbeit in Teilzeit an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ihre Bewerbung: Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden Qualifikationsnachweisen über das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-Nr. 65/2024). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten PDF-Datei bereit. Die Bewerbungsfrist endet am 30.07.2024. Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). Sollten Sie Berufsabschlüsse außerhalb Deutschlands abgeschlossen haben, senden Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland mit. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit. Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Referatsleiterin für Personaleinzelangelegenheiten, Frau Sophie Riedl, per E-Mail: sophie.riedl@uni-potsdam.de und Telefon: +49331 / 977 – 113147, gerne zur Verfügung. Gerne können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de wenden. Universität Potsdam Am Neuen Palais 10 | 14469 Potsdam bewerbung@uni-potsdam.de | www.uni-potsdam.de

Teamleiter Immobilien / Mietverwaltung / Property Management (m/w/d)Berlin | Feste Anstellung | Vollzeit 38 Wochenstunden Strohauer ist ein langjährig gewachsenes, familiäres Wohnungsunternehmen mit Immobilienbeständen in Berlin, Hamburg und Dresden. Durch die eigenständige Verwaltung der Immobilien soll ein qualitativ hochwertiges und soziales Arbeiten sichergestellt werden, das den Bestand umsichtig entwickelt. Strohauer ist Mitglied im BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e.V. und im BBA – Akademie der Immobilienwirtschaft e.V. Position Als Teamleiter (m/w/d) der Mietverwaltung unseres familiären Wohnungsunternehmens werden Sie Teil unseres Teams mit 10 Beschäftigten in unserem Berliner Büro mit dem Standort Tiergarten/Schöneberg.Ihre Aufgaben Als Teamleiter (m/w/d) sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere 4 Mitarbeiter im Bereich der Mietverwaltung. Dies beinhaltet unter anderem: Anleiten der 4 Mitarbeiter Leitung der wöchentlichen Mitarbeiterrücksprachen Durchführung des Forderungs- und Vermietungs-Jour-fixe Unterstützung der Mitarbeiter bei buchhalterischen Rückfragen, Durchführung von buchhalterischen Korrekturen Überwachung und Kontrolle der Mietenbuchhaltung sowie der Stammdaten Erstellen von Auswertungen Überwachung des Vertrags- und Nachtragsmanagements Vorbereitung des Klagewesens und Betreuung von Zahlungs-, Räumungs- und Zustimmungsklagen Unterstützung Ihres Teams bei Abwesenheit Übernahme von übergeordneten, projektbezogenen Aufgaben Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung Sie verfügen über umfassende Fachkenntnisse der Immobilienwirtschaft Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet mit und haben bereits Erfahrungen in der Leitung eines Teams sammeln können Sie zeichnen sich durch hohe Arbeitsmoral und Verlässlichkeit aus Sie können Ihren Arbeitsalltag effektiv nach Prioritäten strukturieren Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstvertrauen und sind gleichermaßen kritikfähig Durch Ihre offene und konstruktive Kommunikation gelingt es Ihnen schnell, Vertrauen aufzubauen und mit Ihrer positiven Ausstrahlung fällt es Ihnen leicht, Mitarbeiter zu motivieren Sie haben die Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und leiten diese rechtzeitig an Ihren Vorgesetzten weiter Sie haben Freude daran, sich weiterzuentwickeln Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreich bestandener Probezeit eine übertarifliche Vergütung (55.000–75.000 € brutto pro Jahr) einen wöchentlichen Homeoffice-Tag am Freitag 30 Tage Urlaub p.a. und zusätzlich betriebsfrei am 24.12. und 31.12. Gleitzeit und flexible Wochenarbeitszeiten unter Berücksichtigung Ihrer Funktion als Führungskraft bei PKW-Nutzung einen Tiefgaragenstellplatz oder bei Nutzung des ÖPNVs einen Fahrgeldzuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche kontinuierliche Führungskräfteentwicklung umfassende Einführung in Ihren Arbeitsbereich sowie in die verwendete Software (StarMoney Business, Haufe PowerHaus) Bewerbung Sie haben Interesse an unserer ausgeschriebenen Stelle und bringen die nötigen Voraussetzungen mit? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre vollständige Bewerbung. Für Fragen vorab stehen wir natürlich gerne zur Verfügung. Strohauer Wohnungsunternehmen GbR HR- & Office-Management Jacklin Herold Telefon: +49 30 263 989 822 E-Mail: bewerbung@strohauer.net Weitere Informationen zu uns finden Sie auch online unter www.strohauer.net. Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflich, von Anfragen abzusehen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Teamleitung Eingliederungshilfe Bereich Beschäftigungs- und Förderbereich - BFB (m/w/d) für eine unseren Beschäftigungs- und Förderbereich in LichtenbergHier bin ich Ich. Wie wir das meinen? Ganz einfach: bei leben lernen muss sich niemand verstellen. Das gilt für inzwischen über 100 Menschen mit kognitiven, körperlichen und psychosozialen Beeinträchtigungen genauso wie für unsere ca. 300 Mitarbeitenden, welche in verschiedenen Berliner Wohn- und Arbeitsangeboten eine Umgebung schaffen, in der sich Menschen wohlfühlen, gemeinsam leben und miteinander lernen. Als Teil von uns erleben Sie eine Arbeitsatmosphäre, in welche Sie sich täglich vielfältig und ganz persönlich einbringen können. Denn wir finden, dass sich die wechselnden Herausforderungen des Lebens gemeinsam am besten meistern lassen. Unsere Türen stehen Ihnen offen - treten Sie ein! Die Stelle ist schnellstmöglich