Stellenbeschreibung

Recruiting Business Partner (m/w/x)

Die Medicover Gruppe ist ein börsennotiertes Familienunternehmen, das in verschiedenen Ländern Europas erfolgreich tätig ist. Medicover wurde 1995 von schwedischen Unternehmern gegründet und hat sich als Anbieter von integrierten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsdienstleistungen international etabliert. Deutschlandweit werden klinische und medizinisch-diagnostische Leistungen für Patient:innen, niedergelassene Ärzt:innen und andere medizinische Versorgungsunternehmen erbracht.

Medicover betrieb Ende 2022 ein Netzwerk von mehr als 40 Standorten, versorgte mehr als 450.000 Patienten und führte über 41 Millionen Labortests durch. Weltweit arbeiteten im Jahr 2021 bereits über 38.500 Mitarbeiter:innen in 14 Ländern in Kliniken, Praxen, Blutentnahmestellen, Laboratorien und in unterstützenden Bereichen, die alle eines gemeinsam haben: die Leidenschaft gute Medizin zu machen.


Diese Aufgaben warten auf Sie:

Mit dem Wandel der Gesundheitsbranche und der wachsenden Nachfrage nach qualifiziertem Fachpersonal haben sich die Anforderungen an unser Recruiting erhöht. Um diesen Entwicklungen gerecht zu werden und auch zukünftig die besten Mitarbeiter (m/w/x) für unser Unternehmen zu gewinnen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiting Business Partner (m/w/x) in Vollzeit.

  • Sie betreuen kompetent interne und externe Ansprechpartner in allen Fragestellungen rund um die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte im medizinischen und diagnostischen Bereich
  • Sie vereinheitlichen Strukturen und Prozesse im Recruiting
  • Sie sind aktiv an der Stärkung der Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing / Communications beteiligt
  • Sie stimmen den Rekrutierungsbedarf ab und entwicklen effiziente Rekrutierungsstrategien
  • Sie rekrutieren Mitarbeiter (m/w/x) und Führungskräfte (m/w/x) unter Nutzung verschiedenster Kanäle

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der Sozial-/Geisteswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen
  • Sie verfügen über mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Schwerpunkt Recruiting sowie praktische Kenntnisse in der Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle, bspw. von Social Media
  • Sie bringen hohe kommunikative Fähigkeiten und Eigeninitiative mit
  • Ihr Profil wird durch Präzision und ausgeprägte Zuverlässigkeit abgerundet

Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Medicover erwartet Sie:

  • Ein ebenso spannender wie sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und krisenfesten Wirtschaftsbereich
  • Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und Corporate Benefits
  • Sie brauchen Urlaub? Bei uns erhalten Sie 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. frei
  • Ein offen-kollegiales Team, das Sie in Ihren Aufgaben unterstützt und Ihnen auch über die Einarbeitungsphase hinaus gern zur Seite steht
  • Flexible Arbeitszeiten und frisches Obst jede Woche
  • Wir bieten Ihnen einen Zuschuss für das BVG-Firmenticket oder Deutschland-Ticket
  • Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge können Sie sich fürs Alter absichern
  • Sie erhalten 30,00€ monatlichen Zuschuss zu diversen Angeboten in der Gesundheitsbranche (z.B. Sport, Ernährung, Wellness etc.)

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unsere Organisation leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen, zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, ethnisch-kulturellen Hintergrunds, sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das klingt genau nach dem Arbeitsumfeld, das Sie suchen?

Dann bewerben Sie sich jetzt!
Bei Fragen melden Sie sich gerne per Mail an: tatjana.mueller@medicover.de


Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

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Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitsort
10115 Berlin