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zum Inhalt springen Senior Legal Counsel (m/w/d) in strategischen Projekten für alle Sparkassen und Landesbanken Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich der Bankaufsicht oder in einem unserer Zukunftsprojekte. Werden Sie ein wichtiger Teil der S-Finanzgruppe und finden Sie pragmatische und zugleich wirksame Lösungen für europäische und nationale regulatorische Anforderungen. Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer mit über 40 Mio Girokonten: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld. Im Zusammenspiel mit den fachlichen Experten im DSGV, in den Regionen und Sparkassen sowie den Verbunddienstleistern unterstützen Sie die Institute bei dieser spannenden Herausfoderung in unserer Abteilung Nachhaltige Infrastruktur und Regulatorik als Jurist (m/w/d) in strategischen Projekten für alle Sparkassen und Landesbanken. Die Stelle ist ab dem 1. April 2025 und unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben Übernahme der führenden rechtlichen Beratung in strategischen Projekten des DSGV zum Nutzen für Sparkassen und Landesbanken, von deren Konzeption bis zu deren Durchführung Beratung der Zukunftsprojekte, wie z.B. zum digitalen Euro, zu Nachhaltigkeitsthemen bei der Kreditvergabe und zur Kundenzufriedenheit Auseinandersetzung mit den Rechtsbereichen Vertragsrecht, Bank- und Zivilrecht und Kartellrecht und in diesem Zusammenhang Bewertung auch unbekannter Fragestellungen. Hierbei erwartet sie ein breites Feld rechtlicher Fragestellungen u.a. aus den Abteilungen Digitalisierung, Geschäftsorganisation, Payment, Vertrieb und Betrieb. Sich in Bezug auf Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem Laufenden halten und Unterstützung verschiedener Abteilungen des DSGV Analyse der regulatorischen Anforderungen und Aufzeigen praxisorientierter Lösungsoptionen und Handlungsempfehlungen Führen und Unterstützen von Vertrags- und Einigungsverhandlungen Leitung von Arbeitsgruppen und Erfahrungsaustauschen mit Schwerpunktthemen Information der Verbandsleitung und Information und Beratung der Mitglieder sowie Vertretung des DSGV in Gremien (z. B. der Deutschen Kreditwirtschaft) Präsentationen und Veröffentlichungen in Gremien, Veranstaltungen, Fachpublikationen erstellen sowie Halten von Vorträgen Ihr Profil Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei, Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, als Syndikusanwalt in einem Bankenverband oder Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe Sehr gute themenbezogene rechtliche Kenntnisse Pragmatisches Vorgehen Erfahrung mit rechtlichen Aufgabenstellungen in dezentralen Organisationsstrukturen, Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie klare Urteilsfähigkeit und sicheres Entscheidungsverhalten Sicheres Englisch in Wort und Schrift Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sichere Argumentations-, Präsentationsfähigkeit Wir bieten Ihnen Zusammenarbeit mit Spezialisten auf sehr hohem Niveau ein attraktives Gehalt sowie eine betriebliche Altersversorgung flexible Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub einen strukturierten Einarbeitungsprozess und eine attraktive Personalentwicklung, diverse Sozialleistungen (u. a. Jobticket, Cafeteria, Restaurantschecks, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Gesundheitsmanagement) beste technische Ausstattung, auch für mobiles Arbeiten moderne Büros zentral in Berlin mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Team Recruiting Charlottenstr.47, 10117 Berlin www.dsgv.de Weiterere Jobs Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Standort Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Charlottenstraße 47 10117 Berlin Berlin Einsatzort Charlottenstr. 47 10117 Berlin Berlin Impressum Webseite Verantwortlich für diese Anzeige ist: Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Impressum LinkedIn Karriere Karriere Unternehmen Sparkassen-Finanzgruppe Auszeichnungen Soziales Engagement Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten Weiterbildung Quereinsteiger Alle Jobs Ausbildung Schüler und Schulabgänger Schülerpraktikum Nach der Schule Ausbildung Studenten und Absolventen Studentenpraktikum Werkstudenten Duales Studium Trainee Studienabbrecher Berufseinsteiger Berufseinsteiger & Berufserfahrene Bürokaufmann/-frau Bankkaufmann/-frau Immobilienkaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau Privatkundenberater/In Kundenberater/In Private Banking Firmenkundenberater/In Kundenbetreuer/In Auslandsgeschäft Vertriebsleiter/In Geschäftsstellenleiter/In Kreditanalyst/In Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Mit dem Ziel, unsere Freien Träger in Potsdam im Rahmen der Gemeinwesenarbeit in den einzelnen Stadt- und Ortsteilen zu unterstützen, fördert die Landeshauptstadt Potsdam die Begegnungsarbeit und das bürgerschaftliche Engagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung mit 39 Wochenstunden bis zum 31.12.2025, im Anschluss mit 19,5 Wochenstunden mit Option der Aufstockung auf Vollzeit für den Bereich Soziale-kulturelle Stadtteilarbeit einen engagierten sowie kompetenten bzw. eine engagierte sowie kompetente Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Zuwendung und Förderung freier Träger Kennziffer: 395.000.03 Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, die Umsetzung dieser Aufgaben aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit, die unter anderem folgende spannende Aufgabenfelder umfasst: Bearbeitung von Zuwendungsverfahren für die Förderung von Einrichtungen freier Träger und Projektförderungen im Rahmen der sozial-kulturellen Stadt- und Ortsteilarbeit, der Begegnungsarbeit sowie der sozialen