in Vollzeit (38,5 h) zu besetzen.Das könnten Ihre Aufgaben sein: Führung eines multiprofessionellen Teams zur bestmöglichen Unterstützung von Menschen mit mehrfachen Beeinträchtigungen (Personaleinsatzplanung, Beratung und Anleitung) Unterstützung des Teams bei der fachlichen und pflegerischen Konzeption, Dokumentation und Durchführung aller Maßnahmen und Sicherstellung der Versorgung der Klienten enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Teams und Zuarbeit an die Bereichsleitung des Beschäftigungs- und Förderbereichs gemeinsame Entwicklung und Organisation von kreativ sinnstiftenden Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigungen Organisation und Koordination der Betreuungsstunden und Kontrolle sowie Führung von Förderplänen Das wünschen wir uns von Ihnen: eine abgeschlossene (Fach-) Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in, Ergotherapeut*in o.ä. eine positive Grundhaltung gegenüber der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen (fundierte Erfahrung wünschenswert) eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein sicheres Entscheidungsverhalten ein gutes Gespür für wertschätzende und konstruktive Kommunikation die Fähigkeit, durch selbstsicheres Auftreten und stetige Reflexion ein kompetentes Team zu führen und zu fördern Das ist für uns selbstverständlich: eine unbefristete Festanstellung in flexiblem Stundenumfang faire Vergütung nach den AVR DWBO: Grundvergütung bei einer Vollzeitbeschäftigung ab 3.610,18 € bis 3.990,20 € - abhängig von Ihrer individuellen Berufserfahrung eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Kinderzuschlag (bei Nachweis des Kindergeldbezugs) 30 Tage Urlaub pro Jahr Bezuschussung zu einem BVG-Firmenticket (Deutschlandticket Job) JobRad ein vielfältiges internes Fort- und Weiterbildungsangebot, u.a. in unserem hauseigenen Bildungsinstitut Zahlung einer anteiligen Inflationsausgleichsprämie Vielfalt ist uns wichtig! Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten unabhängig ihrer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexuellen Identität. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von gesellschaftlich benachteiligten Personen bevorzugt berücksichtigt. Mit unserem Schutzkonzept zum Thema „sexualisierte Gewalt“ geben wir Sicherheit und klare Verhaltensregeln. Wann dürfen wir Sie kennenlernen? Schicken Sie uns dafür einfach Ihre Bewerbung per Mail an: job@lebenlernen-berlin.de. Gerne können wir bei Fragen miteinander telefonieren. Wir freuen uns auf Ihren Anruf: 030/509 322 202. Ein Feedback innerhalb weniger Tage ist für uns selbstverständlich. www.lebenlernen-berlin.de

Teamleiter (m/w/d) Patientenabrechnung Die Caritas Gesundheit Berlin gGmbH ist ein Zusammenschluss von hochqualifizierten medizinischen Versorgungseinrichtungen in Berlin und Brandenburg. Mit vier Kliniken, zwei stationären Hospizen, einem MVZ und einem Seniorenheim und vor allem unseren ca. 1.800 Beschäftigten leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung in der Region.Unser Angebot Work-Life-Balance und Familie: Ob Zeit für deine Liebsten, Freunde oder dein Hobby, wir leben mobiles Arbeiten bzw. Remotelösungen, ermöglichen flexible Arbeitszeiten und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Abweichend von den garantierten 30 Urlaubstagen kannst du in den Jahren 2024 und 2025 mit 32 und im Jahr darauf mit 31 Urlaubstagen planen! Fort- und Weiterbildung: Wir legen höchsten Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In Feedbackgesprächen tauschen wir uns über unterschiedliche Möglichkeiten aus und planen dabei deine nächsten Schritte. Mobilität: Wenn Du mit dem Rad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln kommen möchtest, bieten wir Dir ein Jobticket und Bike-Leasing an. Auch für Autos bieten wir ausreichend kostenfreie Parkplätze. Finanzielle Absicherung: Du erhältst von uns ein Tarifgehalt gemäß AVR Caritas und eine Altersvorsorge der KZVK. Auch ein Kinderzuschlag, Urlaubsgeld sowie eine Jahressonderzahlung gehören bei uns selbstverständlich dazu. Gesundheit und Freizeit: Wir bieten zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Deine Aufgaben In unseren vier Kliniken übernimmst du die fachliche Leitung unseres Teams Patientenabrechnung. Mit deinen Impulsen und Ideen bringst du dein Team fachlich voran und achtest stets darauf, dass das Wissen immer state oft the art ist. Du unterstützt unsere Bereichsleitung Controlling und Patientenabrechnung in abrechnungsrelevanten Themen und bist Ansprechperson für unsere kaufmännische Direktionen. Du überblickst die Abrechnung der voll- und teilstationären sowie ambulanten Leistungen und optimierst die Abrechnungsprozesse. Dein Profil Du hast ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, besitzt erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse in der Patientenabrechnung. Du arbeitest versiert mit den geltenden Rechtsvorschriften (v.a. KHG, SGB V, DRG, EBM) und bist sicher im Umgang mit der Datenübermittlung nach § 301 Abs. 3 SGB V. Du bringst sehr gute MS Office-Kenntnisse mit und hast idealerweise schon einmal mit Orbis gearbeitet. Du bist kooperativ, hast einen wertschätzenden Führungsstil, kommunizierst sicher sowie klar und verstehst es, auch mal Durchsetzungsvermögen zu zeigen. Deine Bewerbung Wir leben unsere Philosophie der Menschlichkeit durch Teamgeist, flache Hierarchien, Eigeninitiative sowie zielorientiertes Handeln. Wir freuen uns auf dich! Schicke uns einfach deine Bewerbung (Lebenslauf reicht) an jobs@caritas-gesundheit.de und wenn du Fragen hast, erreichst du Helmut Husmann (Leitung Recruiting) unter 0152 023 14 772. Caritas Gesundheit Berlin gGmbH Kurhausstraße 30 13467 Berlin Handy: 0152 023 14 772 jobs@caritas-gesundheit.de

