Projektmanager Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)

Arbeitgeber positio­nieren, Kandidaten begeistern, Personal­marketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markt­erfahrung, Stand­orten in Berlin, Frankfurt am Main und Karls­ruhe sowie der geballten Kompe­tenz von mehr als 160 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kern­kompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Foot­print, die wir zu wirkungs­vollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karriere­level sein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Berlin in Teil- oder Vollzeit einen engagierten

Projektmanager Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)

Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis

• Planen: Mit Deinem Organisations­talent trägst Du dazu bei, dass unsere Projekte von Anfang an reibungslos laufen.
• Koordinieren: Du unterstützt unsere Consultants bei ihrer Arbeit mit Kunden und koordinierst interne Ressourcen sowie externe Partner und Dienstleister.
• Entwickeln: Du bringst Dich auch inhaltlich ein – zum Beispiel bei Recherchen, Präsen­tations­vorbereitungen, in der Konzeption und bei Workshops.
• Up-to-date sein: Du beobachtest aktuelle HR-Trends und lässt Kunden und Kollegen an Deiner Expertise teilhaben.

Dein Profil: Projektmanager (m/w/d) mit Organisationstalent

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung, z. B. als Kaufmann bzw. Kauffrau für Marketing­kommunikation oder vergleichbarer Bachelor-Abschluss
• Erfahrung im Projekt­management (im Marketing oder in einer Agentur), idealerweise im Personal­marketing oder Employer Branding
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Offenheit, Lust auf Neues und Spaß an der Arbeit im Team

Unser Angebot: Perfekte Rahmen­bedingungen

• Perfekte Anbindung – dank großzügigem Zuschuss zum BVG-Jobticket und unmittelbarer Nähe zum U-Bahnhof Checkpoint Charlie.
• Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen (auch in Teilzeit).
• Freiräume – in unserem Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
• Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
• Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fach­spezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
• Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 50-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellen­bezeichnung, Deiner Gehalts­vor­stellung und des frühest­möglichen Eintritts­termins – vorzugs­weise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post.

Noch Fragen? Lass es uns wissen!

Unser Recruiting­team hilft Dir gerne weiter:
Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423
E-Mail: tm@raven51.de

Raven51 AG
Markgrafenstraße 56
10117 Berlin
www.raven51.de