Pädagogischer Mitarbeiter / stellv. Hortkoordinator (Elternzeitvertretung)

Zusammenarbeit mit der Lehrkraft im Unterricht sowie Unterstützung einzelner Schüler:innen und Schüler:innengruppen

Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Angeboten für das Nachmittagsprogramm und die Ferienbetreuung

Mitgestaltung des Klassenraumes, Ausflugsbegleitung und Pausenaufsichten

Austausch mit Eltern, Kolleg:innen sowie externen Einrichtungen und enge Zusammenarbeit mit dem Grundschulleitungsteam

Allgemeine Hausaufgabenbetreuung

Unterstützung der Hortkoordination bei administrativen Aufgaben, sowie bei der Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote im Hort

Mitwirkung an der Optimierung bestehender sowie Erarbeitung neuer Konzepte zur Weiterentwicklung des Horts

Mitverantwortung für den täglichen Ablauf des Hortbetriebs sowie die Organisation und Durchführung des Ferienprogramms

Mitarbeit und Unterstützung bei Maßnahmen zur Teamentwicklung

Übernahme der Führung, Organisation und Motivation des Teams im Hort- und teilweise im Schulbereich bei Abwesenheit der Hortkoordination oder im Bedarfsfall

Ansprechpartner:in für Eltern, Schüler:innen und Kolleg:innen in organisatorischen und pädagogischen Belangen

Ggf. eigenständige Übernahme und Verantwortung für einzelne Teilbereiche des Hortprogramms (z. B. spezielle Projekte, AGs, organisatorische Aufgaben)

Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Studium der Sozialpädagogik, Früh- oder Elementarpädagogik, vergleichbarer sozialpädagogisch anerkannter Abschluss oder vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige relevante Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, Freude an der Zusammenarbeit im Team, Interesse an Fort- und Weiterbildungen und Bereitschaft Verantwortung im und für das Team zu übernehmen

Strukturierte Arbeitsweise und offen für Veränderungsprozesse

Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln

Alltagssicheres Englisch und Interesse an der Arbeit in einem internationalen Team

Identifikation mit unserem pädagogischen Konzept und Motivation, dieses gemeinsam kreativ umzusetzen

Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)

30 Urlaubstage

Möglichkeit als Erzieher:in auch im Schulalltag zu arbeiten, sowie eigene individuelle Stärken und Interessen gezielt einzubringen

Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Aufstiegsmöglichkeiten

Angebot kostenloser halbjährlicher Sprachkurse (Deutsch und Englisch)

Modern ausgestattete und liebevoll eingerichtete Klassenräume und ein separater Hortbereich

Hochmoderne IT-Infrastruktur und eigener IT-Support

Unkomplizierte Anschaffungen von Materialien