Die Björn Schulz Stiftung bietet Unterstützung für lebensverkürzend erkrankte Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und ihre Familien. Sie fördert, errichtet und betreibt an unterschiedlichen Standorten auf die Begleitung und Versorgung der Familien abgestimmte ambulante und stationäre Einrichtungen bzw. Leistungsangebote. Das KinderPaCT Berlin - in gemeinsamer Trägerschaft der Björn-Schulz-Stiftung und der Charité - leistet als multiprofessionelles Team die Spezialisierte Ambulante Palliativversorgung für Kinder und Jugendliche (SAPV-KJ) in Berlin. Unser Kinderpalliativteam „KinderPaCT Berlin“, in dem Pflegefachkräfte und Ärzt/-innen tätig sind, versorgen Kinder und Jugendliche in Krisensituationen und in der letzten Lebenszeit in ihrer häuslichen Umgebung. Für unser SAPV-KJ Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit eine:nGesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d)Was Sie mitbringen sollten: Interesse an der Arbeit mit lebensverkürzend erkrankten Kindern, Jugendlichen und ihren Familien, die wir in ihrer häuslichen Umgebung versorgen den Wunsch, den Familien größtmögliche Lebensqualität im Leben, im Sterben und in der Trauer zu schaffen Freude an Netzwerkarbeit und Koordinationsaufgaben Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit mind. zweijährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Erfahrungen in der ambulanten Kinderkrankenpflege oder pädiatrischen Palliativpflege sind wünschenswert Abschluss der Zusatzqualifikation „Palliative Care für Kinder und Jugendliche“ oder die Bereitschaft, diese zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu erwerben Führerschein Klasse B Was wir Ihnen bieten: eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und innovative Tätigkeit in einem hochmotivierten interdisziplinären und multiprofessionellen Team, sowie die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten Berücksichtigung individueller Wünsche bei der Dienstplangestaltung, flexible Arbeitszeitgestaltung bei geregelten Arbeitszeiten, Kernarbeitszeiten von 8:30 - 18:00 Uhr regelmäßige Supervisionen und Teilnahme an internen und externen Fortbildungen Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädiatrischen Palliativversorgung in Berlin und Umland Betriebliche Altersvorsorge Angebot Jobrad Angebot Jobticket Rabatt für Urban Sports Mitgliedschaft (Firmenfitness) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin: Bianka Mann Pflegerische Teamleitung Kinder PaCT Berlin Weitere Informationen unter: www.kinderpact-berlin.de Ihre Bewerbung: Wir freuen uns bereits auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: bewerbungen@bjoern-schulz-stiftung.de

Die Vitanas Gruppe beschäftigt in ihren Seniorencentren, Integrationscentren und ambulanten Pflegediensten rund 5.000 Mitarbeiter an mehr als 42 Standorten bundesweit und steht für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung – und das beständig seit mehr als 50 Jahren. Für unsere Vitanas GmbH & Co. KGaA in Berlin-Reinickendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt genau Sie als Personalsachbearbeiter (m|w|d) unbefristet in Vollzeit.Das bieten wir Ihnen*: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten und wachsenden Unternehmen Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten Attraktive Vergütung, Mitarbeiterbenefits sowie 30+2 Urlaubstage Strukturierte und umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit unserem bezuschussten BVG-Jobticket und Bike Leasing Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor Studium, gern mit einschlägiger Berufserfahrung Grundkenntnisse in der Personalwirtschaft (Arbeitsrecht) Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel und Outlook) Sicherer Umgang mit Zahlen (Personalkostenberechnungen) Affinität im Umgang mit Datenbanken und/oder Webanwendungen Erfahrung im Umgang Personalinformationssystemen ist wünschenswert (wir nutzen SAP HCM) Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie gute Kommunikationsfähigkeit Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Das sind Ihre Aufgaben: Sie erstellen Ausbildungsverträge und Weiterbildungsvereinbarungen Sie melden unsere Auszubildenden im Ausbildungsfonds an bzw. um Sie wirken mit bei der Erstellung der Nachweisunterlagen für den Ausbildungsfonds und geben diese online ein Sie prüfen Bescheide der laufenden Ausgleichszuweisungen sowie der Abschlussrechnung Und nicht zuletzt bearbeiten Sie die Anträge für unsere Benefit-Programme wie Job-Ticket oder Bike-Leasing Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellungen). Ihre Fragen beantwortet Ihnen Frau Nadine Theus (Teamleiterin) vorab auch gerne telefonisch (030) 456 05 – 135 oder per Mail an bewerbung@vitanas.de.Vitanas Zentrale Aroser Allee 68 | 13407 Berlin-Reinickendorf | (030) 456 05 – 135 |www.vitanas.de *Gemäß den Regelungen der Vitanas Zentrale