Integration von Geflüchteten: u.a. Beratung der Antragstellenden zum gesamten Zuwendungsverfahren; Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Zuwendungen; Erstellung der Zuwendungs- und Ablehnungsbescheide, Begleitung der Zuwendungsverfahren; Fertigen von Zuarbeiten und fachlichen Stellungnahmen; Prüfung von Verwendungsnachweisen: u.a. inhaltliche und rechnerische Prüfung der Verwendungsnachweise, Durchführung und Koordinierung ggf. von Widerrufsverfahren; Anfertigen abschließender Bescheide über die Prüfung der Mittelverwendung Bearbeitung von Widersprüchen: Führen von Widerspruchsverfahren, u.a. Durchführung von Anhörungen der Beteiligten, Anfertigen von Widerspruchsbescheiden Mitwirkung in den bestehenden Beratungsgremien: Beantwortung von Anfragen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit inklusive Unterstützung in Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen Sie passen gut zu uns, wenn Sie einen Bachelorabschluss bzw. eine vergleichbare Qualifikation zum gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, vorzugsweise in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Recht oder Wirtschaftswissenschaften, mitbringen, Sie idealerweise über einschlägige Berufserfahrung verfügen, Sie Kenntnisse in/mit der Öffentlichen Verwaltung und Erfahrungen in der Beratung gesammelt haben. Auch freuen wir uns über vertiefende Kenntnisse im Zuwendungsrecht. Sie sind sowohl kooperations- und kommunikationskompetent und verfügen über ein hohes Maß an Urteils- und Entscheidungsfähigkeit? Dann sind Sie genau an der richtigen Stelle bei uns! Was wir neben einem interessanten Arbeitsplatz zu bieten haben: Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.566,89 € - 3.869,97 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Zusätzlich: Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmentickets für das Tarifgebiet Potsdam AB. Zusätzlich zur Betriebsrente erhalten Sie weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung bei unseren Vertragspartnern. Vereinbarkeit: Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. Gesundheit: Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten Entwicklung: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und seien Sie dabei, wenn es darum geht, Visionen für die Landeshauptstadt Potsdam umzusetzen! Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie wollen sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen? Dann bewerben Sie sich bis zum 02.05.2025 online über unser Karriereportal. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jankowska aus dem Team Recruiting unter der Telefonnummer 0331 289 1416 zur Verfügung. Fachliche Rückfragen beantwortet Ihnen gern Frau Siegel unter der Telefonnummer 0331 289 1049. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Medical Manager / Training (w/m/d) Die Ypsomed Diabetes Care AG ist ein Schweizer Medizintechnikkonzern mit einem Schwerpunkt auf Diabetes. Die Ypsomed GmbH mit Sitz in Liederbach bei Frankfurt am Main ist der deutsche Standort im wichtigsten Markt. Der Fokus unseres Geschäfts liegt auf der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von medizintechnischen Produkten für Menschen mit Diabetes. Herzstück unseres Angebots ist das innovative Insulinpumpensystem mylife Loop mit der mylife YpsoPump, das Anwenderinnen und Anwendern die Möglichkeit gibt, ihre persönliche Therapielösung zusammenzustellen. Unsere Produkte werden weltweit unter der Dachmarke mylife Diabetescare vertrieben. WANTED: Medical Manager & Training (m/w/d) deutschlandweit in Teilzeit - 30 Std/Woche WHAT'S YOU JOB? Administrieren - Du unterstützt den Manager Medical & Training Lead bei medizinisch wissenschaftlichen und diabetestherapeutischen Fragestellungen. Des Weiteren bist Du mitunter verantwortlich für die Bereitstellung, Präsentation und Verbreitung medizinischen Wissens für Mitarbeiter und Kunden, sowie bei der fachlichen Prüfung der Inhalte interner und externer Präsentationen und Materialien vor dem Einsatz im Markt. Im Einzelnen schaut Dein Aufgabengebiet wie folgt aus: Du beobachtest und meldest dem Manager Medical & Training Lead aktuelle medizinische Entwicklungen, unter Berücksichtigung rechtlicher, marktspezifischer und ethischer Aspekte Du entwickelst, aktualisierst und führst Trainings im Bereich von Insulinpumpen und AID-Algorithmen in Absprache mit dem Manager Medical & Training Lead durch Du unterstützt bei der Planung von AD-Boards und Round Tables mit KOLs Du nimmst an Mitfahrten des Außendienstes teil und unterstützt diese bei med. wiss. Fragestellungen Du unterstützt bei Schulungen und Beratungen von Mitarbeitern und Kunden zu medizinischen Fragestellungen Du nimmst an Kongressen, Messen und Veranstaltungen teil und bildest Dich auf diesen weiter Du unterstützt bei der inhaltlichen Planung von Vorträgen und Symposien im Rahmen von Kongressen und Veranstaltungen mit hoher Reichweite Du unterstützt bei der Literaturrecherche, Aufbereitung und Training aktueller medizinischer Themen zur Platzierung der Produkte Du unterstützt bei der Entwicklung optimaler medizinischer Argumentationshilfen, um den Einsatz unserer Produkte durch med. Personal zu fördern Du arbeitest in Rücksprache mit dem Manager Medical & Training Lead an der Erstellung von Materialien mit medizinisch-wissenschaftlichem Inhalt für interne und externe Zielgruppen Du unterstützt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Durchführung von Auffrischungstrainings zu medizinischen, therapeutischen und marktspezifischen Fragestellungen Du unterstützt bei der Prüfung und Freigabe von Trainings mit diabetesfachlichen Inhalten Du kooperierst in Absprache mit dem Manager Medical & Training Lead bei Forschungs-und Entwicklungsprojekten