Recruiter (m/w/d) HR Voll-/Teilzeit

Berlin

Stellenbeschreibung

BORSIG GmbH

Holding - Personal

BORSIG GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Recruiter (m/w/d) HR

ECKDATEN

Einsatzort: Berlin
Sparte: Holding - Personal
Start: 01.03.2023 Unbefristet
Vollzeit/ Teilzeit
Job-ID: 10080474-0002-1


www.borsig.de

IHRE AUFGABEN

Sie identifizieren die richtigen Talente und begeistern diese für unser Unternehmen. Hierbei nutzen Sie unter anderem unsere bemerkenswerte Firmenkultur als „Verkaufsargument“ und leben diese im gesamten Recruiting-Prozess.

  • Innerhalb unseres Personalteams verantworten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Definition des Anforderungsprofils in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen über das generelle Bewerbermanagement und die Anzeigenerstellung.
  • Sachkundig führen Sie in diesem Zusammenhang Pre-Screenings, Telefoninterviews und Vorgespräche durch.
  • Für die Besetzung unserer Fach- und Führungspositionen entwickeln Sie zielgruppenorientierte Recruiting- und Sourcingstrategien und sorgen für eine zielgruppengerechte Kommunikation, auch durch die Identifizierung geeigneter Kanäle und Formate.
  • In Ihrer Rolle agieren Sie als Schnittstelle und Ansprechperson zwischen unseren Führungskräften, Bewerber*innen und externen Dienstleistern (z. B. Online-Stellenbörsen).
  • Zudem organisieren Sie unsere Teilnahme an Jobmessen, begeistern als Netzwerker*in auf Veranstaltungen und überzeugen im Active Sourcing bzw. in der Direktansprache von qualifiziertem Kandidaten*innen.

Bewerbungen reichen Sie bitte ausschließlich online über unser Karriereportal ein.

Telefonische Rückfragen täglich zwischen 10.00 - 11.00 Uhr und 13.00 - 14.00 Uhr unter: 030/4301-1000.

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement / Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine Ausbildung in einem vergleichbaren Feld
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Employer Branding und/oder HR-Marketing mit Praxis in der aktiven Personalsuche/Direktansprache von hoch qualifiziertem Kandidaten*innen
  • Strukturierte Arbeitsweise, Begeisterung für Themen rund um Employer Branding, Recruiting und HR-Marketing sowie ein Gespür für digitale Trends (SAP Kenntnisse von Vorteil)
  • Als äußerst kommunikativer und selbstständiger Teamplayer besitzen Sie Leidenschaft und Ehrgeiz für die aktive Kandidatensuche; zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und arbeiten gern mit einer Vielzahl an verschiedenen Menschen.

Die BORSIG GmbH, die Zentrale der BORSIG Gruppe mit Sitz in Berlin, ist für die strategische Führung der BORSIG Gruppe zuständig und als Dienstleister für die operativen Gesellschaften tätig. Dies umfasst die Konzernentwicklung, Finanz- und Personalmanagement sowie Dienstleistungen in den Bereichen Informationstechnologie, Umwelt­manage­ment, Werbung und Pressearbeit sowie Vertrags- und Gesellschaftsrecht.

Hinweis: Nach Besetzung der Stelle werden die Daten 3 Monate verwaltet und im Anschluss automatisch vernichtet.

UNSER ANGEBOT

  • Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
  • Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortlichkeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und Mobile Office
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Die Sozialleistungen eines mittelständischen Unternehmens
  • Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterbildung und – entwicklung

karriere.borsig.de

Mehr zum Job

Beschäftigungsart Festanstellung, Befristete Anstellung
Arbeitsort 10115 Berlin

Arbeitgeber

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