Promoter als Quereinsteiger (m/w/d)Berlin Hamburg Hannover Bremen Aachen Erderwärmung, Klimaschutz, Flüchtlingshilfe, unsere Welt retten...alle reden darüber – bei uns steckst du mittendrin! Denn wir arbeiten für die bedeutendsten und erfolgreichsten Hilfs- und Umweltschutzorganisationen weltweit. Mit unserer Leidenschaft sind wir die größte Fundraising Agentur Deutschlands geworden und sorgen dafür, dass Eure Stimme gehört wird und aktuelle Ziele langfristige Förderer finden! Du kannst die Welt verändern. Verdiene gutes Geld und tue gleichzeitig etwas für deinen Lebenslauf. Dein Job mit Sinn als Social Promoter für die besten Hilfs- und Umweltschutzorganisationen wie z.B. dem Naturschutzbund Deutschland e.V. oder der Johanniter Unfallhilfe e.V.Worauf du dich freuen kannst? Ein überdurchschnittliches Gehalt von 3.000€ - 3.600€ (fixer Grundlohn von 2400€/Monat) kostenlose Unterkunft Lerne zahlreiche interessante Menschen kennen, habe eine unvergessliche Zeit und sammle einzigartige Erfahrungen Rette mit uns die Welt dadurch, dass du Förder/-innen gewinnst und so den NGO's ihre wertvolle Arbeit erst ermöglichst Kostenlose und professionelle Kommunikations- und Rhetorikschulungen Ein qualifiziertes Arbeits- oder Praktikumszeugnis Die Möglichkeit zum/r Teamleiter/-in aufzusteigen – dein Einstieg in die NGO-Welt & der Beginn einer Karriere mit Sinn Wir suchen DICH, wenn du Spaß an der Arbeit im Team und im Umgang mit Menschen hast du für deinen 1. Einsatz mind. 2 Wochen am Stück Zeit hast du die Welt, in der wir leben, verändern möchtest du Lust hast, offen und aktiv auf Leute zuzugehen du lieber anpackst als zuzuschauen Du willst auch mit dabei sein? Dann los und direkt bewerben! Impressum DatenschutzKONTAKT Wesser GmbH Königstraße 30 70173 Stuttgart 0711 162 66 40 job.portal@wesser.deÜBER UNS Die Wesser GmbH ist seit über 50 Jahren der Vertriebspartner von den bekanntesten Hilfs- und Umweltschutzoragnisationen Deutschlands. International ist die Wesser Gruppe in 4 Ländern mit mehr als 5.000 Mitarbeitern tätig.

Berlin | Vollzeit | Fachzentrum Mitgliedschaft und Beiträge | Unbefristet Sachbearbeiter Versicherungs- und Beitragsrecht (m/w/d) Gemeinsam als Team sind wir Die Techniker. Seien Sie dabei, lassen Sie uns zusammen unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellen und kluge Lösungen im Versicherungsbereich gestalten. Sie haben Lust darauf Studierenden, Arbeitnehmenden, nehmeSelbstständigen sowie Rentnerinnen und Rentnern bei ihren Fragen zur Seite zu stehen? Dann ergänzen Sie unser aufgeschlossenes Team mit Ihrer Persönlichkeit und Erfahrung. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Mobiles Endgerät TK-Jobrad Ihre Aufgaben Die Themenbereiche freiwillige Versicherung sowie Pflichtversicherung der Rentnerinnen und Rentner sowie Studierenden bearbeiten Einen exzellenten Kundenservice über alle Kontaktkanäle (Telefon, Mail und Brief) bieten Kundinnen und Kunden von unseren digitalen Services begeistern Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten Sehr gute Kenntnisse im Bereich Versicherungs-, Melde- und Beitragsrecht Gute Englischkenntnisse Strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, von und mit anderen zu lernen Ist das Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 31.07.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22938 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Julian Kurz Teamleiter Tel. 040 - 460 65 56-54 21 Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Project Engineer MEP (m/w/d) für TGA-KonzepteAufgaben Bei GOLDBECK erhalten unsere Kunden individuelle neue sowie energetisch und optisch revitalisierte schlüsselfertige Hochbaulösungen aus einer Hand. Sie haben Lust, als Experte (m/w/d) für die TGA-Gewerke in unserem Team Büro- und Wohngebäude in Berlin mitzuwirken? Das erwartet Sie bei uns: Teilprojektverantwortung für die TGA: eigenständige, technisch versierte Projektbearbeitung inkl. Kundenkontakt Beratung, technische Klärung und Optimierung für die Niederlassungen, Sales Manager und Kunden Erstellung von TGA-Konzepten in Abstimmung mit dem Sales Manager und Kunden Erstellung von tragfähigen Konzepten und Vertragsplänen sowie funktionalen Leistungsbeschreibungen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Planungsbüros Ermittlung von Herstellkosten, u. a. mit dem GOLDBECK-Kalkulationstool, auf Grundlage von Konzepten Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Bau-) Technik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Planungsmanagement, in der Projektleitung oder als Projektingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt TGA, insbesondere in der eigenständigen, vollumfänglichen Projektbearbeitung für die TGA-Gewerke Erfahrungen in der projektbezogenen Teamleitung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden Ausgeprägtes technisches Wissen in allen TGA-Gewerken und Interesse, sich mit den GOLDBECK-spezifischen TGA-Systemen zu beschäftigen Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte bei GOLDBECK. Wir freuen uns auf Sie!Mehr als nur ein Arbeitgeber Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur & Benefits | GOLDBECK Vergütung & Prämien Team & Kultur Urlaub & Flexibilität Onboarding & Karriere Familie & Beruf Gesundheit & NachhaltigkeitÜber GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Rekow. GOLDBECK Nordost GmbH Niederlassung Büro- und Wohngebäude Heidestraße 8, 10557 Berlin Tel. +49 30 2541089 0 www.goldbeck.de/karriere