Du unterstützt bei der Pflege eines Trainings- und Präsentationsverzeichnisses mit aktuellen und gehaltenen Präsentationen im MedWiss und Trainingskontext. Einiges davon ist für Dich noch neu? Kein Problem. Wir bringen es Dir bei NICE TO HAVE: Du verfügst über Erfahrungen aus der Industrie (z.B. Medical Training, Medical Affairs oder Medical Marketing) vorzugsweise aus dem Medizinproduktebereich Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Diabetestherapie und bringst idealerweise Erfahrungen in der Entwicklung und Durchführung von Trainings mit Du hast Dein naturwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder besitzt ein Bachelor / Master in Diabestes Care Du hast die Bereitschaft und Erfahrung mit der Recherche von medizinischen Inhalten und regulatorischen Vorgaben Du hast Erfahrung mit dem Lesen, der Interpretation und dem Aufbereiten von wissenschaftlichen Publikationen Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Power Point Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die Du im Rahmen unseres international tätigen Unternehmens einbringen kannst WE OFFER YOU: Wir bieten Dir ein branchenübliches Gehalt, Du bekommst Weihnachtsgeld (1 Monatsgehalt), wir beteiligen Dich an unserem Prämienprogramm und zahlen vermögenswirksame Leistungen In Deinem Team pflegen wir einen freundschaftlich-unkomplizierten Umgang untereinander und jeder kann die Initiative ergreifen. Wer bei der Ypsomed arbeitet, bleibt auch gerne und lange im Unternehmen Bei uns bestimmst Du auch mit, denn wir treffen gemeinsame Entscheidungen in regelmäßigen regionalen und überregionalen Meetings Selbstverständlich stellen wir Dir Notebook, Drucker und IPhone zur Verfügung Zusätzlich hast du die Möglichkeit, eine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass abzuschließen und von attraktiven Angeboten im Rahmen unseres Mitarbeiterbenefitprogramms zu profitieren Wir fördern Weiterbildung und bieten Dir die innerbetrieblichen Entwicklungschancen eines internationalen Konzerns Außerdem feiern wir gerne unsere Erfolge und treffen uns zur Weihnachtsfeier Wir fördern Diversität und Vielfalt. Uns ist es egal, woher Du stammst, wie Du ausschaust oder für wen oder was Dein Herz schlägt. In unserer Ypsomed-Familie ist wirklich jeder willkommen Klingt das für Dich gut? Dann melde Dich doch per E-Mail (bewerbung@ypsomed.com) oder telefonisch bei Deinem Ansprechpartner Troy Spiller (+49 69 310 197 051) und wir reden zunächst virtuell weiter. Ein Anschreiben brauchen wir nicht, aber wir sind neugierig, was Dich an dieser Stelle interessiert. Über einen ausführlichen Lebenslauf freuen wir uns. Wir melden uns in der Regel in wenigen Tagen und führen dann ein erstes Gespräch. Wenn es passt, treffen wir uns zu einem Zweitgespräch. Ypsomed GmbH, HR & Office Management, Höchster Straße 70, 65936 Liederbach, Telefon: 069310197-051, bewerbung@ypsomed.com, www.ypsomed.de Folgen Sie uns auf

Werden Sie zur unverzichtbaren Schnittstelle – als: Assistenz (m/w/d) der Standortleitung MOSOLF Logistics & Services GmbH | Ketzin/Havel (bei Berlin) Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine Position mit Verantwortung, Einblicken in strategische Prozesse und echtem Gestaltungsspielraum? Dann öffnen Sie mit uns neue Türen – als Assistenz (m/w/d) der Standortleitung in unserer Niederlassung Ketzin/Havel, rund 25 Kilometer westlich von Berlin. Die Stelle ist ab sofort und unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Bei MOSOLF dreht sich alles um Mobilität: Seit der Gründung im Jahr 1955 als Familienunternehmen hat MOSOLF durch Vision, Innovationskraft und Entschlossenheit eine führende Position in der Fahrzeuglogistik erreicht. Heute steht unser Name für Qualität, Zuverlässigkeit und fortschrittliche Lösungen. Dieser Geist der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung prägt unser Unternehmen. MOSOLF bietet maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen für Pkw, leichte Nutzfahrzeuge sowie High & Heavy. Mit einem europaweiten Standortnetzwerk und einer multimodalen Verkehrsträgerflotte sorgen wir für optimale Transporte. Unser Angebot umfasst auch Werkstattdienste, Sonderfahrzeugbau, Industrielackierungen, Mobilitätsdienstleistungen und Releasing-Agent-Dienstleistungen. Sie sind das organisatorische Rückgrat unserer Standortleitung: Mitdenken, planen, koordinieren – und gestalten Sie unterstützen die Standortleitung tatkräftig im Tagesgeschäft – mit einem feinen Gespür für Prioritäten und Abläufe. Sie begleiten Prozesse kritisch und konstruktiv, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben Verbesserungen aktiv voran – gemeinsam mit den Bereichsverantwortlichen. Kommunikative Drehscheibe Sie sorgen dafür, dass Informationen dort ankommen, wo sie gebraucht werden – standortübergreifend, zielgerichtet und auf den Punkt. Als zentrale Schnittstelle kommunizieren Sie intern wie extern professionell und verlässlich. Projekte mit Struktur und Wirkung Sie übernehmen die Planung, Organisation und Koordination verschiedenster Projekte – und bringen dabei Ihre Ideen ein. Auch bei Themen wie Nachhaltigkeit, Umweltmanagement oder Fremdfirmenkoordination bringen Sie sich ein und verschaffen dem Standort einen echten Mehrwert. Auftritt nach außen Sie bereiten Kundentermine professionell vor und nach – von der Präsentation bis zur Protokollierung. Ihr Profil: Organisationstalent mit Weitblick Das bringen Sie mit: Fachlich auf den Punkt Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH) oder eine kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Berufserfahrung in der Logistikbranche. Versierter Umgang mit MS Office – vor allem Excel und PowerPoint. SAP-Kenntnisse? Sehr willkommen. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil – aber kein Muss. So arbeiten Sie: Strukturiert, souverän, selbstständig Sie behalten auch bei komplexen Themen den Überblick und arbeiten lösungsorientiert. Organisation ist Ihre Stärke – Sie denken mit, planen voraus und handeln eigenverantwortlich. Sie sind kommunikativ stark, zuverlässig und teamorientiert. Und außerdem… Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B – für gelegentliche Standort- oder Kundentermine. Ihre Vorteile: Weil gute Arbeit auch gute Bedingungen verdient Ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem etablierten Familienunternehmen mit Innovationskraft. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftsstarken Branche – die Mobilität von morgen braucht kluge Köpfe wie Sie. Flexible Arbeitszeitmodelle für mehr Lebensqualität Ihre 40 Wochenstunden organisieren Sie im Gleitzeitmodell. Mit Ihrem flexiblen Zeitkonto wandeln Sie Überstunden einfach in Freizeit um – für eine gesunde Work-Life-Balance. Und das Beste: Sie genießen bei uns 30 Tage Urlaub pro Jahr. Faire Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen Neben einem marktgerechten Gehalt profitieren Sie von zusätzlichen Zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und exklusiven Mitarbeiterrabatten. Weiterbildung? Selbstverständlich. Wir investieren in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – durch Schulungen, Trainings und gezielte Förderung. Wir feiern Erfolge gemeinsam Als inhabergeführtes Unternehmen legen wir Wert auf ein starkes Miteinander. Bei Firmenevents, Teamveranstaltungen und Workshops wird Gemeinschaft bei uns nicht nur geschrieben, sondern gelebt. Als innovatives Unternehmen der MOSOLF Gruppe setzen wir auf engagierte Mitarbeitende mit hohem Potenzial und ausgeprägter Teamfähigkeit. Nutzen Sie Ihre beruflichen Entwicklungschancen in einem stabilen, wachstumsorientierten Arbeitsumfeld. Sie möchten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann werfen Sie gern einen Blick auf unser Arbeitgeberprofil. Zum Arbeitgeberprofil Bereit, Ihre Karriere mit uns zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – am besten direkt und unkompliziert! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Jetzt bewerben – entweder per E-Mail an Frau Doreen Schalow unter personalwesen.ketzin@mosolf.de oder direkt über den Button – und kommen Sie ins Gespräch mit einem Arbeitgeber, der wirklich Türen öffnet. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Doreen Schalow gerne weiter – telefonisch erreichen Sie sie unter +49 (0)33233 88-390 oder per E-Mail an personalwesen.ketzin@mosolf.de MOSOLF Logistics & Services GmbH | Niederlassung Ketzin/Havel Gewerbegebiet Etzin | 14669 Ketzin | www.mosolf.com

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit technischem Fachverstand? Dann unterstützen Sie unser großartiges Team bei der Polizei Berlin! Als Führungskraft sind Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden von der Beschaffung bis zur Verwertung zuständig für alle Berliner Polizeifahrzeuge – von E-Bikes, Motorrädern, Pkw, Lkw, Bussen, bis hin zu Jetbikes und Booten ist alles dabei. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und eigenem Verantwortungsbereich. Die Polizei Berlin sucht für das Referat Mobilitätsservice der Abteilung Technik und Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Leitung der Gruppe Fuhrparkmanagement (w/m/d) Kennziffer: 1-009/25 Bezeichnung: Oberrätin/Oberrat im technischen Dienst bzw. technische/r Tarifbeschäftigte/r Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 14, E 14 Besetzbar: sofort Einsatzort: Jüterboger Str. 3 in 10965 Berlin – Teilzeit ist ggf. möglich – Ihr Arbeitsgebiet umfasst: die Schwerpunktthemen Kfz-Technik, Schadensmanagement und technische Gutachten sowie die Themenbereiche des kaufmännischen Projektmanagements und der strategischen Kfz-Einsatzsteuerung, die Führung der Mitarbeitenden im Rahmen eines modernen Personalmanagements unter Anwendung der Personalmanagement- und Personalentwicklungsinstrumente, die Vorbereitung der Planung des gesamtbehördlichen Fahrzeugwesens, insbesondere die Konzeption und Bewertung der Fahrzeuge sowie öffentliche Auftragsvergaben, die Befassung mit verschiedenen Schwerpunktthemen wie Alternative Antriebe/E-Mobilität und Automotive IT im Kontext der Fahrzeugkonzeption, die Vertretung und Repräsentation Ihres Verantwortungsbereichs intern und extern Sie verfügen über folgende: formale Anforderungen für Beamtinnen und Beamte: die vorhandene Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der technischen Dienste (LVO-TD). formale Anforderungen für Tarifbeschäftigte: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Studienrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Antriebstechnik, Mechatronik, Automotive Engineering, Automotive Systems oder einen vergleichbaren technischen Studienabschluss. fachliche und außerfachliche Anforderungen: nachgewiesene Führungserfahrungen und -kompetenzen, eine hohe Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und ein besonderes Maß an Verantwortungsbereitschaft, überdurchschnittliches Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Stressresilienz. Wünschenswert sind: mindestens 2 Jahre Erfahrungen in einer leitenden Tätigkeit mit Personalverantwortung, eine derzeitige Tätigkeit im technischen Bereich mit Bezug zum Fahrzeugwesen, Kenntnisse in der Kfz-Technik, im Verkehrswesen und im Fuhrparkmanagement. Wir bieten Ihnen: eine unbefristete und gesicherte Vollzeitbeschäftigung (ggf. auch Teilzeit möglich), eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen, einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bergmannkiez mit einer guten Verkehrsanbindung (Dienstgebäude: Jüterboger Str. 3), die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Home-Office etc.) im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten, 30 Tage Urlaub plus den 24. & 31.12. grundsätzlich frei, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung. Hinweise zur Bewerbung: Wenn diese Stellenanzeige Ihr Interesse geweckt hat, bewerben Sie sich online bis zum 27.04.2025. Bewerbungen sind bitte unter Angabe der Kennzahl an die Polizei Berlin, Polizeipräsidium Stab, PPr St III 111, Platz der Luftbrücke 6, 12101 Berlin zu richten. Bitte reichen Sie zu Ihrer Bewerbung ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, aus dem u. a. alle bisherigen Tätigkeiten, die bisher besuchten Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen, Studienabschlüsse und bestandene Prüfungen sowie Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber ein. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Es können nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Allgemeine Hinweise: Die Polizei Berlin ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und des Frauenförderplans zu erhöhen. Sie werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Weitere Hinweise für Dienstkräfte des Landes Berlin: Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist Ihre aktuelle Beurteilung bzw. Leistungsaussage (möglichst nicht älter als 1 Jahr) zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, bitten wir, die Erstellung einzuleiten und eine Kopie der dienstlichen Beurteilung den Bewerbungsunterlagen beizufügen bzw. bis spätestens 14 Tage nach Ende der Bewerbungsfrist nachzureichen. Um die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Dienststelle wird gebeten. Ansprechstelle für allgemeine Fragen: PPr St III 111, +49 30 4664-903111 Ansprechpartner für inhaltliche Fragen: Herr El-Gayar, Referatsleiter Dir ZS TL A, +49 30 4664-781000 Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.110prozent.berlin.de oder zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal. Polizei Berlin

Gelungener Berufsstart – erfolgreich mituns zusammen wachsen. Trainee Regionale Kommunikation & PR (m/w/d) Standort: Berlin Fachbereich: Unternehmenskommunikation / PR Karrierelevel: Berufseinsteiger Einstiegszeitpunkt: ab sofort Vertragsart: befristet Arbeitszeit: Vollzeit Homeoffice: hybrides Arbeiten BERLIN-CHEMIE ist ein seit über 100 Jahren bestehendes, international tätiges Pharmaunternehmen und gehört zur Menarini-Group, führend in der italienischen Pharmabranche. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden antreibt und verbindet. Mit Neugierde und Leidenschaft erforschen, produzieren und vertreiben wir hochwertige Arzneimittel, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren. Für unsere Abteilung Regionale Kommunikation & PR suchen wir ab sofort befristet für 24 Monate einen „Trainee Regionale Kommunikation & PR (m/w/d)“. Der Bereich Regionale Kommunikation & PR von Berlin-Chemie steuert die interne und externe Unternehmenskommunikation in Deutschland & CEE. Wir informieren Mitarbeitende, Medien und Stakeholder über wichtige Themen, bereiten komplexe Inhalte verständlich auf und sorgen dafür, dass Berlin-Chemie und die Menarini-Gruppe sichtbar bleiben. Du möchtest als Trainee praktische Erfahrung in der Unternehmenskommunikation sammeln, an vielseitigen Projekten mitwirken und deine Ideen einbringen? Dann freuen wir uns auf dich! Diese Aufgaben begeistern dich Unterstützung bei der internen und externen Kommunikation: Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen Content-Erstellung: Verfassen von Pressemitteilungen, Blogbeiträgen, Social-Media-Posts und Newslettern Social Media & digitale Kommunikation: Unterstützung bei der Planung und Erstellung von Inhalten für unsere digitalen Kanäle PR-Kampagnen & Medienarbeit: Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von PR-Maßnahmen sowie Medienansprache Corporate Publishing: Mitwirkung an Unternehmenspublikationen wie Geschäftsberichten und internen Newslettern Veranstaltungen & Events: Unterstützung bei der Organisation von internen und externen Veranstaltungen Monitoring & Analyse: Beobachtung der Medienberichterstattung und Auswertung der Kommunikationsmaßnahmen Krisenkommunikation & Issue Management: Unterstützung bei der Vorbereitung von Kommunikationsmaßnahmen in kritischen Situationen Was dich auszeichnet Abgeschlossenes Studium in Kommunikations- / Medienwissenschaften, PR, Journalismus oder einem vergleichbaren Bereich Erste Berufserfahrung in Public Relations, Journalismus oder Social Media, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in der Pharmaindustrie, Life Science oder im Agenturumfeld Affinität zu digitalen Medien sowie Kenntnisse in Content-Management-Systemen von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten Hands-on-Mentalität und Freude am interdisziplinären Arbeiten in einem dynamischen Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office, Social Media, KI-Tools und Website-Anwendungen Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, Italienischkenntnisse von Vorteil Darauf kannst du dich freuen Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden / Woche, bis zu 2 Tage mobile Arbeit / Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen Finanzielles & Services: sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene Mitgestaltung & Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und internationale Arbeitskultur mit Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen Sende uns deine Bewerbung online mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu. Stelle teilen Du hast noch Fragen? Gerne helfen wir weiter! // Astrid Knöll Personalreferentin +49 30 6707-3492 Vielfalt aus Überzeugung Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Der Bewerbungsprozess 1 // Online-Bewerbung 2 // Prüfung 3 // Vorstellungsgespräch 4 // Vertragsangebot 5 // Versand der Vertragsunterlagen 6 // Onboarding Berlin-Chemie AG | Glienicker Weg 125 | 12489 Berlin | karriere.berlin-chemie.de

Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. III: Technische Abteilung - Referat IIIC: Service Zentralwarte Elektroniker*in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik in der Zentralwarte Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 7 TV-L FU Kennung: IIIC/ZW/01/25 Die Freie Universität Berlin nimmt international mit ca. 33.500 Studierenden, ca. 460 Professor*innen und 4.660 Beschäftigten eine Spitzenstellung in Forschung und Lehre ein und gehört zu den mehrfach ausgezeichneten Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Ebenso vielfältig wie ihre wissenschaftlichen Fachrichtungen ist der Liegenschaftsbestand mit ca. 290 Gebäuden - aufgeteilt in 6 Betriebsbereiche - und einer Hauptnutzfläche von ca. 350.000m2 inkl. Botanischem Garten. Das Referat IIIC - Service der Technischen Abteilung stellt mit seinen ca. 85 Mitarbeitenden (Ingenieure, Betriebshandwerkende und Verwaltungsmitarbeitende) den technischen Betrieb durch eine 24/7- Verfügbarkeit aller technischen Anlagen und Systeme (u. a. Labortechnik und Veterinärmedizin), sowie die Bauunterhaltung der Gebäude der Universität sicher, um Forschung und Lehre auf einem hohen Niveau zu ermöglichen. Es handelt sich um eine Dauerausschreibung, bei der mehrere Positionen, über das Jahr verteilt, besetzt werden sollen. Bewerbungen werden daher jederzeit entgegengenommen. Aufgabengebiet: Wir suchen für unser engagiertes und motiviertes Team Verstärkung als Elektroniker*in (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik für die Mitarbeit in der Zentralwarte für eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und engem Kontakt mit Nutzenden in einem kollegialen Umfeld, in der Sie interessante Bereiche für Wissenschaft und Forschung unterstützen können. Zum Aufgabengebiet gehören folgende Tätigkeiten: Bedienen des vollelektronischen, rechnergesteuerten Systems der Zentralwarte, Überwachung der haustechnischen Anlagen, Erstellen und Einstellen von Ablaufplänen für automatisierte Funktionsabläufe, Zentrale telefonische Ansprechstelle (in deutscher und englischer Sprache) für technische und Sicherheitsbedarfe, Bedienung der Brandmelde-, Überwachungs- und Sicherheitsanlagen, Überprüfung, Wartung und Pflege der Mittelspannungsstationen, Betreiben von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere elektrotechnische Anlagen unter Einhaltung der technischen Normen und gesetzlichen Vorschriften durch Diagnosen, Fehlereingrenzungen und Arbeiten zur Störungsbeseitigung außerhalb der regulären Betriebszeiten der FU Berlin, Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel nach DGUV V4, Teilnahme am Wechselschichtbetrieb der Zentralwarte. Wir bieten... sichere Vergütung nach Tarif, eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, Zulagen für die Teilnahme am Wechselschichtdienst sowie für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bis zu 6 Tagen Schichtzusatzurlaub, Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven, Bildungsurlaub, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Angebote über den Hochschulsport, eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket, Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits. Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in Energie- und Gebäudetechnik, Elektriker*in, Elektroanlagenmonteur*in, Elektroinstallateur*in, Mechatroniker*in oder artverwandte Berufe mit Spezialisierung auf Elektrotechnik. Deutschkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau (C1). (Berufs-)Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Betreiben von technischen Anlagen. Erwünscht: Fachlich: Schaltbefähigung bis 10kV (wird ggf. nachgeschult), Qualifizierung zum Prüfen von ortsveränderlichen Betriebsmitteln nach DGUV V3/V4 (wird ggf. nachgeschult), Kenntnisse u. a. über Netzwerktechnik, Mess- und Regelungstechnik, Steuerungstechnik, Kenntnisse über die Funktions- und Wirkungsweisen von Anlagen im Gewerk Heizung, Sanitär und Klimatechnik, sicherer Umgang mit Schaltplanen und -Bildern, Kenntnisse in gängigen MS Office-Anwendungen, Englisch-Sprachniveau B2. Persönlich: ausgeprägtes organisatorisch-technisches Verständnis sowie analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Sozialkompetenz verbunden mit Kommunikationsstärke und Motivationsfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein, hoher Grad an Umsicht und Zuverlässigkeit, Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format zusammengefasst in einer Datei bei: ein aussagekräftiges Bewerbungs- bzw. Motivationsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf aus dem lückenlos alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen, den Nachweis über den geforderten Berufsschulabschluss, Arbeitszeugnisse bzw. Referenzen aus vorangegangenen Arbeitstätigkeiten, ein aktuelles Arbeitszeugnis sofern vorliegend (bzw. reichen Sie dieses bitte umgehend nach). Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen. Weitere Informationen erteilt Frau Daniela Streller (bueroleitung-ta@zuv.fu-berlin.de / 030-838/58183). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 30.04.2026 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Büroleitung - III 1 -: bueroleitung-ta@zuv.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. III: Technische Abteilung Referat IIIC: Service Zentralwarte Büroleitung - III 1 - Rüdesheimer Str. 54-56 14197 Berlin (Wilmersdorf) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.

Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) / HR Operations ManagerHR Operations Manager / Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) für die Anschutz Entertainment Group Deutschland, am Standort Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.DU suchst eine Tätigkeit mit neuen Herausforderungen in einem Team, das gemeinsam Ziele verfolgt, gemeinsam gewinnt, aber auch verliert, jedoch nie den Humor dabei und die Freude an der Arbeit. hast Spaß daran, die gesamte Personaladministration vom Eintritt zum Austritt der Beschäftigten eigenständig zu bearbeiten. Anlage und Pflege der Stammdaten und Personalakten (analog wie digital) gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie die vorbereitende Lohnbuchhaltung, Abwesenheitserfassung, das Erstellen von Bescheinigungen, Korrespondenz mit Behörden, Mitwirkung im Bewerbermanagement oder laufenden Personalprojekten wie Benefits, Wertschätzung oder BGM. jonglierst gern mit Zahlen und bringst ein gutes Verständnis mit für Personalmanagement Tools. Über unsere HR-Datenbank erstellst Du routiniert zentrale Übersichten, Auswertungen und Statistiken, wirkst mit im Prozess der Performance Reviews inklusive Anpassung der relevanten Datenbanktools und administrativen Umsetzung von Bonuszahlungen und Gehaltsanpassungen. bringst dabei vor allem ein proaktives Mindset, Spaß an der Projektarbeit, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit sowie Kompetenz, effektiv auf allen Ebenen zu kommunizieren, als Deine persönlichen Stärken ein. Du verstehst es, Zeit und Aufgaben effektiv zu managen, arbeitest detailgenau und sorgfältig. Die aktuellen MS Office Anwendungen (Office 365) sind Dir bestens vertraut. liebst es, gleichzeitig als kommunikative und vermittelnde Schnittstelle zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen intern wie extern zu agieren. Und das sowohl mit Kolleg*innen in Deutschland als auch England. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich wie schriftlich) sind hierbei essenziell. hast einen kaufmännischen oder HR-Background (idealerweise Personalsachbearbeiter/-kaufmann (m/w/gn) oder vergleichbar), 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung sowie gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung. Du bist engagiert, offen für Neues und bereit, Dich in ein vielschichtiges, spannendes Thema einzuarbeiten. WIR sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Live Entertainment und Sport. schenken den Menschen mit unseren Konzerten & Veranstaltungen in der Mercedes-Benz Arena und Verti Music Hall in Berlin sowie der Barclays Arena in Hamburg Freude und Momente, die bleiben. lieben nicht nur Konzerte, sondern auch Sport, insbesondere Eishockey von den Eisbären Berlin als Konzerngesellschaft von AEG. bieten attraktive Mitarbeiter Benefits, wie Jobticket für den ÖPNV, Fortbildungs-, Sport- und Massageangebote, Vergünstigungen für eine gesunde Ernährung in unserem Mitarbeiter-Restaurant, Job-Rad-Leasing oder Altersvorsorge. suchen Verstärkung für unser Team Human Resources in einem dynamischen internationalen Umfeld und bieten ab sofort eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Anstellung in Vollzeit mit einem modern ausgestatteten, attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Berlin Friedrichshain-Kreuzberg. Unsere Ausschreibung spricht Dich an? Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf Deine digitale Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen unter Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung hier. Anschutz Entertainment Group Development GmbHBERUFLICHE POSITION Berufsbezeichnung HR Operations Manager / Personalsachbearbeiter*in (w/m/gn) Standort Verti Music Hall Abteilung Human Resources Beschäftigungsart Vollzeit

Die Kindertagesstätten SüdOst sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin. Wir betreiben 44 Kindertagesstätten in den Berliner Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, in denen täglich bis zu 4.800 Kinder betreut und gefördert werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle, unbefristet in Vollzeit eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in für Unternehmenskommunikation (w/m/d) Kennziffer: UK 01/25 Entgeltgruppe: E11 TV-L (Bewertungsvermutung) Vollzeit (39,4 Wochenstunden) Bewerbungsfrist bis 11.04.2025 Ihre Aufgaben Öffentlichkeitswirksame Darstellung des Trägers und aller Kindertagesstätten auf/in verschiedenen Print- und Onlinekanälen: Gesamtverantwortung für die Konzeption, Redaktion und Weiterentwicklung und die Betreuung der Social-Media-Kanäle (inkl. der Beantwortung von Fragen und Reaktion auf Kommentare nach Rücksprache mit der Geschäftsleitung) sowie die redaktionelle Verantwortung der Website des Eigenbetriebes in Zusammenarbeit mit der Assistenz der Geschäftsleitung. Entwicklung, Koordination und Umsetzung von internen und externen Kommunikationsmaßnahmen. Mitverantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung des Corporate Design bei allen Gestaltungsaufgaben sowie organisatorische und z. T. redaktionelle Verantwortung für verschieden Trägerpublikationen. Förderung der Vernetzung innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Unterstützung der Geschäfts- und Abteilungsleitungen bei Themen mit Bezug zur Unternehmenskommunikation. Aufbau einer systematischen Medienarbeit. Unterstützung externer Personalwerbung in enger Kooperation mit dem Bereich Recruiting/Personalmanagement. Auswahl der Kanäle und Instrumente, Umsetzung durch selbstständige Gestaltung oder die Steuerung externer Dienstleistenden. Mitwirkung bei der inhaltlichen Konzeption, A-Z-Organisation und Durchführung von Veranstaltungen in verschiedenen Formaten für verschiedene Zielgruppen. Teilnahme an Außenterminen sowie deren foto- und videografische Begleitung in Zusammenarbeit mit der Assistenz der Geschäftsleitung. Beachtung von Aspekten der Barrierefreiheit, beispielsweise mit Alternativtexten, „Gender Mainstreaming“, Charta der Vielfalt und der Gleichstellung von Mann und Frau in Schrift und Bild in Abstimmung mit der Assistenz der Geschäftsleitung. Einholung von Bildrechten extern und intern nach dem Urheberrechtsgesetz. Beachtung der jeweils aktuellen gesetzlichen Vorgaben für die Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere zu Persönlichkeits- und Bildrechten sowie dem Datenschutz und angrenzenden Rechtsnormen in Zusammenarbeit mit der Assistenz der Geschäftsleitung und dem Controlling. Steuerung externer Dienstleistenden zur technischen Umsetzung der Publikationen (Grafik, Programmierung, Foto, Video, Druck) gemeinsam mit der Assistenz der Geschäftsleitung. Eigenständiges Erschließen, Bewerten und Auswählen von relevanten Themen und der benötigten Informationen. Identifikation der zielgruppen- und themenbezogenen am besten geeigneten Kommunikationskanäle. Das sollten Sie mitbringen Bachelor oder Fachhochschulabschluss in den Fachrichtungen Medien- und Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Publizistik, Public Relations, Kulturwissenschaften sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise in sozialen oder non-profit-Organisationen. sehr gute und umfassende Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit aktuellen Web-Technologien, Social-Media-Tools, Content-Management-System (Word Press), verschiedenen Foto- und Videoformaten und deren Bearbeitung (Corel Draw u. ä.) und MS-Office (insbesondere PowerPoint). umfassende Kenntnisse der Instrumente der Öffentlichkeitsarbeit (Zielgruppenanalyse, Marketinginstrumente, Urheberrechte, Internetrecht, einschlägige Standards und Bestimmungen zur Barrierefreiheit usw.). Sprachlich stilsicheres, zielgruppengerechtes und orthografisch korrektes Formulieren von Texten in verschiedenen Formaten (Sprachniveau C2 gem. Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)). Grundlagenkenntnisse BWL sowie gute Kenntnisse im Bereich Statistik, Datenanalyse und Online-Statistiktools. gute Kenntnisse im Bereich Fotografie (Fotografieren, Bildgestaltung, Fotoauswahl und –bearbeitung). Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit (Bereitschaft zur Übernahme von Diensten zu ungünstigen Zeiten, d. h. gelegentliche bzw. anlassbezogene Arbeit auch an Wochenenden sowie die Übernahme von kurzfristigen Sonderaufgaben). Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Aufgabengebiet und die Möglichkeit zur Gestaltung. einen modernen Arbeitsplatz und ein erfahrenes Team. eine Bezahlung nach den im Land Berlin geltenden Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. eine Prüfung der Anerkennung von förderlichen Beschäftigungszeiten sowie die Vorweggewährung von Erfahrungsstufen im Rahmen des Auswahlverfahrens in Abhängigkeit von den individuellen Voraussetzungen und der Bewerber*innenlage. eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). eine Jahressonderzahlung („13. Monatsgehalt“). bis zu 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12. eine Hauptstadtzulage von monatlich bis zu 150,- EUR oder alternativ einen steuerfreien Zuschuss zum Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, alternativ Deutschlandticket Job, und die entstehende Differenz zur Hauptstadtzulage. vermögenswirksame Leistungen. ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertagesstätten. die kostenfreie Teilnahme an Fortbildungen, sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsgruppen und Projekten. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, ausführlicher Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise [Nachweis über die abgeschlossene Ausbildung/Studium, Arbeitszeugnisse oder dienstliche Beurteilung o. ä.]). Bei im Ausland erworbenen Qualifikationen ist ein Nachweis über ihre Anerkennung in Deutschland bzw. die Feststellung der Gleichwertigkeit mit einem in Deutschland anerkannten Ausbildungsberuf/?Studium und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Bewerbungen sind prinzipiell unter Angabe der in der Ausschreibung erwähnten Kennzahl bzw. der Stellenbezeichnung einzureichen. Grundsätzlich sollten Bewerbungen direkt online über das Karriereportal der Berliner Verwaltung (https://www.berlin.de/karriereportal/?stellensuche/) getätigt werden, um eine zügige Bearbeitung zu gewährleisten. Die Bewerbungsdatenverarbeitung im Karriereportal Berlin erfolgt mit Hilfe von rexx Systems. Um sich online zu bewerben nutzen Sie bitte den Button “Jetzt bewerben!” am Anfang und Ende der Stellenausschreibung. Über den QR-Code gelangen Sie direkt zu unserer Stellenausschreibung im Karriereportal und zum Button „Jetzt bewerben!“: Ansprechpersonen für Ihre Fragen: rund um das Bewerbungsverfahren: Frau Schulz, Tel. 030 239821 044 rund um das Aufgabengebiet: Herr Busch - Bitte senden Sie hierzu eine Mail mit Angabe einer Rückrufnummer an „r.busch@kita-suedost.de“ Das Stellenangebot richtet sich an Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung und Weltanschauung etc. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßen entsprechende Bewerbungen. Anerkannte schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, wie z. B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten o. ä., können nicht erstattet werden. Kindertagesstätten SüdOst - Eigenbetrieb von Berlin Personalmanagement, Groß-Berliner Damm 151, 12489 Berlin E-Mail: bewerbungen@kita-suedost.de

Die Alexianer Agamus GmbH ist mit den Bereichen Bau und Technik, Servicedienste und Verpflegung der zentrale Dienstleister im Unternehmensverbund der Alexianer. Insgesamt arbeiten etwa 1.400 Mitarbeiter*innen in verschiedensten Servicebereichen und sorgen für das Wohl der Patienten/Patientinnen, Bewohner*innen, Gäste und Mitarbeiter*innen. Diesen Auftrag erfüllt Agamus seit über 15 Jahren erfolgreich. Wir suchen Sie für die Technik, Berlin und Brandenburg, vorrangig im St. Josefs-Krankenhaus in Potsdam, zum nächstmöglichen Termin als   Elektriker*in / Elektroniker*in als Haustechniker*in