(Senior) Referent (w/m/d) Inhouse Recruiting & Employer Branding

Berlin

Stellenbeschreibung

(Senior) Referent (w/m/d) Inhouse Recruiting & Employer Branding

ID1101

Werde Teil unseres engagierten Teams!

Das erwartet Dich

  • Du bist für den gesamten Personal­gewinnungs­prozess – von der Bedarfs­anforderung bis zur Besetzung – zuständig.
  • Du entwickelst neue Standards für die Kandidaten­suche und setzt diese um.
  • Du berätst unsere Führungs­kräfte und die Bewerber rund um das Thema Recruiting.
  • Du erschließt neue und steuerst unsere bestehenden Recruiting-Kanäle und Personal­dienstleister.
  • Du führst Interviews und Vorstellungs­gespräche und wirkst bei der Kandidaten­auswahl und deren Beurteilung mit.
  • Du übernimmst die Projektleitung, z. B. bei der Weiter­entwicklung und Umsetzung unseres Employer-Branding-Konzeptes und steuerst die Zusammen­arbeit mit unserer Agentur und allen Beteiligten.
  • Du kümmerst Dich um das Personal­marketing, organisierst eine Strategie und Events zur Personal­gewinnung und zur Mitarbeiter­bindung.
  • Du bist für Deine Zielgruppe – gemeinsam mit dem Personalleiter – das Gesicht nach außen und baust Dir ein belastbares Netzwerk auf.

Das bringst Du mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­psychologie mit Schwerpunkt Personal­management oder artverwandt
  • Mehrjährige Expertise auf dem Gebiet der Personal­gewinnung, bei der Führung von Interviews und der Personalauswahl
  • Tiefgehende Erfahrungen in der Leitung von Projekten im Recruiting-Umfeld
  • Erfahrungen in der Umsetzung eines Employer-Branding-Konzeptes, idealerweise angefangen von der Agentur­auswahl über die Arbeitgeber­marken-Definition bis zur erfolg­reichen Etablierung von Mitarbeiter­bindungs­instrumenten
  • Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, rhetorische Kompetenz und Professionalität
  • Strukturierte, lösungs­orientierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verant­wortungs­bewusstsein und proaktiver Denkweise
  • Ausgeprägtes Einfühlungs­vermögen im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sind selbst­verständlich, IT-Affinität wünschens­wert

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Anwendung des Tarifvertrages für das private Bankgewerbe
  • 39-Stunden-Woche in Vollzeit, Teilzeit möglich
  • Flexible Arbeitszeit­gestaltung
  • Mobiles Arbeiten bis zu 4 Tage pro Woche nach Betriebsvereinbarung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, 24.12./31.12. zusätzlich frei
  • Fort- und Weiterbildung über den Standard hinaus
  • Betriebliche Alters­versorgung mit 50 % AG-Zuschuss
  • Weitere attraktive Sozial­leistungen (Familien­service, Fahrrad­leasing, Firmenticket, Corporate Benefits u. v. a. m.)

Fakten über uns

Mit rund 300 Mitarbeitenden, 800 Mitglieds­unternehmen und über 475.000 Versicherten und Rentnern ist der BVV einer der größten Alters­versorger in Deutschland. Am Standort Berlin, direkt am Ku’damm, gestalten wir die Zukunft der betrieblichen Alters­versorgung für die Finanz­branche. Als Versicherungs­verein auf Gegen­seitigkeit sind wir traditionellen Werten verpflichtet und gehen den Weg in eine moderne und digitale Zukunft.

Abteilung Personal

Wir sind ein erfahrenes, hoch motiviertes Team und lieben Personal­arbeit. Wir unterstützen den Vorstand sowie alle Abteilungen in unserem Unternehmen und setzen unsere Personalstrategie aktiv und engagiert um. Für diese interessanten Aufgaben suchen wir tatkräftige Unterstützung.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine aus­sage­fähigen Bewer­bungs­unter­lagen: bewerbung@bvv.de.

BVV Versicherungs­verein des Bank­gewerbes a.G.
Personal ID1101
Kurfürstendamm 111 – 113
10711 Berlin
www.bvv.de

Mehr zum Job

Beschäftigungsart Festanstellung, Befristete Anstellung
Arbeitsort 10115 Berlin

Arbeitgeber

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