Die Björn Schulz Stiftung bietet Unterstützung für lebensverkürzend erkrankte Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und ihre Familien. Sie fördert, errichtet und betreibt an unterschiedlichen Standorten auf die Begleitung und Versorgung der Familien abgestimmte ambulante und stationäre Einrichtungen bzw. Leistungsangebote, wie z.B. das stationäre Kinderhospiz Sonnenhof, eine Sozialmedizinische Nachsorge, ein Kinderpalliativteam, Geschwister- und Trauerangebote. Unser Team An-Schluss - Angebote für Geschwister und trauernde Kinder und Jugendliche richtet sich an die gesunden Kinder innerhalb betroffener Familien, deren Belange oft ungewollt hintenanstehen. Mithilfe unserer Gruppenangebote bieten wir eine Möglichkeit des gegenseitigen Austausches und der gezielten Unterstützung in einem geschützten Raum. Gemeinsame Unternehmungen, erlebnispädagogische Aktivitäten, gezielte Übungen zur Selbstwertstärkung und begleitende Gespräche schaffen einen Ausgleich zur belastenden Familiensituation und unterstützen die Kinder und Jugendlichen bei der Bewältigung. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit eine:nPädagog:in (m/w/d) mit einem Hochschulabschluss im psychosozialen Bereich (Heil-/Rehabilitationspädagogik, Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbarem Abschluss)Ihre Aufgaben: Organisation und Durchführung von regelmäßigen Angeboten und Ferienfreizeiten für Kinder und Jugendliche Geschwister sowie Kinder mit Verlusterfahrungen Netzwerkarbeit Was Sie mitbringen sollten: fundierte Kenntnisse im Bereich der Erlebnispädagogik umfangreiche Erfahrungen in der Planung, Leitung und Durchführung von Kinder- und Jugendgruppen Eigenverantwortlichkeit, Motivation, Flexibilität und Kreativität bei der Gestaltung von Angeboten Empathie, Wertschätzung, Offenheit und Transparenz gegenüber der Zielgruppe Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zur Arbeit an Wochenenden sowie in den Schulferien Führerschein Klasse B wünschenswert sind Erfahrungen in der Beratung von Familien, Kenntnisse zu den Themen Geschwisterbeziehungen, kindliche Trauerprozesse sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Geschwister und (Kinder-)Trauerbegleitung - oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben Was wir Ihnen bieten: ein interessantes, abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeitsfeld umfassende Selbstgestaltungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten Arbeiten in einem interdisziplinären Team eine umfassende Einarbeitung regelmäßige Supervision und Fort- und Weiterbildungsangebote (z.B. zur Fachkraft für Geschwister) Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zu Mitgliedschaft bei Urban Sports (Firmenfitness) Jobrad und Deutschlandticket Job Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!Ihre Ansprechpartnerin: Rebecca Vandrey Teamleitung An-Schluss Björn Schulz Stiftung Wilhelm-Wolff-Straße 38 13156 Berlin Weitere Informationen unter: www.bjoern-schulz-stiftung.deIhre Bewerbung: Wir freuen uns bereits auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: bewerbungen@bjoern-schulz-stiftung.de

Willkommen im VZ VermögensZentrum Berlin! Das VZ ist ein erfolgreicher Finanzdienstleister mit Schweizer Wurzeln. Zum dritten Mal in Folge wurden wir als bester Vermögensverwalter Deutschlands ausgezeichnet. Wir helfen unseren Kundinnen und Kunden beim Geldanlegen, bei der Altersvorsorge und bei der Planung von Ruhestand und Nachlass – ausschließlich auf Honorarbasis, ohne eigene Produkte. Um gemeinsam erfolgreich zu sein, setzen wir auch in unserer neuen Niederlassung auf Innovation, Teamgeist und individuelle Förderung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Geh mit unserem Team an den Start als(Senior) Berater im Private Banking / Wealth Management (m/w/d), 80-100%Das erwartet dich Du berätst Vermögensverwaltungskunden umfassend und individuell und baust eine langfristige Beziehung zu ihnen auf. Du erarbeitest maßgeschneiderte Lösungen, mit denen du ihr Einkommen und Vermögen, ihre Vorsorge und ihre Steuern optimierst. Du erklärst deinen Kundinnen und Kunden jede Maßnahme, die du empfiehlst, und besprichst die Entwicklung ihres Vermögens regelmäßig mit ihnen. Das bringst du mit Mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Kundenberatung im Bankenumfeld Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau oder ein wirtschaftliches Studium Interesse an Geldanlagen, Altersvorsorge, Steuern, Nachlass und volkswirtschaftlichen Themen Neugier und Ehrgeiz, Freude am Kundenkontakt und Lust auf Verantwortung Das bieten wir dir Du berätst deine Kundinnen und Kunden objektiv und provisionsfrei. Du kannst in absehbarer Zeit eine leitende Funktion übernehmen und unseren Standort weiterentwickeln. Die meisten Stellen sind auch für ein Teilzeit-Pensum offen, damit Zeit bleibt für Weiterbildung, Familie, Sport und Projekte, die dir wichtig sind. Anonymisierte Umfragen zeigen regelmäßig, dass die Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem sie sich entfalten können. Werde Teil davon! Benefits wie Jobticket, baV, Pluxee oder EGYM Wellpass WachstumNeue Projekte und Märkte bieten viel Raum für eigene Ideen und Initiativen. Flexibel arbeitenWir ermöglichen flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeit-Pensen. AugenhöheWir arbeiten Hand in Hand, fachlich vernetzt und standortübergreifend zusammen.Dein ArbeitsortBei Fragen helfe ich dir gerne weiter Melina Solci Stv. Teamleiterin Recruiting Services VZ VermögensZentrum Gotthardstrasse 6 8002 Zürich Informationen zum Datenschutz für BewerberWeitere Stellen Financial Consulting / Wealth ManagementEinstieg in die Privatkundenberatung im Private Banking (m/w/d) Financial Consulting / Wealth ManagementMitarbeiter im Financial Planning und Wealth Management (m/w/d) Financial Consulting / Wealth ManagementEinstieg ins Financial Planning und Wealth Management (m/w/d), 80-100% Zum Stellenportal Diese Stelle teilen: Diese Stelle teilen:

