Recruiter (w/m/d)

Mobilität neu denken

Fahrgastinformation mit Mehrwert

WIR WACHSEN: AM MARKT. IM TEAM. AN UNSEREN AUFGABEN. WACHSEN SIE MIT!

Gestalten Sie die Zukunft der Mobilität mit und tragen Sie zu einem nachhaltigen Verkehrs­konzept bei: Televic GSP ist Marktführer für Komplettsysteme der Fahrgastinformation, -sicherheit und -unterhaltung in Zügen, wodurch Hersteller, Verkehrsbetriebe, Fahrgäste, Städte und Umwelt profitieren.

Wir entwickeln seit über 35 Jahren mit Innovationskraft, Know-how und Beratungskompetenz komplexe Soft- und Hardware für den ÖPNV und bieten z.B. individuelle Lösungen für Sie­mens und Alstom. Dabei geht es u.a. um testgetriebene Entwicklung, Continuous Integration und Delivery, Clean Code, Microservices-Architekturen sowie Agile Methoden.

Wir erscheinen vielleicht wie ein Embedded-System-Hersteller, aber jedes Fahrzeug enthält ein heterogenes, verteiltes System aus mehr als 50 IP-basierten Geräten. Um dieses Biest mit Soft­ware Design und Hochsprachen zu zähmen, arbeiten bei uns Profis mit Profis - agile Teams, kurze Wege, zukunftsweisende Technologien und viel Gestaltungsspielraum warten auf Sie und Ihre Ideen, um den ÖPNV noch komfortabler, sicherer und attraktiver zu machen.

Egal ob Experte, Berufseinsteiger oder Student - gemeinsam bewältigen wir die anspruchs­voll­sten Projekte. Fahrzeughersteller und Verkehrsbetriebe setzen weltweit auf unsere Informa­tions- und Kommunikationssysteme – und wir setzen auf Sie!

Recruiter (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sie gewinnen junge Talente und wählen sie für die richtigen Positionen bei Televic GSP in Zusam­men­arbeit mit den Fachabteilungen aus.
• Sie leiten die Rekrutierungsprozesse von A-Z (Personalbeschaffung, Auswahl der Kandidat*in­nen, Onboarding und Betreuung bis zum Ende der Probezeit).
• Sie entwerfen Stellenausschreibungen und wäh­len hierfür passende Jobbörsen und Kanäle.
• Im Rahmen von Active-Sourcing- und Recruiting-Events sowie Messen gehen Sie aktiv auf pas­sen­de Kandidat*innen zu und repräsentieren unser Unternehmen.
• Sie fördern neue Ideen und Lösungen, um Young Potentials zu finden und unsere Campus-Rekru­tierung weiterzuentwickeln, indem Sie unsere Arbeitgebermarke an Universitäten stärken und an Jobmessen teilnehmen.
• Sie konzentrieren sich auf die Candidate Journey und unsere Unternehmenskultur und machen den Recruiting Prozess zur Employee Experience.
• Sie arbeiten kontinuierlich mit allen HR-Kollegen zusammen, um qualifizierte Einstellungen und erfolgreiche HR Projekte zu gewährleisten, die das Unternehmenswachstum sichern.

Ihre Kompetenzen

• Sie besitzen einen einschlägigen Bachelor­ab­schluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit 2 Jahren Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem technischen Umfeld (IT, R&D, Engineering).
• Sie sind versiert im Umgang mit Active Sourcing-Tools, Bewerbermanagementsystemen und Social Media Plattformen.
• Ihre Leidenschaft ist Talentakquise in Zusammen­hang mit Employer Branding.Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und sind sicher im Umgang mit MS Office.
• Sie arbeiten gerne in einem internationalen und multidisziplinären Team mit gleich motivierten Kollegen.
• Ihre Schlüsselqualifikationen: Vertrauenswürdigkeit, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Lösungsorientierung, Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Out-Of-The-Box-Thinking.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einer innovativen und dynamischen Branche: zukunftssicher und nachhaltig,
• 30 Tage Urlaub pro Jahr,
• Flexible Arbeitszeiten – 50% remote,
• Persönliche & fachliche Entwicklungsmöglichkeiten,
• Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur,
• Zuschuss für ein Jobticket für den ÖPNV,
• Freiwillige betriebliche Leistungen,
• Anspruchsvolle Projekte, die für unsere Kunden und die Gesellschaft nachhaltig sind,
• Renommierte Kunden und
• Einen hoch engagierten und motivierten Mitarbeiterstamm von Spezialisten, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist.

SIND SIE AN DIESER STELLE INTERESSIERT?

Erzählen Sie uns, was Sie antreibt! Dann erklären wir Ihnen, warum Televic GSP mehr bietet als nur einen Job. Bitte bewerben Sie sich hier mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen sowie der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Werner unter der Telefonnummer 030-76 99 29-571 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

GSP Sprachtechnologie GmbH
Teltowkanalstrasse 1 | 12247 Berlin | www.televic.com