Willkommen im VZ VermögensZentrum Berlin! Das VZ ist ein erfolgreicher Finanzdienstleister mit Schweizer Wurzeln. Zum dritten Mal in Folge wurden wir als bester Vermögensverwalter Deutschlands ausgezeichnet. Wir helfen unseren Kundinnen und Kunden beim Geldanlegen, bei der Altersvorsorge und bei der Planung von Ruhestand und Nachlass – ausschließlich auf Honorarbasis, ohne eigene Produkte. Um gemeinsam erfolgreich zu sein, setzen wir auch in unserer neuen Niederlassung auf Innovation, Teamgeist und individuelle Förderung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Geh mit unserem Team an den Start:Einstieg ins Financial Planning und Wealth Management (m/w/d), 80-100%Das erwartet dich Du erarbeitest Im Team individuelle Konzepte zu allen Geldthemen für unsere Kundinnen und Kunden. Du analysierst Depots, machst Anlagevorschläge und erarbeitest komplexe Finanzpläne. Du bereitest Beratungsgespräche vor, verarbeitest die Erkenntnisse und betreust unsere Vermögensverwaltungskunden zusammen mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern. Du übernimmst rasch Verantwortung für bestehende Kundinnen und Kunden und gewinnst neue dazu. Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung bei einer Bank/Sparkasse oder ein Studium Interesse an Themen wie Anlagen, Altersvorsorge, Steuern, Immobilien und Nachlass Freude am Kundenkontakt, Neugier, Ehrgeiz und Lust auf Verantwortung Das bieten wir dir Du berätst deine Kundinnen und Kunden objektiv und provisionsfrei. Wir planen deine Entwicklung individuell, damit du rasch Verantwortung übernehmen kannst. Den ersten großen Schritt machst du mit der Beförderung zum Consultant mit eigenständiger Kundenverantwortung. Die meisten Stellen sind auch für ein Teilzeit-Pensum offen, damit Zeit bleibt für Weiterbildung, Familie, Sport und Projekte, die dir wichtig sind. Benefits wie Jobticket, baV, Pluxee, EGYM Wellpass Anonymisierte Umfragen zeigen regelmässig, dass die Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem sie sich entfalten können. Weil wir kräftig wachsen, stehen dir viele Türen offen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte deine Zukunft mit uns zusammen! WachstumNeue Projekte und Märkte bieten viel Raum für eigene Ideen und Initiativen. Flexibel arbeitenWir ermöglichen flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeit-Pensen. AugenhöheWir arbeiten Hand in Hand, fachlich vernetzt und standortübergreifend zusammen.Dein ArbeitsortBei Fragen helfe ich dir gerne weiter Melina Solci Stv. Teamleiterin Recruiting Services VZ VermögensZentrum Gotthardstrasse 6 8002 Zürich Informationen zum Datenschutz für BewerberWeitere Stellen Financial Consulting / Wealth ManagementEinstieg ins Financial Planning und Wealth Management (m/w/d), 80-100% Financial Consulting / Wealth ManagementMitarbeiter im Financial Planning und Wealth Management (m/w/d) Financial Consulting / Wealth ManagementEinstieg in die Privatkundenberatung im Private Banking (m/w/d) Zum Stellenportal Diese Stelle teilen: Diese Stelle teilen:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten (m/w/d) Compensation & Benefits – ID: 9679 Einsatzort: Berlin Beschäftigungsart: Vollzeit Wir über uns Die Dussmann Group ist ein Familienunternehmen in den Bereichen Facility Management, Food Services und Technical Solutions, Pflege & Betreuung von Senioren und Kindern sowie Medienhandel. www.dussmanngroup.com www.karriere.dussmanngroup.com Deine Aufgaben Verantwortlich für die Neuentwicklung von Konzepten, den dazugehörigen Prozessen sowie die Überführung in digitale Anwendungen im Bereich Compensation& Benefits Selbstständige Übernahme von Beratungs- und Dienstleistungsaufträgen bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung und ggf. Verbesserung der Qualitätsstandards Sicherstellung des administrativen Supports sowie die Umsetzung aller im Bereich Compensation& Benefits liegenden operativen (digitalen) Vergütungsprozesse durch fachliche Koordination der für die operative Abwicklung zuständigen Mitarbeiter Erweiterung und Optimierung von bestehenden Performance-Management- und Vergütungsprozessen, in enger Zusammenarbeit mit den Teams des Service Center Personal, HR-Controlling, HR-Digitalisierung sowie den HR Business Partnern Verantwortlich für die Dokumentation, d.h. Prozessbeschreibungen sowie für die Kommunikation von relevanten Vergütungsprozessen an die HR Business Partner sowie Key Stakeholder im Unternehmen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht) Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Compensation& Benefits, optimalerweise sowohl in einer Unternehmensberatung und Industrieunternehmen Sehr hohe IT-Affinität, da die Arbeit mit Tools und Templates im Mittelpunkt steht Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere MS Excel und PowerPoint) sowie SAP HCM Zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie Spaß in Prozessen und Strukturen zu denken Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und schriftlicher Kommunikationsstärke, Englischkenntnisse von Vorteil Erfahrungen bei der Einführung von Gehaltsbändern wünschenswert Wir bieten Dir Eine unbefristete Anstellung im Herzen Berlins Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Du Deine Persönlichkeit einbringen kannst Qualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus) Attraktive hauseigene und externe Vergünstigungen www.dussmanngroup.com www.karriere.dussmanngroup.com Haben wir Dich überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Du kannst den Auswahlprozess beschleunigen, in dem Du uns gleich einen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Deine Gehaltsvorstellung zukommen lässt. Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Dein Kontakt Rene Teamleiter Active Sourcing Tel.: +49 (0)160 94495144

Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsSekretärin/Sekretär (m/w/d) Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden, wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene.Unsere Benefits für Sie: Sie erwartet ab dem 01.11.2024 ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) sowie ein Arbeitsplatz in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, einer sehr attraktiven Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, 30 Urlaubstagen im Kalenderjahr, betrieblicher Altersversorgung und der Möglichkeit eines Zeitwertkontos, einem Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr, Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weiteren Vorteilen, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Auch das ist beim GKV-Spitzenverband möglich. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen.Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Sie übernehmen proaktiv alle anfallenden Sekretariats- und Büroarbeiten zur Unterstützung der Abteilungsleitung Zentrale Dienste, wozu insbesondere zählen: Terminkoordination und Überwachung von Fristen, Vor- und Nachbereitung sowie Mitwirkung bei der Organisation von Sitzungen und Gesprächen, Vor- und Aufbereitung von Sitzungsunterlagen sowie der digitalen Tagesmappe der Abteilungsleitung, Gestaltung von Texten und Präsentationen einschließlich Prüfung auf Barrierefreiheit, Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen. Was wir von Ihnen erwarten? Wir freuen uns, wenn Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder über vergleichbare Qualifikationen und Kenntnisse verfügen. Sie können uns umso mehr überzeugen, wenn Sie Folgendes mitbringen: eine mehrjährige, einschlägige Berufspraxis in den beschriebenen Aufgabenfeldern, einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Produkten, absolute Vertrauenswürdigkeit, insbesondere im Umgang mit sensiblen Daten, Organisationsgeschick, ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, Teamgeist, selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit. Wenn wir Ihre Neugier geweckt haben, bitten wir Sie, Ihre vollständige Bewerbung als PDF-Datei mit maximal 5 MB (Anschreiben, Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1043 bis zum 08.08.2024 bei uns einzureichen. Bitte nutzen Sie vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage: www.gkv-spitzenverband.de.Ihre Ansprechperson: Nachfragen richten Sie bitte an Herrn Steffen Ruppe (Abteilungsleiter Zentrale Dienste) unter der Telefonnummer 030 206288-3300. Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt dieser unverschlüsselt ist. Informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Wir weisen darauf hin, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.

KÜHNE – THE VEGGIE COMPANY Ohne Technik läuf's nicht. Damit unsere Produktion am Laufen bleibt und tagtäglich Produkte in den Märkten stehen können, müssen Maschinen und Anlagen immer wieder auf den neusten Stand gebracht werden. Neben Instandhaltung geht’s natürlich auch um Innovationen, um Wettbewerbsfähig zu bleiben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und unbefristet dich alsTechnische Leitung (m/w/d), Infrastruktur in der LebensmittelindustrieDein Aufgabenmenü: Als Teamleitung bist du für den kompletten Bereich Technik (Instandhaltung, Infrastruktur, Energieversorgung, technischer Einkauf) verantwortlich Auch die Führung und Entwicklung deiner unterstellten Mitarbeitenden gehört zu deinen Aufgaben Produktionsanlagen und Fertigungsabläufe werden von dir strukturiert und zielgerichtet betreut Du stellst die Qualität unserer Produkte sicher, wenn z.B. neue Technologien eingesetzt werden sollen Du gewährleistest und verbesserst die Anlagensicherheit und die technische Verfügbarkeit unserer Anlagen, nimmst neue Anlagen in Betrieb, erstellst Mängelrügen gegenüber dem Anlagenhersteller, überwachst deren Abarbeitung und die Reklamationsabwicklung Die weitere Modernisierung unserer Produktion unterstützt du durch die Beschaffung, Inbetriebnahme bzw. den Umbau von gebäudetechnischen Anlagen für den Lebensmittelbetrieb sowie durch den Einkauf von Maschinen und Anlagen (inkl. Angebotsauswertung, Verhandlung und Verfolgung der Liefertermine) Kreativität und Sachkenntnis zeigst du auch beim Aufbau eines Energiemanagementsystems nach DIN 50001, bei Energiesparprojekten und deren Priorisierung sowie der Durchführung von Energieeffizienzmaßnahmen Dein fein abgestimmtes Profil: Du hast ein Elektrotechnik oder vergleichbares technisches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen. Alternativ bist du staatl. geprüfter Technischer Betriebswirt oder Elektromeister und besitzt umfangreiche Erfahrung im relevanten Bereich Idealerweise bringst du Erfahrung in der Lebensmittelindustrie mit Moderne Instandhaltungsorganisationen und -methoden wie etwa TPM sind dir vertraut Du hast dich bereits als Führungskraft bewiesen und nutzt jede Gelegenheit dein Team und die Maschinen sowie Anlagen nach vorne zu bringen AwSV, SüVKan, Exschutz, Landesbauordnung, Arbeitsstätten-Richtlinie, Arbeitssicherheit, Brandschutz sowie Druckgeräte sind für dich keine Fremdworte Umfassendes technisches Verständnis, Beharrlichkeit, Problemlösungskompetenz und gute analytische Fähigkeiten zeichnen dich ebenso aus wie sicheres Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Unsere äußerst schmackhaften Benefits: 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits JobRad Mitarbeiterempfehlungsprogramm Weihnachtsfeier, Grillfeste und standortübergreifende Sportevents Zuschuss zum Fitnessstudio Fitness First Großer Gestaltungsspielraum für deine Ideen Echter Teamspirit und kollegiales Miteinander So kommen wir an einen Tisch: Ist das ein Job nach Deinem Geschmack? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal: https://www.kuehne.de/karriere. Nenne uns darin bitte auch Deinen frühestmöglichen Starttermin. Falls du Fragen zu dieser Stelle oder zur Bewerbung hast, steht Dir Gunnar Gieske gerne Rede und Antwort: Bewerbung-Berlin@kuehne.de. Du hast richtig Lust auf diesen Job, aber bringst nicht alle Kenntnisse mit? Bewirb dich trotzdem und wir schauen gemeinsam, ob es doch passt. ODER … ob wir auf den Geschmack kommen. Alle Bewerber*innen erhalten die gleichen Chancen in unserem Bewerbungsauswahlprozess, unabhängig von z.B. Alter, Nationalität, Behinderung, Geschlecht, Religion, sexueller Identität, Ethnizität oder Weltanschauung. Denn die Vielfalt unserer Mitarbeitenden macht uns als Unternehmen erfolgreich! #seikühn #kühneidee

Buchhalter (m/w/d) Wir sind die STADT UND LAND Die STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH bewirtschaftet mehr als 50.000 Wohnungen im eigenen Bestand, über 10.000 weitere Wohnungen im Auftrag Dritter sowie über 850 eigene Gewerbeobjekte und über 250 Gewerbeobjekte im Auftrag Dritter. Sie zählt damit zu den großen städtischen Wohnungsbaugesellschaften Berlins. Für unser 100%iges Tochterunternehmen, WOBEGE mbH, suchen wir am Standort Berlin-Treptow ab sofort zur unbefristeten Einstellung folgende Position Buchhalter (m/w/d). Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen, Fakten und Menschen? Werte, wie Termintreue und Kundenzufriedenheit sind Ihnen nicht fremd? Einen kollegialen Umgang, Wertschätzung und einen offenen gegenseitigen Austausch halten Sie für selbstverständlich? Dann sind Sie genau richtig bei der WOBEGE. Ihr neues berufliches Zuhause: Willkommen bei der WOBEGE! Für die Verwaltung, Vermietung, Verkauf – bei jedem Anliegen rund ums Wohnen in Berlin und Brandenburg sind wir die richtigen Ansprechpartner. Mit rund 80 qualifizierten Beschäftigten bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Palette von Dienstleistungen rund um die Immobilie – und Ihnen ein sicheres und langfristiges berufliches Zuhause mit der Sicherheit eines Konzernunternehmens. Hier sind Sie der Schlüssel zum Erfolg Zuverlässig bearbeiten Sie Rechnungen und überwachen den Zahlungsverkehr sowie das Mahnwesen für Fremdverwaltungsmandate in WEG- und Mietsonderverwaltung. Bei Jahresabrechnungen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, bereiten die unterjährigen/ jährlichen Abrechnungen für Fremdverwaltungsmandate vor und haben immer ein Auge auf die Prozessabläufe, Fristen und Schnittstellen. Zudem unterstützen Sie uns im Rahmen von Abschlussprüfungen (durch externe Prüfer und Verwaltungsbeiräte) sowie bei periodengerechten Abgrenzungen der Zahlungsströme. Auch für die Steuerberater*innen unserer Kunden sind Sie eine wichtige Ansprechperson, zum Beispiel bei Fragen zur Bilanzerstellung und Umsatzsteuerabwicklung. Unsere Mandanten fühlen sich bei Buchhaltungsanliegen immer gut von Ihnen betreut. Aufgrund Ihrer kompetenten Zusammenarbeit und der Objektverwaltung sorgen Sie langfristig dafür, dass unsere Dienstleistungen hochwertig und zufriedenstellend sind. Das sind Ihre Verkaufsargumente Kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Bürokauffrau / Bürokaufmann, Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (m/w/d) o. Ä. Umfassendes Know-how und Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft Erfahrung im Wohnungseigentumsrecht, im BGB und im WEG-Abrechnungswesen Persönlich überzeugen Sie durch betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie einer systematischen und strukturierten Arbeitsweise. Idealerweise fällt Ihnen die souveräne Handhabung von IT-Systemen und -Anwendungen leicht und Sie bringen SAP-Kenntnisse mit. Sie haben Freude daran, im Team zu arbeiten, dabei gemeinsam wichtigen Themen anzugehen und Lösungen zu finden. Unser Angebot – Ihre Zukunft bei der WOBEGE Geregelte Arbeitszeiten (37 Std./Woche) mit flexibler Gleitzeit (keine Kernzeit) Tarifvertragliche Vergütung mit einem Jahresbrutto unter Berücksichtigung der individuellen Eignungen bis zu 44.000 € 30 Tage Urlaub im Jahr Umfassende Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildung Nach der Einarbeitungsphase anteilig Arbeit aus dem Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Aktives Gesundheitsmanagement Freundschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Unterstützung von allen Seiten Das klingt nach einem guten Angebot? Dann ergreifen Sie jetzt Ihre Chance, wir freuen uns auf Sie! Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Bereichsleiterin, Sigrid Arana, Telefon: 030/63990530 oder Mobil 0171/4398321. Wir sind gespannt, von Ihnen zu hören! WOBEGE Wohnbauten- und Beteiligungsgesellschaft mbH Winckelmannstraße 3–5 12487 Berlin www.wobege.de Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformationen .